תכנית - חיל המודיעין

‫תכנית‬
‫חוברת הסבר ופירוט המקצועות‬
‫בלמ"ס‬
‫ב‬
‫עניינים‬
‫עניינים‬
‫תוכן‬
‫תוכן‬
‫עניינים‬
‫תוכן‬
‫עמ‪'3‬עמ‪3 '3‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪..............‬‬
‫‪.............‬‬
‫‪......‬‬
‫‪....‬‬
‫‪.......‬‬
‫‪..................‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪............................‬‬
‫התכנית‬
‫אודות‬
‫הסבר‬
‫‪.....‬‬
‫‪..............‬‬
‫‪.............‬‬
‫‪......‬‬
‫‪....‬‬
‫‪.....................‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪............................‬‬
‫התכנית‬
‫אודות‬
‫הסבר‬
‫עמ'‬
‫‪.....‬‬
‫‪..............‬‬
‫‪.............‬‬
‫‪......‬‬
‫‪.....................‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪............................‬‬
‫התכנית‬
‫אודות‬
‫הסבר‬
‫ודעי‪:‬ני ‪:‬‬
‫מקצוע‬
‫ודעי‪:‬ני‬
‫מקצוע מ‬
‫ודעימני‬
‫מקצוע מ‬
‫עמ‪'6‬עמ‪6 '6‬‬
‫‪.......................................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.......................‬‬
‫מודיעין‬
‫חקר‬
‫עובד‬
‫מ–‬
‫‪.......................................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.......................‬‬
‫מודיעין‬
‫חקר‬
‫עובד‬
‫עח–מ"–‬
‫עחמ"‬
‫עמ'‬
‫‪.......................................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.......................‬‬
‫מודיעין‬
‫חקר‬
‫עובד‬
‫עח"‬
‫ים ‪:‬ים ‪:‬‬
‫מחשובי‬
‫ינים‬
‫מודע‬
‫מקצועות‬
‫מחשובי‬
‫ינים‬
‫מודע‬
‫מקצועות‬
‫ים ‪:‬‬
‫מחשובי‬
‫ינים‬
‫מודע‬
‫מקצועות‬
‫עמ‪'7‬עמ‪7 '7‬‬
‫‪.......................................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪................‬‬
‫מודיעין‬
‫למטרות‬
‫אינטרנט‬
‫חוקר‬
‫‪.......................................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪................‬‬
‫מודיעין‬
‫למטרות‬
‫אינטרנט‬
‫חוקר‬
‫עמ'‬
‫‪.......................................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪................‬‬
‫מודיעין‬
‫למטרות‬
‫אינטרנט‬
‫חוקר‬
‫עמ‪'8‬עמ‪8 '8‬‬
‫‪........................................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪........‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪GIS‬‬
‫מערכות‬
‫מפעיל‬
‫‪........................................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪GIS‬‬
‫מערכות‬
‫מפעיל‬
‫עמ'‬
‫‪........................................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪....‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪GIS‬‬
‫מערכות‬
‫מפעיל‬
‫אנוש ‪:‬‬
‫משאבי‬
‫ניהול‬
‫מקצוע‬
‫אנוש ‪:‬‬
‫משאבי‬
‫ניהול‬
‫מקצוע‬
‫אנוש ‪:‬‬
‫משאבי‬
‫ניהול‬
‫מקצוע‬
‫עמ‪'9‬עמ‪9 '9‬‬
‫‪............................................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪..................‬‬
‫מקצועית‬
‫והשמה‬
‫גיוס‬
‫רכזרכזרכז‬
‫‪............................................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪..................‬‬
‫מקצועית‬
‫והשמה‬
‫גיוס‬
‫עמ'‬
‫‪............................................‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪..................‬‬
‫מקצועית‬
‫והשמה‬
‫גיוס‬
‫מחשוב ‪:‬‬
‫מקצועות‬
‫מחשוב ‪:‬‬
‫מקצועות‬
‫מחשוב ‪:‬‬
‫מקצועות‬
‫‪1010‬‬
‫עמ'‬
‫‪.....................‬‬
‫‪.................‬‬
‫‪......‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.........................‬‬
‫‪...................‬‬
‫תכניתן‬
‫עמ'‬
‫‪.....................‬‬
‫‪................‬‬
‫‪......‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.........................‬‬
‫‪...................‬‬
‫תכניתן‬
‫‪10‬‬
‫עמ'‬
‫‪.....................‬‬
‫‪...............‬‬
‫‪......‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.........................‬‬
‫‪...................‬‬
‫תכניתן‬
‫‪1111‬‬
‫עמ'‬
‫‪...............‬‬
‫‪......‬‬
‫‪.......‬‬
‫‪........‬‬
‫‪.......‬‬
‫‪.......‬‬
‫‪......‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.......................................‬‬
‫תוכנה‬
‫בודק‬
‫עמ'‬
‫‪...............‬‬
‫‪......‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪......‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.......................................‬‬
‫תוכנה‬
‫בודק‬
‫‪11‬‬
‫עמ'‬
‫‪...............‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪......‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.......................................‬‬
‫תוכנה‬
‫בודק‬
‫‪1212‬‬
‫עמ'‬
‫‪.............‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪.......‬‬
‫‪........‬‬
‫‪..............‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪......‬‬
‫‪.(......‬‬
‫מרמ"(‪.‬מ‬
‫מר")‬
‫מחשב‬
‫רשתות‬
‫ניהול‬
‫עמ'‬
‫‪.............‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪..............‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪......‬‬
‫מחשב )‬
‫רשתות‬
‫ניהול‬
‫‪12‬‬
‫עמ'‬
‫‪.............‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪..............‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.........‬‬
‫מרמ"(‪.‬‬
‫מחשב )‬
‫רשתות‬
‫ניהול‬
‫עמ'‪1313‬‬
‫‪...........‬‬
‫‪........‬‬
‫‪......‬‬
‫‪.......‬‬
‫‪.......‬‬
‫‪.........................‬‬
‫‪.........‬‬
‫סיסטם(‬
‫מחשב )‬
‫מערכות‬
‫תשתיות‬
‫מנהל‬
‫‪...........‬‬
‫‪........‬‬
‫‪......‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪......‬‬
‫‪.........................‬‬
‫‪.........‬‬
‫סיסטם(‬
‫מחשב )‬
‫מערכות‬
‫תשתיות‬
‫מנהל‬
‫עמ'‪13‬‬
‫עמ'‬
‫‪...........‬‬
‫‪........‬‬
‫‪....‬‬
‫‪....‬‬
‫‪......‬‬
‫‪.........................‬‬
‫‪.........‬‬
‫סיסטם(‬
‫מחשב )‬
‫מערכות‬
‫תשתיות‬
‫מנהל‬
‫עמ'‪1414‬‬
‫‪..............‬‬
‫‪........‬‬
‫‪..............‬‬
‫‪.......................‬‬
‫‪..............................................‬‬
‫לומדה‬
‫כותב‬
‫‪..............‬‬
‫‪........‬‬
‫‪..............‬‬
‫‪.......................‬‬
‫‪..............................................‬‬
‫לומדה‬
‫כותב‬
‫עמ'‪14‬‬
‫עמ'‬
‫‪..............‬‬
‫‪........‬‬
‫‪..............‬‬
‫‪.......................‬‬
