BASSIN Pontivy 201504

ZOOM
TERRITORIAL
BASSIN D'EMPLOI
DE PONTIVY
Mai 2015
Avertissement :
Chaque mois, les demandeurs d’emploi doivent actualiser leur situation pour rester
inscrits à Pôle emploi ; 5 jours avant la clôture de cette campagne d’actualisation,
un message de relance est envoyé aux demandeurs d’emploi qui ne l’ont pas
encore fait.
Au mois de mai 2015, constatant que le nombre de demandeurs d’emploi ayant
actualisé leur situation à la suite de la relance habituelle était sensiblement plus
faible que d’ordinaire, Pôle emploi a procédé à deux relances supplémentaires.
Ces particularités de la période d’actualisation de mai 2015 ont eu, ce mois-ci, un
impact à la baisse sur le nombre de sorties de catégories A, B, C pour défaut
d’actualisation et, par conséquent, à la hausse sur le nombre de demandeurs
d’emploi en catégories A, B, C.
1
SOMMAIRE
2
3
3
4
SYNTHÈSE
LE CHÔMAGE
LE TAUX DE CHÔMAGE
LA DEMANDE D'EMPLOI
4
PRINCIPALES ÉVOLUTIONS
5
PROFIL DE LA CATÉGORIE A
6
PROFIL DES CATÉGORIES ABC
7
LES FLUX
8
LES FLUX PAR MÉTIER
9
9
L'INDEMNISATION
LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS
10
LES OFFRES D'EMPLOI
10
OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES
11
LES MÉTIERS EN TENSION
12
LE MARCHÉ DE L'EMPOI
12
DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE)
13
LES REPRISES D’EMPLOI
14
LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL
16
L'INTÉRIM
17
ANNEXES
18
DÉTAIL DES OFFRES
20
DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ
21
GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS
2
SYNTHÈSE
Le territoire
s'étend sur
56 communes
et compte
93 398 habitants.
Bassin d'emploi de Pontivy
Mai 2015
CHIFFRES CLÉS
Taux
Chômage
Taux de chômage (4e trim 2014)
8.2%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
6 782
+10.9%
Demandes d'emploi entrées
548
+2.3%
Demandes d'emploi sorties
488
-1.8%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
32 404
+3.1%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
223
+23.2%
Nombre
2 150
21 561
évolution sur 1 an
Nombre
Intérimaires
1 458
évolution sur 1 an
Demande d'emploi
Demande en fin de mois (ABC)
Indemnisation Morbihan
Bénéficiaires d'allocation
Offres d'emploi
Offres enregistrées
Marché de l'emploi
Etablissements (fin 2013)
Salariés (fin 2013)
Intérim
-0.7%
+0.3%
3
LE CHÔMAGE
LE TAUX DE CHOMAGE
Taux de chômage local, départemental, régional et national
Evolution
sur 1 trim.
(en points)
Evolution
sur 1 an
(en points)
Zone d'emploi de Pontivy ████████ 8.2%
Côtes-d'Armor █████████ 9.2%
Finistère █████████ 9.2%
+0.2
+0.1
+0.7
+0.4
+0.1
+0.4
Ille-et-Vilaine ████████ 8.2%
Morbihan █████████ 9.5%
+0.2
+0.3
+0.1
+0.4
+0.1
+0.1
+0.4
+0.3
Taux de chômage (en %)
4ème trimestre 2014
Bretagne ████████ 8.9%
France Métropolitaine ██████████ 10.0%
Taux de chômage (en %)
Evolution trimestrielle du taux de chômage local
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
Zone d'emploi de Pontivy
T1
T2
T3
2011
T4
T1
T2
T3
2012
T4
T1
T2
T3
2013
T4
T1
T2
T3
T4
2014
Carte comparative
Encadré 1 :
Le taux de chômage
Le taux de chômage est
une donnée INSEE publiée
trimestriellement.
Il est disponible par zones
d'emploi,
découpage
géographique défini par
l'INSEE : le périmètre de
ces zones d'emploi est
différent de celui des zones
d'emploi définies par le
SPEL (Service Public de
l'Emploi Local) ainsi que de
celui des bassins d'emploi
définis par Pôle emploi.
Le dénominateur du taux de
chômage, qui représente la
population active en âge de
travailler, est obtenu via
l'enquête emploi menée par
l'INSEE.
