Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen

2010
Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche Sammlung
von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH
Zertifikat seit 2010
Inhoffenstr. 7B, 38124 Braunschweig
Das Zertifikat zum audit
berufundfamilie wurde am
29.11.2010 erteilt.
Die Aufgabe der DSMZ-Deutsche
Sammlung von Mikroorganismen
und Zellkulturen GmbH ist es,
biologisches Material,
insbesondere Mikroorganismen
und Zellkulturen, zu sammeln und
abzugeben und als
Hinterlegungsstelle für
Patentzwecke zu dienen. Die
DSMZ erbringt darüber hinaus
auch Forschungsarbeiten im
Rahmen der Sammlungsthematik
und bietet Serviceleistungen an.
Die DSMZ ist Mitglied der
Leibniz-Gemeinschaft.
Zum Zeitpunkt der Auditierung
waren 118 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter beschäftigt.
Stand: 29. November 2010
Ziel der Auditierung
Die DSMZ-Deutsche Sammlung
von Mikroorganismen und
Zellkulturen GmbH führt die
Auditierung durch, um
verlässliche Rahmenbedingungen
bei der Inanspruchnahme
familienbewusster Maßnahmen
durch die Beschäftigten in der
DSMZ zu schaffen und die
Transparenz verfügbarer
familienbewusster Angebote zu
erhöhen. Daneben soll auch die im
Rahmen der ISO-Zertifizierung im
QM-Handbuch verankerte
Mitarbeiterbeteiligung in der
Arbeitsorganisation und in den
Arbeitsprozessen umgesetzt
werden. Das audit soll einen
Beitrag zur Kommunikation und
Selbstdarstellung der DSMZ als
familienbewusstem Arbeitgeber
nach innen und außen leisten
sowie die Attraktivität für
qualifizierte potentielle
Bewerber/innen steigern.
Vorhandene Maßnahmen
(Auswahl)
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeitarbeit (verschiedene
Modelle)
Beschäftigung während der
Elternzeit
Ausstiegs- und
Rückkehrgespräche
Gesundheitsmanagement
Förderung der Chancengleichheit
Einführungsbroschüre für neue
Beschäftigte
Zukünftige Maßnahmen
(Auswahl)
Bereitstellung von umfassenden
Informationen zur Vereinbarkeit
im Intranet
Benennung von generellen
Anlaufstellen und deren
Unterstützungangebote für
vereinbarkeitsbezogene Fragen
Erstellung von Broschüren und
Flyern mit familienrelevanten
Informationen
Aufnahme einer Rubrik zur
Vereinbarkeit von Beruf und
Familie in die Mitarbeiterzeitung
Feste Integration des Themas
Vereinbarkeit in die bestehenden
Führungsstrukturen
Verbesserung des Service für
Familien in den Bereichen
Kinderbetreuung und Pflege