‫‪..............................................‬‬
‫לומדה‬
‫כותב‬
‫‪1515‬‬
‫עמ'‬
‫‪..............................................................................................‬‬
‫מידע‬
‫רשתות‬
‫אבטחת‬
‫עמ'‬
‫‪..............................................................................................‬‬
‫מידע‬
‫רשתות‬
‫אבטחת‬
‫‪15‬‬
‫עמ'‬
‫‪..............................................................................................‬‬
‫מידע‬
‫רשתות‬
‫אבטחת‬
‫טכנולוגיים ‪:‬‬
‫מקצועות‬
‫טכנולוגיים ‪:‬‬
‫מקצועות‬
‫טכנולוגיים ‪:‬‬
‫מקצועות‬
‫‪1616‬‬
‫עמ'‬
‫‪.......‬‬
‫‪........‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪........‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪...........‬‬
‫תקשורת‬
‫טכנאי‬
‫עמ'‬
‫‪.......‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪...........................‬‬
‫‪...‬‬
‫‪...........‬‬
‫תקשורת‬
‫טכנאי‬
‫‪16‬‬
‫עמ'‬
‫‪.......‬‬
‫‪....‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪....‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪.........................‬‬
‫‪.........................‬‬
‫‪...........‬‬
‫תקשורת‬
‫טכנאי‬
‫‪1717‬‬
‫עמ'‬
‫‪......................................................................................‬‬
‫‪CNC‬‬
‫מכונות‬
‫ומפעיל‬
‫חרט‬
‫עמ'‬
‫‪......................................................................................‬‬
‫‪CNC‬‬
‫מכונות‬
‫ומפעיל‬
‫חרט‬
‫‪17‬‬
‫עמ'‬
‫‪......................................................................................‬‬
‫‪CNC‬‬
‫מכונות‬
‫ומפעיל‬
‫חרט‬
‫טכניים ‪:‬‬
‫מקצועות‬
‫טכניים ‪:‬‬
‫מקצועות‬
‫טכניים ‪:‬‬
‫מקצועות‬
‫‪1818‬‬
‫עמ'‬
‫‪.........‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪.......‬‬
‫‪......‬‬
‫‪...................‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪........‬‬
‫‪.........................‬‬
‫דיגיטאלית‪...‬‬
‫וגרפיקה‬
‫דפוס‬
‫עמ'‬
‫‪.........‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪....‬‬
‫‪......‬‬
‫‪......................‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪............................‬‬
‫דיגיטאלית‪...‬‬
‫וגרפיקה‬
‫דפוס‬
‫‪18‬‬
‫עמ'‬
‫‪.........‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪......................‬‬
‫‪............................‬‬
‫דיגיטאלית‪...‬‬
‫וגרפיקה‬
‫דפוס‬
‫‪1919‬‬
‫עמ'‬
‫‪.................................................................................................‬‬
‫ייעודי‬
‫ציוד‬
‫משק"ק‬
‫עמ'‬
‫‪.................................................................................................‬‬
‫ייעודי‬
‫ציוד‬
‫משק"‬
‫‪19‬‬
‫עמ'‬
‫‪.................................................................................................‬‬
‫ייעודי‬
‫ציוד‬
‫מש"‬
‫‪2020‬‬
‫עמ'‬
‫‪..........‬‬
‫‪........‬‬
‫‪........‬‬
‫‪........‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪......‬‬
‫‪........‬‬
‫‪.........................‬‬
‫מקצועות‪..‬‬
‫פריסת ה‬
‫מפת‬
‫עמ'‬
‫‪..........‬‬
‫‪....‬‬
‫‪....‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪......‬‬
‫‪...........................‬‬
‫מקצועות‪..‬‬
‫פריסת ה‬
‫מפת‬
‫‪20‬‬
‫עמ'‬
‫‪..........‬‬
‫‪....‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪...........................‬‬
‫מקצועות‪..‬‬
‫פריסת ה‬
‫מפת‬
‫כללי‪:‬‬
‫מידע‬
‫כללי‪:‬‬
‫מידע‬
‫כללי‪:‬‬
‫מידע‬
‫‪2121‬‬
‫עמ'‬
‫‪...........‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪........‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪...............‬‬
‫תחקיר‬
‫טפסי‬
‫למת‬
‫להש‬
‫דגשים‬
‫עמ'‬
‫‪...........‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪...............‬‬
‫תחקיר‬
‫טפסי‬
‫למת‬
‫להש‬
‫דגשים‬
‫‪21‬‬
‫עמ'‬
‫‪...........‬‬
‫‪..........‬‬
‫‪....‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪..........................‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪...............‬‬
‫תחקיר‬
‫טפסי‬
‫למת‬
‫להש‬
‫דגשים‬
‫‪2222‬‬
‫עמ'‬
‫‪......‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪........‬‬
‫‪.......‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪............‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪............................‬‬
‫‪.........‬‬
‫גיוס‬
‫הליכי‬
‫עמ'‬
‫‪......‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪...........................‬‬
‫‪............‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪............................‬‬
‫‪.........‬‬
‫גיוס‬
‫הליכי‬
‫‪22‬‬
‫עמ'‬
‫‪......‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪...........................‬‬
‫‪............‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪............................‬‬
‫‪.........‬‬
‫גיוס‬
‫הליכי‬
‫‪23-29‬‬
‫עמ'עמ'‬
‫‪........‬‬
‫‪......‬‬
‫‪.......‬‬
‫‪.....‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪.........................‬‬
‫‪............‬‬
‫חרדי‪...‬‬
‫לחייל‬
‫זכויותש"תש"ש‬
‫‪23-29‬‬
‫‪........‬‬
‫‪......‬‬
‫‪......‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪.........................‬‬
‫‪............‬‬
‫חרדי‪...‬‬
‫לחייל‬
‫זכויות"ת‬
‫‪23-29‬‬
‫עמ'‬
‫‪........‬‬
‫‪......‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪.........................‬‬
‫‪............‬‬
‫חרדי‪...‬‬
‫לחייל‬
‫זכויות ת‬
‫‪222‬‬
‫בס"ד‬
‫בעל מעמד תורתו אומנותו‪.‬‬
‫אנחנו בחיל המודיעין רואים את הפוטנציאל הטמון בידע שרכשת בתקופת לימודיך בישיבה‬
‫ומוכנים להשקיע בך את הזמן והידע המקצועי על מנת שתוכל לממש את יכולותיך‬
‫האישיות באופן מיטבי‪.‬‬
‫תכנית "בינה בירוק" מיועדת לבעלי מעמד 'תורתו אומנותו' בגילאי ‪ 22-27‬המעוניינים‬
‫לצאת לשוק העבודה וטרם שרתו שירות חובה בצה"ל‪.‬‬
‫התכנית כוללת הכשרה מקצועית וצבירת ניסיון תעסוקתי במערך המודיעין של צה"ל‪.‬‬
‫במסגרת התכנית תלמד מקצוע נדרש שיאפשר לך השתלבות בשוק העבודה‪ ,‬תרכוש‬
‫מיומנויות חיוניות במסגרת מאתגרת ומקצועית‪ ,‬בסביבת עבודה טכנולוגית מתקדמת‪.‬‬
‫תעסוק בנושאים מודיעיניים מסווגים אשר נוגעים לביטחון המדינה והצלת חיי אדם בחזית‬
‫הלחימה הטכנולוגית מול ארגוני הטרור ואיומים בלתי קונבנציונליים על מדינת ישראל‪.‬‬
