Kuva - Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry

Oulun seutu
2/2013
Ammattiliitto Pro
Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry ja
Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt Pro ry
Kuulumisia pääkonttorista
30.4.2013
Hyvät Pro Oulun Seutu -lehden lukijat.
Edellisen lehden ilmestyessä oli esillä
kolme koulutuspäivää ja yli 55-vuotiaiden mahdollisuus käyttää näitä päiviä
myös työhyvinvoinnin ylläpitoon. Keskusjärjestöt STTK, SAK ja AKAVA neuvottelivat tiiviisti EK:n edustajien kanssa
asian ratkaisemiseksi ja neuvottelutulos
saatiin aikaiseksi 7. maaliskuuta. Asia on
ollut paljon esillä mediassa, joten ei siitä sen enempää. Hyvä että sopu löytyi.
Seuraavana päivänä, 8. maaliskuuta,
tuli julkisuuteen tieto EK:n halusta avata
keskustelut palkansaajajärjestöjen kanssa mahdollisuudesta löytää keskitetty työmarkkinaratkaisu vielä kevään aikana. Kartoittaa erimielisyydet ja käydä
läpi ne asiat mistä ollaan samaa mieltä.
Suurimmaksi esteeksi yhteisen ratkaisun
löytämiseksi nousi kuitenkin EK:n esitys
palkankorotusten nollalinjasta. Tämä ei
Oulun seutu
2
käynyt STTK:lle eikä myöskään ammattiliitto Prolle, saman totesivat myös muiden ammattiliittojen ja keskusjärjestöjen edustajat, joten syvällisempi pohdinta tekstikysymyksistä, ratkaisun kattavuudesta ja valtiovallan mukaan tulosta kehysriiheen veroratkaisuin ei päässyt
edes käyntiin. Keskitetyn ratkaisun kaaduttua tuli tieto 4,5 prosentin suuruisesta yhteisöveron laskusta, jonka tarkoituksen oli ja on ilmeisesti edelleenkin kannustaa yrityksiä työllistämään.
Nähtäväksi jää mihin laariin tämän päätöksen sato korjataan. Uutiset vain ovat
olleet kovin mollivoittoisia viimeaikoina työllisyyden näkökulmasta, kun katsotaan hyvääkin tulosta tekevien yhtiöiden uutisointia käynnissä olevien tai jo
päättyneiden yhteistoimintaneuvottelujen osalta. Tai kun seuraa eri yhtiöiden
ilmoituksia säästöohjelmista ja toimintojen uudelleenjärjestelyistä.
Huhtikuun puolenvälin jälkeen olin
mukana paperi- ja teknologiateollisuuden luottamusmiestapaamisessa Vantaalla. Paikalla oli hiukan yli sata luottamusmiestä, kuuntelemassa ja keskustelemassa ajankohtaisista työmarkkina-asioista. Päällimmäisen asiana oli Oy Suomi
Ab:n talous, maaliskuun kehysriihen ratkaisut sekä syksyn työehtosopimusneuvottelut ja niihin valmistautuminen.
Myös muiden alojen osalta kuten mm.
Rahoitusalan, Suunnittelu- ja konsultointialan, Taloushallinnon, Veikkauksen ja
yleisradion teknisten toimihenkilöiden
työehtosopimukset ovat päättymässä
vuoden 2013 loppupuolella. Myös näiden sopimuksien osalta on käyty alustavia keskusteluja tulevan neuvottelukierroksen tavoitteista. Tavoitteet tarkentu-
Päätoimittaja:
Henri Ukonaho
[email protected]
Puh. 045 658 8112
vat ja selviävät syksyllä, kun tiedetään
varmuudella onko keskitetyn työmarkkinaratkaisun osalta tie kuljettu loppuun
ja edessä liittokohtaiset neuvottelut.
Pron edustajisto kokoontui 26.4.2013
Majvikissa. Edustajisto linjasi tavoitteet
tulevalle neuvottelukierrokselle seuraavasti:
”Pro tavoittelee neuvottelukierroksella euromääräisiä tai vähintään sekalinjaisia palkankorotuksia, jotka turvaavat ostovoimaa kaikkien, mutta erityisesti pienipalkkaisten palkansaajien
osalta. Työehdoista ja minimiansiokehityksestä on sovittava myös jatkossa kattavilla työehtosopimuksilla.”
Hyvä näin, sillä nyt työnantajilla on
selkeästi tiedossa se, ettei nollaratkaisu ja
työehdoista sopiminen työpaikkatasolla ole niitä asioita, joilla neuvottelukierroksella päästään eteenpäin. Valmistautuminen tuleviin neuvotteluihin on alkanut jo monen neuvottelukunnan osalta.
Neuvottelukuntien jäsenet tekevät tällä
hetkellä tärkeää, vaikkakin näkymätöntä
työtä vielä tässä vaiheessa. Neuvotteluihin valmistaudutaan käymällä läpi jäseniltä tulleita parannusesityksiä niin työehtojen kuin palkkauksen osalta. Neuvottelukierroksesta tulee varmasti haastava, eikä ratkaisut synny helpolla.
Nyt on kuitenkin aika kääntää katseet
kohti kesää ja tulevia kesälomia, jolloin
on aika ladata akkuja, levätä ja tehdä niitä asioita missä itse nauttii.
Hyvää kesää toivottaen!
Pasi Heikkinen
Pro hallitus
Toimituskunta:
Tarja Närhi
Tuula Rämet
Ulla Väätäjä
Jäsenlehti
Uusikatu 40 B 5, 90100 OULU
Toimitus varaa oikeuden lyhentää ja muokata tekstejä.
Kansikuva: Henri Ukonaho,
Kuhinaa Liminganlahdella,
Liminka
Painopaikka:
Erweko Oy, Oulu
Puh. (08) 537 7700
Levikki: 2500 kpl
Puheenjohtajan palsta
Se taitaa olla kesä nyt. Istun parvekkeella ilta-auringossa kirjoittamassa ja ihmettelen kuinka lämmintä on vielä tähän aikaan. On se hienoa, että kylmän kevään
jälkeen vihdoin lämpenee.
Yhdistysasioissa on kevään aikana ollut mukavasti toimintaa. Tietysti tärkeimpänä oli vuosikokous, jossa valittiin
uusi hallitus. Kokoonpano löytyy tästä
lehdestä sivulta 13. Osa jäsenistä jatkaa
pestiään ja pari uutta hallituksen jäsentä aloitti toimintansa. Olivat sen verran
aktiivisia, että heti järjestäytymiskokouksessa Eeva Laurila valittiin jäsensihteeriksi ja Raija Mäntylä-Haapala taloudenhoitajaksi. Tuula Rämet jatkaa sihteeri /
tiedotussihteerinä ja Pentti Räisänen varapuheenjohtajana. Toivotan onnea kaikille valituille vielä kerran. Omasta puolestani kiitän luottamuksesta puheenjohtajaksi valinnasta. Jatkan samalla intensiivisyydellä tehtävän hoitamista kuin
tähänkin saakka. Ja mikäpä se on hoitaessa hienon ja aktiivisen porukan kanssa. Yhdessä tekeminen on sitä vahvuutta.