4
LA DEMANDE D’EMPLOI
PRINCIPALES ÉVOLUTIONS
Evolution des DEFM catégories A et ABC :
Cat. A (CVS)
Demandeurs d'emploi sont inscrits
6 782 en catégories ABC à la fin
(Données Brutes) du mois de mai 2015
Cat. ABC (CVS)
7 500
6 900
Demandeurs d'emploi sont inscrits
3 734 en catégories A à la fin
(Données Brutes) du mois de mai 2015
6 300
5 700
5 100
4 500
Cat. A
Cat. ABC
Evolution en
Evol. sur Evol.sur Evol. sur Evol. sur
CVS
un mois un an un mois un an
3 900
3 300
2 700
2 100
janv-07
juil-07
janv-08
juil-08
janv-09
juil-09
janv-10
juil-10
janv-11
juil-11
janv-12
juil-12
janv-13
juil-13
janv-14
juil-14
janv-15
1 500
Pontivy
Morbihan
Bretagne
+2.5%
+2.0%
+1.7%
+7.1%
+6.6%
+6.2%
+1.5%
+1.3%
+1.3%
+10.9%
+9.1%
+9.0%
Chiffres clés par sexe et âge
Données Brutes
Hommes
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Femmes
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Total
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Cat. A
1 976
part %
52.9%
Evol. Annuelle
+7.9%
Cat. ABC
3 236
part %
47.7%
Evol. Annuelle
+12.3%
312
15.8%
+12.6%
539
16.7%
+13.5%
1 140
57.7%
+5.5%
1 959
60.5%
+11.2%
524
26.5%
+10.8%
738
22.8%
+14.4%
1 758
47.1%
+6.1%
262
14.9%
+4.8%
1 022
58.1%
474
27.0%
3 734
-
3 546
52.3%
+9.7%
533
15.0%
+5.5%
+2.9%
2 161
60.9%
+9.7%
+14.5%
852
24.0%
+12.4%
+7.1%
6 782
-
+10.9%
574
15.4%
+8.9%
1 072
15.8%
+9.4%
2 162
57.9%
+4.2%
4 120
60.7%
+10.4%
998
26.7%
+12.5%
1 590
23.4%
+13.3%
Les DEFM par catégories
Encadré 2 : Définition des catégories
Nombre de
Données Brutes
DEFM
catégorie A
3 734
catégorie B
960
catégorie C
2 088
catégorie D
554
catégorie E
426
Total
7 762
Evol.
Annuelle
+7.1%
+7.9%
+20.2%
-5.0%
+3.4%
+9.2%
Poids
48%
12%
27%
7%
5%
100%
-Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi, sans emploi.
-Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78
heures au cours du mois).
-Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78
heures au cours du mois).
-Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de
recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation,
d’une maladie…), sans emploi.
- Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de
recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de
contrats aidés, créateurs d’entreprise).
5
LA DEMANDE D’EMPLOI
PROFIL DE LA CATÉGORIE A
Les DEFM de catégorie A par type de public
47%
50%
BASSIN Pontivy
45%
40%
Bretagne
35%
27%
30%
25%
20%
19%
18%
15%
15%
10%
5%
4%
0%
0%
Jeunes
Séniors
Femmes
Oblig emploi
RSA
Cadres
Zus
Lecture : sur Bassin d'emploi de Pontivy, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de cat. A (fin mai
2015).
Obligation
d'Emploi**
RSA
Cadres
Zus
1 758
666
698
162
-
+13%
+6%
+11%
+19%
+14%
+7%
+6%
+10%
+12%
+5%
Population
Jeunes
Volume
Evol. annuelle
574
998
+9%
+7%
Evol. annuelle
Bretagne
Séniors Femmes
+8%
* ND : Données non disponibles
** Essentiellement les travailleurs handicapés.
Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation
Niveau de
qualification
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
Agent maîtrise / technic.
Cadre
Total
DEFM
396 ██ 11%
599 ███ 16%
830 ████ 22%
1 483 ███████ 40%
263 █ 7%
162 4%
Total
DEFM
Niveau de formation
325 █ 9%
1 945 ██████████ 52%
Sans diplôme
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Bac+2
Bac+3 et plus
811 ████ 22%
396 ██ 11%
255 █ 7%
Inférieur Bac : 61%
Bac et + : 39%
Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Métier recherché
Total
DEFM
%
%
Femmes jeunes
%
séniors
% Defm
> 1an
Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage
198
57%
22%
21%
41%
Conduite d'équipement de production alimentaire
123
50%
19%
22%
47%
Nettoyage de locaux
122
62%
10%
32%
43%
Assistance auprès d'enfants
113
98%
14%
39%
50%
Services domestiques
102
99%
10%
32%
49%
Magasinage et préparation de commandes
91
11%
13%
16%
32%
Assistance auprès d'adultes
90
97%
19%
30%
34%
Personnel polyvalent des services hospitaliers
84
90%
24%
23%
46%
Secrétariat
83
98%
6%
34%
41%
Vente en habillement et accessoires de la personne
81
89%
37%
10%
35%
6
LA DEMANDE D’EMPLOI
PROFIL DES CATÉGORIES ABC
Les DEFM de catégories ABC par type de public
60%
52%
4
9
%
4
50%
2
BASSIN Pontivy
%
45%
43%
4
2
Bretagne
%
40%
30%
23%
2
1
%
16%
20%
1
4
14%
%
1
0
14%
1
5
%
%
10%
3%
5
%
5
%
0%
0%
Jeunes
Séniors
Femmes
DELD
Act réduite
Oblig
emploi
RSA
Cadres
Zus
Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Pontivy, les jeunes représentent 16% des demandeurs
d'emploi de cat ABC (fin mai 2015).
Population
Volume
Evol. annuelle
Evol.
annuelle
Bretagne
Jeunes Séniors Femmes DELD*
Activité Obligation
réduite d'Emploi**
RSA
Cadres
Zus
-
1 072
1 590
3 546
2 933
3 048
926
957
213
+9%
+13%
+10%
+16%
+16%
+13%
+24%
+17%
+10%
+10%
+9%
+13%
+14%
+12%
+14%
+9%
+9%
* DELD : demandeurs d’emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.
** Essentiellement les travailleurs handicapés.
Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation
Niveau de
Total
qualification
DEFM
Ouvrier non qualifié
692
Ouvrier qualifié
1 048
Employé non qualifié
1 456
Employé qualifié
2 879
Agent maîtrise / technic.