‫כמשתתף בתכנית תהיה זכאי לשכר מלא ע"פ קריטריונים לזכאות לתשלומי משפחה לאורך‬
‫כל תקופת הלימודים והשירות‪ .‬השכר המשולם הינו על פי פקודות הצבא ועל פי נתוניך‬
‫האישיים‪.‬‬
‫תוכל לקבל שיערוך אישי מוקדם לפני הצטרפותך לתכנית‪.‬‬
‫ההצטרפות לתכנית אינה דורשת ידע או הכשרה מוקדמים‪.‬‬
‫ההכשרה והשירות הם בשעות המאפשרות חזרה הביתה בכל יום‪ ,‬בסביבת עבודה‬
‫המתאימה לשומרי תורה ומצוות‪) .‬עם זאת יודגש כי בתקופת ההכשרה המחייבת עמידה‬
‫בלוח זמנים לימודי‪ ,‬תינתן האפשרות לרחוקים ללינה באזור המרכז במשך כל ההכשרה(‬
‫בוגרי חיל המודיעין מבוקשים על ידי חברות היי‪-‬טק מובילות ומשתלבים בנקל בשוק‬
‫העבודה‪.‬‬
‫נשמח לראותך בין שורותינו‪,‬‬
‫הרב נתנאל דורוני‪ ,‬רס"ן‬
‫רב‬
‫‪4‬‬
‫חיל‬
‫המודיעין‬
‫עובד חקר מודיעין‬
‫התפקיד‪ :‬הפיכת ידיעות גולמיות למידע מודיעיני‬
‫כללי ‪:‬‬
‫המציאות האזורית והעולמית המשתנה סביבנו‪ ,‬מציפה את מערכות המודיעין‬
‫העולמיות במסת מידע אדירה‪ .‬פעמים רבות‪ ,‬המידע הערכי וההתראתי ביותר נקלט‬
‫במערכות הטכנולוגיות‪ ,‬אך "הולך לאיבוד" בשטף המידע ולא מגיע למי שבאמת‬
‫צריך אותו כדי להערך למלחמה‪ ,‬כדי לסכל פיגוע‪ ,‬כדי להוביל לשלום‪.‬‬
‫מרכיבי התפקיד‬
‫חקירת התחום המודיעיני הצבאי או המדיני באמצעות קבלת ידיעות‬
‫ממערכי איסוף המידע‪.‬‬
‫קריאת ידיעות מודיעיניות‪.‬‬
‫עיבוד וניתוח המידע‪.‬‬
‫עריכת מחקר והסקת מסקנות‪.‬‬
‫כתיבת סיכומים מחקריים והפצת פרסום מודיעיני‪.‬‬
‫ההון האנושי‬
‫למסלול זה מצטרפים האנשים הנבונים‪ ,‬היצירתיים והמובילים ביותר‪ ,‬המצטרפים‬
‫לחוד החנית של המחקר המודיעיני באמ"ן‪ .‬על כתפיהם של אנשים אלה מוטלת‬
‫האחריות של הרכבת ה"פאזל" – חיבור שלל הידיעות לכדי מסמכי תובנות והערכה‪,‬‬
‫המונחים על שולחנם של קברניטי המדינה ומקבלי ההחלטות‪.‬‬
‫מקצוענות ‪:‬‬
‫אפשרויות קידום רבות תוך התמקדות במחקר מודיעיני‪ ,‬ביציאה לקצונה‪ ,‬בפיקוד‬
‫ובהדרכה‪.‬‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫שנה ושמונה חודשים חובה*‪.‬‬
‫*משכי השירות לכלל המקצועות מתייחסים לבעלי מעמד תורתו אומנתו החייבים בששה עשר‬
‫חודש‪ ,‬ולא למחויבים בשלוש שנים שירות חובה‬
‫‪6‬‬
‫חוקר אינטרנט למטרות מודיעין‬
‫התפקיד‪ :‬מחקר ומיצוי מידע מתוך רשת האינטרנט‪.‬‬
‫כללי‪:‬‬
‫האינטרנט היא רשת התקשורת הגדולה ביותר בעולם מכילה כמויות אדירות של מידע‬
‫ומספקת הזדמנויות ואתגרים לעולם המודיעין‪ .‬חוקר האינטרנט מגשר על פערי מודיעין‬
‫בעזרת ידע וכלים שרכש‪.‬‬
‫האינטרנט מהווה כיום מקור עצום להשגת מידע במרבית מהנשואים העוסקים בהם‬
‫באמ"ן‪ ,‬ולעיתים‪ -‬מקור המידע היחיד! בעבר‪ ,‬השיטה הרווחת להשגת מידע מודיעיני בעל‬
‫ערך היתה באמצעות חקירת גורמי‪-‬יעד ‪ ,‬תהליך שדרש משאבים והיה כרוך בסיכונים רבים‪.‬‬
‫כיום ניתן להגיע למידע ערכי רב הנמצא ברשת האינטרנט במהירות וביעילות‪.‬‬
‫חוקר האינטרנט רוכש ידע ובקיאות בחידושים טכנולוגים בעולם האינטרנט‪ ,‬המהווים חלק‬
‫משמעותי מ"ארגז הכלים" שלו‪.‬‬
‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬
‫עיבוד‪ ,‬ניתוח והפצת מידע מודיעיני רלבנטי מהרשת‪.‬‬
‫מחקר מגמות בעולם האינטרנט והסייבר‪.‬‬
‫ההון האנושי‪:‬‬
‫אם אתה ניחן בגמישות מחשבתית וסקרנות ‪ ,‬בעל רקע בעבודה עם אינטרנט וסביבה‬
‫ממוחשבת ואנגלית ברמה מתאימה – מקומך איתנו‪ .‬מסלול זה יכשיר אותך לפצח תעלומות‬
‫ושאלות מודיעיניות מורכבות שהתשובות אליהן נמצאות במעמקי רשת האינטרנט‪.‬‬
‫הכשרה ופיתוח מקצועי‪:‬‬
‫החייל רוכש ידע ומומחיות בתחום מיצוי מידע מרשת האינטרנט‪ -‬מקצוע העתיד הנחוץ‬
‫כיום מאוד בשוק העבודה ובתעשייה הטכנולוגית‪.‬‬
‫למתאימים‪ -‬אפשרויות קידום לתפקידי הדרכה ופיקוד ואף המשך שירות קבע‪.‬‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫שנתיים בשירות חובה ‪) +‬שנה שרות קבע למתאימים(‪.‬‬
‫‪7‬‬
‫מפעיל מערכות ‪GIS‬‬
‫התפקיד‪ :‬תפעול מערכות מידע גיאוגרפיות‬
‫מרכיבי התפקיד ‪:‬‬
‫הכרה ותפעול של מערכות מידע גיאוגרפיות‪.‬‬
‫סיכום הידע המודיעיני באמצעות מערכות מידע גיאוגרפיות‪.‬‬
‫הפקת עזרי מודיעין לכוחות הלוחמים‪.‬‬
‫טכנולוגיה ‪:‬‬
‫הכרה שימוש בכלים ‪ Arcmap‬ו‪Arcview -‬‬
‫הכרת ושימוש ביכולות ה‪ OFFICE -‬לגווניו‪.‬‬
‫מקצוענות ‪:‬‬
‫מסלול התקדמות טכנולוגי‪.‬‬
‫סדנאות העשרה ושיתוף ידע טכנולוגי‪.‬‬
‫תעודות מקצועיות בתחום ה‪.GIS -‬‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫שנתיים בשירות חובה‪.‬‬
‫‪8‬‬
‫רכז גיוס והשמה מקצועית‬
‫התפקיד‪ :‬גיוס כח אדם והשמה מקצועית‬
‫מרכיבי התפקיד ‪:‬‬
‫איתור מועמדים מתאימים‪.‬‬
‫מיון קורות חיים‪.‬‬
‫ראיונות טלפונים ופרונטאליים‪.‬‬
‫ליווי המועמד בכל שלבי הגיוס ועד הקליטה‪.‬‬
‫תהליכי גיוס ואבחון מעמיקים‪.‬‬
‫יישום פרויקטים‪.‬‬
‫טכנולוגיה ‪:‬‬
‫ניהול רשומות כח אדם במערכות מידע‪.‬‬
‫הכרת ושימוש ביכולות ה‪ OFFICE -‬לגווניו‪.‬‬
‫ההון האנושי‪:‬‬
‫מעורבות חברתית‪.‬‬
‫כשרון ביטוי בכתב ובע"פ‪.‬‬
‫פרסום מודעות‪.‬‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫שנתיים וארבעה חודשים בשירות חובה‪.‬‬
‫‪9‬‬
‫תוכניתן‬
‫התפקיד‪ :‬פיתוח פרויקטי תוכנה להפקת מודיעין‪.‬‬
‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬
‫אפיון‪ ,‬פיתוח אינטגרציה ותחזוקה של מערכות מידע ותשתיות ‪IT‬‬
‫להפקת מודיעין‪.‬‬
‫מערכות המידע המודיעיניות הינן ייחודיות בתפישתן‪ ,‬במורכבותן‬
‫ובפונקציונליות שהן נותנות לתפקידן המודיעיני‪.‬‬
‫הפיתוח כולל תכנון רכיבי ממשק משתמש מתקדמים לצד פיתוח‬
‫אלגוריתמיקה‪ ,‬בינה עסקית ותשתיות ניהול מידע במודל פיתוח‬
‫שכבתי‪.‬‬
‫שותפות מלאה בכל שלבי הפרויקט‪.‬‬
‫טכנולוגיה‪:‬‬
‫שימוש בכלי פיתוח טכנולוגיים ומתודולוגיות פיתוח מהמתקדמות‬
‫ביותר בעולם בדגש עיקרי על טכנולוגיות מיקרוסופט בסביבת ‪.Net‬‬
‫עבודה עם מסדי נתונים ‪ Oracle‬ו‪Microsoft SQL -‬‬
‫מקצוענות‪:‬‬
‫מסלול התקדמות טכנולוגי‬
‫בטווח הרחוק אפשרות להסמכות בינלאומיות – למתאימים‪.‬‬
‫סדנאות העשרה‪ ,‬שיתוף ידע ועבודה עם אנשי פיתוח מהתעשייה‬
‫)מיקרוסופט‪ ,‬אורקל(‪.‬‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫השלמה לשנתיים חובה ‪ +‬שנתיים וחצי בקבע‬
‫‪10‬‬
‫בודק תוכנה ‪Q.A.-‬‬
‫התפקיד‪ :‬הבטחת איכות של פרויקטי תוכנה להפקת מודיעין‪.‬‬
‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬
‫מתן חותמת איכות לתוכנות להפקת מודיעין‬
‫ליווי מקצועי לאורך כל שלבי הפרוייקט‪ :‬ייזום‪ ,‬אפיון‪ ,‬פיתוח‬
‫והטמעה‪.‬‬
‫ניהול דרישות ומסמכי אפיון של פרוייקטים‬
‫תכנון תכנית בדיקות למערכות המפותחות‬
‫כתיבת מסמכי ‪ QA‬בפרויקט )‪(STR,STD,STP‬‬
‫הבנה טכנולוגית של מבנה התוכנה‪ ,‬ארכיטקטורה ותכולות מפותחות‬
‫הרצה‪ ,‬תיעוד וניהול באגים במערכת‪.‬‬
