Der Lebenslauf - Wissenschaftsladen Bonn

Transcription

G 26149
www.wilabonn.de
20. Jahrgang
09.09.2014
a rbeitsmarkt
BILDUNG
KULTUR
SOZIALWESEN
37 2014
RATGEBER ARBEIT
Der Lebenslauf
 Informationsdienst
mit Auswertung der Stellenanzeigen
vom 02.09.2014 bis 08.09.2014
IMPRESSUM
Herausgeber
Wissenschaftsladen Bonn e.V.
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Redaktion
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Kurz und knapp, Lernen,
Ihr Gutes Recht
Benjamin O'Daniel(bod)
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arbeitsmarkt UMWELTSCHUTZ | NATURWISSENSCHAFTEN
arbeitsmarkt BILDUNG | KULTUR | SOZIALWESEN 37|2014
INHALT
III
editorial
IV
ratgeber arbeit
 BEWERBUNG
Der Lebenslauf
Stellenanzeigen
im Mittelteil
IX
X
Leserbriefe
kurz & knapp
¢ JOBMESSEN
Karrieretage in Bremen | Jobmesse in Landau
¢ KURZ BERICHTET
Freiwillige Lohnerhöhung überdenken | Generation 50plus
bleibt optimistisch | An der Stechuhr ehrlich bleiben | Geschenk
zur Hochzeit sorgfältig auswählen | Dresscode beachten |
Betriebsrat darf bei Gespräch dabei sein
¢ IHR GUTES RECHT
Grundloser Verdacht
 FÖRDERUNG
Stipendien für Nachwuchswissenschaftler | Christliche Werte
XII
lernen
Prinzessinnen, Piraten, Politik | Signale und Symptome |
Konfliktdiagnose und Konfliktberatung
XIII
netzwerk
¢ VERBÄNDE
Freischreiber
XIV
seminare
 SEMINARANGEBOT DES WISSENSCHAFTSLADEN
Wie folge ich meinem inneren Wegweiser?
Die Stimme macht‘s!
EDITORIAL
Manche streiten
sich
darüber,
welche Unterlage wichtiger ist
bei der Bewerbung: Das Anschreiben (Heft
33/14) oder der Lebenslauf? Geht
es um akademische Bewerber/
innen mit „arbeitsmarktoffenen“
Studiengängen, hilft die Diskussion
kaum weiter. Beide Unterlagen
müssen immer im Zusammenhang
gesehen werden. Berufliche Brüche, Umwege und ungewöhnliche
Wendungen sind ja bei unseren
Zielgruppen eher der Normalfall als
die Ausnahme. Dann hilft das Anschreiben als eine Art Lesehilfe für
den Lebenslauf. Aber auch dieser
bietet Gestaltungsspielräume, die
nicht unterschätzt werden sollten.
Arbeitgeber haben es eben gerne mundgerecht. Sie wollen sich
nicht lange aufhalten mit einzelnen
Bewerbungen. Bei hohen Bewerberzahlen wollen sie schnell erkennen, ob da jemand in die engere
Auswahl passt. Deshalb ist es ein
Irrtum zu glauben, dass die nüchterne Aneinanderreihung der beruflichen Etappen im Lebenslauf für
sich spricht. Da muss man schon
etwas nachhelfen. Die Darstellung
der einzelnen beruflichen Stationen
mit den dort gesammelten Berufserfahrungen wird passend und
plausibel auf die einzelne Stelle abgestimmt und so kompakt geboten,
dass beim Leser der Zeilen die
Botschaft ankommt: „Da hat jemand verstanden, was ich brauche,
und einige passende Qualitäten zu
bieten.“ Die erste Hürde könnte
damit genommen sein.
Mit besten Wünschen, Ihr
In der nächsten Ausgabe lesen Sie:
Unternehmenskommunikation
arbeitsmarkt BILDUNG | KULTUR | SOZIALWESEN_37|2014
III
Foto: AP/Wilabonn
ratgeber arbeit
 BEWERBUNG
Der Lebenslauf
Wenngleich sich die Fakten der Berufsbiografie kaum ändern lassen, bieten sich über die Auswahl von Details und
die Art der Darstellung entscheidende Gestaltungsspielräume. | Andreas Pallenberg
W
enn es um den so genannten
Lebenslauf oder kurz den CV
(curriculum vitae) geht, dann
meint man in der Regel den beruflichen
Lebenslauf und nicht den privaten.
Dennoch ist der Lebenslauf stets eine
Mischung aus persönlichen Daten,
Bildungs-, Ausbildungs- und Berufsstationen sowie Darstellungen weiterer
Kenntnisse und Fähigkeiten, mit denen
man seine Eignung für eine angestrebte
Stelle dokumentieren möchte.
Nichts aus der Schublade
Die meisten Arbeitsuchenden verfügen
über einen solchen, schriftlich fixierten
Lebenslauf. Sie sind froh darüber, dass sie
diesen irgendwann „fertig“ hatten und
nun jederzeit aus der Schublade ziehen
können. Damit verschenken sie aber die
Möglichkeiten, die in dieser – neben dem
IV
Anschreiben – wichtigsten Bewerbungsunterlage stecken.
Ein Lebenslauf kann und sollte immer
auf die anvisierte Stelle abgestimmt werden und ist abgesehen von den unveränderlichen Basisdaten mehr oder weniger
optimierungsfähig. So lassen sich einzelne, für die beworbene Stelle relevante
Berufsstationen oder auch Praktika durch
nähere Beschreibungen der Tätigkeiten
detaillierter beschreiben als solche, die
für die Stelle weniger bedeutend sind.
So sind zum Beispiel die Inhalte der akademischen Abschlussarbeiten nur dann
interessant, wenn sie für die zukünftige
Stelle von Belang sind. Wenn man sich
aber auf nicht-wissenschaftliche Stellen,
z.B. in der Unternehmenskommunikation
oder für den Vertrieb bewirbt, könnte
eine ausführliche Übernahme des Titels
der Doktorarbeit mit allen Untertiteln
den Eindruck erwecken, dass man sich
nur ungern aus der wissenschaftlichen
Welt entfernen möchte.
Am besten fertigt man sich einen Master-CV an, der alle (wirklich alle!) Daten
des beruflichen Werdegangs beinhaltet.
Der wird natürlich so nie abgeschickt.
Aus diesem bedient man sich dann und
übernimmt die passenden Bausteine für
jede Bewerbung neu und passt sie in den
Formulierungen und Detaillierungen den
Anforderungen der anvisierten Stelle an.
Oft ergeben sich dann bestimmte Prototypen für bestimmte Branchen, zum
Beispiel für Uni-Stellen, für Verbände
und für Wirtschaftsstellen, die dann noch
optimiert werden können.
Für den Empfänger der Bewerbung ist
es eine große Hilfe, wenn er auch über
die stichwortartigen Hinweise zu den
einzelnen beruflichen Etappen erkennen
kann, dass da jemand gut passt. Wer sich
zum Beispiel bei einem Job im Kulturmanagement bewirbt, sollte im Lebenslauf
auch zunächst unbedeutend erscheinende Stationen wie zum Beispiel die
Aushilfstätigkeit in einem Speditionsbüro
nicht nur als lückenfüllenden Job darstellen, sondern seine Einblicke in die Verwaltung, die betrieblichen Abläufe und
entsprechende Tätigkeiten als kaufmännische Berufserfahrungen darstellen.
Formfragen
Über die Erstellung eines Lebenslaufes
als „Gesamtkomposition“ gibt es durchaus unterschiedliche Vorstellungen. Oft
sind dies Geschmacks- und Gestaltungsfragen, an denen sich die Geister scheiden, und für die es keine ultimativen Rezepte gibt. Es gibt eher Trends und Moden, an denen man sich mit viel Eifer
abarbeiten kann. Wichtiger aber ist auch
hier, dass die Form der Funktion folgen
sollte und nicht umgekehrt. Einigkeit besteht dagegen über die Eigenschaften,
die ein Lebenslauf stets bieten sollte:
knapp, übersichtlich und aussagekräftig
sollte er sein.
Das bedeutet zunächst einmal, ein
klares und überzeugendes Layout ohne
ratgeber arbeit
allzu viele Verzierungen zu entwerfen.
Es empfiehlt sich, möglichst bei einem
Schrifttyp zu bleiben und sparsam mit
Hervorhebungen wie Fettdruck, kursiv,
Unterstreichungen etc. umzugehen.
Als übliche Schriftgröße hat sich die
12-Punkt-Schrift bewährt. Kleiner als auf
11-Punkt-Größe sollte man der Lesbarkeit
wegen nicht gehen. Es ist Geschmackssache, ob man mit Rändern, Kästen oder
anderen Elementen arbeitet. Das hängt
vom persönlichen Stil ab, meistens gilt
aber das Motto: Weniger ist mehr!
Ist eine klassische Bewerbung in Papierform verlangt, sollte auch auf ordentliches Papier geachtet werden. Integriert
man das Bewerbungsfoto in die Textdatei
des Lebenslaufes, muss man beim Ausdruck je nach Papier- und Druckerqualität
gegebenenfalls große Abstriche machen
bzw. entsprechend aufrüsten. Klebt man
ein professionell gefertigtes klassisches
Foto auf, kann man mit deutlich besserer
Qualität punkten.
Anders bei der Online-Bewerbung.
Da ist das Bewerbungsfoto sinnvollerweise in die pdf-Datei des Lebenslaufs
integriert. Wer will, kann natürlich auch
eine Extraanlage mit dem Foto anhängen. Bedenken sollte man auch, dass die
meisten Online-Bewerbungen, speziell
der Lebenslauf, von den Personalleuten
als handfeste Unterlage dann doch irgendwann ausgedruckt werden. Wenn
dann das Foto gleich dabei ist, ist alles
kompakt zusammen. Ansonsten sollte
man bei der Online-Bewerbung formal
und inhaltlich keinerlei Abstriche gegenüber der Papierform machen.
Bewährt hat es sich, auf allen Seiten
der Bewerbungsunterlagen, die in Papierform eingereicht werden, eine Kopfzeile
mit Namen und Adresse einzufügen.
Personalleute freuen sich nämlich darüber, wenn sie im Eifer des Verfahrens
zwischen den Bewerbungsbergen vagabundierende Einzelblätter schnell wieder
zuordnen können. Was die Länge des
Lebenslaufs betrifft, gibt es keine klaren
Gebote. Meistens ist das Wichtigste auf
ein bis zwei Seiten untergebracht. Wer
substanziell mehr zu bieten hat – und
das kann bei einer abwechslungsreichen
Berufsbiografie ja durchaus der Fall sein
– , sollte vor einer weiteren Seite nicht
zurückschrecken. Wer dagegen einzelne
Stationen seines Werdegangs ausführlicher darstellen möchte, sollte dies besser im Anschreiben unterbringen oder
auf der so genannten „Dritten Seite“,
einer inzwischen weit verbreiteten zusätzlichen Anlage bei den Bewerbungsunterlagen. Im Lebenslauf wirken solche
Textblöcke schnell unproportioniert und
aufgeblasen.
Nicht vergessen: Datum und Unterschrift. Das wirkt vielleicht etwas bürokratisch, gibt dem Ganzen aber einen Tick
mehr Aktualität und Individualität. Außerdem wird auch aktuell von Bewerbungsfachleuten immer noch angemahnt:
„Machen Jobsuchende das nicht, ist das
ein schwerer Formfehler“, so Jürgen Hesse, Karriereberater aus Berlin.
Der Aufbau
Auch wenn es keine Patentrezepte für die
Gestaltung von Lebensläufen gibt, so haben sich doch bestimmte Gepflogenheiten bewährt, die sich, da funktional sinnvoll, geradezu aufdrängen. So gliedert
sich ein Lebenslauf immer mindestens in
folgende Abschnitte:
• Persönliche Daten (evtl. mit Bild)
• Bildung und Ausbildung mit den SchulAbschluss- bzw. Studienstationen
• Berufliche Praxis mit den Stationen der
Berufstätigkeit
• Sonstige Fähigkeiten und Kenntnisse
Zur Person
Kein Vertun gibt es bei den persönlichen
Daten, die in der Kopfzeile des Lebenslaufs auf den ersten Blick erkennbar sein
müssen: Name, Adresse und Kontaktangaben per Telefon und eine seriöse EmailAdresse gehören zum Standard. Wer eine
eigene berufsbezogene Homepage unterhält, kann diese hier anführen. Das
Geburtsdatum und den Geburtsort kann
man nach dem seit 2006 gültigen AGG
(Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
weglassen, sollte sich das aber gut überlegen, da man damit eventuell Fragen provoziert, die sonst vielleicht gar nicht gekommen wären. Ebenfalls nicht zwingend
sind danach Angaben zum Familienstand,
zur Religionszugehörigkeit oder zu vorhandenen Kindern. Mit dem „Antidiskriminierungsgesetzes“ soll verhindert werden,
dass Bewerber/innen allein wegen dieser
Angaben aussortiert und damit benachteiligt werden. Letztendlich hängt das
Hinzufügen dieser freiwilligen Angaben
von der Stelle bzw. von der Relevanz dieser Angaben für die Bewerbung ab. Wer
sich für eine Stelle im Sozialwesen bewirbt, gibt mit der Religionszugehörigkeit
vielleicht ein passendes Signal, während
das in der Wirtschaft eher unwichtig sein
dürfte. Kein Patentrezept gibt es dagegen
bei der Angabe von Kindern. Sofern vorhanden, kann man sie theoretisch sogar
unterschlagen und die Unwahrheit sagen.
Spätestens bei Stellenantritt in der Personalverwaltung lässt sich der Nachwuchs
aber nicht mehr verheimlichen. So stellt
sich eher die Frage nach dem richtigen
Zeitpunkt, zu dem die Familienverhältnisse offenbart werden. Viele geben dann
ihre Kinder mit Altersangaben schon im
Lebenslauf an, um spätere Diskussionen
zu vermeiden. Alleinerziehende sollten
spätestens im Vorstellungsgespräch gegen derartige Fragen gewappnet sein und
signalisieren, dass von den Kindern keine
ungewöhnlichen Arbeitsbeeinträchtigungen zu erwarten sind, weil diese entweder schon selbstständig oder entsprechend versorgt sind, zum Beispiel durch
Angehörige, Kitaplätze, Ganztagsschule
etc. Immer noch erstaunlich ist es, dass
Männer mit Kindern kaum in einen solchen Rechtfertigungsdruck geraten.
Eine Handyverbindung (nicht mehrere) ist sinnvoll, wenn man unter dieser
Nummer auch tatsächlich regelmäßig
erreichbar ist. Dann allerdings sollte man
auch jederzeit – im Supermarkt wie in der
Badewanne – damit rechnen, einen entscheidenden Anruf zu bekommen.
V
ratgeber arbeit
Zur (Aus-)Bildung
Auch der relativ knappe Aufbau des schulischen Werdegangs und der weiteren
Berufsausbildung bzw. des Studienverlaufes folgt einem klaren Schema: Neben
einer Zeitleiste werden die Stationen kurz
und übersichtlich in knappen Stichworten dargestellt. Wer in dieser Auflistung
überlange Verweilzeiten an der Uni hatte,
sollte sich auf entsprechende Fragen einstellen. Auch das häufige Wechseln von
Studienfächern und angestrebten Abschlüssen kann zu Fragen ermuntern, auf
die man sich vorbereiten sollte. Im Rahmen der Optimierung eines Lebenslaufes
gibt es aber auch die Möglichkeit, z.B.
nicht alle Details aus der Orientierungsphase der Studienzeiten abzubilden,
sondern nur die wesentlichen, um nicht
unnötig Irritationen hervorzurufen. Ehrlichkeit ist beim Lebenslauf zwar immer
oberstes Gebot, aber nicht alles, was
ehrlich ist, muss erwähnt werden.
Zur Praxis
„Ich bin Berufsanfänger, ich habe nun
mal keine Berufserfahrungen. Was soll
ich denn da schreiben?“ Solche Regungen bringen das Dilemma von Berufsanfängern auf den Punkt, was aber in der
dargestellten Absolutheit fast nie stimmt.
Meistens gab es Praktika während oder
nach dem Studium, es gab Jobs und
Hilfstätigkeiten oder vielleicht sogar verantwortliche Mitarbeit im elterlichen Betrieb. Und diese Erfahrungen gilt es
wahrzunehmen und entsprechend darzustellen. Spätestens jetzt muss man sich
auch um Praktikumszeugnisse kümmern,
die man bisher nicht bekommen hat.
Gerade junge Absolventen haben gar
keine andere Wahl, als diesen Praktikumsblock entsprechend auszubauen,
um zumindest den Eindruck zu erwecken, nicht ohne jede Berufserfahrung in
die Arbeitswelt zu starten. In diesen Fällen lohnt sich unter Umständen auch der
Hinweis auf zunächst abwegig erschei-
VI
nende Jobs oder Tätigkeiten, sofern sie
die Berufsfähigkeit im Allgemeinen und
das Interesse z.B. an einer Tätigkeit im
Dienstleistungssektor im Speziellen unterstreichen. Bei sehr vielen Praktika lieber das eine oder andere zurückhalten
und solche in den Vordergrund stellen,
aus denen sich so etwas wie ein „roter
Faden“ mit Affinität zur gewünschten
Stelle interpretieren lässt.
Vorwärts oder rückwärts?
Von der Gesamtchronologie gehören
Praktika direkt hinter den Ausbildungsblock und bilden die Verbindung zu den
„richtigen“ Berufserfahrungen. Gab es
mehrere Praktika, ist es sinnvoll, diese
unter einer Überschrift zu präsentieren.
Spätestens aber bei der Darstellung
des beruflichen Werdegangs ergibt
sich dann die Frage der Chronologie:
vorwärts oder rückwärts? Und auch hier
ist es eine Frage des Stils, ob man eher
traditionell vorwärts mit dem frühesten
Job anfängt oder eher angelsächsisch
und modern mit der aktuellsten Tätigkeit
rückwärtschronologisch beginnt. Dies
ließe sich sogar je nach Adressat (altehrwürdige Bildungsstätte oder jugendliche
Werbeagentur) variieren, bleibt aber
eigentlich eine Frage des persönlichen
Geschmacks. Der Trend geht eindeutig
zur Rückwärtsdarstellung.
Angemessen präzise
Übersichtlichkeit ist oberstes Gebot. Und
deshalb sollte man sich besonders bei
der Darstellung der Zeiträume auf ein
leicht lesbares und auf den ersten Blick
erfassbares Schema beschränken. Die
Anfangs- und Enddaten von Tätigkeiten
sollten auf Monate genau bezeichnet
werden. Nähere Angaben mit Tagesdaten
sind überflüssig, nur Jahreszahlen zu bieten, wäre allerdings deutlich zu grob.
Durchgesetzt hat sich bei den meisten
Musterlebensläufen eine linksbündige,
möglichst lückenlose monatsgenaue
Zeitspalte und eine Beschreibungsspalte.
Und diese Angaben sollten trotz aller gebotenen Kürze deutlich machen, welche
Verantwortung dort übernommen wurde,
möglichst mit Andeutungen, welche Relevanz dies für die angestrebte Stelle
hat.
Beispiel:
10/2004 bis 05/2009 Bereic hsleit er
bei der Webowag GmbH; zuständig für
Personalrecruiting und -entwicklung; Aufbau eines Fort- und Weiterbildungskonzeptes für den Bereich Vertrieb
Und was ist mit Lücken?
Natürlich gibt es mitunter kleinere oder
größere Lücken im Lebenslauf. Aber die
meisten sind kein Beinbruch. Das lange
Jahre hoch gehaltene Gebot von der Lückenlosigkeit des Lebenslaufs hat sich
deutlich relativiert. Erstens gibt es oft genügend gute Gründe für Lücken, die man
auch benennen kann und zweitens hat
sich auch bei Personalverantwortlichen
herumgesprochen, dass es auf dem aktuellen Arbeitsmarkt kaum noch die Stabilität gibt wie vor 20 oder 30 Jahren. Berufliche Neuorientierung inklusive entsprechender Anschlusslücken gehören somit
zum beruflichen Alltag, sind heute normal und eher ein Zeichen von Initiative
und Flexibilität.
Aber es gibt auch Lücken, die nach
wie vor Fragen aufwerfen. Wer für einen
Zeitraum von mehr als zwei Monaten
zwischen zwei angegebenen Tätigkeiten keine Angaben macht, kann den
Argwohn des Lesers hervorrufen. Dumm
für Geisteswissenschaftler, die nach
dem Studium durchschnittlich ein Jahr
brauchen, um eine angemessene Beschäftigung anzutreten. Aber auch diese
Absolventen-Lücke ist unter Experten
hinlänglich bekannt und verständlich,
besonders, wenn man darstellen kann,
was man in der Zeit unternommen hat,
um dem Arbeitsmarkt näher zu kommen.
Da sind freiberufliche Tätigkeiten ebenso interessant wie Fortbildungen oder
auch Auslandsreisen mit dem Ziel des
Spracherwerbs. Man kann fast alles, was
ratgeber arbeit
man in dieser Zeit unternommen hat, im
Lebenslauf ins rechte Licht rücken, sogar
die fünfmonatige Weltreise, mit der man
sich einen Jugendtraum erfüllen konnte. Und wer einen nahen Angehörigen
betreut hat, weiß, was er getan hat und
sollte dies gegebenenfalls auch anführen. Selbst die zeitweise Übernahme von
unterqualifizierter Beschäftigung zeugt
von Aktivität, Verantwortungsübernahme
und Problembewusstsein. Vermeiden
sollte man dagegen Beschreibungen
wie „arbeitssuchend“ oder gar „arbeitslos“, weiterhin Darstellungen, die die
Situation sehr passiv umschreiben und
den Eindruck von Desorientierung, Motivationsproblemen oder gar Untätigkeit
erzeugen.
Sollte es zu Nachfragen kommen, gilt
es, diese Zeiten keineswegs defensiv
oder rechtfertigend zu erläutern, sondern eher als hilfreich für den weiteren
Werdegang.
Vorlagen für Fragen liefern
Der Lebenslauf bietet zusammen mit
dem Anschreiben somit einen Stichwortkatalog für den Dialog im Vorstellungsgespräch. Und kritische Fragen sind keineswegs immer mit Argwohn verbunden,
sondern können einfach Ausdruck von
Interesse sein. Sollte es also zu einem
Vorstellungsgespräch kommen, kann man
jede Nachfrage als Chance zur Selbstdarstellung nutzen und auch bei kritischen
Sachverhalten wie z.B. Studienabbruch,
häufigem Stellenwechsel oder größeren
Lücken, die Umstände in ein positives
Licht rücken. Oft ist es ja gar nicht der Inhalt der Antwort, der das Gegenüber
überzeugt, sondern viel mehr die Art und
Weise, wie man solche Fragen pariert.
Wer im Lebenslauf z.B. Phasen der
Freiberuflichkeit oder Selbstständigkeit
als besondere Erfahrung beschreibt,
kann damit rechnen, dass es interessierte Nachfragen gibt. Wer dagegen eine
Phase der Freiberuflichkeit als Notlösung
kommuniziert und sich eher in einer
abhängigen Beschäftigung wohl fühlt,
ist vielleicht ehrlich, verschenkt aber die
Vorlage. Freiberuflichkeit und Selbstständigkeit sind ja keineswegs verpönt, sondern zeugen viel eher davon, dass man
eigentlich durch nichts mehr zu erschüttern, belastbar und engagiert ist.
Krankheit als Lücke
Anders ist es, wenn man zum Beispiel
eine längere Lücke im Lebenslauf hat, die
sich beim besten Willen nicht über sonstige Aktivitäten (s.o.) erklären lässt. Zum
Beispiel wegen einer längeren Krankheit.
Im Rahmen unserer Bewerbungshotline
gab es mehrfach die Frage, mit wie viel
Ehrlichkeit solche Lebensphasen im Lebenslauf einer Bewerbung kommuniziert
werden sollen. Meine Antwort: So knapp
wie möglich. Viele Bewerber/innen zermartern sich den Kopf darüber, wie sie am
besten z.B. eine auskurierte psychische
Erkrankung darstellen sollen und begeben
sich dabei in Rechtfertigungsschleifen
und vorauseilende Erklärungen. Manche
bauen dann schon entsprechende Hinweise – vielleicht zur eigenen Entlastung
– in den Lebenslauf ein. Dann gerät die
Sache unnötig in den Fokus. Dabei ist es
oft der eigene Lupenblick auf das Problem, der dies immer noch so groß erscheinen lässt, obwohl es keins mehr ist.
Die eigene Krankheitsgeschichte geht
niemanden etwas an. Sie wird ohne nähere Angaben nur mit ihren Eckdaten dargestellt. Für den Fall von Nachfragen ist man
entsprechend präpariert und bleibt auch
dann so knapp wie möglich.
Hobbys angeben?
Dabei sollte man sorgfältig auswählen,
was man anführt und welches Bild man
damit im Kopf des Lesers entstehen lässt.
Wer Aktivitäten wie Freeclimbing, Surfen,
Paragliding,
Motorradrennen
oder
Kampfsportarten erwähnt, erzeugt zumindest ein zwiespältiges Bild, das einerseits von Dynamik, Ehrgeiz und Mut
zeugt, andererseits aber auch von Risikobereitschaft und ungestümer Waghalsig-
keit. Ausdauersportarten wie Langlauf,
Walking, Schwimmen und Fahrradfahren
sind dagegen durchweg gut beleumundet. Wer irgendwas sammelt – egal ob
Bierdeckel oder Antiquitäten – signalisiert
eine gewisse Biederkeit, andererseits
aber auch Bodenständigkeit und Verlässlichkeit. Wer gerne liest, wandert und
Musik hört, verrät nicht allzu viel von sich,
muss allerdings damit rechnen, dass
nach der aktuellen Lektüre gefragt wird,
nach der bevorzugten Musik oder der
letzten Wanderung. Sehr aufwändige
Hobbys wie z.B. Mitwirkung in einer Theater-AG sollten näher beschrieben werden. Sonst kann der Eindruck entstehen,
dass man zumindest phasenweise nur
mit halber Kraft für den Arbeitgeber zur
Verfügung steht, da man regelmäßig mit
dem Studium von Hauptrollen oder mit
der Regiearbeit anspruchsvoller Inszenierungen zu tun hat. Wer allerdings regelmäßig seinen Bass oder Sopran für einen
Chor zur Verfügung stellt, kann sich auf
durchaus wohlwollende Nachfragen einstellen.
Ehrenamtliche oder gemeinnützige
Tätigkeiten sollten unbedingt angeführt
werden, da sie in Zeiten des viel gepriesenen bürgerschaftlichen Engagements
hoch geschätzt werden. Die Aufgaben
sollten kurz und präzise beschrieben
werden, ohne allerdings den Eindruck
zu erwecken, dass in diese Tätigkeit die
gesamte Leidenschaft fließt und somit für
das Engagement am Arbeitsplatz kaum
noch Kapazitäten übrig sind.
Sprachfähigkeiten
Hier sollte möglichst wahrheitsgemäß
dargelegt werden können, wie der
Fremdsprachenstatus einzuschätzen ist.
Gibt es über Grundlagen wie „Schulenglisch“ hinaus überzeugende Sprachpraxis,
gar verhandlungssichere Fähigkeiten
schriftlich wie mündlich, dann sollten
diese entsprechend benannt werden. Allerdings darf man sich bei entsprechender Selbsteinschätzung dann auch nicht
wundern, wenn in einem späteren Inter-
VII
ratgeber arbeit
view plötzlich die Sprache gewechselt
wird. Wenn Sprachfähigkeiten unmittelbar mit der beworbenen Stelle zusammenhängen, sollte man sich auf internationale Zertifizierungen und Levels (z.B.
GER,
www.europaeischer-referenz
rahmen.de/) beziehen, um hier eine objektivierbare Qualität anführen zu können
und um Überraschungen (s.o.) zu vermeiden. Auslandsaufenthalte, die über
Urlaubszeiträume hinausgehen, sind dabei in der Regel wertvoller als Zertifikate
von inländischen Sprachkursen. Altsprachler haben es nicht leicht. Ihr Latinum oder gar Graecum ist hier eigentlich
fehl am Platz, sollte aber dennoch nicht
unterschlagen werden, zeugen diese
Qualifikationen doch von einem humanistisch-klassischen Bildungshintergrund,
der nach wie vor geschätzt wird, auch
wenn er mit Sprachkenntnissen im eigentlichen Sinne nichts zu tun hat.
Im Zuge der Internationalisierung der
Arbeitsmärkte bemüht sich die Europäische Union mit den Europass-Werkzeugen (Lebenslauf, Sprachenpass, Mobilität,
Diplomzusatz und Zeugniserläuterung),
Standards für bessere Vergleichbarkeit von
Bewerbungsunterlagen und Abschlüssen
aus Studium und Beruf zu sorgen (https:
//europass.cedefop.europa.eu/).
Zusätzliche Qualifikationen
Wer weitere relevante Qualifikationen im
Rahmen von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen erworben hat, sollte sie
insbesondere dann aufführen, wenn die
vorhandene Berufserfahrung noch dürftig
DER AUTOR
Andreas Pallenberg war viele Jahre in Personalkommissionen tätig und ist seit 18 Jahren
Redakteur dieses Informationsdienstes. Er
hält regelmäßig Vorträge an Universitäten,
bei Career-Service-Einrichtungen und Alumni-Initiativen zum Themenfeld Berufseinstieg
für Geisteswissenschaftler/innen.
Kontakt: [email protected]
VIII
erscheint. Besonders wertvoll sind gerade bei Geisteswissenschaftlern und anderen unspezifisch ausgebildeten Akademikern Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement und aktueller
IT-Technologie
sowie
Social-MediaKenntnisse und -Erfahrungen. Ein auf
spätere Berufstätigkeiten abgestimmter
Fremdsprachenerwerb wie z.B. BusinessEnglish oder Kenntnisse in nicht-üblichen
Fremdsprachen, insbesondere bezogen
auf boomende Märkte in Asien oder Lateinamerika, sind immer zu nennen und
bei entsprechende Adressaten detailliert
hervorzuheben.
Der Hinweis auf den Führerschein
hat seine Bedeutung, wenn dies für den
Job, zum Beispiel im Außendienst oder
bei Einsätzen an verschiedenen Orten,
direkt von Belang ist, ansonsten wirkt
dies etwas isoliert und fehl am Platz, da
man sich ja nicht als Kraftfahrer bewirbt.
Schaden kann es nichts, aber es sollte ins
Gesamtbild passen.
Was mich sonst noch auszeichnet
Unter dieser oder ähnlicher Überschrift
findet man in Lebensläufen schon mal
Lobhudeleien, die eher kritisch zu sehen
sind. Da preist jemand seine Flexibilität,
seinen Arbeitseifer und sein Engagement
oder ersatzweise seine Auffassungsgabe
und seine Teamfähigkeit. Wer sich zu derartigen Eigenlob-Formulierungen hinreißen lässt, sollte dies nur mit viel Fingerspitzengefühl und Diplomatie tun und immer
den Adressaten dabei im Kopf haben.
Grundsätzlich ist es überzeugender, wenn
man Fakten sprechen lässt, als sich selbst
„über den Klee“ zu loben. Aber – wer
weiß, ob solche Fähigkeiten zum Beispiel
in eine PR-Agentur nicht gerade gefragt
sind. Nichtssagenden Phrasendreschereien à la „Meinen Arbeitsstil möchte ich als
engagiert, kreativ und flexibel bezeichnen
....“ sind tunlichst zu vermeiden. Wer besonders flexibel oder engagiert ist und dies
herausstellen möchte, sollte erwähnen,
wo und wie er das bewiesen hat. Da wirkt
es schon passender, wenn man eine Aus-
wahl an Projekten darstellt, an denen
man beteiligt war und die einen besonders für die neue Stelle qualifizieren, sofern dies den Rahmen der chronologischen Auflistung der Berufsstationen
sprengen würde. Hier lassen sich dann
auch bestimmte Fähigkeiten jenseits der
Fachqualifikation („Soft-Skills“) mit konkreten Inhalten näher und glaubwürdiger
beschreiben. Ebenso ist es unter Umständen sinnvoll, eine Publikationsliste
(ggfs. eine gezielte Auswahl!) aufzuführen, sofern dies nicht auf einem gesonderten Blatt erfolgt.
