Sagsmappe - Minus

Transcription

Sagsmappe - Minus

Klager: Peter 6330 Padborg E‐mail: Mobil: Anke af DANAs afgørelse Jeg anker hermed DANAs afgørelse og afslag på min ret til dagpenge. Endeligt afslag og DANAs fastholdelse af deres vurdering er modtaget 15. juli 2014 (dog først læst og åbnet 28. juli). Afslaget vedrører CVR‐nr. , samt Holding ApS. Der er tre overordnede forhold der bør indgå i overvejelserne af behandlingen af min ankesag, og som vil kunne dokumentere og synliggøre; dels grundlæggende forkert og mangelfuld sagsbehandling, samt bidrage til jeres beslutning om at pålægge DANA krav om udbetaling af dagpenge med tilbagevirkende kraft fra ledighedstidspunktet (1. maj), samt erstatning for svie og smerte. Baggrunden for min dagpengesag har jeg vedhæftet bagerst i min anke. 1: Vedrørende dårlig sagsbehandling Det har taget DANA fra 1. maj 2014 til 15. juli 2014 (to en halv måned) at nå til denne endelige afgørelse, uden forudgående at have rådgivet mig om‐ eller gennem dialog, at have anbefalet mig hvordan jeg bør navigere i forhold til at kunne modtage dagpenge. Helt konkret har de aldrig svaret mig på, om det vil være muligt for mig blot at ændre firmanavn, fjerne specifikke tilbud om ydelser eller ændre selve kundesegmentet, for at kunne leve op til retningslinjerne. De har blot afvist min ansøgning og krævet mit CVR‐nr., og alt med tilknytning til, lukket, inden at de på ny vil tage stilling til min ansøgning. I 2,5 måned har jeg hverken kunnet fortsætte mit arbejde i selvstændigt regi, idet jeg på DANAs opfordring har skullet stå ”til rådighed for arbejdsmarkedet”, samtidig med at jeg har brugt al min tid på at forsøge at kommunikere med a‐kassen. Dette har medført, at jeg i 2½ måned ikke har modtaget nogen former for økonomisk støtte eller tilskud, og samtidig ikke har haft andre former for indtægter gennem andre aktiviteter. DANAs sagsbehandlingstid og ansvarssvigt over for mig som medlem har med andre ord kostet mig et betragteligt beløb, og bragt mig i en situation, hvor min familie på 5 har levet af 1 indkomst. 1 Uden min kones økonomiske hjælp, ville DANA have haft bragt mig alvorligt økonomisk uføre, med alvorlige konsekvenser til følge for både mig og min familie. 2: Om DANAs afslag DANAs afslag er baseret på et yderst mangelfuldt‐ og ikke underbygget grundlag: DANA har på intet tidspunkt henvist til‐ eller svaret på mine indsigelser, eller på anden måde ladet disse indgå i deres overvejelser. Det samme gælder min ”på tro‐ og love” erklæring vedr. drift og formål for virksomheden, som ligeledes er blevet ignoreret i deres sagsbehandling. Yderligere er DANA aldrig gået i dialog med mig eller har rådgivet mig, for at få afklaret de punkter, som strider imod deres retningslinjer. Helt objektivt er det tre faktorer der har stået til grund for DANAs afslag, hvorpå DANA har konkluderet, at jeg ”ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet”. 1. Virksomheden KommuneKommunikation henvender sig til Kommunerne, og ikke til det private erhvervsliv. 2. KommuneKommunikation vil blandt andet tilbyde kurser for kommunerne. 3. Packroff Holding ApS (skal ændre sine vedtægter til specifikt kun at vedrøre” ren formue‐
administration”). Ukorrekt afgørelse: Jeg vil her argumentere for hvordan jeg i hele perioden fra den 1. maj frem til d.d. ”har stået til rådighed for arbejdsmarkedet”, samt fremadrettet vil kunne drive virksomhed som bibeskæftigelse. 1. Oprettet under fuldtidsbeskæftigelse: For det første bør det understreges at jeg oprettede CVR‐nummer allerede under min tidligere fuldtidsansættelse. Det var min intention at skabe en bibeskæftigelse samtidig med almindeligt lønmodtagerarbejde, der skulle give mig den ønskede økonomiske sikkerhed. 2. Den primære ydelse: Dog måtte jeg opsige mit arbejde grundet sygdom, hvorefter jeg i opsigelsesperioden besluttede mig for at gå efter kommunerne som kundesegment, da jeg i forbindelse med min specialeskrivning opnåede et indgående kendskab til digitaliseringen i kommunerne. Helt konkret gælder det især Google AdWords (SEM) og Søgemaskineoptimering (SEO), der skulle fungere som den primære ydelse til kommunerne. Med andre ord: Et stykke arbejde der kunne udføres hjemmefra. 3. Opbygning af hjemmesiden: Allerede i den indledende kommunikation redegjorde jeg for formålet med KommuneKommunkation. Jeg oplyste samtidig følgende vedrørende KommuneKommunikations hjemmeside: a. Hjemmesiden var (og er) fortsat under opbygning og ikke færdig. 2 b. Hjemmesiden har aldrig været annonceret, informeret omkring eller på anden måde offentliggjort i form af reklamer eller andet. c. Hjemmesidens ”robot‐fil”, som er en fil der fortæller søgerobotter, som fx Google, om hjemmesiden skal indekseres eller ej, var (og er fortsat) sat til NO. Dvs. at intet indhold på siden vil blive indekseret af søgemaskiner. Med andre ord: Kun a‐kassen (og min nærmeste familie) har haft kendskab til hjemmesidens webadresse. d. Halvdelen af hjemmesidens indholdssider var (og er fortsat) tomme, hvorfor det for enhver besøgende har været indlysende at siden endnu ikke har været offentliggjort eller på anden måde promoveret. e. På hjemmesiden har der på intet tidspunkt været annonceret med træffetidspunkter. Hverken inden eller uden for normale arbejdstider. Jeg kan ligeledes dokumentere, at der i hele denne periode ALDRIG har været indgående opkald, i virksomhedsregi, på hverken det oplyste‐ og tilknyttede telefonnummer eller på min privattelefon. f.
Jeg har i forbindelse med KommuneKommunikation, hverken i min opsigelsesperiode eller efterfølgende frem til d.d., haft nogen former for kundekontakt eller kundemøder med kommunerne eller andre offentlige institutioner som er målgruppen. Jeg har ligeledes aldrig udarbejdet nogen former for reklamemateriale, ikke engang det mest nærliggende og mest simple; Google AdWords. g. Sidst og ikke mindst, bør det ligeledes indgå i jeres overvejelser, at jeg aldrig nogen sinde har tjent eller faktureret én eneste krone til kommunerne eller andre offentlige institutioner. h. Vedrørende tilbuddet om kurser, hvilket var den primære faktor i DANAs afslag, kan jeg fortælle, at jeg aldrig har udarbejdet noget som helst kursusmateriale eller andet. Jeg har aldrig haft afholdt eller reklameret/ informeret om afholdelse af nogle kurser. Dét jeg har fortalt til DANA i denne forbindelse er, at der (på den i øvrigt hverken offentliggjorte eller benyttede hjemmeside) ikke var angivet noget som helst tidspunkt, dag eller type for arrangementet. Det vil sige, at der lige så godt kunne være tale om ”gå‐hjem‐
møder”, webinarer eller weekendkurser (lørdagskurser er meget udbredte i branchen). Det eneste argument som DANA kunne have delvist ret i, hvis man da ser bort fra alle øvrige fakta og øvrige tilkendegivelser, er, at jeg har ytret at: Kommer der på et tidspunkt gang i forretningen i form af en ordre på en komplet hjemmeside (her taler vi et beløb på min. 250.000 kr.) eller hvis jeg blev booket til fx møderække (evt. i samarbejde med KL), ville disse ordrer være af en sådan størrelse og omfang, at jeg ikke længere ville stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Og, som jeg samtidig ytrede over for DANA: ”Jeg hader, hader, hader tanken om at skulle modtage nogen former for understøttelse. Så selv hvis jeg fik ordrer der blot kunne holde mig i live, uanset omfanget og om jeg da ville befinde mig under fattigdomsgrænsen, ville jeg øjeblikkeligt afmelde dagpenge, da jeg hader at være afhængig af andre og stå i situationer som denne, der er så drænende og enerverende. 3 Yderligere har jeg oplyst, at HVIS jeg oplevede succes, i form af at en kommune efterspurgte et kursus, ville jeg selvfølgelig først rådføre mig hos min a‐kasse, og evt. lægge kurset på en oplyst feriedag. Og hvis dette heller ikke ville være i overensstemmelse med DANAs fortolkning af reglerne, ville jeg have friheden til at afvise et sådant kursus, eller vælge at afmelde dagpengene. I hele perioden fra 1. maj til dags dato har jeg brugt al min tid på at skrive klager til a‐kassen, forsøgt at råbe DANA op, skrevet ansøgninger, opbygget og forbedret min egen personlige CV‐hjemmeside (som vil være min største mulighedsskaber til fast job). Jeg har med andre ord, i hele perioden, stået fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet. DANA har ikke ladet et eneste af ovenstående punkter indgå i deres overvejelser i deres afslag på min ansøgning. Den type arbejde jeg ønsker at udføre (webudvikling, design samt online marketing) er den mest fleksible type arbejde, der kan udføres i Danmark. Hvis ikke jeg vil kunne udføre denne type arbejde uden for normal arbejdstid, er der ingen der vil kunne. 3. Konsekvenserne af DANAs manglende rådgivning Jeg har forsøgt at begrænse mig til hovedpunkterne i den mangelfulde rådgivning og sagsbehandling. Og for at understrege den standard jeg er blevet mødt med, kan jeg dokumentere, at det har taget DANA 2½ måned at behandle min ansøgning om at få godkendt min opsigelse som værende ”ikke selvforskyldt”. Jeg blev af DANAs sælger lovet en øjeblikkelig behandling af min sag, og blev lovet at de ville starte behandlingen af denne øjeblikkeligt, grundet min akutte situation. DANA har ingen undskyldning for deres forkerte behandling af min sag. At jeg har skullet stå til rådighed for arbejdsmarkedet siden maj har betydet, at jeg ikke har haft overskud til at fortsætte mit selvstændige arbejde. Og samtidig har dette forløb (som startede med AJKS i februar), været af så belastende karakter, at det har medført tilbagevendende depression samt en forøgelse af antidepressive midler. Havde DANA givet mig den lovede rådgivning, samt en rådgivning og sagsbehandling, man som betalende medlem i en forening med rette kan forvente, havde jeg kunnet nå at lukke det omtalte CVR‐nr. utallige gange. Havde jeg modtaget et svar fra DANA umiddelbart efter min ansøgning, havde jeg, trods et afslag, kunnet fokusere på mine andre muligheder og derved have været sparet for en masse unødig stress, og med sandsynlighed have haft mulighed for at opnå en indtægt. Selv hvis al fornuft i verden ophører, og I giver DANA medhold i deres afgørelse, bør sagens forløb føre til erstatning for svie og smerte som dette har medført. Alle ovenstående påstande og informationer vil naturligvis kunne dokumenteres. Dog har jeg ikke optaget samtalerne med DANA, men vil kunne bevise opkaldstidspunkter, varighed af samtalerne mv., som tidsmæssigt stemmer overens med mine påstande. 4 Min dagpengesag, kort opsummeret: På baggrund af en langtidssygemelding, hvor jeg tidligere blev diagnosticeret med svær depression forårsaget af ADHD, blev jeg klar over, at jeg ikke ville kunne blive rask på min daværende arbejdsplads, hvorfor jeg valgte at sige mit ellers yderst eftertragtede job op. Dette er en meget radikal handling, men var en nødvendighed for mit eget helbred samt en nødvendighed for den svært prøvede familie. Jeg fik en lægeerklæring som bekræftede, at opsigelsen skyldtes sygdom, hvorfor jeg var fritaget for 3 ugers karantæne. Allerede inden min opsigelse opstartede jeg mit CVR‐nummer 30449339, da jeg ønskede at opbygge min egen webshop. Dels for at sikre mig konstant udvikling og udfordring, men også som en sikkerhed jeg ville kunne falde tilbage på, hvis det viste sig, at jeg ikke kunne fungere på arbejdspladsen. Det viste sig dog desværre, at mit skræntende helbred overhalede min planlægning. Under min sygemelding og efterfølgende 2 måneders opsigelsesperiode, hvor jeg blev fritstillet, udarbejdede jeg design og funktionalitet til min webshop. Dette er årsagen til at jeg, på tro og love, kan garantere at jeg kan udføre arbejdet som bibeskæftigelse, da jeg allerede har udført den tungeste del af arbejdet omkring opsætning og opstart. Gennem fagforbundet Kommunikation og Sprog kunne jeg få en ekstrem billig forsikring for erhvervsdrivende, men kun gældende under et personligt tilknyttet CVR‐nummer. Derfor besluttede jeg, grundet min nye situation, at omdanne webshop‐engagementet til et ApS (jeg lånte 50.000 kr. af min kone), for at sikre mig mod personlig konkurs mv. Jeg fik en advokat til at oprette arrangementet, hvortil der samtidig blev stiftet et ”sovende” holding‐selskab, som er den normale praksis i denne type konstruktioner. Da enhver dansker ved hvor svært det er at tjene penge på en webshop i Danmark, og at det vil kunne tage mange år, før at jeg overhovedet vil kunne få det til at løbe rundt, ønskede jeg at forsøge mig som digitaliseringsrådgiver inden for den kommunale verden. Dette var det bedste kort jeg havde på hånden, da jeg beskæftigede mig med dette område i mit kandidatspeciale. Mit primære mål ved dette firma var primært at holde mig i gang, da jeg har mødt mange dagpengemodtagere, som er gået fuldkommen i stå. Oprindeligt, inden jeg opsagde mit arbejde, havde jeg ønsket at sikre mig økonomisk igennem en almindelig lønmodtagerindkomst. Mit ønske med oprettelsen af firmaet var, at havde jeg ikke succes med at finde et nyt bedre passende arbejde, havde jeg KommuneKommunikation at falde tilbage på. Jeg fik aldrig behandlet min ansøgning hos AJKS, da jeg på samme måde som hos DANA oplevede, at jeg ikke fik respons på mine henvendelser. Så efter et lignende kaotisk forløb hos AJKS, var jeg let at overbevise, da DANA uanmodet (i øvrigt i strid med loven) kontaktede mig og fortalte om hvor dygtige og imødekommende de var, når de håndterer dagpengesager for selvstændige. Under telefonsamtalen og indledende information blev det gjort klart, at jeg per 1. maj ville blive ledig. DANAs sælger fortalte mig at det ville tage 1‐1½ måned at blive forflyttet og at alt ville foregå fuldkommen automatisk, hvorfor der intet var at være bekymret om. Herved var jeg beroliget omkring skifte af a‐kasse, på trods af at jeg var midt i en begyndende sagsbehandling (som dog aldrig kom i gang, ligeledes grundet langsom sagsbehandling). 5 Efterfølgende har jeg erfaret, at det er alment kendt problem inden for a‐kasserne, at man ikke kan flytte et medlem midt i en verserende sag, da det ikke kan andet end at skabe problemer. Først da jeg sad i bilen på vej til CV‐møde hos AJKS i København, fik jeg beskeden om at jeg åbenbart var blevet overført til DANA, allerede per 1. maj. Herefter gik alting i stå, og først efter talrige klager, rykkere og telefoniske henvendelser, (hvor det aldrig lykkedes mig at få lov at tale med direktøren), blev sagen langt om længe taget op og reageret på. DANA har fra starten været bekendt med både min arbejdsmæssige og psykiske situation, og jeg mener at det er fuldkommen uansvarligt, når DANA er bevidst om min situation, ikke at starte behandlingen og skabe en dialog, før jeg har klaget i 1½ måned. Jeg mener at deres sagsbehandling har været groft uansvarlig, og har efterladt mig i en uholdbar situation, som ingen kan være tilfreds med. 6 Peter Packroff
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
Peter Packroff <[email protected]>
4. november 2014 11:48
'[email protected]'
Ang. sag 14-641-0043
Att. CKA: Hermed beder jeg om agtindsigt i behandlingen af min klage over DANA. Konkret ønsker jeg at vide, præcis hvilke informationer DANA har fremlagt jer til baggrund for behandlingen af min sag. Herudover ønsker udskrift af det komplette sagsforløb, som jeg formoder må ligge i digital format. Dette inkluderende datoer i kronologisk rækkefølge. Slutteligt ønsker jeg Styrelsens udtalelse, hvorfor Styrelsen udelukkende har henvist til datoer og fremlægninger udleveret af DANA, uden henvisning til nedenståendes fremstilling af sagen. Mvh Peter Packroff CPR‐ 1
Klage over afgørelse Der er flere ukorrekte fakta i jeres afgørelse, samt et tidligere sagsforløb med AJKS, som jeg ikke havde troet skulle få betydning for sagen. Ikke desto mindre har DANA fra første færd haft fuldt indblik i mit tidligere forløb, som netop er grunden til at jeg valgte at skifte a‐kasse. Og derfor har jeg al rimelig grund til at kritisere DANA for sagens forløb. For at I skal kunne besvare denne anke enkelt og korrekt, opstiller jeg hermed mine argumenter i punktopstilling, så der ikke opstår unødig tvivl og forvirring. Når I besvarer denne anke, beder jeg til, at I vil referere til disse punkter. Inden I læser nedenstående, ønsker jeg at I stiller jer selv dette spørgsmål: ”Hvorfor ønsker denne, tilsyneladende rablende, tossede og skøre mand, at bruge så meget krudt og energi på denne sag? ‐ Det er jo klart for enhver, at de ufattelig mange timer, der har ligget bag al denne brevudveksling, oprettelse af informationshjemmesider og skærmoptagelser til dokumentation, har betydet reduceret tid og kræfter til jobsøgning, samt umuliggjort fokus på bibeskæftigelse i hele denne periode. Er manden virkelig skør, eller kan han rent faktisk have ret i sine pointer”? 1. CVR‐forløb A: I indleder jeres afgørelse med følgende udsagn: ”KommuneKommunikation er oprettet som en enkeltmandsvirksomhed i det Centrale Virksomhedsregister (CVR) den 2. december 2013”. Nej. Dette er ikke korrekt. På daværende tidspunkt eksisterede det som FeelGood.as, og havde kun tilknytning til min fremtidige webshop. På det tidspunkt var KommuneKommunikation slet ikke aktuelt! Processen med webshoppen var efter 1½ år nået så langt, at jeg i december åbnede det omtalte CVR‐nummer. Da der begyndte at komme udgifter til webudvikling, havde jeg brug for at få et CVR‐nummer. B: Da det blev klart for mig, at jeg ikke kan blive på daværende arbejdsplads grundet tilbagevendende depression, så jeg nødvendigheden i at have en base, jeg kunne falde tilbage på. Først her kommer KommuneKommunikation ind i billedet. Ergo stiftede jeg et ApS (med lånte midler) som tog navnet FeelGood.as, og det personligt ejede selskab ændrede navn til KommuneKommunikation. Jeg ville jo ikke kunne skrive samme firmanavn på en faktura for konsulentydelser til kommunerne, og under samme navn sælge sexlegetøj online. Ovenstående valget skyldtes at jeg gennem fagforbundet Kommunikation og Sprog blev tilbudt en billig freelancer‐forsikring. Men denne gjaldt kun personligejede firmaer og ikke selskabsformer. KommuneKommunikation har fra starten af udelukkende været en ”backup” løsning, der skulle sikre mig flere muligheder for at undgå at blive en samfundssnylter! 2. Tidligere forløb med AJKS Tilsyneladende kender I ikke til mit forudgående forløb, og derfor bliver jeg nødt til at inddrage dette, da det åbenbart, alligevel har indflydelse på denne situation: Jeg forsøgte gennem alle tænkelige kommunikationskanaler at komme igennem til min tidligere a‐kasse AJKS (alt dette kan dokumenteres). Og da DANA kontaktede mig telefonisk (uopfordret og dermed ulovligt) i april, var jeg allerede aktivt i færd med at søge ny a‐kasse. Jeg var stærkt foruroliget og bekymret over slet ikke at kunne komme i dialog med AJKS, da dagen nærmede sig hvor jeg ville have brug for dagpenge. Allerede i tilbage i februar tog jeg kontakt til AJKS med spørgsmål omkring dispensation for 3 ugers karantæne. Det tog ca. 1 måned inden at AJKS fandt ud af, hvordan man agerer i sådan en sag. Og først efter yderligere en måned fik jeg endelig afklaret, at det er lægen, der åbenbart skal udfylde et dokument fra a‐kassen. Dette fik jeg herefter klaret. I bør, for god ordens skyld, lægge mærke til lægens dato for underskrift! DANA har hele tiden haft adgang til disse informationer gennem AJKS. Under en personlig samtale hos AJKS, hvor jeg var mødt op på deres adresse i København for at tale med chefen, blev jeg lovet, at de ville gå i dialog med DANA for at sikre, at der ikke opstod yderligere problemer for mig. Jeg opfordrede ligeledes DANA til at tage kontakt til AJKS. Men åbenbart forventes det ikke af a‐kasser, selv når begge er klar over at min sag har været fyldt af problemer, at de er i stand til at løfte røret og ringe til hinanden, for at sikre, at deres medlemmer ikke skal stå yderligere til last? Mener I virkelig fortsat, at når begge a‐kasser er bekendte med situationen, at det efterfølgende sagsforløb ikke er kritiserbart? Og ved tilmelding til DANA gjorde jeg tydeligt opmærksom på, at sagen vedrørende dispensationen fortsat manglede at blive behandlet! Sagsbehandlingen havde på daværende tidspunkt været i gang siden februar (!). DANA har fra første færd kunnet få indblik i disse dokumenter, hvis de ønskede det. Jeg kunne have sendt kopier på brev, de kunne have fået faxet dokumenter fra DANA, jeg kunne have scannet dokumenterne og sendt dem elektronisk mv. Hos AJKS udfyldte jeg samtlige dokumenter. ALT. Og de har al information der var oplyst omkring webshop mv. Efterfølgende forklarede jeg timetal og al øvrig information til DANA. Så det passer IKKE, at jeg ikke har sandsynliggjort forventet timetal brugt på webshop. Det passer heller ikke, at DANA først har haft mulighed for at fortsætte sagen i juni, hvor de påstår at de først modtog de nødvendige oplysninger. 3. Overgang til DANA Det I har afgjort og taget stilling til i jeres svar på min anke, har følgende konsekvenser: ‐ A‐kassens argumenter vægter tungere end kundens (medlemmets), hvilket betyder, at denne ankeinstans ikke kan betragtes som værende hverken neutral eller fungerer som 3. parts mægler. ‐ DANAs opsøgende konsulenter kan ikke stilles ansvarlige for deres svar, ytringer eller øvrig information de har givet, i deres jagt på at værge nye kunder. ‐ Kunden er den ene ansvarlige for at løfte den fulde bevisbyrde, uden øvrig hjælp at hente. En anke som denne derfor aldrig blive retfærdig eller ligestillet over for a‐kasserne. ‐
‐
A‐kassernes funktion er åbenbart udelukkende af administrativ karakter. Dette, selvom ca. halvdelen af kontingentet rent faktisk er øremærket administration og rådgivning. Der findes hermed ingen øvrig instans, der kan sikre forbrugerbeskyttelse i form af manglende information, misinformation, ansvarssvigt og ulovlig markedsføring. A‐kasserne kan ikke drages til ansvar for manglende information på deres hjemmesider, ligesom ulovlig markedsføring og vildledende information heller ikke kan kritiseres. Medlemmet er ene ansvarlig for at læse, fortolke og forstå gældende lovgivning, og a‐kassen har ingen forpligtelse til at rådgive deres medlemmer omkring gældende lovgivning samt fortolkningen af denne. Det fulde ansvar ligger hos kunden, hvilket rejser spørgsmålstegn ved, hvorfor det da er nødvendigt at betale ca. 250 kr. om måneden oven i beløbet til arbejdsløshedskassen. Ovenstående er en fuldkommen objektiv konklusion, baseret på nedenstående informationer jeg har oplyst: A: DANAs konsulent som kontaktede mig, oplyste at hun var fuldt kompetent til at yde rådgivning. Jeg spurgte netop direkte til, om hun var kompetent til at svare på nogle komplicerede spørgsmål, eller om hun ville anbefale mig at tale med en ekspert i stedet. På hendes (konsulentens) opfordring, fortalte jeg om hele min situation. Alle informationer kom på bordet, da jeg ville sikre mig, at DANA ville kunne give mig sikkerhed for at min sag blev behandlet på bedste‐ og hurtigste vis. Konsulenten blev gjort opmærksom på den verserende sag, og at jeg snarligt ville stå uden arbejde (og derfor var ekstremt nervøs over denne langsomme/ ikke tilstedeværende sagsbehandling). Dette var jo for himmelens skyld derfor jeg valgte at skifte a‐kasse! C: Jeg oplyste hende om de 3 ugers karantæne, der endnu ikke var blevet behandlet. D: Jeg gjorde hende udtrykkelig opmærksom på, at jeg var meget nervøs for at jeg nu ville opleve at stå uden dagpenge, da AJKS ikke reagerede på min kontakt. Jeg fortalte dem, at jeg har brug for en a‐kasse der tager affære, og sikrer at jeg ikke står uden indkomst den dag, jeg stopper med at arbejde. E: Hun fortalte mig, at det tager 1‐1½ måned for et medlem at blive flyttet. Jeg gjorde hende naturligvis opmærksom på, at en flytning ikke måtte forsinke mit sagsforløb i det, jeg ikke ville risikere at blive stillet dårligere. Hun garanterede mig, at alt vedrørende overflytning foregår digitalt og fuldt automatisk. Jeg fik lovning på, at INTET I DETTE FORLØB ville blive forsinket vedrørende skifte af a‐kasse. F: Jeg fortalte hende om alt vedrørende Kommune‐Kommunikation. Ikke på noget tidspunkt ”råbte hun vagt i gevær”, eller fortalte mig, at jeg skulle være opmærksom på visse detaljer mv. Jeg informerede jer om telefonsamtalens indhold. Alligevel henviser I slet ikke til denne information og vurderer, at DANA på ingen måde kan drages til ansvar for langsom sagsbehandling. Efterfølgende har jeg af tre ikke‐implicerede konsulenter, hos henholdsvis AJKS, DANA og CA, fået bekræftet, at det er normal praksis at advare omkring skift af a‐kasse under er versende sag/ sag under opstart. Alle tre fortalte, at det kun kan forværre en sag at blive flyttet under en igangværende sagsbehandling. Hvilket menneske ville skifte a‐kasse hvis det var vidende om, at skifte af A‐kasse ville forsinke en sagsbehandling og dermed bringe vedkommende i økonomisk uføre? 4. Skifte baseret på vildledende markedsføring Jeg har tydeligt gjort jer opmærksom på DANAs salgsargumenter og salgsgas på deres hjemmeside. Jeg har gjort opmærksom på, at de på deres hjemmeside stort set ikke giver deres medlemmer nogen som helst relevant information og desuden ikke kan tilbyde hvad de lover. Jeg, som forbruger, er blevet lokket ind i en forretning med forventning om en masse værdiskabende services, som alle viser sig at være tom emballage og tom salgsgas. Vil I, som styrelse, virkelig give grønt lys for denne adfærd? I kan se alle disse eksempler og argumenter på www.minus‐akasse.dk. ‐ En informations‐
hjemmeside jeg har brugt oceaner af tid på at opsætte, fordi jeg som forbruger føler mig så svigtet af ”systemet”. Her vil I kunne se hele sagsforløbet fra start til slut, samt se beviser for alle ovenstående ytringer. Som et absolut minimum bør jeg kunne kræve fuld tilbagebetaling for mit kontingent til DANA, da de har værget mig som kunde på et mangelfuldt og vildledende informationsgrundlag! 5. Bevisbyrde A: Jeg har flere gange i min kommunikation med både AJKS og DANA været ude for, at konsulenter slet ikke har noteret noget af det vi har talt om. Og hverken hos AJKS eller DANA har der været stillet krav til, at al kommunikation med a‐kassen skal dokumenteres og arkiveres. I forsikringsbranchen er det normal praksis at optage telefonsamtaler for at sikre dokumentation. Det er så nemt, simpelt og i dag endda ufatteligt billigt, at optage samtlige telefonsamtaler, og let arkivere disse på kundens/ medlemmets profil. Endda vil en forbruger let kunne modtage en automatiseret e‐mail, der bekræfter at logningen har fundet sted korrekt. Er det virkelig rimeligt, med al den moderne, billige, lettilgængelig og let konfigurerbare teknik der findes i dag, at a‐kassen blot kan afvise at påstande og beskyldninger med, at hele bevisbyrden jo ligger hos kunden? B: I jeres afslag vurderer I, at i og med at jeg havde påbegyndt driften af virksomheden ved sagsbehandlingens start, kunne Dana ikke længere vejlede mig. Har I overhovedet læst hvad jeg har skrevet? Eller har intet af det jeg nogen som helst legitimitet og vægt i jeres overvejelser? Jeg fortalte jer, at DANA kontaktede mig i april. Jeg fortalte dem ALT om min nuværende situation. Alt lige fra at være gak i låget til virksomhed mv. De kendte til min situation allerede inden jeg blev kunde hos dem, og inden jeg afholdte det første møde. Og telefonisk blev fortalt at ”jamen altså, det kan jeg absolut ikke se noget problem i”. A‐kasserne kan altså bare agere præcis som de vil, og fyre den salgssmøre af som de vil, uden hensyn til hverken markedsføringslovgivning, forbrugerpræventive love, forbrugeraftaleloven eller noget som helst andet. De kan sige og love hvad de vil, uden at blive holdt for regnskab. I dette tilfælde skulle DANA selvfølgelig allerede have råbt vagt i gevær! Det er DEM der er eksperterne og kender til ”farezonerne”. DE skulle have fortalt mig, hvordan jeg skulle agere og navigere (hvilket AJKS også burde have haft, INDEN jeg overhovedet opstartede CVR‐nummeret). ‐ Har I overhovedet selv besøgt DANAS hjemmeside, inden I blindt fejer alle mine argumenter af bordet? Har I overhovedet set hvilke informationer, der står derinde? Der står alt i verden om hvordan man sagtens kan drive virksomhed. Hvordan at man som lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende er ligestillet og har samme rettigheder. ‐ På ingen måder, hvordan I end drejer det og vinkler denne sag, har DANA levet op til deres rolle og ansvar som rådgivere og som a‐kasse. Ingen steder har jeg, som borger eller som betalende, kunde kunne finde nogen som helst svar eller information om det, der ligger til grundlag for deres og jeres afgørelse! Som forbruger er jeg juridisk stillet fuldkommen på herrens mark. Og I som styrelse godtager, at jeg som forbruger naturligvis på egen hånd har kunnet navigere rundt i denne jungle. Og på intet tidspunkt stiller i spørgsmålstegn ved, om jeg rent faktisk har fået den nødvendige rådgivning fra den a‐kasse, som jeg i så mange år har betalt til at give mig rådgivning! 6. DANAS sagsbehandling A: Da jeg endelig var flyttet over til DANA, forsøgte jeg øjeblikkeligt at komme igennem til en rådgiver for at få sat skub i min sag, hurtigst mulig. Jeg blev LOVET at min sagsbehandler ville kontakte mig, og at der vil blive taget hånd om min sag øjeblikkeligt. Jeg havde længe fortalt dem, at jeg altså står med lort til halsen (undskyld udtrykket), og at jeg står uden penge på lommen. Men de kontakter mig ikke og vender ikke tilbage. Hvorfor tror I, at jeg har kørt kommunikationen med DANA gennem selveste chefen, og ikke en sagsbehandler? At jeg har ført kommunikationen gennem chefen skyldes, at jeg har ringet, ringet og ringet. Jeg er blevet lovet at blive ringet op adskillige gange (som det også skete hos AJKS), uden at jeg blev kontaktet. Jeg skrev flere e‐mails til dem gennem deres digitale Nem‐ID system. Men jeg fik ikke svar. Og langt om længe kom jeg i dialog med chefen. Får det jer slet ikke til at rynke øjenbrynene? Er dette i jeres øjne blot en helt normal sagsgang? Spørgsmål: DANA har været utrolig dygtige til at fortælle jer om alt det, de har gjort rigtigt: Men har de også fortalt om mine klager jeg har sendt, både skriftligt og elektronisk, uden nogensinde at få svar? Har DANA også fremvist mine beskeder til dem, hvilke aldrig modtog svar – eller som først blev besvaret flere uger efter? Hvis I tager DANAs argumentation og fremlægninger med i jeres overvejelser, bør I da kræve at få fremvist al forudgående kommunikation der har været? Jeg vil gerne bede om agt‐indsigt i behandlingen af denne sag, således at jeg kan se hvilke informationer DANA har udleveret til jer, da jeg ikke tror på, at de har overleveret min fulde sagsmappe! B: I vurderer at: ”der ikke kan rettes kritik mod DANAs sagsbehandlingstid”. Korrektion: Jeg kan sagtens rette kritik mod DANAs sagsbehandlingstid, som jeg under ingen omstændigheder ser som værende ”inden for rimelig tid”. I en moderne tidsalder anno 2014, hvor alle institutioner og organisationer forlanger digital kommunikation med borgeren (og kunden), må det med rette forventes, at organisationen gør brug af samme kommunikationskanal, og at de må forventes at svare på indkommen post. Akkurat på lige fod med de forventninger, de selv har over for deres kunder! Hvis begrebet ”rimelig tid” ikke tilnærmelsesvis går begge veje, bliver forbrugeren jo juridisk stillet væsentligt ringere end a‐kasserne. Og ingen offentlig instans vil opfatte en borgers reaktion på over 2 uger for ”inden for rimelig tid”. 7. Jeres afgørelse A: Jeg modtog en skrivelse fra jer, hvori I skrev, at jeg kunne komme med yderligere indvendinger i sagen frem til den 29. september 2014. Dette gjorde jeg. Jeg modtog automatisk genereret kvittering for mine henvendelser, men I referer ikke til dem nogen steder, ligesom I aldrig har svaret på mine henvendelser. B: Vedrørende mit møde med Tønder Kommune, så lad mig rektificere dette: ‐ I skriver at mit møde med Tønder Kommune, simpelthen har været startskuddet på aktiviteten i min virksomhed. Men mødet omhandlede hverken kurser eller nogle af de andre aktiviteter, der ligger til grund for jeres afslag! Det, som Tønder Kommune konkret var interesserede i at høre mere om, var vedrørende opsætning og brugen af AdWords (som sagens kan opsættes om aftenen, hjemmefra!) Jeg havde kontakt til Tønder Kommune, privat, allerede inden jeg stiftede KommuneKommunikation. Jeg havde spurgt, om de havde lyst til at mødes over en kop kaffe og fortælle mig om de udfordringer, de stod overfor. Dette møde var ikke med henblik på salg, men udelukkende af interviewmæssig karakter, hvor jeg forsøgte at kortlægge kommunernes potentielle behov. Det var nemlig 3½ år siden jeg havde afleveret mit speciale, der omhandlende digital kommunikation i kommunerne, og jeg havde brug for at få afklaret, om der stadig ville være en potentiel mulighed for arbejde i dette marked. Det omtalte møde jeg havde med Tønder Kommune var blot en opfølgning på dette møde. Og dette er det eneste møde jeg har haft med nogen kommune, efter jeg skiftede CVR‐nummer. På daværende tidspunkt eksisterede hverken hjemmeside, Facebook‐profil eller andet. Jeg forstår ganske simpelt ikke, hvordan I kan stille dette enkelte møde til grund for, at dette må forstås som startskuddet på tilbuddet af ”alle mine ydelser”, som jeg reelt set aldrig har tilbudt nogen som helst! Ja. Dette møde (og eneste møde) blev afholdt inden for normal arbejdstid. Jeg lænede i øvrigt op ad den rådgivning jeg havde fået fra DANAs hjemmeside, som sort på hvidt rådgav mig, at jeg SAGTENS vil kunne udføre arbejde inden for normal arbejdstid, så længe at dette ikke står til hinder for indkaldelse til møder, jobsamtaler eller andet, og så længe et møde vil kunne blive rykket! Nedenstående er kopieret direkte fra DANAs hjemmeside, på dette link: http://www.dana.dk/din‐situation/ledig/arbejde‐samtidig‐med‐dagpenge/selvstaendig‐
bibeskaeftigelse/ C: I har udelukkende taget DANAs argumentation med i jeres overvejelser, og jeg kan slet ingen steder se, at I rent faktisk overhovedet har læst de pointer, jeg har opstillet i min anke. I bør overveje følgende punkter én gang til: ‐ Hjemmesiden har aldrig været reklameret for, besøgt eller på anden måde formidlet til hverken målgruppen eller andre. Der har ligeledes ikke været uddelt brochurer, post eller andet. ‐ Hjemmesiden har aldrig stået færdig. Dvs. det har været tydeligt for enhver, at over halvdelen af siderne har stået tomme og været halvfærdige. Men igen… INGEN har set den! ‐ Det er kun AJKS, DANA (og nu jer), der har været bekendt med webadressen til denne hjemmeside (udover DK‐Hostmaster og UnoEuro, som henholdsvis hoster domæne og hjemmeside). ‐ Hjemmesiden, i den form som DANA refererer til, havde kun eksisteret et par uger forinden deres gennemgang og besøg på siden. Dette har været oplyst og kan desuden dokumenteres gennem log‐filer hos host‐udbyderen. ‐ Hjemmesiden har sat ”no‐robot” aktivt hvilket betyder, at søgemaskiners crawlere (som fx Google’s) ikke vil indeksere indholdet af disse sider, hvorved siden ikke vil indgå i Google’s søgeresultater. Særligt lægger I til grund for jeres afgørelse at ”Jeg tilbyder kurser” ‐ Nej. Jeg har aldrig nogensinde tilbudt nogen som helst et kursus. Jeg har tømt hjernen (brain‐
stormet), og overvejet hvilke behov en kommune mon kan have. Derefter har jeg opsat alle punkterne på en ”død” hjemmeside. Jeg har forsøgt at rådføre mig hos a‐kassen lige fra starten. Og det ville have været lige så nemt som et fingerknips at fortælle mig ”Fjern det punkt og lad være med at tilbyde kommunerne denne ydelse”. Og således havde der aldrig været nogen disputs eller problem! Ovenstående burde jeg have været blevet oplyst. Og jeg kan dokumentere at jeg har været i kontakt med ovenstående a‐kasser siden februar! ‐ Det er korrekt at jeg har ytret, at jeg naturligvis ikke kan afvise, at der ville komme evt. mødeaktivitet i dagtimerne, hvis jeg vel at mærke får en udviklingsopgave. Og som jeg samtidig gjorde klart: Hvis jeg måtte få en sådan opgave er det jo klart, at jeg derefter hverken ville være berettiget til‐, eller, måtte ønske at modtage dagpenge. Alt dette har kun været gisnerier og hypoteser, i det der aldrig har forelagt nogen konkret situation. ‐ Hele jeres afgørelse lander på dette ene tekstafsnit på min (ikke offentliggjorte) hjemmeside. Et tekststykke bestående af 48 ord, hvor ordet kurser kun fremgår 2 gange. Én gang i overskriften og én gang i teksten (endda kun henvisning til en‐til‐en undervisning). Jeg har aldrig nogensinde uddybet dette yderligere, og der er ikke angivet hverken information om tid, konkrete arrangementer, datoer, tispunkter eller noget som helst andet. Jeg kender ikke til noget andet sted i retssystemet, hvor en forbruger er SÅ ringe stillet, og hvor bevisbyrden er SÅ skæv og uligevægtig! D: I argumenterer at DANA tidligere har rådgivet mig. Dette er IKKE sandt! Jeg har modtaget et brev fra dem, med det helt klare statement, som IKKE ER RÅDGIVNING: ”Du kan ikke drive virksomheden KommuneKommunikation. Du skal lukke og slukke alt, fordi du har ”kurser” stående, og dette ikke vil kunne udføres uden for normal arbejdstid”. Dette afslag – FORUD FOR NOGEN SOM HELST RÅDGIVNING ELLER DIALOG – klagede jeg over. Jeg opfodrede dem til at vejlede mig og rådgive mig. For selvfølgelig kan jeg da bare fjerne punktet ”kurser”, så nemt som ingenting. DANA vidste på daværende tidspunkt, at CVR‐nummeret var ”sovende”, og kun var inde i en udviklings‐/ opstartsfase, hvor jeg på daværende tidspunkt ikke engang havde lavet hverken visitkort eller andet! Idéudviklingsfasen, om I vil. Selvfølgelig ville DANA have kunnet rådgivet mig, og ikke blot afvist mig øjeblikkeligt som det var tilfældet! De spurgte ikke engang ind til detaljer eller andet, forud for deres afslag! Jeg skrev til dem, at det simpelthen ikke kan være rigtigt, at jeg modtager et afslag uden nogen forudgående dialog, eller inden der har været gjort nogen som helst former for overvejelser omkring eventuelle misforståelser eller lignende. E: Jeg bliver anvist, at så længe jeg har en ankesag kørende, skal jeg fortsat stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Dette betyder, at jeg fortsat spytter en masse ansøgninger ud, ligesom jeg har brugt mange kræfter på at opsætte en personlig hjemmeside, der skal fungere som det bedste salgsargument over for en arbejsgiver, og som skal overbevise om mit talent. Hjemmesiden finder I her: www.erhverv.peterpackroff.dk Som jeg har ytret på en Tro og Love‐erklæring, har jeg hele tiden ønsket at have en hovedbeskæftigelse ved siden af min bibeskæftigelse. Jeg har således både søgt deltidsjob og fuldtidsjob i områder helt fra Tønder, Kolding, helt op til Holstebro og til København, hvilket ville involvere en masse pendling. Jeg har bogstavelig talt gjort alt – og mere til – og har gjort langt mere, end hvad I vil kunne forvente af nogen som helst anden dagpengemodtager! Jeg har været hjemme siden maj måned, stået til rådighed i hele perioden og kun haft 5000 kr. i indtægt gennem hele perioden. 5000 kr. for udvikling af en simpel WordPress hjemmeside til min vens søster (en dyrelæge‐side). Jeg kunne selvfølgelig have lagt mig flat ned, opsagt CVR‐nummeret og opgivet alt. Men jeg står fast ved at det ikke kan passe, at jeg slet ikke kan få nogen som helst rådgivning forud for et afslag. Man lukker altså ikke bare et CVR‐nummer, hvortil man har haft udgifter mv. som er blevet oplyst til Skat. Det ser mistænkeligt ud og giver nemt indtryk af at man handler i ond tro, for at udnytte Skatte‐ og Momssystemet. Desuden er jeg blevet oplyst at jeg ikke må genåbne CVR‐nummeret – end ikke i et andet navn. 8. Retten til i fremtiden at drive bi‐erhverv: Jeg har tidligere gjort opmærksom på dette, men det virker altså til at ingen af a‐kasserne er klar over, hvordan virkeligheden fungerer! End ikke a‐kassen DANA, der roser dem selv for deres indsigt i ”livet som selvstændig”. Senest har jeg fået samme udmelding fra min nye a‐kasse CA: ”(…) Det hjælper jo ikke, at du lukker dit cvr.nummer ned, hvis
du fortsætter samme type virksomhed under samme
cvr.nummer. Det vil blive anset som omgåelse, og så er du lige
vidt.”
CA svarer altså, sort på hvidt, at jeg ikke må starte et CVR‐nummer igen, heller ikke andet navn med anden målgruppe, med andet formål eller lignende. A‐kasserne ved tilsyneladende ikke, at CVR‐nummeret er tilknyttet CPR‐nummeret!!! Med andre ord: Lukker jeg ”KommuneKommunikation” ned (som aldrig har været i gang eller aktivt) så frasiger jeg mig samtidig retten til, på noget tidspunkt, at kunne udvikle så meget som en simpel WordPress hjemmeside. Om end det så var en WordPress hjemmeside til 2000 kr. til min mors lokale Lion’s Club‐forening, udført om aftenen. Det svar jeg har fået er, sort på hvidt, at jeg ikke engang må drive et bi‐erhverv som ANDRE medlemmer ellers har fået godkendt – fordi jeg har haft ”kurser” stående i en overskrift på en død hjemmeside. Derfor har jeg ikke kunnet lukke mit CVR‐nummer ned inden jeres endelige afgørelse! 9. Afgørelse om tidsforløb og karantæne vedrørende psykisk sygdom/ sindslidelse A: I jeres afslag godkender I op til en måneds sagsbehandlingstid for øvrige punkter i sagsbehandlingen, som værende inden for ”rimelig tid”. Jeg kontakter a‐kassen, angst, fordi jeg har været så syg at det krævede indlæggelse, og jeg er bange for at miste retten til dagpenge, fordi jeg har været nødsaget til at sige mit job op, hvilket har fået en lægeerklæring på. Reelt set betyder det, at de 3 ugers tab jeg søgte om dispensation for, i stedet har kostet mig 4 ugers ret til dagpenge. Jeg håber at I kan se, hvordan dette balanceforhold mellem a‐kasse, ankenævn og borger ikke er hverken ligeligt eller tilnærmelsesvis retfærdigt. Det vil kunne have store økonomiske konsekvenser, hvis en arbejdsløs anker en afgørelse. Det kan simpelthen ikke være rigtigt! B: Når dét er sagt, så var DANA gjort opmærksom på alt dette allerede ved første kontakt. Dvs. i april, da de uanmodet ringede mig op. Alle oplysninger har således været hos AJKS (som allerede DA burde have rådgivet mig og have færdigbehandlet denne sag), og desuden sendte jeg kopi af denne lægeerklæring i det sekund jeg fik adgang til DANAs elektroniske system. Jeg har dokumentation på sygdom. Jeg har underskrevet Tro‐ og Loveerklæring. Jeg har forklaret sagen i mindste detalje over for både AJKS og DANA (ad flere gange). Og på lægeerklæringen står dette ligeledes beskrevet med en læges underskrift. DANA har min læges underskrift. Hvordan kan I retfærdiggøre en måneds ekstra behandlingstid for sagsbehandling af denne? Er a‐kasserne nu ikke kun hævet over Forbrugeraftaleloven og Markedsføringsloven, men nu også over Lægeløftet og en læges underskrift? 10. Jeres vurdering af Danas sagsbehandlingstid A: Jeg har skrevet nedenstående til jer, men I henviser på intet tidspunkt til dette. Jeg kan ikke andet end at opfatte jer som værende fuldkommen biased i denne sag. Jeg skrev til jer, at jeg indsendte mine dokumenter i det sekund jeg fik adgang til DANAs elektroniske system. Dog er der en fejl på deres hjemmeside, der betyder, at jeg ikke vil kunne udfylde dokumenterne korrekt. Jeg påpeger denne fejl og gør dem opmærksom på dette. Men som med mine øvrige henvendelser får jeg ingen svar! Derefter (jeg mener det var en uges tid senere) tør jeg ikke at vente mere, og så udfylder jeg dokumenterne så godt, som jeg nu kan ‐ og så skriver jeg derfor kommentarerne til dem i en separat besked. Jeg skriver til jer, at jeg modtager et brev fra Dana, hvor de rykker for nogle papirer. Jeg skriver til Dana, at de ligger i min digitale mappe, som jeg har gjort opmærksom på. Jeg modtager en ny mail en til to uger senere. Denne er en 100% nøjagtig kopi af tidligere omtalte brev. Denne gang ringer jeg ind. Men chefen der behandlede min sag, vidste slet ikke rigtig hvor hun skulle kigge henne, selvom jeg længe prøvede at forklare hende at hun skulle kigge i min digitale mappe på Dana.dk. Herefter sender jeg så e‐mails til vedkommende (både på hendes personlige e‐mail og på Dana.dk), hvor jeg vedhæfter skærmprints af indholdet i mappen. Men tre påmindelser skulle jeg modtage – uden at jeg fik noget svar. Og helt stiltiende har DANA så alligevel fundet frem til mine dokumenter. Og derefter går sagen åbenbart sin stille gang – vel at mærke uden at jeg bliver orienteret! ALT dette har jeg gjort jer TYDELIGT opmærksom på. Alligevel skriver I til mig, at jeg først indsender denne information d. 24 juni 2014. Hvordan i al himmelens navn kan jeg blive holdt ansvarlig for, at DANA ikke kender deres eget system godt nok? Forstår I, hvorfor jeg mener at I er biased i denne sag og forudindtaget? At jeg ikke har nogen som helst chancer i en anke, når I slet ikke læser hvad jeg skriver? B: Som beskrevet er det DANA som kontaktede mig, og overtalte mig til at skifte, da de lovede at dette ville foregå lige så smertefrit som de skriver på deres hjemmeside! Og at alt vil foregå automatisk og digitalt, så overflytningen IKKE vil forsage nogen som helst forsinkelse. Hvordan stemmer dette overens med, at de først rekvirerer mine flyttepapirer d. 12 maj, efter at jeg har ringet og rykket desperat, uden at få svar eller blive ringet tilbage som lovet? Og hvordan kan I skrive, at de ikke kunne påbegynde min sagsbehandling før den 21. maj, før mine papirer var indhentet? Hvem har aben? Det er i hvert fald ikke mig! Det er altså mig der er offeret her! – Ikke a‐kassen, som I blindt forsvarer og holder hånden over! C: Fastholder I virkelig fortsat, at DANAs sagsbehandling ikke kan kritiseres? Jeg kan bevise, at jeg kontakter a‐kassen (på det tidspunkt AJKS) i februar og først modtager en afgørelse 15. juli? Hvad skal jeg gøre? Hvad kunne jeg have gjort anderledes? Og selvom DANA ikke kan stå skydeskive for AJKSs sagsbehandling (der heller ikke fungerede), fastholder I så stadig at det er ok, at Dana først giver mig en afgørelse på dispensation for de 3 uger karantæne, 15 juli? En afgørelse, som jeg har efterspurgt allerede i APRIL, da jeg blev ringet op, og efterfølgende igen har måtte påminde dem at de skal behandle? Jeg gentager lige: Det har taget DANA lige knap to en halv måned at afgøre, hvorvidt lægens underskrift var sand eller falsk. Hvordan kan I, baseret på ovenstående, konstatere, at jeg intet har at kritisere DANA for? 11. Mit tab Alene Danas tankeløse udtalelse på deres hjemmeside, burde få juridiske konsekvenser. ”Vidste du, at dine rettigheder som selvstændig er lige så gode som for lønmodtagere?” For det første er perioden for dagpengeret mindre for selvstændige. DANAs ovenstående udsagn er altså en lodret løgn. Faktum er, at jeg søgte rådgivning og vejledning længe inden at jeg nogensinde startede nogen aktiviteter op. Og havde jeg modtaget den rådgivning jeg som kunde bør have krav på, var jeg aldrig endt i denne situation! I dag er der gået over 6 måneder, uden at jeg har haft mulighed for hverken indkomst gennem virksomhed (jeg ikke har kunnet drive fordi jeg skulle være til rådighed for arbejdsmarkedet), sygedagpenge, kontanthjælp eller dagpenge. Altså, ikke en krone. I hele perioden har jeg søgt arbejde og været fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet. Hvordan kan DANA ytre, at selvstændige har samme rettigheder som lønmodtagere? I skrivende stund har jeg lidt et tab på 105.950 kr. Dette er beløbet for tabet af 6 måneders dagpenge. Et beløb jeg ikke havde tabt, hvis jeg var blevet givet en korrekt rådgivning! For naturligvis er jeg ikke så dum og ubegavet, at jeg styrter direkte med kurs mod det store sorte hul, vel vidende at jeg står og stirrer ned i helvedes gab. Min nuværende situation skyldes et system der har svigtet og a‐kasserne der har undladt at give mig den korrekte rådgivning! Hertil kan I påregne depression, tårer og frustration, samt de mange tabte arbejdstimer i dokumentation og brevudveksling. Som I stiller det op, er jeres afgørelse et sole klart og simpelt, ja/ nej spørgsmål. Hvordan kan det så retfærdiggøres, at jeg skal stå uden hjælp i over seks måneder? Jeg har nu brugt 8 timer på at skrive dette brev til jer. Endnu en hel potentiel arbejdsdag er gået spildt, og jeg tvivler på at I overhovedet vil læse det jeg skriver. Hilsener Peter Packroff Fra: Peter <[email protected]> Sendt: 26.
oktober 2014 20:52
Til: '[email protected]'
Emne: Tilføjelse til klage - 14-641-0043
Udover før-sendte klage, har jeg også følgende punkt, som for mig fortsat står som et stort, åbent spørgsmål:
Gennem hele forløbet har jeg fundet det fuldkommen vanvittigt, at jeg er blevet afvist pga. en ”ydelse” som
aldrig er blevet tilbudt, og som aldrig har været forhandlet.
Jeg fik følgende svar fra min nye a-kasse. Det, jeg læser det som, går stik imod alt hvad jeg ellers tidligere har
fået at vide. Og jeg fortolker deres svar således:
”Hvis jeg blot ændrer ”ydelserne” og de punkter, der ligger til grund for afslaget, vil jeg kunne søge på ny?”
(Se venligst nedenstående korrespondance, markeret med Gul)
Jeg har tidligere – både i klage over klage, og alle øvrige klager undret mig over, hvorfor i al himmelens navn at
jeg ikke ville kunne søge på ny, hvis jeg blot ændrede vedtægter osv. Det, I jo har givet afslag på, er en ydelse,
som aldrig er blevet tilbudt, købt, handlet, markedsført eller på anden måde har været aktiv. HVIS det viser sig,
at det rent faktisk HAVDE kunnet lade sig gøre for mig at søge igen, blot ved at ændre disse punkter, er det ikke
blot a-kassen der har svigtet i denne sag, men også ASK! Flere steder har jeg stillet dette spørgsmål og ytret
hvor uforstående jeg var over for dette.
Viser det sig, at dette kunne have ladet sig gøre kan der da ikke længere stå nogen tvivl om, at DANA har
svigtet! I har jo selv set hele korrespondancen?? Og jeg har jo mistet vildt mange penge i hele denne periode,
hvor jeg tidligere har spurgt, om jeg ikke bare kunne skippe det punkt, og så søge igen!?
Er det underligt, at jeg føler mig som en ping-pong bold i dette system, og bliver forvirret?
Derfor vil jeg gerne høre styrelsens syn på følgende mail-korrespondance, som tillæg til min klage. Hvis end
ikke Styrelsen vil kunne give mig et klart svar, hvem kan da?
Hej Peter
Mht. spørgsmål 1: Nej – som jeg tidligere har oplyst dig, vil dette kun være tilfældet, hvis der er
tale om nøjagtig samme type virksomhed eller hvis det kan anses som rent proforma, at du har
lukket din virksomhed. Hvis der er tale om et reelt ophør med virksomheden og du kan
sandsynliggøre dette og det er gået en vis mængde tid – f.eks. 1 år, vil du ikke komme i klemme
mht. de dagpenge du har fået udbetalt efter dit ophør.
Mht. spørgsmål 2: Du vil aldrig kunne få udbetalt dagpenge for perioder, hvor du ikke har stået
tilmeldt som ledig. Men frem til du evt. afmelder dig, vil du jo godt kunne få efterbetalt dagpenge,
hvis du skulle få medhold.
Mht. spørgsmål 3 er jeg bange for, at jeg ikke helt forstår, hvad der er du spørger om. Afgørelsen
fra CKA står ved magt, så længe du kører din virksomhed med det indhold som afgørelsen er
truffet ud fra. Laver du om på driften og opgiver
kursusvirksomheden osv. vil du skulle søge på ny hos CA og
så ser vi på, om vi kan træffe en ny afgørelse og evt.
godkende din ret til dagpenge efter den ændrede drift.
Med venlig hilsen
Lis Nexøe
konsulent
CA a-kasse
file:///C|/Users/Bruger.PETERTHINKPAD/Desktop/26%20oktober%20-%20tilføjelse%20til%20anke%20til%20ask.txt[01-11-2014 07:38:31]
Smakkedalen 2
Postboks 50
2820 Gentofte
tel
3314 9045
webside
www.ca.dk
Fra: Peter [mailto:[email protected]] Sendt: 8.
oktober 2014 18:15
Til: Lis Nexøe
Emne: SV: Hilsen fra CA
Hej Lis
Ja. Jeg ville gerne have en konsultation. Dog har jeg det bedst – ud fra erfaring da DANA havde det med at love
dit og dat, og når det kom til stykket påstod de, at vi aldrig havde talt sammen – at have kommunikation på
skrift. Én ting jeg har lærd ud fra dette, uanset hvor troværdig, flink og velmenende du måtte være, er ikke at
stole på en a-kasse. Beklager.
Og ja, jeg er meget utryg ved det hele og føler, (som det sikkert også er tilfældet) at ”systemet” er sat i verden
for at gøre det så svært og umuligt som overhovedet mulig at få understøttelse.
Herudover er det ikke muligt – jeg understreger – ikke muligt, sort på hvidt, at finde svar på mine spørgsmål
hverken i love, bekendtgørelser eller tidligere afgørelser. Alt er et spørgsmål om subjektive vurderinger, som
