Susanne Beck, Design und Konzeption, Frankfurt. Grafik Design

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Susanne Beck, Design und Konzeption, Frankfurt. Grafik Design
Portfolio
Design und Konzeption
Vita
VITA Tätigkeiten 1980geboren in Offenbach
2001
1999Abitur am Georg-Kerschensteiner Gymnasium, Obertshausen
1999Praktikum Firma Beckstage (Ausstattung Film/Tv, Innenarchitektur)
2000
2001
Praktikum Witte Design
(Produkt- und Grafikdesign)
Beginn Selbstständigkeit: seither freiberufliche Tätigkeit für unterschiedliche Kunden und Agenturen
Beginn Selbstständigkeit: seither freiberufliche Tätigkeit für unterschiedliche Kunden und Agenturen
2004
Vordiplom Angewandte Gestaltung
2005
Mitglied des Redaktions- und Gestaltungsteams von sushi 7, Jahrbuch zum Nachwuchswettbewerb des ADC
05-10Art Director in der Agentur CFMmedia,
Seligenstadt (Bereich: Kreation, Design)
2001Studienbeginn: Visuelle Kommunikation,
HfG Offenbach am Main
2006 10. GWA Junior Agency, Werbekampagne
»Cillit Bang«: Konzeption, Gestaltung:
Print, Web, Funk, Virals, Give Aways,
Werbung im Öffentlichen Raum, Guerilla
2002Praktikum Hagström Wilhelm,
Frankfurt, Werbeagentur
seit 06 Kooperationspartner von MDA Agentur
für Kommunikation, Frankfurt (AD)
00-04Studium Freie Gestaltung und
Angewandte Gestaltung
seit 06 Kooperationspartner von Firma Beckstage,
Mainhausen (AD)
2004
2007Diplomnebenfachprüfung
2007 Konzept und Gestaltung aller Kommuni
kationsmedien / Veranstaltungsdesign für
Nippon Connection e.V.
2011Abschluss als Dipl. Designer an der HfG
Offenbach (Fach Angewandte Gestaltung)
2007
Diplomnebenfach bei Prof. Klaus Hesse
»SMUECC«: Konzeption, Gestaltung
jetzt
2007
Wirtschaftswoche Cover Nr. 24 »Bundesländer im Vergleich«: Konzeption, Gestaltung
Vordiplom Angewandte Gestaltung
Auszeichnungen seit 07 Aufbau und Gestaltung Spielwarenmesse
Nürnberg, Grafikdesign für Mattel GmbH
Dritter Preis Wettbewerb »Tag des Kaffees«
2007Red Dot Award »Nippon Connection 2007«
2008
12. GWA Junior Agency, Werbekampagne
»IKEA Family Card«: Konzeption, Gestaltung: Print, Web, Funk, Virals, Give Aways,
Werbung im Öffentlichen Raum, Guerilla
2008 iF communication design award »Nippon Connection 2007«
2009ED Award silver »Nippon Connection 2008«
seit 08Gestaltung Showroom / Messe, Grafikde-
sign für Mattel Benelux (Standort: Brüssel)
2008 Konzept und Gestaltung aller Kommuni
kationsmedien / Veranstaltungsdesign für
Nippon Connection e.V.
2009Redaktions- und Gestaltungsteam von
sushi 11, Jahrbuch zum Nachwuchswett-
bewerb des ADC
09-10
ausschließlich freiberufliche Tätigkeit für
verschiedene Kunden (D, CH, B)
10-11Art Director und Konzeption für F DIGITAL,
Aschaffenburg
seit 10Art Direktion für die Firma Mattel,
Abteilung Unternehmenskommunikation
(Central, Northern & Southeast Europe,
Middle East and Africa)
10-11
freiberufliche Tätigkeit für verschiedene
Kunden (Deutschland, Schweiz, Belgien)
2006
Diplomarbeit bei Prof. Klaus Hesse
2011Diplomprüfung
2009
iF gold award »Nippon Connection 2008«
2009
iF communication design award »Sushi 11«
2009
nominiert für den Deutschen Designpreis
»Nippon Connection 2008«
2009Red Dot Award »Sushi 11«
2011Internationaler Deutscher PR Award »Ken the ulimate dreamdate is back-Kampagne«:
in 2 Kategorien gewonnen
DIPLOMArbeit
SCHEISS DRAUF. 365 Vorschläge zur Erlangung persönlicher Freiheit. Ein Jahresprogramm zum gezielten Ausbruch
aus gesellschaftlichen Normen. Eine Hommage an
das Ordinäre. Ein Knigge für Rüpel. Letzten Endes
nichts anderes als eine Anleitung zum Glücklichsein.
Im Schutze der passenden Masken auf den Rückseiten kann man mal so richtig auf die Kacke hauen. Oder man selbst sein - was vielleicht so ziemlich das gleiche ist - ganz ohne gesellschaftliche
Verachtung oder Liebesentzug.
Demaskierung durch Maskierung: Wie man sich
durch Bewusstwerdung jeden Tag aufs neue entscheidet - für ein freieres, glücklicheres Leben.
Konzeption und Gestaltung Jahreskalender
DIPLOMArbeit
DIPLOMArbeit
Mattel
Mattel Christmas Brand edition Dieses Jahr sollen in der „Mattel Christmas Brand
Edition 2011“ die aktuellen Weihnachtshighlights
vorgestellt werden. Das Buch umfasst die Kategorien Barbie, Polly Pocket, Monster High, Hot
Wheels, Fisher-Price und Games, und wird an viele Magazine und Zeitungsredaktionen verschickt,
damit die neuen Mattelprodukte der interessierten
Leserschaft bekannt gemacht werden. Pünktlich
zur weihnachtlichen Koch- und Backzeit kommt
jede Kategorie mit einem speziellen Rezept und
den passenden Goodies daher, die zum ausprobieren einladen. Verpackt hat Barbie alles in einer
schönen Box und dass man beim Kochen genauso
schön aussieht wie sie, gibt es noch eine gebrandete Kochmütze und einen Kochlöffel dazu.
Gestaltung und Konzeption Presseaussendung
Mattel
LIEBE REDAKTION,
erinnern Sie sich noch, als Sie voller Erwartung einen Schuh vor die Haustür gestellt
haben und fest davon überzeugt waren, dass der Nikolaus vorbeikommt? Sie waren das
ganze Jahr ja auch wirklich so lieb gewesen. Oder daran, dass auf einmal morgens schon
Schokolade erlaubt war und das nur aufgrund eines sogenannten Adventskalenders,
der die Wartezeit versüßen sollte? Nicht zu vergessen der Wunschzettel, das „Schlüsselelement“
einer jeden Weihnachtsbestellung ans Christkind – wie sollte der Weihnachtsmann auch sonst
genau Bescheid wissen. Und was ist mit der Nacht vor Weihnachten, haben Sie da wirklich
schlafen können? Manche Dinge ändern sich nie – Weihnachten ist auch heute noch für die
ganz Kleinen einfach das Größte. Wir freuen uns daher, Ihnen auch in diesem Jahr die
INHALT
Rezepte und Zutaten der Wunschzettel vorzustellen.
Barbie lernt mit ihren Freundinnen in der Prinzessinnen Akademie eine ganze Menge über
Etikette, Balltanz, Musik und Teezeit und wird dabei auf eine ganz geheimnisvolle Reise
geschickt.
Polly rockt in diesem Jahr mit einem eigenen Song die Bühne und begeistert
damit ihre Fans. Die Schüler der Monster High,
die im letzten Jahr zu Weihnachten so gut wie
vergriffen waren (!), haben neue Mitschüler bekommen. Die Puppen und die passenden kleinen
Webisodes sorgen für jede Menge neuen Gruselspaß. Mit Hot Wheels
Wall Tracks können
mit einem ganz neuen Bahnsystem endlich auch die Wände erobert werden. Für die ganz Kleinen
gibt es bei Fisher-Price
für jeden Entwicklungsschritt etwas zu entdecken und unsere deutschen
Experten-Teams haben auch in diesem Jahr getestet und berichten über ihre Erfahrungen und
Spielzeugfavoriten. Im Bereich Games
gibt es ein Jubiläum: UNO, der Klassiker unter den
Kartenspielen, wird 40 und durch den neuen UNO Rocking Robot gibt es nun die Möglichkeit, eine
individuelle, eigene „Spielregel“ aufzusprechen.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Kochen, Ausprobieren, Schmökern und Kennenlernen
unserer Produktwelt. Ihr Mattel PR-Team
Dr. Stephanie Wegener
Silke Baumann
Anne Esau
Leitung Öffentlichkeitsarbeit
Associate PR Representative
Associate PR Representative
FOR GIRLS Barbie ..................................................... 5
Polly Pocket ............................................ 15
Monster High ......................................... 21
FOR BOYS Hot Wheels ........................................... 29
FOR THE LITTLE ONES Fisher - Price ........................................... 37
FOR EVERYONE Mattel Spiele ......................................... 45
Mattel
Mattel
ITʼS ALL ABOUT THE TOPPING
Crêpe gibt es in allen Variationen. Ob süß oder herzhaft, ob geklappt oder gerollt, mit viel oder wenig
Zutaten, ob gefüllt oder lieber nur dekoriert – Crêpes sind so individuell wie der Genießer selbst und
den Variationen sind schier keine Grenzen gesetzt. Alle haben ein Basisrezept gemeinsam und es
kommt ganz allein auf den Genießer an, was er aus seinen Crêpes machen möchte.
ZUTATEN
für 12 Stück
250 g
Weizenmehl
50 g
Butter
200 ml Milch
250 ml Wasser
1 Prise Salz
2
Eier
ZUBEREITUNG
Mehl, Salz, Eier und Milch verrühren und nach und nach Flüssigkeit und die zerlassene Butter zufügen.
Den Teig im Kühlen gut eine halbe Stunde stehen lassen.
Den Teig dann mit einem kleinen Soßenlöffel (Fassungsvermögen etwa vier Esslöffel) in die heiße, ganz
leicht gefettete Pfanne (mit möglichst flachem Rand) geben. Den Teig durch vorsichtiges Schwenken
gleichmäßig verteilen oder mit einem Crêpe-Schieber kreisförmig verstreichen.
Den Crêpe bei mäßiger Temperatur backen, er sollte nicht
zu dunkel werden. Sobald die Oberfläche trocken
ist und sich die Ränder von der Pfanne lösen,
BARBIES
CRÊPE
kann der Crêpe gewendet werden. Während
des Fertigbackens Pfanne mehrmals rütteln.
Fertige Crêpes bis zum Füllen im warmen
Ofen (80 °C) warm stellen.
8
GLÜCKSMOMENTE IM MINIFORMAT
ETWAS FEURIGES GEFÄLLIG?
