BASSIN Lannion 201504

ZOOM
TERRITORIAL
BASSIN D'EMPLOI
DE LANNION
Mai 2015
Avertissement :
Chaque mois, les demandeurs d’emploi doivent actualiser leur situation pour rester
inscrits à Pôle emploi ; 5 jours avant la clôture de cette campagne d’actualisation,
un message de relance est envoyé aux demandeurs d’emploi qui ne l’ont pas
encore fait.
Au mois de mai 2015, constatant que le nombre de demandeurs d’emploi ayant
actualisé leur situation à la suite de la relance habituelle était sensiblement plus
faible que d’ordinaire, Pôle emploi a procédé à deux relances supplémentaires.
Ces particularités de la période d’actualisation de mai 2015 ont eu, ce mois-ci, un
impact à la baisse sur le nombre de sorties de catégories A, B, C pour défaut
d’actualisation et, par conséquent, à la hausse sur le nombre de demandeurs
d’emploi en catégories A, B, C.
1
SOMMAIRE
2
3
3
4
SYNTHÈSE
LE CHÔMAGE
LE TAUX DE CHÔMAGE
LA DEMANDE D'EMPLOI
4
PRINCIPALES ÉVOLUTIONS
5
PROFIL DE LA CATÉGORIE A
6
PROFIL DES CATÉGORIES ABC
7
LES FLUX
8
LES FLUX PAR MÉTIER
9
9
L'INDEMNISATION
LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS
10
LES OFFRES D'EMPLOI
10
OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES
11
LES MÉTIERS EN TENSION
12
LE MARCHÉ DE L'EMPOI
12
DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE)
13
LES REPRISES D’EMPLOI
14
LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL
16
L'INTÉRIM
17
ANNEXES
18
DÉTAIL DES OFFRES
20
DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ
21
GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS
2
SYNTHÈSE
Le territoire
s'étend sur
60 communes
et compte
100 953 habitants.
Bassin d'emploi de Lannion
Mai 2015
CHIFFRES CLÉS
Taux
Chômage
Taux de chômage (4e trim 2014)
10%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
7 150
+7.4%
Demandes d'emploi entrées
565
+1.7%
Demandes d'emploi sorties
559
+0.8%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
25 069
+2.2%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
228
+7.0%
Nombre
2 518
16 405
évolution sur 1 an
Nombre
Intérimaires
346
évolution sur 1 an
Demande d'emploi
Demande en fin de mois (ABC)
Indemnisation Côtes d'Armor
Bénéficiaires d'allocation
Offres d'emploi
Offres enregistrées
Marché de l'emploi
Etablissements (fin 2013)
Salariés (fin 2013)
Intérim
-4.5%
+58.1%
3
LE CHÔMAGE
LE TAUX DE CHOMAGE
Taux de chômage local, départemental, régional et national
Taux de chômage (en %)
4ème trimestre 2014
Evolution
sur 1 trim.
(en points)
Evolution
sur 1 an
(en points)
+0.0
+0.1
+0.6
+0.4
+0.1
+0.4
+0.2
+0.3
+0.1
+0.4
+0.1
+0.1
+0.4
+0.3
Zone d'emploi de Lannion ██████████ 10.0%
Côtes-d'Armor █████████ 9.2%
Finistère █████████ 9.2%
Ille-et-Vilaine ████████ 8.2%
Morbihan █████████ 9.5%
Bretagne ████████ 8.9%
France Métropolitaine ██████████ 10.0%
Taux de chômage (en %)
Evolution trimestrielle du taux de chômage local
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
Zone d'emploi de Lannion
T1
T2
T3
2011
T4
T1
T2
T3
2012
T4
T1
T2
T3
2013
T4
T1
T2
T3
T4
2014
Carte comparative
Encadré 1 :
Le taux de chômage
Le taux de chômage est
une donnée INSEE publiée
trimestriellement.
Il est disponible par zones
d'emploi,
découpage
géographique défini par
l'INSEE : le périmètre de
ces zones d'emploi est
différent de celui des zones
d'emploi définies par le
SPEL (Service Public de
l'Emploi Local) ainsi que de
celui des bassins d'emploi
définis par Pôle emploi.
Le dénominateur du taux de
chômage, qui représente la
population active en âge de
travailler, est obtenu via
l'enquête emploi menée par
l'INSEE.
