Overenskomst 2012 - 2016 - Nunatsinni Perorsaasut Kattuffia
Transcription
Overenskomst 2012 - 2016 - Nunatsinni Perorsaasut Kattuffia
Afsnit P. (pædagoger) (N.P.IC.) NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II - 15. oktober 2013 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat for pædago gisk personale ved dag- og døgninstitutioner i Grønland. Indhoids fortegnelse Side: KAPITEL 1. DÆKNINGSONRÅDE 4 § 1 Overenskomstens område 4 § 2 Pædagogisk uddannet personale 5 § 3 Personale med andre uddannelser 5 § 4 Ansættelse på nedsat tid 6 KAPITEL 2. AFLØNNING 6 § 5 Aflønning at pædagogisk personale i daginstitutioner 6 § 6 Aflønning at pædagogisk personale i dagcentre, medborgerhuse og væresteder samt børne- og tamiliecent re 7 § 7 Aflønning at pædagogisk personale i institutioner med mindst 2 aldersgrupper B § B Aflønning at pædagogisk personale i døgninstitutioner, bokollektiver og boenheder 10 § 9 Støttepersonkoordinatorer, eksterne konsulenter, praktikvej ledere/praktiklærere og andre. 11 § 10 Professionelle plejefamilier under de Grønlandske kommuner 12 § 11 Beregning at børnetal 12 § 12 Lønanciennitet 13 § 13 Udbetaling at løn m.v 14 § 14 Pensionsbidrag og indbetaling herat 14 KAPITEL 3 TILLÆG 15 § 15 Tillæg for særlig stilling 15 § 16 Hybeltillæg 15 § 17 Handicaptillæg 15 J.nr. 16.40/558/2012 Side 1 af 43 Atsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) § 18 Tillæg for efter og videreuddannelse 16 § 19 Funktion i højere stilling. 17 KAPITEL 4. ARHEJOSTIDSREGLER 17 § 20 Arbejdstidsnorm 17 § 21 Tjenestetid .19 § 22 Hviletid .20 § 23 Fastsat gennemsnitlig daglig tjeneste .20 § 24 Aften/nattjeneste .20 § 25 Vagt fra vagtværelse .21 § 26 Rådighedsvagt • 21 § 27 Ledsagerejser • 22 § 28 Koloni og projektture 22 § 29 Tjenesteliste 24 § 30 Pauser og delt tjeneste 24 § 31 Fridage og helligdage 25 § 32 Fridagslængden .26 § 33 Mistede fridage .26 § 34 Overarbejde .28 § 35 Afspadsering og overtidsbeta ling .28 § 36 Rådighedstillæg .29 § 37 Natpenge og godtgørelse for tjeneste på fredage efter kl. 17.00. KAPITEL 5. .30 GENERELLE ANSÆTTELSESVI LKÅR .30 § 38 Merudgifter ved tjenesterej ser, midlertidige udsendelser, herunder dagpenge, nattillæg og udstyrsgodtgørelse § 39 Rejseforsikring § 40 Flyttegodtgzrelse, .30 .30 herunder flytteforsikring. .30 § 41 Bolig .31 § 42 Til- og fratrædelsesfrirejse r .31 § 43 Feriefond .33 § 44 Ferie og feriegodtgørelse... .33 § 45 Særlige feriefridage 33 § 46 Seniorfridage .34 § 47 Kursus 34 § 48 Efter- og videreuddannelsesfonden .34 § 49 Tillidsrepræsentantfond .34 § 50 Orlov ved graviditet, .35 barsel og adoption § 51 Ekstraordinær tjenestefrihed J.nr. 16.40/558/2012 Side 2 af 43 .35 Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) § 52 Tjenestefrihed ved barns første sygedag 35 § 53 Tjenestefrihed med løn ved barns hospitalsindlæggelse 35 § 54 Nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller død og begravelse 36 § 55 Frihed til hovedhestyrelsesarbejde 36 § 56 Offentlige hverv 37 § 57 Uoverensstemmelser og vilkårlige afskedigelser 37 § 58 Opsigelse, 37 sygdom og militærtjeneste § 59 Timelønnede pædagoger 37 KAPITEL 6. OVERGANGSEESTEMMELSER 38 § 60 Overgangsordning for uddannelsestilskud 38 § 61 Overgangsordning for rejser, bolig m.v 38 § 62 Overgangsordning for l.assistenter 39 § 63 Overgangsordning for individuelle tillæg 39 § 64 Feriefrirejseregler for ansatte i Kangerlussuaq 39 KAPITEL 7. GYLDIGI-IEDSPERIODE 40 § 65 Overenskomstens gyldighedsperiode 40 Bilag 1. Afdelingsopdelte døgninstitutioner og ikke afdelingsopdelte døgninstitutioner med specielt formål omfatter følgende institutioner 42 Bilag 2 Tillæg for efter- og videreuddanneiser 43 Bilag 3 Lønoversigt 44 Bilag 4 Oversigt over særligt tillæg og rådighedstillæg 45 J.nr. 16.40/558/2012 Side 3 at 43 Atsnit P. (pædagoger) (N.P.1C.) KAPITEL 1. DÆKNINGSOMRÅDE §1 Overenskomstens område Denne overenskomst omfatter tædagogisk uddannet personale, der an sættes inden for følgende områder: Ved anerkendt daginstitution i Grønland, a) herunder som støt tepædagog. Ved pædagogiske arbejdsopgaver uden for den egentlige under visning i folkeskolen og som børnebibliotekspædagoger og mu b) seumspædagoger. c) Ved klubber, d) Ved dagcentre og beskæftigelsesterapeutiske foranstaltninger arbejdsløse, for pensionister m.v. og lignende foran staltninger, som parterne er enige om er omfattet. Ved anerkendt privat eller offentlig døgninstitution i Grøn land, herunder kollegier og kostskoler samt hospitalsafde e) linger - Ved midlertidige f) enters hjem g) medborger- beboerhuse og fritidscentre. støtteforanstaltninger, der udføres i kli (støttepædagoger) Ved længerevarende plejeforanstaltninger, hvor der ansættes personer som professionelle plejefamilier. h) Ved bokollektiver og boenheder. i) Ved børne- og familiecentre. Stk. 2. Stk. 3. Personer med andre uddannelser kan ansættes enskomst efter reglerne i § 3. denne over Ledere kan, ansættes juni p på 2001 når rekrutteringsmæssige hensyn begrunder det, særlige åremålsvilkår efter reglerne i aftale af 8. mellem Grønlands Landsstyre og Akademikernes Sam menslutning i Grønland. Stk. 4. Tjenestemænd eller pensionerede tjenestemænd fra stat, selvstyre, kommuner eller koncessionerede virksomheder er ikke om fattet af overenskomsten. Stk. 5. Ved ansættelse efter denne overenskomst sendes kopi af an sættelsesbrevet til Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat. J.nr. 16.40/558/2012 Side 4 af 43 Afsnit P. (pædagoger) (N.P.iC.) §2 Pædagogisk uddannet personale Ved pædagogisk uddannet personale forstås i denne overenskomst personale, der har gennemført en af følgende uddannelser: Socialpædagog i henhold til de socialpædagogiske uddannelser a. i Grønland. b. Børneforsorgspædagog. c. Frit idspædagog. d. Børnehavepædagog. e. Høre- talepædagog. f. g. Omsorgsassistent ved åndssvageforsorgen eller særforsorgen. Omsorgspædagog (fra Omsorgsseminariet i Odense) h. Socialpædagog i. Fællesuddannelse til børneforsorgs-/omsorgspædagog. j Nordiske uddannelser svarende til a-h. Socialassistent. . k. 2. Stk. (socialpædagogisk forsøgsuddannelse) Hvor stillinger som afdelingsleder, forstander besættes med personer med de ser, i souschef, stk. leder eller 1 nævnte uddannel bør uddannelsen suppleres med efter- eller videreuddannelse. §3 Personale med andre uddannelser forhandling Efter mellem ansættelsesmyndigheden og Nunatsinni Pe rorsaasut Kattuffiat kan der ansættes anderledes kvalificerede pæ dagoger, såfremt den ansatte opfylder følgende kriterier: barne og socialmedhjælper bejde. med mindst 3 års erfaring med pædagogisk ar En sådan ansættelse gives for en tidsbegrænset periode af 3 år. Stk. 2. Ved igangsættelse af forhandling om ansættelse af barne og socialmedhjælpere som anderledes kvalificeret pædagog, fremsen des tillige dokumentation for den pågældendes erfaring for pædago gisk arbejde til Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat. Stk. Personer med en videregående uddannelse, hvori der indgår pædagogik og psykologi, kan i øvrigt ansættes efter denne overens 3. komst. J.nr. 16.40/558/2012 Side 5 af 43 Afsnit P. (pædagoger) (NPK.) Ansættelse på nedsat tid Ansatte kan efter ansøgning ansættes foreneligt med tjenestestedet. på nedsat tid, hvis det er Grundløn og tillæg reduceres i sam me forhold som arbejdstiden. Stk. 2. De øvrige særlige forhold for ansatte på nedsat tid, frem går af overenskomstens enkelte bestemmelser. KAPITEL 2. AFLØNNING §5 Aflønning af pædagogisk personale i daginstitutioner Pædagogisk personale ved de i § 1, stk. la)-d) nævnte institutio ner aflønnes således: Stillingsbetegnelse Skalatrin Særligt tillæg (sats pr. 01.04.91) 1. Anderledes kvalificerede pædagoger 22-24-26-28 kr. 4.800,00 31-33—35-37 kr. 7.260,00 35-37-39-41 kr. 9.870,00 36-38-40-42 kr. 7.550,00 37-39-41-43 kr. 7.550,00 38-40-42-44 kr. 7.550,00 39-41-43-45 kr. 7.550,00 40-42-44-46 kr. 7.550,00 40-42-44-46 kr. 7.750,00 2. Pædagoger 3. Afdelingsledere 4. Souschef med indtil 39 børn 5. 6. 7. 8. Souschef med 40-59 børn Souschef med 60-89 børn Souschef med 90-119 børn Souschef med 120 børn og derover 9. Ledere med indtil 39 børn J.nr. 16.40/668/2012 Side 6 af 43 Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) 10. Ledere med 40-59 børn 41-43-45-47 3cr. 7.750,00 42-44-46-48 kr. 7.750,00 43-45-47-49 kr. 7.750,00 44-46-48-50 3cr. 7.750,00 26-27-28-29 kr. 5.230,00 11. Ledere med 60-89 børn 12. Ledere med 90-119 børn 13. Ledere med 120 børn og derover 14. Socialassistenter c-rundlønnen reguleres i henhold til reguleres i henhold til § 65, stk. § 65, stk. 2. Særlige tillæg 3. §6 Aflønning af pædagogisk personale i dagcentre, medborgerhuse og væresteder saint børne- og familiecentre Pædagogisk personale i dagcentret “Sukisaarsarfik” met “Avalegut” munale i Nuuk, “Værested og ved daghjem Medborgerhuset i Sisimiut samt ved det kom for handicappede ved børne- og familiecentre, mv.” i Qaqortoq samt personale jf. § 1 i) aflønnes således: Stillingsbetegnelse Skalatrin Særligt tillæg (gate pr. 01.04.91) 1. Anderledes kvalificerede pædagoger 22-24-26-28 3cr. 4.800,00 31—33—35-37 3cr. 7.260,00 37-39-41-43 kr.10.840,00 42-44-46-48 kr.15.100,00 2. Pædagoger 3. Souschefer 4. Ledere 5. Assistenter/støttepædagoger ved børne-, familie- og dagcentre 33-35-37-39 6. kr. 7.260,00 Sousohefer ved børne- familie- og dageentre 40-42-44-46 J.nr. 16.40/558/2012 Side 7 af 43 kr.10.840,00 Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) 7. Ledere ved børne- familie- og dageentre 46-48—50-52 kr.15.100,00 42-44-46-48 kr.15.100,00 26-27-28-29 kr. 8. Leder at Medborgerhuset i Sisimiut 9. Socialassistenter Grundiønnen reguleres i henhold til reguleres i henhold til § 65, Stk. 2. 