DIE GRUSELIGE VERSION DER PASTA
FÜR KLEINE ENTDECKER
Glückskekse sind immer für eine Überraschung gut und bescheren auf ihre ganz eigene, unbeschwerte
Etwas augenscheinlich Bekanntes, ganz neu entdeckt. Wenn auch im ersten Moment etwas zu dunkel,
Der absolute Klassiker der feurig scharfen Küche ist Chili con Carne. Chili con Carne stammt nicht, wie
Mit Essen spielt man bekanntlich ja nicht, aber bei einer Buchstabensuppe kann man da schon mal ein
Weise glückliche Momente. Mit ihnen erfährt man einen ganz kleinen Hauch von Abenteuer und sie
gruselig und unheimlich und ganz sicher irgendwie ungewöhnlich, so wird die schwarze Pasta doch
weitläufig angenommen, aus Mexiko, sondern wurde einst von texanischen Cowboys erfunden und hat
Auge zudrücken. Es gibt immer etwas Neues zu entdecken, zu kombinieren oder anderen am Tisch
machen die Welt ein ganz klein wenig bunter. Und wenn man sie mit Freunden teilt, schmecken sie
zum dunklen und eleganten Nudelgericht.
mindestens noch mal so gut und sorgen für jede Menge Spaß an jedem Tisch.
damit seinen Ursprung wie Hot Wheels in den USA. Viele Geschichten ranken sich um das Urrezept,
mitzuteilen. Dass die Suppe dabei auch noch besonders gesund ist, groß und stark macht und kleine
es ist jedoch, egal wie scharf gewürzt, nur etwas für „echte Kerle“.
Beschwerden im Nu behebt, ist ein wunderbarer Nebeneffekt. Gern auch mal mit Zahlen kombiniert,
wird ein einfaches Suppengericht zum reinsten Kinderspiel zum Lernen, Entwickeln und Spaßhaben für
ZUTATEN
ZUTATEN
Groß und Klein.
ZUTATEN
für 4 Personen
für 18 Stück
für 6 Personen
16
Scampi oder Garnelen
2
Lorbeerblätter
1 Prise Zucker
40 g
Butter
60 g
Puderzucker
4 EL
Olivenöl
300 g
Tomaten
1 Prise Salz
1 kg
3
Eiweiß
60 g
Mehl
250 ml Gemüsebrühe
1 TL
Balsamico
1 Prise Pfeffer
500 ml Fleischbrühe (vom Rind)
Rucola zum Dekorieren
1 Prise Salz
ZUBEREITUNG
1
Zwiebel
400 g
schwarze Spaghetti
1
Knoblauch
2 EL
Petersilie
ZUBEREITUNG
Zuerst kleine Sprüche mit kleinstmöglicher Schriftgröße in eine Textdatei schreiben und ausdrucken.
Scampi bzw. Garnelen waschen, gut abtropfen lassen und aus den Schalen lösen. Am Rücken entlang
Dann zurechtschneiden und falten. Für den Teig lässt man zunächst die Butter in einem Topf bei nied-
einschneiden, den Darm entfernen und kühl stellen. Die Scheren und Schalen klein hacken.
riger Temperatur schmelzen. Das Eiweiß leicht schaumig rühren, aber nicht steif schlagen – dann mit
In einer großen Pfanne 1 EL Olivenöl stark erhitzen, Scheren- und Schalenstücke anbraten, bis sie sich rot
einer Prise Salz und Puderzucker verrühren. Das Mehl unterrühren und die zerlassene Butter zufügen.
verfärben und kross sind. Mit Gemüsebrühe ablöschen und den Bratensatz aufkochen lassen. Durch
Noch einmal kurz verrühren. Den Backofen auf 180 °C vorheizen.
ein feines Sieb abgießen, beiseite stellen und die ausgekochten Scheren und Schalen wegwerfen.
Auf einem Backpapier drei ca. 8 cm große Kreise (Glas verwenden) auf-
Zwiebel und Knoblauch sehr fein würfeln und im restlichen Öl mit den Lorbeerblättern andünsten.
gemischtes Hackfleisch
ZUTATEN
5 EL
Öl
für 4 Personen
1 Tube Tomatenmark
6
Knoblauchzehen
5
800 g
Kidneybohnen
1 Prise Salz
100 g
getrocknete Chilischoten
400 g
Tomaten grob hacken, zugeben und weiterdünsten lassen. Die Schalenbrühe dazugeben und mit
Balsamico, Zucker, Salz und Pfeffer abschmecken. Auf kleiner Hitze noch etwas köcheln lassen.
POLLYS
GLÜCKSKEKSE
drei Kekse auf einmal backen, da die Glückskekse noch heiß gefaltet werden
MONSTER
HIGH
PASTA
müssen, sonst zerbrechen sie. Die Kekse ca. 5–6 Minuten auf der mittleren
Schiene backen, bis die Ränder leicht braun werden.
Danach mit einem breiten Messer vorsichtig vom Backpapier abheben, Zettel
in die Mitte legen und in der Mitte zusammenfalten. Dabei den hinteren Rand
nicht knicken, sondern rund lassen, anschließend in der Mitte knicken (z. B.
mithilfe eines Glases, einfach über den Rand oben legen). Abkühlen lassen.
18
Spaghetti bissfest kochen (8-9 Minuten). 5 Minuten bevor sie
fertig sind Scampi bzw. Garnelen in die Sauce legen und
ziehen lassen.
Spaghetti abgießen und mit der Sauce mischen,
Petersilie unterheben und auf tiefe, heiße Teller
verteilen. Scampi oder Garnelen obenauf legen,
nach Belieben mit Rucola garnieren.
24
Gemüsebrühe
Öl
etwas
Muskatnuss
1
Stange Lauch
etwas
Pfeffer
300 g
Zwiebeln
Tabasco zum Abschmecken
1
Zucchini
ZUBEREITUNG
Etwa drei bis vier Esslöffel Öl in einer Pfanne erhitzen und das Hackfleisch scharf anbraten, in einen
streichen, bis der Teig die Größe des Kreises erreicht hat. Nicht mehr als
Möhren
2 EL
1 Prise Chilipulver
ZUBEREITUNG
CHILI
CON
CARNE
A LA HOT
WHEELS
2
1l
1 Prise Pfeffer
Tomaten
Die Buchstabennudeln nach Packungsanleitung bissfest kochen, abgießen und mit Wasser abschrecken.
großen Topf geben und mit Brühe aufgießen. Die gewürfelten Zwiebeln in der Pfanne mit dem
zeichnen. Das Backpapier mit der unbemalten Seite nach oben auf ein Blech
legen. In jeden Kreis einen gut gehäuften Teelöffel vom Teig geben und glatt
Buchstabennudeln
Hähnchenbrustfilet
(aus der Dose)
500 g
FISHERPRICE
BUCHSTABENSUPPE
restlichen Öl anbraten, bis sie glasig sind. Das Tomatenmark in die Pfanne geben und
kurz weiter anbraten. Die Masse ebenfalls in den Topf geben und die
klein geschnittenen Tomaten hinzufügen. Mit den gepressten Knoblauchzehen und den klein geschnittenen Chilischoten das Ganze würzen.
Bis die Tomaten zart sind, den Topf auf kleiner Flamme
köcheln lassen. Erst jetzt die abgetropften Bohnen dazu
geben. Das Chili con Carne wird noch einmal kurz
erhitzt und mit Salz, Pfeffer, Chilipulver und Tabasco
abgeschmeckt.
Besonders gut schmeckt es mit Tortillas oder Baguette.
32
In der Zwischenzeit das Fleisch in kleine Stücke schneiden, in der Hälfte des Öls kurz anbraten und
beiseitestellen.
Das klein geschnittene Gemüse putzen, im restlichen Öl andünsten und dann
in der Gemüsebrühe gar kochen. Nudeln und Fleisch hineingeben, erwärmen und nach Belieben mit Muskat und Pfeffer abschmecken.
40
MATTEL
Fisher Price PresseBuch Im Jahr 2010 feierte Fisher-Price 80-jähriges Jubiläum. 80 Jahre, in denen Erfolgsprodukte, wie
die berühmte bunte Farbring Pyramide, der kleine
Snoopy oder das lustige Plappertelefon beinahe
zur Grundausstattung eines jeden Kinderzimmers geworden sind. Seit Firmengründung steht
der Spielspaß für Kinder an erster Stelle. Darüber
hinaus spielen Qualität, Langlebigkeit und höchster Lernwert bei jedem einzelnen Produkt eine
maßgebliche Rolle. Daher sind viele Fisher-Price
Produkte zu wahren Klassikern geworden, die
auch oft an die nächste Generation weitergegeben
werden. Entstanden ist eine Pressemappe in einer
Tasche mit Kirschkernkissen.
Gestaltung und Konzeption Presseaussendung
MATTEL
3
13
7
17
11
19
Mattel
Monster high Pressebuch Pünktlich zu Helloween erschien 2010 die erste
Pressemappe von Monster High mit neuen Charakteren, einem druckfrischen Buch und gruseligen Accessoires. So läuten die Monster High Puppen von Mattel die schaurig-schöne Jahreszeit ein
und der Teenie-Trend aus den USA findet endlich
auch in deutschen Spielzeugregalen seinen Platz.
Gestaltung und Konzeption Presseaussendung
Mattel
NIPPON CONNECTION Filmfestival 2008
NIPPON CONNECTION ´08 Nippon Connection ist das größte japanische
Filmfestival weltweit. Es findet jährlich im April
auf dem Frankfurter Universitätsgelände statt.
Neben aktuellen japanischen Newcomer- und
Underground-Produktionen, wird ein umfangreiches Kulturprogramm (Konzerte, Ausstellungen,
Animés, Mangas, Kulinarisches etc.) angeboten.
Nach 2 Jahren „zurückhaltenderer“ Kommunikation, will Nippon Connection sich wieder poppiger positionieren, ohne dabei den intellektuellen
Anspruch zu vernachlässigen. Mehr Präsenz für
das Publikum schaffen, ohne größeres Budget. Der
Programmkatalog ist hierbei das wichtigste Informations-Medium. Neonfarbene Brücken materialisieren sich in unserer (Europäischen) Umgebung
als Sinnbild für interkulturellen Austausch. Auf
ihnen schweben surrealistisch grüne Koi-Karpfen
unter einer stilisierten, japanischen Sonne zu uns.
Sie stehen für die gezeigten Kulturellen Werke und
sind als standbilder einer “Japanischen Kulturflut”
zu verstehen. Trailer (http://www.youtube.com/
watch?v=rFSOHUd6GPc) Team: Katja Baumann,
Susanne Beck, Anne Julia Nowitzki., Dozent: Kai
Bergmann.
Konzeption und Gestaltung aller Veranstaltungsmedien
NIPPON CONNECTION Filmfestival 2008
NIPPON CONNECTION Filmfestival 2008
NIPPON CONNECTION Filmfestival 2007
NIPPON CONNECTION ´07 Beim japanischen Filmfestival Nippon Connection 2007, der größten Plattform für japanisches
Kino außerhalb Japans, wurden in Frankfurt am
Main über 170 Filme gezeigt - vom innovativen
Kurzfilm bis zur aufwendigen Anime- und Blockbuster- Produktion. Das Konzept bezieht sich auf
die in Japan existierenden großen Gegensätzlichkeiten. Das typisch japanisch Konträre - der von
hochtechnisierten Gegenständen durchdrungene
Alltag, und die japanische ruhige und beherrschte
Art - findet sich in den 4 Motiven der Kampagne
wieder. Mit der Formsprache von Metrolinien werden die traditionellen Gegenstände in einen neuzeitlichen Kontext gestellt. Die Kampagne wurde
mit dem if Design Preis, als auch mit dem Red Dot
Award ausgezeichnet. Trailer: http://www.youtube.com/watch?v=EwTTiZfOJ9g&feature=related
Team: Susanne Beck, Anne Julia Nowitzki, Dozent:
Kai Bergmann.
