אלבום תדמית 2012

Transcription

אלבום תדמית 2012
‫קודם כל הילדים!‬
‫לפני ‪ 12‬שנים‪ ,‬לקראת סוף שנת הלימודים הראשונה שבה פעלנו‪ ,‬כשעוד לימדנו רק בשלושה בתי"ס‪,‬‬
‫התכנס כל צוות החברה‪ .‬היינו שישה אנשים צעירים וחדורי מוטיבציה‪.‬‬
‫ישבנו וחשבנו‪ ,‬מה יהיה המוטו שיוביל אותנו בדרך החדשה‪ .‬אחד הציע להתמקד בחוויות‪,‬‬
‫שני אמר שחשוב להדגיש את הערך המוסף‪ ,‬שלישי טען שהמדריכים הם החשובים ביותר‪.‬‬
‫ניסינו לחשוב מה באמת הדבר שאנחנו רוצים שייצג את החברה הצעירה שהקמנו‪.‬‬
‫בסוף אותו ערב נבחרה הסיסמה שלנו‪" :‬אפטר סקול – קודם כל הילדים!"‬
‫מאז ועד היום ברור לכולנו שהילדים הם לב העשייה שלנו‪ .‬שהמדריכים שלנו‪ ,‬החוויות שאנו יוצרים‬
‫והערך המוסף שאנו מעניקים באים כולם בשביל הילדים‪.‬‬
‫לכן‪ ,‬גם היום‪ ,‬כשרשת אפטר סקול פועלת בלמעלה מ‪ 200-‬בתי"ס וגני ילדים‪ ,‬אם אתם שואלים‬
‫את עצמכם מי האנשים החשובים ביותר אצלנו בחברה ‪ -‬תדעו שאלו הילדים שלכם!‬
‫בסוף כל יום לימודים‪ ,‬הצוות החם והאוהב של אפטר סקול יחכה לילדים‪ ,‬עם חיבוק גדול‪,‬‬
‫ארוחה טעימה ופעילויות העשרה מרתקות ‪.‬‬
‫אנו נעשה הכל כדי לתת לילדים שלכם להרגיש בבית‪.‬‬
‫כי אצלנו באפטר סקול ‪ -‬קודם כל הילדים!‬
‫בצהרוני אפטר סקול נהנים מידי יום מעל‬
‫‪ 2000‬ילדים מגן טרום טרום חובה ועד כיתה ג'‬
‫חשוב‪:‬‬
‫האלבום מיועד להמחשה בלבד‪ .‬אין בו או באמור בו כדי לחייב את רשת אפטר סקול‬
‫בכל צורה שהיא‪ .‬תודה‪.‬‬
‫נשוי לאור ואבא ליונתן ודן‪ .‬תושב הרצליה ‪.‬‬
‫מאמן חשיבה בכיר‪ .‬בוגר תואר ראשון במשפטים מאונ' ת"א‬
‫ותואר שני בחינוך עם תזה בפיתוח חשיבה המצאתית לילדים‪.‬‬
‫עוסק בהוראת חשיבה והדרכה מזה ‪ 15‬שנים‪.‬‬
‫נשואה לצביקה ואמא לנוי‪ ,‬שירה ואורי‪ .‬תושבת נתיבות‪.‬‬
‫עוסקת בהוראה והדרכה כ‪ 16-‬שנים‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫ערן רוזנפלד‬
‫מנכ"ל משותף‬
‫אפי והב‬
‫מנהלת סניף ירושלים‬
‫נשוי לאינה ואבא לאמילי‪ .‬תושב רמה"ש‪.‬‬
‫בוגר תואר ראשון במנהל עסקים מהמכללה למנהל‬
‫ותואר שני בחינוך עם תזה בהתמודדות עם בעיות משמעת בחינוך הלא פורמלי‪.‬‬
‫עוסק בהוראה והדרכה למעלה מ‪ 10 -‬שנים‪.‬‬
