docRegionråd Skaraborg/Väst 2015 - Handlingar till mötet
download 
Report Transcription
Regionråd Skaraborg/Väst 2015 - Handlingar till mötet
Handlingar till Unionens a-kassas stämma Unionen Skaraborg/Västs regionråd Scandic Billingen 13 april 2015 Dagordning; val av ombud till Unionen Arbetslöshetskassas årsstämma 2015 1. Mötets öppnande 2. Upprop 3. Mötets behöriga utlysande 4. Val av mötesfunktionärer a. Ordförande b. Sekreterare c. Två justerare 5. Val av tre ombud till Unionens Arbetslöshetskassa Valberedningens och övriga förslag, se baksidan. 6. Val av tre suppleanter till Unionens Arbetslöshetskassa Valberedningens och övriga förslag, se baksidan. 7. Mötets avslutande Unionen Skaraborg/Väst Kungsgatan 57, Box 111, 461 23 TROLLHÄTTAN Tel 0520-49 41 60, Fax 0520-49 41 61, www.unionen.se Storgatan 20, 541 30 SKÖVDE Tel 0500-45 84 70, Fax 0500-45 84 71, www.unionen.se Valberedningens förslag av ombud till Unionens Arbetslöshetskassa (AK) för ett år Tre ombud till Unionens AK Benny Olsson, Uddevalla Hamnterminal Fredrik Wingård, Sykes Sweden AB Stefan Hämäläinen, Falköpings Tidning, AB 1 år 1 år 1 år Omval Nyval Omval Tre suppleanter till Unionens AK (Suppleanter ersätter i nämnd ordning) Janette Leinonen, Coor Service Management EM AB 1 år Christina Pedersen, studerande 1 år Anders Löfving, Clear Car AB 1 år Nyval Nyval Nyval Unionen Skaraborg/Väst Kungsgatan 57, Box 111, 461 23 TROLLHÄTTAN Tel 0520-49 41 60, Fax 0520-49 41 61, www.unionen.se Storgatan 20, 541 30 SKÖVDE Tel 0500-45 84 70, Fax 0500-45 84 71, www.unionen.se 2 (2) REGIONRÅDETS ÅRSMÖTE SKARABORG/VÄST 13 april 2015 på Scandic Billingen, Skövde Dagordning § 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 a) b) c) Mötets öppnande Upprop Årsmötets behöriga kallande Dagordningens fastställande Val av funktionärer för årsmötet: mötesordförande sekreterare två (2) justerare/tillika rösträknare, att jämte ordföranden justera protokollet Motioner till regionstyrelsen under året Motioner till förbundsrådets årsmöte Motioner till kongressen Motioner och förslag till regionrådet Fastställande av arvoden Verksamhetsrapport Regionstyrelsens årsberättelse och årsredovisning Regionrevisorernas granskningsberättelse Fråga om ansvarsfrihet för regionstyrelsen i Skaraborg/Väst Val av regionstyrelse Val av regionstyrelseordförande En (1) ordförande på 2 år Val av ledamöter: Tre (3) ledamöter på 1 år, fyllnadsval Sex (6) ledamöter på 2 år Val av suppleanter till regionstyrelsen: Fem (5) suppleanter på 1 år Val av revisorer: En (1) revisor på 2 år En (1) revisor på 1 år Val av revisorsuppleanter: Två (2) suppleanter på 1 år Val av ombud till förbundsrådet: Sex (6) ombud på 1 år Val av suppleanter till förbundsrådet: Sex (6) suppleanter på 1 år Val av likabehandlingsombud: Ett (1) ombud på 1 år Val av ungdomsombud: Två (2) ombud på 1 år 24 25 26 27 28 29 Val av ordinarie kongressombud: Elva (11) ombud på 4 år Val av suppleanter till kongressombud: Elva (11) suppleanter på 4 år Val av ordinarie valberedare, varav en (1) sammankallande: Tre (3) ordinarie på 2 år Val av suppleanter till valberedningen: Två (2) suppleanter på 1 år Övrigt Avslutning MOTION Inom en del sektorer på arbetsmarknaden finns det möjlighet att få tjänstledighet för att pröva annat arbete. Med den snabba förändringstakt som nu råder inom tjänstemannasidan i industrin aktualiseras behovet att pröva andra yrken för våra medlemmar. Jag anser att det är hög tid att våra medlemmar skall ges möjligheter att pröva nya yrkesvägar utan behöva säga upp sig, det främjar rörligheten på arbetsmarknaden och bidrar till att öka kompetensen såväl hos individer som företag. Jag föreslår därför att kongressen beslutar. Unionen Skaraborg/Väst Peter Karlsson FS uppdrag att påverka såväl lagstiftare som avtalsslutare att införa "tjänstledighet för att pröva annat arbete" Motion ”Motion om förbundsövergripande riktlinjer för ungdomsombud” ska behandlas av region SjuHall, Norrbotten, Stockholm, Skaraborg/Väst, Mellannorrland och Göteborg. Motionen är sorterad under region Stockholm. Yttrande på dessa motioner mailas till Axel Lindersson, Ledningssekretariatet senast 2 maj. Nätverksgruppen för ungdomsombud lyfter i rapporten ”Ungdomsombud – alibi eller resurs?” som har presenterats för förbundsstyrelse och regionstyrelser runt om i landet problematiken med att det runt om i regionerna är väldigt olika syn på ungdomsombudens syfte, roll och funktion. Man lyfter fram behovet av att se över möjligheterna att ta fram förbundsövergripande riktlinjer för ungdomsombuden som kan skapa en samsyn om rollen. Detta för att det essentiella för att skapa ett samförstånd aldrig kommer att kunna styras av stadgar. Rollen måste i någon form få vara levande och kunna anpassa sig till hur världen ser ut, både inom förbundet, respektive region och över tid. Vi ser det som en väsentlig del för att stärka rollen som ungdomsombud, men även att anpassa så att rollen får samma betydelse över hela förbundet, att man ser över möjligheterna och utformningen av förbundsövergripande riktlinjer som klargör syftet och nyttan med ungdomsombuden, men som ändå ger en bredd till regionerna att kunna formulera regionala riktlinjer som passar till deras verklighet och som kompletterar de förbundsövergripande. Därför vill vi föreslå: kongressen ger Förbundsstyrelsen i uppdrag att tillsammans med nätverksgruppen för ungdomsombud se över möjligheterna och utformningen av förbundsövergripande