Dr. Marc Lindart Coach, Trainer und Berater, Mentalcoach Alter

Dr. Marc Lindart
Coach, Trainer und Berater, Mentalcoach
Alter Steinweg 46
48153 Münster
dvct-Mitglied seit: 31.08.2011
Aktiv als Trainer seit: 2004
Tel.: 0251.2875845
Sprachen: Deutsch, Englisch
Internet: http://www.wirkfaktorcoaching.de
Beschreibung
Das können Sie von mir erwarten:
• Maximale Orientierung an Ihren Zielen!
Arbeitsverständnis:
Coaching, Beratung und Training sind mentales Fitnesstraining, Krisenbewältigung,
Potenzialentfaltung und ein respektvoller und effektiver Weg zu maßgeschneiderten Lösungen für
Einzelpersonen und Unternehmen.
Die Zusammenarbeit mit LINDART WirkfaktorCoaching vermittelt Zuversicht und bringt Menschen
sowie Unternehmen in Bewegung - geistig und manchmal auch körperlich. Sie ist spannend,
erheiternd und kraftvoll!
Leitsatz:
Leidenschaft für Leben und Leistung!
Themen:
• Erfolgsfaktor Mentale Stärke
• Burnout-Prävention - dem Burnout keine Chance geben
• Mehr Zeit für wichtige Dinge - Zeit- und Selbstmanagement verbessern
• Gekonnt mit anderen umgehen - Sozialkompetenzen ausbauen
• Die richtigen Worte zur richtigen Zeit - erfolgreiche Kommunikation
• Konflikte nachhaltig lösen - Konfliktmanagement
• Überzeugender Auftritt - das eigene Auftreten optimieren
• Die eigenen Mitarbeiter besser motivieren - Führung und Mitarbeitermotivation
• Fitte Mitarbeiter im Demografischen Wandel - Demografieberatung
Qualifikationen:
Die Weiterentwicklung von Menschen, die mich immer wieder in Coaching-, Beratungs- und
Trainingsprozessen begeistert, ist auch für mich persönlich eine Herzensangelegenheit.
Aus diesem Grund bilde ich mich permanent bei anerkannten Anbietern weiter und suche ständig
nach wirksamen Methoden, Möglichkeiten und Techniken, die ich in die Arbeit mit meinen
Kundinnen und Kunden einbringen kann.
Akademischer Hintergrund: Doppelqualifikation
Doppelqualifikation mit Auszeichnung:
• Studium der Diplom-Pädagogik, Schwerpunkt Erwachsenen- und Weiterbildung, Nebenfach
Psychologie an der Universität Münster
• Wirtschaftswissenschaftliches Zusatzstudium an der Universität Münster
Relevante Zusatzausbildungen:
• Ausbildung und Prüfung COACHING NACH WIRKFAKTOREN am Institut für Innovationstransfer
der Universität Bielefeld. Ausbildungsschwerpunkte: Wirkfaktoren im Coaching und Know-how in
den Bereichen Führung der eigenen Personen (Zeit-/Selbstmanagement, Motivation,
Entscheidungsfindung, Work-Life-Balance), Führung/Mitarbeitermotivation und Konflikte.
• Ausbildung und Prüfung zum SYSTEMISCHEN COACH, Kommunikatives Bildungswerk,
Dortmund. Ausbildungsschwerpunkte: Systemisches Coaching, Lösungs-, Stärken- und
Ressourcenorientierung, professionelle Gesprächsführung, Qualitätsstandards für Coaches.
• Ausbildung und Prüfung zum MEISTERWERKER TRAINER UND BERATER für personale und
soziale Kompetenzen an der Universität Münster. Ausbildungsschwerpunkte: Strategische
Persönlichkeitsentwicklung, Schlüsselkompetenzen, Management.
• Ausbildung und Prüfung zum GEPRÜFTEN TRAINER UND BERATER BaTB (Bundesverband
ausgebildeter Trainer und Berater) bei der Sonnenholzer Unternehmensberatung, München.
Ausbildungsinhalte: Persönlichkeitsentwicklung, Schlüsselkompetenzen, Erfolgsstrategien, NLP,
Management.
• Ausbildung in Hypnose-Coaching, Mentaltraining und Hypnotherapie am Institut für Hypnotherapie
und Hypnosystemische Lösungen, Osnabrück. Zertifiziert nach den Standarts des American Board
of Hypnotherapie, einem der weltweit größten Organisationen für professionelle Hypnotherapie.
Berufliche Stationen und Tätigkeiten:
• Seit 2006 als freiberuflicher Coach mit Lindart WirkfaktorCoaching erfolgreiches Einzelcoaching
von Personen mit verschiedenen beruflichen Hintergründen.
• Tätigkeit in der Personal- und Führungskräfteentwicklung für ca. 450 Führungskräfte in einem
großen Verband (13.000 Mitarbeiter/innen).
• Personal-, Demografie- und Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen (ca. 250
durchgeführte Beratungen und Coachings) an der HWK Dortmund.
• Trainer und Coach in einem Management-Traineeprojekt für kleine/mittlere Unternehmen mit
Führungsverantwortung für 20 Trainees.
• Autorentätigkeit zum Thema Sozialkompetenzen an der Universität Münster.
• 2004 bis 2007 Coach, Trainer und Berater in einem Projekt zur Vermittlung von
Sozialkompetenzen an der Universität Münster. Training und Coaching von ca. 200 Personen.
• Erster Berufsweg: 6-jährige Tätigkeit im Handwerk, danach Abitur auf dem zweiten Bildungsweg
und Studium.
Branchen
• Aus- und Weiterbildung
• Verwaltung/Behörde
• Unternehmensberatung
• Handwerk
Schwerpunkte
• Teamentwicklung
• Stressmanagement
• Persönlichkeitsentwicklung
• Führung
• Zeit- und Selbstmanagement
Zielgruppen
• Abteilungsleitung
• Bereichsleitung
• Mitarbeiter
• Privatpersonen
•
Selbstständige
Freiberufler
und