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Concurso Público CAS Nº 01-2015
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA SELECCIONAR PERSONAL PARA LA
SUB-GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA DE LA GERENCIA DE DEFENSA
NACIONAL, CIVIL Y SEGURIDAD CIUDADANA DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE NUEVO CHIMBOTE, BAJO EL D. LEG. Nº 1057.
I. OBJETIVO
La Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, a través de la Sub Gerencia de
Seguridad Ciudadana requiere cubrir diversos cargos para poder brindar un servicio
eficiente, oportuno y de calidad en seguridad a la población del Distrito de Nuevo
Chimbote. La cantidad y cargos requeridos es la siguiente:
CARGO
Agente de Seguridad
Chofer
Motorizado
Operador de Cámara
CANTIDAD
42
42
18
38
II. BASE LEGAL
2.1 Ley Nº 27972 “Ley Orgánica de Municipalidades”
2.2 Ordenanza Municipal Nº 023-2010-MDNCH “Reglamento del Servicio de
Seguridad Ciudadana”
2.3 Decreto Legislativo Nº 1057 “Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios”.
2.4 Resolución de Gerencia Nº 194-2015-MDNCH que reconforma la “Comisión para
la Selección de Personal bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de
Servicios”.
III. DEPENDENCIA USUARIA SOLICITANTE
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Gerencia de Defensa Nacional, Civil y
Seguridad Ciudadana.
IV. ETAPAS DEL CONCURSO
El concurso público comprenderá las siguientes etapas:
4.1 Etapa de convocatoria:
Publicación del aviso de la convocatoria en la Página Web Institucional y en diario
local de mayor circulación.
Presentación de currículos documentados.
4.2 La fase de selección comprende:
Evaluación Curricular.
Examen Médico.
Evaluación Psicológica.
Entrevista Personal
V. CONDICIONES DEL SERVICIO
CARGO
Agente de
Seguridad
Chofer
Motorizado
Operador
de Cámara
RÉGIMEN DE
PERIODO DE
CONTRATACIÓN CONTRATACIÓN
3 meses
DL Nº 1057 - CAS
renovable
3 meses
DL Nº 1057 - CAS
renovable
3 meses
DL Nº 1057 - CAS
renovable
3 meses
DL Nº 1057 - CAS
renovable
HORARIO
Rotativo de
8 h. diario
Rotativo de
8 h. diario
Rotativo de
8 h. diario
Rotativo de
8 h. diario
HONORARIOS
S/. 1,000.00
S/. 1,100.00
S/. 1,000.00
S/. 1,000.00
VI. REQUISITOS MÍNIMOS PARA POSTULAR PARA TODOS LOS CARGOS:
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Ser mayor de edad.
Contar con Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Talla mínima 1.65.
Sexo: indistinto.
Ser licenciado de las Fuerzas Armadas o Policiales (de preferencia).
Educación mínima: secundaria completa (sustentado con certificado original).*
No contar con antecedentes judiciales ni policiales (sustentado con certificados).*
Presentar certificado domiciliario.*
Experiencia mínima comprobada para el cargo al que postula: un año.
No tener tatuajes en partes visibles del cuerpo.
No tener procesos judiciales con la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote.
*
ESTOS CERTIFICADOS PODRÁN SER PRESENTADOS AL MOMENTO DE PASAR LA
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA.
Los postulantes que no cumplan con estos requisitos mínimos
automáticamente descalificados para el concurso.
quedarán
6.1 Requisitos específicos para Chofer:
 Licencia de conducir A-2 (mínimo)
6.1 Requisitos específicos para Motorizado:
 Licencia de conducir Clase B Categoría II-C
6.2 Requisitos específicos para Operador de Cámara:
 Conocimiento de computación.
 No tener problemas de tipo bronquiales
VII. FUNCIONES
7.1 Para Agente de Seguridad:
 Ejecutar las acciones preventivas y de control, como vigilancias y patrullaje, que
garanticen la seguridad de los hogares, la integridad física de los vecinos, la
tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública.
 Coordinar con la Policía Nacional y la Junta de Delegados Vecinales el apoyo
requerido.
 Participar en las denuncias ante la Policía Nacional y la junta de Delegados
Vecinales el apoyo requerido.
 Efectuar la fiscalización e intervención a los vehículos menores que transgredan
las normas de tránsito para la aplicación de las sanciones que correspondan.
 Brindar apoyo inmediato a los vecinos, en casos de atentados con la tranquilidad
pública y emergencias domesticas
 Controlar las actividades y eventos especiales organizados por la Municipalidad.
 Realizar el uso adecuado y el mantenimiento y conservación de los equipos y
enseres consignados a su cargo.
 Proponer e implementar las mejoras en las funciones, procesos y
responsabilidades que se tiene a su cargo.
 Otras funciones que le asigne el sub gerente en el ámbito de su competencia.
7.2 Para Chofer:


Servicio de información a la comunidad y seguridad ciudadana a cualquier
requerimiento o llamado de auxilio de los vecinos.
Permanente contacto radial con la central de base como antes, durante y después
de una intervención.