riktlinjer för ungdomsombuden som skapar en samsyn kring rollen utifrån motionens intentioner. MOTION Unionens lägsta löner enligt vårt kollektivavtal måste höjas. Med priser som ökar varje år, är det viktigt att våra lägsta löner ökar också. Jag upplever att våra lägsta löner inte har hängt med den prisutveckling som det kostar att leva idag. Det är viktigt att Unionen ser till att de lägsta lönerna inte ligger under 20.000kr så att ekonomin kan gå ihop för dem också. Det är också ett bra sätt att göra dessa arbetsplatser attraktiva, det vinner ju både Unionen och arbetsgivaren på. Jag föreslår därför att kongressen beslutar. Unionen Skaraborg/Väst Peter Karlsson FS uppdrag att påverka såväl lagstiftare som avtalsslutare att arbetar för en lägsta lön ska vara på 20.000kr för en heltidstjänst Unionen Region Skaraborg/Väst årsarvoden och ersättningar för förtroendevalda IBB 2015 58100:- Uppdrag % av IBB per år Arvode ordförande 19% Arvode vice ordförande 9% Arvode RS ledamot och suppl. 5.5% Arvode revisor/valberedare och suppl. 5.5% Sammanträdesersättning 0.88% Vid IBB beräkning av arvoden – jämnas ersättningarna till närmaste högre tiotal kronor. Reseersättning enligt Unionens rekommendationer 2015: 32,90/mil (Varav 18.50 är skattefri del enligt skatteverkets nuvarande regler.) En enhetlig reseräkning används oavsett uppdrag Vid internat utgår sammanträdesersättning och traktamente Arvoden: För att arvoden ska utbetalas, fordras närvaro med minst 50 % Valberedare/Revisorer och dess suppleanter räknas efter deras egen bokförda mötesstruktur, eftersom det huvudsakliga arbetet bedrivs vid sidan av fastställd mötesordning för styrelsen. Valberedning samt dess suppleanter: Revisorer samt dess suppleanter: Minst 4st bokförda möten. Minst 4st verksamhetsrevisioner Skall arvode utbetalas fordras också här 50 % närvaro i dessa funktioners mötesstruktur. 2014 Foto: Alex Giacomini VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 1 Ensam är inte stark Ordspråket ”ensam är stark” tycker jag är felaktigt. Det är tillsammans som vi lyckosamt kan lösa de stora uppgifterna såsom, en bättre arbetsmiljö, en bättre löneutveckling och skapa möjligheter till en berikande fritid. medlemskapet för våra medlemmar och driva förbundets politik genom våra hjärtefrågor. Vi har startat ett samarbete i opionionsbildande syfte. Vi hoppas också att tillsammans utveckla branschnätverk, där förtroendevalda från samma bransch träffas och utbyter Därför satte Unionen 2010 upp som mål att vi erfarenheter. inför 2015 skall vara 600.000 medlemmar. Ett mål som vi lyckades uppfylla i november. Ett Vi har under året fortsatt att bjuda in fantastiskt arbete av alla våra förtroendevalda riksdagspolitiker och glädjande kan vi och anställda har utförts för att nå detta mål. konstatera att de är intresserade av Unionen Men det skall alla veta att det finns fortfarande och vårt arbete. många kvar att värva så arbetet stannar inte bara för att det första målet är uppnått. Även i år ett stort tack till Anna-Karin och hennes gäng på regionkontoren och 2015 är det kongress för Unionen och tillika ett stort tack till alla våra prepareringarna inför denna har fortgått under förtroendevalda i Skaraborg/Väst hela året med flera remissvar till förbundet som stöttar och bidrar till trygghet och en kongresskola. Vi har redan pratat för våra medlemmar. mycket om Unionens ekonomi och hur vi vill använda våra medel i framtiden. Hur kommer Och du kommer väl ihåg fördelningen mellan förbundskontorets vår vision som lyder resurser och regionens resurser att se ut? Hur ”Tillsammans är vi i kommer medlemsavgiften att förändras? Unionen den ledande kraften som skapar Branschidentifikationen har tagit ytterligare framgång, trygghet och fart under året och nu får alla en branschbilaga glädje i arbetslivet”. med vår tidning Kollega som heter Inblick där man kan läsa mer om sin egen bransch. Detta Benny för för att alla skall känna att ”Unionen vänder sig Regionsstyrelsen till mig”. Unionen Skaraborg/Väst Samarbetet med regionerna Sjuhall och Göteborg har utvidgats under året. Nu kan vi tillsammans erbjuda en gemensam kurskatalog där våra medlemmar får fler tillfällen att hitta ett kurstillfälle som passar. Regionstyrelserna har regelbundet träffats under året på så kallade ansvarsmöten. Tillsammans har vi cirka 100.000 medlemmar att förvalta och med det ett stort ansvar att utveckla deras arbetsliv, därför namnet. Vi i Skaraborg/Väst ser detta som ett givande samarbete så att vi gemensamt kan utveckla 2 Personal Regionchef Internt stöd Anna-Karin Moberg Britt Alfredson Anders Svahn Ombudsmän Maria Bouvin fr.o.m 2014-12 Annika Brunsten Johan Bäcklund Iréne Cedin tjänstledig fr.o.m 2013-03 Morgan Ek Kai Haikola Mark Hanzon-Dalling Liza Hultcrantz Ann-Mari Olsson Pål Magnussen Dick Nilsson Pär Nilsson t.o.m 2014-05 Ulf Olsson Lars Remsén Maria Rydén 3 Värvare Louise Karlsson Bobby Isaksson t.o.m 2014-03 Kommunikatör Stefan Vinnerholt Försäkringsinformatör Fredrik Asplund Siw Andersson Skaraborg/Väst Skaraborg, t.o.m 2014-06 Förtroendevalda Regionstyrelsen Revisorer Ordförande Mats Börjesson Jörgen Svensson Benny Olsson Nösund Revisorssuppleant Vice ordförande Claes Bärnsten Stefan Hämäläinen Roger Thorin Floby, t.o.m 2014-04 Falköping, fr.o.m 2014-05 Sammankallande Margaretha Berg Vänersborg Erik Boij Skövde Per-Åke Halvordsson Dals Långed Anette Hellgren Trollhättan Lennart Hellmén Lidköping Stefan Hämäläinen