‫נשואה לחיים ואמא לאליהו‪ ,‬רונן‪ ,‬אייל‪ ,‬יעל ויוסי‪ .‬תושבת מבשרת ציון‪.‬‬
‫יו"ר ועד הורים מבשרת ציון‪ ,‬חברת ועדת החינוך‪,‬‬
‫ועד ההורים של בתי ספר תל"י ארצי ומורה לאנגלית‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫יעל שמרת‬
‫סמנכ"ל‬
‫אילנה הינדי‬
‫מנהלת מחלקת גני הילדים‬
‫נשואה לאריק ואמא לאסף‪ ,‬אורי ואלון‪ .‬תושבת רעננה‪.‬‬
‫בוגרת תואר ראשון במדעי החברה‪ ,‬תעודת הוראה ותואר שני במדיניות ציבורית‬
‫מאוניברסיטת ת"א בהצטיינות‪.‬‬
‫בעלת ניסיון של למעלה מ‪ 25-‬שנים במערכת החינוך כמחנכת‪ ,‬מורה‪,‬‬
‫אחראית על החינוך היסודי בהרצליה ומנהלת מחלקת החינוך בחדרה‪.‬‬
‫אמא לנטלי‪ ,‬אסף ושירה וסבתא לרואי ואריאל‪ .‬תושבת תל אביב‪.‬‬
‫בעלת תואר ראשון בתרפיה באומנות לגיל הרך ובוגרת תואר שני במינהל חינוך‪.‬‬
‫בעלת ניסיון של למעלה מ‪ 30-‬שנה כגננת במערכת החינוך ומדריכת גננות בוקר‬
‫וצוותי צהרונים‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫‪2‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫אורנה משיח‬
‫מנהלת סניף ת"א‬
‫טטי פריידנסון‬
‫מנהלת הפיתוח‬
‫נשואה לשלומי ואמא לאסף‪ ,‬נטע‪ ,‬איתי ואמיר‪ .‬תושבת רמת השרון‪.‬‬
‫בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני בשילוב אומנויות בלמידה‬
‫מאונ' לסלי‪ .‬בעלת נסיון של ‪ 12‬שנות הוראה לגיל הרך והתמחות בשיטות קריאה‪.‬‬
‫מקימת החטיבה הצעירה בקריית יערים ברמה"ש‪.‬‬
‫אמא לנאור‪ .‬תושבת ראשון לציון‪ .‬בוגרת תואר ראשון במדעי החינוך ותואר ‪b.ed‬‬
‫בחינוך יסודי‪ .‬עוסקת בהדרכה והוראה כ‪ 13 -‬שנים‪ ,‬מתוכן ‪ 4‬שנים בשליחות‬
‫הסוכנות היהודית במכסיקו‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫אדם ארועתי‬
‫מנהל סניף מרכז‬
‫נשוי למרי ואבא לסהר‪ ,‬סתיו ומשי ‪.‬תושב הרצליה‪.‬‬
‫בוגר תואר ראשון בתקשורת במכללת דוד ילין‪.‬‬
‫עוסק בחינוך והדרכה כ‪ 8-‬שנים‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫צוות הניהול שלנו‬
‫צוות הניהול שלנו‬
‫עו"ד יוסי זילברברג‬
‫מנכ"ל משותף‬
‫קמי נורי‬
‫מנהלת סניף דרום‬
‫כולנו תמיד לשירותכם!‬
‫‪3‬‬
‫משחקיית אי המטמון‬
‫המדיכים שלנו‬
‫לרשות הילדים עומדת כל יום משחקייה עם ציורי קיר מרהיבים היוצרים תחושה של אי מטמון‪.‬‬
