Aktuelle Zahlen aus dem IAB-Betriebspanel 2012

Aktuelle Daten und Indikatoren
Befristete Beschäftigung – Aktuelle Zahlen
aus dem IAB-Betriebspanel 2012
Inhalt
1. Anteil befristeter Beschäftigung....................................................................................................................................................................................................................................................... 2
2. Befristete Einstellungen..................................................................................................................................................................................................................................................................................... 3
3. Übernahmen, Verlängerungen und Beendigungen befristeter Verträge.............................................................................................................. 4
4. Branchenspezifische Unterschiede bei befristeten Einstellungen und Übernahmen..................................................................... 5
5. Befristete Beschäftigung nach ausgewählten Merkmalen.............................................................................................................................................................. 6
Zusammenfassung
Die Zahl der Übernahmen von befristeter in unbefristete Beschäftigung ist seit dem Jahr 2009 merklich angestiegen.
Wurden 2009 noch 30 Prozent der zunächst befristet angestellten Arbeitnehmer anschließend in eine unbefristete
Beschäftigung übernommen, lag der Anteil im Jahr 2012 bei 39 Prozent.
Der Anteil der Verlängerungen befristeter Verträge betrug in beiden Jahren 33 Prozent. Beendet wurden 37 Prozent
der befristeten Arbeitsverhältnisse im Jahr 2009 bzw. 28 Prozent im Jahr 2012.
Die Zahl der befristet Beschäftigten lag 2012 mit rund 2,7 Millionen gut doppelt so hoch wie im Jahr 1996 mit
1,3 Millionen. Von 2011 auf 2012 ist der Anteil der befristet Beschäftigten an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit 9,5 Prozent aber konstant geblieben. Der Anteil der befristeten Einstellungen an allen Einstellungen
ging in den letzten Jahren sogar etwas zurück: Im Krisenjahr 2009 betrug er noch 47 Prozent, danach sank er kontinuierlich auf 44 Prozent im Jahr 2012. Gut zehn Jahre zuvor, im Jahr 2001, lag er allerdings erst bei 32 Prozent.
Es gibt deutliche branchenspezifische Unterschiede bei befristeten Einstellungen und Übernahmen.
Stand:
Juni 2013
1. Anteil befristeter Beschäftigung
Die Zahl der befristeten Arbeitsverträge ist nach Hochrechnungen auf Basis des IAB-Betriebspanels zwischen den Jahren 1996 und 2012 von etwa 1,3 auf 2,7 Millionen gestiegen. Dies entspricht einem
Anteil von 9,5 Prozent an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten beziehungsweise von 7,6 Prozent an der betrieblichen Gesamtbeschäftigung. Zu Letzterer zählen neben den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten beispielsweise Beamte, Selbstständige und geringfügig Beschäftigte. Der Befristungsanteil ist zwischen 2011 und 2012 stabil geblieben.
Anteil befristeter Beschäftigung an betrieblicher Gesamtbeschäftigung und sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung 1996 bis 2012 in Prozent
10
9,5
9,0
8,8
8
6
6,3
6,1
5,3
4,7
4
5,3
4,8
7,0
6,9
6,6
6,1
6,2
6,1
8,9
8,8
8,1
7,6
7,6
7,2
7,0
2008
2009
9,5
7,6
7,1
6,4
6,1
5,6
5,1
5,0
4,9
5,0
2002
2003
4,2
3,7
2
0
1996
1997
1998
1999
 Anteil an betrieblicher Gesamtbeschäftigung
2000
2001
2004
2005
2006
2007
2010
2011
2012
 Anteil an sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung
Quelle: IAB-Betriebspanel, hochgerechnete Werte, Anteile bezogen auf den Stichtag 30.6. des jeweiligen Jahres.
Die betriebliche Gesamtbeschäftigung umfasst neben sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitern, Angestellten und Auszubildenden auch nicht sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (Beamte/Beamtenanwärter,
tätige Inhaber/innen und mithelfende Familienangehörige) sowie geringfügige und sonstige Beschäftigte.
Auszubildende werden bei den befristeten Arbeitsverträgen nicht erfasst.
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Befristete Beschäftigung – Aktuelle Zahlen aus dem IAB-Betriebspanel 2012