65, stk. 2. Særlige ydes et tillæg 3. Til stillingerne ved Børne- og familiecentre Leder - stk. § 5.230,00 månedligt ureguleret Som: rådighedstillæg på 3.000,00 kr. Souschef - ydes et månedligt ureguleret rådighedstillæg på 1.800,00 kr. Rådighedstillægget bejde, erstatter ydelser for arbejde i ydelser i forbindelse tiden mellem 17.00 og med overar 06.00, ydelser for arbejde på lørdage efter 14.00 samt på søn- og helligdage samt ydelser for mistede fridage. Stk. Til stillingen som leder af Medborgerhuset i Sisimiut ydes der et rådighedstillæg på 20.630,00 kr. i årligt grundbeløb pr. 1. 3. april 1991-niveau. Rådighedstillægget delse med overarbejde, 06.00, erstatter ydelser samt ydelser for mistede fridage. hedstillægget sker i henhold til § 65, stk. samt på søn- Regulering af 3. §7 Aflønning at pædagogisk personale i institutioner med mindst 2 aldersgrupper Pædagogisk personale aflønnes således: J.nr. forbin ydelser for arbejde i tiden mellem 17.00 og ydelser for arbejde på lørdage efter 14.00 helligdage i 16.40/558/2012 Side 8 af 43 og rådig Afsnit 1’. (pædagoger) (N.P.Ic.) Stillingsbetegnelse Skalatrin Særligt tillæg (sats pr. 01.04.91) 1. Anderledes kvalificerede pædagoger 22-24-26-28 1cr. 4.800,00 31-33-35-37 kr. 7.260,00 35-37-39-41 kr. 9.870,00 37-39-41-43 kr. 7.550,00 38-40-42-44 kr. 7.550,00 39-41-43-45 1cr. 7.550,00 40-42-44-46 1cr. 7.550,00 41-43-45-47 kr. 7.550,00 42-44-46-48 1cr. 7.750,00 43-45-47-49 1cr. 7.750,00 44-46-48-50 kr. 7.750,00 45-47-49-51 kr. 7.750,00 46-48-50-52 1cr. 7.750,00 26-27-28-29 kr. 5.230,00 2. Pædagoger 3. Afdelingsledere 4. Souschef med indtil 39 børn 5. Souschef med 40-59 børn 6. Souschef med 60-89 børn 7. Souschef med 90-119 børn 8. Souschef med 120 børn og derover 9. Ledere med indtil 39 børn 10. Ledere med 40-59 børn 11. Ledere med 60-89 børn 12. Ledere med 90-119 børn 13. Ledere med 120 børn og derover 14. Socialassistenter Grundlønnen reguleres i henhold til reguleres i henhold til § 65, J.nr. stk. § 3. 16.40/558/2012 Side 9 af 43 65, stk. 2. Særlige tillæg Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) §8 Aflønning af pædagogisk personale i døgninstitutioner, bokollektiver og boenheder Pædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v., e)og h) , jf. § 1, stk. 1 aflønnes således: Stillingsbetegnelse Skalatrin Særligt tillæg (sats pt. 01.04.91) 1. Anderledes kvalificerede pædagoger 22-24-26—28 kr. 4.800,00 31-33-35-37 kr. 7.260,00 33-35-37-39 kr. 7.260,00 36-38-40-42 kr.15.670,00 2. Pædagoger 3. Allerede ansatte 1. assistenter 4. Afdelingsledere 5. Afdelingsledere ved døgninstitutioner med selvstændige, afd. 37—39—41—43 kr.12.100,00 6. Faglærere ved døgninstitutioner. m.v. 33353739 kr. 8.430,00 7. Souschefer ved afdelingsopdelte institutioner og ved ikke afdelingsopdelte institutioner med specielt formål 39-41-43-45 8. kr.12.100,00 Sousehefer ved afdelingsopdelte institutioner medspecielt for mål 44-46-48-50 9. kr.17.800,00 Sousehefer ved bokollektiver og boenheder 39-41-43-45 kr.12.100,00 10. Forstandere ved ikke-afdelingsopdelte institutioner med speci elt formål 46-48-50-52 kr.24.380,00 11. Forstandere ved afdelingsopdelte institutioner 49-50-52-53 12. Ledere ved ikke-afdelingsopdelte bokollektiver og boenheder 39-41-43-45 J.nr. kr.24.670,00 16.40/558/2012 Side 10 at 43 kr.15.100,00 Afsnit P. (pædagoger) (N. P IC . 13. Ledere ved afdelingsopdelte bokollektiver og boenheder. 47-49-51-53 kr.15.100,00 26-27-28-29 kr. 14. Socialassistenter Stk. 2. Afdelingsopdelte døgninstitutioner 5.230,00 og ikke-afdelingsop delte døgninstitutioner med specielt formål er nævnt i bilag 1. Grundlønnen reguleres i henhold til reguleres i henhold til § 65, stk. § 65, stk. Særlige tillæg 2. 3. §9 Støttepersonkoordinatorer, eksterne konsulenter, praktikvej ledere/praktiklærere og andre De pågældende aflønnes således: Stillingsbetegne].se 1. Skalatrin Særligt tillæg (saba pr. 01.04.91) Støttepersonkoordinatorer 41-42-44-45 kr. 6.280,00 52 kr. 9.670,00 2. Høre- talepædagoger Grundlønnen reguleres i henhold til reguleres i henhold til § 65, Stk. 2. stk. § 65, stk. 2. Særlige tillæg 3. Pædagogisk personale, som fungerer som eksterne konsulen ter uden for normalt ansættelsesområde, aflønnes efter den til en hver tid gældende undervisningssats B. Stk. 3. Stk. 4. Specielt udpegede praktikvejledere tildeles et årligt ure guleret særligt tillæg på 11.800,00 kr. Andet pædagogisk personale, praktikvejledning, tildeles et som kun lejlighedsvis forestår ureguleret hver gennemført praktiktime. J.nr. 16.40/358/2012 Side 11 af 43 tillæg på 42,00 kr. for Afsnit 9. (pædagoger) (II P 1K. . § 10 Professionelle plejefamilier under de Grønlandske kommuner Professionelle familieplejere aflønnes med en grundløn på skala trin 35 og et særligt tillæg på 30.770,00 kr. pr. 1. get 85.040,00 kr. april 1991-niveau. 2. i årligt grundbeløb pr. Anbringelse af et 3. sionelle gere familieplejere. særligt april 1991-niveau, hold til § 65, Stk. i tillæg på 3. stk. grundbeløb Ved anbringelse af to børn udgør tillæg1. særlige tillæg reguleres i henhold til § 65, Stk. i årligt Der stk. barn forudsætter, gives 16.250,00 til begge. april 1991-niveau. i kr. Det sådanne 3. at der er 2 profes tilfælde årligt i De et grundbeløb særlige tillæg reguleres yderli pr. 1. i hen 3. Familieplejere, der ikke opfylder uddannelsesbetingelserne 2, kan efter forhandling mellem ansættelsesmyndigheden og Nu natsinni Perorsaasut Kattuffiat ansættes på dispensation, når den pågældende har beskæftiget sig med relevant socialpædagogisk ar § bejde og derved opfylder betingelserne for at varetage hvervet som professionel familieplejer. Stk. 4. arbejde Der gives ikke ydelser i i tiden mellem 17.00 forbindelse med overarbejde, og 06.00, for for arbejde på lørdage ef ter 14.00 og på søn- og helligdage eller ydelser for mistede fri dage. Stk. 5. Arbejdstidsnormen, jf. § 20 finder ikke anvendelse. § 11 Beregning af børnetal Lederstillinger, hvor aflønningen er afhængig at antallet at børn, jf. indplaceres § 5 og 7, på grundlag ifølge offentlig godkendelse maksimalt nen, idet børnene tæller som følger: J.nr. 16.40/558/2012 Side 12 af 43 af det antal kan modtages i børn, der institutio Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) Et vuggestuebarn tæller a) stås børn, I b) en som 2 Ved vuggestuebørn børn. for der endnu ikke er fyldt 3 år. børnehave, der godkendt er med en småbørnsafdeling, tæller 12 børn som 20 børn. Ved småbørn forstås børn, der er fyldt 2 år, men endnu ikke fyldt 3 år. c) Hvert barn i alderen 3-13 år tæller som i barn. d) Personer fra 14 år tæller som 1/3 barn. 2. Stk. Ændret aflønning som følge af et højere børnetal sker sam med ændringen i det normerede antal børn, hvis ændringen tidig sker den i. i en måned. ændringen af aflønning Sker ændringen aflønningen som følge af fra den i. lavere et i i løbet af en måned, den følgende måned. børnetal sker sker Ændret ledighed ved i stillingen. § 12 Lønanciennitet Alle skalatrin er 2-årige. Stk. lønancienniteten for pædagoger medregnes den tid, pæda gogen efter afsluttet eksamen har udført tjeneste som månedslønnet 2. I med mindst halvdelen af fuld tjenestetid i erkendt privat børn og unge. dag- eller døgninstitution, en offentlig eller an skole eller klub for Relevant arbejdserfaring kan medregnes i anciennite ten. Stk. 3. Lønancienniteten afrundes altid til hele måneder, idet 15 dages anciennitet eller derunder ikke medregnes. Stk. 4. Ved fastsættes ansættelse i højere stillinger lønancienniteten efter de end pædagogstillinger for tjenestemænd i Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjeneste i Grønland gældende regler om lønanciennitet. Stk. Ansatte med mere end 15 timers gennemsnitlig ugentlig be skæftigelse optjener lønanciennitet i forhold til det gennem 5. snitlige ugentlige timeantal. J.nr. 16.40/568/2012 Side 13 af 43 Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) Stk. 6. I tilknytning til ansættelsen afgiver den ansatte dokumen tation for tidligere relevant beskæftigelse. 13 Udbetaling at løn xn.v. Løn og tillæg marts 1993 marts 1991 udbetales forudlønnes månedsvis i henhold til Perorsaasut mellem Grønlands Landsstyre bagud .Ansatte, 17 § der 31. i overenskomsten af Ilinniarsimasut 26. Peqatigiiffiat for pædagogisk personale ved dag- stitutioner for børn og unge i Grønland, pr. og og døgnin bevarer dog ret til for udlønning. Stk. 2. Lønnen anvises ved hver måneds slutning til som det påhviler den ansatte at udpege i en lønkonto, et pengeinstitut i Grøn land eller Danmark. § 14 Pensionsbidrag og indbetaling heraf Arbejdsgiver indbetaler 10,0% af den i det særlige tillæg Stk. 2. giveren den pågældende april ansattes og det stillingsafhængige tillæg. ling udgør pr. 1. april lingsafhængige tillæg, sattes tillæg, indbetaling og pr. taling 2% af 1. 