efterlader borgeren fuldkommen håbløs svævende rundt i det ydre rum.
Tillægsspørgsmål 1: Jeg har nu fået bekræftet fra Virk, at jeg ikke vil kunne få nyt CVR-nummer. Det betyder
altså, at jeg aldrig (aldrig) vil kunne åbne en virksomhed igen, uden at få det samme CVR-nummer, da det er
tilknyttet CPR-nummeret. Ergo kan det jo kun betragtes som at jeg genåbner min forretning.
Tillægsspørgsmål 2: Hvis jeg afmelder mig som ledig, og ender jeg (mod forventning) at få medhold, vil jeg da
miste rettigheden til de dagpenge jeg ellers havde ret til?
Tillægsspørgsmål 3: Afmelder jeg mig som ledig, og kører KommuneKommunikation videre UDEN de ydelser
som afgørelsen sagde gjorde mig ”ikke til rådighed”. Vil det så betyde senere hen, at jeg ikke vil kunne søge
dagpenge igen? Altså – den afgørelse som ankenævnet har truffet – hvor længe vil den være gældende?
Selvom jeg aldrig i mit liv har afholdt et kursus, vil de da også efter 5 års drift kunne fortælle mig, at jeg ikke er
til rådighed for arbejdsmarkedet, fordi jeg tilbyder (ikke eksisterende) kurser?
Hilsener
Peter
Fra: Lis Nexøe [mailto:[email protected]]
Sendt: 8. oktober 2014 17:24
Til: 'Peter Packroff'
Hej igen Peter
Ja – det vil have konsekvenser, hvis det hele tiden har været din intention, at du vil åbne samme
type virksomhed igen. Så kan du jo ikke skrive under på, at du lukker virksomheden endeligt, og
da man skriver under på tro- og love og under straffeansvar, vil jeg bestemt ikke anbefale dig at
gøre dette. Det er jo ikke det samme, som at du aldrig må åbne virksomhed igen, eller at du på et
senere tidspunkt – f.eks. efter et år – beslutter dig for at åbne en kommunikationsvirksomhed på
fuld tid og uden samtidig at modtage dagpenge.
Og ja, hvis du fortsat står tilmeldt som ledig, skal vi indkalde dig til rådighedssamtaler. Det
skyldes, at du jo har oplyst, at du vil klage, og vi så løbende skal kontrollere din rådighed, hvis du
nu skulle få medhold, og DANA og vi evt. skal efterbetale dig nogen dagpenge. Får du derimod et
konsulentjob og arbejder du så meget, at du under alle omstændigheder ikke vil kunne få
udbetalt dagpenge, skal du afmelde dig som ledig på jobnet.
Jeg synes altså, at jeg fornemmer, at du ikke helt er tryg ved alle disse regler og hvad de
betyder. Jeg tror måske, du har brug for en telefonisk vejledning, da jeg ikke rigtig ved, hvordan
jeg skal skrive det anderledes, end jeg hidtil har gjort, men jeg kan desværre ikke tilbyde dig en
telefonisk rådgivning her og nu, da jeg ikke er på kontoret igen før d. 20. oktober 2014. Hvis du
vil vente, kan jeg godt ringe til dig d. 20. oktober 2014 eller du kan selv ringe til mig, men hvis du
ikke kan vente på det, hvad jeg godt forstår, vil jeg anbefale dig, at du ringer og taler med en af
mine kollegaer – f.eks. min kollega Ole Märcher. CA´s forsikringsafdeling holder dog lukket i
morgen pga. internt kursus, men mine kollegaer er tilbage igen på fredag.
Med venlig hilsen
Lis Nexøe
konsulent
CA a-kasse
Smakkedalen 2
Postboks 50
2820 Gentofte
tel
3314 9045
webside
www.ca.dk
Fra: Peter [mailto:peterpackroff.dk] Sendt: 7.
oktober 2014 14:37
Til: Lis Nexøe
Oh + Vil det have nogle konsekvenser for mig, hvis jeg modtager dagpenge, og senere genåbner virksomheden,
altså i en periode hvor jeg har afmeldt dagpenge?
Hilsener
Peter
Sendt: 7. oktober 2014 13:17 Til:
'Peter '
Hej Peter
Det hjælper jo ikke, at du lukker dit cvr.nummer ned, hvis du fortsætter samme type virksomhed
under samme cvr.nummer. Det vil blive anset som omgåelse, og så er du lige vidt.
Mht. dokumentation beder vi dig om en tro- og love erklæring på at du lukker
KommuneKommunikation ned endeligt, lukker din hjemmeside osv. osv, og at du afmelder
cvr.nummeret og indsender dokumentation på dette. Da du skriver under på tro-og love kan du
naturligvis ikke igen åbne virksomheden, hvis der er tale om samme type virksomhed.
Med venlig hilsen
Lis Nexøe
konsulent
CA a-kasse
Smakkedalen 2
Postboks 50
2820 Gentofte
tel
3314 9045
webside
www.ca.dk
oktober 2014 12:51
Til: Lis Nexøe
Emne: SV: Hilsen fra
Hej Lis
Jeg ville vælge at lukke KommuneKommunikation. Men hvis jeg åbner et nyt CVR-nummer, vil jeg per
automatik jo få det samme CVR-nummer (det er sådan VIRK er sat op). Men jeg kan ændre navn på
virksomheden, eller jeg vil kunne oprette et IvS i stedet.
Grunden til min harme over afgørelsen er, at DANA aldrig råggav mig eller andet. De sagde bare ”du tilbyder jo
kurser” og så smed de deres afgørelse efter mig. Men som jeg sagde til dem, og som jeg skrev i min anke, så er
det eneste sted der står noget om dette, på en hjemmeside der stadig var under opbygning, og som jeg ikke
har turde røre siden. En side der ikke var gjort tilgængelig for Google’s indeksering, og som ingen andre end
DANA havde set.
Altså, en service der aldrig har været kommunikeret, aldrig har været formidlet, forberedt, afholdt eller
eksisteret på nogen anden måde, end på et ”test-website” i et udviklingsmiljø.
At de vurderer at jeg ikke er til rådighed, baseret på dette spinkle grundlag + at de vurderer, at jeg INTET i
verden har at brokke mig over vedr. DANAs fuldkommen fraværende rådgivning er i mine øjne fuldkommen
forrykt.
Du kan jo i og for sig være ligeglad, da du heldigvis ikke har været inde over dette. Men min følelse og
forestilling om at være ”dansker” og have en backup i en velfærdstat, er blevet noget så voldtaget. Og min tillid
til ”systemet” er fuldkommen knækket. – Så fik jeg afløb for dét!
Men, som sagt, jeg lukker kommunekommunikation og genåbner et andet CVR-nummer. Jeg har dertil kun min
egen personlige hjemmeside. Og den kan man vel ikke påkræve af mig, at jeg skal lukke ned i fremtiden. Altså…
de vil jo heller ikke kunne forlange at jeg skulle lukke min evt. personlige Facebook profil, eller?
Hilsener
Peter
'Peter '
Hej Peter
Hvis du vælger at anke, må det være fordi du ønsker at opretholde din ansøgning om at få ret til
udbetaling af dagpenge, og så skal du stadig stå tilmeldt som ledig og være aktivt jobsøgende til
lønmodtagerarbejde – du kan læse nærmere her om reglerne for jobsøgning. Vi vil også indkalde
dig til møder osv. osv. , så du skal nok gøre op med dig selv, om du ønsker dette, hvilket du
naturligvis er i din fulde ret til.
Jeg kan jo ikke hjælpe dig mht. at opretholde din virksomhed KommuneKommunikation, når
vores overordnede myndighed har afgjort, at den skal lukkes, for at du kan blive berettiget til
dagpenge. Af afgørelsen kan du se, hvilke momenter, Center for Klager om
Arbejdsløshedsforsikring har lagt vægt på har været problemet – bl.a. kurser osv. Disse
elementer skal du så ”lukke”, og så skal du ændre driften af din virksomhed, så alle
arbejdsopgaver kan udføres udenfor almindelig arbejdstid, dvs. før kl. 8 og efter kl. 17, førend vi
kan behandle en ansøgning om, at du evt. med den ændrede virksomhedsform kan godkendes til
at modtage dagpenge.
Mht. dine sidste spørgsmål, er det korrekt, at hvis du ikke ønsker at lukke din virksomhed og ikke
kan opfylde kravet om at alle kurser, foredrag, og hele administrationen omkring dette kan
udføres udenfor almindelig arbejdstid (se afgørelsen og begrundelsen for denne) vil du ikke have
ret til dagpenge, men skal stadig betale fuldt kontingent. Lukker du din virksomhed eller ændrer
du driften i den, således at vi kan godkende din ret til at have denne virksomhed og samtidig få
udbetalt dagpenge, skal du opfylde et krav om inden for de sidste 3 år fra dette tidspunkt at have
haft 1.924 timers lønarbejde eller have drevet virksomhed på fuld tid og med en vis omsætning i
52 uger.
Jeg håber dette giver dig svar på dine spørgsmål.
Med venlig hilsen
Lis Nexøe
konsulent
CA a-kasse
Smakkedalen 2
Postboks 50
2820 Gentofte
tel
3314 9045
webside
www.ca.dk
oktober 2014 19:59
Til: Lis Nexøe
Hej Lis
Yes, jeg havde heller ikke regnet med at få medhold. Men ikke desto mindre vil jeg også klage over deres
afgørelse. Jeg havde skrevet en række punkter til dem, og det virker, ærlig talt, som om at de fuldkommen har
ignoreret noget som helst af det, jeg har skrevet til dem.
Så dét vælger jeg altså at anke. Også fordi at jeg jo i hele den tid slet ikke HAR tilbudt kommunerne noget som
helst (og derved har stået til rådighed for arbejdsmarkedet) + jeg har søgt jobs og været 100% til rådighed. De
faktorer de arbejder ud fra, kan rigtig nok været udført sort på hvidt af nogle embedsmænd. Men ikke desto
mindre er deres afgørelse så frygteligt langt fra virkeligheden (efter som jeg jo har søgt jobs og alt i hele
perioden).
Any ways – så bør jeg vel stadig stå registreret som ledig?
Og helt bortset fra det, ændrer det hvordan jeg står stillet i forhold til dagpenge, om jeg står registreret som
ledig, eller ej?
Og vil det betyde, hvis jeg melder mig ”ikke ledig” nu, at jeg derefter IKKE har ret til dagpenge, fordi jeg jo ikke
har tjent en eneste krone i over et halvt år?
PS, dette har intet med jer at gøre eller noget andet, men jeg tager sagen til den bitre ende (presse mv.). For
jeg synes det er så fuldkommen sindssygt, at jeg kan gå uden dagpenge eller anden indtægt i 6 måneder. Ene
og alene pga. nogle formuleringer, som jeg aldrig er hverken blevet rådgivet omkring, eller jeg som borger (om
jeg så var uddannet jurist) ville have haft nogen chancer for at kunne navigere rundt i.
Any ways – jeg ønsker uanset Kommune Kommunikation eller ej, at have et CVR-nummer. Så jeg vil gerne bede
jer hjælpe mig med hvordan dette vil kunne lade sig gøre. Om det så er en helt anden kundegruppe eller ej.
Herudover tror jeg faktisk, at jeg slet ikke ønsker at starte på dagpenge. Jeg ønsker at afholde kurser og
foredrag omkring min sindslidelse. Og kan jeg ikke få lov til det, må jeg leve af vand og brød.
OG herudover, er du så ikke flink at hjælpe mig med at forklare mig, hvordan jeg så er stillet? A: Jeg har ikke ret
til dagpenge. B: Jeg skal blive ved med at betale til A-kasse uanset C: Jeg har ikke ret til dagpenge, hvis jeg ikke
har haft arbejdet X-timer.
Hilsener
Peter
'[email protected]'
Emne: Hilsen fra CA
Hej Peter
Vi har nu fået afgørelsen fra Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring. Det fremgår jo af
afgørelsen, at du ikke har fået medhold i dine klage, at du ikke har ret til dagpenge, førend du
lukker din virksomhed KommuneKommunikation. Vi er som vi tidligere har talt om, bundet af
denne afgørelse, så vi kan ikke udbetale dig dagpenge, førend du har lukket denne virksomhed og
indsendt dokumentation til os vedrørende denne lukning/afhændelse. Hvis du ikke ønsker at lukke
virksomheden, beder jeg dig i stedet om at oplyse dette til os og om at afmelde dig som ledig.
Med venlig hilsen
Lis Nexøe
konsulent
CA a-kasse
Smakkedalen 2
Postboks 50
2820 Gentofte
tel
3314 9045
webside
www.ca.dk
Klager: Peter
6330 Padborg
E-mail:peter.dk
Mobil:
Anke af DANAs afgørelse
Jeg anker hermed DANAs afgørelse og afslag på min ret til dagpenge. Endeligt afslag og DANAs fastholdelse
af deres vurdering er modtaget 15. juli 2014 (dog først læst og åbnet 28. juli).
Afslaget vedrører CVR-nr. XXX, KommuneKommunikation samt Packroff Holding ApS.
Der er tre overordnede forhold der bør indgå i overvejelserne af behandlingen af min ankesag, og som vil
kunne dokumentere og synliggøre; dels grundlæggende forkert og mangelfuld sagsbehandling, samt
bidrage til jeres beslutning om at pålægge DANA krav om udbetaling af dagpenge med tilbagevirkende kraft
fra ledighedstidspunktet (1. maj), samt erstatning for svie og smerte.
Baggrunden for min dagpengesag har jeg vedhæftet bagerst i min anke.
1: Vedrørende dårlig sagsbehandling
Det har taget DANA fra 1. maj 2014 til 15. juli 2014 (to en halv måned) at nå til denne endelige afgørelse,
uden forudgående at have rådgivet mig om- eller gennem dialog, at have anbefalet mig hvordan jeg bør
navigere i forhold til at kunne modtage dagpenge.
Helt konkret har de aldrig svaret mig på, om det vil være muligt for mig blot at ændre firmanavn, fjerne
specifikke tilbud om ydelser eller ændre selve kundesegmentet, for at kunne leve op til retningslinjerne.
De har blot afvist min ansøgning og krævet mit CVR-nr., og alt med tilknytning til, lukket, inden at de på ny
vil tage stilling til min ansøgning.
I 2,5 måned har jeg hverken kunnet fortsætte mit arbejde i selvstændigt regi, idet jeg på
DANAs opfordring har skullet stå ”til rådighed for arbejdsmarkedet”, samtidig med at jeg har
brugt al min tid på at forsøge at kommunikere med a-kassen.
Dette har medført, at jeg i 2½ måned ikke har modtaget nogen former for økonomisk støtte eller tilskud, og
samtidig ikke har haft andre former for indtægter gennem andre aktiviteter. DANAs sagsbehandlingstid og
ansvarssvigt over for mig som medlem har med andre ord kostet mig et betragteligt beløb, og bragt mig i
en situation, hvor min familie på 5 har levet af 1 indkomst.
1
Uden min kones økonomiske hjælp, ville DANA have haft bragt mig alvorligt økonomisk
uføre, med alvorlige konsekvenser til følge for både mig og min familie.
2: Om DANAs afslag
DANAs afslag er baseret på et yderst mangelfuldt- og ikke underbygget grundlag:
DANA har på intet tidspunkt henvist til- eller svaret på mine indsigelser, eller på anden måde ladet disse
indgå i deres overvejelser. Det samme gælder min ”på tro- og love” erklæring vedr. drift og formål for
virksomheden, som ligeledes er blevet ignoreret i deres sagsbehandling. Yderligere er DANA aldrig gået i
dialog med mig eller har rådgivet mig, for at få afklaret de punkter, som strider imod deres retningslinjer.
Helt objektivt er det tre faktorer der har stået til grund for DANAs afslag, hvorpå DANA har konkluderet, at
jeg ”ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet”.
1. Virksomheden KommuneKommunikation henvender sig til Kommunerne, og ikke til det private
erhvervsliv.
2. KommuneKommunikation vil blandt andet tilbyde kurser for kommunerne.
3. Packroff Holding ApS (skal ændre sine vedtægter til specifikt kun at vedrøre” ren formueadministration”).
Ukorrekt afgørelse:
Jeg vil her argumentere for hvordan jeg i hele perioden fra den 1. maj frem til d.d. ”har stået til rådighed for
arbejdsmarkedet”, samt fremadrettet vil kunne drive virksomhed som bibeskæftigelse.
1. Oprettet under fuldtidsbeskæftigelse:
For det første bør det understreges at jeg oprettede CVR-nummer allerede under min tidligere
fuldtidsansættelse. Det var min intention at skabe en bibeskæftigelse samtidig med almindeligt
lønmodtagerarbejde, der skulle give mig den ønskede økonomiske sikkerhed.
2. Den primære ydelse:
Dog måtte jeg opsige mit arbejde grundet sygdom, hvorefter jeg i opsigelsesperioden besluttede
mig for at gå efter kommunerne som kundesegment, da jeg i forbindelse med min specialeskrivning
opnåede et indgående kendskab til digitaliseringen i kommunerne.
Helt konkret gælder det især Google AdWords (SEM) og Søgemaskineoptimering (SEO), der skulle
fungere som den primære ydelse til kommunerne. Med andre ord: Et stykke arbejde der kunne
udføres hjemmefra.
3. Opbygning af hjemmesiden:
Allerede i den indledende kommunikation redegjorde jeg for formålet med
KommuneKommunkation. Jeg oplyste samtidig følgende vedrørende KommuneKommunikations
hjemmeside:
a. Hjemmesiden var (og er) fortsat under opbygning og ikke færdig.
2
b. Hjemmesiden har aldrig været annonceret, informeret omkring eller på anden måde
offentliggjort i form af reklamer eller andet.
c. Hjemmesidens ”robot-fil”, som er en fil der fortæller søgerobotter, som fx Google, om
hjemmesiden skal indekseres eller ej, var (og er fortsat) sat til NO. Dvs. at intet indhold på
siden vil blive indekseret af søgemaskiner. Med andre ord: Kun a-kassen (og min nærmeste
familie) har haft kendskab til hjemmesidens webadresse.
d. Halvdelen af hjemmesidens indholdssider var (og er fortsat) tomme, hvorfor det for enhver
besøgende har været indlysende at siden endnu ikke har været offentliggjort eller på anden
måde promoveret.
e. På hjemmesiden har der på intet tidspunkt været annonceret med træffetidspunkter.
Hverken inden eller uden for normale arbejdstider. Jeg kan ligeledes dokumentere, at der i
hele denne periode ALDRIG har været indgående opkald, i virksomhedsregi, på hverken det
oplyste- og tilknyttede telefonnummer eller på min privattelefon.
f.
Jeg har i forbindelse med KommuneKommunikation, hverken i min opsigelsesperiode eller
efterfølgende frem til d.d., haft nogen former for kundekontakt eller kundemøder med
kommunerne eller andre offentlige institutioner som er målgruppen. Jeg har ligeledes
aldrig udarbejdet nogen former for reklamemateriale, ikke engang det mest nærliggende
og mest simple; Google AdWords.
g. Sidst og ikke mindst, bør det ligeledes indgå i jeres overvejelser, at jeg aldrig nogen sinde
har tjent eller faktureret én eneste krone til kommunerne eller andre offentlige
institutioner.
h. Vedrørende tilbuddet om kurser, hvilket var den primære faktor i DANAs afslag, kan jeg
fortælle, at jeg aldrig har udarbejdet noget som helst kursusmateriale eller andet. Jeg har
aldrig haft afholdt eller reklameret/ informeret om afholdelse af nogle kurser.
Dét jeg har fortalt til DANA i denne forbindelse er, at der (på den i øvrigt hverken
offentliggjorte eller benyttede hjemmeside) ikke var angivet noget som helst tidspunkt, dag
eller type for arrangementet. Det vil sige, at der lige så godt kunne være tale om ”gå-hjemmøder”, webinarer eller weekendkurser (lørdagskurser er meget udbredte i branchen).
Det eneste argument som DANA kunne have delvist ret i, hvis man da ser bort fra alle øvrige fakta og øvrige
tilkendegivelser, er, at jeg har ytret at: Kommer der på et tidspunkt gang i forretningen i form af en ordre
på en komplet hjemmeside (her taler vi et beløb på min. 250.000 kr.) eller hvis jeg blev booket til fx
møderække (evt. i samarbejde med KL), ville disse ordrer være af en sådan størrelse og omfang, at jeg ikke
længere ville stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Og, som jeg samtidig ytrede over for DANA: ”Jeg hader,
hader, hader tanken om at skulle modtage nogen former for understøttelse. Så selv hvis jeg fik ordrer der
blot kunne holde mig i live, uanset omfanget og om jeg da ville befinde mig under fattigdomsgrænsen, ville
jeg øjeblikkeligt afmelde dagpenge, da jeg hader at være afhængig af andre og stå i situationer som denne,
der er så drænende og enerverende.
3
Yderligere har jeg oplyst, at HVIS jeg oplevede succes, i form af at en kommune efterspurgte et kursus, ville
jeg selvfølgelig først rådføre mig hos min a-kasse, og evt. lægge kurset på en oplyst feriedag. Og hvis dette
heller ikke ville være i overensstemmelse med DANAs fortolkning af reglerne, ville jeg have friheden til at
afvise et sådant kursus, eller vælge at afmelde dagpengene.
I hele perioden fra 1. maj til dags dato har jeg brugt al min tid på at skrive klager til a-kassen, forsøgt at råbe
DANA op, skrevet ansøgninger, opbygget og forbedret min egen personlige CV-hjemmeside (som vil være
min største mulighedsskaber til fast job). Jeg har med andre ord, i hele perioden, stået fuldt til rådighed for
arbejdsmarkedet.
DANA har ikke ladet et eneste af ovenstående punkter indgå i deres overvejelser i deres afslag på min
ansøgning.
Den type arbejde jeg ønsker at udføre (webudvikling, design samt online marketing) er den mest fleksible
type arbejde, der kan udføres i Danmark. Hvis ikke jeg vil kunne udføre denne type arbejde uden for normal
arbejdstid, er der ingen der vil kunne.
3. Konsekvenserne af DANAs manglende rådgivning
Jeg har forsøgt at begrænse mig til hovedpunkterne i den mangelfulde rådgivning og sagsbehandling. Og for
at understrege den standard jeg er blevet mødt med, kan jeg dokumentere, at det har taget DANA 2½
måned at behandle min ansøgning om at få godkendt min opsigelse som værende ”ikke selvforskyldt”.
Jeg blev af DANAs sælger lovet en øjeblikkelig behandling af min sag, og blev lovet at de ville starte
behandlingen af denne øjeblikkeligt, grundet min akutte situation. DANA har ingen undskyldning for deres
forkerte behandling af min sag.
At jeg har skullet stå til rådighed for arbejdsmarkedet siden maj har betydet, at jeg ikke har haft overskud til
at fortsætte mit selvstændige arbejde. Og samtidig har dette forløb (som startede med AJKS i februar),
været af så belastende karakter, at det har medført tilbagevendende depression samt en forøgelse af
antidepressive midler.
Havde DANA givet mig den lovede rådgivning, samt en rådgivning og sagsbehandling, man som betalende
medlem i en forening med rette kan forvente, havde jeg kunnet nå at lukke det omtalte CVR-nr. utallige
gange. Havde jeg modtaget et svar fra DANA umiddelbart efter min ansøgning, havde jeg, trods et afslag,
kunnet fokusere på mine andre muligheder og derved have været sparet for en masse unødig stress, og
med sandsynlighed have haft mulighed for at opnå en indtægt.
Selv hvis al fornuft i verden ophører, og I giver DANA medhold i deres afgørelse, bør sagens forløb føre til
erstatning for svie og smerte som dette har medført.
Alle ovenstående påstande og informationer vil naturligvis kunne dokumenteres. Dog har jeg ikke optaget
samtalerne med DANA, men vil kunne bevise opkaldstidspunkter, varighed af samtalerne mv., som
tidsmæssigt stemmer overens med mine påstande.
4
Min dagpengesag, kort opsummeret:
På baggrund af en langtidssygemelding, hvor jeg tidligere blev diagnosticeret med svær depression
forårsaget af ADHD, blev jeg klar over, at jeg ikke ville kunne blive rask på min daværende arbejdsplads,
hvorfor jeg valgte at sige mit ellers yderst eftertragtede job op. Dette er en meget radikal handling, men var
en nødvendighed for mit eget helbred samt en nødvendighed for den svært prøvede familie. Jeg fik en
lægeerklæring som bekræftede, at opsigelsen skyldtes sygdom, hvorfor jeg var fritaget for 3 ugers
karantæne.
Allerede inden min opsigelse opstartede jeg mit CVR-nummer 30449339, da jeg ønskede at opbygge min
egen webshop. Dels for at sikre mig konstant udvikling og udfordring, men også som en sikkerhed jeg ville
kunne falde tilbage på, hvis det viste sig, at jeg ikke kunne fungere på arbejdspladsen.
Det viste sig dog desværre, at mit skræntende helbred overhalede min planlægning. Under min
sygemelding og efterfølgende 2 måneders opsigelsesperiode, hvor jeg blev fritstillet, udarbejdede jeg
design og funktionalitet til min webshop. Dette er årsagen til at jeg, på tro og love, kan garantere at jeg kan
udføre arbejdet som bibeskæftigelse, da jeg allerede har udført den tungeste del af arbejdet omkring
opsætning og opstart.
Gennem fagforbundet Kommunikation og Sprog kunne jeg få en ekstrem billig forsikring for
erhvervsdrivende, men kun gældende under et personligt tilknyttet CVR-nummer. Derfor besluttede jeg,
grundet min nye situation, at omdanne webshop-engagementet til et ApS (jeg lånte 50.000 kr. af min
kone), for at sikre mig mod personlig konkurs mv. Jeg fik en advokat til at oprette arrangementet, hvortil
der samtidig blev stiftet et ”sovende” holding-selskab, som er den normale praksis i denne type
konstruktioner.
Da enhver dansker ved hvor svært det er at tjene penge på en webshop i Danmark, og at det vil kunne tage
mange år, før at jeg overhovedet vil kunne få det til at løbe rundt, ønskede jeg at forsøge mig som
digitaliseringsrådgiver inden for den kommunale verden. Dette var det bedste kort jeg havde på hånden, da
jeg beskæftigede mig med dette område i mit kandidatspeciale. Mit primære mål ved dette firma var
primært at holde mig i gang, da jeg har mødt mange dagpengemodtagere, som er gået fuldkommen i stå.
Oprindeligt, inden jeg opsagde mit arbejde, havde jeg ønsket at sikre mig økonomisk igennem en almindelig
lønmodtagerindkomst.
Mit ønske med oprettelsen af firmaet var, at havde jeg ikke succes med at finde et nyt bedre passende
arbejde, havde jeg KommuneKommunikation at falde tilbage på.
Jeg fik aldrig behandlet min ansøgning hos AJKS, da jeg på samme måde som hos DANA oplevede, at jeg
ikke fik respons på mine henvendelser.
Så efter et lignende kaotisk forløb hos AJKS, var jeg let at overbevise, da DANA uanmodet (i øvrigt i strid
med loven) kontaktede mig og fortalte om hvor dygtige og imødekommende de var, når de håndterer
dagpengesager for selvstændige.
Under telefonsamtalen og indledende information blev det gjort klart, at jeg per 1. maj ville blive ledig.
DANAs sælger fortalte mig at det ville tage 1-1½ måned at blive forflyttet og at alt ville foregå fuldkommen
automatisk, hvorfor der intet var at være bekymret om. Herved var jeg beroliget omkring skifte af a-kasse,
på trods af at jeg var midt i en begyndende sagsbehandling (som dog aldrig kom i gang, ligeledes grundet
langsom sagsbehandling).
5
Efterfølgende har jeg erfaret, at det er alment kendt problem inden for a-kasserne, at man ikke kan flytte et
medlem midt i en verserende sag, da det ikke kan andet end at skabe problemer.
Først da jeg sad i bilen på vej til CV-møde hos AJKS i København, fik jeg beskeden om at jeg åbenbart var
blevet overført til DANA, allerede per 1. maj. Herefter gik alting i stå, og først efter talrige klager, rykkere og
telefoniske henvendelser, (hvor det aldrig lykkedes mig at få lov at tale med direktøren), blev sagen langt
om længe taget op og reageret på.
DANA har fra starten været bekendt med både min arbejdsmæssige og psykiske situation, og jeg mener at
det er fuldkommen uansvarligt, når DANA er bevidst om min situation, ikke at starte behandlingen og skabe
en dialog, før jeg har klaget i 1½ måned. Jeg mener at deres sagsbehandling har været groft uansvarlig, og
har efterladt mig i en uholdbar situation, som ingen kan være tilfreds med.
6
Fra: Peter <[email protected]> Sendt: 29.
september 2014 07:20
Emne: Opfølgning på Sags nr. 14-641-0043
Kære Ole.
Jeg bliver nødt til at følge op på tidligere henvendelse, da jeg har endnu en kommentar til sagen mod Dana:
I mit seneste brev til Dana, som jeg sendte øjeblikkeligt efter deres afgørelse (afslag) krævede jeg, at de
samtidig tog stilling til de øvrige punkter, der evt. ville kunne forsinke min proces. Dvs. HVIS jeg lukkede mit
CVR-nummer var der stadig uafklarede punkter, som Dana ikke (overhovedet) havde taget stilling til siden Maj,
og så de åbenbart først finder relevante at undersøge, når mit CVR-nummer er blevet lukket.
Det betyder, at HVIS jeg lukkede mit CVR-nummer mv. ville jeg skulle vente yderligere flere måneder på deres
behandling af øvrige sager.
Jeg har ikke hørt fra DANA angående de tilbageværende punkter, hvilket betyder, at jeg reelt set ville skulle
kunne vente flere måneder på ny.
Dette understreger – og underbygger – min kritik overfor DANA: at deres sagsbehandlingstid og ignorering af
henvendelser er fuldkommen uacceptabel og efterlader deres kunder hjælpeløse.
Mvh
Peter
file:///C|/Users/Bruger.PETERTHINKPAD/Desktop/29%20september%20-%20tilføjelse%20til%20klagesag.txt[01-11-2014 07:38:32]
september 2014 10:51
Emne: Att.: Ole Kristjansen
Sags nr.
Kære Ole
Jeg bliver nødt til lige at følge op på jeres skrivelse, og desuden komme med et par kommentarer vedr. Danas
svar på min anke.
I bør tage følgende punkter med i jeres overvejelse, om hvor vidt jeg har modtaget en fair behandling:
1.
For det første er jeg på intet tidspunkt blevet rådført af hverken AJKS eller DANA. En a-kasses rolle, set
med mine øjne, må være at rådgive deres kunder. Men DANA har på intet tidspunkt, tidligere i
forløbet, foreslået ændringer eller andet i forhold til punkterne i deres afslag. Og eftersom jeg aldrig
har haft aktivitet i min virksomhed (og til dags dato fortsat ikke har haft aktivitet, da jeg vil holde min
sti ren i forhold til evt. afgørelse til min fordel) kunne jeg sagtens have ændret alt fra
hjemmesideindhold mv. (som i øvrigt aldrig havde været markedsført eller fremvist for andre end
DANA).
Med andre ord er DANAs afgørelse en direkte konsekvens af deres mangelfulde (ikke tilstedeværende)
rådgivning og fejlfyldte administration. Dette har ind til videre kostet mig 5 måneders dagpenge.
Eneste indtægt jeg har haft i hele perioden er ca. 2000 kr. gennem opsætning af en hjemmeside for en
tidligere kollega.
Herudover, hvis I nærlæser DANAs afslag, vil I se, at de slet ikke har taget hensyn til øvrige potentielle
problematikker, der endnu står uafklarede. Reelt betyder det at jeg som kunde i en a-kasse vil kunne
vente…? Et halvt år, hvis ikke mere, førend jeg har fået behandlet hele min sag færdig. Når DANA kun
behandler ét aspekt af gangen, og i øvrigt ikke giver ydelser med tilbagevirkende kraft, stiller det mig,
som forbruger, i en ekstremt ringe situation, fuldkommen uden nogen hjælp eller støtte som forbruger.
2.
Gennem Danas første kontakt med mig (som i øvrigt var en uanmodet telefonisk henvendelse, og
dermed klart ulovlig ifølge loven), blev jeg fortalt at der var ca. 1½ måneds sagsbehandlingstid, førend
at jeg ville kunne overflyttes. Derved så jeg ingen problemer vedr. skift af a-kasse på trods af min
verserende sag med AJKS. Allerede i indledende samtale forklarede jeg detaljeret om hele min
situation. Jeg fik udtrykkeligt gjort klart, at alting ville foregå elektronisk, fuldautomatisk og
fuldkommen problemfrit. En påstand, jeg sidenhen har fået at vide var helt skæv (fortalt af både AJKS
og DANA selv), da det åbenbart er almindeligt kendt i branchen, at ingen bør flytte en kunde under en
igangværende sag, da det kun kan gå galt!
Men åbenbart kan de konsulenter, der ringer ud til deres kommende kunder, åbenbart ikke drages til
ansvar for noget som helst, eller endda indgå i a-kassens selvransagelse.
Samtalen varede over 30 minutter, og personen fortalte, at hun var kompetent til at rådgive mig i
situationen. Men på trods af at personen ytrede at hun godt kunne besvare lovmæssige spørgsmål mv.,
så tæller denne samtale ikke med i sagsbehandlingen og afgørelsen.
3.
Det var ved en 100% tilfældighed at jeg fandt ud af, at jeg pludselig var overflyttet til Dana. Dette fik jeg
af vide af AJKS, da jeg sad i bilen på vej over til København til et CV-møde hos dem, der efterfølgende
viste sig ikke at være overflødig, og ikke kunne ”overføres” til min sag hos DANA. Havde DANA reageret
tidligere, kunne jeg flere gange have reageret anderledes ud fra deres (i øvrigt fuldkommen
fraværende) rådgivning.
4.
DANA argumenterer, at de ”hele tiden” har været i gang med sagsbehandlingen af min sag. Men i flere
af mine klager til DANA – som jeg aldrig har fået svar på – klager jeg over, at de tre gange (to gange på
digital-post og en gang per brev) fortæller mig, at de ikke kan behandle min ansøgning, da jeg ikke har
indsendt relevante papirer. Jeg blev ved og ved og ved med at fortælle dem, at jeg øjeblikkeligt havde
file:///C|/Users/Bruger.PETERTHINKPAD/Desktop/24%20september%20-%20svar%20til%20ASK%20-%20opfølgning.txt[01-11-2014 07:38:32]
scannet ALT ind de bad om, og havde lagt dokumenterne ind i deres digitale folder, akkurat som jeg var
blevet bedt om. Dette skete øjeblikkeligt efter at jeg fik at vide, at jeg burde gøre alting forfra. Men der
gik over en måned, før de åbenbart opdagede disse.
5.
Med hensyn til ovenstående oplevede jeg problemer i forbindelse med teknikken på DANAs
hjemmeside, hvor der var fejl i deres formularer. Men da jeg hverken telefonisk kunne komme
igennem til DANA, og da de aldrig svarede på mine digitale henvendelser, måtte jeg senere vælge at
indsende det jeg nu engang kunne.
Jeg kan bevise, at DANA komplet har ignoreret stort set alle mine henvendelser og klager. Jeg kan
dokumentere, at jeg adskillige gange har forsøgt at komme igennem telefonisk. Jeg kan dokumentere, at
DANAs sagsbehandling har taget unødig lang tid grundet fejl.
Og på dette grundlag mener jeg at deres afslag er fuldkommen urimeligt, i det det for enhver må være tydeligt,
at jeg let vil kunne ændre de punkter de baseret min afvisning på. Jeg har endda foreslået at ændre firmanavn,
kundekreds, fjerne visse ydeler mv. på hjemmesiden. Men de afviste dette, fordi jeg allerede havde stiftet
dette firma (selvom der aldrig havde været aktivitet).
I skal vide, at hvis I giver DANA medhold i denne afgørelse, så vil dette samtidig være en blåstempling af at Akasserne fuldkommen ureguleret kan agere akkurat som de vil. I forvejen er der ingen klageinstans eller nogen
andre jeg kan gå til, når jeg mener, at DANA har ageret uansvarligt, mangelfuldt og i visse tilfælde ulovligt (mht.
misvisende og mangelfuld information i forbindelse med deres markedsføring). Det er kun selve afgørelsen jeg
kan anke og ikke deres sagsbehandling. Men havde deres sagsbehandling været tilstrækkelig og levet op til det,
man som betalende kunde havde måtte kunne forvente, var denne sag aldrig nået derud, hvor en 3. part skal
vurdere denne afgørelse.
Med venlig hilsen
Peter
file:///C|/Users/Bruger.PETERTHINKPAD/Desktop/24%20september%20-%20svar%20til%20ASK%20-%20opfølgning.txt[01-11-2014 07:38:32]
august 2014 20:15
Til: [email protected]
Emne: Att. Steen Rønnengart
Kære Steen
Tak for dit brev.
Jeg føler mig nødsaget til at forklare baggrunden for et så drastisk skridt som jeg har taget.
AKJS er direkte grunden til at jeg i dag sidder og nu bøvler med DANA. Og hos DANA oplever jeg at
blive ignoreret på præcis samme vis som hos AJKS.
Så selvom jeg havde en god afsluttende snak med, jeg kan ikke huske hvad hun hedder, så står jeg i
dag og har mistet retten til 3 måneders dagpenge. Et tab, som jeg kan føre direkte tilbage til AJKS, og
som aldrig havde været tilfældet, hvis jeg havde modtaget respons og rettidig rådgivning.
Helt bortset fra det, forstår jeg ikke hvordan det kan være, at den administrerende direktør stadig ikke
tager affære. Jeg har kæmpet med AJKS (og nu DANA) siden februar. Og jeg har oplevet det ene svigt
i systemet efter det andet.
Jeg vil gøre det klart for dig, Steen, at det mindste problem I har inde hos AJKS er jeres interne
retningslinjer vedrørende Persondataloven.
Jeg har kun oplevet svigt på svigt på svigt, og jeg har fortsat aldrig fået svar på min fyldestgørende
klage, som jeg sendte til både DANA og AJKS i både brevform og per mail.
Helt bortset fra det, finder jeg det ironisk, at AJKS kontakter netop juridisk afdeling hos
Kommunikation og Sprog, og at selv en jurist ikke rynker på øjenbrynene.
Min slåskamp, som jeg desværre har valgt at kæmpe, ene mand mod den kæmpe elefant (læs, de
store urørlige a-kasser), har desværre medført en tilbagevendende depression, som var grunden til at
jeg opsagde mit arbejde helt tilbage fra begyndelsen.
AJKS (og herefter DANA, som opfører sig mindst lige så arrogant), har påført mig så store økonomiske
tab og psykisk hårdt slid, at jeg vil gå efter DANA og AJKS med alt hvad jeg har tilbage i mig.
Hvis du ikke allerede kendte mit navn inden brevet fra Datatilsynet, kan jeg forsikre dig om, at der ikke
findes én eneste medarbejder hos DANA og AJKS som ikke kender mit navn, inden året er omme.
Som en afsluttende bemærkning, så forsøgte jeg at fortælle din administrerende direktør om mine
(undskyld sproget) komplet sindssyge oplevelser med AJKS. Hun var fuldkommen ligeglad, afbrød mig
og stillede mig videre til sagsbehandleren, uden at udvise nogen som helst form for interesse i mine
klagepunkter. Havde din administrerende direktør ikke ageret så ligeglad og arrogant, kunne det hele
have været stoppet meget tidligere.
Med venlig hilsen/ Best regards
Peter
file:///C|/....PETERTHINKPAD/Desktop/11%20august%20-%20svar%20fra%20AJKS%20vedr.%20datatilsynet%20-%20intet%20svar.txt[01-11-2014 07:38:32]
Peter
6330 Padborg
Dato: 15. juli 2014
CPR.nr:
Dagpenge
Vi har modtaget din mail af 11. juli 2014 i forbindelse med, at vi har truffet afgørelse den 9. juli 2014.
Og jeg beklager dette sene svar. Men jeg har vænnet mig til at modtage post fra jer i min postkasse,
hvorfor jeg havde overset dette svar/først opdaget det d. 28. juli.
Til gengæld vil jeg tilbyde jer et lille kursus i kommunikationsoptimering, da jeg ud fra jeres brev vurderer,
(trods de ellers høje administrationsomkostninger som Dana har i forhold til andre a-kasser), at DANA
har forsømt at sende deres administrative medarbejdere på efteruddannelse i effektiv kommunikation.
Og bare rolig – jeg har nu vænnet mig til at betale ind til A-kassen, uden nogen sinde at få noget igen. Så
jeg gør mig ingen illusioner om at kunne blive kompenseret for den tid jeg bruger på dette. Mine
kommentarer til jeres brev er markeret i grønt, så I ikke bliver forvirrede:
Din ret til dagpenge
Indplacering
(Indplacering? Dette er skrankesprog. Find hellere et synonym
– Unødig forvirring)
Vi har vurderet, at du opfylder beskæftigelseskravet ved at have arbejdet i mere end 1924 timer som
lønmodtager inden for de seneste 3 år forud for dit ophør med lønarbejdet pr. 30. april 2014.
Kan I ikke bare svare på mine spørgsmål, i stedet for al det her udenomssnak, der blot forvirrer? Jeg ved
godt, at jeg har knoklet som et bæst de sidste mange år, OG har betalt til a-kassen i denne periode. Der
har aldrig været rejst spørgsmål vedrørende dette punkt, så hvorfor I nu inddrager det, er mig et stort
spørgsmålstegn.
- Unødig forvirring
Din indplacering i dagpengesystemet ser således ud: 104 uger i perioden 05.05.14 –
30.04.17. Vi kan se, at du har tilmeldt dig som ledig den 05.05.14 i Jobcentret. I henhold til
rådighedsbekendtgørelsens § 6 kan du først få dagpenge, når du er tilmeldt Jobcentret
som ledig.
Ja, jeg er tilmeldt jobcentret som ledig? Det er vel det jeg skal? Denne info forvirrer blot, og vedrører
egentligt ikke det, jeg skrev om… Igen forværrer den slags info kommunikationen. Betyder det, I skriver,
at jeg i perioden som ledig, mens jeg ikke har modtaget en rød øre fra jer, bliver fratrukket den tid, jeg er
dag-pengeberettiget? Eller hvor er det, I vil hen? Det, I skriver her, skaber kun endnu flere spørgsmål.
- Unødig forvirring.
Selvforskyldt ledighed
Vi har vurderet, at du havde en gyldig grund jfr. bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed,
§ 16, til at opsige dit arbejde, idet din læge har bekræftet, at du af helbredsmæssige årsager vanskeligt
kunne udføre arbejdet på virksomheden. Du har samtidig bekræftet, at der ikke var mulighed for at få
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
Kirke Værløsevej 34
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
anden beskæftigelse på arbejdspladsen, som du ville kunne udføre i overensstemmelse med dit helbred.
Vi vurderer derfor, at du ikke skal have en karantæne for selvforskyldt ledighed.
Godt så – herved kan jeg så konkludere, at jeg er blevet misinformeret af samtlige medarbejdere i både
AJKS og DANA, da jeg fik besked på, at lægen specifikt skulle udtale, at han havde anbefalet mig at sige
op…
Og jeg forstår ikke, hvorfor der skulle gå næsten 3 måneder, før I kunne svare mig på dette
spørgsmål, som jeg udtrykkeligt gjorde jer opmærksom på, var af meget stor betydning for mig (da jeg
har kæmpet med dette siden februar!).
Men så er der da i det mindste nu en afgørelse, der kan publiceres, så andre i min situation kan lade sig
inspirere og blive rådført af jeres svar. Du kunne jo også her, for at undgå forvirring, samtidig fortælle
mig, at denne karantæne er fuldkommen unødig, idet I for længst har sørget for at I har overskredet
denne periode med over 2 måneder, grundet jeres langsomme sagsbehandlingstid. Men flot at det
lykkedes jer at besvare et spørgsmål. Stor ros herfra.
Satsberegning
Vi har beregnet en sats på baggrund af din lønindtægt på kr. 25.169,73 i perioden januar til marts 2014,
hvilket giver satsen kr. 815 pr. dag i 5 dage om ugen før bruttotræk (maks.sats)
Igen forvirrer I mere, end I hjælper. I undgår fint at svare på mine konkrete spørgsmål, og i stedet giver I
nogle unødige informationer, som hverken gavner eller hjælper på kommunikationen. Tvært imod skriver
I ikke, ganske kort, at jeg blot vil kunne modtage fuld sats. I stedet sår I tvivl hos mig, om hvor vidt jeres
sats varierer på baggrund af lønnen.
Rådighed for arbejdsmarkedet
Du har den 24. juni 2014 deltaget i en rådighedssamtale i Dana. Under samtalen har du oplyst, at du
søger bredt inden for dine kompetencer og kvalifikationer, at du kan arbejde i mindre lokaler, at du ikke
bør arbejde i et miljø med konstant støj og larm, samt at du helst skal undgå løbende afbrydelser i dit
arbejde. Du har oplyst, at du er god til at arbejde i grupper og teams, at du kan undervise samt holde
oplæg for større forsamlinger. Ved samtalen oplyste du videre, at du har behov for, at der tages hensyn til
din ADHD og Bipolar udfald, og at du ind imellem har behov for ro, medicin, omsorg samt evt.
hjemmearbejde. Ved samtalen oplyste du videre, at du er i stand til at overtage fuldtidsarbejde, og at du
har vilje, evner og ønske om at søge fuldtidsbeskæftigelse som lønmodtager.
Ja, alt dette har jeg jo fået en kopi af… Alt dette ved jeg jo…
I dit CV har du stillet dig til rådighed for arbejde som webudvikler og marketingmedarbejder.
Det har I nemlig 100% ret i! Og det er mig selv, personligt, som har udfyldt det, og derfor ved jeg også,
hvad jeg har skrevet.
- Unødig information.
På baggrund af ovenstående oplysninger vurderede vi, at du kunne anses for at stå til fuld rådighed for
arbejdsmarkedet som lønmodtager.
Godt så… hvorfor skulle denne vurdering være så svær, og kræve så meget energi? Det har taget jer lige
præcis siden 1. maj at nå frem til denne konklusion. Jeg gentager lige… siden 1. maj, og I skriver d. 15.
juli. Dette er 2½ måned med en masse frustration og panik over jeres første udmelding om, at jeg
sandsynligvis IKKE var til rådighed, grundet mine særlige behov i forhold til mit ADHD. 2½ måneds
unødig uvished og stress.
Som fuldtidsforsikret medlem er det arbejde som lønmodtager på fuldtid, du skal søge og stille din
arbejdskraft til rådighed for. Denne forpligtigelse har du, når du modtager ydelser.
Ja tak. Det har jeg fået banket grundigt ind nu, siden jeg første gang havde kontakt til a-kassen i marts.
Forpligtigelsen ændrer sig ikke ved en evt. godkendelse af tilladelse til udøvelse af selvstændig
virksomhed som bibeskæftigelse. En bibeskæftigelse må ikke være til hinder for overtagelse af
fuldtidsarbejde som lønmodtager.
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Nej nej, den har vi efterhånden fået på plads, lige som ovenstående. Kom nu venligst til pointen!
Det er samtidig en betingelse, at du ikke forbeholder din arbejdskraft for en bestemt arbejdsgiver eller en
bestemt arbejdsplads.
Ok, denne ordlyd er jeg endnu ikke stødt på. Hvordan kommer vi nu ind på DETTE område? Hvorfor
skulle jeg søge kun hos én bestemt arbejdsgiver? Nu forvirrer I mig fuldstændig… Alt dette og
ovenstående burde I jo også have fortalt mig under den tidligere ”rådighedssamtale”. Så hvorfor bruge
administrative resurser på unødvendig information, i stedet for at fokusere på den information, jeg som
betalende medlem (og kunde) rent faktisk har brug for?
Det er dog en grundlæggende forudsætning for at kunne anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet,
at du har vilje og evner, samt at du søger fuldtidsbeskæftigelse som lønmodtager inden for en bred vifte af
brancher. Du kan således ikke alene stille dig til rådighed for arbejde som webudvikler og
marketingmedarbejder. Du vil også være forpligtet til at søge anden beskæftigelse.
ZZZZZZZZzzzzzzzzZZZZZZZzzzzzz kom nu til pointen!!!
Det er ligeledes en grundlæggende betingelse for at modtage dagpenge, at du er tilmeldt jobcentret som
ledig.
SURPRISE!!! Jeg bliver punket hver eneste uge af Jobnet. Den er efterhånden sivet ind, selvom jeg
åbenbart, i jeres optik, må have en rekordlav IQ, og derfor har brug for at få alting gentaget til
ukendelighed.
FeelGood.as
Du har oplyst, at der er tale om en web-shop, hvor du benytter drop-shipping, hvorfor du hverken har
lager eller andet. Det eneste arbejde vil være vedligehold og lidt arbejde i
økonomisystem. Selskabets formål er at drive web-shop. Det fremgår ikke af oplysningerne i dine
besvarelser til os, hvilke ydelser web-shoppen tilbyder,
kundeporteføljen samt kontaktmulighederne til virksomheden.
Jeg kan hermed slå fast, at de høje administrative omkostninger åbenbart heller ikke går til aircondition
på jeres kontor i Værløse. Enten må jeres IT-system have fået hedeslag, eller også sætter varmen sig
på jeres hukommelse…
Jeg HAR fortalt jer udtrykkeligt, at shoppen ikke engang er live endnu. Altså har jeg jo for guds skyld
og for hundrede gang ingen kundeportefølje, efter som jeg ikke endnu har tjent en krone eller er gået
live!
Helt bortset fra det har jeg også fortalt jer, at jeg stiler efter en kundekreds på 16-117 årige. Alle som
ønsker at lægge penge i min butik er velkomne.
Og angående kontaktmulighederne, så beklager jeg, hvis jeg har undladt at skrive telepati og brevduer
på listen, ud over telefon og e-mail, som sådan ca. 99,9999% af alle webshops tilbyder (og er
påkrævet af loven).
Og jeg har desuden også skrevet til jer, at træffetiden vil være uden for normal arbejdstid. Og så er det
vel bedøvende lige meget, om de ringer eller sender en kurér på hesteryg.
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Og nej, jeg er ikke bundet til at sidde ved en telefon. Jeg kan både sætte telefonsvarer på, samt vente
med at besvare e-mails til dagen efter. Altså vil I ikke finde nogen begrænsning i min rådighed for
arbejdsmarkedet her.
Angående ydelserne som webshoppen tilbyder: En webshop sælger for det første ikke ydelser men
produkter. Og de produkter jeg ønsker at sælge er produkter til privatpersoner. Om det er glaserede
æbler eller Tutti-Frutti tyggegummier kommer vel ud på ét? Hvorfor er dette relevant?
Men siden produkterne er af afgørende betydning for jeres afgørelse, kan jeg informere, at jeg vil
skabe en rigtig fantastisk homoshop under navnet www.kl(i)tmann.dk. Shoppen skal sælge alt fra analballoner (som indføres rektalt, hvorefter den kan pumpes op i endetarmen og stimulere mandens gpunkt). Nogle af dem kommer med vibrator, og der kan tilkøbes det, der kaldes et ”anal shower”, som
er en pumpe med små huller, der kan skylle urenheder ud som måtte befinde sig i endetarmen.
Desuden kommer jeg til at sælge kæmpe dildoer på op til 50 cm og håndjern, glidecremer og
mastubatorer. Jo, og så vil kunderne også kunne købe gummishorts som fås både med indbygget
anal-dildo samt indbygget penishylster. Sidstnævnte vil blive solgt til 399 kr. inkl. moms.
Dette er således årsagen til, at vi ikke har været i stand til at træffe endelig afgørelse om, hvorvidt du kan
få tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse med denne virksomhed.
Detaljerne har I nu hermed fået, og jeg kræver fortsat, at I tager stilling til ovenstående, og giver mig en
udførlig og underbygget begrundelse for jeres afslag, som jeg naturligvis forventer vil blive udfaldet af
denne ansøgning, da I jo alligevel hverken læser eller inddrager mine pointer i jeres beslutning.
Vi anmoder dig derfor at oplyse om ovenstående, således at vi har mulighed for at vurdere, om der kan
gives en tilladelse.
Alt er sagt og skrevet før, men er nu hermed gjort igen. Men I læser jo ikke det jeg skriver, så det hjælper
nok ikke meget.
Dagpenge
Vi fastholder, at du ikke kan få tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed med virksomheden
”kommunekommunikation”.
Jeg ville have skrevet et eller andet morsomt, men det er så tragisk at I kan give et afslag, uden på nogen
måde at tage stilling til, eller referere til de punkter, jeg har opstillet i min tilbagemelding til jer. Mage til
arrogance skal man lede længe efter, og ikke engang JEG, som ellers mestrer arrogancens kunst, kan
nå jer til sokkeholderne.
For at få ret til dagpenge forudsætter det, at du har afviklet denne virksomhed.
Hahaha, ok. Så jeg skal altså afvikle den virksomhed, som aldrig har været i gang, og aldrig har omsat
for en krone, fordi den gør mig ”ikke til rådighed for arbejdsmarkedet”?. Hahaha – jeg har endda sendt
ansøgninger til en bunke virksomheder, mødt op til indkaldte møder hos jer osv. Det er jo fuldkommen
forrykt det her, at jeg hverken ved om jeg skal grine eller græde.
Og mener I virkelig, at jeg ikke engang blot kan ændre navn eller stile efter en anden kundekreds, eller
simpelthen undlade bestemte informationer på min – i øvrigt - endnu ikke offentliggjorte hjemmeside?
Vi vil tidligst kunne udbetale dagpenge til dig fra tidspunktet for afhændelsen af virksomheden. Det
betyder i praksis, at virksomhedens cvr.nr. er lukket, at virksomhedens
hjemmeside er lukket, samt at evt. særlige IT-programmer er fjernet.
Og det betyder, at I bare kan tage jer al den tid i verden I vil, og så kan jeg først få dagpenge derfra? I har
ikke svaret på mit spørgsmål omkring hvilken sagsbehandlingstid I mener, er rimelig, og om I er bundet af
nogen som helst regler på dette område!
Lad mig lige slå én ting fast med ti-tommer søm (det er sådanne rigtig lange og store søm): Hvis I havde
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
gjort jeres arbejde ordentligt fra starten af, havde jeg kunnet nå at lukke min virksomhed mere end 1000
gange ind til nu. 2½ måned er der gået. Så vil jeg med andre ord kunne forvente at modtage dagpenge
en gang til op mod jul?
Såfremt vi ikke kan give tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed med FeelGood.as, vil
udbetalingen af dagpenge også afhænge af, at du har afhændet denne virksomhed,
Ok, så med andre ord skal jeg altså indstille mig på at vente til helt til julen 2016, før jeg vil kunne få
udbetalt dagpenge, hvis I tager stilling til dette punkt, i samme hastighed som alt andet?
samt at holdingselskabet ”Packroff holding” har ændret formålsbetingelse til ren formueadministration. Vi
vil i så fald først kunne udbetale dagpenge fra tidspunktet for ændringen i formålsbestemmelsen hos
Erhvervsstyrelsen, samt datoen for afhændelsen af FeelGood.as.
Hvor i al himlens navn kan jeg finde disse informationer på jeres hjemmeside eller nogen andre steder?
At et Holding Selskab først skal have ændret ”formålsbetingelse” til ”ren formueadministration”? Det er jo
et Holdingselskab, som ikke engang er momsregistreret! Jeg har betalt en advokat dyre domme for at
opsætte mine selskaber korrekt, og så giver I afslag på grund af denne administrative petitesse, på trods
af at jeg har beskrevet dets funktion, endda i en tro- og love erklæring??
I har aldrig nogen sinde nævnt dette før! Og så kalder I jer ”A-kassen for de selvstændige”? Det er jo
forrykt det her! (I kan ikke høre det, men lige nu hamrer jeg mine fingre hårdt i tastaturet i ubehersket
vrede!)
Hovedbeskæftigelse/bibeskæftigelse
Vurderingen af, om der er tale om en hovedbeskæftigelse eller bibeskæftigelse i forhold til lov om
arbejdsløshedsforsikring følger af bekendtgørelse nr. 1303 af 14. december 2005.
Et medlem, som driver selvstændig virksomhed anses for at drive virksomheden som
hovedbeskæftigelse, hvis
1)
driften af virksomheden har dannet grundlag for medlemmets optagelse i eller
overflytning til en a-kasse som selvstændig erhvervsdrivende, eller
2)
medlemmet efter en konkret vurdering må anses for at drive virksomheden som
hovedbeskæftigelse.
Et medlem, som driver selvstændig virksomhed, anses for at drive virksomheden som bibeskæftigelse,
hvis virksomheden ikke er hovedbeskæftigelse.
Wow, hvad sker der her? Hvor i verden er vi henne nu? Hvad er det jeg skal læse og forholde mig til i
dette?
Et medlem, som har drevet selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, kan anses for have
omdannet virksomheden til bibeskæftigelse, hvis medlemmet opfylder betingelserne herfor. Der henvises
til bekendtgørelse om ophør med udøvelse af selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse.
Og hvis virksomheden aldrig er ”kommet i gang”?? Hvor er det, du vil hen??
Jeg vedhæfter her et uddrag fra en opskrift på Pulled Pork, lånt fra Danmarks Radio’s hjemmeside. Den
giver nok sådan cirka lige så meget mening, som den irrelevante information I copy-paster ind i brevet:
“Derpå skal den have en såkaldt ”rub” - et lag af krydderier. Det kan varieres i det
uendelige. Med tiden finder man sin egen yndlings-rub. Denne er klassisk, og her
bør være rigeligt til i hvert fald 2 nakkestege:”
Det følger videre af vejledningen til omtalte bekendtgørelse, at kriteriet om, at den erhvervsmæssige
virksomhed skal drives med det formål at opnå økonomisk udbytte, er først og fremmest knyttet til en
driftsøkonomisk betragtning, hvor det ud fra posterne på indtægtssiden sammenholdt med posterne på
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
udgiftssiden vurderes, om virksomheden på kortere eller længere sigt kan forventes at bidrage helt eller
delvist til indehaverens livsophold.
