TYÖTERVEYS- JA TYÖTURVALLISUUS- POLITIIKKA

ELENIA OY
TYÖTERVEYS- JA
TYÖTURVALLISUUSPOLITIIKKA
Elenialaisilla ja yhteistyökumppaneillamme tulee olla mahdollisuus työskennellä turvallisessa, terveellisessä ja motivoivassa
työympäristössä.
Soveltamisalue
• Tätä politiikkaa sovelletaan Elenia Oy:ssä. Elenia Lämpö
Oy:ssä on oma työterveys- ja työturvallisuuspolitiikkansa.
Sitoutuneisuus
• Sitoudumme noudattamaan toimintaamme soveltuvia lakeja ja
asetuksia, viranomaisohjeita ja -määräyksiä ja toimialamme
standardeja. Lisäksi noudatamme omia vaatimuksiamme ja
lupauksiamme sekä organisaatiota velvoittavia muita ohjeita.
• Yhtiön johto ja koko henkilöstö sitoutuu vammojen ja terveyden heikentymisen ehkäisemiseen. Tavoitteenamme on
0 tapaturmaa.
Osaaminen ja vastuu
• Turvallisuustyömme perustana on osaava, ammattitaitoinen
henkilöstö, turvalliset laitteet, prosessit ja toimintamallit sekä
näkyvä turvallisuustyön johtaminen ja valvonta.
• Kannustamme henkilöstöämme lisäämään tietojaan ja sitoutuneisuuttaan sekä ottamaan henkilökohtaista vastuuta työterveys- ja työturvallisuusasioissa päivittäisessä työssään.
• Järjestämme säännöllisesti työturvallisuuskoulutusta ja varmistamme näin, että kaikilla työntekijöillämme on vaadittava
tieto, ymmärrys ja mahdollisuus toteuttaa turvallisia ja terveellisiä toimintatapoja työssään.
• Sitoudumme edistämään turvallisuuskulttuuria, työterveyttä
ja työhyvinvointia sekä työturvallisuutta kaikessa toiminnassamme asettamalla päämääriä, tavoitteita ja toimenpideohjelmia jatkuvan parantamisen hengen mukaisesti.
Työterveys ja työhyvinvointi
Ennakoiva toiminta
Yhteistyökumppanit
• Tunnemme nykyisen ja jo päättyneen toimintamme vaikutukset työterveyden ja työturvallisuuden kannalta. Uusien toimintojen osalta selvitämme ne etukäteen. Otamme työterveys- ja
työturvallisuusnäkökohdat ja -riskit huomioon asettaessamme
parantamistavoitteitamme ja laatiessamme tarvittavia menettelyohjeita töiden turvallisesta suorittamisesta.
• Tehokkaalla suunnittelulla pyrimme ennakoimaan ja ehkäisemään vaaratilanteita ja valmistautumaan toimimaan oikein, jos
jotakin sattuu.
• Sitoudumme huolehtimaan henkilöstömme työhyvinvoinnista
panostamalla työkyvyn ylläpitoon ja sen edistämiseen, työterveyshuoltoon ja työyhteisön toimivuuteen.
• Asetamme samat vaatimukset kuin omallekin toiminnalle
myös urakoitsijoidemme ja muiden yhteistyöosapuoliemme
työturvallisuusasioiden hoidolle.
• Edistämme hankkeita, joiden tarkoituksena on parantaa työterveyttä ja kaikinpuolista työturvallisuutta
toimintaympäristössämme.
Seuranta ja kokemuksista oppiminen
• Työntekijöidemme terveydestä ja turvallisuudesta huolehtiminen on olennainen osa jokapäiväistä toimintaamme.
• Työntekijöiden tulee aktiivisesti ennaltaehkäistä turvallisuusja työterveysriskejä työympäristössään.
Valvomme sekä oman että yhteistyökumppaneidemme turvallisuustavoitteiden toteutumista. Raportoimme ja tutkimme vaaratilanteet ja tapaturmat sekä otamme niistä opiksi.
11.1.2013
Tapani Liuhala
toimitusjohtaja