Konzeption und Gestaltung aller Veranstaltungsmedien
NIPPON CONNECTION Filmfestival 2007
NIPPON CONNECTION Filmfestival 2007
ADC - Sushi 11
Liest doch eh keiner Dem Beruf gewidmet, der nur ein einziges Programm braucht: Word. Der erste Schritt zum
Multimillionär? Vor allem – rät Oliver Voss – analytisch denken lernen! Als Texter. Ist übrigens
auch der sichere Weg zum Agenturchef. Was nicht
dasselbe ist wie Multimillionär. Was sonst dafür
spricht Texter zu werden, Liebesbriefe zu schreiben, Blindtexte zu lesen, Worte auf die Waage zu
legen, mehr als nur die Muttersprache zu beherrschen, von Politikern zu lernen – zumindest das
Sprechen – und Text eben doch zu lesen, das findet sich neben den prämierten Arbeiten des ADC
Nachwuchswettbewerbs in sush11, diesmal angenehm textlastig. Team: Susanne Beck und Anne
Nowitzki.
Konzeption und Gestaltung
ADC - Sushi 11
ADC - Sushi 7
Privat sushi 7 zeigt nicht nur über 50 prämierte Arbeiten
der jungen Kreativen, sondern schaut auch TopWerbern und -Designern tief in die Herzen. sushi
fragte sich: Wie sieht das häufigste Wohnzimmer
Deutschlands aus? Und wie das eines bekannten
Kreativen? Wovon träumen Paparazzi? Wo sind all
die Frauen hin? Was treibt Klaus Voormann? Wie
sah der erste Job von Ruedi Baur aus? Was liebt
Mike Meiré? Warum ist Stefan Sagmeister ein berühmter Elektriker? So privat war sushi noch nie.
Team: Susanne Beck, Katrin Schacke und Cornelia
Vogt.
Konzeption und Gestaltung:
ADC - Sushi 7
Diplomnebenfach
SMUECC Bereits im alten Rom wurden weitläufige Badeanlagen mit großflächigen Illustrationen verschönert. Damals hat man dafür kleine Mosaiksteinchen farblich glasiert. Heute bieten sich dafür
sogar gängige 20 x 20 cm große Industriefliesen
an. Im Team mit Susanne Beck entstanden neun
großflächige Wandillustrationen (2,80 x 2,00 m),
die komplett auf die handelsübliche Fliesengröße zerlegt wurden. Die Motivreihe mit dem Titel
»SMUECC« stellen in der Mehrzahl technoidfuturistische Landschaften dar oder durchbrechen
die Erwartungshaltung von tradierten Fliesenmotiven mit Pop-Art-Eruptionen. Dieses Konzept
entstand im Rahmen des Diplomnebenfachs. Weitere Motive sind in Arbeit. Die Realisierung der
Motive mit einem renommierten Fliesenhersteller
werden angestrebt.
Konzeption, Gestaltung, Produktion von 9 Wandillustrationen
Diplomnebenfach
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facinci er irit venibh eugait velisl enis nos nim nulla commy nos dolore volortismodit, quat iureet accumsandio dunt num do euguete dolore velis euisi blan utpat, quam ex et loborpe rcincil et praesto et
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nim diation sequat dolor ipsustis do delit alit vulpuoloboreet, qui tion heniamc ommolore dolore doloreet lam zzrit praestio dit lore velis etum verat. Velisisi tem dit num zzrilit adignisl utet nos aliquipisis atue duipit adipsuscilit wis aci tatem voloborper sis dunt loboreet, consequ ississi.
Niametummy nulla feugue tat. Ugue er sumsandrerienim volorperos amconsequi etuerae stisim verostrud del exer illaor sum numsan eliquatue euis nim vel ute ea coreratie tem nullam zzrillamcore illuptatisit alismod exercipisl euguer si tie dit la facincillam ipit at laor iliquam, voluptatue esequisit nim
venim vullam esto eum enim qui blaorperit, quat ulla accum vullaore tisse mod er sisl utat. Ud eugiat.
Rero essis nostrud molor si.
Ercilis nulputpat loreet ipit erostrud dolor sustie conum ex eum eugiat, conum vullam, sequat laore
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Nr. 5 | München | Ausgabe 2009
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Jahr zuerscheinende
seinem 5-jährigen
Bestehen sollte
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Das jährlich
Magazin
dieses Jahr zu seinem
face-lift bekommen. Die 562 Mitglieder der Clubs
5-jährigen
Bestehen
ein
komplettes
face-lift
bekommen. Die
kommen aus 17 Nationen, in die das 2-sprachige
verfasste Magazin
versendet
wurde.aus
Das17
Magazin
562 Mitglieder
der Clubs
kommen
Nationen, in die das
hat sich zur Aufgabe gemacht die vielfältigen
2-sprachige
verfasste Magazin versendet wurde. Das Magazin
Clubaktivitäten zu dokumentieren. Die Ausflüge
hat sich(national
zur Aufgabe
gemacht diedie
vielfältigen
Clubaktivitäten zu
sowie international),
von den ClubmitgliedernDie
imAusflüge
vergangenen
Jahr unternommen
dokumentieren.
(national
sowie international), die von
wurden lassen beim Lesen der Artikel verstehen,
den Clubmitgliedern
im vergangenen
Jahr
unternommen wurden
mit welcher Passion
die Z8 Fahrer diese
Unternehmungen
erleben.
kommuniziert
das
lassen beim
Lesen
der Desweiteren
Artikel verstehen,
mit welcher
Passion die z8
Magazin für Oldtimer Liebhaber interessante ErFahrer diese
Unternehmungen erleben. Desweiteren kommuniziert
eignisse, wie z. B. der Bericht über die weltgrösste
das Magazin
fürMesse
Oldtimer
Liebhaber
(Techno
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Oldtimer
zeigt. Mit für Ereignisse, wie z.
alle Z8 Verliebten
interessanten Oldtimer
Techniktipps
wird (Techno Classica)
B. der Bericht
über die weltgrösste
Messe
das Heft abgerundet.
zeigt. Mit für alle z8 Verliebten interessanten Techniktipps wird
das Heft
abgerundet.
Editorial
Design
BMW
|2|
Inhalt
Content
56
Teutoburger Wald (Region Nord)
Teutoburger Wald (Region North)
4
Who is Who
Who is Who
62
10th Anniversary Dallas, Texas
10th Anniversary Dallas, Texas
6
Veranstaltungen 2010
Events 2010
66
Technik & Information
Technical Matters & Information
8
Wie Frau sich den Z8 aussuchte...
How woman chose her Z8...
68
Technische Problemlösungen und Tipps
Technical solutions and advice
13
Internationale Veranstaltungen
International events
70
Scheinwerferreinigungs-Abdeckungen verloren?
Beamwasher-Cap lost?
15
TECHNO CLASSICA, Essen
TECHNO CLASSICA, Essen
70
Schutztuch Heckscheibe
Rear window cover
18
Emilia Romagna – das kulinarische Ereignis
Emilia Romagna – a culinary event
71
Problem: Steuerdeckelschrauben
Trouble with screws of electronic box
28
Frühjahrsveranstaltung Italien 2009, eine alternative Betrachtung...
Spring Event Italy 2009, an alternative point of view...
73
AGM Batterien – Absorbent Glass Mat Battery
AGM Batteries – Absorbent Glass Mat Battery
36
10 Jahre BMW Z8, München
10th Anniversary BMW Z8, Munich
76
Z8 Club e.V. Accessoires
Z8 Club e.V. Accessories
46
Regionale Veranstaltungen
Regional events
80
Grenzbereich: BMW 507 und BMW Z8
Outer limits: BMW 507 and BMW Z8
48
Herbstausfahrt Region WEST 2009, Maria Laach - Spa - Bad Neuenahr
Autumn drive 2009 of the Region West, Maria Laach - Spa - Bad Neuenahr
87
Wir gratulieren!
Congratulations!
52
Auto, Kultur & Kochkunst
Car, culture & culinary art
88
Impressum
Imprint
Veranstaltungen 2010
Events 2010
Internationale Veranstaltungen
International events
Internationale Veranstaltungen
International Events
8. bis 11. April 2010
April 8th to 11th, 2010
?
10. bis 13. Juni 2010
June 10th to 13th, 2010
Techno Classica, Essen
Wir werden auch in diesem Jahr wieder auf dem BMW Stand vertreten sein!
Techno Classica, Essen (Germany)
Once again we will participate in this event at the official BMW exhibit!
Frühjahrsveranstaltung mit Mitgliederversammlung
Windischgarsten (Österreich)
Planung: Dieter Weidenbrück und Richard Aichinger
Spring Event with Annual General Meeting
Windischgarsten (Austria)
Planning: Dieter Weidenbrück and Richard Aichinger
Regionale Veranstaltungen
Regional Events
4. Schraube mit Dichtung
4th screw with rubber gasket
17. April bis 18. April 2010
April 17th to 18th, 2010
Region Südwest, Frühjahrstreffen
Region Germany Southwest, spring meeting
30. April bis 2. Mai 2010
April 30th to May 2nd, 2010
Region Benelux, Frühjahrsausfahrt
Region Benelux, spring tour
7. bis 9. Mai 2010
May 7th to 9th, 2010
Region Nord, Sylt
Region Germany North, Sylt
24. Mai 2010
May 24th, 2010
Region Südost, Schliersee
Region Germany Southeast, Schliersee
28. und 29. Mai 2010
May 28th to 29th, 2010
Region Schweiz, Vierwaldstättersee
Region Switzerland, Vierwaldstättersee
7. und 8. August 2010
August 7th to 8th, 2010
Region Südost, Sommerausfahrt
Region Germany Southeast, summer tour
3. bis 9. August 2010
August 3rd to 9th, 2010
Region USA, Pazifik-Nordwest Tour
Region USA, Pazific-Northwest tour
17. bis 19. September 2010
September 17th to 19th, 2010
Region West, Sommerausfahrt
Region Germany West, summer tour
2. Oktober 2010
October 2nd, 2010
Region Südost, Herbstausfahrt
Region Germany Southeast, autumn tour
BMW Z8 Club e.V.
International
Inhalt Content
Inhalt Content
|3|
|6|
Veranstaltungen 2010 Events 2010
|7|
|| 12 ||
Wie Frau sich den Z8 aussuchte... How woman picked her Z8 ...
Vom 18. – 23.5. fand unsere diesjährige Frühjahrsveranstaltung statt. Die
meisten Teilnehmer reisten schon am
Sonntag davor in die Schweiz an. Auch
wenn die Anreise noch leicht verregnet war, so hatten wir von Tag zu Tag
besseres Wetter. In Riccione erwarteten uns später sogar bis zu 30 Grad
und Sonne, aber mehr dazu später.
Am Montagmorgen fanden wir uns
bei BMW Sauber ein. Rückblickend
war das eine umso interessantere
Besichtigung, wenn man bedenkt,
dass BMW sich 2 Monate später aus
der Formel 1 zum Saisonende verabschiedet hat. So konnten wir in Hinwil
einen tieferen Einblick in die Technik
gewinnen, die verschiedenen Sauber
Chassis und den Windkanaltest
bewundern.
