Januar/Februar 2016

Liebe Kolleg*innen,
dies ist der erste Newsletter im Jahr 2016. Wir hoffen, Ihr hattet einen guten Start.
Auch in diesem Jahr werden wir selbstverständlich weiterhin Eure Interessen vertreten und bei
Fragen oder Konflikten für Euch da sein. Sollten noch einmal winterliche und glatte
Straßenverhältnissen auftreten, wollen wir Euch noch einmal daran erinnern, was zu tun ist, falls es
im Rahmen Eurer Arbeit doch einmal zu Unfällen kommt. Des Weiteren informieren wir darüber, was
Ihr bei Eurer Urlaubsplanung und eventuellem Resturlaub aus 2015 beachten solltet.
Mit kollegialen Grüßen
Euer Personalrat
--------------------------------------------------INHALTSÜBERBLICK
--------------------------------------------------1. Resturlaub aus 2015
2. Unfallmeldung
3. Winterdienst
4. Termine
--------------------------------------------------1. Resturlaub aus 2015
--------------------------------------------------Nach Tarifvertrag für die Angestellten des öffentlichen Dienstes (TV-L) kann der Urlaub eines Jahres
bis zum 30. September des Folgejahres übertragen werden. Diese Regelung gilt auch für studentische
Beschäftigte. Trotzdem empfehlen wir, den (Erholungs-)Urlaub rechtzeitig zu nehmen und Euch selbst
vor Überarbeitung und zu viel Stress zu schützen. Da eine Auszahlung für nicht genommene
Urlaubstage nicht möglich ist, denkt daran, Eure Urlaubstage rechtzeitig bis zum Ende der
Beschäftigung einzuplanen. Noch einmal zur Erinnerung: Laut Tarifvertrag habt Ihr einen Anspruch
auf 31 Urlaubstage im Jahr – Samstage werden hierbei eingerechnet, d. h. um eine Woche frei zu
haben, nehmt Ihr Euch 6 Urlaubstage.
--------------------------------------------------2. Unfallmeldung
--------------------------------------------------Gerade in der Winterzeit bei Schnee und Eis auf den Straßen und Gehwegen passieren schnell
Unfälle. Stürzt und verletzt Ihr Euch auf dem direkten Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstätte,
zählt der Unfall als Arbeits- bzw. Wegeunfall. Ihr seid dabei gesetzlich unfallversichert. Hierbei ist eine
Unfallanzeige bei der Personalstelle zu erstatten und die Arbeitsunfähigkeit muss gemeldet werden
(Krankmeldung). Auch andere, durch Dritte verursachte Unfälle sind zu melden, damit die TU ggf.
Schadenersatzansprüche geltend machen kann.
Wichtig bei einem Unfall: Seid Ihr verletzt, dann werdet
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bei einem Durchgangsarzt (als sog. „D-Arzt“ zugelassener Chirurg/Unfallchirurg), entweder
im Krankenhaus (Erste Hilfe) oder in einer Praxis (z. B. F. Gutsche, Carmerstr. 7, 10623 Berlin,
Tel.: 030 313 50 23) oder
- nach vorheriger telefonischer Rücksprache beim Betriebsärztlichen Dienst (BÄD) der TUB,
(Hauptgebäude, Raum H 7128, Tel.: 25080)
vorstellig. Bei Augen-, Hals-, Nasen-, Ohrenverletzung ist ein entsprechender Facharzt aufzusuchen.
Ferner soll der Vorgesetzte über den Unfall informiert werden. Die Unfallversicherung kommt für die
medizinische Heilbehandlung, bei Dauerschäden für die Rehabilitation auf und zahlt evtl. eine
Verletztenrente.
--------------------------------------------------3. Winterdienst
--------------------------------------------------Aufgrund möglicher winterlicher Wetterlagen hier noch einmal der Hinweis auf die Aufgaben in
Eurem Tätigkeitsfeld.
Die Aufgaben, für die Ihr eingestellt seid, wurden in der Regel abschließend durch die Ausschreibung,
auf die Ihr Euch beworben habt, festgelegt. Hieraus ist ersichtlich, dass die Übernahme von
Winterdienst, also Schneeschippen, vorm Institut Sand ausstreuen oder die Treppe fegen, keine
Tätigkeit von studentischen Beschäftigten ist. Werdet Ihr aufgefordert solche Tätigkeiten zu
übernehmen, solltet Ihr Euch unverzüglich bei uns melden und die Tätigkeiten erstmal nicht
durchführen.
Wichtig: Während Ihr solchen Tätigkeiten nachgeht, genießt Ihr keinen Versicherungsschutz – solltet
Ihr oder jemand anderes hierbei zu Schaden kommen, kann dies enorme finanzielle Forderungen
nach sich ziehen.
--------------------------------------------------4. Termine
--------------------------------------------------12.02.2016
(Neu-)Eingestelltentreffen um 14 Uhr im H 1001