5 2013 pr. 1,25% april 1. af 2013 løn et 9 nævnte skalaløn og tilbageholder arbejds beløb af samme skalaløn Den pågældende ansattes indbeta 0,50% af april 2014, skalalønnen skalalønnen og det 2015 og det stil].ingsafhængige udgør den pågældende ansattes skalalønnen og det stillingsafhængige tillæg. at anvist pensionskasse. 16.40/553/2012 Side iq af 43 stil udgør den pågældende an onsbidragene indbetales til en af Nunatsinni J.nr. - (stillingsafhængig tillæg) Med virkning fra den 1. i § indbe Pensi Perorsaasut Kattuffi Afsnit P. (pædagoger) (II. P 1K. . KAPITEL 3 TILLÆG 15 § Tillæg for særlig stilling Ved ansættelse i en stilling, der i arbejdsmæssig, kvalifikationsmæssig eller anden henseende stilling, for de i at den 5 § ikke omfattes af 9 nævnte lønninger m.m., - enskomstparterne indtager almindelige de administrativ, sådan en sær forudsætninger træffes der mellem over særlig aftale om tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår. § 16 Hybeltillæg På institutioner, for ledelse og kr. i hvor der findes hybler, tilsyn med disse årligt grundbeløb pr. eller den, alt april 1. et institution hybeltillæg på 1991-niveau til 9.670,00 forstanderen der på institutionens vegne varetager opgaven. flere pædagoger på samme nævnte i ydes der pr. tillæg deles skrevet i § 65, stk. i institution varetager opgaven, tillæg. mindre Tillægget Såfremt kan oven reguleres som be 3. § 17 Handicaptillæg Til ansatte som er tilknyttet grupper med handicappede eller som er beskæftiget med handicappede personer, med et månedligt 500,00 kr. reguleres grundbeløb, svarende 569,21 til som beskrevet der i 65, § pr. kr. 1. pr. stk. 3. april 1. personer, ydes et tillæg 1991-niveau april 2002. udgør Tillægget Ved ansættelse på nedsat tid nedsættes tillægget i forhold til den ansattes timetal. stk. 2. Handicaptillæg ydes, til hjælp i henhold til 1994, med handicap. senere når 1 person i gruppen er berettiget landstingsforordning nr. ændringer om hjælp til personer af 3. med 16.40/658/2012 Side 15 af 43 november vidtgående Tillægget bortfalder ved udgangen af den måned, ikke længere er en handicappet person i gruppen. J.nr. 7 hvor der Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) Stk. 3. F{andicaptillæg ydes, når personens handicap er af en sådan art, at der kan konstateres så alvorlige fysiske, psykiske, tale mæssige eller emotionelle mangler, institutionen at med ansættelsesmyndighedens tilladelse må iværksætte særlige foran - staltninger i forbindelse med personens pasning og pleje. Stk. Handicaptillæg ydes endvidere i tilfælde, hvor et barns adfærd er af en sådan karakter, at der er behov for en beskyttelse af personers helbred og trivsel, således at der i den anledning med ansættelsesmyndighedens tilladelse iværksættes særlige foran 4. staltninger over for personerne. Stk. 5. Ansatte, der arbejde skal med iværksættelse af særlige foranstaltninger, kan ikke forpligtes til at arbejde i mere end to institutioner ad gangen. Disse ansatte kan undtagelsesvis ansættes for en tidsbegrænset periode, staltninger. Den aftalte når der arbejdstid er tale forudsættes om særlige optaget i foran ansæt telsesbrevet. § 18 Tillæg for efter- og videreuddannelse Ansatte, der har gennemgået en kompetencegivende efter- eller vi dereuddannelse, kan få et ikke pensionsgivende tillæg. Tillægget gives af ansættelsesmyndigheden fra den måned, hvor uddannelsen er afsluttet. Tillæg nelse efter 1. Stk. 2. gives for gennemført Overenskomstens parter (Aickrediteringsudvalget) aftaler hvilke uddannelser der berettiger til tillæg efter stk. 1 tillæggets størrelse for den enkelte efter- eller videreud dannelse. Se Bilag 2. J.nr. eller videreuddan april 2008. løbende, samt efter- 16.40/558/2012 Side 16 at 43 Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K. § 19 Funktion i højere stilling ansat, En der efter tjenestefordeling særlig gør ordre eller midlertidig ifølge en forud fastlagt tjeneste i en højere stilling, er efter 15 dage berettiget til betaling efter de nedenfor anførte regler, under forudsætning af, at den ansatte overtager samtlige de arbejdsopgaver, Stk. der er forbundet med den højere stilling. 2. Betaling under midlertidig tjeneste i højere stilling ydes med et vederlag, der udgør forskellen mellem den for den ansattes egen stilling gældende løn samt eventuelt stedtillæg og særligt tillæg, ved og den oprykning reglerne i løn i med den eventuelt højere aftale af 16. tillæg, stilling. Der den ansatte henvises i ville opnå øvrigt til oktober 1985 om betaling m.v. til tjene stemænd i Grønland under midlertidig tjeneste i højere stilling. KAPITEL 4. ARBEJDSTIDSREGLER § 20 Arbej da tidsnorm Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstidsnorm er 40 timer med fra drag at: a) b) Feriedage og fridage i henhold til § 31 samt dage, på hvilke der er tildelt den ansatte ekstraordinær tj enestefrihed. Stk. 2. Den gennemsnitlige ugentlige på ugens i 5 dage. periode, fordeles enkelte dage, som hovedregel mellem 7 og 9 timer pr. dag Fordelingen kan ikke ændres i løbet at den aftalte norm der ikke må være mindre end uger. J.nr. arbejdstidsnorm kan 16.40/558/2012 Side 17 af 43 4 uger og ikke mere end 6 Afsnit P. (pædagoger) (N. P IC . Stk. 3. I det omfang personalet på den enkelte institution ønsker arbejdstiden på 40 timer ugentligt fordelt med 8 timer pr. dag i 5 dage, skal dette ske, så vidt der af hensyn til institutionens drift foreligger mulighed herfor. Ved tilrettelæggelse af arbejds tiden på den enkelte institution skal det tilstræbes, så vidt det er muligt under hensynstagen til institutionens drift, at persona let tildeles to sammenhængende fridage. Stk. 4. Ved beregning af den højeste tjenestetid medtages sygedage i arbejdstidsnormen, idet den tjeneste, der skulle være udført den pågældende dag, Stk. 5. samtidig medregnes i tjenestetidsopgørelsen. Rådighedsvagter samt anden tjeneste, for hvilken der ydes særskilt tillæg som godtgørelse for merarbejde, opgørelsen af tjenestetiden. Stk. 6. Tjeneste andre fridage, gørelsen. på planlagte jf. § 33, fridage, 1 og 2, stk. Ved beregningen af der medregnes ikke ved senere med i tjenestetidsop medregnes den højeste erstattes tjenestetid for perioden fradrages den mistede fridag ikke i periodens arbejdstidsnorm. Stk. 7. Tjeneste kontant betaling, medregnes ikke i for perioden, Stk. 8. på planlagte jf. § 33, fridage, stk. Følgende arter tjenestetidsopgørelsen optjent som tjeneste rende til den tjeneste, dog til, erstattes med Tjenesten ligesom arbejdstidsnormen ikke ændres. af ningsfriheden berettiger senere afregnes særskilt. 3-4, tjenestetidsopgørelsen, jf. stk. 1 og 2, der erstatningsfrihed medregnes med højst det antal med et som pædagogen frigøres timer, antal i erstat timer, sva for den pågældende dag: a) Frihed, der i henhold til § 35, gives som erstatning for overarbejde udført i en tidligere normperiode, b) Frihed, kl. der 17.00 c) Frihed, - i henhold til 06.00, § gives 24, tjeneste i tiden samt der i henhold til § 33, gives stede fridage. J.nr. for 16.40/558/2012 Side 18 af 43 som erstatning for mi Afsnit P. (pædagoger) (NPK.) Stk. Forstandere 9. lerne ved højeste om døgninstitutioner tjenestetid, ten/nattjeneste, § ydes for merarbejde, og godtgørelse godtgerelse stk. 24, for stk. tjeneste og men 5, pâ omfattes godtgørelse kan jf. i ganske 34, § ikke fredage stk. efter af reg for af særlige tilfælde 4, natpenge kl. samt 17.00, jf. 37, 3. 5 21 Tjenestetid Ved tjenestetid forstås tiden mellem mødetid på arbejdsstedet beordrede mødested) lade dette, over. dog og det med tidspunkt, fradrag Ved hvilepauser forstås da pædagogen atter kan for hvilepauser på af (det sådanne time 4 afbrydelser i eller der tjenesten, i hvilke pædagogen kan forlade arbejdsstedet. Stk. 2. Ved tilrettelæggelsen til, at det administrative og af tjenesten arbejde, forældresamarbejdet, bejde må af skal der skal af følger udføres. tages hensyn myndighedskrav administrative Det ikke medføre en forringelse af det der arbejde, ar der skal ud føres over for institutionens klientel. Stk. 3. Rejsetiden på Arbejdstidsnormen for tjenesterejser regnes den pågældende dag som anses fuld arbejdstid, altid for opfyldt uanset rejsetidens længde. Stk. 4. Rejsetid mellem kl. som arbejdstid, 22.00 såfremt der og kl. er stillet 08.00 medregnes dog ikke soveplads til rådighed for den rejsende. Stk. 5. Ved ophold uden for tjenestestedet afholdes de efter tje nesteplanen længde normale svarende Arbejdsfri dage f.eks. grund på til fridage, den efter jf. § § 20, 31. gældende eller arbejdsfri perioder, af trafikforbindelsers bejdstiden som udført arbejde. J.nr. Fridagene 16.40/558/2012 Side 19 af 43 regnes højeste af en arbejdstid. som opstår tilfældigt, svigten, medregnes i ar Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) § 22 Hviletid Hviletiden mellem 2 døgns tjenester (hovedarbejder) udgør mindst 11 timer. Hviletiden kan dog med tilslutning af det berørte perso nale nedsættes til B timer, når tjenstlige forhold gør det ønske ligt, og når det ud fra sikkerhedsmæssige og pædagogiske hensyn skønnes