Falköping Mats Lidberg Skara Peter Karlsson Trollhättan Linda Mildh Uddevalla Juhani Tamminen Uddevalla Fredrik Wingård Ed Anders Sellman Lucas Hult Christer Anderzen Said Abdu Personalrepresentant Annika Brunsten Mikael Björsell Trollhättan Veronica Östman Janette Leinonen Sten M Larsson Lennart Strömvall Vårgårda Skövde Trollhättan Vargön Valberedning suppleant Susan Grahn Åsa Sundberg Trollhättan Ed Vårgårda Trollhättan Trollhättan Ungdomsombud Lucas Hult Joakim Åkesson Skara Valberedning Ledamöter Suppleant Trollhättan Trollhättan Ed Trollhättan, t.o.m 2014-10 4 Alingsås Trollhättan Förtroendevalda Kongressombud Benny Olsson Stefan Hämäläinen Åsa Lundqvist Göran Anderberg Mats Lidberg Sten M Larsson Åsa Sundberg Ann-Mari Olsson Jeanette Leinonen Fredrik Wingård Peter Karlsson Camilla Nagel Ombud till Unionens A-kassas stämma Nösund Falköping Dals Långed Tibro Skara Trollhättan Trollhättan Herrljunga Skövde Ed Trollhättan Hjo Benny Olsson Anette Hellgren Stefan Hämäläinen Ombudsuppleant till Unionens A-kassas stämma Juhani Tamminen Fredrik Wingård Joakim Åkesson Suppleant Mikael Björsell Trollhättan Per-Åke Halvordsson Dals Långed Juhani Tamminen Uddevalla Roger Thorin Skara Lennart Hellmén Lidköping Margaretha Berg Vänersborg Ombud till förbundsråd Mats Lidberg Skara Benny Olsson Nösund Fredrik Wingård Ed Stefan Hämäläinen Falköping Per-Åke Halvordsson Dals Långed Åsa Lundqvist Dals Långed Suppleanter Juhani Tamminen Peter Karlsson Lennart Hellmén Erik Boij Margaretha Berg Joakim Åkesson Nösund Trollhättan Falköping Uddevalla Trollhättan Lidköping Skövde Vänersborg Trollhättan, t.o.m 2014-10 5 Uddevalla Ed Trollhättan, t.o.m 2014-10 En starkare kraft Kollektivavtal Lokal facklig organisation Det finns totalt 4.210 arbetsplatser i regionen som har kollektivavtal med Unionen varav 690 arbetsplatser har ett s.k. hängavtal (kollektivavtal som tecknats direkt mellan arbetsgivaren och Unionen Skaraborg/Väst). Nya klubbar: • • • • • Under 2014 har det tecknats 27 st nya hängavtal. • Antalet yrkesverksamma medlemmar i regionen • som omfattas av ett kollektivavtal är 14.785 (74%). • • På arbetsplatser med 5 eller fler medlemmar omfattas 90% av medlemmarna av kollektivavtal. Tectubes AB, Hjo Husqvarna AB, Brastad Bilia Personbilar AB Skaraborg, Skövde IAC, Färgelanda Westcoast Windows AB, Trollhättan Herrljunga Cider AB, Herrljunga Imtech, Lidköping Prospector Marknadssupport, Lidköping Kellfri AB, Skara Vid årsskiftet hade regionen 162 klubbar som omfattar 6.926 medlemmar. På arbetsplatser med 30 eller fler medlemmar omfattas 100% av medlemmarna av kollektivavtal. Arbetsplatsombud (APO) 211 Arbetsplatsombud (APO) varav 10 har fullt förhandlingsmandat och 6 st begränsat förhandlingsmandat. APO finns på 189 arbetsplatser och omfattar 1.388 medlemmar. Arbetsmiljöombud (AMO) I regionen finns 321 st AMO. Av dessa är det 187 st som är utsedda av klubbar, övriga finns på arbetsplatser utan klubb. I regionen finns även 18 st huvudarbetsmiljöombud (HAMO). 6 En starkare kraft Arbetsmiljö Arbetsskador & Försäkringsärenden Inom regionen arbetar vi aktivt med arbetsmiljön på medlemmarnas arbetsplatser utifrån Unionens vision: Unionen vill ha arbetsplatser med god fysisk och psykosocial arbetsmiljö som är fri från hälsorisker och anpassad till medlemmarnas personliga förutsättningar. Sex arbetsskadeärenden är skickade till juridiska enheten för vidare handläggning. Fem av dessa har blivit till medlemmens fördel. Ytterligare 11 ärenden avseende a-kassa och sjukpenning har skickats till juridiska enheten. Antalet arbetsmiljöärenden var 49 stycken i regionen under 2014 vilket är en ökning med 40%. Vi erbjuder våra förtroendevalda, medlemmar och chefer utbildningar, nätverksträffar samt seminarier. Under året som gått har vi genomfört två Medlemsvärvning grundkurser i Bättre Arbetsmiljö (BAM), en dags utbildning i ’Arbetsmiljö för chefer’, en Medlemmarna är basen och utgångspunkten arbetsmiljöträff samt en SAMS - Samspelet för allt arbete i Unionen. Med fler och nöjdare mellan människa och arbetsmiljö. medlemmar blir vi ett starkare förbund. När vi kan se och möta medlemmarnas individuella behov och önskemål skapar vi ett attraktivt Regionala arbetsmiljöombud - RAMO medlemskap och genom att synliggöra det Unionens regionala arbetsmiljöombud lockar vi fler att bli medlemmar. har till uppgift att stimulera det lokala arbetsmiljöarbetet och få arbetsgivare Under 2014 har vi i regionen registrerat att komma igång med det systematiska 3.368 yrkesverksamma inträden (inkl. arbetsmiljöarbetet, framförallt på mindre egenföretagarmedlemmar) varav 246 kom arbetsplatser genom: från Farmaciförbundet i februari. • att aktivera arbetsgivare och arbetstagare i arbetsmiljöarbetet, att rekrytera AMO Vid årets slut hade regionen 20.384 • att arbeta konsultativt för arbetsplatsen medlemmar, en ökning med 591 st. och deras arbetsmiljöarbete. Det personliga mötet med medlemmar och Under året har 253 Ramo-besök genomförts blivande medlemmar ute på arbetsplatserna vilket är en ökning med 106%. är grunden för regionens medlemsvärvning tillsammans med kampanjer. Under året har 567 unika arbetsplatser besökts av regionens personal. Totalt har 734 arbetsplatsbesök genomförts. 