324 Sømænd på timeløn
Transcription
324 Sømænd på timeløn
Afsnit S. (Sømænd, timelønnede s.r.K.) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II I 4 t{0v, 2014 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Sulinermik fnuussutissarsiuteqartut Kattuffiat Sømænd på címeløn. for Indholds fortegnelse Side: S1 Overenskomstens område. s2 Arbej dstiden s3 s4 ss s6 s7 S7 s8 se z 3 Hyre. Pensionsbidrag og indbet.aling heraf Lønanciennitet Overarbejde og afspadsering Decentral pulje til individuel-le tillæg A Nattillæg. . Vintertillæg m.v. Søn- og helligdagstillæg samt søgnehelligdagsbetaling S l,o Særlige tillæg s11 KosttilIæ9. . s12 Påtaleret ... s 13 Lønudbetaling S14 Regntøj og sengelinned m.v. s1s Ferie og feriegodtgørelse. s16 Efterindtægt S l-7 Tjenestefrihed ved barns første sygedag s 18 Anden tjenestefrihed ved barns sygdom S 19 Anden særlig tjenesLefrihed . s 2r Offentlige hverv s22 Oplysning om mønstring ... s 23 Uoverensstemmelser og vilkårlige s24 Opsigelsesvarsfer -.. afskedigelser 2s Overgangsbe s t emme l- s e 26 Overenskomstens gyldighedsperiode. . ASA/ØPS 5 5 7 7 . S 20 Fridage s s 3 4 jr nr 1,6.40/324/20l.4 side 1 af t7 7 9 9 9 10 10 11 11 L2 L2 13 13 L4 L4 15 15 I6 . T6 Afsnit s. (sømænd, timelønnede) (s.r.K.) s1 Overenskomstens område. Denne overenskomst omfatter personale, der for Grønlands selvstyre, Tele Greenland A/S, A/S BoligselskabeL rNI, og kommunerne udfører sømandsarbejde i GrønLand el1er í grøn1andske farvand.e, hvis farLøjeL er indregistreret í Grønland. Når et farLøj befinder sig i et havneområde, og mandskab ikke er påmønstret, finder dog satserne for ikke faglærte arbejdere anvendel-se. For sådan sejlads uden for grønlandske farvande, som ikke omfat.tes af andre overenskomster mell-em Naafakkersuisut og vedkommende faglige organisation, aftales lønnen i det enkelte tilfæl-de. Stk. 2. Tjenestemænd ell-er pensionerede tjenestemænd fra stat, selvstyre, kommuner eller koncessionerede virksomheder er ikke omfattet. af overenskomsten. Stk. 3. Ved sømandsarbejde forstås alt forefaldende arbejd.e om bord i og ved et fartøj, herunder losning og lastning, som foretages af det mandskab, der er påmønstret fartøjet. Stk. 4. Mandskab, som ved en sejlsæsons afslutning var påmønstret et fartøj, skal afl-ønnes som sØmænd, også under det arbejde, som før den næst.e sejlsæsons begynderse medgår til klargøring af det fartøj, hvortil der mønstres. SpørgsmåIet ofl, fra hvilket tidspunkt påmønstringen i det enkel-te tilfælde bør finde sted, kan gØres til genstand for behandling i overensstemmel-se med overenskomsten om behandl-ing af faglig strid. Stk. 5. Sømænd benævnes efter anciennitet sål-edes: end tre års sejltid betegnes som ubefarne sømænd end tre års sejltid bet.egnes som befarne sømænd.. ASA/ØPS jr. nr. 16.40/324/201,4 side 2 af I7 míndre Sømænd med mere Sømænd med Afsnit S. (sømænd, timelønnede) (s.r.K.) s2 ArbejdsÈiden. Den normal-e arbejdstid er 80 timer for en l4-dages període, der regnes fra og med mandag tíl og med søndag i den føIgende uge. Arbejdstiden behøver ikke at have samme længde på alle ugens dage. Frivagter er ikke arbejdstid. Stk. 2. For de l4-dages perioder, i