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Was ist JOBLINGE?
Programm
Wer beteiligt sich und wie?
Wesentliche Zahlen und bisherige Erfolge
Standorte
Stimmen zur Initiative
JOBLINGE
Christina Schinz
Marketing und Kommunikation
Kapuzinerstr. 9d
80337 München
Tel:. 089 1250 14114
Mobil: 0176 7214 0271
[email protected]
www.joblinge.de
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Hintergrund: Was ist JOBLINGE?
Im europäischen Vergleich scheint die Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland auf
den ersten Blick ein geringes Problem. Doch auch hierzulande sind mehr als
500.000 junge Menschen zwischen 15 und 25 Jahren arbeitslos oder befinden sich
in Maßnahmen des Übergangssystems zwischen Schule und Beruf. Zeitgleich wurde im Jahr 2015 mit 41.000 ein „Rekordniveau“ unbesetzter Lehrstellen erreicht
(vgl. Berufsbildungsbericht 2016, Bundesministerium für Bildung und Forschung).
Die letzten Jahre haben gezeigt, dass die Zielgruppe der Initiative JOBLINGE,
sozial benachteiligte Jugendliche, nicht von der positiven Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts profitiert. Insbesondere in wirtschaftsstarken Städten und
Regionen ist vor allem die Passung das Problem, warum junge Menschen und Unternehmen nicht zusammenfinden.
JOBLINGE – gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit
JOBLINGE ist eine gemeinnützige Organisation für junge Menschen, die Anschluss an die Arbeitswelt suchen. Sie verbindet Qualifizierung in der Praxis mit
persönlicher, individueller Förderung und der konkreten Chance, sich einen
Ausbildungs- oder Arbeitsplatz aus eigener Kraft zu erarbeiten. Damit das möglich wird, bündelt JOBLINGE das Engagement und die Kompetenzen unterschiedlichster Akteure und Institutionen aus Wirtschaft, Staat und Gesellschaft.
Das gemeinsame Ziel ist es, Jugendliche mit schwierigen Startbedingungen dauerhaft in eine Ausbildung oder Arbeit zu bringen. Viele Teilnehmer hatten sich
selbst bereits aufgegeben und konnten nicht auf die Unterstützung ihres Umfelds
zählen. Das Programm will ihnen Mut machen, Erfolgserlebnisse ermöglichen,
Perspektiven schaffen und sie in die Gesellschaft integrieren.
Programm: Praxis vom ersten Tag an und individuelle Förderung
Bei JOBLINGE können junge Menschen ihre Fähigkeiten in der Praxis unter
Beweis stellen – jenseits von Schulnoten und klassischen Bewerbungsgesprächen. In einem sechsmonatigen Programm erlernen die Jugendlichen praxisnah
wichtige Schlüsselqualifikationen, trainieren soziale Kompetenzen und erarbeiten sich gezielt ihren Ausbildungs- oder Arbeitsplatz – und zwar sowohl in praxisnahen Gruppenprojekten als auch in mehreren Betriebspraktika. Unterstützt
werden sie dabei von den JOBLINGE-Mitarbeitern, die täglich mit den Jugendlichen zusammenarbeiten. Darüber hinaus hat jeder Jugendliche seinen eigenen
Mentor, einen geschulten ehrenamtlichen Helfer mit Lebens- und Berufserfahrung, der ihm über den gesamten Zeitraum zur Seite steht. Einer, der zuhört,
motiviert und vor allem in schwierigen Phasen hilft, nicht aufzugeben. Am Ende
des Programms steht die passgenaue Vermittlung jedes Joblings in eine Ausbildung oder Anstellung.
Auch danach bleiben die JOBLINGE-Ausbildungsbegleiter den Jugendlichen
und Unternehmen als Ansprechpartner erhalten.
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Programmphasen: Die Joblinge erarbeiten sich in sechs Monaten ihren Ausbildungs- oder Arbeitsplatz.