7 En starkare kraft Unionenveckorna Facklig utbildning Under året har Unionen anordnat två synlighetsveckor, sk ”Unionenveckor”, med syfte att göra förbundet synligt samtidigt i hela landet, värva nya medlemmar samt ta hand om / vårda de som redan är med. Vi har även under 2014 haft en omfattande utbildningsverksamhet. Tyngdpunkten är inriktad mot den fackliga grundutbildningen med påbyggnad, för dem som varit med i klubbarbetet länge. Kravet kvarstår för att kunna gå påbyggnad, måste alla Årets första Unionenvecka (V6) var temat förtroendevalda gått grundkursen. ”Arbetsplatspåverkan”. Axplock om vad som hände under veckan: Vi har under året anlitat Jula Hotell & Konferens • Diverse Unionentåg i Skara och Quality Hotel i Vänersborg som • Arbetsplatsbesök/gaturace på utvalda kursplatser. Vi har även använt egna lokaler. gator i regionen • Föreläsning med Johan Stenbäck i Skövde Under året har 2.678 personer deltagit i våra • Ramobesök utbildningar/aktiviteter. Höstens Unionenvecka (V38) var temat ”Valuta för medlemsavgiften”. Det som hände under den veckan var bl.a: • Diverse Unionentåg • Arbetsplatsbesök/Gaturace på utvalda gator i regionen • Föreläsning med Babben Larsson i Trollhättan • Ramobesök Vi har ställt in fyra fackliga kurser under året pga för få anmälda. Inför 2015 har ett samarbete inletts mellan Göteborg, SjuHall och Skaraborg/Väst med intentionen att öka möjligheterna för nyvalda att utbilda sig och stärka de befintliga förtroendavalda i sitt uppdrag. 8 En starkare kraft Aktiviteter Tillfälle för aktiviteten Antal deltagare Arbetsmiljöansvar för chefer................................................................................ 20 Arbetsrätt för chefer............................................................................................... 18 Bättre arbetsmiljö (BAM) grundkurs i arbetsmiljö........................................... 34 Din trygghet i två kuvert.....................................................................................292 Efterfrågad - Din trygghet i två kuvert..............................................................119 Efterfrågad - Ditt försäkringsskydd genom jobbet..........................................153 Efterfrågad - Individualärenden........................................................................... 48 Efterfrågad - Singel, sambo eller gift?.................................................................. 22 Facklig grundkurs för arbetsplatsombud............................................................ 14 Facklig grundkurs för förtroendevalda............................................................... 35 Framgångsrikt ledarskap....................................................................................... 29 Född mellan 1979 och 1990.................................................................................. 19 Grupputveckling för klubbstyrelser (GUKS)...................................................... 10 Inför pensionen....................................................................................................265 Idékonferens............................................................................................................ 46 Ja, jag borde men .................................................................................................194 Med rätt att vara olika.............................................................................................. 7 Medlemsmöte - val av ombud.............................................................................. 15 Nycklar i framgångsrik kommunikation............................................................. 10 Nätverksträff för försäkringsinformatörer............................................................ 6 Offra dig lagom!....................................................................................................865 Omorganisation MBL/LAS i praktiken................................................................. 7 Regionråd (årsmöte).............................................................................................. 68 SAMS - Samspelet mellan människa och arbetsmiljö....................................... 12 Singel, sambo eller gift?.......................................................................................121 Tiotaggare................................................................................................................ 17 Tjänstepensionens dag........................................................................................... 37 Trygga din ekonomiska framtid.........................................................................142 Träff för arbetsmiljöombud................................................................................... 20 Träningsläger för förhandlare............................................................................... 25 Utvecklingssamtalet för chefer............................................................................... 8 Totalt antal deltagare...................................................................................... 