Pääsiäisen tienoilla yhdistyksen jäseniä oli Teatrialla Jeesus Kristus Superstar rock-konsertissa. Minäkin olin mukana. Ensin ajatteli, että onko tämä nyt tällaiselle keski-ikäiselle naishenkilölle sopiva tilaisuus. Siellähän pitää vielä seisoa.
Onneksi nuoruudesta tuttu kappale Maria Magdalenan ” I don`t know how to love him” houkutteli minut lähtemään mukaan. Eikä kaduta. Oli todella upea show,
hienoja sooloesityksiä, useita kuoroosuuksia ja tanssikoreografioita. Eniten
minua säväytti Maria Magdalenan ja Pietarin duetto.
Koskaan ei voi puhua liikaa työhyvinvoinnista. Yhdistyksessä on järjestetty
useita työhyvinvointi koulutuksia ja tälle
keväälle niitä oli kaksi. Puheeksiottovalmennus maaliskuussa ja työhyvinvointikorttikoulutus toukokuussa. Työstä saa
nauttia. Hyvinvointi työssä antaa voimia
myös vapaa-aikaan perheen kanssa. Jatkuvat YT-neuvottelut ja organisaatiomuutokset rasittavat työpaikoilla ja ilmapiirikin saattaa olla koetuksella. Aikaisemmista koulutuksista tuttu Olavi Haataja piti tärkeänä, että työpaikoilla puhutaan myös vaikeista asioista. Varsinkin
silloin, kun on epävarmuutta olosuhteissa. Pitkä puhumattomuus saattaa johtaa
suurempiin ongelmiin työyhteisössä ja
vievät turhaa energiaa työltä. Oli hienoa
todeta, että voimme oppia puhumaan
hankalista asioista, kunhan tahtoa riittää.
Harjoitus tekee mestarin tässäkin.
Myös positiivisen palautteen antaminen työkaverille on tärkeää. Jokainen
tarvitsee myönteistä huomiota. Paras palaute Haatajan mukaan on se , että henkilö kuulee, että häntä on kiitetty ja kehuttu sellaisessa tilanteessa , jossa itse ei ole
ollut läsnä. ”Puhukaa siis toistenne selän
takana, mutta puhukaa vain hyvää”.
Pro liitto on järjestänyt kolme Proaktiivi tilaisuutta Majvikissa kevään aikana.
Tavoitteena jäsenhankinnan tehostaminen ja samalla on tarkoitus ottaa uudenlainen toimintatapa käyttöön. Osallistuin
itse maaliskuussa ensimmäiseen koulutukseen. Oli mielenkiintoista pysähtyä
miettimään sekä omaa historiaa ay-aktiivina että yhdistyksen ja liiton tilannetta tarinoiden kautta. Etsittiin historiasta
työpaikkatoiminnan onnistumisia ja karikoita. Oli hienoa kirjoittaa paperille meidän yhdistyksemme onnistumisia. Mieleeni muistui onnistumiset Stora Enson
tulospalkkio- ja TES seisokkikorvauskiistat. Olemme vieneet onnistuneesti tasaarvosuunnitelman valmistumista eteenpäin muutamia vuosia sitten ja paljon
muuta. Nämäkään asiat eivät olisi menneet eteenpäin ilman aktiivisia jäseniä ja
meidän loistavia luottamusmiehiämme.
Minulla on melkein yhtä pitkä historia ay-toimijana kuin yhdistyksellä. Oulun Metsäteollisuuden ”emoyhdistys”
Oulu Osakeyhtiön Tekniset r.y. perustettiin 4.10.1974 ja minä liityin yhdistyksen
jäseneksi 1.6.1975. Yhdistyksellä on ensi vuonna 40. juhlavuosi. Olisi hienoa pitää historia-ilta, jossa voisimme yhdessä
muistella onnistumisia. Niin usein unohtuu mikä ay-liikkeen perimmäinen tarkoitus on. Meillä on tärkeä tehtävä, mikään ei ole itsestään selvää.
Kesälomat lähestyvät, mutta ennen
kuin lähdette kesälaitumille, kannattaa ilmoittautua elokuun Jari Sillanpään konserttiin ja Syyspäiville Leville. Ilmoitukset
löytyvät tästä lehdestä.
Toivotan teille ja perheellenne oikein
ihanaa aurinkoista kesää. Itse suunnittelen purjehdusmatkaa Itämerelle, tästä lisää seuraavassa lehdessä.
Tarja Närhi,
Oulun Metsäteollisuuden
Toimihenkilöt Pro
puheenjohtaja
Seuraava Pro Oulun seutu
ilmestyy syys-lokakuun
vaihteessa.
Aineisto lehteen 15.9. mennessä!
[email protected]
Oulun metsäteollisuuden toimihenkilöt Pro ry
[email protected]
3
ProAktiivi?
ProAktiivisessa työpaikassa työnantaja ja kaikki työntekijät ovat järjestäytyneitä oman alansa liittoon. Jokaiselta työpaikalta löytyy tällöin työsuojeluvaltuutetut ja luottamusmiehet. Tärkeää on, että työnantaja antaa mahdollisuuden luottamustehtävien hoitamiseen eikä lyö kapuloita rattaisiin.
Kun työpaikkatoiminta on aktiivista, niin
asioista keskustellaan avoimesti yhdessä kaikkien yhteistyöryhmien välillä. Keskustelujen vetäjinä toimivat normaalisti
vahvat uskallikot, kuten Pro-klubien vetäjät ja luottamushenkilöt. Keskusteluissa kannattaa puhua yhteisistä työsuhteen ongelmista, kuten palkoista ja huomatuista epäkohdista. Näin syntyy pohja ”Me hengelle”, yhdessä olemisella ja
tekemisellä. Kun kaikki tietävät omat oikeutensa ja velvollisuutensa, sujuu työelämäkin jouhevasti. Kun sanomaa keskusteluista viedään luottamushenkilöiden tietoon, niin he voivat viedä asiaa eteenpäin anonyymisti työnantajalle päin.
Ammattiyhdistysten imago on muuttunut vuosien saatossa paljon. Vanhat
käsitykset kuitenkin ovat monien mielessä ja tätä kuvaa on hankalaa saada karistettua mielestä. Imagon muuttamisessa yksi tärkeimmistä muutoksen edelläkävijöistä on työpaikan luottamushenkilö.