TECHNO CLASSICA, Essen
TECHNO CLASSICA, Essen
TEXT: Jürgen Wunderlich
Zum ersten Mal in der Geschichte des BMW Z8 Club e.V.,
konnten wir auf der Ausstellungsfläche von BMW, auf
der weltgrößten Oldtimer-Messe, der Techno Classica in
Essen, auch unseren BMW Z8 präsentieren. Zwar vom
Alter her noch nicht im Kreise der historischen Fahrzeuge
angelangt, jedoch auf Grund der geringen Stückzahl von
nur 5703 produzierten Fahrzeugen, bereits heute eingebettet in der Verantwortung der BMW Group Classic.
Unser Stand und unser Ausstellungsfahrzeug, einer von
nur 46 produzierten BMW Z8 in der Farbkombination
stratusgrau/crema, welcher freundlicherweise von unserem
Clubmitglied Dieter Weidenbrück zur Verfügung gestellt
wurde, waren ein Magnet innerhalb der ausstellenden
BMW Clubs. Viele Fragen zu technischen Dingen und
auch zum Fahrzeug selbst wollten beantwortet werden. Die
Resonanz auf den Z8 war überwältigend und unser Club
fand rege Beachtung; gab es doch viele Z8 Besitzer, welche
noch nie etwas vom BMW Z8 Club e.V. gehört hatten und
nicht zu einer Mitgliedschaft überredet werden mussten.
Am Nachmittag stand die Fahrt durch
das Engadin zum Gardasee an. Die
Wiederholungstäter unter uns haben
sich bestimmt alle auf das Hotel „Du
Lac et Du Parc“ in Garda gefreut.
Uns hat es allen im Jahr davor sehr
gut gefallen und wir haben das
Abendessen am Rande des wunderschönen Gartens des Hotels genossen.
Am nächsten Tag folgte die nächste
Etappe nach Riccione, die unterbrochen wurde durch ein Mittagessen in
We were able to present our BMW Z8 for the very first
time in the history of the BMW Z8 Club e.V. at the BMW
exhibition section at the world largest classic car exhibition, the Techno Classica in Essen, Germany. Although
not yet old enough to be included in the circle of historic
vehicles, but, due to its low production numbers of only
5703 vehicles already today imbedded in the responsibility
of BMW Group Classic. Our “booth” and our exhibition
vehicle, one of only 46 BMW Z8 produced in the colour
combination stratusgrey/crema, which was generously on
loan from our Club member Dieter Weidenbrück, were a
magnet at the BMW Clubs exhibit. Many questions about
technical details and also about the vehicle itself had to be
answered. The reaction to our Z8 was overwhelming and
our Club received an amazing amount of attention and it
turned out that there were many Z8 owners who had never
heard about the BMW Z8 Club e.V. and who did not have
to be “arm wrestled” into becoming members.
Wie Frau sich den Z8 aussuchte... How woman picked her Z8 ...
Techno Classica Essen Techno Classica Essen
wurden und zu bestimmten Zeiten
ankommen sollten, gab es natürlich
genügend Diskussionsbedarf. Um
alles noch komplizierter zu machen,
hat es u.a. auch meine Gruppe in
ein anderes Restaurant verschlagen.
Schuld war der Fahrer des einzigen
Luxemburger Z8 bei dieser Ausfahrt.
Romain hat seine Geschäftskontakte
spielen lassen und wir haben noch
einen Tisch bekommen in einem traditionsreichen Lokal: In der Nähe der
Rennstrecke von Fiorano, inmitten
des Gebietes, das man traditionell mit
Ferrari verbindet, schuf die Familie
Paolucci die besondere Atmosphäre
des Restaurants “Montana”: es
ist eine einzigartige Erfahrung,
eine Mischung aus Kochkunst und
Rennkultur. Es ist eine Ausstellung
von Erinnerungsstücken aus der Welt
des Motorsports, in der man gleichzeitig die Speisen der emilianischen
Küche genießen kann. Eine entspannende und informelle Atmosphäre,
in der man Persönlichkeiten treffen
kann, die den Erfolg des “Cavallino
rampante” , des sich aufbäumenden
Pferdes, begründen. Im Nebenzimmer
dieses Restaurants befindet sich ein
Hintereingang als direkter Zugang
zur Rennstrecke, den Michael
Schumacher mehr als einmal benutzt
Emilia Romagna –
das kulinarische Ereignis
Emilia Romagna – a culinary event
Regionale Veranstaltungen
Regional events
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Wie Frau sich den Z8 aussuchte... How woman picked her Z8 ...
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Wie Frau sich den Z8 aussuchte... How woman picked her Z8 ...
TEXT: Sonja Tietz
Wie Frau sich den Z8 aussuchte... How woman picked her Z8 ...
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Wie Frau sich den Z8 aussuchte... How woman picked her Z8 ...
einem Agriturismo und einem Besuch
des Automobilherstellers Pagani.
Dort konnten wir nur in kleinen
Gruppen an einer Führung teilnehmen. Bei 39 Fahrzeugen, also ca. 70
Teilnehmern, die farblich eingeteilt
hat. Dank Romain bleibt das für uns
ein unvergessliches Mittagessen, auch
wenn wir es leider versäumt haben
dem Organisationsteam Bescheid zu
geben und dafür zurecht einen Rüffel
kassiert haben.
| 13 ||
Die Führung bei Pagani war ein
Highlight! Zu sehen, wie ein
Sportwagen in minimalistischen
Stückzahlen nur auf Bestellung hergestellt wird, ist schon spannend. Die
Karbonkarosserien finde ich besonders schön, über die Formgebung
der Zondas gab es allerdings unter-
schiedliche Meinungen. Ähnlich wie
den Z8 gibt es einen Zonda auch
nur in Komplettausstattung inkl.
Kofferset und ein paar handgefertigten Schuhen. Na ja, wenn es um einen
Preis von ca. 1 Mio € pro Wagen geht,
sollte das schon drin sein. Der Tag
endete mit der Ankunft in Riccione
und einem Abendbuffet im Grand
Hotel Des Bains, unserem Domizil für
die nächsten Tage.
Am Mittwoch hatten wir einen Tag zur
freien Verfügung in Riccione. Viele
von uns haben diesen Tag auch zum
Ausspannen und Bummeln genutzt.
Da wir uns noch in der Vorsaison
befanden, konnten wir in Ruhe shoppen. Der eine oder andere hat dies
auch genutzt, um sich kurze Hosen
und andere Sommerkleidung zu kaufen, da wir inzwischen hochsommerliche Temperaturen hatten. Sogar
meine Sonnencreme war bei den
Herren der Schöpfung ein gefragtes
Utensil für die Cabriofahrten.
Am Mittwochabend folgte noch
ein kulinarisches Highlight in Villa
Verruchio. In dem uriggemütlichen
Lokal Casa Zanni mit Gewölbekeller
gab es erstmal eine ausführliche
Weinprobe mit leckeren Vorspeisen
aus der Region. Danach folgte noch
ein 4-gängiges Abendessen und einige von uns haben das Lokal mit ein
paar Weinflaschen verlassen, die an
die Weinprobe erinnern werden.
Emilia Romagna - das kulinarische Ereignis Emilia Romagna - a culinary event
| 19 |
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mO - fr 8 - 20uhr
uhrzeIt
arzt
tel 030 3913750
Werkstätten Hainbachtal
Werkstätten Hainbachtal Die Werkstätten Hainbachtal sind mittlerweile eines der größeren mittelständischen Unternehmen
in Stadt und Landkreis Offenbach, mit mehr als
800 behinderten und nicht-behinderten Beschäftigten. Sie ist Tochter der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Offenbach am Main - Stadt e.V. und fühlt
sich mit den Werten und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt eng verbunden.
Die Werkstätten über sich: Menschen mit Behinderungen geben uns und der Gesellschaft etwas.
Unser Menschenbild ist geprägt von Respekt, Toleranz, Rücksichtnahme und Wertschätzung. Die
Würde des Menschen ist unantastbar. Sie zu achten und zu schützen ist unser aller Verpflichtung.
Jeder Mensch hat das Recht auf ein Umfeld, das
ihm gerecht wird. Wir sind nicht nur Arbeitsplatz,
sondern auch Lebensraum und ermöglichen den
Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Leben
in der Gemeinschaft.
Werkstätten Hainbachtal: Mitarbeiterbroschüren
Stadtcafé: Logo, Flyer, Speisekarten, Veranstaltungskalender, Interior Design, Buswerbung,
Autobeschriftung
Werkstätten Hainbachtal
INHALT
2
VORwORT
Dienstgänge
Ihr Start in den wERKSTÄTTEN HAINbACHTAL
4
18
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
19
Meldepflichtige Situationen und Notfälle
20
IHR START IN dEN
wERKSTÄTTEN HAINbACHTAL
4
SEHR gEEHRTE dAME, SEHR gEEHRTER HERR,
Sie nehmen heute Ihre Tätigkeit in den wERKSTÄTTEN HAINbACHTAL auf. Wir freuen uns
Herzlich Willkommen
sehr, dass es zu einer auf beiden Seiten positiven Entscheidung gekommen ist. Wir
heißen Sie herzlich willkommen und hoffen, dass sich die gegenseitigen Erwartungen
dAS uNTERNEHMEN
pERSONALANgELEgENHEITEN
erfüllen werden.
Gemäß unserem Leitbild bieten die wERKSTÄTTEN HAINbACHTAL eine partnerschaftliche
Eine Erfolgsgeschichte und ihre Wurzeln
6
Einarbeitungsphase
23
und leistungsorientierte Zusammenarbeit bei herausfordernden Aufgaben. Wir stre-
Von der idealistischen Initiative zum mittelständischen Unternehmen
6
Rund um die Arbeitszeit
23
ben eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen, Qualitätsbewusstsein und
Arbeitsbereiche und Standorte
8
Zielvereinbarungsgespräche
24
aktives Gestalten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im jeweiligen Aufgaben-
Fortbildungen, Dienstreisen und -fahrten
25
gebiet an.
Abwesenheit vom Arbeitsplatz
25
Sich an einem neuen Arbeitsplatz zurechtzufinden erfordert Zeit, die Hilfe von
wAS wIR ERwARTEN
Kolleginnen und Kollegen sowie einen direkten Zugang zu wichtigen Informationen.
In dieser Broschüre finden sich daher alle grundlegenden Informationen, die Sie
Besondere Pflichten und Aufgaben in einer Werkstatt für behinderte Menschen
9
Verhalten und Umgang miteinander
11
wICHTIgE ANSpRECHpARTNER
benötigen, damit Ihnen ein möglichst reibungsloser Start bei uns gelingt. Außerdem
sind Hinweise auf wichtige weitergehende Informationsquellen und Ansprechpartner
Funktion, Namen, Aufgaben, Telefonnummern
27
enthalten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftige Tätigkeit in den wERKSTÄTTEN HAINbACHTAL
RuNd uM dEN ARbEITSpLATz
viel Erfolg.