2.678 9 Ett bättre medlemskap För chefsmedlemmar Studerandeverksamhet och skolinfo Unionen Skaraborg/Väst erbjuder stöd och service till chefsmedlemmar genom direkt stöd från Lars Remsén (ombudsman chef) med särskilt fokus på chefsfrågor, dels med en rad anpassade aktiviteter. Vi har under året deltagit vid Arbetsmarknadsdagar på Högskolan Väst i Trollhättan och på Högskolan i Skövde. Antalet studerandemedlemmar minskade under 2014 från 1.358 till 1.298 st (-4%).0 Under året har vi utbildat våra chefer i: • Framgångsrikt ledarskap Steg 2 • Arbetsrätt för chefer • Arbetsmiljö för chefer • Utvecklingssamtalet för chefer • Modernt ledarskap som ger effekt i samarbete med IHM Business School. Försäkringsinformation Försäkringsinformationen har genomförts till stor del genom uppdrag från PTK (ITP/ KTPavtalet). Verksamheten bedrivs genom planerade informationsträffar, efterfrågade träffar på arbetsplatser och i andra sammanhang samt individuella genomgångar av försäkringar/ pensioner. Vid årets slut hade vi 2.946 st chefsmedlemmar - en ökning med 1%. För Egenföretagarmedlemmar Unionen erbjuder stöd och service till egenföretagarmedlemmar. Tjänster som efterfrågas mest är affärsjuridik, rådgivning, avtalsgranskning och UC upplysningar (säkerställa kunders kreditvärdighet). Vi har ett samarbete med Nyföretagarcentrum. Regionalt ansvarig för medlemsformen Unionen Egenföretagare är Lars Remsén. Inga medlemsaktiviteter har genomförts under året. Under 2014 genomfördes 26 st planerade och 18 st efterfrågade informationsträffar samt 47 st individuella genomgångar. Totalt sett informerades 1.080 personer, såväl medlemmar som ickemedlemmar. Vi hade 332 st Egenföretagarmedlemmar vid årets slut - en ökning med 22%. 10 Ett bättre medlemskap Coachning / CV-granskning Förhandlingar och arbetsrättsligt stöd Under 2014 har 25 medlemmar blivit coachade. Kvalitetssäkrad Rådgivning och Förhandling Vi har dessutom även stöttat Göteborg med (KROF) coachning av 36 medlemmar. För att säkerställa att medlemmar i behov av Alla fyra planerade gruppcoachningar har stöd får en så bra rådgivning/förhandlingshjälp blivit inställda p g a för få anmälda. som möjligt arbetar Unionen kontinuerligt med kvalitetssäkring av denna verksamhet. Genom Under året har vi granskat 88 st CV. att utvärdera hanteringen av medlemsärenden, från det att ärendet inkommer till Unionen till dess att en eventuell förhandling är Grupputveckling avslutad, kan processen säkerställas ur GUKS, Grupputveckling för Klubbstyrelser, både ett arbetsrättsligt perspektiv och ett som är en utbildning där klubbstyrelsen medlemsperspektiv. arbetar med sina styrkor, svagheter och där de får göra en handlingsplan för sin verksamhet, Sedan hösten 2014 sker en kontinuerlig utvärdering av region Skaraborg/Västs har under året genomförts på: förhandlingsärenden. Medlemmar som har • IMI Hydronic Engineering • Sykes Sweden AB blivit företrädda av en ombudsman från regionen får ett frågeformulär skickat till sig där man får bedöma hur man upplevt Facklig rådgivning / jour företrädarskapet och hanteringen av Regionkontoret har haft öppet för spontan- ärendet. Insamlingen sker anonymt och besök måndag-onsdag samt fredag mellan syftar till identifiera framgångsnycklar och 08.15-11.30 och 12.30-16.00. utvecklingsmöjligheter i företrädarskapet. För att säkerställa anonymiteten hos de Medlemmarna i Unionen Skaraborg/Väst medlemmar som besvarar enkäten redovisas erbjuds telefonrådgivning i fackliga frågor via inte resultateten kopplat till specifika Unionens Medlemsservice 0770-870 870. arbetsplatser eller förhandlingar. Svaren från frågeformulären kommer att bidra till att utveckla förhandlingsverksamheten i Skaraborg/Väst och öka nöjdheten hos medlemmar som är i behov av stöd. Under året har regionens ombudsmän hanterat totalt 833 förhandlingsärenden. Under året har regionen besvarat 221 ansökningar om lönebidrag, arbetspraktik eller arbetstillstånd. 11 Ett bättre medlemskap Kommunikation & Marknadsföring Marknadsföringen av Skaraborg/Västs verksamhet sker genom personliga möten vid arbetsplatsbesök, seminarier, kurser och vid medlemsaktiviteter, men även via andra media, exempelvis: • Riktade e-postutskick till målgrupper (chefer, egenföretagare, klubbar, arbetsplatsombud m.fl) • Centrala e-postutskick 5 gånger per år till medlemmar, förtroendevalda och chefer • Facebook • Trycksaker 12 Seniorerna Seniorföreningen i Skaraborg Seniorföreningen i Väst Medlemsantalet har minskat under året och är nu 451 st. Antalet nya medlemmar som tillkommit i Unionen Seniorer under året är 148, vilka nu bereds möjlighet att även bli medlemmar i Seniorföreningen Skaraborg via riktat utskick. Vi har under året anordnat olika aktiviteter såsom: Kinnekulle resa, Malena Ernman i Vara, Årsmötet hölls den 12 mars på Odd Fellowgården i Trollhättan med ett 30-tal deltagare. Under året har några av styrelseledamöterna varit representerade i ett gemensamt möte med Seniorerna i Skaraborg samt i samverkansgruppen i Stockholm. Under året har vi erbjudit 8 arrangemang inkluderat årsmötet. Dessa har varit Rundresa i Östergötland, Damer i Blues, båtresa i Ekens skärgård samt musik av Lasse Dahlquist. Tre arrangemang fick ställas in, studiebesök på Dafgård, inställt på företagets egen begäran, Nobelmuseet i Karlskoga samt Julmarknad i Rostock beroende på lågt deltagarantal. I de genomförda arrangemangen deltog totalt 170 deltagare (inkl. resp.). Vi var vid årets slut 251 medlemmar. Styrelsen riktar ett stort tack till Unionen Skaraborg/Väst för bidrag till föreningens verksamhet. Vi tackar också personal på regionkontoret i Trollhättan för all den hjälp som kommit oss till del, detta har varit till ovärderSeniorerna i Skaraborg och Väst har samarbete lig hjälp för oss. både regionalt och i samverkansgruppen. Styrelsens sammansättning Regionstyrelse och regionkontor är ett stöd och en hjälp för att möjliggöra verksamhet riktad till Unionens pensionärsmedlemmar i regionen. För detta uttrycker vi ett stort tack. Bengt-Åke Ståhl Ordförande