Enkel Flash Fotografering
Transcription
Enkel Flash Fotografering
Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Indholdsfortegnelse Side 2.....…………………………………………………………………...Tese/Mål Side 3…………………………………………………………………Middel/resultat Side 4…………………..…………………..Metaforer for den enkelte kernelærer Side 7..........................................Hvad synes du i mit arbejde som kernelærer, der virker specielt godt? Side 10………………...……………Hvad synes du med fordel, i tiden fremover kunne gøres mere af/mindre af Side 11…………….……………………………Elevbesvarelser af spørgeskema Side 16……………..…………………...Kernelærerbesvarelser af spørgeskema Side 21…..………..Proffesionsrapport udarbejdet af praktikant Gitte Sibbesen Side 1 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Tese: Der er sammenfald i opfattelsen af kernelærerrollen hos elever, forældre, lærere og andre interessenter. Ud fra tilbagemeldinger fra elever, forældre, lærere og andre interessenter fremgår det tydeligt, at der er et stort sammenfald mellem oplevelsen af kernelærerrollen hos ovenstående. Der bliver lagt vægt på det tætte samarbejde mellem eleven, bagland og kernelæreren – empati, fortrolighed, anerkendelse, tæthed, engagement, det at have en at tale med, er det der går igen i mange besvarelser. Mål - At finde ud af hvad vores tanker om kernelærerrollen er – hvilke kvaliteter ligger der i rollen. Er der noget der er problematisk? -og kan vi gøre noget ved det? At finde ud af hvad elevernes oplevelse af kernelærerrollen er og hvilken betydning samtalerne har samt om der er noget vi kan gøre bedre. At finde ud af hvordan vores og elevernes oplevelse af rollen stemmer sammen. Tankerne er mange, men fælles er, at alle oplever, at det er en vigtig rolle i forhold til det tætte samarbejde omkring eleven, da den er med til at skabe ro, kontinuitet, forudsigelighed, tryghed og balance i elevens hverdag. Elevernes oplevelser: Det kan være problematisk for eleven, at kernelæreren ikke altid er på skolen, når der opstår behov. Mange fremhæver mere tid til samtaler af personlig karakter. Lærernes oplevelser: Der er en opgave i at formidle stof omkring den enkelte elev videre fra kernelærer til andre lærere og omvendt. Mere tid til den enkelte elev – ikke kun AST elever. Det kan være problematisk at de gode historier ikke kommer videre, når man står med en elev, som kan være vanskelig. Har man en elev som fylder meget, kan man føle sig meget alene og mangler en sparring eller en som kan tage over, når man er fyldt over. Vi anbefaler, at der arbejdes videre på de problemfelter, som er nævnt i materialet. Dette bør gøres løbende på lærermøder i et fælles forum og i teams. Side 2 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Vi skal ligeledes holde fast i de ting der fungerer og videreudvikle dem. Vi skal hele tiden være opmærksomme på, at vores kernelærerfunktion er optimal. Dette kan gøres ved systematiske evalueringer og tilbagemeldinger fra elever og forældre på ens eget arbejde. Ud fra nedenstående besvarelser kan vi konkludere, at elever og læreres opfattelse af kernelærerrollen stemmer fint overens. Det anbefales, at alle læser besvarelserne for at få et indblik i, hvordan vi er kommet frem til ovenstående konklusioner. Ligeledes giver det et godt billede af andres overvejelser og tanker omkring vores arbejde som kernelærer. Middel - Rapport fra Gitte Sibbesen (praktikant) om relationsarbejdet på Vordingborgskolen med udgangspunkt i interview med en elev. Opgave til selvevaluering, interview (se bilag) Sammenfatning af ovenstående Spørgeskema til kernelærerne (se bilag) Spørgeskema til kerneeleverne (se bilag) Resultat En sammenfatning og sammenligning af interview og spørgeskemaer Konklusion Forslag til videre arbejde for at gøre kernelærerfunktionen endnu bedre Side 3 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Metafor for den enkelte kernelærer Du skal vælge mindst 3 personer fra dit arbejde, heraf en ekstern, kolleger, unge, forældre, ledelse eller andre samarbejdspartnere. Spørg om de vil hjælpe dig med en opgave. Formålet er dels at få materiale til at arbejde med selvevaluering og metaforer og dels at få inspiration til din videre faglige udvikling i dit arbejde som kernelærer. Stil hver af dem følgende spørgsmål: Hvilke 2 metaforer/billeder/symboler synes du passer bedst på mig, som du ser mig i mit job som kernelærer? Elevernes besvarelse • • • • • • • • • • • • En elefant - rolig i sindet, store, har styr på, kærlige, husker godt Et marsvin – lidt buttet, uden at tage mig af det, når det snakker lyder det nogle gange sjovt En regnbue – har mange sider – tør vise dem – f.eks vred, sjov, ked af det Et billede af min tidligere støttelærer En husmor – du har køkkenfag og hygiejne og du kommer rundt til alle i undervisningen En ugle – den er klog og tænksom og sætter sig ind i tingene En filosof – når man spørger om noget, får vi altid et godt svar. Slik – sød og positiv, men kan også være et surt bolsje Glattejern – Kan være god til at glatte ud og få ting på plads og i orden og hjælpe. Kan også være irriterende, når du blader dig for meget En hane – den siger det den tænker og føler, og kan nogle gange hakke til en En kniv – den er et hjælpemiddel og man kan ikke klare sig uden, men bruger man den forkert bliver man skåret En hvid tiger – Man kender arten af tigere, men den hvide er sjælden og selvom de er af samme art er de forskellige, der er ikke en med samme mønster. De er noget særligt og har blå øjne som skinner, ligesom dine. De lever deres eget liv og ingen skal bestemme hvordan de skal leve. De er smukke og har en glans over sig og de giver al Side 4 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • • deres opmærksomhed til dem de vælger at holde af og det gør du også. Det er en enspænder ligesom dig En papegøje – de fjoller og flyver rundt der, hvor det passer dem. Papegøjer kan vrøvle og det er ikke altid man forstår den. Meget livlig og legesyg Fugl: folder vingerne ind = når læreren bliver irriteret og bestemt (småsur). Virrer = når der er noget der ikke passer læreren, at eleven gør. Løfter hovedet = når tingene kører på skinner og læreren er tilfreds (går godt og flow). Har tit vingerne foldet ud = når læreren er positiv, beskytter, tager sig af, hjælper. Hakker hul i jorden = graver i huller, som er fyldt med problemer for at kunne sætte sig ind i elevens situation. Hullet lukkes til lidt efter lidt efterhånden som problemet behandles. Fodrer sine unger, når de får råd og vejledning. hjælper sine unger med at bygge rede = giver dem værktøjer til at kunne klare sig i voksenlivet. Lys sangstemme = laver sjov og er ironisk med alvorlige sager. Dyb sangstemme = når læreren taler med alvorsord og beklager sig. Lærens engagement smitter af, hvis eleven har en dårlig dag. Fugl i dans = når læreren laver sjov og bruger kroppen fysisk til at demonstrere med En skaldet ørn - er blevet plukket efter samværet med os elever Eksternes besvarelse • • • • • • • • • En glad person – En hvirvelvind: er der når man har brug for kontakt Jonglør: der har mange bolde i luften, men som forstår at spille med dem alle på én gang Spændvidde: det brede område du bevæger dig indenfor fagligt, at arbejde med disse unge er meget komplekst. Du skal, ud over at undervise, også tage hånd om hver enkelt af dine kerneelever med de individuelle ting der måtte være. Du har, gjort en indsats for at hun kan fortsætte på skolen, og jeg er sikker på at du har en finger med i mange flere ting og det med et privatliv der skal fungere ved siden af, jeg er imponeret over at du kan overskue det. Overskud: alle de ting du skal rumme. Kun en person med et stort mentalt overskud er i stand til at stå imod de udfordringer de ungen bidrager med. Engageret og arbejdsivrig: tydelig fordybelse i forhold til eleverne, viser glæde over samværet med eleverne samt besidder en tydelig rummelighed overfor elevernes forskellighed En hornugle: Klog med overblik. En ugle kan fokusere meget på en enkelt mus på marken og se bort fra andre. Hos dig er det som om enkelte elever fylder mere end andre, ikke fordi du overser de andre, men enkelte får bare meget opmærksomhed Bjørnemor/far: der beskytter ungerne og giver al den opmærksomhed og omsorg der er brug for. Imødekommenhed/ åbenhed og ærlighed Volvo stationcar – en gennemarbejdet bil, med plads til det hele, og der dur til det den er sat til Side 5 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • • • • • • • • • • • • • • En god bordtennis makker: fordi vi som forældre har kunnet sparre, spille ping-pong med dig omkring de udfordringer vores barn har haft i det forløbne skole år. Ildsjæl - med hjertet på rette sted: fordi vi har følt, at du oprigtigt har interesseret dig for at udvikle vores barn mest muligt i dette skoleår. Volvo. Stor, rummelig bil. Aldrig i stykker/syg. Robust – kan godt køre, selvom den har lidt skavanker FladskærmsTV (B&O det nye til 40.000): Hvis der bliver skiftet kanal er du klar med det samme (omstillingsparat). Der er mange kanaler (mange strenge at spille på). Benytter sig af autotuning – tuner sig ind på den rette kanal i forhold til den enkelte elev En altid parat og sød andemor: en hønemor holder fast i sine unger, en andemor leder – og skubber venligt sine unger videre i livet Løvemor – flytter sine unger, hvis hun fornemmer en trussel mod dem. Du finder frem til alternative muligheder for at dine unge trives bedst muligt. Du sørger for, at informere de, der har med de unge at gøre, så der kan blive taget mest muligt hensyn hertil. En løvemor viser og træner sine unger til at klare sig i voksenlivet. Løvemor og den unge løve bliver adskilt, når den unge kan klare sig selv. Mor med stort M – du lærer og rummer