492
Cadre
213
Niveau de formation
██ 10%
███ 15%
████ 21%
████████ 42%
█ 7%
518 █ 8%
3 439 ██████████ 51%
Sans diplôme
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Bac+2
Bac+3 et plus
3%
Total
DEFM
1 632 ████ 24%
720 ██ 11%
470 █ 7%
Inférieur Bac : 58%
Bac et + : 42%
Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Métier recherché
Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage
Assistance auprès d'enfants
Conduite d'équipement de production alimentaire
Nettoyage de locaux
Services domestiques
Assistance auprès d'adultes
Personnel polyvalent des services hospitaliers
Magasinage et préparation de commandes
Mise en rayon libre-service
Vente en habillement et accessoires de la personne
Total
DEFM
% femmes
392
363
259
227
220
193
181
161
144
142
65%
98%
53%
68%
98%
97%
92%
9%
66%
89%
%
%
%
% en activité
jeunes séniors DELD
réduite
20%
9%
16%
7%
8%
18%
28%
11%
27%
35%
20%
35%
20%
37%
42%
27%
14%
16%
12%
10%
48%
55%
49%
55%
55%
42%
44%
43%
37%
42%
49%
69%
53%
46%
54%
53%
54%
43%
49%
43%
7
LA DEMANDE D’EMPLOI
LES FLUX
Les entrées et sorties du chômage
2 795 demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2015
7 562 entrées
soit une hausse de +2.9% en cumul annuel (Bretagne:+1.5%).
sur 12 mois cumulés
soit +2%
2 731
6 825 sorties
sur 12 mois cumulés
demandes d'emploi sorties depuis le début 2015
soit une hausse de +2.5% en cumul annuel (Bretagne:-2.4%).
soit -2%
Demandes entrées et sorties
mensuelles
Evolution moyenne sur 12 mois
glissants
Entrées
Sorties
700
548
518
Demande Enregistrée
Demande Sortie
600
+0%
mai-15
avr-15
mars-15
févr-15
janv-15
déc-14
nov-14
oct-14
sept-14
août-14
juin-14
500
juil-14
+15%
sur un an (mai-15 par rapport à mai-14)
Répartition des motifs d’entrée et de sortie
Entrées
Volume
12 mois
glissants
Fin CDD
Reprise d'activité
Fin de mission
Autre licenciement
Fct conventionnelle
Licenciement éco *
Démission
Primo DE
Autres cas
Total
1 939
906
680
468
370
155
211
366
2 467
7 562
Evolution
sur un an
-7%
77%
23%
6%
0%
31%
29%
-15%
13%
2.3%
Volume
Poids mensuel
mai.15
26%
12%
9%
6%
5%
2%
3%
5%
33%
100%
90
115
43
37
21
17
18
22
185
548
Volume
12 mois
glissants
Sorties
Absence
Reprise d'emploi
Formation
Suspension
Maladie
Chgmnt géo
Arrêt recherche
Retraite
Autres cas
Total
2 796
1 370
873
451
448
203
191
89
374
6 795
Evolution
sur un an
-1%
-17%
7%
-5%
10%
-11%
14%
53%
23%
-2%
Volume
Poids mensuel
mai.15
41%
20%
13%
7%
7%
3%
3%
1%
6%
100%
Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP.
Répartition des entrées et sorties par sexe
mai 14
mai 14
mai 15
300
300
200
200
100
100
0
mai 15
0
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
186
110
54
44
30
11
17
2
34
488
8
LA DEMANDE D’EMPLOI
LES FLUX PAR MÉTIERS
Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers)
Services
domestiques
+ 16
Vente en habillement
et accessoires de la
personne
+ 16
- 13
- 18
Assistance auprès
d'enfants
- 18
Conduite
d'équipement de
production alimentaire
Opérations
manuelles
d'assemblage, tri ou
emballage
- 16
- 30
50
40
30
+ 17
20
10
+ 22
+ 23
0
0
10
Sorties
20
30
40
50
Entrées
Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers)
- 163
Nettoyage de locaux
- 169
Personnel polyvalent
des services
hospitaliers
+ 273
Conduite
d'équipement de
production alimentaire
Opérations
manuelles
d'assemblage, tri ou
- 265
- 352
300
+ 215
Assistance auprès
d'enfants
- 249
400
+ 202
200
100
0
+ 295
+ 358
0
100
200
300
400
Le taux d’écoulement des principaux métiers
Métiers
Taux
H3302 - Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage
48%
K1303 - Assistance auprès d'enfants
40%
H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire
51%
K2204 - Nettoyage de locaux
46%
J1301 - Personnel polyvalent des services hospitaliers
51%
K1304 - Services domestiques
42%
D1214 - Vente en habillement et accessoires de la personne
52%
Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone
49%
Encadré 3 : Le taux d’écoulement
Pour chaque métier, il mesure
l’importance des sorties des listes du
chômage sur les 12 derniers mois.
Une valeur élevée de ce taux indique
qu’une
forte
proportion
des
demandeurs d’emploi entrés au
chômage au cours de l’année, ou déjà
présents sur les listes il y a un an, est
sortie du chômage entre temps.