Kjell Adolfsson V. ordförande Monica Bengtsson Sekreterare Sten Höglund Kassör Hans.i.KarlssonLedamot John-Åke Ericsson Suppleant Sture Karlsson Suppleant Styrelsens sammansättning AU Lars-Åke Ström J-O Hagelin Gunilla Åberg Inger Anemo Gun-Britt Eliasson Ordförande v. Ordförande Sekreterare Kassör Programansvarig Ledamöter Suppleanter Revisorer Valberedning Olof Berndtsson Lars Carlsson Revisorer Lennart Melin Lenn Svensson Valberedning Christer Daag Eric Overgaard Ingvar Hallgren Håkan Hörnfeldt Lars Andersson Ragnar Samuelsson J-O Hermansson Birgitta Skoglund Bertil Nilsson (suppl.)Jan Eriksson 13 Suppleant Sammankallande Ett bättre arbetsliv och en bättre arbetsmarknad Avtalsrörelsen Unionens hjärtefrågor Under 2014 har uppstarten av kommande avtalsrörelse startat. Kompetens ger kraft Näringslivet och arbetslivet är i ständig förändring. Det kräver Delpensionsfrågan (som numera kallas flexmedarbetare som har rätt kompetens pension) kommer att vara en mycket viktig vid rätt tillfälle och som är trygga nog att våga fråga i den kommande avtalsrörelsen så därför byta jobb. Kompetensutveckling gagnar både har Unionen tagit krafttag om att mobilisera anställda och arbetsgivare. i tjänstesektorn med start under hösten 2014, bland annat genom värvning av medlemmar, Fler och bättre jobb fler förtroendevalda och tecknande av Unionen tror att högre löner, bättre kollektivavtal inom Almega-området. Detta villkor och ökad välfärd skapas arbete kommer att intensifieras under 2015 för genom ekonomisk tillväxt och att kunna stå väl rustade inför de kommande företag som är globalt konkurrenskraftiga. Då förhandlingarna. behövs också investeringar i infrastruktur och forskning och andra innovationsstödjande Konfliktorganisation har även börjat sina insatser liksom kompetenta medarbetare. förberedelser inför 2016. Dick Nilsson och Kai Haikola är regionala konfliktombud. Balans i arbetslivet Tjänstemännen trivs på jobbet men jobbet leder också till stress. Stora Opinionsbildning förändringar i arbetslivet främst Under året har vi utvecklat vårt arbete med till följd av teknikutveckling, har lett till ett att vara synliga i media och i debattartiklar. gränslöst arbetsliv där det är svårt att hitta Resultatet på egna utspel på debatt- och balansen mellan arbetsliv och fritid. insändarsidor under 2014 blev ca 70 mediaträffar som är publicerade i vår region i tryckt media och på webben. Vi har även delat med oss till andra regioner som publicerat ett antal av våra artiklar. Vi har genomfört politikerträff på Jula i Skara med tema Fler och bättre jobb och fokus på Infrastruktur (E20 genom Skaraborg). Fyra riksdagspolitiker närvarade. Regionstyrelsen har hållt demokratipasset på ”Facklig grund” och informerar om Unionens hjärtefrågor på våra medlemsaktiviteter. 14 Ett bättre arbetsliv och en bättre arbetsmarknad Likabehandling EWC - internationella frågor Unionen arbetar med Likabehandling för att på det viset skapa ett bättre arbetsliv. Det handlar om tillgänglighet, mångfald och jämställdhet och är ett sätt att underlätta för alla och garantera att dessa frågor genomsyrar Unionens verksamhet. I Skaraborg/Väst försöker vi uppmärksamma det engagemang som globaliseringen medför. Under det gångna verksamhetsåret har vi uppmuntrat bildandet av Europeiska Företagsråd. Ett sådant avtal har tagits fram för Kinnarps-koncernen. Under det gångna verksamhetsåret har ett Ansvarig för internationella frågor i regionen är nytt kursmaterial tagits fram gällande lika- Pål Magnussen. behandling. I den lyfts diskrimineringsgrunderna för att bli ett område som blir en naturlig del av arbetsrätten vid sidan av arbetsmiljöarbetet. När det gäller ojämställda löner tas de upp i samband med kurserna för löneförhandlare. Unionen Skaraborg/Väst har genomfört en kurs i Likabehandling. Vi har också deltagit i en jämställdhetsdag i Vänersborg och uppmärksammat 8 mars. 15 En utvecklande organisation Påverkan och inflytande i förbundet Övriga uppdrag Regionrådets årsmöte Unionens förbundsstyrelse Regionrådets årsmöte och A-kassans Anette Hellgren, Trollhättan stämma hölls den 23 april på Folkets Hus Kulturhuset i Trollhättan. Förutom sedvanliga Unionens centrala valberedning, årsmötespunkter fick vi en genomgång Benny Olsson, Nösund i Engagerande möten av Jennifer Lönn från Unionens förbundskontor, samt en Unionens likabehandlingsnätverk inspirationsföreläsning av Årets talare 2012, Åsa Sundberg, Trollhättan Inger Hansson. 67 personer deltog. Nätverk för ungdomsombud och Ung Arena Regionstyrelse/Arbetsutskott Lucas Hult, Ed Regionstyrelsen har haft 7 protokollförda möten och arbetsutskottet 10 protokollförda Unionens A-kassas styrelse möten under året. Claes Bärnsten, Floby t.o.m 2014-04 Förbundsråd Unionens A-kassas valberedning Branschdelegationer Unionens representant på Integrationsforum mot rasism i Trollhättan Den 20-21 maj samlades ledamöter till Benny Olsson, Nösund förbundsråd för att diskutera bland annat målbild 2025, handlingsprogram och Styrelsen för Kraftcentrum, Trollhättan avtalsrörelsen. Sten M Larsson, Trollhättan Förbundsövergripande delegation Åsa Sundberg, Trollhättan Stefan Hämäläinen, Falköping Media Ledningsgruppen för YH-utbildningen Energioch miljöeffektiv transportlogistik IT, Tekniktjänster, Telekom & Energi Lotcen Uddevalla Stefan Hämäläinen, Falköping Benny Olsson, Nösund Fredrik Wingård, Ed Åsa Sundberg, Trollhättan Arne Stigtorp, Uddevalla Transport Benny Olsson, Nösund 