4
LA DEMANDE D’EMPLOI
PRINCIPALES ÉVOLUTIONS
Evolution des DEFM catégories A et ABC :
Cat. A (CVS)
Demandeurs d'emploi sont inscrits
7 150 en catégories ABC à la fin
(Données Brutes) du mois de mai 2015
Cat. ABC (CVS)
8 200
7 600
Demandeurs d'emploi sont inscrits
4 049 en catégories A à la fin
(Données Brutes) du mois de mai 2015
7 000
6 400
5 800
5 200
Cat. A
Cat. ABC
Evolution en
Evol. sur Evol.sur Evol. sur Evol. sur
CVS
un mois un an un mois un an
4 600
4 000
3 400
2 800
janv-07
juil-07
janv-08
juil-08
janv-09
juil-09
janv-10
juil-10
janv-11
juil-11
janv-12
juil-12
janv-13
juil-13
janv-14
juil-14
janv-15
2 200
Lannion
Côtes d'Armor
Bretagne
+1.9%
+1.3%
+1.7%
+2.9%
+5.5%
+6.2%
+1.0%
+1.1%
+1.3%
+7.4%
+8.5%
+9.0%
Chiffres clés par sexe et âge
Données Brutes
Hommes
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Femmes
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Total
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Cat. A
2 214
part %
54.7%
Evol. Annuelle
+5.6%
Cat. ABC
3 467
part %
48.5%
Evol. Annuelle
+7.7%
324
14.6%
+11.3%
479
13.8%
+4.6%
1 221
55.1%
+2.8%
2 088
60.2%
+8.2%
669
30.2%
+8.3%
900
26.0%
+8.3%
1 835
45.3%
-0.2%
258
14.1%
+4.5%
1 037
56.5%
540
29.4%
4 049
-
3 683
51.5%
+7.1%
482
13.1%
+9.0%
-1.0%
2 198
59.7%
+8.2%
-0.9%
1 003
27.2%
+3.9%
+2.9%
7 150
-
+7.4%
582
14.4%
+8.2%
961
13.4%
+6.8%
2 258
55.8%
+1.0%
4 286
59.9%
+8.2%
1 209
29.9%
+4.0%
1 903
26.6%
+6.0%
Les DEFM par catégories
Encadré 2 : Définition des catégories
Nombre de
Données Brutes
DEFM
catégorie A
4 049
catégorie B
1 190
catégorie C
1 911
catégorie D
556
catégorie E
851
Total
8 557
Evol.
Annuelle
+2.9%
+7.4%
+18.5%
+10.1%
+4.9%
+7.3%
Poids
47%
14%
22%
6%
10%
100%
-Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi, sans emploi.
-Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78
heures au cours du mois).
-Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78
heures au cours du mois).
-Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de
recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation,
d’une maladie…), sans emploi.
- Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de
recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de
contrats aidés, créateurs d’entreprise).
5
LA DEMANDE D’EMPLOI
PROFIL DE LA CATÉGORIE A
Les DEFM de catégorie A par type de public
50%
45%
BASSIN Lannion
45%
40%
Bretagne
35%
30%
30%
25%
22%
20%
15%
14%
15%
8%
10%
5%
0%
0%
Jeunes
Séniors
Femmes
Oblig emploi
RSA
Cadres
Zus
Lecture : sur Bassin d'emploi de Lannion, les jeunes représentent 14% des demandeurs d'emploi de cat. A (fin mai
2015).
Obligation
d'Emploi**
RSA
Cadres
Zus
1 835
595
889
306
-
+4%
-0%
+9%
+11%
+8%
+7%
+6%
+10%
+12%
+5%
Population
Jeunes
Volume
Evol. annuelle
582
1 209
+8%
+7%
Evol. annuelle
Bretagne
Séniors Femmes
+8%
* ND : Données non disponibles
** Essentiellement les travailleurs handicapés.
Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation
Niveau de
qualification
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
Agent maîtrise / technic.
Cadre
Total
DEFM
308 █ 8%
700 ███ 17%
644 ███ 16%
1 726 ████████ 43%
364 █ 9%
306 █ 8%
Total
DEFM
Niveau de formation
238 █ 6%
2 027 ██████████ 50%
Sans diplôme
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Bac+2
Bac+3 et plus
857 ████ 21%
447 ██ 11%
479 ██ 12%
Inférieur Bac : 56%
Bac et + : 44%
Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Métier recherché
Total
DEFM
%
%
Femmes jeunes
%
séniors
% Defm
> 1an
Services domestiques
143
94%
6%
38%
50%
Assistance auprès d'enfants
123
100%
15%
42%
54%
Entretien des espaces verts
104
5%
15%
32%
37%
Assistance auprès d'adultes
95
94%
22%
24%
32%
Nettoyage de locaux
95
62%
5%
33%
45%
Horticulture et maraîchage
90
36%
14%
27%
42%
Vente en habillement et accessoires de la personne
90
86%
33%
12%
31%
Secrétariat
80
96%
11%
34%
44%
Mise en rayon libre-service
79
48%
27%
14%
41%
Magasinage et préparation de commandes
77
8%
8%
32%
43%
6
LA DEMANDE D’EMPLOI
PROFIL DES CATÉGORIES ABC
Les DEFM de catégories ABC par type de public
60%
4
9
%
52%
4
50%
45%
4
2
2
BASSIN Lannion
%
43%
Bretagne
%
40%
27%
30%
2
20%
1
%
17%
13%
1
4
1
%
5
%
11%
1
0
%
6%
10%
5
%
5
%
0%
0%
Jeunes
Séniors
Femmes
DELD
Act réduite
Oblig
emploi
RSA
Cadres
Zus
Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Lannion, les jeunes représentent 13% des demandeurs
d'emploi de cat ABC (fin mai 2015).
Population
Volume
Evol. annuelle
Evol.
annuelle
Bretagne
Jeunes Séniors Femmes DELD*
Activité Obligation
réduite d'Emploi**
RSA
Cadres
Zus
-
961
1 903
3 683
3 240
3 101
778
1 229
420
+7%
+6%
+7%
+13%
+14%
+8%
+17%
+13%
+10%
+10%
+9%
+13%
+14%
+12%
+14%
+9%
+9%
* DELD : demandeurs d’emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.