Luottamushenkilö luo oman brändinsä ulospäin ja toimii esimerkkinä edustamilleen henkilöille. Luottamustoimen
hyvin hoitaminen tuo edustetuille turvallisuuden tunnetta, hänestä ja hänen
eduistaan huolehtii joku. Tiedottamal-
4
la ytimekkäästi ja säännöllisesti pidetään edustetut työntekijät ajanhermolla.
Luottamushenkilön kannattaa jalkautua
työpaikalle ajoittain kohtaamaan edustamansa henkilöt henkilökohtaisesti.
Tällöin luottamushenkilö pystyy kartoittamaan työpaikan nykytilannetta jäsenhankinnan lomassa ja suunnittelemaan
toimintaansa.
Luottamushenkilön on hyvä luoda itselleen omat toimintamallinsa ja pelisäännöt työpaikalla. Hänen on myös hy-
vä pitää itsensä ajan tasalla. Tähän paras
keino on jatkuva kouluttautuminen ja
tietojen hankkiminen. Kun pitää huolen
siitä, että tietää mitä työnantajan puolella suunnitellaan, luottamushenkilö on
koko ajan valmiina pieniin yllätyksiinkin
työnantajan puolelta. Kaikkeen voi aina
valmistautua etukäteen, yllätyksiinkin.
Luottamushenkilön tärkein pääoma
on hänen takanansa seisovat järjestäytyneet toimihenkilöt. Kun edustetut henkilöt tietävät mitä järjestäytymisellä saavutetaan, niin se tuo joukkovoimaa asioiden eteenpäin viemiselle. Tämän vuoksi
luottamushenkilön tulee pitää yhteistyöverkostonsa kunnossa. Luottamushenkilön kannattaa olla säännöllisesti yhteydessä yhdistykseensä, joka huolehtii paikallisesta toiminnasta jäsenille. Alueasiamiehet huolehtivat tiedonvälityksestä
liiton ja luottamushenkilön välillä sekä
avustavat vaikeissakin tilanteissa luottamushenkilöä.
Luottamushenkilön hyviin neuvotteluedellytyksiin kuuluvat hyvät neuvottelusuhteet työnantajaan päin. Neuvottelut eivät suju vanhanaikaisella vastakkainasettelulla, kuten riidan haastamisella. Kun aloitetaan huutaminen, niin samalla loppuu myös järjen käyttäminen.
Järjestettyjä tapahtumia
kArtiNG tAPAHtUMA
20.3.2013
Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry järjesti keskiviikkona 20.03.2013
Oulun Sports Karting Centerillä toistamiseen karting kisat.
Kisat sujuivat todella hienosti, vaikka
vauhti oli hurjaa mitään isompia törmäyksiä ei sattunut. Kaikki kolmisenkymmentä Prolaista selvisivät maaliin asti
voittajina.
Kärkimiesten sijoitukset ja heidän
A-finaalin parhaimmat kierrosajat:
1. Kari Murtomäki, 27.377s
2. Olli Ylikörkkö, 28.238s
3. Jari Tuovinen, 28.204s
Mukana oli myös Pron sopimusala-asiamies Taisto Palola. Kaikki halukkaat pääsivät häneltä kysymään ammattiliiton
asioista syömisen ja saunomisen yhteydessä.
Kiitokset kaikille osallistujille ja Sports
Karting Centerin henkilökunnalle.
Hyvää alkavaa kesää toivottaa,
OST Nuorisovastaava
Jari Nikula
tYÖHYviNvoiNtikoULUtUS
13.4.2013
Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry ja
Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt
Pro ry järjestivät jäsenilleen puheeksiottovalmennuksen kiusallisten ja vaikeiden asioiden puheeksi ottamisesta työyhteisössä.
Erityisesti luottamushenkilöt, työsuojeluvaltuutetut ja -asiamiehet sekä esimiehet joutuvat ottamaan puheeksi arkaluontoisiakin asioita työyhteisöissä.
Tuolloin on tärkeää osata tehdä se tavalla, joka johtaa positiiviseen asian käsittelyyn. Toisaalta monilta työyhteisökonflikteilta vältyttäisiin, jos ihmiset malttaisivat ottaa työkavereidensa kanssa arkaluontoiset ja kiusalliset asiat riittävän aikaisin puheeksi tahdikkaasti eikä odotettaisi niin kauan, että kuppi läikähtää
yli ja asia tulee otetuksi puheeksi ärsyttävällä tai loukkaavalla tavalla. Ajankohtaista työpaikoilla on nyt mm. ns. varhaisen välittämisen mallien käyttöön otot ja
niissäkin näkyy piilevän mahdollisuuksia loukkaantua kun esim. poissaoloihin
puututaan varhaisessa vaiheessa. Tarkoi-
tus siinäkin on pelkästään hyvä, mutta
väärinymmärryksiä ja -tulkintoja näkyy
sattuvan, jos koetaan että puheeksi ottamisen tavat eivät ole olleet mieluisia.
Kouluttajana toimi Olavi Haataja Koulutusavain Oy:stä.
5
Järjestettyjä tapahtumia
LUottAMUSHENkiLÖtAPAAMiNEN
18.4.2013
Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry järjesti luottamushenkilötapaamisen torstaina 18.4.2013. Tapahtumaan olivat tervetulleita luottamusmiehet, varaluottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, varatyösuojeluvaltuutetut sekä Pro-vastaavat.
Keskustelimme ruokailun ohessa
ajankohtaisista asioista edunvalvontavastaava Sauli Broströmin johdolla. Tilaisuuteen saimme mukaan Kerttu Mömmön Ammattiliitto Pron Oulun aluekeskukselta. Tapahtuma oli erittäin onnistunut ja tulemme järjestämään vastaavia tilaisuuksia jatkossakin.
Illan päätteeksi kävimme katsomassa elokuvan Vuoden se kestää. Tapahtuma poiki heti Pro-klubitoiminnan avustushakemuksia yhdistyksellemme. Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry tukee
anomuksesta työpaikkatoimintaa 25 €/
jäsen/vuosi.
NAiStEN
tYYLi-iLtA
23.4.2013
Tyyli-iltaan saapui 70 Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry:n ja OSEA Toimihenkilöt Pro ry:n jäsentä. Ilta aloitettiin Pro-infolla ja tutustumalla Proplussaan. Infotilaisuuden piti Kerttu Mömmö Pron Oulun aluekeskukselta.
Näytteilleasettelijoina illassa oli PikkuRiikka, joka toi tilaisuuteen kevään muotia sekä Jörö-Jukka kampauksineen. Iltaan saatiin mukaan myös kosmetologimaskeeraaja, silmälasi- sekä korumuotia.
tYÖHYviNvoiNtikorttikoULUtUS
4.5.2013
Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry järjesti
Työhyvinvointikorttikoulutuksen
yhdistysten hallituksille yhteistyössä Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt Pro
ry:n ja OSEA Toimihenkilöt Pro ry:n kanssa. Koulutuksen vetäjänä toimi Kerttu
Mömmö Ammattiliitto Pron aluekeskukselta. Tilaisuuteen osallistui 20 yhdistysten hallitusten jäsentä.
