Bfw - PAS

Rufen Sie das PAS-Büro in Ihrer Nähe an!
www.pas-projekt.de
FRIEDEHORST
Diakonische Stiftung
in Bremen
in Lingen
Bfw Friedehorst GgmbH
Theodor-Heuss-Allee 23
28215 Bremen
Telefon 0421 696789-0
FAX
0421-696789-19
[email protected]
Bfw Friedehorst GgmbH
Konrad-Adenauer-Ring 13
49808 Lingen / Ems
Telefon 0591 80764-14
FAX 0591 80764-15
[email protected]
in Bremerhaven
in Oldenburg
Bfw Friedehorst GgmbH
Dr. Franz-Mertens-Str. 2 a
27580 Bremerhaven
Telefon 0471 30 94 62-0
FAX 0471 30 94 62-99
[email protected]
Bfw Friedehorst GgmbH
Raiffeisenstraße 25
26122 Oldenburg
Telefon 0441 361133-11
FAX 0441 361133-14
[email protected]
Menschen mit seelischen Beeinträchti­gungen
in Buchholz
in Osnabrück
oder Behinderungen realistische ­Chancen zur
In enger Kooperation mit Betrieben, Institutionen
Bfw Friedehorst GgmbH
Innungstraße 6
21244 Buchholz
Telefon 04181 968090-0
FAX 04181 98090-9
[email protected]
Bfw Friedehorst GgmbH
Osterberger Reihe 2–8
49074 Osnabrück
Telefon 0541 600809-20
FAX 0541 600809-21
[email protected]
und Organisationen im Arbeitsleben sowie durch
in Cloppenburg
in Stade
Bfw Friedehorst GgmbH
Bahnhofstraße 2–4
49661 Cloppenburg
Telefon 04471 70118-63
FAX 04471 70118-65
[email protected]
Bfw Friedehorst GgmbH
Am Güterbahnhof 7
21680 Stade
Telefon 04141 54446-0
FAX 04141 54446-44
[email protected]
in Hildesheim
in Verden
Bfw Friedehorst GgmbH
Osterstr. 41–44
31134 Hildesheim
Telefon 05121 98933-0
FAX
05121 98933-22
[email protected]
Bfw Friedehorst GgmbH
Am Allerufer 7
27283 Verden
Telefon 04231 72055-0
FAX 04231 72055-39
[email protected]
in Leer
in Wilhelmshaven
Bfw Friedehorst GgmbH
Jahnstr. 6
26789 Leer
Telefon 0491 999044-10
FAX 0491 999044-21
[email protected]
Bfw Friedehorst GgmbH
Marktstraße 52
26382 Wilhelmshaven
Telefon 04421 77915-21
FAX 04421 77915-23
[email protected]
ein spezielles Förderprogramm werden individuelle Wege für den Einstieg oder die Rückkehr in
ein Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis ange-
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das individuelle
bahnt.
Bfw
Berufsförderungswerk
Friedehorst Bremen
Herausgeber: Friedehorst gGmbH, Rotdornallee 64,
28717 Bremen
V.i.S.d.P.: Gabriele Nottelmann, Unternehmenskommunikation
Auflage: 5.000 Stck.
www.bfw-friedehorst.de
gehen Sie
mit
zur Arbeit
Projekt Arbeit für Menschen mit
seelischen Beeinträchtigungen
das individuelle
beruflichen Eingliederung.
Stand: Jan 16
Das Berufsförderungswerk Friedehorst bietet
Bfw
Berufsförderungswerk
Friedehorst Bremen
gehen Sie
mit
zur Arbeit
ANGEBOT
In Abhängigkeit von der durch den Leistungsträger
genehmigten Maßnahmedauer werden unterschiedlich viele betriebliche Erprobungen in Form
von Praktika durchgeführt.
TRAINING ON THE JOB
Diese Phase ist in einem Betrieb mit kon-
PAS
wendet sich primär an Menschen,
mit seelischen Beeinträchtigungen, die in
das Arbeitsleben einsteigen oder zurückkehren wollen und deren Leistungsträger
die Deutsche Rentenversicherung (DRV)
oder eine Berufsgenossenschaft (BG) sein
wird. Das Programm dauert je nach Kostenzusage und Verlauf bis zu 12 Monate.
In den betrieblichen Erprobungen werden Schlüs-
kretem Personalbedarf vorgesehen und
selqualifikationen trainiert, berufliche Fertigkeiten
dient dazu, herauszufinden, ob das persön-
erprobt und gefestigt. Die betrieblichen Erpro-
liche Leistungspotential zum Anforderungs-
bungen werden durch Schulungen begleitet.
profil des Unternehmens langfristig passt.
Kommt es zu einer Anstellung, können in der
Inhaltlich geht es um:
Probezeit die abendlichen Gruppenangebote
- Steigerung der sozialen Kompetenz
von PAS weiter genutzt werden. Danach
- Umsetzung von Problemlösungsstrategien
ermöglichen monatliche Ehemaligentreffen
- Training von Lern- und Merkfähigkeit
eine Fortsetzung der Unterstützung und einen
- Erarbeitung von individuellen
informellen Erfahrungsaustausch.
Bewerbungsstrategien
ZIEL
- Medikamentencompliance
Die enge Verzahnung von Gruppenarbeit,
ist die Vermittlung eines geeigneten
- Bewegungsangebote
Einzelbetreuung und abgestuften betrieblichen
­A rbeitsplatzes, der den individuellen
­Fähigkeiten und Neigungen entspricht.
Erprobungen stärkt eigene Kompetenzen und
Die Schulungen werden durch Einzelberatung und
führt schrittweise in ein Arbeits- oder Ausbil-
Coaching ergänzt. Die Teilnehmenden werden
dungsverhältnis. PAS organisiert und begleitet
regelmäßig in ihren Betrieben aufgesucht.
das zielorientierte Wechselspiel von Probehandeln, Selbst- und Fremdeinschätzung,
Die Fragestellung dabei ist:
Qualifizierung und praktischer Bewährung.
- Was läuft gut?
Jeder Schritt mit PAS ist ein konkreter Schritt
- Was muss besser werden?
weiter auf dem Weg zur Arbeit.
Schwerpunkt ist die Stärkung und Entwicklung von
Ressourcen, sowohl sozial als auch arbeitsbezogen.
Auftretende Probleme werden rechtzeitig erkannt,
ausgewertet und mit allen Beteiligten gelöst.