** Essentiellement les travailleurs handicapés.
Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation
Niveau de
Total
qualification
DEFM
Ouvrier non qualifié
481
Ouvrier qualifié
1 213
Employé non qualifié
1 095
Employé qualifié
3 278
Agent maîtrise / technic.
662
Cadre
420
Niveau de formation
█ 7%
███ 17%
███ 15%
█████████ 46%
█ 9%
361 █ 5%
3 439 █████████ 48%
Sans diplôme
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Bac+2
Bac+3 et plus
█ 6%
Total
DEFM
1 626 ████ 23%
880 ██ 12%
843 ██ 12%
Inférieur Bac : 53%
Bac et + : 47%
Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Métier recherché
Assistance auprès d'enfants
Services domestiques
Horticulture et maraîchage
Entretien des espaces verts
Assistance auprès d'adultes
Vente en habillement et accessoires de la personne
Nettoyage de locaux
Mise en rayon libre-service
Personnel de cuisine
Secrétariat
Total
DEFM
% femmes
398
310
218
173
166
157
150
126
125
124
100%
97%
47%
6%
95%
89%
72%
57%
25%
98%
%
%
%
% en activité
jeunes séniors DELD
réduite
9%
4%
9%
15%
17%
32%
4%
26%
18%
10%
40%
43%
26%
27%
27%
14%
31%
13%
13%
30%
56%
57%
53%
44%
40%
41%
50%
40%
35%
49%
69%
54%
59%
40%
43%
43%
37%
37%
43%
35%
7
LA DEMANDE D’EMPLOI
LES FLUX
Les entrées et sorties du chômage
2 895 demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2015
8 084 entrées
soit une baisse de -1.2% en cumul annuel (Bretagne:+1.5%).
sur 12 mois cumulés
soit +2%
3 259
7 503 sorties
sur 12 mois cumulés
demandes d'emploi sorties depuis le début 2015
soit une hausse de +2.0% en cumul annuel (Bretagne:-2.4%).
soit +1%
Demandes entrées et sorties
mensuelles
Evolution moyenne sur 12 mois
glissants
Entrées
Sorties
800
565
583
700
Demande Sortie
600
+8%
sur un an (mai-15 par rapport à mai-14)
mai-15
avr-15
mars-15
févr-15
janv-15
déc-14
nov-14
oct-14
sept-14
juin-14
500
août-14
+11%
juil-14
Demande Enregistrée
Répartition des motifs d’entrée et de sortie
Entrées
Volume
12 mois
glissants
Fin CDD
Reprise d'activité
Fin de mission
Autre licenciement
Fct conventionnelle
Licenciement éco *
Démission
Primo DE
Autres cas
Total
2 339
907
187
435
410
220
227
446
2 913
8 084
Evolution
sur un an
-4%
47%
-20%
-11%
-38%
-43%
71%
25%
17%
1.7%
Volume
Poids mensuel
mai.15
29%
11%
2%
5%
5%
3%
3%
6%
36%
100%
117
100
8
25
29
12
24
25
225
565
Volume
12 mois
glissants
Sorties
Absence
Reprise d'emploi
Formation
Suspension
Maladie
Chgmnt géo
Arrêt recherche
Retraite
Autres cas
Total
3 253
1 595
896
567
367
201
191
128
281
7 479
Evolution
sur un an
-1%
-2%
18%
2%
-8%
-2%
15%
73%
-26%
1%
Volume
Poids mensuel
mai.15
43%
21%
12%
8%
5%
3%
3%
2%
4%
100%
Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP.
Répartition des entrées et sorties par sexe
mai 14
mai 14
mai 15
400
400
300
300
200
200
100
100
0
mai 15
0
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
226
133
77
41
31
10
18
3
20
559
8
LA DEMANDE D’EMPLOI
LES FLUX PAR MÉTIERS
Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers)
-9
- 17
- 15
- 17
40
30
20
+ 17
Vente en habillement
et accessoires de la
personne
+ 17
Services
domestiques
- 17
50
Assistance auprès
d'adultes
10
+ 18
Assistance auprès
d'enfants
+ 20
Entretien des
espaces verts
+ 20
0
0
10
Sorties
20
30
40
50
Entrées
Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers)
- 148
- 200
- 214
+ 217
Entretien des
espaces verts
+ 219
+ 234
Personnel de cuisine
Services
domestiques
- 226
+ 238
Assistance auprès
d'enfants
- 197
300
Vente en habillement
et accessoires de la
personne
200
100
+ 269
0
0
100
200
300
Le taux d’écoulement des principaux métiers
Métiers
Taux
K1303 - Assistance auprès d'enfants
37%
K1304 - Services domestiques
41%
A1414 - Horticulture et maraîchage
46%
A1203 - Entretien des espaces verts
51%
D1214 - Vente en habillement et accessoires de la personne
54%
G1602 - Personnel de cuisine
62%
G1803 - Service en restauration
54%
Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone
50%
Encadré 3 : Le taux d’écoulement
Pour chaque métier, il mesure
l’importance des sorties des listes du
chômage sur les 12 derniers mois.
Une valeur élevée de ce taux indique
qu’une
forte
proportion
des
demandeurs d’emploi entrés au
chômage au cours de l’année, ou déjà
présents sur les listes il y a un an, est
sortie du chômage entre temps.