alle dine elever på en fantastisk måde og lærer dem hvad livet er. Basen – du er der altid for dem og det behov de nu har En sol – virker altid glad – klar til udfordringer Storm P – humor – kvikke bemærkninger Et friskt pust – du har ofte en anden tilgangsvinkel til tingene og ser med andre øjne på evt. problemer En hollandsk lagkage – med stjernekaster og en overraskelse inden i, altid i godt humør og med lysende gode ideer og indslag. Altid klar med en skør overraskelse i ærmet En kænguru der har sine unger i lommen – men lader dem springe længere og længere væk, jo ældre de bliver, de kan dog blive ved med at vende tilbage til lommen En kat – opmærksom, bevæger sig forsigtigt, blidt og omsorgsfuldt, men du sætter også grænser En familie på skovtur med picnickurv. Moderen der spreder tæppet ud og dækker op til familien. Du er både tæppet og moderen. Tæppet, fordi du afstikker rammer og inden for disse rammer handles, hygges der og socialt samvær udspilles. Samtidig må børnene godt søge ud i skoven og lege. De vil altid kunne se tæppet og søge tilbage til det center, der hvor maden, sodavanen og mor og far er. Moderen, fordi du tænker på det hele. har pakket picnickurven, servietterne, maden, plaster osv. Moderen der giver børnene lov til at lege ude i skoven mens du sidder og holder øje. Du er også samspillet mellem moderen og tæppet. Eksempelvis skal du forestille dig hvor svært det er at stille et glas sodavand fra sig på tæppet. Du vil være opmærksom på om det vil vælte. Uden for tæppet lurer farerne men inden for tæppet kan du bedst gribe ind Side 6 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • Moder jord – omfavnende, moderlig omsorg uden pyller, stiller krav. (må gerne sige stop) Arbejdsmyre – knokler (arbejder for meget) – holde balance Hvad synes du, jeg gør i mit arbejde som kernelærer, der virker specielt godt? (Nævn 2 ting) (og det synes du fordi…) Elevernes besvarelse • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Du lytter til mine historier og synes de er godt skrevet Du giver positiv kritik og det er du den eneste der har tid til Jeg ved ikke hvad det er du gør, men det virker godt Er god til at tale med dine kerneelever, både dagligt og hvis der er problemer Du får hurtigt kontakt til de involverede parter, når der opstår uafklarede spørgsmål Er god til at drage eleverne ind i løsningen Følger hele tiden op på tingene, så de løses på en god måde Er glad og positiv og hjælpsom og tænksom Hvis jeg har et problem med en anden, lytter du til det og accepterer problemet. Samtidig prøver du at få mig til at se det fra den andens synsvinkel, så jeg ikke låser fast Du sørger for at der er plads til alle og dine forslag prøver altid at bringe os sammen Du holder en god kontakt og tager hensyn til mine behov, hvis samtaletiden ikke passer mig Du ser fremad Er god til at lytte og er oprigtigt interesseret i hvad man fortæller Du tager problemerne op og gør noget ved dem God personlighed Smilende, imødekommende, tager sig tid, når der er brug for det Omsorgsfuld og hjælpsom Er god til at tage hensyn til, at jeg er dagelev. Synes godt, at det kan være besværligt at være dagelev. Du er god til at hjælpe mig med at være meget på skolen og føle mig som en del af fællesskabet Tør hvad andre ikke tør. Frække kommentarer. Ikke tør og kedelig Du forstår noget som ingen andre forstår Er god at tale med Er glad for at du har en tæt kommunikation med mine forældre Alvorlig i rollen – går op i det og følger med og følger op – du viser en del af dit private jeg Side 7 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • Du har noget meget positivt over dig og det smitter af og det gør også at man har lyst til at tale med dig og åbne sig for dig Du taler ikke ned til, gør ting for at hjælpe, gør hvad du kan – kerneeleven forventer ikke at du flytter bjerge Eksternes besvarelse • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Du virker tillidsfuld og oprigtig, jeg tror eleverne opfatter dig som en meget reel person/lærer som de let kan forholde sig til og betro sig til Du er imødekommende og ser eleverne på deres niveau og ikke at forglemme gerne med lidt humor lagt indover. Sådan lidt tosset på den fede måde Er der, når man har brug for dig Der er handling, på de ting der skal være Du har erfaring Du har styr på tingene Til udskolingsmødet havde du styr på tingene og gav ikke op overfor kommunen Vores barn holder af dig og har tillid til dig Du involverer dig i dine kerneelver Din interesse for det du laver, gør dig til en god kernelærer Mit barn føler sig tryg på skolen og omtaler dig, skolen og andre lærere positivt Den uformelle kontakt mellem os er jeg rigtig glad for, hvor der er mulighed for at vende stort og småt At du tager dig tid til eleverne Du er autentisk sammen med eleverne. Du er den du er og med det involverer du dig (måske for meget). Vi møder dig på lige fog, du taler lige ud af posen Du møder os i øjenhøjde Du handler ud fra de aftaler vi laver Har vi aftalt noget, bliver det også gennemført Du er en vejleder og rammesætter Du er en kompetent, professionel og meget seriøs lærer, der overfor det usikre menneske fremstår som en stærk rollemodel Du tager alle henvendelser seriøst og gør noget ved dem Vi føler os overordentligt godt behandlet Vi har hele tiden været sikre på at du ville varetage de særlige problemstillinger vores barn har, med stor seriøsitet Vores barn føler sig sikker på dig og omtaler dig altid i venlige vendinger og det er fordi du sætter rammer, så vores barn er trygt Side 8 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Det fungerer godt at være på mail med dig, når vi beder om noget på mail, får vi svar så hurtigt som muligt. Det har været godt for os Du har kunne være med til ekstra møde med kommunen og har kunnet følge op på det, og har kunnet tale med vores barn om fremtiden Din store indsigt i, hvad der er svært for en ung med autisme - og særligt for vores barn, fordi vi har kunnet mærke hvordan din specialviden har smittet af på din tilgang. Dine ugentlige samtaler med vores barn - fordi de har rykket hende et stort stykke ift. selvindsigt, accept og forståelse - samtidig med at du har udfordret hende passende. Det har haft stor betydning for den udvikling, der er sket med vores barn i dette år. Så tak for det! At vi har følt os meget anerkendt som forældre, hvilket har været meget dejligt. Følger op på indgåede aftaler Loyal – møder dem der, hvor de er Du taler klart og tydeligt til de unge, så de forstår hvad du mener. De føler at du er der for dem. Du er altid klar til at hjælpe/ vejlede, hvis du kan se der er behov. Dog forsøger du først om den unge kan selv Går til eleverne og er direkte. Det er godt for nogle elever og det er mit indtryk at du er god til at målrette din kontakt i forhold til den enkelte person Din direkte tilgang er god for nogle typer af elever. Især dem som prøver at slippe udenom, komme lettest til eget ønske eller at undgå en aftale Har en god tæt kontakt til de svageste elever. Er god til at etablere en form for sikkerhedsnet til dem, i forhold til at kunne overskue hverdagens udfordringer samt i det hele taget det at gå i skole. Eleverne føler at du tager dig godt af dem Du arbejder meget seriøst (og på alle tider af døgnet) og er meget ansvarlig Du har et super overblik samt syn for detaljen. Der overlades ikke meget til tilfældighederne. Du er god til planlægning I perioder hvor du føler dig presset og trav, går det absolut ikke ud over eleverne. Du lader dig ikke mærke over for dem. Detaljeorienteret, hvilket giver et dybt engagement overfor eleverne. Vedholdende, at opgaven med eleven bliver afsluttet på bedst mulig måde uanset hvor lang tid den tager. Uanset hvad der udfordres undervejs Ser de unges problemer/ udfordringer. Men gør ikke problemerne/ udfordringerne vanskeligere end de er Klar og præcis tale til de unge Meget struktureret omkring informationer osv. og det passer rigtig godt til autister og asperger Du vil gerne og brænder for eleverne Du sonderer terrænet – ønskerne og mulighederne – og så går du målrettet efter at understøtte det Side 9 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • I din tilgang til eleverne er du meget respektfuld overfor deres integritet og balancerer samtidig meget flot med inddragelsen af forældre At du følger op på alt, handler og er vedholdende. Intet er overladt til tilfældighederne. Kommer tingene lidt ud af kontrol kan jeg mærke at du ikke har det så godt. Samtidig kan man udefra se hvilken kvalitet det giver til din pædagogik og dit samvær med eleverne Hvad synes du, jeg med fordel, i tiden fremover kunne gøre mere af/ mindre af/ udvikle yderligere? (og det synes du fordi…) Elev besvarelse • • • • • • • • Du skal blande dig mindre i hvad jeg laver i min fritid Undlad at forstyrre, når jeg vil være alene Man burde udvikle kernelærerens viden inden for ungdomspsykiatri Du skal passe på, ikke at få en ”favorit” elev, som du viser, du tager ekstra hensyn til og ”passer på” Bland dig mindre i private anliggender, kun hvis du bliver opfordret til det At have flere timer med dig Lytte mere til selve problemet, pas på med ikke at blive eller virke sur/ irriteret, det gør du når du koncentrerer dig, det kan virke afskrækkende Prøv at huske at du kan sige tingene lidt hård eller knudret Eksternes besvarelse • • • • • • Hvis kernelæren ikke er tilstede på en vagt har man brug for at andre kan handle, det er ikke tilfredsstillende at få at vide at man må vente til kernelæreren kommer Bliv ved med at gøre det du gør i dag Pas på du ikke giver mere opmærksomhed en eleverne skal have Være mere opmærksom på at give info på forhånd til os som forældre, fordi det kunne hjælpe os