‫טכנולוגיה‪:‬‬
‫שימוש בכלים טכנולוגיים ומתודולוגיה מהמתקדמים ביותר בעולם‬
‫הבטחת האיכות מבית‪ HP :‬כמו ‪QTP ,Quality Center‬‬
‫בדיקות בסביבות פיתוח מתקדמות‬
‫מקצוענות‪:‬‬
‫ניהול תהליכי איכות כוללת – ‪QA‬‬
‫הסמכה בינלאומית ‪ISTQB‬‬
‫כנסים וקורסי העשרה – חיבור אל התעשייה‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫שנתיים חובה ‪ +‬שנה בקבע‬
‫‪11‬‬
‫מנהל תשתיות מערכות מחשב )סיסטם(‬
‫התפקיד‪:‬‬
‫מנהל תשתיות מערכות מחשוב )נתמ"מ( משובץ ב ‪ DataCenter-‬שם הוא יהיה אמון על‬
‫אחזקת השרתים‪ ,‬תוך פתרון תקלות ושיפור הביצועים של המערכות‪.‬‬
‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬
‫המנהל יתחזק וינטר סביבות עבודה מרובות פלטפורמות‪ ,‬מאגרי מידע ומסדי נתונים‪,‬‬
‫יפתור תקלות מחשוב של משתמשיו תוך כדי עמידה בדרישות זמינות‪ ,‬שרידות‪ ,‬אבטחת‬
‫מידע ואמינות‬
‫במסגרת התפקיד תומכים בעשרות אלפי משתמשי מערכות המחשב בפלטפורמות‬
‫המחשב השונות‪ ,‬רוכשים ידע וניסיון בעבודה למול צרכנים‪.‬‬
‫טכנולוגיה‪:‬‬
‫תפעול מערכת הפעלה ‪Windows xp/7‬‬
‫שימוש בכלי ‪ Office‬ומתן פתרון לתקלות בתחום ה ‪ Office -‬וה ‪ Outlook -‬הצבאי‪.‬‬
‫תפעול ותחזוקת שרתי ‪ windows 2003‬ו ‪ 2008 -‬כולל שימוש ב ‪ ,AD -‬הרשאות‪,GPO ,‬‬
‫אבטחה ועוד‪.‬‬
‫ניהול מסדי נתונים‪ ,‬בדגש על ‪Oracle DataBase‬‬
‫תחזוקת שרתי דואר ‪ Exchange Servers -‬ותפעול תקלות‪.‬‬
‫ניהול מערכת ומשתמשי שרתי ‪Unix/Linux‬‬
‫כתיבת סקריפטים החל מ ‪ Batch -‬ועד שפת תכנות ‪.Perl‬‬
‫הכרת ה ‪ MainFrame -‬וקצת על ניהול המערכת עצמה‪.‬‬
‫תקשורת מחשבים ושרתים‪.‬‬
‫שרתי אחסון – ‪Storage‬‬
‫אבטחת מידע‪.‬‬
‫מקצוענות‪:‬‬
‫הקורס "ניהול תשתיות מערכות מחשב" מכשיר את החייל להיות איש סיסטם‬
‫)‪.(System Administrator‬‬
‫בקורס ילמדו לתפעל ולתחזק את השרתים ומערכות המחשוב הגדולים והמורכבים בחיל‬
‫המודיעין‪ ,‬וכן לדעת לפתור תקלות מערכתיות מסובכות‪.‬‬
‫בתפקיד תצטרכו לנהל ולפקח על המערכות המבצעיות מן החשובות בחיל המודיעין‪.‬‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫שנתיים וחצי חובה )‪+‬חצי שנה קבע למתאימים(‪.‬‬
‫‪12‬‬
‫ניהול רשתות מחשב )מר"מ(‬
‫התפקיד‪ :‬תחזוקת וניהול רשת מחשבים ותמיכה במשתמשי קצה‬
‫מרכיבי התפקיד ‪:‬‬
‫אחריות על מחשבים וניהול מערכות תקשוב מתקדמות‪.‬‬
‫ניהול רשת ושרת דואר אלקטרוני‪.‬‬
‫תמיכה במשתמשי הקצה ומתן שירות‪.‬‬
‫בטחון מערכות מידע‪.‬‬
‫טכנולוגיה ‪:‬‬
‫העבודה מתמקדת בעיקר בטכנולוגית ‪windows 2000 pro, office ,‬‬
‫‪ server 2000‬וחומרת ‪. pc‬‬
‫עבודה בסביבה ממוחשבת ומנוטרת‪ ,‬עם גיחות לשטח לטובת התקנות‬
‫וטיפול בתקלות‪.‬‬
‫החיילים יחשפו למערכות הגנה צה"ליות‪ ,‬ולפתרונות ייחודיים לצבא‪.‬‬
‫מקצוענות ‪:‬‬
‫החייל ירכוש מקצוע תקשובי מבוקש‪.‬‬
‫ההתמקצעות כוללת הכשרה ב ‪ OJT‬וקורסים ייעודיים נוספים‪.‬‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫שנתיים שירות חובה‪.‬‬
‫‪13‬‬
‫כותב לומדה‬
‫התפקיד‪:‬‬
‫פיתוח תוכנות הדרכה ללמידה באמצעות מחשב ‪ -‬כותב הלומדה מתכנת לומדות ייחודיות‬
‫המאפשרות הדרכה לחיילים על גבי המחשב‪.‬‬
‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬
‫פיתוח אמצעי הדרכה באמצעות מחשב‪.‬‬
‫הקורס מקנה מיומנויות בפיתוח הדרכה ממוחשבת ויכולות תכנות גבוהות בסביבת‬
‫הפיתוח‪ Flash, PhotoShop) .‬ועוד(‪.‬‬
‫סביבות הפיתוח המשמשות כיום פיתוח בסביבת ‪ Flash,‬בשפת– ‪– action script‬‬
‫פיתוח תוכניות אינטראקטיביות בסביבה גראפית מתקדמת‬
‫בניית יישומי אינטרנט דינאמיים תוך שילוב שפת ‪ Javascript, HTML,‬ו‪-ASP‬‬
‫גרפיקה ממוחשבת‪.‬‬
‫טכנולוגיה‪:‬‬
‫‪ 3 DMAX‬תוכנת השורה הראשונה לעיצוב בתלת מימד ואנימציה‪ .‬תוכנה זו משמשת‬
‫בעולם בתעשיית הקולנוע והטלוויזיה ומאפשרת יצירת כוחות פיזיקאליים‪ ,‬בניית נוף‪,‬‬
‫תאורה‪ ,‬צילום לכלל עולמות וירטואליים ומציאות מדומה‪.‬‬
‫‪ Illustrator‬תוכנה מובילה להפקה גרפית‪ ,‬בעלת יכולות שליטה גבוהות ביצירת‬
‫אובייקטים גרפים מורכבים חסרי מגבלות משקל וגודל )וקטורים(‪.‬‬
‫תכנות ע"פ תפיסת ‪ OOP‬ב ‪.Flash‬‬
‫מקצוענות‪:‬‬
‫תוכנות הגרפיקה משמשות היום את כל מגוון תחומי החיים כגון שיווק ופרסום‪,‬‬
‫אינטרנט‪ ,‬דפוס‪ ,‬טלוויזיה ותקשורת ועוד אלפי תחומים נוספים‪ .‬מקצוע זה נכנס היום‬
‫לכל תחום גם בשוק האזרחי וגם בצה"ל‪.‬‬
‫יכולות חשיבה ויצירתיות בתחומים שונים‪ ,‬שליטה והיכרות מעמיקה עם הטכנולוגיות‬
‫והתוכנות הרלוונטיות‪ .‬יכולת הביצוע של איש הגרפיקה נגזרת מרמת המיומנות‬
‫והשליטה בתוכנות המובילות בשוק בתחומים אלו‪.‬‬
‫אורך השירות‪ :‬שנתיים חובה‬
‫‪14‬‬
‫אבטחת רשתות מידע‬
‫התפקיד‪ :‬הגנת מערכת המחשוב הצה"לית והמודיעינית‬
‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬
‫חקירת עבירות מחשב‬
‫אפיון‪ ,‬עיצוב והטמעת כלי אבטחת מידע ברשתות המחשוב בצה"ל‪.‬‬
‫ניתוח חריגות ברשת‪.‬‬
‫הנחיית גורמי תקשוב בכלל צה"ל בנושאי אבטחת מערכות תקשוב‪.‬‬
‫שיווק ביטחון המידע ביחידות צה"ל באמצעות תשתיות התקשוב‪.‬‬
‫ביצוע ‪\FORENSICS‬חקירה של מחשבים אשר חורגים מן המדיניות‬
‫בצה"ל‪.‬‬
‫טכנולוגיה‪:‬‬
‫שימוש בתוכנות מתקדמות וייחודיות לניטור הרשת וחריגות מנהלים‪.‬‬
‫עבודה בסביבה מקצועית בעלת כלים לניתוח עמדות קצה )‪.(forensics‬‬
‫עבודה עם מסדי נתונים‪) PKI ,‬הצפנה(‪ ,‬רשתות ושרתים‪.‬‬
‫מקצוענות‪:‬‬
‫מסלול התקדמות טכנולוגי ופיקודי‬
‫בטווח הרחוק אפשרות להכשרה מתקדמת )הכשרות מוכרות בעולם‬
‫האזרחי ובתעשיות(‬
‫סדנאות העשרה‪ ,‬שיתוף ידע ועבודה עם אנשי פיתוח מהתעשייה‬
‫)מיקרוסופט‪ ,‬אורקל(‪.‬‬
‫עבודה מול גורמים טכנולוגים בכלל צה"ל‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫שנתיים בשירות חובה‪.‬‬
‫‪15‬‬
‫טכנאי תקשורת‬
‫התפקיד‪ :‬הקמה‪ ,‬תפעול ותחזוקה של מערכות תקשורת מתקדמות‬
‫מרכיבי התפקיד ‪:‬‬
‫אחריות מלאה על תפעול‪ ,‬איתור וטיפול בתקלות במערכות תקשורת‬
‫מתקדמות‪.‬‬
‫התקנה והפעלת מערכות תקשורת פנים ומערכות מסווגות‪.‬‬
‫טכנולוגיה ‪:‬‬
‫מגע שוטף עם מגוון רחב של מערכות תקשוב כגון‪ :‬מכשירי תקשוב‬
‫טקטיים ) ‪ wlan, rf‬ועוד(‪ ,‬תקשורת הרחבת סרט‪ ,‬רשתות תקשורת פנים‬
‫)‪ ,(lan‬מערכות שליטה ובקרה ומערכות מחשוב ניהוליות‪.‬‬
‫עבודה בסביבה ממוחשבת ומנוטרת‪ ,‬עם גיחות לשטח לטובת התקנות‬
‫וטיפול בתקלות‪.‬‬
‫החיילים יחשפו למערכות הגנה והצפנה צה"ליות‪ ,‬ולפתרונות יחודיים‬
‫לצבא‪.‬‬
‫מקצוענות ‪:‬‬
‫הכשרה ב ‪OJT‬‬
‫החייל רוכש מקצוע תקשובי מבוקש‪ ,‬עם אפשרות להתפתח ולהגיע לצוותי‬
‫התכנון )הנדסת הרשת(‪.‬‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫שנה וארבעה חודשים‬
‫‪16‬‬
‫חרט מתכות ‪C.N.C‬‬
‫מרכיבי התפקיד ‪:‬‬
‫תכנות והפעלה של מכונות ‪.C.N.C‬‬