Die Initiative: An 20 Standorten bundesweit aktiv
Die Initiative JOBLINGE wurde 2007 von der Eberhard von Kuenheim Stiftung
der BMW AG und der Unternehmensberatung The Boston Consulting Group
(BCG) ins Leben gerufen. Aktuell ist JOBLINGE, organisiert als Social-FranchiseModell, an 20 Standorten bundesweit aktiv:
JOBLINGE-Dachorganisation (München)
Joblinge gAG Berlin (Friedrichshain-Kreuzberg und Pankow)
Joblinge gAG FrankfurtRheinMain (Bergstraße, Darmstadt, Frankfurt plus
JOBLINGE Kompass-Standort, Offenbach, Wiesbaden und Ludwigshafen)
Joblinge gAG Hanse (Hamburg plus JOBLINGE Kompass-Standort)
Joblinge gAG Köln (Köln und Troisdorf)
Joblinge gAG Leipzig (Leipzig und Halle/Saale)
Joblinge gAG München (München plus JOBLINGE Kompass-Standort)
Joblinge gAG Region Stuttgart (Stuttgart)
Joblinge gAG Ruhr (Essen, Gelsenkirchen und Recklinghausen)
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Die JOBLINGE-Dachorganisation, die die Arbeit der Initiatoren fortsetzt, steuert
die Initiative, unterstützt die bestehenden Standorte in ihrer täglichen Arbeit,
ermöglicht den Erfahrungsaustausch, sichert gemeinsame Qualitätsstandards und
koordiniert den Ausbau der Initiative und des Netzwerks. In enger Zusammenarbeit
mit den Standorten konzipiert die Dachorganisation neue Projekte und bringt die
Expertise von JOBLINGE in aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen ein.
BCG leitet diese Organisation als Teil ihres gesellschaftlichen Engagements
honorarfrei und unterstützt die Arbeit über die von BCG ins Leben gerufene
JOBLINGE-Stiftung.
Gebündeltes lokales Engagement – Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft
Lokal ist die Initiative in Form von gemeinnützigen Aktiengesellschaften (gAGs)
organisiert, in die sich Akteure aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft einbringen.
Unternehmen und Kommunen engagieren sich als (Gründungs-)Aktionäre und
stellen das Startkapital für einen JOBLINGE-Standort in ihrer Stadt bereit; ehrenamtliche Vorstände und Aufsichtsräte unterstützen, lenken und stellen ihr Netzwerk zur Verfügung. Darüber hinaus unterstützen Privatpersonen die Jugendlichen
als ehrenamtliche Mentoren, Trainer oder Nachhilfelehrer. Unternehmen bieten
Praktikums- und Ausbildungsplätze oder beteiligen sich mit ihren Mitarbeitern am
Mentoring- und Trainingsprogramm. Als Finanzierungspartner der einzelnen Joblinge gAGs ermöglicht zu einem wesentlichen Teil die öffentliche Hand das soziale
Engagement vor Ort. Darüber hinaus unterstützen Privatpersonen und Organisationen mit Spenden die Initiative.
JOBLINGE Kompass – das Programm für junge Geflüchtete
Mit ihrer langjährigen Erfahrung möchte die Initiative JOBLINGE ihren Beitrag
leisten und junge Flüchtlinge unterstützen – mit dem Ziel, sie so früh wie möglich
in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Schon heute betreut die Initiative im Rahmen des „klassischen“ JOBLINGEProgramms Flüchtlinge, die oft schon zwei bis drei Jahre in Deutschland leben.
Um auch junge Flüchtlinge bereits unmittelbar nach ihrer Ankunft zu unterstützen
und ihnen den Weg ins Arbeitsleben zu ermöglichen, hat die Initiative ein
skalierbares Konzept entwickelt. Die ersten Teilnehmer sind im April 2016 am
Standort München gestartet, Hamburg und Frankfurt folgten. Parallel dazu wird die
Ausweitung des Programms JOBLINGE Kompass auf die bundesweiten Standorte
vorbereitet.
