TATORT Arbeitsplatz

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Thema:
„Kündigungen“
verhaltensbedingte Kündigung
Abmahnung, Ermahnung
betriebsbedingte Kündigung,
Sozialauswahl, Weiterbeschäftigung in
anderer Filiale, Abfindung
personenbedingte Kündigung, auch
krankheitsbedingte Kündigung
Bagatelldiebstähle
Was ist bei der Arbeitsagentur zu
beachten (Referent noch offen)
TATORT
Arbeitsplatz
am 19.03.2014
ver.di Berlin, Handel
ver.di Bezirk Berlin
Fachbereich 12
Köpenicker Str. 30
10179 Berlin
Die Themen sind keine abschließende
Aufzählung. Auch für spontane Fragen ist
Platz, Zeit und Raum – davon lebt der Tatort!
V.i.S.d.P.: Janet Dumann,
ver.di Bezirk Berlin, FB Handel,
Köpenicker Str. 30, 10179 Berlin
Tel. 030-8866-5588
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zweimal im Jahr treffen wir uns mit
unserem Experten
Du bist herzlich eingeladen zu
unserer Veranstaltungsreihe
Martin Wenning-Morgenthaler
Vorsitzender Richter am
Landesarbeitsgericht
und beleuchten den „Tatort
Arbeitsplatz“ mit ganz verschiedenen
Themen.
Zu jedem „Tatort Arbeitsplatz“
sammeln wir deine Themen. Ein oft
genanntes Thema „Kündigungen“
werden wir diesmal aufgreifen, stellen
natürlich die Frage folgt automatisch
nach 3 Abmahnungen die Kündigung
und vieles Mehr.
Ebenfalls eingeladen ist die
Arbeitsagentur, die referieren soll,
was dort auf jemanden zukommt, der
im schlechtestes Fall sich nach einer
Kündigung dort melden muss.
Anmeldung
TATORT Arbeitsplatz am 19.03.2014
Betrieb:
„Tatort Arbeitsplatz“
am
Montag, 19.03. 2013
ab
18.00 Uhr bis ca. 21.00 Uhr
im Raum AIDA
in der
ver.di-Bundesverwaltung
Paula-Thiede-Ufer 10, 10179
Berlin (Haupteingang an der Spree)
1.Kollege/in
Mitglieds-Nr.
2.Kollege/in
Mitglieds-Nr.
Ich bitte um Zusendung der Einladung
zum nächsten Tatort an die e-mailAnschrift (bitte leserlich):
_________________________________
Falls nicht schon geschehen:
Einladungen zur nächsten Tatortreihe werden
automatisch per e-mail versendet – also bitte email angeben! Wer keine e-mail hat, gibt bitte die
Privatanschrift an!
Anmeldung per
Fax:
030-8866 5942
Telefon: 030-8866 5560 oder 8866 5555
per e-mail: [email protected]