‫ייצור חלקים מורכבים המשמשים למערכות טכנולוגיות‪.‬‬
‫טכנולוגיה‪:‬‬
‫תכנות והפעלת מחרטות וכרסומות ממוחשבות ) ‪ ( C.N.C‬ברמות דיוק‬
‫גבוהות‪.‬‬
‫יצור חלקים תלת מימדים באמצעות ‪ 5 C.N.C‬צירים מתקדמים‪.‬‬
‫הכרת כלי חיתוך ושיבוב שונים לצרכי העיבוד השבבי ‪.‬‬
‫מקצוענות‪:‬‬
‫רכישת ידע בתכנות והפעלה של כרסומות ומחרטות ממוחשבות ‪C.N.C‬‬
‫קורס הדרכה והכשרה ראשוני בתחום המקצועי‪.‬‬
‫הכשרה במהלך השירות להרחבת הידע בתכנות והפעלה‪.‬‬
‫רכישת מקצוע אזרחי מבוקש‪ ,‬ששכרו מכובד בשוק האזרחי ‪.‬‬
‫שרות ביחידה מהווה "כרטיס כניסה" לאזרחות )הבטח את עתידך(‪.‬‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫שנתיים וחצי בשירות חובה‪ +‬חצי שנה קבע‪.‬‬
‫‪17‬‬
‫דפוס וגרפיקה דיגיטלית‬
‫מרכיבי התפקיד ‪:‬‬
‫הכרות עם התוכנות הגראפיות ‪.Photoshop, illustrator, indesign‬‬
‫מערכת להפקת לוחות אופסט ‪ C.T.P‬ועוד‪.‬‬
‫הכשרה באופן אישי מאנשי המקצוע המשרתים בבית הדפוס‪.‬‬
‫הכשרה בתחומים‪ :‬גרפיקה‪ ,‬צילום‪ ,‬דפוס דיגיטאלי‪/‬אנאלוגי‪-‬אופסט‪,‬‬
‫גימור‪.‬‬
‫טכנולוגיה ‪:‬‬
‫שימוש במכונות הדפסה בצבע מתוצרת ‪ HP-INDIGO‬ו‪ZEROX -‬‬
‫המאפשר להדפיס מידע משתנה שמי לכל לקוח‪.‬‬
‫שימוש במכונת הדפסה מתוצרת ‪ 4 ROLAND MAN‬צבעים‪ ,‬בפורמט‬
‫גיליון )‪ 70/100‬ס"מ( להדפסה בכמויות גדולות בעובי נייר ‪ 80-400‬גר'‬
‫ובאיכות הדפסה מעולה‪.‬‬
‫מקצוענות ‪:‬‬
‫תחום הגרפיקה מבוקש מאד בשוק האזרחי‪ ,‬ובוגרי בית הדפוס בחיל‬
‫המודיעין 'נחטפים' לאחר צבירת הניסיון בשירות‪.‬‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫שנה וארבעה חודשים )ע"פ חוק טל(‪.‬‬
‫‪18‬‬
‫מש"ק ציוד ייעודי‬
‫התפקיד‪:‬‬
‫רכישת ידע בניהול לוגיסטי וניהול מלאי ואספקת מוצרים‪ ,‬תוך פיקוח אחר מלאי ורכש‪.‬‬
‫מרכיבי התפקיד‪:‬‬
‫הניהול הלוגיסטי הפך ממוחשב בחלקו כדוגמת ניהול המלאי‪ ,‬מערכות הלוגיסטיקה‬
‫והסחר ומערכות הספקה‪.‬‬
‫בניהול לוגיסטי ממוחשב שמים דגש על תוכנת ‪ - ERP‬תוכנה אשר מטרתה לנהל את‬
‫משאבי הארגון ולעבד נתונים מנהליים‪.‬‬
‫תהליכי ניהול המלאי‪ ,‬הרכש והשליטה על החומרים בארגונים גדולים מנוהלים כיום‬
‫באמצעות מערכות ממוחשבות שמוגדרות כמערכות מידע אינטגרטיביות כגון‪.ERP :‬‬
‫טכנולוגיה‪:‬‬
‫מערכות ‪ ERP‬מערכות אלו מאפשרות אינטגרציה של תהליכים‪ ,‬נתונים ומידע בין‬
‫הפונקציות השונות בארגון ובין הארגון לשותפים העסקיים‪.‬‬
‫התחום הלוגיסטי‪/‬תפעול‪mySAP ERP Operations :‬‬
‫מלאי ‪ -‬מבוא למלאי ‪ ,‬סקירת מלאי ‪ /‬חומר ‪ ,‬קבלת טובין ‪ ,‬ניפוק טובין‪ ,‬ספירת מלאי‪.‬‬
‫ברוב מוסדות הלימוד קורס ניהול לוגיסטי ממוחשב מיועד גם למחסנאים ומנהלי מלאי‪,‬‬
‫רכש ולוגיסטיקה שמעוניינים להשתלם בתפעול מערכות מידע ממוחשבות ‪.‬‬
‫מקצוענות‪:‬‬
‫קיים ביקוש לאנשי מקצוע איכותיים בתחום המחסנאות‪ ,‬ניהול המלאי‪ ,‬הרכש‬
‫והלוגיסטיקה שיהיו בקיאים לא רק בתהליכי ניהול החומר והמלאי אלא גם במערכת‬
‫הממוחשבת שתומכת בהם‪ .‬במסגרת קורסי ‪ ERP‬ניהול לוגיסטי ממוחשב‪.‬‬
‫החייל רוכש ידע וכלים חומרים ומלאי בעידן ה ‪ ERP -‬ומתנסים בשימוש במערכת ‪ERP‬‬
‫בכלל ובמודולי רכש ומלאי בפרט‪.‬‬
‫אורך השירות‪:‬‬
‫שנה וארבעה חודשים )ע"פ חוק טל(‬
‫‪19‬‬
‫חוקר אינטרנט‬
‫רכז גיוס‬
‫‪20‬‬
‫דגשים להשלמת טפסי תחקיר בטחוני‬
‫דף חברים וממליצים‪:‬‬
‫ממליצים – אנשים מעל גיל ‪ 30‬שמכירים את המועמד מעל ‪ 3‬שנים‪.‬‬
‫חברים – אנשים בגיל זהה לגיל המועמד ‪ /‬צעירים בשנה ‪ /‬מבוגרים בשנה‪ ,‬ומכירים את המועמד מעל‬
‫‪ 3‬שנים‪.‬‬
‫שימו לב!‬
‫חל איסור על כתיבת חבר ‪ /‬ממליץ אשר עונה על אחד מהתנאים הבאים‪.‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫קרבה משפחתית בין החבר למועמד‪.‬‬
‫קרבה משפחתית בין הממליץ למועמד‪.‬‬
‫קרבה משפחתית בין חבר לחבר ‪ /‬ממליץ לממליץ‪.‬‬
‫קרבה משפחתית בין חבר לממליץ‪.‬‬
‫דוג' לחברים וממליצים‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫מורים‪ ,‬רבנים מהת"ת ‪ /‬ביה"ס‪.‬‬
‫רבנים מהישיבה‪.‬‬
‫חברים של המשפחה ‪ /‬ההורים‪.‬‬
‫שכנים ועוד‪...‬‬
‫שאלון בת הזוג‪ – :‬ימולא ע"י אשתו של המועמד בלבד‪.‬‬
‫בני משפחה בארץ ובחו"ל )סעיף ‪: (52‬‬
‫יש לרשום את כל בני השפחה המפורטים בסעיף‪ ,‬גם המתגוררים בארץ וגם בחו"ל‪.‬‬
‫כתובות מגורים‪:‬‬
‫יש לרשום את כל הכתובות בהן התגורר המועמד‪ ,‬מיום היוולדו ועד היום‪ .‬חובה להוסיף האם גר‬
‫בשכירות או בעלות שלו או של הוריו‪ ,‬על כל כתובת וכתובת‪.‬‬
‫שותפים‪:‬‬
‫במידה והמועמד התגורר עם שותף בישיבה או בפנימיה וכיו"ב‪ ,‬יש להוסיף את פרטי השותף )שם‪,‬‬
‫מספר ת‪.‬ז‪ ,.‬טלפון( בעמוד האחרון‪.‬‬
‫מועמד שיתייצב ללא שאלון מלא עם כלל הפרטים‪ ,‬לא יכנס לתחקיר‪.‬‬
‫‪21‬‬
‫הליכי גיוס‬
‫דף זה נועד כדי להסביר לך על התהליכים שעליך לעבור על מנת להתגייס לשירות הביטחון במסגרת תוכנית‬
‫שח"ר‪.‬‬
‫אם אתה במעמד תורתו אומנותו‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫קבלת אישור סופי לתוכנית שח"ר ממדור שילוב חרדים או מגורמי הזרועות‪.‬‬
‫ביטול המעמד ע"י פנייה בפקס ללשכת גיוס אליה אתה משתייך‪.‬‬
‫יצירת קשר עם לשכת גיוס בטלפון‪,‬ע"מ לתאם בדיקות רפואיות ובדיקות נתונים‪,‬ולהצהיר‬
‫שהינך רוצה להתגייס לתוכנית שח"ר‪ .‬ניתן להגיע ללא תאום בשעות הבוקר המוקדמות‪.‬‬
‫קבלת צו גיוס‪.‬‬
‫אם אינך במעמד תורתו אומנותו‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫יצירת קשר עם לשכת גיוס בטלפון‪,‬ע"מ לתאם בדיקות רפואיות ובדיקות‬
‫נתונים‪,‬ולהצהיר שהינך רוצה להתגייס לתוכנית שח"ר‪ .‬ניתן להגיע ללא תאום בשעות‬
‫הבוקר המוקדמות‪.‬‬
‫במידה והינך מחזיק כבר בצו גיוס‪ ,‬יש להגיש בקשה לדחיית גיוס בפקס‪ ,‬בהתאם לתוכנית‬
‫אליה אתה מתגייס‪.‬‬
‫קבלת אישור סופי לתוכנית שח"ר ממדור שילוב חרדים או מגורמי הזרועות‪.‬‬
‫קבלת צו גיוס מעודכן‪.‬‬
‫אם אתה פטור משירות הביטחון‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬
‫‪.6‬‬
‫קבלת אישור סופי לתוכנית שח"ר ממדור שילוב חרדי או מגורמי הזרועות‪.‬‬
‫הגשת בקשה לערעור הפטור בפקס‪,‬בליווי המסמכים מן הגורמים הרפואיים הרלוונטיים‬
‫בתחום הפטור )לדוגמה‪ :‬פטור על רקע נפשי מצריך אישור של פסיכולוג או פסיכיאטר(‪.‬‬
‫בהמשך תזומן לוועדה עליונה שתחליט האם אתה מתאים לשירות ביטחון‪.‬‬
‫הגשת בקשה בפקס לגיוס לפי אורך שירות התוכנית אליה אתה מתגייס‪.‬‬
‫יצירת קשר עם לשכת הגיוס בטלפון‪ ,‬ע"מ לתאם בדיקות רפואיות ובדיקות נתונים‪,‬‬
‫ולהצהיר שהינך רוצה להתגייס לתוכנית שח"ר‪ .‬ניתן להגיע ללא תאום בשעות הבוקר‬
‫המוקדמות‪.‬‬
‫קבלת צו גיוס‪.‬‬
‫את כל הפעולות ניתן לבצע בעזרת הפקס או הטלפון‪ ,‬אלא אם כן התבקשתם אחרת ע"י לשכת‬
‫הגיוס‪.‬‬
‫מרכז מידע ארצי של לשכות הגיוס עומד לשירותך‪:‬‬