Fazit: Die Gestaltungsspielräume
des Lebenslaufes werden in der Regel
deutlich unterschätzt. Neben der notwendigen Darstellung der Fakten des
beruflichen Werdeganges bietet diese
wichtige Bewerbungsanlage zahlreiche
Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten,
abgestimmt auf die angestrebte Stelle,
geradezu kreativ zu inszenieren. Dabei
geht es nicht um Unwahrheiten oder
um Eigenlob, sondern um geschickte
Gewichtungen in der Darstellung der
beruflich relevanten Erfahrungen. Unwichtiges wird erwähnt, Bedeutendes
aber entsprechend herausgestellt. Lücken können positiv kommuniziert und
vermeintliche Irrwege oder Rückschläge
als erhellende Erfahrungen dargestellt
werden. Wer es versteht, schon im
Lebenslauf mit entsprechenden Andeutungen willkommene Nachfragen zu provozieren, der macht nicht nur neugierig,
sondern liefert schon mit der schriftlichen
Bewerbung die passenden Stichworte für
den Dialog im Bewerbungsgespräch.
INFO
Wer sich von Vorlagen inspirieren lassen
möchte, findet diese außer in der einschlägigen Bewerbungsliteratur der AutorenDuos
Pütjer/Schnierda
oder
Hesse/
Schrader z.B. auch unter:
bewerbungsmappen.de
bewerbungs-forum.de
lebenslauf.com
a rbeitsmarkt
BILDUNG
KULTUR
SOZIALWESEN
37 2014
STELLENTEIL: TÄTIGKEITSBEREICHE
1
Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit,
Verlags- und Bibliothekswesen ...................................... 2
Redakteure/innen, Journalisten/innen, Texter/innen, Lektoren/innen,
leitende Stellen im Verlags- und Bibliothekswesen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Bildredakteure/innen, Korrespondenten/innen bei Presse,
Funk und Fernsehen, Archivare/innen sowie Stellen im Bereich der
»neuen Medien«.
Nicht dabei: Redakteursstellen für Wirtschaftswissenschaftler/innen,
Naturwissenschaftler/innen, Juristen/innen etc., Stellen im DTP-Bereich und Buchhandel.
2
Schulen, Aus- und Weiterbildung ............................... 15
Lehrer/innen, Dozenten/innen, Pädagogen/innen, Seminarleitungen, Fachbereichsleitungen an öffentlichen und privaten Bildungsinstituten; Leitung von Schulen und Weiterbildungseinrichtungen;
Mitarbeiter/ innen im Bildungsmanagement; betriebliche Weiterbildung, Pflege- und Medizinpädagogen/innen.
Nicht dabei: Außendienst- und Verkaufsschulungsstellen; Dozenten/
innen-Stellen für technische und spezielle EDV-Schulungen; Stellen für
Lehrer/innen in Pflege- und Heilberufen (ohne pädagogische Qualifikation); lokale Nachhilfestellen.
3
Kunst und Kultur ............................................................. 24
Stellen im Kunst- und Kulturmanagement, in der Theater- und
Museumsleitung bzw. -pädagogik, Lehrer/innen an Kunst- und Musikschulen; Stellen an Universitäten im Bereich Kunst oder Musik; musikalische Leiter/innen; Engagements für Künstler/innen; Stellen am
Theater für Intendanten/innen, Dramaturgen/innen und Disponenten/
innen; Stellen im Bereich Denkmalschutz und Denkmalpflege sowie
Kunstrestaurierung und -konservierung.
Nicht dabei: Instrumentalisten/innen, Gesangssolisten/innen; Architekten/innen; Komparsen/innen, Statisten/innen, Bühnentechniker/
innen und -hilfspersonal
4
Leitende Funktionen und Geschäftsführungen,
Referenten/innen und Beauftragte ............................ 37
Wissenschaftliche Mitarbeiter, Referenten bzw. Projekt koordinatoren
in öffentlichen und privaten Einrichtungen mit inhalt lichen Schwerpunkten im Bereich von Bildung und Kultur auch mit leitender bzw.
geschäftsführender Funktion, z.B. bei Verbänden, Vereinen, Stiftungen
und außeruniversitären wissenschaftlichen Instituten; wissenschaftliche
Mitarbeiter z.B. in Abgeordnetenbüros sowie für Querschnittstätigkeiten
in der Verwaltung, z.B. als Gleichstellungsbeauftragte.
5
Internationaler Austausch, Sprachen
und Tourismus .................................................................. 49
Stellen für Pädagogen/innen und Geisteswissenschaftler/innen in der
Entwicklungszusammenarbeit und im internationalen Austauschdienst
bzw. Bildungs- und Kulturarbeit; Dolmetscher/innen und Übersetzer/
innen, Stellen im internationalen Tourismus und Reisemanagement
mit Schwerpunkt Bildung und Kultur.
6
Sozialwesen und Psychologie ...................................... 57
Stellen für Sozialpädagogen/innen und -arbeiter/innen; Stellen
für Psychologen/innen — Nicht dabei: sonstige therapeutische, medizinische und pflegerische Berufe, Heilpädagogen/innen, Erzieher/innen.
7
Wissenschaft, Hochschule, Forschung ........................ 75
Alle von Universitäten und Hochschulen ausgeschriebenen
Stellen (wenn nicht unter 1 bis 6 bereits aufgeführt) im Bereich von
Erziehungswissenschaften/Pädagogik mit Didaktik und Methodik aller
Schulfächer, im Bereich von Philologie, Philosophie, Geschichte, Kulturwissenschaften, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziologie und Politikwissenschaften.
8
Weitere Stellen für Geistes- und Sozialwissenschaftler/innen, u.a. in der Wirtschaft ........................ 83
Ausgewählte (!) Stellen u.a. aus der Wirtschaft, ohne Anspruch auf
Vollständigkeit, für die (auch) Geistes- und Sozialwissenschaftler/innen
gesucht werden oder eingesetzt werden können, z.B. im Bereich Beratung, Marketing, Werbung, Personalwesen, Arbeitsvermittlung. Dabei
stehen kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder technische Vorausset zungen nicht im Vordergrund, sondern eher kommunikative, soziale
und kreative Kompetenzen.
Wichtiger Hinweis:
Mit dieser Datei wollen wir Ihnen einen Eindruck des Heftes vermitteln,
wie Sie es bei einem Abonnement wöchentlich in Ihrem Briefkasten
finden werden. Wir bieten Ihnen jede Woche eine Übersicht über
400 bis 500 aktuelle und qualifizierte Stellen speziell für Geistesund Sozialwissenschaftler/innen in Deutschland, Österreich und der
Schweiz.
Auf den folgenden Seiten finden Sie eine Auswahl der Stellenanzeigen
der Ausgabe 37/2014 mit jeweils zwei Seiten pro Rubrik.
Gerne schicken wir Ihnen eine Printausgabe als Probeheft zu.
Ihre Probeheftbestellung richten Sie bitte an [email protected].
Sie können auch das Formular auf unserer Homepage benutzen:
http://www.wila-arbeitsmarkt.de/kontakt/
1
6
Tätigkeitsbereich 1: Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Verlags- und Bibliothekswesen
PLZ
Stellenbezeichnung
Berufs- bzw. AusArbeitgeber/
bildungsabschluss Bewerbungsadresse
Aufgaben- und Einsatzfelder
Kenntnisse u. Fähigkeiten / Berufserfahrung / Alter
Gehalt / Beschäftigungsverhältnis
Stellenantritt
25980 Redakteur/-in
Für die Lokalredaktion
abgeschlossenes Vo- Aussagekräftige Bewerbung unter
lontariat
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
und dem nächstmöglichen Eintrittstermin an:
Sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG
Personal- und Sozialwesen
Postfach 1553
24905 Flensburg oder
[email protected]
zum
k.A.
nächstmöglichen Eintritt
FT
06.09.2014
abgeschlossene
journalistische Ausbildung
Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Volontariat, sind sicher
in der Bewertung und Bearbeitung von Text- und Fotomaterial und beherrschen die elektronische Seitenproduktion. Sie interessieren sich für
lokale Themen und haben Spaß am Recherchieren und Aufbereiten solcher Themen. Organisationstalent und Übersicht unter Hochdruck gehören zu Ihren Stärken. Kollegialität und Teamfähigkeit sind Ihnen ebenso
geläufig wie ein kommunikatives und souveränes Auftreten. Flexibilität
beweisen Sie nicht nur durch einen Führerschein.
Sh:z das medienhaus ist eine der größten und reichweitenstärksten Mediengruppen im Norden und beschäftigt an 33 Standorten mehr als 1.400
Mitarbeiter. Zum Verlagsprofil zählen 21 Tageszeitungen, zahlreiche Wochenzeitungen, Magazine, Telefonbücher, Nachrichten- und Anzeigenportale, Zustell- und Werbeservices sowie moderne Druckzentren.
Sie haben eine abgeschlossene journalistische Ausbildung und sind mit
dem redaktionellen Alltag vollstens vertraut? Sie behalten in der täglichen
Flut der Agenturmeldungen immer den Überblick, erkennen Schwerpunkte und haben Routine in der redaktionellen Aufbereitung komplexer Nachrichtenzusammenhänge? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Wir erwarten die Bereitschaft zum Spät- und Wochenend-Dienst.
An unseren Hauptstandort im Verlagshaus Syke erwartet Sie in einer modernen Arbeitsumgebung und einem kollegialen Team ein Arbeitsplatz mit
viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
Das bringen Sie mit: Einen erfolgreichen Studiums- oder Ausbildungsabschluss; Erste PR-Erfahrungen durch Praktika; Eine hohe Affinität zu den
Bereichen Mode, Lifestyle und Beauty; Engagement, Loyalität und Zuverlässigkeit; Eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise; Ein freundliches, selbstbewusstes und offenes Auftreten; Ein überdurchschnittliches
Schreib- und Sprachtalent; Fehlerfreie Rechtschreibung und sehr gutes
Englisch; Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Mac und der Standardsoftware.
Sie finden sich in unserer Ausschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung!
k.A.
28857 Redakteur
(m/w)
erfolgreich arbeiten auf Sylt. Für die sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG suchen wir zur Verstärkung unseres Teams
in Westerland auf Sylt eine/n engagierte/n
Redakteur/-in für die Lokalredaktion.
Aufgaben: Sie sind in einer kleinen Lokalredaktion für das gesamte Themenspektrum einer Tageszeitung verantwortlich und sprechen zudem die
Sprache der Online-User. Zudem zeichnen Sie sich dadurch aus, dass
Sie mit Ihrer journalistischen Erfahrung auf Themen setzen, die Menschen von der Insel und Besucher unserer Insel gleichermaßen bewegen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem interessanten Arbeitsumfeld als
Redaktionsmitglied ein wichtiger Baustein einer Medienhaus-Redaktion
zu werden, die von der Zukunft der Zeitung überzeugt ist und die Chance
in einem abgestimmten Zusammenspiel von Print und Online sieht.
Die Mediengruppe Kreiszeitung umfasst neun regionale Tageszeitungstitel
zwischen Hunte, Weser und Wümme. Mit unseren Print- und Onlineausgaben und dem Schwerpunkt auf der lokalen Berichterstattung sind wir
der entscheidende Medien- und Werbepartner in der Region. Mehr als
80.000 Zeitungen und Supplements verlassen täglich unser Druckhaus in
Syke. Und mit der Onlineausgabe erreichen wir durchschnittlich 1,3 Millionen Besucher im Monat.
Zur Verstärkung unserer überregionalen Nachrichten-Redaktion suchen
wir einen Redakteur (m/w).
PR-Volontär (m/w) für Fashion/Lifestyle/Beauty in Hamburg
Wir sind eine der führenden PR-Agenturen für Fashion, Lifestyle und
Beauty im deutschsprachigen Raum. Zur Verstärkung unseres Teams in
Hamburg suchen wir jeweils einen PR-Volontär (m/w). Das bieten wir: Ein
15-monatiges Volontariat zur Erlangung der PR-Basiskenntnisse; Die Arbeit mit hochwertigen und internationalen Marken; Ein interessantes und
abwechslungsreiches Arbeitsumfeld; Eine anspruchsvolle und qualifizierte
Ausbildung in den Bereichen Produkt und Corporate PR: Budgetierung,
Evaluation, Eventorganisation, Kontakt, Konzeption, Mediensegmentierung, Reporting, Strategie, Social Media, Text und Verteiler; Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg oder München. Aufstiegschancen zum PR-Assistenten (m/w) und Junior PR-Berater (m/w).
Die MEDIENGRUPPE KLAMBT bietet Menschen, die eine berufliche
Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Medienunternehmen suchen, einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten Zukunftsperspektiven. Zur Verstärkung unseres Redaktionsteams des
Magazins GRAZIA suchen wir an unserem Standort Hamburg
eine/n Bildredakteur/in.
Wir bieten Ihnen: Ein angenehmes, kreatives Umfeld.
Quelle: www.klambt.de.
Die MEDIENGRUPPE KLAMBT bietet Menschen, die eine berufliche
Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Medienunternehmen suchen, einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten Zukunftsperspektiven. Zur Verstärkung unseres Redaktionsteams des
Magazins IN suchen wir an unserem Standort Hamburg eine/n Redakteur/in Aktuelles.
Wir suchen zur Verstärkung unserer Redaktion LEA am Standort Hamburg eine/n Redakteur/in Aktuelles.
im Durchschnitt 40
WS, Mehrarbeit
nicht ausgeschlossen; befristet auf 2
Jahre
zum
jetzt
nächstmöglichen Termin
HNA
06.09.2014
k.A.
Online,
siehe
Spalte 4.
AD:
01.09.2014
Ihr Profil: Sie verfügen idealerweise über eine journalistische Ausbildung
und mehrjährige Berufserfahrung als Bildredakteur/in im Segment der
Frauenzeitschriften. Sie sind visiert auf die Themen Lifestyle, Mode,
Beauty, Celebrities. Sie haben sehr gute Kontakte zu Bildagenturen und
Fotografen weltweit. Gute Englisch-Kenntnisse. Sie sind absolut sicher im
Umgang mit den gängigen Bildrecherche-Programmen sowie dem Internet. Sie verfügen über ein künstlerisches und fotografisches Verständnis.
Sie sind flexibel, teamfähig, kontaktfreudig und engagiert.
Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene journalistische Ausbildung; Sie
verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Peoplezeitschriften; Sie haben fundierte MAC-Kenntnisse (InDesign, Photoshop, Illustrator); Sie arbeiten kreativ und selbstständig; Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Leistungsorientierte zum
k.A.
Vergütung.
Online,
siehe
Spalte 5.
RD:
03.09.2014
Leistungsorientierte zum
k.A.
Vergütung.
Online,
siehe
Spalte 5.
RD:
03.09.2014
Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene journalistische Ausbildung; Sie Leistungsorientierte sofort oder k.A.
verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Frauenzeitschrif- Vergütung.
zum
ten; Sie arbeiten kreativ, selbstständig und eigeninitiativ; Sie haben eine
nächstmöggute Schreibe-, Recherche- und Interview-Erfahrung; Sie arbeiten gerne
lichen Terim Team, haben fundierte MAC-Kenntnisse und sind Social-Media-affin.
min
Online,
siehe
Spalte 5.
RD:
03.09.2014
Wir, die expandierende Mediengruppe KLAMBT, suchen zur Verstärkung
unseres Redaktionsteams in Hamburg eine/n Ressortleiter/in Service sowie Redakteur/in Aktuelles für die Zeitschrift Lea.
Es erwartet Sie ein angenehmes, kreatives Arbeitsumfeld.
Ihr Profil: Sie verfügen über eine journalistische Ausbildung, mehrjährige
Berufserfahrung im Segment der Frauenzeitschriften, idealerweise in leitender Position; Sie sind sicher im Umgang mit Text und Bild; Sie haben
einen kreativen Schreibstil und setzen bereits eigenverantwortlich Themen um; Sie verfügen über gute Englisch-Kenntnisse sowie sehr gute
MAC-Kenntnisse; Sie sind flexibel, teamfähig, kontaktfreudig und engagiert.
Online,
siehe
Spalte 5.
RD:
03.09.2014
Aussagefähige Bewerbung mit
Stichwort Nachrichtenredakteur
ausschließlich per Mail an:
[email protected]
www.kreiszeitung.de
2xxxx PR-Volontär
Einen erfolgreichen
(m/w) für FasStudiums- oder Aushion / Lifestyle / bildungsabschluss
Beauty
Kontakt: NETWORK PUBLIC RELATIONS
Anna Raschen
[email protected]
www.network-pr.de
Quelle: jobs.pr-journal.de.
2xxxx Bildredakteur/in idealerweise eine
Magazin GRA- journalistische AusZIA
bildung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen (max. 5
MB) an: G+J / Klambt-Style-Verlag
GmbH & Co. KG, Annett Severin
Rotweg 8, 76532 Baden-Baden
Tel.: 07221 3501-206
[email protected]
2xxxx Redakteur/in
Aktuelles
Magazin IN
eine abgeschlossene Bitte senden Sie Ihre vollständigen
journalistische Aus- Bewerbungsunterlagen (max. 5
bildung
Tel.: 07221 3501-206
[email protected]
2xxxx Redakteur/in
eine abgeschlossene Bitte senden Sie Ihre vollständigen
Aktuelles Lea
journalistische Aus- Bewerbungsunterlagen (max. 5
bildung
Tel.: 07221 3501-206
[email protected]
2xxxx Ressortleiter/in eine journalistische
Bitte vollständige Bewerbungsunsowie RedakAusbildung
terlagen (Online max. 5 MB) unter
teur/in
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
Zeitschrift Lea
und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: Klambt-Verlag GmbH &
Co. KG, Annett Severin
Tel.: 07221 3501-206
[email protected]
©
15-monatiges Voab sofort
lontariat. Eine branchenübliche Vergütung.
mit leistungsorientierter Vergütung.
zum
schnellstmöglichen
Termin
BewerQuelle
bungsfrist
k.A.
BILDUNG, KULTURUNDSOZIALWESEN 08.09.2014
9
Tätigkeitsbereich 1: Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Verlags- und Bibliothekswesen
PLZ
Stellenbezeichnung
53115 Referent (m/w)
Unternehmenskommunikation
/ Interne Kommunikation
Stellenantritt
ergänzend zu Ihrem
Studium, z.B. der
Wirtschafts-, Sozialoder Kommunikationswissenschaften,
eine fundierte journalistische Ausbildung
abgeschlossen
Referent (m/w) Unternehmenskommunikation / Interne Kommunikation
Standort: 53115 Bonn
Firmenprofil: Wir bieten herausfordernde Aufgaben und gestalterische
Freiräume. Unsere gut trainierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind
der Schlüssel zum Erfolg. Mit unseren Versicherungslösungen geben wir
unseren Kunden Orientierung in einer sich verändernden Welt. Unsere
Vorreiterrolle erfordert den Einsatz von Menschen, die zuverlässig und
engagiert arbeiten, Bedürfnisse erkennen und sie einfallsreich in zeitgemäße Lösungen verwandeln. Entdecken auch Sie mit uns „The Zurich
Way“. Und erleben Sie das Innenleben einer der führenden Versicherungen in Deutschland – mit allen Vorteilen eines ebenso frischen wie etablierten Unternehmens. Denn Ihr Einstieg soll sich lohnen.
Wenn Sie beruflich in der Unternehmenskommunikation im Allgemeinen
und in der Mitarbeiterkommunikation im Speziellen zu Hause sind, ist diese Position wie geschaffen für Sie. Denn wir zählen auf Ihre Erfahrung,
wenn Sie unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und den Vorstand zu allen
Themen rund um die interne Kommunikation beraten. In diesem Zusammenhang begleiten Sie auch Change-Management-Prozesse aus kommunikativer Sicht. [s.a.Sp.6]
In der Zentrale der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des
öffentlichen Rechts – sind im Stabsbereich Presse und Kommunikation
am Dienstort Bonn folgende Arbeitsplätze zu besetzen: Zwei Sachbearbeiter/-innen für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Ihre wesentlichen
Aufgaben: Bearbeitung und Controlling von Medienanfragen; Textarbeiten
für die interne und externe Kommunikation – von der Pressemitteilung bis
zum Werbemittel für die klassische und für die Onlinekommunikation; Beobachtung und Analyse der Presseberichterstattung sowie Identifikation
unternehmensrelevanter Themen und Trends; Betreuung der Pressestellensoftware, Verteilerpflege, Durchführung von Aussendungen.
Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE), eine von Bund und Ländern geförderte Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft, sucht
Mitarbeiter/innen Online-Redaktion Bildung für die inhaltliche Ausgestaltung und redaktionelle Betreuung des Portals wb.web, einer Informationsund Kommunikationsplattform für Weiterbildner; wb.web entsteht im
Rahmen einer Kooperation mit der Bertelsmann Stiftung.
Zu den Aufgaben gehören die folgenden Tätigkeiten: Erstellung und Bearbeitung wissenschaftlich fundierter, didaktisch strukturierter Sachtexte für
Praktiker (Wissensbausteine); Verfassen von Blog-Beiträgen über aktuelle Entwicklungen im Feld der Erwachsenen- und Weiterbildung (z.B. über
neue Bücher und Handreichungen, Methoden, Forschungsergebnisse,
rechtliche Rahmenbedingungen, Veranstaltungen); Mitarbeit an der Konzeption und Erstellung von instruktiven Videos zum Lehren und Lernen in
der Erwachsenen- und Weiterbildung; Recherche geeigneter Inhalte Dritter für die Ausspielung in wb.web; Aktive Kommunikation des Portals und
seiner Inhalte bei Content-Lieferanten, [Fortsetzung s.Sp.6]
Copywriter / Texter / Journalist (m/w) - mit Schwerpunkt Projektleitung
Vertrieb ist für uns eine sportliche Herausforderung und wir möchten unsere Mannschaft vergrößern! JS Deutschland ist Teil der internationalen
JS World Media Gruppe mit skandinavischen Wurzeln. Seit mehr als
zwanzig Jahren erstellen wir Multimedia-Broschüren nach dem Prinzip
des Co-Branding und unterstützen unsere namhaften Kunden wie beispielsweise Audi, die Kölner Haie oder Lufthansa in der professionellen
Unternehmensdarstellung.
Dein Job: Koordination und Bearbeitung von Projekten in kompletter Eigenverantwortung; Telefonisches Projektmanagement während der gesamten Designphase; Absolut zuverlässige Einhaltung von Terminen;
Konzipieren und Erstellen von leserfreundlichen und zielgruppenorientierten Texten; professionelle Präsentation der Broschüren am Telefon oder
Online; Kompetente Beratung unserer Kunden mit dem Ziel, diese von einem Zusatzverkauf zu überzeugen.
Die Bundeszentrale für politische Bildung/bpb sucht einen/eine
Volontär/Volontärin
für die Online-Redaktion www.bpb.de im Fachbereich Multimedia in Bonn.
[...] Vor allem aber betreuen Sie sowohl konzeptionell als auch redaktionell verschiedene Kommunikationsplattformen, die Sie kreativ und zielgruppengenau weiterentwickeln. Hierfür identifizieren Sie selbstständig
Themen, die Sie in spannende Storys verwandeln.
Zweifellos verstehen Sie Ihr Handwerk! Schließlich haben Sie ergänzend
zu Ihrem Studium, z.B. der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, eine fundierte journalistische Ausbildung abgeschlossen.
Dazu waren Sie bereits mehrere Jahre in einer PR-/Medienagentur, Redaktion oder im Bereich Unternehmenskommunikation tätig, gerne mit
Anknüpfungspunkten zu Versicherungsthemen. Demnach überzeugen
Sie heute mit Kommunikationsstärke, einer exzellenten Schreibe und der
Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht und auch unterhaltsam
aufzubereiten. Wichtig ist uns außerdem, dass Sie ebenso kreativ wie erfahren mit Social-Enterprise- und Social-Media-Lösungen arbeiten und
routiniert in der Bewegtbildkommunikation und Veranstaltungsplanung
agieren. Wenn Sie jetzt noch strategisch und interdisziplinär denken sowie pragmatisch handeln, passen Sie bestens in unser Team. Sehr gutes
Englisch, Mobilität und zeitliche Flexibilität setzen wir für Ihre Position in
unserem Kommunikations-Team voraus.
Bei uns erwartet Sie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines kleinen Teams.
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Feste Anstellung.
Gewünsch- [noch heutes Einte]
trittsdatum:
ab sofort
Arbeitsverhältnis
zunächst auf 24
Monate befristet;
Vergütung nach
Entgeltgruppe 9b
TVöD.
ab sofort
[...] Dienstleistern und Usern; Analyse der Zielgruppenaktivitäten in Sozialen Netzwerken; Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
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redaktionell kompetente Mitarbeitende.
Bewerben Sie sich, wenn Sie einen Bachelor in einer erziehungswissenschaftlichen Fachrichtung erworben oder vergleichbare Berufserfahrung
als Trainer/in oder Kursleiter/in haben.
Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Qualifikationen im Bereich
des Online-Journalismus, haben Berufserfahrung in Fach- oder Schulbuchredaktionen gesammelt oder sind versiert im Umgang mit CMS.
Wenn Sie zudem eine kommunikative Persönlichkeit sind, die gerne im
Team arbeitet, ist Ihre Bewerbung – auch online – herzlich willkommen.
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2,0 Stellen;
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bis zum
Zeit
auf 12 bzw. 18 Mo- 01.11.2014 24.09.2014 04.09.2014
nate befristet, könS. 2
nen im Zuge von
Drittmittelprojekten
verlängert werden;
Einstellung in Teilzeit möglich;
TV-L Wissenschaft
Entgeltgruppe 10
53119 2 Sachbearbei- k.A.
ter/-innen
für die Presseund Öffentlichkeitsarbeit
53175 Mitarbeiter/innen
Online-Redaktion Bildung
Bachelor in einer erziehungswissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbare Berufserfahrung als Trainer/in
oder Kursleiter/in;
Idealerweise einschlägige Qualifikationen im Bereich des
Online-Journalismus
Kontaktinformationen:
Was wäre, wenn Sie sich noch
heute bewerben?
Zurich Gruppe Deutschland
Personalmanagement
Frau Gisela Schroeder
Kennziffer: 11682
Poppelsdorfer Allee 25-33
53115 Bonn
[email protected]
Quelle: www.pressesprecher.com.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen mit der Angabe der
Kennziffer VOPK 0912 oder
Kennziffer VOPK 0913 an:
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Sparte Organisation und Personal
Ellerstr. 56
53119 Bonn
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Bewerbungen an:
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung e.V. (DIE)
– Personalabteilung Frau Bürger –
Heinemannstr. 12-14
53175 Bonn oder an:
[email protected]
Für weitere Informationen: Regina
Kahle, Tel.: 0228 / 3294-122.
www.die-bonn.de
www.leibniz-gemeinschaft.de
53xxx Copywriter /
k.A.
Texter / Journalist (m/w)
Du findest dich in all dem wieder?
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unter Tel. 0228 55 09 111.
Quelle: www.jsdeutschland.de.
53xxx Volontär/in
für die OnlineRedaktion
Bitte bewerben Sie sich über das
im Internet eingestellte Online Bewerbungssystem [s. Sp. 6]
©
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Du: hast bereits umfangreiche Erfahrung als Projektleiter gesammelt; ver- k.A.
fügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Journalist / Texter; arbeitest
strukturiert und sehr ergebnisorientiert an all Deinen Projekten; bist auch
am Telefon eine überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit;
besitzt außerordentlichen Ehrgeiz für eine vertriebsorientierte Kundenberatung; bist es gewohnt Verantwortung zu übernehmen und Projekte fristgerecht abzuschließen; verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und
bist so in der Lage mit unserem dänischen Office zu kommunizieren.
Wir: bieten ein bewährtes Konzept für zielgerichtete und anzeigenfinanzierte Multimedia-Broschüren; legen Wert auf eine intensive Einarbeitung
und individuelle berufliche Perspektiven; pflegen eine skandinavisch geprägte, offene Kommunikation und flache Hierarchien; bieten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer professionellen Umgebung; stellen Dir kostenlos Getränke und Obst zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Den ausführl. Ausschreibungstext finden Sie unter www.bpb.de/die-bpb
k.A.
/190533/volontaer-volontaerin-fuer-die-online-redaktion und www.bund.de
bzw. www.bundesverwaltungsamt.de (Karriere < Stellenangebote).
k.A.
BewerQuelle
bungsfrist
Online, s.
Spalte 4
AD
02.09.2014
bis zum
KSt, GAB
19.09.2014 06.09.2014
k.A.
Online,
siehe
Spalte 4.
AD:
01.09.2014
zum
bis zum
Zeit
05.11.2014 25.09.2014 04.09.2014
S. 2
15
Tätigkeitsbereich 2: Schulen, Aus- u. Weiterbildung
PLZ
Stellenbezeichnung
04838 Lehrer/in
[siehe online]
07745 Eurythmielehrer/in
Eurythmielehrer/in
09456 Lehrer (m/w)
Lehrbefähigung für
die Sekundarstufe I
und/oder II
14473 Lehrerinnen
und Lehrer
eine Qualifikation als
Grundschul- bzw.
Sonderschullehrer/in
oder eine vergleichbare Qualifikation
15898 Lehrkraft mit
Bereitschaft zur
Übernahme von
Schulleitungsaufgaben
Ein abgeschlossenes
Hochschulstudium
für Primarstufe / Sekundarstufe I und /
oder Sonderpädagogik mit Lehrbefähigung im Fach Katholische Religion
16321 Klassenlehrer/in
k.A.
1xxxx Referendar/in
für Mathe,
Informatik und
Lebensfreude
k.A.
[siehe online, Adresse s.Sp.6]
Die Caritas-Trägergesellschaft St. Mauritius gGmbH (ctm) sucht für die
staatlich anerkannte Caritas-Schule für Erziehungshilfe in Eilenburg eine/einen Lehrer/in.
Freie Waldorfschule Jena, Frau
Freie Waldorfschule Jena.
Sander, Alte Hauptstr. 15, 07745
Wir suchen langfristig eine/n Eurythmielehrer/in.
Jena [Weiteres s. Sp. 5]
[Weiteres zu Sp. 4] Tel.: 03641 / 2937-10, Fax: -39, [email protected]
Bewerbungen (bevorzugt per Mail): Wir suchen für unsere Schulen im Raum Brandenburg Lehrer (m/w) für
ASG – Anerkannte SchulgesellMathematik, Physik, Biologie, WAT, LER, Kunst, Englisch und Wirtschaftswissenschaften.
schaft mbH
Lessingstr. 2
09456 Annaberg-Buchholz
[email protected]
Ansprechpartner: Herr Kaden
Ihre aussagekräftige Bewerbung
Die Hoffbauer gGmbH ist evangelische Schul- u. Bildungsträgerin in Bersenden Sie bitte per E-Mail oder
lin und Brandenburg. Wir wollen Kinder, Jugendliche und Erwachsene
mit beigefügtem Rückumschlag an: stärken, ihre Potenziale zu entdecken und zu entfalten, sie zur VerantworHoffbauer gGmbH
tungsübernahme in Familie, Beruf und Gesellschaft befähigen, Werte
Hermannswerder 7
vermitteln und Orientierung geben. Für unsere Evangelischen Grundschu14473 Potsdam
len in Potsdam und Umgebung suchen wir Lehrerinnen und Lehrer. Ihre
bewerbung(at)hoffbauer-bildung.de Aufgaben: Lerngruppenleitung; Fachunterricht; Mitwirkung an der WeiterQuelle: www.hoffbauer-bildung.de. entwicklung der Schule. Unser Angebot: Sie sind Teil einer aufgeschlossenen, kreativen Schulgemeinschaft und eingebunden in ein Kollegium,
welches die pädagogische Arbeit im Team gestaltet und aktiv am Aufbau
und der inhaltlichen Weiterentwicklung der Schule mitwirkt. Sie arbeiten
mit fröhlichen, aufgeschlossenen und neugierigen Kindern sowie engagierten und unterstützenden Eltern. Sie haben Gestaltungsspielräume für
neue pädagogische Ideen. Sie können sich der Unterstützung und Begleitung einer starken Schulträgerin sicher sein.
Kontaktadresse / Ansprechpartner Lehrkraft mit Bereitschaft zur Übernahme von Schulleitungsaufgaben
für Bewerbungen und Rückfragen Arbeitgeber: St. Florian-Stiftung
St. Florian-Stiftung
Dienststelle/Schule: Integrative katholische Grundschule mit angegliederSchulleiterin Frau Dr. Fiedler
ten Förderklassen; Ort der Dienststelle/Schule: 15898 Neuzelle
Frankfurter Str. 3a
Aufgaben: Wir sind eine im Aufbau befindliche genehmigte Ersatzschule.