‫במשחקייה ימצאו הילדים בין היתר סוני פליסטיישן‪ ,‬נינטנדו ‪ ,wii‬שולחן כדורגל‪,‬‬
‫שולחן הוקי אוויר ענק‪ ,‬מזרונים‪ ,‬פופים‪ ,‬מסך ''‪ FHD 42‬ועשרות משחקים‪...‬‬
‫‪5‬‬
‫‪4‬‬
‫רשת אפטר סקול היא ארגון חינוך שמובילים אותו אנשי חינוך‪.‬‬
‫אנו מציעים למדריכים משרה רחבה שמורכבת הן מעבודה בתוכניות העשרה‬
‫שלנו בבוקר בבתיה"ס והן מהדרכה בצהרון‪ .‬כך אנו יכולים להציע למדריכים שלנו‬
‫משרה מלאה ואת השכר הגבוה בשוק ‪ -‬ולדאוג שטובי המדריכים יגיעו אלינו‪.‬‬
‫כך נראית הכניסה לבית ספר שז"ר בהרצליה בקייטנת אי המטמון‬
‫ועוד דוגמה מקייטנת הקוטב הצפוני‬
‫עיצוב אווירה בקייטנות‬
‫עיצוב אווירה בקייטנות‬
‫כך היא נראית‬
‫בקייטנה‬
‫מסע אל הירח‬
‫תקרת המסדרון‬
‫בקייטנת‬
‫אי המטמון‬
‫‪33‬‬
‫‪32‬‬
‫וכך בקייטנת אבירי השולחן העגול‬
‫ובקייטנת אבירי השולחן העגול‬
‫ובקייטנת הקוטב הצפוני‬
‫מודל מחמא"ה‬
‫‪»´ÆÀǷï°‬‬
‫½¶½¯‪³‬‬
‫¿´‪¼¸¿É‬‬
‫½‬
‫¶‬
‫½‬
‫¯‬
‫‪³‬‬
‫¶½¯´‪¼¸²»¸»É‬‬
‫¸´‪¼¸º‬‬
‫‪É´¿¸¸´Å½´É´¸Á´ÅÆ‬‬
‫‪³°³‬‬
‫´‪¹Ç²»¼¸Ãɴȼ¸Ç‬‬
‫‪ 10‬סיבות טובות לבחור בצהרון‬
‫אפטר סקול לבית הספר שלכם‬
‫‪ 1‬בטיחות הילדים ‪ -‬בראש סדר העדיפויות שלנו ‪ -‬רשת אפטר סקול יודעת שההורים מפקידים בידה את הדבר היקר ביותר‪ .‬לכן‪,‬‬
‫בחרנו לפתוח בבטיחות‪ .‬כך אנו נוהגים גם בכל השתלמות או ישיבת צוות שלנו‪ .‬החזרת הילדים שלמים ובריאים הביתה היא‬
‫בראש סדר העדיפויות שלנו‪.‬‬
‫‪ 2‬מנהלת‪ ,‬את מפעילה בעצמך את הצהרון? הגיע הזמן להתקדם ולתת לאפטר סקול לנהל בעבורך את הצהרון‪ .‬ניהול מקצועי‬
‫של הצהרון יפנה לך זמן רב לדברים שחשובים לך באמת‪ ,‬יגדיל את מספר הילדים בצהרון ויעצים את התקציב שמכניס הצהרון‬
‫לבית הספר‪.‬‬
‫‪ 3‬תקורה גבוהה לבית הספר ‪ -‬רשת אפטר סקול נותנת לבית הספר אחוזים ממחזור הגבייה מידי חודש‪ .‬סכומים אלו שמגיעים‬
‫לעשרות אלפי שקלים מאפשרים למנהלת בית הספר להשקיע בחדרי מחשבים חדשים‪ ,‬חדרי אומנות ומוסיקה‪ ,‬מיזוג כיתות וכו'‪...‬‬
‫‪ 4‬מודל העסקה הייחודי של אפטר סקול ‪ -‬אחת הבעיות המרכזיות בתחום הצהרונים היא גיוס מדריכים איכותיים לרצועה‬
‫הקצרה של שעות הצהריים‪ .‬כדי לפתור את הבעיה פיתחה רשת אפטר סקול מודל העסקה ייחודי‪ .‬אנו מציעים להם משרה‬
