Kvinner, nettverk og muligheter v Berit Rian
Transcription
Kvinner, nettverk og muligheter v Berit Rian
Kvinner, nettverk og muligheter Berit Rian, adm. direktør NiT Jenter i Fokus, Nova 7. juni 2011 Kort om Næringsforeningen (NiT) • Næringsforening for Trondheim, Malvik og Melhus; og Handelskammer for Midt-Norge • Stiftet i 1862 (i sin nåværende form fra 1999) • Over 1.000 medlemsbedrifter • 17 fagråd (som involverer ca. 160 ledere fra regionens nærings- og arbeidsliv) • Eget nettverk for kvinnelige ledere (GROnett) • Arrangerer årlig ca. 100 seminarer med ca. 5.500 deltagere • Aktiv mht. næringspolitikk • Særskilt fokus på internasjonal virksomhet • Overordnet mål – Trondheimsregionen skal være det sted i Norge hvor det er enklest å starte og drive næringsvirksomhet Visjon Vi skal bidra til at midt-norsk næringsliv blir landets sterkeste Løfter • Samle næringslivet i et lønnsomt felleskap • Være pådriver i regional næringspolitikk • Være en attraktiv møteplass Verdier: Rydding, Offensiv, Samlende Fagrådene i NiT = vår viktigste ressurs Handel Robert Klein Kleins AS Helse Yngvar Andresen Prosessutvikl.AS IKT Rune Lie Bjørg Fjell AS Finans Bent R. Eidem Fokus Bank Bernhard Kvaal TrønderEnergi AS Handelskammerrådet Odd Hjelmeland Numerical Rocks AS Kreative og Kulturbaserte Næringer Eileen Brandsegg City Management AS GROnett Energi Havbruk Finn Victor Willumsen ACE AquaCulture Engineering AS Logistikk Svenn Erik Nøklebye Felleskjøpet Deep Sea Society Kjell Arne Jacobsen SINTEF Petroleumsforskning Reiseliv Cathrine Stadsvik Comfort Hotel Park Bygg og Anlegg Morten Christensen Maja Teknobygg AS Eiendom Ivar Koteng Ivar Koteng AS Berit Rian NiT NiT Melhus Dag Runar Båtvik Norgeshus Malvikrådet Olav Løvseth Veidekke Ressurs Ketil Kjeldsberg Adecco GROnett – en viktig sak for NiT • Bedre kjønnsbalanse i nærings- og arbeidslivet vil bidra til økt verdiskaping i regionen (= i tråd med NiTs mål) • Det er et næringspolitisk mål i Norge at det skal satses på kvinner i ledelse • NiT skal bidra til et lønnsomt felleskap for medlemmene, og være en attraktiv møteplass som skaper business for de som deltar • Derfor riktig at NiT engasjerer seg i å øke kvinneandelen i ledende posisjoner i næringslivet i regionen • GROnett ble etablert som eget medlemsnettverk sommeren 2010. Status: ca. 350 medlemmer Prosentvis andel kvinner i styrer og toppledelse i næringslivet i Trøndelag 2005 – 2010 SørTrøndelag NordTrøndelag 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Styreleder 10,0 % 10,5 % 10,6 % 10,8% 10,9 % 10,9% Nestleder 15,8 % 17,7 % 18,9 % 21,2 % 21,5 % 21,9% Styremedlemmer 20,2 % 21,5 % 22,2 % 22,8 % 23,2 % 23,4% Daglig leder 13,8 % 14,6 % 14,3 % 14,4 % 14,5 % 14,9% Styreleder 10,0 % 10,7 % 11,0 % 11,6 % 11,9 % 12,4% Nestleder 21,3 % 21,8 % 23,8 % 20,9 % 23,2 % 21,8% Styremedlemmer 21,1 % 21,8 % 23,0 % 23,7 % 23,5 % 22,7% Daglig leder 13,8 % 14,1 % 13,9 % 14,3 % 14,2 % 14,7% Andel kvinnelige møtedeltagere og foredragsholdere på NiTs møter 2009-2010 • Deltagere på NiTs arrangementer 2009: 31,1% – Foredragsholdere: 22,5% • Deltagere på NiTs arrangementer 2010: 35,5% – Foredragsholdere: 25,7% o Manifestasjonen hadde 37% i 2010 mot 29% i 2009 8 Mål og tiltak for GROnett • Visjon – Vi skal øke andelen kvinner på de arenaer beslutninger fattes • Mål – Øke antall kvinnelige ledere i regionens bedrifter (styrer og ledelse) – Øke andel kvinner på NiTs møter/seminarer – Øke andel kvinner i NiTs fagråd • Aktiviteter – Minimum 2 større seminarer og 2 nettverkstreff for GRO pr. år – Aktiviteter som fremmer lederkompetansen (kompetansepåfyll, mentorordninger, etc) – Synliggjøre GROs medlemmer for næringslivet i regionen – Nettverksbygging – Forretningsutvikling/skape business for medlemmene – Samarbeidsprosjekter Fagrådet for GROnett • Ellen Tveit Klingenberg; konserndirektør Heimdalgruppen • Ida Munkeby, fylkesdirektør STFK • Bente Kristin Malmo, daglig leder Sim Optima • Line Vaarum, eier av Otium Sanserom • Milda Lunde Stene, prosjektleder Faveo Prosjektledelse • Karin Johnsen, revisor KPMG Norway • Camilla Prytz, prosjektleder NTNU Fagrådsleder: Berit Rian, adm. direktør NiT Kvinner bygger nettverk • HVA: Nettverksbygging = bygge strategiske allianser for gjensidig nytte (ulike typer nettverk) • HVORFOR: Nettverk gir muligheter (karriereutvikling, forretningsutvikling, personlig utvikling) • STATUS: Har menn større forretningsmessige nettverk enn kvinner? Hvordan er kvinner som nettverksbyggere? • HVORDAN: Etablere og vedlikeholde forretningsmessige nettverk = bevisstgjøring - planlegging – «mingleteknikker» - oppfølging Kvinner, nettverk og muligheter • Anbefale hverandre («framsnakk») • Handle av hverandre • Lære av hverandre • Synliggjøring (jobbmuligheter, styreverv, etc) • Mulighetene ligger i de relasjonene vi skaper i nettverkene • Nettverksbygging bidrar til næringsutvikling