Programmet finner du her. - Medisinsk Teknisk Forening

Program -­‐ MTF Symposium 2014 (11 – 12. mars) Det der ofte behov for parallellsesjon til å gjøre programmet interessant for alle med-­‐tekere, og foreslår en kolonne til høyre som ofte vil passe best til den generelle med-­‐teker. Tid DAG 1 (kl 12.15-­‐19.30) Parallellsesjon 11.00-­‐12.15 12.15-­‐12.25 12.25-­‐12.55 (30 min) Lunsj Velkomst og orientering om programmet Hvorfor er Kunnskapssenteret en suksess? (Magne Nylenna, Kunnskapssenteret) Antall innmeldte avvikssaker sies å ha mangedoblet seg etter opprettelsen av Kunnskapssenteret. Nyttig å høre mer om dette og om Kunnskapssenteret generelt. Prosjekt for koding av avvikssaker startet høst 2013. Pause MTU-­‐opplæring av leger og sykepleiere. Innledning ved OUS (Dorte Syverstad Schulz MTV, OUS) Presentasjon av overordnet sykehusprosedyre der ”sertifisering” kreves av alle MTU-­‐brukere – DSB fornøyd, noe for alle i Norge? Bruk av video til MTU-­‐opplæring (Boas K. Nielsen Ahus,) Ahus gjennomfører filming av sine beste MTU-­‐brukere og får dette redigert til kurs for Læringsportalen. Meget spennende metode, som kan være en effektiv metode i raskt å få utviklet kurs for MTU. Etterslepet nasjonalt er betydelig. Det mangler nasjonal oversikt over hvilke kurs som finnes og hvilke som er under utvikling. (Håndtering av dette kan være aktuelt tema til senere møter.) Kunderelasjoner. Hvor er MTA, hvor går veien videre? (Per Olin, OUS) Hva synes kunden om MTA? MTU-­‐kontakter. Pause Kan vi forskutere budsjett for MTU-­‐anskaffelser automatisk? Status for St. Olav med prosjekt for utredning av reell levetid på MTU. Betydning for SHD-­‐grupper? Benchmarking – gjennomført. Hva nå? Åpen diskusjon ledet av Jon Nybakk og into av Øystein Jensen Kan vi sørge for at MTAs fremtidige driftsbudsjett skal relateres til prosentsatsene som ble funnet? Altså driftskostnad som en prosent av utstyrskostnad. Pause med frukt/baguette Generell info fra fagmiljøet: • Plug’n’play info (10 min) Dag Søgård • Jobbkoding (10 min) • NKKN (15 min) (Audny Stuen, Bergen) • MTF hjemmeside (10 min) (Elisabeth Fahlstrøm) Nasjonal database Stig Koteng 12.55-­‐13.05 13.05-­‐13.35 (30 min) 13.35-­‐13.55 (20 min) 13.55-­‐14.10 14.10-­‐14.40 (30 min) 14.40-­‐15.10 (30 min) 15.10-­‐15.25 15.25-­‐16.10 (45 min) 16.10-­‐16.40 (30min) 16.40-­‐17.20 (40 min) Status og veien videre. NKKN. (Drøfting ved MTF, innleder Audny Stuen) NKKN som begrep kan forventes å forsvinne etter innføring av nasjonal database. Informasjon tilsvarende NKKN vil da forvaltes her og være mer "live". Behov for mer eller mindre manuelle import/eksport-­‐muligheter vil etter hvert forsvinne. Middag 18.30 ?? Ordstyrer dag 1 kl 12.00 – 14.00 kl 14.00 – 17.30 Elisabeth Fahlstrøm Stig Koteng Tid DAG 2 (kl 08.30-­‐13.25) 08.30-­‐09.15 (45 min) Parallellsesjon Veien til utbrent: Hvor snill er en "snill gutt/pike" egentlig? (Anders Tangen) Effekt av lange arbeidsdager og ubekvem arbeidstid over tid -­‐ etableres det da forventning/krav i organisasjonen om at dette er premissene for driften? Er planlegging, delegering og prioritering alene nok, eller havner mange som ofre og martyrer for lav bemanning, lave budsjetter og økte krav til leveranser? Fokus på enkeltindividet. Hvordan opprettholde motivasjon og arbeidsglede i en hektisk og presset hverdag. Er coaching og organisasjonsutvikling -­‐ et ledelsesverktøy eller noe for alle? 09.15-­‐09.45 Pause 09.45-­‐10.45 Hverdag med lite tid og ressurser (60 min) (Per-­‐Egill Frostmann, foreleser ved Handelshøyskolen BI i organisasjonspsykologi, -­‐teori og endringsledelse) Et organisasjonsfokus på hvordan virksomheter bør ledes for å imøtekomme dagens økende krav til effektivitet, økt dokumentasjonskrav og lengre arbeidsdag/ubekvem arbeidstid ect. Viktigheten av å delegere ansvar og påvirkningsmulighet sammen med oppgaver. Viktigste elementer for å motivere egne ansatte. 10.45-­‐11.00 Pause 11.00-­‐11.30 Ny regjering – konsekvenser for ansatte og fagressurser (30 min) Innleder Dag Søgård Paneldiskusjon med Sykepleierforbundet, fagforbundet og NITO Ny regjering har et større fokus på at penger skal følge pasientene, økt grad av individuelle valg, økt grad av privatisering og konkurranse -­‐ ofte med begrunnelse i at private aktører er mer effektive og gjør oppgavene billigere. Hvilke følger kan dette ha for de ansatte og fagmiljøer? Endringer i lønnsbildet? Vil privat sektor ”stjele” ressurser fra de offentlige sykehusene? Vil høyt kvalifisert personell som det offentlige har brukt ressurser på å utdanne og gi erfaring nå kunne mistes ”gratis” til private aktører? 11.30-­‐12.30 Pause med lunsj og utsjekk 12.30-­‐13.00 “Utfordringer knyttet til Nasjonal FDV-­‐løsning”
(30 min) Fra gråstein til gull? Geir Erlend Myhre Johansen, St.Olavs Hospital Utfordringer ifm ny database. Hvilken ryddejobb må gjøres for at den virkelig skal bli en nasjonal database med kvalitetssikret data inn og dermed kunne danne grunnlaget for gode rapporter ut. 13.00-­‐13.15 Kompetanseutvikling for serviceingeniører. Naturlige veier videre. (Innleder Stig Koteng på vegne av Utdanningsrådet). Hvilke kurs finnes? MTF sertifisering, Anatomi fysiologi, etc. Ber om innspill fra salen for å få det inn på MTFs hjemmeside. 13.15-­‐13.25 Oppsummering og avslutning Ordstyrer dag 2: Dag Søgaard Tid DAG 2 (13.45-­‐16.45) Fagutviklingsprogram 13.45-­‐14.45 Prinsipper og bakgrunn for sikkerhetstesting samt IEC 62353 Remote access. Felles metode etablert. (Foredragsholder kommer senere) (60 min) 14.45-­‐15.00 15.00-­‐16.00 (60 min) 16.00-­‐16.45 (45 min) (John Backes, Rigel Medical) Pause med baguette ? Forts. Prinsipper og bakgrunn for sikkerhetstesting samt IEC 62353 Praktisk bruk av QA-­‐90 (Frode Knudsen, Nordic Service Group) Ordstyrer dag 2 Ordstyrer dag 2, fagutvikling Dag Søgaard Elisabeth Fahlstrøm