hvilke der forekommer de i S 9, stk. 4 nævnLe hellígdage uden for søndage, nedsættes den i stk. 1 fastsatte arbejdstidsnorm med det antal tímer, som der i de pågæl-dende perioder skulle arbejdes for at udfylde arbejdstidsnormen. srk. 3. Fart øjsføreren fordeler arbejdstiden på ugens enkelte dage efter f.artøjets behov, idet farLøjsføreren skal påse, at der ved fordeling af arbejdet gives sømænd en ugentlig fridag. Stk. 4. Der foretages Lønf.radrag for forsømmelser inden for den daglíge arbejdstid. Lønfradraget udgør for hver forsømt arbejdstime vedkommende sømands normale timehyre plus eventuelle ti1læg for pågældende time . Forsømmel-ser af indtil tÁ Líme regnes som L/6 time. s3 Hyre. For sømænd, trin L ASA/ØPS der ikke er fyldt 18 är, udgør hyren pr. time: anciennitet all-e år jr. 01.04.14 01. 04.15 01.04 .16 52 ,29 52 ,29 52,29 nr. L6.40/324/20]-4 side 3 af I7 ot.04.tl 52,29 Afsnit S. (sømænd, timelønnede) (s.r.K.) Stk. 2. For trin 1 z 3 4 5 sømænd, der er fyldt.1g är udgør hyren pr. time: anciennitet 0L.04.t4 01.04.L5 01.04.L6 oL.04.t7 l_-3ar 83, 06 83,06 83, 06 83,06 4-6är 84,39 84,39 84,39 84 ,39 7-9är 84 ,'7r 84,7I 84,7r 84 ,'lL l-0 - 12 år 84,gg 84,gg 84,gg 84,gg 13 og flg. Á.r 85 ,25 85 ,25 85 ,25 85 ,25 Stk- 3. For uddannede kokke med bevis som skibskok eller køkkensvendeprøve udgør hyren pr. time: t.rin 1 z 3 4 5 anciennitet l_-3ar 4-bar 7-9är 10-12år 13 og flg. 01. 04 .14 01. 04 . 15 94,69 97 ,99 98 ,32 98 ,59 99 ,20 ,69 97,gg 98 ,32 98 ,59 99 ,20 Ä,r 94 01. 04. i_6 oL.04.!7 94 ,69 97,gg 98 ,32 98, 5g 99 med bestået ,20 ,69 9'l ,98 98 ,32 98 ,59 99 ,20 94 St.k. 4. For uddannede skibsmaskinister udgør hyren pr. time: trin ancíennitet 01.04.14 01.04.15 01.04.1_6 01-.04 .17 I 1-3ar r03 ,25 L03 ,25 703 ,25 L03 ,25 2 4-6är LO4 ,5'l IO4 ,57 L04,5'7 I04 ,57 3 l-9ar r04,90 ]-04 ,90 1-04 ,90 104,90 4 10-L2är L05 , L'l 105, 17 l-05, 17 1"O5 , L7 5 13 og f19. ^å,r LOs ,7'7 r05,77 L05 ,77 L05 ,77 s4 Pensíonsbídrag og inr{tret,aì.ing heraf . For ansatte over 20 år indbetaler arbejdsgiver L0,2OZ af den i overenskomsten anførte skalaløn í lønparagrafferne, som bidrag ti1 den overenskomstansattes pensionering. Af det indbetalte beløb anses I/3 for den ansat.tes andel og 2/3 for arbejdsgiverens andel-. pensionen ydes i henhold til pensionsordningens vedtægter. stk. 2. Der tilkommer ud over det i stk. 1 nævnte pensionsbídrag ikke den ansatte nogen ret til pension el-rer understøttelse fra arbejdsgiveren på grundlag af ansættelsen. ASA/ØPS jr. nr. 16.40/324/2014 side 4 af L7 Afsnit S. (sømænd, timelønnede) (s. r. K. ) ss For sØrnænd opt samme j enes Lønanciennítet. l-ønancienniteten på grundJ-ag af beskæftigelse ved virksomhed. Stk. 2. Sømænd, der efter aftale er beskæftigede 1-5 timer pr. uge og derover, optjener fuld lønanciennitet. Ved beskæftigelse på mindre end l-5 timer i gennemsnit pr. uge optjenes anciennitet forholdsmæssígt. srk. 3. Under forudsætning af fortsat beskæftigelse ved samme arbejdsgiver optjenes lønanciennítet under fravær på grund af ferie, sygdom, barsel og adoption samt offentlige hverv. Stk. 4. For faglærte arbejdere, jf. S 3, stk. 3 og 4, fastsættes Iønancienniteten på grundlag af det Lidsrum, arbejderen har været beskæftiget med arbejde betinget af uddannelsen. Stk. 5. Kursus på godkendt sømandsskol-e kan medregnes med op til måneder i lønancienniteten. 