forsvarligt. § 23 Fastsat gennemsnitlig daglig tjeneste Hvis varigheden under den i § af 20, en mindre del af en tjeneste, nævnte højeste tjenestetid, der er henført ikke kan kontrolle res, kan der for denne del af tjenesten fastsættes en gennemsnits varighed for den enkelte dag. § 24 Aften/nattj eneste For hver fulde 40 timers tjeneste, godkendt tjenestefordeling er der efter ordre eller ifølge en udført i tiden kl. 17.00 06.00, - ydes der 3 timers frihed. Stk. 2. Stk. 3. Den således optjente frihed afvikles sædvanligvis ved tildeling af ekstra fridage. Ved tildeling frihed med den tid, af sådanne fridage nedsættes den optjente hvori der skulle være udført tjeneste den på gældende dag. Stk. 4. Den frihed, der er optjent i henhold til stk. 1, skal være endeligt afviklet ved afspadsering inden udgangen af den efterføl gende normperiode. Såfremt friheden undtagelsesvis ikke er afvik let inden udløbet af denne frist, ydes der for tilgodehavende op tjent frihed et kontant vederlag, der er beregnet efter satserne til forstan for overtidsbetaling på udbetalingstidspunktet. Stk. 5. Der ydes ikke godtgørelse efter dere. J.nr. 16.40/55S/20].2 Side 20 af 43 stk. 1 - 4 Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) 6. Stk. Pædagogisk personale som under nattevagter, der kan henfø res til § 25 og 26 vækkes på grund at uforudsete forhold, gen efter forlade arbejdspladsen tilsvarende tidligere. kan da § 25 Vagt fra vagtværelse Ansatte kan pålægges vagt fra vagtværelse. 2. Stk. fra vagtværelse Vagt aflønnes med 1/2080 indgår ikke at årslønnen pr. i arbejdstidsnormen, time. For hver 8 men timers vagt ydes der i times frihed. 3. Stk. I betalingen er inkluderet evt, uforudsete og ikke skema lagte opkald. 4. Stk. Vagt fra vagtværelse etableres med 1 vagt tution/afdeling. for hver insti Vagtordningen skal tilrettelægges således, tilstræbes en ligelig belastning at de ansatte. at der Ledere kan indgå i vagtordningen. Stk. 5. børns Forudsigelige faste opvågnen opkald ved (f.eks. babyers længerevarende Vagten omfatter de uforudsete opkald, spisning, sygdom) bleskift, afbryder vagten. der ikke er opført på tjene stelisten. § 26 Rådighedsvagt Ansatte kan pålægges rådighedsvagt fra hjemmet. Personale rå på dighedsvagt skal møde hurtigst muligt efter tilkald. Stk. 2. nes med Rådighedsvagt 1/4160 af indgår ikke årslønnen pr. i arbejdstidsnormen, time. I betalingen er men af løninkluderet evt, uforudsete og ikke skemalagte opkald. Stk. den 3. Rådighedsvagt myndighed, der er etableres ansvarlig efter for regler, 16.40/S58/2D12 Side 21 at 43 fastsættes institutionen, handling med Nunatsinni Perorsaasut Kattufiat. J.nr. der efter af for Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) § 27 Leds agerej ser Ved ledsagerejser børn, unge forstås eller handicappede, bindelse med anbringelse eller rejser, lignende til og i der 2. Stk. ansat Som herunder evt. ledsager forsorg, institution, på fra anbringelsesstedet. i for hospital ledsagerejsetid transitophold under hvorunder pædagogen har ansvar for klienten. Under ledsagerejser gælder følgende regler: a. Ved beregning af b. For hver pr. dag ydes der et tillæg, tjenestetiden inden for normperioden med tages ledsagerejsedage med 8 timer pr. dag. påbegyndt grundbeløb april på 4 222,60 timers kr., 2002 på hverdage ledsagerejse der pr. 1. svarende og 312,50 til kr., omfang gives godtgørelse svarende fridag pr. timer kr. til pr. 1. 355,76 Tillægget reguleres som erstatningsfrihed. for én mistet 8 1991 udgør et 253,30 som beskrevet i § 65, stk. 3. Der ydes godtgørelse for mistede fridage, ligt ud over april kr. på lørdage samt søn- og helligdage. c. en er undergivet familiepleje, medregnes kun egentlig rejsetid, rejser, hvorunder der i videst mu Der kan kun ydes uge samt for hellig dage. Godtgøres mistede fridage med kontant vederlag, udgør dette for en 40 timers fridag betaling for 11 timer og for en 64 timers fridag betaling for 16 timer. d. Øvrige regler om arbejdstid, tjeneste, e. overarbejde, tjeneste på lørdage efter kl. søn- og helligdage, rejser, f.eks. 14.00, rådigheds tjeneste på opgørelse af arbejdstid under tjeneste- ophæves. Under ].edsagerejser ydes dagpenge jf. 5 38. § 28 Koloni og projektture Ved koloni, til lejre og lignende rådighed 24 timer i forstås ophold, døgnet, og hvor mindst 2 døgn regnet fra det tidspunkt, hvor den ansatte er institutionen forlades institutionen forlades til det tidspunkt, koloni deltagerne igen ankommer til institutionen. J.nr. 16.40/558/2012 Side 22 af 43 i Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K. Stk. 2. Ved rådighed 24 projektture forstås timer i døgnet, cialpædagogisk øjemed, i ophold, hvor den ansatte er og hvor institutionen forlades mindst 2 døgn regnet institutionen forlades til det tidspunkt, fra det i til spe tidspunkt, deltagerne igen ankommer til institutionen. Stk. 3. Der gælder følgende regler for deltagelse i kolonier, re og lignende samt projektture: a. Omfatter alle ansatte, tutionen, der i forvejen er tilknyttet lej insti og pædagoger, der antages specielt med henblik på deltagelse i kolonien eller projektturen. b. Ved beregning af c. Det tjenestetiden inden for normperioden med tages koloni/projektdage med 11 timer pr. dag. skal under hensyntagen til institutionens stræbes, at der ikke forekommer mistede fridage ste på søn- og helligdage i normperioden. d. drift til for tjene I de tilfælde, hvor det af hensyn til institutionens drift, ikke kan lade sig gøre at afvikle kompensations fridage for mistede fridage for tjeneste på søn- og helligdage i normperioden, honoreres disse efter reglerne i § 33, om mistede fridage, § 34, om overarbejde, og § 35, om afspadsering og overtidsbetal ing. e. Øvrige j f. regler om arbejdstid ophæves under koloni og pro ektture. Vederlaget for deltagelse i koloni, pr. lejre og lignende udgør april 1991 et grundbeløb på 343,75 kr., svarende til 391,33 kr. pr. 1. april 2002 for hverdage og 468,75 kr., svarende til 533,63 kr. pr. 1. april 2002 for lørdage samt søn- 65, g. 1. og helligdage. stk. Vederlaget reguleres som beskrevet i 3. Vederlaget 1991 pr. for deltagelse i projektture udgør pr. 1. april et grundbeløb på 500,00 kr., svarende til 569,21 kr. 1. april 2002 853,81 kr. pr. 1. for hverdage og 750,00 kr., april 2002 svarende til for lørdage samt søn- og hel ligdage. Vederlaget reguleres som beskrevet i § 65, J.nr. § 16.40/558/2012 Side 23 af 43 stk. 3. Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) h. koloni Under regler, og ydes dagpenge m.v. efter de der gælder for tjenestemænd i Grønlands Hjemmestyre kommunerne og projektture i Grønland. I øvrigt oppebærer personalet sædvanlig løn. 29 Tj enesteliste Tjenestelisten er orienteret bekendtgøres om således, tjenestens at de ansatte beliggenhed og de til stadighed ugentlige fridages placering mindst 4 uger forud. Stk. 2. Ved fordeling af tjenesten skal der under hensyn til tje nestens tarv tages størst muligt hensyn til de ansattes ønsker. ansatte skal gennem tillidsre-oræsentanten kunne gøre De bekendt sig med forslag til tjenestefordelingen og ændringer i denne. Stk. 3. Under sygdom udbetales der løn tillæg og for forud en fastlagt vagtplan. 30 Pauser og delt tjeneste Tjenesten når det skal, bes, at pauser i ikke er bundet til er muligt, videst muligt bestemte være omfang tider af samlet. Det bør tilstræ udfyldes med arbejde, døgnet. Tjenesten må der inden for døgnet ikke falde i mere end 2 dele. Stk. 2. En strækker delt tjeneste sig ud over begyndelse til sidste 12 må ikke timer, tilrettelægges regnet fra tjenesteafsnits således, første afslutning, at den tjenesteafsnits medmindre det berørte personale er enigt heri. Stk. le 3. af Der ydes godtgørelse for delt tjeneste i henhold til afta 30. januar 2007 mellem Grønlands Kattuffiat om særlige ydelser. J.nr. 16.40/558/2012 Side 24 af 43 Landsstyre og Atorfillit Afsnit P. (pædagoger) (N.P.1C.) § 31 Fridage og helligdage Der tilkommer hver ansat 52 årlige fridage. tildeles den ansatte mindst 4 mer 53 søndage, Stk. dage 2. fridage. I hver måned skal I de år, der hvor der forekom forhøjes antallet at fridage med 1. I de måneder, hvor der forekommer helligdage uden for søn (søgnehelligdage), forhøjes antallet at fridage tilsvarende. Følgende dage anses i denne overenskomst for helligdage: a. Folkekirkens helligdage. b. Juleaftensdag. c. Nytårsaftensdag. d. Helligtrekongersdag e. Grønlands nationaldag den 21. f. 1. Stk. maj (tiden efter kl. (tiden efter kl. 12.00). juni samt 12.00). 