Communitys - EMC Deutschland GmbH

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DIE ZUKUNFT NEU DEFINIEREN
EMC Nachhaltigkeitsbericht für 2013
b
Inhaltsverzeichnis
COMMUNITYS.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ............... 1
Academic Alliance... .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ................ 2
Bildungspartnerschaften... .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ................ 4
Ehrenamtliches Engagement.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ................ 7
Das Informationserbe. . . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .............. 10
Förderungsrichtlinien.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ............. 11
COMMUNITYS
EMC spielt an den Geschäftsstandorten auf der ganzen
Welt eine integrale Rolle innerhalb der Communitys
und arbeitet zum beiderseitigen Vorteil für die lokale
Bevölkerung und für das Unternehmen selbst. Da wir
um die Wichtigkeit und um die Auswirkungen dieser
Verbindungen auf die Gesellschaft und auf unser
Unternehmen wissen, wurde die Bildungsförderung
in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik,
Naturwissenschaft und Technik) als einer der wichtigsten
Nachhaltigkeitsfaktoren für unser Unternehmen
identifiziert. EMC schafft durch die Unterstützung von
Initiativen, die insbesondere Benachteiligten Zugang
zu Bildungsangeboten erschließen, Erfolgschancen
für das Unternehmen und seine Mitarbeiter, Kunden
und Nachbarn. EMC ermutigt seine Mitarbeiter,
ehrenamtlich ihre Zeit und ihr Know-how einzubringen.
Unser Programm zum Erhalt des Informationserbes
(Information Heritage) unterstützt den Erhalt unseres
kulturellen Erbes für zukünftige Generationen.
Sollvorgaben und Ziele
Um unseren Bemühungen eine Stoßrichtung zu verleihen und Erfolg messbar zu
machen, hat EMC folgende Ziele festgelegt:
•
20 Millionen Empfänger bis 2020, kumulativ ab 2014
•
Mitarbeiter leisten 1.920.000 Stunden ehrenamtlicher Tätigkeit bis 2020, kumulativ
ab 2014
Auf den folgenden Seiten werden die von uns unterstützten Programme im Einzelnen
erörtert und durch Beispiele ergänzt, die zeigen, wie Mitarbeiter von EMC® durch
ehrenamtliche Tätigkeit auf der ganzen Welt ein Zeichen setzen.
In diesem Bericht behandelte Themen:
•
Academic Alliance
•Bildungspartnerschaften
•
Ehrenamtliches Engagement
•
Das Informationserbe
•Förderungsrichtlinien
Communitys
1
Academic Alliance
Co-op-Praktikumsprogramm
Das Center of Excellence (COE) von EMC
in Cork, Irland, nimmt jährlich etwa 70 bis
80 Praktikanten auf und leitet damit eines
der zahlreichen Praktikumsprogramme,
die EMC weltweit anbietet. Die
Praktikanten beim COE in Cork werden
auf über 30 Geschäftsbereiche aufgeteilt
und arbeiten über einen Zeitraum von
6 bis 9 Monaten an unterschiedlichen
Projekten. Anfang 2013 brachte EMC
die Praktikanten zusammen, um
Gemeinschaftssinn und Einheit zu fördern.
Die Praktikanten nahmen gemeinsam
an Workshops zur Karriereentwicklung
teil und halfen beim Sammeln von
über 7.000 Euro an Spenden, die dem
Anlegen eines sensorischen Gartens einer
örtlichen Förderschule zugutekamen. Die
Arbeit an einem gemeinsamen Ziel stärkte
das Band der Praktikanten untereinander
und förderte deren positives Bild von EMC
und ihrer Praktikumserfahrung bei uns.
Zur Heranbildung der Arbeitskräfte von morgen muss
die Gesellschaft voraussehen, welche Kenntnisse
und Fähigkeiten in Zukunft gefragt sein werden. EMC
versteht sich als aktiver gesellschaftlicher Partner und
arbeitet mit Hochschulen und Universitäten auf der
ganzen Welt zusammen, um mithilfe unserer Academic
Alliance-Initiative die wachsende Qualifikationslücke im
technologischen Bereich zu schließen. Diese Initiative bietet
Schulungsunterlagen für die Bereiche Informationsspeicher,
Cloud und Big Data, die in zahlreichen verschiedenen
IT-Bildungsprogrammen eingesetzt werden können.
Studenten können sich damit für den zukünftigen Bedarf
der IT-Branche relevante Fähigkeiten aneignen und dadurch
ihren eigenen Wert auf dem Arbeitsmarkt signifikant
erhöhen; gleichfalls hilft dieses Programm, ausreichend
Fachkräfte für den Bedarf von morgen heranzubilden.
Der EMC Academic Alliance traten 2013 etwa 500 neue Hochschulen und Universitäten
bei und erhöhten damit die Gesamtanzahl der Mitglieder auf 1.700 Organisationen.
Die globale Reichweite des Programms erhöhte sich von 62 auf 74 Länder. Über
90.000 Studenten nahmen 2013 an Academic Alliance-Kursen teil. Insgesamt konnten
seit der Einführung des Programms 2006 über 250.000 Studenten erreicht werden.