når vores barn kommer hjem i weekenden med spørgsmål om hvad vores barn skal, hvornår, hvordan m.m. Det ville sandsynligvis gøre det nemmere at få vores barn afsted med ro på, og betyde at der ikke ville være ligeså meget behov for efterfølgende kontakt til dig. Dette også set i lyset af, at man når man ringer på vagttelefonen om søndagen, ofte får fat på en der ikke ved "noget om noget" Det er altid godt at komme på kursus og lære mere om målgruppen Kan blive bedre til at lade arbejdet ligge hjemme, så du også holder fri Side 10 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • • • • • • • • • Kan snakke anderledes til eleverne. De kan af og til synes at sproget bliver for nedladende/barnligt Overvej hvad det vil give dig og din kernelærerrolle, nogle gange at give slip/los – således at der er andre der tager styringen og du får et ”hvil”, hvil til at du kan bruge dine evner til andre opgaver Ikke alle elever er lige med på spøgen Et frø er sået og spiret. Og nu skal det vandes og gødes for at springe helt ud Du skal tro at du gør det godt Du skal have noget uddannelse som vil styrke dig Du skal arbejde med at kunne slippe dine elever/ arbejdet, når du har fri Du skal fortsætte med at udvikle det , du allerede gør, og bevare din menneskelige intuition i de pædagogiske arbejde Du sætter dit lys under en skæppe- du skal ikke være så forsigtig – du har masser at byde på At turde give slip og se hvad der sker Elevbesvarelse af spørgeskema Hvad oplever du, er det gode ved kernelærerrollen? • • • • • • • • • • • • • • • • • Hvis man har brug for hjælp eller er ked af det, så kan man altid komme til kernelæren. Kernelæren kender os godt, det er nemmere at tale med hende/ ham end de øvrige lærere Det har været godt at have min kernelæres telefonnr. Så jeg også kan få hjælp, når denne ikke er her, vi har aftalt at jeg kun må kontakte denne, hvis det er absolut nødvendigt Man kan fortælle personlige ting, som bliver indenfor 4 vægge Man får et lidt specielt forhold til læreren En at snakke med De hjælper dig De lytter Konstruktive Erfarne Engagerede At man ved, at man har en lærer/voksen man kan komme til, hvis det går helt galt At de forstår at være der, hvis de kan se på én, at der er problemer At man altid kan komme til dem, hvis man har problemer Man kan altid hyggesnakke med dem En til at hjælpe én igennem svære tider En der er der, hvad end de har brug for Side 11 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Man kan betro sig ekstra meget til sin kernelærer Det er godt og dejligt, at man kan gå til en bestemt person At man har en fast lærer at gå til, hvis man skal spørge om noget At man får en god snak – man får det lidt bedre Holder øje med sine kerneelever – og hvad de laver Kernelæren skal kunne sætte sig ind i elevens situation, hvilket opleves! At man har en kernelærer som man kan snakke med om følelser og dagligdagen mm. At kernelæren kan hjælpe til med uddannelsesmuligheder At man kan snakke med kernelæreren om alt muligt også problemer At have voksenkontakt/ tæt voksenkontakt Den hjælper mig meget Den er der tit Den lytter til mig Koncentrerer sig om den enkelte elev At man har en at snakke med om personlige ting Det er rart Det er godt at have en at snakke med, når man har problemer og når man har oplevet noget spændende og når man har brug for hjælp til at huske skema, samt ændringer i skema f.eks. i temauger Kan hjælpe/ støtte op Godt at have en tæt på En god/ tæt kontakt til forældre Snakke med om problemer Laver fremadrettet perspektiv ift. job/ andre muligheder Øjenåbner omkring indhold i livet . f.eks. fritid At tage fat om problemer At kunne betro sig til Anerkendende og forstående Empati Få råd og vejledning At man i samråd med kernelærer finder frem til hvordan ting skal gøres Fremadrettet syn: bo ude, job Snakke om problemer Hjælp til personlige sager f.eks. økonomi Hjælpe med noget der har indflydelse på fremtiden Snakke om problemer Finde løsninger Snakke om løst og fast Målsætning og evaluering/opfølgning Side 12 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Godt med kontakt til hjemmet At kernelæreren hjælper eleven og forklarer ting og giver gode råd Det er rart at have en lærer, man kan komme til og snakke med om al ting i stedet for at man skal gå til forskellige lærere Godt med en kernelærer Det er godt med en kernelærer hvis der er problemer At de hjælper med de vigtige ting, som eleven måske skal have hjælp til enten at forstå eller hjælpe med regninger At denne hjælper en med det der er svært At man snakker godt sammen Overholder aftaler At denne er positiv, hjælpsom og opmuntrende God til at hjælpe, hvis man er ked af det Snakke med, hvis man har brug for hjælp og hjælper en Godt at komme til sin kernelærer og snakke om problemer eller hvad det nu måtte være Rart at kernelærer er af samme køn At man har en at snakke med om sine problemer At denne hjælper i svære situationer En lærer der sørger for en God at snakke med Godt at ’en lærer ved noget om en Godt at læsse sine problemer af Man kan snakke med hende om alt Mange ting i kernelærer rollen f.eks. flytning God at snakke med God til at få hjælp af En person man kan henvende sig til og snakke med om problemer, så ikke alle skal have alt at vide Kan snakke med kernelæreren evt. ved problemer Den tætte kontakt til eleven Hvad kan være problematisk ved kernelærerrollen? • • • • • At kernelæreren ikke har så mange timer til kerneeleven At kernelæreren har en fridag eller ikke lige er der Mange møder Har for lidt timer med kerneeleven At man ikke er af samme køn Side 13 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Nej Andre elever, der råber ”Det er min kernelærer” At de taler ned til dig At de ikke lytter At de ikke hjælper For pædagogiske ”Overruler” Bedrevidende At de tvinger deres kerneelever At de ikke altid er på job Nej At kernelæren ikke er på job hver dag Nej – det synes jeg ikke Ikke lige noget pt. Det er at problemer ikke er deres stærke side Tror ikke der er noget Ikke noget Når kernelæreren ikke har tid Synes ikke der er noget At man ikke kan lide sin kernelærer Manglende indsats – gjorde ikke noget ved det Hvis jeg havde en herre, ville jeg ikke snakke om seriøse ting i forhold til ens eget køn Det er lidt besværligt, hvis de ikke er der Når kernelæreren ikke er på skolen og man ikke kan komme til andre med det, man har på hjertet Ligegyldig/ ligeglad At kemien ikke passer sammen Manglende forståelse/ interesse Køn K/M – helst K/K eller M/M i forhold til fortrolighed: biologisk udvikling, kærester oa. Hvis kernelæreren ikke har tid Kernelæren må gerne råde og vejlede men ikke bestemme Køn K/M – helst K/K eller M/M Bruge kernelæren mindre, hvis kemien ikke svinger At kernelæren ikke overholder aftaler Meget fravær og sygdom, stress og distræthed Manglende indlevelse, forståelse, empati At kemien ikke passer Meget fravær og sygdom Dominerende/ dikterende/ styrende Side 14 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • • • • • • • • • Magtforhold - anerkendende At der er en der nogen gange blander sig for meget Kernelæreren blander sig nogle gange for meget Kernelæren kan være en smule irriterende fordi denne blander sig i personlige anliggende ? At det nogle gange kan være svært at tale med/ åbne sig op overfor kernelæreren Det kan være problematisk, hvis kernelæren ikke har forståelse eller ressourcer ( her tænkes på ikke AST elever) til at snakke/ nå hele vejen rundt om kerneeleven Jeg har før haft en kernelærer der ikke forstod mig, det skal være sådan at man selv kan få lov til at vælge/ ønske sin kernelærer Der skal være mulighed for en ny kernelærer hvis man ikke kan sammen med den der er bestemt af forstanderen Hvad kan gøre kernelærerrollen bedre? • • • • • • • • • • • • • • • • • Det kunne være at jeg kunne gøre nogle ting sammen med min kernelærer, fx gå på cafe eller lign, når vi er på skolen er der hele tiden nogen, som kommer og forstyrrer, når jeg taler med min lærer At alle lærere var på facebook, så kunne man fx tale med dem der At kernelærerne får en ”doktorgrad” i psykologi At kernelæreren bliver bedre til at fremkomme med mulige udd. El. jobtilbud, som netop passer til hver enkelt elev Gerne være her noget mere At kernelæreren er på ”fuld tid”, og ikke har for mange kursusdage Der skulle være mere tid til den personlige samtale med kernelæreren Her og nu synes jeg ikke der er noget, der skal forbedres At kernelæreren var der/var til stede i de timer som opleves ekstra svære for kerneeleven At der kunne være længere samtaletid – AST ? ved ikke ? det fungerer godt som det er ? det er godt Fint som det er ? Vil gerne have at kernelæreren tager mere del i de praktiske ting Det er så at de skal lytte lidt mere til eleven og gøre noget ved det med det samme, så man ikke kommer helt ned i kulkælderen at være, men ellers tror jeg, at de også skal have tid til at forklare, hvad de skal gøre Side 15 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • • • • • • • • • • • • • • • • Have flere timer med sin kernelærer Ved ikke Være på job hver dag Nej At kernelæreren er på job hver dag Tingene fungerer Mere tid Kan det gøres bedre? Det tror jeg ikke Ved det ikke Løse de problematiske problemer Ikke være for pædagogiske Ikke ”overrule” Ikke virke arrogante Piger burde få kernelærer af samme køn og omvendt Hvis de kan aftale med den enkelte elev, hvornår man næste gang snakkes ved At eleven finder andre lærere, der kan ”erstatte” sin kernelærer ved evt. sygedage Kernelæren glemte sin kerneelevs fødselsdag Kernelærerbesvarelser af spørgeskema Hvad oplever du, er det gode ved kernelærerrollen? • • • • • • • • • • • Jeg kommer tæt på enkelte elever og deres forældre Det er spændende at