15898 Neuzelle
Das Kind in seiner Einmaligkeit steht im Mittelpunkt unserer pädagogiTel. 033652-8258931
schen Arbeit. Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine motivierte
[email protected]
Lehrkraft, die Schulleitungsaufgaben als stellvertretende Schulleitung
[email protected]
übernehmen will. Die Mitarbeit an einer einzügigen Schule in kleinen
Quelle:
Klassen im ländlichen Raum in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
www.katholische-schulen.de.
[s.Sp.6]
sekretariat@
Die Montessorischule in Bernau bei Berlin sucht eine/n Klassenlehrer/in
für die Lerngruppen 1, 2 und 3. Gerne Fächerkombinationen Deutsch,
montessori-niederbarnim.de
Mathematik und Sachunterricht.
Freie Stellen in allen Fächerkombi- Mecklenburg-Vorpommern stellt ein:
nationen und Schularten auf
Referendar/in für Mathe, Informatik und Lebensfreude.
Zwischen Ostsee und Seenplatte werden Ihre Träume wahr: vom Job &
www.lehrer-in-mv.de
vom Leben. Willkommen im Land zum Leben.
Stellenantritt
[ausführliche Ausschreibung unter:] http://www.caritas.de/jobs/
lehrer-in/472169/?list=f400095b-4263-4b74-bdcf-ab630daa17d3
k.A.
Wir unterrichten Eurythmie in allen Klassen bis zum Eurythmieabschluss
und freuen uns auf die Begegnung mit Ihnen.
langfristig.
Anforderungen: Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I und/oder II.
VZ/TZ; Festanstellung
zum nächst- 31.12.2014 Online,
möglichen
s.Sp.4. AD:
Zeitpunkt
27.08.2014
ab Schuljahr k.A.
Tri
2014/15
09/2014
oder später
zum sofor- k.A.
Tsp
tigen Be06.09.2014
ginn
Ihr Profil: Sie verfügen über eine Qualifikation als Grundschul- bzw. Sonderschullehrer/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben Freude
an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter und begegnen Kindern und
Erwachsenen mit Neugier und Offenheit. Sie haben Erfahrung mit reformpädagogischen Ansätzen und/oder sind offen für neue Wege in der pädagogischen Arbeit sowie für Unterrichts– und Unterstützungsformen, die
sich an den Bedarfen der Kinder orientieren. Sie sind engagiert, arbeiten
gerne im Team, sind in der Lage, ihre Vorstellungen konstruktiv einzubringen und haben Freude daran, gemeinsam mit anderen Schule zu
entwickeln.
Wir wünschen uns Bewerber/innen, die aktive Mitglieder einer christlichen
Kirche sind.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter Primarbildung
Herr Althoff unter 0331 2313-100 gern zur Verfügung.
Ihre Tätigkeit wird
den Aufgaben entsprechend nach
AVR DWBO vergleichbar dem Verdienst im staatlichen Schuldienst
vergütet. Die Vergütung umfasst ein
13. Monatsgehalt
und versteht sich
zuzüglich einer betrieblichen Altersversorgung.
[...] Die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer
Schule im Rahmen der Stellenbeschreibung.
Qualifikation / Einstellungsvoraussetzungen: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium für Primarstufe / Sekundarstufe I und / oder Sonderpädagogik mit Lehrbefähigung im Fach Katholische Religion, als weiteres Fach
wäre Mathematik, Deutsch und / oder Naturwissenschaften (Biologie oder
Physik) gewünscht, Erfahrungen mit Leitungsaufgaben im Bereich Schule
sind von Vorteil, persönliche Bereitschaft für die Umsetzung unseres
Konzeptes „Eine Schule für alle“, das überzeugte Eintreten für Erziehungs- und Bildungsziele einer katholischen Schule sowie die aktive Zugehörigkeit zur katholischen Kirche.
Die Bereitschaft, nach einem reformpädagogischen Konzept zu arbeiten
wird erwartet. Erfahrungen in der Montessoripädagogik sind von Vorteil,
aber nicht zwingend erforderlich.
Wir bieten sehr gute persönliche und praxisorientierte Betreuung, moderne Schulen und kleine Klassen, ein erfrischend ursprüngliches Urlaubsland.
Beschäftigungsum- k.A.
fang: Voll- oder
Teilzeitbeschäftigung. Vergütungen
/ Leistungen des
Arbeitgebers: Anlehnung an den öffentlichen Tarif.
31.12.2014 Online,
siehe
Spalte 4.
RD:
03.09.2014
VZ (40 WS) od.
TZ (30 WS)
ab sofort
k.A.
RP
06.09.2014
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
Zeit
04.09.2014
S. 1
HA, taz
06.09.2014
HA
06.09.2014
ab sofort
k.A.
KiN
06.09.2014
k.A.
k.A.
WK
06.09.2014
zum
k.A.
01.10.2014
Online,
siehe
Spalte 4.
AD:
29.08.2014
Verbeamtung bereits
während d. Ausbild.;
unmittelbare Weiterbeschäftigung im
Schuldienst möglich
22041 a) Lehrer/in
a) Staatsexamen I
Schriftl. Bew. an Schulungszentrum Staatlich anerkannte Berufsschule für Altenpflege sucht
a) mit Staatsexamen I und II für das Lehramt der Sekundarstufe II Berufli- b) [unklar ob auch a)]
che Schulen Fachrichtung Gesundheit Pflege.
in Festanstellung /
b) Pflegepäda- und II [Weit. s. Sp. 6] für Altenpflege, Herr Schürmann, a) zur Verstärkung des Lehrerteams eine/n Lehrerin/Lehrer sowie
goge/in
b) Pflegepädagoge/in Kattunbleiche 41, 22041 Hamburg b) einen Pflegepädagogen/eine Pflegepädagogin.
Voll- oder Teilzeit.
24149 Lehrbeauftragte Sekundarstufe II
Kurzbewerbung schriftlich an:
Fachhochschule Kiel – Hochschule für angewandte Wissenschaften. Das Bei Fragen zu den Inhalten des Curriculums oder der zeitlichen Organisa- Vergütung nach
MathematikStudienkolleg an der FH Kiel
Studienkolleg an der Fachhochschule Kiel sucht Lehrbeauftragte für die tion wenden Sie sich bitte an das Studienkolleg an der FH Kiel Kristina
persönlichen VorUnterricht
Kollegleitung
Durchführung von Mathematik-Unterricht in den Schwerpunkten Technik Neuhaus, Tel. 0431 / 210-48 32, [email protected].
aussetzungen nach
Sokratesplatz 4
und Wirtschaft auf dem Niveau der Sekundarstufe II.
Lehrauftragsrichtli24149 Kiel
nien
27755 Pflegepädago- Pflegepädagoge od. Die Schule für Berufe mit Zukunft Pflegepädagoge o. Pflegewissenschaftler (m/w) für Unterricht in Delmen- Wir suchen für die Ausbildung von Pflegefachkräften eine(n) PflegewisFestanstellung
ge od. PflegePflegewissenschaft- IFRA gem. GmbH, Nienburger Str. horst gesucht. Geben Sie Ihr Wissen gern an motivierte Schüler weiter? senschaftler/-in oder eine(n) Pflegepädagoge/en)/-in mit Masterabschluss.
wissenschaftler ler (m/w) mit Master- 8, 27755 Delmenhorst
Dann freuen wir uns auf Sie! Tel. 04221 / 9 72 330;
„Die Schule“ - Bildungspartner der Hochschule Fresenius.
(m/w)
abschluss
[Kontakt s.Sp.5]
[email protected], www.die-schule.de
2xxxx DaF Lehrkraft
Abgeschlossenes
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung
DaF Lehrkraft auf Honorarbasis an der Brand Academy Hamburg
Gesucht wird eine DaF- Lehrkraft für insgesamt 12 Unterrichtseinheiten, auf Honorarbasis.
wissenschaftliches
ausschließlich per Mail an:
auf drei Tage verteilt. Das Honorar für eine UE (45 Minuten) beträgt 23
geschrieben von: Katja Reinhardt
[s.a.Sp.6]
Hochschulstudium im [email protected]
Brand Academy, Hochschule für Design und Kommunikation, mit Sitz in Euro. Einsatzort ist die Brand Academy Hamburg, Rainvilleterrasse 4,
Sprachbereich
der Werbe- und Medienmetropole Hamburg ist eine der weltweit ersten
22765 Hamburg. Ansprechpartnerin ist die Leiterin des International Col[www.brand-acad.com]
Quelle: www.deutsch-alsHochschulen mit dem Schwerpunkt Marken in Lehre und Forschung.
lege, Katja Reinhardt.
Für das hochschulinterne International College, das nichtdeutschsprachi- Anforderungsprofil: Muttersprachliche Kompetenz in der deutschen Sprafremdsprache.de/austausch.
ge Studienbewerber/innen umfassend auf das Studieren in Deutschland che; Unterrichtserfahrung in der Fremdsprachenausbildung im Hochvorbereitet, ist eine Honorarstelle als Lehrkraft für Deutsch als Fremdschulbereich; Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im
sprache zu besetzen. Aufgaben: Konzeption und Durchführung von stu- Sprachbereich; Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsdienvorbereitenden Kursen; Sprachunterricht auf den Niveaus A1 bis B2; vermögen und Flexibilität.
Durchführung hochschulinterner Sprachprüfungen; Betreuung von Studie- Bei Fragen können Sie sich an die Leiterin der Sprachabteilung, Frau Anrenden: Durchführung von Lern- und Sprachberatung.
na Gebert, wenden.
©
BewerQuelle
bungsfrist
zum
k.A.
nächstmöglichen Zeitpunkt
Online,
siehe
Spalte 4.
RD:
03.09.2014
20
Tätigkeitsbereich 2: Schulen, Aus- u. Weiterbildung
PLZ
Stellenbezeichnung
7207x Lehrkraft für
Didaktik / Methodik sowie
Funktion des
Praktikumsamtes
73230 Sonderschulpädagoge/in
73650
75173
75328
76xxx
Stellenantritt
BewerQuelle
bungsfrist
k.A.
Sophienpflege – Evang. Einrichtungen für Jugendhilfe Tübingen e.V.
Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage
An unserer Fachschule für Sozialwesen bilden wir Erzieher/innen mit dem www.sophienpflege.de
Schwerpunkt Jugend- und Heimerziehung aus. Hierzu suchen wir eine
Lehrkraft für Didaktik/Methodik sowie für die Funktion des Praktikumsamtes.
70%, ggf. Aufstockung möglich
Schnellstmöglich
zeitnah
SchT, RGA
06.09.2014
freie waldorfschule kirchheim unter teck e. g. Unter unserem Schuldach
befinden sich eine voll ausgebaute Regelschule, eine Schule für Erziehungshilfe und ein Bildungsgang Förderschule im Aufbau. Wir suchen für
die 1. Kleinklasse eine(n) Sonderschulpädagogin(-en) mit Waldorforientierung oder Waldorflehrer(-in) mit Erfahrung im Förderbereich.
Magdalenenschule – Freie Förderschule. Wir suchen:
a) für unsere Oberstufe eine/n Klassenlehrer/in / Sonderpädagoge/in,
b) und eine/n Eurythmielehrer/in für die Klassen 1-9.
Goetheschule. Freie Waldorfschule Pforzheim.
Wir suchen für das kommende Schuljahr einen/eine Lehrer/Lehrerin für
Französisch für die Mittelstufe.
Kirchheim unter Teck lieg eingebettet in eine reizvolle Landschaft am Fuße der Schwäbischen Alb zwischen Stuttgart und Ulm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Tel. 07021 / 50470; Fax: -29, [email protected],
www.waldorfschule-kirchheim.de.
Wir sind eine Förderschule und arbeiten nach den Prinzipien der Waldorfpädagogik.
Wir über uns: www.magdalenenschule.de.
k.A.
k.A.
im Schuljahr
2014/15
k.A.
Tri 09/2014
b) als Krankheitsvertretung.
zum Schul- k.A.
jahr
2014/15
für das
k.A.
kommende
Schuljahr
Tri
09/2014
Die Reha-Südwest gGmbH sucht für den Schulkindergarten an der Kinderklinik Schömberg gGmbH
Fachlehrer G oder Erzieher (m/w) in der Tätigkeit eines Fachlehrers oder
mit Zusatzausbildung Heilpädagogik (m/w).
Fachlehrer G oder Erzieher (m/w) in der Tätigkeit eines Fachlehrers oder
mit Zusatzausbildung Heilpädagogik (m/w).
Nähere Informationen zur Einrichtung und zur Stellenausschreibung finden Sie auch über die Internetseite www.reha-suedwest.de/klischule
VZ (31 Deputatstunden bzw. 39
Zeitstunden); zunächst befristet bis
28.02.2015 mit Option der Verlängerung für die Dauer
einer MSch- bzw.
EZV;
zum
k.A.
PZ
06.09.2014
Gemeindetag Baden-Württemberg - Kommunaler Landesverband kreisangehöriger Städte und Gemeinden. Der Gemeindetag Baden-Württemberg sucht für seien Verwaltungsschule in Karlsruhe wegen Eintritts des
Stelleninhabers in den Ruhestand eine/n engagierte/n
Direktor / Direktorin als Schulleiter / Schulleiterin.
Die Verwaltungsschule ist die Ausbildungs- und Fortbildungseinrichtung
des Gemeindetags Baden-Württemberg und bietet landesweit ein umfangreiches, breitgefächertes Fortbildungsprogramm für de Kommunalverwaltungen an. Im Ausbildungsbereich werden Verwaltungsfachangestellte, Fachangestellte für Bürokommunikation sowie Beamtenanwärter/innen im mittleren Verwaltungsdienst ausgebildet. Über Lehrgänge
zum/zur Verwaltungsfachwirt/in erfolgt eine Weiterqualifizierung für diesen
Personenkreis. Lehrgänge zum Aufstieg vom mittleren in den gehobenen
Verwaltungsdienst und weitere Sonderlehrgänge vervollständigen das
Angebot. Für sechs eingerichtete Bezirksschulen im württembergischen
Landesteil ist die Verwaltungsschule koordinierend tätig. [...]
Abgeschlossenes
Wir freuen uns sehr auf Ihre aus- DaF Dozenten in München gesucht!
Hochschulstudium
sagekräftigen Bewerbungsunterla- geschrieben von: Deutschinstitut Integra
vorzugsweise DaF,
gen an Herrn Richter unter: bewer- Das Deutschinstitut Integra bietet hochwertige Deutschkurse für alle BeGermanistik oder in [email protected]
dürfnisse und Kompetenzstufen an. Unser Sprachkursangebot reicht von
einem sprachwissen- Deutschinstitut Integra
Deutschkursen mit Alphabetisierung über allgemeine Integrationskurse
schaftlichen Bereich Goethestr. 28
hin zu Firmenkursen und Frauenkursen mit Kinderbetreuung.
mit einer DaF80336 München
Derzeit suchen wir Deutschkursleiter/innen für DaF.
Zusatzqualifikation
Quelle: www.deutsch-alsIhre Aufgaben: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von
fremdsprache.de/austausch.
Deutschunterrichten; Einarbeitung in vorhandenes Lehrmaterial; Durchführung und Korrektur von Tests und Abschlussprüfungen.
[siehe online]
[siehe online unter:]
Für die Gesundheits- und Krankenpflegeschule suchen wir einen / eine
Quelle: www.sozialeberufe.de.
Lehrer / Lehrerin für Pflegeberufe, Diplom-Pflegepädagogen / Pflegepädagogin oder Pflegepädagogen / Pflegepädagogin (B.A. / M.A.)
[siehe online]
Am Standort Pfarrkirchen suchen wir für unser KWA Bildungszentrum eiQuelle: www.sozialeberufe.de.
ne/n Lehrer/in für Pflegeberufe oder Pflegepädagoge/in BA.
[...] Ihre Aufgaben: organisatorische und administrative Leitung der
Verwaltungsschule; Gestaltung und Weiterentwicklung der Ausbildungsund Fortbildungsangebote; Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements; Etatverantwortung; Seminarleitung in den Bürgermeisterwochen;
verantwortliche Mitwirkung im Berufsbildungsausschuss und in zahlreichen Prüfungsausschüssen.
Ihr Profil: überdurchschnittlicher Abschluss als Dipl.-Verwaltungsfachwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder gleichwertige Qualifikation; Berufs- und Führungserfahrung in der Kommunalverwaltung; Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie Teamorientierung;
selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative; sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Leistungsbereitschaft sowie strategisches Denken.
Ihre Interesse/ Ihre Chance: Sie erhalten einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Karlsruhe.
Besoldungsgruppe zum
bis
A 16 mit weitere
01.04.2015 29.09.2014
Aufstiegsmöglichkeit dotiert. Zusätzlich wird im Rahmen von Zielvereinbarungen eine
variable Leistungszulage gewährt
StBW
05.09.2014
BNN
06.09.2014
Erforderliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise DaF, Germanistik oder in einem sprachwissenschaftlichen Bereich mit einer DaF-Zusatzqualifikation.
Weitere Voraussetzungen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau; Interkulturelle Kompetenz; Kunden- und Dienstleistungsorientierung;
Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit; Ein Alphabetisierungszertifikat ist erwünscht;
Eine BAMF- Zulassung kann kurzfristig durch uns organisiert werden.
Weiteres: Es handelt sich um Kurse an verschiedenen Wochentagen,
vormittags, nachmittags, abends.
k.A.
auf Honorarbasis.
zum
k.A.
Vergütung, 20€ pro nächstmögUE.
lichen Zeitpunkt
Online,
siehe
Spalte 4.
AD:
01.09.2014
in Vollzeit.
k.A.
k.A.
k.A.
Nähere Informationen unter www.bbz-augsburg.de.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
TZ
Online,
s.Sp.6. RD:
29.08.2014
Online,
s.Sp.6. RD:
03.09.2014
AuA, AZ
06.09.2014
[email protected]
Waldorforientierung Freie Waldorfschule
od. Waldorflehrer(-in) Kirchheim unter Teck e.G.
Personaldelegation
Fabrikstr. 33
73230 Kirchheim/T. [s.Sp.6]
1 Klassenlehrer a) Klassenlehrer/in / Schulverein der Magdalenenschule
/in und 1 EuSonderpädagoge/in – Freie Förderschule e.V., Rudolfrythmielehrer/in b) Eurythmielehrer/in Steiner-Weg 4, 73650 Winterbach
Lehrer/in für
Lehrer/in für Franzö- Goetheschule Freie Waldorfschule
Französisch für sisch
Schwarzwaldstr. 66
die Mittelstufe
75173 Pforzheim
Tel.: 07231 / 20 27 50
[email protected]
Fachlehrer G
Fachlehrer G oder
Reha-Südwest gGmbH
oder Erzieher
Erzieher (m/w) in der Schulkindergarten an der Kinder(m/w)
Tätigkeit eines Fach- klinik Schömberg
lehrers oder mit Zu- Rümerweg 7
satzausbildung Heil- 75328 Schömberg
pädagogik (m/w)
Kontakt: Franziska Hemann, Tel.:
07084 / 928170
[email protected]
www.reha-suedwest.de/klischule
Schriftliche Bewerbung
Direktor/in als ÜberdurchschnittliAussagekräftige Bewerbung an:
Schulleiter/in
cher Abschluss als
Gemeindetag Baden-Württemberg
Dipl.- VerwaltungsErster Beigeordneter Willi Schmid
fachwirt/in (FH) bzw. Panoramastr. 31
Bachelor of Arts –
70174 Stuttgart
Public Management www.gemeindetag-bw.de
oder gleichwertige
www.verwaltungsschule-bw.de
Qualifikation
Der Gemeindetag im Internet:
www.gemeindetag-bw.de.
Die Verwaltungsschule im Internet:
www.verwaltungsschule-bw.de.
80336 DaF Dozenten
82467 Lehrer/in für
Pflegeberufe
Pflegeberufe
Pflegeberufe
oder Pflegepädagoge/in
©
Aussagekräftige Bewerbung an:
Berufsbildungszentrum Augsburg
gGmbH, Frau Sabine Spohr
Peter-Henlein-Str. 2
86199 Augsburg oder an:
[email protected]
Bildungspartner der Region Bayerisch-Schwaben.
APH. Berufsfachschule für Altenpflegehilfe am BBZ Augsburg.
Für unsere Berufsfachschule für Altenpflegehilfe in Augsburg suchen wir
eine/n Lehrer/in für Pflegeberufe oder Pflegepädagoge/in.
befristet; TZ;
zum nächst- k.A.
möglichen
Zeitpunkt
ab sofort
k.A.
schnellstmöglich
k.A.
PZ
06.09.2014
26
Tätigkeitsbereich 3: Kunst und Kultur
PLZ
Stellenbezeichnung
10595 Professor/in an k.A.
einer Kunsthochschule
10719
14055
14482
20148
24837
26135
27568
©
Schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
unter Angabe der Kennziffer:
3/340/14
auf dem Postweg an die:
Universität der Künste Berlin
- ZSD 1 –
Postfach 12 05 44
10595 Berlin
www.udk-berlin.de
[s. Sp. 5]
An der Universität der Künste Berlin (UdK) ist in der Fakultät Musik folgende Stelle zu besetzen:
Professor/in an einer Kunsthochschule–
Lehrgebiet: Klavier – Lehrverpflichtung: 18 LVS –.
Aufgabengebiet: Unterricht im Fach „Klavier“ überwiegend für die Studiengänge in der Pädagogischen Ausbildung, in der Lehrerbildung, der
Künstlerischen Ausbildung „Orchesterinstrumente und Dirigieren“, „Tonmeister“, „Kirchenmusik“ und „Komposition“ im Haupt- und Pflichtfach.
Anforderungen: Gesucht wird eine künstlerische Persönlichkeit, die sich
durch langjährige pädagogische Erfahrung und in öffentlicher Konzerttätigkeit bewährt hat und die bereit ist, Berlin (oder Umland) zum ständigen
Wohnsitz zu machen. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen
Selbstverwaltung wird erwartet.
ProduktionsKunsthistoriker/-in
ISA Auctionata Auktionen AG, Berlin
Quelle: www.kunsthistoriker.org.
Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams suchen wir:
assistent
Kunsthistoriker/-in als Produktionsassistent
Mitglied des
k.A.
Roger Loewig Gesellschaft e. V.
Mitglied des Vorstands.
Vorstands
Eichkatzweg 75
Die Roger Loewig Gesellschaft e. V., eine ausschließlich kulturell tätige
14055 Berlin
und steuerbegünstigte Vereinigung mit Sitz in Berlin, sucht für die Mitarbeit im Vorstand eine qualifizierte und kulturell interessierte Persönlichkeit
mit Freude an kreativer Arbeit.
a) Professur für k.A.
Bewerbungen mit den üblichen Un- Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF (ehemals Hochschule für
folgendes
terlagen (Lebenslauf, Zeugnisse,
Film und Fernsehen „Konrad Wolf“) bietet Ihnen als erste Filmuniversität
Fachgebiet:
Tätigkeitsnachweise) sowie Ihrem Deutschlands eine ebenso anspruchsvolle wie abwechslungsreiche und
„Szenografie,
Lehrkonzept unter Angabe der je- vielseitige Tätigkeit im Rahmen von zwei Professuren für folgende Fachdigitale Sets“
weiligen Kennziffer an die:
gebiete:
(1/2 Stelle)
Filmuniversität Babelsberg
a) W3 „Szenografie, digitale Sets“ (1/2 Stelle).
b) „FilmszeKONRAD WOLF
b) W3 „Filmszenografie“
nografie“
Dekanat der Fakultät II
Weitere Informationen zu der Ausschreibung erhalten Sie unter
Marlene-Dietrich-Allee 11
www.filmuniversitaet.de oder per E-Mail: [email protected].
14482 Potsdam [s.Sp.5]
a) Kennziffer: 23/14, b) Kennziffer: 24/14
Künstl. MitarHochschulabschluss Bewerbungen m. Angabe der
An der Hochschule für Musik und Theater Hamburg ist zu besetzen:
beiter/in für das (Diplom oder Master) Kennziffer 05-14 an:
eine halbe akademische Mittelbaustelle für eine künstlerische MitarbeiteUnterrichtsfach
Hochschule für Musik und Theater rin/einen künstlerischen Mitarbeiter für das Unterrichtsfach RepertoirestuRepertoirestuHamburg
dium für Gesangsstudierende mit einer Lehrverpflichtung von 12 Semesdium für GePersonalabteilung
terwochenstunden.
sangsstudieHarvestehuder Weg 12
Es wird um die Vorlage von Kopien gebeten, weil Unterlagen aus Kostenrende
gründen nicht zurückgeschickt werden.
20148 Hamburg
Auskünfte: Mascha.Wehrmann@ Bewerberinnen/Bewerber mit ausländischen Diplomen, Zeugnissen u.a.
hfmt-hamburg.de
müssen diese in beglaubigter deutscher Übersetzung vorlegen und deren
Gleichwertigkeit mit deutschen Zeugnissen nachweisen.
Die Lehrproben werden vom 3.-7. November 2014 stattfinden.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen innerhalb
des künstlerisch-wissenschaftlichen Personals an und fordert deshalb
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Restaurator(-in) k.A.
www.schloss-gottorf.de
Schloss Gottorf. Die Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen besetzt die Stelle eines/einer Restaurators(-in) Fachbereich Möbel / Raumausstattung.
[siehe online, Adresse s.Sp.6]
wiss. Mitarbeit [siehe online]
From: Manfred Lanfermann <[email protected]>
und wiss. Vo[1] Wissenschaftliche Mitarbeit am Landesmuseum für Kunst und Kulturgeschichte Oldenburg; [2] Wissenschaftliches Volontariat am Landesmulontariat
seum für Kunst und Kulturgeschichte Oldenburg
Doktorand/ink.A.
Deutsches Schiffahrtsmuseum
Das Deutsche Schiffahrtsmuseum (DSM) in Bremerhaven, eines der acht
nen; wiss. MitForschungsmuseen der Leibniz-Gemeinschaft, sucht:
Hans-Scharoun-Platz 1
arbeiter/innen;
27568 Bremerhaven
a) Doktorand/innen
wiss. [email protected]
b) Doktorand/innen oder Post-Doktorand/innen
riat
www.dsm.museum/ueber-uns/
c) Wissenschaftliche/n Volontär/in
stellenangebote.97.de.html
d) Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Maritime Unternehmens und Wirtschaftsgeschichte
Quelle: www.museumsbund.de.
e) Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Wissenschafts- bzw. Technikgeschichte/-soziologie.
Quelle: Deutsche Schiffahrtsmuseum (DSM)
Stellenantritt
BewerQuelle
bungsfrist
Von den Bewerberinnen/Bewerbern werden ein hochschulöffentliches
BesGr. W 2
Vorspiel und eine Lehrprobe erwartet. Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 100 Berliner Hochschulgesetz (BerlHG).
Die Universität der Künste Berlin ist besonders um die Einstellung und
Förderung von Frauen bemüht; sie verfolgt die Strategie des Gender
Mainstreamings. Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind
ausdrücklich erwünscht.
Die Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nur mit beigefügtem und ausreichend frankiertem Rückumschlag zurückgesandt werden.
Ausschreibungstext auch unter www.udk-berlin.de.
k.A.
Vollzeit.
01.04.2015 bis zum
Zeit
02.10.2014 04.09.2014
S. 3
Die Roger Loewig Gesellschaft e.V. hat die Aufgabe, das nachgelassene
Werk des Malers, Zeichners und Dichters Roger Loewig (1930 - 1997) zu
bewahren, wissenschaftlich zu erschließen und öffentlich zur Geltung zu
bringen. Der zur Zeit aus 8 Mitgliedern bestehende Vorstand ist satzungsgemäß ehrenamtlich tätig. Persönliche Aufwendungen werden erstattet.
Einstellungsvoraussetzungen nach §§ 39 und 41 BbgHG:
Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF fördert langfristig die
Strategie des Gender Mainstreaming und bittet daher Bewerberinnen und
Bewerber ihre Sichtweise auf eine geschlechtersensible Lehre und Forschung zu formulieren.
Wir sind bemüht, den Anteil an weiblichen Beschäftigten zu erhöhen und
fordern daher qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in
der Bewerbung hin.
Gesucht wird eine Künstlerpersönlichkeit mit Lehr- und Aufführungserfahrungen in den Bereichen Oper, Oratorium, Lied (Erfahrung im Fach Korrepetition an einer Hochschule, als Korrepetitor/in an Opernhäusern
und/oder im Konzertbereich). Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss (Diplom oder Master) sowie excellente pianistische Fähigkeiten.
Erwartet werden kontinuierliche Präsenz, regelmäßige Unterrichtstätigkeit
sowie Mitwirkung in der Gremienarbeit. Erwünscht sind eine große stilistische Bandbreite, gute Sprachkenntnisse für die Arbeit am deutschen, italienischen, englischen und französischen Vokalrepertoire und Kenntnisse
des IPA (International Phonetic Alphabet).
Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten
Bewerberinnen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Mehr zu Anforderungen: www.schloss-gottorf.de/partner
(Stellenangebote).
k.A.
k.A.
ab sofort
a) W3; zunächst be- ab Oktober
fristet auf 5 Jahre
2014
mit der Option auf
Verlängerung; W3;
1/2 Stelle
b) W3
01.10.2014 Online,
s.Sp.4. AD:
25.08.2014
Zuschriften Zeit
bis
04.09.2014
10.10.2014 S. 1
bis
Zeit
17.10.2014 04.09.2014
(PosteinS. 3
gang)
halbe akademische zum
bis zum
nmz
Mittelbaustelle; EG 01.12.2014 30.09.2014 09/2014
13
EZV, zunächst befristet für 1 Jahr
bereits zum k.A.
01.10.2014
FT
06.09.2014
Reference / Quellennachweis: JOB: wiss. Mitarbeit und wiss. Volontariat, k.A.
Landesmuseum Oldenburg. In: H-ArtHist, Sep 2, 2014.
<http://arthist.net/archive/8255>.
k.A.
Die näheren Angaben zu den Tätigkeiten und unsere Anforderungen finden Sie unter www.dsm.museum/ueber-uns/stellenangebote.97.de.html.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen,
sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden
begrüßt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
zum
15.09.2014 Online,
nächstmögsiehe
lichen ZeitSpalte 4.
punkt
AD:
28.08.2014
a) EG 13 TV-L,
65%;
b) EG 13 TV-L,
65% oder EG 13
TV-L, 100%;
c) EG 13 TV-L,
50%;
d) EG 13 TV-L;
e) EG 13 TV-L.
12.09.2014 Online,
s.Sp.6. RD:
02.09.2014
30
Tätigkeitsbereich 3: Kunst und Kultur
PLZ
Stellenbezeichnung
70182 Professur in
Sprecherziehung
Abgeschlossenem
Hochschulstudium in
Sprecherziehung
oder Sprechwissenschaft
Rektorin
Staatliche Hochschule für Musik
und Darstellende Kunst Stuttgart
Urbanstraße. 25
70182 Stuttgart
Tel. 0711 / 212-4630, Fax: -4632
[Bewerbungsmodalitäten s. Sp. 6]
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudi- Bes. Gr. W 2
um in Sprecherziehung oder Sprechwissenschaft, mit hervorragender didaktischer und künstlerischer Befähigung und mehrjähriger Lehrerfahrung
an einer Hochschule.
Erwartet wird neben der Lehre ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die
Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des
Instituts und der Hochschule.
Bitte schicken Sie nur Kopien, da die Unterlagen nicht zurückgeschickt
werden können.
70190 Junior Art
Director/in
k.A.
Werbung etc., Werbeagentur AG,
Teckstr. 70, 70190 Stuttgart,
[email protected] Tel.: 0711 /
285 38-0, www.werbungetc.de
www.stuttgart.de/stellenangebote
a) Kennzahl 41/0047/2014
b) Kennzahl 41/0048/2014
An der Staatlichen Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart
istam Institut für Sprechkunst und Kommunikationspädagogik eine Professur in Sprecherziehung zu besetzen.
Die Lehraufgabe der Stelle umfasst den Hauptfachunterricht in Sprechkunst, die Organisation des Studienprofils „Sprecherziehung“ sowie die
Betreuung sprechkünstlerischer Projekte.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte
werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.
WERBUNG etc.® Sind Sie das [s. Sp. 6]?
Wenn ja, dann werden Sie doch unser/e neue/r Junior Art Director/in.