Stand: Juni 2013
2
2. Befristete Einstellungen
Der Anteil befristeter Einstellungen liegt im ersten Halbjahr 2012 bei 44 Prozent. Er ist seit seit 2009 leicht rückläufig, im Vergleich zum Jahr 2004 aber relativ stabil.
Anteil befristeter Einstellungen an allen Einstellungen im ersten Halbjahr 2001 bis 2012 in Prozent
50
46
45
45
47
45
43
40
46
45
44
2010
2011
2012
44
38
35
30
35
32
25
20
15
10
5
0
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Quelle: IAB-Betriebspanel, hochgerechnete Werte.
Auszubildende werden bei den befristeten Neueinstellungen nicht erfasst.
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Befristete Beschäftigung – Aktuelle Zahlen aus dem IAB-Betriebspanel 2012

Stand: Juni 2013
3
3. Übernahmen, Verlängerungen und Beendigungen befristeter Verträge
In den Jahren 2009 bis 2012 hat sich das Verhältnis zwischen Übernahmen, Verlängerungen und Beendigungen befristeter Verträge günstig entwickelt. Der Anteil der Übernahmen ist von 30 Prozent im Jahr
2009 auf 39 Prozent im Jahr 2012 gestiegen.
Übernahmen, Verlängerungen, Beendigungen befristeter Verträge im ersten Halbjahr 2009-2012 in Prozent
100
 Abgänge aus Betrieben nach Auslaufen der befristeten Verträge
 Verlängerungen befristeter Verträge
 Übernahmen in unbefristete Beschäftigung
90
80
31
37
29
28
70
60
36
50
35
33
33
40
30
20
33
30
37
39
2011
2012
Quelle: IAB-Betriebspanel 2009-2012, hochgerechnete Werte.
Im IAB-Betriebspanel werden nur Übernahmen im selben Betrieb erfasst.
Auszubildende werden bei den Übernahmen, Verlängerungen, und
Abgängen nicht berücksichtigt.
Die Werte berechnen sich - illustriert am Beispiel der Übernahmen wie folgt: Die Anzahl der Übernahmen wird ins Verhältnis zur Summe
aus allen Übernahmen, Verlängerungen und Abgängen gesetzt. Die
Übernahmequoten beziehen sich demnach nicht auf die Anzahl aller
bestehenden befristeten Verträge in Deutschland, sondern auf die
befristeten Verträge, die im ersten Halbjahr des jeweiligen Jahres in
unbefristete Verträge umgewandelt, verlängert oder beendet wurden.
10
0
2009
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
2010

Befristete Beschäftigung – Aktuelle Zahlen aus dem IAB-Betriebspanel 2012

Stand: Juni 2013
4
4. Branchenspezifische Unterschiede bei befristeten Einstellungen und Übernahmen
Es gibt deutliche branchenspezifische Unterschiede bei befristeten Einstellungen und Übernahmen. Augenfällig ist der tendenziell negative Zusammenhang zwischen befristeten Einstellungen und Übernahmen: je höher der Befristungsanteil bei den Einstellungen, umso geringer die Übernahmen. In der Branche „Erziehung und Unterricht“ erfolgten im ersten Halbjahr 2012 beispielsweise 76 Prozent aller neuen
Einstellungen auf Basis eines befristeten Vertrags, in der Finanz- und Versicherungsdienstleistungen lag dieser Anteil bei 23 Prozent. Ein umgekehrtes Bild zeigt sich bei den Übernahmen: Die Übernahmequote beträgt in der Finanz­industrie 61 Prozent, im Bereich Erziehung und Unterricht lediglich 18 Prozent.
Befristete Einstellungen und Übernahmequoten nach Branchen im ersten Halbjahr 2012 in Prozent
Erziehung und Unterricht
76
18
Organisation ohne Erwerbscharakter
Öffentliche Verwaltung
Land- und Forstwirtschaft
68
24
60
28
57
39
Gesundheits- und Sozialwesen
Verbrauchsgüter
47
47
41
54
46
46
Gastgewerbe
Wirtschaftliche, wissenschaftliche und freiberufliche Dienstleistungen
43
35
43
Bergbau, Energie, Wasser, Abfallwirtschaft
Sonstige Dienstleistungen
47
42
33
41
41
Einzelhandel
Verkehr und Lagerei
36
Investitions- und Gebrauchsgüter
36
Großhandel, KFZ-Handel und -Reparatur
36
Information und Kommunikation
23
Finanz- und Versicherungsdienstleistungen
23

57
49
Nahrungs- und Genussmittelindustrie
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
 Übernahmen in unbefristete
Beschäftigung
58
19
Produktionsgüter
Baugewerbe
 Anteil befristeter Einstellungen
an allen Einstellungen
47
43
59
41
61
20
Befristete Beschäftigung – Aktuelle Zahlen aus dem IAB-Betriebspanel 2012
44