være med til at ”klæde en ung på”, så de kan komme videre i livet på en god måde Når man kan få en god dialog med sagsbehandler/uu-vejleder Når dialogen med forældre/elev/ UU mm. lære mig noget nyt At eleven får en fast relation, som de kan knytte sig til og føle sig tryg ved. Den tætte kontakt til eleven Fordeler arbejdsbyrden mellem lærerne At flere arbejdsfunktioner og bemyndigelser ligger hos kernelæreren At man har nogle elever man er ansvarlig for, så alle ved hvem de skal henvende sig til, hvis der er problemer eller bekymringer og så man på den måde kan handle hurtigt At det er en fast person der har kontakten til hjemmet, sagsbehandlere, uu-vejledere og andre relevante personer. Det skaber tryghed både for den ansatte og eleven at denne ved hvem der har hovedansvaret for eleven Side 16 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Det tætte forhold mellem elever og kernelærer. Jeg mener personligt, det kan i nogle tilfælde være godt, hvis man får lov til at følge en elev i mere end et år. Specielt hvis der arbejdes med STU eleverne er det optimalt Den tætte kontakt kernelærer/elev imellem Den opbyggede tillid og fortrolighed + åbenhed som er kernelærer/elev imellem, samt kontakt til familien At kunne gøre en forskel At man kommer til at lære eleven og bagland at kende. Derved er det ofte lettere at forstå elevens handlermåder i hverdagen At være i tæt og fortrolig dialog med eleven At kende elevens stærke og svage sider At være aktiv part i forhold til forældre/plejefamilie At være aktiv part i forhold til sagsbehandler At være bølgebryder i forhold til eleven og andre At være elevens advokat ved særlige sager på skolen At have en positiv oplevelse eks. Studieture At se en ung fremme sine kompetencer fagligt som personligt At jeg får et godt kendskab til eleven At jeg får feedback og anerkendelse At jeg er med til at gøre en forskel At jeg kan bruge mine erfaringer At jeg tør være autentisk Mulighed for et indgående kendskab til kerneelever og deres netværk Det giver eleverne en tryghed at vide, at de har en ”primær voksen” på skolen, der taler deres sag At komme tæt på eleven At kende diagnoser – stærke og svage sider At kende deres familiære baggrund At samarbejde med familie eller øvrige personer omkring eleven At gøre en forskel i deres liv At få afgrænset ansvarsområder. Kerneelever/ øvreige elever At man har et godt bredt kendskab til ens kerneelever At de føler sig trykke ved at komme til en At de bliver taget alvorligt Hvad kan være problematisk ved kernelærerrollen? Side 17 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Forældrene som har låst sig fast i deres syn på deres barn, og afviser problemstillinger/udfordringer Hvis der har været et stort problem mellem ens elev og en kollega, eller der har været en succeshistorie uden at jeg kender til den Hvis kernelæreren ikke har timer med kerneeleven Hvis de to parter rager uklar med hinanden Mandlig kernelærer til pige elev At nogen gange kan tiden være knap Har man en elev der fylder meget, kan man føle sig meget alene om opgaven og man kan mangle en sparring eller én der kan tage over, når man er fyldt op Er der en elev der ikke overholder reglerne, kan man opleve At ansvaret udelukkende lægges over på kernelæren og her kan man engang imellem savne at andre lærere også går aktivt ind i det. Dette kan føles som om man ikke gør sit arbejde ordentligt og man kan jo ikke være ansvarlig for elevens handling. Ofte kan man blive for involveret i den enkelte elev. Her tænker jeg, hvis der ikke er en god/ingen forældrebaggrund, så kan det være svært at skelne mellem det at være ”reserveforældre”/ kernelærer. Det kan være rigtigt vanskeligt, hvis eleven opfatter en som en slags ”reserveforældre”, det er en hårdfin balance. Hvis ikke der er en god kemi mellem elev og kernelærer, skal det være muligt at bytte rundt, et år er lang tid, hvis ikke forholdet er optimalt det samme gælder, hvis samarbejdet med forældrene virkelig går i hårdknude Hvis der ikke er den rette kemi kernelærer/elev/ familie imellem Det kan ind i mellem være indviklet at finde ud af sammenhæng mellem elev, familie, uu-vejleder, sagsbehandler, kernelærer, kontor, ledelse. Hvem gør hvad - og hvornår? Man bruger rigtig lang tid til kontakt med bagland. Tænker ”altid” på eleven, og hvad man skal huske at hjælpe med – og hvordan man gør det bedst At påtage sig alle problemer At føle sig lidt alene med en vanskelig elev At der ikke altid er den kemi, som er nødvendig for at tingene lykkes At eleven ikke gider snakke med mig At eleven vil snakke med mig hele tiden At eleven vil lave faste aftaler i tide og utide – mest for at småsnakke At nå rundt til flere kerneelever og give dem alle opmærksomhed At have opmærksomhed på ”usynlige” elever – de elever, der næsten aldrig kontakter mig – de elever, jeg ikke har i undervisningen At elever, der ikke har AST samtaletid forventer samme samtaletilbud Det kan være svært at vurdere, hvad der hører sig til kernelærerrollen og hvad man med rette kan skippe videre til andre (sagsbehandlere, UU-vejledere, forældre Arbejdsopgaverne klumper sig ofte sammen Hvis eleven har en psykisk diagnose Side 18 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 • • • • Hvis der er store sociale problemer i elevens familiære baggrund Sætte grænser for kernelærerarbejdet (omfanget) Tidskrævende – der bruges flere timer end beregnet Hvis man har en kerneelev som andre lærere på skolen ikke helt har forståelsen for og i visse situationer opfattes som problematisk Hvad kan gøre kernelærerrollen bedre? • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Mere tid til AST-elever En mere til klar afgrænsning af rollen Vi giver hinanden besked om succeshistorier/problemer/udfordringer Samtaletiden er utrolig vigtig og har givet et løft og skal bevares At kommunikationen med ens kerneelev blev videregivet, det gør den ikke altid og nogle gange så er der taget beslutninger om ens kerneelev, som man ikke er informeret om eller har været inde over, dette er frustrerende. Mere tid til den enkelte elev, specielt der, hvor der ikke er den store/ eller ingen forældrebaggrund Flere kernelærertimer Flere penge til aktiviteter mellem kernelærer og elev En manual over, hvad der helt præcist er kernelærerens rolle, jeg tænker her på, er det kernelæreren der f.eks. skal søge bolig til unge i deres hjemkommune – er det kernelæreren der skal køre den unge til f.eks. arbejdspsykologisk test osv. Nogle psykologiske redskaber til håndtering af nogle af de problematikker, som vi kan komme ud for som kernelærer At der er klare retningslinjer for, hvem der gør hvad på skolen At eleven har indsigt i hvad en kernelærer er At der er tid til hyggelige stunder Informationer om eleven før start Informationer om eleven i skoleforløbet eks. Værelsesbytning At jeg har større overblik over, hvor megen tid, jeg egentlig kan/ skal afsætte til samtaler med den enkelte elev At der er flere kernetimer At man ved hvad der er ens opgave – og hvad der ikke er At akkorden sættes op At der er en buffer, så man kan tælle timer på arbejdsopgaver, der ikke hører under kernelærerens opgaver, men som man er nødt til at varetage pga. elevens manglende netværk At jeg får mere erfaring at jeg får mere uddannelse/ kurser forenkling (bl.a. af sproget) ensartethed af : målsætning/evaluering/udtalelser/ atatusrapporter/ Kompetenceskemaer Side 19 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Er der noget, der har ændret sig i forhold til din rolle som kernelærer efter, at du har lavet interview med lev(er) kollega(er) • • • • • • • • • • • • • • • Jeg skal holde fast i de ting ved min rolle, som tilbagemeldingerne påpeger som positivt Dejligt klap Blive bedre til at sætte grænser Opgaverne kan være et bundløst kar. Jeg skal selv sige stop Ja jeg er blevet bekræftet i hvad jeg selv arbejder med, men også at jeg, når jeg er koncentreret kan virke vred, dette skal jeg arbejde med. Nej Det er for tidligt at sige Uforståligt??? Interessant at opleve, hvor forskelligt eleverne oplever én – og så alligevel så ens Sjovt at finde ud af, hvilket dyr man er for dem og især hvorfor Rørende, at man kan betyde så meget for en elev Jeg skal arbejde på ikke at lade arbejdet/kerneeleverne fylde for meget når jeg har fri Jeg skal arbejde med at tro på at det jeg gør er godt nok Jeg skal blive bedre til at søge hjælp, når det er nødvendigt Jeg skal slappe mere af og tage tingene som de kommer/ opstår (være mindre i kontrol) Side 20 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Indholdsfortegnelse Indledning 1-3 Problemformulering 2 Symptomer for Aspergers syndromet 3 X’s forhold til D 4 Den Narrative teori 4-5 Relation 5-7 Anerkendende pædagogik 7 Jeg kan- metoden 8 Analyse/ Diskussion Konklusion Litteraturliste Bilag 1 8-10 10-11 12 13-14 Side 21 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Bilag 2 15-18 Bilag 3 19 Indledning Den positive relation mellem lærer og elev er afgørende for elevens faglige udvikling samt sociale trivsel. Ved den positive relation skabes der et trygt læringsrum for eleven, hvori eleven trives og er i stand til at modtage undervisningen. Desværre oplever for mange elever en dårlige relation til læreren og trives derfor ikke i læringsmiljøet. Dansk center for undervisningsmiljø og Børnerådet har i samarbejde med Børnerådets børne- og ungepanel, lavet en undersøgelse om elevernes syn på læreren og vigtigheden af den gode relation. 1 8 % af eleverne i undersøgelsen oplever hver dag, flere gange om ugen eller en gang om måneden at blive hånet af læreren. 20 % bliver overset eller ignoreret. 2 I folkeskolens formålsparagraf står der skrevet i §.1 stk. 3 at… Skolens virke skal derfor være præget af åndsfrihed, ligeværd og demokrati. 