Anzahl
Studenten,
die
an
der Academic
ANZAHLder
DER STUDENTEN,
DIE AN
DER
ACADEMIC
ALLIANCE-PARTNERSCHAFT VON EMC TEILNEHMEN
Alliance-Partnerschaft
von EMC teilnehmen
WELTWEIT
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
Academic Alliance auf Facebook
WELTWEIT, kumulativ
260.000
250.000
240.000
220.000
200.000
180.000
160.000
150.000
140.000
120.000
100.000
86.000
80.000
60.000
40.000
30.000
20.000
0
900
2006
2 Communitys/Academic Alliance
4.000
2007
9.000
2008
18.000
2009
2010
2011
2012
2013
Lehrplan und Tools
2013 setzten wir die
Förderung des ISM-Buchs für die
Verwendung an Universitäten
fort. Dank der hohen Qualität
und Relevanz des Buchs
erhielten wird den von der Post
and Telecom Press, einem der
führenden Verlagshäuser Chinas,
ausgeschriebenen Preis als
„Bester Kooperationspartner“.
Eine Mitgliedschaft in der Academic Alliance bietet kostenlosen Zugang
zu herstellerneutralen, lehrplanbasierten Seminaren zu Themen wie ISM
(Informationsspeicher und -management), Virtualisierung, Cloud-Computing und
Big Data-Analyse. Wir bieten kostenlose Schulungen für Lehrkräfte, Kursunterlagen
und Ressourcen, die von EMC Fachexperten entwickelt wurden. Unsere Fachexperten
kooperieren des Weiteren mit den Lehrkräften bei der Prüfung von Lehrplänen auf deren
technische Relevanz und bei deren Einbindung in die akademischen Programme.
Bestandteil des Academic Alliance-Programms von EMC ist auch ein Onlineportal, das
registrierten Studenten Zugriff auf kostenlose eLearning-Kurse, Fallstudien, Videos,
Podcasts und White Papers bietet. Wir ermutigen Studenten außerdem dazu, sich über
Facebook, Twitter und über die EMC Proven Professional-Onlinecommunity mit ihren
Kollegen und Branchenexperten auf der ganzen Welt zu vernetzen.
Beteiligung der Fakultäten
Das Academic Alliance-Team von EMC aktualisiert und verbessert das Programm ständig
in Zusammenarbeit mit den Fakultäten. Außerdem regt es zu Feedback über unser
Fakultätsportal sowie E-Mail-Kommunikation und Interaktionen mit Academic AllianceProgrammmanagern an.
Programmerweiterung
Im vergangenen Jahr führten wir die erweiterte Zusammenarbeit mit der globalen
Universitätscommunity in Events und Seminaren fort. Unter anderem veranstalteten wir
im November 2013 an der Rajiv Gandhi Technical University (RGTU) in Bhopal, Indien,
die fünfte Academic Alliance-Konferenz. Das 4-tägige Event drehte sich um Themen der
Transformation der IT-Branche in den Bereichen Informationsspeicher, Cloud-Computing
und Big Data. Über 400 Studenten und Fakultätsmitglieder von 124 Instituten nahmen
an der Konferenz teil. Über ein Webcast der RGTU erreichte die Konferenz weitere
350.000 Studenten an 225 Instituten. Sprecher aus der ganzen Welt, einschließlich
Universitätsprofessoren, Mitarbeiter von EMC und Politiker bereicherten die Konferenz
mit ihren Beiträgen. EMC gelang es dabei auch, Partnerschaften zwischen der RGTU
und 7 unserer internationalen Academic Alliance-Partner, einschließlich Universitäten
aus Thailand, Russland und Kasachstan anzuknüpfen. Es wurden gemeinsame
Absichtserklärungen bezüglich zukünftiger Zusammenarbeit an Forschungsprojekten
und der Öffnung von Praktikumsplätzen unterzeichnet. Dabei handelt es sich um die
erste internationale Zusammenarbeit dieser Art zwischen multinationalen Academic
Alliance-Partnern.
EMC Localization Internship-Programm
Das 2009 gegründete EMC Localization Internship-Programm (ELI) dient der Förderung
der Zusammenarbeit zwischen Universitätsstudenten und dem EMC Globalization
Team, das für Übersetzungen von Produktdokumentationen und Marketingmaterial
von EMC in zahlreiche Sprachen verantwortlich zeichnet. Im ELI-Programm kooperiert
EMC mit örtlichen Schulen und Universitäten und fördert so die Verbreitung von Fachund Terminologiekenntnissen über neue IT-Technologien. Durch maßgeschneiderte,
in die vorhandenen Lehrpläne integrierte Schulungsmodule helfen wir, die Lücke
zwischen theoretischer Lehre und geschäftlichen Anforderungen zu schließen.
Studenten der Fachbereiche Ingenieurswissenschaften und Lokalisierung gewinnen
dabei unter wirklichkeitsgetreuen Bedingungen durch praxisorientierte Übungen
in kulturübergreifenden Teams wertvolle Erfahrungen. Die Studenten werden des
Weiteren durch die ELI Community eingebunden, die die Social-Media-Plattform und
das Schulungs- und Dokumentationsportal darstellt. Das ELI-Programm bringt den
Teilnehmern die neusten Technologietrends der Lokalisierungsbranche wie maschinelle
Übersetzung, Terminologiemanagement und Translation-Management-Systeme näher.
Communitys/Academic Alliance
3
Bildungspartnerschaften
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4 Communitys/Bildungspartnerschaften
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tamar wisemon
Länder, in denen Bildungs- und
Communitypartnerschaften mit EMC bestehen
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hat mich in meiner Überzeugung
bestärkt, dass die Cloud für
Bildung und Kontaktförderung
genutzt werden muss, damit
junge Menschen zu globalen
Bürgern mit gemeinsamen Werten
heranwachsen. Dieser Preis
hat mir gezeigt, dass globale
Zivilgesellschaft und ökologische
Bildung einen großen Stellenwert
bei EMC haben, und dass wir
auf dem Fundament von Werten
wie Bildung, Verantwortung und
Citizenship gemeinsam eine
globale Community aufbauen
können.“
Im Folgenden finden Sie weitere Informationen zu den Ergebnissen einiger unserer
Bildungspartnerschaften im Jahr 2013.