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

Coordinación de patrullaje en prevención de delitos y faltas.
Vigilancia y desplazamiento permanentemente del sector de responsabilidad
asignado.
Elaboración de informes de ocurrencia al supervisor de turno.
Cuidado de la unidad asignada comunicando oportunamente la necesidad de
mantenimiento y/o reparaciones mecánicas complejas.
Mantenimiento operativo del servicio de comunicación.
Apoyo a las otras gerencias de la municipalidad informando al supervisor de
servicio para recibir instrucciones.
Otras funciones que le sean asignadas por la gerencia.
7.3 Para Motorizado:

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



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
Ejecutar las acciones preventivas y de control, como vigilancias y patrullaje, que
garanticen la seguridad de los hogares, la integridad física de los vecinos, la
tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública.
Coordinar con la Policía Nacional y la Junta de Delegados Vecinales el apoyo
requerido.
Efectuar la fiscalización e intervención a los vehículos menores que transgredan
las normas de tránsito para la aplicación de las sanciones que correspondan.
Brindar apoyo inmediato a los vecinos, en casos de atentados con la tranquilidad
pública y emergencias domésticas.
Controlar las actividades y eventos especiales organizados por la Municipalidad.
Realizar el uso adecuado y el mantenimiento y conservación de los equipos y
enseres consignados a su cargo.
Proponer e implementar las mejoras en las funciones, procesos y
responsabilidades que se tiene a su cargo.
Otras funciones que le asigne el sub gerente o supervisor en el ámbito de su
competencia.
7.4 Para Operador de Cámara:






Administrar, operar y mantener en funcionamiento los sistemas y dispositivos de
seguridad electrónica, localizados e implementados en la base de seguridad
ciudadana.
Desarrollar labores de monitoreo, control de personal en general, y ejecución de
procedimientos en situaciones normales y de emergencia que se presenten a
través de los sistemas.
No divulgar información sobre su trabajo, ejecutivos, instalaciones, etc., a personal
no autorizado.
Monitorear y controlar los sistemas tecnológicos a su cargo: CCTV, centrales de
alarmas, entre otros.
Controlar un buen desempeño del personal de seguridad fijo.
Recibir los reportes de supervisión de los puesto de guardia
VIII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES
Publicación del Aviso de la Convocatoria en diario de
circulación local.
Publicación de las Bases de la Convocatoria en la
Página Web Institucional.
Recepción de currículos documentados
Evaluación Curricular
Publicación de resultados Evaluación Curricular
FECHAS
17.05.2015
Desde el 18.05.2015
hasta el 20.05.2015
Desde el 19.05.2015
hasta el 21.05.2015
22.05.2015
23.05.2015
Examen Médico
Publicación de resultados del Examen Médico
Evaluación Psicológica
Publicación de resultados de Evaluación Psicológica
Entrevista Personal
Publicación de resultados de Entrevista Personal y
Cuadro de Méritos
Inicio de labores
25.05.2015
26.05.2015
27.05.2015
28.05.2015
29.05.2015
30.05.2015
01.06.2015
IX. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES Y ENTREGA DE LAS BASES
Las bases son gratuitas y están disponibles en la página web de la Municipalidad
Distrital Nuevo Chimbote.
La inscripción del postulante se realizará con la presentación del currículo vitae
documentado en File A4, acompañado de una solicitud simple dirigida al
Presidente del Comité del Concurso Público en el que indicará claramente el
cargo al que postula.
La recepción se realizará en el horario de 07:45 a 15:30 horas en el Oficina de Trámite
Documentario, ubicada en Centro Cívico S/N, Nuevo Chimbote, el 19 al 21 de Mayo
del 2015.
X. DEL ACTO DEL CONCURSO Y LA COMISIÓN
Todos los exámenes del concurso público se rendirán en Palacio Municipal ubicado en
Centro Cívico S/N, Nuevo Chimbote, el día y hora que se indique en el cronograma de
la Convocatoria del presente concurso público y en cada resultado de las etapas.
Serán llamados los ganadores en estricto orden de mérito que ocupen los primeros
lugares hasta completar la cantidad de vacantes ofrecidas por cada cargo.
XI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
11.1


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
En Experiencia en laboral en seguridad: (Etapa Evaluación Curricular)
Sin experiencia:
00 puntos
Hasta 1 año:
03 puntos
Hasta 2 años:
06 puntos
Hasta 4 años:
10 puntos
Más de 4 años:
20 puntos
Los postulantes que no alcancen puntaje serán descalificados.
La Comisión verificará la experiencia laboral declarada y en caso de falsedad, el
postulante será descalificado, sin perjuicio de la fiscalización posterior regulada en
el Artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
11.2
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En condiciones físicas (Estatura): (Etapa Examen Médico)
Menos de 1.65 m.:
00 puntos
De 1.65 m. a 1.66 m.:
03 puntos
De 1.67 m. a 1.68 m.:
06 puntos
De 1.69 m. a 1.70 m.:
10 puntos
Más de 1.70 m.:
20 puntos
Los postulantes que no alcancen puntaje serán descalificados
XII. DISPOSICIÓN FINAL
Todo lo no señalado en la presente Base, será resuelto por la Comisión del Concurso,
Cuyas decisiones son inimpugnables.