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Case Study
Semantic Recruitment Technology
Match!
Wie Textkernels Technologie das Matching
bei Manpower Schweiz beschleunigt
Mit 60 Filialen, 5000 Kunden und an die 200.000 zu vermittelten Mitarbeitenden
gehört Manpower zu den Branchen-Leadern der Personaldienstleister in der Schweiz.
Als einer der Hauptakteure auf dem Arbeitsmarkt besteht die wichtigste Aufgabe
darin, zueinander passende Profile unter Arbeitgebern und Kandidaten zu finden.
Manpower Schweiz
Hohe Qualität durch optimierte Prozesse
www.manpower.ch
Mit 400 internen Mitarbeitern hat sich Manpower nach intelligenten Lösungen
umgesehen, die Prozesse beschleunigen und administrative Tätigkeiten automatisieren
Mitarbeiter:
400 intern
können. Ein intelligentes Matching, welches Recruiter unterstützt, jedoch keine
Branche:Personaldienstleistung
Blackbox darstellt, führte zum gewünschten Ergebnis. Nach gründlicher Recherche und
Region: Schweiz
Evaluation der verfügbaren Technologie Anbieter am Markt, entschied sich Manpower
Kunde seit:
2014
Schweiz Textkernels intelligente Technologie zu nutzen. Produkte:
Search!, Match!
Problem
Langwierige Prozesse und viele administrative
Tätigkeiten
Die Recruitinglandschaft verändert sich und neue Technologien sowie die Entstehung von online Jobbörsen und Sozialen Netzwerken, veränderten den
Markt. Personaldienstleister müssen eine stets hohe Qualität gewährleisten und
langwierige Prozesse dürfen die tägliche Arbeit nicht verlangsamen. Mit über 4000
Bewerbungen pro Woche benötigt Manpower intelligente Lösungen, um Recruiter
bei administrativen Tätigkeiten zu unterstützen und Matchingprozesse zu beschleunigen.
Lösung
Semantische Matchingtechnologie
Manpower hat zahlreiche Anbieter verglichen und Textkernels Semantik, die Benutzeroberfläche und die Marktposition haben überzeugt. Textkernels semantische
Such- und Matchingtechnologie erlaubt es Manpowers Recruiter schnell und einfach
Bewerbungen zu verarbeiten und Jobs mit Kandidaten zu matchen. textkernel
Semantic Recruitment Technology
Die Wichtigkeit von Semantik im Recruiting
In einem Land wie der Schweiz mit drei offiziellen Sprachen, spielt Semantik
(das Verständnis der Bedeutung von Wörtern und Sätzen) eine große Rolle. Eine
Suchmaschine, die nur auf vorab definierten Kriterien und einer Selektion von
Schlüsselwörtern basiert, ist definitiv nicht ausreichend um Kandidatenprofile wirklich
zu verstehen und diese mit einer Position zu matchen. Synonyme und Übersetzungen
müssen dementsprechend auch implementiert werden.
Manpower nutzt Textkernels
CV Parsing Software Extract!, die
semantische Such- und Sourcing
Software Search! sowie die
semantische Matchingengine Match!,
um schnell und einfach Kandidaten
mit Jobs und Jobs mit Kandidaten
zu matchen.
Ergebnis
Ein schnelles und einfaches Matching
Textkernels semantische Such- und Matchingtechnologie erlaubt es Manpowers
Recruiter schnell und einfach Kandidaten mit Jobs und umgekehrt Jobs mit
Kandidaten zu matchen. Alle eingehenden Bewerbungen landen automatisch in
Textkernels Sourcebox, Textkernels Worflow Applikation, welche mit Manpowers
existierenden Systemen verbunden ist. Alle Vakanzen von Manpower sowie
alle Stellenanzeigen der direkten Arbeitgeber in der Schweiz werden wiederum
ins System eingespielt. Dies löst wiederum ein automatisches semantischen
Matching aus. Darüber hinaus können die Recruiter die eigene Datenbank nun
niederlassungsübergreifend semantisch durchsuchen, somit kann kein Kandidaten
im Talentpool verloren gehen.
“Unsere Recruiter arbeiten mit einer
benutzerfreundlichen Oberfläche und
können effizienter Kandidaten in unserer
Datenbank finden und matchen. So
konnten wir, zur besten Zufriedenheit
unserer Kunden, Profile vermitteln die
wir sonst wahrscheinlich nicht für die
Positionen identifiziert hätten.“
Alexander Grasset, Senior Project Manager
bei Manpower
www.textkernel.de
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