Lecture : 37% des personnes recherchant le métier de K1303 - Assistance auprès d'enfants, présentes sur la
liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle
emploi fin mai 2015.
9
INDEMNISATION
LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS (BFM)
Estimation des bénéficiaires fin de mois (données CVS)
mai-15
Evolution
sur 1 an
Côtes d'Armor
+2.2%
Bretagne
+2.8%
25 069
BFM sur le département
18%
Part dans la région
Evolution des bénéficiaires fin de mois (données CVS)
26 000
23 750
21 500
19 250
17 000
janv.07
juil.07
janv.08
juil.08
janv.09
juil.09
janv.10
juil.10
janv.11
juil.11
janv.12
juil.12
janv.13
juil.13
janv.14
juil.14
janv.15
juil.15
Estimation des Bénéficiaires par statut et régime d’allocation* (données CVS)
Type d'allocations
BFM
évol.
Annuelle
Indemnisés Assurance Chômage
19 508
+6.1%
Indemnisés Solidarité-Etat
3 741
-7.2%
Allocataires en formation
1 812
-12.9%
7
-
25 069
+2.2%
Allocataires en préretraite
Total Côtes d'Arm or
7%
15%
78%
Indemnisés Assurance Chômage
Indemnisés Solidarité-Etat
Allocataires en formation
* Source : Etats 12 en données corrigées des variations saisonnières
Part des indemnisés* (données CVS)
Indemnisés
Non indemnisés
DEFM ABCDE
Indemnisés
23 249
Non indemnisés
30 591
57%
Total
53 840
* Indemnisés = indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat
(hors allocataires formation ou préretraite)
43%
10
LES OFFRES D’EMPLOI
OFFRES D’EMPLOI ENREGISTRÉES
Résultats et évolutions (données brutes)
Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre.
Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres
enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre.
Données brutes
Résultats du mois
Type d'offres collectées
mai-14
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)
Total offres collectées
Depuis le 1er janvier
mai-15
2014
2015
Sur les 12 derniers mois
Cumul 12m Cumul 12m
2014
2015
74
91
387
418
951
970
114
123
648
626
1 690
1 428
25
14
105
77
303
198
213
228
1 140
1 121
2 944
2 596
Ecarts sur un an
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)
Total offres collectées
17
Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois
23.0%
31
8.0%
19
2.0%
9
7.9%
-22
-3.4%
-262
-15.5%
-11
-44.0%
-28
-26.7%
-105
-34.7%
15
7.0%
-19
-1.7%
-348
-11.8%
Evolution mensuelle (données brutes)
Offres enregistrées
par type de contrat
450
400
7%
350
300
37%
250
200
56%
150
100
50
Emploi durable (> 6mois)
0
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
janv févr mars avr
mai
juin
2014
juil
août sept
oct
nov
déc
Emploi occasionnel (<1 mois)
2015
Résultats selon le secteur (données brutes)
Secteur
Agriculture
BTP
Industrie
Tertiaire
Total
mai-14
Résultats du mois
mai-15
Variations
Depuis le 1er janvier
2014
2015
Variations
11
20
+81.8%
163
151
-7.4%
19
10
-47.4%
68
79
+16.2%
20
18
-10.0%
68
65
-4.4%
163
180
+10.4%
841
826
-1.8%
213
228
+7.0%
1 140
1 121
-1.7%
►Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes.
Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle
emploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi.
11
LES OFFRES D’EMPLOI
LES MÉTIERS EN TENSION
La notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi.
L’indicateur détermine pour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport
au nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur les listes.
Principaux métiers
(présentés par nombre décroissant d'offres)
Offres
enregistrées*
Demandes
Demande Taux de
Tension
entrées*
fin de mois* tension
Aide agricole de production légumière ou végétale
283
63
66
4.4
Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
85
53
44
1.7
Entretien des espaces naturels
28
9
13
2.9
Conduite de véhicules sanitaires
18
8
11
2.1
Montage de produits électriques et électroniques
17
16
24
1.0
Réparation de carrosserie
12
15
12
0.9
Construction en béton
11
8
13
1.2
Distribution de documents
11
5
11
1.9
Montage de structures métalliques
10
1
2
8.8
Réparation de cycles, motocycles et motoculteurs de loisirs
10
8
9
1.2
Charcuterie - traiteur
9
7
3
1.7
Pose de canalisations
9
4
6
2.1
Analyses médicales
9
1
1
9.0
Réalisation et montage en tuyauterie
6
2
1
3.8
Encadrement technique en insertion professionnelle
6
6
7
1.0
++
++
++
++
+
+
++
++
++
++
++
++
++
++
+
NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localisées en Bretagne,
et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.
Interprétation
Pour chaque métier :
Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension » : manque de demandeurs d’emploi inscrits par
rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau.
Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation +.
Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres
enregistrées. Notation -.
Limites
Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande
d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet :
▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.
▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce
cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler
de tension ? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une
analyse plus approfondie.
▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.
▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des
contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.
* Encadré 4 : Méthode de calcul du taux de tension
Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM )
où :
OEE = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.
DEE = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
DEFM = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
12
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE)
DPAE
Hors intérim
(cumul sur 12 mois
glissants*)
Lannion
Côtes d'Armor
Bretagne
La DPAE est une déclaration obligatoire
préalable à toute reprise d’emploi, effectuée au
maximum 8 jours avant la date prévisible
d’embauche.