3. Fridagene skal 4. I det omfang det er muligt, så vidt muligt lægges på søn- og helligda ge. Stk. kalenderår, hvor de skal ansatte i har forrettec tjeneste hele året, til mindst 30 dages frihed på søn- og helligdage. ansættes i løbet af kalenderåret, nedsættes løbet af hvert have adgang For ansatte, der adgangen til hellig dagsfrihed i forhold til tjenestetiden for året. Ved afgørelsen at hvorvidt der er ydet den fornødne helligdagsfrihed, ses der bort fra søn- og helligdage, som falder i sygeperioder. For hver 11 sy gedage i løbet at kalenderåret, helligdage, Stk. 5. den for nedsættes tallet 30 med 1. Søn- og der falder i ferier, betragtes som helligdagsfrihed. Ved helligdagsfrihed forstås tidsrummet kl. 21.00 dagen frihed i mindst før helligdagen 32 og timer in kl. 08.00 dagen efter helligdagen. Stk. 6. Såfremt helligdagsfrihed, følgende ferieår en ansat der løbet i tilkommer den ansatte et et af den pågældende, antal regnes således: J.nr. kalenderår 16.40/S58/2D12 Side 25 af 43 særlige ikke ydes der feriedage, får den i det der be Afsnit P. (pædagoger) (N. P IC. a) For hver mistet heliigdagsfrihed til og med ii dage, gives feriedag med afrunding opad til hel feriedag. b) For hver yderligere mistet helligdagsfrihed gives en hel fe riedag. § 32 Fridagslængden Fridagen skal have en længde den kan betragtes som givet, af 64 mindst timer, således dog at uanset at fridagen kun har udgjort 56 timer. Stk. 2. første Når fridag flere fridage opfylde de undtagelsesvis i stk. 1 nævnte sammenlægges, skal betingelser, medens den de efterfølgende fridage skal vare 24 timer. § 33 Mistede fridage Må en fridag på grund af drages, tillæg indtrufne uforudsete omstændigheder ind erstattes den snarest med en anden tilsvarende af yderligere fritid, svarende der er præsteret på den mistede fridag, til 50 % af fridag med den tjeneste, afrundet opad til hele ti mer. Stk. 2. En fridag anses for mistet, neste på fridagen. Fridage, når en ansat beordres til tje der falder inden for sygeperioder, er stattes ikke. Stk. 3. Stk. 4. Underretning om tildeling af erstatningsfrihed skal gives senest 48 timer (2 døgn) forud for det tidspunkt, da sidste tjene ste før fridagen tiltrædes. Såfremt en mistet fridag ikke er erstattet med erstat ningsfrihed inden udgangen af den kalendermåned, der følger efter udløbet af normperioden, godtgøres den med overtidsbetaling for den tjeneste, der er præsteret på den mistede fridag. Stk. 5. J.nr. 16.40/558/2012 Når en mistet fridag godtgøres med overtidsbetaling, ses der fra det i stk. 1, nævnte 50 % tillæg. Side 26 at 43 bort Afsnit P. (pædagoger) (N.P.F..) Stk. Såfremt den mistede fridag er erstattet med en anden fri dag inden for den i stk. 4 nævnte frist, men der ikke inden fri stens udløb er ydet den ansatte den i stk. 1 nævnte yderligere 6. frihed på 50 %, ydes der i stedet den ansatte et kontant vederlag beregnet efter satserne for overtidsbetaling. Stk. 7. En ansat kan efter aftale med arbejdsgiveren påtage sig ganske kortvarige tjenester på dage, tjenestens tarv er nødvendigt, til som mistet. I så tilfælde ydes hvor det af hensyn uden at hans den ansatte der frivilligt fridage betragtes et vederlag, som beregnes således: a) Der ydes overtidsbetaling for den tjeneste, forøget med 50 %, dog således, der er præsteret, at der mindst ydes overtidsbe taling for 1 times tjeneste. b) Hvis undtagelsesvis det fatte sådan for det 2. tjeneste er nødvendigt 2 gange en på tjenesteafsnit med 100 %, time for hvert at ordningen om forlænges fridag, tiden og der beregnes mindst 1 tjenesteatsnit. af de 2 lade Afstanden mellem de 2 mødetider må højst være 3 timer. Stk. 8. stk. 4 og 5, Ansatte, der ikke har ret har dog ret 9. ling for den mindst de Tjeneste på planlagte tjeneste, der 6 timers tjeneste. fridage Landsstyre stk. Atorfillit § 34, Veder 3. fridage godtgøres med overtidsbeta er udført på den mistede fridag, dog Ansatte oppebærer godtgørelse for miste i henhold til aftale 2. og jf. til vederlag for mistede fridage. laget beregnes i henhold til § 35, Stk. til overtidsbetaling, Kattuffiat februar om 2007 mellem Grønlands arbejdstid merarbejde og for tjenestemænd. Stk. 10. For ansatte, mindre end 72 timer den var afviklet, påtænkt og de hvis planlagte frihed efter stk. (3 døgn) afviklet, forud for det tidspunkt, ydes der betaling præsterede timer registreres som om 2 hvor frihe friheden var som overarbejde, hvilke der ydes godtgørelse i henhold til gældende regler. J.nr. 16.40/558/2012 Side 27 af 43 inddrages for Afsnit P. (pædagoger) (N. P. IC.) 5 34 Overarbej de Overarbejde skal så vidt muligt undgås. Stk. 2. Som overarbejde betragtes tjeneste, ud over den højeste tjenestetid, der er pålagt en ansat der beregnes efter reglerne i 5 20. Stk. 3. Den i stk. 2 nævnte tjenesteoverskridelse afrundes for hver normperiode opad til halve timer. Stk. 4. Til forstandere ydes der overtidsbetaling, ikke men så fremt en forstander over en længere periode har ydet et væsentligt merarbejde, kan der ydes godtgørelse for merarbejde i henhold til aftale af 2. februar 2007 mellem Grønlands Landsstyre og Atorfil ht Kattuffiat om arbejdstid og merarbejde for tjenestemænd. Stk. 5. ydes overtidsbetaling Til ledere af bokollektiver og boenheder, afspadsering. eller I stedet kan der ikke kan der for handles et rådighedstillæg i henhold til 5 36. § 35 Afspadsering og overtidsbetaling Overarbejde frihed, skal så vidt muligt søges godtgjort med erstatnings der skal være af samme varighed som det præsterede overar bejde med tillæg af 50 %, afrundet opad til hele timer. Sådan er statningsfrihed skal fortrinsvis gives som hele fridage. Stk. 2. Erstatningsfriheden skal gives inden udløbet af den efter følgende normperiode og med passende varsel. heden gives døgn) forud som hele fridage, for det varsles tidspunkt, da J.nr. friheden mindst sidste tiltrædes. 16.40/556/2012 Side 28 af 43 I tilfælde, tjeneste 48 før hvor fri timer (2 fridagen Afsnit P. (pæda9oger) (N.P.K.) Stk. 3. Såfremt den i vet inden ydes der udløbet 1 nævnte erstatningsfrihed ikke er gi stk. af den efterfølgende overtidsbetaling. Overtidsbetalingen pr. som 1/2080 af den ansattes årsløn i henhold til læg af 50 %. Stk. jf. normperiode, time 55 5 — stk. 2, beregnes 9 med til 4. I hver normperiode på 4 eller 6 uger kan der højst gives 2 hele fridage som godtgørelse for overarbejde. Overarbejde her ud over godtgøres med overtidsbetaling som i stk. 3. Overtidsbetaling ydes inden udgangen af den kalendermåned, der følger efter udløbet af normperioden. Stk. 5. ligt at præsteret frihed I tilfælde, inden det er klart overarbejde i den hvor stk. 2 eller overvejende sandsyn ikke kan godtgøres med erstatnings fastsatte frist, ydes inden udgangen af den kalendermåned, kan overtidsbetaling der følger efter udløbet af normperioden. Stk. 6. udfører 20, Ansatte på tjeneste honoreres med nedsat inden tid, for frihed der den af ud over fastlagte tilsvarende den faste arbejdstid arbejdstidsnorm, længde eller med jf. 5 normal timeløn uden tillæg. 5 36 Rådighedstillæg Til ansatte, der udfører overarbejde, ligt kan kontrolleres, der ikke eller kun vanske kan der ydes et rådighedstillæg til erstat ning for følgende ydelser: a) Overarbejde, jf. 5 34. b) Arbejde i tiden mellem kl. 17.00 og kl. 06.00, jf. §5 24 og 32. c) Arbejde på lørdage efter kl. ge, jf. § 37, samt d) Mistede fridage, J.nr. 14.00 samt på sen- og helligda jf. § 33. 16.40/558/2012 Side 29 at 43 Afsnit P. (pædagoger) (N.P.IC.) Stk. Størrelsen af rådighedstillægget fastsættes efter forhand ling mellem arbejdsgiveren og Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat. 2. § 37 Natpenge og godtgørelse for tjeneste på fredage efter kl. 17.00 Der ydes natpenge og godtgørelse for tjeneste på fredage efter kl. 17.00 i henhold til aftale af 30. januar 2007 mellem Grønlands Landsstyre og Atorfillit Kattuffiat om særlige ydelser. Stk. 2. Stk. 3. Der ydes godtgzrelse for tjeneste og overarbejde på sønhelligdage og med 3 times erstatningsfrihed for hver times tjene ste. I stedet for sådan frihed kan der ydes en godtgørelse svaren de til 1/4160 at årslønnen. I det tjenestelisten stillinger omfang på eller forstandere grund døgninstitutioner længerevarende af lignende, på gives der efter sygdom, indgår ledighed indhentet fra ansættelsesmyndigheden særlige ydelser efter stk. i ved godkendelse 1 og 2. KAPITEL 5. GENERELLE ANSÆTTELSESVILKÅR § 38 Merudgifter ved tjenesterejser, midlertidige udsendelser, herunder dagpenge, nattillæg og udstyrsgodtgzrelse Der ydes efter de godtgzrelse af merudgifter ved tjenesterejser regler, der til enhver tid gælder for i Grønland tjenestemænd i Grønlands Hjemmestyre og kommunerne i Grønland. § 39 Rej seforsikring Den ansatte er omfattet at de til enhver tid gældende bestemmelser om kollektiv rejseforsikring. § 40 Flyttegodtgørelse, herunder flytteforsikring Der ydes flyttegodtgørelse og flytteforsikring til ansatte efter de for tjenestemænd i Grønlands Selvstyre eller kommunernes tjene ste i Grønland til enhver tid gældende regler. J.nr. 16.40/358/2012 Side 30 af 43 Afsnit P. (pædagoger) (N. P IC. § 41 Bolig I stillingsopslag angives følgende vedrørende bolig: At der anvises bolig efter de til enhver tid på stedet a) gældende regler eller b) At der til stillingen er pligt til at bebo egentlig tjene stebolig eller c) At der ikke anvises bolig. Stk. de 2. til For anviste boliger, jf. enhver regler tid gældende stk. 1 a), om betales husleje efter boligbetaling i Grønlands Selvstyrets og kommunernes ejendomme i Grønland. Ved misligholdel se at anvist bolig med ophævelse at lejemålet til følge, vil der ikke blive stillet yderligere bolig til rådighed. Stk. b), 3. Ansatte, betaler der bebor boligbidrag en egentlig efter de for tjenestebolig tjenestemænd jf. i stk. 1 Grønlands Selvstyrets og kommunernes tjeneste i Grønland til enhver tid gæl dende regler. § 42 Til- og fratrædelsesfrirejser Ved tjenestens tiltrædelse, vist personale- frirejse eller og hvor der ikke til stillingen er antjenestebolig, kan der ydes tiltrædelses / fratrædelsesfrirejse og/eller bohaveflytning mellem bo pælen og tjenestedet. Der kan konkret indgås aftale om, at der ydes til- og fratrædelsesfrirejse til et andet land end Danmark. Stk. 2. Stk. 3. I de tilfælde hvor der ikke anvises personale- eller tje nestebolig til den ansatte, men der ydes bohaveflytning iflg. stk. 1, afholder arbejdsgiver ikke udgifter til opmagasinering mv. samt vakantindkvartering. Ansatte med et ugentligt timetal å 30 eller derover har ret til fratrædelsesfrirejser fra tjenestestedet til bopælen ved: a) Fratræden efter mindst 3 års kontinuerlig ansættelse. I gan ske særlige tilfælde kan der ydes fratrædelsesfrirejse, selv om betingelsen om 3 års ansættelse ikke er opfyldt. J.nr. 16.40/558/2012 Side 31 af 43 Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K. b) Fratræden ved pensionering. c) Den ansattes død, idet dermed ligestillede Stk. 4. Retten til til- den ansattes ægtefælle 18 år. Stk. efterlevende ægtefælle opnår retten til fratrædelsesfrirejse. og fratrædelsesfrirejse omfatter eller dermed ligestillede - eller — - tillige og børn under Familiefrirejsen skal så vidt muligt foretages samlet. 