Der lægges således mere vægt på virksomhedens faktiske tilrettelæggelse end på virksomhedens art.
Og hvordan i al Himmelens navn vil I kunne vurdere det, ud fra en virksomhed, som blev startet i februar
og endnu ikke har nogen kunder – om denne skal blive til mit levebrød??? Og hvis der kommer en
rigmand og siger ”Hey, Petter-drengen! Jeg synes sgu at Klitmann er total svedig, og jeg vil give dig
10.000.000 kr. for den!” – skal jeg så tilbyde ham 5 kroner i stedet, for ikke at komme i problemer med
jer? Trods min sarkastiske skrivestil er jeg rent faktisk dybt alvorlig.
Sondringen mellem erhvervsmæssig virksomhed og hobby er velkendt fra skattelovgivningen, hvor den
har afgørende betydning for skatteyderens fradragsmuligheder, idet underskud ved hobby ikke kan
fradrages i anden indkomst, uanset at indtægt ved hobby er skattepligtig. Endvidere forudsætter fradrag
for driftsomkostninger, herunder afskrivninger på driftsmidler, et
erhvervsmæssigt formål.
Skattemæssige fradrag af underskud og omkostninger vil derfor medføre, at den pågældende også i
relation til arbejdsløshedsforsikringsloven anses for at drive erhvervsmæssig virksomhed. Der kan
derimod ikke drages den modsatte slutning.
Alt det her er jo komplet irrelevant for mig og spild af min tid at læse! Jeg har jo sagt at jeg har opstartet en
virksomhed for at tjene penge og blive stinkende rig. Jeg gør det jo ikke for sjov. I himmelens navn, kom nu til
sagen, inden jeg får et permanent aftryk af FGHJTYURI i panden.
Der henvises i øvrigt herom til stk. 2 og 3 med vejledning.
Øh, hvor henviser I mig til nu? Skal jeg læse skattelovgivningen nu, for at kunne finde ud af hvad det er,
du taler om? Og hvad så, når jeg om nogle år har uddannet mig til Skatterådgiver, vil I så have mig til at
læse Harry Potter 5, eller vil I henvise til det seneste afsnit af Game of Thrones for at finde en langt-ude
undskyldning? Jeg forstår slet ikke sammenhængen her.
Det personlige arbejde ved hobby- og fritidssysler (fritidssysler? Jeg er altså først født i 1980, så jeg vil gerne
bruge en livsline og ringe til min mor for oversættelse) vil typisk være af begrænset omfang, således at der
ikke er tale om hovedbeskæftigelse.
Så hobby, er altså alt det man ikke kan tjene penge på, eller??? Og ikke baseret på tidsforbrug? Kan I
selv finde ud af det derinde? I får mig til at ligne en Golden Retriever, der har to godbidder foran sig - jeg
har fuldstændig mistet fokus.
Spørgsmålet, om en aktivitet skal anses for erhvervsmæssig eller ej, vil i langt de fleste tilfælde derfor kun
have betydning for vurderingen af, om aktiviteten er bibeskæftigelse ved selvstændig virksomhed.
Hold on! Så nu vurderer I altså, at en hobby-virksomhed, som ikke tjener penge, er en bibeskæftigelse?
Og så snart at man er momsregistreret, at der så er tale om en hovedbeskæftigelse?? Pas lige på hvad I
skriver her, for det er altså ret langt fra det, I skriver på jeres hjemmeside (jeg henviser her til de 2-3 linjer
på jeres hjemmeside der rent faktisk har fagligt indhold, og ikke kun lovpriser jer selv, hvor fantastiske I
er).
Virksomhedens evt. overskud eller mangel på samme har således ikke betydning for vurderingen af, om
virksomheden skal anses som hovedbeskæftigelse eller bibeskæftigelse.
Øh, hvor vil I hen med al det her? Det er jo bare en masse tekst, tekst, tekst og intet andet?? Hvad er
jeres pointe?
Dette brev minder mig efterhånden om min eksamen i Erhvervsjura, hvor jeg skulle forsvare mit projekt i
Forbruger-aftaleloven og Markedsføringsloven. – Der keglede jeg lige præcis lige så meget rundt i det
hele. Men i det mindste bestod jeg, hvilket jeres svar-brev absolut ikke gør…
Opkrævning af kontingent
Dit kontingent vil under ledighed være uforandret i forhold til andre perioder. Der er således ikke tale om
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
en nedsættelse af kontingentet i en periode med ledighed.
Hahaha, så siden maj har jeg ikke fået hverken a-kasse eller mulighed for afvikling af min virksomhed
mv., på grund af jeres langsomme sagsbehandling – mens jeg ikke har tjent én eneste krone i mine
virksomheder, som aldrig er kommet i gang. Og stadig vil I have, at jeg skal betale fuldt kontingent. Der
er absolut intet i alt dette, der lyder logisk i mine ører.
Når jeg vinder nogle millioner i Lotto vil jeg også stifte en a-kasse. Og så vil jeg hver dag grine højt af alle
de tåbelige og dumme medlemmer, som jeg også vil tage røven på. For det må da være den eneste
branche i denne verden, hvor man kan behandle sine kunder så elendigt, og stadig hver dag kunne grine
på vejen til banken.
Vi anbefaler, at du fortsætter med at betale dit medlemskab, idet en klagebehandling ikke har opsættende
virkning i forhold til de lovpligtige sletteprocedurer forbundet med kontingentrestance.
Wow – skrankesprog! Sletteprocedurer? Hvad snakker I nu om? Vil det give mening for jer, hvis jeg,
midt i en sætning hullahop-ring med kokus, skrev alle mulige mærkelige kondenserede hurlumhej ord
med spinatovertræk?
En evt. sletning som medlem medfører også, at du taber de nuværende erhvervede rettigheder omkring
medlemsanciennitet m.m.
Efterhånden er jeg nået der til, hvor det giver mere mening for mig at betale en mand på gaden 524 kr.
for at sparke mig lige så mange gange i skridtet han vil, end at betale 524 kr. til DANA. Udbyttet af
investeringen er sådan cirka den samme…
Kompensation
Dana yder ikke kompensation for det tab, du måtte have lidt i forbindelse med behandlingen af din
ansøgning om dagpenge.
Så med andre ord kan I gøre lige præcis som det passer jer, og tage jer al den tid i verden, som I ønsker.
Er det noget, jeg må citere jer for?
I de 2½ måned det har taget jer at få behandlet (noget!) af min ansøgning, har jeg mistet både potentiel
dagpengestøtte (som jeg kunne have haft i hele perioden, hvis I havde rådgivet mig rettidigt) samt
mulighed for at komme videre med min virksomhed. I har samtidig frataget mig muligheden for at bruge
alle mine kræfter i virksomhedsregí i stedet, hvilket kunne have ført til bare NOGEN penge på kontoen.
Havde I levet op til bare en brøkdel af alt det, I siger I kan og gør på jeres hjemmeside, havde jeg ikke
stået i så lang tid, uden én eneste krone på lommen!
Jeg har brugt min tid på – som I anbefalede mig – at stå til rådighed for det forbandede arbejdsmarked
som jeg har sendt ansøgninger til, mens jeg har brugt al min øvrige tid på at skrive til jer. I har kostet mig
en masse penge, uanset hvordan I vender og drejer det, og jeg gør krav på en kompensation. Jeg søger
pt. advokathjælp og jeg håber, at første gang vi mødes ansigt til ansigt vil være foran en dommer.
I forbindelse med din overflytning til Dana anmodede du samtidig om tilladelse til udøvelse af selvstændig
virksomhed som bibeskæftigelse.
- Og SE hvor jeg er havnet nu! 2½ måned. Først TO EN HALV MÅNED efter sker der blot en lille bitte
smule fremdrift!
Vi har af denne årsag været i løbende dialog med dig omkring virksomhedernes tilrettelæggelse og dit
arbejde forbundet med disse.
Av, av, av! Min kæbe dunkede lige så hårdt ned i bordet, at den var tæt på at gå ad led. Jeg har bidt mig
selv i fingrene, for at ikke at forholde mig personligt i alt dette. ”Du gør jo bare dit job”. Men det er dig, og
ingen anden, der nu postulerer at vi har haft en ”løbende dialog”. Så jeg kan ikke andet, end at holde dig
ansvarlig for denne og de nedenstående modpåstande, som jeg kan bevise er fuldkommen uden hold i
virkeligheden.
Hvis jeg delte din fortolkning af ”at løbe”, ville det kunne forklare hvorfor jeg nu vejer 107 kg! Desværre ved
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
jeg at årsagen skal findes i, at jeg har måttet øge indtaget af antidepressiver efter at have slåsset med
først AJKS siden februar 2014, og nu med DANA.
Jeg sagde mit godt betalte job op uden anden backup, hvilket er en meget radikal beslutning. Men jeg tog
ansvar for min familie og mit eget helbred. Mit møde med AJKS og derefter DANA har dog gjort ondt
værre. Så ovenstående er ikke engang ment sarkastisk eller en overdrivelse. Min frustration over Akassen har forværret min tilstand i langt værre grad, end var tilfældet inden min opsigelse.
Er der én ting DANA og jeg ikke har, Susanne Sehested Henriksen, så er det at have været i løbende
dialog! Jeg har oplevet det, at kunne råbe jer op og komme i dialog med DANA, som hvis jeg havde stillet
mig op på Amalienborg og forsøgt at komme i dialog med Dronning Magrethe. Og så er du så fræk at
påstå, at vi har haft en ”løbende dialog”?? Tag nu et kig i den digitale postkasse, og du vil se mine mange
rykkere og klager over manglende respons!
Jeg kan naturligvis dokumentere og underbygge alle mine påstande og beskyldninger, og dette vil om ca.
en uge blive publiceret hjemmesiden www.danaharsvigtetmig.dk
Jeg behøves blot at nævne, at jeg på vej til Rådighedssamtale hos AJKS i København d. 21 maj,
tilfældigvis fik at vide, at jeg åbenbart allerede var overført til DANA per 1. maj – MIDT i min
påbegyndende sag med a-kassen. En handling som var groft uansvarlig, og ikke var i overensstemmelse
med den information, jeg havde fået fra din sælger.
Det tog mig ca. en måned at komme igennem til en ledende person hos DANA (dig).
Vil du, Susanne Sehested Henriksen, kalde ovenstående eksempler for ”en løbende dialog”?
På trods af at jeg måtte sige mit arbejde op grundet angst, ADHD og depression, så føler jeg mig
pludselig som dén person i denne brevudveksling, som virker mest rask og mentalt stabil.
Betingelserne for at få en tilladelse er begrænset af lovgivningen, hvorfor det kræver en grundig
undersøgelse af virksomhedernes tilrettelæggelse og dit arbejde forbundet med virksomhederne, førend
vi kan tage endelig stilling til en ansøgning.
Blablabla – I har ikke reageret på nogen som helst af mine henvendelser inden længe, længe efter. Og at
komme igennem på telefonen til jer (til en ansvarlig) har været en af de sværeste udfordringer jeg har
stået overfor.
Vask ikke jeres hænder og lad være at krybe i skjul med henvisning til lovgivningen og regler og ditten
datten dutten. Jeres sagsbehandling og kundeservice er helt horribel. Og I har svigtet hele vejen fra
Værløse til Padborg.
Det fremgår af oplysningerne i sagen, at vi løbende har orienteret dig om kravene til at få en tilladelse
forud for det givne afslag.
Løbende? LØBENDE? Hvis en dommer giver dig medhold i den antagelse, så lader jeg mig frivilligt
indlægge, for så er mit virkelighedsbillede bristet fuldstændig!
Vi fastholder, at der hverken er tale om mangelfuld eller forkert sagsbehandling i behandlingen af din sag.
Hermed må vi jo så bare konkludere, at jeg vi åbenbart befinder os på to forskellige planeter. Hvis jeg, i
min fremtidige virksomhed, behandlede mine kunder lige så råddent, som jeg er blevet behandlet hos
AJKS og DANA, så ville jeg gå fallit dagen efter. I eksisterer kun fordi, at I er beskyttet i hoved og ...hale,
og at der ikke er nogen som helst instans, der kan sikre, at I agerer inden for samme lov og samme
rammer, som øvrige virksomheder i Danmark!
Klagemuligheder
Af afgørelsen fremgår det, at du har mulighed for at få efterprøvet kassens afgørelse ved myndighederne
(CKA – Center for klager om Arbejdsløshedsforsikring). Du kan derfor benytte denne klagemulighed, dog
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
skal du være opmærksom på 4 ugers klagefristen.
Faktisk er denne af jeres gentagelser den ENESTE af jeres mange repetitioner, som jeg rent faktisk
finder brugbar og vil tage til efterretning.
Og om 50 år, hvis jeg taber en potentiel sag imod jer, vil jeg fra min gummicelle stadig kunne glæde mig
over, at I vil brække jer i lårtykke stråler, hver gang I hører navnet Peter Packroff i medierne. Tro mig, jeg
vil klage!
For så vidt angår kassens behandling af din ansøgning kan du klage til STAR, Styrelsen for
Arbejdsmarked og Rekruttering.
Jeg er også efterhånden ligeglad med jeres afslag. Det er ved at blive et livsprojekt for mig at beskytte
andre sårbare borgere mod hensynsløse a-kasser som DANA.
Og som jeg skrev i tidligere brev, afspejler og understreger STAR blot den sørgelige tilstand, og er en af
grundende til at A-kasserne kan gøre lige som de vil. Jeg skrev til dem for over (2?) måneder siden med
kritiske spørgsmål, som jeg endnu ikke har fået svar på.
Jeg har mere tillid til Kontant på DR end til det system I er underlagt, hvis I da er underlagt noget som
helst.
DANA, jeg har dags dato skiftet a-kasse til CA, og jeg har ikke i sinde at betale de udestående regninger.
Med henvisning til tidligere mail, vil jeg også fortsat fastholde, at I har misinformeret og udeladt væsentlig
information på jeres hjemmeside. Desuden er alt jeres salgsgas om ”kurser og netværk” en stor gang
varm luft, også på kant med loven ligesom jeres uanmodede henvendelser er det.
Der skal to parter til at indgå en aftale. Og I har på ingen måde holdt jeres del af aftalen, ved ikke at have
rådgivet mig rettidigt. Jeg valgte DANA som a-kasse, da jeg faldt for alle jeres løgne og salgsgas på jeres
hjemmeside, som jeg har dokumenteret og har i sinde at bruge imod jer. Jeg er indgået i aftalen på et
yderst mangelfuldt informationsgrundlag, da I hverken i vedtægter, på hjemmesiden eller gennem nogen
som helst andre kanaler informerer om noget som helst, vedrørende alt det, I netop har skrevet til mig.
Fastholder I stadig jeres krav om betaling for perioden maj til august, hvor I reelt set har behandlet mig ad
h-til, og ikke givet mig den ydelse jeg har betalt for (her henviser jeg til noget så simpelt, som at svare på
mine e-mails og klager) bliver I nødt til at anlægge en retssag, da jeg er villig til at gå hele vejen.
Venlig hilsen
Susanne Sehested Henriksen Beskæftigelseschef
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Peter
6330 Padborg
Dato: 15. juli 2014
CPR.nr:
Dagpenge
Vi har modtaget din mail af 11. juli 2014 i forbindelse med, at vi har truffet afgørelse den 9. juli 2014.
Og jeg beklager dette sene svar. Men jeg har vænnet mig til at modtage post fra jer i min postkasse,
hvorfor jeg havde overset dette svar/først opdaget det d. 28. juli.
Til gengæld vil jeg tilbyde jer et lille kursus i kommunikationsoptimering, da jeg ud fra jeres brev vurderer,
(trods de ellers høje administrationsomkostninger som Dana har i forhold til andre a-kasser), at DANA
har forsømt at sende deres administrative medarbejdere på efteruddannelse i effektiv kommunikation.
Og bare rolig – jeg har nu vænnet mig til at betale ind til A-kassen, uden nogen sinde at få noget igen. Så
jeg gør mig ingen illusioner om at kunne blive kompenseret for den tid jeg bruger på dette. Mine
kommentarer til jeres brev er markeret i grønt, så I ikke bliver forvirrede:
Din ret til dagpenge
Indplacering
(Indplacering? Dette er skrankesprog. Find hellere et synonym
– Unødig forvirring)
Vi har vurderet, at du opfylder beskæftigelseskravet ved at have arbejdet i mere end 1924 timer som
lønmodtager inden for de seneste 3 år forud for dit ophør med lønarbejdet pr. 30. april 2014.
Kan I ikke bare svare på mine spørgsmål, i stedet for al det her udenomssnak, der blot forvirrer? Jeg ved
godt, at jeg har knoklet som et bæst de sidste mange år, OG har betalt til a-kassen i denne periode. Der
har aldrig været rejst spørgsmål vedrørende dette punkt, så hvorfor I nu inddrager det, er mig et stort
spørgsmålstegn.
- Unødig forvirring
Din indplacering i dagpengesystemet ser således ud: 104 uger i perioden 05.05.14 –
30.04.17. Vi kan se, at du har tilmeldt dig som ledig den 05.05.14 i Jobcentret. I henhold til
rådighedsbekendtgørelsens § 6 kan du først få dagpenge, når du er tilmeldt Jobcentret
som ledig.
Ja, jeg er tilmeldt jobcentret som ledig? Det er vel det jeg skal? Denne info forvirrer blot, og vedrører
egentligt ikke det, jeg skrev om… Igen forværrer den slags info kommunikationen. Betyder det, I skriver,
at jeg i perioden som ledig, mens jeg ikke har modtaget en rød øre fra jer, bliver fratrukket den tid, jeg er
dag-pengeberettiget? Eller hvor er det, I vil hen? Det, I skriver her, skaber kun endnu flere spørgsmål.
Selvforskyldt ledighed
Vi har vurderet, at du havde en gyldig grund jfr. bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed,
§ 16, til at opsige dit arbejde, idet din læge har bekræftet, at du af helbredsmæssige årsager vanskeligt
kunne udføre arbejdet på virksomheden. Du har samtidig bekræftet, at der ikke var mulighed for at få
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
anden beskæftigelse på arbejdspladsen, som du ville kunne udføre i overensstemmelse med dit helbred.
Vi vurderer derfor, at du ikke skal have en karantæne for selvforskyldt ledighed.
Godt så – herved kan jeg så konkludere, at jeg er blevet misinformeret af samtlige medarbejdere i både
AJKS og DANA, da jeg fik besked på, at lægen specifikt skulle udtale, at han havde anbefalet mig at sige
op…
Og jeg forstår ikke, hvorfor der skulle gå næsten 3 måneder, før I kunne svare mig på dette
spørgsmål, som jeg udtrykkeligt gjorde jer opmærksom på, var af meget stor betydning for mig (da jeg
har kæmpet med dette siden februar!).
Men så er der da i det mindste nu en afgørelse, der kan publiceres, så andre i min situation kan lade sig
inspirere og blive rådført af jeres svar. Du kunne jo også her, for at undgå forvirring, samtidig fortælle
mig, at denne karantæne er fuldkommen unødig, idet I for længst har sørget for at I har overskredet
denne periode med over 2 måneder, grundet jeres langsomme sagsbehandlingstid. Men flot at det
lykkedes jer at besvare et spørgsmål. Stor ros herfra.
Satsberegning
Vi har beregnet en sats på baggrund af din lønindtægt på kr. 25.169,73 i perioden januar til marts 2014,
hvilket giver satsen kr. 815 pr. dag i 5 dage om ugen før bruttotræk (maks.sats)
Igen forvirrer I mere, end I hjælper. I undgår fint at svare på mine konkrete spørgsmål, og i stedet giver I
nogle unødige informationer, som hverken gavner eller hjælper på kommunikationen. Tvært imod skriver
I ikke, ganske kort, at jeg blot vil kunne modtage fuld sats. I stedet sår I tvivl hos mig, om hvor vidt jeres
sats varierer på baggrund af lønnen.
Rådighed for arbejdsmarkedet
Du har den 24. juni 2014 deltaget i en rådighedssamtale i Dana. Under samtalen har du oplyst, at du
søger bredt inden for dine kompetencer og kvalifikationer, at du kan arbejde i mindre lokaler, at du ikke
bør arbejde i et miljø med konstant støj og larm, samt at du helst skal undgå løbende afbrydelser i dit
arbejde. Du har oplyst, at du er god til at arbejde i grupper og teams, at du kan undervise samt holde
oplæg for større forsamlinger. Ved samtalen oplyste du videre, at du har behov for, at der tages hensyn til
din ADHD og Bipolar udfald, og at du ind imellem har behov for ro, medicin, omsorg samt evt.
hjemmearbejde. Ved samtalen oplyste du videre, at du er i stand til at overtage fuldtidsarbejde, og at du
har vilje, evner og ønske om at søge fuldtidsbeskæftigelse som lønmodtager.
Ja, alt dette har jeg jo fået en kopi af… Alt dette ved jeg jo…
I dit CV har du stillet dig til rådighed for arbejde som webudvikler og marketingmedarbejder.
Det har I nemlig 100% ret i! Og det er mig selv, personligt, som har udfyldt det, og derfor ved jeg også,
hvad jeg har skrevet.
På baggrund af ovenstående oplysninger vurderede vi, at du kunne anses for at stå til fuld rådighed for
arbejdsmarkedet som lønmodtager.
Godt så… hvorfor skulle denne vurdering være så svær, og kræve så meget energi? Det har taget jer lige
præcis siden 1. maj at nå frem til denne konklusion. Jeg gentager lige… siden 1. maj, og I skriver d. 15.
juli. Dette er 2½ måned med en masse frustration og panik over jeres første udmelding om, at jeg
sandsynligvis IKKE var til rådighed, grundet mine særlige behov i forhold til mit ADHD. 2½ måneds
unødig uvished og stress.
Som fuldtidsforsikret medlem er det arbejde som lønmodtager på fuldtid, du skal søge og stille din
arbejdskraft til rådighed for. Denne forpligtigelse har du, når du modtager ydelser.
Ja tak. Det har jeg fået banket grundigt ind nu, siden jeg første gang havde kontakt til a-kassen i marts.
Forpligtigelsen ændrer sig ikke ved en evt. godkendelse af tilladelse til udøvelse af selvstændig
virksomhed som bibeskæftigelse. En bibeskæftigelse må ikke være til hinder for overtagelse af
fuldtidsarbejde som lønmodtager.
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Nej nej, den har vi efterhånden fået på plads, lige som ovenstående. Kom nu venligst til pointen!
Det er samtidig en betingelse, at du ikke forbeholder din arbejdskraft for en bestemt arbejdsgiver eller en
bestemt arbejdsplads.
Ok, denne ordlyd er jeg endnu ikke stødt på. Hvordan kommer vi nu ind på DETTE område? Hvorfor
skulle jeg søge kun hos én bestemt arbejdsgiver? Nu forvirrer I mig fuldstændig… Alt dette og
ovenstående burde I jo også have fortalt mig under den tidligere ”rådighedssamtale”. Så hvorfor bruge
administrative resurser på unødvendig information, i stedet for at fokusere på den information, jeg som
betalende medlem (og kunde) rent faktisk har brug for?
Det er dog en grundlæggende forudsætning for at kunne anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet,
at du har vilje og evner, samt at du søger fuldtidsbeskæftigelse som lønmodtager inden for en bred vifte af
brancher. Du kan således ikke alene stille dig til rådighed for arbejde som webudvikler og
marketingmedarbejder. Du vil også være forpligtet til at søge anden beskæftigelse.
ZZZZZZZZzzzzzzzzZZZZZZZzzzzzz kom nu til pointen!!!
Det er ligeledes en grundlæggende betingelse for at modtage dagpenge, at du er tilmeldt jobcentret som
ledig.
SURPRISE!!! Jeg bliver punket hver eneste uge af Jobnet. Den er efterhånden sivet ind, selvom jeg
åbenbart, i jeres optik, må have en rekordlav IQ, og derfor har brug for at få alting gentaget til
ukendelighed.
FeelGood.as
Du har oplyst, at der er tale om en web-shop, hvor du benytter drop-shipping, hvorfor du hverken har
lager eller andet. Det eneste arbejde vil være vedligehold og lidt arbejde i
økonomisystem. Selskabets formål er at drive web-shop. Det fremgår ikke af oplysningerne i dine
besvarelser til os, hvilke ydelser web-shoppen tilbyder,
kundeporteføljen samt kontaktmulighederne til virksomheden.
Jeg kan hermed slå fast, at de høje administrative omkostninger åbenbart heller ikke går til aircondition
på jeres kontor i Værløse. Enten må jeres IT-system have fået hedeslag, eller også sætter varmen sig
på jeres hukommelse…
Jeg HAR fortalt jer udtrykkeligt, at shoppen ikke engang er live endnu. Altså har jeg jo for guds skyld
og for hundrede gang ingen kundeportefølje, efter som jeg ikke endnu har tjent en krone eller er gået
live!
Helt bortset fra det har jeg også fortalt jer, at jeg stiler efter en kundekreds på 16-117 årige. Alle som
ønsker at lægge penge i min butik er velkomne.
Og angående kontaktmulighederne, så beklager jeg, hvis jeg har undladt at skrive telepati og brevduer
på listen, ud over telefon og e-mail, som sådan ca. 99,9999% af alle webshops tilbyder (og er
påkrævet af loven).
Og jeg har desuden også skrevet til jer, at træffetiden vil være uden for normal arbejdstid. Og så er det
vel bedøvende lige meget, om de ringer eller sender en kurér på hesteryg.
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Og nej, jeg er ikke bundet til at sidde ved en telefon. Jeg kan både sætte telefonsvarer på, samt vente
med at besvare e-mails til dagen efter. Altså vil I ikke finde nogen begrænsning i min rådighed for
arbejdsmarkedet her.
Angående ydelserne som webshoppen tilbyder: En webshop sælger for det første ikke ydelser men
produkter. Og de produkter jeg ønsker at sælge er produkter til privatpersoner. Om det er glaserede
æbler eller Tutti-Frutti tyggegummier kommer vel ud på ét? Hvorfor er dette relevant?
Men siden produkterne er af afgørende betydning for jeres afgørelse, kan jeg informere, at jeg vil
skabe en rigtig fantastisk homoshop under navnet www.kl(i)tmann.dk. Shoppen skal sælge alt fra analballoner (som indføres rektalt, hvorefter den kan pumpes op i endetarmen og stimulere mandens gpunkt). Nogle af dem kommer med vibrator, og der kan tilkøbes det, der kaldes et ”anal shower”, som
er en pumpe med små huller, der kan skylle urenheder ud som måtte befinde sig i endetarmen.
Desuden kommer jeg til at sælge kæmpe dildoer på op til 50 cm og håndjern, glidecremer og
mastubatorer. Jo, og så vil kunderne også kunne købe gummishorts som fås både med indbygget
anal-dildo samt indbygget penishylster. Sidstnævnte vil blive solgt til 399 kr. inkl. moms.
Dette er således årsagen til, at vi ikke har været i stand til at træffe endelig afgørelse om, hvorvidt du kan
få tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse med denne virksomhed.
Detaljerne har I nu hermed fået, og jeg kræver fortsat, at I tager stilling til ovenstående, og giver mig en
udførlig og underbygget begrundelse for jeres afslag, som jeg naturligvis forventer vil blive udfaldet af
denne ansøgning, da I jo alligevel hverken læser eller inddrager mine pointer i jeres beslutning.
Vi anmoder dig derfor at oplyse om ovenstående, således at vi har mulighed for at vurdere, om der kan
gives en tilladelse.
Alt er sagt og skrevet før, men er nu hermed gjort igen. Men I læser jo ikke det jeg skriver, så det hjælper
nok ikke meget.
Dagpenge
Vi fastholder, at du ikke kan få tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed med virksomheden
Jeg ville have skrevet et eller andet morsomt, men det er så tragisk at I kan give et afslag, uden på nogen
måde at tage stilling til, eller referere til de punkter, jeg har opstillet i min tilbagemelding til jer. Mage til
arrogance skal man lede længe efter, og ikke engang JEG, som ellers mestrer arrogancens kunst, kan
nå jer til sokkeholderne.
For at få ret til dagpenge forudsætter det, at du har afviklet denne virksomhed.
Hahaha, ok. Så jeg skal altså afvikle den virksomhed, som aldrig har været i gang, og aldrig har omsat
for en krone, fordi den gør mig ”ikke til rådighed for arbejdsmarkedet”?. Hahaha – jeg har endda sendt
ansøgninger til en bunke virksomheder, mødt op til indkaldte møder hos jer osv. Det er jo fuldkommen
forrykt det her, at jeg hverken ved om jeg skal grine eller græde.
Og mener I virkelig, at jeg ikke engang blot kan ændre navn eller stile efter en anden kundekreds, eller
simpelthen undlade bestemte informationer på min – i øvrigt - endnu ikke offentliggjorte hjemmeside?
Vi vil tidligst kunne udbetale dagpenge til dig fra tidspunktet for afhændelsen af virksomheden. Det
betyder i praksis, at virksomhedens cvr.nr. er lukket, at virksomhedens
hjemmeside er lukket, samt at evt. særlige IT-programmer er fjernet.
Og det betyder, at I bare kan tage jer al den tid i verden I vil, og så kan jeg først få dagpenge derfra? I har
ikke svaret på mit spørgsmål omkring hvilken sagsbehandlingstid I mener, er rimelig, og om I er bundet af
nogen som helst regler på dette område!
Lad mig lige slå én ting fast med ti-tommer søm (det er sådanne rigtig lange og store søm): Hvis I havde
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
gjort jeres arbejde ordentligt fra starten af, havde jeg kunnet nå at lukke min virksomhed mere end 1000
gange ind til nu. 2½ måned er der gået. Så vil jeg med andre ord kunne forvente at modtage dagpenge
en gang til op mod jul?
Såfremt vi ikke kan give tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed med FeelGood.as, vil
udbetalingen af dagpenge også afhænge af, at du har afhændet denne virksomhed,
Ok, så med andre ord skal jeg altså indstille mig på at vente til helt til julen 2016, før jeg vil kunne få
udbetalt dagpenge, hvis I tager stilling til dette punkt, i samme hastighed som alt andet?
samt at holdingselskabet ”Packroff holding” har ændret formålsbetingelse til ren formueadministration. Vi
vil i så fald først kunne udbetale dagpenge fra tidspunktet for ændringen i formålsbestemmelsen hos
Erhvervsstyrelsen, samt datoen for afhændelsen af FeelGood.as.
Hvor i al himlens navn kan jeg finde disse informationer på jeres hjemmeside eller nogen andre steder?
At et Holding Selskab først skal have ændret ”formålsbetingelse” til ”ren formueadministration”? Det er jo
et Holdingselskab, som ikke engang er momsregistreret! Jeg har betalt en advokat dyre domme for at
opsætte mine selskaber korrekt, og så giver I afslag på grund af denne administrative petitesse, på trods
af at jeg har beskrevet dets funktion, endda i en tro- og love erklæring??
I har aldrig nogen sinde nævnt dette før! Og så kalder I jer ”A-kassen for de selvstændige”? Det er jo
forrykt det her! (I kan ikke høre det, men lige nu hamrer jeg mine fingre hårdt i tastaturet i ubehersket
vrede!)
Hovedbeskæftigelse/bibeskæftigelse
Vurderingen af, om der er tale om en hovedbeskæftigelse eller bibeskæftigelse i forhold til lov om
arbejdsløshedsforsikring følger af bekendtgørelse nr. 1303 af 14. december 2005.
Et medlem, som driver selvstændig virksomhed anses for at drive virksomheden som
hovedbeskæftigelse, hvis
1)
driften af virksomheden har dannet grundlag for medlemmets optagelse i eller
overflytning til en a-kasse som selvstændig erhvervsdrivende, eller
2)
medlemmet efter en konkret vurdering må anses for at drive virksomheden som
Et medlem, som driver selvstændig virksomhed, anses for at drive virksomheden som bibeskæftigelse,
hvis virksomheden ikke er hovedbeskæftigelse.
Wow, hvad sker der her? Hvor i verden er vi henne nu? Hvad er det jeg skal læse og forholde mig til i
dette?
Et medlem, som har drevet selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, kan anses for have
omdannet virksomheden til bibeskæftigelse, hvis medlemmet opfylder betingelserne herfor. Der henvises
til bekendtgørelse om ophør med udøvelse af selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse.
Og hvis virksomheden aldrig er ”kommet i gang”?? Hvor er det, du vil hen??
Jeg vedhæfter her et uddrag fra en opskrift på Pulled Pork, lånt fra Danmarks Radio’s hjemmeside. Den
giver nok sådan cirka lige så meget mening, som den irrelevante information I copy-paster ind i brevet:
“Derpå skal den have en såkaldt ”rub” - et lag af krydderier. Det kan varieres i det
uendelige. Med tiden finder man sin egen yndlings-rub. Denne er klassisk, og her
bør være rigeligt til i hvert fald 2 nakkestege:”
Det følger videre af vejledningen til omtalte bekendtgørelse, at kriteriet om, at den erhvervsmæssige
virksomhed skal drives med det formål at opnå økonomisk udbytte, er først og fremmest knyttet til en
driftsøkonomisk betragtning, hvor det ud fra posterne på indtægtssiden sammenholdt med posterne på
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
udgiftssiden vurderes, om virksomheden på kortere eller længere sigt kan forventes at bidrage helt eller
delvist til indehaverens livsophold.
Der lægges således mere vægt på virksomhedens faktiske tilrettelæggelse end på virksomhedens art.
Og hvordan i al Himmelens navn vil I kunne vurdere det, ud fra en virksomhed, som blev startet i februar
og endnu ikke har nogen kunder – om denne skal blive til mit levebrød??? Og hvis der kommer en
rigmand og siger ”Hey, Petter-drengen! Jeg synes sgu at Klitmann er total svedig, og jeg vil give dig
10.000.000 kr. for den!” – skal jeg så tilbyde ham 5 kroner i stedet, for ikke at komme i problemer med
jer? Trods min sarkastiske skrivestil er jeg rent faktisk dybt alvorlig.
Sondringen mellem erhvervsmæssig virksomhed og hobby er velkendt fra skattelovgivningen, hvor den
har afgørende betydning for skatteyderens fradragsmuligheder, idet underskud ved hobby ikke kan
fradrages i anden indkomst, uanset at indtægt ved hobby er skattepligtig. Endvidere forudsætter fradrag
for driftsomkostninger, herunder afskrivninger på driftsmidler, et
erhvervsmæssigt formål.
Skattemæssige fradrag af underskud og omkostninger vil derfor medføre, at den pågældende også i
relation til arbejdsløshedsforsikringsloven anses for at drive erhvervsmæssig virksomhed. Der kan
derimod ikke drages den modsatte slutning.
Alt det her er jo komplet irrelevant for mig og spild af min tid at læse! Jeg har jo sagt at jeg har opstartet en
virksomhed for at tjene penge og blive stinkende rig. Jeg gør det jo ikke for sjov. I himmelens navn, kom nu til
sagen, inden jeg får et permanent aftryk af FGHJTYURI i panden.
Der henvises i øvrigt herom til stk. 2 og 3 med vejledning.
Øh, hvor henviser I mig til nu? Skal jeg læse skattelovgivningen nu, for at kunne finde ud af hvad det er,
du taler om? Og hvad så, når jeg om nogle år har uddannet mig til Skatterådgiver, vil I så have mig til at
læse Harry Potter 5, eller vil I henvise til det seneste afsnit af Game of Thrones for at finde en langt-ude
undskyldning? Jeg forstår slet ikke sammenhængen her.
Det personlige arbejde ved hobby- og fritidssysler (fritidssysler? Jeg er altså først født i 1980, så jeg vil gerne
bruge en livsline og ringe til min mor for oversættelse) vil typisk være af begrænset omfang, således at der
ikke er tale om hovedbeskæftigelse.
Så hobby, er altså alt det man ikke kan tjene penge på, eller??? Og ikke baseret på tidsforbrug? Kan I
selv finde ud af det derinde? I får mig til at ligne en Golden Retriever, der har to godbidder foran sig - jeg
har fuldstændig mistet fokus.
Spørgsmålet, om en aktivitet skal anses for erhvervsmæssig eller ej, vil i langt de fleste tilfælde derfor kun
have betydning for vurderingen af, om aktiviteten er bibeskæftigelse ved selvstændig virksomhed.
Hold on! Så nu vurderer I altså, at en hobby-virksomhed, som ikke tjener penge, er en bibeskæftigelse?
Og så snart at man er momsregistreret, at der så er tale om en hovedbeskæftigelse?? Pas lige på hvad I
skriver her, for det er altså ret langt fra det, I skriver på jeres hjemmeside (jeg henviser her til de 2-3 linjer
på jeres hjemmeside der rent faktisk har fagligt indhold, og ikke kun lovpriser jer selv, hvor fantastiske I
er).
Virksomhedens evt. overskud eller mangel på samme har således ikke betydning for vurderingen af, om
virksomheden skal anses som hovedbeskæftigelse eller bibeskæftigelse.
Øh, hvor vil I hen med al det her? Det er jo bare en masse tekst, tekst, tekst og intet andet?? Hvad er
jeres pointe?
Dette brev minder mig efterhånden om min eksamen i Erhvervsjura, hvor jeg skulle forsvare mit projekt i
Forbruger-aftaleloven og Markedsføringsloven. – Der keglede jeg lige præcis lige så meget rundt i det
hele. Men i det mindste bestod jeg, hvilket jeres svar-brev absolut ikke gør…
Opkrævning af kontingent
Dit kontingent vil under ledighed være uforandret i forhold til andre perioder. Der er således ikke tale om
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
en nedsættelse af kontingentet i en periode med ledighed.
Hahaha, så siden maj har jeg ikke fået hverken a-kasse eller mulighed for afvikling af min virksomhed
mv., på grund af jeres langsomme sagsbehandling – mens jeg ikke har tjent én eneste krone i mine
virksomheder, som aldrig er kommet i gang. Og stadig vil I have, at jeg skal betale fuldt kontingent. Der
er absolut intet i alt dette, der lyder logisk i mine ører.
Når jeg vinder nogle millioner i Lotto vil jeg også stifte en a-kasse. Og så vil jeg hver dag grine højt af alle
de tåbelige og dumme medlemmer, som jeg også vil tage røven på. For det må da være den eneste
branche i denne verden, hvor man kan behandle sine kunder så elendigt, og stadig hver dag kunne grine
på vejen til banken.
Vi anbefaler, at du fortsætter med at betale dit medlemskab, idet en klagebehandling ikke har opsættende
virkning i forhold til de lovpligtige sletteprocedurer forbundet med kontingentrestance.
Wow – skrankesprog! Sletteprocedurer? Hvad snakker I nu om? Vil det give mening for jer, hvis jeg,
midt i en sætning hullahop-ring med kokus, skrev alle mulige mærkelige kondenserede hurlumhej ord
med spinatovertræk?
En evt. sletning som medlem medfører også, at du taber de nuværende erhvervede rettigheder omkring
medlemsanciennitet m.m.
Efterhånden er jeg nået der til, hvor det giver mere mening for mig at betale en mand på gaden 524 kr.
for at sparke mig lige så mange gange i skridtet han vil, end at betale 524 kr. til DANA. Udbyttet af
investeringen er sådan cirka den samme…
Kompensation
Dana yder ikke kompensation for det tab, du måtte have lidt i forbindelse med behandlingen af din
ansøgning om dagpenge.
Så med andre ord kan I gøre lige præcis som det passer jer, og tage jer al den tid i verden, som I ønsker.
Er det noget, jeg må citere jer for?
I de 2½ måned det har taget jer at få behandlet (noget!) af min ansøgning, har jeg mistet både potentiel
dagpengestøtte (som jeg kunne have haft i hele perioden, hvis I havde rådgivet mig rettidigt) samt
mulighed for at komme videre med min virksomhed. I har samtidig frataget mig muligheden for at bruge
alle mine kræfter i virksomhedsregí i stedet, hvilket kunne have ført til bare NOGEN penge på kontoen.
Havde I levet op til bare en brøkdel af alt det, I siger I kan og gør på jeres hjemmeside, havde jeg ikke
stået i så lang tid, uden én eneste krone på lommen!
Jeg har brugt min tid på – som I anbefalede mig – at stå til rådighed for det forbandede arbejdsmarked
som jeg har sendt ansøgninger til, mens jeg har brugt al min øvrige tid på at skrive til jer. I har kostet mig
en masse penge, uanset hvordan I vender og drejer det, og jeg gør krav på en kompensation. Jeg søger
pt. advokathjælp og jeg håber, at første gang vi mødes ansigt til ansigt vil være foran en dommer.
I forbindelse med din overflytning til Dana anmodede du samtidig om tilladelse til udøvelse af selvstændig
virksomhed som bibeskæftigelse.
- Og SE hvor jeg er havnet nu! 2½ måned. Først TO EN HALV MÅNED efter sker der blot en lille bitte
smule fremdrift!
Vi har af denne årsag været i løbende dialog med dig omkring virksomhedernes tilrettelæggelse og dit
arbejde forbundet med disse.
Av, av, av! Min kæbe dunkede lige så hårdt ned i bordet, at den var tæt på at gå ad led. Jeg har bidt mig
selv i fingrene, for at ikke at forholde mig personligt i alt dette. ”Du gør jo bare dit job”. Men det er dig, og
ingen anden, der nu postulerer at vi har haft en ”løbende dialog”. Så jeg kan ikke andet, end at holde dig
ansvarlig for denne og de nedenstående modpåstande, som jeg kan bevise er fuldkommen uden hold i
virkeligheden.
Hvis jeg delte din fortolkning af ”at løbe”, ville det kunne forklare hvorfor jeg nu vejer 107 kg! Desværre ved
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
jeg at årsagen skal findes i, at jeg har måttet øge indtaget af antidepressiver efter at have slåsset med
først AJKS siden februar 2014, og nu med DANA.
Jeg sagde mit godt betalte job op uden anden backup, hvilket er en meget radikal beslutning. Men jeg tog
ansvar for min familie og mit eget helbred. Mit møde med AJKS og derefter DANA har dog gjort ondt
værre. Så ovenstående er ikke engang ment sarkastisk eller en overdrivelse. Min frustration over Akassen har forværret min tilstand i langt værre grad, end var tilfældet inden min opsigelse.
Er der én ting DANA og jeg ikke har, Susanne Sehested Henriksen, så er det at have været i løbende
dialog! Jeg har oplevet det, at kunne råbe jer op og komme i dialog med DANA, som hvis jeg havde stillet
mig op på Amalienborg og forsøgt at komme i dialog med Dronning Magrethe. Og så er du så fræk at
påstå, at vi har haft en ”løbende dialog”?? Tag nu et kig i den digitale postkasse, og du vil se mine mange
rykkere og klager over manglende respons!
Jeg kan naturligvis dokumentere og underbygge alle mine påstande og beskyldninger, og dette vil om ca.
en uge blive publiceret hjemmesiden www.danaharsvigtetmig.dk
Jeg behøves blot at nævne, at jeg på vej til Rådighedssamtale hos AJKS i København d. 21 maj,
tilfældigvis fik at vide, at jeg åbenbart allerede var overført til DANA per 1. maj – MIDT i min
påbegyndende sag med a-kassen. En handling som var groft uansvarlig, og ikke var i overensstemmelse
med den information, jeg havde fået fra din sælger.
Det tog mig ca. en måned at komme igennem til en ledende person hos DANA (dig).
Vil du, Susanne Sehested Henriksen, kalde ovenstående eksempler for ”en løbende dialog”?
På trods af at jeg måtte sige mit arbejde op grundet angst, ADHD og depression, så føler jeg mig
pludselig som dén person i denne brevudveksling, som virker mest rask og mentalt stabil.
Betingelserne for at få en tilladelse er begrænset af lovgivningen, hvorfor det kræver en grundig
undersøgelse af virksomhedernes tilrettelæggelse og dit arbejde forbundet med virksomhederne, førend
vi kan tage endelig stilling til en ansøgning.
Blablabla – I har ikke reageret på nogen som helst af mine henvendelser inden længe, længe efter. Og at
komme igennem på telefonen til jer (til en ansvarlig) har været en af de sværeste udfordringer jeg har
stået overfor.
Vask ikke jeres hænder og lad være at krybe i skjul med henvisning til lovgivningen og regler og ditten
datten dutten. Jeres sagsbehandling og kundeservice er helt horribel. Og I har svigtet hele vejen fra
Værløse til Padborg.
Det fremgår af oplysningerne i sagen, at vi løbende har orienteret dig om kravene til at få en tilladelse
forud for det givne afslag.
Løbende? LØBENDE? Hvis en dommer giver dig medhold i den antagelse, så lader jeg mig frivilligt
indlægge, for så er mit virkelighedsbillede bristet fuldstændig!
Vi fastholder, at der hverken er tale om mangelfuld eller forkert sagsbehandling i behandlingen af din sag.
Hermed må vi jo så bare konkludere, at jeg vi åbenbart befinder os på to forskellige planeter. Hvis jeg, i
min fremtidige virksomhed, behandlede mine kunder lige så råddent, som jeg er blevet behandlet hos
AJKS og DANA, så ville jeg gå fallit dagen efter. I eksisterer kun fordi, at I er beskyttet i hoved og ...hale,
og at der ikke er nogen som helst instans, der kan sikre, at I agerer inden for samme lov og samme
rammer, som øvrige virksomheder i Danmark!
Klagemuligheder
Af afgørelsen fremgår det, at du har mulighed for at få efterprøvet kassens afgørelse ved myndighederne
(CKA – Center for klager om Arbejdsløshedsforsikring). Du kan derfor benytte denne klagemulighed, dog
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
skal du være opmærksom på 4 ugers klagefristen.
Faktisk er denne af jeres gentagelser den ENESTE af jeres mange repetitioner, som jeg rent faktisk
finder brugbar og vil tage til efterretning.
Og om 50 år, hvis jeg taber en potentiel sag imod jer, vil jeg fra min gummicelle stadig kunne glæde mig
over, at I vil brække jer i lårtykke stråler, hver gang I hører navnet Peter Packroff i medierne. Tro mig, jeg
vil klage!
For så vidt angår kassens behandling af din ansøgning kan du klage til STAR, Styrelsen for
Arbejdsmarked og Rekruttering.
Jeg er også efterhånden ligeglad med jeres afslag. Det er ved at blive et livsprojekt for mig at beskytte
andre sårbare borgere mod hensynsløse a-kasser som DANA.
Og som jeg skrev i tidligere brev, afspejler og understreger STAR blot den sørgelige tilstand, og er en af
grundende til at A-kasserne kan gøre lige som de vil. Jeg skrev til dem for over (2?) måneder siden med
kritiske spørgsmål, som jeg endnu ikke har fået svar på.
Jeg har mere tillid til Kontant på DR end til det system I er underlagt, hvis I da er underlagt noget som
helst.
DANA, jeg har dags dato skiftet a-kasse til CA, og jeg har ikke i sinde at betale de udestående regninger.
Med henvisning til tidligere mail, vil jeg også fortsat fastholde, at I har misinformeret og udeladt væsentlig
information på jeres hjemmeside. Desuden er alt jeres salgsgas om ”kurser og netværk” en stor gang
varm luft, også på kant med loven ligesom jeres uanmodede henvendelser er det.
Der skal to parter til at indgå en aftale. Og I har på ingen måde holdt jeres del af aftalen, ved ikke at have
rådgivet mig rettidigt. Jeg valgte DANA som a-kasse, da jeg faldt for alle jeres løgne og salgsgas på jeres
hjemmeside, som jeg har dokumenteret og har i sinde at bruge imod jer. Jeg er indgået i aftalen på et
yderst mangelfuldt informationsgrundlag, da I hverken i vedtægter, på hjemmesiden eller gennem nogen
som helst andre kanaler informerer om noget som helst, vedrørende alt det, I netop har skrevet til mig.
Fastholder I stadig jeres krav om betaling for perioden maj til august, hvor I reelt set har behandlet mig ad
h-til, og ikke givet mig den ydelse jeg har betalt for (her henviser jeg til noget så simpelt, som at svare på
mine e-mails og klager) bliver I nødt til at anlægge en retssag, da jeg er villig til at gå hele vejen.
Venlig hilsen
Susanne Sehested Henriksen Beskæftigelseschef
DIV_TomtBrev
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Peter Packroff
Nørregade 60
6330 Padborg
Dato: 11. juni 2014
CPR.nr: 200380-3239
Yderligere oplysninger
Tak for din ansøgning om dagpenge.
Jeg har gennemgået de papirer, du har sendt til os. Desværre mangler der stadigvæk
noget materiale for at kunne behandle din ansøgning.
Det materiale er:
·
Kopi af din ansættelseskontrakt samt kopi af din opsigelse
·
Det følger af bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed, at en gyldig grund skal
foreligge på det tidspunkt, hvor et medlem afslår eller opsiger et arbejde, herunder
et henvist arbejde, eller afslår eller ophører i et tilbud. Der foreligger ikke en gyldig
grund, hvis årsagen til afslaget, opsigelsen eller ophøret er en afledt følge af en
handling, som medlemmet har foretaget efter eget valg.
Et medlem kan afslå eller opsige et arbejde eller afslå eller ophøre i et tilbud, hvis
der er dokumentation fra en læge for,
at medlemmet på grund af sit helbred ikke eller kun med vanskelighed kan udføre
arbejdet, eller
at arbejdet vil medføre, at der opstår eller sker en forværring af helbredsmæssige
problemer, herunder problemer ved graviditet.
Ved opsigelse eller ophør er det et krav, at medlemmet har prøvet at få et andet
arbejde på arbejdspladsen, medmindre det godtgøres, at der på arbejdspladsen
ikke findes arbejde, som medlemmet vil kunne varetage.
Det er en forudsætning for ovenstående gyldige grund, at du forud for opsigelsen
har været i kontakt med din læge, og at din læge har anbefalet dig at opsige
jobbet. Du skal i så fald sende en lægeattest med oplysninger om ovenstående
forhold. Opfylder du ikke denne betingelse, vil du anses for at være selvforskyldt
ledig i forbindelse med din opsigelse af jobbet. I så fald vil du skulle afvikle en
karantæne på 3 uger /111 timer. Karantænen er effektiv og kan kun afvikles i
perioder, hvor du er berettiget til ydelser.
DP_Ydl_opl_til_dpsag
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
·
Du har samtidig ansøgt om tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed som
bibeskæftigelse samtidig med dagpenge. Det er en betingelse for en godkendelse,
at samtlige dine arbejdsopgaver kan udføres uden for normal arbejdstid. Det er
ligeledes en betingelse for en tilladelse, at du ikke har opgaver eller
kundekontakter, der af sin natur skal udføres i dagtimerne. Eksempelvis hvis dele
af dine opgaver kræver kontakt til myndigheder, og/eller andre virksomheder vil
der ikke kunne gives en tilladelse.
Du oplyser i ansøgningen at dine fremtidige kunder er kommuner. Dette vil du ikke
kunne få en tilladelse til, idet en kommune har en daglig åbningstid, der ligger fast
inden for dagtimerne. Såfremt det er korrekt, at du henvender dig til kommuner, vil
du ikke kunne opnå en tilladelse, hvorfor du tidligst vil kunne modtage dagpenge,
når virksomheden er afhændet.
·
Du har samtidig oplyst, at du har etableret et ApS, vi kan dog ikke se at have
modtaget oplysninger om dette selskab. Såfremt du søger om tilladelse til
udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse med denne virksomhed,
skal vi modtage en ansøgning herom. Såfremt selskabet er afhændet, skal vi
modtage dokumentation for afhændelse af dette selskab, i form af afhændelse af
driftsmidler, inventar og evt. varelager, en afmeldelse hos selskabsstyrelsen.
Husk at skrive cpr-nr. på alt det materiale, du sender til os.
Hvis du er usikker på, hvad du skal sende, eller hvis du har problemer med at skaffe det,
er du velkommen til at ringe til os.
Giver det materiale, du sender, anledning til yderligere spørgsmål, vil vi naturligvis
kontakte dig.
Vær opmærksom på, at du kun kan få udbetalt dagpenge, når du er tilmeldt dit lokale
jobcenter som arbejdssøgende og når du aktivt søger arbejde. Det betyder, at vi kun kan
udbetale ydelser til dig i de perioder, hvor du er tilmeldt som ledig.
Venlig hilsen
Susanne Sehested Henriksen
Beskæftigelseschef
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
#JobInfo cpr=200380-3239#
Peter
6330 Padborg
Dato: 9. juli 2014
Ansøgning om tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed som
bibeskæftigelse
Vi har modtaget din ansøgning om tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed
som bibeskæftigelse med virksomheden ”XX”. Vi har i den forbindelse konstateret, at du
også er ejer af virksomheden ”XX Holding” samt virksomheden ”XX.as”.
Afgørelse
Du har ikke ret til dagpenge samtidig med, at du driver selvstændig virksomhed som
bibeskæftigelse med ”Kommunekommunikation”. Vi kan derfor ikke udbetale dagpenge til
dig fra dit ophør med ansættelse som lønmodtager pr. 1. april 2014.
Begrundelse
Vi vurderer, at du vil drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
med virksomheden ”XX”.
Vi har lagt vægt på, at arbejdsopgaverne i virksomheden ”XX” vil være:
Konsulentopgaver
Rådgivning
Web-udvikling
Kurser
Din kundekreds vil være kommuner. Du forventer at bruge 5 timer om ugen i
Kommunekommunikation.
For så vidt angår virksomheden ”XX.as” har du oplyst, at der er tale om en webshop. Af
oplysningerne fra Erhvervsstyrelsen fremgår det, at selskabets formål er at drive
internethandel samt hermed beslægtet virksomhed og reklamevirksomhed samt
hermed beslægtet virksomhed. ”XX Holding” ejer ”XX.as”.
Du driver selvstændig virksomhed, fordi du er beskæftiget for egen regning og risiko og
med det formål at opnå økonomisk udbytte.
AFG_Afslag_paa_ydels
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
Tlf: 70 21 75 75
[email protected]
Fax: 70 21 75 79
Kolding
Herning
70 21 75 35
70 21 75 33
Aalborg
70 21 75 44
Se § 2, stk. 1, i bekendtgørelse nr. 1303 af 14. december 2005 om drift af selvstændig
virksomhed(driftsbekendtgørelsen).
Bibeskæftigelse
Du driver virksomheden ”XX” som din bibeskæftigelse. Da vi ikke kender det fulde
omfang, for så vidt angår varer, kundekreds m.m. i virksomheden
”XX.as” kan vi ikke konkret vurdere, om arbejdet i denne virksomhed kan anses som
drift af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.
Der er lagt vægt på, at du ikke driver virksomheden ”XX som din hovedbeskæftigelse,
på grundlag af dine oplysninger om virksomhedens karakter og omfang. Vi har lagt
afgørende vægt på dine oplysninger om dine forventninger til den ugentlige arbejdstid.
Der er også lagt vægt på, at du forventer, at arbejdstimerne i overvejende del kan
klares efter kl. 17.00 og i weekenderne, samt at opgaverne kan udføres fra din bopæl.
Se § 5, nr. 2 og § 6, stk. 1 i driftsbekendtgørelsen.
Dagpengeret
bibeskæftigelse, fordi du ikke har sandsynliggjort, at din beskæftigelse med virksomheden
til enhver tid kan udføres uden for normal arbejdstid.
Det skyldes, at retten til dagpenge er betinget af, at arbejdet med virksomheden skal
kunne tilrettelægges, så du faktisk er og kan stå fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet som
lønmodtager i det omfang, som kræves efter reglerne om rådighed for arbejdsmarkedet.
Se § 8, stk. 1 og 3, i driftsbekendtgørelsen.
Der er lagt vægt på, at det er formålet med virksomheden
at tilbyde kurser
at tilbyde konsulentopgaver, rådgivningsopgaver samt web-udvikling
at din kundekreds primært vil være kommunerne.
Det fremgår af ”XX” hjemmeside, at virksomhedens vision bl.a. er at udvikle Danmarks
bedste kommunale website.
Det fremgår ydermere af oplysningerne, at virksomheden tilbyder kurser. Flere af
kurserne kan afholdes uden for normal arbejdstid, men du kan ikke afvise, at kurserne i
sin art og form er afhængig af at blive afholdt i dagtimerne. Du oplyser videre, at du ikke
kan afvise, at der vil være møder, der skal afholdes i dagtimerne.
Vi skal vurdere, om opgaverne i virksomheden til enhver tid kan udføres uden for normal
arbejdstid. Denne vurdering må tage udgangspunkt i det formål, som har været
grundlaget for etableringen af virksomheden. Der må ikke være forhold, der bevirker, at
opgaverne i virksomheden udføres på bestemte tider af døgnet.
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
Tlf: 70 21 75 75
[email protected]