9 s6 Overarbejde og afepadsering. Overarbejde, d.v.s. arbejde udover den i S 2, stk. l- - 2 fastsatte arbejdstid, der er beordret og kontrolleret, skal så vidt muligt undgås, men skal udføres, hvis fartøjsføreren kræver det. Stk. 2. Overarbejdsbetaling ydes med sædvanlig timehyre. ASA/øPS jr. nr. L6.40/324/20]-4 side 5 af L7 Afsnit S. (sømænd, timelønnede) (s.r.K.) Stk. 3. For overarbejde, der strækker sig ud over B0 timer for en 14 dages periode, og som består i lastning e]ler losníng, ydes der et overarbejdstillæg på 50 % af timehyren í henhold til s 3. udføres dette merarbejde på en sØn- elrer helligdag, udgør tirlægget t-00 ? af timehyren i henhold til S 3. Stk. 4. Overarbejde kan afspadseres efter aftal-e mellem den ansatte og arbejdsgíveren. Ved afspadsering af overarbejde i henhold tiI stk. 1 og 2 afLøses overtidsbetalíngen af frihed svarende til de optjente overarbejdstimer. Ved afspadsering af overarbejde i henhol-d til stk. 3 afl-øses overtidsbetalingen el-ler sØrr- og hellígdagsbetalingen af frihed svarende til det optjente antal overarbejdst.imer plus tí11æg i tid med 50 ? henhol-dsvis 100 Z. St'k. 5. Afspadsering optjenes pr. påbegyndt halve times over-arbejde. Tidspunktet for afspadseringen fastsætt.es under hensyn til tjenestens tarv og den ansattes ønsker. Afspadsering kan henlægges tíl saml_et afspadsering i vinterperioden. Stk. 6. For arbejde med losning og lastning med jolle på st.eder uden kajanlæg betales der et tilIæg på sO Z af timehyren í henhold Lil S 3. Stk. 7. Hvís en ansat tilkaldes til arbejde uden for normal arbejdstid, efter at fartøjet er forladt el-Ier på ellers arbejdsfríe dage, når fartøjet ligger i havn, ydes mindst betaling for 4 timers arbej de. ved tirkald tí] arbejde med last.ning og losning af skibet på eIlers arbejdsfrie dage ydes dog mindst betaling for 4 timers arbejde. Hvor en ansat tilkaldes tiI overarbejde af længere varíghed end 4 timer/ ydes 1 ekstra timeføn ud over faktiske tilkaldetimer. ASA/ØPS )r nr ]-6.40/324/20L4 side 6 af 1,7 Afsnit S. (sømænd, timelønnede) (s. r. K. ) s7 IndividueLle tí1-1æ9. For ansatte som oppebar tillæg pr. l-. apríl 2OI4 ydes fortsat personlig tillæg indLil fratræden. som s7À Nattillæ9. For vagt under sejlads mell-em kl-. I'7.00 og kl. 08.00 ydes føIgende nattifl-æg pr. time: I I månederne april-september. . . . . . månederne oktober-marts . . . : 6, 00 kr z 12,50 kr . s8 Vintertí1-Iæg m.v. Vinter- og istiIlæg, der betales med 50,00 kr. pr. dag under sejfads, ydes i følgende perioder: I området mel-l-em Sioqqap Nunaa og Nunap Isua, Qaanaaq distrikt Tunu: Hele året. samt I området fra Sisimiut distrikt tiI Upernavík distrikt: I månederne september til maj inkl I området fra Sioqqap Nunaa til Maniitsoq: I månederne oktober til april inkl. s9 Søn- og hel1ígdagstillæg samt søgnehel-ligdagsbetaling. For sejlads på sørL- og helligdage ydes et ti11æ9, der pr. time udgørz For ansatte under 18 år..... For ansatte over 18 år.... .. ,25 L,70 L kr kr Ti1lægget