Im Sinne von „Hilfe zur Selbsthilfe“ erarbeiten sich die Flüchtlinge Schritt für
Schritt ihren eigenen Arbeits- bzw. Ausbildungsplatz. Das Konzept baut hierbei
auf den Erfolgsfaktoren des bewährten JOBLINGE-Programms auf, ergänzt und
angepasst an den besonderen Unterstützungsbedarf junger Flüchtlinge.
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Akteure: Wer beteiligt sich und wie?
Die hauptamtlichen Mitarbeiter der Joblinge gAGs helfen den Jugendlichen
tagtäglich, ihrem Ziel Schritt für Schritt näher zu kommen und es konsequent zu
verfolgen. Sie setzen das Konzept vor Ort um und bilden den Rahmen für das
ehrenamtliche Engagement der verschiedenen Partner.
Ehrenamtliche Mentoren begleiten „ihren“ Jobling auf seinem Weg in die
Arbeitswelt. Sie haben Berufs- und Lebenserfahrung und stammen aus allen
Altersgruppen und Branchen. Gemeinsam ist ihnen der Wille, jungen Menschen
Mut zu machen und ihnen mit Rat und Anerkennung zur Seite zu stehen.
Partnerunternehmen beteiligen sich an der Qualifizierung der Jugendlichen. Sie
bieten zum Beispiel Praktika für Joblinge an und stellen – nach einer erfolgreichen
Zusammenarbeit – Ausbildungs- oder Arbeitsplätze zur Verfügung. Daneben
unterstützen sie die Initiative, indem sie ihre Mitarbeiter als Mentoren oder für
Trainings freistellen.
Die öffentliche Hand und Gremien der einzelnen gAGs ermöglichen es der
Initiative, neue Standorte zu erschließen und diese zu betreiben. Unternehmen,
Verbände, Stiftungen oder Kommunen engagieren sich als (Gründungs-)Aktionäre
und stellen das Startkapital für den Standort in ihrer Stadt bereit. Ein Social Entrepreneur lenkt als Vorstand die lokale gAG; unterstützt wird er dabei von ehrenamtlichen Aufsichtsräten aus Partnerunternehmen und seitens öffentlicher Hand.
Die gemeinnützige JOBLINGE-Dachorganisation steuert die Initiative und
entwickelt das Konzept stetig weiter. Sie bereitet den Aufbau neuer Standorte vor,
unterstützt die bestehenden Joblinge gAGs bei ihrer täglichen Arbeit und hilft, die
gemeinsamen Qualitätsstandards zu sichern. Darüber hinaus fördert sie den
Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen den Standorten. Vorstände der
überregionalen Dachorganisation sind Ulrike Garanin, Principal der Boston
Consulting Group und Mit-Initiatorin der JOBLINGE, und Kadim Tas, zugleich
Regionalleiter der Joblinge gAG FrankfurtRheinMain.
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Die Initiatoren
The Boston Consulting Group (BCG) ist eine internationale Managementberatung und weltweit führend auf dem Gebiet der Unternehmensstrategie. BCG
unterstützt Unternehmen aus allen Branchen und Regionen dabei, Wachstumschancen zu nutzen und ihr Geschäftsmodell an neue Gegebenheiten anzupassen. In
partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Kunden entwickelt BCG individuelle
Lösungen. BCG wurde 1963 von Bruce D. Henderson gegründet und ist heute an
85 Standorten in 48 Ländern vertreten. Seit vielen Jahren engagiert sich die Strategieberatung mit Know-how und dem persönlichen Engagement ihrer Mitarbeiter
für die Gesellschaft. BCG initiiert eigene Projekte – wie JOBLINGE – und berät
honorarfrei soziale Organisationen auf lokaler sowie auf internationaler Ebene.