Telefonieren
INFORMATIONEN FüR NEuE
MITARbEITERINNEN uNd MITARbEITER
12
EDV und PC-Nutzung
13
Outlook und E-Mail-Verkehr
13
Internetnutzung
14
Datenschutz
14
Mit freundlichen Grüßen
Intranet und Qualitätsmanagement
14
Interne Kommunikation
15
Ute Kellner-Heister
Hans Jürgen Best
Kantinen und Öffnungszeiten
18
Geschäftsführerin
Geschäftsführer
Rauchen in den wERKSTÄTTEN HAINbACHTAL
18
dAS uNTERNEHMEN
wENN LEuTE LACHEN,
SINd SIE FÄHIg zu dENKEN
16
6
Dalai Lama
EINE ERFOLgSgESCHICHTE uNd
IHRE wuRzELN
VON dER IdEALISTISCHEN
INITIATIVE zuM MITTELSTÄNdISCHEN uNTERNEHMEN
Seit unseren Anfängen im Jahr 1970 sind
wir kontinuierlich gewachsen. Eine Er-
auch informiert werden, wenn Sie zum
EINARbEITuNgSpHASE
erläutert und in Zielvereinbarungs- und
Zwischenbilanzgesprächen konkretisiert.
Schweigen aufgefordert werden sollten.
In der Regel beginnt Ihr erster Arbeits-
bilanzgespräch.
Diese Gespräche dienen dem Informationsaustausch über Unternehmens- und
Dabei erhalten Sie auch ein Feedback,
Besorgung, sind Sie verpflichtet für
tag mit einem Einführungsgespräch in
wie gut die Aufgabenumsetzung bereits
diese Zeit auszustempeln.
der Personalabteilung. Dabei erhalten Sie
gelingt. In diesem Rahmen wird auch
(Umgang mit Konflikten und Krisen)
erste Informationen zu betriebsinternen
Ihr Personalentwicklungsbedarf kon-
moralisch-ethischen Wurzeln. Darüber
hinaus ist der AWO Kreisverband Offen-
folgsgeschichte der besonderen Art, denn
Behinderungen zu fördern, entstand
Wachstum ist kein Selbstzweck. Für uns
1970 die „Beschützende Werkstatt“
bach - Stadt e. V. der hundertprozentige
steht der Mensch im Mittelpunkt - als
Hainbachtal. Dort fanden zunächst
Gesellschafter unseres Unternehmens.
15 Werkstattmitarbeiter mit geistiger
Die
Mitarbeiter und als Kunde1. Bei der
Entwicklung neuer Geschäftsfelder ori-
Behinderung Arbeit und Lebensraum.
durch die kontinuierliche Entwicklung
entieren wir uns hinsichtlich Qualität,
Um auch Menschen zu fördern, die
eines der größten mittelständischen
Vielseitigkeit und Arbeitsmarktnähe
durch die Schwere ihrer Behinderung
Unternehmen in Stadt und Landkreis
Offenbach mit mehr als 800 behinderten
und nicht-behinderten Beschäftigten.
drei Säulen: Soziales Engagement, Stärke
stätte gegründet. 1982 folgte die Eröff-
in der Region, Erfolg am Markt. Dabei
nung der Reha-Werkstatt für psychisch
sind wir das „etwas andere Unterne-
erkrankte Menschen mit anfangs 12
hmen“, denn bei uns sind vier Fünftel der
Plätzen. 1996 kam die Reha-Werkstatt
1981
Eröffnung der Tagesförderstätte
Jahr 2006 ein CAP-Lebensmittelmarkt
1982
Eröffnung der Reha-Werkstatt
beweist unser Spektrum von verschieden-
in Obertshausen und 2009 das Stadt-
1996
Umzug der Reha-Werkstatt in das Gebäude „Im Linden“
2000
Gründung der „WERKSTÄTTEN HAINBACHTAL gemeinnützige
2004
Eröffnung der Reha-Werkstatt Dietzenbach
2006
Eröffnung CAP-Lebensmittelmarkt in Obertshausen
sten Produktions- und Dienstleistungsbe-
café im Büsing-Park eröffnet werden.
reichen und die Vielzahl an renommierten
Im Herbst 2011 wird in Rödermark ein
Kunden. Neben unserer Produktivität ist
weiterer Standort eröffnet.
Seit dem Jahr 2000 sind die
TEN HAINbACHTAL
heit miteinander“ ist dabei das Leitmotiv,
als gemeinnützige GmbH aus dem
2009
Eröffnung Stadtcafé am Büsing-Park
welches unseren Alltag prägt.
Kreisverband der Offenbacher Arbeit-
2011
Eröffnung Werkstatt Rödermark
wERKSTÄT-
selbständig, das heißt,
FORTbILduNgEN, dIENSTREISEN
uNd -FAHRTEN
AbwESENHEIT VOM
ARbEITSpLATz
26
Erfordernisse verhindern, dass Sie
Ihren Jahresurlaub voll ausschöpfen.
Jedes geplante ganztägige Fernbleiben
31. März des Folgejahres genommen
vom Arbeitsplatz muss im Vorfeld mit
werden, ansonsten verfällt er.
Formblatt 386 (ID 330) „Individuelle
dem Formblatt „Urlaub/Dienstbefrei-
Im Falle einer Erkrankung ist umge-
Zusammenarbeit.
tinuierlich ermittelt und es werden die
und in einem Arbeitszeitkonto ausge-
für Ihr Tätigkeitsfeld erforderlichen
wiesen. Abweichungen von der Sollzeit
Pflichtschulungen und Qualifizierungs-
werden in Ampelphasen angezeigt. In
Ebenfalls gemeinsam festgelegt werden
„Benachrichtigungspflicht in besonderen
tag erfolgt ein Einführungsgespräch
maßnahmen festgelegt.
der grünen Phase reguliert der Mitarbei-
in den Zielvereinbarungsgesprächen die
Bedarfsmeldung Schulung“ beantragt
ung“ beantragt werden. Ausnahme ist
hend Ihr Vorgesetzter zu informieren.
und von der Personalleitung genehmigt.
das Fernbleiben zur Teilnahme an einer
Dieser muss darüber hinaus von Ihnen
Weitere Informationen können Sie der
externen Fortbildung, das über die
in Kenntnis gesetzt werden, wie lange
Betriebsvereinbarung 554 (ID 510)
„Schulungsbedarfsmeldung“ dokumen-
Sie krankheitsbedingt fehlen werden,
„Fortbildung“ entnehmen.
tiert wird.
auch wenn sich Ihre Erkrankung ver-
In Abhängigkeit von Ihrem Lebensalter
längert. Die schriftliche Krankmeldung
haben Sie einen Urlaubsanspruch von
(Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) ist
ter die Zeit eigenverantwortlich, ab dem
individuellen Personalentwicklungsmaß-
Erreichen der gelben Phase wird eine
nahmen (z.B. Schulungen, Fortbildungen,
RuNd uM dIE ARbEITSzEIT
Rückführung in die grüne Phase mit
Hospitationen). Dadurch sollen Ihre
dem Vorgesetzten gemeinsam geplant.
persönlichen Interessen und Fähigkeiten
Standort der wERKSTÄTTEN HAINbACHTAL ,
26 (bis 30 Lebensjahre), 29 (31 bis 40
innerhalb von drei Werktagen an die
Geschäftsleitung und die Interessen-
Die Regelungen zur Arbeitszeit sind in
Die Betriebsvereinbarung regelt ferner
mit den betrieblichen Erfordernissen in
dokumentieren Sie bitte auf dem Form-
Lebensjahre) bzw. 30 (über 40 Lebens-
Personalabteilung zu senden. Weitere
vertretungen vorgestellt, nach und nach
der Betriebsvereinbarung „Variable
bezahlte Abwesenheitszeiten (z. B. Ho-
Einklang gebracht werden.
blatt 644 (ID 479) „Nachweis für Dienst-
jahre) Tagen im Jahr. Der Urlaub muss
Informationen entnehmen Sie bitte der
Dienstfahrten, z. B. an einen anderen
auch die weiteren Mitarbeiter und die
Arbeitszeit“ (BV 410, ID 484) festge-
chzeit, Umzug) und Zeitgutschriften für
Der „Leitfaden Zielvereinbarungsgesprä-
fahrten“, das monatlich abgerechnet
grundsätzlich vorher beantragt und
Dienstanweisung 418
Sozialeinrichtungen. Außerdem werden
halten. Grundsätzlich können Mitarbeiter
besondere Anlässe wie Geburtstag oder
che“ ist im Intranet einzusehen (ID
wird. Die Fahrtkosten werden Ihnen mit
von Ihrem Vorgesetzten genehmigt
(ID 492) „Abmelden vom Dienst bei
Sie möglichst kurzfristig auch an einem
unter Beachtung der betrieblichen
Fasching sowie den Umgang mit Mehr-
718) und bietet Ihnen ausführliche
dem Gehalt überwiesen. Bitte melden
werden. Vor Antragstellung sprechen
Krankheit und sonstigen Fehlgründen“.
Einführungstag teilnehmen, bei dem Sie
Erfordernisse die vertraglich vereinbarte
und Überstunden und Zuschlägen.
Informationen zu Hintergründen und
Sie sich vor jeder Dienstfahrt (auch
Sie sich bitte mit dem Kollegen ab, der
weitere wichtige Informationen für die
Arbeitszeit variabel gestalten. Die
Betriebsvereinbarung berücksichtigt die
Sie erhalten in der Einarbeitungsphase
gesetzlichen Bestimmungen bezüglich
FuNKTION
NAME
AuFgAbEN
Zentrale
Hainbachtal
Diana Zinser
Empfang, Hauspost, Büromaterial,
Geburtstagsgeschenke für Werkstattmitarbeiter
TELEFON
Zweigwerkstatt
Rödermark
Herr Pabst
Abteilungsleiter
Rödermark
(06074/48687-0)
Zentrale
„Im Linden“
Maria
Freymann
Empfang,
Telefonzentrale
(069/850006-0)
Zentrale
Dietzenbach
Anna-Maria
Kienzler,
Frank
Gottschalk
Empfang,
Telefonzentrale
(06074/481609-70)
Personalabteilung
Werner
Jeidler
Lohnbuchhaltung
FSJ, BFD
-135
Jocelyn
Rogowski
Ausbildungsbeauftragte,
Fortbildungen
-125
Galina
Steinbach
Zeiterfassung,
Fahrt- u. Reisekostenabrechnung
-231
Der „alte“ Urlaub muss dann bis zum
Die mit dem Vorgesetzten abgestimm-
quellen. Ebenfalls am ersten Arbeits-
Arbeit in unserer Einrichtung erhalten.
GmbH“ als selbständige Gesellschaft
unser Denken und Handeln durch soziale
Verantwortung geprägt. „In Verschieden-
ten Fortbildungen werden über das
Abläufen und Regelungen sowie eine
Ihnen Ihre unmittelbaren Kollegen, die
Gründung der „Beschützenden Werkstätten Hainbachtal“ unter dem
Dach der AWO
„Im Linden“ dazu, 2004 die Zweigstelle
Dietzenbach. In der Folge konnten im
Dass diese Menschen leistungsfähig sind,
Mitarbeiters und der innerbetrieblichen
Übersicht über weitere Informations-
mit Ihrem Vorgesetzten, in dem Sie die
1970
Beschäftigten Menschen mit geistiger Behinderung oder psychischer Erkrankung.
