Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier

Gewerkschaft der Privatangestellten,
Druck, Journalismus, Papier
Es gibt vieles, für das es sich lohnt, organisiert zu sein
Konföderation
der slowakischen
Gewerkschaften
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Gewerkschaften und
die Gewerkschaftsarbeit
in Österreich
Novka Piljic
Internationaler Sekretär GPA-djp Wien
Montag 30. März 2009
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Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus,
Papier
ist die Branchen übergreifende
gewerkschaftliche Vertretung
der Angestellten in der
österreichischen Privatwirtschaft
sowie ArbeitnehmerInnen in der
graphischen Industrie, Journalisten
organisiert ArbeitnehmerInnen
in der Industrie, in
Dienstleistungssektoren, im
Kommunikations- und IT-Sektor,
in Vereinen und Verbänden, in der
Sozialversicherung, Tourismus,
Verkehr, in der graphischen
Industrie, Journalisten u.a.m.
ist mit ca. 260.000 Mitgliedern
die größte Gewerkschaft im
ÖGB -Österreichischer
Gewerkschaftsbund
- davon
- und
ca. 44 % Frauen
ca. 6 % Jugend
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Österreichischer Gewerkschaftsbund
Gewerkschaft der Privat Angestellten,
Druck, Journalismus, Papier
Gewerkschaft Metall-Textil-Nahrung
Gewerkschaft Öffentlicher Dienst
Gewerkschaft VIDA (
Gewerkschaft der
Gemeindebediensteten
Gewerkschaft Post- und
Fernmeldebediensteten
Gewerkschaft der Chemiearbeiter
Gewerkschaft Kunst, Medien, Sport,
freie Berufe
Gewerkschaft Bau - Holz
ÖGB: Mitglieder ca. 1,3 Millionen
Organisationsgrad: ca. 40 %
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Politische Struktur der GPA-DJP
Vorsitzender Wolfgang Katzian
Präsidium
Interessenvertretung
9 Regionen
Präsidium
25 Wirtschaftsbereiche
(WB)
Kontrolle
Vorstand
7 Interessensgemeinschaften
(IG)
Vorstand
Kontrolle
WB
IG
5
Interne Struktur
Vorsitz/Bundesgeschäftsführung
Jugend
Interessenvertretung
Frauen
Regionen
Tarifverträge
Betriebsarbeit
Branchenpolitik
Support/Backoffice – intern
u.a.
Grundlagenabteilung
Presse
Internationales Marketing Konzerne
Rechtsabteilung
Leistung/Service
u.a.
Bildung
IT
Mitgliederbetreuung
ServiceCenter
Gewerkschafts- u.
Personalentwicklung
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Wirtschaftsbereiche der Interessensvertretung
Die GPA-DJP organisiert Angestellte in den
folgenden Branchen und Sektoren:
Industrie und industrienahe Sektoren
Bau / Wohnbau
Kommunikation / IT
Finanzdienstleistungen (Banken, Sparkassen,
Versicherungen)
Handel
Sozialversicherungen
Gesundheit / Soziale Dienste / Wohlfahrt
Forschung / Bildung / Kultur
Glücksspiel / Tourismus / Freizeit
Verkehr
Land- u. Forstwirtschaft/ Nahrung / Genuss
Interessensvertretungen /Organisationen
Medien
Papier/Papierverarbeitung
Neue Branchen
Die Branchenarbeit der
GPA/DJP ist in 25
Wirtschaftbereichen
organisiert.
Diese bilden die Plattform
zur Vorbereitung,
Durchführung und zum
Abschluss von
Kollektivverträgen.
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Kollektivverträge in Österreich
1.069 Kollektivverträge
(Stand: 2007)
Gewerkschaften
GPA-DJP
Laufzeit: in der Regel 12 Monate
Über 90% aller Beschäftigten
in Österreich haben einen KV
Kollektivverträge gelten für alle ArbeitnehmerInnen (unabhängig von der
Gewerkschaftsmitgliedschaft)
Der KV regelt die Steigerung der Mindestund Ist-Löhne, sowie zusätzlich zum
Arbeitsrecht wesentliche Beschäftigungsbedingungen
Kollektivverträge
395
GÖD
20
GdG
9
KMSfB
101
GBH
122
GdC
29
Vida
167
GPF
19
GMTN
gesamt
201
1.069
Stand:2007
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Interessengemeinschaften
Plattform für Beschäftigte
in flexiblen Arbeitsverhältnissen
Plattform für MigrantInnen
Plattform für
Beschäftigte im Außendienst
Plattform für
Beschäftigte in Sozialen Diensten
Plattform für
Beschäftigte im Bildungsbereich
Neues Strukturelement
der GPA, das bei der
beruflichen Identität
ansetzt.
Wird vor allem in jenen
Bereichen eingesetzt,
in denen betrieblichen
Organisierung zunehmend
weniger greift.