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„Meine Arbeit bei EMC
2013 unterstützten wir Programme im primären und sekundären Bildungsbereich in
36 Ländern – 2011 waren es noch 29 – und zusätzlich riefen wir 9 neue Programme ins
Leben. Diese Programme und Partnerschaften möchten wir 2014 weiter ausbauen.
In
Tamar Wisemon, Senior Technical
Writer bei RSA im Herzliya-COE und
Mitarbeiterin des israelischen COENachhaltigkeitsforums, ist Siegerin des
„Motivator-Awards“ im Rahmen des
Programms von EMC zur Verleihung
von Awards für gemeinnütziges
Engagement. Diesen Award erhielt
sie für ihre 2013 durchgeführte
ehrenamtliche Tätigkeit als
Mitbegründerin der Bildungseinrichtung
für den Umweltbereich, Sviva Israel. Das
Programm „Eco Connection“ von Sviva
Israel bringt Grund- und Mittelschüler
aus Israel, den USA und Südafrika
mithilfe eines Lehrplans und der
Cloudplattform „Eco Campus“ in einem
Bildungsprogramm für ökologische
Verantwortung, globale Zivilgesellschaft,
saubere Technologien und Innovationen
sowie Cybersicherheit zusammen.
Tamar Wisemon stellte die Eco CampusPlattform gleichfalls dem Kollegium von
EMC auf dem Innovationstag in Israel
vor, wobei sie die Mitarbeiter von EMC
über deren ökologischen Fußabdruck
aufklärte und ihre Ergebnisse mit denen
der Eco Connection-Schüler verglich.
Ko
Awards für gemeinnütziges
Engagement: Tamar Wisemon
Technische Kenntnisse und Fähigkeiten sind der
treibende Motor von Innovation und können sich
maßgeblich auf unser Unternehmen, unsere Communitys
und sogar auf die Nachhaltigkeit unseres Planeten
auswirken. Unsere Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit
als IT-Unternehmen ist abhängig von einer in den
MINT-Fächern gut ausgebildeten Mitarbeiterbasis.
Dreh- und Angelpunkt für das zukünftige Wohlergehen
der Gesellschaft sind gut ausgebildete Fachkräfte,
deren Verfügbarkeit sich langfristig in Wirtschaft,
Gesundheitswesen und Umweltschutz auszahlt.
Dabei wird der Zugang zu Bildung immer mehr durch
Informationstechnologien wie beispielsweise CloudComputing ermöglicht. Aus diesen Gründen wurde
Bildung in den MINT-Fächern als einer der wichtigsten
Faktoren für EMC definiert.
Zusätzliche Informationen
REC Foundation
VEX Robotics
Nord-, Zentral- und Südamerika
Robotikprogramme zur Förderung des Interesses an MINT-Fächern
In den vergangenen 5 Jahren kooperierte EMC mit der Stiftung Robotics Education
and Competition (REC) zur Förderung des Interesses an MINT-Fächern durch die
Einbindung von Schülern in praxisorientierte, lehrplanbasierte Robotikprogramme.
Durch unsere Unterstützung und Partnerschaft konnten im Rahmen des VEX RoboticsProgramm weltweit über 100.000 Jugendliche erreicht werden. Um noch mehr Schüler
anzusprechen, erweiterte EMC 2013 seine Unterstützung durch Bereitstellung weiterer
Materialien an Schulen in der Region Research Triangle Park (RTP), North Carolina,
sowie durch Bereitstellung von VEX Robotics-Starterkits an ausgewählten Schulen in
Washington, Utah und Massachusetts. Ab 2014 werden Mitarbeiter des EMC COE in Utah
über die VEX-Plattform direkt mit Schülern zusammenarbeiten.
Jugendförderung durch Messe für Wissenschaft und Innovation
Auf der Messe für Wissenschaft und Innovation in Bogotá erreichte EMC 2013 über
100 Kinder aus 26 Regionen Kolumbiens. Die Messe bietet Schülern und ihren Lehrern
die Gelegenheit, wissenschaftliches Arbeiten hautnah und interaktiv zu erleben und
dabei gemeinsam wertvolle Lernerfahrungen zu machen. EMC Kolumbien trat bei diesem
Event als Partner der Foundation for Education in Science, Mathematics and Technology
of Children and Youth auf, deren Ziel die Förderung der Entwicklung kritischen Denkens
bei Schülern durch Bewusstmachung der Wichtigkeit von Wissenschaft und Technologie
ist. Neben den bereits bestehenden globalen Partnerschaften, möchte EMC 2014 die
Unterstützung weiterer Wissenschaftsmessen ausbauen.
Programm „Girls in Technology“
Asien, Pazifik-Raum, Japan
Schulung und Chancen in MINT-Fächern für Mädchen in China
EMC setzte auch 2013 seine Bemühungen zur Förderung von Bildungs- und
Karrierechancen für IT-interessierte Frauen fort. Unser COE China erweiterte sein
Schulungsprogramm für MINT-Fächer um weitere 3 Standorte. 2012 war es lediglich
ein Standort gewesen. Durch das Schulungsprogramm „Girls in Technology“ erreichten
wir insgesamt 440 Schülerinnen und damit fast 50 % mehr als 2012. Weibliche
Führungskräfte von EMC sprachen mit den Teilnehmerinnen über Karrieremöglichkeiten
im MINT-Bereich. Darüber hinaus kooperierte EMC mit chinesischen Universitäten an
der Veranstaltung von IT-Karrieremessen.