Mitarbeiterziele sowie über Entwicklungs-
Die Dienstanweisung 651 (ID 1417)
in Ihrer Abteilung wichtigen Erstinfor-
sind heute
nicht in der Produktion mitwirken
können, wurde 1981 die Tagesförder-
und Verbesserungsmöglichkeiten des
und 30012 (Umgang mit Konflikten und
Fällen“ regelt darüber hinaus, wann die
wERKSTÄTTEN HAINbACHTAL
immer am Bedarf der behinderten Menschen. Unsere Zukunft steht somit auf
Die Arbeitszeit wird elektronisch erfasst
Krisen in der Reha-Werkstatt).
mationen erhalten. Zeitnah werden
während der Pausenzeit das Firmengelände, z. B. wegen einer privaten
Vorrang vor der Loyalität gegenüber
Geschäftsleitung zu informieren ist.
wichtig. Uns verbinden die Grundwerte
wICHTIgE ANSpRECHpARTNER
24
Kollegen. Es gelten die QMA 30010
Hier hat der Schutz der Betroffenen
Im Folgenden wird aus Gründen der Lesbarkeit nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind jeweils sowohl Frauen als auch
Männer gemeint.
noch ist die AWO für uns nach wie vor
des gemeinsamen Menschenbildes, die
pERSONALANgELEgENHEITEN
22
1
erwohlfahrt (AWO) ausgegliedert. Den-
Mit dem Leitgedanken, Menschen mit
Zielen sowie zur Vorbereitung und
„Dienstgang“ genannt) bei Ihrem Vor-
Sie während des Urlaubs vertreten soll.
konkreten Durchführung der Zielver-
gesetzten ab.
Dieser dokumentiert die Absprache mit
zIELVEREINbARuNgSgESpRÄCHE
einbarungsgespräche. Nutzen Sie diesen
Die Reisekostenordnung (ID 1046)
seiner Unterschrift auf Ihrem Urlaubs-
auch Zeit, sich in unserem Intranet hin-
Pausen- und maximaler Arbeitszeiten.
wichtigen Leitfaden für Ihre Vorberei-
regelt die formalen Abläufe sowie Ihre
Antrag. Ihr Regelurlaub muss grundsätz-
sichtlich des QM-Systems, der Betriebs-
Sollte Ihre Pausenzeit den vorgeschrie-
Die direkten Vorgesetzten führen
tung auf die Gespräche. Alle Mitarbeiter
finanziellen Ansprüche für Dienstreisen.
lich im laufenden Kalenderjahr genom-
vereinbarungen und des Formularwesens
benen Rahmen (30 Minuten bei einer
mit allen Mitarbeitern zu Beginn des
erhalten zeitnah zum Arbeitsbeginn
Die Abrechnung erfolgt über das Form-
men werden. Ein Übertrag von max. 5
zu orientieren.
Arbeitszeit von 6-9 Stunden, 45 Minuten
Arbeitsverhältnisses und anschließend
außerdem eine Schulung zum Thema
blatt 114 (ID 174) „Reisekostenabrech-
Tagen ins nächste Kalenderjahr ist nur
Ihre Aufgaben werden von Ihrem
bei einer Arbeitszeit von über 9 Stunden
regelmäßig einmal jährlich je ein Ziel-
Zielvereinbarungs- und Zwischenbilanz-
nung“.
in Absprache mit dem Vorgesetzten
Vorgesetzten sowie Ihren Kollegen
täglich) überschreiten oder Sie verlassen
vereinbarungs- und ein Zwischen-
gespräche.
möglich, wenn dringende betriebliche
-100
(069/ 85002-5)
-62 0
-61 0
-60 70
Werkstätten Hainbachtal
In
Verschiedenheit
miteinander
Wertschätzung
Respekt
Achtung
4
Inhaltsverzeichnis
Grundsätze der zusammenarbeit
4
10
14
LeitbiLd
14
Leitbild der
Führungsgrundsätze der
WerKstätten hainbaChtaL
mitarbeiterGrundsätze
WerKstätten hainbaChtaL
FührunGsGrundsätze
tolerant
offen
kommunikativ
10
dieses LeitbiLd Wurde von aLLen
mitarbeitern und unter beteiLiGunG
des WerKstattrates erarbeitet
soziaLe verantWortunG
Unser Denken und Handeln wird
getragen durch die soziale Verantwortung gegenüber jedem Einzelnen und
der Gesellschaft.
Sie ist geprägt durch den Respekt im
Umgang miteinander und einem
hohen Maß an sozialer Kompetenz.
reCht auF biLdunG
Aufbauend auf unserem Selbstverständnis als Arbeitsplatz für Menschen
mit Behinderung bieten wir ein vielfältiges Angebot an begleitenden
Maßnahmen, Weiterentwicklung und
Erhaltung von lebenspraktischen Fähig-
Wenn Leute LaChen,
sind sie FähiG zu denKen
keiten und beruflichen Qualifikationen.
Wir nehmen regelmäßig an Bildungsmaßnahmen teil und sichern damit
aktuell die inhaltliche und fachliche
Arbeit unserer Einrichtung und begegnen damit zukünftigen Herausforderungen in angemessener Weise.
Lernende institution
mensChLiChKeit
Lebensraum
Menschen mit Behinderungen geben
uns und der Gesellschaft etwas.
Unser Menschenbild ist geprägt von
Respekt, Toleranz, Rücksichtnahme
und Wertschätzung.
Die Würde des Menschen ist unantastbar. Sie zu achten und zu schützen
ist unser aller Verpflichtung.
Jeder Mensch hat das Recht auf ein
Umfeld, das ihm gerecht wird. Wir
sind nicht nur Arbeitsplatz sondern
auch Lebensraum und ermöglichen
den Menschen mit Behinderung die
Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft.
Mitarbeitergrundsätze der
WerKstätten hainbaChtaL
Wir verstehen uns als eine lernende,
sich stetig weiterentwickelnde Institution, die aktuelle Veränderungen und
Anforderungen erkennt und adäquat
handelt.
Dalai Lama
einGLiederunG
Wir sind eine Einrichtung zur
Eingliederung geistig, seelisch und
mehrfach behinderter Menschen in
das Arbeitsleben, die wegen Art oder
Schwere der Behinderung nicht, noch
nicht oder noch nicht wieder auf dem
allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigt
werden können. (SGB IX)
viduellen Bedürfnisse begleiten und
fördern.
Das bedeutet für uns, den Menschen
mit Behinderung dahingehend zu
unterstützen, dass er die Möglichkeit
bekommt, sich und seine Interessen
nach innen und außen zu vertreten
oder dass wir diese stellvertretend für
ihn wahrnehmen.
WurzeLn
assistenz
Nach unserem Menschenbild gehen
wir von selbstbestimmten Personen
aus, die wir unabhängig von Art und
Schwere der Behinderung in ihrer
Entwicklung entsprechend der indi-
Wir sind eine hundertprozentige
Tochter der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Offenbach am Main - Stadt e. V.
Wir fühlen uns den Werten und
Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt
eng verbunden.
respeKt Füreinander
KommuniKation miteinander
Wir sind eine Firma
Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Das bedeutet, wir
nehmen uns füreinander Zeit, achten
und akzeptieren uns mit unseren
Stärken und Schwächen.
Gegenseitige Wertschätzung ist uns
wichtig.
Kommunikation ist in unserer Arbeit
unerlässlich. Um eine bessere Dialogkultur zu erarbeiten, achten wir auf
einen freundlichen Umgangston
sowie eine positive Körpersprache in
Besprechungen und persönlichen
Gesprächen.
Dies bezieht sich auch auf die schriftliche Kommunikation. Dabei legen
wir Wert auf einen offenen Erfahrungsund Gedankenaustausch.
Wir sind eine Gemeinschaft, unabhängig von Position und Aufgaben
des Einzelnen und orientieren uns an
unserem gemeinsamen Leitbild.
Wir sind alle Teil dieses Unternehmens und nur mit uns allen zusammen
kann es gut funktionieren.
vertrauen untereinander
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
basiert auf Gegenseitigkeit und muss
von jedem Einzelnen gewollt, gelebt
und erarbeitet werden.
Hierfür ist es erforderlich, dass wir
ehrlich zueinander sind, uns gegenseitig Rückmeldung geben, angemessen und sachlich Kritik üben und
annehmen können.
Lernen voneinander
Voneinander Lernen heißt für uns,
sich gegenseitig zu stärken und zu
ergänzen, aufeinander zuzugehen,
dem jeweils anderen zuzuhören und
das Aufgenommene für sich zu verarbeiten.
Es bedeutet aber auch, die Zukunft
mitzugestalten und Verantwortung
für sich und andere zu übernehmen.
Gemeinsame zieLe verFoLGen
Wir arbeiten auf bestimmte Ziele hin.
Dies sind Unternehmensziele, die von
der Geschäftsleitung vorgegeben sind
und persönliche Ziele, die von uns
selbst formuliert werden.
saChLiCh und proFessioneLL
Kritik soll konstruktiv geübt und
angenommen werden.
Wir diskutieren stets auf der sachlichen Ebene.
Wir handeLn im
sinne des Gesamten
unternehmens
Wir sind ein team
vereinbarunGen GeLten
Als Führungskräfte verstehen wir
uns als Team, das unterschiedliche
Sichtweisen respektiert und Lösungen
gemeinsam trägt.
Wir achten auf die Auswirkungen
unseres Handelns und geben Orientierung. Kritik wird konstruktiv
angenommen und ausgeübt. Dazu
gehört auch konstruktive Kritik zur
Überprüfung unserer Aktivitäten.
Wir als Führungskräfte stehen zu getroffenen Vereinbarungen und legen
Wert auf deren Umsetzung – nach
innen wie nach außen.
Wir treffen unsere Entscheidungen
zielorientiert unter Berücksichtigung
der Mitarbeiter und des Unternehmens.
FührunGsverantWortunG
Leben
Wir stehen zu unserer Führungsrolle
und kommunizieren Unternehmensentscheidungen transparent und
verständlich.
Wir begleiten, unterstützen und entwickeln unsere Mitarbeiter in ihrer
Unterschiedlichkeit. Die Balance
zwischen Beruf und Privatem für
alle ist uns wichtig.
neues WaGen
Die Bereitschaft zu Veränderung und
Entwicklung prägt unser gemeinsames
Denken und Handeln als Führungskräfte. Wir geben uns und anderen
Freiraum, um Dinge auszuprobieren.
So gestalten wir unsere Zukunft.
reden und tun
In unserem Führungsverhalten sind
wir stimmig. Unser Reden steht im
Einklang mit unserem Tun.
Professionalität und die damit verbundene Sachlichkeit prägen unseren
Umgang miteinander.
toLerant und oFFen
Wir stehen anderen Menschen und
Ideen offen und aufgeschlossen
gegenüber.
Wir tolerieren ihre Stärken, Schwächen
und ihre Meinungen und setzen uns
inhaltlich damit auseinander.
Dadurch erweitern wir unseren Erfahrungshorizont und entwickeln
neue Perspektiven für unsere Arbeit
und in unserer Zusammenarbeit.
Wir sind uns der Schwierigkeiten
hierbei bewusst!
zuKunFt GestaLten Wir zusammen in Verschiedenheit miteinander.
Werkstätten Hainbachtal
STADTCAFÉ
STADTCAFÉ
ZEIT GENIESSEN IM FRIEDA-RUDOLPHHAUS DES BÜSINGPARKS.
WINTER
SCHMAUS
im Grün der Stadt
Unser Stadtcafé, erstmalig erbaut in den 50er
Jahren, liegt romantisch und ruhig im bezaubernden Park des Büsingpalais. Sowohl im
Sommer als auch im Winter laden wir unsere
Gäste herzlich ein, besondere Stunden bei
uns zu verbringen. Frische Produkte, unsere
variierende Wochenkarte und unser aufmerksamer Service werden dazu beitragen, dass
Sie sich rundum wohlfühlen.