5. Retten til til- kan ikke overdrages. Stk. - den 6. Ved til- og fracrædelsesfrirejse er personlig og En uudnyttet frirejse godtgøres ikke. og fratrædelsesfrirejse skal det at arbejdsgive ren anviste transportmiddel anvendes. Stk. 7. I tilfælde, hvor rigsflning i Danmark, billigste, offentlige lufthavnen og billigste, offentlige omvendt. atlantbillet tillige inkluderer inden godtgøres alene dokumenterede udgifter til transportmiddel I andre mellem tilfælde transportmiddel bopælen godtgøres mellem bopæl og provins- udgifter og til Kastrup Lufthavn og omvendt. Stk. 8. Udgifter i forbindelse med ophold i København må afholdes af den ansatte selv. Stk. 9. gifter Ved til- og fratrædelsesfrirejser i Grønland godtgøres ud til ophold og fortæring under rejsen efter reglerne for tj enesterej ser. Stk. 10. Ansatte med et ugentligt timetal under 30 har kun ret til fratrædelsesfrirejse, hvis de allerede har optjent denne ret. Op tjeningen af ret til tratrædelsesfrirejse stilles i bero, det ugentlige timetal er under 30. J.nr. 16.40/558/2012 Side 32 af 43 så længe Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) § 43 Ferief ond Arbejdsgiveren indbetaler et hver ansat med et ugentligt Perorsaasut tsinni bidrag på 655,00 kr. pr. måned for timetal på 30 eller derover til Nuna Kattuffiats Feriefond. Midlerne i feriefonden anvendes til støtte til afholdelse af ferierejser. Feriefondens vedtægter og ændringer i disse skal godkendes overenskomstkontoret i Grønlands Selvstyre. Feriefondens revi Stk. af 2. derede regnskab fremsendes til orientering til Naalakkersuisut. § 44 Ferie og feriegodtgørelse Ansatte har ret til årlig ferie efter reglerne i landstingslov nr. 10 af 12. november 2001 om ferie, idet der i henhold til lands tingslovens § 1, stk. 2 er aftalt de nedenfor anførte særlige reg ler. Stk. 2. Ansatte kan indgå aftale med arbejdsgiveren om, ferie til med feriegodtgørelse landstingslovens optjeningsår. stedet for 14, § For ansatte, ferie med i løn, afholdes ferie. Lønnen pr. stedet stk. 2 for ferie med for flere gælder løn at valg at i henhold efterfølgende der vælger ferie med feriegodtgørelse i fradrages løn for det antal dage, der time beregnes som 1/2080 at årslønnen. § 45 Særlige feriefridage Ansatte optjener hvert kalenderår tre særlige feriefridage, der afholdes i det følgende ferieår. Stk. 2. Feriefridagene kan afholdes forbindelse hvilke dage, med ferie, skal den enkeltvis. ansatte meddele de afholdes i arbejdsgiveren, der afholdes som særlige feriefridage og hvilke dage, der afholdes i henhold til ferieloven. J.nr. Hvis 16.40/558/2012 Side 33 af 43 Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) § 46 Seniorfridage Ansatte har ret til seniorfridage således: I det kalenderår den ansatte fylder 58 år: 2 fridage I det kalenderår den ansatte fylder 59 år: 3 fridage I det kalenderår den ansatte fylder 60 år og derover: 4 fridage. Stk. 2. Seniorfridagene afholdes skal tjent og kan ikke overføres til det i det kalenderår, de er op- følgende kalenderir eller ud betales. De kan afholdes som enkelte timer eller hele dage. § 47 Kursus Sker ansættelsen fra Danmark, tet til følge er den ansatte på begæring forplig før udrejsen at deltage i kurser. heraf nødsages eller dagpenge til efter de at for skifte Hvis den pågældende som bopæl, tjenestemænd fri ydes i og logi Danmark gældende reg kost ler. § 48 Efter- og videreuddannelsesfonden Arbejdsgiveren bidrager ter- til Nunatsinni og videreuddannelsesfond med 55 bejdstime. Udbetaling af fondens Perorsaasut øre pr. midler Kattufiats Ef præsteret normal ar sker efter forhandling mellem overenskomstparterne. § 49 Tillidsrepræsentantfond Arbejdsgiveren bidrager til Nunatsinni Perorsaasut Kattufiats til lidsrepræsentantfond med 25 øre pr. præsteret normal arbejdstime. J.nr. 16.40/558/2012 Side 34 at 43 Afsnit P. (pædacioger) (N.P.K.) § 50 Orlov ved graviditet, barsel og adoption Ansatte efter sædvanlig løn adoption, denne i overenskomst har ret til tjenestefrihed fraværsperioder på grund at graviditet, tion barsel når der i henhold til landstingsforordning nr. oktober 1596 om orlov og dagpenge ved graviditet, som ændret ved landstingsforordning er ret til orlov og dagpenge nr. 1 27. og 12 af 31. barsel af med og adop marts 2006 (34 uger) § 51 Ekstraordinær tj enestefrihed Ansatte har tilfælde, adgang tjenestefrihed uden hvor det er foreneligt med tjenestens tarv. heden kan gives den ekstraordinær til enkelte i indtil institutions år ad gangen, 2. ansvar, der at dog højst løn i Tjenestefri 3 år. er en stilling Det er ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør. § 52 Tjenestefrihed ved barns første sygedag Der gives ansatte adgang til tjenestefrihed uden ning at sygt, mindreårigt barn, Stk. 2. løntab første dag, barnet er sygt. Tjenestefriheden forudsætter: a) Det er barnets første sygedag, b) Hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt, c) Forholdene på tjenestestedet tillader det, d) Barnet er hjemineboende. Stk. 3. til pas og Ordningen kan for den enkelte inddrages ved misbrug. § 53 Tjenestefrihed med løn ved barns hospitalsindlæggelse Ansatte har forbindelse til adgang med 16-årigt rejseledsager en barns og til at tjenestefrihed sundhedsvæsenet indlæggelse under barnets på med løn betalt sygehus indlæggelse. op til 12 ledsagerrejse udenfor Samme 16.40/558/2012 Side 35 at 43 i til 0 hjembyen, ret til stefrihed med løn gælder ved barnets indlæggelse i hjembyen. J.nr. dage som tjene Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) Stk. 2. Barnets indlæggelse og forældres ledsagelse skal dokumen teres. § 54 Nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller død og begravelse I tilfælde af nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller død og be gravelse har den ansatte ret til fri rejse og tjenestefrihed efter de regler, der gælder for tjenestemænd pâ Atorfillit Icattuffiats forhandlingsområde. § 55 Frihed til hovedtestyrelsesarbejde Efter institutionen Perorsaasut tsinni løn med aftale Kattutiats deltagelse til i kan gives der hovedbestyrelse medlemmer af Nuna tjenestefrihed uden hovedbestyrelsesarbejde. Tjenestefriheden skal være forenelig med arbejdstilrettelæggelsen på institutionen. Stk. 2. Der kan ydes svarende til højst tjenestefrihed med løn i 16 styrelsesmedlemmer. henhold til arbejdsdage om året til gruppen af Intet hovedbestyrelsesmedlem kan stk. i hovedbe dog udnytte denne ret i mere end 5 dage om året. Stk. 3. Såfremt der er opnået aftale med institutionens henhold til stk. dags puljen til ring til 1, dekommes, indsender den ansatte ansøgning om brug af is Nunatsinni Økonomi- Perorsaasut og Personalestyrelsen. lysning om den ansattes dage, Perorsaasut Kattufiat med kopioriente og Personalestyrelsen. giver Nunatsinni til Økonomi- ledelse i navn, Såfremt ansøgningen Kattufiat meddelelse imø herom Meddelelsen skal indeholde op cpr.nr., ansættelsessted samt antal der søges tjenestefrihed til. Såfremt de 16 dage ikke er opbrugt, lestyrelsen herefter arbejdsgiveren, meddeler Økonomi- og Persona at der kan bevilges tjeneste- frihed med løn. Stk. 4. Eventuelle rejse- og opholdsudgifter uvedkommende. J.nr. 16.40/558/2012 Side 36 af 43 er arbejdsgiveren Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) § 56 Offentlige hverv Der gives ansatte adgang til tjenestefrihed til varetagelse af of fentlige hverv i henhold til den til enhver tid gældende bekendt gørelse om borgerligt ombud. Fraværet skal meddeles arbejdsgiveren 3. så god tid som muligt. § 57 Uoverensstemmelser og vilkårlige afskedigelser Uoverensstemmelser behandles efter reglerne Grønlands Landsstyre og Perorsaasut Hovedaftale i mellem Ilinniarsimasut Peqatigiiffiat om behandling af faglig strid. Stk. 2. Ved udøvelse af retten til at foretage enkeltmandsafskedi gelser må vilkårlighed ikke finde sted. Uoverensstemmelser herom behandles efter reglerne i ovennævnte