Koulutuksessa käsiteltiin työhyvinvoinnin näkökulmia, työhyvinvointia
johtamisessa, työyhteisön toimintaa sekä terveyttä ja työkykyä. Koulutuksen
päätteeksi osallistujat suorittivat työhyvinvointikorttitentin.
6
Järjestettyjä tapahtumia
LiNtUrEtki LiMiNkAAN
11.5.2013
Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry ja
OSEA Toimihenkilöt Pro ry järjestivät koko perheen opastetun linturetken Liminganlahden luontokeskukseen ja lintutornille. Tilaisuuteen osallistui 43 aamuvirkeää lintubongaria kiikareineen. Retken
päätteeksi, makkaranpaiston lomassa
grillikatoksella, keskusteltiin päivän polttavista aiheista työpaikoilla.
JESUS CHriSt SUPErStAr 27.3.2012
Oulun Metsäteollisuuden toimihenkilöt
Pro ry:n jäseniä puolisoineen nautti todella upeasta rock konsertista Teatrialla
pääsiäisen alla. Esitys oli ainutlaatuinen
ja useiden eri toimijoiden yhteistyönä
rakennettu uskomaton show.
Musiikkijuhlien taiteellinen johtaja ja
teoksen kapellimestari Jaakko Kuusisto.
Produktion ohjauksesta vastasi Marietta
Tevajärvi. Solisteina nähdään Hannu Lepola (Jeesus), Sami Hintsanen (Juudas),
Saara Aalto (Maria Magdalena), Tuukka
Haapaniemi (Kaifas), Marzi Nyman (Herodes) ja Anssi Valikainen (Pilatus). Orkesterina on Oulu Sinfonia vahvistettuna kuusihenkisellä rock-yhtyeellä.
7
Tulevia tapahtumia
AMMAttiLiitto ProN PoHJoiSPoHJANMAAN, kAiNUUN JA
LAPiN ALUEiDEN YHtEiSEt
SYYSPÄivÄt 27-29.9.2013
Hotelli Levitunturi, Levi
Majoitus n. 300 henkilölle, Hotelli Levitunturi. Matkustaminen
tapahtuu linja-autoilla. Aikataulut ilmoitetaan osanottajille syyskuussa. Suunniteltuja lähtöpaikkoja ovat: Raahe – Oulu - Kajaani
- Kemi – Tornio - Rovaniemi – Kemijärvi
PAKETTIHINNAT LEVILLÄ
PRO:n ja SKL:n jäsenten alennettu perhekohtainen (= sama
osoite) pakettihinta
PRO JÄSEN / EI JÄSEN
Standard huone 165 kpl
180,40 € / 274,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa yksi aikuinen
112,00 € / 160,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa kaksi aikuista
102,40 € / 144,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa kolme aikuista
96,40 € / 134,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa neljä aikuista
56,00 € / 80,00 €/2 vrk/ lapsi 6–14 v, kun huoneessa majoittuu
väh. 1 aikuinen
alle 6 v. lapset veloituksetta
Superior 30 kpl
217,60 € / 336,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa yksi aikuinen
149,20 € / 222,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa kaksi aikuista
Junior sviitti 18 kpl
253,60 € / 396,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa yksi aikuinen
167,20 € / 252,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa kaksi aikuista
142,00 € / 210,00 €/2 vrk/hlö, kun huoneessa kolme aikuista
(lisävuodesohva)
Muut liitot MDU, TEHY, STHL, TTT, -50% hlökohtainen alennus,
SKL -50% perhekohtainen alennus, Paperi ja PAM -30% alennus
Kylpylähoidot arkihinnoin, varaukset suoraan hotellista
www.hotellilevitunturi.fi
Paketti sisältää
Bussimatkat
Majoittumisen perjantai – sunnuntai
Lauantain aamiainen, lounasbuffet, päiväkahvit sekä ohjelman
Lauantain päivällinen buffeesta klo 17–20
Sisäänpääsyn ravintolamaailmaan (ei sis. naulakkomaksua 3 €)
Avajaiset n. 2 tuntia arpajaisineen
Keilaradat varattu. Keilailun mahdollisuus (n. 90 hlöä)
Mahdollisuus saada ohjeet rentoutukseen luennon ja harjoituksen muodossa (n. 100 hlöä)
Sunnuntaina aamiainen
Huom! sunnuntain lounas ei sisälly hintaan.
Elämyskylpylän ja sauna- ja allasosaston sekä kuntosalin käytön
Lapsille Lasten maailman sisäänpääsyn
Klo 10.30–11.30 opastettu kiertoajelu (n. 120 hlöä)
Kotimatkalle lähdemme klo 12 huoneiden luovutuksen
jälkeen.
SYYSPÄiviEN
iLMoittAUtUMiSEt
Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry
Sitovat ilmoittautumiset 2.6.2013 mennessä
[email protected].
Ilmoita nimi, kotiosoite, liitto ja jäsennumero, majoituspaketti 1hh/2hh/3hh/4hh ja erikoisruokavalio. Jos et majoitu yksin,
ilmoita huonekaverisi.
Alla olevista jäsenhinnoista yhdistys tukee jäseniään 100 €:lla.
Erotus tulee maksaa yhdistyksen tilille kesäkuun loppuun
mennessä matkavahvistuksen saatuaan
POP-pankki FI3547443020010044.
Oulun metsäteollisuuden
toimihenkilöt Pro ry
Sitovat ilmoittautumiset 19.6.2013 mennessä
[email protected] tai puh 040 672 5571.
Ilmoita nimi, kotiosoite, liitto ja jäsennumero, majoituspaketti 2hh/3hh/4hh ja erikoisruokavalio. Jos et majoitu yksin,
ilmoita huonekaverisi.
Yhdistyksemme tukee jäseniään niin, että omakustannushinnaksi jäsenelle jää 40 euroa (2, 3 tai 4 hh). Kuljetus kuuluu samaan hintaan.
koko PErHEEN rEtki
rokUALLE!!
Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry
järjestää jäsenilleen perinteisen
suositun syysretken Rokualle,
lauantaina 21.9.2013.
Retki maksaa jäsenelle 10 €, avec 15 €,
lapset (alle 17 v.) ilmaiseksi mukaan.
Hintaan sisältyy bussikuljetukset, herkullinen lounasbuffet
ja kylpylän käyttö.
