Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag betr. das Jobsharing

Beauftragter
für kirchliche
Angelegenheiten
Délégué aux affaires
ecclésiastiques
Justiz-, Gemeindeund Kirchendirektion
des Kantons Bern
Direction de la justice,
des affaires communales et
des affaires ecclésiastiques
du canton de Berne
Münstergasse 2
3011 Bern
Telefon 031 633 47 17
Telefax 031 633 76 25
Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag betr. das Jobsharing
Der Kirchgemeinderat der .......................... Kirchgemeinde ........................................................
vereinbart eine Stellenaufteilung der Pfarrstelle von .............% im Jobsharing mit
*der Pfarrerin/den Pfarrerinnen/dem Pfarrer/den Pfarrern:
(*Nicht zutreffendes streichen / gilt sinngemäss für röm.-kath. Gemeindeleiterinnen und Gemeindeleiter)
Name/Vorname/Geburtsdatum:
Beschäftigungsgrad in %
......................................................................
.............
......................................................................
.............
Zu regeln
Arbeitsplatz**
Arbeitszeiten
Aufgaben mit getrennter
Verantwortung**
Aufgaben mit gemeinsamer
Verantwortung**
Regelung der
gegenseitigen Stellvertretung
** Wenn vorhanden genügt ein Verweis auf den Stellenbeschrieb.
11.21-74.03
Seite 2
Die Unterzeichnenden nehmen zur Kenntnis, dass die Kündigung einer Jobsharingpartnerin oder
eines Jobsharingpartners für den Kirchgemeinderat ein triftiger Kündigungsgrund nach Artikel
25 des Personalgesetzes ist, um der Mitinhaberin oder dem Mitinhaber der Stelle unter Wahrung
einer Kündigungsfrist von mindestens 9 Monaten ebenfalls zu kündigen. Eine Zustimmung durch
die Kirchgemeindeversammlung kann nicht verlangt werden (Verordnung über das
Arbeitsverhältnis der Inhaberinnen und Inhaber von Pfarr- und Hilfspfarrstellen (APHV).
Eine Kopie dieser Zusatzvereinbarung ist an die Beauftragte oder an den Beauftragten für
kirchliche Angelegenheiten zuzustellen.
Die Vertragsparteien
Für den Kirchgemeinderat
Datum: ..........................
............................................. .............................................
(Unterschrift)
Die Arbeitnehmerin/Der Arbeitnehmer:
Datum: ..........................
.............................................
(Unterschrift)
11.21-74.03
(Unterschrift)