3 Børn med særlige behov har flere krav om trygge rammer for at være i stand til at modtage undervisning. Samtidig oplever mange elever med aspergers syndrom frygten for at fejle. Eleverne 1 Lene Ravn Holst DCUM & Børnerådet, Relationer mellem lærer og elever 2009- en undersøgelse i 7 klasse, Børnerådet og Dansk Center for Undervisningsmiljø 2009 2 Lene Ravn Holst DCUM & Børnerådet, Relationer mellem lærer og elever 2009- en undersøgelse i 7 klasse, Børnerådet og Dansk Center for Undervisningsmiljø 2009 3 https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=133039#K1 Side 22 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 med denne frygt ser kun -3 eller 12 som mulige karaktere. Det er den perfekte præstation eller et nederlag. Oplever eleven dette nederlag vil eleven efterfølgende have tildens til ikke at udføre denne aktivitet igen, på grund af frygten for at fejle. 4 Hvordan kan vi som lærere skabe den positive relation til eleven, så vi kan hjælpe eleven videre i sin faglige og personlige udvikling. Her på Vordingborgskolen er vi faglige formidlere men samtidig også elevernes støttepersoner. Hvordan oplever eleven relationens vigtighed og hvad sker der med eleven hvis den positive relation bliver ødelagt? Ud fra dette problemfelt er jeg kommet frem til problemformuleringen: Hvorledes kan den narrative vejledning hjælpe til faglig og personlig udvikling gennem den positive relation? Jeg vil indledningsvis lave en afklaring af aspergers syndromet og herigennem komme med eleven X udtalelser om at være aspergers. Herefter vil jeg komme ind på den narrative teori, da projektet med eleven X er at lave den negative historie til en positiv historie. Bogen Relationer mellem lærer og elever vil jeg bruge til at belyse vigtigheden af den positive relation, i forhold til elevernes faglige samt personlige udvikling. Den anderkendende pædagogik vil jeg afslutningsvis give en afklaring på, da det har været en vigtig del af efterarbejdet med eleven X. Jeg kan- metoden 5 er en teori til mindre børn, men en teori der er blevet brugt som redskab til eleven X. X er en pige der har diagnosen aspergers syndrom samt Damp- dagdrømmer grenen. Hun er vellidt blandt sine kammerater og er en populær pige. Dette år er hendes tredje år på Vordingborgskolen. Første år gik hun på skolens Botræningshold, sidste år på skolens Husholdningslinje og i år på skolens 10 klasse. X møder op altid op til undervisningen, med mindre andet er aftalt. X havde en negativ oplevelse på hendes gamle skole, hvor hendes lærer som ellers var en slags støtteperson for X, hængte X ud foran resten af klassen. X havde glædet sig til at aflevere sin stil til denne lærer og så lærerens anerkendende og rosende ord som det bedste i verden. Denne gang havde X misforstået stiloplægget. Læreren læste X’s stil højt for klassen imens hun kom med hånende kommentarer. Denne oplevelse gav X frygt for at skrive og hun fik derefter en skriveblokering. I min undervisning oplever jeg ofte at X sidder og kigger ud i luften og ikke rigtig er til stede. Efter hver introduktion til nyt emne markerer X sig og ønsker, at man endnu engang gennemgår opgaven for hende. I mit undervisningsforløb 6 har eleverne skulle analysere tekster individuelt eller i mindre grupper. Her oplevede jeg gentagende gange, at X konstant ønsker bekræftelse i, at det hun har skrevet er rigtig. I 4 Martin L. Kutscher, Børn med blandingsdiagnoser, Dansk psykologisk Forlag 2008, s. 143 Ben Furman, Børn kan, Hans Reitzels forlag- København 2005, 1. udgave- 2. opslag 6 Se bilag 1 5 Side 23 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 nogle tilfælde var hun opgivende og ønskede ikke at fortsætte opgaveløsningen fordi hun syntes det var for svært. Andre gange aftalte jeg med X hvilken opgave hun skulle gennemgå på klassen, så det blev en opgave der var rigtig besvaret. Til de individuelle elevsamtaler som ligger en gang om ugen med kærnelærer, ville X altid bruge noget af samtaletiden på, at kærnelærer kunne skimte hendes kommende aflevering og give hende et tegn om hun havde forstået opgaven rigtigt. Symptomerne for aspergers syndrom • Forringet evne til at bruge sociale signaler som f. eks. Kropssprog eller tonefald • Forringet evne til at forstå ironi eller den ”dybere mening” med kommunikation • ”konkret” tænkning • Begrænset øjenkonktakt og socialisering • Fremstår reserveret eller som en enspænder • Begrænset repertoire af faglige interesser • Docerende, vidtløftig, monoton, drævende stemme • Insisterende, besynderlig adfærd • Hypersensitiv over for visse stimuli • Usædvanlige bevægelser 7 Internalisering og eksternalisering af tanker og følelser. Børn med aspergers syndrom har ikke en naturlig tilgang til at lege og interagere med andre børn. De har en svækket social kompetence, og oplever ofte nederlag i en social kontekst. Citat X: ” Jeg mistede mine venner da vi fandt ud af min diagnose, de trak sig væk og ville ikke være venner mere, de troede det var en sygdom der kunne smitte.” Dette kan medføre en depression hos barnet og få barnet til at opleve sin anderledeshed på en negativ måde. Citat X: ” Jeg føler mig anderledes og til tider bange og alene. Jeg er bange for at være mig selv, for jeg ved aldrig hvordan folk vil takle det. ”Hvis barnets internaliserer sine tanker og følelser vil det typisk forsvinde ind i en fantasiverden, hvor barnet fungerer godt socialt. Citat X: ” Jeg falder i staver hver dag når jeg er træt, det er ligesom mit frirum. Jeg bruger min fantasi til følelsesmæssige problemer, f.eks. med Simon. Så tænker jeg så at vi bliver gode venner og har det sjovt.” Eksternaliserer barnet sine følelser og tanker vil barnet få en følelse af, at det er de andre børn, der er noget galt med. Dette kan medføre at barnet benægter sin dårlige kompetence indenfor det sociale og opbygger en vrede til andre, udvikler en overlegenhed 7 Martin L. Kutscher, Børn med blandingsdiagnoser, Dansk psykologisk Forlag 2008, s. 112 Side 24 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 og kan i tilfælde blive arrogant. Citat X: ” D. hjælper mig f.eks. med situationer hvor jeg har gjort en anden ked af det. Jeg forstår ikke hvorfor personen er blevet ked af det, føler ikke jeg har gjort noget galt, og så hjælper D. mig med at forstå.” Imitation er en måde barnet også kan eksternalisere sine følelser og tanker. Barnet observerer og filmer et andet barn, der fungerer godt socialt. Igennem denne imitation kan barnet opnå en accept fra de andre børn. 8 X’s forhold til D. X har brug for en skemalagt hverdag som er sat i punkter og ikke ændres. Citat X: ”Når jeg ikke kan overskue tingene og føler mig utryg, begynder mine autistiske træk. Jeg rokker frem og tilbage, ryster, græder og skriger. Jeg ved ikke hvor jeg skal gøre af mig selv, folk omkring mig bliver tit bange og skælder mig ud. Men jeg kan ikke gøre for det, jeg kan jo ikke styre det.” X har brug for en støtteperson hun har tillid til. Støttepersonen D ser X som hendes støttepæl til selvtillid. X har brug for hele tiden af få af vide at det hun laver er okay eller godt nok. Hvis hun føler sig usikker stopper hun med at lave noget, i frygt for at fejle igen. Hvis tillidsbåndet forsvinder som ved oplevelsen med den gamle lærer, lukker X af og ønsker ikke nogen form for kommunikation med læreren efterfølgende. Her fortæller X hvad D hjælper med citat X: ” D hjælper mig med alt. Tit fortæller D hvad der er rigtigt og forkert fordi jeg ikke altid selv kan se det. D hjælper mig med problemer med venner, kæreste og lektier, familie osv. Jeg stoler på D og føler at hun gider mig. Hun kan nemlig huske fra gang til gang og når hun ikke er her, kan jeg godt få det dårligt. Interview med eleven X 9 Narrativ teori Den dominerende historie er ofte en nederlagshistorie og bliver fortalt at personen selv, denne betegnes som den tynde historie. 10 Dette er typisk historier om at være mislykket, ikke at slå til eller være en fiasko. Disse historier indeholder en tynd identitetskonklusion. Personen drager en negativ konklusion om sig selv i den dominerende historie, og tænker ikke over at intentionen om at nå bussen var der, eller at grunden for ikke at nå bussen var, fordi personen havde et ønske om at 8 Martin L. Kutscher, Børn med blandingsdiagnoser, Dansk psykologisk Forlag 2008, s. 126 Se Bilag 2 10 http://pub.uvm.dk/2004/fortaellingen/kap05.html 9 Side 25 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 efterlade værelset pænt. Alt dette ligger uden for personens syn på nederlaget, og bliver derfor ikke en del af historien. Personen ser kun historien som endnu en fiasko. 11 Alternative historier er succeshistorier, hvor der bliver fortalt hvad der lykkes. Denne historie er en alternativ historie til den tynde historie og kan vægtes for at gøre den tynde historie tykkere. Fortælleren skal skabe en ny identitet som tager udgangspunkt i den alternative historie ved at genfortælle historien. 12 Eksternalisering skal bruges til at dekonstruere den negative dominerende historie. Problemet i historien skal frigøres fra personen og gøres til et objekt. Derpå bliver personen og problemet skilt ad, så problemet ikke længere er en del af personen. 13 Navngivning af den dominerende historie vil her være en af de brugte metoder for at eksternalisere den dominerende historie. Så bliver den dominerende historie til en selvstændig forståelse, tanke eller handling. Via den eksternaliserende samtale kan personen få mulighed for at forholde sig til problemhistoriens effekter i personens liv, positive samt negative. 