Lecture : 48% des personnes recherchant le métier de H3302 - Opérations manuelles d'assemblage, tri ou
emballage, présentes sur la liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus
présentes sur les listes de Pôle emploi fin mai 2015.
9
INDEMNISATION
LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS (BFM)
Estimation des bénéficiaires fin de mois (données CVS)
mai-15
Evolution
sur 1 an
Morbihan
+3.1%
Bretagne
+2.8%
32 404
BFM sur le département
23%
Part dans la région
Evolution des bénéficiaires fin de mois (données CVS)
34 000
30 750
27 500
24 250
21 000
janv.07
juil.07
janv.08
juil.08
janv.09
juil.09
janv.10
juil.10
janv.11
juil.11
janv.12
juil.12
janv.13
juil.13
janv.14
juil.14
janv.15
juil.15
Estimation des Bénéficiaires par statut et régime d’allocation* (données CVS)
Type d'allocations
BFM
évol.
Annuelle
Indemnisés Assurance Chômage
26 008
+6.7%
Indemnisés Solidarité-Etat
4 317
-4.1%
Allocataires en formation
2 080
-18.8%
0
-
32 404
+3.1%
Allocataires en préretraite
Total Morbihan
6%
13%
81%
Indemnisés Assurance Chômage
Indemnisés Solidarité-Etat
Allocataires en formation
* Source : Etats 12 en données corrigées des variations saisonnières
Part des indemnisés* (données CVS)
Indemnisés
Non indemnisés
DEFM ABCDE
Indemnisés
30 325
Non indemnisés
37 395
Total
67 720
* Indemnisés = indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat
(hors allocataires formation ou préretraite)
55%
45%
10
LES OFFRES D’EMPLOI
OFFRES D’EMPLOI ENREGISTRÉES
Résultats et évolutions (données brutes)
Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre.
Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres
enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre.
Données brutes
Résultats du mois
Depuis le 1er janvier
Sur les 12 derniers mois
Cumul 12m Cumul 12m
2014
2015
Type d'offres collectées
mai-14
mai-15
2014
2015
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)
Total offres collectées
94
104
440
471
977
1 098
73
93
429
461
918
1 063
14
26
70
100
156
183
181
223
939
1 032
2 051
2 344
Ecarts sur un an
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)
Total offres collectées
Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois
10
10.6%
31
7.0%
121
12.4%
20
27.4%
12
85.7%
32
7.5%
145
15.8%
30
42.9%
27
17.3%
42
23.2%
93
9.9%
293
14.3%
Evolution mensuelle (données brutes)
Offres enregistrées
par type de contrat
250
200
10%
150
45%
45%
100
50
Emploi durable (> 6mois)
0
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
janv févr mars avr
mai
juin
2014
juil
août sept
oct
nov
déc
Emploi occasionnel (<1 mois)
2015
Résultats selon le secteur (données brutes)
Secteur
Agriculture
BTP
Industrie
Tertiaire
Total
mai-14
Résultats du mois
mai-15
Variations
-20.0%
Depuis le 1er janvier
2014
2015
Variations
5
4
35
24
-31.4%
22
12
-45.5%
96
57
-40.6%
25
58
+132.0%
142
232
+63.4%
129
149
+15.5%
666
719
+8.0%
181
223
+23.2%
939
1 032
+9.9%
►Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes.
Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle
emploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi.
11
LES OFFRES D’EMPLOI
LES MÉTIERS EN TENSION
La notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi.
L’indicateur détermine pour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport
au nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur les listes.
Principaux métiers
(présentés par nombre décroissant d'offres)
Offres
enregistrées*
Demandes
Demande Taux de
Tension
entrées*
fin de mois* tension
Abattage et découpe des viandes
81
49
45
1.7
Sécurité et surveillance privées
70
65
65
1.1
Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 55
Chaudronnerie - tôlerie
23
31
22
2.0
22
8
1.5
Téléconseil et télévente
21
13
18
1.5
Câblage électrique et électromécanique
18
10
15
1.7
Revalorisation de produits industriels
17
12
4
2.1
Management et ingénierie qualité industrielle
15
18
13
0.9
Nettoyage des espaces urbains
14
10
9
1.4
Élevage de lapins et volailles
12
14
9
1.0
Conception et dessin produits mécaniques
11
5
6
2.1
Encadrement d'équipe en industrie de transformation
10
7
7
1.4
Conception et dessin de produits électriques et électroniques
8
3
1
4.0
Psychologie
7
3
2
2.6
Pose de revêtements souples
6
4
5
1.4
++
++
++
++
++
++
++
+
++
+
++
++
++
++
++
NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localisées en Bretagne,
et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.
Interprétation
Pour chaque métier :
Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension » : manque de demandeurs d’emploi inscrits par
rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau.
Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation +.
Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres
enregistrées. Notation -.
Limites
Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande
d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet :
▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.
▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce
cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler
de tension ? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une
analyse plus approfondie.
▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.
▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des
contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.
* Encadré 4 : Méthode de calcul du taux de tension
Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM )
où :
OEE = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.
DEE = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
DEFM = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
12
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE)
DPAE
Hors intérim
(cumul sur 12 mois
glissants*)
Pontivy
Morbihan
Bretagne
La DPAE est une déclaration obligatoire
préalable à toute reprise d’emploi, effectuée au
maximum 8 jours avant la date prévisible
d’embauche.
Total
(y compris intérim)
Volume Evol. annu.