Für weitere Informationen: www.bcg.de
Die Eberhard von Kuenheim Stiftung wurde von der BMW AG im Jahr 2000
zu Ehren ihres langjährigen Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden Eberhard
von Kuenheim gegründet. Sie hat den Auftrag, unternehmerisches Denken und
Handeln zu fördern – über den wirtschaftlichen Kontext hinaus. Unter dem Motto
"freude am neu:wagen" entwickelt, erprobt oder begleitet die Eberhard von Kuenheim Stiftung neue Lösungsmodelle für aktuelle gesellschaftliche Fragestellungen.
Mit ausgewählten Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und gemeinnützigem Sektor schafft sie durch konkrete Projekte Räume für gesellschaftliche Innovation und Verantwortung. Nach Abschluss der Pilotphase werden die Projekte
in die Selbstständigkeit überführt, mit dem Anspruch, im Alltagseinsatz Wirkung
zu zeigen. Die Stiftung versteht sich mit ihrer Arbeit als Manufaktur für gesellschaftliche Verantwortungsräume. Für weitere Informationen: www.kuenheimstiftung.de.
Eine Übersicht aller JOBLINGE-Unterstützer – lokal und überregional – finden
Sie unter www.joblinge.de.
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Wesentliche Zahlen und bisherige Erfolge
(Stand: Q3 2016)
JOBLINGE
Bisher 4.000 benachteiligte Jugendliche unterstützt
− Knapp 60 % mit maximal Hauptschulabschluss
− Ca. 65 % männlich
− Über 60 % mit Migrationshintergrund
− Über 70 % Mitglied einer Hartz-IV-Bedarfsgemeinschaft
Erfolge
 Vermittlungsquoten weit überdurchschnittlich: 75 % der Teilnehmer/
Innen in regulären Arbeitsmarkt (Fokus Ausbildung) vermittelt
 Nachhaltigkeit überzeugt: 80 % am Ausbildungsplatz nach
6 Monaten
 Kurze Programmdauer: Jugendliche Ø 6 Monate im Programm
 Günstig: Ø 6.400 € pro Teilnehmer
Engagement
 Ca. 1.700 Unternehmenspartner (Ausbildungsplätze, Praktika, Spenden,
Mentoren, Trainer, Sachleistungen)
 Ca. 1.300 ehrenamtliche Mentoren, Trainer und Gremienmitglieder (ehrenamtliche Vorstände & Aufsichtsräte)
 Ca. 50 Experten (pro bono: IT, Buchhaltung, Prüfung, Recht)
 Ca. 50 Förderer und Unterstützer der Öffentlichen Hand
Auszeichnungen
 "Integrationsprojekt des Jahres 2014“, ausgezeichnet von der Deutschlandstiftung Integration (durch Staatsministerin Aydan Özoğuz)
 Auszeichnung mit dem Fairness-Initiativpreis 2013
 Preisträger 2012 Land der Ideen als „Ausgewählter Ort 2012“, nominiert für den Bundespreis im Bereich Bildung
 Auszeichnung des Wertebündnis Bayern 2010 (durch Ministerpräsident
Horst Seehofer)
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Dachorganisation und Standorte
JOBLINGE-Dachorganisation (JOBLINGE e.V.)