Total
(y compris intérim)
Volume Evol. annu.
35 149
-6.0%
236 467
+2.7%
1 131 317
-1.1%
Volume
45 246
463 855
2 269 467
Evol. annu.
-7.5%
+3.9%
+2.2%
* P é rio de de juin 2 0 14 à m a i 2 0 15 .
L’ensemble des DPAE sont réceptionnées par
Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou
mensuellement (CCMSA). 70% d’entre elles
sont exploitées, correspondant aux NIR
certifiés des DE connus dans les 36 derniers
mois. En moyenne plus de 90% des DPAE
aboutissent à une embauche effective.
Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois)
- cumul sur 12 mois glissants -
Encadré 5 : Nombre de DPAE
5 300
Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée
retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise
ayant fait une déclaration préalable à l’embauche.
4 800
4 300
(En effet le but de cette page est avant tout d’avoir
une meilleure vision du marché de l’emploi au
travers des entreprises bretonnes).
3 800
3 300
Les DPAE étant fortement saisonnières, les
données sont cumulées sur 12 mois glissants afin
de mieux visualiser la tendance globale.
2 800
janv-14
juil-14
janv-15
juil-15
Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants)
BASSIN Lannion
Type de contrat
Emplois durables
dont CDI
dont CDD + 6mois
Emplois temporaires*
Emplois occasionnels**
Total hors intérim
Contrats intérimaires
Total DPAE
Evol.
Annuelle
-0%
-9%
+14%
-10%
-7%
-6%
-12%
-7%
Bretagne
% des
embauchés
Evol.
inscrits à Annuelle
Pôle emploi
64%
-3%
█ 7%
63%
-4%
5%
65%
+1%
3%
80%
+0%
2%
Poids
█ 7%
4%
3%
2%
Poids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
62%
62%
62%
75%
█████████████ 68%
64%
-1%
████████ 41%
66%
███████████████ 78%
████ 22%
65%
89%
70%
-1%
+6%
+2%
█████████ 50%
██████████ 50%
66%
81%
74%
*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois.
DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants)
DPAE (hors intérim) BASSIN Lannion
Secteurs économiques
Les 10 principaux secteurs :
CDI
Agriculture, sylviculture et pêche
85
Hébergement et restauration
335
Activités de services administratifs et de soutien
77
Santé humaine et action sociale
192
Autres activités de services
78
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
347
Administration publique
49
Arts, spectacles et activités récréatives
39
Construction
160
Information et communication
96
Autres secteurs
509
Total (hors intérim)
1 967
CDD
+6 mois
21
347
22
162
75
157
154
53
65
85
261
1 402
CDD
1à6
mois
20
341
18
94
30
125
65
29
65
11
160
958
CDD
< 1 mois
8 422
4 112
4 949
2 967
2 693
2 229
1 715
1 751
356
324
1 205
30 723
CDD
durée non
renseignée
0
45
3
12
1
15
0
2
8
0
13
99
Total
8
5
5
3
2
2
1
1
548
180
069
427
877
873
983
874
654
516
2 148
35 149
% des
Poids embauchés
du secteur inscrits à
Pôle emploi
████ 24%
44%
██ 15%
64%
██ 14%
85%
█ 10%
80%
█ 8%
78%
█ 8%
59%
█ 6%
63%
█ 5%
75%
2%
62%
1%
65%
█ 6%
65%
65%
13
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LES REPRISES D’EMPLOI
Volume trimestriel :
Lannion
Reprises d'emploi :
4ème trim.
Ecart
2014
sur 1 an
1 116
+107
Evol.
sur 1 an
+10%
Le volume des reprises d’emploi est estimé via l’indice de reprise d’emploi (IRE) en retenant uniquement
les contrats de travail d’une durée d’au moins 1 mois (voir l’encadré explicatif ci-dessous).
Reprises d’emploi par type
Type de reprise d'emploi
Ecart
Evol.
sur 1 an sur 1 an
Volume
Reprise déclarée
DPAE : CDD 1 à 3 mois
DPAE : CDD 3 à 6 mois
DPAE : CDD > 6mois
DPAE : CDI
Passage en activité réduite > 78h
Création d'entreprise
Emploi via formation AFPR/POE
Total
Emploi via
formation
Création
AFPR/POE
d'entreprise
1%
0%
Reprise
déclarée
9%
Passage en
106
-2
-2%
235
+9
+4%
125
-4
-3%
105
-1
-1%
175
+7
+4%
363
+93
+26%
1
+0
+0%
6
-8
-133%
+107
1 116
activité
réduite > 78h
33%
+10%
DPAE : CDI
16%
DPAE : CDD 1
à 3 mois
21%
DPAE : CDD 3
à 6 mois
DPAE : CDD > 11%
6mois
9%
Reprises suivant le profil du demandeur d’emploi
Profil
Hommes
Femmes
Jeunes
25-49 ans
Séniors
Chômeurs longue durée
Chômeurs < 1 an
Total
Part
516
46%
+1%
████ 6%
600
54%
+22%
█████ 7%
237
21%
+10%
███████ 9%
715
64%
+9%
█████ 7%
164
15%
+44%
██ 4%
379
34%
+24%
████ 6%
737
66%
+5%
█████ 7%
100%
+10%
████ 6%
1 116
Evol.
sur 1 an
Taux de reprises
d'emploi *
Reprises
d'emploi
Encadré 6 : Indice de Reprise
d’Emploi
L’indice de reprise d’emploi (IRE)
mesure le nombre de reprises
d’emploi au mois M parmi les
demandeurs d’emploi en catégories
A et B au cours du mois M-1. Pour
obtenir un indicateur robuste, les
reprises d’emploi sont ensuite
sommées sur un trimestre.