14 Relation Den anerkendende relation er en grundlæggende betingelse for at voksne som børn får lyst til verden, at opleve og lære. Anderkendelsen af klassekammeraterne har lige så stor betydning som anderkendelsen fra læreren. Følelsen af at blive hørt og accepteret af gruppen er en vigtig social betingelse for at opnå selvtillid og selvværd. 15 Undervisnings- læringsrelationen er en relation mellem lærer/elev og elev/elev. Mennesker lærer bedst i samspil med andre og her skabes relationen. Lærerens relation til sin klasse er en relation mellem merevidende og mindrevidende individer. Læreren skal hjælpe eleverne med at tilegne sig viden og eleverne skal have tiltro til at læreren har den korrekte dømmekraft og ved hvad der er vigtigt at beskæftige sig med. Ellers opnår man en magtrelation lærer og elev imellem. 16 11 Anette Kofod Holmgren, Om narrativ terapi med unge, universitetsforlaget 2006 s. 180 http://pub.uvm.dk/2004/fortaellingen/kap05.html 13 http://pub.uvm.dk/2004/fortaellingen/kap05.html 14 Anette Kofod Holmgren, Om narrativ terapi med unge, universitetsforlaget 2006 s. 181 15 Mogens Hansen, Relationer i skolen, Billesø & Baltzer- Værløse 2006, udgave 1, s. 159-160 16 Mogens Hansen, Relationer i skolen, Billesø & Baltzer- Værløse 2006, udgave 1, s. 159-160 12 Side 26 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Relationer mellem lærer og elever 2009, er som skrevet i indledningen en undersøgelse om vigtigheden af relationer mellem lærer og elever, i et samarbejde mellem Børnerådet, børnerådets børne- og ungepanel samt dansk center for undervisningsmiljø (DCUM). Den positive relation opleves oftest af de fagligt dygtige elever og det derfor tit er den samme gruppe af elever, der har et positivt syn på relationen til læreren. Disse elever oplever også omgangstonen med klassekammeraterne som en god oplevelse. Undersøgelsen viser at ved en positiv relation til læreren • jo gladere er de for at gå i skole • jo gladere er de for deres lærere • jo mere oplever de, at de har et tæt forhold til deres lærere • jo mere oplever de, at de kan betro sig til deres lærere • jo mere oplever de, at lærerne hjælper dem, hvis de har problemer • jo mere positivt vurderer de deres muligheder for at blive fagligt dygtigere i timerne • jo mere positivt vurderer de deres muligheder for medbestemmelse i timerne. 17 Den negative relation opleves typisk af de samme elever og der kan igen laves en gruppe af elever, der oftest har negative oplevelser med læreren. Det er oftest den samme elev der oplever at blive hånet, ydmyget, truet osv. Disse elever oplever samtidig at tonen blandt deres klassekammerater ikke er så rar. Modsat eleverne med den positive relation, som føler tonen i klassen er rar. Undersøgelsen viser at ved en negativ relation til læreren • jo mindre glade er de for at gå i skole • jo mindre glade er de for deres lærere • jo mindre oplever de, at de kan betro sig til deres lærere, hvis de har problemer • jo mindre oplever de, at lærerne hjælper dem, hvis de har problemer • jo mindre oplever de, at de har et tæt forhold til deres lærere. Oplevelser der indebærer ydmygelser, fysiske og psykiske overgreb mv. kan have en omfattende konsekvens for eleven. Eleven kan udvikle følelsen af lavere selvværd, værdighedstab, utryghed og dårligere indlæringsmuligheder. Hvis klasseværelset rummer mange negative relationer bliver der 17 Lene Ravn Holst DCUM & Børnerådet, Relationer mellem lærer og elever 2009- en undersøgelse i 7 klasse, Børnerådet og Dansk Center for Undervisningsmiljø 2009 Side 27 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 skabt en utryghed blandt klassens individer. Både socialt og fagligt vil individerne mistrives. Omvendt vil den positive relation mellem klassens individer skabe god grobund for positiv social og faglig trivsel. Læreren har derfor et stort ansvar for at give eleverne de bedste betingelser for at trives i skolen. Professor Dorte Marie Søndergaard udtaler at læreren har en central faktor for elevens trivsel, og lærerens valg af autoritetsstrategi har stor betydning for klassens sociale angst. Vælger læreren en negativ autoritetsstrategi påvirker det ikke kun det udsatte/krænkede barn, men også hele klassen adfærd. Professor Dorte Marie Søndergaard mener at elevernes betingelser for indlæring bliver forringet, da eleverne skal bruge energien på social overlevelse frem for at koncentrere sig om det faglige indhold. 18 Anerkendende pædagogik At mennesker kan krænkes handler også om at ”de kun er i stand til at opbygge og opretholde et positivt selvforhold vha. andre subjekters billigende eller bekræftende reaktioner” (Honneth 2003, s. 85) Axel Honneth anser intersubjektiv anderkendelse som en forudsætning for at udvikle positive individuelle selvforhold og en nødvendighed for, at udvikle en fornuftig selvforståelse og omverdensforståelse som er vejen til frihed og selvudfoldelse. At give anderkendelse og modtage anderkendelse er vigtig både for den individuelle samt fælles udvikling. Det positive selvforhold vil sige, at individet kan handle og orientere sig succesfuld i forhold til andre. Privatsfæren: den følelsesmæssige relation mellem venner, familie og kærligheden derimellem. I denne relation skal den grundlæggende selvtillid opbygges, og individet skal lære at stå ved sig selv og sine følelser. Retssfæren: den sociale relation, som borger i et samfund. Anderkendelse af andre individer som en ligeværdig borger med samme rettigheder og pligter. Anderkendelsen i denne relation skal give individet agtelse for sig selv som et medlem af et samfund. 18 Lene Ravn Holst DCUM & Børnerådet, Relationer mellem lærer og elever 2009- en undersøgelse i 7 klasse, Børnerådet og Dansk Center for Undervisningsmiljø 2009 Side 28 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Kulturelle/ politiske sfære: den sociale agtelse i grupper med fælles interesse. At blive anerkendt for det individ man er. Anerkendelsen er en kommunikation der gives og modtages og bidrager til selvværdet. I denne sfære ser man værdsættelsen af individuelle præstationer og evner. 19 Jeg kan- teorien kan bruges til at hjælpe børn med at håndtere forskellige problemer: adfærdsproblemer, indlæringsvanskeligheder, dårlige vaner samt problemer forbundet med kropslige funktioner. Jeg kan, er et pædagogisk redskab og metode til problemløsning, hvor man lære børnene at overvinde deres problemer og samtidig lære børnene en ny færdighed. Problemet er ikke et problem, men en færdighed barnet endnu ikke har lært. ”En færdighed bør aldrig handle om at holde op med at gøre det forkerte, men om at lære at gøre det rigtige.” Der er 15 trin 20 i Jeg kan metoden, men det er ikke en nødvendighed at følge den slavisk. Når du føler dig sikker i metoden, kan du begynde at improvisere og føre dine idéer ud i livet. 21 Analyse og diskussion Jeg oplevede hurtigt hvor stor en del af ens hverdag, der gik med relationsarbejdet. X kontaktede tit min vejleder med personlige problemer, og D (vejleder) sad tit om morgenen ved telefonen eller foran computeren, i gang med at skrive en mail til forældrene. Der var blevet sat en time af til hver enkelt elevsamtale, men samtalerne med X kunne ofte vare i flere timer. I timerne var vi tre lærere på og jeg prøvede så vidt mulig at komme rundt om alle eleverne i løbet af en undervisningstime. Nogle elever var aktive, andre var kun aktive, hvis vi lærere stod ved siden af dem og guidede dem til et svar. X kæmpede for at være med, men kunne i nogle tilfælde kræve så meget individuel undervisning at jeg ikke kunne nå de andre elever. Den nye analysemodel gjorde hende meget usikker og hun følte sig derfor ikke tryg nok til at kunne arbejde selvstændigt. For det første ønskede hun en individuel gennemgang af analysens punkter efter gennemgangen på tavlen, men efterfølgende var det også endnu en forklaring til hvert kommende punkt. Hvis vi lærere ikke lige havde tid, eller havde hende i øjenkrogen, faldt hun tit hen, eller sad bare og kiggede rundt. Når jeg så kom hen til hende og kommenterede at det var rigtigt, det hun havde 19 Lisbeth Lunde Frederiksen, Relationer i skolen- Lærerarbejde og anerkendelse, Billesø & Baltzer, s. 40-46 Se Bilag 3 21 Ben Furman, Børn kan, Hans Reitzels forlag- København 2005, 1. udgave- 2. opslag 20 Side 29 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 skrevet, fortsatte hun straks igen. Hun behøvede en anerkendelse på at det var rigtigt, for at hun kunne gå videre. I nogle situationer aftalte vi hvilken opgave, hun skulle sige på klassen ved gennemgang, så hun var sikker på, at det hun sagde, var rigtigt. De gange vi ikke havde været nok over hende, var det minimalt, det hun havde fået lavet og i disse tilfælde ønskede hun ikke at sige noget. X skal selvfølgelig have støtte og hjælp til videre udvikling, men det nytter ikke noget at vi for at hjælpe X, overser og glemmer resten af klassen. Jeg syntes det var svært at få hjulpet X optimalt, så hun følte sig sikker i opgaven, uden at jeg glemte de andre elevers behov. De er altid to lærere på i en undervisning og i disse uger hat vi været tre. Hvordan når de to lærere alle eleverne i løbet af en time? Det er næsten umuligt at nå at være der for alle elever i løbet af en time, når de samtidig kun er to. Så skal vi også huske på, at eleverne heller ikke har godt af at være i den trygge kasse hele tiden, da de ellers aldrig bliver styrket til samfundet uden for skolen. I OSO ugen var D syg og jeg oplevede hurtigt, hvor stor betydning D havde for X velbefindende. X var meget forvirret over denne opgave og havde svært ved at samle alle tankerne. Hun brød grædende sammen, da hun ikke kunne overskue det. Jeg prøvede at lave en arbejdsplan for X, så hun i punkter kunne se, hvad der skulle laves. Vi var seks forskellige vejledere under denne uge og det gjorde ikke tingene bedre. Hun kunne ikke finde tryghed og kunne ikke overskue opgaven, pga. hendes usikkerhed og høje krav til sig selv. X stiller alt for høje krav til sig selv og ser det at lave fejl som uacceptabelt i stedet for lærerigt. Efter en lang snak og lovning på ekstra vejledning en aften, kom vi frem til at hende aftale ud af huset, var en ting hun overhoved ikke kunne magte. Så vi fandt nogle bøger, vi sammen kunne gennemgå om aftenen. X er aspergers og hun har mange behov, man skal være klar over. Pga. hendes tidligere dominerende historie har X, meget svært ved at stole på andre. Mister hun tilliden til en, skærer hun dig fra og du kan ikke komme igennem til hende fremover. Den tidligere positive relation til hendes gamle lærer, som efter stilafleveringen blev ødelagt, har gjort at X den dag i dag stadig har et lavt selvværd og ikke tror på sig selv fagligt. Hun er accepteret af de andre i klassen, men er bange for at blive gjort til grin pga. hendes manglende selvværd. Undersøgelsen viste hvor mange dårlige ting eleven for med videre af en dårlig relation til læreren og at barnet mister lysten til at lære ny viden. ”Stk. 2. Folkeskolen skal udvikle arbejdsmetoder og skabe rammer for oplevelse, fordybelse og virkelyst, så eleverne udvikler erkendelse og fantasi og får tillid til egne muligheder og baggrund for at tage stilling og handle.” 