24 347
-15.7%
222 052
-1.1%
1 131 317
-1.1%
Volume
107 796
491 907
2 269 467
Evol. annu.
+3.2%
+3.9%
+2.2%
* P é rio de de juin 2 0 14 à m a i 2 0 15 .
4 900
L’ensemble des DPAE sont réceptionnées par
Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou
mensuellement (CCMSA). 70% d’entre elles
sont exploitées, correspondant aux NIR
certifiés des DE connus dans les 36 derniers
mois. En moyenne plus de 90% des DPAE
aboutissent à une embauche effective.
Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois)
- cumul sur 12 mois glissants -
Encadré 5 : Nombre de DPAE
Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée
retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise
ayant fait une déclaration préalable à l’embauche.
4 500
4 100
(En effet le but de cette page est avant tout d’avoir
une meilleure vision du marché de l’emploi au
travers des entreprises bretonnes).
3 700
3 300
Les DPAE étant fortement saisonnières, les
données sont cumulées sur 12 mois glissants afin
de mieux visualiser la tendance globale.
2 900
janv-14
juil-14
janv-15
juil-15
Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants)
BASSIN Pontivy
Type de contrat
Emplois durables
dont CDI
dont CDD + 6mois
Emplois temporaires*
Emplois occasionnels**
Total hors intérim
Contrats intérimaires
Total DPAE
Evol.
Annuelle
-12%
-16%
-3%
+0%
Bretagne
% des
embauchés
Evol.
inscrits à Annuelle
Pôle emploi
59%
-3%
█ 7%
56%
-4%
5%
65%
+1%
3%
77%
+0%
2%
Poids
3%
2%
1%
1%
Poids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
62%
62%
62%
75%
-17%
███ 19%
57%
-1%
████████ 41%
66%
-16%
+10%
+3%
████ 23%
███████████████ 77%
58%
76%
72%
-1%
+6%
+2%
█████████ 50%
██████████ 50%
66%
81%
74%
*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois.
DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants)
DPAE (hors intérim) BASSIN Pontivy
Secteurs économiques
Les 10 principaux secteurs :
CDI
Agriculture, sylviculture et pêche
115
Santé humaine et action sociale
145
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
303
Agroalimentaire
263
Hébergement et restauration
205
Arts, spectacles et activités récréatives
45
Activités de services administratifs et de soutien
179
Transports et entreposage
157
Administration publique
45
Construction
154
Autres secteurs
528
Total (hors intérim)
2 139
CDD
+6 mois
10
94
119
198
55
29
68
34
197
88
261
1 153
CDD
1à6
mois
17
130
82
124
59
11
33
53
46
51
144
750
CDD
< 1 mois
6 465
3 385
1 876
1 630
1 572
1 429
1 152
732
657
285
1 103
20 286
CDD
durée non
renseignée
0
1
3
3
6
0
0
0
0
3
3
19
Total
6
3
2
2
1
1
1
607
755
383
218
897
514
432
976
945
581
2 039
24 347
% des
Poids embauchés
du secteur inscrits à
Pôle emploi
█████ 27%
39%
███ 15%
80%
█ 10%
49%
█ 9%
57%
█ 8%
58%
█ 6%
74%
█ 6%
83%
4%
55%
4%
66%
2%
65%
█ 8%
54%
58%
13
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LES REPRISES D’EMPLOI
Volume trimestriel :
Pontivy
4ème trim.
Ecart
2014
sur 1 an
Reprises d'emploi :
1 109
-44
Evol.
sur 1 an
-4%
Le volume des reprises d’emploi est estimé via l’indice de reprise d’emploi (IRE) en retenant uniquement
les contrats de travail d’une durée d’au moins 1 mois (voir l’encadré explicatif ci-dessous).
Reprises d’emploi par type
Type de reprise d'emploi
Ecart
Evol.
sur 1 an sur 1 an
Volume
Reprise déclarée
DPAE : CDD 1 à 3 mois
DPAE : CDD 3 à 6 mois
DPAE : CDD > 6mois
DPAE : CDI
Passage en activité réduite > 78h
Création d'entreprise
Emploi via formation AFPR/POE
Total
95
-56
-59%
145
+6
+4%
70
-3
-4%
77
-11
-14%
172
+11
+6%
541
-5
-1%
2
+0
+0%
7
+3
+43%
1 109
-44
-4%
Emploi via
formation
Création
AFPR/POE
d'entreprise
1%
0%
Reprise
déclarée
9%
DPAE : CDD 1
à 3 mois
13% : CDD 3
DPAE
Passage en
à 6 mois
activité
6%
réduite > 78h
DPAE : CDD >
48%
6mois
7%
DPAE : CDI
16%
Reprises suivant le profil du demandeur d’emploi
Profil
Hommes
Femmes
Jeunes
25-49 ans
Séniors
Chômeurs longue durée
Chômeurs < 1 an
Total
Taux de reprises
d'emploi *
Reprises
d'emploi
Part
Evol.
sur 1 an
515
46%
-2%
█████ 7%
594
54%
-4%
██████ 8%
294
27%
+1%
████████ 12%
653
59%
-7%
██████ 8%
162
15%
+9%
███ 5%
327
29%
+3%
████ 6%
782
71%
-4%
██████ 9%
100%
-4%
█████ 8%
1 109
Encadré 6 : Indice de Reprise
d’Emploi
L’indice de reprise d’emploi (IRE)
mesure le nombre de reprises
d’emploi au mois M parmi les
demandeurs d’emploi en catégories
A et B au cours du mois M-1. Pour
obtenir un indicateur robuste, les
reprises d’emploi sont ensuite
sommées sur un trimestre.