16 Klubbar Namn Ort Academedia Eductus Trestad Ahlsell Skaraborg ANA Trollhättan AB Anticimex Arctic Paper Munkedals AB Arkivator AB Arla Foods Götene Asko Appliances Autocom Diagnostic Partner AB Autokaross AB Autoliv Sverige AB Vänersborg Lidköping Trollhättan Lidköping Munkedal Falköping Götene Lidköping Trollhättan Floby Vårgårda 19 40 32 23 48 14 67 53 47 32 161 Beijer Byggmaterial AB Bilia Personbilar AB Skaraborg Bostads AB Eidar Bostäder AB Braathens Regional AB Brandt Broson AB Skövde Skövde Trollhättan Lidköping Västra Tunhem Uddevalla Vårgårda 10 50 44 12 31 108 7 Cejn AB Cementa AB CGI Sverige AB Color Line Combitech AB Componenta Främmestad AB Coor Service Management EM AB Crawford Production AB Skövde Skövde Mariestad Strömstad Trollhättan Nossebro Skövde Strömstad 65 16 62 13 69 18 84 13 Dahréntråd AB Dometic Seitz AB Domstein Enghav Sv. AB DS Smith Packaging Nossebro Tidaholm Kungshamn Mariestad 27 15 32 60 Electrolux AB Electrolux Filter Mariestad Nygård 40 6 17 Medlemsantal 2014-12-31 Klubbar Namn Ort Elos Medtech Timmersdala AB Erik Thun AB Eurofins Sverige Timmersdala Lidköping Lidköping 25 23 179 Falbygdens Energi AB Fideltronik Scandinavian AB First Hotel Billingehus Frebaco Kvarn AB Fredahl AB Furhoffs Rostfria AB Falköping Herrljunga Skövde Lidköping Åsarp Skövde 15 30 6 10 10 29 Gelia AB Getinge Skärhamn AB Ginza AB Gj-Maskin AB GKN Aerospace Gunnar Dafgårds AB Gustavsberg Vårgårda Armatur Götenehus AB Grästorp Skärhamn Nossebro Falköping Trollhättan Källby Vårgårda Götene 32 11 37 17 506 141 36 47 Herrljunga Cider AB HSB Nordvästra Götaland Hushållningssällskapet Väst Husqvarna AB, Brastad Herrljunga Skara Vänersborg Brastad 21 44 3 18 IAC Färgelanda Imazo Imtech Lidköping Innovatum AB Innovatum Kunskapens Hus International Automotive Comp. Jula Postorder AB Färgelanda Vara Lidköping Trollhättan Trollhättan Skara Skara 41 16 25 23 18 40 120 Kellfri AB Kellve Sweden AB KGH Customs Services Skara Kvänum Strömstad 18 11 67 18 Medlemsantal 2014-12-31 Klubbar Namn Ort Kihlberg AB, Josef Kinnarps AB KMT Lidköping AB Kvänum Kök AB Källbergs Industri AB Hjo Kinnarp Lidköping Kvänum Töreboda 10 205 47 30 21 Lantmännen Doggy AB LBC Sweden LEAR Corporation Sweden AB LEAX Arkivator AB Leonova Engineering AB Lesjöfors Industrifjädrar AB Lichron AB LINK Arkitekter AB Logica LRF Konsult OP Norra Vårgårda Tibro Trollhättan Falköping Trollhättan Herrljunga Skövde Lidköping Skara Vänersborg 49 26 28 18 85 4 40 10 38 14 Man Roland Sverige AB Marbodal AB Martin&Servera Mediabolaget Västkusten Bohusläningen Metsä Tissue AB Metsä Tissue AB, Sales MIO AB MISAB Sprinkler Moelven Töreboda Limträ AB Moelven Vänerply AB More Value i Uddevalla Munksjö Paper AB Trollhättan Tidaholm Uddevalla Uddevalla Mariestad Mariestad Tibro Uddevalla Töreboda Otterbäcken Uddevalla Billingsfors 9 96 0 37 52 14 72 5 37 10 4 30 National Electric Vehicle Sweden AB NEA TEknik AB Nimbus Boats SWE AB Nolato Cerbo AB Nolato Gota AB Norautron AB Trollhättan Skara Mariestad Trollhättan Götene Vänersborg 153 33 12 31 18 63 19 Medlemsantal 2014-12-31 Klubbar Namn Ort Orkla Foods Sverige Väst Kungshamn 54 Parker Hannifin AB Parker Hannifin AB Parker Hannifin AB CLDE Parker Hannifin AB i Skövde Paroc AB Paroc AB Partex Marking System AB Peterson Packaging AB Preemraff Lysekil Prospector Marknadssupport i Sverige AB Purtech AB Trollhättan Falköping Falköping Skövde Skövde Hällekis Gullspång Bäckefors Lysekil Lidköping Ed 64 2 21 12 64 15 24 22 94 14 7 R. Karlsson Revisionsbyrå AB RexCell Tissue & Airlaid AB Riksbyggen Uddevalla Bengtsfors Skövde 7 37 15 Samres AB SCA Hygiene Product AB Edet Bruk Schenker Schenker Semper AB Siemens Industrial Turbomachinery Skandia Elevator AB Skaraborgs Elektriska AB SNA Europe (Industries) AB Solar Sverige AB SPF Borås Skövde FK SPF Trestad FK Standby AB Staples Sweden AB Stjernfjädrar AB Storel AB Strängbetong AB SV Skaraborg Falköping Lilla Edet Skara Vänersborg Götene Trollhättan Vara Skövde Lidköping Uddevalla Skara Grebbestad Trollhättan Skövde Herrljunga Lilla Edet Herrljunga Tidaholm 75 41 27 20 22 18 31 15 20 11 92 75 18 15 19 46 31 19 20 Medlemsantal 2014-12-31 Klubbar Namn Ort SV Västra Götaland Swegon AB Svenska Foder AB SVs reg enhet Västra Götaland Sykes i Ed Trollhättan Kvänum Lidköping Uddevalla Ed 31 98 92 11 204 Talent Plastics Herrljunga AB Tanumsfönster AB Tectubes AB TL Trading Tour & Andersson AB Toveks Personbilar AB Tranter International AB Herrljunga Tanumshede Hjo Trollhättan Ljung Lidköping Vänersborg 13 34 16 43 91 56 28 Uddevalla Finmekanik Uddevalla Hamnterminal AB Unionen Skaraborg/Väst Uddevalla Uddevalla Skövde 23 14 17 VSIF Vargön Alloys AB VBG Group Truck Equipment AB Vedums Kök & Bad AB Westcoast Windows AB Vicura AB VikingGenetics Volvo IT Volvo Motorfabrik Volvo Penta AB Volvo Powertrain AB WSP Sverige AB Västgötaidrottens Västgöta-Tidningar AB Växa Sverige ek för YIT Sverige AB ÅF-Väst Skövde Vargön Vänersborg Vedum Trollhättan Trollhättan Skara Skövde Skövde Vara Skövde Falköping Skövde Falköping Skara Lidköping Uddevalla 0 22 49 74 19 10 13 109 211 28 205 4 39 18 0 14 46 21 Medlemsantal 2014-12-31 Resultaträkning Skaraborg/Väst 2014 2013 Intäkter Anslag Övriga intäkter Summa intäkter 19 971 330 20 301 21 158 1 038 22 196 Verksamhetskostnader En starkare kraft Ett bättre medlemskap Ett bättre arbetsliv En utvecklande organisation 1 477 902 47 1 452 1 269 1 032 123 1 378 Summa verksamhetskostnader 3 878 