70xxx a) Musikschul- k.A.
lehrkraft für das
Fach Schlagzeug
b) Musikschullehrkraft für das
Fach Gitarre
71229 Lehrkraft für
Klavier und
Korrepetition
abgeschlossenes
Musikhochschulstudium; hohe pädagogische und künstlerische Qualifikation
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte an die:
Stadtverwaltung Leonberg
Personalabteilung, Frau Kolleth
Belforter Platz 1, 71229 Leonberg
oder im PDF-Format an:
[email protected]
[Ansprechpartner s.Sp.6]
71254 Leiter/in für das Abgeschlossenes
Stadtmuseum Hochschulstudium
Ditzingen
der Fachrichtungen
Geschichte, Geschichtliche Landeskunde, Empirische
Kulturwissenschaften
oder vergleichbares
Studium, ein wissenschaftliches Volontariat ist wünschenswert
Haben wir Ihr Interesse geweckt,
dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
an:
Stadt Ditzingen
Am Laien 1
71254 Ditzingen
Bitte senden Sie uns nur Kopien,
da nach Abschluss des Auswahlverfahrens keine Rücksendung der
Bewerbungsunterlagen erfolgt.
Online Bewerbungen erbitten wir
ausschließlich im pdf-Format an
beusch(@)ditzingen.de
Quelle: www.ditzingen.de.
71522 Hauptamtliche abgeschlossenes
Stadtverwaltung Backnang, PersoLehrkraft (m/w) Hochschulstudium im nalstelle, Am Rathaus 2, 71522
für das Fach
Fach Violine/Viola
Backnang. Bitte bewerben Sie sich
Violine/Viola
bevorzugt online (Id. Nr. 242342)
unter www.backnang.de. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens
werden alle eingesendeten Unterlagen vernichtet bzw. gelöscht. Für
ein Informationsgespräch: Leiter
der Backnanger Jugendmusikschule mit Jugendkunstschule, Herr Michael Unger, Tel. 07191 / 90360.
©
Kreativ und daran interessiert, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Innovativ, vertraut mit neuen Medien und neugierig dazuzulernen. Kommunikativ, innerhalb der Agentur und Kunden gegenüber. Ehrgeizig, auch
eigene Etats zu betreuen. Mit Berufserfahrung oder frisch von der Schule.
Wir sind schon da. Wann kommen Sie? Stuttgart. Iher Stadt. Ihre Zukunft. Die vollständigen Ausschreibungstexte mit ausführlichen Informationen zu
Mit ihren 18 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Landeshauptdem Aufgabengebiet und zu den Anforderungen finden Sie über das Instadt viertgrößte Arbeitgeberin in der Region Stuttgart. Sie sucht Fachleu- ternet unter www.stuttgart.de/stellenangebote.
te verschiedenster Ausrichtung und bietet berufliche Vielfalt mit Perspek- Das Kulturamt ist fördernder und planender Partner der Kultureinrichtuntive, ein integratives und tolerantes Klima sowie variable Teilzeitmodelle. gen. Es leistet mit seinen zentralen Diensten und den eigenen kulturellen
Der Landeshauptstadt Stuttgart ist eine vielfältige Personalstruktur und
Institutionen eine vielfältige kommunale Kulturarbeit. Die Stuttgarter Mudie Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Wir sikschule, eine der kulturellen Institutionen des Kulturamtes, zählt zu den
begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig größten und erfolgreichsten deutschen Musikschulen. Insgesamt beschäfvon ethnischer Herkunft sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Be- tigt sie derzeit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die durchschnittliche
hinderung oder sexueller Identität.
Belegungszahl beträgt zurzeit 7.000 Schülerinnen und Schüler.
Das Kulturamt, Suttgarter Musikschule, sucht eine
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei entsprechender Eignung
a) Musikschullehrkraft für das Fach Schlagzeug zu besetzen.
vorrangig berücksichtigt. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
b) Musikschullehrkraft für das Fach Gitarre zu besetzen.
Jugend Musik Schule. Leonberg - Grosse Kreisstadt. 2011 feierte die Ju- Das erwarten wir: ein abgeschlossenes Musikhochschulstudium; hohe
gendmusikschule Leonberg ihr 45-jähriges Bestehen. Derzeit werden ca. pädagogische und künstlerische Qualifikation; Unterrichtserfahrung; gute
1450 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Nahe der Landeshauptstadt kommunikative Fähigkeiten und engagierte Mitarbeit bei schulischen VerStuttgart gelegen ist Leonberg leicht und schnell mit der S-Bahn zu errei- anstaltungen und Konferenzen sowie im Fachbereich Klavier.
chen. Unsere Stadt selbst bietet ein vielseitiges kulturelles Angebot.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung.
Für das Team der Lehrkräfte an unserer Jugendmusikschule suchen wir Bitte senden Sie uns nur Kopien zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach
eine Lehrkraft für Klavier und Korrepetition für ca. 1 – 2 Unterrichtstage. Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
Das erwartet Sie: eine interessante und vielseitige Aufgabe; ein angeErste Fragen: die Leiterin unserer Jugendmusikschule, Frau Lützner, Tel.
nehmes Betriebsklima.
07152 / 990-1470.
Leiter/in für das Stadtmuseum Ditzingen
[...] mit anderen Anbietern; Öffentlichkeitsarbeit; Zusammenarbeit mit
Die Große Kreisstadt Ditzingen mit rund 24.000 Einwohnern ist eine wirt- Verwaltung, Schulen, Vereinen, Sammlern etc.
schaftsstarke Kreisstadt im Westen der Region Stuttgart. Die verkehrsIhr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Gegünstige Lage, mit S-Bahn- und Autobahnanschluss, ein vorbildlich aus- schichte, Geschichtliche Landeskunde, Empirische Kulturwissenschaften
gebautes Bildungs- und Betreuungsangebot, ein reges Kulturleben sowie oder vergleichbares Studium, ein wissenschaftliches Volontariat ist wündie Nähe zur Natur machen Ditzingen zu einem bevorzugten Wohn- und schenswert; Berufserfahrung in der Museums- und Ausstellungsarbeit;
Wirtschaftsstandort. Wir suchen Sie als Leiter/in für das Stadtmuseum
soziale Kompetenz, gewandtes Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit
Ditzingen. Das Stadtmuseum Ditzingen ist im Alten Rathaus von 1738 un- zum kreativen und wissenschaftlichen Arbeiten; Sicherheit in der Anwentergebracht. Es beherbergt auf vier Ebenen die Dauerausstellung zur
dung von Office– und Bildbearbeitungsprogrammen (Photoshop).
Orts- und Stadtgeschichte, einen Raum für Wechselausstellungen sowie Wir bieten: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet;
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten; Flexible Arbeitszeiteinteidie "Egerländer Heimatstube". Das Stadtmuseum Ditzingen wurde im
Jahr 2011 mit der Auszeichnung „Vorbildliches Heimatmuseum“ ausgelung. Die Stadt Ditzingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik und
legt Wert auf die Eingliederung von Menschen mit Zuwanderungsgezeichnet. Ihre Aufgaben: Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung
des Stadtmuseums, der stadtgeschichtlichen Dauerausstellung und Son- schichte. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation
derausstellungen; Sammeln, Bewahren, Erforschen und Erschließen des bevorzugt berücksichtigt. Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr Ditzingen wäre wünschenswert.
vorhandenen Museumsguts bzw. der Sammlungen; Akquise, Planung
und Durchführung von Ausstellungen zur Stadt-, Volks– und KulturgeNähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Fischer, Personalabteilung,
schichte; Erarbeitung museumspädagogischer Konzepte und Entwicklung Tel.: 07156 164 138 oder Herr Wolf, Leitung des Amtes für Kultur, Freizeit
von Angeboten in Zusammenarbeit [s.a.Sp.6]
und Familie, Tel.: 07156 164 158.
Für unsere Backnanger Jugendmusikschule mit Jugendkunstschule suWir erwarten:
chen wir eine Hauptamtliche Lehrkraft (m/w) für das Fach Violine/Viola.
ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Violine/Viola;
Die Backnanger Jugendmusikschule mit Jugendkunstschule ist eine Bil- Unterrichtserfahrung und pädagogisches Geschick mit Kindern und Judungseinrichtung der Stadt Backnang, getragen von der Stadt Backnang gendlichen; Mobilität und Flexibilität.
Wir bieten:
und den Gemeinden Allmersbach i.T., Althütte, Auenwald, Aspach,
Burgstetten, Oppenweiler und Weissach i.T. An der Backnanger Jugend- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Lehrerkollegium;
einen bedarfsgerechten Ausbau des Unterrichtsdeputats.
musikschule mit Jugendkunstschule unterrichten ca. 40 Musiklehrer/Wir bieten fachbezogene Aus- und Fortbildungen sowie sport- und geinnen ca. 1450 Schüler/innen.
sundheitsfördernde Angebote.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Instrumentallehrer/in im Einzel- und
Gruppenunterricht (Anfänger bis Studienvorbereitung); Engagement in
Backnang – Die Murr-Metropole.
der Orchesterarbeit; Mitarbeit bei Kooperationen mit den allgemeinbildenden Schulen.
Stellenantritt
BewerQuelle
bungsfrist
ab Sommersemester
2015
bis zum
Zeit
10.10.2014 04.09.2014
S. 7
k.A.
k.A.
k.A.
StZ
06.09.2014
Teilzeitarbeit
grundsätzlich möglich
a) VZ, befristet;
EG 9 TVöD
b) TZ, 84,85 %, unbefristet;
EG 9 TVöD
a) baldmöglichst
b) baldmöglichst
k.A.
nmz
09/2014
vorübergehend be- ab dem
bis zum
nmz
fristet für zwei Jah- 01.12.2014 30.09.2014 09/2014
re; Vergütung nach
TVöD
in Teilzeit (50%).
Vergütung nach
Entgeltgruppe 10
TVöD mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten.
zum
bis
nächstmög- 18.09.2014
lichen Zeitpunkt
Online,
siehe
Spalte 4.
RD:
03.09.2014
Stellenumfang 50 % zum
bis
nmz
(16,5 Unterrichts01.12.2014 30.09.2014 9/2014
stunden);
Arbeitsbedingungen
nach TVöD, Bezahlung in Entgeltgruppe 9;
Zuschuss für das
Parken beziehungsweise den
ÖPNV
44
Tätigkeitsbereich 4: Leitende Funktionen und Geschäftsführungen, Referenten u. Beauftragte
PLZ
Stellenbezeichnung
56179 InstitutsMitarbeiter für
empirische Studien (m/w)
WHU Otto Beisheim School of Management.
Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist eine staatlich anerkannte private Hoch-schule im Universitätsrang mit Sitz in Vallendar und
Düsseldorf. Sie gehört zu den besten und renommiertesten deutschen
Business Schools und genießt auch international hohes Ansehen. Ihre
akademischen Programme und ihre Weiterbildungsformate für Führungskräfte bieten zu jedem Zeitpunkt der beruflichen Karriere ein passendes
Ausbildungskonzept.
Die WHU sucht für das Institut für Management und Controlling (IMC)
[s.Sp.6] am Standort Vallendar einen
Instituts-Mitarbeiter für empirische Studien (m/w).
Ihre Aufgaben: Sie sind Mitglied des WHU-Controllerpanel-Teams; Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung
von Studien; Sie erstellen Präsentationen, Berichte und Publikationen;
Sie übernehmen Projekte im Rahmen der Pflege und Weiterentwicklung
des Panels.
Nähere Informationen finden Sie unter: www.whu.edu.
60486 Wissenschaftli- Abgeschl. Studium
Aussagekräftige Bewerbungsunter- Stadt Frankfurt am Main. Energie Referat.
Fachrichtungen
Für die Leitung des Projektes „Projekt Transition Cities“ suchen wir eine/n
lagen m. Angabe d. Kennziffer
che MitarbeiTechnik, Wirtschaft, B11110/0000 an den:
Wissenschaftlichen Mitarbeiter/in.
ter/in
Politik, Städtebau od. Magistrat der Stadt
Zu Ihren Aufgaben gehören: Projektverantwortung für die Teilnahme der
Kommunikation an
Stadt Frankfurt am Main am EU-Projekt „Transition Cities“ – FörderrahFrankfurt am Main
einer Universität oder Umweltamt – 79.1 –
men „Climate KIC“; strukturelle Untersuchung der Klimaschutzprojekte in
Frankfurt zur Ermittlung von Schwerpunkten; Analyse und Aufbereitung
Technischen Hoch- Galvanistraße 28
von Projekten und Aufgaben für den Wissenstransfer im EU-Projekt; Orschule
60486 Frankfurt am Main
ganisation und Durchführung des Wissenstransfers mit den Projektpartoder an: alice.bauer@
nern; Durchführung von Workshops und Präsentation der Projektarbeit
stadt-frankfurt.de
auf Veranstaltungen und Konferenzen; Abwicklung des geförderten EUProjekts; Erstellung von Berichten und Abruf von Fördermitteln; Betreuung des Webauftritts.
Aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugs-weise per E-Mail
an:
WHU – Otto Beisheim School of
Management
Beata Kobylarz-Winn
Burgplatz 2, 56179 Vallendar,
Germany
[email protected], Tel. 0261 /
6509-473
www.whu.edu
Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften; Grundkenntnisse der quantitativen Erhebungs- und
Auswertungsmethoden sind wünschenswert; Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise; Hohes Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit;
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
Das Institut für Management und Controlling (IMC) der WHU unter der
Leitung von Prof. Dr. Utz Schäffer und Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber
bündelt die zahlreichen Forschungs- und Lehraktivitäten in den Bereichen
Unternehmenssteuerung und Controlling der beteiligten Hoch-schullehrer
und Doktoranden. Daneben steht das IMC für eine enge Zusammenarbeit
mit renommierten internationalen Partnern aus Wissenschaft und Praxis.
Unter anderem führt das IMC ein WHU-Controllerpanel durch, dessen
Ziel es ist, fundierte Benchmarks und Best-Practices für das Controlling
im deutschsprachigen Raum zu ermitteln.
Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung freuen wir uns ebenso über
ausländische Bewerber/Bewerberinnen.
Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium Fachrichtungen Technik, Wirtschaft, Politik, Städtebau oder Kommunikation an einer Universität oder
Technischen Hochschule; gute Kenntnisse der Energieversorgung und
Energieeffizienz, möglichst Berufserfahrung im Energiebereich; analytische und strategische Denkfähigkeit; sehr gute Englisch-Kenntnisse in
Wort- und Schrift (verhandlungssicher und in Präsentationen); Kenntnisse
und Erfahrungen im Projektmanagement; Moderationskenntnisse (Moderationstechniken, Diagnose- und Problemlösungstechniken); Kooperationsfähigkeit; interkulturelle Kompetenz; hohe Reisebereitschaft und Flexibilität (Teilnahme an Konferenzen und Projekt-Meetings in Deutschland
und Europa); sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
wird vorausgesetzt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
65xxx BezirksrefeDiplom-Theologe/in Bistum Limburg
Im Bistum Limburg ist folgende Stelle zu besetzen: Bezirksreferent/in
Diplom-Theologin od. vergl. Quali.
od. vergl. Quali.
www.bistumlimburg.de
Nähere Informationen finden Sie unter www.bistumlimburg.de
rent/in
66869 Gesamtleiter/-in Sozialwissenschaftli- Ökumenisches GemeinschaftsDas Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH mit Sitz in Landstuhl Ihr Profil: Sozialwissenschaftlicher und/oder betriebswirtschaftlicher Stucher und/oder bewerk Pfalz
betreibt als Träger verschiedene Einrichtungen für Menschen mit Beein- dienabschluss (FH, Uni) und mehrjährige Leitungserfahrung; Qualifikation
triebswirtschaftlicher Postfach 12 58
trächtigungen in der Pfalz und der Saarpfalz. Für unser Haus im
zur Leitung einer Einrichtung nach dem Landeswohnformen- und TeilhaStudienabschluss
66842 Landstuhl
Westrich, Wohn- und Förderstätte in Kusel, mit 82 stationären und teilsta- begesetz RLP, § 10 Durchführungsverordnung, berufsbegleitender Er(FH, Uni)
-odertionären Plätzen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Gewerb möglich; Positive Einstellung zu Menschen mit Behinderungen; FühLuitpoldstrasse 4
samtleiter/-in.
rungskompetenz, die sich u.a. auszeichnet durch Kommunikationsfähig66849 Landstuhl
Das Haus ist eine Einrichtung zur Teilhabe von Menschen mit schweren keil, kooperative, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise; Hohe Mowww.gemeinschaftswerk.de
Körperbehinderungen, schwerstmehrfachen Behinderungen sowie nach tivation, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit; Erfahrungen im QualiAuskünfte: Geschäftsführer, Herr einer Schädel-Hirn-Verletzung. Ziel der Einrichtung ist die Teilhabe der
tätsmanagement und mit Informationstechnologien; Zugehörigkeit zu eiKarl-Hermann Seyl, Tel.
Menschen in die Gesellschaft zu verwirklichen.
ner Kirche oder Gemeinschaft, die Mitglied der Arbeitsgemeinschaft
06371161880
Ihre wesentlichen Aufgaben: Führungsaufgaben; Zukunftsorientierte Wei- christlicher Kirchen (ACK) Deutschland e.V. ist.
Schriftliche Bewerbung mit den üb- terentwicklung der Einrichtung; Personalentwicklung; Management der
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsführer, Herr Karllichen aussagekräftigen UnterlaRessourcen (Finanzen. Technologie. Anlagen und Gebäude); Planungs- Hermann Seyl gerne zur Verfügung.
und Organisationsaufgaben; Außenkontakte, Öffentlichkeitsarbeit und
Unser Angebot: eine anspruchsvolle und vielfältige Führungsposition mit
gen
hoher Selbstständigkeit und Verantwortung; Einbindung in die politische
Verbandsarbeit; Einbindung der Einrichtung in das sozialräumliche Umfeld; Verantwortung für das umfassende Qualitätsmanagement; Ergebund strategische Weiterentwicklung der Arbeit des Gemeinschaftswerkes;
nisverantwortung.
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
66954 Pädagogischer Hochschulabschluss Wir freuen uns auf Ihre aussage- Als Einrichtung mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt suchen wir ei- Ihr Profil: Hochschulabschluss mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt
mit naturwissenkräftige Bewerbung per Mail und
nen Pädagogischen Koordinator (m/w). Ihre Aufgaben: Inhaltliche Weiund/oder akademische Lehrerausbildung; Fundierte Kenntnisse und ErKoordinator
schaftlichem
unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstel- terentwicklung des Science Centers; Betreuung der Ausstellung; (Weiter- fahrungen in Didaktik und Pädagogik; Fremdsprachenkenntnisse (Eng(m/w)
Schwerpunkt
lung an:
)Entwicklung der Ausstellung und der Exponate sowie der didaktischen
lisch Wort und Schrift, Französisch wäre wünschenswert). Sie sind zudem
und/oder akademiDynamikum Pirmasens e.V.
Materialien und Methoden; Planung, Organisation und Umsetzung inter- kreativ, motiviert, engagiert, innovativen Ideen gegenüber aufgeschlossen
sche LehrerausbilFrau Vanessa Bold
ner und externer Bildungsangebote und Sonderprogramme. Fachliche
und zeichnen sich durch überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Orgadung
Anleitung des Aufsichtspersonals.
nisations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten aus. Wir setFröhnstraße 8
66954 Pirmasens
Wir weisen darauf hin, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen
zen ein gepflegtes Erscheinungsbild, das Arbeiten im Team sowie ein
grundsätzlich nicht zurückgesandt werden.
loyales Verhalten voraus.
[email protected]
Fon: 06331/23943-10
Quelle: www.dynamikum.de.
©
Abgeschl. Hochschulstudium der
Wirtschafts- od. Sozialwissenschaften
Stellenantritt
VZ; Stelle zunächst
auf ein Jahr befristet, kann anschließend jedoch verlängert oder entfristet werden.
zum
k.A.
befristet längstens
bis 31.12.2016;
EGr. 13 TVöD
(VergGr. II BAT);
grundsätzlich Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
zum
bis zum
FR
nächstmög- 19.09.2014 06.09.2014
lichen Zeitpunkt
100%;
k.A.
Vergütung auf der k.A.
Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes
(TVöD); Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; Arbeitgeberfinanzierte
kirchliche Altersversorgung;
in Vollzeit, zunächst
befristet auf die
Dauer von 2 Jahren.
BewerQuelle
bungsfrist
RZ
06.09.2014
k.A.
WIKU
06.09.2014
bis
Rpf
10.09.2014 06.09.2014
zum
k.A.
Online,
siehe
Spalte 4.
RD:
03.09.2014
46
Tätigkeitsbereich 4: Leitende Funktionen und Geschäftsführungen, Referenten u. Beauftragte
PLZ
Stellenbezeichnung
Stellenantritt
70191 Referent
Genossenschaftswesen
(m/w)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium
der Wirtschafts-,
Kommunikations-,
Politik- oder Geisteswissenschaften
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Jahresgehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an unseren Bereich Personalmanagement oder vorzugsweise per E-Mail an
[email protected].
Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V.
www.bwgv-info.de
Heilbronner Straße 41
70191 Stuttgart
Quelle: www.bwgv-info.de.
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Kommunikations-, Politik- oder Geisteswissenschaften; Sehr gute Kenntnisse
und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Public Affairs; Gute Kenntnisse der politischen Prozesse in Baden-Württemberg; Sehr gutes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; Stark ausgeprägte Kompetenz im Projektmanagement; Sehr gute Englisch- und
Französischkenntnisse; Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen.
Sie besitzen eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise und gute
Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind flexibel, stets
gut organisiert und belastbar. Wenn Sie darüber hinaus unternehmerisches Denken und Handeln zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen,
dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Im Gegenzug bieten wir Ihnen
einen attraktiven Arbeitsplatz, die Möglichkeit sich zu entfalten und zu
entwickeln.
ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell, eine betriebliche Altersversorgung sowie weitere
zahlreiche soziale
Leistungen.
zum
k.A.
Online,
siehe
Spalte 4.
RD:
03.09.2014
Vorstandsstab
der Wirtschafts-,
Kommunikations-,
Politik-, Verwaltungsoder Kulturwissenschaften
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Jahresgehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an unseren Bereich Personalmanagement oder vorzugsweise per E-Mail an
[email protected].
Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V.
www.bwgv-info.de
Heilbronner Straße 41
70191 Stuttgart
Quelle: www.bwgv-info.de.
Wir sind der genossenschaftliche Prüfungs- und Beratungsverband für
die rund 850 Volksbanken Raiffeisenbanken sowie Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften in Baden-Württemberg. Neben der Prüfung
und Beratung in allen betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Fragen sorgt der Verband für die fortlaufende Qualifizierung der
Mitarbeiter und die Interessenvertretung für die Verbandsmitglieder.
Für unseren Bereich Interessenvertretung mit Dienstsitz Stuttgart suchen
wir einen Referenten Genossenschaftswesen (m/w).
Ihre Aufgaben: Ausarbeitung von Präsentationen, Reden und WorkshopInhalten rund um die genossenschaftliche Idee und Rechtsform; Analyse
und Aufbereitung aktueller, für Genossenschaften relevanter Themen;
Koordination eines externen Newsletters; Planung und Koordination von
Projekten und Aktivitäten zur Förderung der genossenschaftlichen Idee
und Rechtsform; Analyse und Beratung im Ausbau von relevanten Netzwerken für den BWGV und seine Mitglieder; Planung und Koordination
von Netzwerkveranstaltungen.
Wir sind der genossenschaftliche Prüfungs- und Beratungsverband für
die rund 850 Volksbanken Raiffeisenbanken sowie Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften in Baden-Württemberg. Neben der Prüfung
und Beratung in allen betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Fragen sorgt der Verband für die fortlaufende Qualifizierung der
Mitarbeiter und die Interessenvertretung für die Verbandsmitglieder.
Für unseren Vorstandsstab mit Dienstsitz Stuttgart suchen wir einen Referenten (m/w). Ihre Aufgaben: Fachliche Unterstützung und Vertretung in
der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Gremiensitzungen; Erstellung von Reden, Ehrungen und Grußworten für den Vorstand;
Vorbereitung von Vorstandspräsentationen; Mitwirkung bei der Mandatsbetreuung der Vorstandsmitglieder; Mitwirkung und Vertretung der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung mit Protokollführung von Sitzungen; Erarbeitung, Informationsaufbereitung und qualitative Zuarbeit von Vorstandsthemen.
Baden-Württemberg. Beim Landesinstitut für Schulentwicklung in Stuttgart ist im Referat 23 der Dienstposten einer/eines
stellvertretenden Referatsleiterin / stellvertretenden Referatsleiters
für das Referat „Qualitätssicherung der Fremdevaluation, Servicestelle
Fremdevaluation“ im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
zu besetzen.
Beim Landesinstitut für Schulentwicklung ist im Referat 23 die Stelle einer
/ eines Referatsleiterin / Referatsleiters, für das Referat „Qualitätssicherung der Fremdevaluation, Servicestelle Fremdevaluation“ zu besetzen.
Baden-Württemberg Landesinstitut für Schulentwicklung.
Weitere Informationen: Herr Prof. Zoller, Tel. 0711 / 6642-2000,
[email protected]
Sonnenbühl Schwäbische Alb.
Die Gemeinde Sonnenbühl sucht einen Sachgebietsleiter/in Kindertagesstätten. Die Stelle eignet sich für Sozialpädagogen / Sozialpädagoginnen,
aber auch für erfahrene Erzieher/Erzieherinnen mit Zusatzausbildung
„Fachwirt für Organisation und Führung".
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: die Weiterentwicklung der
Kindergartenarbeit auf Basis des fortgeschriebenen Orientierungsplanes;
die Umsetzung gesetzlicher Trägeranforderungen (insb. z.B. Ausbau der
Tagesbetreuung); Entwicklungen in den Tageseinrichtungen (Konzeption,
Pädagogik, Bedarfsplanung); die Planung und evtl. die Durchführung von
internen Fortbildungsangeboten; Ansprechpartner für Mitarbeiter /Träger/
Elternschaft; Beratung in gruppenpädagogischen Themen und Einzelfallhilfe; Öffentlichkeitsarbeit der Kindertageseinrichtungen; Mitwirkung bei
der Einstellung von pädagogischem Personal; Verwaltung und Leitung
der Kindergärten.
Stellenausschreibung Nr. 2593: Persönliche/r Referent/in
Institut/Abteilung: Präsidium
Tätigkeitsbeschreibung: Als persönliche/r Referent/in unterstützen Sie
den Vizepräsidenten für Lehre und akademische Angelegenheiten bei der
Erfüllung seiner vielfältigen Aufgaben u. a. bei: der Vor- und Nachbereitung seiner Termine, der Assistenz bei Grußworten, Reden, Präsentationen und der Korrespondenz, der inhaltlichen Begleitung von Projekten
und hochschulpolitischen Entwicklungen, die direkt beim Vizepräsidenten
für Lehre und akademische Angelegenheiten angesiedelt sind.
Es wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit geboten.
Ansprechpartner/in für fachliche Fragen: Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen
gerne Frau Katja Rothhaas, Tel.: 0721/608-48288 oder Herr Thomas Bartel, Tel.: 0721/608-41011.
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Kommunikations-, Politik-, Verwaltungs- oder Kulturwissenschaften; Kenntnisse im Genossenschaftswesen, in Verbänden oder öffentlichen Institutionen sind von Vorteil; Ausgeprägtes politisches Gespür; Sehr gutes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen. Sie besitzen eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie verfügen über eine gewissenhafte, strukturierte und analytische, sachorientierte Arbeitsweise. Wenn Sie darüber hinaus ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Zuverlässigkeit sowie
absolute Vertrauenswürdigkeit zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Im Gegenzug bieten wir
Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz, die Möglichkeit sich zu entfalten und
zu entwickeln.
ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell, eine betriebliche Altersversorgung sowie weitere
zahlreiche soziale
Leistungen.
zum
k.A.
Online,
siehe
Spalte 4.
RD:
03.09.2014
Wir suchen eine Persönlichkeit, die als Lehrkraft aus dem Bereich der beruflichen oder allgemein bildenden Schulen über profunde Kenntnisse
und Erfahrungen im Qualitätmanagement und in Zertifizierungssystemen
verfügt.
Weitere Informationen zu dem ausgeschriebenen Dienstposten erhalten
Sie unter: www.ls-bw.de.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die als Lehrkraft des höheren
Dienstes aus dem Bereich der beruflichen oder allgemein bildenden
Schulen über Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich der externen
oder internen Evaluation bzw. Qualitätsmanagementverfahren von Bildungseinrichtungen verfügt.
Besoldungsgruppe
A 14.
zum
ab sofort
StBW
nächstmög- bis zum
06.09.2014
lichen Zeit- 10.10.2014
punkt
Besoldungsgruppe
A 15
zum
ab sofort
Zeit
01.01.2015 bis zum
04.09.2014
10.10.2014 S. 1
StBW
05.09.201
Die Stelle eignet sich für Sozialpädagogen/innen aber auch für erfahrene
Erzieher/innen mit Zusatzausbildung „Fachwirt für Organisation und Führung".
Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld in einem kleinen Team mit Sitz im
Rathaus. Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter mit praktischen Erfahrungen in der Kindergartenarbeit und möglichst in der Fachrichtung. Darüber hinaus wird Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, Kontaktfreudigkeit und die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
vorausgesetzt. Wir sind Träger von derzeit 5 Einrichtungen.
TZ (50%) befristet zum frühest baldmögals EZV; Vergütung möglichen lichst
tarif-gerecht nach
Zeitpunkt
dem TVÖD;
RGA
06.09.2014
Persönliche Qualifikation: Als Voraussetzungen für die Bewerbung werden erwartet: ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium, Strategiefähigkeit im wissenschaftlichen Kontext sowie Kompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement und im Umgang mit hochschulpolitischen Themen, sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit, eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise und hohe Motivation, Bereitschaft zu einer bedarfsorientierten Gestaltung der Arbeitszeit, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das KIT legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir würden uns daher insbesondere über die Bewerbungen von
Frauen freuen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt.
Entgelt: Das Entgelt
erfolgt auf der
Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes.
Vertragsdauer: befristet auf zwei Jahre.
Online,
siehe
Spalte 4.
AD:
29.08.2014
70191 stellvertreten- Lehrkraft
de/r Referatsleiter/in
Direktion des Landesinstituts für
Schulentwicklung, Heilbronner Str.
172, 70191 Stuttgart
Für weitere Informationen: Herr Dr.
Kaiser Tel.: 0711 / 6642-2300, oder Herr Prof. Zoller Tel.: -2000.
70191 Referatsleiter/in k.A.
Direktion des Landesinstituts für
Schulentwicklung
Heilbronner Str. 172
70191 Stuttgart
www.ls-bw.de
[Ansprechpartner s.Sp.5]
72820 Sachgebietslei- Sozialpädagoge/in
Sonnenbühl Schwäbische Alb
ter/in Kinderta- aber auch für erfah- Bürgermeisteramt
rene Erzieher/innen Hauptstr. 2
gesstätten
mit Zusatzausbildung 72820 Sonnenbühl
„Fachwirt für Organi- Fragen: Herr Bürgermeister Morsation und Führung". genstern, Tel.: 07128 / 925-21
oder [email protected]
Bewerbungen mit übl., aussagekräftigen Unterlagen
76131 Persönliche/r
Referent/in
©
ein erfolgreich abge- Karlsruher Institut für Technologie
schlossenes Univer- Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre
Bewerbung online oder schriftlich
sitätsstudium
unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 2593 an
Frau Brückner, Campus Süd
Kaiserstraße 12
76131 Karlsruhe
Telefon 0721 608-42016
Quelle: stellen.jobs.kit.edu.
BewerQuelle
bungsfrist
zum
bis
lichen Zeitpunkt
Tätigkeitsbereich 5: Internationaler Austausch, Sprachen und Tourismus
PLZ
Stellenbezeichnung
50
45468 Translation
Manager (m/w)
überdurchschnittlich
abgeschlossenes
Studium, bspw.
Übersetzungswissenschaften, Anglistik oder eine vergleichbare Qualifikation
WIE SIE SICH BEWERBEN: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über
unser Online-Portal
http://karriere.aldi-sued.de oder
senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe
Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins
an [email protected].
Quelle: www.bdue.de.
Translation Manager (m/w) bei ALDI SÜD (Deutsch <=> Englisch)
Vielseitige Einstiegschancen entdecken. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe. Bei uns finden Sie vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, die über einen Einsatz in der Filiale hinausgehen. Der Geschäftsbereich International Administration Services verantwortet die
Verwaltung unseres Dienstleistungszentrums in Mülheim an der Ruhr,
welches die Unternehmensgruppe mit Dienstleistungen aus den Bereichen Einkauf, IT und Verwaltung unterstützt. Werden Sie Teil eines unserer Teams und gestalten Sie zukünftig unsere Dienstleistungen mit. Unser
Geschäftsbereich International Administration Services in Mülheim an der
Ruhr hat ein eigenes Übersetzungsteam. Für die Führung dieses Teams
suchen wir einen Translation Manager.