Aikataulu:
9.00 Lähtö Oulun linja-autoaseman tilausliikennepysäkiltä
10.00 Pro-info auditoriossa
11.30–13.00 Lounas tarjolla
13.00–15.45 Sienestystä, marjastusta, uintia, kukin
mielensä mukaan
16.00 Paluumatka Ouluun alkaa
17.00 Takaisin Oulun linja-autoasemalla
Sieniretkelle lähtee mukaan sieniasiantuntija.
Ilmoittautumiset [email protected] 31.8. mennessä.
Mukaan mahtuu sata nopeinta!
Maksu yhdistyksen tilille FI3547443020010044, sen jälkeen
kun olet saanut vahvistuksen, jotta mahduit mukaan, viitteeksi Rokua. Maksu pitää olla tilillä viimeistään 6.9.2013.
Kylpylälippuja varten ilmoita myös haluatko käydä kylpylässä.
8
Pron edustajiston kokous pidettiin 26.4. Kokouksessa oli mukana Oulun Seudun
Toimihenkilöt Pro ry:stä puheenjohtaja Ulla Väätäjä ja Oulun Metsäteollisuuden
Toimihenkilöt Pro ry:stä puheenjohtaja Tarja Närhi.
ProN EDUStAJiSto:
korotUkSEt EUroiNA JA kAikkiEN tASkUUN
Työmarkkinoille kaivataan vakautta ja kasvua vastapainona EK:n lietsomalle epävarmuudelle.
Ammattiliitto Pron edustajisto näkee
ajankohtaisen työmarkkinatilanteen erittäin vaikeana. Syksyn neuvottelukierroksen lähestyessä yleisen taloustilanteen
epävarmuus jatkuu ja työnantajapuoli
näyttää lukkiutuneen entistä syvemmälle
ideologisiin pyrkimyksiinsä.
Pro tavoittelee neuvottelukierroksella
euromääräisiä tai vähintään sekalinjaisia
palkankorotuksia, jotka turvaavat ostovoimaa kaikkien, mutta erityisesti pienipalkkaisten palkansaajien osalta. Työehdoista ja minimiansiokehityksestä on sovittava myös jatkossa kattavilla työehtosopimuksilla.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n edustajat ovat kerta toisensa jälkeen tyrmänneet niin taloutta vakauttavat koordinoidut työmarkkinaratkaisut kuin kaikkien palkansaajien asemaa turvaavat yleiskorotuksetkin.
Palkansaajien ostovoiman myönteinen kehittyminen on ensiarvoisen tärkeää koko Suomen talouden kannalta. Kun
vienti suomalaisyritysten päämarkkinaalueelle Eurooppaan ei jatkuvien talousvaikeuksien vuoksi vedä, on talouden
pinnalla pysyminen korostuneesti kotimaisen kulutuksen varassa.
Pron edustajisto vaatii työnantajia arvioimaan uudelleen nykyistä kestämätöntä
ja kansantalouden näkökulmasta haitallista linjaansa. Työnantajien on oltava val-
miita aitoihin neuvotteluihin, joissa huomioidaan molempien osapuolten tarpeet.
Mahdollisuuksia keskitettyyn työmarkkinaratkaisuun talouden ja työmarkkinoiden vakauden turvaamiseksi on yhä etsittävä, mikäli myös muilta osapuolilta löytyy
tähän todellista tahtoa.
Pro valmistautuu syksyyn asettaen
neuvottelutavoitteensa jäsentensä esiintuomien tarpeiden ja näkemysten pohjalta. Jos valmiutta vastuunkantamiseen
suomalaisen yhteiskunnan kehittämiseksi
ei työnantajilta muuten löydy, ovat myös
työtaistelut alkavalla neuvottelukierroksella mahdollisia.
Jorma Malinen,
edustajiston puheenjohtaja
Antti Rinne,
puheenjohtaja, Ammattiliitto Pro
Luottamushenkilön vuosikello
tYÖPAikAN MUiStiLiStA toiSELLE PUoLivUotiSkAUDELLE
KESÄKUU
Luottamusmies
• Tarkista kesätyöntekijöiden työsopimukset.
Työsuojeluvaltuutettu
• Työpaikan hellerajat.
• Kesätyöntekijöiden vastaanotto.
Klubivastaava
• Klubi-ilta kesätyöntekijöille.
HEINÄKUU
Hauskaa kesää!
ELOKUU
Luottamusmies
• Jäsenhankinta: tapaa työpaikan uusia toimihenkilöitä. Tarjolla jäsenyys
Prossa ja Pro-kassassa.
• Perintäsopimuksen valvonta: ta:lta
selvitys alkuvuodelta.
Työsuojeluvaltuutettu
• Jäsenhankinta luottamusmiehen ja
klubivastaavan kanssa.
Klubivastaava
• Jäsenhankinta luottamusmiehen ja
työsuojeluvaltuutetun kanssa.
SYYSKUU
Luottamusmies
• Tiedot yrityksen taloudellisesta tilanteesta.
• Tasa-arvo-, henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat.
Työsuojeluvaltuutettu
• Toimihenkilöryhmien työsuojelutavoitteet.
• Varmista työsuojeluohjelma.
Klubivastaava
• Klubi-ilta uusille toimihenkilöille.
LOKAKUU
Luottamusmies
• Jäsenhankinta työsuojeluvaltuutetun
ja klubivastaavan kanssa.
Työsuojeluvaltuutettu
• Kartoita toimihenkilöiden työsuojelukoulutuksen tarve
Klubivastaava
• Jäsenhankinta luottamusmiehen ja
työsuojeluvaltuutetun kanssa.
MARRASKUU
Luottamusmies
• Luottamusmiesvalinnat.
• Palkankorotusten tarkistus
Työsuojeluvaltuutettu
• Seuraavan vuoden työsuojelun toimintasuunnitelma
• Työsuojeluvaalit
Klubivastaava
• Tarkista jäsenlistat luottamusmiehen ja
työsuojeluvaltuutetun kanssa.
• Pro-klubin pikkujoulu.
JOULUKUU
Luottamusmies
• Ilmoita luottamusmiesvalinnat työnantajalle ja Prolle.
• Luottamusmiesten osaamissuunnitelma.
Työsuojeluvaltuutettu
• Ilmoita työsuojeluvaltuutettujen valinnat työnantajalle ja Prohon. työnantaja
ilmoittaa Työturvallisuuskeskukseen.
Klubivastaava
• Jäsenhankintasuunnitelmat luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun
kanssa / hyödynnä jäsenlistoja.
9
Teksti: Markku Kainulainen
Kuva: Sanna Puhakan arkisto
AY-toiMiNNASSA
MUkANA koko AJAN
Sanna Puhakka, 38 vuotias markkinahoitaja, työskentelee Stora Enson Nuottasaaren tehtaiden myynti- ja markkinointiosastolla. Hän on perheellinen, ja
hän on hoitanut Proliiton osaston luottamusmiehen tehtävää kuusi vuotta.