ydes ud over eventuel søgnehelligdagsbetaling í henhold til stk. 2. ast/øes jr nr 16 .40 / 324 / 2oL4 side 7 af 1,7 Afsnit S. (sømænd, timelønnede) (s. r. K. ) Stk. 2. Der ydes søgnehelligdagsbetaling For en hel- søgnehelligdag; Over 18 år Under 18 år 250, 00 I25 ,00 kr. kr. For en halv søgnehelligdag; Over 18 år Under 18 år kr 62 ,50 kr ]-25 ,00 hvis begge følgende betingelser er opfyldt: Den ansatte umiddelbart før søgnehelligdagen har haft 7 dages ¡ekættig.1sã ved samme virksomhed. PUT_ ansatte præsterer furd arbejdsindsats på nærmeste arbejdsdag før og efter søgnehelrigdagen, medmiädre der forsømmes på grund af sygdom er-r-er anãet-tovligt forfald. a) forudgående, b) sammenhængende stk. 3. Hvis der arbejdes på en søgneherligdag, ydes der søgnehellig_ dagsbetalíng efter stk. 2 ud.over sædvanlig overenskomstmæssig betaling for arbejdet. Stk. 4. a b d e f Som hel_ligdage betragtes følgende dage: Folkekirkens helligdage, j uleaftensdag, nytårsaftensdag, helligtrekongersdag (tiden efter kl. 1. maj ( tiden efter kI. I2.OO) samt Grønlands natíonaldag 21. juni. 1_2 .00) , Stk. 5. Hvis der ikke ydes en ugentlig fridag, jfr- S 2, stk. 3, be_ tales der efter hidtidig praksís et beløb på 94,OO kr. (for sømænd. under 18 årz 47,00 kr.) som erstatning for mistet fridag. Erstatning for mistede fridage kan kun udbetales, når sømanden har opfyldt den normal-e arbejdstid efter S 2, stk. !, medmindre forsømmel-sen skyldes sygdom eller andet lovligt forfald. ASA/ØPS jr. nr. L6.40/324/2Or4 side I af 17 Afsnit S. (sømænd, timelønnede) (s. r. K. ) s10 Særlige ti11æ9. TiI motorpassere og bedstemænd, der har bestået de af Erhvervsuddannel-sesrådet foreskrevne prØver og opnået duelighedsbevis, ydes der et tillæg på 3,00 kr. pr. time. Hvad angår motorpassere ydes tillægget til samtlige timer, såfremt den faktiske tid til pasning af motoren er 50 å eller derover af ugenormen. Stk. 2. TíI bedstemænd í farLøjer, der kan medtage mindst 10 passageTer, og hvor der er billetsalg, frorlnøjes tillægget í stk. l til 4,25 kr. pr. time. Stk. 3. For sømænd, der midl-ertidigt fungerer i en skibsførers stil-ling, ydes der et tiI}æg på 3,30 kr pr. time. srk. I perioden meflem afsej Iing fra og tilbagekomst til stedet ydes et tillæg på z,s0 kr. pr. time. 4. s hjem- 1-1 Kosttillæ9. I perioden melfem afsejling fra og tilbagekomst til hjemstedet ydes d,er 24,00 kr. pr. L/4 døgn. Ti1lægget ydes dog ikke, såfremt der Ieveres fuld kost om bord ell-er i l-and. s12 Påtaleret Såfremt der opst.år tvivl offi, hvorvidt en ansat er berettiget til at oppebære de i SS 7-IL nævnte ydelser, og henvendel-ser herom gennem tillidsrepræsentanten íkke medfører en tilfredsstillende løsning, kan sagen behandles efter reglerne i Hovedaftalen. ASA/ØPS jr. nr. ]-6.40/324/2014 side 9 af L'7 Afsnit S. (sømænd, timelønnede) (s. r. K. ) s13 Lønudbetaling Det påmønstrede mandskab afl-ønnes med lønníngerne i henhold til d.enne overenskomst fra og med påmønstringen inden afsejling og til og med afmønstringen. Stk. 2. Lønningsperioden er en periode på 1+ dage, der regnes fra med mandag til og med søndag i den følgende uge. stk' og ' Hvor 14 dages affønning på grund af