Plattform für
Beschäftigte in IT-Berufen
Plattform für Fach- und
Führungskräfte
9
GPA-DJP International
EGB
IGB
WBA
WeltBund der
Angestellten
Union Network International
Branchen- und sektorübergreifende Dienstleistungsinternationale
900 Gewerkschaften
140 Länder
20 Mill. Mitglieder
Kooperation vor allem in folgenden Sektoren: Handel, Finanz,
Telekom, IBITS, Elektrizität, Gesundheitsdienste, Casinos und
Spielbanken, persönl. Dienste, Medien, graphische Industrie
Zusammenschluss
christlicher
Gewerkschaften der
Angestellten.
Sektoren: Handel,
Finanzdienstleistungen,
Industrie, Medien
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Besonderheiten der Arbeitnehmervertretung in Österreich
Einheitliche, überparteiliche Gewerkschaftsorganisation
-
9 Gewerkschaften im ÖGB
5 fraktionelle Organisationen
Hohe Kollektivvertragsdichte
-
weit über 90 % der Beschäftigten unterliegen einem KV
Wirtschafts- und Sozialpartnerschaft
-
ArbeitgeberInnen: WKÖ (Wirtschaftskammer),
Landwirtschaftskammer
ArbeitnehmerInnen: ÖGB, AK (Arbeiterkammer)
Mehrere Akteure innerhalb der
ArbeitnehmerInnenvertretung:
-
ÖGB, Gewerkschaften
AK (Kammern für Arbeiter u. Angestellte)
BetriebsrätInnen / Personalvertretungen
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Fraktionen im ÖGB und in der GPA-DJP
Der ÖGB und seine Gewerkschaften sind überparteilich:
Innerhalb der jeweiligen Gewerkschaften und des ÖGB gibt es
verschiedene politische Fraktionen:
Fraktion Sozialdemokratischer GewerkschafterInnen (FSG)
Fraktion Christlicher Gewerkschafter (FCG)
Alternative Unabhängige GewerkschafterInnen (AUGE)
Gewerkschaftlicher Linksblock (GLB)
Parteifreie Gewerkschafter (PFG)
Freiheitliche Arbeitnehmer (FA)
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ArbeitnehmerInnenvertretung in Österreich
Gesetzliche
Interessensvertretung
Freiwillige
Interessensvertretung
Kammern für
Arbeiter und Angestellte
+ Gewerkschaften
u.a.:
u.a.:
− Gesetzliche Vertretung
gegenüber dem Staat
− Kollektivvertragspolitik
− Grundlagenarbeit
für die Gewerkschaften
Betriebsrat
Personalvertretung
− Betriebsarbeit /
gewerkschaftliche Organisierung
− politische Positionierung
− KonsumentInnenschutz
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Betriebliche Interessensvertretung
Betriebsrat
(Privatwirtschaft)
−
−
−
−
Funktion = ehrenamtlich
Funktionsdauer = 4 Jahre
Besonderer Kündigungsschutz
mit Freistellungen
Tätigkeiten:
Personalvertretung
(öffentlicher Dienst)
Mitwirkung in wirtschaftlichen
Angelegenheiten
Mitwirkung in sozialen und personellen
Angelegenheiten
Jugendvertrauensrat
Mitwirkung in kulturellen
Angelegenheiten
Enge Partnerschaft mit Gewerkschaften
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Kammer für Arbeiter und Angestellte
= öffentlich-rechtliche Einrichtung, deren Rechte und Aufgaben
gesetzlich festgelegt sind
1918 auf Druck der Gewerkschaftsbewegung begründet
gesetzlich geregelte Mitgliedschaft aller unselbstständigen Erwerbstätigen
Zusammensetzung d. Gremien über Listenwahl (Gewerkschaftsfraktionen)
Aufgaben
Recht
auf
Begutachtung
von
Gesetzesentwürfen
Mitwirkung
in Kommissionen
und Beiräten
(Arbeitsmarktpolitik,
Lehrlingswesen,…)
Ernennung
und Ausbildung v.
Laienrichtern
bei Arbeitsund Sozialgerichte
Entsendung
von
VertreterInnen
in die
Sozialversicherung
Forschung
und
Grundlagenarbeit
für die
Gewerkschaften
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Die „Wirtschafts- und Sozialpartnerschaft“
Österreichischer Gewerkschaftsbund
Kammer für Arbeiter und Angestellte
Wirtschaftskammer Österreich
LK
Landwirtschaftskammer
entstanden in der Wiederaufbauphase nach 1945
Ziel: Interessensvermittlung und Interessensausgleich zwischen
ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen
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Es gibt vieles,
für das es sich lohnt,
organisiert zu sein.
Es gibt vieles, für das es sich lohnt, organisiert zu sein
Konföderation
der slowakischen
Gewerkschaften
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