Takana ovat kolmet yt-neuvottelut sekä muutamia ulosmarsseja ja yksi lakko.
Sanna Puhakka liittyi ammattiliiton jäseneksi heti mennessään töihin. Hän haluaa
innostaa nuoria rohkeasti ja uteliaasti mukaan ay-toimintaan.
Luottamusmiehen tehtävät ovat olleet
haasteellisia. Ihmiset vaihtavat työpaikkaa ja tehtäviä ja muutenkin koko ajan tapahtuu. Työpaikan työntekijöistä hieman
yli puolet on järjestäytynyt, nuoret aktiivisemmin kuin keski-ikäiset toimihenkilöt.
Luottamusmiehenä Sanna Puhakka
ottaa yhteyttä jokaiseen uuteen työntekijään ja tarjoaa mahdollisuutta liittyä mukaan ammattiosastoon. Proliiton järjestämä (Aktiivi-instituutin) ay-tutkintokoulutus antoi valmiuksia ja keinoja arvioida ja
analysoida yhteiskunnan ja työpaikan tapahtumia.
työelämässä tapahtuu
Työntekijöiden asioiden hoito on monipuolista, eikä missään tapauksessa tylsää.
Toiminta liittyy pääasiassa työsuhteen kysymyksiin, mutta on hieman henkilökohtaisiakin keskusteluja.
Sanna Puhakan mielestä naisten asema työelämässä kaipaa parannusta. Nyt
kaikki lasten syntymiseen liittyvät kulut
jäävät lähes kokonaan naisen työnantajan
vastuulle. Kustannukset pitäisi jakaa uudelleen puolisoiden työnantajien kesken.
Nykyisin työtekijöiden määrä laskee
saneerausten myötä, mutta työt säilyvät
lähes ennallaan. Huomaa, kuinka niin sanottu hiljainen tieto välillä katoaa ja sen
muodostuminen vie aikaa. Sanna Puhakan työpaikalla on tulospalkkiojärjestelmä ja tulospalkkioita kertyy vuoden tuloksen mukaan, joskus kertyy ja joskus ei.
Nykyaikainen työpaikka
Nuorille Sanna Puhakka haluaa korostaa
kielitaidon merkitystä, jos haluaa töihin
nykyaikaisen teollisuuden palvelukseen.
Lisäksi monipuolinen koulutus ja muuntautumiskyky ovat eduksi.
Stora Enson Oulun tehtaat antavat työtä noin 680 työtekijälle. Toiminta on varsin kansainvälistä, ja Oulun tehtaan tuotannosta menee vietiin noin 98 prosenttia. Pääasialliset kohdemaat ovat Eurooppa ja Venäjä.
Työssä on työkavereita ollut eripuolilta maailmaa ja lisäksi Sanna Puhakka on
työskennellyt Saksassa. Kokemuksia on
sekä viennistä EU-maihin että kaukomaihin ja toisaalta viennistä Venäjälle. Sanna Puhakan mielestä Oulussa pitää muistaa antaa arvoa vientiteollisuudelle ja tukea sitä, koska vientiteollisuus on nykyisin
ensiarvoisen tärkeää.
oulun Metsäteollisuuden toimihenkilöt Pro ry jäsenille ja puolisoille
JAri SiLLANPÄÄN koNSErtti toPPiLAN MÖLJÄLLÄ
17.8.2013 klo 19.00
Omavastuu lipusta 10 euroa.
Lippuvaraukset Tuula Rämet
puh. 040 672 5571
tai [email protected]
15.6.2013 mennessä
Jari Sillanpää saapuu perinteiseen
tapaan elokuussa esiintymään
Meri Ouluun la 17.8.2013!
Illan aloittaa Anita Hirvonen & La Strada.
10
JÄSENHANkiNtA
oN tÄrkEÄÄ JA ArvokAStA
Prota ei olisi ilman jäseniä. Ammattiliiton
mahdollisuus toimia jäsentensä eduksi, sen neuvotteluvoima ja vaikutusvalta
tulevat suuresta jäsenmäärästä; siitä, että mahdollisimman moni toimihenkilö
edustamiltamme aloilta kuuluu Prohon.
Hyviä palkkoja ja työehtoja – työehtosopimuksia – ei neuvotella eikä asioihin
vaikuteta ilman laajaa jäsenjoukkoa. Siksi
jäsenhankinta on tärkeää ja kuuluu oleellisesti Pron toimintaan.
Jäsenhankinta
• on luonnollinen, oleellinen ja tärkeä
osa Pron toimintaa
• turvaa toimintakykymme ja on sijoitus tulevaisuuteen
• teemme sitä Prossa joka päivä ympäri vuoden, määrätietoisesti ja pitkäjänteisesti
• hankkimalla jäseniä teet arvokasta
työtä ja palveluksen itsellesikin.
Luottamusmiehen tehtäviin kuuluu
jäsenhankinta, samoin kaikissa prolaisissa luottamustehtävissä toimivat ovat jäsenhankinnan suhteen avainhenkilöitä. Työpaikoilla toimivissa Pro-klubeissa
kannattaa miettiä yhdessä, miten jäseniä
hankittaisiin ja jäsenyyttä suositellaan.
Tärkeitä ovat myös kaikki muut jäsenet: jokainen prolainen saa hankkia
uusia jäseniä. Usein on luontevaa, että
läheinen työtoveri kertoo Prosta. Tai henkilö joka perehdyttää työtehtäviin.
Jäseniä hankkimalla toimit omaksi
ja yhteiseksi eduksi. Teet arvokkaan
teon, jolla on suuri merkitys ja vaikutus. Niin henkilölle, jolle tarjoat jäsenyyttä, kuin sinulle itsellesi ja meille kaikille prolaisille yhdessä.
Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry
w w w. o s t . f i
koLME ProLAiStA tYÖPAikALLA,
HYvÄ SYY vALitA
LUottAMUSMiES!
Milloin yrityksessä tai sen työpaikalla
on useampia toimihenkilöitä (vähintään
kolme), valitsevat nämä keskuudestaan
itselleen luottamusmiehen, varaluottamusmiehen ja osastoluottamusmiehet. Luottamusmiehet valitaan myös niihin yrityksiin tai toimipaikkoihin, joissa
työnantaja ei kuulu mihinkään työnantajaliittoon (järjestäytymättömät työnantajat). Jokaiseen työpaikkaan tulee siis
valita luottamusmies. Se on toimihenkilöiden oikeus ja velvollisuus.
1. Keskustele asiasta työkavereiden
kanssa.