‫טלפון‪03-7388888:‬‬
‫טלפון‪03-7366666:‬‬
‫פקס‪03-788880:‬‬
‫‪22‬‬
‫עלון זכויות תנאי השירות למלש"ב* החרדי‬
‫שלום רב‪,‬‬
‫מדור פרט בלשכת הגיוס אחראי על הטיפול במלשב"ים המתגייסים לצה"ל בכל הקשור במתן סיוע ומענה‬
‫לבעיות כלכליות‪ ,‬סוציאליות ומשפחתיות של המלש"ב‪.‬‬
‫כחלק מההליכים לקראת גיוסך תוזמן לראיון במדור הפרט‪.‬‬
‫חשוב כי תגיע לראיון במועד שייקבע עבורך‪ ,‬ותכין מבעוד מועד את כל האישורים הנדרשים‪ ,‬על מנת שנוכל‬
‫לטפל בבעיותיך על הצד הטוב ביותר‪ ,‬טרם גיוסך לצה"ל‪.‬‬
‫באיגרת זו נפרט את סוגי הבקשות שניתן לטפל בהן טרם הגיוס לצה"ל‪ ,‬ואת האישורים שיש לצרף לכל‬
‫בקשה‪.‬‬
‫נדגיש כי בעיות ת"ש )תנאי שירות(‪ ,‬באם קיימות‪ ,‬אינן משפיעות על נתוני האיכות האישיים‪.‬‬
‫חייל נשוי‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫יכול להגיש את הבקשות הבאות‪:‬‬
‫תשלומי משפחה ‪ -‬צה"ל מאשר בחלק מהמקרים תשלום משפחתי מיוחד לחיילים‬
‫א‪.‬‬
‫נשואים בשירות חובה‪ ,‬העונים על התנאים הקבועים בחוקת תשלומי המשפחה‪ .‬הבקשה‬
‫נבחנת על ‪-‬פי קריטריונים ואינה ניתנת כזכאות אוטומטית‪.‬‬
‫ב‪.‬‬
‫שכר דירה ‪ /‬הוצאות אחזקת דירה ‪ -‬חייל נשוי המתגורר בדירה שכורה רשאי להגיש‬
‫בקשה להשתתפות בהוצאות דמי השכירות‪ .‬סכום הסיוע בשכר דירה ובהוצאת אחזקת‬
‫דירה ישתנה בהתאם לפקודות הצבא‪.‬‬
‫זכאי לחופשות מיוחדות‪:‬‬
‫א‪.‬‬
‫נישואין במהלך שירות החובה ‪ -‬חייל הנישא במהלך שירות החובה יהיה זכאי לחופשת‬
‫נישואין בת ‪ 10‬ימים על חשבון חופשה מיוחדת ולמענק חד פעמי בגובה שכר טוראי‪.‬‬
‫ב‪.‬‬
‫הולדת בן ‪ /‬בת לחייל במהלך השירות ‪ -‬מזכה את החייל לחופשת לידה בת שמונה ימים‬
‫על חשבון חופשה מיוחדת המגיעה לחייל ולמענק חד פעמי בגובה שכר טוראי‪.‬‬
‫תשלומי משפחה‬
‫תשלומי המשפחה נועדו להעניק סיוע כלכלי לצורך קיום מינימאלי למשפחת המתגייס לצה"ל‪.‬‬
‫בבקשה לתשלומי משפחה נבחנת תקרת ההכנסות הכוללת של משפחתך‪ .‬אם הבקשה תאושר‪ ,‬תיקבע‬
‫הזכאות של משפחתך לגובה התמיכה החודשית‪.‬‬
‫הינך רשאי לבקש בקשה זו עבור שני הוריך‪ ,‬או אחד מהם; אם הינך נשוי – עבור בת הזוג; אם הינך הורה‬
‫לילד אחד או יותר ‪ -‬עבור הילדים‪.‬‬
‫תשלומי המשפחה מועברים ישירות לחשבון הבנק של ההורים ‪ /‬בת הזוג‪.‬‬
‫* מלש"ב – מועמד לשירות ביטחון‬
‫‪23‬‬
‫אישורים נדרשים לצורך בחינת הבקשה‪:‬‬
‫א‪.‬‬
‫תלושי שכר של ההורים ‪ /‬בת הזוג ‪ -‬עבור שלושת החודשים האחרונים )בהתאם לסוג‬
‫הבקשה(;‬
‫ב‪.‬‬
‫תדפיסי עו"ש של חשבון הבנק ‪ -‬של שלושת החודשים האחרונים של שני בני הזוג‪/‬‬
‫ההורים )בהתאם לסוג הבקשה( ;‬
‫במידה ויש קצבאות ביטוח לאומי – אישור על שלושת החודשים האחרונים;‬
‫ד‪.‬‬
‫צילום תעודת הזהות של אחד ההורים‪ ,‬כולל ספח הילדים )רק עבור בקשות לתשמ"ש‬
‫עבור הורי החייל(;‬
‫אישור אפוטרופסות ‪ -‬במידת הצורך;‬
‫ג‪.‬‬
‫ה‪.‬‬
‫ו‪.‬‬
‫ז‪.‬‬
‫‪.2‬‬
‫פירוט שימוש בכרטיסי אשראי )של החייל ואשתו ‪ /‬הוריו – בהתאם לסוג הבקשה( של‬
‫שלושת החודשים האחרונים;‬
‫פירוט אשראי שקלי )שיערוך כללי של פיקדונות וחסכונות( – של החייל ואישתו‪/‬הוריו;‬
‫ח‪.‬‬
‫טופס בקשה לתשלום משפחה חתום ומלא על ידך ועל ידי הוריך ‪ /‬בת זוגך )ניתן לקבל‬
‫טופס זה במשרדי ת"ש בלשכות הגיוס ‪ /‬במעמד הראיון או באתר שילוב חרדים‬
‫באינטרנט‪ ,‬בכתובת‪www.aka.idf.il :‬‬
‫ט‪.‬‬
‫אישור בעלות על רכב – אם יש )הקריטיונים בנושא אחזקת רכב יפורטו במשך( ;‬
‫בקשת תשלומי המשפחה )תשמ"ש להלן( נבחנת על ‪-‬פי קריטריונים קבועים‪ ,‬ואינה ניתנת‬
‫כזכאות אוטומטית‪.‬‬
‫אם תוכר כחייל הזכאי לתשלומי משפחה – עומדות לרשותך אפשרויות הסיוע הבאות‪:‬‬
‫א‪.‬‬
‫מענק תשמ"ש – חייל שזכאי לתשלומי משפחה יקבל כתוספת מענק מדי חודש‬
‫למשכורתו הצבאית‪.‬‬
‫ב‪.‬‬
‫תווי שי לחג – חייל שזכאי לתשלומי משפחה יקבל פעמיים בשנה )בראש השנה ובפסח(‬
‫תווי שי לחג‪ ,‬הניתנים למימוש בכ ‪ 50-‬רשתות שיווק‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫מענק אח – חייל שאחיו הוא חייל הזכאי לתשמ"ש יקבל מענק תשמ"ש גם הוא על ‪-‬פי‬
‫זכאותו של אחיו‪ .‬מומלץ לאשר את הזכאות עבור האח שנמצא ברמת פעילות גבוהה יותר‪.‬‬
‫ד‪.‬‬
‫זכאות כספית לרכישת מוצרי מזון – תיבחן בהתאם לחומרת המצב הכלכלי לאחר הגיוס‪,‬‬
‫למעט חיילים לוחמים הזכאים לכך אוטומטית‪.‬‬
‫תקרת סכומי תשמ"ש לחייל נשוי‪:‬‬
‫)ייתכן שיאושר סכום נמוך מהתקרה‪ ,‬בהתאם לקריטריונים(‬
‫קריטריון‬
‫תקרה מרבית )בש"ח(‬
‫אשת חייל שאינה אם לילד‬
‫‪3,218‬‬
‫אשת חייל סטודנטית – הלומדת עד ‪ 29‬שעות שבועיות‬
‫‪2,011‬‬
‫אשת חייל סטודנטית ‪ 30 -‬שעות שבועיות ויותר‬
‫‪3,017‬‬
‫אשת חייל בהריון מהשבוע ה ‪ 14-‬ואילך‬
‫‪3,218‬‬
‫אשת חייל בהריון מהשבוע ה ‪ 32-‬ואילך‬
‫‪4,022‬‬
‫אשת חייל אם לילד‬
‫‪4,022‬‬
‫דמי מזונות לחייל גרוש אשר משלם דמי מזונות‬
‫‪4,022‬‬
‫‪24‬‬
‫קריטריונים לבעלי רכב ‪ -‬חוקת התשמ"ש קובעת‪" :‬מי שבבעלותו רכב מנועי לא יהיה זכאי לתמיכה‬
‫משפחתית"‪ .‬נבהיר‪ ,‬כי על ‪-‬פי פסיקת בתי המשפט ‪ -‬שימוש ברכב הינו שווה ערך לבעלות על רכב‪ ,‬ועל כן בקשה‬
‫לתשמ"ש תישלל גם במקרים שמדובר בשימוש ברכב‪.‬‬
‫על אף האמור לעיל‪ ,‬ישנם מקרים שניתן להגיש בקשה לתשמ"ש אשר תידון בנוהל רגיל כמפורט להלן‪:‬‬
‫)עדכני לשנת ‪ 2011‬בלבד – בכל שנה מתעדכנים הקריטריונים מחדש(‬
‫‪‬‬
‫כאשר הרכב בעל נפח מנוע עד ‪ 1300‬סמ"ק ‪ -‬וחלפו שבע שנים‪ ,‬לפחות‪ ,‬משנת הייצור )‪ 2003‬או קודם‬
‫לכן(‪ .‬הרכב צריך להיות בבעלות של אחד מבני הזוג‪ ,‬ויש להציג צילום רישיון רכב‪.‬‬
‫‪‬‬
‫כאשר הרכב בעל נפח מנוע עד ‪ 1600‬סמ"ק – וחלפו ‪ 12‬שנים‪ ,‬לפחות‪ ,‬משנת הייצור )‪ 1998‬או קודם‬
‫לכן( ‪ -‬הרכב צריך להיות בבעלות של אחד מבני הזוג‪ ,‬ויש להציג צילום רישיון רכב‪.‬‬
‫‪‬‬
‫בנוסף לשני תנאים אלה – סכום הכנסות בני הזוג ברוטו )עבור תשמ"ש הורים ‪ /‬נשוי( מעבודה גבוה‬
‫מ ‪ 25%) ₪ 2,004 -‬מהשכר הממוצע(‪ ,‬לפחות בחודש אחד מהאישורים המוצגים‪.‬‬
‫‪‬‬
‫רכב נכה המשמש כאמצעי ניידות עבור המוטב‪ ,‬והמוטב מקבל בגינו קצבת ניידות מהמוסד לביטוח‬
‫לאומי – נדרש להציג אישור קצבת ניידות‪.‬‬
‫‪‬‬
‫רכב שהוצג עבורו אישור מבוטל פירוק‪ ,‬כלומר הרכב הוצא מכלל שימוש על ‪-‬ידי משרד התחבורה –‬
‫נדרש הצגת אישור על כך ממשרד הרישוי‪.‬‬
‫קטנוע עד ‪ 50‬סמ"ק – נדרש צילום רישיון קטנוע‪.‬‬
‫‪‬‬
‫במקרים שקיים רכב כמפורט להלן‪ ,‬הבקשה תיבחן בוועדת חריגים‪:‬‬
‫‪‬‬
‫רכב מעסיק – מקרה שבו אשת החייל מקבלת רכב במסגרת תפקידה בחברה שבה היא מועסקת‪.‬‬
‫‪‬‬
‫רכב של עסק עצמאי‪ ,‬כשאשת החייל הינה בעלת העסק‪ .‬נדגיש כי ניתן להגיש בקשה חריגה רק אם‬
‫הרכב מניב את הכנסת העסק )לדוגמה‪ ,‬משאית להעברת הסחורה(‪.‬‬
‫‪‬‬
‫רכב שהכנסות המשפחה תלויות בו )לדוגמה‪ ,‬משפחה שמתגוררת ביישוב ללא תחבורה ציבורית‪,‬‬