WAS SIE TUN: Führungsverantwortung für die Mitarbeiter des Übersetzungsteams; fachliche Verantwortung für die Übersetzungsarbeiten unseres Geschäftsbereichs; Auftragsorganisation und Ressourcenverteilung
des Übersetzungsteams; Beratung und Unterstützung der anderen Geschäftsbereiche bei Bedarf; Weiterentwicklung vorhandener Übersetzungsprozesse - Ausbau und Betreuung des ALDI-internen Wörterbuchs;
Weiterentwicklung der Arbeitsmittel einschließlich Technology Scouting.
WAS SIE MITBRINGEN: überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium,
bspw. Übersetzungswissenschaften, Anglistik oder eine vergleichbare
Qualifikation; ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C2);
mehrjährige Berufserfahrung als Übersetzer oder in einer vergleichbaren
Position; idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern;
gute Kenntnisse einer Übersetzungssoftware (z. B. Across oder Trados);
gute organisatorische Fähigkeiten und Kenntnisse im Projektmanagement; überdurchschnittliches Engagement, Teamgeist sowie Kontaktfreude und Kommunikationstalent.
WAS WIR IHNEN BIETEN: intensives Training on the Job, in dem Sie
praxisnah und individuell auf Ihre anspruchsvolle Tätigkeit vorbereitet
werden; frühzeitige Übernahme von Verantwortung; eine von Respekt
und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit in einem engagierten
Team angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und internationalen Umfeld; strukturiertes Aus- und Fortbildungsprogramm.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen. Bewerberinnen sind uns selbstverständlich gleichermaßen willkommen.
überdurchschnittli- ab sofort
ches Gehalt und ein
sicherer Arbeitsplatz.
k.A.
Online,
siehe
Spalte 4.
RD:
03.09.2014
52066 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Referat
"Internationales" an der Abteilung Aachen
Abgeschlossenes
Studium der Sozialen
Arbeit (Diplom oder
Master)
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf, Zeugniskopien) richten
Sie bitte bis spätestens 15.09.2014
per Post oder Mail (bitte alle Dokumente in einer pdf-Gesamtdatei)
an:
Herrn Prof. Dr. Andreas Reiners
Prodekan
Katholische Hochschule NRW
Robert-Schuman-Straße 25
52066 Aachen
a.reiners(at)katho-nrw.de
Quelle: www.katho-nrw.de.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Referat "Internationales" an der Abteilung Aachen
Die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (KatHO NRW) mit den Abteilungen in Aachen, Köln, Münster und Paderborn ist bundesweit die größte staatlich anerkannte Hochschule in kirchlicher Trägerschaft. Sie bereitet auf der
Grundlage des christlichen Menschen- und Weltbilds durch praxisbezogene wissenschaftliche Lehre auf Berufe des Sozialwesens, des Gesundheitswesens
und des kirchlichen Dienstes vor. In diesem Zusammenhang nimmt sie auch
Forschungs- und Entwicklungsaufgaben wahr. An der Abteilung Aachen ist die
Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters zu besetzen. Seit zwei Jahrzehnten befasst sich die KatHO NRW mit den
Prozessen der Internationalisierung. Die KatHO NRW begrüßt und schätzt Auslandsaufenthalte ihrer Studierenden, ihrer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung sehr und sieht
sie als wesentliche Bereicherung und Horizonterweiterung im Rahmen der
Hochschule. Mit vielfältigen Anschlüssen an die Grundtätigkeiten in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Verwaltung wird unter der Perspektive Internationalisierung ein komplexes Feld von Besuchen und Zusammenarbeit, von Lehraustausch, Kooperationen in der Forschung, Studiensemester, Praktika und Exkursionen bearbeitet. Das Referat für Internationales der Abteilung Aachen ist mit
diesen Themen der Internationalisierung befasst.
Die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen ist bestrebt, den Anteil ihrer
Mitarbeiterinnen zu erhöhen, deswegen möchten wir insbesondere Frauen auffordern, sich zu bewerben. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung finden
eine besondere Berücksichtigung.
Zu den zu übernehmenden Aufgaben gehören: Inhaltliche und administrative
Vorbereitung und Organisation von internationalen Projekten und Kooperationen
im In- und Ausland; Betreuung und Beratung von Studierenden der KatHO NRW
bzgl. möglicher Auslandsaufenthalte im Rahmen des Studiums; Betreuung und
Beratung von DozentInnen bezüglich internationaler Projekte; Betreuung und
Beratung von ausländischen Studierenden bzgl. eines Studiums an der KatHO
NRW; Mitarbeit in der Lehre im Themenfeld internationale Soziale Arbeit, möglichst in englischer Sprache (2 - 4 SWS); Mitarbeit bei der Entwicklung eines
englischen Curriculums; Akquise von Praxisstellen im Ausland; Pflege der Auslandsstellendatenbank; Übersetzung von Informationsmaterial zur KatHO NRW
in englische Sprache (z.B. Werbematerial, Informationen zu Projekten der
Hochschule, Informationen zum Curriculum); Öffentlichkeitsarbeit / Pressekommunikation für den Bereich Internationales an der Abteilung Aachen; Mitarbeit in
Gremien der Hochschule.
Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom oder
Master); Konkretes Promotionsvorhaben, das durch ein Exposé nachgewiesen
werden kann; Inhaltliche Schwerpunktsetzung des eigenen Studiums auf Internationalität in der Sozialen Arbeit oder Berufserfahrung im Bereich der internationalen Zusammenarbeit; Sehr gute Englischkenntnisse, möglichst gute in Französisch und Niederländisch; Gute didaktische Kompetenzen in der Vermittlung
von Lehrinhalten; Flexibles Arbeitsverhalten; Bereitschaft zu eigenständigem
und teamorientiertem Arbeiten.
Die Bewerber/innen sollten der Katholischen Kirche angehören, sich mit den
Zielen der Katholischen Kirche und der Hochschule identifizieren und ihre Verantwortung als Christen wahrnehmen.
im Umfang von
zum
k.A.
50%. Die Stelle ist 01.10.2014
befristet bis zum
30.09.2017. Das
Entgelt wird nach
den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes gezahlt (TV-L). Je
nach Abschluss
kann ein Entgelt bis
zu E 13 TV-L gezahlt werden.
Online,
siehe
Spalte 4.
RD:
03.09.2014
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte.
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Darstellung des schulischen und beruflichen Werdegangs, Schulabschlusszeugnisse,
Arbeitszeugnisse, Nachweise beruflicher Qualifikationen) über das
im Internet unter
www.humboldt-foundation.de/
web/karriere.html
eingestellte Online-System.
Bei Fragen: Alexander von Humboldt-Stiftung, Referat Personal,
Karin Krämer, Tel. 0228 / 833-221.
www.humboldt-foundation.de
Alexander von Humboldt Stiftung / Foundation.
Zur Verstärkung des Referates Mittel- und Südamerika der Abteilung
Förderung und Netzwerk suchen wir je eine/einen:
a) Referenten/-in. Aufgabengebiet: Programm-Management-Förderung:
Capes-Humboldt-Forschungsstipendienprogramm, Max-Planck-Forschungspreis; Programm-Management-Förderung: Konzeptionelle Gestaltung und Steuerung der finanzbezogenen Abläufe sowie weitere Teilaufgaben in den Programmen Alexander von Humboldt-Professur, Sofja
Kovalevskaja-Preis und Anneliese Maier-Forschungspreis (in ständiger
Vertretung der Referatsleitung); Durchführung der Stipendienprogramme
für ausländische und deutsche Wissenschaftler, des Max-Planck-Forschungspreisprogramms sowie Programmerschließungsmaßnahmen im
Bereich der Regionalzuständigkeit: individuelle Förderung und Netzwerkbildung (in ständiger Vertretung der Referatsleitung); externe Präsentation der Alexander von Humboldt-Stiftung nach regionalen Schwerpunkten
(national und international); abteilungsübergreifende Übernahme der Bewertung von Bewerbungen und Nominierungen für die verschiedenen
Programme der Alexander von Humboldt-Stiftung.
b) Programmkoordinator/in. Aufgabengebiet: Koordination und Querschnittsaufgaben einschließlich Mittelplanung und -überwachung sowie
Weiterentwicklung der Sachbearbeitung im Capes-Humboldt- und Forschungsstipendienprogramm einschließlich der Alumniförderung und
Netzwerkbildung; Koordination der Sachbearbeitung im Referat Mittelund Südamerika; Koordination von bzw. Mitarbeit bei der Vorbereitung
von Veranstaltungen im Capes-Humboldt-Forschungsstipendienprogramm; [s.a.Sp.6]
[...] Umsetzung der positiven Entscheidungen der Auswahlausschüsse – jeweils in Teilzeit
Stipendien- bzw. Preisverleihung; Förderung, Beratung und regionale
(50%).
Netzwerkbildung im Rahmen von Stipendien- und Preisprogrammen für
ausländische bzw. deutsche Wissenschaftler/innen, insbesondere in Bezug auf Gastwissenschaftler/innen im Capes-Humboldt-Forschungsstipendienprogramm.
c) Sachbearbeiter/in. Aufgabengebiet: Umsetzung der positiven Entscheidungen der Auswahlausschüsse – Stipendien- bzw. Preisverleihung;
Förderung, Beratung und regionale Netzwerkbildung im Rahmen von Stipendien- und Preisprogrammen für ausländische und deutsche Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, insbesondere in Bezug auf Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftler aus der Regionengruppe sowie Preisträgerinnen und Preisträger in den Programmen Alexander von
Humboldt-Professur, Sofja Kovalevskaja-Preis, Anneliese MaierForschungspreis und Max-Planck-Forschungspreis; Wahrnehmung von
Länder- und Regionalzuständigkeiten in der Regionengruppe.
Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen und zum Bewerbungsverfahren können Sie unserer Internetseite entnehmen.
Wir sind eine von der Bundesrepublik Deutschland errichtete gemeinnützige Stiftung privaten Rechts und fördern aus Mitteln der Bundesregierung den internationalen Austausch von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Dem Netzwerk der Stiftung gehören inzwischen über
26.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus 130 Ländern an,
von denen bereits 50 mit dem Nobelpreis ausgezeichnet wurden. Bleibender Sitz der Hauptgeschäftsstelle ist Bonn.
Exzellenz verbindet – be part of a worldwide network.
53173 a) Referent/in
k.A.
b) Programmkoordinator/in
c) Sachbearbeiter/in
©
Stellenantritt
ab sofort
BewerQuelle
bungsfrist
bis zum
GAB
21.09.2014 06.09.2014
Zeit
04.09.2014
S. 1
(nur a + b)
Tätigkeitsbereich 5: Internationaler Austausch, Sprachen und Tourismus
PLZ
Stellenbezeichnung
68xxx Übersetzer
Rekrutierungsmanagement (m/w)
7073x Terminologe,
Sprachwissenschaftler oder
Technischer
Redakteur mit
Schwerpunkt
Terminologie
(m/w)
73033 Fachkraft (m/w)
für Hallenmanagement,
Stadtmarketing
und Tourismus
78467 ProjektKoordinator/in
©
ein abgeschlossenes
Hochschulstudium
der Übersetzungswissenschaften (Englisch und Französisch) oder eines anderen sprachwissenschaftlichen Studiengangs
Bewerberhotline
Deutschland, Schweiz:
0800-463 642 97
Österreich:
0043-1-53 53 443 443
[email protected]
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Standort: Mannheim
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Übersetzung von Dokumenten unserer Experten; Du bearbeitest eingehende Übersetzungsanfragen aus dem Englischen und Französischen
ins Deutsche sowie aus dem Deutschen ins Englische und Französische;
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durch; Du übernimmst das Lektorat englischer, französischer und deutscher Dokumente; Du gibst Kollegen fremdsprachliche Hilfestellung.
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Terminologen, Sprachwissenschaftler oder Technischen Redakteur mit
minologe, ÜbersetUnterlagen, unter Angabe Ihrer
zer, SprachwissenGehaltsvorstellung und Ihres mög- Schwerpunkt Terminologie (m/w).
Unser Job: Wir erstellen Kunden-, Service- und Vertriebsdokumentation
schaftler oder Tech- lichen Eintrittstermins, per E-Mail
nischer Redakteur
an:
schwerpunktmäßig für die Bereiche Informations- und Kommunikationsmit Schwerpunkt
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technik, Medizin- und Elektrotechnik, sowie für den Automobil- und MaMathias Rehsöft
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schinenbau. Ihre Aufgabe: Für unseren Kunden aus dem Bereich AutoAlte Landstraße 6
motive betreuen Sie den Terminologiebestand. Sie recherchieren und be85521 Ottobrunn
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Abschluss in Public Bewerbung bei der
Hohenstaufenstadt Göppingen.
Stadt Göppingen
Im Fachbereich Kultur und Stadtmarketing ist die Stelle einer
Management (B.A.
bzw. M.A.) oder ver- Hauptverwaltung
Fachkraft (m/w) für Hallenmanagement, Stadtmarketing und Tourismus zu
Referat Personal
besetzen.
gleichbarer HochIhre wesentlichen Aufgaben: Konzeptionelle Weiterentwicklung bzw. Reschulabschluss z.B. Postfach 11 49
launch des Stadtmarketings (Mission Statement, USP, Markenbildung,
73033 Göppingen oder per
aus dem Bereich
CD, CM); Definition, Finanzierung und Umsetzung von Maßnahmen des
Stadtmarketing‚ Tou- [email protected]
Stadtmarketings; Vernetzung von Akteuren des Stadtmarketings bzw.
rismus bzw. VeFür allgemeine Fragen:
ranstaltungs-/Event- Frau Krauß vom Referat Personal, Tourismus; Mitarbeit in regionalen und überregionalen StadtmarketingTel.: 07161 / 650-260.
und Tourismusverbänden; Leitung des Betriebs sowie teilweise auch
management oder
Vermarktung der städtischen Hallen (Stadthalle, EWS-Arena, Altes EAuskünfte zum Aufgabengebiet:
Kulturmanagement
Herr Wolfram Hosch, Leiter des
Werk, Wasenhalle, Turn- und Festhalle Bartenbach) und der Märkte; Zusammenarbeit mit der Hochbauverwaltung bei Baumaßnahmen an den
Fachbereichs Kultur und Stadtmarketing, Tel. -181,
Liegenschaften; Betreuung von Veranstaltungen vor Ort und [email protected]
arbeit mit der Gastronomie in der Stadthalle; Führung des Referats unter
Weitere Informationen zu Göppin- Einhaltung des Budgets und Personalführung von ca. 25 Mitarbeiter/ingen finden Sie unter
nen.
www.goeppingen.de.
Sie arbeiten in einem motivierten, ideenreichen und offenen Team.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte.
Hochschul- bzw.
Interessiert? Bitte schicken Sie Ih- Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. ist eine überkonfessionelle MenFachhochschulabre Bewerbungsunterlagen bevorschenrechts- und Hilfsorganisation. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht
schluss
zugt per Email an bewerdie weltweite Hilfe für Bedrängte. Zur Verstärkung unseres Teams in
[email protected].
Konstanz suchen wir eine/n Projekt-Koordinator/in.
Hoffnungszeichen | Sign of Hope Sie unterstützen das Referat Internationale Hilfe und Zusammenarbeit bei
e.V.
der Implementierung, Betreuung und Administration von Hilfsprojekten.
Schneckenburgstr. 11 d
Ihre Aufgaben: Sie unterstützen das Referat in den Bereichen Projektbe78467 Konstanz
richterstattung und Finanzen; Sie Arbeiten bei der Erstellung von Anträwww.hoffnungszeichen.de
gen sowie Zwischen- und Endberichten für öffentliche Geber (EuropeAid,
Quelle: www.epojobs.de.
BMZ, AA, usw.) mit; Im jeweiligen Einsatzland unterstützen Sie das Projektmanagement bei der Verwaltung und Implementierung. Sie unterstützen lokale Partner bei der Umsetzung [s.a.Sp.6]
52
Stellenantritt
BewerQuelle
bungsfrist
Deine Qualifikationen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Übersetzungswissenschaften (Englisch und Französisch)
oder eines anderen sprachwissenschaftlichen Studiengangs; Idealerweise besitzt Du eine Affinität zu unseren Geschäftsbereichen, wie IT und
Engineering, und zu Personalthemen allgemein; Du bist sicher im Umgang mit der deutschen Rechtschreibung und dem MS Office-Paket; Idealerweise besitzt du erste Erfahrung im Umgang mit Translation-MemoryProgrammen; Eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksstärke,
Stresstoleranz, Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten runden Dein Profil ab.
Wir packen jede Aufgabe entschlossen an. Langjährige Branchenerfahrung und ein internationales Netzwerk sichern uns das nötige Vertrauen
unserer Kunden.
Ihr Profil: Sie haben eine Ausbildung als Terminologe, Übersetzer,
Sprachwissenschaftler oder Technischer Redakteur mit Schwerpunkt
Terminologie. Sie haben eine hohe Affinität zur Technik. Sie besitzen
sehr gute Deutschkenntnisse (Grammatik/Rechtschreibung) und gute
Englischkenntnisse. Sie sind mit den Grundlagen der Sprachwissenschaft
vertraut. Sie kennen die gängigen Tools zur Terminologiearbeit und Autorenunterstützung. Gute EDV-Kenntnisse sind uns wichtig. XML-Grundlagen sind wünschenswert. Sie haben Freude am Erstellen von Leitfäden
/ Dokumentationen. Sie sind vielseitig interessiert und neue Themenbereiche sehen Sie als eine willkommene Herausforderung an. Sie arbeiten
sowohl selbstständig und eigenverantwortlich als auch teamorientiert.
Hohe Qualität und Kundenorientierung sind Begriffe, die Sie gerne mit
Leben füllen. Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit mit cognitas
und wollen die Herausforderung annehmen?
Sie sollten über einen Abschluss in Public Management (B.A. bzw. M.A.)
oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss z.B. aus dem Bereich
Stadtmarketing‚ Tourismus bzw. Veranstaltungs-/Eventmanagement oder
Kulturmanagement verfügen. Kompetenz in Projektmanagement, sicheres
und kommunikatives Auftreten, eigenständiges Arbeiten und Führungserfahrung werden erwartet. Berufserfahrung im Bereich Stadtmarketing oder
Kulturmanagement und/oder im Betrieb von Veranstaltungshallen (Vermarktung, Ticketing, Gebäude- bzw. Facilitymanagement) sowie fundierte
Kenntnisse im Bereich der Versammlungsstättenverordnung (VStättVO)
sind von Vorteil. Wir erwarten innovative Ideen, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte,
CMS, Social Web, Software für Hallen- bzw. Eventmanagement).
Unsere Grundsätze: Frauen und Männer haben bei uns die gleichen
Chancen. Wir beschäftigen Angehörige unterschiedlicher Nationalitäten.
Die Hohenstaufenstadt Göppingen (ca. 56 000 Einwohner) ist Mittelzentrum in verkehrsgünstiger Lage und bedeutender Wirtschaftsstandort mit
einer langen industriellen Tradition in der Metropolregion Stuttgart.
Ein vielfältiges kulturelles und sportliches Angebot mit zahlreichen attraktiven Freizeitaktivitäten und guten Einkaufsmöglichkeiten ist vorhanden.
[...] von co-finanzierten Projekten im Bereich der Humanitären Hilfe und
Entwicklungszusammenarbeit.
Unsere Anforderungen: Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss;
Nachgewiesene Kenntnisse und/oder Erfahrungen in Nothilfe- und EZrelevanten Themen; Auslandserfahrung möglichst in einem Entwicklungsland durch Studium oder Praktikum; Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch; Französisch ist von Vorteil; Sicherer Umgang mit MS-OfficeAnwendungen, insbesondere Excel; Hohe Reisebereitschaft (mindestens
3-6 Reisen/Jahr ins außereuropäische Ausland), auch in Katastrophenund Krisengebiete.
Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe und eine sinnerfüllte Tätigkeit.
Ihre Arbeit kommt bedürftigen Bevölkerungsgruppen zu Gute.
k.A.
k.A.
k.A.
Online,
siehe
Spalte 4.
RD:
03.09.2014
k.A.
k.A.
k.A.
Online,
siehe
Spalte 4.
RD:
03.09.2014
Wochenendarbeit
und Arbeit an Abenden sind zum Teil
erforderlich.
Vergütung in Entgeltgrupp E 12
TVöD.
zum
bis spätesnächstmög- tens
lichen Zeit- 10.10.2014
punkt
StZ
06.09.2014
StBW
05.09.2014
Die Position ist zunächst auf 2 Jahre
befristet.
zum
bis zum
lichen Zeitpunkt
Online, s.
Spalte 4
AD
02.09.2014
60
Tätigkeitsbereich 6: Sozialwesen und Psychologie
PLZ
Stellenbezeichnung
24768 Sozialpädagogen (m/w)
25337 Leitung
Stellenantritt
Sozialpädagoge/Erzieher/Gesundh.- u. Krankenpfleger (m/w); umfass. Kenntnisse od.
Zusatzqualifikationen
i. d. Arbeitsfeldern psychische Erkrankung/
Sucht od. Autismus
Sozialpädagoge/Dipl.
Pädagoge (w/m) od.
vglb. Qualifikation
Das Diakonische Werk des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde gemeinnützige GmbH ist Träger sozialer Arbeit und Beratung.
Wir suchen für den Bereich „ambulante Betreuung erwachsener Menschen mit seelischen Behinderungen und tiefgreifenden Entwicklungsstörungen (Autismus) im eigenen Wohnraum“
Sozialpädagogen/Erzieher/Gesundheits- u. Krankenpfleger (m/w).
[Weiteres zu Sp. 4] Rückfragen: Stefan Gloe , Prinzenstraße 9, 24768
Rendsburg, Tel. 04331 / 69 630, [email protected]
Die Lebenshilfe im Kreis Pinneberg ist eine gGmbH und fördert und betreut Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf. Sie
suchen eine neue Herausforderung und wir suchen eine neue Leitung für
unsere integrative Kindertagesstätte in Elmshorn.
Es erwartet Sie ein vielseitiges, kreatives, interessantes Tätigkeitsfeld mit
hoher Eigenverantwortung und konzeptioneller Entwicklungsmöglichkeit.
Die Therapeutische Lebensgemeinschaft Haus Narnia, Bordesholm, ist
eine Facheinrichtung für Jungenarbeit, Gewaltpädagogik und Traumatherapie. Für Gruppen- und Einzelbetreuung – stationär und ambulant – suchen wir: Pädagog. Fachkräfte m.
Dafür bieten wir: einrichtungsintern fortlaufende qualifizierte Anleitung
und Fortbildung zum therapeutisch-pädagogischen Arbeiten; einen intensiven Fach-Austausch in einem gefühlsstarken (Männer-)Team; Teamund Einzelsupervision.
Die BG Nordsee Reha-Klinik in St. Peter-Ording, eine Einrichtung des Berufsgenossenschaftlichen Unfallkrankenhauses Hamburg, ist eine Fachklinik für Orthopädie, Traumatologie und Sportmedizin. Unsere Klinik ist
das Zentrum für muskuloskelettale Anschlussheilbehandlungen (AHB),
Anschlussrehabilitationen (AR) und berufsgenossenschaftliche stationäre
Weiterbehandlung (BGSW) an der Westküste Schleswig-Holsteins.
Zur Unterstützung unserer psychologischen Abteilung suchen wir einen
Diplom-Psychologen/psychologischen Psychotherapeuten (w/m)
Wir bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima.
Karl-Jaspers-Klinik. Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH.
Im Zuge unserer weiteren Entwicklung ist in unserem Hause die Stelle eines Sozialarbeiters/Sozialpädagogen (m/w) zu besetzen.
Der/die Mitarbeiter/in sollte mit Freude an der Versorgung von Suchtpatienten mitwirken und neben Einzelkontakten mit den Patienten auch im
Rahmen der multiprofessionellen Komplex-Behandlung Gruppenangebote übernehmen. Im Rahmen der Entlassungsvorbereitung beinhaltet das
Aufgabengebiet darüber hinaus: die Koordinierung und Erschließung von
materiellen Hilfen; Organisation und Kostenklärung von Maßnahmen zur
Rehabilitation und Resozialisierung; Mitwirkung bei der Sicherung der
ambulanten Weiterbehandlung sowie Zusammenarbeit mit örtlichen Gesundheitsämtern, Gerichten und karitativen und anderen Einrichtungen;
Hilfestellung bei der Sozialraumsicherung; Unterstützung bei der sozialen
und beruflichen Integration.
Diakonie – Die Hilfe der Ev. Kirche.
Die Diakonisches Werk Oldenburg Suchthilfe gemeinnützige GmbH sucht
für die Fachstelle Sucht im Landkreis Oldenburg, Heemstr. 28, 27793
Wildeshausen eine/n Psychologen/in (Dipl./M.A.)
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien; Vorbereitung auf Behandlung; Psychologische Diagnostik.
Wir erwarten: Umfassende Kenntnisse oder Zusatzqualifikationen in den
Arbeitsfeldern psychische Erkrankung/Sucht oder Autismus; Berufserfahrung in der Sozialpsychiatrie und im bestehenden Hilfesystem; Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit; Zugehörigkeit zu einer christlichen
Kirche; Führerschein eigenen PKW.
Wir bieten: Regelmäßige Supervision; Möglichkeiten zur Fortbildung;
Selbständiges Arbeiten im multiprofessionellem Team.
Diakonie Rendsburg-Eckernförde. Mensch im Mittelpunkt.
Sie sind Sozialpädagoge/Dipl. Pädagoge (w/m) oder verfügen über eine
vergleichbare Qualifikation, Leitungskompetenzen, ein souveränes
Auftreten und heilpädagogisches Fachwissen.
Schwerbehinderte Bewerber w/m werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Rufen Sie gerne an, wenn Sie weitere Informationen wünschen. Wir bieten eine interessante Tätigkeit in einem engagierten Team.
Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, die sich auf unkonventionelle Ansätze in der Jugendhilfe einlassen möchten.
VZ od. TZ; Vergütung nach KTD
zum
k.A.
Wir erwarten Kompetenz zur Durchführung lösungs- und ressourcenorientierter Einzel- und Gruppentherapie, die Befähigung zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Interesse an interdisziplinärer Teamarbeit und
an sozialmedizinischen Fragestellungen. Motivation und Volition für die
Weiterentwicklung und Umsetzung methodisch-konzeptioneller Inhalte in
der internen Qualitätssicherung sind erwünscht. Klinische oder therapeutische Berufserfahrung im Rehabilitationsbereich sind von Vorteil.
Bei der Wohnraumbeschaffung sind wir gern behilflich. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so senden Sie bitte Ihre Bewerbung.
Gesucht wird ein/e berufserfahrene/r, qualifizierte/r Mitarbeiter/in mit fundierten Kenntnissen im Sozialrecht, Sozialversicherungs- und allgemeinen Verwaltungsrecht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung.
Die Karl-Jaspers-Klinik ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit Sitz an der Stadtgrenze zur Universitätsstadt Oldenburg.
Auf insgesamt 24 Stationen sowie in fünf Tageskliniken an verschiedenen
Standorten mit insgesamt 581 Planbetten werden erwachsene Patientinnen und Patienten des gesamten Fachgebietes behandelt. Als einer der
größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir ca. 850 Mitarbeiter/innen verschiedenster Berufsgruppen. Seit Oktober 2012 ist die KarlJaspers-Klinik Teil der European Medical School Oldenburg-Groningen
der Universitäten Oldenburg und Groningen (NL).
Wir erwarten: Approbation zum/zur psychologischen Psychotherapeuten/
Psychotherapeutin oder eine VDR-anerkannte Zusatzqualifikation oder in
fortgeschrittener Ausbildung; Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche.
Wir möchten insbesondere Menschen mit Schwerbehinderung ermutigen
sich zu bewerben.
Wir bieten: flexible Arbeitszeiten; Fortbildung und Supervision.
zunächst befristet
zum
bis spätes- FT
für zwei Jahre; Ver- nächstmög- tens
06.09.2014
gütung gemäß TV/L lichen Zeit- 13.09.2014
punkt
ifd bremen. integrationsfachdienst bremen gmbh.
Die Integrationsfachdienst Bremen GmbH ist als Dienstleister im Bereich
„Gesundheit, Behinderung und Arbeit” tätig. Als gemeinnütziges Unternehmen engagieren wir uns für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Einschränkungen. Im Mittelpunkt steht dabei der Lebensraum
„Arbeit”.
Für unsere Angebote „Vermittlung in Arbeit” und „Unterstützte Beschäftigung” suchen wir MitarbeiterInnen als Fachkraft im IFD
für die individuelle Unterstützung von Menschen mit Behinderung in Betrieben und Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes.
Ihr Profil: ein Abschluss in (Behinderten-, Sozial-)Pädagogik, Sozialarbeit;
Ergotherapie, oder eine vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung in
vergleichbaren Arbeitsbereichen; Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Beratungskompetenz, gute Kenntnisse im Sozial- und Rehabilitationsrecht;
für „Vermittlung in Arbeit”: Idealerweise verfügen Sie über vertieftes Wissen zur Lebens- und Arbeitssituation sehgeschädigter Menschen.
Wir bieten: fachliche Unterstützung, kollegialen Austausch, regelmäßige
Fortbildung und Supervision.
Schwerbehinderte BewerberInnen werden bei im Wesentlichen gleicher
Eignung vorrangig eingestellt
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung.
Beschäftigungszum
bis zum
WK
möglichkeiten im
01.11.2014 23.09.2014 06.09.2014
Umfang von 20
bzw. 30 WS, Aufstockung der Arbeitszeit ist mittelfristig möglich; Arbeitsstellen vorerst
bis zum 31.10.2015
befristet; Vergütung
nach Haustarif; flexible Arbeitszeiten
25557 Pädagog.
Fachkräfte m
k.A.
25826 DiplomPsychologe/
psychologischer Psychotherapeut (w/m)
Diplom-Psychologe/
psychologischer
Psychotherapeut
(w/m)
Aussagekräft. Bew. an: Diakonisches Werk des Kirchenkreises
Rendsburg-Eckernförde gemeinnützige GmbH, Prinzenstr. 13
24768 Rendsburg, personal@
diakonie-rd-eck.de
www.diakonie-rd-eck.de
[Weiteres s. Sp. 5]
Lebenshilfe im Kreis Pinneberg
gGmbH, Personalabteilung
Frau Lange, Ramskamp 70
25337 Elmshorn
Tel. 04121 / 475688-22
[email protected]
Kontakt: Dipl.-Psych. Dr. Andreas
Wilm
Alte Dorfstr. 5
25557 Thaden
Tel. 04872 / 9134
[email protected]
Mehr Infos:
www.accompany.de/haus-narnia
BG Nordsee Reha-Klinik
Wohldweg 7
25826 St. Peter-Ording
Tel. 04863 / 494 2177
[email protected]
Vollständige Bewerbung an den
Chefarzt Herrn Jörg C.-M. Schmidt
26160 Sozialarbeiter / Sozialarbeiter /
Sozialpädago- Sozialpädagoge
(m/w)
ge (m/w)
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen an die Karl-Jaspers-Klinik
Psychiatrieverbund Oldenburger
Land gGmbH, Personalabteilung
Hermann-Ehlers-Str. 7
26160 Bad Zwischenahn
Für Fragen: die Leiterin des Sozialdienstes, Frau Biehler, Tel.: 0441
/ 9615-366.
Weitere Informationen über unser
Krankenhaus entnehmen Sie bitte
unserer Homepage unter
www.karl-jaspers-klinik.de
27793 Psychologe/in
Vollständige Bewerbungsunterl. an
die uns betreuende Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH, Personalmanagement, Kastanienallee
9-11, 26121 Oldenburg
Telefonische Auskunft: Einrichtungsleitung Frau von Essen, Tel.
04431 / 72740. www.diakonie-ol.de
Integrationsfachdienst Bremen
GmbH
Waller Heerstr. 105
28219 Bremen
www.ifd-bremen.de
Frau Karin Wiechard,
[email protected]
Infos: Frau Wiechard,
Tel.: 0421 / 27752-04
28219 Fachkraft im
IFD
©
Psychologe/in (Dipl./
M.A.); Approbation z.
psychologischen Psychotherapeuten/-in
od. VDR-anerkannte
Zusatzqualifikation
oder in fortgeschrittener Ausbildung
Abschluss in (Behinderten-, Sozial-) Pädagogik, Sozialarbeit;
Ergotherapie, oder
vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen
BewerQuelle
bungsfrist
KiN
06.09.2014
VZ; Vergütung in
k.A.