Stand: Juni 2013
Quelle: IAB-Betriebspanel
2009-2012, hochgerechnete Werte.
Im IAB-Betriebspanel werden nur
Übernahmen im selben Betrieb
erfasst. Auszubildende werden bei
den Übernahmen, Verlängerungen,
und Abgängen nicht berücksichtigt.
Die Übernahmequoten berechnen
sich wie folgt: Die Anzahl der
Übernahmen wird ins Verhältnis
zur Summe aus allen Übernahmen,
Verlängerungen und Abgängen
gesetzt. Die Übernahmequoten
beziehen sich demnach nicht auf
die Anzahl aller bestehenden
befristeten Verträge in Deutschland,
sondern auf die befristeten Verträge,
die im ersten Halbjahr des jeweiligen
Jahres in unbefristete Verträge
umgewandelt, verlängert oder
beendet wurden.
5
5. Befristete Beschäftigung 2012 nach ausgewählten Merkmalen in Prozent
Branche
Land- und Forstwirtschaft
Bergbau, Energie, Wasser, Abfallwirtschaft
Nahrungs- und Genussmittelindustrie
Verbrauchsgüter
Produktionsgüter
Investitions- und Gebrauchsgüter
Baugewerbe
Großhandel, KFZ-Handel und -Reparatur
Einzelhandel
Verkehr und Lagerei
Information und Kommunikation
Gastgewerbe
Finanz- und Versicherungsdienstleistungen
Wirtschaftliche, wissenschaftliche und freiberufliche Dienstleistungen
Erziehung und Unterricht
Gesundheits- und Sozialwesen
Sonstige Dienstleistungen
Organisationen ohne Erwerbscharakter
Öffentliche Verwaltung
Anzahl der Beschäftigten
1-10 Beschäftigte
11-49 Beschäftigte
50-249 Beschäftigte
ab 250 Beschäftigte
Deutschland (West / Ost / Gesamt)
Westdeutschland
Ostdeutschland
Deutschland
Anteil an SVB1
Anteil an GB2
Befristete
Einstellungen3
Übernahmen4
Verlängerungen4
Abgänge4
13,6
5,5
9,6
4,7
5,2
4,4
2,8
4,2
8,9
6,8
5,4
21,4
2,4
15,0
22,8
13,5
14,0
19,2
9,3
8,6
5,2
7,7
4,1
5,0
4,1
2,2
3,6
6,3
5,5
4,7
11,8
2,2
11,5
16,8
11,2
9,2
16,0
6,5
58
43
57
47
57
36
20
36
41
36
23
46
23
43
76
54
42
68
60
19
47
39
41
49
43
44
59
41
47
41
46
61
35
18
47
33
24
28
20
31
31
42
29
30
24
20
39
33
33
40
14
29
48
30
41
31
39
61
22
30
17
22
26
32
21
21
20
25
14
25
36
34
23
26
44
33
5,7
8,1
10,8
11,2
3,3
6,1
9,5
10,1
21
39
53
59
31
44
41
37
36
35
33
31
33
21
26
33
9,3
10,5
9,5
7,3
8,8
7,6
44
44
44
41
34
39
32
36
33
27
30
28
Quelle: IAB-Betriebspanel 2012, hochgerechnete Werte.
1) SVB: sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.
2) GB: betriebliche Gesamtbeschäftigung. Die betriebliche Gesamtbeschäftigung umfasst neben sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitern, Angestellten und Auszubildenden auch nicht sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte (Beamte/Beamtenanwärter, tätige Inhaber/innen und mithelfende Familienangehörige) sowie geringfügige und sonstige Beschäftigte.
3) Anteil befristeter Einstellungen an allen Einstellungen im ersten Halbjahr 2012.
4) Im IAB-Betriebspanel werden nur Übernahmen im selben Betrieb erfasst. Auszubildende werden bei den Übernahmen, Verlängerungen, und Abgängen nicht berücksichtigt. Die Werte berechnen sich - illustriert am Beispiel
der Übernahmen - wie folgt: Die Anzahl der Übernahmen wird ins Verhältnis zur Summe aus allen Übernahmen, Verlängerungen und Abgängen gesetzt. Die Übernahmequoten beziehen sich demnach nicht auf die Anzahl
aller bestehenden befristeten Verträge in Deutschland, sondern auf die befristeten Verträge, die im ersten Halbjahr des jeweiligen Jahres in unbefristete Verträge umgewandelt, verlängert oder beendet wurden.
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
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Befristete Beschäftigung – Aktuelle Zahlen aus dem IAB-Betriebspanel 2012
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Stand: Juni 2013
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