L’IRE se compose :
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre
des
Reprises suivant la qualification
d’autres données disponibles
Reprises
d'emploi
Part
Evol.
sur 1 an
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
111
10%
+22%
███████ 10%
175
16%
+10%
███████ 10%
203
18%
+7%
█████ 7%
508
46%
-6%
██████ 9%
Agent maîtrise / technicien
85
8%
-2%
███████ 11%
Cadre
27
2%
+42%
Niveau de qualification
Taux de reprises
d'emploi *
██████ 9%
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre
déclarations préalables à
l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et
de la CCMSA, pour les CDI et les
CDD d’au moins un mois ;
dans
les fichiers Pôle emploi (car les
DPAE ne couvrent ni les salariés de
droit public ni ceux de de particuliers
employeurs) :
-les sorties pour reprise d’emploi
déclarée ;
-les bascules en catégorie C ou E ;
-les entrées en AFPR/POE.
Les
règles
de
calculs
sont
appliquées de façon à éviter tout
double compte.
14
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL
Répartition des salariés et établissements des principaux secteurs
Les données de l’emploi concurrentiel sont des données qui sont mises à disposition par l’URSSAF.
Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel, les administrations publiques, l’éducation non marchande, la
santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. L’agriculture et une partie de
l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
87% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 93%).
Salariés Etablissements Indice
Libellé des 10 principaux secteurs
de
Poids
Poids
économiques
Vol.
Vol.
spécia%
%
lisation
Industries agro alimentaire
5 089
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles3 291
24%
119
6%
3.2
15%
487
23%
0.9
Santé humaine et action sociale
2 102
10%
159
7%
1.0
Autres industries manufacturières
1 976
9%
108
5%
1.2
Transports et entreposage
1 927
9%
95
4%
1.2
Construction
1 906
9%
305
14%
1.0
671
3%
203
9%
0.6
Activités de services administratifs et de soutien
656
3%
63
3%
0.6
Activités spécialisées, scientifiques et techniques
598
3%
112
5%
0.5
Hébergement et restauration
Activités financières et d'assurance
461
2%
102
5%
0.6
Intérimaires*
1 391
6%
28
1%
1.6
Autres secteurs
1 493
7%
369
17%
0.4
100%
21 561 100%
2 150
1.0
Total
* Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
Lecture : 24% des salariés se concentrent dans le secteur Industries agro alimentaire. L'indice de
spécialisation de ce secteur est de 3.2.
Répartition des salariés par commune
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.
Encadré 7 : Indice de
spécialisation
L’indice de spécialisation de
l’emploi salarié privé permet de
repérer les secteurs d’activité
surreprésentés
ou
sousreprésentés dans les différents
territoires étudiés par rapport à
la région.
Un indice de spécialisation
supérieur à 1 signifie que le
territoire est spécialisé dans
l’activité : plus l’indice est élevé,
plus le territoire est spécialisé.
15
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL
Evolution de l’emploi salarié par secteur
Evolution annuelle
données brutes
Pontivy
Morbihan
Bretagne
Evol. Evol. Evol. Evol. Evol. Evol.
sur un sur 5 sur un sur 5 sur un sur 5
an
ans
an
ans
an
ans
Agroalimentaire
-5.3%
-8.4%
-3.0%
-6.6%
-1.0%
-1.4%
Autres industries manufacturières
+0.1%
-1.2%
-1.1%
+1.0%
-1.3%
-2.6%
Total industrie
-3.4%
-5.2%
-1.6%
-1.5%
-1.3%
-2.9%
Construction
-4.4%
-5.7%
-3.7%
-5.8%
-2.9%
-6.0%
Commerce +0.9%
+3.1%
-0.3%
-0.8%
-0.4%
-0.2%
Santé humaine et action sociale +5.6%
+5.5%
+1.1%
+7.1%
+0.9%
+4.4%
Transports et entreposage
-6.0%
-6.9%
-2.4%
-4.0%
-1.2%
-0.8%
+10.2%
-0.3%
+2.7%
-1.6%
+1.3%
+1.1%
+2.8%
-0.4%
+0.6%
-0.2%
+1.7%
Intérim *
7.2%
19.9%
+4.3%
+16.7%
+2.7%
+10.6%
Total
-0.7%
-0.1%
-0.8%
-0.1%
-0.5%
+0.2%
Hébergement et la restauration +0.9%
Tertiaire (hors intérim )
* Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
Evolution de l’emploi salarié par communes
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.
Volum es annuels
2013 :
2012 :
21 561
21 705
2011 :
21 882
2010 :
21 907
2009 :
2008 :
21 575
22 263
19400 20750 22100 23450 24800
16
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
L’INTÉRIM
Estimation des intérimaires fin de mois (CVS)
Intérimaires en fin de mois
1 458
Poids dans la région
4.3%
Evol. sur Evol.
1 mois sur 1 an
avril 2015
BASSIN Pontivy
Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Morbihan
dans les établissements utilisateurs du territoire.