2. Selvitä työpaikkasi Pron jäsenet.
3. Kutsu kaikki työpaikkakokoukseen.
4. Tee kokouksesta pöytäkirja.
Työpaikan kaikilla Ammattiliitto Pron
jäsenillä on oikeus äänestää ja asettua
ehdolle luottamusmiesvaaleissa. Huolehdithan, että tieto tavoittaa heistä jokaisen.
11
Pro+
– AMMAttiLiitto ProN
UUDEt JÄSENPALvELUSivUt
Ammattiliitto Pron uusi sähköinen jäsenpalvelu tarjoaa jäsenten käyttöön oman edunvalvonnan perustyökalut.
Proplus-palvelu tunnistaa sinut kirjautumisesi jälkeen. Omat tietosi perustuvat
Pron jäsenrekisterissä oleviin tietoihin.
Jokainen jäsen on perusasetukseltaan
palvelussa anonyymi. Voit siis tutustua
palveluun, seurata ryhmien keskustelua
ja tiedonvirtaa anonyymisti. Keskusteluihin osallistuminen ja palvelun aktiivinen käyttäminen edellyttävät, että jäsen
julkaisee nimensä näkyväksi Proplussan
muille käyttäjille.
Uudet jäsenpalvelusivut löytyvät kirjautumalla Ammattiliitto Pro+:n sivuille
http://www.proplus.fi/.
Ensikirjautumisohje
Kirjauduttuasi Pro+ sivuille, avautuvat ensin henkilökohtaiset sivut, joilta
löydät sinuun liittyvää tietoa. Voit tarkistaa liiton järjestelmässä olevat omat
tietosi ja jos havaitset niissä virheitä,
ne korjataan Oma Pro sivustolla. Nimi- ja yhteystiedot voit päivittää Päivitä jäsentietosi kentässä klikkaamalla linkkiä Siirry jäsentietoihisi. Virheelliset työpaikka- tai yhdistystiedot oikaistaan pyynnöstäsi Pron jäsenpalvelussa,
kun lähetät sähköpostilla oikeat tiedot.
12
Oman profiilisi löydät yläpalkin oikeasta reunasta kohdasta Oma profiili. Tuolta löytyy myös Kirjaudu ulos
painike.
Kohdasta Omat tietosi löydät seuraavat tiedot:
Omat jäsentiedot, Työnantajatiedot,
Työpaikan yhteyshenkilöt, Pron palvelukanavat ja Vaihda salasana.
Klikkaamalla yläpalkissa olevaa tekstiä Pro Dokumenttipalkki tai Pro Tietopankki pääset liiton tietopalveluihin. Pro+ sivuston käyttöohjeet avautuvat klikkaamalla tekstiä Käyttöohjeet.
Hallitukset
oulun seudun
toimihenkilöt Pro ry
oulun metsäteollisuuden
toimihenkilöt Pro ry
Puheenjohtaja
Ulla Väätäjä
Puh. 040 733 7942
[email protected]
Taloudenhoitaja
Seija Rousti
045 675 2745
[email protected]
Puheenjohtaja
Tarja Närhi,
Puh. 040 5854512
[email protected]
jäsensihteeri
Eeva Laurila
Puh. 040 506 6065
[email protected]
Varapuheenjohtaja/
Tiedotusvastaava
Henri Ukonaho
045 658 8112
[email protected]
[email protected]
Koulutussihteeri
Seppo Laakkonen
040 581 5746
[email protected]
Varapuheenjohtaja
Pentti Räisänen
työ 0403413373
koti 0400 167 845
[email protected]
Taloudenhoitaja
Raija Mäntylä-Haapala
Puh. 0408446794
[email protected]
Sihteeri
Teija Leppivuori
050 335 6904
[email protected]
Jäsensihteeri
Jarkko Pikkarainen
040 510 9798
[email protected]
Virkistysvastaava
Mari Luukinen
045 631 2847
[email protected]
Työpaikkatoimintavastaava
Sauli Broström
050 531 8207
[email protected]
Nuorisovastaava
Jari Nikula
050 593 7094
[email protected]
Sihteeri / tiedotussihteeri
Tuula Rämet
Puh.040 672 5571
[email protected]
Pekka Lappeteläinen
Puh. 040 5934317
[email protected]
[email protected] Kari Neuvonen
Puh. 0401353710
[email protected]
Toini Luotola,
Puh. 040 5633 549
[email protected]
Jouko Filpus
Puh. 040 5132395,
[email protected]
13
Lukijan kynästä
Luonnontuotekouluttaja
Annikka Kujala
MoNtA SYYtÄ
viLLiiNtYÄ viLLiviHANNEkSiStA
Päivien piteneminen herättää huomaamaan, että kesä uusine satoineen lähestyy. Ja pakastimessa on vielä edelliskauden marjoja ja sieniä yllin kyllin jäljellä.
Alkaa pakastimen tehotyhjennys. Apua
haetaan ruokaohjekirjoista ja internetin leivontapalstoilta. Ja kyllä ne innostavatkin. Marjoja uppoaa jälkiruokaaineksiksi milloin piirakkaan, milloin
marjarahkaan. Sienet löytävät tiensä
ruokapöytään keitoissa, kastikkeissa,
munakkaissa ja risotoissa.
Pakastimestani löytyy lisäksi vihreitä nyyttejä. Niissä on edelliskesän vihersatoa, villivihanneksia eli hortaa. Nyyttien nimilaput tuovat mieleen kesäisen
niityn: maitohorsma, voikukka, vuohenputki, nokkonen ja poimulehti. Kesän
kauneus muuttuu talven terveellisiksi herkuiksi. Nokkonen maustaa sämpylätaikinan, vuohenputki perunamuusin. Horsmasta voi tehdä lisukkeen kalalle ja poimulehteä käyttää vaikkapa broilerikastikkeen keventäjänä. Kuivakaapista löytyvät mesiangervo, koivunlehti ja
apilankukka päätyvät maustamaan leivonnaisia, taikka ainesosaksi terveelliseen teekupposeen.
14
Innostukseni hortailuun sai alkunsa
sienestysharrastuksesta. Olen sienestänyt pienestä pitäen ja vuosien saatossa
siitä kasvoi intohimo. Syksyisin sato oli
monipuolinen ja runsas, mutta keväisin
tuo ainoa kerättävä herkku, korvasieni,
osasi piilotella turhan hyvin. Usein löysin täydellisen näköisen hakkuuaukean,
jonka kaikkien oppien mukaan olisi pitä-
nyt olla korvasieniä pullollaan. Mutta ei.
Ei löytynyt ruskeita poimulakkeja. Sen
sijaan hakkuut tulvivat maitohorsmaa.
Olin tuolloin jo jostain kuullut, että horsmaa voi syödä. Keräilyvietti ja harmitus
tyhjästä korista voittivat epäluulot ja keräsin horsman versoja. Olipa jotain kotiin
vietävää.