Kapuzinerstr. 9d
80337 München
Geschäftsführender Vorstand
Ulrike Garanin
Operativer Vorstand
Kadim Tas
Joblinge gAG Hanse (Eröffnung: Oktober 2014)
Standort Hanse
Hammerbrookstraße 47a
20097 Hamburg, E-Mail: [email protected]
Standort Kompass (Eröffnung: Mai 2016)
Süderstraße 77
20097 Hamburg
Leitung der gAG
Anja Meyfarth
Ehrenamtlicher Vorstand
Dr. Matthias Krühler, Principal, The Boston Consulting Group GmbH
Aufsichtsratsvorsitzender
Dr. Peter Dill, Geschäftsführer, Deutsche See GmbH
Aktionäre
CMS Hasche Sigle, Deutsche See GmbH, Olympus, Philips, The Boston Consulting Group GmbH
Finanzierung
Durch Spenden von Aktionären und weiteren Unternehmenspartnern
JOBLINGE-Hamburg ist ein Angebot für Jugendliche in Betreuung von Jobcenter
team.arbeit.hamburg und die Jugendberufsagentur Hamburg, die Anrecht auf einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein haben
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Joblinge gAG Region Stuttgart (Eröffnung: Mai 2014)
Standort Stuttgart
Böblinger Straße 8
70178 Stuttgart, E-Mail: [email protected]
Leitung der gAG
Janina Germann-Sentner
Ehrenamtlicher Vorstand
Dr. Rolf Kilian, Partner, The Boston Consulting Group GmbH
Aufsichtsratsvorsitzender
Dr. Achim Lindemann, Partner, CMS Hasche Sigle
Aktionäre
CMS Hasche Sigle Verwaltungs GmbH, compentus/ gmbh, The Boston Consulting Group GmbH, L-Bank, Staatsbank für Baden-Württemberg
Finanzierung
Förderung durch die Jobcenter Stuttgart und Ludwigsburg sowie durch Spenden
von Aktionären und weiteren Unternehmenspartnern
Joblinge gAG Ruhr (Eröffnung: Januar 2013)
Standort Essen
Huyssenallee 11
45128 Essen, E-Mail: [email protected]
Standort Gelsenkirchen (Eröffnung: Februar 2014)
Bahnhofstr. 10
45879 Gelsenkirchen
Standort Recklinghausen (Eröffnung: Oktober 2015)
Erlbruch 38
45657 Recklinghausen
Leitung der gAG
Raphael Karrasch
Ehrenamtlicher Vorstand
Jens Baier, Partner und Managing Director, The Boston Consulting Group GmbH
Aufsichtsratsvorsitzender
Friedrich P. Kötter, Geschäftsführer, Westdeutscher Wach- und Schutzdienst Fritz
Kötter GmbH & Co. KG
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Aktionäre
Initiativkreis Ruhr GmbH, The Boston Consulting Group GmbH (BCG), RAGStiftung, KÖTTER Unternehmensgruppe, Trimet Aluminium AG, CMS Hasche
Sigle
Finanzierung
Jobcenter Essen, Bundesagentur für Arbeit, Regionalverband Ruhr;
Agentur für Arbeit Gelsenkirchen, Integrationscenter für Arbeit Gelsenkirchen
sowie Spenden
Joblinge gAG Köln (Eröffnung: Januar 2012)
Standort Köln
Hansaring 68
50670 Köln, E-Mail: [email protected]
Standort Troisdorf (Eröffnung: März 2016)
Kölner Straße 35-37
53840 Troisdorf
Leitung der gAG
Petra Balzer
Ehrenamtlicher Vorstand
Dr. Harald Rubner, Senior Partner und Managing Director, The Boston Consulting
Group GmbH
Aufsichtsratsvorsitzender
Markus Ritterbach, Festkomitee Kölner Karneval, Präsident
Aktionäre
CARGLASS GmbH; CMS Hasche Sigle Verwaltungs GmbH; Ebner Stolz Mönning Bachem GmbH & Co. KG; Festkomitee des Kölner Karnevals von 1823
e.V.; Generali Deutschland Holding AG; Platinion GmbH; REMONDIS-Gruppe;
Sparkasse KölnBonn; The Boston Consulting Group GmbH; WISAG Facility
Service Holding GmbH & Co. KG
Finanzierung
Förderung durch das Jobcenter Köln, die Stadt Köln, das Ministerium für Arbeit,
Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen und durch Europäischer
Fonds für regionale Entwicklung sowie Spenden von