FESTE FEIERN, WIE SIE ES WÜNSCHEN.
Vom romantischen Menü für zwei bis hin zu
Gesellschaften mit bis zu sechzig Personen,
unser Stadtcafé bietet einen ansprechenden Rahmen für Ihren Anlass. Mit individuell
zusammengestellten Menüs, geschmackvollen Dekorationen und vielem mehr, werden
wir Ihre Familien- oder Firmenfeier zu etwas
Einzigartigem machen.
in Verschiedenheit
miteinander
WINTERZEIT IST EINKEHRZEIT.
Speziell zur Herbst- und Winterzeit können
unsere Gäste Besonderes erwarten. Wenn die
kalten Tage Einzug halten und man es sich
drinnen gemütlich macht, haben wir für Sie
das Beste aus Oma’s Backstube vorbereitet:
Wintergebäck nach traditioneller Rezeptur.
Geniessen Sie diese feinen, süßen Köstlichkeiten bei Tee oder Café in netter Plauderrunde.
Für den herzhaften Geniesser haben wir
Wildgerichte aller Art, frisch und raffiniert
zubereitet. Von der sanften Wildpastete mit
Preiselbeeren bis hin zum Wild-Keulen-Braten
an Spekulatius Sauce, bieten wir in unserer
Winterschmaus-Zeit jedem Gaumen ein
kulinarisches Highlight.
Lassen Sie sich von unserer Vielfältigkeit
überraschen.
Ihre Claudia Schmidt
Stadtcafé Offenbach
km_w executive coaching
km_w executive coaching In einer globalisierten Welt sehen sich Führungskräfte täglich komplexer werdenden Veränderungen ausgesetzt. Immer öfter erleben sie Herausforderungen als nicht planbar. km_w executive
coaching unterstützt Frauen und Männer, die wissen: wer erfolgreich führen will, muss selbst Vorbild sein. Wer erfolgreich verändern will, muss
bereit sein, lebenslang zu lernen, wechselnde Perspektiven immer wieder neu zu integrieren, sich
weiterentwickeln wollen... dann lernen sogar Fische laufen und manchmal auch fliegen.
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Compliment Card, Homepage
km_w executive coaching
Decap International AG
Decap International AG Investition und Innovation. Branchenkompetenz
für eine qualifizierte Bewertung der Projekte und
Unternehmen: Die Decap bringt gezielt Projekte,
Unternehmen und Investoren zusammen. Ihre
Schwerpunkte liegen auf Ingenieurbüros und
mittelständischen Firmen in den Bereichen Anlagenbau, neue Technologien und regenerative
Energien. Beratungskompetenz für eine optimale
Betreuung der Investoren und Projekte: Ziel der
Decap ist es, das Kapital der Investoren sinnvoll
und nachhaltig anzulegen. Um die Erträge zu optimieren und das Risiko zu minimieren, begleitet
sie jede Investition von Anfang bis Ende und steht
ihren Partnern jederzeit mit ihrem Know-How zur
Seite.
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Decap International AG
Finca Paloma
Finca Paloma Die Finca Paloma ist die perfekte Location für
Hochzeiten, Feiern, Seminare und Tagungen auf
Mallorca. Der perfekte Ort um die Seele baumeln
zu lassen: Stille, Natur, Sonne und das Beste was
die Küche zu bieten hat. Der Besitzer, ein bekannter Sternekoch, ist bei jedem Event mit vor Ort
und sorgt für das leibliche Wohl der Gäste.
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Finca
Paloma
SHENDAO
shendao
Shendao Shen Dao – Der Weg des Bewusstseins ist Grundgedanke und Philosophie dieser Institution, in der
die Verbindung zwischen östlicher und westlicher
Behandlungsmethoden praktiziert wird.
Das Chi, die Lebensenergie, die in unseren Meridianen fließt und den Körper mit dem innewohnenden Geist verbindet, wird häufig durch Blockaden
gestoppt. Das Anliegen der Therapeuten ist es diese Barrieren zu lösen, so dass das Chi wieder frei
fließen und die Ganzheitlichkeit wiederhergestellt
werden kann – die Basis für Gesundheit, seelische
und geistige Harmonie.
Logo, Visitenkarten, Briefpapier, Flyer, Homepage
die
REISE zu DIR SELBST
SHENDAO
Neue eNergie
durch deN Weg
des geistes &
des BeWusstseiNs
shendao
shendo shiatsu
für
Körperliche und geistige Entspannung, Gesundheitsprävention,
Aktivierung der Selbstheilungskräfte, Stressbewältigung
gesuNdheit iN die
haNd NehmeN
Ein Leben lang bietet uns unser Körper ein Zuhause.
Umso erstaunlicher ist es, wie oft wir ihn vergessen.
Mit Verspannungen, Müdigkeit, Krankheit und Schmerz
erinnert er uns an sich und seine Bedürfnisse.
Lebensfreude und Gesundheit ereignen sich immer
dann, wenn Körper, Geist und Seele in Einklang
stehen. Eine Voraussetzung dafür ist der harmonische
Fluss unserer Lebensenergie. ShenDo Shiatsu unterstützt diesen Fluss auf sanfte Art.
shiatsu – Wo eNtspaNNuNg
die seele Berührt
Die Lebnesenergie durchströmt unseren Körper in
unterschiedlichen Bahnen (Meridianen). Mit sanftem
Druck der Handballen, Daumen, Ellbogen oder auch
dem Knie wird der Energiefluss angeregt und harmonisiert. Körper und Geist kommen zur Ruhe. Auf der
Grundlage dieser natürlichen Entspannung entsteht
ein verfeinertes Körpergefühl, innere Ruhe und
Gelassenheit. Sie fühlen sich erholt und gestärkt.
sheN bedeutet Bewusstheit, Freude und Begeisterung. do ist der Weg. Für mich ist ShenDo Shiatsu der Weg zu körperlichem
und seelischem Wohlbefinden. Meine Erfahrungen und mein Wissen möchte ich weitergeben und Sie durch individuelle Behandlung und Beratung auf Ihrem eigenen Weg begleiten und unterstützen. Anja Krammig
Anja Krammig
Physiotherapeutin - Gesundheitscoach
ShenDo Shiatsupraktikerin, Ernährungsberaterin
Egerstraße 12 - 63533 Mainhausen
Tel. 06182 - 8435755 - www.shendao-raum.de
Termine nach Vereinbarung
Neue eNergie
durch deN Weg
des geistes &
des BeWusstseiNs
eiN haNdWerk,
das voN herzeN kommt
ShenDo Shiatsu ist ein vorbeugendes und gesundheitspflegendes
Handwerk. Es ersetzt keine ärztliche oder heilpraktische
Behandlung, kann diese aber sinnvoll ergänzen und begleiten.
Die Anwendung findet traditionell am Boden statt. Als Klient
liegen Sie hierbei bekleidet auf einer bequemen Matte.
Einzelsitzungen oder Fünfer-Serie? Neben Einzelsitzungen als
Mittel gegen Stress, Erschöpfung und Verspannung bietet ShenDo
Shiatsu auch eine „Fünfer-Serie nach den Fünf Elementen“ an.
In 5 aufeinander aufbauenden Anwendungen können eingefleischte
und einschränkende Muster in Körper-Geist-Seele wahrgenommen
und verstanden werden. Mit ausgewählten Shiatsu Techniken
werden dann alle mit den Fünf Elemente in Verbindung stehenden
Meridiane und Körperbereiche behandelt. Hierdurch entfaltet
sich eine innere Dynamik, die positive Veränderungen auf vielen
Ebenen (Familie, Persönlichkeit, Beruf etc.) in Gang setzen kann.
shendao
shendao
shendao
für
der shendao raum
bietet dir einen Platz für
Qigong - TCM-Ernährungsberatung - Kochworkshops - Shendo Shiatsu
Klangschalenmassage - Meditationen und Events der besonderen Art
shendo shiatsu
für
RAUM
STILLE und BEwEgUng
Anja Krammig
Physiotherapeutin
Körperliche und geistige Entspannung, Gesundheitsprävention,
Shiatsupraktikerin
Aktivierung der Selbstheilungskräfte, Stressbewältigung
Gesundheitscoach
Egerstr. 12 63533 Mainhausen
Tel.: 06182 - 84 35 755
www.shendao-raum.de
die
REISE zu DIR SELBST
o.k. Gebäude management
Gebäudemanagement Ein Multidienstleister, dessen breit gefächertes
Tätigkeitsspektrum nahezu sämtliche Belange des
Gebäudemanagements umfasst. Die Vielzahl der
zufriedenen Kunden bestätigt die Kompetenz und
den Erfolg im Wettbewerb des Bereichs Facility Management: Gebäudeinstandsetzung, Gebäudeunterhaltung, Gebäudewartung, Gebäudereinigung,
Gebäude-Assistence.
Broschüre
o.k. Gebäude management
Gebäudewartung
Instandhaltung
Hausmeisterservice
Hygieneartikel
Pflege und Wartung ist Werterhaltung.
Durch handwerkliche Vielseitigkeit, Qualifikation und Zuverlässigkeit bieten wir
kleine und größere Reparaturen sowie
die Pflege Ihrer Immobilien an. Testen
Sie unseren 24-Stunden-Notdienst!
Für alle technischen Bereiche, wie z.B.
Elektroinstallation, Heizung, Sanitär usw.,
bieten wir:
Kontrolle, Inspektion, Wartung, Reparatur
Ob es um Reparaturen, Ausbesserungen,
Kontrollgänge oder Wartungsdienste in
Ihren Objekten oder Anlagen geht. Das
O.K. Service-Hausmeister-Team ist immer
für Sie da. Schnell, sicher, zuverlässig
und kostengünstig. Machen Sie O.K. Service
zum Partner für alle Dienstleistungen
rund ums Haus.
Aufs Detail kommt es an!
Damit Sie und Ihre Mitarbeiter sich
wohlfühlen, sorgen wir gerne für all die
Dinge, die zur richtigen Hygiene gehören.
Verbrauchsmaterial, wie z.B. Toilettenpapier, Seife, Spülmittel, Tabs etc., liefern
wir gerne zu günstigen Konditionen.
In den WC-Anlagen empfehlen wir die
Anbringung und den Einsatz von Lufterfrischersystemen sowie Damenhygienebehältern.
Unser umfangreiches Angebot stellen wir
Ihnen am besten persönlich vor. Rufen
Sie uns an!
Instandhaltung Hausmeisterservice Hygieneartikel
Gebäude-Assistence
Getränkeservice
Kurier- und Chauffeurdienste
Fahrzeugservice und -reinigung
Nutzen Sie unseren Getränkeservice. Wir
liefern frei Haus! Wählen Sie aus unserem
umfangreichen Angebot zu günstigen
Konditionen und fordern sie noch heute
unseren Getränkekatalog an.
Unseren Geschäftskunden stellen wir
kostenlos repräsentative Kühlschränke
zur Verfügung. Den Inhalt wählen Sie, je
nach Geschmack und Lust Ihrer Mitarbeiter,
mit uns gemeinsam aus. Wir füllen täglich
die leeren Fächer. Gönnen Sie sich diesen
besonderen Service und genießen Sie
mit uns.