22 22 https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=133039#K1 Side 30 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Denne dårlige oplevelse/historie skal laves om til en god historie for at X kan komme videre. Denne dominerende selvhistorie skal dekonstrueres. X skal have hjælp til at forstå, at hun ikke er en mislykket person og have hjælp til at bearbejde denne oplevelse. Denne dominerende historie skal fylde mindre i X liv og hverdag fremover. D har haft mange snakke om alternative historier med X så X kunne blive bekræftet i ikke at være en mislykket person. Samtidig har D også brugt tid på at eksternalisere den dominerende historie. X skal ikke føle at hun er en del af den misforståede opgave, men at opgaven er et selvstændigt objekt. Vi skal have rykket X forståelse for, at det ikke er hende der er en mislykket opgave, men det er opgaven der er mislykket. X føler stadig at hun er usikker med hensyn til det ny og kan ryge tilbage til den samme frygt for at fejle ved ny opgaver. X skal ligesom de fleste andre komme frem til en vellykket anerkendelsesrelation, ved at opnå alle tre sfære altså: kærlighed, agtelse, og værdsættelse/solidaritet. Socialt fungere X godt på skolen, men pga. hendes aspergers syndrom, oplever hun ofte at fejle socialt. Dette giver også X en del nederlag. Men X har en så positiv relation til D, at X via samtale kan få bearbejdet hendes nederlag, tit er det pga. X manglende forståelse for hendes fejl, så efter D har forklaret grunden til modpartens reaktion, giver tingene oftere mening. X skal i den sociale del have støtte og vejledning og i den faglige del have anerkendelse og vejledning. Jeg kan- metoden er blevet brugt i bearbejdelsen af X negative historie, men også som et redskab til den videre udvikling. At gøre ”problemet” stilskrivningen til en ”færdighed” der skal løses uden et sammenbrud eller en følelse af at fejle. I de individuelle samtaler med eleven anerkender D X arbejde, samtidig med at hun styrker X selvtillid til at kunne fortsætte det gode arbejde. Ved usikkerhed snakker de om fordele ved at kunne skrive en opgave og D bruger igen X positive historier til at give X håbet igen. Ved hver stilaflevering fejre X og D sejren, da X endnu engang har nået målet. I de almindelige undervisningstimer må man bruge differentieringen som redskab, så man ikke glemmer de andre elever. Man må opstille nogle individuelle mål for X i opgaven, som hun kan løse selvstændigt og så støtte hende i andre opgaver når hun har brug for hjælp, men i et rum hvor man stadig husker resten af klassen. X udtaler i interviewet at den dag D ikke er der mere vil hun gå nedenom og hjem. Men på trods af X behov for D’s støtte og hjælp skal X klargøres til selv at kæmpe sig igennem hverdagens problemer. X skal næste år videre og starte sin uddannelse som blomsterbinder. Kontakten vil stadig kunne være til stede, men ikke i et omfang som nu. X skal derfor ikke beskyttes under D’s vinger 100 % for hun skal lære at live sit liv og udvikle sig uden D’s fulde støtte og vejledning. Konklusion Side 31 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 X får fortsat blokeringer ved usikkerhed og skal derfor fortsat have hjælp og vejledning. Ved vores anerkendelse af X gode arbejde opnår X følelsen af at lykkes. Jeg kan- metoden vil fortsat være et godt redskab til den videre udvikling. D og de andre lærere skal fortsat hjælpe X til social og faglig selvsikkerhed og huske på X diagnosemæssige behov. X har brug for sin støtteperson/tillidsperson samt sine faste rutiner. Skemaet vil fortsat være en fast tryghed for X og D’s nærvær vil hjælpe X positive tilgang til læringsmiljøet. Hvis relationen til læreren er god vil X befinde sig i trygge rammer for læringen, da X ved at læreren er klar over X brug for støtte og personlige behov samt undervisningens konkrete formidling. X skal lære at karaktererne ikke hedder -3 og 12, men at der findes karakterer imellem, der ikke betyder at man har fejlet. D har indført ordet PYT, som eleverne skal bruge i situationer hvor, deres forventning ikke stemmer overens med karakteren. Samtidig skal X lære at det at begå en fejl ikke er uacceptabelt, men er lærerigt. X skal klargøres til samfundet uden for skolen og uden for D’s vinger, derfor er det en nødvendighed at X lærer at bearbejde sine problemer, svære oplevelser eller situationer, så hun lære at komme igennem dem uden D’s indblanding. Den narrative tilgang kan bruges i situationer hvor der i forvejen er en positiv relation. I den narrative tilgang skal personen åbne sig og det er derfor vigtigt at den positive relation og den gensidige tillid er til stede. X turde i samspil med D tage kampen op imod den dominerende historie, fordi X have så stor tillid til D og vidste at D virkelig gad hende. Tilgangen vil ikke kunne bruges ud fra en negativ relation, da personen vil lukke sig inde og føle sig utryg og ikke have tillid til at vejlederen vil personen det bedste, pga. tidligere mistillid. Som X udtaler i interviewet ”Når jeg føler utryghed lukker jeg af og ønsker ikke kontakt til læreren fremover, jeg vil ikke opleve at blive såret igen og bliver utryg om hvorvidt læreren kan forstå mit behov for hjælp.” Side 32 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Litteraturliste Bøger: Ben Furman: Børn kan, Hans Reitzels forlag- København 2005, 1. udgave- 2. opslag Lene Ravn Holst DCUM & Børnerådet: Relationer mellem lærer og elever 2009- en undersøgelse i 7 klasse, Børnerådet og Dansk Center for Undervisningsmiljø 2009 Martin L. Kutscher: Børn med blandingsdiagnoser, Dansk psykologisk Forlag 2008 Udleverede tekster Anette Kofod Holmgren, Om narrativ terapi med unge, universitetsforlaget 2006 Mogens Hansen, Relationer i skolen, Billesø & Baltzer- Værløse 2006, udgave 1 Lisbeth Lunde Frederiksen, Relationer i skolen- Lærerarbejde og anerkendelse, Billesø & Baltzer Internet: https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=133039#K1 http://pub.uvm.dk/2004/fortaellingen/kap05.html Side 33 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 http://www.socialpedagogik.dk/pdf/N%F8rgaard%20%20Axel%20Honneth%20og%20en%20teori%20om%20anerkendelse.pdf Bilag 1 Folkeviser Undervisningsplan for Y- klassen (udsnit) Uge 1 manda g Læringsforudsætning er Eleverne får udleveret et ark med kort gennemgang af folkeviser samt analysemodel Rammefaktorer Mål Barakken indeholde r 2 rum, så eleverne kan dele sig i mindre grupper Eleverne skal lære om folkeviser, og se sammenhænge n mellem viserne samt nutidens rap Kort oplæg, hvad ved vi? Deles ud i klassens to rum Onsdag Får udleveret analysemodel Eleverne er i gruppern e eller alene Indhold Eleverne skal læse folkeviser analysere/ oversætte dem. Læse rapsange, lave en ordbog Eleverne skal Eleverne læse 1-2 viser, læser lære sproget at Harpens kende, og kraft og oversætte oversætter teksten til , evt. nutidens dansk Torbens datter Eleverne skal Eleverne få en indsigt i læser visernes teksten og fortælling, analyserer hvad betyder ud fra Læreprocesse n Eleverne kan sidde individuelt eller i grupper. Vi går rundt og hjælper hvis de er i tvivl om ord og betydning. Eleverne kan arbejde individuelt eller i mindre grupper. Vi går rundt og hjælper Vi går rundt og hjælper/støtte r Evaluering Vi læste Torbens datter. Vi gennemlæste og oversatte på klassen Vi oversatte færdig på klassen, og snakkede om tiden og Side 34 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 de? Torsda g model Gør Vi går rundt analyse og hjælper færdig eller starter på læsning af rapsangen e samfundet dengang. Gennemgik analysemodel, samt aktantmodelle n Samlede op på analysemodel, samt aktantmodelle n, gik i gang med analysen(Dian a tog enkelte elever i anden Barak, for hurtigt gennemgang) Uge 2 Mandag Onsdag Læringsforudsætninger Eleverne har fået en analysemodel, som vi har gennemgået på klassen Rammefaktorer Vi har 2 barakker, men klassen sidder sammen Mål Indhold Læreprocessen Evaluering Eleverne skal analysere Torbens datter, forstå indholdet i visen Analysere Eleverne færdig, læse arbejder selv ny vise eller i mindre grupper Vi er i en barak Vi skal på klassen komme frem til en fælles oversættelse af Agnete og Læse tekst, oversætte, hvad er betydningen i denne vise? Hvilken vise og Eleverne gennemlæser teksten, og vi skriver