Shanghai, China
Chengdu, China
Unterricht für japanische Kinder über die globale Ökonomie
„Kinder lernen durch Tun“ ist das Motto des Jugend-Berufsbildungsprogramms, das
von EMC Japan und der Will Seed Company gesponsert wird. Dieses Unternehmen
mit Sitz in Tokio befasst sich mit dem Aufbau von Communitys durch Berufsbildung
und Karriereentwicklung. Im Zuge dieses Programms halfen Mitarbeiter von EMC
ehrenamtlich bei einer 1-tägigen Veranstaltung in Tokio für über 130 Fünftklässler. Ziel
des Programms war die Kultivierung wichtiger Fähigkeiten im Unternehmensumfeld,
wobei die Schüler gleichfalls praxisorientierte Erfahrungen im Geschäftsbereich
machen konnten. Die Schüler erlernten die Wirkungsweise der globalen Ökonomie
anhand des Spiels Iki-Iki, dessen Lernziele wichtige Fähigkeiten wie Kommunikation,
Führungsqualitäten und Teamarbeit sind. Dadurch gewannen die Schüler ein klareres
Bild davon, was es bedeutet, auf einem globalen Markt unternehmerisch tätig zu sein.
Europa, Naher Osten und Afrika
Mitarbeiter von EMC unterrichten die nächste Programmierergeneration in Irland
Das 2013 begonnene Coder Dojo-Programm erfreut sich bei EMC COE in Cork,
Irland, zunehmender Beliebtheit. Die wöchentlichen Nachmittagsprogramme
bieten Programmierkurse für Kinder zwischen 8 und 14 Jahren. Unter Aufsicht eines
Mitarbeiters von EMC entwickeln die Kinder in Paaren Anwendungen, Spiele und
Websites. Das Pilotprogramm ist derzeit noch beschränkt auf die Kinder von EMC
Mitarbeitern. Da es sich jedoch äußerst großer Beliebtheit erfreut, hoffen wir, das
Programm 2014 auf die lokale Community ausdehnen zu können.
Communitys/Bildungspartnerschaften
5
COE Russland startet Student STAR-Programm
Das EMC Student STAR-Programm, das seit 12 Jahren erfolgreich in Massachusetts
läuft, wurde 2013 auf unser COE in Russland sowie auf das COE in China und auf unser
Isilon-Büro in Seattle ausgedehnt. Das Programm in Russland begann mit Seminaren,
die von EMC Mitarbeitern vor Ort vorbereitet wurden. Zielgruppe waren 30 Schüler
der 5 besten Mathematikschulen von St. Petersburg und Jaroslawl. Ziel des 4-tägigen
Intensivworkshops ist es, die Zehntklässler mit den nötigen Werkzeugen für eine
erfolgreiche akademische und berufliche Laufbahn auszustatten. Die Lücke zwischen
höherer Bildung und beruflicher Entwicklung soll bei diesem Programm durch den Fokus
auf 4 Themen geschlossen werden, die für den Erfolg jedes Studenten maßgeblich sind:
Kommunikation, Teamarbeit, eigenverantwortliche Lebensführung und Einführung in die
Unternehmenswelt.
Digitale Alphabetisierung und Zugang zu digitaler Technik im ländlichen Afrika
2013 half EMC bei der Finanzierung eines Technologiecenters in Sambia. Grundlage
dieses Projekts war die bestehende Partnerschaft mit Camara, einer Organisation,
deren Ziel die Verbesserung der Bildungschancen benachteiligter Communitys und
das Schließen der digitalen Kluft ist. Im Zuge dieses Projekts spenden Unternehmen
ausgediente Computer, die von Camara instandgesetzt und benachteiligten Communitys
zur Verfügung gestellt werden. Haben die Computer in den Schulen ihr Lebensende
erreicht, werden sie von Camara zurückgenommen und umweltgerecht entsorgt.
Mitarbeiter von EMC aus Großbritannien, Südafrika, Irland und den Niederlanden haben
Computer an Camara gespendet, die jetzt in mehreren Staaten Afrikas genutzt werden.
Darüber hinaus erreicht das Technologiecenter in Sambia ungefähr 2.100 Schüler.
Mobile ZOO ICT Center
6 Communitys/Bildungspartnerschaften
In Kenia erhalten Kinder und Erwachsene dank der Unterstützung der ZOO
Memorial Foundation durch EMC Schulungen im Bereich Informations- und
Kommunikationstechnologien (ICT). 2013 arbeiteten EMC und ZOO an einem Projekt zur
Umgestaltung eines ICT-Centers in ein mobiles Modell und erschlossen die Dienste der
Stiftung damit auch Menschen in abgelegenen Regionen des Landes. Mit der Hilfe von
EMC erhielten 2.350 Menschen der Community ICT-Schulungen.
Ehrenamtliches Engagement
Jerry Diehl: Karrierecoach und
ehrenamtlicher Mitarbeiter des
Jahres
Tagsüber ist Jerry Diehl Ingenieur bei
EMC Apex, North Carolina. Nachmittags
wird er dann zu einem Mentor, Lehrer
und Karrierecoach. In den vergangenen
5 Jahren hat Jerry Diehl ehrenamtlich
über 300 Stunden im Rahmen des
Citizen School-Programms seinen
über 130 Schülern einer örtlichen
Mittelschule gewidmet. 2013 wurde
er von dieser Organisation für seinen
Einsatz als ehrenamtlicher Karrierecoach
ausgezeichnet.