Fax: 70 21 75 79
Kolding
Herning
70 21 75 35
70 21 75 33
Aalborg
70 21 75 44
Kommunerne har normalt åbnings- og træffetider inden for normal arbejdstid. Det kan ikke
forventes, at din kontakt til kommunerne til enhver tid vil kunne finde sted uden for normal
arbejdstid. Det må forventes, at det i et mindre omfang vil være nødvendigt, at du har
kontakt med kommunerne inden for normal arbejdstid. Denne kontakt kunne bestå i at
præsentere kommunerne for de opgaver, som du kan løse og indgå aftale med
kommunerne om de ydelser, som du kan tilbyde. Du har samtidig selv oplyst, at det ikke
kan udelukkes at virksomhedens ydelser, særligt kurser, kan have et sådan indhold eller
kursistantal, at det skal afvikles i dagtimerne.
Tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver og din arbejdstid afhænger således ikke alene af
dig, men også af dine kunder.
Du har derfor ikke ret til dagpenge samtidig med, at du driver
virksomheden ”XX”.
Information
Vi gør opmærksom på, at vi ikke har vurderet, om virksomheden ”XX.as” opfylder
betingelserne for at kunne anses for at være selvstændig virksomhed som
bibeskæftigelse, der er forenelig med udbetalingen af dagpenge.
Udbetaling af dagpenge forudsætter, at du opfylder de generelle betingelser for at
modtage ydelser.
Klagevejledning
Du kan klage til STAR – Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering - over
afgørelsen.
Hvis du ønsker at klage, skal du inden 4 uger fra du har modtaget dette brev rette
henvendelse til os.
Klagen skal rettes til Arbejdsskadestyrelsen, men skal indgives til os. Formålet med dette
er, at eventuelle nye oplysninger, der måtte komme frem i din klage, bliver taget i
betragtning. Dette får os måske til at ændre afgørelsen uden styrelsens medvirken.
Hvis vi er nødt til at fastholde afgørelsen, vil sagen sammen med alle væsentlige
oplysninger og papirer blive sendt til Arbejdsskadestyrelsen hurtigst muligt.
Venlig hilsen
Beskæftigelseschef
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
Tlf: 70 21 75 75
[email protected]
Fax: 70 21 75 79
Kolding
Herning
70 21 75 35
70 21 75 33
Aalborg
70 21 75 44
Peter
6330 Padborg
Dato: 9. juli 2014
bibeskæftigelse
Vi har modtaget din ansøgning om tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed
som bibeskæftigelse med virksomheden ”xxx”. Vi har i den forbindelse konstateret, at
du også er ejer af virksomheden ”xxx Holding” samt virksomheden ”xxx.as”.
Det var da flot, at I kan konstatere dette. Dette har jeg jo også kun
forsøgt at gøre opmærksom på ca. en million gange (både over for jer
og AJKS), på tro og love og en mase mails og telefonisk, og det
glæder mig, at I nu kan informere mig om, at I nu kan konstatere dette
faktum. Dette har I dog allerede konstateret i jeres tidligere mail, og
jeg fortolker dette som at I (igen) har glemt mig, og igen har ladet jer
overraske.
Afgørelse
bibeskæftigelse med ”xxx”. Vi kan derfor ikke udbetale dagpenge til dig fra dit ophør med
ansættelse som lønmodtager pr. 1. april 2014.
Øh… Jeg er altså ophørt som lønmodtager per 30. april. Men du fik da
noteret mit navn korrekt.
Begrundelse
Vi vurderer, at du vil drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse med
virksomheden ”Kommunekommunikation”.
Det har I vurderet fuldkommen korrekt, og jeg roser jeres grundige
sagsbehandling og detektivarbejde, at det kun har taget jer to
måneder og ni dage at nå frem til denne konklusion. Og I har ret I at
jeg har oprettet et CVR-nummer, med det ene formål, at drive en
virksomhed, og ikke blot kunne skrive CEO på visitkortet.
Vi har lagt vægt på, at arbejdsopgaverne i virksomheden ”Kommunekommunikation” vil
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
være:
Konsulentopgaver
Rådgivning
Web-udvikling
Kurser
- Hvor til jeg skrev til dig, for længe siden, at hvis noget at dette kan
komplicere min ret til dagpenge, må du (som rådgiver, og som del af
den ydelse jeg betaler for – OG som I så pænt formulerer på jeres
hjemmeside er jeres formål, altså at være til for at rådgive
medlemmet) så må du fortælle mig det og jeg kan ændre på dette. Jeg
skrev også til dig at siden var IKKE INDEKSERBAR i Google og
øvrige søgemaskiner, ikke har været markedsført ELLER besøgt, og i
øvrigt fortsat er under udvikling. OG at dette er fremtidige mulige
ydelser som jeg gerne vil holde åbne, men ENDNU IKKE har afholdt
et eneste af.
Din kundekreds vil være kommuner.
Det er korrekt. Endnu et fremragende stykke analysearbejde. Om det
er firmanavnet eller mine ufatteligt mange breve til jer, der har fået jer
på rette spor, ved jeg ikke…
Du forventer at bruge 5 timer om ugen i Kommunekommunikation.
Korrekt. Indtil jeg på et tidspunkt får en kunde, har jeg oplyst, at jeg
kun vil bruge 5 minutter på dette foretagende. For i det sekund at jeg
får en kunde, vil jeg have foden inden for, og jeg vil ikke længere
skulle have brug for økonomisk hjælp. Ja, jeg ville derved nok leve
nær fattigdomsgrænsen, men hellere det, end at være
dagpengemodtager! Og med 5 timers arbejde, som jeg har svoret på
tro og love, må det antages at jeg godt ville kunne bibeholde en
fuldtidsstilling ved siden af.
For så vidt angår virksomheden ”xxx.as” har du oplyst, at der er tale om en webshop.
Af oplysningerne fra Erhvervsstyrelsen fremgår det, at selskabets formål er at drive
internethandel samt hermed beslægtet virksomhed og reklamevirksomhed samt
hermed beslægtet virksomhed. ”xxx Holding” ejer ”xxx.as”.
OK, så I HAR rent faktisk læst ét af de mange breve jeg har sendt til
jer, men aldrig fået svar på? Og kombineret med jeres egen research
må jeg igen gratulere, at I har ramt plet i jeres antagelser.
Du har igen fuldkommen ret. Jeg er igen ved at falde bagover i
benovelse over jeres evne til at lægge én og én sammen. Du har
simpelthen ret: Jeg driver virksomhed for, på sigt, at kunne få mad på
bordet og blive selvforsørgende, og ikke udelukkende for sjov eller
fordi jeg ikke har andet at lave.
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Bibeskæftigelse
Du driver virksomheden ”xxx” som din bibeskæftigelse.
Ja tak, lad os lige igen få det på plads, ÈN gang for alle, så der ikke
opstår nogen tvivl!
Da vi ikke kender det fulde omfang, for så vidt angår varer, kundekreds m.m. i
virksomheden ”FeelGood.as” kan vi ikke konkret vurdere, om arbejdet i denne
virksomhed kan anses som drift af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.
Jeg har udfyldt ALT I har bedt om. Alle formularer, og tilmed udpenslet
dette RIGTIG mange gange for jer telefonisk og på mail – OG i brev!.
Senest i det brev du (tilsyneladende) refererer til. Det undrer mig, at I,
igennem jeres ellers så solide analysearbejde, har overset denne
detalje.
Jeg vil igen udpensle det for jer: Jeg har arbejdet på at opsætte en
webshop. Og denne er endnu ikke online, så der er ingen kunder. Jeg
har skrevet under, på tro og love, at arbejdet kan udføres uden for
normal arbejdstid. Jeg har yderligere fortalt, at der er tale om
dropshipping og at det meste vil fungere automatisk. Og skulle jeg få
mega, monster meget succes, med udsigt til at blive mangemillionær
og kan lade mig brødføde af dette, så ja, i det tilfælde vil jeg lade det
blive min hovedbeskæftigelse. Men per dags dato har jeg ikke haft
nogen salg, af nogen art. Hvorved man vel må kunne konkludere at
der ikke er tale om en hovedbeskæftigelse? Eller?
Der er lagt vægt på, at du ikke driver virksomheden ”Kommunekommunikation” som din
hovedbeskæftigelse, på grundlag af dine oplysninger om virksomhedens karakter og
omfang. Vi har lagt afgørende vægt på dine oplysninger om dine forventninger til den
ugentlige arbejdstid. Der er også lagt vægt på, at du forventer, at arbejdstimerne i
overvejende del kan klares efter kl. 17.00 og i weekenderne, samt at opgaverne kan
udføres fra din bopæl.
Nå, men det er da fint – hvorfor så dette afslag?
Dagpengeret
Det er da løgn. Jeg har sandsynliggjort alt for jer. Og det er JER som
har vurderet, at eventuelle webinarer, kurser eller lignende, åbenbart
skal foregå kl. 8-16, og ikke ville kunne fungere som ”gå hjem møder”
eller som lørdagsseminarer. Jeg har INTET STED skrevet, i hvilket
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
tidsrum dette kan foregå i. Der er så minimal information på min ikkepublicerede hjemmeside, der er under udvikling, at jeg ikke forstår
hvordan I kan lade denne bære hele vægten for jeres afgørelser, og
tilsyneladende på ingen måde tager stilling til NOGET SOM HELST af
det jeg skriver til jer i mine breve, og har underskrevet på tro og love!
Jeg har siddet hjemme, på min bopæl, og været til rådighed for
arbejdsmarkedet i 2½ måned nu! Hvad mere forventer I ??? Hvordan
skal jeg, på nogen som helst fysisk måde være mere til rådighed??
at tilbyde kurser
Ja tak, lad os også lige få det penslet godt og grundigt ud ÉN gang til!
Det fremgår af ”xxx” hjemmeside, at virksomhedens vision bl.a. er at udvikle Danmarks
bedste kommunale website.
Ja. Jeg vil kunne udvikle Danmarks flotteste og bedste website,
baseret på Wordpress, til en pris som vil være uden sidestykke i den
Kommunale Danmarkshistorie. Og får jeg en sådan udviklingsopgave
lover jeg jer, at jeg ikke har brug for offentlig ydelse. Og FÅR jeg en
sådan opgave er det jo klart – som jeg har svoret på tro og love – at
jeg ikke længere står til rådighed for arbejdsmarkedet, hvor ved jeg
naturligvis vil afmelde mine dagpenge!
Det fremgår ydermere af oplysningerne, at virksomheden tilbyder kurser.
Nå ok, så lad os da lige få den endnu en gang, så…
Flere af kurserne kan afholdes uden for normal arbejdstid, men du kan ikke afvise, at
kurserne i sin art og form er afhængig af at blive afholdt i dagtimerne. Du oplyser videre,
at du ikke kan afvise, at der vil være møder, der skal afholdes i dagtimerne.
Ja det er korrekt. I skriver jo sort på hvidt, i øvrigt, på jeres
hjemmeside, at det vil være muligt at afholde et begrænset antal timer
inden for normal arbejdstid. Dette skal blot modregnes. Men jeg
skriver samtidig, som det også gælder for ovenstående
hjemmesideudvikling – at hvis jeg bliver booket til et seminar i
dagtimerne, vil der være en så stor indtægt forbundet hermed, at jeg
vil afmelde dagpengene.
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Nej. Og det er jeg bekendt med. Det er en af de få punkter, som I rent
faktisk har taget jer tid og kræfter til at rådgive mig omkring!
Og ind til videre har jeg ytret alt det, I har bedt om. Og da jeg ikke
tidligere har haft nogen kunder, forstår jeg ikke hvordan I kan vurdere,
at denne 0-kroner omsættende virksomhed, som aldrig er kommet i
gang, kun ville skulle kunne arbejde 8-16, og at ingen møder eller
andet vil kunne rykkes, i tilfælde af jobsamtaler eller samtaler med jer
eller Jobcentret.
Kommunerne har normalt åbnings- og træffetider inden for normal arbejdstid.
Ja. Men kommunerne er samtidig LANGT mere fleksible end det
private erhvervsliv. Slå op på Job i Staten eller på Jobindex, og du vil
se hvordan de alle reklamerer med (da de ikke har så mange andre
kaniner i hatten) at de næsten alle tilbyder flextid og ofte mulighed for
hjemmearbejde! Det er jo, hvis du skulle være i tvivl, ikke alle ansatte i
kommunerne der sidder bag i skranke i Borger Service.
Og vil du hermed også postulere, at Kommunerne – i deres arbejde
inden for normal arbejdstid, adskiller sig væsentligt fra øvrige
erhvervsvirksomheder i Danmark? Betyder det, for at kunne modtage
dagpenge ved siden af bibeskæftigelse som selvstændig, at jeg kun
må yde arbejde for… hvad ved jeg? Langtids-lastbilschauffører,
politibetjente, sygeplejesker, bartendere og prostituerede, som har det
til fælles, at de har natarbejde? – Og tror du, at det administrative
personale, der fx tager stilling til udvikling af hjemmesider mv. på lige
fod med det øvrige personale, kun arbejder om natten?
Hvordan i al himlens navn kan du konkludere, at Kommunerne er så
forskellige fra det private erhvervsliv? Jeg har da aldrig i mit liv set
private erhvervsvirksomheder, som annoncerer med en telefonisk
åbningstid 16-23??
Med denne påstand du her kommer med, vurderer du så, at DANA
som a-kasse, på nogen som helst måde kan imødekomme
selvstændig bibeskæftigelse overhovedet?
Og forstår du, hvis jeg opfatter det blot en lille bitte smule misvisende,
at I markedsfører jer som ”A-kassen KUN for selvstændige”, når I reelt
set ingen rådgivning eller hjælp tilbyder, eller har nogen som helst
øvrige værktøjer til at kunne få en selvstændig bibeskæftigelse til at
hænge sammen, samtidig med dagpenge??
Hvordan kan I dagligt se jer selv i øjnene og være stolte og tilfredse
med det arbejde I udfører, når hele jeres markedsføring og
informationsmateriale beror på én stor kæmpe løgn og salgsgas? Blot
en sidebemærkning…
Det kan ikke forventes, at din kontakt til kommunerne til enhver tid vil kunne finde sted
uden for normal arbejdstid.
Nej… for jeg har ingen e-mail, og AdWords kan jeg ikke sætte op om
aftenen. Og en hjemmeside kan kun besøges 8-16, og mails kan kun
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
skrives 8-16. Og ingen offentligt ansatte browser på hjemmesider i
arbejdsøjemed efter kl. 16.
Og ingen steder – hverken på jeres egen hjemmeside eller i loven –
står der anført, at jeg ikke må tage telefonen i dagtimerne, hvis den
ringer…
Der er heller ingen offentlig ansatte som i 2014 har en mobiltelefon.
Og alle offentligt ansatte slukker deres mobiltelefon kl. 16. For sådan
er arbejdsmoralen jo i kommunerne. Det ved alle…
Det må forventes, at det i et mindre omfang vil være nødvendigt, at du har kontakt med
kommunerne inden for normal arbejdstid.
Nu skriver du jo ”i mindre omfang”. Hvis det er et problem at jeg tager
telefonen mellem 8 og 16, selvom jeg ikke annoncerer med nogen
åbningstider, så kan det jo være at I skal til at overveje at fjerne denne
tekst fra jeres hjemmeside, som jo ellers kan forstås blot en lille smule
misvisende…
Men omvendt, hvis I gjorde, kunne I jo nok ikke længere markedsføre
jer som ”A-kassen for selvstændige”, vel?
Denne kontakt kunne bestå i at præsentere kommunerne for de opgaver, som du kan løse
og indgå aftale med kommunerne om de ydelser, som du kan tilbyde. Du har samtidig selv
oplyst, at det ikke kan udelukkes at virksomhedens ydelser, særligt kurser, kan have et
sådan indhold eller kursistantal, at det skal afvikles i dagtimerne.
Der er en klokke som ringer… jo, jeg tror vist du har skrevet dette et
sted før i dette brev. Men jeg har ikke lyst til at gentage mig selv og
spilde både min og din tid, så læs venligst min tidligere kommentar.
Og nu er det jo sådan, at når man udvikler en hjemmeside eller
opsætter AdWords, så vil (især) en kommune jo ikke kunne være
hverken imødekommende eller forstående, hvis jeg fortalte, at jeg ville
udføre arbejdet om aftenen. Og hvis jeg spurgte en kontaktperson, om
vi kunne klare noget af kommunikationen på mail, er jeg sikker på at
jeg også ville blive afvist i dette.
Uanset hvad er jeg endnu ikke kommet i gang med mit foretagende,
og jeg har ingen historik at kunne trække på. Så jeg har ikke engang
haft muligheden for at vurdere, om dette vil kunne lade sig gøre eller
ej.
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Igen må jeg understrege, at det arbejde jeg udfører (grafisk design,
webudvikling mv.) måske er det MEST FLEKSIBLE job der findes på
markedet. Og da alt foregår online, er denne type arbejde af den type,
som i størst mulige grad kan formes til at imødekomme jeres
fortolkninger af loven.
Hvis ikke jeg vil kunne opfylde jeres krav og forventninger, hvem
vil så kunne???
Du har derfor ikke ret til dagpenge samtidig med, at du driver virksomheden
Vent lige… jeg tager lige toget til København og besøger Christiania,
ryger mig 10 gram hash og læser denne afgørelse igen. Så kan det
være at den giver bedre mening.
Og skulle jeg møde DANA derude, så håber jeg at det bliver uden for
normal arbejdstid, så jeg ikke får yderligere problemer…
Information
Vi gør opmærksom på, at vi ikke har vurderet, om virksomheden ”FeelGood.as” opfylder
Nej selvfølgelig har I ikke det… hvis det har taget jer 2½ måned at
komme op med jeres afgørelse på ovenstående, så vil vi nok ramme
den næste istid, inden I får færdigbehandlet resten af min sag, og
svaret på mine øvrige spørgsmål.
modtage ydelser.
Ah nu forstår jeg… Jeg er nået til bunden af brevet, før jeg indser, at du har øvet dig i at bruge bruge Ctrl. C Ctrl. V. funktionen. Nu giver det hele mere mening… Klagevejledning
afgørelsen.
Uh… dem skrev jeg faktisk til for 2 måned siden for at klage over jer.
Men de må også have ”turned to the Dark Side” lige som jer. For jer
har jeg heller ikke modtaget hverken bekræftelse på modtagelse eller
svar. Jeg er blevet så desperat efter at have slåsset med jer og AJKS
siden februar, at jeg udover vanlige ticks er begyndt at gøre mig nogle
vilde konspirationsteorier, som ironisk nok bliver mere og mere
virkelige og realistiske.
Og til jeres held fik jeg afslag på min anmeldelse fra
Forbrugerombudsmanden, fordi de ikke har ressourcer til at køre en
sag mod jer. Så nu prøver jeg at gå ad ikke-statslige kanaler, da der
åbenbart ikke findes nogen offentlige klageinstanser, som skal sikre at
a-kasserne ikke opfører sig som en stat i staten og kan gøre hvad de
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
vil. Dette forklarer jo nok også, at I og AJKS ikke føler sig gensidigt
forpligtet i aftaleforholdende, og I føler jer så frie i al jeres
kommunikation og markedsføring, at I kan lyve så det driver af jer.
Jeg håber sådan at I nu vælger at sagsøge mig for injurier, så jeg kan
endelig kan få lagt al min dokumentation frem til offentlig skue, og så
offentligheden kan se hvordan I behandler jeres medlemmer.
Ja, jeg mener at I har ageret ulovligt gennem både jeres mangelfulde,
misvisende og forkerte information i jeres markedsføring og
kommunikation samt brugen af jeres uanmodede henvendelser og
værgemetoder, samt misligholdelse af aftaleforholdet, hvor I kun
pålægger dagpengesøgeren en række punkter der skal opfyldes,
hvorimod jeg ikke engang kan få en UNDSKYLDNING fra jer, efter I
har ignoreret mig i 2½ måned og behandlet mig som, undskyld mit
sprog.. som lort.
henvendelse til os.
Ellers tak: Jeg har indset at der ikke findes nogen offentlige
klagemyndigheder som kan behandle jeres øvrige ageren, og jeg har
fuldkommen mistet troen på velfærdsstaten og Danmark som
værende et retssamfund. Baseret på alt det jeg har oplevet siden
februar, hvor jeg har slåsset med jer og AJKS, så tror jeg ikke længere
på, at arbejdsløse, sindslidende eller selvstændige har nogen som
helst former for rettigheder i dette land.
Jeg går videre ad andre kanaler, og forsøger i en sidste
krampetrækning af finde energien til at ringe til en avis eller to, i håb
om at retfærdigheden findes et sted derude.
Er du seriøs? I har ind til nu ignoreret de fleste af mine henvendelser
og ikke taget stilling til et eneste klagepunkt eller nogen af mine
mange, lange klager til jer. Hvordan skulle jeg kunne tro på, at I rent
faktisk ville tage imod nogen som helst form for konstruktiv kritik og
forslag? Og hvordan skal jeg have tillid til, at I på nogen som helst
måde vil læse noget af det, som står i min klage?
Hold nu op… I har fuldkommen ignoreret mine tidligere indsigelser,
forklaringer eller tro og love begæringer. Enhver, som læser det du
skriver, eller får indblik i den tidligere kommunikation, vil vide, at troen
på en ændring i ovenstående afgørelse, vil være lige så utopisk som
at tro på, at Israel og Pælastinakonflikten vil blive løst af et håndtryk i
morgen.
Venlig hilsen
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Beskæftigelseschef
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Peter
6330 Padborg
Dato: 9. juli 2014
bibeskæftigelse
Vi har modtaget din ansøgning om tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed som
bibeskæftigelse med virksomheden ”Kommunekommunikation”. Vi har i den forbindelse
konstateret, at du også er ejer af virksomheden ”Packroff Holding” samt virksomheden
”FeelGood.as”.
Det var da flot, at I kan konstatere dette. Dette har jeg jo også kun
forsøgt at gøre opmærksom på ca. en million gange (både over for jer
og AJKS), på tro og love og en mase mails og telefonisk, og det
glæder mig, at I nu kan informere mig om, at I nu kan konstatere dette
faktum. Dette har I dog allerede konstateret i jeres tidligere mail, og
jeg fortolker dette som at I (igen) har glemt mig, og igen har ladet jer
overraske.
Afgørelse
bibeskæftigelse med ”Kommunekommunikation”. Vi kan derfor ikke udbetale dagpenge til
dig fra dit ophør med ansættelse som lønmodtager pr. 1. april 2014.
Øh… Jeg er altså ophørt som lønmodtager per 30. april. Men du fik da
noteret mit navn korrekt.
Begrundelse
Vi vurderer, at du vil drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse med
virksomheden ”Kommunekommunikation”.
Det har I vurderet fuldkommen korrekt, og jeg roser jeres grundige
sagsbehandling og detektivarbejde, at det kun har taget jer to
måneder og ni dage at nå frem til denne konklusion. Og I har ret I at
jeg har oprettet et CVR-nummer, med det ene formål, at drive en
virksomhed, og ikke blot kunne skrive CEO på visitkortet.
Vi har lagt vægt på, at arbejdsopgaverne i virksomheden ”Kommunekommunikation” vil
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
være:
Konsulentopgaver
Rådgivning
Web-udvikling
Kurser
- Hvor til jeg skrev til dig, for længe siden, at hvis noget at dette kan
komplicere min ret til dagpenge, må du (som rådgiver, og som del af
den ydelse jeg betaler for – OG som I så pænt formulerer på jeres
hjemmeside er jeres formål, altså at være til for at rådgive
medlemmet) så må du fortælle mig det og jeg kan ændre på dette. Jeg
skrev også til dig at siden var IKKE INDEKSERBAR i Google og
øvrige søgemaskiner, ikke har været markedsført ELLER besøgt, og i
øvrigt fortsat er under udvikling. OG at dette er fremtidige mulige
ydelser som jeg gerne vil holde åbne, men ENDNU IKKE har afholdt
et eneste af.
Din kundekreds vil være kommuner.
Det er korrekt. Endnu et fremragende stykke analysearbejde. Om det
er firmanavnet eller mine ufatteligt mange breve til jer, der har fået jer
på rette spor, ved jeg ikke…
Du forventer at bruge 5 timer om ugen i Kommunekommunikation.
Korrekt. Indtil jeg på et tidspunkt får en kunde, har jeg oplyst, at jeg
kun vil bruge 5 minutter på dette foretagende. For i det sekund at jeg
får en kunde, vil jeg have foden inden for, og jeg vil ikke længere
skulle have brug for økonomisk hjælp. Ja, jeg ville derved nok leve
nær fattigdomsgrænsen, men hellere det, end at være
dagpengemodtager! Og med 5 timers arbejde, som jeg har svoret på
tro og love, må det antages at jeg godt ville kunne bibeholde en
fuldtidsstilling ved siden af.
For så vidt angår virksomheden ”FeelGood.as” har du oplyst, at der er tale om en
webshop. Af oplysningerne fra Erhvervsstyrelsen fremgår det, at selskabets formål er at
drive internethandel samt hermed beslægtet virksomhed og reklamevirksomhed samt
hermed beslægtet virksomhed. ”Packroff Holding” ejer ”FeelGood.as”.
OK, så I HAR rent faktisk læst ét af de mange breve jeg har sendt til
jer, men aldrig fået svar på? Og kombineret med jeres egen research
må jeg igen gratulere, at I har ramt plet i jeres antagelser.
Du har igen fuldkommen ret. Jeg er igen ved at falde bagover i
benovelse over jeres evne til at lægge én og én sammen. Du har
simpelthen ret: Jeg driver virksomhed for, på sigt, at kunne få mad på
bordet og blive selvforsørgende, og ikke udelukkende for sjov eller
fordi jeg ikke har andet at lave.
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Bibeskæftigelse
Du driver virksomheden ”Kommunekommunikation” som din bibeskæftigelse.
Ja tak, lad os lige igen få det på plads, ÈN gang for alle, så der ikke
opstår nogen tvivl!
Da vi ikke kender det fulde omfang, for så vidt angår varer, kundekreds m.m. i
virksomheden ”FeelGood.as” kan vi ikke konkret vurdere, om arbejdet i denne
virksomhed kan anses som drift af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.
Jeg har udfyldt ALT I har bedt om. Alle formularer, og tilmed udpenslet
dette RIGTIG mange gange for jer telefonisk og på mail – OG i brev!.
Senest i det brev du (tilsyneladende) refererer til. Det undrer mig, at I,
igennem jeres ellers så solide analysearbejde, har overset denne
detalje.
Jeg vil igen udpensle det for jer: Jeg har arbejdet på at opsætte en
webshop. Og denne er endnu ikke online, så der er ingen kunder. Jeg
har skrevet under, på tro og love, at arbejdet kan udføres uden for
normal arbejdstid. Jeg har yderligere fortalt, at der er tale om
dropshipping og at det meste vil fungere automatisk. Og skulle jeg få
mega, monster meget succes, med udsigt til at blive mangemillionær
og kan lade mig brødføde af dette, så ja, i det tilfælde vil jeg lade det
blive min hovedbeskæftigelse. Men per dags dato har jeg ikke haft
nogen salg, af nogen art. Hvorved man vel må kunne konkludere at
der ikke er tale om en hovedbeskæftigelse? Eller?
Der er lagt vægt på, at du ikke driver virksomheden ”Kommunekommunikation” som din
hovedbeskæftigelse, på grundlag af dine oplysninger om virksomhedens karakter og
omfang. Vi har lagt afgørende vægt på dine oplysninger om dine forventninger til den
ugentlige arbejdstid. Der er også lagt vægt på, at du forventer, at arbejdstimerne i
overvejende del kan klares efter kl. 17.00 og i weekenderne, samt at opgaverne kan
udføres fra din bopæl.
Nå, men det er da fint – hvorfor så dette afslag?
Dagpengeret
Det er da løgn. Jeg har sandsynliggjort alt for jer. Og det er JER som
har vurderet, at eventuelle webinarer, kurser eller lignende, åbenbart
skal foregå kl. 8-16, og ikke ville kunne fungere som ”gå hjem møder”
eller som lørdagsseminarer. Jeg har INTET STED skrevet, i hvilket
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
tidsrum dette kan foregå i. Der er så minimal information på min ikkepublicerede hjemmeside, der er under udvikling, at jeg ikke forstår
hvordan I kan lade denne bære hele vægten for jeres afgørelser, og
tilsyneladende på ingen måde tager stilling til NOGET SOM HELST af
det jeg skriver til jer i mine breve, og har underskrevet på tro og love!
Jeg har siddet hjemme, på min bopæl, og været til rådighed for
arbejdsmarkedet i 2½ måned nu! Hvad mere forventer I ??? Hvordan
skal jeg, på nogen som helst fysisk måde være mere til rådighed??
at tilbyde kurser
Ja tak, lad os også lige få det penslet godt og grundigt ud ÉN gang til!
Det fremgår af ”Kommunekommunikations” hjemmeside, at virksomhedens vision bl.a. er
at udvikle Danmarks bedste kommunale website.
Ja. Jeg vil kunne udvikle Danmarks flotteste og bedste website,
baseret på Wordpress, til en pris som vil være uden sidestykke i den
Kommunale Danmarkshistorie. Og får jeg en sådan udviklingsopgave
lover jeg jer, at jeg ikke har brug for offentlig ydelse. Og FÅR jeg en
sådan opgave er det jo klart – som jeg har svoret på tro og love – at
jeg ikke længere står til rådighed for arbejdsmarkedet, hvor ved jeg
naturligvis vil afmelde mine dagpenge!
Det fremgår ydermere af oplysningerne, at virksomheden tilbyder kurser.
Nå ok, så lad os da lige få den endnu en gang, så…
Flere af kurserne kan afholdes uden for normal arbejdstid, men du kan ikke afvise, at
kurserne i sin art og form er afhængig af at blive afholdt i dagtimerne. Du oplyser videre,
at du ikke kan afvise, at der vil være møder, der skal afholdes i dagtimerne.
Ja det er korrekt. I skriver jo sort på hvidt, i øvrigt, på jeres
hjemmeside, at det vil være muligt at afholde et begrænset antal timer
inden for normal arbejdstid. Dette skal blot modregnes. Men jeg
skriver samtidig, som det også gælder for ovenstående
hjemmesideudvikling – at hvis jeg bliver booket til et seminar i
dagtimerne, vil der være en så stor indtægt forbundet hermed, at jeg
vil afmelde dagpengene.
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Nej. Og det er jeg bekendt med. Det er en af de få punkter, som I rent
faktisk har taget jer tid og kræfter til at rådgive mig omkring!
Og ind til videre har jeg ytret alt det, I har bedt om. Og da jeg ikke
tidligere har haft nogen kunder, forstår jeg ikke hvordan I kan vurdere,
at denne 0-kroner omsættende virksomhed, som aldrig er kommet i
gang, kun ville skulle kunne arbejde 8-16, og at ingen møder eller
andet vil kunne rykkes, i tilfælde af jobsamtaler eller samtaler med jer
eller Jobcentret.
Kommunerne har normalt åbnings- og træffetider inden for normal arbejdstid.
Ja. Men kommunerne er samtidig LANGT mere fleksible end det
private erhvervsliv. Slå op på Job i Staten eller på Jobindex, og du vil
se hvordan de alle reklamerer med (da de ikke har så mange andre
kaniner i hatten) at de næsten alle tilbyder flextid og ofte mulighed for
hjemmearbejde! Det er jo, hvis du skulle være i tvivl, ikke alle ansatte i
kommunerne der sidder bag i skranke i Borger Service.
Og vil du hermed også postulere, at Kommunerne – i deres arbejde
inden for normal arbejdstid, adskiller sig væsentligt fra øvrige
erhvervsvirksomheder i Danmark? Betyder det, for at kunne modtage
dagpenge ved siden af bibeskæftigelse som selvstændig, at jeg kun
må yde arbejde for… hvad ved jeg? Langtids-lastbilschauffører,
politibetjente, sygeplejesker, bartendere og prostituerede, som har det
til fælles, at de har natarbejde? – Og tror du, at det administrative
personale, der fx tager stilling til udvikling af hjemmesider mv. på lige
fod med det øvrige personale, kun arbejder om natten?
Hvordan i al himlens navn kan du konkludere, at Kommunerne er så
forskellige fra det private erhvervsliv? Jeg har da aldrig i mit liv set
private erhvervsvirksomheder, som annoncerer med en telefonisk
åbningstid 16-23??
Med denne påstand du her kommer med, vurderer du så, at DANA
som a-kasse, på nogen som helst måde kan imødekomme
selvstændig bibeskæftigelse overhovedet?
Og forstår du, hvis jeg opfatter det blot en lille bitte smule misvisende,
at I markedsfører jer som ”A-kassen KUN for selvstændige”, når I reelt
set ingen rådgivning eller hjælp tilbyder, eller har nogen som helst
øvrige værktøjer til at kunne få en selvstændig bibeskæftigelse til at
hænge sammen, samtidig med dagpenge??
Hvordan kan I dagligt se jer selv i øjnene og være stolte og tilfredse
med det arbejde I udfører, når hele jeres markedsføring og
informationsmateriale beror på én stor kæmpe løgn og salgsgas? Blot
en sidebemærkning…
Det kan ikke forventes, at din kontakt til kommunerne til enhver tid vil kunne finde sted
uden for normal arbejdstid.
Nej… for jeg har ingen e-mail, og AdWords kan jeg ikke sætte op om
aftenen. Og en hjemmeside kan kun besøges 8-16, og mails kan kun
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
skrives 8-16. Og ingen offentligt ansatte browser på hjemmesider i
arbejdsøjemed efter kl. 16.
Og ingen steder – hverken på jeres egen hjemmeside eller i loven –
står der anført, at jeg ikke må tage telefonen i dagtimerne, hvis den
ringer…
Der er heller ingen offentlig ansatte som i 2014 har en mobiltelefon.
Og alle offentligt ansatte slukker deres mobiltelefon kl. 16. For sådan
er arbejdsmoralen jo i kommunerne. Det ved alle…
Det må forventes, at det i et mindre omfang vil være nødvendigt, at du har kontakt med
kommunerne inden for normal arbejdstid.
Nu skriver du jo ”i mindre omfang”. Hvis det er et problem at jeg tager
telefonen mellem 8 og 16, selvom jeg ikke annoncerer med nogen
åbningstider, så kan det jo være at I skal til at overveje at fjerne denne
tekst fra jeres hjemmeside, som jo ellers kan forstås blot en lille smule
misvisende…
Men omvendt, hvis I gjorde, kunne I jo nok ikke længere markedsføre
jer som ”A-kassen for selvstændige”, vel?
Denne kontakt kunne bestå i at præsentere kommunerne for de opgaver, som du kan løse
og indgå aftale med kommunerne om de ydelser, som du kan tilbyde. Du har samtidig selv
oplyst, at det ikke kan udelukkes at virksomhedens ydelser, særligt kurser, kan have et
sådan indhold eller kursistantal, at det skal afvikles i dagtimerne.
Der er en klokke som ringer… jo, jeg tror vist du har skrevet dette et
sted før i dette brev. Men jeg har ikke lyst til at gentage mig selv og
spilde både min og din tid, så læs venligst min tidligere kommentar.
Og nu er det jo sådan, at når man udvikler en hjemmeside eller
opsætter AdWords, så vil (især) en kommune jo ikke kunne være
hverken imødekommende eller forstående, hvis jeg fortalte, at jeg ville
udføre arbejdet om aftenen. Og hvis jeg spurgte en kontaktperson, om
vi kunne klare noget af kommunikationen på mail, er jeg sikker på at
jeg også ville blive afvist i dette.
Uanset hvad er jeg endnu ikke kommet i gang med mit foretagende,
og jeg har ingen historik at kunne trække på. Så jeg har ikke engang
haft muligheden for at vurdere, om dette vil kunne lade sig gøre eller
ej.
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Igen må jeg understrege, at det arbejde jeg udfører (grafisk design,
webudvikling mv.) måske er det MEST FLEKSIBLE job der findes på
markedet. Og da alt foregår online, er denne type arbejde af den type,
som i størst mulige grad kan formes til at imødekomme jeres
fortolkninger af loven.
Hvis ikke jeg vil kunne opfylde jeres krav og forventninger, hvem
vil så kunne???
Du har derfor ikke ret til dagpenge samtidig med, at du driver virksomheden
Vent lige… jeg tager lige toget til København og besøger Christiania,
ryger mig 10 gram hash og læser denne afgørelse igen. Så kan det
være at den giver bedre mening.
Og skulle jeg møde DANA derude, så håber jeg at det bliver uden for
normal arbejdstid, så jeg ikke får yderligere problemer…
Information
Vi gør opmærksom på, at vi ikke har vurderet, om virksomheden ”FeelGood.as” opfylder
Nej selvfølgelig har I ikke det… hvis det har taget jer 2½ måned at
komme op med jeres afgørelse på ovenstående, så vil vi nok ramme
den næste istid, inden I får færdigbehandlet resten af min sag, og
svaret på mine øvrige spørgsmål.
modtage ydelser.
Ah nu forstår jeg… Jeg er nået til bunden af brevet, før jeg indser, at du har øvet dig i at
bruge bruge Ctrl. C Ctrl. V. funktionen. Nu giver det hele mere mening…
Klagevejledning
afgørelsen.
Uh… dem skrev jeg faktisk til for 2 måned siden for at klage over jer.
Men de må også have ”turned to the Dark Side” lige som jer. For jer
har jeg heller ikke modtaget hverken bekræftelse på modtagelse eller
svar. Jeg er blevet så desperat efter at have slåsset med jer og AJKS
siden februar, at jeg udover vanlige ticks er begyndt at gøre mig nogle
vilde konspirationsteorier, som ironisk nok bliver mere og mere
virkelige og realistiske.
Og til jeres held fik jeg afslag på min anmeldelse fra
Forbrugerombudsmanden, fordi de ikke har ressourcer til at køre en
sag mod jer. Så nu prøver jeg at gå ad ikke-statslige kanaler, da der
åbenbart ikke findes nogen offentlige klageinstanser, som skal sikre at
a-kasserne ikke opfører sig som en stat i staten og kan gøre hvad de
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
vil. Dette forklarer jo nok også, at I og AJKS ikke føler sig gensidigt
forpligtet i aftaleforholdende, og I føler jer så frie i al jeres
kommunikation og markedsføring, at I kan lyve så det driver af jer.
Jeg håber sådan at I nu vælger at sagsøge mig for injurier, så jeg kan
endelig kan få lagt al min dokumentation frem til offentlig skue, og så
offentligheden kan se hvordan I behandler jeres medlemmer.
Ja, jeg mener at I har ageret ulovligt gennem både jeres mangelfulde,
misvisende og forkerte information i jeres markedsføring og
kommunikation samt brugen af jeres uanmodede henvendelser og
værgemetoder, samt misligholdelse af aftaleforholdet, hvor I kun
pålægger dagpengesøgeren en række punkter der skal opfyldes,
hvorimod jeg ikke engang kan få en UNDSKYLDNING fra jer, efter I
har ignoreret mig i 2½ måned og behandlet mig som, undskyld mit
sprog.. som lort.
henvendelse til os.
Ellers tak: Jeg har indset at der ikke findes nogen offentlige
klagemyndigheder som kan behandle jeres øvrige ageren, og jeg har
fuldkommen mistet troen på velfærdsstaten og Danmark som
værende et retssamfund. Baseret på alt det jeg har oplevet siden
februar, hvor jeg har slåsset med jer og AJKS, så tror jeg ikke længere
på, at arbejdsløse, sindslidende eller selvstændige har nogen som
helst former for rettigheder i dette land.
Jeg går videre ad andre kanaler, og forsøger i en sidste
krampetrækning af finde energien til at ringe til en avis eller to, i håb
om at retfærdigheden findes et sted derude.
Er du seriøs? I har ind til nu ignoreret de fleste af mine henvendelser
og ikke taget stilling til et eneste klagepunkt eller nogen af mine
mange, lange klager til jer. Hvordan skulle jeg kunne tro på, at I rent
faktisk ville tage imod nogen som helst form for konstruktiv kritik og
forslag? Og hvordan skal jeg have tillid til, at I på nogen som helst
måde vil læse noget af det, som står i min klage?
Hold nu op… I har fuldkommen ignoreret mine tidligere indsigelser,
forklaringer eller tro og love begæringer. Enhver, som læser det du
skriver, eller får indblik i den tidligere kommunikation, vil vide, at troen
på en ændring i ovenstående afgørelse, vil være lige så utopisk som
at tro på, at Israel og Pælastinakonflikten vil blive løst af et håndtryk i
morgen.
Venlig hilsen
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Beskæftigelseschef
Hovedkontoret
3500 Værløse
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Peter
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
Mette Saabye Maaløe <[email protected]>
3. juli 2014 15:03
[email protected]
Henvendelser til Forbrugerombudsmanden (sagsnumre: 14/06926+14/07109+
14/07110)
Kære Peter Tak for dine henvendelser sendt d. 19. og 24. juni 2014 vedrørende Dana.dk og AJKS.dk. Jeg har vurderet dine henvendelser, men kan desværre ikke tage sagerne op til behandling. Det skyldes først og fremmest, at Forbrugerombudsmanden modtager langt flere klager, end vi har ressourcer til at
behandle, og jeg er derfor nødt til at prioritere blandt de henvendelser, jeg modtager. Når jeg vurderer, om en sag skal tages op til behandling, lægger jeg bl.a. vægt på, om klagen vedrører en
erhvervsdrivende eller en branche, som vi modtager mange klager over, eller om problemet i øvrigt berører mange
forbrugere. Selvom vi desværre ikke har mulighed for at tage dine sager op, er dine henvendelser vigtige, da de er med til at give os et grundlag for at vurdere, hvilke sager og problemer vi evt. fremover skal beskæftige os med. At vi ikke behandler dine konkrete henvendelser betyder ikke, at virksomhedernes praksis er enten lovlig eller ulovlig. Det har jeg ikke forholdt mig til. Hvis du har behov for juridisk vejledning, kan du henvende dig til en advokat. Spørg fx den lokale advokatvagt, hvor du kan få gratis hjælp. Du kan læse mere om Advokatvagten her: www.advokatvagterne.dk. Jeg takker meget for dine henvendelser. Med venlig hilsen HenrikØe
Forbrugerombudsmand CarlJacobsensVej35
2500Valby
Tlf.+4541715151
1
Peter
6330 Padborg
Dato: 2. juli 2014
Manglende oplysninger fra tidligere a-kasse
Kære Peter.
Vi har dags dato modtaget din rykker.
Vi kan oplyse at vi desværre forsat mangler oplysningerne fra din tidligere a-kasse.
Vi vender straks tilbage når de har sendt os dine oplysninger.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.
Venlig hilsen
Charlotte Nielsen
A-kassekonsulent
DIV_BrevTilMedlem
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
noreply02 juli 2014 16:52
Hej igen.
Jeg er fuldkommen uforstående overfor hvordan I først kan have modtaget en rykker i dag?
Jeg har sendt 2-3 klager, både per post og e-mail (uden svar) og flere rykkere. Siden maj... Og d.d. har jeg endnu ikke
modtaget en passende undskyldning fra jer over jeres fuldkommen uacceptable og uprofessionelle håndtering af min
sag.
Hvad er det I mangler fra min tidligere A-kasse, helt bortset fra det? Alt hvad I burde bruge ligger i min dokumentfolder
og har gjort det siden maj... Og alt har jeg indsendt på ny til jer.
Helt bortset fra det vil I nok modtage nogle henvendelser fra Forbrugerombudsmanden de kommende uger, om der
findes nogen retfærdighed i denne verden og de ønsker at føre en principiel sag for mig.
Som I nok kan regne ud, er det i hvert fald ikke mig I skal skrive på referencelisten.
Hilsener
Peter
noreply01 juli 2014 08:30
200380-3239 - Peter Packroff - Kontingent - Nedsat kontingent eller fritagelse
Hej igen.
I bliver ved med at sende mig regninger på A-kasse-kontingentet.
Men jeg har ikke haft nogen indkomst siden 1. maj 2014, og jeg har endnu ikke fået nogen som helst form for afklaring
omkring min situation.
1. Jeg ved ikke hvor I forestiller jer at jeg skal finde pengene fra til kontingentet.
2. Jeg må vel kunne få kontingentfritagelse eller lignende, når nu jeg ikke har nogen som helst indkomst??
Hilsener
Peter
PS, er det ikke rimeligt om I snart svarer på mine e-mails?
Peter
6330 Padborg
DI.14.01.06
Værløse, den 17. juni 2014
Ansøgning om dagpenge
Vi har modtaget din mail af 13. juni 2014 i forbindelse med vores behandling af din
ansøgning om dagpenge samt din ansøgning om tilladelse til udøvelse af
selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.
Vi har i den anledning indhentet oplysninger fra CVR-registret om virksomheden
”XXX og kan af oplysningerne se, at du også er stifter og ejer af ”XX.as ApS” samt
”XX Holding ApS”.
Det fremgår af den fuldstændige rapport Erhvervsstyrelsen for XX Holding ApS, at
selskabets formål er at eje kapitalandele i andre selskaber.
Af oplysningerne fra den fuldstændige rapport fra Erhvervsstyrelsen for XX.as ApS
følger det, at selskabets formål er at drive internethandel samt hermed beslægtet
virksomhed og reklamevirksomhed samt hermed beslægtet virksomhed. Det følger
videre af oplysningerne, at XX Holding ApS er stifter af selskabet, samt at du er ejer
af selskabet. Det følger videre af oplysningerne, at XX.as ApS har binavnene XX
ApS, XX ApS, samt XX ApS.
Vi skal derfor bede dig udfylde vedlagte bilag AR 259 på XX Holding ApS samt
XX.as ApS, eller du kan udfylde skemaet på www.dana.dk selvbetjening.
Vi skal vurdere betydningen af disse virksomheder i forhold til retten til dagpenge,
herunder om der er tale om hovedbeskæftigelse eller bibeskæftigelse, hvorfor vi
beder dig oplyse nærmere om virksomhederne.
HOVEDKONTORET
3500 Værløse
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Slagelse
Odense
Kolding
70 21 75 65
70 21 75 45
70 21 75 35
Herning
Århus
Ålborg
70 21 75 33
70 21 75 95
70 21 75 44
[email protected]
dana-net.dk
dana.dk
For så vidt angår din ansøgning om tilladelse til udøvelse af
selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse med ”XX” kan vi oplyse, at vi ikke
finder, at du har ret til dagpenge XX med, at du driver selvstændig virksomhed som
bibeskæftigelse med ”XX”, idet du ikke har sandsynliggjort, at din beskæftigelse med
”XX” til enhver tid kan udføres uden for normal arbejdstid.
Det begrundes med, at retten til dagpenge er betinget af, at arbejdet med
virksomheden skal kunne tilrettelægges, så du faktisk er og kan stå til fuld rådighed
for arbejdsmarkedet som lønmodtager i det omfang, som kræves efter reglerne om
rådighed for arbejdsmarkedet.
Se § 8, stk. 1og 3 i bekendtgørelse nr. 1303 af 14. december 2005 om drift af
selvstændig virksomhed.
Det fremgår af dine oplysninger og af oplysningerne på din hjemmeside
”XX.dk”, at virksomheder tilbyder kurser, webudvikling samt konsulent og
rådgivningsopgaver. Det fremgår videre af oplysningerne, at virksomheden
primært retter sig mod kommunerne. Det fremgår videre af oplysningerne, at der
ingen faste åbningstider eller kontakttider.
På ansøgningen om tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed som
bibeskæftigelse har du oplyst, at opgaverne kan udføres uden for normal arbejdstid,
samt at opgaverne bliver udført fra din private bopæl.
Som yderligere begrundelse for en tilladelse har du i mail af 13. juni 2014 oplyst, at
arbejdet udføres fra egen bolig og er ikke afhængig af at blive udført i tidsrummet
08.00 – 16.00. Samtidig oplyser du, at der kan blive tale om et møde i dagtimerne.
Dette er ikke foreneligt med, at dit arbejde i virksomheden til enhver tid skal kunne
udføres uden for normal arbejdstid, at dine kunder bl.a. er kommuner, som typisk kun
holder åbent inden for normal arbejdstid.
Vi kan imidlertid ikke tage en samlet vurdering af din ansøgning om
dagpenge, førend vi også har fyldestgørende oplysninger om XX Holding ApS
og XX.as ApS.
Rådighed
Du har begrundet din opsigelse af dit lønarbejde med helbredsmæssige forhold, idet
du har fået konstateret ADHD, som betyder, at du har nogle særlige behov, som skal
tilgodeses. Du har samtidig oplyst, at du har sendt oplysninger om dette, samt en
lægeerklæring til din tidligere a-kasse, hvorfor vi har anmodet om at få disse
oplysninger tilsendt.
Vi skal dog anmode dig om at redegøre nærmere for de særlige behov, du har, som
skal tilgodeses i forbindelse med overtagelse af arbejde som lønmodtager. Det
skyldes, at vi skal vurdere din rådighed for en bred vifte af brancher.
HOVEDKONTORET
3500 Værløse
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Slagelse
Odense
Kolding
70 21 75 65
70 21 75 45
70 21 75 35
Herning
Århus
Ålborg
70 21 75 33
70 21 75 95
70 21 75 44
[email protected]
dana-net.dk
dana.dk
Du kan godt have nogle særlige behov, som kan tilgodeses i
forbindelse med en rådighedsvurdering. De hensyn, der skal tages højde for i
jobsøgningen og i din rådighed, må blot ikke være af et sådan omfang, at der ikke er
et bredt og realistisk arbejdsmarked til dig.
Vi beder dig sende en skriftlig redegøre til os.
Venlig hilsen
Susanne S. Henriksen
Beskæftigelseschef
HOVEDKONTORET
3500 Værløse
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Slagelse
Odense
Kolding
70 21 75 65
70 21 75 45
70 21 75 35
Herning
Århus
Ålborg
70 21 75 33
70 21 75 95
70 21 75 44
[email protected]
dana-net.dk
dana.dk
[email protected] [email protected] Att. DANA og AJKS Kære AJKS og DANA Denne e‐mail har til hensigt at få jer til at overveje jeres interne kommunikation, A‐kasse og A‐kasse imellem. Det kan simpelthen ikke være rigtigt, at I vil lade et medlem (hvad end medlemmet er hos jer eller hos en anden A‐kasse) blive behandlet på den måde, som jeg har oplevet. Én ting er, at jeg skifter fra AJKS grundet dårlig (fraværende) kommunikation. En anden ting er, at den nye A‐kasse umiddelbart virker præcis lige så inkompetent som den første, og kæmper med præcis de samme problemer. Tilbage står jeg, fuldkommen lamslået over, at I to ikke er i stand til at løfte røret og ringe til hinanden. Jeg har som almindelig borger ingen forudsætning for at vide, at det vil være en skidt idé at skifte a‐
kasse midt i en verserende sag. Alt jeg ønskede var bare at føle mig i trykke hænder, hvilket jeg ikke gjorde hos AJKS. Allerede i februar tog jeg indledende kontakt til AJKS, da jeg kendte til min fremtidige situation. Alligevel står jeg nu her 6 juni, uden at der PÅ NOGET TIDSPUNKT har været så meget som kastet et øje på min sag, hverken hos AJKS eller hos DANA. Jeg har været ledig siden 1. maj, og har ikke modtaget hverken ydelse, eller besked om hvordan jeg kan forholde mig! Her følger en opsummering: Min sag med AJKS, og derefter DANA: Jeg har kæmpet med først AJKS siden februar, for at få afklaret hvordan jeg bør forholde mig i min situation, hvor jeg selv har opsagt mit arbejde grundet sygdom, og desuden ønsker at videreføre min bi‐beskæftigelse som selvstændig. Dette fortalte jeg DANA, da jeg uopfordret blev kontaktet vedrørende muligheden for A‐kasseskifte. Jeg informerede DANA grundigt om min situation og fortalte, at jeg per 1. maj ville stå uden arbejde (altså, være på ydelse). Jeg blev overtalt, da DANA fik alting til at lyde langt nemmere og mere simpelt, end hvad AJKS havde formået. De lød (i telefonen) rent faktisk som om at de var på min side, og ville beskytte mine interesser. Jeg havde på daværende tidspunkt ingen forudsætning for at vide, at dette åbenbart ville medføre kaos. Jeg havde en lang og behagelig samtale med afdelingschefen i AJKS, som dog i sidste ende bærer det endegyldige ansvar for sine ansattes ringe sagsbehandling, samt dårlig intern kommunikation. Jeg havde håbet, at skiftet til DANA ville medføre ekstra overvågenhed på min sag – da både AJKS og DANA var blevet gjort opmærksomme på det katastrofale tidligere forløb. Da DANA kom ind i billedet: Jeg fik at vide at en sagsbehandlingstid tager ca. 1‐1½ måned. Jeg havde på daværende tidspunkt ingen forudsætninger for at vide, at skiftet ville være en dum idé. Da jeg, to dage inden min indkaldelse til samtale hos AJKS, d. 22 maj, modtager et brev om at jeg åbenbart (ud af det blå) er overgået til DANA per 1. maj, skal jeg ikke møde op, lød meldingen. Jeg mødte dog op alligevel, da jeg modtager forskelligt lydende svar fra alle ansatte jeg taler med. Dagen inden mødet ringer jeg til DANA, hvor en medarbejder lyder mildest taget overrasket over, at jeg er blevet flyttet i en påbegyndt ydelsesperiode. For, som hun sagde: ”det kan aldrig andet end at gå galt”. Hun anbefalede mig straks at ringe til AJKS og for at bede om en udskydelse af overflytningsdatoen. Men dette afviste AJKS med den påstand, at dette ikke var muligt, og i øvrigt ville stride imod loven, hvis de forsøgte på dette. Efterfølgende har jeg haft to lange samtaler med rådgivere hos DANA, hvor den ene medarbejder sagde, at en A‐kasse slet ikke må flytte et medlem under opstart af en sag. Med andre ord: Jeg har aldrig fået enslydende svar (på nogen som helst områder) hos nogen af de mange a‐kasser, jeg efterhånden har talt med. Hvad så nu? I mens står jeg her, den 6. juni, og ser frem til endnu en hel måned, uden udsigt til ydelser. Selvom jeg søgte hjælp og vejledning allerede i februar har jeg A: ikke fået behandlet min ansøgning om dispensation for 3 ugers karantæne B: ikke fået behandlet min ansøgning om til ret dagpenge C: ikke fået behandlet min ansøgning om ret til at drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse D: ikke fået svar på hvordan jeg skal forholde mig i forhold til jobnet.dk, hvor jeg dagen inden min ledighed, i god tro, oprettede alt fra CV, læste jobopslag mv., og troede at jeg havde gjort som jeg skulle. ‐ Indtil jeg 7 dage efter bliver gjort opmærksom på, at jeg altså ikke er meldt jobsøgende. Næste gang jeg logger ind er der en stor blå knap der ikke var til at overse. Så nu står jeg til at miste yderligere en uge af min dagpengeret. Og hvad gør jeg så? Og lad os lige få følgende på plads: Der er intet – INTET – i min sag som burde være besværligt, og som kan retfærdiggøre hverken forsinkelse eller betydelig længere sagsbehandlingstid. Der er INTET i min sag, som burde være så ekstraordinært eller på nogen anden måde være så unik, at en helt almindelig sagsbehandler ikke vil være i stand til at håndtere min sag, på normal, professionel vis. Selvbetjeningsløsninger og administration Jeg havde her skrevet et stort afsnit om jeres digitale platforme, som jeg finder under al kritik (gælder jer begge), og jeg finder det spild af skatteydernes penge, at I ikke kan finde ud af at tale sammen og udvikle en fælles løsning. Men jeg havde opbygget så stor vrede og irritation, at jeg blev nødt til at slette det hele igen, for ikke at lyde som den gamle sure mand, som jeg føler mig transformeret til over de sidste par måneder. Jeg er virkelig blevet skræmt af hvor ringe systemet fungerer, og selv efter bogudgivelser og medieomtale af ”Dagpengeland”, havde jeg aldrig i min vildeste fantasi haft forestilling om, hvor galt det faktisk stod til. Med venlig hilsen Peter Packroff #JobInfo cpr=200380-3239#
Plan for jobsøgning
Deltagere
Navn: Peter
Cpr-nr.:
Dana medarbejder: Tove Lønne Christiansen
Dato: 24. juni 2014
Samtaletype: CV/Vejledningssamtale
Version: 1
Plan for jobsøgning
Kompetencer/kvalifikationer
Uddannelse og tidligere beskæftigelse
Cand.IT E-business
2007/ - 2010/
BA Communication and Mass Media
2003/ - 2006/
Tidl. beskæftigelse
År
Webshop Koordinator
2011/02 - 2014/05
Webanalysis Manager
2007/ - 2010/
Sprog
Niveau
Dansk
Tale, læse og skrive
Engelsk
Tale, læse og skrive
Mine ønsker til job
Web/ kommunikation og marketing
Faglige områder
Som ovenfor
Herunder stillingsbetegnelse, hvor der er
behov for arbejdskraft inden for hvilke jeg
skal søge job
Geografisk område
Syd Danmark
Dana skal angive et geografisk område,
inden for hvilken jeg skal søge arbejde
Antal ansøgninger
2
Jeg skal tage med til næste samtale hos
Dana
Hvor kan jeg finde job
Nettet, aviser og ved eget netværk, link in
Fx Jobnet eller andre relevante jobbanker.
Andet