Maitohorsmalle käsittely-, säilöntäja käyttöohjeita kaivatessani turvauduin
kirjoihin. Kirjat kiehtoivat ja veivät mukanaan. Horsman lisäksi monet monituiset tutut kasvit esiteltiin terveellisinä ja
herkullisina ruoka-aineksina monipuolisine käyttömahdollisuuksineen. Kokeiluinto heräsi ja lajivalikoima kasvoi vuosi vuodelta.
Samalla kasvoivat syyt jatkaa villivihanneksiin tutustumista. Kerääminen
antaa hyvän motivaation lähteä ulkoilemaan. Kumartelu ja kyykkiminen jumppauttaa selkä- ja reisilihaksia. Alkukesän ihana luonto tarjoaa elämyksiä kaikille aisteille, irrottaa työasioista ja hoitaa mieltä. Oppiipa keruureissuilla aina
jotain uutta muustakin luonnosta.
Rahaakin säästyy ruokamenoista.
Lähihortailun voi aloittaa omalta takapihalta. Kurkun ja tomaatin sijaan leivän voi päällystää voikukalla tai poi-
mulehdellä, eikä tällöin tarvitse kulkea
punnitusvaa´an saati kassan kautta. Kipollinen itse kerättyä aitoa ruokaa tyydyttää muinaisajoista henkiin herännyttä keräilyviettiä aivan toisella tasolla, kuin mihin marketin kauppakorin
täyttäminen koskaan pystyy.
Monta hyvää asiaa hortailija saa siis
jo ennen varsinaista ruoaksi valmistusta. Sitten vasta päästäänkin nauttimaan. Parhaimmat maut villivihanneksista irtoaa vasta-alkajalle valmiita ruokaohjeita seuraamalla. Luonnonyrttikirjoja löytyy nykyään joka lähtöön, ja
ruoka-ohjeita on niin helpon ja nopean
ystäville kuin gourmet-kokkaajillekin.
Pian ohjeita oppii soveltamaan ja villiä
vihreää heittelemään rennosti ruokaan
kuin ruokaan. Villivihanneksista koottu
ateria antaa lisäpalkkioksi sen jo lähes
unohtuneen hyvänolon tunteen, minkä
saa kun on itse nähnyt vaivaa ruokansa eteen.
Ravintoarvoissa villivihannekset päihittävät monet viljellyt vastineensa.
Nokkonen voittaa ylivoimaisesti pinaatin kuidun, C-vitamiinin ja kivennäisaineiden määrässä. Voikukanlehti sisältää
moninkertaisesti proteiinia, kalsiumia,
rautaa ja vitamiineja jäävuorisalaattiin
verrattuna. Maitohorsma vie useimmilta ravintoarvoiltaan voiton parsasta. Ja
kuitenkin tiedämme nuo viljellyt kasvitkin terveellisiksi. Luonnon anteliaisuus
ravintoarvoissa on ylenpalttinen.
Ravitsevuuden lisäksi vanha kansa
on käyttänyt villivihanneksia rohtoina
moniin vaivoihin. Esimerkiksi maitohorsman uskottiin lisäävän lehmien
maidon tuotantoa, ja samassa tarkoituksessa sitä saivat myös imettävät äidit. Monelle lääkinnälliselle vaikutuk-
selle on nykytiede pystynyt löytämään
perustelut, osan vaikutus puolestaan
lienee perustunut lähinnä lujaan luottamukseen. Lääkettä tai ei, terveellisyyttä villivihanneksista saa niin kerätessä kuin syödessäkin.
Pistän pääni pakastimeen. Ottaisinkohan huomiseksi sulamaan nokkosnyytin vai piharatamopussukan. Onneksi uusi sato jo odottaa.
LUKIJAN KYNÄSTÄ
Nyt sinulla on mahdollisuus julkaista pöytälaatikkokirjoituksiasi seuraavissa
Pro Oulun Seutu lehdissä sekä yhdistyksen nettisivuilla.
Lähetä kirjoituksesi osoitteeseen [email protected] Word-tiedostona.
Pidätämme oikeudet sivujen tiivistykseen.
Kirjoittajien kesken arvotaan kolme kappaletta 50 €:n lahjakortteja kirjakauppaan.
Julkaistuista teksteistä maksetaan 20 €:n palkkio.
15
JOUKKOKIRJE
Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry
Uusikatu 40 B 5, 90100 OULU
QStoCk – fEStivAALi
oULUN kUUSiSAArESSA 26-27.7.2013.
Ensimmäinen Qstock -festivaali juhlittiin
vuonna 2003. Pienimuotoiseksi kaavailtu tapahtuma keräsi yli 7000 kävijää odotetun 3000 sijaan. Seuraavassa kolmessa vuodessa festivaalista kasvoi n. 20 000
kävijää vuosittain keräävä tapahtuma.
Vuonna 2012 Qstock saavutti kaikkien aikojen ennätysyleisönsä n. 28 000 juhlijaa
kahden päivän aikana.
Tänä vuonna esiintyjäkaartiin kuuluu
mm. Within Temptation, PMMP, Elokuu,
Turmion Kätilöt, HIM, Cheek, Haloo Helsinki, Stig, Laura Närhi, Eppu Normaali ja
Michael Monroe. Lisätietoa esiintyjistä
löydät osoitteessa www.qstock.fi.
Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry
tukee jäsentensä kahden päivän pääsylippua 30€/jäsen. Tuki annetaan 100:lle
ensimmäiselle. Tukea voit hakea yhdistyksen toimistolta Uusikatu 40 B 5 perjantaina 28.6. kello 16-18. Tuki maksetaan suoraan pankkitilillesi. Muistathan
ottaa mukaan QStock lippusi ja Ammattiliitto Pron jäsenkorttisi.
kesäteatteri
”PokkA PitÄÄ”
28.7.2013 kLo 14.00
Hupisaarten valtaa kesäteatterin kynttiläillallisten ja hyvien tapojen ehdoton kuningatar Hyacinth Bucket (lausutaan ”Bukee”), kun Sari Ohinmaa ohjaa Roy Clarken komedian Pokka pitää.
Näyttämöllä nähdään Hyacinthin lisäksi monta
muuta tv-sarjasta tunnettua hahmoa, kun paikallinen teatteriyhdistys yrittää harjoitella jännitysnäytelmää ja Hyacinth pyynnöistä huolimatta päättää kantaa taiteellisen panoksensa thalian temppelin alttarille niin kuin vain hän osaa.
Ilmoittautumiset 19.6.2013 mennessä
[email protected].
Liput: jäsen 2 € ja avec 8 €.
Liput maksetaan yhdistyksen toimistolla
Uusikatu 40 B 5 torstaina 27.6. kello 16-18,
jolloin jäsen myös kirjoittaa osoitteensa
lippujen postituskuoreen.