3 801 Personalkostnader Baskostnader 13 036 1 406 13 118 1 577 Summa kostnader 18 320 18 496 1 981 3 700 Kostnader Årets resultat 22 Granskningsrapport 23 24 Valberedningen Unionen Region Skaraborg/ Väst Nomineringar inför Årsmötet 2015-04-13 REGIONSTYRELSEN Ordförande Benny Olsson, Uddevalla Hamnterminal AB 2 år Omval Styrelseledamöter Christina Pedersen, Studerande Jonas Gustafsson, Autoliv Sverige AB Anders Löfving, Clear Car AB Yvonne Reteike, IAC Group AB Linda Mildh, AcadeMedia Eductus AB Mats Lidberg, Volvo Personvagnar AB Fredrik Wingård, Sykes Sweden AB Per-Åke Halvordsson, Rexcell Tissue & Airlaid AB Lars Sandgren, Dafgårds AB 1 år 1 år 1 år 2 år 2 år 2 år 2 år 2 år 2 år Fyllnadsval Fyllnadsval Fyllnadsval Nyval Omval Omval Omval Omval Nyval Styrelsesuppleanter (Suppleanter ersätter i nämnd ordning) Lennart Hellmén, Arbetssökande Lucas Hult, Sykes Sweden AB Christer Anderzen, Lantmännen Doggy AB Jonas Rydh, Arbetssökande Jonas Kjell, Autoliv Sverige AB 1 år 1 år 1 år 1 år 1 år Omval Omval Omval Nyval Nyval Regionrevisor Mats Börjesson, Vattenfall AB Jörgen Svensson, Braathens Regional AB 2 år 1 år Omval Omval Revisorssuppleanter (Suppleanter ersätter i nämnd ordning) Roger Thorin, IAC Group AB Björn Arlenborg, Arbetssökande 1 år 1 år Omval Nyval Ombud till Förbundsrådet Benny Olsson, Uddevalla Hamnterminal AB Mats Lidberg, Volvo Personvagnar AB Fredrik Wingård, Sykes Sweden AB Stefan Hämäläinen, Västgöta-Tidningar AB Yvonne Reteike, IAC Group AB Linda Mildh, AcadeMedia Eductus AB 1 år 1 år 1 år 1 år 1 år 1 år Omval Omval Omval Omval Nyval Nyval Suppleanter till Förbundsråd (Suppleanter ersätter i nämnd ordning) Erik Boij, Volvo IT AB Christina Pedersen, Studerande Per-Åke Halvordsson, Rexcell Tissue & Airlaid AB Peter Karlsson, GKN Aerospace Sweden AB Anders Löfving, Clear Car AB Lars Sandgren, Dafgårds AB 1 år 1 år 1 år 1 år 1 år 1 år Omval Nyval Nyval Omval Nyval Nyval Likabehandlingsombud Jonas Gustafsson, Autoliv Sverige AB 1 år Nyval Ungdomsombud Lucas Hult, Sykes Sweden AB Linda Mildh, AcadeMedia Eductus AB 1 år 1 år Omval Nyval Ombud till Kongress Benny Olsson, Uddevalla Hamnterminal AB Mats Lidberg, Volvo Personvagnar AB Fredrik Wingård, Sykes Sweden AB Stefan Hämäläinen, Västgöta-Tidningar AB Yvonne Reteike, IAC Group AB Erik Boij, Volvo IT AB Åsa Sundberg, Vattenfall Eldistribution AB Christina Pedersen, Studerande Per-Åke Halvordsson, Rexcell Tissue & Airlaid AB Peter Karlsson, GKN Aerospace Sweden AB Lennart Strömvall, Arbetssökande 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år Omval Omval Omval Omval Nyval Nyval Omval Nyval Nyval Nyval Nyval Suppleanter till Kongress Lennart Hellmén, Arbetssökande Janette Leinonen, Coor Service Management EM AB Mikael Björsell, Lernia Utbildnings AB Linda Mildh, AcadeMedia Eductus AB Anders Löfving, Clear Car AB Lars Sandberg, Dafgård AB Jonas Gustafsson, Autoliv Sverige AB Jonas Rydh, Arbetssökande Veronica Östman, Autoliv Sverige AB Roger Thorin, IAC Group AB Tobias Andréasson, Lernia Jobb &Karriär AB 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år 4 år Omval Nyval Omval Nyval Nyval Nyval Nyval Nyval Nyval Omval Nyval (Val till A-kassan skall ske under separat utlöst möte under RR-mötet.) Ombud till A-kassan Benny Olsson, Uddevalla Hamnterminal AB Fredrik Wingård, Sykes Sweden AB Stefan Hämäläinen, Västgöta-Tidningar AB 1 år 1 år 1 år Omval Nyval Omval Suppleanter till A-kassan (Suppleanter ersätter i nämnd ordning) Janette Leinonen, Coor Service Management EM AB Christina Pedersen, Studerande Anders Löfving, Clear Car AB 1 år 1 år 1 år Nyval Nyval Nyval Valberedning (Valen administreras inte av valberedningen utan av RR-mötet.) 3 st Ledamöter till Valberedningen 2 år Nyval/Omval 2 st Suppleanter till Valberedningen 1 år Nyval/Omval De som suttit i dagens valberedning är: Sammankallande Mikael Björsell, Lernia Utbildnings AB Ordinarie Janette Leinonen, Coor Service Management EM AB Sten Larsson, Studerande Veronica Östman, Autoliv Sverige AB Lennart Strömvall, Arbetssökande Har ett år kvar av mandatperioden Har ett år kvar av mandatperioden Suppleanter Susan Grahn, Autoliv Sverige AB Åsa Sundberg, Vattenfall Eldistribution AB Till valberedningen har det inkommit några nomineringar för kommande valberedning, dessa kommer att överlämnas till mötesordförande men redovisas även här. Mikael Björsell ordinarie och sammankallande Veronica Östman ordinarie Susan Grahn ordinarie Dessutom har vi fått in ytterligare ett namn på en intresserad. Simon Karfunkel De i sittande valberedning vars mandatperiod går ut står till förfogande även om de inte redan nominerats Valberedningen Unionen Region Skaraborg / Väst Utöver valberedningens förslag har följande nomineringar inkommit till valberedningen. Årsmötet 2015-04-13 Styrelsesuppleanter Jonas Gustafsson, Autoliv Sverige AB Anders Löfving, Clear Car AB föreslagen som ordinarie föreslagen som ordinarie Revisorsuppleant Mats Börjesson, Vattenfall AB Anders Löfving, Clear Car AB föreslagen som ordinarie föreslagen som ordinarie i styrelsen Ombud till Förbundsrådet Erik Boij, Volvo IT AB Peter Karlsson, GKN Aerospace Sweden AB föreslagen som suppleant föreslagen som suppleant Ombud till Kongress Anders Löfving, Clear Car AB föreslagen som suppleant Suppleanter till Kongress Yvonne Reteike, IAC Group AB Erik Boij, Volvo IT AB Peter Karlsson, GKN Aerospace Sweden AB föreslagen som ordinarie föreslagen som ordinarie föreslagen som ordinarie