‫רחבה שמורכבת הן מעבודה בתוכניות העשרה שלנו בבוקר בבתיה"ס והן מהדרכה בצהרון וכך מאפשרים להם לקבל שכר‬
‫משמעותי והולם‪ .‬המודל מבטיח שנזכה במדריכים איכותיים ומחויבים‪.‬‬
‫‪ 5‬הקמת מתחם ג'מבורי‪ -‬משחקייה בבית הספר ‪ -‬רשת אפטר סקול מקימה בכל מתחם שלה כסטנדרט חדר ג'מבורי‪-‬משחקייה‬
‫משוכלל המעוצב עם ציורי קיר מרהיבים סגנון אי המטמון‪ .‬חד המשחקייה כולל בין היתר סוני פלייסטיישן‪ ,‬נינטדנו ‪ WII‬החדש‪,‬‬
‫שולחן כדורגל‪ ,‬שולחן הוקי‪ ,‬פופים‪ ,‬מזרונים‪ ,‬נחום תקום ענק‪ ,‬עשרות משחקים ועוד ועוד )מותנה בהקצאת חדר מבית הספר‪ .‬מוקם בכל‬
‫בית ספר ובכל אשכול גנים שבו לפחות ‪ 60‬ילדים רשומים(‪.‬‬
‫‪ 6‬מחלקת הפיתוח הגדולה בישראל בתחום העשרה ‪ -‬רשת אפטר סקול מחזיקה את מחלקת הפיתוח הגדולה בישראל בתחום‬
‫העשרה לילדים‪ .‬בכל חודש מפיקה מחלקת הפיתוח של רשת אפטר סקול חוברת הפעלה העשירה למדריכים בנושא חודשי‬
‫שונה‪ .‬כל חוברת מכילה פעילויות יצירה‪ ,‬חברה ופעילויות ערכיות‪ .‬דוגמאות לנושאים החודשים‪ :‬הקיבוץ‪ ,‬מסע אל הירח‪ ,‬יפן‪,‬‬
‫הקוטב הצפוני‪ ,‬עולם הקרקס‪ ,‬חודש בעקבות אומנים ישראלים‪ ,‬המצאות וגילויים‪ ,‬שנות השישים‪ ,‬רפואה וכו'‪...‬‬
‫‪ 7‬אטרקציות וימי שיא ‪ -‬בזכות יתרון הגודל שלה‪ ,‬רכשה רשת אפטר סקול בהשקעת עתק את כל הציוד הדרוש לאטרקציות‬
‫)מתקנים מתנפחים‪ ,‬חליפות סומו‪ ,‬טרקטורונים‪ ,‬מכונות סוכר ופופקורן‪ ,‬רובי צבע‪ (...‬והכשירה צוותים ייעודיים להפעלתם‪ .‬בדרך‬
‫זו אנו מסוגלים לספק למועדוניות שלנו את האטרקציות המדהימות ביותר מבלי להעמיס עול כספי על ההורים‪.‬‬
‫‪ 8‬חוגי הצהרון ‪ -‬בזכות היותה של רשת אפטר סקול אחת מחברות חוגי העשרה הגדולות בישראל‪ ,‬יכולים ילדי הצהרונים שלנו‬
‫ליהנות מאיכות וממגוון חוגים חסרי תקדים‪.‬‬
‫‪ 9‬שיווק והגדלת הצהרון ‪ -‬הכנסת מותג יוקרתי ואיכותי כאפטר סקול תבטיח הרשמה ענפה של ילדים לצהרון כבר בפתיחה ואת‬
‫המשך גדילתו באופן משמעותי בהמשך‪.‬‬
‫‪TM‬‬
‫‪\\\FKYJWXHMTTQTWLNQ‬‬
‫‪ 10‬שיתוף פעולה עם בית הספר ‪ -‬כרשת פרטית יש לנו מחויבות גבוהה ביותר להנהלת בית הספר ואנו עושים כל מאמץ להבטיח‬
‫את שביעות רצונה!‬