Bretagne
+7.7%
+0.3%
+6.6%
+3.7%
+2.9%
+3.0%
Estimation de l’évolution mensuelle
2 000
1 750
1 500
1 250
1 000
janv.-06
janv.-07
janv.-08 janv.-09
janv.-10
janv.-11 janv.-12
janv.-13
janv.-14 janv.-15
Par secteur d’activité
Evol. sur 1
mois
Evol. sur 1
an
1 063
+9.9%
-3.4%
Construction
102
+4.1%
-1.3%
Tertiaire
Total
289
+2.1%
+18.0%
1 458
+7.7%
+0.3%
Intérimaires
Volume
Agriculture
Industrie
20%
Agriculture
5
Industrie
7%
Construction
Tertiaire
73%
Les 10 principaux secteurs ayant recours à l’intérim (nomenclature A-17 postes)
Secteur d'activité
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
Commerce réparation automobile motocycles
Fabrication d'autres produits industriels
Construction
Fabrication de matériels de transport
Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien
Transports et entreposage
Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution
Activités financières et d'assurance
Activités immobilières
Total (17 secteurs)
évolution
intérimaires sur 1 sur 1
mois
an
833
184
145
102
50
47
31
30
10
10
+8%
-2%
+17%
+4%
+21%
+11%
+6%
+5%
+33%
+8%
1 458
+8%
-5%
+22%
+75%
-1%
-53%
+62%
-38%
+28%
écart
sur 1
sur 1 an
mois
+318%
+63
-4
+24
+4
+11
+5
+2
+1
+3
+1
-45
+33
+62
-1
-57
+18
-19
+7
+10
+7
+0%
+105
+4
17
ANNEXES
18
DÉTAIL DES OFFRES
Les offres d’emploi du mois
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart /
mai 14
H2101 - Abattage et découpe des viandes
37
16.6%
70.3%
37
K2503 - Sécurité et surveillance privées
19
8.5%
15.8%
6
N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance
9
4.0%
11.1%
-3
K2204 - Nettoyage de locaux
7
3.1%
28.6%
4
I1604 - Mécanique automobile
6
2.7%
50.0%
6
N1101 - Conduite d'engins de déplacement des charges
6
2.7%
0.0%
4
G1203 - Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents
5
2.2%
80.0%
3
G1602 - Personnel de cuisine
5
2.2%
60.0%
-1
I1203 - Maintenance des bâtiments et des locaux
5
2.2%
80.0%
1
Offres d'emplois enregistrées par métier en mai 2015
K1302 - Assistance auprès d'adultes
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
5
2.2%
0.0%
-4
104
46.6%
-
53
119
53.4%
-
-11
223
100.0%
46.6%
42
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier
2015
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart
2015
H2101 - Abattage et découpe des viandes
78
7.6%
51.3%
73
K2503 - Sécurité et surveillance privées
66
6.4%
47.0%
-5
N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance
60
5.8%
60.0%
18
H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire
48
4.7%
31.3%
-15
N1103 - Magasinage et préparation de commandes
35
3.4%
5.7%
19
K2204 - Nettoyage de locaux
33
3.2%
42.4%
12
I1304 - Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 32
3.1%
59.4%
17
I1604 - Mécanique automobile
26
2.5%
65.4%
13
N1101 - Conduite d'engins de déplacement des charges
22
2.1%
0.0%
14
D1408 - Téléconseil et télévente
19
1.8%
84.2%
17
Sous-total 10 premiers métiers
419
40.6%
-
163
Autres métiers
Total offres
613
59.4%
-
-70
1 032
100.0%
45.6%
93
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart 12
mois
H2101 - Abattage et découpe des viandes
204
8.7%
24.0%
189
K2503 - Sécurité et surveillance privées
137
5.8%
50.4%
-5
N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance
124
5.3%
52.4%
50
H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire
98
4.2%
37.8%
1
K2204 - Nettoyage de locaux
Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois
68
2.9%
42.6%
8
I1304 - Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 57
2.4%
56.1%
5
N1103 - Magasinage et préparation de commandes
53
2.3%
20.8%
18
G1803 - Service en restauration
47
2.0%
48.9%
8
G1602 - Personnel de cuisine
43
1.8%
76.7%
4
I1604 - Mécanique automobile
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
42
1.8%
71.4%
12
873
1 471
37.2%
62.8%
-
290
3
2 344
100.0%
46.8%
293
19
DÉTAIL DES OFFRES
Les offres d’emploi du mois
Offres d'emplois enregistrées par secteurs en mai 15
Activités liées à l'emploi
Action sociale sans hébergement
Enquêtes et sécurité
Activités pour la santé humaine
Transports terrestres et transport par conduites
sous-total 5 premiers secteurs
Autres secteurs
Total offres
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart /
mai 14
70
31.4%
55.7%
51
19
8.5%
73.7%
11
18
8.1%
11.1%
5
13
5.8%
23.1%
1
10
4.5%
20.0%
-2
130
93
58.3%
41.7%
-
66
-24
223
100.0%
46.6%
42
Volume
%empl.
durables
Ecart /
mai 14
51
62.7%
46
8
0.0%
6
5
60.0%
-2
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim)
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Industrie
Transport et logistique
Construction BTP
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année
%empl.
durables
Ecart
2015
29.4%
179
59.7%
19
45.2%
-11
67.3%
-39
54.8%
-3
-
145
-
-52
45.6%
93
Volume
%empl.