‫והדרך היחידה להגיע למקום העבודה הינה ברכב(‪.‬‬
‫בחינת מיצוי כושר השתכרות של אשת חייל‬
‫אשת חייל שאינה אם לילד מחויבת למצות כושר השתכרות מלא‪ ,‬למעט במקרים הבאים‪:‬‬
‫א‪.‬‬
‫בחודש הרביעי להריונה )שבוע ‪ 14‬ואילך(;‬
‫סטודנטית העומדת בקריטריונים שיפורטו בהמשך‪.‬‬
‫ב‪.‬‬
‫למרות האמור לעיל‪ ,‬ניתן לבחון בקשה לתשמ"ש עבור אשת חייל שאינה אם לילד ואינה ממצה כושר‬
‫השתכרות מלא בהתקיים אחת מהסיבות הבאות‪:‬‬
‫א‪.‬‬
‫סיבה רפואית ‪ -‬אשת חייל שאינה עובדת מסיבות רפואיות תעביר אישורים רפואיים רלוונטיים‪ ,‬שייבחנו‬
‫על ‪-‬ידי קצין רפואה‪ .‬אם על ‪-‬פי חוות דעת רפואית אשת החייל אכן אינה מסוגלת לעבוד תקופה מוגבלת או‬
‫ממושכת‪ ,‬והינה מחוסרת הכנסה‪ ,‬יאושר תשלום מלא לפרק הזמן שימליץ קצין הרפואה‪ .‬אם חוות הדעת‬
‫של קצין הרפואה קובעת שאשת החייל יכולה לעבוד במשרה חלקית‪ ,‬תתבקש אשת החייל לעבוד בהיקף‬
‫המשרה שקבע הרופא או להתייצב בלשכת התעסוקה על מנת למצוא עבודה התואמת את מצבה הרפואי‪.‬‬
‫אם אשת החייל זכאית לקצבת נכות – תדרוש רכזת הת"ש מהחייל אישור רשמי המעיד על כך‪.‬‬
‫ב‪.‬‬
‫מחוסרת עבודה ‪ -‬אשת חייל שאינה עובדת בטענה שלא מצאה עבודה‪ ,‬תקבל סיוע רק אם הגישה טופס‬
‫מפת התייצבות מלשכת התעסוקה‪ ,‬והלשכה לא מצאה בעבורה עבודה‪ .‬אשת חייל תזוכה בתקרה מלאה‬
‫לחודש התייצבות‪ .‬את מפת ההתייצבות יש להגיש בכל חודש לגבי החודש שעבר‪ .‬הבקשה תאושר‬
‫רטרואקטיבית בעבור אותו החודש‪.‬‬
‫‪25‬‬
‫ג‪.‬‬
‫אשת חייל המתקיימת מדמי אבטלה ‪ -‬אם ההכנסה מדמי האבטלה נמוכה מתקרת התשמ"ש‪ ,‬תזוכה אשת‬
‫החייל בסכום ההפרש שבין התקרה לה היא זכאית לבין דמי האבטלה‪ .‬יש להגיש אישור על גובה דמי‬
‫האבטלה‪ .‬טיפול זה לא יבוצע בשלב המלש"ב‪ ,‬טרם הגיוס אלא רק לאחר גיוסו דרך משרד הת"ש‬
‫ביחידה‪.‬‬
‫כל מקרה אחר שבו אשת חייל אינה ממצה כושר השתכרות יביא לשלילת הבקשה לתשמ"ש‪.‬‬
‫בחינת ההכנסות של אשת חייל‬
‫‪.1‬‬
‫אשת חייל שאינה אם לילד )למעט סייגים המפורטים בהוראה זו( תהיה זכאית לתשלומי משפחה לאחר‬
‫שעמדה במבחן הכנסות‪ .‬כלומר‪ ,‬סכום הזכאות לתשמ"ש הינו ההפרש בין הכנסותיה )מעבודה ושלא‬
‫מעבודה( לבין תקרת התשמ"ש‪ ,‬לפי קוד הזכאות המגיע לה‪ .‬כמו כן‪ ,‬היא נדרשת לעמוד במבחן מיצוי כושר‬
‫השתכרות )כאמור לעיל(‪ ,‬על מנת שבקשתה תידון על ‪-‬ידי הגורם המאשר‪.‬‬
‫‪.2‬‬
‫תוקף הזכאות לתשמ"ש עבור אשת חייל שאינה אם לילד הינו עד ל ‪ 12-‬חודשים‪ .‬לקראת תום תקופת‬
‫הזכאות יש להגיש את הבקשה מחדש‪.‬‬
‫תשלום תקרת התשמ"ש )הרלוונטית לקריטריון המשפחה( יבוצע במקרים הבאים‪:‬‬
‫‪.3‬‬
‫א‪-‬‬
‫ב‪-‬‬
‫אשת חייל שהינה אם לילד;‬
‫אשת חייל בהריון בשבוע ה ‪ 14-‬ואילך;‬
‫ג ‪ -‬אשת חייל הלומדת בתיכון או בקורס מקצועי;‬
‫ד ‪ -‬אשת חייל עולה חדשה‪ ,‬הנמצאת בארץ שלוש שנים‪ ,‬לכל היותר;‬
‫למרות האמור לעיל‪ ,‬אם קיימות לאשת החייל הכנסות )מעבודה או שלא מעבודה( בסכום העולה על ‪₪ 5,000‬‬
‫)ממוצע הכנסות חודשי(‪ ,‬תיבחן הבקשה לתשמ"ש על ‪-‬ידי ועדת חריגים‪.‬‬
‫הטיפול בבקשת תשמ"ש עבור אשת חייל אם לילד‬
‫‪.1‬‬
‫אשת חייל אשר הינה אם לילד אינה מחויבת למצות כושר השתכרות‪.‬‬
‫‪.2‬‬
‫סכום הזכאות לתשמ"ש הינו תשלום מלא ללא ביצוע מבחן הכנסות‪ .‬יחד עם זאת‪ ,‬אם לאשת החייל‬
‫הכנסות מעל ‪ ,₪ 5,000‬תיבחן הבקשה על ‪-‬ידי ועדת חריגים בראשות מפקד מרכז השירות לפרט‪.‬‬
‫הטיפול בבקשת תשמ"ש עבור אשת חייל סטודנטית‬
‫א‪.‬‬
‫אשת חייל הלומדת במוסד להשכלה גבוהה שהוכר על ‪-‬ידי המועצה להשכלה גבוהה‪ ,‬המקנה תואר אקדמי‬
‫ראשון או תעודה אחרת‪ ,‬לרבות סמינר למורות וגננות‪ ,‬תהיה זכאית לתשמ"ש ללא דרישה למיצוי כושר‬
‫השתכרות‪ ,‬בתנאי שהיא עומדת בשלושת הקריטריונים הבאים יחד‪:‬‬
‫‪(1‬‬
‫‪(2‬‬
‫‪(3‬‬
‫סיימה שנת לימודים ראשונה מלאה טרם נישואיה‪ ,‬וממשיכה ללמוד באותו מסלול עיקרי;‬
‫לומדת לתואר ראשון;‬
‫לומדת לפחות ‪ 16‬שעות שבועיות במוסד לימודים אחד;‬
‫‪(1‬‬
‫תקופת הזכאות תיקבע באופן הבא‪ :‬תאריך תחילה על ‪-‬פי תחילת סמסטר א' )או מועד הגשת הבקשה –‬
‫המאוחר מהשניים( ותאריך סיום על ‪-‬פי סיום סמסטר ב' ‪ -‬לא כולל תקופת הבחינות‪.‬‬
‫‪(2‬‬
‫בתקופת הפגרה‪ ,‬במעבר בין שתי שנות לימוד‪ ,‬תוכל אשת חייל סטודנטית להגיש בקשה‬
‫לתשמ"ש לפי אשת חייל שאינה אם לילד‪ ,‬אולם היא תידרש למצות כושר השתכרות ולעמוד‬
‫במבחן הכנסות‪.‬‬
‫‪26‬‬
‫הטיפול בבקשת תשמ"ש עבור אשת חייל עולה חדשה‪ ,‬הנמצאת בארץ שלוש שנים‬
‫לכל היותר‬
‫א‪.‬‬
‫ב‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫אשת חייל עולה חדשה‪ ,‬הנמצאת בארץ שלוש שנים לכל היותר‪ ,‬זכאית לתשמ"ש ללא דרישה למיצוי כושר‬
‫השתכרות אם הינה לומדת עברית באולפן או לומדת מקצוע‪.‬‬
‫במקרים אלו תהיה אשת החייל זכאית לתשמ"ש על פי קוד זכאות של משרד הקליטה‪.‬‬
‫תוקף הזכאות הינו עד לתום לימודיה באולפן או עד לתום לימודי המקצוע‪.‬‬
‫הטיפול בבקשת תשמ"ש עבור אשת חייל בהריון‬
‫חייל ימציא אישור רפואי המעיד על שבוע ההריון של בת הזוג‪ .‬בהתאם לכך תפעל רכזת הת"ש כמפורט להלן‪:‬‬
‫א‪ .‬אשת חייל בהריון עד השבוע ה ‪ – 14-‬נדרשת למיצוי כושר השתכרות‪ ,‬ועל כן תוודא רכזת הת"ש כי היא‬
‫ממצה כושר השתכרות‪ .‬אם אשת החייל אינה ממצה כושר השתכרות‪ ,‬עליה להציג אישור תקין על‬
‫התייצבות בלשכת התעסוקה‪ .‬אם אשת החייל ממצה כושר השתכרות‪ ,‬תיבחן הבקשה על ‪-‬פי המפורט לגבי‬
‫טיפול בבקשה של אשת חייל שאינה אם לילד )כלומר‪ ,‬ביצוע מבחן הכנסות(‪.‬‬
‫תוקף הזכאות לתשמ"ש יהיה עד לתחילת השבוע ה ‪ 32-‬להריון‪.‬‬
‫ב‪ .‬אשת חייל בהריון בשבוע ה ‪ 14-‬עד ה ‪ - 32-‬אינה מחויבת למצות כושר השתכרות‪.‬‬
‫סכום הזכאות לתשמ"ש הינו תשלום מלא בניכוי הכנסות אשת החייל )מעבודה או שלא מעבודה(‪ ,‬אם‬
‫קיימות‪ .‬כאמור‪ ,‬אם לאשת החייל הכנסות מעל ‪ ,₪ 5,000‬תיבחן הבקשה על ‪-‬ידי ועדת חריגים בראשות‬
‫מפקד מרכז השירות לפרט‪.‬‬
‫תוקף הזכאות לתשמ"ש יהיה עד לתחילת השבוע ה ‪ 32-‬להריון‪.‬‬
‫ג‪ .‬אשת חייל בהריון בשבוע ה ‪ 32 -‬ואילך ‪ -‬זהה לטיפול באשת חייל שהינה אם לילד‪ .‬כלומר‪ ,‬היא אינה‬
‫מחויבת במיצוי כושר השתכרות ואינה מחויבת במבחן הכנסות‪ .‬יחד עם זאת‪ ,‬אם הכנסותיה מעל ‪₪ 5,000‬‬
‫בקשתה לתשמ"ש תיבחן על ‪-‬ידי ועדת חריגים בראשות מפקד מרכז השירות לפרט‪ .‬תוקף הזכאות‬
‫לתשמ"ש יהיה עד לתאריך הלידה המשוער‪ .‬חייל נדרש לדווח לרכזת הת"ש ברגע שרעייתו יולדת ולהציג‬
‫אישור לידה‪.‬‬
‫תוקף הזכאות לתשמ"ש החל ממועד הלידה יהיה עד לתאריך תום שירות החובה של החייל‪.‬‬
‫שכר דירה לחיילים נשואים‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫חייל המתחתן מקבל אוטומטית ‪ 100%‬הוצאות אחזקת דירה עם הזנת נישואיו בשלישות היחידה ‪-‬‬