Citizen Schools, ein landesweit
anerkanntes Bildungsprogramm, bietet
Schülern „Ausbildungsplätze“ mit
10-wöchigen Kursen, in denen sie neue
Berufsfelder und Karrieremöglichkeiten
in praxisorientierten Projekten unter
der Anleitung von ehrenamtlichen
Mitarbeitern hautnah erleben können.
Jerry Diehl und sein Team ehrenamtlicher
Mitarbeiter von EMC bringen Schülern
die Grundlagen der Elektrotechnik
bei und verwenden hierzu echte
Ausrüstung wie Lochrasterplatinen,
LEDs, Glasfaserkabel, Lötkolben,
Schaltplanprogramme, Oszilloskope u. a.
„Für mich bedeutet die
ehrenamtliche Tätigkeit
bei Citizen Schools die
Gelegenheit, positiven
Einfluss auf junge Menschen
auszuüben“, sagt Jerry
Diehl. „Es ist gut, dass
das Augenmerk dabei auf
Mittelschülern liegt, denn
das ist genau das richtige
Alter, um sich Gedanken über
das spätere Berufsleben zu
machen.“
jerry diehl
EMC und seine Mitarbeiter leisten einen aktiven Beitrag
zu den Communitys, in denen das Unternehmen
weltweit tätig ist. Durch die Unterstützung von
Gesundheit, sozialen Diensten und Kunstprogrammen
sowie der Katastrophenhilfe stärken wir die Gesellschaft
und gestalten die Zukunft unserer Communitys vor
Ort aktiv mit. Gleichzeitig hilft EMC den Mitarbeitern
dadurch, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und auf ihrem
Verständnis für die Wichtigkeit unserer Communitys für
das Geschäft von EMC aufzubauen.
Communitypartnerschaften
Im Mittelpunkt der Bemühungen des Unternehmens EMC im Bereich ehrenamtliches
Engagement und Spenden steht die Unterstützung von Programmen, die Zugang zu
Bildung ermöglichen. Wir sind uns zudem unserer Verantwortung für die Communitys,
in denen wir leben und arbeiten, auch in anderen Bereichen bewusst.
Außerdem ermutigen wir unsere Mitarbeiter dazu, Freiwilligenprojekte zu organisieren.
Mitarbeiter von EMC beteiligten sich 2013 an einer großen Bandbreite gemeinnütziger
Projekte, von ehrenamtlichen Hilfsdiensten bei Tafeln in den USA bis hin zu
Bildungsmaßnahmen für Jugendliche in Kolumbien und Irland. Unser Team für Community
Involvement unterstützt diese Aktivitäten beratend und mit Ressourcen. Das Team macht
intern Werbung für diese Aktivitäten, bringt Freiwillige anhand ihrer Fähigkeiten in die
passenden Initiativen und verleiht Mitarbeitern Awards für gemeinnütziges Engagement.
Weiter unten finden Sie eine Liste der Partnerorganisationen, deren Unterstützung
durch Sachleistungen und finanzielle Beiträge uns am Herzen liegt.
Einige der weltweit wichtigsten Partner von EMC bei Projekten für
bürgerschaftliches Engagement
ACEV (Stiftung zur Bildungsförderung von
Müttern und Kindern)
IISME (Industry Initiatives for Science &
Mathematics)
Acorn Foundation
Inclúyeme
AlfaSol
Inner-City Scholarship Fund
Alutare i Bambini
Junior Trampoline Educational Center
Big Bang UK
KJ Choi Foundation
Breakthrough Silicon Valley
Lazos
BT Young Scientist
Massachusetts State Science Fair
Camara
North Carolina State Math Competition
Camp Harborview Foundation
Pacific Science Center
Citizen Schools
PADF (Pan American Development
Foundation)
Colciencias & FENCTY
Copredeli
Cottolengo
Divesra/Rodrigo Mendez Institute
Euler Fund for Mathematics
Fundación Leer
Fundación Madrid Sindrome de Down
Give 2 Asia
Hadasa Neurim
Haogen Hakehilati
Hope School India
Hope Worldwide (Singapur, Malaysia,
Philippinen, Thailand)
PARI (Pisgah Astronomical Research
Institute)
PAUTA (Programa Adopte un Talento)
RAFT (Resource Area for Teachers)
Robotics Education Competition
Foundation (RECF)
Science and Technology in Action (STiA)
Science Buddies
Second Harvest
Tech Challenge
United Way Australien/Neuseeland
ZOO Memorial Foundation
Communitys/ehrenamtliches Engagement
7
Awards für gemeinnütziges Engagement
Wir fördern eine Kultur der sozialen Verantwortung, indem wir Mitarbeitern Anerkennung
schenken, die sich durch außergewöhnliches Engagement in ihren Communitys
einbringen. Die jährlich verliehenen CSAs (Community Service Awards, Awards für
gemeinnütziges Engagement) von EMC wurden 2009 eingeführt und erkennen den
Beitrag an, den Mitarbeiter – außerhalb der Anliegen, die wir auf Unternehmensebene
unterstützen – in ihren Communitys leisten. CSA-Gewinner können sich eine
gemeinnützige Organisation auswählen, der EMC in ihrem Namen eine einmalige
finanzielle Zuwendung gewährt. Seit Beginn des Programms verlieh EMC 121 CSA-Awards
an Mitarbeiter, in deren Namen insgesamt 289.000 US-Dollar an Zuwendungen geleistet
wurden. Nachstehend eine Liste der CSA-Empfänger und -Organisationen für 2013.