durables
Ecart
2015
189
34.9%
106
60
1.7%
44
47
40.4%
33
% / total
%empl.
durables
Ecart 12
mois
33.1%
26.2%
399
6.0%
53.2%
-9
5.5%
58.5%
-61
5.3%
52.8%
49
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier
Volume
% / total
2015
Activités liées à l'emploi
367
35.6%
Transports terrestres et transport par conduites
62
6.0%
Enquêtes et sécurité
62
6.0%
Industries alimentaires
55
5.3%
Travaux de construction spécialisés
42
4.1%
Total 5 premiers secteurs
588
57.0%
Autres secteurs
444
43.0%
Total offres
1 032
100.0%
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim)
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Industrie
Transport et logistique
Installation et maintenance
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants
Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois
Volume
Activités liées à l'emploi
776
Enquêtes et sécurité
141
Industries alimentaires
130
Transports terrestres et transport par conduites
125
Administration publique et défense - sécurité sociale obligatoire112
Total 5 premiers secteurs
1 284
Autres secteurs
1 060
Total offres
2 344
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Industrie
Construction BTP
Transport et logistique
4.8%
65.2%
-18
54.8%
45.2%
-
360
-67
100.0%
46.8%
293
Volume
%empl.
durables
Ecart 12
mois
411
26.5%
261
102
23.5%
17
94
8.5%
59
(l'intérim)
20
L’EMPLOI SALARIÉ
Détail des évolutions de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominants
(Comparatifs en base 100 en 2008)
BASSIN Pontivy
Morbihan
A gro a lim e nt a ire
Bretagne
C o m m e rc e - ré pa ra t io n
d' a ut o mo bile s e t de m o t o c yc le s
110
105
110
100
95
105
90
100
85
95
80
2008
2009
2010
2011
2012
90
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
C o ns t ruc t io n
T ra ns po rt s e t e nt re po s a ge
110
110
105
105
100
100
95
95
90
90
85
85
80
80
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
A ut re s indus t rie s m a nuf a c t uriè re s
S a nt é huma ine e t a c t io n s o c ia le
120
115
110
110
105
105
100
100
95
90
95
85
90
2008
2009
2010
2011
2012
80
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploi
Créations d'emploi en 2013 par
secteur d'activité (NAF 88 postes)
Gains
annuels
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager124
Destructions d'emploi en 2013 par
secteur d'activité (NAF 88 postes)
Pertes
annuelles
Industries alimentaires
-283
Transports terrestres et transport par conduites
-121
85
Travaux
de
construction
spécialisés
-74
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
42
Enquêtes et sécurité
-21
Activités sportives, récréatives et de loisirs
26
Travail
du
bois
et
fabrication
d'articles
en
bois
et
en
liège,
à l'exception de
-14
Réparation et installation de machines et d'équipements 22
Activités pour la santé humaine
17
Construction de bâtiments
-13
Restauration
16
Autres services personnels
-12
Action sociale sans hébergement
9
Activités créatives, artistiques et de spectacle
-11
Industrie du papier et du carton
8
Hébergement
-10
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
8
Activités immobilières
-8
51
Autres secteurs
-79
Hébergement médico-social et social
Autres secteurs (hors intérim)
Total (dont intérim )
502
Total (dont intérim )
-646
21
GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS
Chômage
Taux de chômage
Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).
Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public
de l'Emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.
Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via
l'enquête emploi menée par l'INSEE.
Marché du travail
DEFM
Dem andeurs d'em ploi en fin de m ois :
catégorie A
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
catégorie B
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures
au cours du mois).
catégorie C
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures
au cours du mois).
catégorie D
non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une
maladie…), sans emploi.
catégorie E
non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats
aidés, créateurs d’entreprise).
DELD
Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.
BOE
Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.
RSA
Revenu de solidarité active.
ZUS
Zone urbaine sensible.
Flux
Entrées / sorties des listes du chôm age de Pôle em ploi :
DEE
Demande d'emploi entrante.
DES
Demande d'emploi sortie.
Taux d'écoulement
Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM
ABC de l'année précédente).
Offres d'em ploi
Offres d'em ploi collectées par les agences Pôle em ploi :
OEE
ROME
Taux de tension
Offres d'emploi enregistrées.
Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.
Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /
moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).
Indemnisation
BFM
Part des indemnisés
Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du
régime de solidarité.
La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés
solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement
indemnisables (= DEFM ABCDE).
Marché de l'emploi
NAF
Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.
Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour
l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim).
Emploi salarié
Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations
publiques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.
L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
Indice de spécialisation
Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique
donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé,
plus le territoire est spécialisé dans cette activité.
Intérim
▪ Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
▪ Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les
employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des
employeurs.
CVS
Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le
temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit
d'une méthode de lissage.
Méthodes statistiques
12 mois glissants
Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants
de l'année précédente.
Zonages géographiques
Bassin d’emploi
ALE
Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille.
Correspond à l’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque
demandeur d’emploi s’inscrit à l’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.
Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi
correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest,
Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.
Zone d'emploi
Zone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans
lesquels les établissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois
offerts. La Bretagne compte 18 zones d’emploi.
Zone SPEL
Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation
Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation
professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.
Directeur de la publication : Philippe Siebert
Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations
Conception : Service Communication
Contact : [email protected]
Juin 2015
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