Aktionären und weiteren Unternehmenspartnern
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Joblinge gAG Leipzig (Eröffnung: Januar 2012)
Standort Leipzig
Karl-Heine-Straße 55
04229 Leipzig, E-Mail: [email protected]
Standort Halle (Saale) (Eröffnung: November 2015)
Neustädter Passage 7 – 9
06122 Halle (Saale)
Leitung der gAG
Matthias Kretschmer
Ehrenamtlicher Vorstand
Dieter Schliek, ehemaliger Hauptabteilungsleiter Ziele, Steuerung Produktion und
Controlling, BMW-Werk Leipzig
Aufsichtsratsvorsitzender
Carl-August Graf von Kospoth, Geschäftsführender Vorstand, Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG
Aktionäre
Apax Foundation; BMW AG; Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG;
Dr. Uwe Teichert; Leipziger Stadtbau AG; Offizin Andersen Nexö Leipzig
GmbH; Sparkasse Leipzig; Stadtwerke Leipzig GmbH; The Boston Consulting
Group GmbH
Finanzierung
Stadt Leipzig, Freistaat Sachsen, Europäischer Sozialfonds, Sächsische Aufbaubank, Stadt Halle (Saale), Jobcenter Halle (Saale) sowie Spenden
Joblinge gAG FrankfurtRheinMain (Eröffnung: März 2011)
Standort Frankfurt
Eschersheimer Landstraße 10
60322 Frankfurt am Main, E-Mail: [email protected]
Standort Kompass (Eröffnung: Juni 2016)
Eschersheimer Landstraße 34
60322 Frankfurt am Main
Standort Bergstraße (Eröffnung: Mai 2013)
Rodensteinstr. 19
64625 Bensheim
Standort Darmstadt (Eröffnung: Mai 2015)
Gagernstraße 1
64283 Darmstadt
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Standort Ludwigshafen (Eröffnung: Mai 2016)
Berliner Platz 1
67059 Ludwigshafen am Rhein
Standort Offenbach (Eröffnung: Dezember 2012)
Ziegelstraße 8
63065 Offenbach am Main
Standort Wiesbaden (Eröffnung: Juni 2013)
Adelheidstr. 10
65185 Wiesbaden
Leitung der gAG
Kadim Tas
Ehrenamtlicher Vorstand
Dr. Oliver Dany, Senior Partner, The Boston Consulting Group GmbH
Aufsichtsratsvorsitzender
Ralf Hempel, Vorsitzender der Geschäftsführung der WISAG Facility Service
Holding GmbH & Co. KG
Aktionäre
GONDER Facility Services GmbH; HessenChemie – Arbeitgeberverband Chemie
und verwandte Industrien für das Land Hessen e. V.; Mainova AG; The Boston
Consulting Group GmbH; WISAG Beteiligungsmanagement GmbH & Co. KG
Finanzierung
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration; Europäische Union; Dezernat für Soziales, Senioren, Jugend und Recht der Stadt Frankfurt am Main; Jobcenter Frankfurt am Main; MainArbeit. Jobcenter Stadt Offenbach; Pro Arbeit –
Kreis Offenbach; Jobcenter Darmstadt; Jobcenter Wiesbaden; Der Kreis GroßGerau; Neue Wege Bergstraße; Hochtaunuskreis sowie Spenden
Joblinge gAG Berlin (Eröffnung: Juni 2010)
Standort Pankow
Binzstraße 1/Ecke Berliner Straße 103
13183 Berlin, E-Mail: [email protected]
Standort Friedrichshain-Kreuzberg (Eröffnung: Juni 2015)
Grünberger Str. 54
10245 Berlin
Leitung der gAG
Jonas Hettwer
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Ehrenamtlicher Vorstand
Heinrich Rentmeister, Partner, The Boston Consulting Group GmbH
Aufsichtsratsvorsitzender
Richard Gaul, Kommunikationsberater, Zehle-Gaul-Communications GmbH
Aktionäre
Arbeitgeberverband Nordostchemie e. V.; BMW AG; GRG Services Berlin
GmbH & Co. KG; GIG Technologie und Gebäudemanagement GmbH; Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Landesbezirk Nordost; PUK Werke KG;
The Boston Consulting Group GmbH; Vereinigung der Unternehmensverbände in
Berlin und Brandenburg e. V.