Die wichtigsten Gewinner des Awards für gemeinnütziges
Engagement 2013
Preisträger für außerordentliche Dienste:
SenseAbility Gym
Tim Butler
Neonatal Brain Research Group
Brad Wrigley
Preisträger für Motivation:
Community Technology Alliance
Connie Lawson
The Tiffany Club of New England
Grace Anne Stevens
Sudbury Cooperative Preschool
Ken Tonis
Avon Walk for Breast Cancer
Michael Guthrie
Mystic River Watershed Association
Steve Murphy
Sviva Israel
Tamar Wisemon
Boy Scouts of America, Daniel Webster
Council Pack 19
Brad Goodman
Cornelia de Lange Syndrome Foundation
Dianne Lessa
Green Land Charity Association
Mohamed Sohail
The Green Grid
Roel Castelein
Awards für gemeinnütziges Engagement: Brad Wrigley
Brad Wrigley
Brad Wrigley von EMC COE Cork, Irland, gründete nach dem Tod seiner Tochter Ava
im Jahr 2009 die Baby Ava Foundation. Diese Stiftung sammelt Spendengelder
für die Forschungsgruppe Neugeborenenhirnforschung (Neonatal Brain Research
Group, NBRG) und für die Neugeborenenintensivstation (Neonatal Intensive Care
Unit, NICU) in Cork. Die NBRG wurde 2003 als multidisziplinäres Team mit dem Ziel
gegründet, die langfristigen gesundheitlichen Aussichten Neugeborener durch eine
präzise Früherkennung neurologischer Probleme zu verbessern. Die NBRG entwickelt
gleichfalls Anwendungen zur Teleneurophysiologie und prüft die Auswirkungen der
medikamentösen Behandlung kranker Neugeborener. NBRG und NICU widmen sich
der Behandlung und Pflege besonders behandlungsbedürftiger Säuglinge, wobei
die Forschungsergebnisse zur Verbesserung der Behandlungsmethoden global zur
Verfügung gestellt werden.
Mehr dazu erfahren Sie in diesem Video.
Awards für gemeinnütziges Engagement: Timothy Butler
Timothy Butler
8 Communitys/ehrenamtliches Engagement
Timothy Butler von EMC Hopkinton ist ein Vorbild für das Engagement der Mitarbeiter
von EMC in den Communitys, in denen sie leben. Der Award gilt seiner ehrenamtlichen
Tätigkeit bei SenseAbility Gym. Dieser gemeinnützige Verein wurde von seiner Frau
und einer Gruppe von Müttern gegründet, deren Kinder unter Autismus und/oder
Hypersensibilität leiden. Der Verein möchte einen sicheren, von Eltern geführten
Therapieraum mit Sensorikturnhalle bereitstellen, wo Kinder spielen können und wo
auf ihre individuellen Bedürfnisse eingegangen wird. Timothy Butlers Sohn Henry
leidet sowohl an Autismus als auch an Hypersensibilität, und sein Sohn Leo an
einer schwächer ausgeprägten Form von Autismus. Timothy Butler half der Gruppe
an 10 bis 20 Stunden pro Woche mit der Gründung des Vereins, der Aufstellung
eines Businessplans, dem Erstellen einer Website, der Suche nach Mieträumen und
mit dem Sammeln von Spenden. Gleichfalls entwarf und montierte er Möbel und
Einrichtungsgegenstände.
Katastrophenhilfe
EMC unterstützt nach Naturkatastrophen und Unglücksfällen die Hilfs- und
Wiederaufbaumaßnahmen in Communitys. Wir helfen durch Spenden aus
Gesellschaftsmitteln und ergänzen außerdem Mitarbeiterspenden an entsprechende
Organisationen, u. a. das Amerikanische Rote Kreuz, das Australische Rote Kreuz,
das Neuseeländische Rote Kreuz, Give 2 Asia, das Internationale Rote Kreuz und
Rothalbmondgesellschaften.
EMC leistete 2013 finanzielle Unterstützung nach dem Erdbeben in China, dem
Hochwasser in Indien und nach dem Taifun Haiyan auf den Philippinen. EMC Corporate
spendete im Zuge dieser Naturkatastrophen 620.000 US-Dollar an Hilfsgeldern,
einschließlich 170.000 US-Dollar als Ergänzungen von Mitarbeiterspenden.
Spenden im Bereich humanitärer Hilfe (einschlieSSlich
Zuschüsse zu Mitarbeiterspenden)
2013, GLOBAL
620.000 US-Dollar
EMC Hopkinton und der Boston Marathon
EMC verknüpft ein enges Band mit dem Boston Marathon, dessen Start alljährlich
in Hopkinton, Massachusetts stattfindet, wo auch wir unseren Sitz haben.
Am 15. April 2013 wurde dieses ehrwürdige und freudige Ereignis von einem
Bombenanschlag erschüttert, von dem auch viele unserer Mitarbeiter direkt oder
indirekt betroffen waren.
Die Vizepräsidentin der Disability
Employee Resource Group von EMC,
Kris Biagiotti, und ihre Tochter Kayla,
das erste Mutter-Tochter-Rollstuhlteam
in der 117-jährigen Geschichte des
Boston Marathons, erreichten gerade
die Ziellinie (unten links), als das Chaos
ausbrach.
