in diesem Flyer - ETEC Essener Technologie

www.komet-essen.de
Preise und Preisverleihung
Alle Unternehmen, die am Essener Wettbewerb
teilnehmen, werden im Januar 2014 zu einer
Ehrung eingeladen.
Die drei bestplatzierten „Unternehmen mit
Weitblick“ in Essen werden mit einer Geldprämie ausgezeichnet, die dazu dienen soll,
ältere Arbeitnehmer besonders zu fördern.
Die Jury
Eine Jury wird alle eingereichten Vorschläge
begutachten und nach den Auswahlkriterien
bewerten.
Die Jurymitglieder:
• Fachbereichsleitung JobCenter Essen
• IHK zu Essen
Projektteam KomET
JobCenter Süd (1)
Bismarckstr. 36
45128 Essen
E-Mail: [email protected]
KomET ist Teil der „Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ und wird in
Essen durch das JobCenter Essen in Kooperation mit
Arbeit & Bildung Essen GmbH (ABEG) und der NEUEN
ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH durchgeführt.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales will
mit dem Projekt die Beschäftigungschancen älterer
Langzeitarbeitsloser auf dem Arbeitsmarkt verbessern
und ihre Stärken ins Bewusstsein von Öffentlichkeit
und Unternehmen rücken.
Essen sucht:
Unternehmen
mit
Weitblick
Einladung zum
Wettbewerb 2013
• Kreishandwerkerschaft Essen
• Deutscher Gewerkschaftsbund
• Projektleitung KomET
• Gleichstellungsstelle der Stadt Essen
Wer fördert ältere
Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer am besten?
Der Wettbewerb
Auswahlkriterien
Teilnahme und Bewerbungsfrist
Der Wettbewerb „Unternehmen mit Weitblick“ ist ein
fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Die Auszeichnung wird regelmäßig an
Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik
über Erfahrungen mit altersgemischten Belegschaften
und mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen
verfügen.
Für die Auswahl der „Unternehmen mit Weitblick“ in
Essen gelten folgende Kriterien:
Alle Betriebe in Essen, die mindestens zwei Auswahlkriterien erfüllen, sind herzlich eingeladen,
sich am Wettbewerb zu beteiligen. Sie können sich
selbst bewerben oder von anderen unter Verwendung des Vorschlag-Formulars empfohlen werden.
Die Betriebe zeigen, wie durch eine gelungene
Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt im Unternehmen einem drohenden Fachkräftebedarf
angesichts des demografischen Wandels entgegengewirkt und wie der Wissenstransfer zwischen den
Generationen gewährleistet werden kann.
Die Unternehmen bieten u.a. gesundheitsfördernde
Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Beschäftigungsfähigkeit, Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie arbeitsplatzbezogene Qualifizierungen für alle Altersgruppen an. Mit diesen gezielten
Strategien der Personalentwicklung beweisen die ausgezeichneten Unternehmen Weitblick hinsichtlich der
demografie-festen Entwicklung von altersgemischten
Belegschaften.
Mit dem Wettbewerb „Unternehmen mit Weitblick“
suchen wir auch in Essen Unternehmen, die vorbildlich auf dem Gebiet der Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind.
• Neueinstellung von über 50-jährigen Arbeitslosen
(insbesondere Langzeitarbeitslose)
• Besonders hoher Anteil von über 50-Jährigen in
der Belegschaft
• Mix von Mitarbeitern aller Altersklassen, so das
Kontinuität und Weiterentwicklung in Unternehmen
gegeben sind
• Durchführung spezieller Personalentwicklungsmaßnahmen zum Erhalt der Arbeitskraft der über
50-jährigen Beschäftigten
• Realisierung spezieller Maßnahmen zur Erhaltung
der Gesundheit der älteren Arbeitskräfte im
Betrieb
Das Formular steht zum Download auf der KomETHomepage www. komet-essen.de zur Verfügung.
Die Vorschläge müssen bis zum 30.11.2013 per
E-Mail oder auf dem Postweg an die Projektleitung
KomET gerichtet werden an:
JobCenter Essen
Heike Ufermann
Ruhrallee 175
45136 Essen
Rückfragen beantworten wir gerne unter der
Rufnummer 0201 8856181.
E-Mail: [email protected]
Stichwort „Unternehmen mit Weitblick“
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