L’IRE se compose :
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre
des
Reprises suivant la qualification
d’autres données disponibles
Part
Evol.
sur 1 an
43
4%
+34%
████ 6%
169
15%
+16%
█████ 7%
156
14%
+38%
████ 6%
549
49%
+12%
█████ 7%
Agent maîtrise / technicien
134
12%
+29%
███████ 10%
Cadre
65
6%
+35%
█████ 7%
Niveau de qualification
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
Reprises
d'emploi
Taux de reprises
d'emploi *
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre
déclarations préalables à
l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et
de la CCMSA, pour les CDI et les
CDD d’au moins un mois ;
dans
les fichiers Pôle emploi (car les
DPAE ne couvrent ni les salariés de
droit public ni ceux de de particuliers
employeurs) :
-les sorties pour reprise d’emploi
déclarée ;
-les bascules en catégorie C ou E ;
-les entrées en AFPR/POE.
Les
règles
de
calculs
sont
appliquées de façon à éviter tout
double compte.
14
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL
Répartition des salariés et établissements des principaux secteurs
Les données de l’emploi concurrentiel sont des données qui sont mises à disposition par l’URSSAF.
Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel, les administrations publiques, l’éducation non marchande, la
santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. L’agriculture et une partie de
l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
84% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 87%).
Salariés Etablissements Indice
Libellé des 10 principaux secteurs
de
Poids
Poids
économiques
Vol.
Vol.
spécia%
%
lisation
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles3 254
20%
581
23%
1.1
Information et communication
2 046
12%
63
3%
3.7
Santé humaine et action sociale
1 654
10%
153
6%
1.0
Construction
1 561
10%
347
14%
1.0
Autres industries manufacturières
1 518
9%
82
3%
1.2
Hébergement et restauration
1 101
7%
338
13%
1.4
754
5%
126
5%
0.8
Equipements électriques, électroniques, informatiques
684
4%
24
1%
1.8
Transports et entreposage
626
4%
46
2%
0.5
Activités de services administratifs et de soutien
Activités spécialisées, scientifiques et techniques
607
4%
120
5%
0.8
Intérimaires*
395
2%
12
0%
0.6
Autres secteurs
2 205
13%
626
25%
0.8
100%
16 405 100%
2 518
1.0
Total
* Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
Lecture : 20% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et
de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 1.1.
Répartition des salariés par commune
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.
Encadré 7 : Indice de
spécialisation
L’indice de spécialisation de
l’emploi salarié privé permet de
repérer les secteurs d’activité
surreprésentés
ou
sousreprésentés dans les différents
territoires étudiés par rapport à
la région.
Un indice de spécialisation
supérieur à 1 signifie que le
territoire est spécialisé dans
l’activité : plus l’indice est élevé,
plus le territoire est spécialisé.
15
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL
Evolution de l’emploi salarié par secteur
Evolution annuelle
données brutes
Lannion
Côtes d'Armor
Bretagne
Evol. Evol. Evol. Evol. Evol. Evol.
sur un sur 5 sur un sur 5 sur un sur 5
an
ans
an
ans
an
ans
Agroalimentaire
-5.0%
-0.6%
+2.2%
-1.0%
-1.0%
-1.4%
Autres industries manufacturières
-1.7%
-0.5%
-2.0%
-8.8%
-1.3%
-2.6%
Total industrie
-2.4%
-0.5%
-0.5%
-5.0%
-1.3%
-2.9%
Construction
-10.7%
-14.5%
-4.2%
-9.3%
-2.9%
-6.0%
Commerce
-3.0%
-6.7%
-2.5%
-3.6%
-0.4%
-0.2%
Santé humaine et action sociale
-0.7%
-2.2%
+0.2%
+3.1%
+0.9%
+4.4%
Transports et entreposage
-4.3%
-2.3%
+0.4%
+1.4%
-1.2%
-0.8%
Hébergement et la restauration
-3.9%
-10.0%
-3.4%
-4.5%
-1.6%
+1.3%
Tertiaire (hors intérim )
-2.9%
-6.7%
-0.7%
-1.3%
-0.2%
+1.7%
Intérim *
-29.8%
-43.5%
+4.0%
+15.5%
+2.7%
+10.6%
Total
-4.5%
-8.0%
-0.8%
-2.2%
-0.5%
+0.2%
* Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
Evolution de l’emploi salarié par communes
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.
Volum es annuels
2013 :
2012 :
2011 :
2010 :
2009 :
2008 :
16 405
17 184
17 605
17 459
17 826
18 175
15400 16725 18050 19375 20700
16
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
L’INTÉRIM
Estimation des intérimaires fin de mois (CVS)
Intérimaires en fin de mois
Poids dans la région
346
Evol. sur Evol.
1 mois sur 1 an
avril 2015
1.0%
BASSIN Lannion
Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Côtes d'Armor
dans les établissements utilisateurs du territoire.