Finanzierung
Die Joblinge gAG Berlin wird von der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen im Rahmen des Programms Berlin Arbeit und aus Mitteln
des Europäischen Sozialfonds gefördert.
Joblinge gAG München (Eröffnung: April 2009)
Standort München
Praterinsel 4
80538 München, E-Mail: [email protected]
Standort Kompass (Eröffnung: April 2016)
Ridlerstraße 31A
80339 München
Leitung der gAG
Anja Reinhard
Ehrenamtlicher Vorstand
Johann Stiessberger, Partner, The Boston Consulting Group GmbH
Aufsichtsratsvorsitzender
Manfred Theunert, ehemaliger Leiter der Aus- und Weiterbildung am Standort
München, BMW Group
Aktionäre
Apax Foundation, Betten Rid GmbH; BMW AG; Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG; Grunwald Kommunikation und Marketingdienstleistungen
GmbH & Co. KG; Loden-Frey Verkaufshaus GmbH & Co. KG; Rotary Club
München-Bavaria; Rotary Club München – Englischer Garten Gemeindienst e. V.;
SAHLBERG GmbH & Co. KG; The Boston Consulting Group GmbH; TÜV
SÜD AG
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Finanzierung
Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit München; Jobcenter München;
Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen/
Europäischer Sozialfonds sowie Spenden.
Stimmen zur Initiative
Teilnehmer und Teilnehmerinnen
Mir hat niemand den Beruf zugetraut. Immer nur Praktika und Absagen. Dann
kam ich zu den Joblingen und konnte mich beweisen.
Mazharul, Jobling
Mit meinem Mentor habe ich ein tolles Verhältnis. Es ist schön, dass er mir auch
in Zukunft mit seinen Ratschlägen zur Seite stehen will.
Thomas, Jobling
Im JOBLINGE-Programm müssen wir selbst Initiative zeigen und uns unseren
Ausbildungsplatz verdienen. Das finde ich cool, weil ich weiß, dass ich hier eine
Chance bekomme, wenn ich zeige, was ich kann!
Murat, Jobling
JOBLINGE hat mir dabei geholfen hat, viel offener und selbstbewusster zu sein.
Während meines JOBLINGE-Praktikums habe ich gemerkt, dass mir die Arbeit
als Bürokauffrau im Gesundheitswesen Spaß macht und ich wirklich genau das
gefunden habe, was ich immer machen wollte.
Inna, Jobling
Mentoren
Mein Jobling ist wie ein Spiegel für mich. Sie bringt mich immer wieder dazu,
über mich selbst zu reflektieren.
Claudia Gut, Direktorin der Filiale, Leiterin Filialverbund Poppenbüttel bei der HypoVereinsbank, Mentorin in Hamburg
Berufsbedingt habe ich schon viele Personen und Geschichten erlebt. Trotzdem
hat mir manchmal einfach nur der Atem gestockt bei so viel Ungerechtigkeit, für
die ein junger Mensch selber nichts kann und die trotzdem sein ganzes Leben
prägt.
Dr. Stefan Neuhaus, Geschäftsführer Wiesbadener Wach- und Schließgesellschaft, Mentor
in Wiesbaden
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Initiatoren
Mit jeder Eröffnung eines neuen Standorts, mit jeder einzelnen Person, die dank
JOBLINGE eine Chance in der Ausbildung oder auf dem Arbeitsmarkt erhält,
zeigt und bewährt sich so konkret, was so häufig gefordert wird: Ökonomie und
soziale Verantwortung schließen sich nicht aus, sondern können sich wechselseitig
fördern.
Carsten Kratz, Deutschlandchef, The Boston Consulting Group
Jugendarbeitslosigkeit ist ein gesellschaftliches Problem, und die Gesellschaft
sollte alles dafür tun, es zu lösen. Das Projekt JOBLINGE bringt verschiedenste
Partner aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Bildung und drittem Sektor
zusammen, damit Jugendlichen auf unternehmerische, nachhaltige Art und Weise
geholfen wird, sich Berufs- und Lebensperspektiven zu erarbeiten.