Pålæg om at søge konkrete job
Konkrete arbejdsgivere, som evt.
mangler arbejdskraft
Kurser med dagpenge
Denne plan er udarbejdet i samarbejde med Dana, så du kan komme i arbejde hurtigst muligt.
Du skal være opmærksom på, at du skal søge alle de ledige job, der bliver udbudt inden for de faglige og
geografiske områder, der er nævnt i planen. Din jobsøgning skal være realistisk og seriøs. Du skal derfor søge
ERKL_PlanJobsoegning
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
Tlf: 70 21 75 75
[email protected]
Fax: 70 21 75 79
Kolding
Herning
70 21 75 35
70 21 75 33
Aalborg
70 21 75 44
det arbejde, du kan varetage, og du skal søge på den måde, som er sædvanlig (fx skriftligt eller ved personlig
henvendelse) inden for de fagområder, hvor du søger.
Du skal søge job hver uge!
Du skal ved en evt. følgende rådighedssamtale hos Dana kunne redegøre for din jobsøgning. Du skal bl.a.
oplyse om, hvilke job du har søgt med oplysning om stillingsbetegnelse for de søgte job.
ERKL_PlanJobsoegning
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
Tlf: 70 21 75 75
[email protected]
Fax: 70 21 75 79
Kolding
Herning
70 21 75 35
70 21 75 33
Aalborg
70 21 75 44
noreply24 juni 2014 15:38
200380-3239 - Peter Packroff - Medlemskab - Svar på brev fra Susanne
1. Jeg har ikke fået svar på min klage, som jeg sendte til både AJKS og DANA, hvori jeg kritiserer, at de to A-kasser ikke
har været i stand til at kommunikere, selvom jeg tydeligt har gjort opmærksom på, at skiftet til DANA skyldtes utilfredshed
med AJKS’ administration.
2. Jeg synes at en undskyldning er på plads, eftersom jeg gjorde jeres sælger opmærksom på min problematik mv., og
vedkommende alligevel gennemførte en flytning, til trods for, at det åbenbart er alment kendt i branchen, at ”det jo kun
kan gå galt”. Jeg vil pointere at det i skrivende stund er 21. juni 2014. Og endnu har jeg ikke fået behandlet mine
ansøgninger mv., hvilket jeg finder dybt kritisabelt.
I har handlet groft uansvarligt ved at overflytte et medlem midt i en igangværende sag, og I har handlet stærkt
utilfredsstillende ved ikke at opprioritere en sag, hvor I ved, at medlemmet har været ledig siden 1. maj. Dette forhold er
uafhængig af udfaldet på min ansøgning. I har ikke, før torsdag den 19. juni 2014, reageret på mine mange
henvendelser.
I har komplet fejlet i denne sag, og I burde indlede jeres skrivelse med en uforbeholden undskyldning.
3. I har 3 gange sendt mig det samme enslydende brev, hvori I skriver at jeg mangler at indsende diverse dokumenter.
Som jeg har svaret jer flere gange, har jeg for længst lagt alt dette op i den digitale dokumentmappe inde på Danas
hjemmeside. Men det er korrekt, at jeg kun har udfyldt én ansøgning om selvstændig bibeskæftigelse, da I intet sted har
beskrevet, at jeg skal udfylde én for hvert selskab. Dette vil jeg naturligvis, på jeres opfordring, gøre denne weekend.
4. Jeg vil her redegøre for mine 2 selskaber, som tillæg til dokumenterne jeg samtidig sender retur:
Jeg har lånt 50.000 kr. af min kone, der er blevet brugt til oprettelse af et holdingselskab, som derefter har oprettet
ApSset (en helt normal virksomhedskonstruktion). Holdingselskabet har ingen aktivitet, andet end at være registreret
som ejer af FeelGood.as
Som jeg tidligere, uddybende, har beskrevet gennem mails og skrivelser til jer, er FeelGood.as ApS et momsregistreret
selskab, som har til formål at drive en webshop. Webshoppen er endnu ikke online, og udviklingsarbejdet er outsourcet,
og er i sin afsluttende fase. Alt arbejde i dette selskab kan foregå uden for normal arbejdstid. Og endnu uden kunder i
butikken, er der faktisk ikke noget arbejde, andet end angivelsen af det halvårlige momsregnskab.
Som jeg uddybende har beskrevet, kan der ikke være tale om nogen hovedbeskæftigelse, eftersom jeg pt ikke har nogen
timer i selskabet, og selskabet til dags dato ikke har genereret en krone. Dvs. I har al information til rådighed allerede. Så
i stedet for at skrive, at I mangler uddybende forklaring mv., som I kan basere jeres vurdering på, burde I derfor blot bede
mig om at udfylde diverse papirer, som jeg med glæde vil gøre.
5. Angående KommuneKommunikation så er det, som jeg tidligere uddybende har beskrevet, en konsulentvirksomhed
der ligeledes endnu ikke er ”gået i luften”. I referer til en hjemmeside som er under opbygning, og endnu ikke er blevet
markedsført. Siden var ved jeres gennemgang yderst mangelfuld, hvor kun halvdelen af siderne var blevet opdateret
med indhold. Og I burde derfor også have kunnet konkludere, at dette ikke kunne være en markedsført og endnu
fungere som en salgsfremmende hjemmeside. Naturligvis vil jeg hverken markedsføre eller omtale min hjemmeside
udadtil, før denne er komplet færdiggjort. Indholdet på hjemmesiden kan I derfor ikke betragte som værende ”gyldig”, og
stå til grund for jeres afgørelse.
Desuden er der på hjemmesiden opsat en ”no robots” fil, hvilket skal sikre, at øvrigt indhold på siden ikke bliver
indekseret af søgerobotter. Dette betyder, at ingen potentielle kunder i dag kan finde den. Og jeg har heller ikke
modtaget én eneste henvendelse eller indgående telefonisk opkald, hvilket kan dokumenteres.
6. Ja, det er korrekt at jeg gerne vil afholde nogle kurser. Jeg har selv deltaget i en del lørdagskurser om
søgemaskineoptimering, og jeg har deltaget i mange ”gå hjem møder”, efter kl. 17. Og her har ofte også deltaget
kommunalt ansatte, som I fejlagtigt formoder kun arbejder 8-16. Eftersom jeg ikke har afholdt et eneste kursus endnu,
og jeg ikke angiver tidspunker for afholdelse, ligesom jeg heller ikke har inviteret til konkrete og allerede planlagte
arrangementer, mener jeg ikke, at I på dette grundlag kan konkludere, at jeg ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet!
Som rådgivere kan I jo også bede mig evt. at pause denne side, så længe jeg modtager dagpenge, således at mine
informationer om kurser ikke skal stå i vejen for min ret til dagpenge.
Al øvrigt arbejde jeg ønsker at udføre er designarbejde, AdWords, søgemaskineoptimering mv. Alt dette kan foregå uden
for normal arbejdstid, og jeg havde ærligtalt ikke tænkt mig at sidde ude hos kunderne, som potentielt kan spænde
geografisk fra Skagen til Guldborgsund.
Og – det er fuldkommen korrekt, og det vedstår jeg gerne at have udtalt – HVIS jeg på et tidspunkt måtte få en større
opgave (det kan være afholdelse af et kursus med mange deltagere), så vil jeg ikke længere have brug for dagpenge, og
jeg ville afmelde mig dette øjeblikkeligt.
Jeg vil også stå ved at have udtalt, at der i denne sammenhæng sandsynligvis også kan komme nogle mødedage i
dagtimerne. Men som jeg også skrev, er dette udelukkende et teoretisk spørgsmål, i det jeg i praksis endnu ikke har haft
nogen kunder, og ikke endnu er begyndt på hverken kanvas-kald eller anden markedsføring. Så jeg er fuldkommen
uforstående over for jeres argumentation, at denne udtalelse skulle gøre mig ”ikke rådig for arbejdsmarkedet”.
I skriver følgende på jeres hjemmeside, sort på hvidt:
”Du må gerne arbejde inden for den normale arbejdstid, men du skal altid have mulighed for at kunne flytte
arbejdsopgaverne. Vi skal vurdere, om kravet er opfyldt på baggrund af dine oplysninger om blandt andet
arbejdsopgaver, omsætning og tidsforbrug.”
Hvad i al himlens navn får jer til at tro, at blot fordi jeg henvender mig til kommunerne, er jeg ikke i stand til at rykke
eventuelle møder? Rent faktisk – hvilket er årsagen til at jeres argumentation får mig helt op i det røde felt, er, at jeg i alle
jobannoncer jeg har set fra kommunerne, bliver mødt med at de faktisk tilbyder større fleksibilitet og flextid, modsat det
private erhvervsliv.
Derfor mener jeg at det er fuldkommen grundløst at I argumenterer for det faktum, at jeg primært henvender mig til
kommunerne, skulle stille mig i en ringere position, end hvis jeg henvendte mig til private virksomheder!
Mit primære fokus vil, helt bortset fra det, ligge på søgemaskineoptimering, AdWords og webudvikling, og det er dette
område jeg vil markedsføre mig på.
Igen vil jeg understrege, at hjemmesiden – som også må have været tydeligt for jer under jeres gennemgang – endnu
ikke er færdig og er under udvikling!
7. Angående min psykiske tilstand, så er alt dette sendt til jer og er tidligere blevet redegjort for. Yderligere har jeg,
allerede i maj, indsendt lægeerklæring mv. til jer i min digitale mappe på jeres hjemmeside. Så alt det er I allerede i
besiddelse af.
Her vil jeg dog uddybe min situation:
Jeg har ADHD og er særligt lydfølsom og modtagelig overfor forstyrrende elementer. Konkret betyder det, at jeg har brug
for at kunne lukke en dør og periodevis isolere mig, for at kunne få ro på mit hoved. Tidligere har jeg forsøgt mig med
høreværn, men stadig har der været for mange forstyrrende elementer.
Jeg ser i øjeblikket tiden an og registrerer stemningslejer og udsving, og det er sandsynligt at jeg fremadrettet skal have
stemningslejestabiliserende medicin pga. bipolare udsving. De bipolare udsving betyder, at jeg periodevis har et ufatteligt
højt energiniveau og er ekstrem produktiv, hvorimod at jeg i mine nedture er fuldkommen kollapset.
Gennem mange år har jeg erfaret, at jeg ikke er i stand til at performe jævnt. Periodevis får jeg søvnanfald, hvilket
bogstaveligtalt betyder, at jeg er i stand til at falde i søvn foran min computer på arbejdspladsen. I disse perioder har jeg
2 valg: A, jeg kan trække stikket og tage hjem og sove nogle dage 14-15 timer i døgnet, eller B, jeg kan øge min dosis af
Ritalin, kaffe og RedBull (og derved selvmedicinere mig), og forsøge at presse mig til at performe jævnt kl. 8-16., 5 dage
om ugen, hvorefter jeg vil brænde sammen og med sandsynlighed skal langtidssygemeldes.
Dette var tilfældet på det job jeg netop har opsagt, hvor jeg har været sygemeldt i flere perioder (senest i 2 måneder), og
forrige år var jeg indlagt på psykiatrisk afdeling i over en måned med svær deprimeret og selvmordstruet. Så det er altså
ikke en historie, jeg lige finder på.
Derudover findes der journaler på mig tilbage fra 2007, som understreger, at dette er et tilbagevendende mønster.
Hos min egen praktiserende læge, samt i psykiatrien, betragter man mig som værende rask. Jeg ville nemlig (også i en
selvstændig virksomhed) være i stand til, i snit, at arbejde 37 timer om ugen. Og som de siger, så indebærer mine
arbejdsopgaver høj grad af fleksibilitet og mulighed for at arbejde om aften/ skæve tider, alt efter, hvornår jeg er i stand til
at performe. For når jeg performer, performer jeg godt og yder et fremragende stykke arbejde. Som de siger:
”Arbejdsmarkedet er jo ikke længere så fastlåst og konservativt. Og netop inden for dit felt må der jo være mulighed for
at opnå en større fleksibilitet”. Udfordringen, fra mit synspunkt er, at de ikke kender til realiteterne i det private
erhvervsliv.
Jeg er højt uddannet, jeg er intelligent, virkelig dygtig inden for mit felt, og alle steder jeg har været ansat, har jeg været
et højt værdsat aktiv og med gode referencer i baggagen. Derfor vurderes jeg at være fuldt arbejdsdygtig og værende
ikke-syg.
Dog vil de samtidig bekræfte, at der er en række af hensyn som en arbejdsgiver må tage, hvis jeg ikke igen skal gå ned
med depression mv.
Yderligere, men dette hensyn (forventer jeg heller ikke) kan man jo ikke tage, har jeg samtidig et stort behov for
stimulering i form af udfordrende arbejdsopgaver. Jeg tenderer til hurtigt at blive deprimeret, når min hjerne – der må
medicineres for ikke at køre i overgear – ikke bliver udfordret.
Dette forklarer mit ønske om at arbejde som selvstændig, i det jeg ser det som den eneste realistiske mulighed, hvorpå
jeg i fremtiden vil kunne fungere optimalt, og trods min sindslidelse ikke vil være en økonomisk belastning for samfundet,
og vil kunne fungere uden ydelser af nogen art.
Min ideelle situation ville være et deltidsjob med selvstændigt arbejde ved siden af, hvilket jeg har efterstræbt længe. Det
var også denne løsning jeg søgte, da jeg oprettede mit CVR-nummer. Desværre indså jeg hurtigt, at jeg ikke kunne blive
rask ved at blive på den daværende arbejdsplads, hvorfor jeg så mig nødsaget til at opsige min stilling.
Afslutningsvis vil jeg understrege, at I gennem jeres hjemmeside og i al øvrigmarkedsføring og kommunikation jeg har
haft med jer, har både misinformeret mig og undladt væsentlige informationer.
Det kan godt være at I modtager offentlige midler og skal agere inden for nogle lovbestemte rammer. Men dette hæver
jer ikke over nogen anden privatdrevet virksomhed. Og jeg er en forbruger, der køber en ydelse af jer, på lige fod som
jeg abonnerer på en internetforbindelse.
Havde I solgt et hvert andet produkt end indbetaling til en A-kasse, ville forbrugerklagenævnet for længst have givet mig
medhold i at jeres information har været yderst mangelfuld, og at aftalen os imellem har været indgået på et yderst
manglende grundlag, og jeg derfor ville have ret til fuld tilbagebetaling.
Jeres hjemmeside og markedsføringsstrategi er så gennemsyret af forseelser, misledende- og mangelfuld information, at
jeg har dokumenteret en lang liste af klagepunkter, som jeg har indsendt til Forbrugerombudsmanden. Da jeg har haft
samme oplevelse med AJKS mener jeg, at jeg står med en god sag, da den er af principiel karakter.
Det har været så opslidende at skulle have kontakt til jer og AJKS, at jeg derudover burde have kompensation for svie og
smerte som det lange tovtrækkeri har medført.
Hvis jeres ekstremt lange sagsbehandlingstid ender ud i at jeg rent faktisk ikke fortsat må drive mine virksomheder
videre, vil jeg principielt også kunne rejse erstatningskrav for tabt arbejdsfortjeneste i den lange periode, hvor jeg har
brugt al min tid på jer, og hvor jeg ikke har kunnet arbejde fuld tid i min selvstændige virksomhed.
Uanset udfaldet af min ansøgning om dagpenge vil jeg lade denne sag overgå til Forbrugerombudsmanden, da jeg
mener at både DANA og AJKS har handlet groft uansvarligt og kritisabelt.
(vedhæftet svar til A‐kasse) Peter
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
Susanne S. Henriksen <[email protected]>
18. juni 2014 15:19
'[email protected]'
tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
Hej Peter For at give dig det bedste indblik i vurderingen af, hvad der kan godkendes, får du lige henvisningen til arvid‐
databasen. http://arvid.ask.dk/ ‐ søg i emne: begrænsninger i dagpengeretten – søg selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. I dokumenttype kan du vælge CKA‐afgørelser eller AST‐afgørelser. Venlig hilsen
Susanne S. Henriksen
Beskæftigelseschef
3500 Værløse
Direkte: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
[email protected]
www.dana.dk
1
Peter
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
Peter <[email protected]>
13. juni 2014 10:45
'[email protected]'
Henvendelse
Prioritet:
Høj
Hej Susanne
Min henvendelse til dig var ikke vedrørende min sag. Det var en opfølgning på en lang klageskrivelse jeg
har sendt til jer.
Jeg er ved telefonen frem til kl. 12.
Alligevel vil jeg dog svare på din henvendelse inde i selvbetjeningssystemet, om et øjeblik.
Samme besked kommer dog også her…
1. Jeg har oploaded alt det, du spørger om. Opsigelse mv. for (meget) længe siden. Lige så flot inde i jeres
selvbetjeningssystem, som man jo, som medlem, skal benytte.
2. Der er ikke tale om selvforskyldt ledighed. Jeg har endda sendt jer en lægeerklæring for at undgå endnu en
omgang med en a‐kasse vedrørende dette spørgsmål. Jeg skiftede til DANA, da jeg i løbet af 3 måneder ikke
havde succes med at få behandlet denne sag hos AJKS. Til dem forklarede jeg ALT vedrørende min situation
og grunden til min opsigelse. De har al information, og jeg anbefaler at I tager kontakt til dem.
Opsigelsen skyldes sygdom, og ledelsen handlede ikke og forsøgte at forbedre mine arbejdsvilkår. Så alt det
er afprøvet.
3. Angående mit arbejde med kommunerne har jeg sendt en lang redegørelse til jer på mail, og jeg accepterer
ikke afvisning på det grundlag I giver.
I kan ikke afvise min ansøgning alene fordi kommunerne er åbne 8‐16. Den telefontid holder samtlige øvrige
virksomheder i Danmark. Det ville i det tilfælde betyde, at en ansøger ikke må handle med danske
virksomheder?
Som jeg skriver udføres mit arbejde hjemmefra, og er ikke nødvendigt at blive udført 8‐16. Og som jeg
skriver – ja – så kan der bliver tale om at skulle have et møde i dagtimerne. Men der er ingen faste møder
eller noget andet som gør, at jeg ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet. Og har jeg et enkelt møde 8‐16, så
vil jeg naturligvis skrive dette ind på min timeindberetning.
Som jeg også skriver… lykkes det mig at få bare én opgave i hus, så vil jeg økonomisk lige akkurat kunne
holde numsen oven vande, og vil derfor ikke have brug for a‐kasse. Så at I fortolker dette som at jeg ikke er
til rådighed for arbejdsmarkedet er en direkte forkert og ubegrundet fortolkning.
4. Jeg har indsendt alle informationer omkring mit ApS. Der står ikke beskrevet nogen steder, at jeg skal
indsende flere ansøgninger? Dette kan jeg selvfølgelig godt, men ellers har jeg som sagt beskrevet alt
udførligt inde i jeres system.
5. Ang. CPR‐nummer er dette unødvendigt, da jeg jo har uploaded det i jeres system.
1
PS, det tyder på at du har set NOGET af materialet jeg har lagt op til jer, men ikke alt sammen? PPS, jeg vil gerne bede dig ringe mig op hurtigst mulig. Jeg kunne ikke nå at svare telefonen i går, og jeg kunne ikke ringe tilbage da telefonerne lukkede tidligt. Med venlig hilsen/ Best regards Peter 2
noreply13 juni 2014 10:46
200380-3239 - Peter Packroff - Andet - Svar til Susanne, på brev fra 11. juni 2014
Jeg har oploaded alt det, du spørger om. Opsigelse mv. for (meget) længe siden. Lige så flot inde i jeres
selvbetjeningssystem, som man jo, som medlem, skal benytte.
Der er ikke tale om selvforskyldt ledighed. Jeg har endda sendt jer en lægeerklæring for at undgå endnu en omgang med
en a-kasse vedrørende dette spørgsmål. Jeg skiftede til DANA, da jeg i løbet af 3 måneder ikke havde succes med at få
behandlet denne sag hos AJKS. Til dem forklarede jeg ALT vedrørende min situation og grunden til min opsigelse. De
har al information, og jeg anbefaler at I tager kontakt til dem.
Opsigelsen skyldes sygdom, og ledelsen handlede ikke og forsøgte at forbedre mine arbejdsvilkår. Så alt det er
afprøvet.
Angående mit arbejde med kommunerne har jeg sendt en lang redegørelse til jer på mail, og jeg accepterer ikke
afvisning på det grundlag I giver.
I kan ikke afvise min ansøgning alene fordi kommunerne er åbne 8-16. Den telefontid holder samtlige øvrige
virksomheder i Danmark. Det ville i det tilfælde betyde, at en ansøger ikke må handle med danske virksomheder?
Som jeg skriver udføres mit arbejde hjemmefra, og er ikke nødvendigt at blive udført 8-16. Og som jeg skriver – ja – så
kan der bliver tale om at skulle have et møde i dagtimerne. Men der er ingen faste møder eller noget andet som gør, at
jeg ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet. Og har jeg et enkelt møde 8-16, så vil jeg naturligvis skrive dette ind på min
timeindberetning.
Som jeg også skriver… lykkes det mig at få bare én opgave i hus, så vil jeg økonomisk lige akkurat kunne holde numsen
oven vande, og vil derfor ikke have brug for a-kasse. Så at I fortolker dette som at jeg ikke er til rådighed for
arbejdsmarkedet er en direkte forkert og ubegrundet fortolkning.
Jeg har indsendt alle informationer omkring mit ApS. Der står ikke beskrevet nogen steder, at jeg skal indsende flere
ansøgninger? Dette kan jeg selvfølgelig godt, men ellers har jeg som sagt beskrevet alt udførligt inde i jeres system.
Ang. CPR-nummer er dette unødvendigt, da jeg jo har uploaded det i jeres system.
PS, det tyder på at du har set NOGET af materialet jeg har lagt op til jer, men ikke alt sammen?
PPS, jeg vil gerne bede dig ringe mig op hurtigst mulig. Jeg kunne ikke nå at svare telefonen i går, og jeg kunne ikke
ringe tilbage da telefonerne lukkede tidligt.
Peter
6330 Padborg
Dato: 13. juni 2014
CPR.nr:
CV-samtale hos Dana
Vi indkalder dig til CV-samtale hos os.
Samtalen finder sted
Tirsdag den 24-06-2014 kl. 13:30 hos:
Dana v/Dansk El-forbund, Stegholt 25, 6200 Aabenraa, v/ Tove Lønne Christiansen
(E-mail: [email protected]. Mobil: 61225655)
Samtalen varer ca. 45 minutter.
Hvad skal du have med til samtalen?
Når du kommer til samtalen, skal du have:
•
•
•
oprettet dit CV i CV-banken på www.jobnet.dk.
dit CV-brugernavn og password med.
2 eksempler på skriftlige ansøgninger, som du har sendt eller vil sende.
Hvorfor skal du til samtale?
Når du tilmelder dig som ledig, skal vi indkalde dig til en CV-samtale.
I løbet af samtalen skal vi:
•
•
•
•
gennemgå de pligter og muligheder, du har som ledig.
tjekke, at dit CV er udfyldt korrekt.
tale om dine kompetencer i forhold til din jobsøgning.
lave en plan for din jobsøgning.
Du skal stadig deltage i samtalen, selvom din ansøgning om dagpenge ikke er
færdigbehandlet. Dit CV skal være godkendt af os senest 21 dage efter, at du har tilmeldt
dig som ledig på Jobcentret.
CV_Individuelt
Hov edkontoret
3500 Værløse
dana.dk
[email protected]
Slagelse
Kolding
70 21 75 65
70 21 75 35
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Aarhus
Aalborg
70 21 75 95
70 21 75 44
Du har pligt til at møde til samtalen. Hvis du er forhindret i at komme, skal du straks
kontakte os, da en udeblivelse kan have betydning for din ret til dagpenge.
Ifølge loven er der kun følgende gyldige grunde til afbud:
Arbejde, egen sygdom, rettidigt meddelt ferie, deltagelse på VEU/SVU-kursus.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.
Vi glæder os til at se dig!
Venlig hilsen
Beskæftigelsesafdelingen
CV_Individuelt
Hov edkontoret
3500 Værløse
dana.dk
[email protected]
Slagelse
Kolding
70 21 75 65
70 21 75 35
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Aarhus
Aalborg
70 21 75 95
70 21 75 44
Peter
6330 Padborg
Dato: 11. juni 2014
Yderligere oplysninger
Tak for din ansøgning om dagpenge.
Jeg har gennemgået de papirer, du har sendt til os. Desværre mangler der stadigvæk
noget materiale for at kunne behandle din ansøgning.
Det materiale er:

Kopi af din ansættelseskontrakt samt kopi af din opsigelse

Det følger af bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed, at en gyldig grund skal
foreligge på det tidspunkt, hvor et medlem afslår eller opsiger et arbejde, herunder
et henvist arbejde, eller afslår eller ophører i et tilbud. Der foreligger ikke en gyldig
grund, hvis årsagen til afslaget, opsigelsen eller ophøret er en afledt følge af en
handling, som medlemmet har foretaget efter eget valg.
Et medlem kan afslå eller opsige et arbejde eller afslå eller ophøre i et tilbud, hvis
der er dokumentation fra en læge for,
at medlemmet på grund af sit helbred ikke eller kun med vanskelighed kan udføre
arbejdet, eller
at arbejdet vil medføre, at der opstår eller sker en forværring af helbredsmæssige
problemer, herunder problemer ved graviditet.
Ved opsigelse eller ophør er det et krav, at medlemmet har prøvet at få et andet
arbejde på arbejdspladsen, medmindre det godtgøres, at der på arbejdspladsen
ikke findes arbejde, som medlemmet vil kunne varetage.
Det er en forudsætning for ovenstående gyldige grund, at du forud for opsigelsen
har været i kontakt med din læge, og at din læge har anbefalet dig at opsige
jobbet. Du skal i så fald sende en lægeattest med oplysninger om ovenstående
forhold. Opfylder du ikke denne betingelse, vil du anses for at være selvforskyldt
ledig i forbindelse med din opsigelse af jobbet. I så fald vil du skulle afvikle en
karantæne på 3 uger /111 timer. Karantænen er effektiv og kan kun afvikles i
perioder, hvor du er berettiget til ydelser.
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
Tlf: 70 21 75 75
[email protected]
Fax: 70 21 75 79
Kolding
Herning
70 21 75 35
70 21 75 33
Aalborg
70 21 75 44

Du har samtidig ansøgt om tilladelse til udøvelse af selvstændig virksomhed som
bibeskæftigelse samtidig med dagpenge. Det er en betingelse for en godkendelse,
at samtlige dine arbejdsopgaver kan udføres uden for normal arbejdstid. Det er
ligeledes en betingelse for en tilladelse, at du ikke har opgaver eller
kundekontakter, der af sin natur skal udføres i dagtimerne. Eksempelvis hvis dele
af dine opgaver kræver kontakt til myndigheder, og/eller andre virksomheder vil
der ikke kunne gives en tilladelse.
Du oplyser i ansøgningen at dine fremtidige kunder er kommuner. Dette vil du ikke
kunne få en tilladelse til, idet en kommune har en daglig åbningstid, der ligger fast
inden for dagtimerne. Såfremt det er korrekt, at du henvender dig til kommuner, vil
du ikke kunne opnå en tilladelse, hvorfor du tidligst vil kunne modtage dagpenge,
når virksomheden er afhændet.