de l-okale forhold ikke anvendes/ regnes lønningsperioden fra og med mandag til og med søn_ 3 dag. stk' 4. Den ansatte angiver en konto i et grønlandsk eller dansk pengeinstitut, soln lønnen kan anvises til. Lønnen er til disposition fredag i ugen efter lønningsperiodens udløb. stk' 5. Hvor det på grund af de lokale forhold ikke er muligt at anvise lønnen til en konto i et pengeinstitut, udbetales lønnen normalt fredag í ugen efter Iønningsperiodens udløb. Hvis den normal-e lønudbetalíng falder på en hellígdag, udbetal-es ]ønnen på den forudgående hverdag. Lønnen kan ligeledes udbetales før en fredag, hvis det fartøj, hvor den ansatte er påmønstret, ikke vil anl-øbe hjemstedet om fredagen' Lønnen - der kan udbetales ved en check - udbetal-es inden for normal arbejdstid. s14 Regntøj og sençJelinned m.v. I samtlige fartøjer handsker. skal der forefindes regnvej rsLøj og arbejds- stk. 2. ved mønstring stílles følgende til disposition: t hovedpude, 2 à 3 tæpper eller 1 dyne og 1 dynebetræk efter årstiden og skibets fartområde, t hovedpudebetræk, 2 Lagner og 2 håndklæder, hvoraf det ene skal være frotté. ASA/øPS j r. nr . 1.6 .40 / 324 / 201.4 side 10 af t7 Afsnit s. (sømænd, timelønnede) (s. r. K. ) Stk. 3. Sengelinned udskíftes hver 1-4. dag og håndklæder hver uge. Udlevering foregår i fritiden efter arbejdsgiverens nærmere bestemmelser. Tæpperne renses, når det er fornødent, dog leveres rene tæpper ved skiftning af besætningsmedlem. sL5 Ferie og feriegodtgørelse. Den ansatte har ret til årlig ferie efter reglerne i landstingslov nr. l-0 af 12. november 2OO1-. I henhold til landstingsÌoven's S 2, er aftalt nedenfor anførLe særlige regler. Stk. 2- Den ansatte optjener ret til den indtjente løn. en feriegodtgørelse på 121Á Z af Stk. 3. Krav om tilgodehavende feriegodtgørelse skal være rejst over for arbejdsgiveren senest 3 måneder efter udløbet af ferieåret. I modsat fald til-falder beløbet Feriefonden , )f. protokollat om Feriefonden. s16 EfÈerindtægt Såfremt en ansat afgår ved døden i ansætt.elsesperioden, ydes det føIgende beløb til den efterlevende ægtefælle eller børn under 18 àr, som den ansatte har forsørgerpligt overfor: Hos samme ansættel-sesmyndighed ASA/ØPS jr nr 1,6 .40 / 324 / 201,4 side 11 af i r år. ....: 2 ugers - 2 år......: 3 ugers -5åreflg:4ugers L7 Løn Iøn Løn Afsnit S, (s.r-K.) (sømænd, timelønnede) s17 Tjenestefríhed ved barns første sygedag. Der gives den ansatte adgang t.i1 her errer delvis tjenestefrihed uden løntab til pasning af sygt, mindreårígt barn, første d.ag, barnet er sygt. Stk. 2. Tjenestefriheden forudsætter: a) b) c) d) Det er barnets første sygedag, hensynet t.í1 barnets forhold gør d.et nødvendigt, forhol-dene på tjenestest.edet tí11ader det, og barnet er hjemmeværende. Stk. 3. Sygelisten suppleres barns første sygedag. med. oplysning om fravær på grund af stk. 4. ordningen kan for den enkerte inddrages ved misbrug. Stk. 5. For timelønnede ydes lønnen under tjenestefrihed uden 1øn¡'ab på grundlag af den ansattes normaltimetal og normaltimeløn, íncl. faste tiIIæg, den pågæIdende dag. s18 Anden tjenestefrihed ved barns sygdom. Der gives den ansatte adgang tiI t.jenestefrihed