Anlehnung an
TVöD; Stelle vorerst
befristet
bis
HA
20.09.2014 06.09.2014
VZ/TZ
k.A.
k.A.
KiN
06.09.2014
mit 50% der RAZ
zum
bis zum
NWZ
(zur Zeit 19,25 WS); 01.12.2014 / 19.09.2014 06.09.2014
Eingruppierung auf 01.01.2015
der Grundlage des
TVöD in Entgeltgruppe S 12.
zunächst auf zwei
Jahre befristet; Teilzeittätigkeit 19,25
WS; Vergütung
nach AVR-K;
zusätzliche Altersversorgung.
zum
bis zum
NWZ
nächstmög- 20.09.2014 06.09.2014
lichen Termin
65
Tätigkeitsbereich 6: Sozialwesen und Psychologie
PLZ
Stellenbezeichnung
52477 a) Sprach- und
Integrationsmittler
b) Sozialpädagog(inn)en
anerkannter Abschluss
Für das Projekt „individuelles Aktivcenter für Mitglieder großer BedarfsWeitere Infos unter: www.vabw.de
gemeinschaften“ suchen wir in der Städteregion Aachen:
a) Sprach- und Integrationsmittler
b) Sozialpädagog(inn)en
Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Gesundheitsorientierung, wirtschaftliches Verhalten, berufsbezogene Sprachförderung sowie der Berufsorientierung. Berufserfahrung mit der Zielgruppe und einen anerkannten Abschluss setzen wir voraus.
VABW e.V.
Personalabteilung
Alfred-Brehm-Str. 29
52477 Alsdorf
Rückfragen: Herr Frank Numan,
Tel.: 02404 / 550630
Bewerbung bitte mit dem angestrebten Tätigkeitsziel und Bereich
sowie des gewünschten Beschäftigungsumfanges
53014 Gruppen- und Dipl.- SozialarbeiSchriftliche Bewerbungen an:
Einzeltherapeut ter/in od. Dipl.- Sozi- VFG gemeinnützige Betriebsalpädagogen/in m.
GmbH
abgeschl. od. fortge- z. Hd. Frau Grunwald
schrittener VDRPostfach 2444
anerkannter Zusatz- 53014 Bonn
ausbildung z. Sucht- [email protected]
u. Sozialtherapeuten/in
53175 Kindergartenkoordinator
(m/w)
53474 Sozialarbeiter/
Sozialpädagoge (m/w)
Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Erzieher
(m/w), gerne mit Zusatzqualifikationen
als Sozialarbeiter
oder Sozialpädagoge
(m/w)
53925 Pädagogische
Fachkraft für
den Gruppendienst in einer
Tagesgruppe
mit einem Abschluss
als Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Sozial-,
Diplom- oder Heilpädagoge/in
53xxx Sozialarbeiter/in
54552 sozialtherapeutische
Fachkraft
Sozialarbeiter/in
551xx Dipl. Sozialpädagogen / Sozialarbeiter
(m/w)
©
Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialtherapeut o.ä., od. Erfahrung im Tätigkeitsfeld
Abgeschl. Studium
der Sozialpädagogik,
Pädagogik (Schwerpunkt Sozpäd.), Sozialarbeit od. vglb.
Die VFG Adaptions- und Nachsorgeeinrichtung „Ausweg“ in Bonn sucht
für die Stelle als Gruppen-und Einzeltherapeuten/in eine/n Dipl.Sozialarbeiter/in oder Dipl.-Sozialpädagogen/in mit abgeschlossener oder
fortgeschrittener VDR-anerkannter Zusatzausbildung zum/zur Sucht-und
Sozialtherapeuten/in bzw. der Bereitschaft zur Absolvierung der entsprechenden Zusatzausbildung.
Übernahme verschiedener Dienste im Wechsel mit anderen Kollegen/innen (z. B. therapeutischer Hintergrunddienst); Anleitung arbeitstherapeutischer Maßnahmen im Haus.
Dazu bieten wir Ihnen ein Jobticket.
Bewerbungsunterlagen an: Kath.
Wir suchen für das Kindergartennetzwerk Bad Godesberg der BürgerstifKirchengemeindeverband Bad Go- tung Rheinviertel und des Katholischen Kirchengemeindeverbandes Bad
desberg Dechant Dr. Wolfgang Pi- Godesberg zur Koordination der 13 Katholischen Kindertagesstätten einen
cken, Hardtstr. 14, 53175 Bonn
Kindergartenkoordinator (m/w). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Schriftliche Bewerbung an:
AHG Klinik Tönisstein. Für die AHG Klinik Tönisstein suchen wir einen
AHG Klinik Tönisstein
Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w).
Herrn Oliver Kreh
Die AHG Klinik Tönisstein ist eine Fachklinik zur Behandlung alkohol- und
Hochstraße 25
medikamentenabhängiger Frauen und Männer. Mit ihrer 40-jährigen Er53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
fahrung in der Kurzzeit-Intensiv-Therapie gehört sie zu den etabliertesten
Behandlungsstätten in Deutschland. Im Verbund ist die AHG Allgemeine
oder an: [email protected]
www.ahg.de
Hospitalgesellschaft AG ein Familienunternehmen mit insgesamt über 40
Fragen: leitender Psychologe Herr Kliniken, Therapiezentren und Ambulanzen. Damit gehört sie zu den fühOliver Kreh; Tel. 02641 / 914-115. renden Anbietern von Behandlungen psychosomatischer Erkrankungen
und Abhängigkeitserkrankter sowie in der Soziotherapie.
Ein Auszug Ihres Gestaltungs- und Verantwortungsbereichs: Vermittlung
der Patienten in weiterführende Hilfsangebote, Regelungen beruflicher
und finanzieller Belange und rechtliche Beratung; Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Kontakt zu Beratungsstellen und Zuweisern.
Für die Unterstützung unserer Jugendlichen und deren Eltern in unseren
stationären Intensivgruppen und einer Außenwohngruppe suchen wir ab
sofort pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst
Ihre vollständigen Bewerbungsun- Die Fähigkeit von- und miteinander zu lernen
Wir bieten:
terlagen senden Sie bitte an:
Ein attraktives Arbeitsumfeld
Hermann-Josef-Haus Urft
Die Möglichkeit, eigene Ideen und Fähigkeiten einzubringen und umzuHerr Wilhelm Schomaker
setzen
Urfttalstraße 41
Multiprofessionale Teamarbeit
53925 Kall-Urft
Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Tel: 02441-8850
E-Mail: [email protected]
Internet: www.hjh-urft.de
[email protected]
Sozialarbeiter/in für ambulante Betreuung mit straffälligen, männlichen
Jugendlichen gesucht.
Weggemeinschaft Vulkaneifel
Weggemeinschaft Vulkaneifel. Wohn- und Werkstätten für seelenpflegeBahnhofstr. 14, 54552 Darscheid bedürftige Menschen. Wir sind eine kleine Einrichtung mit 33 Plätzen im
Tel.: 06592 / 9540-0, Fax: -50
nördlichen Teil von Rheinland-Pfalz. Wir suchen eine sozialtherapeutische Fachkraft für die Betreuung eines Wohnbereiches mit 5 Bewohnern
weggemeinschaft_vulkaneifel@
t-online.de [Weiteres s. Sp. 6]
und zusätzlicher Bereichsleitung eines Teiles der Einrichtung.
Aussagekräftige Bewerbung an:
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH. Ein Schwerpunkt
[email protected]
unserer Arbeit liegt auf der erfolgreichen Integration von benachteiligten
Weit. Inf.:
jungen Menschen in die Arbeitswelt. Für unsere Akademie in Mainz suwww.faw-mainz.de
chen wir Dipl. Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w).
Aufgaben: Betreuung unserer Teilnehmer vorrangig in beruflichen Belangen; Entwicklung und Fortschreibung von Förder- und Qualifizierungsplänen; Vor-und Nachbereitung sowie Durchführung von Unterrichten und
pädagogischen Projekten; Akquise von Kooperations-und Praktikumsbetrieben und deren Pflege; klientelbezogene Netzwerkarbeit im Kontext
berufliche Ausbildung; Verwaltungstechnische und andere Aufgaben.
Stellenantritt
a und b) Stellen
ab sofort,
können in V- oder
TZ besetzt werden,
Laufzeit: 29.09.14 28.09.15, nach der
Hausvergütungsordnung des VABW
vergütet
BewerQuelle
bungsfrist
11.09.2014 AaZ
06.09.2014
Wünschenswert sind handwerkliche Fähigkeiten zur Anleitung im Rahmen von Arbeitsprojekten.
Zu Ihren Fähigkeiten gehören: selbstständiges Arbeiten als Bezugstherapeut/in einer Kleingruppe; verantwortliche Übernahme der psychotherapeutischen Einzelbehandlung von der Aufnahme bis zur Entlassung, inklusive Dokumentation und Berichtswesen.
als Krankheitsver- ab dem
k.A.
tretung; 30 WS; be- 01.12.2014
triebliche Altersvorsorge
GAB
06.09.2014
Bewerben können sich Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Erzieher (m/w),
gerne auch mit Zusatzqualifikationen.
www.kirche-im-rheinviertel.de – www.kirche-im-burgviertel.de
www.kirche-im-suedviertel.de – www.buergerstiftung-rheinviertel.de
Als Vertrauensperson und Berater besitzen Sie: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w);
Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unseren Patienten und Kooperationspartnern; Idealerweise Berufserfahrung in der Behandlung von Abhängigkeitserkrankungen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team.
Freuen Sie sich in einem renommierten Unternehmen auf: Einen attraktiven Arbeitsplatz mit guten Konditionen in einem aufgeschlossenen und
unterstützenden Team; Externe Supervision und die Förderung von Fortund Weiterbildung; Ein Patientenklientel, das sich aufgrund der erhaltenen sozialen und beruflichen Integration durch ein hohe Motivation und
gute Beziehungsfähigkeit auszeichnet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennen lernen!
Weitere Informationen zur AHG finden Sie unter www.ahg.de.
TOP Nationaler Arbeitbeger 2014 FOCUS.
Zu Ihren Ressourcen gehören:
Die Fähigkeit, Lebensfreude und Genussfähigkeit zu vermitteln
Aufgeschlossenheit und Kreativität im Umgang mit belasteten Kindern
und deren Eltern
Interesse an päd.-therapeutischen Arbeitsmethoden
Die Teilnahme an einer christlichen Kirche ist erwünscht.
Bei der Wohnungssuche unterstützen wir Sie gerne.
in Vollzeit.
k.A.
GAB
06.09.2014
in Elternzeitvertre- zum
k.A.
tung; vorerst befris- 01.11.2014
tet bis zum
oder später
28.02.2016
GAB
06.09.2014
Vergütung nach
AVR einschließlich
der Leistungen der
kirchlichen Zusatzversorgungskasse
ab sofort
k.A.
Premiumanzeige
Wila Jobportal vom
02.09.2014
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
Sie sollten über eine Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialtherapeut o.ä. verfügen, oder Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld gesammelt haben.
[Weiteres zu Sp. 4] www.weggemeinschaft-vulkaneifel.de
k.A.
zum Januar k.A.
2015
GAB
06.09.2014
Tri
09/2014
Sie bieten: abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik
weitere SL
(mit Schwerpunkt Sozpäd.), Sozialarbeit oder vergleichbar; mindestens 2
Jahre Berufserfahrung mit benachteiligten Jugendlichen und möglichst
Erfahrung in AA/JC-Maßnahmen; PKW und Führerschein von Vorteil.
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.
Wir bieten: interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld; 30 Tage
Jahresurlaub; interessante Personalentwicklungsperspektiven.
Weitere Informationen finden Sie unter www.faw-mainz.de.
Die FAW gGmbH ist ein bundesweit tätiger Bildungsdienstleister.
Partner für eine starke berufliche Zukunft.
ab sofort
zum
k.A.
nächstmögl.
Zeitpunkt
AZM
06.09.2014
77
Tätigkeitsbereich 7: Wissenschaft, Hochschule, Forschung
PLZ
Stellenbezeichnung
26111 Lehrkraft für
besondere Aufgaben (LfbA)
mit dem
Schwerpunkt
"Bildungsmanagement"
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.
An der Fakultät I - Bildungs- und Sozialwissenschaften - ist im Arbeitsbereich Weiterbildung und Bildungsmanagement des Instituts für Pädagogik
eine Stelle als
Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) mit dem Schwerpunkt "Bildungsmanagement" zu besetzen. Die Höhe der Lehrverpflichtung richtet
sich nach der derzeit gültigen LVVO (z. Zt. 6 LVS).
Neben dem Themenfeld Bildungsmanagement sollte auch der Schwerpunkt "Projektmanagement" inhaltlich abgedeckt werden.
Bewerbungen m. übl. Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Schriftenverzeichnung).
30167 Wissenschaftli- abgeschlossenes
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung
Am Institut für Politische Wissenschaft, Professur für die Didaktik der Poliche Mitarbeite- Hochschulstudium
mit den üblichen Unterlagen an
tischen Bildung (Prof. Dr. Dirk Lange) ist eine Stelle als
rin/ Wissender Sozial- oder Er- Gottfried Wilhelm Leibniz Universi- Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter zu besetschaftlicher
ziehungswissentät Hannover, Prof. Dr. Dirk Lange zen. Aufgaben: Der Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und DurchMitarbeiter
schaften
Institut für Politische Wissenschaft führung von Projekten im Bereich der Politischen Bildung.
Schneiderberg 50, 30167 Hanno- Die Leibniz Universität Hannover will die berufliche Gleichberechtigung
ver, polbiipw.uni-hannover
von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifiQuelle: www.uni-hannover.de.
zierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
37073 Professur
Habilitation oder
Bewerbungen mit Lebenslauf,
Am Institut für Erziehungswissenschaft der Sozialwissenschaftlichen Fafür Medienfor- gleichwertige Qualifi- Schriftenverzeichnis und Darstel- kultät der Georg-August-Universität Göttingen ist in Kooperation mit dem
schung mit
kation in einem rele- lung der Lehr- und Forschungstä- Georg-Eckert-Institut für internationale Schulbuchforschung in Braundem Schwervanten Bereich der
tigkeit an den Dekan der Sozialschweig (GEI), Institut der Leibniz-Gemeinschaft eine Professur für Mepunkt Bildungs- Medien- oder Kom- wissenschaftlichen Fakultät, Herrn dienforschung mit dem Schwerpunkt Bildungsmedien zu besetzen.
medien
munikationswissen- Prof. Dr. Walter Reese-Schäfer
Die Stelle wird in einem gemeinsamen Berufungsverfahren des GEI und
schaft oder
Platz der Göttinger Sieben 3
der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen besetzt.
37073 Göttingen
Medienpädagogik;
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber nimmt am GEI die Stelle der LeiEinstellungsvoraus- oder in einem pdf-Dokument an:
terin/des Leiters der Abteilung „Schulbuch als Medium” wahr, die Forsetzungen aus § 25 bewerbungen@
schungen und Forschungsinfrastrukturleistungen erbringt.
des NHG
sowi.uni-goettingen.de
Die Stiftungsuniversität Göttingen besitzt das Berufungsrecht. Einzelheiten werden auf Nachfrage erläutert.
Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem
Ausland sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden
bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität
Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert
sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte
Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
391xx Vertretungspro- k.A.
Nähere Informationen zum StelAn der Hochschule Magdeburg-Stendal am Fachbereich Kommunikation
fessur
lenangebot finden Sie auf der Inund Medien ist folgende Stelle – vorbehaltlich der Finanzierungsmöglich„Angewandte
ternetseite der Hochschule Magkeit – zu besetzen:
Translationsdeburg-Stendal unter:
Vertretungsprofessur „Angewandte Translationswissenschaft“ (Englisch/
wissenschaft“
www.hs-magdeburg.de
Deutsch). Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus,
(Englisch/
Referenz-Nr.: 61/2014
einem der schönsten in Deutschland, bieten wir Ihnen attraktive ArbeitsDeutsch)
bedingungen.
3xxxx Wissenschaftl. k.A.
www.lag-nds.de
Wissenschaftl. Projektleitung Hannover/Niedersachsen.
Projektleitung
Projekt: „Gelingende Kooperationen im Sozialraum“
3xxxx Wiss. Mitarbei- abgeschlossenes
Wiss. Mitarbeiter/-in, Institut für Politische Wissenschaft
ter/-in
Hochschulstudium
Dateien: 14-09_WiMi_AGORA_
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
der Sozial- oder Er- Sept_2014.pdf39 K
Aufgaben: Der Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und DurchfühziehungswissenQuelle: www.soziologie.de.
rung von Projekten im Bereich der Politischen Bildung.
schaften
49009 12 Promotionsstellen
2 PostdocStellen
©
Abgeschl. wissenschaftliches Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Soziologie od. eines verwandten Faches
a) sehr guter Abschluss in der Pflege-,
Hebammen-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaft
b) abgeschlossene
Promotion im Bereich
der Pflege-, Hebammen- oder Gesundheitswissenschaft
Carl von Ossietzky Universität
Oldenburg
Fakultät I, Institut für Pädagogik
Arbeitsbereich Weiterbildung und
Bildungsmanagement
Prof. Dr. Heinke Röbken
26111 Oldenburg
Alternativ auch online an:
[email protected]
www.uni-oldenburg.de
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen [Weiteres s. Sp. 6] unter
Angabe der
a) Kennziffer WiSo 26
b) Kennziffer WiSo 27
an:
Präsident der Hochschule Osnabrück
Postfach 1940
49009 Osnabrück
oder (nur als eine Datei im PDFFormat) an:
personalmanagement@
hs-osnabrueck.de
www.hs-osnabrueck.de
www.uni-wh.de
Forschungskolleg Familiengesundheit im Lebensverlauf – Gesundheitsförderung und Krankheitsbewältigung (FamiLe). Im durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Forschungskolleg der Universität Witten/Herdecke und der Hochschule Osnabrück sind zu vergeben:
a) 12 Promotionsstellen. Im Fokus der Promotionsvorhaben stehen vorrangig: Gesundheit und Gesundheitsverhalten in jungen Familien während der Familienbildungsphase; Die Bewältigung von Krankheit in jungen
Familien; Familien im gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungssystem; Die Familie im Alter und in der Endphase des Lebens einzelner
Familienmitglieder.
b) 2 Postdoc-Stellen. Die Postdoc-Stellen unterstützen die Promovierenden bei der Entwicklung fachspezifischer Forschungsfragen sowie in methodischer Hinsicht. Sie sind in die Lehre eingebunden, übernehmen eine
Mentoren- bzw. Mentorinnenfunktion und leisten einen Beitrag zur Synthese der Inhalte des Forschungskollegs.
a+b) Die Stellen sind je zur Hälfte an den beiden Standorten Witten und
Osnabrück angesiedelt.
Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen
Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden
bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Stellenantritt
Sie sollten über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Soziologie oder
eines verwandten Faches verfügen sowie Kompetenzen in (mindestens
einem der) folgenden Bereichen mitbringen: Bildungsmanagement; Projektmanagement; Bildungsökonomie; Weiterbildung; Personalmanagement.
Die Carl von Ossietzky Universität strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gem. § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen
bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Einstellungsvoraussetzungen: Voraussetzung für die Einstellung ist ein
abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Erziehungswissenschaften und gute Englischkenntnisse. Erwünscht sind darüber hinaus Erfahrungen in der Konzeption oder Durchführung von Fort- und Weiterbildungen oder in der Konzeption von Bildungsmedien. Ein Promotionsinteresse in der Politischen Bildung sollte vorhanden sein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher
Qualifikation bevorzugt.
Vorausgesetzt wird eine Habilitation oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Bereich der Medien- oder Kommunikationswissenschaft
oder Medienpädagogik. Die Bewerberin/Der Bewerber soll in diesem Bereich über einschlägige Forschungserfahrungen mit Bezug auf bildungswissenschaftliche Fragestellungen verfügen. Erwartet wird insbesondere
die Kompetenz und Bereitschaft, zum Einsatz und zur Rezeption von Medien bzw. von medial vermittelten Deutungsangeboten in schulbezogenen
Lehr- und Lernkontexten zu forschen. Hervorragende Theoriekompetenz,
umfassende Kenntnis relevanter quantitativer und qualitativer Methoden,
Führungsstärke und Teamfähigkeit sowie die Einwerbung von Drittmitteln
werden vorausgesetzt.
Erwünscht sind ferner Interesse an Prozessen von Medienwandel und innovation sowie an historischen Forschungsmethoden und Kenntnisse
der Medienpädagogik.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).
Weitere Informationen zu der Professur stehen im Internet unter
www.sowi.uni-goettingen.de zur Verfügung.
Die Hochschule Magdeburg-Stendal bietet mehr als 6.400 Studierenden
ein Spektrum von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern an zwei Standorten.
Die Elbestadt und frühere Kaiserresidenz Magdeburg zog schon immer
kreative Köpfe aus Wissenschaft, Kultur und Politik an.
Dies gilt ebenso für unseren zweiten Standort: die Hansestadt Stendal als
Geburtsstadt Winckelmanns und Hauptstadt der Backsteingotik.
Mehr: www.lag-nds.de
für die Dauer von
zunächst sechs
Monaten; EG 13
TV-L; mit der Hälfte
d. RAZ
zum
bis zum
NWZ
nächstmög- 19.09.2014 06.09.2014
lichen Zeitpunkt
EntgGr. 13 TV-L,
50%. Die Stelle ist
auf 2 Jahre befristet.
zum
bis zum
lichen Zeitpunkt
Einstellungsvoraussetzungen: Voraussetzung für die Einstellung ist ein
abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Erziehungswissenschaften und gute Englischkenntnisse. Erwünscht sind darüber hinaus Erfahrungen in der Konzeption oder Durchführung von Fort- und Weiterbildungen oder in der Konzeption von Bildungsmedien. Ein Promotionsinteresse in der Politischen Bildung sollte vorhanden sein.
Das Forschungskolleg widmet sich der Erforschung der Rolle von Familien in Gesundheit, Krankheit und Pflegebedürftigkeit. Diese werden in einer Lebenslaufperspektive vor dem Hintergrund des familialen Kontexts
betrachtet und analysiert. Die Analyse bezieht die Bedeutung kritischer
Lebensereignisse, sozialer Determinanten und veränderter Familienformen ein und berücksichtigt Aspekte der Inanspruchnahme staatlicher
Fördermaßnahmen für Sorgetätigkeiten im Familienkontext.
a) Die Bewerber/innen verfügen über einen sehr guten Abschluss in der
Pflege-, Hebammen-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaft. Berufliche
Kenntnisse in der Pflege und/oder im Hebammenwesen werden erwartet.
b) Bewerber/innen verfügen über eine abgeschlossene Promotion im Bereich der Pflege-, Hebammen- oder Gesundheitswissenschaft.
[Weiteres zu Spalte 4]:
a) Der Bewerbung sind ein ca. 3-5-seitiges Exposé (Problemstellung,
Fragestellung, methodisches Vorgehen, Literatur) über ein familienorientiertes Forschungsvorhaben im Kontext einer der vier [genannten] Themenbereiche (siehe auch www.familiengesundheitimlebensverlauf.de),
ein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und Nachweise über das abgeschlossene Studium und die beruflichen Qualifikationen beizufügen.
BewerQuelle
bungsfrist
Online,
siehe
Spalte 4.
AD:
01.09.2014
W2;
zum
bis zum
Zeit
im Beamtenverhält- nächstmög- 02.10.2014 04.09.2014
nis auf Lebenszeit lichen ZeitS. 5
punkt
W2-Vertretungsprofessur bis
31.03.2016
zum
k.A.
01.04.2015
Zeit
04.09.2014
S. 3
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
jew. für drei Jahre;
TV-L EG 13
a) 50 % der RAZ
b) 75 % der RAZ
zum
bis zum
Zeit
01.06.2015, 24.10.2014 04.09.2014
vorbehaltS. 8
lich der Mittelzusage
k.A.
GT
06.09.2014
25.09.2014 Online,
siehe
Spalte 4.
AD:
01.09.2014
79
Tätigkeitsbereich 7: Wissenschaft, Hochschule, Forschung
PLZ
Stellenbezeichnung
54286 Professur für
Biologische
und Klinische
Psychologie
Einstellungsvoraussetzungen aus § 49
Hochschulgesetz
Rheinland-Pfalz
Universität Trier. Im Fachbereich I ist eine Professur für Biologische und
Klinische Psychologie zu besetzen. Der/die Stelleninhaber/in soll die Biologische Psychologie in Lehre und Forschung im Rahmen der Prüfungsund Lehrverpflichtung des Faches Psychologie angemessen vertreten.
Erwartet werden unter anderem die aktive Gestaltung des Mastertracks
„Psychobiologie, Neuropsychologie und Verhaltensmedizin” sowie die Beteiligung an mindestens einem weiteren Mastertrack. Der/die Stelleninhaber/in soll die biologisch-psychologische Stressforschung im Forschungsinstitut für Psychobiologie sowie im interdisziplinären Forschungsschwerpunkt „Psychobiologie des Stresses” vertreten und das vorhandene biochemische Labor leiten und weiterentwickeln. Das Land Rheinland-Pfalz
und die Universität Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine
hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.
55099 UniversitätsEinstellungsvoraus- Bewerbung in deutscher Sprache Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Im Fachbereich 05 – Philosophie
professor/in für setzungen in § 49
mit den als Nachweis der Einstel- und Philologie – Romanisches Seminar, ist die Stelle einer Universitätsproitalienische und Hochschulgesetz
lungsvoraussetzungen erforderlifessorin oder eines Universitätsprofessors für italienische und französische
französische
Rheinland-Pfalz;
chen Angaben und Unterlagen an Sprachwissenschaft (NF Wehr) zu besetzen. Die Stelleninhaberin oder der
Sprachwissen- Promotion
die Johannes GutenbergStelleninhaber soll in Forschung und Lehre die italienische und die französischaft
Universität Mainz
sche Sprachwissenschaft in ihrer ganzen Breite in synchroner und diachroDekan des Fachbereichs 05
ner Ausrichtung vertreten. Erwartet wird Interesse an systemlinguistischen
– Philosophie und Philologie –
und varietätenlinguistischen Fragestellungen, insbesondere an SprachkonHerrn Universitätsprofessor Dr.
taktphänomenen, sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung an den geistesStephan Jolie
und kulturwissenschaftlichen Forschungsschwerpunkten der Universität
55099 Mainz
Mainz. Das Land Rheinland-Pfalz und die Johannes Gutenberg-Universität
Mainz vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden
und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität.
5xxxx Wiss. Mitarbei- abgeschlossenes
Wiss. Mitarbeiter/-in, Institut für Kriminologie der Universität zu Köln
ter/-in
wissenschaftliches
Dateien: 14-09_Wiss_Mit_Uni_
Fördermaßnahme: Zivile Sicherheit – Schutz vor organisierter Kriminalität
Studium (Diplom,
Koeln_Kriminologie.pdf150 K
In dem qualitativ ausgerichteten Kooperationsprojekt mit Verbundpartnern
Magister oder Mas- Quelle: www.soziologie.de.
in Deutschland und Österreich geht es darum, ob und ggf. in welchem
ter, ggf. Promotion)
Maße illegale Drogenmärkte außer- und innerhalb von Justizvollzugsander Soziologie, Psystalten mit der organisierten Kriminalität verflochten sind. Es sind Leitfachologie, Erziedeninterviews mit erwachsenen Strafgefangenen in Justizvollzugsanstalhungswissenschaften
ten geplant. Darüber hinaus werden Experteninterviews mit Angehörigen
oder Sozialwissendes Justiz- und Polizeidienstes geführt. Die Projektergebnisse werden in
schaften mit überHandlungsempfehlungen übersetzt und über eine E-Learningplattform für
durchschnittlichem
einschlägige Ausbildungsgänge zugänglich gemacht.
Erfolg
Die Aufgaben des Bewerbers/der Bewerberin umfassen alle projektüblichen Arbeiten von der Planung und Durchführung der Erhebung bis hin
zur Auswertung der Daten, Berichtlegung und Publikation. Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team.
68163 Wissenschaftli- ein abgeschlossenes Bewerbungen sind zu richten an:
Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) im Forschungsprojekt „Betrieblicher
che(r) Mitarbei- Hochschulstudium
Hochschule der Bundesagentur für Umgang mit belastender Arbeit. Gestaltungsgrundsätze aus Beschäftigter(in) im Forder Soziologie, Poli- Arbeit, Personalservice
tensicht“ der Hochschule der BA –
schungsprojekt tologie oder SozialSeckenheimer Landstr. 16
Tätigkeitsprofil: Kernaufgaben / Verantwortlichkeiten: selbstständige Planung und Umsetzung eines mehrstufigen qualitativen Forschungsansat„Betrieblicher wissenschaften auf
68163 Mannheim
Umgang mit be- Masterniveau oder
Ansprechpartner für Rückfragen:
zes in Kooperation mit dem Projektleiter; Steuerung und Begleitung forschungsrelevanter Prozesse im Projekt; Vertiefung der konzeptionellen
lastender Arvergleichbare Quali- Prof. Dr. Sebastian Brandl,
beit. Gestalfikation
Tel. 0385-5408 460,
Projektgrundlagen; Ausarbeitung des Erhebungsdesigns; selbständige
tungsgrundsä[email protected].
Organisation, Durchführung und Auswertung von Beschäftigten- und ExpertInneninterviews an verschiedenen Standorten in Deutschland, entze aus BeschäfQuelle: www.bund.de.
tigtensicht“
sprechende Kommunikationsstärke bei der Ansprache und Durchführung
der Empirie; selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Fokusgruppen; Auswertung der Erhebungen und vergleichende Analyse der
Fallstudien; Analyse und Veröffentlichung von Arbeits- und Forschungsergebnissen.
Dienstort: Schwerin
Die HdBA ist bestrebt, den Anteil von Akademischen Mitarbeiterinnen
signifikant zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Frauen besonders
auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen.
69120 Professur
k.A.
Erziehungswissenschaft
(Schwerpunkt
Lehramt an
Grundschulen)
©
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis, Aufstellung der Lehrveranstaltungen) an
die Dekanin des Fachbereichs I
der Universität Trier,
Professorin Dr. Michaela Brohm
54286 Trier
oder an: [email protected]
[Weiteres s. Sp. 6]
PH Heidelberg
Keplerstr. 87
69120 Heidelberg
www.ph-heidelberg.de/
stellenangebote
Die Pädagogische Hochschule Heidelberg ist eine wissenschaftliche
Hochschule mit allen akademischen Rechten.
An der Fakultät für Erziehungs- und Sozialwissenschaften ist am Institut
für Erziehungswissenschaft eine Professur zu besetzen:
Erziehungswissenschaft (Schwerpunkt Lehramt an Grundschulen).
Wir legen Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Stellenantritt
BewerQuelle
bungsfrist
Erwartet werden hervorragende wissenschaftliche Leistungen und päda- W3
gogische Eignung.
Die Einstellungsvoraussetzungen für die Professur ergeben sich aus § 49
Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, und fordert Wissenschaftlerinnen daher nachdrücklich zu
einer Bewerbung auf.
[Weiteres zu Spalte 4]: Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen
nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss
des Auswahlverfahrens vernichtet werden.
zum
bis zum
Zeit
01.04.2015 16.10.2014 04.09.2014
S. 4
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienst- Bes.Gr. W 2 LBesG
rechtlichen Voraussetzungen die in § 49 Hochschulgesetz RheinlandPfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.
Neben der Promotion sind hervorragende wissenschaftliche Leistungen
und Publikationen sowohl zum Italienischen als auch zum Französischen
nachzuweisen.
Darüber hinaus wird der Nachweis hervorragender hochschuldidaktischer
Leistungen erwartet.
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der
Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und bittet daher Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
zum
bis zum
Zeit
nächstmög- 16.10.2014 04.09.2014
lichen ZeitS. 6
punkt
Anforderungen an den Bewerber / die Bewerberin: abgeschlossenes wis- k.A.
senschaftliches Studium (Diplom, Magister oder Master, ggf. Promotion)
der Soziologie, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg; Expertise bezüglich aktueller Entwicklungen in den Fachdiskursen zu Drogen- und organisierter
Kriminalität; Erfahrungen mit Interviewführung und -auswertung; Projekterfahrung; Fortgeschrittene Kenntnisse in qualitativen Methoden (v. a.