oversættelse på tavle, derefter snak på klassen om Næsten alle blev færdig med analysen. Mange elever arbejdede meget selvstændigt, andre med støtte, men god indsats Vi nåede at gennemgå analysen for Torbens datter, og oversætte første side af Agnete og Side 35 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Torsdag Snak om nutidens sprog og tekster, indhold, temaer osv. Vi er i 1 barak Havmanden hvorfor? visen Læse rap, finde temaer, forstå sproget Vi læser en rap på klassen, hvad står i teksten Klasse undervisning med oplæsning, samtale på klassen Havmanden Torsdag: Vi når ikke nutidens tekster før efter firmaugen. I morgen oversætter vi resten af Agnete og Havmanden, og får afsluttet teksten med snak om ”hvilken vise” mellem linjerne, budskab osv. Efter Firmauge: • • • • Rap sange Paralleller mellem viser og rap- ”ordbog” Se Pyrus afsnit Danse folkedans Bilag 2 Hvad har du af diagnose? AST diagnose, Aspergers. – DAMP, dagdrømmergrenen: Dagdrømmergren: man lukker sig inde i sig selv, dagdrømmer, falder i staver, sover med åbne øjne. Jeg glemmer hurtigt og ting bliver hurtig uoverskueligt, fordi jeg falder i staver, pludselig er der jo gået mange minutter. Jeg kan ikke styre mit dagdrømmeri og når jeg er i min egen verden, kan jeg ikke høre jer andre Hvad gør det ved din hverdag? Jeg føler mig anderledes og til tider bange og alene. Jeg er bange for at være mig selv, for ved aldrig hvordan folk vil takle det. Jeg mistede mine venner da vi fandt ud af min diagnose, de trak sig væk og ville ikke være venner mere, de troede det var en sygdom der kunne smitte. Side 36 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Jeg bruger meget mit skema til at støtte mig til. Alt skal være præcist og i punkter, jeg kan ikke lide ændringer. F.eks. Hvis der står på mit skema at jeg skal have dansk, ved jeg ikke, hvad jeg skal gøre, hvis jeg pludselig skal have matematik. Jeg ved godt jeg ikke ligner en autist, men det er jeg på en måde ked af. Så bliver jeg jo behandlet som en normal pige og så får jeg ikke den støtte jeg har brug for. Dette er jo ikke hverdag jeg skal snakke med D, men bare jeg ved hun er her på skolen, så føler jeg mig tryg og får mere overskud. Jeg har aldrig accepteret min autisme, den ødelægger feks. Mine forhold, fordi jeg har brug for rigtig meget opmærksomhed og jeg kan ikke rigtig styre det. Men jeg prøver virkelig at kæmpe for at mine forhold holder. Jeg får også nogen gange træng til noget og bliver derefter flov. Det kan være ting som at bide, eller snuse til folk, selvom de siger lad værd lad værd, så kan jeg ikke stoppe. Hvad er en kernelærer? Det er en støtteperson, som jeg kan støtte mig til og som jeg kan stole på Hvad bruger du din kernelærer til, og hvorfor? D hjælper mig med alt. Tit fortæller D hvad der er rigtigt og forkert, fordi jeg ikke altid selv kan se det. D hjælper mig med problemer med venner, kæreste og lektier, familie osv. Jeg stoler på D og føler, at hun gider mig. Hun kan nemlig huske fra gang til gang og når hun ikke er her, kan jeg godt få det dårligt. D. hjælper mig f.eks. med situationer hvor jeg har gjort en anden ked af det. Jeg forstår ikke hvorfor personen er blevet ked af det, føler ikke jeg har gjort noget galt, og så hjælper D. mig med at forstå. Jeg skulle jo f. eks. Med toget, da jeg skulle til lægen. Og så ved hun præcis hvordan jeg skal have tingene af vide og ved hvordan jeg skal behandles, når jeg pludselig virker utryg og bange. Er det at have en kærnelærer Godt eller Dårligt? Det er godt hvis man føler sig pænt behandlet af kernelæreren og kan stole på personen. Tilliden er vigtig og lysten fra kernelæreren er vigtig, altså at vi har en gensidig interesse for hinanden. Er der forskel på kontaktlærer/ kernelærer? Der er ingen forskel, bare hun gør det samme, hun skal sætte sig ind i tingene. D. husker fra gang til gang så jeg ved hun lytter. Kan du bruge alle lærerne i svære situationer? Hvorfor? Det tror jeg ikke! Side 37 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Fordi alle er forskellige, nogen lærere føler jeg mig ikke tryg ved. Jeg kan ikke åbne mig for personen. Hvis jeg mangler tryghed fortæller jeg ikke hele sandheden og jeg gør det kun som nødløsning. Hvordan er dit syn på lærerne og hvad gør de for jer? Positivt, men jeg har kort lunte. Når jeg føler utryghed lukker jeg af og ønsker ikke kontakt til læreren fremover, jeg vil ikke opleve at blive såret igen og bliver utryg om hvorvidt læreren kan forstå mit behov for hjælp. Hvad sker der når du føler dig utryg og ikke får din støtte? Når jeg ikke kan overskue tingene og føler mig utryg, begynder mine autistiske træk. Jeg rokker frem og tilbage, ryster, græder og skriger. Jeg ved ikke hvor jeg skal gøre af mig selv, folk omkring mig bliver tit bange og skælder mig ud. Men jeg kan ikke gøre for det, jeg kan jo ikke styre det. Jeg falder i staver hver dag når jeg er træt, det er ligesom mit frirum. Jeg bruger min fantasi til følelsesmæssige problemer, f.eks. med Simon. Så tænker jeg så at vi bliver gode venner og har det sjovt. Hvad er vi lærere for dig? I er min selvtillid og støttepæl til selvtillid, det er jer der fortæller mig at det er okay eller godt nok det jeg gør eller laver, både fagligt men også personligt. Ellers bliver jeg jo usikker og så stopper jeg bare med at gøre eller lave noget. For jeg vil ikke fejle igen. Hvad er Godt her? Her er så mange forskellige mennesker og lærerne er uddannede til at rumme eleverne og lave særaftaler. Stedet her giver eleverne støtte og hjælp og giver plads til forskelligheder Hvad synes du om Speakers corner? (AST eleverne mødes for at snakke om deres diagnose, for at kunne forstå og hjælpe hinanden) Jeg har svært ved at åbne mig og sige noget. Jeg føler mig malplaceret. Jeg kender ikke de andre godt nok til at jeg føler mig tryg i deres selskab. Mine venner kender og ser jeg ikke som autister, men som mine venner. Jeg vil gerne have støtte af en person, men mine veninder skal bare være mine veninder. Når jeg sidder i mindre grupper, hvor jeg kende de andre godt, snakker jeg meget åbent. Men når vi er så mange så mister jeg koncentrationen og hører ikke på hvad de siger. Når du sidder til Speakers corner, hvad siger du så? Jeg siger hvad folk forventer og kun en lille del af mine tanker. Jeg bliver ret overfladisk. Hvad er her skidt? Side 38 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Det er både godt og dårligt at vi er så mange mennesker her. Der sker så mange misforståelser, fordi vi alle har det så svært social. Jeg mangler f.eks. forståelse for andres reaktioner, altså jeg forstår ikke hvorfor de bliver sure. Vi overskrider hele tiden hinandens grænser. Hvad skal jeg gøre en anden gang? Du skal prøve at forstå den person og huske at vise interesse. Jo mere du viser interesse, jo mere åbner vi op. Skriveproblemer: Hvad gjorde D for dig? D startede med at snakke med mig stille og roligt. Hun spurgte om jeg havde lyst til at tale om det og det havde jeg ikke. Da jeg så tog mig sammen til at snakke med hende, var jeg meget ked af det og D og jeg snakkede kun kort om hvad der var sket og om hvordan jeg ellers havde haft det med danskfaget. Vi lavede en særaftale og D lavede en præcis optegnelse over hvad jeg skulle gøre. Jeg havde inderst inde ønsket at min gamle lærer vidste hvor ked hun havde gjort mig, så D lavede dette til en opgave vi i samarbejde skulle løse. D lavede nærmest et stiloplæg over min historie og hun sagde at alt grammatisk skulle jeg ikke tænke på, jeg skulle bare skrive og så kunne jeg aflevere den når jeg var klar. D ville mig virkelig meget så det gjorde mig glad. Jeg følte at hun prøvede at sætte sig ind i mine behov. Jeg vidste ikke rigtig hvad jeg syntes om at skulle skrive det her ”brev” til min gamle lærer, men jeg ville give det et forsøg, selvom jeg var bange. D sagde til mig at jeg selv kunne bestemme, om D skulle læse den. Jeg var rigtig bange da D fik min stil. Hvordan har du det med Danskfaget nu? Når jeg skal skrive i hånden, eller lære noget nyt, så kommer der endnu en blokering. Jeg har det bedst med at skrive på computer. Jeg vil gerne have af vide om det jeg laver er rigtigt, så jeg spørger meget om det samme. Men jeg kan skrive en hel stil nu uden at græde, jeg synes det er sjovt igen. Hvad ville du gøre uden D? Gå nedenom og hjem. Hun forstår mig, hun er den bedste kontaktlærer nogensinde, og er den der har gjort mest for mig. Jeg ville have følelsen af at være fortabt, ville have problemer med at åbne sig 100 %. Tanken om en blokering kommer igen hvis jeg ikke har kontakt til D. fremover. Har du det anderledes hvis hun ikke er på skolen? Jeg har en panikfølelse, jeg føler, jeg ikke kan vente og ved ikke hvad jeg skal gøre. Jeg tænker tit: Hvad ville D. gøre og sige? Jeg havde lovet X at jeg ville optage hende via en diktafon, men kom med min computer! Side 39 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Hun gik i panik da hun så computeren og ikke en optager. ”hvad kræver du af mig nu når du har computer med?” Bilag 3 Jeg kan- metoden De 15 trin Trin 1: omdan problemer til færdigheder Trin 2: bliv enige om den færdighed, der skal læres Trin 3: tal om fordele ved færdigheden Trin 4: find på et navn til færdigheden Trin 5: vælg en superhjælper Side 40 af 41 Selvevaluering - kernelærerrollen Vordingborgskolen juni 2011 Trin 6: få fat i personer, der kan hjælpe og støtte barnet Trin 7: styrk barnets selvtillid Trin 8: planlæg en fest (hvordan skal den tilegnede færdighed fejres?) Trin 9: vis færdigheden Trin 10: fortæl det til andre Trin 11: træn færdigheden Trin 12: husk færdigheden Trin 13: fejr succesen Trin 14: giv færdigheden videre Trin 15: videre til den næste færdighed Side 41 af 41