uden røn1ab i op til 12 dage til 0-i-6-årigt barns indlæggerse på sygehus i elrer udenfor hjembyen, som rejseledsager og under barnets indræggerse i forbindelse med en af sundhedsvæsenet betal_t redsagerrej se. Stk. 2. Barnets indlæggelse og foræfdres medindlæggelse samt ledsagelse skal dokumenteres. stk. 3. Der kan tillige gives adgang tir tjenestefrihed jf. stk. !, ved barnets indlæggelse i hjemmet efter rægetigt anvisning/dokumentation. ASA/ØPS jr nr L6 .40 / 324 / 20]-4 side 12 af I7 Afsnit S. (sømænd, timeÌønnede) (s. r. K. ) Stk. 4. I ganske særlige tilfæ1de, og dokumentereL af Iæge, tjenestefriheden forlænges med op til 5 dage. kan s19 Anden sær1ig tjenestefríhed. Der kan ydes ansatte tjenestefrihed i hjembyen og frirejse med sædvanlig løn ved nære pårørendes begravefse efter nedenstående regler: Til ansatte med mindst 1 års anciennitet i institutionen ydes der, efter ansøgning, tjenestefrihed i hjembyen med sædvanlig Løn i 5 arbejdsdage ved nære pårørendes begravel-se. Der ydes endvidere frirejse fra tjenestestedet til nære pårørendes begravelse, såfremt begravelsen finder sted i en anden by eller bygd i GrønLand eller i Danmark end tjenestestedet. TiI ovennævnte tjenestefrihed lægges normal rejsetid. Stk. 2. Anmodning om tjenestefrihed og frirejse til arbejdsgiveren. indgives skriftligt Stk. 3. Ved nære pårørende forstås: forældre, ægtefælIer og dermed ligestil1ede børn og søskende, men ikke ægtefæIlens og dermed ligestilledes familie. s 20 Frídage. For de måneder i hvilke, der forekommer helligdage har den ansatte tjenestefrihed med løn i disse dage. FøIgende dage regnes for helligedage: a) Folkekirkens helligdage b) Juleaftens dag c) Nytårsaftens dag d) Grøn1ands Nationaldag 21. juni e) Helligtrekonger dag (efter kl. 12.00) f) 1. maj (efter kI. 12.00) ASA/ØPS jr. nr . 1-6.40/324/20L4 side 13 af 17 Afsnit ( s S. sømænd, timeJ-ønnede) (s.r.K.) 2l- Offentlige hverv. Der gives ansatte efter denne overenskomst adgang til tjenestefrihed tiI varetagelse af offentlige hverv i henhold Lil Hjemmestyrets bekendtgørel-se nr. 5 af 15. marts l-994 om borgerligt ombud. Stk. 2. Fravær i henhold til pkt. l betragtes ikke som forsømmelse i henseende tif den tid, hvor der skal- være arbej d.eL før overtidsbetaling ydes i henhofd til overenskomst for faglærte og ikke-faglærte arbejdere- Fraværet skal meddeles arbejdsgiveren i så god tid som muIigt. stk. 3. Andre offentlige hverv, som af en offent.l_ig myndighed pålægges bestyrelsesmedlemmer i s. I. K. 's lokalfdelinger, bestyrel-sesmedlemmer i SIK-p Inuusuttai eIler hovedbestyrelsesmedl-emmer i S.I.K. administreres i lighed med de i stk. 1 og 2 nævnte bestemmelser. Stk. 4. Der gives tjenestefríhed med Iøn til medlemmer af hovedbestyrelserne af s.r.K.'s og srK-p rnuusuttai,s hovedbestyrelser, i forbÍndelse med deltagelse í S.r.K.'s Kongres og repræsentantskabsmøder, samt S.I.K-'s og SIK-p Inuusuttai's hovedbestyrelsesmøder indtil 4 gange årligt. Stk. 5. Ønsker fra medlemmer af S.I.K.'s l-okalafdelingsbestyrelser og S. I.K.' s hovedbestyrelse SIK-p fnuusuttai-s hovedbestyrelse om t.jenestefrihed uden Iøn bør imødekommes. Sådan tjenestefrihed kan ydes i