Nutzen Sie unseren Kurierdienst auch für
große Tonnagen und Wertbriefe. Zuverlässig, schnell und sicher sind wir stets
gerne für Sie unterwegs.
Fordern Sie auch ein Angebot unseres
Chauffeurdienstes mit einer Auswahl
hochwertiger Fahrzeuge an. Ob Limousine
oder Cabriolet, wir befördern Sie und
Ihre Kunden stets standesgemäß.
Nicht nur für die professionelle Innenund Außenreinigung haben Sie mit uns
einen kompetenten Partner gefunden.
Auch für Reifenwechsel, Ölwechsel und
andere Serviceleistungen rund ums
Auto sind wir für Sie da. Sie gehen Ihrer
Arbeit nach, während wir uns um Ihr
Auto kümmern. Steigen Sie abends in ein
gepflegtes Fahrzeug ein.
Umzüge
Unser professionelles Umzugsteam steht
Ihnen jederzeit kurzfristig zur Verfügung.
Ziehen Sie mit uns über Nacht von einem
ins nächste Gebäude. Wir entwickeln mit
Ihnen ein Konzept für einen reibungslosen Umzug.
Getränkeservice Kurierdienste
Umzüge Fahrzeugservice
Renovierung
Brandschadensanierung
Die individuelle Renovierung - ganz nach
Ihren Wünschen. Ob in Ihren Geschäftsräumen oder Ihrem Zuhause, haben
Sie hohe Ansprüche, wenn es um die
Atmosphäre, um Wohnlichkeit und Komfort geht. Stellen Sie unser eingespieltes
Renovierungs-Team auf die Probe. Gerne
helfen wir Ihnen auch bei der Umsetzung
Ihrer kreativen Ideen und entsenden
unsere Designer aus unserer Kreativabteilung.
Brand- und Löschwasserschäden sind,
aufgrund der Schadensbilder und deren
Folgeschäden, immer ein Fall für den
Spezialisten. Die Primärschäden entstehen durch Hitzeeinwirkung und die Beaufschlagung mit Brandfolgeprodukten.
Jedoch sind die Sekundärschäden, resultierend aus Löschwasser oder anderen
Brandbekämpfungsmitteln, oftmals noch
größer. Schnelle Sanierungsmaßnahmen
sind zu ergreifen, um nachhaltige Beschädigungen zu vermeiden. Ihr O.K. Service
Team garantiert eine Brandschadensanierung nach VdS-Richtlinien. Die Einhaltung
der Auflagen bezüglich Umwelt-, Arbeitsschutz sowie Abfallvermeidung und
-entsorgung sind selbstverständlich.
Ich interessiere mich für folgende Leistung/en:
Absender:
Gebäudeunterhaltung
Name _______________________________
Gebäudewartung
Firma _______________________________
Gebäudereinigung
Adresse _____________________________
Gebäude-Assistence
____________________________________
Fax _________________________________
_______________________________________
Mail ________________________________
_______________________________________
Renovierung
Brandschadensanierung
Gebäudereinigung
Glasreinigung
Grundreinigung
Unter der klassischen Unterhaltsreinigung
versteht man eine in regelmäßigen Zeitabschnitten wiederkehrende Reinigung
Ihrer Räumlichkeiten. Diese trägt nicht
nur zum Werterhalt und ansprechenden
Ambiente Ihres Gebäudes bei. Eine regelmäßige Reinigung erhöht auch in hohem
Maße die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
und demzufolge die Produktivität.
Unsere Kundenberater erarbeiten mit
Ihnen gerne übersichtliche Reinigungspläne, die individuell an Ihre Bedürfnisse
angepaßt sind. Somit gewährleisten wir
volle Transparenz und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit wird eröffnet.
Gönnen Sie sich den vollen Durchblick!
Gerne ermitteln wir mit Ihnen gemeinsam
einen optimalen Turnus, der Ihre Fenster
strahlen läßt.
Neben der Glasreinigung bieten wir natürlich auch die Reinigung der Rahmen,
Falze, Gummidichtungen sowie Fensterbänke und Verblendungsflächen an.
Bei dieser Form der gründlichen Reinigung ist unter anderem das maschinelle
Bearbeiten von Hartbelägen (z.B. Linoleum, PVC, Kautschuk, Fliesen, Naturstein, Terrazzo, usw.) gemeint. Je nach
Belagsart und Nutzungsfrequenz kann
die Einpflege bzw. Versiegelung mit einer
strapazierfähigen Beschichtung erfolgen.
Gerne führen wir auch Grundreinigungen
in Ihren sanitären Anlagen durch. Überzeugen Sie sich von den hervorragenden
Resultaten!
Bei der Reinigung und Pflege von
Fassaden geht es nicht nur um gutes
Aussehen, sondern um den Erhalt der
Bausubstanz. Mit modernen Maschinen
sorgen wir dafür, dass selbst hartnäckige
Verunreinigungen schonend entfernt
werden.
Historie
Unterhalts-, Glas-,
Fassaden-, Grundreinigung
09
Unterhaltsreinigung
Fassadenreinigung
Ersatzteile
Stillstandszeiten bedeuten Ärger im
Betrieb und unnötige Kosten. Wir sorgen
dafür, beides so gering wie möglich
zu halten und bieten Ihnen eine gut
geführte Ersatzteillogistik, so dass Störungen behoben werden können, bevor
sie größeren Schaden verursachen. Im
Falle eines Gerätestillstandes liefern
wir schnellstmöglich, je nach Wunsch,
per Kurierzustellung oder durch einen
unserer Techniker.
Fon _________________________________
Im Speziellen für
15
Das Unternehmen O.K. Service GebäudeManagement GmbH wurde im Jahre
1967 als Einzelunternehmung gegründet
und ist seit jeher ein Meisterbetrieb.
Im Jahre 1993 erfolgte die Umwandlung
des Unternehmens in eine GmbH mit
Hauptsitz in Mainhausen. Heute können
wir mit Freude auf eine sehr erfolgreiche
Arbeit zurück und mit Zuversicht in die
Zukunft blicken. Unser eingespieltes Team
in unseren Niederlassungen München,
Mainz, Frankfurt am Main und in der
Zentrale Mainhausen ist darin bewährt,
die wachsenden Ansprüche des sich stetig
weiterentwickelnden Marktes zu meistern.
Die Vielzahl unserer zufriedenen Kunden
bestätigt unsere Kompetenz und unseren
Erfolg im Wettbewerb des Bereichs FacilityManagement. Wir sind ein Multidienstleister, dessen breit gefächertes Tätigkeitsspektrum nahezu sämtliche Belange des
Gebäudemanagements umfasst.
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Technischer Gerätehandel
Gastronomieservice
Bitte setzen Sie sich mit mir in Verbindung
Gebäudeinstandsetzung
✂
Gebäudeinstandsetzung
13
Reparatur
Ihre defekten Geräte können Sie von
unserem Servicteam instandsetzen
lassen. In besonders dringenden Fällen
bieten wir Ihnen für viele Produkte eine
Schnellreparatur, so dass Ihr Arbeitsablauf nicht mehr als nötig gestört wird.
Eine komplette Geräteinstandsetzung
kann direkt vor Ort oder gerne auch in
unserer Werkstatt erfolgen.
Geräte-Identifikation und Service-Historie
Wir statten jedes von uns gelieferte oder
reparierte Gerät mit einer Geräte-IDNummer aus. Über diese ID dokumentieren
wir alle Reparaturen und Serviceeinsätze
sowie benötigte Ersatzteile. Auf Wunsch
stellen wir Ihnen eine Übersicht zu Ihren
Geräten zur Verfügung.
Wartung
Das O.K. Service-Team sichert den reibungslosen Betrieb Ihrer Anlagen durch
vorbeugende Wartungsmaßnahmen und
professionelle Unterstützung bei der
Bedienung.
Chemie-Vertrieb
Für gewerbliche Küchen haben wir ein
spezielles Programm für die Küchenhygiene entwickelt. Es umfaßt leistungsstarke
Produkte für die maschinelle Geschirrreinigung, die allgemeine Küchenhygiene sowie innovative Dosiersysteme.
Besonderen Wert haben wir auch auf die
Wirtschaftlichkeit der Systeme gelegt.
IKARUS DESIGN KAUFHAUS
IKARUS Design kaufhaus Vom Katalog zum Kaufhaus: Auf 1.500 m² in 3
Etagen präsentiert ikarus jetzt die schönsten Produkte aus dem ikarus...design katalog. Entstanden
ist eine Plakatserie, die genau dies bewerben soll.
Plakatkampagne
IKARUS DESIGN KAUFHAUS
...design kaufhaus frankfurt
Design jetzt auch zum Erleben in der Hanauer Landstraße 136.
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wirtschaftswoche
Wirtschaftswoche Die Wirtschaftsmedien der Verlagsgruppe Handelsblatt sind führend in Deutschland. Sie bündeln wirtschaftsjournalistische Kompetenz und
bieten eine Vielfalt an Qualitätspublikationen mit
starken Marken und exzellenter Marktstellung an.
Neben „Handelsblatt“ und „WirtschaftsWoche“
stützt sich die Verlagsgruppe Handelsblatt vor allem auf die Kompetenz ihrer Fachmedien. Insgesamt haben alle Publikationen eine Gesamtauflage
von 2,6 Mio. Exemplaren pro Monat.
Titelgestaltung
Wirtschaftswoche
Hier steht eine
Headline in weiß.
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11
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11
XX.X.200X | Deutschland € 3,40
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■ wiwo.de ■
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XX.X.200X | Deutschland € 3,40
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Deutschlands Überflieger. Unis im Vergleich.
BUNDESLÄNDER IM VERGLEICH.
Schweiz CHF 6,00|Österreich € 3,60| Belgien €3,90| Dänemark DKK 29,-| Frankreich €3,90| Großbritannien GBP 3,40| Italien €4,30| Japan Yen 1.680| Lettland LVL 3,50| Luxemburg €3,90| Niederlande €3,90| Polen PLN 18,-| Portugal €4,30| Slowakei SKK 200,-| Spanien €4,30| Tschechien CZK 160,-| Türkei YTL 9,30| Ungarn HUF 1.190,-
Schweiz CHF 6,00|Österreich € 3,60| Belgien €3,90| Dänemark DKK 29,-| Frankreich €3,90| Großbritannien GBP 3,40| Italien €4,30| Japan Yen 1.680| Lettland LVL 3,50| Luxemburg €3,90| Niederlande €3,90| Polen PLN 18,-| Portugal €4,30| Slowakei SKK 200,-| Spanien €4,30| Tschechien CZK 160,-| Türkei YTL 9,30| Ungarn HUF 1.190,-
LOGOS
Diverse Kunden Eine kleine Auswahl an Logos für Kunden aus verschiedensten Branchen
LOGOS
Sepasch
SCHNEIDER
Immobilien & Hausverwaltung
Viacta
Seniorenheime
scandinavia today
Studio Bongardz
rundum schön
J
U
styleguide
L
–
for
men & women
Christl
Schüßler
C/R
Claudia Isabel Rittel
freie Journalistin
herzlichen dank für ihre aufmerksamkeit.
Susanne Beck Bornheimer Landwehr 54 60385 Frankfurt am Main [email protected] www.susannebeck.com Mobil 0151 423 213 96 Fon 069 260 952 14 Fax 069 478 658 90