Video ansehen: Mutter-TochterGeschichte des Marathons
An diesem Tag waren 19 Läufer vom „Team EMC“ aus 12 Ländern am Start, Teil einer
langjährigen Tradition von EMC zum Sammeln von Spendengeldern für das ebenfalls
in Hopkinton gelegene Michael Carter Lisnow Respite Center, dass Menschen mit
Behinderungen emotional und physisch fördert. Eine der Bomben explodierte nur
wenige Meter entfernt von einer EMC Mitarbeiterin, die gerade mit der Hilfe ihres
Verlobten ihre im Rollstuhl sitzende Tochter über die Ziellinie schob. Ihr Verlobter kam
glücklicherweise mit einer leichten Verletzung davon. Einige Tage später erfuhren wir,
dass ein anderer Mitarbeiter mit dem Polizisten verwandt war, der bei der Fahndung
nach den Bombenattentätern erschossen wurde.
In den Tagen danach galt unsere volle Aufmerksamkeit unseren Mitarbeitern und ihren
Familien, die als Läufer, Freiwillige oder Zuschauer am Marathon teilgenommen hatten.
Helfer boten an mehreren unserer Standorte Post-Trauma-Beratungen an. Wir erhielten
zahlreiche Mitteilungen, in denen Mitarbeiter, Partner und Kunden von EMC auf der
ganzen Welt ihre Anteilnahme, Hilfsangebote und außergewöhnliche Menschlichkeit
zum Ausdruck brachten.
So konnten wir aus erster Hand lernen, dass Stärke, Beharrlichkeit und insbesondere
Unterstützung bei der Verarbeitung der Folgen einer Tragödie dieser Art eine große Hilfe
sein können.
Communitys/ehrenamtliches Engagement
9
Das Informationserbe
JFK Presidential
Library and Museum:
Digitalisierungsinitiative zur
Zugänglichmachung eines
Nachlasses
Die John F. Kennedy Library Foundation
arbeitet an einem ehrgeizigen Projekt
zur Erschaffung eines Onlinearchivs
über das Leben und die Präsidentschaft
ihres Namensgebers, einschließlich ca.
8,4 Millionen Seiten Präsidialakten,
400.000 Fotos, 9.000 Stunden
Audioaufnahmen, 2,3 Millionen
Meter Film und 1.200 Stunden
Videoaufzeichnungen. EMC unterstützt
die JFK Library Foundation bei diesem
Projekt von Beginn an mit Hardware,
Software und Beratung. Mithilfe von EMC
Captiva Input Accel, EMC Documentum
Media WorkSpace und der EMC
Documentum-Plattform für EnterpriseContent-Management (ECM) konnten
die Mitarbeiter des Archivs erhebliche
Verbesserungen beim Scannen, Managen
und Katalogisieren des umfangreichen
und wertvollen Materials erzielen. Das
Projekt umfasste 2013 die zusätzliche
Katalogisierung von 1.297 Fotos aus dem
Weißen Haus sowie die Katalogisierung
wichtiger Akten von Mitarbeitern des
Weißen Hauses und das Einscannen
der National Security Files (NSF) vom
Sonderberater des Präsidenten McGeorge
Bundy.
Das kulturelle Erbe ist in Büchern, Kunstwerken und Artefakten gespeichert und
lagert in Museen und Bibliotheken auf der ganzen Welt. Viele Kulturschätze befinden
sich jedoch an Standorten, an denen sie vor Verwitterung und Zerstörung nur
unzureichend geschützt sind. EMC trägt hier mit Fachwissen dazu bei, dass diese
Kulturschätze zukünftigen Generationen erhalten bleiben. Unsere Initiative zum Erhalt
des Informationserbes (Information Heritage Initiative) bietet Produkte, Services
und finanzielle Unterstützung von Programmen zur Digitalisierung des kulturellen
Erbes auf der ganzen Welt. Durch Digitalisierung wird nicht nur verhindert, dass diese
Kulturschätze verschwinden, sondern sie eröffnet Studenten, Forschern und anderen
Interessenten auch den Zugang zu diesen. Seit 2007 haben wir Produkte, Services und
Geldmittel für weltweite Programme zum digitalen Informationserbe in Höhe von über
37 Millionen US-Dollar zur Verfügung gestellt.
EMC Isilon als Basis für digitale Bibliotheken der Zukunft
2013 wurde die Hunt Library an der North Carolina State University (NCSU) eröffnet.
Als Ergebnis einer Partnerschaft zwischen EMC und der NCSU stellt diese Bibliothek
eine Pioniereinrichtung und zugleich eine technologische Brutstätte dar, in der die
größte Sammlung an Visualisierungstechnologien aller öffentlichen Universitäten der
USA sowie Forschungsräume untergebracht sind, in denen über 100 Teams gleichzeitig
arbeiten können. Die Bibliothek dient Tausenden von Forschern, Vertretern von
Behörden und gemeinnützigen Organisationen, Fakultäten sowie Studenten in den
Bereichen Technik, Textilindustrie und Naturwissenschaften.
EMC trug mit Isilon zur Verbesserung der Entwicklung und Performance von Smart
Grid, Gaming und Hochleistungs-Computing bei. Technologie von EMC wird derzeit auf
verschiedene Art und Weise eingesetzt: in einer Rendering-Farm zu Lehrzwecken für die
Ausbildung des Reserveoffizierskorps, im Labor für kreatives Design sowie für Gaming und
Animation. Die Bibliothek verwendet die Technologie auch dazu, archivierte Daten aus
Forschungsprojekten und Büchern an andere Bibliotheken auf dem Campus zu senden.
EMC Heritage Trust-Projekt
Wir sind uns der Bedeutung lokaler Projekte zur Erhaltung kultureller Informationen
bewusst und unterstützen über das EMC Heritage Trust-Projekt Maßnahmen
zur digitalen Archivierung auf der ganzen Welt. Im Rahmen des Projekts werden
Fördergelder von 5.000, 10.000 und 15.000 US-Dollar an kulturelle Einrichtungen,
Archive oder Privatsammlungen vergeben. Neue Finanzhilfen werden jährlich über ein
offenes Antragsverfahren gewährt.