hovedaftale. § 58 Opsigelse, sygdom og militærtjeneste Funktionærlovens regler om opsigelse, løn under fravær på grund af indkaldelse til militærtjeneste og efterindtægt finder an vendelse. sygdom, § 59 Timelønnede pædagoger Uddannede pædagoger, tigelse, til men anden som som midlertidig af 1/2080 under afløsere aflønnes med timeløn nes der ikke antages med henblik på varig beskæf - ferie, beskæftigelse af og sygdom under i for udførte arbejdstimer. den til årsløn i henhold til § 5 — den ågældendes lignende måneds eller varighed, Timelønnen bereg anciennitet svarende 10. Stk. 2. Hvis en timelønnet pædagog ansættes som vikar for en ansat i en højere stilling end assistent, beregnes lønnen i forhold til årslønnen på 1. løntrin i ling og i øvrigt kommer herved, skalatrinsforløbet som ovenfor anført. Hvis den timeløn, er lavere eller lig med den løn, er berettiget til efter stk. 1, der frem som den pågældende sker beregning på grundlag af det nærmest højere løntrin. J.nr. for pågældende stil 16.40/558/2012 Side 27 af 43 Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) Stk. 3. Hvis en timelønnet pædagog ansættes således, sættelsesperioden eller i ikke er søndage, at der i an forlængelse heraf indgår helligdage, ydes der den ansatte betaling, der som om der på dis se dage var udført tjeneste med et timetal udregnet som et gennem snit af tjenesten de øvrige dage. Stk. 4. Bestemmelserne i for pædagoger, 1 stk. finder tilsvarende anvendelse 3 - der ud over deres faste, daglige timetal, har vi kartimer af midlertidig karakter. KAPITEL 6. OVERGANGSBESTEMMELSER § 60 Overgangsordning for uddannelsestilskud De for tjenestemænd i skud finder Grønland gældende med virkning fra den for ikke-hjemmehørende pædagoger, 1. offentlige Af talenævn døgninstitutioner, dannelsesstøtte i såfremt henhold for april til I sådanne 31. børn ikke personale er anvendelse marts 1991 tilfælde dag- ved berettiget landstingsforordning november 1984 om erhvervsmæssige uddannelser, erhvervsvejledning. alene februar 1987 mellem S.I.K. pædagogisk deres 1991 der var ansat pr. i henhold til overenskomsterne at 6. Det regler om uddannelsestil nr. 2 og og til ud af 16. uddannelsesstøtte og finder tillige de for tje nestemænd i Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjeneste i Grøn land gældende regler om særlige frirej ser tilsvarende anvendelse. § 61 Overgangsordning for rejser, bolig m.v. For ikke-hjemmehørende ansatte, henhold Det til overenskomsterne offentlige Aftalenævn at for der var ansat pr. 6. februar pædagogisk 1987 31. marts 1991 i mellem S.I.K. personale ved dag- og og døgninstitutioner gælder fortsat følgende bestemmelser i de nævnte overenskomster: - 9, hhv. § 13, sesrejser, og Rejser, 35, i stedet for § 34, Feriefrirejser, li 1993. J.nr. 16.40/558/2012 Side 38 at 43 Til- og fratrædel i overenskomst af 26. ju Afsnit P, (pædagoger) (N.P.K.) 11, § - hhv. stedet 15, § Flyttegodtgørelse for - § 12, Stk. m.v., i Flyttegodtgerelse, 32, flyttegodsforsikring, hhv. 1, stedet i overenskomst af 26. § 16, for § flytteforsikring, og stk. 33, 1. herunder i - juli 1993. Bolig- og uddannelsestilskud Bolig, i overenskomst af 26. juli 1993. Stk. 2. De i 1 nævnte ansatte kan dog vælge bestemmelsessted stk. for feriefrirejsen efter reglerne i li såfremt 1993, billetudgiften giften efter bestemmelserne i 6. februar 1987 § i overenskomst af 26. § herved 9, hhv. ikke overstiger ju billetud § 13 i overenskomsterne af for pædagogisk personale ved dag- og døgninstitu tioner. Stk. 3. ansat Ansatte, før der ikke er omfattet januar 1. frirejse hvert 1997 år. 2. § s har fra af 1. stk. april 1 og 2, 2008 ret men som er til ferie i overenskomst mellem Grønlands Lands- styre og Perorsaasut Ilinniarsimasut Peqatigiiffiat for pædagogisk personale af 26. juli 1993 er stadig gældende. § 62 Overgangsordning for 1. assistenter Allerede ansatte 1. assistenter aflønnes på vilkår som anført jf. § 8 indtil fratræden. § 63 Overgangsordning for individuelle tillæg Ansatte som pr. 20, og 31. i overenskomst Perorsaasut marts 2012 oppebærer individuelt tillæg, af 13. august 2008 Ilinniarsimasut jf. § mellem Grønlands Landsstyre Kattuffiat, bibeholder tillægget som en personlig ordning indtil fratrædelsen. § 64 Feriefrirejseregler for ansatte i Kangerlussuag. Ansatte som den 31.marts ret til feriefrirejse J.nr. 2008 var ansat jf. nedenstående: 16.40/558/2012 Side 39 af 43 i Kangerlussuaq oppebærer Afsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) Ansatte 1. opnår ret til én feriefrirejse til hjembyen efter hvert ansættelsesår at 12 måneders varighed. 2. Er to ansatte gift, 3. kan feriefrirejsen om ønsket foregå til ægtefællens hjemby. Er to ansatte samlevende, og har boet sammen i mindst et år og har de pågældende ikke samme hjemby, eller har fælles børn, 1 nr. 2 tilsvarende. Der kan i særlige tilfælde mellem ansatte og arbejdsgiveren aftale, at feriefrirejsen går til en anden by end hjembyen. 4. Stk. gælder stk. 2. Personer, der ansættes den 1. april 2008 eller senere, er omfattet af § 43. Stk. 3. Ved feriefrirejser ydes alene rejseforsikring til destina tioner i Grønland eller til den direkte rute mellem tjenestestedet i Grønland og Danmark. KAPITEL 7. GYLDIGHEDSPERIODE § 65 Overenskomstens gyldighedsperiode. Denne overenskomst har virkning fra 1. kan af hver af parterne opsiges med 3 marts, Stk. dog tidligst pr. april 2012. Overenskomsten måneders varsel til den 31. 31. marts 2016. 2. Grundlønnen for alle ansatte i henhold til denne overens komst er sammensat af et grundbeløb pr. 1. april 1991 og et grund beløbstillæg. De månedlige fremgår at bilag 3. og årlige grundbeløb pr. april 1991 Grundbeløbstillægget har følgende størrelse: 1. april 2012: 29,8856 1. april 2013: 32,4652 % 1. april 2014: 33,7551 % 1. april 2015: 35,0449 % J.nr. 1. 16.40/558/2012 Side 40 at 43 Atsnit P. (pædagoger) (K.P.K.) Stk. § 3. 17, Tillæggene i § 5 handicaptillæg, § jektture og § 35, 10, - 27, særligt tillæg, ledsagerejser, rådighedstillæg, er pr. 1. 15, 28, april hybeltillæg, koloni består af et pr. fastsat grundbeløb og et grundbelzbstillæg Grundbeløbstillægget § § 1. og pro april 1991 jf. bilag 4. 2002 på 13,8419 %. De nævnte tillæg reguleres ikke i overenskomstens gyldighedsperiode. Nuuk den 15. oktober 2013 Nunatsinni Perorsaasut Naalakkersuisut Kattuffiat e. b. Kaaliina Skifte André Guttesen Hermed udgår overenskomst af 13. august 2008 april 2012 om aflønning af socialassistenter. J.nr. 16.40/558/2012 Side 41 af 43 og protokollat af 4. Afsnit P. (pædagoger) (NPK.) Bilag i Afdelingsopdelte døgninstitutioner og ikke-afdelingsopdelte døgninstitutioner med specielt formål omfatter følgende institutioner: Atuartut Tusilartut Najugaqarfiat ± Sisimiut Gertrud Rask Minde i Sisimiut Qasapermiut i Sisimiut Multicentret i Narsag Afdelingsopdelte døgninstitutioner med følgende institutioner: Aja i Nuuk Behandlingshjemrnet ± Sisimiut Børnekollektivet Upernavik Elisibannguaq i Man±itsoq Ikinngut i Ilulissat Inuusuttut Inaat i Qaqortoq, Ivaaraq i Qaqortoq Meeqqat Angerlarsimaffiat i Uummannaq Meegqat Illuac i Nuuk Palleg i Paamiut Prs. Margrethes Børnehjem i Ammassalik Røde Kors Børnehjem i Nuuk Sarliag 3. Ilulissat Tupaarnaq i Nuuk Aaqa i Nuuk J.nr. 16.40/558/2012 Side 42 af 43 specielt formål omfatter Atsnit P. (pædagoger) (N.P.K.) Bilag 2 Bestemmelser om tillæg for efter- og videreuddannelser fremgår af overenskomstens § 18. Der ydes et ikke-pensionsgivende løb til pædagoger, tillæg med angivne månedlige be der har afsluttet en af følgende uddannelser: a) Masteruddannelse inden for pædagogiske område b) Diplomuddannelse inden for det pædagogiske område, 3.000,00 kr. . herunder di plomuddannelsen i specialpædagogisk og diplomuddannelsen med spe ciale i børne- og familiearbejde 2.000,00 kr. c) Eva Hildebrand efteruddannelse 6 d) måneders specialpædagogisk 2.000,00 kr. uddannelse, herunder instruktør- kursus for blinde og svagtseende og kursus vedrørende autismespek trumforstyrrelser e) 1.500,00 kr. PIP’s efteruddannelse: Barn i Centrum Ydelse af tillæg er uden betydning om den 750,00 kr. ansatte er leder eller tillæg, at pædagog. Det er en betingelse for ydelse fuldt af uddannelsen anvendes i arbejdet i stillingen i mindst 30 timer om ugen. Anven des uddannelsen i stillingen i 20 30 timer om ugen, ydes der — halvt tillæg. Anvendes uddannelsen i arbejdet dre end 20 timer om ugen, ydes der ikke tillæg. J.nr. 16.40/558/2012 Side 43 af 43 i stillingen i min Skalatrin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Årligt grundbeløb 01.04.91 113.986,00 115.248,00 116.546,00 117.881,00 119.251,00 120.663,00 122.111,00 123.597,00 125.125,00 126.698,00 127.838,00 129.498,00 131.202,00 132.953,00 134.752,00 136.127,00 138.027,00 139.980,00 141.277,00 143.099,00 144.980,00 147.037,00 149.155,00 151.333,00 153.633,00 156.000,00 158.371,00 160.931,00 163.561,00 166.265,00 169.040,00 171.893,00 174.825,00 177.838,00 180.933,00 184.113,00 187.381,00 190.737,00 194.187,00 197.732,00 201.373,00 205.115,00 208.961,00 212.912,00 216.971,00 221.144,00 229.833,00 239.007,00 253.736,00 275.336,00 299.409,00 319.262,00 348.370,00 NPK Lønoversigt Månedligt grundbeløb 01.04.91 9.498,83 9.604,00 