AnDREAS ARMlich

Andreas Armlich
„beschäftige mich nicht mit dem,
was getan worden ist.
Mich interessiert,
was getan werden muss.“
 Fachkenntnisse und praktische erfahrungen
 Ausbildung zum Business Coach
 Ausbildung zum Business Trainer
 Ausbildung zum Verwaltungsbetriebswirt VWA
 praktische Vertriebserfahrung (Akquisition, Kundenbetreuung, Projektmanagement u.a.)
 Führungsaufgaben als Geschäftsführer
 Betriebswirtschaftliche Analysen (Markt– und Wettbewerbsanalysen,
Potentialanalysen u.a.)
 Planung und Umsetzung von (inter-) nationalen Vertriebskonzepten und
Marketingkampagnen
 Konzeption, Organisation, Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
(Vertrieb/Marketing/Service)
 Einzel- und Gruppencoaching von Vertriebsmitarbeitern und –leitern und
Servicemitarbeitern und -leitern
 Telefon- und Gesprächstraining im Einzel- und Gruppenseminar
 Organisationsentwicklung (Vertriebs- und Serviceaufbau, Restrukturierungsmaßnahmen u.a.)
 zielorientierte Verhandlungs- und Gesprächsführung
 Organisation und Umsetzung verkaufs- und servicefördernder Maßnahmen
Andreas Armlich UnternehmensPersonal- und Vertriebsberatung
Inhaber: Andreas Armlich
Nackenheimer Weg 17b
12099 Berlin
Mobil: 0174-19 82 698
E-Mail: [email protected]
Commerzbank
IBAN: DE56 1604 0000 0139 0103 00
BIC: COBADEFFXXX
Konto-Inhaber: Andreas Armlich
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 Fertigkeiten
 Ausbildung und Zertifizierung als Business Coach IHK
 betriebswirtschaftliches Studium (VWA) und
kaufmännische Ausbildung
 praktische Vertriebserfahrung
(Akquisition, Kundenbetreuung u.a.)
 Führungsaufgaben als Vertriebsleiter und Geschäftsführer
 Betriebswirtschaftliche Analysen
(Markt– und Wettbewerbsanalysen, Potentialanalysen u.a.)
 Planung und Umsetzung von (inter-)nationalen
Vertriebskonzepten und Marketingkampagnen
 Konzeption, Organisation, Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
(Vertrieb/Marketing/Service)
 Einzel- und Gruppencoaching von Vertriebsmitarbeitern und –leitern
 Telefon- und Gesprächstraining im Einzel- und Gruppenseminar
Organisationsentwicklung
(Vertriebsaufbau, Restrukturierungsmaßnahmen u.a.)
 zielorientierte Verhandlungs- und Gesprächsführung
 Organisation und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
(Messen, Präsentationen u.a.)
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 Beruflicher Werdegang
 Juli 2006: ANDREAS ARMLICH UNTERNEHMENS-PERSONAL-SERVICEUND VERTRIEBSBERATUNG
 Januar 1995: Geschäftsführer der L. Krause und Partner GbR mbH in den Bereichen
Personal-, Unternehmens-, Vertriebs-Service- und Marketingberatung
 März 1992: Referent für Aus- und Weiterbildung der IHK Potsdam im Bereich
Nachwuchsausbildung Automobil
 Juni 1998: Bildungsstättenleiter Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft e.V.
 Kurzprofil
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Methodische Kompetenzen Projektmanagement
Problemlösung
Konfliktmanagement
Präsentation und Moderation
Außendienst Coaching
Branchenerfahrung Automobilhersteller
Importeure
Automobilhandel
Fachkompetenzen Führungsmanagement/
Führungskräftetraining
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Vertriebstraining
Prozessmanagement Change Management
Servicemanagement Aftersalesprozesse
Produkttraining und -einführung
Zeitmanagement
IT Kompetenzen MS Office
CRM Systeme von: Baan, Siebel, ACT!, Cayentis,
Salesforce.com
 DMS-Systeme: autoline, CARLO, ADP
 Verkäuferarbeitsplätze: contact, CARLO CRM
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 Kundenreferenzen (Auszug)
HERSTELLER
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Adam Opel AG, Rüsselsheim
GMS, Zürich
BMW AG, München
Mercedes – Internationales Flottengeschäft, Stuttgart
SAAB Deutschland GmbH, Rüsselsheim
Ford AG, Köln
Chevrolet Deutschland
BERATUNGSGESELLSCHAFTEN DIENSTLEISTER AUTOMOTIVE
 Plus Sales
 etronixx GmbH, Frankfurt
Weitere Unternehmen
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AVAG Holding
Autohaus Evershagen Rostock
Autohaus Böhmer Eisenhüttenstadt
Autohaus Lindenberg Neubrandenburg Opel
Graf Hardenberg Gruppe (Porsche, Audi, VW)
Autohaus Hoffmann Saalfeld
Autohaus Selck Opel in Bad Doberan
Autohaus Schechter
Autohaus Weber
Autohaus Motorkraft in Schwerin
Berner Group
Inhouse
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 Studium/Weiterbildung
 1985 – 1990: Fachschulstudium Fachrichtung „Ingenieurpädagoge
für die Fachrichtung Maschinen- und Fahrzeugbau“
 1995 - 1998: Fernstudium an der VWA Potsdam „Verwaltungsbetriebswirt“
 1998: Allgemeine Hochschulreife
 Technische Universität Berlin / Jahreslehrgang
„Betriebswirtschaftslehre für Führungskräfte“
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Ausbildung zum „Ausbilder nach AEVO“ (120 h)
Methoden der Gesprächsführung
Personalführungskraft (160 h)
Rhetorik
Mitarbeiterführung
Business – Trainer
Business Coach
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 Persönliche Eigenschaften/Arbeitsweise
 optimistisches, zielorientiertes und unternehmerisches Denken, analytische
und strukturgebende Denk- und Handlungsweisen
 selbständiges, organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Führung
und Steuerung durch effizientes Controlling
 Kundenorientierung und ausgeprägtes Teamverhalten, erfolgsorientierte
Kundenberatung und -betreuung
 globales Key-Account Management, Analyse und Entwicklung von Geschäftsmodellen,
Schaffung der daraus resultierenden Strukturen
 Verhandlungsführung auf Geschäftsleitungsebene, selbstsicheres Auftreten
 engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise systemische Betrachtungsweisen,
kreatives Denken und Handeln
 Belastbarkeit und Erfolgswille
 Vorbereitung und Durchführung von Schulungen/Qualifizierungsmaßnahmen
 nationale und internationale Erfahrung im Vertrieb
 uneingeschränkte Reisebereitschaft im In- und Ausland
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