Seit 2012 ist das Heritage Trust-Projekt auf der Facebook-Seite von EMC präsent, auf der
Bewerber ihre Anträge direkt einreichen können. Ein internes Schiedsgremium prüft die
Einreichungen mit besonderem Augenmerk auf die potenziellen Auswirkungen und auf
den Risikostatus des jeweiligen Projekts. Das Gremium stellt 7 Finalisten auf, aus denen
in einer öffentlichen Abstimmung die Gewinner ausgewählt werden. 2013 erweiterte
EMC die Qualifikation für das Heritage Trust-Projekt auf 10 Länder; 2014 werden es
15 Länder sein. Unter den 6 Gewinnern von 2013 sind:
Kresey-Siberia Virtual Museum, Großbritannien
Dieses Museum wurde 2009 gegründet und widmet sich der Forschung, dem Gedenken
und der Anerkennung der über 1,5 Millionen polnischen Bürger, die im Zweiten Weltkrieg
für Freiheit und Überleben kämpften. Das Projekt dient der Digitalisierung wertvoller
Dokumente, Fotos und Videos.
Acervo Digital Chinquinha Conzaga, Brasilien
Diese Organisation hat bereits zahlreiche Werke von Chinquinha Conzaga, einer der
wichtigsten brasilianischen Komponistinnen, restauriert. Durch dieses Projekt werden
ihre wichtigsten Operetten digitalisiert und für die Nachwelt erhalten.
Guernsey Evacuee Community Group, Großbritannien
Diese Communitygruppe pflegt eine einzigartige Sammlung von Dokumenten über
die Geschichte von mehr als 17.000 Flüchtlingen, die 1940 von Guernsey, einer der
Kanalinseln, nach England gelangten. Die Gruppe hat hierzu zahlreiche Dokumente und
Fotos gesammelt, die digitalisiert und für die Nachwelt erhalten werden sollen.
10 Communitys/Informationserbe
Förderungsrichtlinien
Wir sind stolz darauf, die Arbeit unserer gemeinnützigen Partner zu unterstützen, die
wichtige Anliegen in Communitys weltweit voranbringen. Über diese Partnerschaften
trägt EMC finanziell, mit Sachleistungen und Services sowie durch das ehrenamtliche
Engagement seiner Mitarbeiter bei.
Kriterien für die Bereitstellung von Mitteln
Um sich für die Bereitstellung von Mitteln zu qualifizieren, muss eine Organisation
folgende Kriterien erfüllen:
•
Es muss sich um eine gemeinnützige und damit nicht steuerpflichtige Organisation
im Sinne des Abschnitts 501(c)(3) des US-Einkommenssteuergesetzes bzw. eine
öffentlich finanzierte akademische Institution oder eine Kommune handeln.
•
Die Organisation muss in einer Community tätig sein, in der EMC über einen Standort
verfügt.
•
Die Gemeinkosten dürfen 25 % des gesamten Betriebsbudgets nicht übersteigen.
Keine Bereitstellung von Mitteln
In folgenden Fällen ist eine Bereitstellung von Mitteln nicht möglich:
•
Es handelt sich um Organisationen ohne 501(c)(3)-Status (öffentlich finanzierte
akademische Institutionen und Kommunen sind hiervon nicht betroffen)
•
Einzelpersonen, religiöse Organisationen, Veteranenverbände oder
Burschenschaften; politisch orientierte Vereinigungen oder Kandidaten
•
Organisationen, die Diskriminierung fördern oder praktizieren
•Direktwerbung
•
Werbung im Non-Profit-Rahmen
•Stiftungen
•
Tickets für Wettbewerbe
•
Reduzierung von Schulden
Einreichung eines Antrags für die Bereitstellung von Mitteln
EMC bearbeitet Anträge 2-mal pro Monat. Das Prüfverfahren nimmt etwa 8 Wochen in
Anspruch. Für die Mittelvergabe gibt es keinen festen Finanzrahmen. Alle Anträge sind
per E-Mail an [email protected] zu senden und müssen die folgenden
Angaben enthalten:
•
Antragsformular (laden Sie dieses Formular herunter und füllen Sie es aus)
•
Eine Liste aller aktuellen Finanzierungsquellen und -beträge und anderer Einnahmen
•
Namen und Zugehörigkeiten der Vorstandsmitglieder
Unvollständige Anträge können nicht berücksichtigt werden. EMC wird Ihnen schriftlich
antworten. Wird Ihr Vorschlag für die Bereitstellung von Mitteln ausgewählt, benötigt
EMC folgende zusätzlichen Unterlagen:
•
Kopie der IRS 501(c)(3)-Festsetzung
•
Geprüfter Jahresabschluss des letzten abgeschlossenen Steuerjahrs
•
Geschäftsbericht, falls verfügbar
Abschlussbericht
Alle Empfänger von EMC Zuschüssen müssen innerhalb von 12 Monaten nach der
Zuteilung der Mittel eine Auswertung zur Verwendung der gewährten Zuschüsse
einreichen. Neue Anträge werden erst berücksichtigt, wenn die Auswertung des letzten
Zuschusses eingereicht wurde.
Communitys/Förderungsrichtlinien
11
KONTAKT
EMC möchte seine Stakeholder
ermutigen, zu den in diesem Bericht
behandelten Themen Stellung zu
nehmen. Fragen und Anmerkungen
zum Bericht oder zu seinem Inhalt
können Sie an das Office
of Sustainability unter
[email protected]
senden.
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