Du har samtidig oplyst, at du har etableret et ApS, vi kan dog ikke se at have
modtaget oplysninger om dette selskab. Såfremt du søger om tilladelse til
udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse med denne virksomhed,
skal vi modtage en ansøgning herom. Såfremt selskabet er afhændet, skal vi
modtage dokumentation for afhændelse af dette selskab, i form af afhændelse af
driftsmidler, inventar og evt. varelager, en afmeldelse hos selskabsstyrelsen.
Husk at skrive cpr-nr. på alt det materiale, du sender til os.
Hvis du er usikker på, hvad du skal sende, eller hvis du har problemer med at skaffe det,
er du velkommen til at ringe til os.
Giver det materiale, du sender, anledning til yderligere spørgsmål, vil vi naturligvis
kontakte dig.
Vær opmærksom på, at du kun kan få udbetalt dagpenge, når du er tilmeldt dit lokale
jobcenter som arbejdssøgende og når du aktivt søger arbejde. Det betyder, at vi kun kan
udbetale ydelser til dig i de perioder, hvor du er tilmeldt som ledig.
Venlig hilsen
Beskæftigelseschef
Hovedkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
Tlf: 70 21 75 75
[email protected]
Fax: 70 21 75 79
Kolding
Herning
70 21 75 35
70 21 75 33
Aalborg
70 21 75 44
Peter
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
[email protected]
6. juni 2014 09:29
[email protected]
Vedr: Fil og detaljer (sendt til A-kassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog)
Tak for din henvendelse som vi vil besvare snarest muligt.
Farvel til mail – goddag til beskeder i selvbetjeningen
For at gøre det let for dig kan du nu bruge vores selvbetjening til al kommunikation med os i a-kassen. Du
får samlet alle dine egne beskeder og vores svar et sted, og så øger det sikkerheden, så følsomme
oplysninger beskyttes bedst muligt.
Vi håber, at du vil benytte dig af muligheden – og hjælpe os med at sige farvel til mail og goddag til
beskeder til selvbetjeningen.
http://www.ajksonline.dk – du får adgang ved at benytte din Nem ID.
Venlig hilsen
Arbejdsløshedskassen for Journalistik,
Kommunikation & Sprog.
1
Fra: Peter <[email protected]> Sendt: 6. juni
2014 11:49
Til: [email protected]; [email protected]
Emne: Problemer med kommunikation
Kære AJKS og DANA
Denne e-mail har til hensigt at få jer til at overveje jeres interne kommunikation, A-kasse og A-kasse imellem.
Det kan simpelthen ikke være rigtigt, at I vil lade et medlem (hvad end medlemmet er hos jer eller hos en
anden A-kasse) blive behandlet på den måde, som jeg har oplevet.
Én ting er, at jeg skifter fra AJKS grundet dårlig (fraværende) kommunikation. En anden ting er, at den nye Akasse umiddelbart virker præcis lige så inkompetent som den første, og kæmper med præcis de samme
problemer.
Tilbage står jeg, fuldkommen lamslået over, at I to ikke er i stand til at løfte røret og ringe til hinanden.
Jeg har som almindelig borger ingen forudsætning for at vide, at det vil være en skidt idé at skifte a-kasse midt i
en verserende sag. Alt jeg ønskede var bare at føle mig i trykke hænder, hvilket jeg ikke gjorde hos AJKS.
Allerede i februar tog jeg indledende kontakt til AJKS, da jeg kendte til min fremtidige situation. Alligevel står
jeg nu her 6 juni, uden at der PÅ NOGET TIDSPUNKT har været så meget som kastet et øje på min sag, hverken
hos AJKS eller hos DANA. Jeg har været ledig siden 1. maj, og har ikke modtaget hverken ydelse, eller besked
om hvordan jeg kan forholde mig!
Her følger en opsummering:
Min sag med AJKS, og derefter DANA:
Jeg har kæmpet med først AJKS siden februar, for at få afklaret hvordan jeg bør forholde mig i min situation,
hvor jeg selv har opsagt mit arbejde grundet sygdom, og desuden ønsker at videreføre min bi-beskæftigelse
som selvstændig.
Dette fortalte jeg DANA, da jeg uopfordret blev kontaktet vedrørende muligheden for A-kasseskifte. Jeg
informerede DANA grundigt om min situation og fortalte, at jeg per 1. maj ville stå uden arbejde (altså, være på
ydelse). Jeg blev overtalt, da DANA fik alting til at lyde langt nemmere og mere simpelt, end hvad AJKS havde
formået. De lød (i telefonen) rent faktisk som om at de var på min side, og ville beskytte mine interesser. Jeg
havde på daværende tidspunkt ingen forudsætning for at vide, at dette åbenbart ville medføre kaos.
Jeg havde en lang og behagelig samtale med afdelingschefen i AJKS, som dog i sidste ende bærer det
endegyldige ansvar for sine ansattes ringe sagsbehandling, samt dårlig intern kommunikation. Jeg havde håbet,
at skiftet til DANA ville medføre ekstra overvågenhed på min sag – da både AJKS og DANA var blevet gjort
opmærksomme på det katastrofale tidligere forløb.
Da DANA kom ind i billedet:
Jeg fik at vide at en sagsbehandlingstid tager ca. 1-1½ måned. Jeg havde på daværende tidspunkt ingen
forudsætninger for at vide, at skiftet ville være en dum idé.
Da jeg, to dage inden min indkaldelse til samtale hos AJKS, d. 22 maj, modtager et brev om at jeg åbenbart (ud
af det blå) er overgået til DANA per 1. maj, skal jeg ikke møde op, lød meldingen. Jeg mødte dog op alligevel, da
jeg modtager forskelligt lydende svar fra alle ansatte jeg taler med.
Dagen inden mødet ringer jeg til DANA, hvor en medarbejder lyder mildest taget overrasket over, at jeg er
blevet flyttet i en påbegyndt ydelsesperiode. For, som hun sagde: ”det kan aldrig andet end at gå galt”. Hun
anbefalede mig straks at ringe til AJKS og for at bede om en udskydelse af overflytningsdatoen. Men dette
afviste AJKS med den påstand, at dette ikke var muligt, og i øvrigt ville stride imod loven, hvis de forsøgte på
dette.
Efterfølgende har jeg haft to lange samtaler med rådgivere hos DANA, hvor den ene medarbejder sagde, at en
A-kasse slet ikke må flytte et medlem under opstart af en sag. Med andre ord: Jeg har aldrig fået enslydende
svar (på nogen som helst områder) hos nogen af de mange a-kasser, jeg efterhånden har talt med.
file:///C|/Users/Bruger.PETERTHINKPAD/Desktop/6%20juni%20-%20klager%20sendt%20til%20akasserne.txt[01-11-2014 07:38:32]
Hvad så nu?
I mens står jeg her, den 6. juni, og ser frem til endnu en hel måned, uden udsigt til ydelser. Selvom jeg søgte
hjælp og vejledning allerede i februar har jeg A: ikke fået behandlet min ansøgning om dispensation for 3 ugers
karantæne B: ikke fået behandlet min ansøgning om til ret dagpenge C: ikke fået behandlet min ansøgning om
ret til at drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse D: ikke fået svar på hvordan jeg skal forholde mig i
forhold til jobnet.dk, hvor jeg dagen inden min ledighed, i god tro, oprettede alt fra CV, læste jobopslag mv., og
troede at jeg havde gjort som jeg skulle. - Indtil jeg 7 dage efter bliver gjort opmærksom på, at jeg altså ikke er
meldt jobsøgende. Næste gang jeg logger ind er der en stor blå knap der ikke var til at overse. Så nu står jeg til
at miste yderligere en uge af min dagpengeret. Og hvad gør jeg så?
Og lad os lige få følgende på plads:
Der er intet – INTET – i min sag som burde være besværligt, og som kan retfærdiggøre hverken forsinkelse eller
betydelig længere sagsbehandlingstid. Der er INTET i min sag, som burde være så ekstraordinært eller på nogen
anden måde være så unik, at en helt almindelig sagsbehandler ikke vil være i stand til at håndtere min sag, på
normal, professionel vis.
Selvbetjeningsløsninger og administration
Jeg havde her skrevet et stort afsnit om jeres digitale platforme, som jeg finder under al kritik (gælder jer
begge), og jeg finder det spild af skatteydernes penge, at I ikke kan finde ud af at tale sammen og udvikle en
fælles løsning. Men jeg havde opbygget så stor vrede og irritation, at jeg blev nødt til at slette det hele igen, for
ikke at lyde som den gamle sure mand, som jeg føler mig transformeret til over de sidste par måneder.
Jeg er virkelig blevet skræmt af hvor ringe systemet fungerer, og selv efter bogudgivelser og medieomtale af
”Dagpengeland”, havde jeg aldrig i min vildeste fantasi haft forestilling om, hvor galt det faktisk stod til.
Med venlig hilsen
Peter
file:///C|/Users/Bruger.PETERTHINKPAD/Desktop/6%20juni%20-%20klager%20sendt%20til%20akasserne.txt[01-11-2014 07:38:32]
Fra: Peter <[email protected]> Sendt: 6. juni
2014 09:30
Til: [email protected]
Emne: Fil og detaljer
Kære AJKS
Jeg vil gerne bede om at få udleveret min samlede fil/ journal hos jer. I må gerne sende den på mail,
eller som ZIP på jeres selvbetjeningsløsning som jeg med sandsynlighed fortsat kan tilgå.
Desuden skal I vide at I siger at jeres telefoner er lukkede, og at I oplyser forskellige åbningstider på
jeres hjemmeside og på jeres telefonsvarer.
Herudover talte jeg med en flink rådgiver der ringede til mig angående hjælp til at forstå Akassesystemet. Men som jeg forstod det var hun fra Kommunikation og Sprog? Ved I hvem det er, jeg
talte med der? Jeg kunne godt tænke mig at tale med hende igen.
Med venlig hilsen/ Best regards
Peter Packroff
[email protected]
file:///C|/...ruger.PETERTHINKPAD/Desktop/6%20juni%20-%20efterlysning%20om%20info%20jeg%20aldrig%20fik%20svar%20på.txt[01-11-2014 07:38:30]
Peter
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
5. juni 2014 07:50
'[email protected]'
Opfølgning og tillægsspørgsmål
Kære STAR
Som tillæg til min tidligere skrivelse, hvor jeg efterspørger svar på en række konkrete punkter vedrørende
dagpengereglerne, ønsker jeg også svar på følgende:
1. Findes der regler for (og hvor kan jeg finde de konkrete formuleringer?), hvor lang en
sagsbehandlingstid a-kasserne må bruge for ansøgning af dagpengeret?
2. Samme spørgsmål som ovenstående, dog gældende ansøgning om drift af selvstændig virksomhed
som bibeskæftigelse?
3. Hvad vil konsekvensen være for en a-kasse, ikke at overholde ovenstående retningslinjer, hvis de
findes?
4. Hvis en dagpengeansøger får afslag på drift af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, og
vælger at anke denne, hvor lang sagsbehandlingstid tillader i da, hvor imens den ledige ikke har
mulighed for nogen form for økonomisk understøttelse?
5. Kan en dagpengemodtager blive kompenseret, hvis ankenævnet giver vedkommende ret til at drive
selvstændig bibeskæftigelse, for den tid vedkommende ikke har modtaget nogen ydelser?
6. Hvilke muligheder har en dagpengeansøger for kompensation, hvis en a-kasse ikke når at behandle
en ansøgning i løbet af 30 dage, således at den ledige ikke når at modtage nogen ydelser?
7. Har Styrelsen fastsat nogen retningslinjer for den digitale kommunikation mellem
dagpengemodtager og a-kasse? Her er især fokus på svartider fra A-kassens side.
8. I dag er det hos AJKS og DANA kun muligt at modtage digital post (e-mail) i form af at logge ind
med Nem-ID og derigennem downloade en PDF. PDF’erne har alle samme emnefelt, hvilket
betyder, at når der ligger mere end blot én mail i indbakken, er det ikke længere muligt at bevare et
overblik. Herudover er det ikke muligt for dagpengemodtagere at besvare e-mails, hvorved der ikke
kan svares på konkrete e-mails eller føre en tråd igennem dialogen. Finder Styrelsen dette niveau
for digital selvbetjening, for skatteydernes midler, tilfredsstillende?
9. Er der en årsag til at Styrelsen ikke har pålagt A-kasserne at benytte samme digitale postkasse som
kommunerne fremadrettet vil benytte?
10. Finder Styrelsen det ikke spild af skatteydernes penge, at A-kasserne ikke er underlagt at benytte
samme mail-system og selvbetjeningssystem (evt. gennem Borger.dk), når A-kasserne allerede
underlagt at bruge samme formler, og er underlagt samme love? Og finder Styrelsen det
tilfredsstillende, at A-kasserne, finansierede af skatteborgernes penge, ikke alle gør de samme
formler, de skal benytte, tilgængelige som digitale selvbetjeningsløsninger?
Herudover ønsker jeg svar på følgende:
Jeg har forsøgt at undersøge regeringens (både den nuværende og tidligere) konkrete tiltag for at
understøtte dansk iværksætteri.
Her er jeg kommet omkring en række hjemmesider som VIRK.dk, ivaerk.dk, væksthuset mv. men jeg kan
ikke gennemskue hvilke hjemmesider der får støtte af enten jer eller på anden måde igennem tilskud fra
regeringen.
Vil I gerne hjælpe mig med at fremskaffe information om følgende:
1
- Hvilke konkrete initiativer har I (og regeringen) sat i værk for at styrke iværksætteri i Danmark? Her
er jeg kun bevidst om nedsættelsen af ApS fra 85.000 til 50.000 samt muligheden for nu at stifte et
IVS.
- Hvilke hjemmesider styrer I, som skal styrke iværksætteri i Danmark?
- Hvilken en impact/ indflydelse og virkning vurderer I at disse hjemmesider har? Helt konkret: Hvor
meget i kroner og ører, og målt på antal nye iværksættere, har disse sider bidraget med?
- Kan I venligst oplyse mig de mest basale webstatistikker på de pågældende hjemmesider, der er helt
eller delvist, er underlagt eller finansieret af jer eller regeringen? Her er jeg interesseret i antal
besøgende, hvilke sider der er mest besøgte, hvor lang tid brugeren er på hjemmesiden og i hvilket
omfang de benytter de (sikkert dyrt udviklede) digitale informationsværktøjer vedrørende
iværksætteri?
- Hvordan vurderer I successen og virkningen af Kommunernes (statens) arbejde med at tilbyde
iværksætterhjælp ude i kommunerne? Her tænker jeg i form af rådgivning hos fx Erhvervenes Hus i
Aabenraa, hvor rådgivning er udliciteret og finansieret af kommunen?
Med venlig hilsen/ Best regards Peter peter@ 2
Peter - Selvbetjening - Ansøgning mht bibeskæftigelse
Venligst se vedhæftede.
Herudover får I her en uddybende forklaring på status quo og min situation...
Afklaring vedrørende selvstændig virksomhed (bi-beskæftigelse). Jeg sagde mit job op i marts, efter at have været
sygemeldt i en periode. Opsigelsen var grundet i sygdom (ADHD), og arbejdspladsen var ikke imødekommende i forhold
til fx flekstid, hjemmearbejde eller andet, som kunne imødekomme mit skiftende stemningsleje og svingende
søvnanfald. Allerede inden min opsigelse havde jeg registreret CVR-nummer, da jeg ønskede at opstarte en webshop.
Og da jeg ikke havde haft succes med at finde nyt arbejde inden opsigelsesperiodens udløb (1. maj) stiftede jeg endnu
et CVR, da jeg vil forsøge at få noget rådgivningsarbejde og webudviklingsarbejde. Herudover forsøger jeg nu at afholde
nogle (professionelle) foredrag vedrørende facilitering af ”ildsjæle” på arbejdspladser samt ADHD på arbejdet. Jeg har
brugt de sidste 4 måneder (i min opsigelsesperiode og sygemelding) på at opbygge webshop og hjemmeside. Det
betyder, at jeg tidligere har kastet meget arbejde ind i projektet. Det er jeg stort set nået i mål med. Resten af arbejdet er
outsourcet til Indien, hvor de sidder og koder løs. Angående jeres vurdering om hvor vidt der er tale om en bibeskæftigelse eller ej: ApS’set bruger jeg til webshop. Jeg ønsker sikkerhed, og i dag koster et ApS kun 50.000 kr., og
det har min kone lånt mig. Herudover har jeg betalt ca. 10.000 kr. for udvikling af denne webshop. De resterende udgifter
betales ud af indskuddet. Så der er tale om ”peanuts”. Jeg benytter drop-shipping, så har hverken lager eller andet. Det
eneste arbejde er sådan set kun vedligehold og lidt arbejde i et økonomi-system. Jeg behøves ikke fast kontakttid for
drift af ovenstående. Jeg stiftede ved udgang af min opsigelsesperiode som sagt et andet CVR, hvorigennem jeg vil
udføre webudvikling og evt. rådgivende arbejde. Dette er blot for at ”holde skruen i vandet” og måske skabe nogle
kontaktmuligheder. Der er kun mig i min virksomhed, og det udviklingsarbejde jeg måtte få outsourcer jeg til Indien. Hvis
det lykkes mig at finde et arbejde vil jeg standse med min rådgivende virksomhed, men bibeholde webshoppen som
sidebeskæftigelse. Den er endnu ikke gået i luften, og for at være ærlig har jeg ingen anelse om hvor det bærer hen ad.
Hvis det viser sig at den kan gøre mig milliardær, så vil jeg naturligvis gøre det til min hovedbeskæftigelse. Og bliver jeg
aldrig fundet på Google, så er den ikke længere, end at så må jeg lukke shoppen og opgive den. Derfor har jeg ikke
kunnet opgive hverken ”forventet indkomst” eller ”tidligere indkomst”. Hvis I spørger ind til mit ambitionsniveau – så ja,
jeg siger ikke nej tak til at blive milliardær. Men webshoppen er hovedsageligt tænkt et eksperiment og til at ”vise hvad
jeg duer til” og holde mig ajour med alt fra webanalyse mv. Min ønskescenarie vil være at finde et arbejde som giver mig
økonomisk sikkerhed, og kunne drive min shop ved siden af. Lykkes det mig at finde et deltidsarbejde, vil jeg endda
kunne afholde nogle kurser/ foredrag ved siden af. Så hermed en udredning af min situation og forklaring på hvor jeg
står.
Peter
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
Vedhæftede filer:
26. maj 2014 11:42
'Indmeldelse'
SV: Velkommen til Dana - de selvstændiges
LN_1245b765a5e2_200380-3239_kont-xtra-betaling-mail_
2014-05-26-10-12-33-270.pdf
Kære Dana
Jeg modtog dette på den elektroniske post.
Hvad så med de penge jeg har betalt forud til AJKS?
Herudover har jeg haft STORE problemer med overflytning til jer. Og for at være ærlig (da jeg flyttede pga.
utilfredshed med kommunikationen hos AJKS, så burde I have været fair og fortalt mig, at det kan være
meget problematisk at skifte A-kasse når man er ydelsesmodtager (hvilket jeg gjorde opmærksom på). Jeg
fik at vide at der ville gå 1-1½ måned, men der gik 2-3 uger.
Jeg blev ledig 1. maj, og jeg står til ikke at modtage en krone den 1. juni, på grund af alt det her
bureaukrati.
Så jeg håber at I vil speed-behandle min sag!
Hvis I skal bruge noget fra mig, så venligst lad mig det vide hurtigst mulig. For nu har jeg jo sendt alting til
AJKS, da jeg ikke var blevet fortalt at jeg var blevet overflyttet tidligere.
Med venlig hilsen/ Best regards Peter Packroff [email protected] www.peterpackroff.com Cell: 0045 6088 7383 Fra: Indmeldelse [mailto:[email protected]] Sendt: 30. april 2014 12:02 Til: [email protected] Emne: Velkommen til Dana ‐ de selvstændiges Kære Peter
Velkommen til Dana – de selvstændiges.
Vi er glade for, at du har valgt os som din a-kasse. Du vil høre fra os, så snart vi har behandlet din ansøgning.
Bemærk, at der kan gå nogle uger, alt efter om du skal overflyttes fra en anden a-kasse.
Dana selvbetjening
Her kan du se dine kontingentindbetalinger og breve fra os, samt rette dine personlige oplysninger. Du kan online
søge om dagpenge og andre ydelser, og udfylde blanketter online via Selvbetjeningen m.m.
1
Når du modtager dit velkomstbrev fra Dana, er du registreret som medlem, og så kan du logger på selvbetjeningen
med din NemID.
Dine medlemsfordele
Dana Netværk er en del af selvbetjeningen, her kan du benytte alle dine kontante medlemsfordele, eller
stille spørgsmål til vores eksperter om personale, bogføring, regnskab, salg, inkasso m.v.
Du kan synliggøre din virksomhed helt gratis, ved at oprette et visitkort som 35.000 selvstændige, nye potentielle
kunder og samarbejdspartnere kan se. Du har mulighed for at købe/sælge dine ting, eller tilbyde din arbejdskraft samt
søge efter arbejdskraft.
Kontakt Dana
Har du brug for at kontakte os, er du naturligvis velkomme til at ringe til os på tel 70 21 75 75 eller du kan benytte
”ring mig op” funktionen på dana.dk
Venlig hilsen
Dana – de selvstændiges
3500 Værløse
Tel 70 21 75 75
2
Peter
6330 Padborg
Dato: 26. maj 2014
CPR.nr:
Velkommen som medlem i Dana
Tak for din indmeldelse. Vi vil gøre vores bedste, for at du bliver tilfreds med dit
medlemskab.
Dagpenge og efterløn
Du er overflyttet fra AJKS den 1. maj 2014 med din optjente anciennitet og nuværende
rettigheder.
Vi har registreret, at du ikke er tilmeldt efterlønsordningen.
Kontingent
Vi vil senere sende dig en opkrævning, som du skal bruge til at betale kontingent første
gang. I fremtiden vil du modtage opkrævninger månedsvis forud.
Du er meget velkommen til at tilmelde betalingen til BetalingsService i dit pengeinstitut.
Danas PBS nr.
Debitorgruppe
Kundenr.
Vores vedtægter finder du på www.dana.dk.
Hvis du er i tvivl om noget, er du altid velkommen til at kontakte os. Der er jo mange regler
og love om a-kasserne og om medlemmernes rettigheder og pligter. Hvis du på et
tidspunkt tænker på at lukke din virksomhed eller skifte erhverv, er vi klar til at rådgive dig
på den bedste måde. Husk derfor at kontakte os.
ML_Velkomstbrev
Hov edkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Dana er a-kassen, der er specialiseret i at give selvstændige sparring og vejledning på
a-kasse- og iværksætterområdet. Vores mål er at yde et sikkerhedsnet, så du kan bruge
al din energi på at drive og udvikle din virksomhed.
Venlig hilsen
Jette J. Terrabuio
Fuldmægtig
ML_Velkomstbrev
Hov edkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Hvordan får man ret til dagpenge?
Medlemskab
For at opnå ret til dagpenge skal du forud for dit arbejdsophør have været uafbrudt medlem af en
a-kasse i mindst 1 år.
Ophør
Du skal være ledig, for at du kan få dagpenge, dvs. du skal være endeligt ophørt med driften af
virksomheden. Når du er ophørt med virksomheden, kan du få dagpenge efter de første 3 uger. Ved
konkurs og tvangsauktion kan du få dagpenge efter kun 1 uge.
Den dokumentation du skal sende ind, afhænger af hvordan du ophører.
Eksempler kan være:
· Kopi af salgsaftale.
· Bekræftet CVR-afmelding.
· Kvitteringer for afhændelse af driftsmidler, inventar, varelager og lokaler.
· Konkursdekret.
· Kopi af forpagtningsaftale (skal være 5 års gensidig uopsigelig).
· Tro og love-erklæring, hvis du udtræder af ægtefælles virksomhed (ophørsdato er den dato vi
modtager erklæringen).
Beskæftigelseskrav
Du skal have arbejdet i væsentligt omfang i mindst 1 år. Arbejdet skal ligge i en periode, hvor du har
været medlem, og inden for de seneste 3 år forud for dit ophør. At drive virksomhed i væsentligt
omfang betyder, at arbejdet skal kunne sidestilles med lønarbejde i mere end 30 timer om ugen. Du
skal selv kunne dokumentere, at du har arbejdet i mere end 30 timer om ugen.
Derfor vil vi bede dig om forskellige oplysninger, eksempelvis:
· Omsætning
· Arbejdstid
· Åbningstider
· Branche
· Beskrivelse af dine arbejdsopgaver
Vi skal sammenholde de ovennævnte oplysninger for at kunne vurdere, om du har arbejdet i
væsentligt omfang.
Beregning
Satsen udgør 90 % af din hidtidige, daglige arbejdsfortjeneste fratrukket arbejdsmarkedsbidraget.
Satsen er dog begrænset af den maksimale sats.
Der er to muligheder for fastsættelse af satsen:
· Beregning på grundlag af indtægten i de 2 bedste af de seneste 5 hele, afsluttede regnskabsår.
Regnskabsåret skal være afsluttet i en medlemsperiode og må ikke være skønsmæssigt ansat.
· Fast sats, hvis du har drevet virksomheden i væsentligt omfang de seneste 3 år eller 3 hele
regnskabsår. Du skal også have været fuldtidsforsikret af en a-kasse i alle 3 år.
Har du drevet selvstændig virksomhed som din hovedbeskæftigelse i mindre end 3 hele regnskabsår,
inden virksomheden ophørte, beregner vi dog din sats på baggrund af et tidligere arbejdsforhold. Det
kan fx være et tidligere lønmodtagerarbejde.
ML_Velkomstbrev
Hov edkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
Rådighed
Når du modtager dagpenge, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
Det betyder bl.a., at du skal opfylde følgende:
· Vær aktivt jobsøgende.
· Du skal være rask og i stand til at varetage et fuldtidsarbejde.
· Tjek dine jobforslag på www.jobnet.dk mindst hver 7. dag.
· Læg dit CV ud på www.jobnet.dk senest 3 uger efter, at du er tilmeldt som jobsøgende.
· Du skal møde til alle samtaler, du indkaldes til i Dana, på Jobcentret og hos Anden Aktør.
Læs mere på www.dana.dk => Din situation => Generel dagpengeret.
ML_Velkomstbrev
Hov edkontoret
dana.dk
Slagelse
70 21 75 65
Aarhus
70 21 75 95
3500 Værløse
[email protected]
Kolding
70 21 75 35
Aalborg
70 21 75 44
Tlf: 70 21 75 75
Fax: 70 21 75 79
Herning
70 21 75 33
TransaktionsID: 392937d0-d9e4-e311-8c92-0026552358ef
Goddag.
Jeg har forsøgt at betjene mig selv, men jeres felters begrænsninger gør det ikke muligt for mig. Så hvis jeg skal skrive
under på noget med tro og love osv. så bliver I nødt til at hjælpe mig med at udfylde informationerne korrekt.
Min sag og situation kort opsummeret.
1. Jeg har fået konstateret ADHD efter en sygemelding, og da arbejdspladsen ikke kunne tilgodese mine særlige behov
(støjafgrænsning mv.) startede jeg min egen virksomhed ved siden af jobbet. Håbet var, at jeg på sigt ville kunne gøre
dette til min hovedbeskæftigelse, så jeg kunne sige mit job op..
2. Men jeg kom aldrig i gang med projektet og valgte at sige op. Jeg håbede at kunne finde et deltidsjob som ville være
min hovedbeskæftigelse, og så fortsat opstarte denne bibeskæftigelse. Desværre gik det ikke sådan, at jeg i løbet af de
2 måneder fandt et deltidsjob, og derfor er jeg fortsat på udkig efter arbejde.
Jeg har ikke noget ønske om at droppe min bibeskæftigelse.
3. Jeg har aldrig endnu haft nogen kunder eller udbetaling i virksomheden. Jeg har brugt de sidste 4 måneder, indenfor
opsigelsesperioden, til at opbygge hjemmeside, webshop, produkter mv. Det betyder at jeg har brugt mange timer i
opbygning, men sådan set er i mål, og ikke længere har nogen tunge opgaver foran mig.
4. Alle arbejdsopgaver vil kunne løses uden for "normal arbejdstid".
5. Da vi nærmede os den 1. maj, fortsat uden nyt job, valgte jeg at stifte et ApS, med ønsket om at jeg ville kunne få
nogle småkunder til at starte med. For jeg forventer ikke en eneste kunde i webshoppen i 2014. Derfor har jeg 2 CVRnumre. Kun ejet af mig osv.
6. Jeg har ingen idé om hvor mange timer jeg har brugt på opstarten. Ikke en eneste idé, og jeg har ikke talt dem. Jeg
har heller ikke arbejdet "officielt" en eneste time, da jeg ikke har udbetalt løn til mig selv (da jeg ikke har haft nogen
kunder).
Ligeledes har jeg ingen idé eller forventning til hvad jeg kommer til at tjene, da virksomheden jo aldrig endnu har været
aktivt ude og søge kunder.
Det er ganske enkelt ikke muligt for mig at udfylde disse felter!
Det eneste jeg kan udfylde er, at jeg forventer højest at arbejde 15 timer om ugen, uden for normal arbejdstid. Der er
ingen faste møder eller andet og ingen faste åbningstider.
7. I øvrigt skal jeg have dispensation for de 3 ugers karantæne, da min opsigelse skyldtes helbredsmæssige årsager.
noreply26 maj 2014 15:34
200380-3239 - Peter Packroff - Selvbetjening - Fejl i felter?
Hej!
Det eneste jeg burde mangle nu er at indsende min arbejdsgivers accept af opsigelse samt ansættelseskontrakt. Men
jeg får mange fejl i stort set alle felter?
CVR-nummer i blokken ANSÆTTELSESFORHOLD skal udfyldes
P-nummer skal udfyldes og være gyldigt
Virksomhedens art i blokken SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED skal udfyldes
Enten Virksomheden i blokken SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED eller
AR259SupplerendeOplysningerOm/AR259DriftAfSelvstaendigVirksomhedStruktur/VirksomhedUVnrStruktur skal være
udfyldt
Mvh
Peter noreply26 maj 2014 15:50
200380-3239 - Peter Packroff - Selvbetjening - Jeres system er ikke så super
Hej igen.
Nu oplever jeg så at måtte skrive hele min mail til jer forfra, fordi tiden åbenbart udløb uden varsel. Det er ikke så
brugervenligt.
Dette kan måske endda godt forklare hvorfor den anden formel heller ikke duede.
Det betyder, at selvom jeg er aktiv på jeres side, bliver jeg logget af.
Det er da noget klyx?
Hilsener
Peter
10/7/2014
Emne: Møde
Navn:
Peter Packroff
CPR:
Emne:
Møde
Indsendt: 21-05-2014 kl. 09:57
Hej Marianne
Jeg talte med din kollega i går, som sagde at jeg SKULLE tage til mødet. Så nu er jeg
altså i København. Jeg fik først denne besked da jeg sad i bilen på vej derover.
Og idag har I selvfølgelig lukket på telefonerne, så jeg kan ikke komme igennem. Men
nu tager jeg altså afsted, og så må de jo afvise mig når jeg kommer...
Som sagt blev jeg anbefalet af DANA at bede om udskydelse af overflytningsdatoen d
a de ikke havde modtaget noget som helst fra jer af, og da ingen rigtig vidste hvor jeg
stod, fordi der stod forskellige informationer i alle de forskellige systemer.
Og din kollega i "medlemsafdelingen?" fortalte mig at det havde hun nu taget hånd om
.
Jeg har aldrig fået svar på nogen af de andre beskeder jeg har skrevet. Så nu ved jeg
ikke om jeg:
A: Får godkendt dispensation for 3 ugers karantæne, som jeg har kæmpet med siden
2. februar.
B: Overhovedet får godkendt retten til dagpenge, fordi jeg har et ApS uden aktivitet...
C: Får dækket mine udgifter til at tage til møde i København (penge som jeg ikke selv
har).
Jeg tog herover dagen før, så jeg kunne deltage i et erfagruppemøde igennem forenin
gen, i forsøg på at skabe noget netværk.
Hilsener
Peter
https://selvbetjening.akait.dk/Archive/ShowNMODoc/4213274
1/1
Peter
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
21. maj 2014 13:52
Rekvirering af dokumentation og statistik mv. vedr. grundlag dagpengeloven
Kære Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), Beskæftigelsesministeriet
Da det ikke lykkedes mig at blive stillet igennem til korrekte medarbejder, forsøger jeg her skriftligt:
(Obs at jeres telefonnummer på forsiden ikke længere eksisterer:
http://www.integrationsviden.dk/videnscentre/styrelsen-for-fastholdelse-og-rekruttering-sfrbeskaeftigelsesministeriet#.U3xl5vl_uSo)
I forbindelse med en artikel jeg er i gang med at skrive, vedrørende A-kasse og iværksætteri, efterlyser jeg
dokumentation i form af statistik og tal, udtalelser, anbefalinger og overvejelser, som udgør
beslutningsgrundlaget for de stramninger og nuværende regler i forbindelse med driften af
selvstændigvirksomhed og modtagelse af dagpenge.
Med andre ord: Jeg er interesseret i at kende beslutningsgrundlaget, hvorpå styrelsen/ ministeriet/
politikerne har udformet nuværende regler.
A) Findes der statistikker eller andre tal, som afdækker omfanget af snyd og ”snyltning” på systemet,
hvor iværksættere bevidst har misbrugt dagpengesystemet?
B) Efter at have talt med flere A-kasser (AJKS, DANA, PROSA), har jeg ikke kunnet få udpenslet de
konkrete retningslinjer for hvornår man er berettiget til ydelser, hvis man har selvstændig
virksomhed. Findes der anbefalinger, afgørelser eller andet, som I kan henvise mig til, hvorfra jeg
kan se at A-kasserne har nøjagtigt samme beslutningsgrundlag, i forhold til at vurdere retten til
modtagelse af dagpenge? Her tænker jeg især, sort på hvidt: Hvornår er en virksomhed en
bibeskæftigelse og hvornår er det en hovedbeskæftigelse.
C) Kan I henvise mig til konkrete afgørelser, hvor retten til dagpenge er blevet afvist (i retten eller
andre klageinstanser), grundet driften af egen selvstændig virksomhed?
D) Hvor kan en selvstændig erhvervsdrivende finde de konkrete svar på, hvordan vedkommende skal
forholde sig i forbindelse med dagpenge? Jeg har ikke kunnet finde svarende på de respektive akassers hjemmesider.
E) A-kassen DANA kalder sig ”A-kassen for selvstændige”. Da DANA er underlagt de fuldkommen
samme regler som øvrige a-kasser i branchen, er det så noget I, som styrelse, ønsker at regulere, så
der ikke opstår unødig forvirring og misforståelser omkring reglerne om selvstændig virksomhed
og retten til dagpenge? Dana’s slogan på forsiden hedder sig ”Som selvstændig tjener du egne
penge – hvis du ikke gør, har du os”. Under retten til dagpenge beskriver de: ”Som selvstændig
betyder det, at du skal være endeligt ophørt med driften af virksomheden”. Findes der indenfor
styrelsen nogen instans, som sikrer, at loven bliver kommunikeret enslydende og forståeligt ud til
borgerne, og som derved også sikrer, at alle ansatte i A-kasserne, medlemmer og ikke-medlemmer,
har adgang til enslydende og korrekt information?
1
AJKS bruger denne formulering på deres hjemmeside: ”Freelance er en konkret vurdering: Begrebet
“freelance” findes ikke i arbejdsløshedslovgivningen og har ikke som begreb noget egentligt indhold.
Du er altid enten lønmodtager eller selvstændig”. Da jeg var i kontakt med AJKS lød meldingen, at
der bliver truffet en (subjektiv?) vurdering, om hvor vidt der er tale om ”freelancearbejde” eller
arbejde som hovedbeskæftigelse/ virksomhed. Her fik jeg svaret, at hvis jeg har CVR-nummer som
enkeltmandsvirksomhed, kan jeg da vurderes som værende freelancer, hvis jeg fx afholder kurser
eller rådgiver på ”freelance-basis”, eller, hvis ”freelancer” eksempelvis indgår i en kontrakt med en
køber af medlemmets konsulentydelser. Men hvis jeg derimod har et ApS bliver vurderingen straks
mere kompleks, da drift af virksomhed som udgangspunkt vurderes som værende en
hovedbeskæftigelse. Dette, fik jeg enslydende forklaret hos DANA. Deres forklaring lød, at når et
medlem investerer penge og engagement i en virksomhed, vil et ApS som udgangspunkt være
mere ”krævende” end en enkeltmandsvirksomhed – og derved ofte blive betragtet som værende
E-1) Må jeg bede om jeres udtalelse til ovenstående og hvordan forholder I jer til denne
problemstilling?
AJKS skriver på deres side: ”Som en uofficiel ”tommelfingerregel” kan man sige, at omfanget ikke kan
overstige 10-15 timer pr. uge, men der skal dog altid foretages en konkret vurdering”. Hos Dana lød
denne grænse på 15-16 timer.
Hvordan har I som styrelse sikret at A-kasserne følger samme regelsæt, retningslinjer og
fremgangsmåde i behandlingssager? Og hvordan sikrer I, som styrelse, at selvstændigt
erhvervsdrivende er sikret en ensartet sagsbehandling på tværs af A-kasser, når der opereres med
”uofficielle tommelfingerregler” og individuelle vurderinger?
- Kan I henvise mig til konkrete afgørelser, hvor antallet af arbejdstimer i selvstændig virksomhed
har været afgørende for retten til dagpenge? Og hvordan foregår denne information fra
styrelsen ud til A-kasserne?
E-2) Vil I venligst konkretisere over for mig, om hvor vidt der er tale om bibeskæftigelse, når der er
tale om 10, 11, 12, 13, 14, 15 eller 16 timers arbejde om ugen? Og hvor konkret finder jeg denne
vejledende timesats i loven og jeres vejledninger?
F) Om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet:
Det vurderes og beskrives forskelligt på samtlige A-kassers hjemmesider, hvornår – og hvornår ikke,
man er ”til rådighed for arbejdsmarkedet”. Hvor konkret kan jeg finde retningslinjerne og de
konkrete formuleringer i loven, som afgør, hvornår en borger er til rådighed for arbejdsmarkedet?
Fælles for de A-kasser jeg har været i kontakt med, har jeg telefonisk fået følgende svar (da dette
ikke står skrevet på nogen af A-kassernes hjemmesider):
-
Jeg må ikke reklamere for min virksomhed
Jeg må ikke have fast træffetid eller åbningstider (dette bliver stærkt understreget af alle jeg har
talt med)
Jeg må ikke have øvrige fastliggende aftaler
Jeg må ikke udføre nogen aktiviteter i dagtimerne
Al arbejde skal kunne udføres udenfor normal arbejdstid
Jeg skal stå til rådighed 37 timer om ugen
Jeg ønsker følgende konkretiseret af jer:
2
F-1: Hvor står det skrevet, at et medlem ikke må reklamere for egen virksomhed, eller på anden
måde, udadtil, sætte sit navn i forbindelse med CVR-nummer, så længe medlemmet er
ydelsesmodtager?
F-2: Man må ikke have fast træffetid eller åbningstider – DANA definerer dog dette ud fra at du
gerne må have faste åbningstider efter kl. 17.
Hvor konkret kan en borger/ selvstændig erhvervsdrivende finde klart defineret, hvordan en fast
telefontid (eksempelvis på en webshop) forhindrer vedkommende i at være til rådighed for
arbejdsmarkedet? (Denne vil jo efterfølgende kunne ændres, hvis vedkommende bliver ansat i en
stilling). Hvor står det skrevet, at den selvstændigt erhvervsdrivende ikke er i stand til at aktivere en
telefonsvarer, som fortæller at vedkommende ikke kan træffes i det tidsrum, hvor vedkommende
evt. er til samtale med A-kassen?
Og findes der konkrete afgørelser, hvor en erhvervsdrivende har mistet retten til dagpenge, hvor
annoncerede åbningstider har stået til grund for en sådan afgørelse?
Det står skrevet i loven, at eksempelvis en webshop skal angive faste træffepunkter, hvorved en
kunde vil kunne vide hvornår vedkommende vil kunne træffe virksomheden. Betyder dette, at en
erhvervsdrivende, med en webshop som bibeskæftigelse, ikke lovligt må drive webshop? Eller
hvordan forholder I jer konkret i dette spørgsmål?
F-3 Kommunikation og Sprog bekræfter rigtig nok at ”der findes ikke en lov som siger, at
arbejdstiden skal være på 37 timer om ugen”. Dog beskriver AJKS, at et medlem kun kan stå til
rådighed for arbejdsmarkedet, hvis vedkommende er til rådighed for en 37 timers stilling.
Ved spørgsmål til AJKS, om hvor vidt et medlem må søge deltidsstillinger lød svaret, at ”de fleste
ansøgninger” skal være til fuldtidsjob, opslået til værende 37 timer ugentligt.
Hvis en dagpengemodtager er i stand til at forsørge sig selv på en deltidsstilling, hvad er så
afgørende for, om jobsøgeren ansøger deltidsstillinger?
Og som selvstændig erhvervsdrivende, som bibeskæftigelse, vil en deltidsstilling da ikke opveje
vurderingen af virksomhed som bibeskæftigelse? Eller hvordan er reglerne omkring deltid vs.
fuldtidsjobs udformet? Jeg har ikke kunnet få et enslydende svar hos de kontaktede a-kasser.
F-4 Hvordan forholder I jer i følgende situation:
”En dagpengeansøger har opsagt sit arbejde som koncept- og webudvikler, da vedkommende har
ADHD og er grænsende til bipolar. Arbejdspladsen var ikke fleksibel i forhold til flekstid, mødetid,
hjemmearbejdsdage eller nogen anden form for tilrettelæggelse af arbejdet således, at
arbejdspladsen kunne imødekomme den psykisk ustabile persons svingende sindstilstand.
Den praktiserende læge underskriver en erklæring som fritager vedkommende for 3 ugers
karantæne, da opsigelsen var grundet i sygdom.
Da medlemmet henvender sig til A-kassen lyder svaret, at en dagpengemodtager kan have visse
forudsætninger til valg af arbejdsplads og hvilke job der bliver ansøgt. Eksempelvis, at
vedkommende vil kunne have behov for hjemmearbejde og flekstid for at imødekomme, at
personen ikke er psykisk i stand til at fungere stabilt i et 8-16 job. Vedkommende, som ellers er
velfungerende og ellers er i stand til at sidde i en fuldtidsstilling, dog med skiftende arbejdstider, får
anbefalingen fra A-kassen, at arbejdsmarkedet jo ikke længere er så firkantet, og at de fleste
arbejdspladser imødekommer flekstid og skiftende arbejdstider.
-
Hvordan hænger dette sammen med kravet om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet? Og
hvor er det defineret, om den såkaldte ”normale arbejdstid” er 8-16 eller 8-17?
F-5 Ovenstående person har intet ønske om at være ydelsesmodtager og vedkommende beslutter
sig for at blive selvstændig, så personen vil kunne tilrettelægge sin arbejdstid med størst mulige
3
fleksibilitet. Derfor stifter vedkommende et ApS. I sin dialog med A-kassen ytrer personen, at
vedkommende ønsker at frigøre sig for dagpengeydelserne og så snart vedkommende får sin første
ordre, vil vedkommende atter udmelde sig af dagpengesystemet.
A-kassen argumenterer i deres rådgivning overfor medlemmet, at medlemmets ambition og hensigt
med virksomheden, derved kategoriserer virksomheden som en hovedbeskæftigelse. Dette
argumenteres ved, at virksomhedens opbygning ikke lægger op til freelancearbejde eller
bibeskæftigelse, men hensigten alene er at bruge A-kassen som støtte i opstartsfasen ved
etablering af virksomhed. Herved er vedkommende ikke berettiget til at modtage dagpenge.
Det vil sige, at vedkommende ikke vil være i stand til at forsøge at etablere selvstændig virksomhed,
i sine bestræbelser på at frigøre sig af behovet for offentlige ydelser. Yderligere må personen (jf.
rådgivningen fra A-kasserne) ikke angive nogen faste kontakttidspunkter, hvilket umuliggør
muligheden for evt. drift af webshop med handel til virksomheder (indenfor normal arbejdstid).
Lignende tidligere stillet spørgsmål: Hvor og hvordan er det defineret, at vedkommendes
virksomhed er en bibeskæftigelse eller en hovedbeskæftigelse, således, at borgeren afklaret og i
tryghed kan stifte et ApS, i sine bestræbelser for at gøre sig uafhængig af offentlige ydelser?
G) Dagpengemodtageren, som driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, må ikke udføre
arbejde indenfor ”normal arbejdstid”. Hvis vedkommende udfører arbejde indenfor normal
arbejdstid skal dette angives i et skema (i en ”på tro og love-erklæring”). I dette tilfælde afholder
vedkommende et åbent arrangement om søgemaskineoptimering, hvor deltagerprisen er 3000 kr.
per person. Til arrangementet af 2 timers varighed, er der 15 deltagere, som hver har betalt 3000
kr. Altså en omsætning på 45.000 kr.
-
-
Da opgørelsen opgøres på time-basis, og ikke på indkomst, vil I da fortsat betragte dette som
en bibeskæftigelse? Og hvad ligger til grund for jeres afgørelse i denne konkrete sag?
Hvis vedkommende lader pengene cirkulere i virksomheden og ikke får beløbet udbetalt,
hvordan vil I da forholde jer til ovenstående eksempel (som ikke hverken er unik eller
enestående).
Vedkommende udfører også ovenstående arrangement efter normal arbejdstid (kl. 17-19).
Herved har vedkommende tjent 45.000 kr. uden for normal arbejdstid. Hvordan skal
vedkommende nu forholde sig? – Og hvor står det skrevet, så han kan forholde sig til dette?
H) En dagpengemodtager har gået ledig i et år, og beslutter sig for at skrive en bog i sin fritid. Rent
faktisk skriver han en bog omkring fortolkningen reglerne for modtagelse af dagpenge. Han sender
den til Politikens forlag, som giver ham et kontaktbeløb på 250.000 kr. for køb af rettighederne til
bogen, samt 20% af al fremtidig salg af denne bog.
-
-
I)
Hvordan vil I forholde jer til ovenstående situation?
Må han skrive på en bog indenfor normal arbejdstid?
Vil I efterfølgende forsøge at opgøre hvor mange timer vedkommende må have haft brugt på
denne bog, og derefter gøre krav på tilbagebetaling af de udbetalte ydelser? Eller vil I forholde
jer anderledes, da vedkommende ikke kunne vide at bogen ville blive vel modtaget og blive en
succes?
Ovenstående situation kan også gøre sig gældende hvis en amatørmaler maler et maleri som
viser sig at blive solgt for et stort beløb.
Dagpengemodtageren som åbner en webshop, og som endnu ikke har nogen reel chance for at
vurdere hverken fremtidig succes eller omsætning, vil vedkommende da være stillet anderledes,
fordi personen udadtil har andre hensigter eller andre ambitioner, end en fritidsforfatter eller en
amatørkunstner? Og hvordan vil I argumentere for denne forskel?
4
J) Hvor i dagpenge-regelsættet står det beskrevet og uddybet, hvilke typer arrangementer en
dagpengemodtager må deltage i, hvor medlemmet ikke vil være til rådighed for arbejdsmarkedet?
K) Når DANA tilbyder et kursus (ikke i forbindelse med modtagelse af dagpenge, men blot et af deres
sædvanligt udbudte tilbud), må medlemmet da deltage i disse kurser? – Hvorved medlemmet jo
ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet? Eller vil vedkommende da skulle meddele dette til Akassen og da have fratrukket X-antal timer?
L) Når Kommunikation og Sprog som fagforbund (uafhængigt af deres medejerskab i A-kassen AJKS)
tilbyder dagsarrangementer, må deres medlemmer så deltage i dette indenfor normal arbejdstid,
uden at skulle oplyse dette til A-kassen?
M) Hvis en dagpengemodtager beslutter sig for at stifte et politisk parti, som har til formål at ændre
lovgivningen på området omkring dagpenge: Må vedkommende da gerne angive
kontakttidspunkter på partiets hjemmeside (indenfor normal arbejdstid), og er han sikret af sin
grundlovsmæssige ret til at ytre sig og deltage i den demokratiske proces, selvom han er
dagpengemodtager? Og må han i øvrigt, mens han er ledig, arbejde fuldtid i partiet, så længe han
opfylder pligten til at sende 2 ansøgninger om ugen?
-
Og hvor vil personen i loven kunne finde den nødvendige information omkring dette, så
vedkommende kan føle sig tryg ved ikke pludseligt at blive frataget sin ret til dagpenge?
N) Tidligere nævnte person med ADHD, som med lægens udtalelse i hånden bør undgå støjende
arbejdspladser, og i øvrigt bør sikres fleksible arbejdstider grundet at vedkommende er bipolar, er
dagpengemodtageren da i sin gode ret til at angive dette i ansøgningen? Og hvis en rådgiver i Akassen rådgiver vedkommende til at undlade disse relevante, helbredsmæssige informationer, da de
forventes at være årsagen til at vedkommende ikke bliver kaldt til samtale – vil
dagpengemodtageren da kunne vurderes som ”ikke samarbejdsvillig” og dermed ikke værende til
rådighed for arbejdsmarkedet? – Og derved miste retten til at modtage dagpenge?
-
Vil ovenstående person, med psykiske vanskeligheder, have nogen form for mulighed for at
søge dispensation fra de eksisterende regler, hvis vedkommende mener, at det eneste der kan
få vedkommende tilbage på arbejdsmarkedet er ved at arbejde som selvstændig? Og vil
vedkommende da kunne opnå dispensation om ikke at ”misbruge” dagpengesystemet til at
fungere som økonomisk støtte i forbindelse med etableringen af stiftelse af virksomhed?
O) Hvor konkret står det beskrevet (her henvises til udtalelser fra A-kasserne), at en dagpenge
modtager ikke må benytte dagpengeydelserne som ”sprængbræt” til at starte selvstændig
virksomhed?
P) Vil en dagpengemodtager, som lever op til samtlige regler og øvrig praksis omkring drift af
selvstændig virksomhed, samtidig med modtagelse af dagpengeydelser, kunne miste retten til
dagpenge, alene baseret på A-kassens såkaldte ”konkrete” vurdering af virksomhedens ”art og
intentioner”? Og hvor er dette konkret defineret?
Og nu sidste spørgsmål:
Q) I reglerne for modtagelse af dagpenge spiller driften af selvstændig virksomhed en hel central rolle.
Vurderet på vægtningen og fokus i dette regelsæt kan det derved forstås således, at loven er blevet
udarbejdet på baggrund af tidligere massiv snyd og forsøg på at omgås reglerne blandt
5
selvstændigt erhvervsdrivende og iværksættere. Findes der nogen form for dokumentation, statistik
og tal, som opvejer og forsvarer det særlige fokus der ses i reglerne på drift af selvstændig
virksomhed? Hertil vil jeg gerne vide hvor stor en andel af dagpengemodtagere i Danmark der har
selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Herudover ønsker jeg at vide, hvor stor en andel af
dagpengemodtagerne som ejer (eller er medejer af) et ApS, samt, hvor mange ydelsesmodtagere
der ejer/medejer af både ApS og enkeltmands CVR.
Som tillæg til dette spørgsmål ønsker jeg en embedsmands udtalelse på styrelsens vejene, hvordan
I vurderer omfanget og risikoen ved iværksættere og som modtager dagpenge. Vurderer i, i form af
en cost-benefit vurdering, om iværksættere der bruger eller støtter sig til dagpengeydelser i
forbindelse med opstart af virksomhed er en økonomisk gevinst eller en byrde for
velfærdssamfundet. Findes der hertil nogen tal og statistikker på hvor mange iværksættere der A:
forlader dagpengesystemet for at fortsætte som selvforsørgende erhvervsdrivende B: Hvor mange
dagpengemodtagere der efterfølgende får fast arbejde og DEREFTER ophører med drift af
selvstændig virksomhed og C: Hvor mange selvstændigt erhvervsdrivende der helt ophører med
drift af selvstændig virksomhed, og efter de 78 uger vedkommende er berettiget til dagpenge,
overgår til anden form for ydelser?
Ovenstående spørgsmål og situationer er helt reelle og realistiske scenarier, som på ingen måde er
enestående eller hypotetiske, og må forventes at kunne blive besvares sort på hvidt af enhver a-kasse.
Dette har dog ikke været muligt og derfor har jeg en forventning til at den ansvarshavende instans for
området vil kunne svare på ovenstående.
Derfor finder jeg det rimeligt at forvente et uddybende svar og henvisninger på denne skrivelse indenfor 7
arbejdsdage.
Med venlig hilsen/ Best regards Peter 6
10/7/2014
Emne: Flytning
Navn:
Peter Packroff
CPR:
Emne:
Flytning
Indsendt: 20-05-2014 kl. 10:18
OBS - jeg har lige fået brev om flytning af A-kasse, selvom jeg telefonisk i går - efter et
kæmpe virvar og forvirring - bad om at få overflytning udskudt til juni, indtil alle mine he
nvendelser og sager var blevet behandlet.
OBS at jeg endnu ikke har fået svar på mine tidligere henvendelser her inde fra...
1/1
Den. 20. maj 2014
*AJKSAJKS*
Peter
6330 Padborg
Kære Peter
Du har skrevet til os vedrørende din overflytning til Dana. Jeg har
prøvet at ringe til dig, men uden held, derfor dette brev.
Vi har overflyttet dig pr. 1. maj – det er den dato, der er oplyst i
anmodningen om selve overflyttelsen, og den har vi naturligvis
respekteret.
Det betyder, at du skal rette henvendelse til Dana og aftale det videre
forløb med dem.
Det betyder også, at du ikke skal komme til CV møde den 22. maj i
København.
Som aftalt betaler vi naturligvis dine udgifter til den lægeerklæring,
som du har sendt ind til os.
Har du spørgsmål til dette, er du velkommen til at kontakte os. Du har
tidligere spurgt om du bare kan spørge efter mig, når du kontakter akassen, og det er selvfølgelig helt i orden. Jeg vil derfor fortælle dig, at
jeg arbejder i Aarhus i morgen og ikke er her igen før fredag.
Hvis du har brug for at tale med en i a-kassen, vil jeg derfor foreslå, at
du beder om Betina Nielsen eller Marianne Jaquet – der er hhv. akassechef og forsikringschef.
Venlig hilsen
Kommunikation og Sprog
Marianne Greve Gissel
ANDET_ALM_1
20. maj 2014
Cpr.nr.
*AJKSAJKS*
Peter
6330 Padborg
Kære Peter
Dit a-kassemedlemskab er nu overflyttet til DANA Arbejdsløshedsk. for
selvst..
Overflytningen er sket pr. 1. maj 2014. Din forsikringsanciennitet er
overført til din nye a-kasse.
I henhold til gældende regler, er du forpligtet til at betale dit akassekontingent indtil den ovennævnte dato, samt at du således - uanset
din overflytning - stadig er omfattet af de gældende regler for
restancesletning, hvis kontingentet ikke er/bliver indbetalt til tiden.
- Evt. overskydende kontingent tilbagebetales automatisk til din
NemKonto.
Din udmeldelse af A-kassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog (AJKS)
betyder ikke, at du automatisk er udmeldt af Forbundet Kommunikation og Sprog.
Det vil sige, at såfremt du også ønsker at blive udmeldt af forbundet bedes
du rette skriftligt henvendelse direkte dertil.
Hvis du har spørgsmål til dette brev eller i øvrigt, er du naturligvis
velkommen til at kontakte os.
Venlig hilsen
Lotte Funch
MEDL_OVFLYT_07
10/7/2014
Emne: Opfølgning
Navn:
Peter Packroff
CPR:
Emne:
Opfølgning
Indsendt: 15-05-2014 kl. 09:59
Hej Susanne
Er du også flink at besvare de tidligere sendte e-mails, som jeg endnu ikke har fået sv
ar på?
Hilsener
Peter
1/1
Den. 15. maj 2014
Cpr.nr.
*AJKSAJKS*
Peter
6330 Padborg
Kære Peter
Du har altid lov til at komme til et personligt møde i København.
Vi dækker selvfølgelig dine transportudgifter.
Jeg beder min kollega Marianne Gissel om at tage kontakt med dig, for aftale
nærmere om hvornår det passer jer begge.
Har du spørgsmål til dette, er du velkommen til at kontakte os.
Venlig hilsen
Susanne van Cuyl
ANDET_ALM_1
10/7/2014
Emne: Att. Susanne
Navn:
Peter Packroff
CPR:
Emne:
Att. Susanne
Indsendt: 14-05-2014 kl. 10:28
Hej Susanne
Jeg har lige været inde og tjekke, og jeg står altså som jobsøgende, som jeg skal?
Jeg sendte e-mail til dig herinde tidligere med kontonummer mv.
Modtager du ikke mine beskeder herfra?
Hilsener
Peter
1/1
Den. 14. maj 2014
*AJKSAJKS*
Peter
6330 Padborg
Kære Peter
Beklager, jeg har fundet det i en tidligere besked.
Vores økonomiafdeling overfører pengene til dig så hurtigt som muligt.
Venlig hilsen
Susanne van Cuyl
ANDET_ALM_1
Den. 14. maj 2014
Cpr.nr.
*AJKSAJKS*
Peter
6330 Padborg
Kære Peter
Lægeerkæring:
Jeg skal bruge dit reg.nr og konto.nr, så overfører vi udgifterne til
lægen til din konto.
Venlig hilsen
Susanne van Cuyl
ANDET_ALM_1
Den. 14. maj 2014
*AJKSAJKS*
Peter
6330 Padborg
Kære Peter
Jeg har lige været inde og kigge på jobnet.dk og der kan jeg se du er
blevet afmeldt jobcentret den 14-05-2014. Hvis dette er en fejl, så skal
du hurtigst mulig tilmelde dig igen.
Venlig hilsen
Susanne van Cuyl
ANDET_ALM_1
10/7/2014
Emne: Dækning af udgifter
Navn:
Peter Packroff
CPR:
Emne:
Dækning af udgifter
Indsendt: 13-05-2014 kl. 13:26
Goddag.
1. Kan jeg få dækket udgifter i forbindelse med det indkaldte CV-møde?
2. Når I afholder gruppe-møder, er det da et lovkrav at det skal være gruppemøder, ell
er er det jeres valg som u-kasse at afholde det på den måde?
Grunden til at jeg spørger er, at det er så grænseoverskridende for mig at skulle udstill
e mig selv på den måde, og jeg helst ikke vil have at nogen mennesker i verden skal s
e mig som værende "arbejdsløs". Jeg synes at det er (endnu) et slag i ansigtet i forhol
d til det at skulle modtage ydelser.
Hilsener
Peter
1/1
10/7/2014
Emne: Scanning
Navn:
Peter Packroff
CPR:
Scanning
Emne:
Indsendt: 13-05-2014 kl. 13:24
Hej Susanne
Jeg skal hente de underskrevne papirer i dag.
Min læge havde været på ferie, og jeg skulle åbenbart tale med ham personligt (han er
inde i sagsforløbet osv.).
Når jeg har hentet dem scanner jeg dem ind.
Hilsener
Peter
1/1
Den. 12. maj 2014
Cpr.nr.
*AJKSAJKS*
Peter
6330 Padborg
Kære Peter Packroff
Ved du hvornår du evt. modtager blanket AR175 (lægeudtalelse) fra
din egen læge?
Det er nemlig det eneste vi mangler for at kunne færdigbehandle din
sag.
Du kan evt. sige til din læge, at han kan scanne den ind og sende den
på mail [email protected] så går det måske lidt hurtigere.
Venlig hilsen
Susanne van Cuyl
ANDET_ALM_1
8. maj 2014
Cpr:
*AJKSAJKS*
Peter
6330 Padborg
Invitation til CV møde samt godkendelse af dit CV
Kære Peter
Vi inviterer dig hermed til møde i A-kassen.
Mødet afholdes som et gruppemøde.
Dato for mødet
Du skal selv vælge tidspunkt for dit møde i vores elektroniske booking-system.
Det gør du her:
Du går ind på www.ajks.dk under Book møde øverst på siden.
Du logger på med dit cpr.nr.: og dit bookingnummer: .
Du skal booke en dato for mødet inden for 3 dage. Når du booker en
mødedato, skal du være opmærksom på, at fristen for booking er
længere, men du vil modtage en rykker fra os, hvis du ikke har booket en
mødedato inden 3 dage.
Inden du kommer til mødet
Skal du have udfyldt en elektronisk Jobsøgningsplan.
Skal du have lavet et elektronisk CV på www.jobnet.dk
Skal du indsende 2 eksempler på ansøgninger, du har sendt
Du finder vores vejledning til anvendelse af Booking-systemet på vores
hjemmeside www.ajks.dk / Dagpenge og… / AK-Booking.
På de følgende sider finder du vigtig information om de lovkrav, du er
pålagt i forbindelse med jobsøgning og møder, samt transportgodtgørelse.
Vi ser frem til et godt og inspirerende møde sammen med dig.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.
Venlig hilsen
Kommunikation & Sprog
Vejledningsteamet
INDKALD_06
Er du forhindret i at deltage?
Er du forhindret i at deltage i nogle af de samtaler, som vi indkalder dig til, så
kontakt os hurtigst muligt på telefon 33 42 80 01. Du er også velkommen til at
sende en besked via Selvbetjeningen, under fanebladet ”Jobsøgning & møder”.
Når du er ledig, er du pålagt en række lovkrav, som er vigtige for dig at kende
til. Du finder herunder en beskrivelse af følgende:
-
Mødepligt
Rådighed
Jobsøgningsplan
Jobsøgning
Hvis du har transportudgifter til mødet refunderer arbejdsløshedskassen
disse. Du finder information om transportgodtgørelse på side 3.
Mødepligt
Du skal som udgangspunkt komme til de møder som A-kassen, Jobcentret eller en
Anden aktør indkalder dig til.
Om at stå til rådighed
For at kunne modtage ydelser fra A-kassen, skal du stå til rådighed for
arbejdsmarkedet. Det betyder, at du skal have udarbejdet en Jobsøgningsplan.
Jobsøgning er mange ting, og vi skal derfor bede dig læse om dette på vores
hjemmeside www.ajks.dk under dagpenge/jobsøgning.
Jobsøgningsplanen vil danne grundlag for hvilke forventninger, der er til din
jobsøgning frem til et evt. efterfølgende møde i A-kassen. Planen vil tage
udgangspunkt i dine kompetencer, kvalifikationer og beskæftigelsesmål.
Vi skal derfor bede dig udfylde en Jobsøgningsplan via selvbetjeningssystemet.
Jobsøgningsplanen finder du under fanebladet ”Jobsøgning og møder” og du skal
blot ”Gemme” elektronisk.
Din Jobsøgningsplan er en forudsætning for, at vi kan godkende din
rådighed. Modtager vi den ikke, kan det få konsekvenser for din ret til
ydelser.
Jobsøgning
Inden mødet skal du sende 2 jobansøgninger til konkrete opslåede jobs, du har
søgt siden din tilmelding til Jobcentret. Du bedes sende de 2 ansøgninger
elektronisk til os via selvbetjeningssystemet.
Du går ind i sagen ”Jobsøgning og møder”, ”Skriv besked” og ”Vedhæft fil”.
Er du på vej i job, på barsel, efterløn, fleksydelse eller pension?
Hvis du kan dokumentere, at du indenfor de næste 6 uger er på vej i job, på barsel,
efterløn, fleksydelse eller pension, behøver du ikke komme til mødet. Det samme
gælder, hvis du er på arbejdsfordeling eller er hjemsendt på grund af vejrlig eller
materialemangel.
Du skal fortsat være aktivt jobsøgende til arbejde, som du vil kunne bestride i de 6
uger, og du skal stadig udfylde og returnere den dokumentation, som vi beder om i
dette brev.
IN
Passiv rådighed
Hvis du er i aktivering og du har fået en såkaldt ”Passiv rådighed” godkendt af
dit lokale Jobcenter, skal du naturligvis ikke deltage i vores møde. Vi har
imidlertid ingen oplysninger om dette. Vi skal derfor bede dig kontakte os inden
mødet, hvis du har en ”Passiv rådighed”.
Transport
Arbejdsløshedskassen refunderer dine transportomkostninger i forhold til, hvad
det ville have kostet med billigste offentlige transportmiddel. Vi skal dog
henstille til, at du booker et møde i nærheden af din bopæl – så vidt det er
muligt.
Skema til refundering af transportudgifter bliver udleveret af vejlederen på
mødet. Du kan også hente skemaet på vores hjemmeside under
”Papirblanketter”.
INDKALD_06
Den. 7. maj 2014
Cpr.nr.
*AJKSAJKS*
Peter
6330 Padborg
Kære Peter
Du skriver om de jobforslag du bliver præsenteret for på jobnet.dk
Her må jeg bede dig tage kontakt med dit fagforbund, da a-kassen ikke
tager sig af det faglige område.
Venlig hilsen
Susanne van Cuyl
ANDET_ALM_1
10/7/2014
Emne: I øvrigt...
Navn:
Peter Packroff
CPR:
Emne:
I øvrigt...
Indsendt: 07-05-2014 kl. 12:46
I øvrigt vil jeg gerne lige "anmelde" det første jobopslag jeg ser hos jobnet, og jeg vil g
erne bede jer tage min henvendelse videre til den ansvarlige.
Det drejer sig om nedenstående job:
Bliv Social Media recruiter hos 24native
24NATIVE A/S
24NATIVE A/S
Som Social Media Recruiter (SMR) for 24native A/S kan du bogstaveligt talt tjene pen
ge via et enkelt klik med musen. Det eneste du skal gøre er, at dele udvalgte jobannon
cer i dit sociale netværk.
For det første er jobbet stående som "fuldtid". For det andet mener jeg at det virkelig b
efinder sig i en gråzone og er på kant med fjernsalgsloven. (Faktisk mener jeg at der e
r belæg for en regulær anmeldelse). Én ting er den aktuelle debat om "deling" via nett
et, som man i EU mener strider mod loven. En anden ting er at dele mod betaling dire
kte uden om det etablerede Facebook-system.
Desuden mener jeg at det er et skråplan at skulle involvere arbejdsløses privatliv. Og
en sådan jobannonce som denne burde virkelig blive filtreret fra. Ingen kan forvente at
en arbejdsløs skal tage imod et provisionsjob som direkte involverer deres private kon
taktflade?
Jeg håber I tager denne videre. Som nuværende arbejdsløs finder jeg det stødende, a
t dette er det aller første "jobtilbud" jeg skal blive præsenteret for.
Hilsener
Peter
1/1
10/7/2014
AK001
Supplerende oplysninger om selvstændig virksomhed
Person oplysninger
CPR
Fornavn
Efternavn
Peter
Indsendt
02-05-2014
Virksomhedens art
Spørgsmål
Under hvilken form drives virksomheden?
Svar
Enkeltmandsvirksomhed
Virksomhedens CVR-nr:
(Oplysninger om virksomheden kan du finde på www.cvr.dk)
Virksomhedens drift 1. del
Spørgsmål
Svar
Overføres der beløb til beskatning som medarbejdende ægtefælle?
Nej
Udfylder du, eller har du udfyldt en udvidet selvangivelse?
Ja
Er virksomheden momsregistreret?
Ja
Angiv dato
03-02-2014
Bruger du egne lokaler til virksomheden?
Ja
Bruger du lejede lokaler til virksomheden?
Nej
Indebærer virksomheden aktiviteter i udlandet?
Nej
Reklamerer virksomheden ved annoncer eller andet?
Nej
Virksomhedens drift
Spørgsmål
Hvilke driftsmidler/arbejdsredskaber bruger du?
Hvor stor forventer du virksomhedens omsætning bliver næste år? (Angiv beløb i kroner)
Svar
Bærbar computer hjemmefra.
M obiltelefon og internet/ 4G
netværk.
100.000
Jeg har PT ikke haft ét eneste
job da jeg ikke i praksis er
startet op endnu. Så forventet
indtjening er meget svær at
skyde på. M en min forventning
er, at jeg skal få opgaver så jeg
kan gøre dette til min
hovedbeskæftigelse på sigt, og
afmelde A-kasse. Dog sideløbende - søger jeg fortsat
Beskriv dit arbejde i virksomheden. Hvilke arbejdsopgaver har du, og er der andre medejere eller
ansatte? Hvilken arbejdsdeling er der mellem jer? Hvad er dine planer for fremtiden?
arbejde (både deltid og fuldtid).
Jeg har tidligere arbejdet på
opsætning af hjemmeside mv.
hvilket kan udføres hjemmefra.
OBS - jeg har både registreret
personligt ejet selskab
(XX) samt et ApS (XX APS), for at
holde konsulentvirksomhed og
drift af webshop adskilt. Jeg har
endnu ikke haft arbejde/kunder/
indtjening i nogen af de to
selskaber. Mit job er design/
1/3
10/7/2014
to selskaber. M it job er design/
vedligeholdelse af hjemmeside,
som oftest foregår på sofaen om
aften sammen med familien foran
Boardwalk Empire på TV. M ine
planer for fremtiden er at kunne
afmelde A-kassen hurtigst mulig,
så snart jeg bare får én større
kunde. Altså: Jeg ønsker at
opbygge hjemmesider og rådgive
om digital strategi (CVR XX) og i
XX.as ApS ønsker jeg at drive en
drop-shipping virksomhed.
Kunderne
Spørgsmål
Hvordan får virksomheden nye kunder?
Svar
Forhåbentligt i juni 2014
PT har jeg ikke markedsført den.
Jeg regner med at sende noget
brev-materiale ud samt bruge
AdWords og Facebook reklame.
Hvordan markedsfører du virksomheden?
Primært mail. Også telefonisk.
Hvordan foregår kontakten til mulige kunder?
M en jeg foretrækker
mailkorrespondance.
Drift af webshop kræver ikke
kundekontakt i normal
arbejdstid. Vedrørende
udviklingsarbejde (webdesign
Beskriv konkret, hvilke kunder virksomheden er rettet mod: Er det privatpersoner, andre
virksomheder, offentlige institutioner m.v.? Hvordan kan du drive virksomheden uden at have
kontakt med kunderne inden for normal arbejdstid?
mv.). Får jeg en kunde indenfor
dette område vil kontraktrammen
være af en sådan størrelse at jeg
ikke har brug for A-kasse. Får jeg
et møde indenfor normal
arbejdstid vil jeg selvfølgelig
holde jer informeret om dette,
og afregne som man nu gør. Før
jeg får en aftale i hus har jeg
ikke brug for faste kontakttider,
og vil derfor fortsat være fuldt til
rådighed for arbejdsmarkedet.
Og får jeg som sagt en kunde, er
situationen en helt anden.
Rådighed
Spørgsmål
Svar
En af betingelserne for at få dagpenge samtidig med at man driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse er, at arbejdet i
virksomheden til enhver tid kan lægges udenfor normal arbejdstid.
Drift af webshop kræver ikke 8-16
beskæftigelse, ganske simpelt.
Angående konsulentvirksomhed,
så kan udvikling mv. foregå når
som helst på døgnet. Faktisk
arbejder jeg oftest med
udviklere i USA og Indien, og
udviklingsarbejde og
kommunikation foregår derfor, af
sagens natur, uden for normal
arbejdstid. Det er klart, at hvis
Beskriv hvordan du - til enhver tid - kan drive din selvstændige virksomhed udenfor normal
arbejdstid:
telefonen ringer, og jeg ikke har
et arbejde og bare sidder
2/3
10/7/2014
arbejdstid:
et arbejde og bare sidder
herhjemme, så svarer jeg
telefonen. M en som
udgangspunkt foretrækker både
jeg og evt. kunde den digitale
kommunikation. Det meste
arbejde vedr. udviklingsarbejde
kræver involvering/ briefing af
flere personer samtidig, hvorfor
det oftest vil foregå på
webplatform og lignende. Som
sagt - får jeg kunder i butikken
vil jeg afmelde mig A-kassen.
3/3
10/7/2014
AR 251 (Indsendt: 02-05-2014 14:59)
CPR
Fornavn
Efternavn
Peter
Adresse
Postnummer
By
Nørregade 60
6330
Padborg
Telefonnummer
Email
Sidste arbejdsforhold
Arbejdsgivers navn
Stilling
Kontor Syd A/S
Webshop Koordinator
Arbejdsgivers adresse
Arbejdsgivers postnummer
Arbejdsgivers by
Elholm 2
6400
Sønderborg
Arbejdsstedets adresse
Arbejdsstedets postnummer
Arbejdsstedets by
Elholm 2
6400
Yderligere informationer om arbejdsforholdet
Hvordan blev du aflønnet?
M ånedslønnet
Fik du eller arbejdsgiveren tilskud til din løn?
Nej
Første dag i arbejdsforholdet
01-02-2011
Sidste dag i arbejdsforholdet
30-04-2014
Hvornår blev du tilmeldt som arbejdssøgende i jobcenteret?
31-05-2014
Har du inden for de sidste 14 uger før tilmelding som arbejdssøgende i jobcenteret fået
økonomisk dækning for et antal timer eller haft arbejde udover 37 timer om ugen (30 timer for
deltidsforsikrede)?
Nej
Har du haft fravær uden løn i de sidste 14 måneder?
Nej
Har du fået en fratrædelsesgodtgørelse i forbindelse med at du fratræder?
Nej
Selv sagt op
Ja
Dato for opsigelse
28-02-2014
Beskriv årsagen til at du har sagt dit arbejde op:
Grundet sygdom og fysiske rammer som
ikke kunne tilpasses mit behov for min
sygdom.
Har du haft andre arbejdsophør inden for de sidste 12 måneder, hvor du inden for 3 måneder
efter ophøret har modtaget offentlige ydelser til forsørgelse (bortset fra ydelser fra a-kassen)?
Nej
Andre oplysninger
Får du førtidspension efter lov om social pension, delpension eller tilsvarende udenlandske ydelser, eller har du søgt herom?
Nej
Har du andet lønnet eller ulønnet arbejde? Får du dansk eller udenlandsk pension eller lignende?
Ja
Ejer eller driver du eller din ægtefælle selvstændig virksomhed - eventuelt som et selskab - fx landbug, forretning,
udlejningsvirksomhed?
Ja
Arbejder du eller har du arbejdet i en virksomhed, der drives af dig eller din ægtefælle, samlever eller nærmeste familie?
Ja
Arbejder du eller har du arbejdet i et selskab, hvori du eller din ægtefælle, samlever eller nærmeste familie ejer aktier eller
anparter?
Ja
Er du eller din ægtefælle momsregistreret?
Ja
Er du selv- eller medbygger?
Nej
Er du dansk statsborger?
Ja
Uddannelse
Deltager du i eller er du tilmeldt en uddannelse?
Nej
Hvilken uddannelse?
Ugentligt antal undervisningstimer?
1/2
10/7/2014
Eventuelle bemærkninger:
Jeg har PT ingen timer i min virksomhed. Jeg brugte de sidste 2 måneder af min opsigelsesperiode på at lave alt forberedende arbejde. Der er
tale om en bi-beskæftigelse.
Jeg erklærer på tro og love, at oplysningerne er rigtige, jf. § 86, stk. 1 og 2, og § 87, stk. 1 og 2, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Jeg erklærer samtidig, at jeg er bekendt med, at retten til dagpenge er betinget af, at jeg er tilmeldt som arbejdssøgende i
jobcenteret, og at jeg senest 3 uger efter tilmeldingen har et godkendt CV på www.jobnet.dk. Endelig erklærer jeg, at jeg har læst
Ja
vejledningen
Skift visning
2/2
10/7/2014
AR259NY
Supplerende oplysninger
Person oplysninger
CPR
Fornavn
Efternavn
Peter
Indsendt
02-05-2014
Generel vejledning
Spørgsmål
Svar
Kontrol og anden information
I henhold til persondataloven skal det oplyses, at
- a-kassen kan indhente oplysninger fra din arbejdsgiver til brug for afklaring af dine rettigheder og pligter,
- a-kassen registrerer modtagne oplysninger,
- a-kassen kan i kontroløjemed benytte oplysninger i a-kassen og SKAT's indkomstregister til registersamkøring,
- du har ret til at få at vide, hvilke oplysninger a-kassen registrerer om dig, og
- du kan kræve forkerte oplysninger rettet.
Afgrænsning
Spørgsmål
Svar
Jeg ønsker at give supplerende oplysninger om
Andet arbejde og indtægt fra pension
Nej
Drift af selvstændig virksomhed
Ja
Beskæftigelse i ægtefælles, samlevers eller families virksomhed
Nej
Selvbygger eller medbygger
Nej
Vejledning til drift af selvstændig virksomhed
Spørgsmål
Svar
Vejledning til drift af selvstændig virksomhed
Du skal beskrive virksomheden meget nøjagtigt, så a-kassen kan vurdere, om den har indflydelse på din ret til dagpenge.
Du skal oplyse, om du får nogen hjælp i virksomheden. Det kan fx være, at din ægtefælle ulønnet hjælper til, eller at du får hjælp fra
en anden selvstændig erhvervsdrivende, fx en maskinstation.
Hvis du er medarbejdende ægtefælle, vil du i de fleste tilfælde også selv blive anset for at drive selvstændig virksomhed.
Du skal også oplyse om alle dine personlige arbejdsopgaver i virksomheden, og tidspunkterne for, hvornår du udfører dem.
Hvis du mener, at virksomheden er din bibeskæftigelse, skal du kunne sandsynliggøre, at du kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet i
fuldt normalt omfang, for at kunne modtage dagpenge.
Hvis a-kassen godkender din dagpengeret samtidig med, at du driver virksomheden som bibeskæftigelse, skal du løbende på dine
dagpengekort oplyse om alle anvendte timer i virksomheden.
Både timer, der anvendes inden for og uden for normal arbejdstid, og på søndage og helligdage. Hertil kommer også tid anvendt på
transport og enhver form for administration, regnskabsføring og beslutninger vedrørende virksomhedens drift m.v.
Drift af selvstændig virksomhed
Spørgsmål
Driver du eller din ægtefælle aktuelt eller har du eller din ægtefælle tidligere drevet selvstændig
virksomhed?
Svar
Ja
Virksomhedens navn
Adresse
Kommunikation-Konsulent-ydelser
Virksomhedens art (fx landbrug, konsulentvirksomhed, butik)
1/4
10/7/2014
Virksomheden ejes af
Mig
Ja
Ægtefælle
Andre
Virksomheden drives af
Mig
Ja
Ægtefælle
Andre
Er eller var du "medarbejdende ægtefælle" i skattemæssig henseende?
Nej
Er eller blev der indgået lønaftale om beskæftigelse i ægtefælles virksomhed?
Nej
I hvilket omfang var du normalt beskæftiget dagligt eller ugentligt i virksomheden?
Dagligt
Al anvendt tid inkl. administration mv. skal oplyses.
Timer
0
Minutter
0
I hvilke omfang dagligt eller ugentligt skal du fremover være beskæftiget i virksomheden?
Ugentligt
Timer
0-15
Minutter
0
På hvilken tid af døgnet udfører eller udførte du beskæftigelsen?
Udfyldes kun, hvis du skal udføre beskæftigelsen inden for bestemte tider af døgnet.
Fra klokken
16
Til klokken
00
Oplys dine arbejdsopgaver i virksomheden:
Drift af hjemmeside. Evt.
kundemøder. Udvikling af
kunders hjemmeside.
Er du momsregistreret?
Hvornår begyndte du at arbejde i virksomheden?
Ja
01-02-2014
Hvis du er ophørt i virksomheden, oplys dato:
--
I hvilke perioder har du drevet selvstændig virksomhed inden for de seneste 24 måneder?
Fra
--
Til
--
Fra
--
Til
--
Er eller var der ansatte i virksomheden?
Nej
Har du anden hjælp i virksomheden, fx en anden selvstændig eller ulønnet hjælp?
Nej
Har du tidligere drevet virksomheden som hovedbeskæftigelse?
Nej
Ejer du virksomheden, eller er/var du beskæftiget i virksomheden?
Ja
Virksomhedens omsætning eksklusive moms:
Sidste regnskabs- eller kalenderår kr.
0
Indeværende regnskabsår eller kalenderår indtil dato (skønsmæssigt) kr.
0
Dine bruttoindtægter ved lønarbejde for fremmede:
Sidste regnskabs- eller kalenderår kr.
0
Indeværende regnskabsår eller kalenderår indtil dato (skønsmæssigt) kr.
0
Er virksomheden et landbrug eller lignende (fx skovbrug, gartneri eller pelsdyravl)?
Nej
Er du eller har du selv været beskæftiget i et selskab (ApS, A/S eller K/S) hvori du eller din
ægtefælle alene eller sammen med nærmeste familie er indehavere af kapital?
Ja
Nærmeste familie er egne eller ægtefælles børn, børnebørn, forældre, bedsteforældre og søskende.
Din kapital
I hvilken virksomhed ejer du kapital? (virksomhedens navn)
Hvor stor er virksomhedens samlede, nominelle kapital? (kroner)
XXXX
50.000
Hvor stor en del af hele kapitalen ejer du?
Procent
0
Beløb
0
Hvornår er kapitalen erhvervet?
Særlige bestemmelser om stemmeretten?
Er du medlem af selskabets bestyrelse eller direktion?
23-04-2014
Nej
Ja
2/4
10/7/2014
Din ægtefælles kapital
XXXX
I hvilken virksomhed ejer din ægtefælle kapital? (virksomhedens navn)
Hvor stor er virksomhedens samlede, nominelle kapital? (kroner)
50.000
Hvor stor en del af hele kapitalen ejer din ægtefælle?
Procent
100
Beløb
50.000
Hvornår er kapitalen erhvervet?
23-04-2014
Særlige bestemmelser om stemmeretten?
Nej
Er din ægtefælle medlem af selskabets bestyrelse eller direktion?
Nej
Ejer andre i den nærmeste familie kapital i selskabet?
Nej
Bemærkninger og underskrift
Spørgsmål
Svar
Jeg har aldrig haft drift i
virksomheden, kunder eller
andet. Jeg har brugt de sidste 2
måneder på at opsætte hvad
opsættes skulles (design af
hjemmeside mv.). Jeg har
arbejdet om aftenen osv. men
har ikke haft hverken
ansættelseskontrakt, lønseddel
eller anden form for hverken
dokumentation eller overblik
over hvor mange timer jeg har
brugt. De antal timer som er
brugt er alt sammen hørende til
det forberedende arbejde. OBS jeg har 2 virksomheder. M in
personligejede (konsulent) og
ApS (startet i April på min kones
velsignelse og økonomiske støtte)
Eventuelle bemærkninger
som skal drive webshop (dropshopping). Det eneste arbejde
der sådan set ligger i det job er,
hvis der kommer nogen ordre. Så
skal jeg sørge for at kunden
modtager en kvittering osv.
Resten foregår faktisk
automatisk. Den smule
sagsbehandling (afsendelse af
ordreseddel mv.) kan sagtens
foregå uden for normal
arbejdstid. Ligeledes har jeg
ingen annoncerede åbningstider
eller lignende indenfor normal
arbejdstid. Ang. min personligt
ejede virksomhed, så kræver
denne blot at jeg får EN ENESTE
større opgave, og så er jeg
uafhængig af A-kasse. Dét
arbejde der vil ligge i arbejdet,
indledningsvis, vil være kontakt til
kunder og afholdelse af møder.
Så snart en kontrakt er
underskrevet, og jeg vil kunne
klare mig selv, vil jeg melde mig
ud af A-kassen. Jeg er fuldt til
rådighed for arbejdsmarkedet i
normal arbejdstid, med de
forbehold I er blevet gjort
opmærksom på jf. min sygdom
3/4
10/7/2014
Jeg erklærer på tro og love, at oplysningerne er rigtige, jf. $ 86, stk. 1 og 2 og $ 87 stk. 1 og 2, i
lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Jeg erklærer også, at jeg har læst vejledningen.
opmærksom på jf. min sygdom
(ADHD).
Ja
4/4
*AJKSAJKS*
Den 30. april 2014
Peter
6330 Padborg
Det du skal gøre her i morgen, er at melde dig ledig på www.jobnet.dk
Du skal sende os en AR251(ledighedserklæring). Denne finder du på
www.ajks.dk under Selvbetjeningen. Derudover skal du udfylde en AR259
(supplerende oplysninger om selvstændig virksomhed).
Før vi kan godkende, om du kan drive virksomheden samtidig med at du
modtager dagpenge, skal vi bruge yderligere oplysninger.
Derfor vil vi bede dig om også at udfylde blanket AK001 ”Supplerende
oplysninger om selvstændig virksomhed”, som du også finder i vores
selvbetjeningssystem.
I dag sender jeg en blanket AR275 til dig med posten. Denne skal du og din
læge udfylde. Du skal blot sende regningen for lægeerklæringen til os, så
dækker vi den.
Har du spørgsmål til dette, er du velkommen til at kontakte mig.
Venlig hilsen
Susanne van Cuyl
SELV_HOER_02
10/7/2014
Emne: Opfølgning
Navn:
Peter Packroff
CPR:
Emne:
Opfølgning
Indsendt: 28-04-2014 kl. 14:47
Hej AJKS
Efter samtale med Anne-Grete er jeg blevet opfordret til at skrive til jer igen for at udre
de misforståelserne omkring min forrige skrivelse. Den 1. maj modtager jeg ikke læng
ere løn og har derfor brug for dagpenge.
Vedrørende dispensation om de 3 ugers karantæne, har jeg tidligere har skrevet til jer
, at min læge afventer en formel eller lignende fra jer, som han skal udfylde. Han sagde
, at det er i den rækkefølge, at det skal foregå. Han har endnu ikke modtaget noget fra
jer.
Herudover skal jeg beklage min formulering og mit udtryk i tidligere skrivelse omkring
det at være "til rådighed for arbejdsmarkedet". Jeg ER til rådighed for arbejdsmarked
et.
Det, som I oplevede, er den frustration der opstår, når et menneske efter en sygemeldi
ng indser, at vedkommende ikke er i stand til at fortsætte sit arbejde, og føle sig nøds
aget til at opsige sit arbejde. Og derefter føle sig fanget i regler og fortolkninger.
Jeg er intelligent og veluddannet, og jeg er i stand til at arbejde fuld tid. Dog er der vis
se forbehold som en fremtidig arbejdsgiver bliver nødt til at møde: Grundet min ADHD
er jeg ekstremt støjsensitiv, og jeg kan ikke arbejde i et åbent kontorlandskab med m
ange indtryk og støj. Herudover har jeg periodevis voldsomme søvnproblemer og er gr
ænsende til bi-polaritet. Det betyder at jeg periodevis er ekstrem energifuld og effektiv
, og i andre perioder er jeg i så sort et hul, at jeg ikke kan fungere.
Jeg ønsker at fortsætte mit selvstændige arbejde mens jeg søger nyt arbejde. Og det
er jo så her at I må rådgive mig i hvordan dette skal skrues sammen.
Jeg kan ikke komme til at arbejde mere end 15 timer ugentligt, og det arbejde jeg udf
ører vil ske uden for normal arbejdstid.
Jeg håber at høre fra jer, da dette har stået uafklaret hen siden februar.
Hilsener
Peter
1/1
Peter
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
23. april 2014 12:11
'Anne-Grete Stahl'
SV: Arbejdsløshedsdagpenge
Hej Anne-Grete
Jeg har lige forsøgt at ringe tilbage. Jeg prøver igen kl. 13.
Hilsener
Peter
Fra: Anne‐Grete Stahl [mailto:[email protected]] Sendt: 23. april 2014 11:55 Til: '[email protected]' Emne: Arbejdsløshedsdagpenge Kære Peter Før påske fik jeg en henvendelse fra AJKS, fordi de, på baggrund af din beskrivelse af din situation, var i tvivl om, du var til rådighed for arbejdsmarkedet. Jeg tror det har at gøre med din måde at formulere dig på, og det vil jeg gerne tale med dig om. Jeg har et par gange forsøgt at få fat på dig telefonisk uden held. Vil du ikke ringe til mig på mit direkte telefonnummer i dag mellem 13 og 14 eller i morgen når som helst. Venlig hilsen
Anne-Grete Stahl
Konsulent
Direkte: 33 44 89 43
Forbundet Kommunikation og Sprog
Hauser Plads 20 3. sal
1127 København K
Telefon 3391 9800
Vi er en specialiseret fagforening for dig, der studerer eller arbejder med
kommunikation, marketing, sprog, medier, it, hr, salg eller formidling.
Medlemsfordele
1
Peter
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
23. april 2014 20:46
'Anne-Grete Stahl'
SV: Arbejdsløshedsdagpenge
Kære A-kasse
Jeg beklager at jeg er blevet misforstået i min kommunikation med jer. Og jeg har også fået afklaret min utilfredshed med akassens manglende respons overfor Anne-Grete.
I min mail har I kunnet spore den frustration der opstår, når man - som et ellers velfungerende menneske – oplever, at der ikke er
”rum” eller forståelse overfor de udfordringer, som nogle mennesker står overfor, hvilket kan resultere i en sygemelding. Og i et
sådan tilfælde kan verden synes uoverkommelig.
Efter samtale med Anna-Grete kan jeg bekræfte, at jeg vil kunne være i stand til at arbejde 37 timer om ugen, og at jeg er til
rådighed for arbejdsmarkedet. Dog er der, grundet min ADHD, nogle forbehold som bør tages: En kommende arbejdsplads skal
kunne tilbyde en vis fleksibilitet i forhold til at imødekomme min sensitivitet over forstyrrende elementer og støj. Min hjerne kører
periodevis i meget høje omdrejninger, og derfor vil jeg periodevis have (voldsomt) skiftende energiniveau.
Mvh
Peter Packroff
Fra: Anne‐Grete Stahl [mailto:[email protected]] Sendt: 23. april 2014 14:59 Til: 'Peter Emne: SV: Arbejdsløshedsdagpenge Hej Peter Nu har jeg talt med Marianne Jaquet i AJKS og forklaret hende, at du godt kan arbejde på fuld tid under visse betingelser. At det du har skrevet var ud fra et ønske om at klare dig selv og være så lidt afhængig af A‐kassen som muligt. Det skal du ikke siger hun. Du skal bare overbevise dem om, at du er i stand til at arbejde på fuld tid (fordi du sagde op af helbredsmæssige årsager) Hun siger, at det der skal til for, at du kan få dagpenge er fra 1. maj er: ‐ Du melder dig ledig i Jobcentret og søger om dagpenge ‐ Din læge skriver en erklæring om, at du var nødt til at sige op af helbredsmæssige årsager (for at undgå karantæne) ‐ Du skriver til AJKS, at du kan arbejde fuld tid med visse begrænsninger ‐ Disse begrænsninger er (som jeg forstod på vores samtale): o ikke for meget uro som f.eks. i et storrumskontor, hvor mange taler i telefon på samme tid
o du har brug for at kunne arbejde hjemme eller at afspadsere en gang imellem. Til gengæld kan du
arbejde 80 timer om ugen i andre perioder.
Jeg foreslår, at du skriver forklaringen (kort) og sender til mig i morgen, så jeg lige kan tjekke, at der ikke er noget, der sender dårlige signaler denne gang. Det skal være i morgen, fordi jeg derefter holder en uges ferie. 1
Venlig hilsen
Anne-Grete Stahl
Konsulent
Direkte: 33 44 89 43
1127 København K
Telefon 3391 9800
Medlemsfordele
Hilsen fra Anne‐Grete Fra: Peter [mailto:[email protected]] Sendt: 23. april 2014 12:33 Til: Anne‐Grete Stahl Emne: SV: Arbejdsløshedsdagpenge Hej Anne-Grete
Jeg har forsøgt at ringe til dig, men får en ”nummeret eksisterer ikke” – svar.
Hilsener
Peter
Fra: Anne‐Grete Stahl [mailto:[email protected]] Sendt: 23. april 2014 12:18 Til: 'Peter ' Emne: SV: Arbejdsløshedsdagpenge Godt så er jeg tilbage igen Fra: Peter [mailto:[email protected]] Sendt: 23. april 2014 12:11 Til: Anne‐Grete Stahl Emne: SV: Arbejdsløshedsdagpenge Hej Anne-Grete Jeg har lige forsøgt at ringe tilbage. Jeg prøver igen kl. 13.
Hilsener Peter 2
Fra: Anne‐Grete Stahl [mailto:[email protected]] Sendt: 23. april 2014 11:55 Til: '[email protected]' Emne: Arbejdsløshedsdagpenge Kære Peter Før påske fik jeg en henvendelse fra AJKS, fordi de, på baggrund af din beskrivelse af din situation, var i tvivl om, du var til rådighed for arbejdsmarkedet. Jeg tror det har at gøre med din måde at formulere dig på, og det vil jeg gerne tale med dig om. Jeg har et par gange forsøgt at få fat på dig telefonisk uden held. Vil du ikke ringe til mig på mit direkte telefonnummer i dag mellem 13 og 14 eller i morgen når som helst. Venlig hilsen Anne-Grete Stahl Konsulent Direkte: 33 44 89 43 Forbundet Kommunikation og Sprog
1127 København K
Telefon 3391 9800
Medlemsfordele
3
Peter
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
22. april 2014 12:42
'[email protected]'
Mail
Goddag.
Jeg har sendt mail til jer på jeres elektroniske system, men I har ikke svaret. Jeg har også ringet og rykket, men der sker fortsat
ingenting.
Og d. 1 maj står jeg uden arbejde, så jeg vil altså gerne have en afklaring nu.
Hilsener
Peter
1
Peter
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
Peter <peter@
.dk>
8.
april 2014 10:28
'AJKS Indbakke'
SV: [Medlemskab og kontingent] Att. A-kassen
Hej.
Jeg har svaret og sendt en mail til jer på AJKS for meget længe siden.
Men jeg har ikke fået svar, og snart starter min karantæne hos a-kassen, hvis der ikke tages stilling til mit
svar.
Mvh
Peter
-----Oprindelig meddelelse----Fra: AJKS Indbakke [mailto:[email protected]]
Sendt: 17. marts 2014 14:18
Emne: VS: [Medlemskab og kontingent] Att. A-kassen
Jeg har fået denne mail tilsendt via Jytte Møller på vores Århus kontor.
Jeg har den 06-03-2014, skrevet et brev til dig, vedr.: opsigelser, selvstændig virksomhed osv.
Det ligger i vores selvbetjeningssystem. Du går ind på www.ajks.dk under Selvbetjening. Du logger på med
din NemID. Her ligger der et brev som forhåbentlig skulle besvare dine spørgsmål.
Venlig hilsen
Arbejdsløshedskassen for Journalistik, Kommunikation & Sprog Susanne van Cuyl
33 42 80 01
[email protected]
Tak for din mail
Farvel til mail – goddag til beskeder i selvbetjeningen
For at gøre det let for dig kan du nu bruge vores selvbetjening til al kommunikation med os i a-kassen. Du
får samlet alle dine egne beskeder og vores svar et sted, og så øger det sikkerheden, så følsomme
oplysninger beskyttes bedst muligt.
Vi håber, at du vil benytte dig af muligheden – og hjælpe os med at sige farvel til mail og goddag til
beskeder til selvbetjeningen.
http://www.ajksonline.dk – du får adgang ved at benytte din Nem ID.
1
----Peter P
Venlig hilsen
AJKS Indbakke
33 42 80 01
[email protected]
-----Oprindelig meddelelse----Fra: [email protected] [mailto:[email protected]] På vegne af
[email protected]
Sendt: 15. marts 2014 15:30
Til: KS GRP 3
Emne: [Medlemskab og kontingent] Att. A-kassen
Peter (http://www.kommunikationogsprog.dk/users/peter-packroff)
sendte en besked via kontaktformularen på http://www.kommunikationogsprog.dk/kontakt.
Telefonnummer:
Cpr.nr. eller medlemsnummer:
Goddag. Jeg har tidligere efterspurgt sådan en form/ skema for dispenation af 3 ugers karantæne ved
opsigelse, men jeg har fortsat ikke hørt fra jer eller modtaget noget.
Hilsener
Peter
2
10/7/2014
Emne: Svar på brev af d. 6. marts 2014
Navn:
Peter
CPR:
Emne:
Svar på brev af d. 6. marts 2014
Indsendt: 22-03-2014 kl. 17:27
Kære Susanne.
Beklager sent svar, men jeg var ikke lige obs på det der med at jeg skulle logge på sy
stemet, for at kunne læse dit svar.
Jeg vil forsøge at svare så godt på dine spørgsmål, som mulig.
1. Min læge sagde, at han skulle modtage en formel fra jer, som han så skulle udfylde.
Ikke den anden vej. Selvfølgelig kan jeg skaffe en lægeerklæring. Ingen problem i det.
2. Det er korrekt at min læge har dokumenter og samtaler baseret på 1½ års samtaler
, med udtalelser mv. fra Augustenborg (psykiatrisk hospital) samt lokalpsykiatrien i Aa
benraa. I må da gerne få indsigt heri, hvis det vil være nødvendigt.
3. Mht. arbejdsmiljø, så gør arbejdspladsen intet ulovligt. Men omvendt så er arbejdspl
adsen heller ikke fleksibel. Og langt fra fleksibel nok til, at jeg vil kunne fortsætte på ar
bejdspladsen, med de særlige behov jeg har.
Selv efter min indlæggelse (hvor jeg blev indlagt med svær depression), valgte virkso
mheden at flytte mig med over i nye kontorlokaler (åbent kontormiljø), hvor jeg som kre
ativ kommunikator og konceptudvikler, blev placeret midt i brændpunktet blandt telefo
nsælgere.
Arbejdspladsen tilbød mig i en periode (efter min indlæggelse) at give mig en ugentlig
fridag, hvor jeg kunne "komme mig". Men da arbejdspladsen mente at "nu var jeg ras
k", fjernede de denne arbejdsdag, og jeg var igen på fuldtid. Samtidig rykkede de min
arbejdsplads, da de skulle gøre plads til en ny kollega, og de mente, at det ville funger
e bedst sådan. Dette protesterede jeg imod uden held. Det betød at jeg nu fik en arbej
dsplads, hvor jeg faktisk bare kiggede ind i en tom hvid væg foran mig, mens jeg havd
e hele det åbne kontor bag mig (jeg tror min direktør i god mening ville afskærme for i
ndtryk). Men det betød bare, at jeg fik en masse støj, som jeg ikke kunne forholde mig
til, og derfor hele tiden vendte mig om for at kigge hvad der foregik, uden at kunne kon
centrere mig. Jeg gjorde opmærksom på dette problem, men det blev afvist at gøre n
oget ved det. Efterfølgende måtte jeg igen sygemelde mig med søvnanfald og tilbagev
endende depression (jeg faldt bogstaveligt talt i søvn på arbejdspladsen), og jeg turde
ikke længere køre bil i frygt for at falde i søvn bag rattet.
Først 6 måneder efter valgte de at rykke min plads til modsatte ende i kontoret. Dog v
ar jeg på dette tidspunkt så skadet i mit hoved, at selv de mindste lyde nu gik lige ind,
og jeg var nu endnu mere sårbar overfor alle indtryk. Det er en situation som bliver vær
re og værre, og altså ikke bare bliver nulstillet fra den ene dag til den anden, hvis man
får en ny siddeplads. Selv byggede en mur omkring mig. Den nye siddeplads viste sig
dog fortsat at være under stor lydpåvirkning, da jeg nu sad ved "hovedvejen" foran rec
eptionen, og hvor sælgere med headsæts (mens de talte meget højt) gik frem og tilba
1/3
10/7/2014
ge mellem det åbne køkken og kopimaskiner (som heller ikke var afskærmede).
Det tog mig lige præcis 3 dage tilbage på arbejdet efter min 2 måneders sygemelding
, før jeg måtte ringe til arbejdspladsen og fortælle dem, at jeg ikke kunne have et liv, så
længe jeg var ansat der. Jeg var så påvirket af alle de mange lyde og indtryk (og i øvri
gt dårligt arbejdsklima), at når jeg kom hjem fra arbejde måtte jeg gå lige i seng. I en f
amilie med en stedsøn på 15 år og to tvillinger på 3 år er det altså umuligt at fungere o
g hænge sammen, når man går i seng kl. 17 når man kommer hjem og sover til næste
morgen!
ADHD er noget man som udgangspunkt har haft siden man var højest 7 år (internation
al definition). Men jeg har aldrig haft været så meget påvirket og hæmmet af lidelsen,
som efter at have været på denne arbejdsplads i 3 år, hvor det er gået værre og værre
for hver dag. En rutsje tur ned ad, som har gjort at jeg i dag bliver fyldt med piller, for a
t kunne holde mig i live.
Arbejdspladsen, i øvrigt, tilbyder ingen form for hjemmearbejdsdage, flextid eller andet
, som ville kunne afhjælpe stress, planlægning og i det hele taget aflaste mit overbelas
tede hoved. Jeg har tidligere selv efterspurgt mulighed for at kunne møde +/- 30 minutt
er før og senere, for at kunne afstresse morgenerne, hvor jeg (pga. søvnproblemerne)
har meget svært ved at vågne, hvorfor morgenerne altid ender i et stresshelvede med
mig som flipper ud og råber og skriger, inden jeg i panik skynder mig ud af døren, ford
i jeg er forventet at være på arbejdspladsen præcis kl. 8.00.
Jeg har også efterspurgt muligheden for hjemmearbejdsdage – men de gange jeg har
bragt dette på banen har den eneste reaktion været en høj latter. Dette, selvom jeg si
dder i et job hvor jeg på ingen måde er afhængig af at møde på bestemte tidspunkter,
eller altid skal være tilstede. Men det er arbejdspladsens konservative politik (det han
dler om signalværdi og udstråling, siger de).
Så jeg ved ikke hvad jeg mere skal sige til det…
4. Omkring selvstændigt arbejde: Ja, det er korrekt at jeg gerne vil være selvstændig o
g blive uafhængig af andre, der skal bestemme hvad der fungerer bedst for mig og mi
n sindslidelse. Det er korrekt, at jeg ønsker at gøre mit liv så fleksibelt som mulig, så je
g kan skabe en tilværelse, som passer til min skæve hjernekemi.
Og ja, jeg har indset at jeg KUN KAN komme til at leve et liv med ADHD, hvis jeg har
den absolutte frihed til at kunne trække stikket på de tidspunkter, hvor mit hoved bliver
for overbelastet. Jeg ville virkelig ønske jeg kunne - men tror aldrig, at jeg igen vil kunn
e komme til at arbejde fast i en 37 timers stilling 8-16 eller 9-17, uden at blive syg igen
. Det ville kræve relativt store tiltag fra arbejdspladsens side at imødekomme min skæ
ve hjernekemi, og det bliver svært at finde nogen, der ønsker det. Så ja, jeg gør alt hva
d jeg kan for at gøre mig uafhængig af andres støtte, og forsøger at få mit liv til at hæn
ge sammen som jeg nu engang kan.
Når det er sagt, så kender jeg til (de fleste af) reglerne, og vil tilpasse mig så godt jeg
kan. Jeg har i hele perioden siden januar (hvilket jeg vil kunne dokumentere) søgt flere
stillinger end I måtte kunne forvente, fordi jeg proaktivt gør alt hvad jeg kan for at komm
e videre og prøve lykken andet steds. Og hvis jeg har lykke til at finde et fast job, vil jeg
fortsat forsøge at etablere mig som selvstændig ved siden af mit faste arbejde. Jeg vi
l gøre hvad jeg kan for at ”please” systemet. Men jeg ved også, at ingen får noget ud a
f at jeg skulle opgive forsøget på at leve et tåleligt liv, uafhængig af tilskud og andres b
armhjertighed.
Jeg regner med fortsat at skulle arbejde ca. 8 timer om ugen. Det er det arbejde, der v
il ligge i at skulle kontakte potentielle kunder, evt. kundemøder og lignende.
2/3
10/7/2014
Mit selvstændige arbejde, som jeg fortsat ønsker at beskæftige mig med, vil ikke over
gå hvad der svarer til en bi-beskæftigelise. Og tro mig - det sidste jeg ønsker i mit liv e
r at skulle leve på andres mercy eller modtage nogen form for ydelser. I det sekund jeg
har en indtjening, der gør det muligt for mig at klare mig selv (hvilket jeg håber endda
vil kunne opnås ud fra en bibeskæftigelse), så vil jeg afmelde mig A-kassen.
Når det så er sagt, så vil det jo gøre det fuldkommen umuligt for mig at kunne drive sel
vstændig virksomhed, hvis jeg ikke må fortælle omverdenen at jeg eksisterer, eller på
anden måde prøve at gøre opmærksom på mig selv og mine ydelser? Hvordan skal je
g kunne skjule mit CVR-nummer mv. overfor potentielle kunder? Jeg mener… det er jo
ulovligt ikke at vise kunderne hvem de handler med?
5. Når alt det er sagt, så har jeg en jobsamtale næste uge omkring en deltids-konsulen
tstilling. Stillingen er på 15 timer om ugen, og jeg håber at denne vil kunne holde mig o
ven vande, og jeg eventuelt ville kunne "toppe op" med A-kasse. Der er stor sandsynli
ghed for at jeg får jobbet, så det er noget jeg bliver nødt til at forholde mig til allerede n
u.
Kan du være flink at hjælpe mig ved at fortælle mig hvordan jeg gør, og hvad reglerne
er for dette? Som sagt så forventer jeg, at mit selvstændige arbejde vil tage ca. 8 time
r om ugen. Mit deltidsjob vil være 15 timer om ugen (hvilket sammenlagt er 23 timer, o
g så er der en skæl på 14 timer om ugen). Hvis jeg bare får held til at få 2-3 større proj
ekter ved siden af mit deltidsjob vil jeg allerede her kunne forsørge mig selv, og med d
et samme afmelde A-kasse. Og måske (der kan nå at ske meget på en måned) får je
g aldrig brug for at modtage nogen form for ydelser.
Det mest sandsynlige er punkt 5, hvor jeg kommer til at arbejde 15 timer fast, og jeg vil
kunne brødføde mig med selvstændigt arbejde ved siden af, hvilket vil få det til at fung
ere bedst muligt, når nu jeg skal forholde mig til at jeg har ADHD og er noget gak i låg
et.
Bedste hilsener
Peter
PS, jeg fik at vide at reglerne omkring A-kasse og selvstændigt arbejde havde ændret
sig, og at man ikke længere var afhængig af at finde en A-kasse for selvstændige. M
en som jeg læser det du skriver, at man ikke engang må gøre opmærksom på sig selv
– så eksisterer der jo tilsyneladende fortsat ingen mulighed for at sikkerhedsnet for se
lvstændige, i form af A-kasse? Under de vilkår vil ingen jo kunne udføre noget selvstæ
ndigt arbejde?
3/3
10/7/2014
AR 301 (Indsendt: 22-03-2014 16:34)
CPR
Fornavn
Efternavn
Peter
Adresse
Telefonnummer
Postnummer
By
6330
Padborg
Email
Andre oplysninger
Har du forsørgerpligt over for børn?
Ja
Får du førtidspension efter lov om social pension, delpension eller tilsvarende udenlandske ydelser, eller har du søgt herom?
Nej
Har du andet lønnet eller ulønnet arbejde? Får du dansk eller udenlandsk pension eller lignende?
Ja
Ejer eller driver du eller din ægtefælle selvstændig virksomhed - eventuelt som et selskab - fx landbug, forretning,
udlejningsvirksomhed?
Ja
Arbejder du eller har du arbejdet i en virksomhed, der drives af dig eller din ægtefælle, samlever eller nærmeste familie?
Ja
Arbejder du eller har du arbejdet i et selskab, hvori du eller din ægtefælle, samlever eller nærmeste familie ejer aktier eller
anparter?
Nej
Er du eller din ægtefælle momsregistreret?
Ja
Nej
Er du dansk statsborger?
Ja
Uddannelse
Deltager du i eller er du tilmeldt en uddannelse?
Nej
Hvilken uddannelse?
Ugentligt antal undervisningstimer?
Eventuelle bemærkninger:
Jeg har opstartet egen virksomhed. Jeg knokler for at få al arbejde udført inden min ansættelse stopper per 30. april. Herefter forventer jeg
at skulle udføre op til 8 timers arbejde (maks) om ugen på dette.
Jeg erklærer på tro og love, at oplysningerne er rigtige, jf. § 86, stk. 1 og 2, og § 87, stk. 1 og 2, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Jeg erklærer samtidig, at jeg er bekendt med, at retten til dagpenge er betinget af, at jeg er tilmeldt som arbejdssøgende i
Ja
jobcenteret, og at jeg senest 3 uger efter tilmeldingen har et godkendt CV på www.jobnet.dk. Endelig erklærer jeg, at jeg har læst
vejledningen
Skift visning
1/1
Den. 6. marts 2014
Cpr.nr.
*AJKSAJKS*
Peter
6330 Padborg
Kære Peter
1. Når du selv siger op så skal vi ind og vurdere om det er
fyldestgørende grund i forhold til arbejdsløshedsloven. Når det
drejer sig om sygdom, som er udsprunget af et arbejdsmiljø, så
skal du have gjort noget selv for at ændre din arbejdssituation.
Eks. kunne være, at du har forhørt dig om der var mulighed for
at arbejde et sted i virksomheden, hvor der var mindre
støjende. Men det er jo ikke altid muligt, hvis det er en mindre
virksomhed eller dine arbejdsopgaver er forbundet med et
støjende miljø.
Så her skal jeg lige bruge et par ord fra dig, om hvad du evt. har gjort
får at ændre forholdene på arbejdspladsen, hvis du vælger at ansøge
om dagpenge.
2. Du har haft kontakt med din læge, så der må også foreligge en
eller anden udtalelse omkring, at din læge har anbefalet dig at
sige dit job op. Hvis det viser sig, at vi er nødt til at få en
lægeerklæring, så betaler vi selvfølgelig denne. Men det venter
vi lige med til hvis du bliver ledig.
3. Du kan godt drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse,
sideløbende med dagpenge. Men der er nogle ret strikse regler.
Du må eks. kun arbejde 10-15 timer pr. uge i din virksomhed.
Du må ikke skilte med at du har faste åbningstier, forstået på
den måde, at hvis du ”reklamere” via hjemmeside, må det ikke
fremstå som om du er en virksomhed, med cvrnr, åbningstider,
referencer til tidligere kunder osv.
4. Jeg læser det som om du er ved at opbygge en virksomhed som
hovedbeskæftigelse. Hvis dette er tilfældet og du eks. ikke kan
få kunder nok og få det til at løbe rundt, så er du nødt til at
afhænde/lukke/afmelde dig momsregistret, hvis du
efterfølgende skal have dagpenge. Derefter må du overhovedet
ikke arbejde med B-indkomst og ikke arbejde på samme vilkår
som under din selvstændig virksomhed. Arbejde på A-indkomst
er der ingen problemer med.
Sin du kan nok læse, at der er nogle ting som skal være på plads,
inden jeg kan give dig et helt fyldestgørende svar. Men når du har
besluttet dig til hvad du vil, så lad os tale/skrive sammen igen, så vi
tager udgangspunkt i din situation på det pågældende tidspunkt.
Venlig hilsen
Susanne van Cuyl
ANDET_ALM_1
Sendt: 15. marts 2014 15:30
Til: KS GRP 3
Emne: [Medlemskab og kontingent] Att. A-kassen
Peter (http://www.kommunikationogsprog.dk/users/peter-packroff)
sendte en besked via kontaktformularen på http://www.kommunikationogsprog.dk/kontakt.
Telefonnummer:
Cpr.nr. eller medlemsnummer:
Goddag. Jeg har tidligere efterspurgt sådan en form/ skema for dispenation af 3 ugers karantæne
ved opsigelse, men jeg har fortsat ikke hørt fra jer eller modtaget noget.
Hilsener
Peter 13. februar 2014
Sags id
*AJKSAJKS*
Peter
6330 Padborg
Vi byder dig velkommen som medlem i AJKS - A-kassen for Journalistik,
Kommunikation og Sprog.
Du er blevet medlem pr. 1. februar 2014.
Din forsikringsanciennitet er registreret til at gælde fra den 17. juni 2010.
Vi har noteret, at du ikke er tilmeldt efterlønsordningen.
Du vil være dagpengeberettiget under eventuel ledighed, såfremt
betingelserne i arbejdsløshedsloven og Arbejdsløshedskassens vedtægter er
opfyldt, herunder at du ved ledighed er tilmeldt Jobcenteret, samt er til
rådighed for arbejdsmarkedet i fuldt normalt omfang.
Såfremt du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, kan dette
have betydning for din ret til dagpenge, og derfor anbefaler vi dig at kontakte
os, hvis du skal have dagpenge.
Har du spørgsmål til ovenstående, er du naturligvis velkommen til at kontakte
os på telefon 33 42 80 01 eller via vores selvbetjeningssystem, hvor du kan
sende en besked.
Du vil få tilsendt giroindbetalingskort til betaling af kontingent hver 3. måned
– dvs. du opkræves for et kvartal ad gangen. Vi opfordrer dig i den
forbindelse til at blive tilmeldt PBS – hvilket du kan gøre direkte på
hjemmesiden: http://ajks.dk/ vælg ”Medlemskab - Kontingent – BS blanket”.
(Dit medlemsnummer er 404947).
Du kan finde vores vedlægter på vores hjemmeside.
Venlig hilsen
Arbejdsløshedskassen for Journalistik, Kommunikation
og Sprog
Neimi Klose
MEDL_OVFLYT_06
16. januar 2014
Cpr.nr.
*AJKSAJKS*
Peter
6330 Padborg
Kære Peter
Tak for din anmodning om overflytning til A-kassen for Journalistik,
Kommunikation og Sprog.
Vi har i dag videresendt din anmodning til din nuværende a-kasse, som
har 14 dage til at behandle overflytningen.
Du vil modtage en bekræftelse, når overflytningen er færdigbehandlet.
Har du spørgsmål til ovenstående, er du velkommen til at kontakte
medlemsafdelingen.
Venlig hilsen
Pia Danbirk
MEDL_OVFLYT_01
10/7/2014
Generel info
Indsendelsestidspunkt
200380-3239
06-01-2014 14:09
Indmeldelsesoplysninger
Indmeldelse som
Medlemskab som
skifte a-kasse
Fuldtidsforsikret
Arbejdsforhold
Lønmodtager
Søger om ydelser
Flytter fra
Flytter fra (Skriv selv)
Nej
other
Personlige oplysninger
CPR
200380-3239
Navn
Adresse
Peter
Postnr
By
Email
Telefon
6330
Padborg
[email protected]
60887383
Virksomhedsoplysninger
Virksomhedsnavn
Virksomheds adresse
Virksomheds postnr
Virksomheds by
Stilling
Arbejdet begyndt pr.
Antal timer pr. uge
Antal timer pr. måned
Kontor Syd A/S
Elholm 2
6400
Sønderborg
Webshop Koordinator
01.02.2011
37
Tilskud til løn
Nej
Arbejdsforhold
Jeg arbejder i min egen eller min
Ja
ægtefælles virksomhed
Jeg eller min ægtefælle har
anparter eller aktier i det selskab Ja
hvor jeg er ansat
Jeg eller min ægtefælle er
Ja
momsregistreret
Jeg får førtidspension efter lov om
Nej
social pension
Jeg er i fleksjob
Nej
1/2
10/7/2014
200380-3239
Andet lønnet el. ulønnet arbejde?
Dansk, udenlandsk pension el.
Nej
lign.?
Du/ægtefælle ejer eller driver
Ja
virksomhed?
Nej
Eventuelt
Evt. kommentarer
Accepterer tro og love
Er du medlem af et af følgende
fagforbund:
Jeg har netop startet mit eget CVR-nummer da jeg ønsker at starte op
som selvstændig, men har gjort dette vedsiden af mit nuværende arbejde
(enmandsvirksomhed)
True
2/2

Sagsmappe - Minus

Transcription

Similar documents

en speciel velkomst til vores gæst fra DBU Thomas Jensen

Værd at vide - når du er ledig

Carl Ras katalog

2 maj - 2014 - supplerende oplysninger - Minus

De skal mærke, det er en arbejdsplads

Din vej til kurset 1 2 3

blanket EØS 4.0 (pdf) (nyt vindue)

NYT FRA DIN A-KASSE - FTF-A

Sociale Ydelser - Hvem, Hvad og Hvornår 2014