Bretagne
+9.8%
+58.1%
+2.2%
+14.7%
+2.9%
+3.0%
Estimation de l’évolution mensuelle
1 000
750
500
250
0
janv.-06
janv.-07
janv.-08 janv.-09
janv.-10
janv.-11 janv.-12
janv.-13
janv.-14 janv.-15
Par secteur d’activité
Intérimaires
Volume
Evol. sur 1
mois
Evol. sur 1
an
Agriculture
15
Industrie
163
+19.9%
+123.7%
Construction
66
-3.8%
-6.3%
Tertiaire
Total
102
+6.2%
+122.3%
346
+9.8%
+58.1%
Agriculture
29%
Industrie
48%
Construction
Tertiaire
19%
Les 10 principaux secteurs ayant recours à l’intérim (nomenclature A-17 postes)
Secteur d'activité
Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines
Construction
Fabrication d'autres produits industriels
Commerce réparation automobile motocycles
Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien
Information et communication
Agriculture, sylviculture et pêche
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
Autres activités de services
Hébergement et restauration
Total (17 secteurs)
évolution
intérimaires sur 1 sur 1
mois
an
écart
sur 1
sur 1 an
mois
86
66
63
40
27
17
15
13
7
4
+30%
-4%
-3%
-7%
+18%
-10%
+3%
+20%
+48%
+5%
+545%
-6%
+62%
+236%
+123%
+96%
-49%
-23%
+35%
+242%
+26
-3
-2
-3
+5
-2
+1
+3
+3
+0
+73
-4
+24
+28
+15
+8
-14
-4
+2
+3
346
+10%
+58%
+31
+127
17
ANNEXES
18
DÉTAIL DES OFFRES
Les offres d’emploi du mois
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart /
mai 14
M1602 - Opérations administratives
18
7.9%
100.0%
18
G1602 - Personnel de cuisine
14
6.1%
28.6%
6
G1803 - Service en restauration
13
5.7%
7.7%
2
A1402 - Aide agricole de production légumière ou végétale
8
3.5%
0.0%
6
J1305 - Conduite de véhicules sanitaires
8
3.5%
0.0%
8
K2104 - Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
8
3.5%
100.0%
-15
A1414 - Horticulture et maraîchage
7
3.1%
0.0%
7
H2206 - Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie
7
3.1%
57.1%
3
M1805 - Études et développement informatique
7
3.1%
100.0%
7
Offres d'emplois enregistrées par métier en mai 2015
G1605 - Plonge en restauration
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
6
2.6%
33.3%
-1
96
42.1%
-
41
132
57.9%
-
-26
228
100.0%
39.9%
15
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier
2015
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart
2015
G1602 - Personnel de cuisine
84
7.5%
32.1%
15
A1414 - Horticulture et maraîchage
82
7.3%
28.0%
-4
G1803 - Service en restauration
79
7.0%
26.6%
-4
G1501 - Personnel d'étage
29
2.6%
20.7%
7
G1203 - Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents
23
2.1%
4.3%
10
K2104 - Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
23
2.1%
100.0%
-29
I1604 - Mécanique automobile
22
2.0%
54.5%
8
K2204 - Nettoyage de locaux
22
2.0%
13.6%
-4
K1302 - Assistance auprès d'adultes
21
1.9%
57.1%
2
G1604 - Fabrication de crêpes ou pizzas
20
1.8%
20.0%
5
Sous-total 10 premiers métiers
405
36.1%
-
6
Autres métiers
Total offres
716
63.9%
-
-25
1 121
100.0%
37.3%
-19
%empl.
durables
Ecart 12
mois
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants
Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois
Volume
% / total
A1402 - Aide agricole de production légumière ou végétale
283
10.9%
0.0%
-222
G1803 - Service en restauration
143
5.5%
37.1%
-31
A1414 - Horticulture et maraîchage
117
4.5%
31.6%
4
G1602 - Personnel de cuisine
116
4.5%
40.5%
-6
K2104 - Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
85
3.3%
100.0%
-10
A1404 - Aquaculture
47
1.8%
0.0%
-5
G1605 - Plonge en restauration
44
1.7%
22.7%
0
K1304 - Services domestiques
44
1.7%
34.1%
-23
G1203 - Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents
43
1.7%
16.3%
-15
G1501 - Personnel d'étage
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
43
1.7%
16.3%
-6
965
1 631
37.2%
62.8%
-
-314
-34
2 596
100.0%
37.4%
-348
19
DÉTAIL DES OFFRES
Les offres d’emploi du mois
Offres d'emplois enregistrées par secteurs en mai 15
Volume
Enseignement
31
Restauration
28
Activités liées à l'emploi
26
19
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
17
Activités pour la santé humaine
sous-total 5 premiers secteurs
Autres secteurs
Total offres
% / total
%empl.
durables
Ecart /
mai 14
13.6%
100.0%
4
12.3%
10.7%
12
11.4%
3.8%
-6
8.3%
47.4%
-1
7.5%
35.3%
14
121
107
53.1%
46.9%
-
23
-8
228
100.0%
39.9%
15
Volume
%empl.
