Stellenausschreibung A4 - Regierung von Oberbayern
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Stellenausschreibung A4 - Regierung von Oberbayern
Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde im Herzen Münchens mit ca. 1200 Mitarbeitern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im SG 14.2 - Aufnahmeeinrichtung für Asylbewerber München (AE) und Regierungsaufnahmestelle (RASt) eine/einen Beamtin/Beamten der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, als Leiter/in der Aufnahmeeinrichtung München Die Erstaufnahmeeinrichtung für Asylbewerber (mit rund 4000 Plätzen und entsprechender Anzahl an Standorten und Personal) hat die Funktion, Ausländer, die bei einer Außenstelle des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) einen Asylantrag stellen, für maximal drei Monate unterzubringen. Ihre Aufgaben: • • • • • • • • • • • Koordinierung der bundesweiten Verteilung und Erstaufnahme von Asylbewerbern im Ankunftszentrum Belegungskonzept der Aufnahmeeinrichtung und aller Dependancen Organisation der Unterbringung und Versorgung von Asylbewerbern Sicherstellung und Überwachung des Wachdienstes in allen Unterkünften und der Verwaltungsgebäude Organisation des Verwaltungsverfahrens zur Erfassung der Asylbewerber in den verschiedenen EDVSystemen Zusammenarbeit mit dem Landesbeauftragten in der Zentralen Aufnahmeeinrichtung in Zirndorf Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Dienststellen, insbesondere Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, der Zentralen Ausländerbehörde der Regierung von Oberbayern, Kreisverwaltungsbehörden, u.a. Landeshauptstadt München, Polizei, Landeskriminalamt, Vormündern, sowie zahlreichen Sozialverbänden Zusammenarbeit mit den Regierungsaufnahmestellen Personalaufsicht und Einsatzplanung für ca. 100 Mitarbeiter Überwachung bei Beschaffung und Ausgabe der Gemeinschaftsverpflegung Verwaltung der Dienstgebäude der AE München (Grundstücke, Gebäude, Fuhrpark) und der Dependancen Ihr Profil: • • • • Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) mit erfolgreich abgeschlossenem Studium in der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung Freude an herausfordernder Tätigkeit hohes Maß an physischer und psychischer Belastbarkeit • • • • • • • • ausgeprägtes Organisationstalent hohe Einsatzbereitschaft ausgeprägte Führungsverantwortung Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sorgfältige und selbständige Arbeitsweise, Sicherheit im Verwaltungshandeln gewandtes Auftreten in einem Bereich hohen politischen und medialen Interesses Krisenmanagement in besonderen Situationen gute Beherrschung von computergestützter Sachbearbeitung (Standardsoftware MS Office, Windows) Wir bieten Ihnen: • • • • einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Führung eines leistungsstarken Teams Für interne Bewerber ist die Stelle entsprechend ihrer persönlichen Qualifikation dotiert, für externe Bewerber besteht die Möglichkeit einer Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 mit Entwicklungsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A 13 Bewerbungen von Beamten mit einer modularen Qualifizierung für die 4. Qualifikationsebene sind ausdrücklich erwünscht; hier kann eine Besoldung bis A 14 erfolgen Ansprechpartnerin/Ansprechpartner: • • Fachlich: Herr Schlämmer (Tel. 089/2176-2273) Personalstelle: Herr Dost (Tel. 089/2176-2558) Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 06.03.2015 an die Regierung von Oberbayern Sachgebiet SG Z2.1-12 Maximilianstraße 39 80538 München oder per E-Mail an: [email protected] Hinweis: Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. E-Mails mit einem Volumen von mehr als 5 MB werden automatisch geblockt. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Seite 2 von 2