indtil 1 år ad gangen. s22 OplysnÍng om mønstríng Det påhviler farLøjsføreren ved antagelse og afskedigetse af mandskabet at indføre de nødvendige oplysninger herom i mandskabets mØ¡,- stringsbeviser. ASA/ØPS jr. nr. L6.40/325/ZOLS side 14 af L7 Afsnit S. (sømænd, timelønnede) (s.r.K.) s23 Uoverensstemmelser og vilkårLige afskedigelser Uoverensstemmelser behandl-es efter reglerne for faglig strid i aftalen. Hoved- Stk. 2. Ved udøvelse af retten til at foretage enkel-tmandsafskedigelser må vilkårlighed íkke finde sted. Uoverensstemmefser herom behandles efter reglerne i hovedaftalen om behandling af faglig strid. s24 Ops ígelsesvarsler For ansatte, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt har væreL beskæftiget ved samme institution, gæIder følgende opsigelsesfrist: Inden for den første ansættelsesmåned er ingen af parLerne forpligtede til at afgive noget varsef i forbindelse med en afbrydelse af ansættel-sesf orholdet . Stk. 2. Efter den første ansættelsesmåned gæIder følgende opsigelsesvarsl-er: Fra arbe-idsqiveren i 1. år (bortset 2., 3. og 4. år Derefter f ra l- . mdr. ) 2 uger 3 uger 4 uger Fra den ansatte 3 dage 1- uge 1 uge Stk. 3. For uddannede kokke med bevis som skibskok, og skibsmaskinister efter den første ansættelsesmåned gælder følgende opsigelsesvarsler: Fra arbeidsqiveren Fra arbeideren r1 år (bortset fra 1. mdr.).. t2 , 3-, 4., og 5. ar Derefter l'sl./øes ir. nr L6 .40 / 324 / 2oL4 2 uger 4 uger 6 uger side 15 af 17 3 dage 2 uger 3 uger Afsnit S. (sømænd, timelønnede) (s. r. K. ) stk. 4. som afbrydelse af den i stk. 1 nævnte art regnes ikke sygdom, der omgående og senest inden 24 tímers for:¿øb er meddelt ínstit.utionen, såfremt sømanden genoptager arbejdet, når det tílbydes denne. Stk' 5. opsigelsesvarsel- bortfalder ved. d.en ansattes misligholdelse og ved arbejdsledighed. som føIge af force majeure, som standser fartøjets drift helt el_ler delvis. St.k. 6. Opsigelsesvarslet skal af såvel sømanden som arbejdsgiveren afgives skriftligt. s 25 Overgangsbes temmel se. For timel-ønnede sØmænd., der pr 30. september 2001 var ansat i henhold til overenskomst af 7 . juni 1999 mel-l-em Grønl-ands Landsstyre og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for sømænd. på timeløn, oppebærer fortsat til]ægget i ovennævnte overenskomst S 14 stk. 1_, 2 og 3 indtil fratræden. Ny ansatte efter 1. oktober 2oo:- i henhold til ovennævnte overenskomst er ikke berettiget til ti1Iægget. AsA/ØPs jr nr. L5 .40 / 324 / 2ot4 side l-6 af L7 Afsnit S. (sømænd, timelønnede) (s. r. K. ) s 26 Overenskomstens gyldighedsperiode. træder i kraft den 1. april 201,4. Overenskomsten kan af hver af. part.erne opsiges med 3 måneders varsel- til en 31. marts, dog tidligst. t.il den 31. marts 20L8. Denne overenskomst srk. til Efter opsigelse af overenskomsten sker afLønmng i henhold de pr. 31. marts 201-8 gældende l-ønsatser i perioden, indtil ny 2 overenskomst indgås. I Nuuk, den t ì'10v. 201{ Sulinermik Inuus sut i Naalakkersuisut e.b. ssarsiuteqartut Kattuffiat ,Jess G. Berthelsen Frederik MøIIer (sign. (sign. ) Hermed udgå.r overenskomst ASA/øPS jr nr af 27. marts 16.40/324/20L4 2073 side l-7 af 1-'7 )