durables
Ecart /
mai 14
9
11.1%
-1
7
0.0%
1
4
0.0%
1
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim)
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Industrie
Construction BTP
Transport et logistique
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier
Volume
% / total
2015
Activités liées à l'emploi
166
14.8%
Restauration
142
12.7%
Hébergement
140
12.5%
Culture et production animale, chasse et services annexes
77
6.9%
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
75
6.7%
Total 5 premiers secteurs
600
53.5%
Autres secteurs
521
46.5%
Total offres
1 121
100.0%
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim)
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Construction BTP
Industrie
Agriculture et peche
%empl.
durables
Ecart
2015
9.0%
32
28.2%
9
37.1%
4
11.7%
-29
50.7%
-28
-
-12
-
-7
37.3%
-19
Volume
%empl.
durables
Ecart
2015
53
3.8%
21
32
3.1%
6
20
10.0%
5
% / total
%empl.
durables
Ecart 12
mois
15.5%
12.4%
86
15.1%
5.9%
-246
9.2%
37.0%
-37
9.1%
36.6%
-31
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants
Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois
Volume
Activités liées à l'emploi
403
Culture et production animale, chasse et services annexes
393
Hébergement
238
Restauration
235
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
187
Total 5 premiers secteurs
1 456
Autres secteurs
1 140
Total offres
2 596
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Construction BTP
Industrie
Agriculture et peche
7.2%
55.6%
-18
56.1%
43.9%
-
-246
-102
100.0%
37.4%
-348
Volume
%empl.
durables
Ecart 12
mois
117
7.7%
42
82
4.9%
24
52
17.3%
4
(l'intérim)
20
L’EMPLOI SALARIÉ
Détail des évolutions de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominants
(Comparatifs en base 100 en 2008)
BASSIN Lannion
110
Côtes d'Armor
C o m m e rc e - ré pa ra t io n
d'a ut o m o bile s e t de m o t o c yc le s
Inf o rma t io n e t c o m m unic a t io n
110
105
100
95
90
85
80
75
70
105
100
95
90
85
80
2008
2009
2010
2011
2012
Bretagne
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
S a nt é huma ine e t a c t io n s o c ia le
C o ns t ruc t io n
120
110
105
100
95
90
85
80
75
70
115
110
105
100
95
90
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
H é be rge m e nt e t re s t a ura t io n
A ut re s indus t rie s m a nuf a c t uriè re s
110
105
120
115
110
105
100
95
90
85
80
100
95
90
85
80
75
70
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploi
Créations d'emploi en 2013 par
secteur d'activité (NAF 88 postes)
Gains
annuels
Destructions d'emploi en 2013 par
secteur d'activité (NAF 88 postes)
Pertes
annuelles
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des -105
motocycles
26
Génie civil
-87
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
20
Travaux
de
construction
spécialisés
-73
Activités des organisations associatives
18
Réparation et installation de machines et d'équipements -42
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager15
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Télécommunications
Fabrication d'équipements électriques
12
Enseignement
11
-35
Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de contrôle
-32et analyses t
Action sociale sans hébergement
10
Hébergement
Fabrication d'autres matériels de transport
9
Industrie chimique
8
-32
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques -31
Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques
-31
Autres industries manufacturières
8
Activités immobilières
-30
51
Autres secteurs
-301
Autres secteurs (hors intérim)
Total (dont intérim )
188
Total (dont intérim )
-799
21
GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS
Chômage
Taux de chômage
Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).
Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public
de l'Emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.
Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via
l'enquête emploi menée par l'INSEE.
Marché du travail
DEFM
Dem andeurs d'em ploi en fin de m ois :
catégorie A
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
catégorie B
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures
au cours du mois).
catégorie C
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures
au cours du mois).
catégorie D
non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une
maladie…), sans emploi.
catégorie E
non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats
aidés, créateurs d’entreprise).
DELD
Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.
BOE
Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.
RSA
Revenu de solidarité active.
ZUS
Zone urbaine sensible.
Flux
Entrées / sorties des listes du chôm age de Pôle em ploi :
DEE
Demande d'emploi entrante.
DES
Demande d'emploi sortie.
Taux d'écoulement
Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM
ABC de l'année précédente).
Offres d'em ploi
Offres d'em ploi collectées par les agences Pôle em ploi :
OEE
ROME
Taux de tension
Offres d'emploi enregistrées.
Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.
Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /
moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).
Indemnisation
BFM
Part des indemnisés
Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du
régime de solidarité.
La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés
solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement
indemnisables (= DEFM ABCDE).
Marché de l'emploi
NAF
Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.
Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour
l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim).
Emploi salarié
Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations
publiques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.
L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
Indice de spécialisation
Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique
donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé,
plus le territoire est spécialisé dans cette activité.
Intérim
▪ Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
▪ Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les
employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des
employeurs.
CVS
Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le
temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit
d'une méthode de lissage.
Méthodes statistiques
12 mois glissants
Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants
de l'année précédente.
Zonages géographiques
Bassin d’emploi
ALE
Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille.
Correspond à l’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque
demandeur d’emploi s’inscrit à l’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.
Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi
correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest,
Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.
Zone d'emploi
Zone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans
lesquels les établissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois
offerts. La Bretagne compte 18 zones d’emploi.
Zone SPEL
Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation
Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation
professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.
Directeur de la publication : Philippe Siebert
Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations
Conception : Service Communication
Contact : [email protected]
Juin 2015
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