Carl-August Graf von Kospoth, Geschäftsführender Vorstand, Eberhard von Kuenheim
Stiftung der BMW AG
Vertreter der Joblinge gAGs
Viele unserer Teilnehmer wollen ihr Leben umkrempeln – schrecken aber vor
dieser großen Aufgabe zurück. Wir helfen ihnen, sie anzupacken, indem wir ihnen
Wege aufzeigen und diese gemeinsam mit ihnen gehen.
Kadim Tas, Regionalleitung, Joblinge gAG FrankfurtRheinMain
Wir unterstützen die Jugendlichen dabei, positive Erfahrungen in unterschiedlichsten Kontexten zu sammeln, und schaffen so Raum für Erfolgserlebnisse. Dabei ziehen alle an einem Strang – JOBLINGE-Mitarbeiter, Mentoren und Unternehmen. Das ist unser Rezept für kleine Wunder.
Anja Reinhard, Leitung, Joblinge gAG München
Partner aus Politik und Wirtschaft
Mit dem Projekt JOBLINGE haben es die Initiatoren hervorragend verstanden,
namhafte Unternehmen und Institutionen der Zivilgesellschaft für die große
JOBLINGE ist das Signal in die richtige Richtung. Die Initiative ist Vorbild und
Inspiration zugleich für die Chancengleichheit junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt.
Aydan Özoguz, Staatsministerin und Beauftragte der Bundesregierung für Migration,
Flüchtlinge und Integration
Aufgabe zu gewinnen, junge Menschen nicht zurückzulassen, die bisher beim Einstieg in den Beruf zu scheitern drohten. Wer bislang vor allem Misserfolgserlebnisse gesammelt hat, hat hier jetzt ein klares und erreichbares Ziel vor Augen:
Wer sich anstrengt, hat eine wirkliche Chance auf einen Ausbildungsplatz in einem
renommierten Unternehmen!
Stefan Grüttner, Hessischer Minister für Soziales und Integration
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Die Gespräche mit den Jugendlichen haben mir einmal mehr gezeigt, welches Potenzial in ihnen steckt und wie viel die Initiative JOBLINGE bewirkt. Die hohe
Vermittlungsquote in Ausbildung und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
spricht dabei für sich. Auch die Struktur der Initiative ist außergewöhnlich: JOBLINGE wird gemeinsam von öffentlichen und privaten Geldgebern finanziert, unterliegt den Kontrollmechanismen einer Aktiengesellschaft und gewährleistet eine
große Transparenz. Ich würde mich freuen, wenn sich noch mehr Unternehmen
ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst werden und sich für JOBLINGE
einsetzen.
Garrelt Duin, Minister für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des
Landes Nordrhein-Westfalen, Schirmherr der Joblinge gAG Ruhr
JOBLINGE ist ein innovatives Format, um mit Jugendlichen in Kontakt zu kommen. Durch die enge Begleitung des JOBLINGE-Teams kann man sich einander
ideal annähern. Die jungen Menschen sind engagiert und haben viele Träume –
persönlich finde ich es sehr schön, wenn man einen Beitrag zur Verwirklichung
leisten kann. Und auch wir als Unternehmen profitieren, denn gerade in der Logistikbranche ist der multikulturelle Hintergrund der Joblinge ein großer Gewinn!
Sven Bauer, Senior HR Manager People Development bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
Für die WISAG bedeutet JOBLINGE, eine gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen. Aber das Unternehmen bekommt auch etwas zurück: junge Menschen,
die mitreißen und begeistern, wenn sie eine Chance erhalten.
Ralf Hempel, Vorsitzender der Geschäftsführung WISAG Facility Service Holding GmbH
und ehrenamtlicher Aufsichtsratsvorsitzender der Joblinge gAG FrankfurtRheinMain
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