‫סה"כ ‪ .₪ 388‬אם יאושר לחייל שכר דירה‪ ,‬תבוטל זכאותו להוצאות אחזקת דירה‪.‬‬
‫חייל נשוי השוכר דירה או משלם משכנתא על דירתו זכאי להחזר כספי של עד ‪) ₪ 795‬במקרה זה‪ ,‬לא‬
‫ימשיך לקבל הוצאות אחזקת דירה(‪.‬‬
‫חייל נשוי זכאי לתשמ"ש יקבל ‪ 50%‬מסכום תקרת שכר הדירה ‪ -‬סה"כ ‪.₪ 388‬‬
‫חייל נשוי המתגורר בבית הוריו ‪ /‬הורי אישתו ‪ -‬זכאי ל ‪ 50%-‬מסכום הוצאות אחזקת הדירה ‪ -‬סה"כ‬
‫‪.₪ 194‬‬
‫חייל נשוי המתגורר בדירה שבבעלותו )ללא תשלום משכנתא( יהיה זכאי ל ‪ 100%-‬הוצאות אחזקת‬
‫דירה‪.‬‬
‫לא ניתן לקבל זכאות לשכר דירה ולהוצאות אחזקת דירה גם יחד‪ .‬אם יאושר שכר דירה‪ ,‬יבוטלו‬
‫הוצאות אחזקת הדירה‪.‬‬
‫‪27‬‬
‫חייל בודד‬
‫צה"ל מסייע לחיילים שהוכרו כבודדים‪ ,‬ואין להם תומך בעת שירותם )כגון‪ ,‬הורים אשר היגרו מהארץ‪,‬‬
‫עולים חדשים אשר הגיעו ארצה לבדם‪ ,‬יתומים מהורים וכן חיילים אשר הקשר עם משפחתם מנותק(‪ .‬אם‬
‫הינך בודד הנזקק לסיוע‪ ,‬עליך לפנות למדור פרט בלשכת הגיוס ולהגיש בקשה‪ .‬לאחר שהבקשה תיבחן‪,‬‬
‫תקבל על כך מכתב תשובה לביתך‪.‬‬
‫‪.1‬‬
‫האישורים הנדרשים לצורך דיון בבקשה‪:‬‬
‫מלש"ב שעלה לארץ בגפו – צילום דרכון;‬
‫א‪.‬‬
‫ב‪.‬‬
‫מלש"ב שהוריו נמצאים בשליחות בחו"ל ‪ -‬אישור מהמוסד השולח‪ ,‬המציין את תאריך חזרת‬
‫ההורים;‬
‫ג‪.‬‬
‫מלש"ב שהוריו ירדו מהארץ – הצהרת ההורים מול נספח צבאי בקונסוליה בארץ מגוריהם של‬
‫ההורים‪ ,‬על מטרת הירידה והאם בכוונתם לחזור ארצה;‬
‫מלש"ב שהוריו נפטרו – אין צורך להציג אישורים;‬
‫ד‪.‬‬
‫ה‪.‬‬
‫מלש"ב אשר הקשר עם משפחתו מנותק ‪ -‬דוח עובדת סוציאלית או יועצת בצירוף המלצה‬
‫מטעם עמותת רווחה מוכרת ‪ +‬תדפיסי עו"ש בבנק‪ ,‬תלושי משכורת של המלש"ב‪ ,‬פירוט כרטיס‬
‫אשראי ופירוט אשראי שקלי משלושת החודשים האחרונים;‬
‫‪ .2‬אם תוכר כחייל בודד‪ ,‬עומדות לרשותך אפשרויות הסיוע הבאות‪:‬‬
‫הטבות כספיות‬
‫א‪.‬‬
‫מענק חודשי ‪ -‬המענק יינתן מידי חודש כתוספת למשכורת הצבאית‪ .‬גובה המענק הוא ‪ 100%‬שכר טוראי‪.‬‬
‫ב‪.‬‬
‫תווי שי לחג ‪ -‬חייל בודד יקבל פעמיים בשנה )בראש השנה ובפסח( תווי שי לחג‪ ,‬הניתנים למימוש בכ ‪50-‬‬
‫רשתות שיווק‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫מימון טיסה לביקור הורים ‪ -‬האגודה למען החייל משתתפת במימון טיסות של חיילים בודדים אשר‬
‫הוריהם מתגוררים בחו"ל‪ ,‬פעם אחת במהלך השירות‪ ,‬על ‪-‬פי קריטריונים שנקבעו בצה"ל‪.‬‬
‫ד‪.‬‬
‫זכאות כספית לרכישת מזון ‪ -‬צה"ל מסייע לחיילים אשר מעלים בעיה כלכלית חריגה בזכאות למענקי‬
‫מזון‪ .‬הזכאי להטבה זו מקבל תשלום חודשי קבוע עבור רכישת מוצרי מזון ברשתות ה"שופרסל" ברחבי‬
‫הארץ‪.‬‬
‫שכר דירה ‪ -‬בקשה לשכר דירה תוגש עבורך‪ ,‬אם הוכרת כחייל בודד הזכאי לסיוע בשכר דירה מצה"ל )לא‬
‫כל מי שהוכר כבודד זכאי לשכר דירה(‪ .‬לשם אישור הבקשה‪ ,‬עליך להציג חוזה שכירות מקורי‪ .‬אם תאושר‬
‫בקשתך לשכר דירה‪ ,‬תהיה זכאי לה מיום גיוסך לצה"ל‪ .‬בנוסף‪ ,‬משתתף צה"ל בהוצאות אחזקת דירה )כמו‬
‫מיסים‪ ,‬מים וגז(‪ ,‬וזאת אם הוכרת לזכאות כזאת‪.‬‬
‫ה‪.‬‬
‫דמי כלכלה לטבעונים‬
‫מלש"ב המנהל אורח חיים טבעוני מטעמי אידיאולוגיה או בריאות‪ ,‬רשאי להגיש בקשה על מנת שצה"ל יכיר בו‬
‫כטבעוני‪.‬‬
‫הינך רשאי להגיש בקשה זו בלשכת הגיוס במדור פרט‪ .‬אם יוחלט על הכרה בך כטבעוני‪ ,‬תהיה זכאי לדמי כלכלה‬
‫על מנת שתוכל להצטייד בפרטי מזון בהתאם‪.‬‬
‫אישורים נדרשים לצורך בחינת הבקשה‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫הצהרה מול עורך ‪-‬דין בקצין העיר על כך שהינך מנהל אורח חיים טבעוני;‬
‫‪28‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫הצהרה מול סגן ‪-‬אלוף בלשכת הגיוס;‬
‫אישור מרופא משפחה בקופת החולים שאליה אתה משתייך על כך שהינך טבעוני;‬
‫‪.4‬‬
‫טופס אישור מדיאטנית בקופת החולים שאליה אתה משתייך;‬
‫ההטבות אשר ניתן לבחון במהלך השירות הצבאי עבור חייל המציג בעיות כלכליות‬
‫א‪.‬‬
‫קרן סיוע ‪ -‬חייל הנתקל בבעיה כספית חמורה יוכל להסתייע בקרן הסיוע המופעלת על ‪-‬ידי הצבא בשיתוף‬
‫האגודה למען החייל על ידי פנייה למשרד הת"ש‪ .‬אפשרויות הסיוע הינן בתחום המזון‪ ,‬ציוד אישי בסיסי‪,‬‬
‫ביגוד ומוצרי חשמל הכרחיים‪.‬‬
‫זכאות כספית לרכישת מזון – כמפורט בחוברת זו‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫מענק פיקודי ‪ -‬מענק זה יינתן כמענה לבעיה כלכלית דחופה של החייל או‬
‫של משפחתו‪.‬‬
‫הלוואה ‪ -‬הלוואה תאושר בהתאם לצורך‪ ,‬ולאחר שתיבחן הבעיה הכלכלית‪.‬‬
‫ב‪.‬‬
‫ד‪.‬‬
‫ה‪.‬‬
‫חופשה מיוחדת ‪ -‬חייל הנתקל בבעיה כספית חמורה ודחופה‪ ,‬או בכל בעיה אישית או חריגה‪ ,‬זכאי לבקש‬
‫חופשה מיוחדת לצורך עבודה‪ ,‬וזאת לאחר שניצל את כל החופשות הרגילות המגיעות לו )סך כל ימי‬
‫החופשה המיוחדת לא יעלו על ‪ 30‬ימים בשנת שירות(‪.‬‬
‫ו‪.‬‬
‫היתר עבודה פרטית ‪ -‬חייל המעלה קשיים כלכליים יכול להגיש בקשה לקבלת היתר עבודה פרטית לאחר‬
‫שעות הפעילות ביחידה‪ .‬קבלת אישור העבודה הפרטית מותנית באישור מפקד יחידה בדרגת אלוף המשנה‪,‬‬
‫לאחר שנבחנו כלל האישורים וכן סוג העבודה המבוקשת ותנאי השירות של החייל‪.‬‬
‫ז‪.‬‬
‫הלוואה מיידית ‪ -‬חייל בעל ותק בשירות של שנה לפחות‪ ,‬ויתרת שירות של חצי שנה לפחות‪ ,‬זכאי לקבל‬
‫הלוואה באמצעות סגלי הת"ש לאחר מילוי טופס בלבד )ללא הצגת אישורים(‪ .‬סכום ההלוואה יהיה בגובה‬
‫של עד ‪ .₪500‬ההחזרים ינוכו בתשלומים שווים ממשכורת החייל בשנה שלאחריה‪.‬‬
‫ח‪.‬‬
‫מענק "בזק" ‪ -‬חייל המצהיר כי הוא סובל ממצוקה כלכלית‪ ,‬יוכל להגיש בקשה לקבלת המענק‪ .‬המענק‬
‫יכול להינתן עד פעמיים בשנה בסכום שלא יעלה על ‪ ₪ 150‬בכל פעם‪ .‬לפרטים נוספים ‪ -‬פנה לסגלי הת"ש‬
‫ביחידה‪.‬‬
‫לסיכום‬
‫ככל שתקדים להציג בפני לשכת הגיוס בעיות משפחתיות ואישיות העשויות להשפיע על אופי שירותך‪,‬‬
‫כך יתאפשר טיפול איכותי בבעיותיך טרם הגיוס‪ ,‬מתן פיתרונות ושיבוץ לתפקידים וליחידה בהתאם‬
‫לזכאויותיך‪.‬‬
‫שיתוף הפעולה מצידך‪ ,‬הן בהתייצבות לראיון במדור פרט והן בהבאת המסמכים הנדרשים‪ ,‬הכרחי‬
‫לסיום הטיפול טרם גיוסך לצה"ל‪.‬‬
‫חשוב לדעת! כלל ההחלטות והזכאויות שניתנות טרם הגיוס מועברות ליחידתך‪,‬‬
‫למפקדיך ולגורמי הטיפול השונים עם גיוסך לצה"ל‪.‬‬
‫שים לב‪ :‬ייתכנו שינויים ועדכונים מעת לעת בהטבות שפורטו לעיל‪ .‬יש להתעדכן אצל משרד הת"ש‬
‫עם גיוסך לצה"ל‪.‬‬
‫‪29‬‬
‫בס"ד‬
‫תהליך ההצטרפות ל"בינה בירוק"‬
‫כנס מתעניינים‬
‫מול "בינה בירוק"‪:‬‬
‫בלשכת הגיוס‪:‬‬
‫)מבחן(‬
‫הסדרת‬
‫מעמד מול‬
‫מיט"ב‬
‫ראיון‬
‫תחקיר‬
‫וסיווג‬
‫הסדרת תנאי‬
‫שירות‬
‫)תשמ"ש(‬
‫קבלה לתכנית‬
‫יום הגיוס‬
‫לפרטים והרשמה התקשרו למשרד רב חיל המודיעין‪:‬‬
‫‪) 057-8184069 ,03-6079361‬ר' יעקב(‬
‫ניתן גם לבקר באתר‪:‬‬
‫‪WWW. AMAN .IDF.IL‬‬
‫‪30‬‬