9.712,17 9.823,42 9.937,58 10.055,25 10.175,92 10.299,75 10.427,08 10.558,17 10.653,17 10.791,50 10.933,50 11.079,42 11.229,33 11.343,92 11.502,25 11.665,00 11.773,08 11.924,92 12.081,67 12.253,08 12.429,58 12.611,08 12.802,75 13.000,00 13.197,58 13.410,92 13.630,08 13.855,42 14.086,67 14.324,42 14.568,75 14.819,83 15.077,75 15.342,75 15.615,08 15.894,75 16.182,25 16.477,67 16.781,08 17.092,92 17.413,42 17.742,67 18.080,92 18.428,67 19.152,75 19.917,25 21.144,67 22.944,67 24.950,75 26.605,17 29.030,83 Månedsløn 1. april 2012 29,8856% Månedsløn 1. april 2013 32,4652% Månedsløn 1. april 2014 33,7551% Månedsløn 1. april 2015 35,0449% 12.337,61 12.474,21 12.614,70 12.759,20 12.907,49 13.060,32 13.217,05 13.377,89 13.543,28 13.713,54 13.836,93 14.016,60 14.201,04 14.390,56 14.585,28 14.734,11 14.939,76 15.151,15 15.291,54 15.488,75 15.692,34 15.914,99 16.144,24 16.379,98 16.628,93 16.885,13 17.141,76 17.418,85 17.703,51 17.996,19 18.296,55 18.605,35 18.922,71 19.248,83 19.583,82 19.928,02 20.281,74 20.644,99 21.018,41 21.402,11 21.796,21 22.201,23 22.617,52 23.045,17 23.484,50 23.936,18 24.876,66 25.869,64 27.463,87 29.801,81 32.407,43 34.556,27 37.706,87 12.582,65 12.721,96 12.865,24 13.012,61 13.163,84 13.319,71 13.479,55 13.643,59 13.812,26 13.985,90 14.111,74 14.294,99 14.483,09 14.676,38 14.874,96 15.026,75 15.236,48 15.452,07 15.595,24 15.796,37 16.004,01 16.231,08 16.464,88 16.705,30 16.959,19 17.220,48 17.482,21 17.764,80 18.055,12 18.353,61 18.659,94 18.974,87 19.298,53 19.631,13 19.972,78 20.323,81 20.684,56 21.055,02 21.435,86 21.827,18 22.229,10 22.642,17 23.066,72 23.502,86 23.950,93 24.411,58 25.370,73 26.383,43 28.009,33 30.393,71 33.051,07 35.242,60 38.455,76 12.705,17 12.845,84 12.990,51 13.139,32 13.292,02 13.449,41 13.610,80 13.776,44 13.946,75 14.122,08 14.249,15 14.434,18 14.624,11 14.819,28 15.019,80 15.173,06 15.384,84 15.602,53 15.747,09 15.950,18 16.159,84 16.389,12 16.625,20 16.867,96 17.124,33 17.388,16 17.652,44 17.937,78 18.230,93 18.532,32 18.841,63 19.159,63 19.486,44 19.822,28 20.167,25 20.521,70 20.885,96 21.260,03 21.644,58 22.039,71 22.445,55 22.862,64 23.291,33 23.731,71 24.184,14 24.649,27 25.617,77 26.640,33 28.282,06 30.689,65 33.372,89 35.585,76 38.830,21 12.827,69 12.969,71 13.115,78 13.266,02 13.420,20 13.579,10 13.742,06 13.909,29 14.081,24 14.258,26 14.386,56 14.573,37 14.765,13 14.962,19 15.164,64 15.319,38 15.533,20 15.752,99 15.898,95 16.103,99 16.315,67 16.547,16 16.785,52 17.030,62 17.289,46 17.555,84 17.822,66 18.110,76 18.406,73 18.711,03 19.023,32 19.344,39 19.674,35 20.013,43 20.361,73 20.719,60 21.087,37 21.465,05 21.853,30 22.252,25 22.662,00 23.083,11 23.515,93 23.960,56 24.417,35 24.886,97 25.864,81 26.897,23 28.554,79 30.985,60 33.694,71 35.928,92 39.204,66 Særlige tillæg Rådighedstillæg Årligt Månedligt Månedligt Sats grundbeløb grundbeløb pr. 01.04.02 13,8419% nr. 01.04.91 01.04.91 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 970 1.170 1.460 1.750 1.940 2.330 2.620 2.910 3.190 3.480 3.630 3.770 3.870 4.060 4.350 4.640 4.800 4.840 4.940 5.230 5.520 5.810 6.100 6.280 6.390 6.780 6.970 7.260 7.550 7.750 7.840 8.140 8.430 8.720 9.150 9.300 9.580 9.670 9.870 10.160 10.310 10.840 11.030 11.610 12.100 12.190 12.580 12.770 13.320 13.550 13.940 14.520 14.980 15.100 15.670 16.250 16.830 17.410 17.800 18.380 18.580 19.160 20.320 21.200 21.290 21.490 21.680 22.050 22.640 23.220 24.380 80,83 97,50 121,67 145,83 161,67 194,17 218,33 242,50 265,83 290,00 302,50 314,17 322,50 338,33 362,50 386,67 400,00 403,33 411,67 435,83 460,00 484,17 508,33 523,33 532,50 565,00 580,83 605,00 629,17 645,83 653,33 678,33 702,50 726,67 762,50 775,00 798,33 805,83 822,50 846,67 859,17 903,33 919,17 967,50 1.008,33 1.015,83 1.048,33 1.064,17 1.110,00 1.129,17 1.161,67 1.210,00 1.248,33 1.258,33 1.305,83 1.354,17 1.402,50 1.450,83 1.483,33 1.531,67 1.548,33 1.596,67 1.693,33 1.766,67 1.774,17 1.790,83 1.806,67 1.837,50 1.886,67 1.935,00 2.031,67 92,02 111,00 138,51 166,02 184,04 221,04 248,55 276,07 302,63 330,14 344,37 357,65 367,14 385,17 412,68 440,19 455,37 459,16 468,65 496,16 523,67 551,18 578,70 595,77 606,21 643,21 661,23 688,74 716,26 735,23 743,77 772,23 799,74 827,25 868,04 882,27 908,84 917,38 936,35 963,86 978,09 1.028,37 1.046,40 1.101,42 1.147,91 1.156,44 1.193,44 1.211,47 1.263,65 1.285,46 1.322,46 1.377,49 1.421,13 1.432,51 1.486,59 1.541,61 1.596,63 1.651,66 1.688,65 1.743,68 1.762,65 1.817,68 1.927,72 2.011,21 2.019,75 2.038,72 2.056,74 2.091,84 2.147,82 2.202,84 2.312,89 Særligt- Rådighedstillæg - NPK Årligt Månedligt Månedligt grundbeløb grundbeløb pr. 01.04.02 01.04.91 01.04.91 (+13,8419 %) 2.410 2.600 2.890 3.180 3.860 4.240 4.530 5.300 5.580 5.870 6.020 6.160 6.260 6.930 7.220 7.510 7.670 7.710 8.280 8.570 8.860 9.150 9.920 10.100 10.210 11.080 11.270 11.560 11.860 12.530 12.620 12.910 13.210 13.970 14.400 14.560 14.830 14.930 15.600 15.890 16.050 16.570 16.770 17.830 18.310 18.410 19.270 19.470 20.050 20.240 20.630 21.690 22.150 22.270 23.320 23.900 24.480 25.540 25.930 26.510 27.180 27.760 29.410 30.280 30.370 30.570 30.760 31.610 32.200 32.780 34.420 200,83 216,67 240,83 265,00 321,67 353,33 377,50 441,67 465,00 489,17 501,67 513,33 521,67 577,50 601,67 625,83 639,17 642,50 690,00 714,17 738,33 762,50 826,67 841,67 850,83 923,33 939,17 963,33 988,33 1.044,17 1.051,67 1.075,83 1.100,83 1.164,17 1.200,00 1.213,33 1.235,83 1.244,17 1.300,00 1.324,17 1.337,50 1.380,83 1.397,50 1.485,83 1.525,83 1.534,17 1.605,83 1.622,50 1.670,83 1.686,67 1.719,17 1.807,50 1.845,83 1.855,83 1.943,33 1.991,67 2.040,00 2.128,33 2.160,83 2.209,17 2.265,00 2.313,33 2.450,83 2.523,33 2.530,83 2.547,50 2.563,33 2.634,17 2.683,33 2.731,67 2.868,33 228,63 246,66 274,17 301,68 366,19 402,24 429,75 502,80 529,36 556,88 571,11 584,39 593,88 657,44 684,95 712,46 727,64 731,43 785,51 813,02 840,53 868,04 941,09 958,17 968,60 1.051,14 1.069,17 1.096,68 1.125,14 1.188,70 1.197,24 1.224,75 1.253,21 1.325,31 1.366,10 1.381,28 1.406,90 1.416,38 1.479,94 1.507,46 1.522,64 1.571,97 1.590,94 1.691,50 1.737,04 1.746,52 1.828,11 1.847,08 1.902,11 1.920,13 1.957,13 2.057,69 2.101,33 2.112,72 2.212,33 2.267,35 2.322,37 2.422,94 2.459,93 2.514,96 2.578,52 2.633,54 2.790,08 2.872,61 2.881,15 2.900,12 2.918,15 2.998,79 3.054,76 3.109,78 3.265,37 Særlige tillæg Rådighedstillæg Årligt Månedligt Månedligt Sats grundbeløb grundbeløb pr. 01.04.02 13,8419% nr. 01.04.91 01.04.91 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 24.670 24.960 25.160 25.540 26.130 27.290 27.870 28.440 29.020 30.770 30.960 31.350 31.930 34.820 36.280 37.730 38.700 40.630 41.790 43.540 44.510 45.280 46.440 49.340 52.250 53.200 55.140 55.720 58.050 60.940 62.690 63.850 65.020 66.750 67.720 69.660 75.460 76.180 77.400 81.260 84.500 85.040 87.070 97.920 98.670 106.410 109.420 116.080 120.930 130.600 174.130 2.055,83 2.080,00 2.096,67 2.128,33 2.177,50 2.274,17 2.322,50 2.370,00 2.418,33 2.564,17 2.580,00 2.612,50 2.660,83 2.901,67 3.023,33 3.144,17 3.225,00 3.385,83 3.482,50 3.628,33 3.709,17 3.773,33 3.870,00 4.111,67 4.354,17 4.433,33 4.595,00 4.643,33 4.837,50 5.078,33 5.224,17 5.320,83 5.418,33 5.562,50 5.643,33 5.805,00 6.288,33 6.348,33 6.450,00 6.771,67 7.041,67 7.086,67 7.255,83 8.160,00 8.222,50 8.867,50 9.118,33 9.673,33 10077,50 10883,33 14510,83 2.340,40 2.367,91 2.386,89 2.422,94 2.478,91 2.588,95 2.643,98 2.698,05 2.753,08 2.919,10 2.937,12 2.974,12 3.029,14 3.303,31 3.441,82 3.579,38 3.671,40 3.854,50 3.964,54 4.130,56 4.222,59 4.295,63 4.405,68 4.680,80 4.956,87 5.046,99 5.231,04 5.286,06 5.507,10 5.781,27 5.947,29 6.057,34 6.168,33 6.332,46 6.424,48 6.608,52 7.158,76 7.227,06 7.342,80 7.708,99 8.016,37 8.067,60 8.260,18 9.289,50 9.360,65 10.094,93 10.380,48 11.012,31 11.472,42 12.389,79 16.519,41 Særligt- Rådighedstillæg - NPK Årligt Månedligt Månedligt grundbeløb grundbeløb pr. 01.04.02 01.04.91 01.04.91 (+13,8419 %) 34.710 35.000 35.190 35.580 36.640 37.810 38.870 39.430 40.010 42.240 42.430 42.820 43.400 46.770 48.230 49.680 50.650 52.580 53.740 55.490 56.460 57.230 58.390 61.290 64.200 65.150 67.090 67.670 70.000 72.900 74.640 75.800 76.970 78.700 79.670 81.610 87.410 88.130 89.350 93.210 96.450 96.990 99.020 109.870 110.620 118.360 121.370 128.030 132.880 142.550 186.080 2.892,50 2.916,67 2.932,50 2.965,00 3.053,33 3.150,83 3.239,17 3.285,83 3.334,17 3.520,00 3.535,83 3.568,33 3.616,67 3.897,50 4.019,17 4.140,00 4.220,83 4.381,67 4.478,33 4.624,17 4.705,00 4.769,17 4.865,83 5.107,50 5.350,00 5.429,17 5.590,83 5.639,17 5.833,33 6.075,00 6.220,00 6.316,67 6.414,17 6.558,33 6.639,17 6.800,83 7.284,17 7.344,17 7.445,83 7.767,50 8.037,50 8.082,50 8.251,67 9.155,83 9.218,33 9.863,33 10.114,17 10.669,17 11.073,33 11.879,17 15.506,67 3.292,88 3.320,39 3.338,41 3.375,41 3.475,97 3.586,97 3.687,53 3.740,66 3.795,68 4.007,23 4.025,26 4.062,26 4.117,28 4.436,99 4.575,50 4.713,05 4.805,08 4.988,17 5.098,22 5.264,24 5.356,26 5.429,31 5.539,36 5.814,48 6.090,54 6.180,67 6.364,71 6.419,73 6.640,78 6.915,90 7.080,97 7.191,01 7.302,01 7.466,13 7.558,15 7.742,20 8.292,43 8.360,74 8.476,48 8.842,67 9.150,04 9.201,27 9.393,85 10.423,17 10.494,33 11.228,61 11.514,16 12.145,98 12.606,09 13.523,47 17.653,08