Leitfadeninterviews, Experteninterviews, verschiedene Techniken der Inhaltsanalyse); sichere Kenntnisse in Maxqda oder vergleichbaren Programmen; Befähigung zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten;
englische Sprachkenntnisse; Reisebereitschaft.
k.A.
22.09.2014 Online,
siehe
Spalte 4.
AD:
01.09.2014
Anforderungsprofil: Vor- und Ausbildung / Berufserfahrung: Es gelten die
Einstellungsvoraussetzungen des § 52 Abs. 3 Landeshochschulgesetz
Baden-Württemberg. Erwartet werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Soziologie, Politologie oder Sozialwissenschaften auf Masterniveau oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht. Fachliche Anforderungen und Kenntnisse:
fundierte Kenntnisse im Themenfeld Arbeitsbelastung, Arbeitszufriedenheit und Gesundheit im öffentlichen Dienst; fundierte Kenntnisse im Forschungsgebiet industrieller Beziehungen; Erfahrungen in qualitativer empirischer Sozialforschung (Experteninterviews, Beschäftigteninterviews,
Fokusgruppen, Evaluation, Betriebsfallstudien); fundierte Kenntnisse des
Projektmanagements (Organisation, Durchführung und Auswertung qualitativer empirischer Forschung); fundierte Kenntnisse von Präsentationsund Moderationstechniken; fundierte Kenntnisse von MS-Office.
Hinweise: Die Bundesagentur für Arbeit ist wiederholt für ihre auf Chancengleichheit von Frauen und Männern ausgerichtete Personalpolitik und
Personalarbeit ausgezeichnet worden (www.total-e-quality.de). Auch unsere Personalpolitik zielt auf Vielfalt hinsichtlich Alter, Geschlecht oder
Herkunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deshalb begrüßen wir
die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund und schwerbehinderte Menschen.
Nähere Informationen erhalten Sie unter:
www.ph-heidelberg.de/stellenangebote
Unsere Kernaufgaben sind die Ausbildung von professionellen Fach- und
Führungskräften für pädagogische Berufe, die Qualifizierung von Doktoranden/-innen und Postdoktoranden/-innen sowie die bildungswissenschaftliche und fachdidaktische Forschung. Hierfür bieten der Wissenschaftsstandort Heidelberg und die Metropolregion Rhein-Neckar mit ihrer reichhaltigen Forschungsstruktur und kulturellen Vielfalt die ideale Grundlage.
befristet bis
30.04.2016 mit 2/3
Arbeitszeit. Tätigkeitsebene: TE II
des Tarifvertrages
für die Beschäftigten der Bundesagentur für Arbeit.
Bei der Bewertung
handelt es sich um
eine vorläufige arbeitgeberseitige
Bewertung.
zum
01.11.2014
oder zum
nächst
möglichen
Termin
bis
15.09.2014
(verkürzte
Bewerbungsfrist)
W3
zum
30.09.2014 Zeit
01.10.2015
04.09.2014
S. 6
Online, s.
Spalte 4
AD
01.09.2014
88
Tätigkeitsbereich 8: Weitere Stellen für Geistes- und Sozialwissenschaftler/innen
PLZ
Stellenbezeichnung
52015 Referent/in für
Marketing und
Werbung
Hochschulstudium in
den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Medien
Wir suchen für unsere Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in unserer Geschäftsstelle in Aachen eine/n Referenten/in für Marketing und Werbung.
MISEREOR möchte mit innovativer Werbung Menschen für Anliegen der
Marke MISEREOR gewinnen. Als Referent/Referentin für Marketing und
Werbung sind Sie dafür zuständig, die Anliegen des Hauses sowohl in
klassische Werbung als auch in digitale Marketingkonzepte umzusetzen.
Unser Ziel ist es dabei, unser Profil zu schärfen und die Bekanntheit von
MISEREOR zu erhöhen.
Ihre Aufgaben: Strategische Mitwirkung und operative Umsetzung klassischer Werbemittel (Plakat, Anzeigen, Beihefter, Beilagen, TV- und Kinowerbung); Verzahnung von On- und Offline-Kampagnen, Werbung im
Netz und Erarbeitung digitaler Marketingkonzepte; Steuerung von Agenturen und verantwortliche Zusammenarbeit mit Dienstleistern; Budgetplanung und Kontrolle.
Niederländische/r Muttersprachler/in für Pressearbeit und Marketing im
technologischen Bereich von international tätigen Marketingunternehmen
gesucht.
Dänische/r Muttersprachler/in für Pressearbeit und Marketing im technologischen Bereich von international tätigen Marketingunternehmen gesucht.
Trainee crossmediales Medienmanagement bei dreipunktdrei mediengesellschaft mbH in Bonn
Die medienhaus GmbH in Bonn sucht ein Trainee für crossmediales Medienmanagement. Das 15-monatige Traineeprogramm umfasst eine Ausbildung schwerpunktmäßig in der dreipunktdrei mediengesellschaft mbH.
Weiterhin bieten wir Ihnen die Möglichkeit die verschiedenen Unternehmen der medienhaus GmbH kennenzulernen. Nach Abschluss des Programms sind Sie zur Übernahme einer ersten Fach- oder Führungsposition befähigt. Was bieten wir Ihnen? Wir bereiten Sie auf die benannten
Führungsaufgaben im Medienmanagement vor, indem sie im Rahmen
des Traineeprogramms befähigt werden, in Theorie und Praxis mit den
Anforderungen medienspezifischer und medienübergreifender Arbeit umzugehen. Sie begleiten Produktionen von der Planungs- und Konzeptionsphase über die inhaltliche Erstellung bis hin zur Auslieferung und fertigen eigene Texte. Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden, koordinieren Teams sowie externe Dienstleister. An Fachseminaren und einem
sechswöchigen Praktikum teilnehmen.
Die Deutsche Physikalische Gesellschaft e. V. (DPG) ist die älteste und
mit 63.000 Mitgliedern auch die größte physikalische Fachgesellschaft
weltweit. Sitz des DPG e.V. ist Bad Honnef mit der Geschäftsstelle im
dortigen Physikzentrum. Die Repräsentanz der DPG in der Bundeshauptstadt ist das Magnus-Haus Berlin. Die DPG fördert den Erfahrungsaustausch in Lehre, Forschung und Anwendung innerhalb der Physik und
darüber hinaus. Zum Kerngeschäft des Aufgabenfeldes gehören die
DPG-Frühjahrstagungen, die regelmäßig zu den größten Physikveranstaltungen in Europa zählen. Ausführlichere Informationen über die DPG erhalten Sie im Internet unter www.dpg-physik.de.
Für unsere Geschäftsstelle in Bad Honnef suchen wir eine/n
Tagungsorganisator/-in.
In dieser Funktion organisieren und koordinieren Sie die Abläufe der
DPG-Frühjahrstagungen, sind in diesem Kontext Schnittstelle für die
Kommunikation nach innen und außen und arbeiten auf den Tagungen
vor Ort mit. Ihr Aufgabenprofil fordert die selbstständige Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.
stiftung scheuern. Im Leben leben. Die Stiftung Scheuern mit Hauptsitz in
Nassau (Ortsteil Scheuern) begleitet und unterstützt als diakonisches Unternehmen Menschen mit Behinderungen im nördlichen Rheinland-Pfalz
durch individuelle Wohn-, Bildungs- und Arbeitsangebote.
Wir suchen [u.a.] einen Referenten (m/w) Personal- und Organisationsentwicklung. Ihre Aufgaben: Sie koordinieren verantwortlich die Konzeption, Umsetzung und Steuerung aller relevanten Themenfelder der Personal- und Organisationsentwicklung, kontrollieren die Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung in der Stiftung, sind Ansprechpartner für
die Mitarbeitenden zu allen Personalentwicklungsthemen und beraten bei
Bildungsangeboten. Im Verbund der Diakonie. Wir sind auch Einsatzstelle
für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst.
Ihr Profil: Als qualifizierte/r Bewerber/in verfügen Sie über ein Hochschulstudium in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Medien. Sie
arbeiten seit mindestens zwei Jahren in einer Agentur oder im Marketingbereich eines Unternehmens oder einer Organisation. In Ihrem Arbeitsfeld haben Sie bereits erste Erfahrungen im Einsatz digitaler und klassischer Marketinginstrumente gemacht. Marktanalysen, Markt- und Werbeforschungen sind in diese Erfahrungen eingeflossen. Sie arbeiten gerne
in einem Team und es macht Ihnen Spaß, gemeinsam Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Ein Interesse an entwicklungspolitischen Themen ist wünschenswert. Als Mitglied der Kirche tragen Sie die Ziele und
Anliegen kirchlicher Entwicklungsarbeit überzeugend mit.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.
k.A.
Die Stelle hat einen k.A.
Arbeitszeitumfang
von 100% und ist
zunächst für 2 Jahre befristet.
k.A.
Online,
siehe
Spalte 4.
RD:
03.09.2014
Festanstellung, TZ
k.A.
k.A.
AaZ
06.09.2014
k.A.
Festanstellung, TZ
k.A.
k.A.
AaZ
06.09.2014
Ihre vollständige Bewerbung schicken Sie bitte per E-Mail mit der
Angabe Ihres frühestmöglichen
Einstiegs an:
Bischöfliches Hilfswerk MISEREOR e.V.
PERSONAL
Michael Kaufung
Postfach 10 15 45
52015 Aachen
Tel. 0241 442 256
personal(at)misereor.de
Quelle: www.misereor.de.
520xx Niederländik.A.
sche/r Muttersprachler/in
520xx Dänische/r Mut- k.A.
tersprachler/in
53113 Trainee crossmediales Medienmanagement
TEMA AG
[email protected]
www.tema.de
TEMA AG
[email protected]
www.tema.de
ein abgeschlossenes Interessiert? Senden Sie bitte Ihre
Hochschulstudium,
Bewerbungsunterlagen gerne auch
vorzugsweise mit
per E-Mail an: medienhaus GmbH,
Schwerpunkt KomMaria Herrmann,
munikationswissen- [email protected]
schaften und/oder
Heinrich-Brüning-Straße 9
eine vergleichbare
53113 Bonn
fachspezifische Aus- Tel.: 0228-26000148
bildung
» Kontakt aufnehmen [Link]
Quelle: publishingmarkt.de.
53604 Tagungsorganisator/-in
abgeschlossene
Ausbildung in einem
kaufmännischen Beruf oder ähnlich gelagerte Qualifikation
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten
Eintrittstermins ausschließlich in
elektronischer Form an:
[email protected]
Personal- und
Organisationsentwicklung
abgeschlossenes
Studium der BWL,
Wirtschaftswissenschaften, Psychologie
Vollständige Bewerbungsunterlagen an:
Stiftung Scheuern
Personalmanagement
Am Burgberg 16
56377 Nassau oder per:
[email protected]
Für einen telefonischen Erstkontakt: Frau Antje Koch-Gellermann,
Leiterin Personalmanagement,
Tel. 02604 / 979-121.
©
Stellenantritt
BewerQuelle
bungsfrist
Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugs15-monatiges Traiweise mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften und/oder eine
neeprogramm.
vergleichbare fachspezifische Ausbildung. Sie verfügen über eine hohe
Affinität zu Medien (Print und Digital) und können sich für Kommunikation,
Marketing und Social Media begeistern. Idealerweise kennen Sie die Arbeit in einem Verlag oder auf Agenturseite. Sie verfügen über Kenntnisse
der gängigen MS-Office-Produkte und kennen sich idealerweise mit InDesign und Content-Managementsystemen aus. Sie denken dienstleistungsorientiert, arbeiten strukturiert und selbstständig. Sie sollten Mitglied
einer christlichen Glaubensgemeinschaft sein.
Zu den Partnern der medienhaus GmbH gehören die Katholische Nachrichten-Agentur GmbH, ihre Tochter dreipunktdrei mediengesellschaft
mbH, die Allgemeine gemeinnützige Programmgesellschaft mbH mit ihrem Portal katholisch.de, die Katholische Hörfunkarbeit und die KNA-Promedia-Stiftung. Zudem sitzen die Redaktionen der ZEIT-Beilage Christ &
Welt, der Funkkorrespondenz und des FILMDIENST in unserem Haus.
zum
bis zum
Online,
01.10.2014 15.09.2014 siehe
oder später
Spalte 4.
AD:
01.09.2014
Um die oben genannten Aufgaben erfüllen zu können, verfügen Sie über
eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder
über eine ähnlich gelagerte Qualifikation sowie über mehrjährige Berufserfahrung möglichst im Bereich der professionellen Organisation von
Wissenschaftseinrichtungen, Vereinen, Verbänden oder Stiftungen. Notwendige Voraussetzungen sind der sichere Umgang mit dem MS OfficePaket, grundlegende Datenbankkenntnisse (ACCESS) sowie gute Englischkenntnisse. Ferner zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie durch eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise in einem Team aus.
Die DPG bietet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein überregional und international geprägtes Arbeitsumfeld, einen
attraktiven Arbeitsplatz im historischen Gebäude des Physikzentrums in
Bad Honnef, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn es Sie reizt, für die DPG beruflich tätig zu werden und am weiteren
Erfolg der DPG mitzuwirken, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, die Fähigkeit zur kooperativen und kommunikativen Zusammenarbeit, besitzen Sozial- und Beratungskompetenzen, arbeiten zieleorientiert, engagiert und besitzen eine positive Einstellung zur
Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Wir bieten eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können, ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
Wenn Sie sich mit den Zielen unseres diakonischen Auftrages identifizieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung.
zum
bis zum
GAB
nächstmög- 16.09.2014 06.09.2014
lichen Zeitpunkt
Vollzeit; attraktive
Vergütung, deren
Höhe sich nach Ihrer Qualifikation
und Berufserfahrung richtet; Vergütung kann durch eine betriebliche Altersversorgung ergänzt werden.
in Voll- und Teilzeit; zum
bis zum
RZ
Vergütung nach
01.01.2015 19.09.2014 06.09.2014
AVR.HN und entsprechende SL.
94
Tätigkeitsbereich 8: Weitere Stellen für Geistes- und Sozialwissenschaftler/innen
PLZ
Stellenbezeichnung
86167 Junior Projektmanager (w/m)
87439
88317
8xxxx
97478
990xx
sehr guter Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit
Schwerpunkt Projektmanagement
und/oder Organisationsentwicklung
Mediengruppe Pressedruck. Wir bieten etwas Einzigartiges in unserer Region: alle Medien aus einer Unternehmensgruppe. Tageszeitungen, Wochenzeitungen, Radio und Fernsehen, Internet, Call-Center und Logistikunternehmen machen uns zu einem Full-Service-Mediendienstleister.
Wir suchen für unseren Bereich Organisationsentwicklung und
Prozessmanagement einen Junior Projektmanager (w/m).
Das Aufgabengebiet: methodische Unterstützung von Projekten durch
Erstellen von Vorlagen und Templates; Dokumentation wesentlicher Projektergebnisse (z.B. Erstellung von Protokollen, Statusreporten); fachliche
und inhaltliche Unterstützung von Projekten bei organisatorischen Fragestellungen; Mitwirkung an Prozessmodellierungen; Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen; Unterstützung bei der Überwachung
des jeweiligen Projekt- und Teilprojekt-Fortschritts.
Personalleiter k.A.
secum gmbh, GF Karl-Heinz Brun- Wir suchen im Auftrag für ein namhaftes Maschinenbauunternehmen für
(m/w)
ner, Lindauer Str. 4, 87439 Kemp- den Hauptsitz im Allgäu, das mit ca. 1200 Beschäftigten als Weltmarktten. Bitte Online-Bewerbung unter führer weltweit an 20 Standorten vertreten ist, eine Führungskraft als PerAngabe von möglichem Eintrittssonalleiter (m/w).
termin und jährlicher GehaltsvorNähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unstellung an Herrn Karl-Heinz Brun- serer Homepage unter: www.secum.de „Aktuelles“ Stellenanzeigen
ner, [email protected]
Ausbildung/Studium Kremer Pigmente GmbH & Co. KG Assistenz der Geschäftsführung (m/w)
Assistenz der
Hauptstr. 41 – 47
Kremer Pigmente GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes, mittelständiGeschäftsfüh- in den Bereichen
sches Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb selteMarketing / Adminis- 88317 Aichstetten
rung (m/w)
tration
[email protected]
ner und historischer Pigmente spezialisiert hat.
www.kremer-pigmente.de
Wir möchten die Stelle der Assistenz der Geschäftsführung (m/w) besetaussagekräftige Bewerbungsunter- zen.
lagen inkl. Angabe Ihrer Gehalts- Ihr Aufgabengebiet: Korrespondenz mit Behörden, Partnern und Kunden
erwartung und möglichem Eintritts- im In- und Ausland; Personalsachbearbeitung, unterstützt durch ein
termin elektronisch oder auf dem
Lohnsteuerbüro; Administration, Koordination und Mitarbeit an verschiedenen Projekten; Entwurf und Redaktion von Texten für die ÖffentlichPostweg
keitsarbeit und das Marketing; Betreuung und Organisation nat. und int.
Forschungsprojekte.
k.A.
Jennifer Grethe
Junior PR-Consultant (m/w) Bereich Kulturengagement
Junior PRHuman Resources
häberlein & mauerer sucht für den Standort München einen Junior PRConsultant
+49 89 381 08-279
Consultant (m/w) für den Bereich Kulturengagement.
(m/w) Bereich
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Aufgabenschwerpunkte: Selbständige Projektabwicklung und -kalkulation
KulturengageSchicke uns deine Bewerbungsun- sowie Prozess- und Budgetmanagement; Proaktives Pressehandling soment
terlagen inklusive Gehaltsvorstel- wie Aufbau und Pflege von Press Relations (international); Beantwortung
lungen an Jennifer Grethe.
von internationalen Journalistenanfragen; Support bei der Abwicklung von
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Kunden- und Medienanfragen; Erstellung von Pressetexten, Handling und
Briefing von externen Dienstleistern; Erarbeitung von Eventkonzepten
und Event-PR im In- und Ausland; Ausarbeitung von Präsentationen, Vorund Nachbereitung von Kundenmeetings.
Wenn du Interesse an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und dem Umgang mit spannenden Kunden in einem vertrauensvollen und kollegialen
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und Organisationsmanagement; Zusammenarbeit und Verhandlung mit
dem Betriebsrat; Mitarbeit in HR Projekten sowie Unterstützung der HR
Business Partner bei der Implemen-tierung von identifizierten Maßnahmen; Unterstützung der lokalen Funktionen bei Veränderungsmaßnahmen durch Change Management und Trainingsunterstützung.
k.A.
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Das Profil: sehr guter Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit
Schwerpunkt Projektmanagement und/oder Organisationsentwicklung;
praktische Erfahrung in der Projektarbeit; Eigeninitiative, ausgeprägtes
analytisches Denken und Abstraktionsfähigkeit; Teamgeist und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen; umfassende Kenntnisse in MS Office
(Excel, Powerpoint, Word).
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Deutschland.
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Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie als Führungskraft eine
abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum für Eigeninitiative sowie
interessanten Perspektiven in einem marktführenden, internationalen Unternehmen beginnen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die secum gmbh wird seit 1992 als regionales Beratungshaus bei über
800 Kunden im Großraum Allgäu/Bayern mit 20 Mitarbeitern unter anderem mit der Rekrutierung von Führungskräften beauftragt.
Ihr Profil: Ausbildung/Studium in den Bereichen Marketing/Administration;
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität, Loyalität und Selbstständigkeit; serviceorientiertes,
professionelles und freundliches Auftreten; sehr guter mündlicher sowie
schriftlicher Ausdrucksstil im Deutschen; sehr gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift, gerne auch weitere Fremdsprachen; einen routinierten
Umgang mit den gängigen Software-Programmen; Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil.
Wir bieten: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,
die der Geschäftsleitung unmittelbar unterstellt ist; eine sorgfältige Einarbeitung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
k.A.
k.A.
k.A.
AuA, AZ
06.09.2014
VZ
k.A.
k.A.
AZ
06.09.2014
im Rahmen einer
MSchV und EZ);
befristet in VZ
ab
k.A.
01.12.2014
(oder nach
Vereinbarung
SCHZ
06.09.2014
Du bist ein kreativer Kopf mit großer Affinität zu Themen wie zeitgenössische Kunst, klassische Musik, Performance Art und Jazz und bringst hier
erste Erfahrung mit? Du interessierst dich für Trends in diesen Bereichen
und hast Kontakte zur Fach- und Publikumspresse. Du hast Lust auf
Kommunikation, Spaß am Umgang mit Medien und daran, dein Netzwerk
zu Multiplikatoren und Medien auch international auszubauen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Anforderungsprofil: Große Affinität zu den Themen Kunst, Kultur, Musik
und Trends aus diesen Bereichen; PR- oder Agenturerfahrungen im Bereich Kultur; Organisationstalent, Eigeninitiative, Selbständigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Erste Erfahrung in der Nutzung &
Betreuung von digitalen Plattformen und Social Media Kanälen; Eigeninitiative, Selbständigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Sehr
guter Schreibstil und Textsicherheit (deutsch und englisch verhandlungssicher).
Ihr Profil: Sie möchten für das größte Getränkeunternehmen Deutschlands arbeiten; Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung im Personalbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit; Gute Kenntnisse im Arbeits-,
Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit
mit dem Betriebsrat; Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und
SAP; Gute Englischkenntnisse; Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
sowie starke Moderations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenzen;
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie organisatorisches Geschick; Präzise, selbstständige Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung.
Wir bieten: Breit gefächertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet; Darüber hinaus profitieren Sie auch Zuhause von kostenfreien Getränken
aus unserem Produktportfolio durch unsere Haustrunkausgabe.
Coca-Cola Erfrischungsgetränke sorgt deutschlandweit für Abfüllung und
Vertrieb der Coca-Cola Markenprodukte.
Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter www.thlg.de
k.A.
ab sofort
k.A.
Online,
siehe
Spalte 4.
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trieblichen Sozialleistungen erhalten
Sie Urlaubs- und
Weihnachtsgeld.
k.A.
Online, s.
Spalte 4
AD
30.08.2014
zum
k.A.
k.A.
k.A.
TA
06.09.2014
k.A.
Wenn Sie Erfahrung im Marketing und möglichst ein abgeschlossenes
k.A.
Hochschulstudium haben, dann richten Sie Ihre komplette Bewerbung mit
Foto an die angegebene Adresse.
TA
06.09.2014
medien
 TAGES- UND WOCHENZEITUNGEN
AaZ
AuA
AZ
AZM
BaZ
BMp
BNN
BSZ
BZ
DE
DK
FNP
FPC
FR
FT
FWS
FZ
GA
GAB
GL
GT
HA
HAZ
HNA
HS
KiN
KS
KSt
LL
LLZ
LN
LR
LV
MA
MbZ
Aachener Zeitung
Augsburger Allgemeine
Allgäuer Zeitung
Allgemeine Zeitung Mainz
Badische Zeitung
Berliner Morgenpost
Badische Neueste Nachrichten
Braunschweiger Zeitung
Berliner Zeitung
Darmstädter Echo
Donaukurier
Frankfurter Neue Presse
Freie Presse Chemnitz
Frankfurter Rundschau
Flensburger Tageblatt
Freies Wort, Suhl
Fuldaer Zeitung
Gießener Anzeiger
General-Anzeiger Bonn
Die Glocke
Göttinger Tageblatt
Hamburger Abendblatt
Hannoversche Allgemeine Zeitung
Hessische Allgemeine
Heilbronner Stimme
Kieler Nachrichten
Kreiszeitung Syke
Kölner Stadt-Anzeiger
Landeszeitung f. d. Lüneburger Heide
Lippische Landeszeitung
Lübecker Nachrichten
Lausitzer Rundschau
Leipziger Volkszeitung
Märkische Allgemeine
Mittelbayerische Zeitung
MdZ
ME
MM
MMK
MOZ
MP
MV
NBK
NN
NK
NOZ
NTW
NW
NWZ
NZ
OHP
OP
OV
OZ
PNP
PZ
RGA
RNZ
RP
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SCHZ
SgZ
Sk
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Mitteldeutsche Zeitung
Main Echo Aschaffenburg
Mannheimer Morgen
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Der Tagesspiegel
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Westfälischer Anzeiger (Hamm)
Westdeutsche Allgemeine Zeitung
Wiesbadener Kurier
Weser-Kurier
Westfälische Nachrichten
Die Zeit
FAZ
SZ
Frankfurter Allgemeine Zeitung
Süddeutsche Zeitung
Bestimmte Angaben zu ausgewerteten Stellen
der FAZ und der SZ können wir bis auf weiteres
aus rechtlichen Gründen nur eingeschränkt veröffentlichen. Über die angegebenen Links können
Sie diese aber durch eigene Recherchen entsprechend ergänzen. Wir bitten Sie um Verständnis.
 ÖSTERREICH
A-ST
Der Standard
A-KU
Kurier
A-SN
Salzburger Nachrichten
 Schweiz
CH-BT Bieler Tagblatt / Berner Zeitung
CH-SGT St. Galler Tagblatt
CH-NZZ Neue Zürcher Zeitung
CH-ZTA Tagesanzeiger (Zürich)
 Weiterhin werden regelmaßig ausgewählte
Online-Quellen und Job-Portale ausgewertet
 FACHZEITSCHRIFTEN
AB
Amtsblatt f. Berlin
AMV Amtsblatt für MecklenburgVorpommern
EuW Erziehung und Wissenschaft
PREP PR Report
FuL
Forschung & Lehre
SAB Sächsisches Amtsblatt
fvw
fvw international, Zeitschrift für
StB
die Tourismuswirtschaft
StBW Staatsanzeiger für Baden-
Arch Der Archivar
Bayerischer Staatsanzeiger
ASH Amtsblatt für Schleswig-Holstein
jour journalist
Bau Bauwelt
KC
Böb Börsenblatt
MeMa Medium Magazin
BüG Bühnengenossenschaft
NMB Niedersächsisches Ministerialblatt
DB
nmz neue musikzeitung
StTh Thüringer Staatsanzeiger
DEMO Demokratische Gemeinde
Orch Das Orchester
SuK Schrot & Korn
DUZ Deutsche Universitätszeitung
pr
Tri
Die Deutsche Bühne
Württemberg
StH
Kunstchronik
prmagazin
Staatsanzeiger für Hessen
StRP Staatsanzeiger für
Rheinland-Pfalz
Trigonal
Wir bieten Arbeitgebern, die sich direkt an unsere Leser wenden wollen, die Möglichkeit von Premiumanzeigen.
Um diese Anzeigen besser für den Leser sichtbar zu machen, sind sie optisch hervorgehoben.
96
leserbriefe
Kurze Freude
Ich hatte den arbeitsmarkt abbestellt,
weil ich eine Einstellungszusage und
zum 1. August eine neue Arbeitsstelle,
verbunden mit einem Umzug, angetreten hatte. Doch leider währte die Freude
nur kurz. Ich erhielt noch in der Probezeit
einen Auflösungsvertrag, weil das Anforderungsprofil wider Erwarten so gar nicht
zu meinem Bewerberprofil passte, trotz
erfolgreichem Vorstellungsgespräch. Da
zeigte sich, dass es zwischen Theorie und
Praxis oftmals große Unterschiede gibt
bzw. die Anforderungen in der Realität
nicht immer den Vorstellungen entsprechen, die sich die Arbeitgeber vom Bewerber und der Bewerber von seiner
künftigen Arbeit macht. (Schon der Begriff „Vorstellungsgespräch“ drückt ja im
Grunde auch aus, dass es hier um „Vorstellungen“ geht ...) Somit bin ich ab dem
1. September wieder arbeitslos und
möchte deshalb erneut abonnieren. C.S.
Initiativ
Ich möchte kündigen, da ich über
eine Initiativbewerbung eine neue
Anstellung gefunden habe. Ihren Service,
auch den unkomplizierten Kundenservice, kann ich nur weiterempfehlen. A.B.
Der Gott der Arbeit
Nach dreieinhalb Jahren in der Arbeitslosigkeit gebe ich auf. Dieser Arbeitsmarkt für Geisteswissenschaftler ist
doch nur noch eine Lotterie, in der der
gewinnt, der den kennt, der die Zahlen
zieht, oder den, der den Zahlenzieher
bezahlt. Die Illusion einer leistungsgerechten Arbeitswelt erhält mit der Zeit religiöse Züge. Leider ist mir der Gott der
Arbeit nicht hold. Dennoch rate ich den
anderen Gläubigen, die auch nicht wissen, wie sie jemals das Geld nach dem
BAFöG zurückzahlen sollen, wenn sie
keine Chance bekommen, dass sie nicht
aufgeben sollen. Ihr seid für Eure Situation nicht verantwortlich. Es ist die Gesellschaft, die Kulturwissenschaftler nicht
schätzt und nicht mehr braucht, aber sie
trotzdem ununterbrochen ausbildet.
Dem wilabonn-Servuice danke ich für die
tolle Arbeit. Allein der Versuch zur Motivation der arbeitslosen Akademiker ist ehM.A.
renwert.
Unbefristet
Auf diesem Wege möchte ich mich
für den tollen Service herzlich bedanken. Die Kündigung erfolgt nur, weil ich
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gefunden habe und nun nicht mehr auf Ihren
Service angewiesen bin. B.G.
schen mehreren Leuten dieses Heft sehr
empfohlen, wenn sie sich auf den Weg
machen, neue Arbeitsfelder zu erschlieL.K.
ßen. Bei mir ist es gelungen.
Stütze
Ich bin nach wie vor sehr zufrieden
mit dem Service, und da ich schon
vor etwa zehn Jahren erstmals Abonnentin bei Ihnen war, habe ich auch gut mitverfolgen können, wie Sie Ihren Service
stetig erweitert haben. Damit sind Sie für
viele Arbeitsuchende und auch für Personen, die sich orientieren möchten, eine
große Stütze. Ich selbst möchte jetzt erst
einmal eine Pause einlegen, plane aber,
auf Ihren Service danach wieder zurückS.B.
zugreifen.
Neue Ideen
Ich habe eine neue Stelle gefunden.
Danke für den tollen Service, der mir
nicht zuletzt wegen seines Überblickcharakters auch neue Ideen für mögliche
K.B.
Tätigkeitsfelder gegeben hat.
LESERBRIEFE
Gelungen
Das Arbeitsmarkt-Heft hat mich über
Monate auf dem Weg zum beruflichen Umbruch begleitet. Ich habe inzwi-
sind jederzeit willkommen.
Die Redaktion behält sich
Kürzungen vor.
IX
kurz & knapp
 JOBMESSEN
 KURZ BERICHTET
Karrieretage in Bremen
Freiwillige Lohnerhöhung
überdenken
Auf der Jobmesse haben die Besucherinnen und Besucher die Möglichkeit,
sich im direkten Kontakt mit Personalentscheidern verschiedenster Unternehmen hinsichtlich ihrer persönlichen Karrierechancen beraten zu lassen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Das Konzept der branchenübergreifenden Jobmesse richtet sich sowohl an Professionals, Wechselwillige,
Wiedereinsteiger,
Existenzgründer,
Weiterbildungsinteressierte und die
Generation 50plus als auch an Berufseinsteiger und Studierende aller Fachrichtungen. Zum Rahmenprogramm
gehören kostenfreie Bewerbungsmappenchecks, professionelle Bewerbungsfoto-Shootings wie auch informative Fachvorträge.
Samstag, 27. und Sonntag, 28. September 2014, Bremen (Autohaus
Weller), Eintritt: kostenlos
www.jobmessen.de
Es ist selten, aber es kommt vor: Gelegentlich geben Chefs ihren Mitarbeitern
von sich aus eine Lohnerhöhung. Auch
wenn diese Geste zunächst lukrativ erscheint, kann sie für den Angestellten
durchaus zum Nachteil gereichen, meinen Experten. So kann der Grund für ein
Gehaltsplus etwa sein, dass der Vorgesetzte einer Lohnforderung zuvorkommen
will. Vom Chef ist das häufig ein kluger
Schachzug: Nicht selten ist die Erhöhung
nur ein Bruchteil dessen, was der Arbeitnehmer gefordert hätte. In diesem Fall
sollte man sich nicht scheuen, nachzuverhandeln. Wichtig ist allerdings, das Gespräch zeitnah zu führen. Kommt man
beispielsweise erst drei Monate später mit
einer Nachforderung, kann der Chef darauf hinweisen, dass man der Erhöhung
vor einiger Zeit schließlich zugestimmt
und somit sein Einverständnis erklärt hat.
Jobmesse in Landau
Mit dem „Tag der Wirtschaft“ wird den
Besucherinnen und Besuchern die
Möglichkeit gegeben, mit Ansprechpartnern namhafter Unternehmen und
Bildungsträgern in persönlichen Kontakt zu treten. Sowohl global agierende
wie auch regionale und lokale Firmen
werden mit einem Messestand vertreten sein. Die Unternehmen zeigen die
beruflichen Perspektiven in ihren Unternehmen für Studierende, Absolventen, Young Professionals Berufserfahrene und Jobwechsler auf. Zusätzlich
bieten die Betriebe Informationen und
Angebote über Traineeprogramme
und Praktika. Zusätzlich werden Bildungsträger auf ihren Messeständen
Weiterbildungsangebote vorstellen.
Dienstag, 4. November 2014, Landau
(Jugendstilfesthalle), Eintritt: kostenlos
www.tag-der-wirtschaft.com
X
An der Stechuhr ehrlich bleiben
Nach dem Einstempeln beginnt die Arbeitszeit – und wer nach Hause geht,
stempelt sich aus. So einfach ist die Arbeitszeiterfassung, aber sie lässt auch
Spielraum zum Tricksen – und das kann
harte Konsequenzen haben. Darauf weisen Fachanwälte für Arbeitsrecht hin. Arbeitnehmer müssen deshalb bei der Zeiterfassung mit Stempelkarte oder Chip
sehr genau und ehrlich sein. Denn wer
sich zum Beispiel einstempelt, aber statt
direkt an seinen Schreibtisch zunächst in
die Kantine zum Frühstück geht, gaukelt
seinem Arbeitgeber nur vor, dass er arbeitet. Das kann als Arbeitszeitbetrug angesehen werden. Dann droht gegebenenfalls die Kündigung – unter Umständen
sogar ohne vorherige Abmahnung. Gleiches trifft auch für nicht dokumentierte
Pausen zu: Ist es betrieblich geregelt, sich
für Pausen auszustempeln, gilt das auch
für die kurze Zigarettenpause. Ebenso
können sich Kollegen strafbar machen.
Das ist zum Beispiel der Fall, wenn ein
Arbeitnehmer dem Kollegen seine Karte
für das spätere Ausstempeln gibt, um
früher nach Hause gehen zu können.
Geschenk zur Hochzeit
sorgfältig auswählen
Glückwünsche zur Eheschließung gehören sich auch im Büro, jedoch sollten es
die Kollegen nicht übertreiben. Aufwändige Überraschungen für die oder den
frisch Vermählten sind an den meisten
Arbeitsplätzen eher unüblich. Heiratet jemand aus dem Kollegenkreis, reicht eine
mündliche Gratulation nach Ansicht von
Knigge-Experten aus. Schriftlich muss
man auf das Ereignis nur eingehen, wenn
der betreffende Mitarbeiter seine Eheschließung ebenfalls schriftlich mitgeteilt
hat, etwa per Hochzeitsanzeige als EMail-Rundbrief. Entscheidend ist dabei
immer das Verhältnis der Beschäftigten
untereinander. Wenn man sich duzt und
das Verhältnis insgesamt locker ist, können alle Kollegen auf einer Karte unterschreiben. Von Sammelrunden für ein
Geschenk halten die Benimm-Experten
hingegen wenig. Da die Kollegen oft nicht
wissen, was sich das Brautpaar wünscht,
können sie mit ihrem Geschenk schnell
daneben liegen. Sollte dennoch ein Geschenk überreicht werden, kann der
Wunsch geäußert werden, einen Blick in
die so genannte „Hochzeitsliste“ zu werfen, um etwas Passendes auszuwählen.
Dresscode beachten
Die klassische Anzughose endet hinten
an der Absatzkante des Schuhs, wobei
sich vorne ein kleiner Knick ergibt. Darauf
weist das Institut für Männermode hin.
Gerade in klassischen Branchen, die einen strengeren Dresscode vorsehen,
sollten Männer im Anzug nicht mit kürzeren Hosenlängen experimentieren, wie
kurz & knapp
sie zur Zeit in der Teenagermode angesagt sind; es sei denn, man ist selbst in
der Modebranche tätig. Und auch Kreativen wird gerne mehr Spielraum eingeräumt. Das gilt auch für Hemden – kurze
Ärmel zur Krawatte sind nur im klassischen Business-Bereich ein No-Go.
Betriebsrat darf bei Gespräch
dabei sein
Lädt der Chef zum Personalgespräch,
müssen sich Arbeitnehmer nicht allein
der der Situation stellen. Sie können beispielsweise ein Mitglied des Betriebsrats
als Zeugen mit zum Gespräch nehmen.
Darauf weist der Deutsche Gewerkschaftsbund hin. Keinen Anspruch haben
sie dagegen darauf, im Konfliktfall einen
Dritten, wie zum Beispiel einen Arbeitsrechtsanwalt, hinzuzuziehen, so der DGB.
Allerdings dürfen sich Arbeitnehmer während des Gesprächs Notizen machen.
Mitschneiden etwa mit einem Diktiergerät dürfen sie das Gespräch aber nicht.
Denn dem müsste der Vorgesetzte zustimmen, was er erfahrungsgemäß nicht
tut. Ein dennoch heimlich angefertigter
Mitschnitt kann für Beschäftigte sogar
wertlos sein, da er vor Gericht nicht gelten
würde. Außerdem kann er unter Umständen wegen Vertrauensbruch zu einer außerordentlichen Kündigung führen.
Generation 50plus bleibt
optimistisch
Ältere Menschen sind im Job zufriedener
als Jüngere. 22 Prozent der über 50-Jährigen fühlen sich bei der Arbeit „sehr wohl“.
Das belegt die Studie „50 plus“ des in Erfurt beheimateten Instituts für Neue soziale Antworten (INSA). Bei den unter 50Jährigen stimmen lediglich fünf Prozent
dieser Aussage zu. Jeder zweite Arbeitnehmer, der bereits aus dem Erwerbsleben ausgetreten ist, gibt zudem an, dass
er gerne länger gearbeitet hätte. Auch in
punkto Optimismus überflügeln laut der
Studie die Älteren die Jüngeren. Mehr als
jeder Zweite der Erwerbstätigen unter 50
Jahren lebt mit der beständigen Angst, im
Berufsleben demnächst nicht mehr gebraucht zu werden. Bei den Älteren äußern nur 41 Prozent diese Befürchtung.
Auch das Ausmaß von Burnout und Depressionen liegt bei den über 50-Jährigen
unter dem Niveau der Jüngeren. Nur neun
Prozent der Älteren geben an, in ihrem
bisherigen Berufsleben wegen der Belastung auf der Arbeit bereits einmal psychisch erkrankt zu sein. Bei den Jüngeren
sind es immerhin zwölf Prozent. Nach den
Befragungsergebnissen soll im Alter auch
die Bereitschaft für das Ehrenamt steigen.
So übt mehr als jeder Dritte der Deutschen über 50 Jahre ein Ehrenamt aus.
Bei den Jüngeren ist es hingegen nicht
einmal jeder Vierte. Allerdings beabsichtigt
jeder Zweite der jüngeren Generation,
sich im Ruhestand für das Allgemeinwohl
als Ehrenamtler engagieren zu wollen.
 IHR GUTES RECHT
Grundloser Verdacht
Hat ein Arzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung „formell ordnungsgemäß“
ausgestellt, so wird sie nicht durch die
schlichte Annahme des Arbeitgebers erschüttert, der ausstellende Arzt habe seine Einschätzung lediglich auf Grundlage
der subjektiven Schilderung der Symptome der Patientin gewonnen. Das hat das
Arbeitsgericht Berlin in einem Prozess um
eine
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
entschieden. Es ging um einen Vorgesetzten, der am vorhergehenden Tag ein Gespräch mit einer Mitarbeiterin geführt
hatte, bei dem nach seiner Aussage „von
einer Erkrankung der Frau nichts zu erkennen gewesen“ sei. Darauf stützte er seinen Verdacht, dass eine Arbeitsunfähigkeit
am darauffolgenden Tag gar nicht möglich
gewesen wäre. Zu dieser Beurteilung sei
der Vorgesetzte wegen mangelnder medizinischer Sachkunde aber gar nicht in der
Lage gewesen, so das Gericht.
(Arbeitsgericht Berlin. Az. 28 Ca 18429/13)
 FÖRDERUNG
Stipendien für
Nachwuchswissenschaftler
Das Stipendienprogramm der Daimler
und Benz Stiftung wendet sich an junge Nachwuchswissenschaftlerinnen
und Nachwuchswissenschaftler nach
der Promotion und soll sie auf ihrem
Weg in die Wissenschaft unterstützen.
Das Programm ist gemäß der Stiftungssatzung für alle Fachdisziplinen
und Themen offen und fördert eigenständige Forschungsvorhaben. Die
Stipendien sind auf die Dauer von
zwei Jahren angelegt; die jährliche
Fördersumme beträgt 20.000 Euro.
Voraussetzung für eine Bewerbung ist
die institutionelle Anbindung an eine
deutsche Universität oder wissenschaftliche Einrichtung. Die Promotion
darf zum Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses nicht länger als drei Jahre
zurückliegen. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Oktober 2014.
www.daimler-benz-stiftung.de
Christliche Werte
Mit dem KEP-Nachwuchsjournalistenpreis vom Christlichen Medienverbund KEP werden Beiträge prämiert,
die in vorbildlicher Weise jüdischchristliche Werte und Kultur als Grundlage der Menschenrechte aufzeigen,
überzeugende Beispiele von gelebtem Christsein thematisieren und die
den christlichen Glauben ins öffentliche Gespräch bringen. Zur Teilnahme
aufgefordert sind Journalistinnen und
Journalisten (Höchstalter 28 Jahre bei
Veröffentlichung der Beiträge zwischen dem 1. Januar 2014 und 30.Oktober 2014). Die Dotierung beträgt
insgesamt 1.500 Euro. Einsendeschluss ist der 31. Oktober 2014.
www.kep.de/home/medienpreis/
XI
lernen
Spannend schreiben für Kinder | Immer
mehr investieren die Verlage in Print-Produkte für Kinder, etwa eine wöchentliche
Seite in der Tageszeitung. Ihnen werden
Informationen rund um Tiere und Abenteurer, Stars und Naturereignisse vermittelt. Immer mehr Tageszeitungen widmen sich inzwischen der Zielgruppe mit
Analysen zur deutschen und internationalen Politik. Hinzu kommen spezifische
Fragen zum Alltag von Kindern und Jugendlichen: Missbrauch und Mobbing,
Armut und Ausgrenzung sind Themen,
die viele junge Leserinnen und Leser bewegen. Das Ziel des Seminars „Schreiben
für Kinder“ ergibt sich bereits aus dem
Titel. Denn die Teilnehmenden können
lernen, Texte nicht über Kinder zu verfassen, sondern den Nachwuchs-Lesern auf
Augenhöhe zu begegnen und sie in ihren
Bedürfnissen ernst zu nehmen. Unterstützung, Tipps und Anregungen bekommen die Teilnehmenden dabei unter anderem von Mitarbeitern von Buchverlagen und Jugendmagazinen.
kräfte. Mögliche Hintergründe des Verhaltens erschließen sich nicht immer. Gerade bei psychischer, körperlicher und/oder
sexueller Misshandlung können oder dürfen Kinder und Jugendliche häufig nicht
über das Erlebte reden. Je weniger sie
sich aber mitteilen können, desto auffälliger werden oft die Verhaltensweisen. Um
einen solchen Kreislauf zu durchbrechen
und in klärenden Gesprächen ganz behutsam eventuelle Hintergründe der Lebenssituation anzusprechen, benötigen
die Fachkräfte professionelle Kompetenzen und eine eigene innere Sicherheit im
Umgang mit diesen Themen. Diese Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte, die
über Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen verfügen und
diese ermutigen möchten, über ihre
schwierigen Lebens- und gegebenenfalls
Misshandlungssituationen zu sprechen.
Anhand von praktischen Übungen und
Materialien werden Möglichkeiten, aber
auch Grenzen einer solchen Gesprächsführung erprobt.
Termin: 6. bis 9. Oktober 2014 in
Timmendorfer Strand
Termin: 13. bis 15. Oktober 2014 in
Kostenbeitrag: 409 € für Mitglie-
Würzburg
der, 469 € für Nichtmitglieder
Kostenbeitrag: 210 €
Informationen:
Informationen:
Evangelischer Erziehungsverband
JournalistenAkademie der Friedrich-
e. V. (EREV), Bundesverband evan-
Ebert-Stiftung, Godesberger Allee
gelischer Einrichtungen und Diens-
149, 53170 Bonn, Tel. (0228) 883
te, Flüggestr. 21, 30161 Hannover,
71 24, [email protected],
Tel. (05 11) 39 08 81 - 0,
www.fes.de/journalistenakademie
[email protected], www.erev.de
personelle Veränderungen des Teams,
die Bewältigung schwieriger Aufgaben,
Konflikte auf allen Hierarchieebenen, Veränderungen der Arbeitsorganisation und
die Verbesserung der Zusammenarbeit
im Team sein. Das Coaching von Gruppen nutzen Menschen, die in keinem ge-
Foto: MEV-Verlag/Wila
Prinzessinnen, Piraten, Politik
meinsamen Arbeitszusammenhang stehen, aber als Gruppe gemeinsam berufliche Anliegen bearbeiten wollen. Ziel des
Seminars ist die Erweiterung der Coachingkompetenz im Hinblick auf Teamund Gruppencoaching. Es werden einschlägige Modelle, Denkweisen und
Konzepte vermittelt und die entsprechenden Methoden vorgestellt und geübt.
Dabei wird die Besonderheit der Rolle
von Coachs bei der Begleitung von Gruppen und Teams intensiv reflektiert. Zielgruppe sind Fachkräfte aus den Bereichen
Coaching, Beratung und Supervision, sowie Personen, die in der Personalentwicklung, im Training und der Organisationsentwicklung tätig sind.
Termin: 23. bis 25. Oktober 2014
Signale und Symptome
Techniken zur Gesprächsführung | Kinder und Jugendliche zeigen im pädagogischen Umgang häufig unterschiedliche
und ambivalente Signale und Symptome,
um auf schwierige Lebenssituationen
und Krisen aufmerksam zu machen. Auf
dieses Verhalten richtet sich häufig ein
großer Teil der Aufmerksamkeit der Fach-
XII
Konfliktdiagnose
und Konfliktberatung
in Wiesbaden
Kostenbeitrag: 390 €
Informationen:
Coaching von Teams und Gruppen |
Team-Coaching ist eine eigenständige
Form professioneller Prozessbegleitung
von Teams. Es ist für Leitungsteams ebenso hilfreich wie für Projektteams oder
Menschen, die dauerhaft zusammenarbeiten. Anlässe für Teamcoaching können
Hochschule RheinMain, University
of Applied Sciences, Fachbereich
Sozialwesen ISAPP, Kurt-Schumacher-Ring 18, 65197 Wiesbaden
Tel. (0611) 94 95 - 13 04,
[email protected], www.hs-rm.de/?id=414
netzwerk
 VERBÄNDE
Freischreiber
arbeitsmarkt: Welchen Aufgaben stellt
sich Ihr Verband und welche Ziele hat er?
Henry Steinhau: Freischreiber wurde gegründet, um zu zeigen, wie wichtig freie
Journalisten für die Meinungsbildung in
unserer demokratischen Gesellschaft
sind. In einer Situation, in der sich das
Berufsbild dramatisch wandelt, kann Freischreiber seinen Mitgliedern Service und
Orientierung bieten und die Positionen
der freien Autorinnen und Autoren kommunizieren. Nach außen vertritt Freischreiber seine Mitglieder mit Selbstbewusstsein, Expertise und immer auch mit
dem Freischreiber-typischen Humor. Gerade hat sich übrigens nach dem deutschen Vorbild auch in Österreich ein
Freischreiber-Verband gegründet.
Wie tritt der Verband öffentlich in Erscheinung, wie und wo vertritt er seine
Interessen?
Freischreiber wird bei Gesetzgebungsverfahren als Experte hinzugezogen, arbeitet
in berufsspezifischen Arbeitsgruppen mit
und diskutiert auf Podien, wo es um die
Zukunft des Journalismus in Deutschland
geht. Einmal im Jahr verleiht Freischreiber
den Himmel- und Hölle-Preis an „die
netteste und fieseste Redaktion Deutschlands“. Daneben startet Freischreiber immer wieder viel beachtete Kampagnen:
So die „Freiflächenkampagne“, in der gezeigt wurde, wie leer die großen Zeitungen wären, wenn sie ohne die Texte der
freien Journalisten auskommen müssten.
Oder die Video-Kampagne „http://
www.freischreiber.de/aktuelle/fuer-diezeit/“, in der eine Image-Kampagne der
„Zeit“ aufs Korn genommen wurde.
Welchen Nutzen haben Ihre Mitglieder?
Wir bieten Rechtsberatung und Beratung
in Steuerfragen. Seit diesem Jahr gibt es
einen Freischreiber-Presseausweis. Zu-
dem profitieren Freischreiber-Mitglieder
von zahlreichen innovativen Weiterbildungsangeboten. Besonders wichtig ist
aber der interne Erfahrungsaustausch in
den Regional- und den Arbeitsgruppen.
Last not least kann sich jedes Mitglied bei
uns engagieren und damit für sich ganz
neue Horizonte erschließen.
Welchen Stellenwert hat das Thema
Arbeitsmarkt und Berufseinstieg in Ihrem Verband?
Wer in der Ausbildung ist, kann bei uns
„vorläufiges Mitglied“ werden. Für Berufsanfänger haben wir die „Freienbibel“ erfunden, das erste Handbuch von freien
Journalisten für freie Journalisten. In unserem Newsletter geben wir einen Überblick über Seminare, stellen Kontakte zu
erfahrenen Kollegen her etc.
Welche Empfehlungen haben Sie für
Absolventen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt?
Man sollte für keine Redaktion und keinen Auftraggeber unter den üblichen
Honorarsätzen oder gar kostenlos arbeiten, renommiertes Medium oder Format
hin und praktische Erfahrungen her. Berufseinsteiger sollten sich von Anfang an
professionell benehmen, etwa mit ordentlich gemachten Exposés, handfesten
Angeboten und klaren Ansagen für die
Zusammenarbeit – hierzu bietet der
„Code of Fairness“ der Freischreiber eine
gute Orientierung.
Wie sind die Berufsaussichten für Absolventen in Ihrem Fachbereich?
Vor allem eines: vielfältig. Wer nach einer
festen, womöglich unbefristeten Anstellung als Redakteur sucht, dürfte es in
Zeiten schrumpfender Großredaktionen
und sparender Verlage und Sender
schwer haben. Wen feste Arbeit in PR-
Abteilungen oder -Agenturen interessiert,
der könnte bessere Chancen haben. Für
freiberufliche Mitarbeit gibt es immer einen Markt, auch wenn der Wettbewerb
groß ist; hier gilt es, selbstbewusst um
gute Bedingungen zu streiten. Es ist daher ratsam, sich Freien-Kollektiven oder
Redaktionsbüros anzuschliessen – oder
solche zu gründen, denn auch für den
Start eigener journalistischer Formate
oder Unternehmungen sind die Aussichten derzeit eigentlich gut, weil sich die
Medienlandschaft und der professionelle
Journalismus strukturell stark wandeln.
Freischreiber wurde 2008 als Interessensvertretung freier Journalisten in
Deutschland gegründet.
Wir meinen: Ein seriöser Journalismus
und professionell arbeitende Journalisten sind in unserer globalisierten
Welt und in der digitalen Gesellschaft
besonders wichtig: um Informationen
einzuordnen, unabhängig zu berichten und Hintergründe zu recherchieren, die nicht in Pressemitteilungen
oder online zu finden sind.
Die Geschäftsstelle in Hamburg betreut mittlerweile mehr als 600 Mitglieder, Tendenz steigend. Die Mitglieder organisieren sich in zur Zeit sieben
Regionalgruppen. Hinzu kommen vier
Arbeitsgruppen (Freifunker, Freifilmer,
Freileser, Freienbibel-Redaktion).
Freischreiber Geschäftsstelle:
Sillemstraße 76a | 20257 Hamburg |
Tel. (0 40) 76 75 26 26,
www.freischreiber.de
Interviewpartner:
Henry Steinhau,
Vorstandsmitglied
Foto: © privat
XIII
seminare
 SEMINARANGEBOT DES WISSENSCHAFTSLADEN BONN
Wie folge ich meinem
inneren Wegweiser?
Eine sinnvolle Tätigkeit finden oder gestalten.
Intensivseminar 17. bis 18. Oktober 2014 in Bonn
Viele Menschen wünschen sich, berufliche Tätigkeit, persönliche Werte und Lebenssinn in Einklang zu bringen. Der Weg
dahin scheint jedoch mit Zweifeln, Ängsten und Hindernissen gepflastert zu sein.
Wie können aus Hindernissen „Stepping
Stones“ werden? Wie sieht eine realistische Einschätzung für den Aufwand an
Zeit und Aktivitäten aus? Wo finde ich „Förderer“, die mich auf meinem Weg unterstützen? Das Ziel des Seminars ist es, mit
den Teilnehmern individuelle Zielvorstellungen für eine sinnvolle Tätigkeit zu definieren und eine Planung für deren stufenweise Umsetzung vorzubereiten.
jetzigen zur angestrebten Situation? Wie
viel Zeit braucht es, wie viel Zeit habe ich?
u Kennenlernen der Förderer und Verhinderer, Umgang mit Zweifeln, Ängsten
u Der Spagat zwischen den eigenen Wünschen und den „Notwendigkeiten“:
– Nach innen hören: „Was will ich wirklich?“
– Nach außen schauen: „Womit kann ich
meinen Lebensunterhalt verdienen?“
u Patchworking, die Parallelität von Anstellung und Selbstständigkeit
u Handwerkszeug für den eigenen Weg;
u.a. Marketingplan, Bewerbungsstrategie
u Erste Schritte zu einer sinnvolleren Berufs- und Lebensperspektive vorbereiten
Inhalte
u Bestandsaufnahme der derzeitigen
Situation und der Zielvorstellung durch
die Übung „Wertschätzung des bisher Erreichten“
u Eine Brücke bauen: Welche Schritte
(Stepping Stones) bringen mich von der
Methodische Vorgehensweise
Die TeilnehmerInnen können sich anhand
einer Selbsteinschätzung auf das Seminar
vorbereiten. Die daraus resultierende
Wertschätzung des bisher Erreichten stärkt
das Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen.
Im Seminar wird eine Bestandsaufnahme
der konkreten Fragen erstellt. Zudem werden die TeilnehmerInnen angeregt und
angeleitet, selbst Antworten auf ihre eigenen Fragen zu finden, sei es durch neue
Sichtweisen und Konzepte, Umsetzungsstrategien oder zusätzliche Informationen.
Dazu dienen Impulsreferate, Gespräche in
kleinen Gruppen sowie eine künstlerische
Übung. Das Arbeiten mit Ton wird als aufschlussreicher Beitrag zur thematischen
Arbeit während des Seminars angeleitet.
Schließlich erhalten die Teilnehmenden
ein ausführliches Arbeitsbuch mit vielen
Anregungen zur Umsetzung ihrer Talente
und Begabungen und können Einsicht in
eine umfangreiche Infothek zum Seminarthema nehmen.
Coachingbegleitung nach Beendigung
des Seminars
Im Anschluss an das Seminar wird vom
Seminarleiter individuelle Begleitung in
freier Vereinbarung angeboten.
INFO
Kursleitung: Hajo Noll, Personal- und Un-
ermäßigter Beitrag nur nach Vorlage ent-
ternehmensberater für berufliche Neuorientierung und sinnvolle Berufswege, Kontakt:
Tel. (0 64 32) 3 41 89 53, Fax 2 79 64
Homepage: www.convent-berufung.de
sprechender Bescheinigungen.
Zeitrahmen: Freitag, 17.10. (10 bis 18 Uhr),
Tagungsort: Bildungszentrum Wissenschaftsladen Bonn e.V., Reuterstr. 157, 53113 Bonn
sandt. Die endgültige Teilnahmebestätigung
mit Wegbeschreibung erfolgt etwa eine Woche
vor Seminarbeginn.
Teilnahmekosten: 265 € inkl. Tagungs-
Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
unterlagen und Tagesverpflegung (o. Übernachtung); 185 € für Arbeitslose, StudentInnen und Auszubildende (ohne Anstellung);
Inhaltliche Rückfragen: Kristin Auer,
Tel. (02 28) 2 01 61 66 oder
Samstag, 18.10. (9 bis 17 Uhr)
XIV
Schriftliche Anmeldung möglichst bitte bis
3.10.14 (auch online: www.wilabonn.de/
seminare). Mit der Anmeldebestätigung wird
die Rechnung für die Seminarteilnahme zuge-
[email protected]
seminare
 SEMINARANGEBOT DES WISSENSCHAFTSLADEN BONN
Die Stimme macht‘s!
Sprechtraining
für mehr Selbstsicherheit und Ausstrahlung
Seminar 11. – 12. Oktober 2014 in Berlin
S
prechen ist das zentrale Medium
der menschlichen Kommunikation. Stimme, Tonlage und Art des
Sprechens bestimmen sehr wesentlich
den Auftritt und die Wirkung eines jeden
Menschen. Von der gehörten Stimme
wird auf die Gesamtpersönlichkeit des
Sprechenden geschlossen. Eine warme
und wohlklingende Stimme wirkt vertrauenserweckend und „einnehmend“.
Dennoch wird von den Sprechenden
auf das so wichtige Wie des Sprechens
meist viel weniger geachtet als auf das
Was, d.h. den Sprachinhalt. Aber eine
klare und gut artikulierte Sprache ist die
Basis jeder wirkungsvollen Botschaft und
Verständigung – bei der beruflichen Kooperation, bei Diskussionen und Vorträgen
ebenso wie bei persönlichen Kontakten und Absprachen. Nervosität und
Anspannung, Atemnot und Verhaspeln
erschweren dies häufig, aber sie müssen
nicht sein.
Der Kurs Sprechtraining bietet Anregungen und Übungen zur Verbesserung
der Stimme, Atmung und Aussprache.
Er hilft, die „richtige“ Modulation und
Sprechgeschwindigkeit zu finden und
gleichzeitig Lampenfieber, Atem- und
Tonlosigkeit, undeutliches Sprechen, z.B.
Nuscheln, oder Dialektunsicherheit zu
überwinden.
Mit weniger Anspannung oder Nervosität und mehr sprachlicher Sicherheit
erleichtern Sie sich nicht nur jeden
„Auftritt“, sondern machen auch einen
besseren Eindruck.
Inhalte:
u Gehörschulung und Sprachbewusstsein
u „richtige“ Atmung und Sprachmodulierung
u Verbesserung der aktiven Sprechkompetenz
u Sprachpflege,
Sprechgeschwindigkeit
u bessere Aussprache im Gespräch, am
Telefon, bei Vorträgen
Methoden:
u Kurzvorträge zum theoretischen Verständnis
u praktische Demonstrationen
u persönliche Rückmeldung und Anleitung
u Gruppenübungen, Feedback und Umsetzungshilfen
INFO
Kursleitung: Kraft-Eike Wrede, Dramaturg
und Pädagoge für Stimmbildung, Sprechtechnik, Schauspiel/Gesang
Zeitrahmen:
Samstag, 11.10.2014 (10 – 18 Uhr),
Sonntag, 12.10.2014 (9 – 17 Uhr)
Tagungsort: Alte Feuerwache,
Tagungshaus, Axel-Springer-Str. 40-41,
10969 Berlin
Teilnahmekosten: 265 € inkl. Tagungsunterlagen, Vollverpflegung und Übernachtung (meist Doppelzimmer); ermäßigt 195
Euro für Arbeitslose und StudentInnen (oh-
ne Stelle), ohne Übernachtung 15 € Abzug.
Ermäßigter Beitrag nach Vorlage entsprechender Bescheinigungen!
Schriftliche Anmeldung: möglichst bis
25.09.14
(online:
www.wilabonn.de/
seminare). Mit der Anmeldebestätigung erhalten Sie die Rechnung für das Seminar. Die
endgültige Teilnahmebestätigung mit Wegbeschreibung erfolgt nach Zahlungseingang etwa
eine Woche vor Seminarbeginn.
Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
Inhaltliche Rückfragen: Kristin Auer,
Tel. (02 28) 2 01 61-42
#
Fax (02 28) 20-161-11
oder an das
Bildungszentrum des
Wissenschaftsladen Bonn e.V.
Reuterstr. 157
53113 Bonn
n Ich melde mich hiermit verbindlich zum Seminar »Wie folge ich meinem inneren
Wegweiser?« vom 17. bis 18. Oktober 2014 in Bonn an.
n Ich melde mich hiermit verbindlich zum Seminar
»Die Stimme macht‘s!« vom 11. bis 12. Oktober 2014 in Berlin an.
n Ich wünsche Gebührenermäßigung (Nachweis anbei).
Einzugsermächtigung
Hiermit ermächtige ich den Wissenschaftsladen Bonn, die Teilnahmegebühr in Höhe
von ________ Euro zu Lasten meines Girokontos Nr. ___________________________
BLZ ____ _______ bei __________________ __
BIC:
mittels Lastschrift einzuziehen.
IBAN:
Name:
Straße:
Telefon:
Datum, Unterschrift:
arbeitsmarkt BILDUNG | KULTUR | SOZIALWESEN 37|2014
Vorname:
PLZ, Ort:
E-Mail:
XV
 SEMINARE
Effektives Marketing mit eigenen
Neu in der Führung
YouTube Videos im Social Web
Ein Workshop für Frauen
Die Produktion und Verbreitung von YouTube-Videos ist einfach, preiswert und ein unschlagbares Marketing-Werkzeug für
PR im Social Web. Für die erfolgreiche Produktion behandelt
der Kurs grundlegende Techniken für den Bildaufbau, den
Videoschnitt und das Anlegen eines eigenen YouTube-Kanal
samt Upload.
Lernziele / Video-Marketing:
Grundlegendes zum Videoschnitt, Konzeption & Story für ein
eigenes Video, Produktion eines eigenen Marketing-Videos,
Umgang mit Video-Software Anlegen eines eigenen YouTubeKanals, Hochladen von Videos auf Facebook, Einbau und Verbreitung eigener Videos.
Für diesen Workshop benötigen Sie ein Smartphone, eine Digitalkamera oder einen Camcorder für die Videoaufnahme und
einen Computer.
Kursleitung: Moritz Sauer, Diplompädagoge, Journalist, Dozent,
Buchautor, Berater – www.phlow.de
Datum: 17.10.2014, Fr., 9:30 –17:00 Uhr
KursNr.: 64
Kosten: 95, - € inkl. Mittagessen
Ort: Bildungszentrum Wissenschaftsladen, Reuterstraße 157
Ein-Tages Workshop mit Folgeterminen für einen geleiteten
kollegialen Austausch und Coaching in der Gruppe. Im Workshop wollen wir neben einer Themensammlung bereits einige
der Themen vertiefend bearbeiten und Lösungen finden. Zur
Anwendung gelangen die Methode der kollegialen Supervision
und ggfs.das Coaching-Setting. Diese Methoden zu kennen
und anzuwenden kann auch in der Führungsrolle selbst hilfreich sein.
Inhalte und Themensammlung im Tagesworkshop:
• Festigung meiner Leitungsposition, Spiele und Machtspiele,
Gespräche mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten führen,
Konflikte, Frauenrolle in der Führung etc.
Folgetermine: 2 Termine, jeweils freitags:
17.10. und 31.10.2014
Uhrzeit: 14.00 bis 18.00 Uhr
Referentin: Marianne Gühlcke, Counselor grad. BVPPT,
Coach, Mediatorin, Diplomvolkswirtin
Datum: 4.10.2014, Sa., 10:00 –17:00 Uhr
KursNr. 16
Kosten: 85,- €/Tag, inkl. 2 Folgetermine: 180,- €
Ort: Bildungszentrum Wissenschaftsladen, Reuterstraße 157
Weitere Infos und Anmeldung: www.wilabonn.de/seminarprogramm
Bildungszentrum Wissenschaftsladen Bonn | Reuterstr. 157 | 53113 Bonn | Tel. (02 28) 20 16 1 – 66 | [email protected]
HERAUSGEBER
Wissenschaftsladen Bonn e.V. | Reuterstraße 157 | 53113 Bonn
Zentrum für bürgernahen Wissenschaftstransfer
Abo-Tel. (02 28) 2 01 61-15 | Fax (02 28) 20161-11
[email protected] | www.wila-arbeitsmarkt.de | http://twitter.com/wilabonn

Der Lebenslauf - Wissenschaftsladen Bonn

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