Digitalisaatio aiheuttaa osaajapulan - Tieto

5A
Kauppalehti | Torstaina 12. helmikuuta 2015
###Kauppalehti | *Wna *D. *nta *Y
Henkilöstöpalvelu- ja valmennusyrityksiä vuonna 2013
Yhtiö
Liikevaihto, miljoonaa euroa
Liiketulos, miljoonaa euroa
ManpowerGroup
88,0
1,0
Opteam Yhtiöt
33,4
0,6
Spring House
5,7
1,2
Nortrain
0,8
0,09
Primetieto
0,6
0,04
Manhelp
0,2
0,009
0
20
40 60
0 0,2 0,4 0,6 0,8 1,0 1,2
80 100
LÄHDE: BALANCE CONSULTING
ELY-keskuksille jaetut työllisyysmäärärahat vuonna 2015
miljoonaa
euroa
Uusimaa
116,3
Pirkanmaa
47,7
Varsinais-Suomi
44,0
Pohjois-Pohjanmaa
40,9
Häme
38,4
Keski-Suomi
34,0
Kaakkois-Suomi
33,8
Pohjois-Karjala
24,0
Pohjois-Savo
23,8
Lappi
22,9
Satakunta
20,3
Pohjanmaa
17,3
Etelä-Savo
16,3
Etelä-Pohjanmaa
12,9
Kainuu
9,9
Loput käytettävissä
61,5
0
20
40
60
80
100
120
Yhteensä
564,0
LÄHDE: TEM
tai menneen kuudentoista kuukauden aikana 12 kuukautta työttömänä olleet työnhakijat.
Manhelpin rekrytointipäällikkö
Mari Tirkkonen kertoo, että uuteen
malliin on lähtenyt lähinnä keskijohtoa ja asiantuntijoita. Tirkkonen
pitää kumppanuutta hyvänä: yksityiset yritykset voivat tarjota osaamistaan työttömyysongelman helpottamiseen.
”Totuus on se, ettei TE-toimiston virkailijoilla ole mahdollisuuksia antaa työnhaussa kovin henkilökohtaista konsultointia. Työttömiä
on niin valtavasti ja hakijoita niin
paljon, että joukosta erottautumi-
on tutkitusti dramaattinen vaikutus työllistymismahdollisuuksiin.
Työttömät työnhakijat eivät ilmeisesti ole tätä riskiä täysin ymmärtäneet.”
Miksi julkiset TE-toimistot pyytävät yksityisiä välittäjiä apuun?
”Mallin tulosperusteisuus johtaa tuloksiin ja siihen, että todella
haem­me ihmisille töitä. Meille korvataan vain tehdystä työstä eli siitä,
että saamme ihmisille töitä.”
Mitä keinoja henkilöstöpalveluyrityksillä on käytössään?
”Meidän avullamme työnhakija voi tunnistaa ne sektorit, joilla
nen hakemuksella ja cv:llä on vaativaa”, Tirkkonen selittää.
”Me olemme olleet alkuun tyytyväisiä, ja asiakaspalautekin on
myönteistä.”
Manhelpin Tirkkonen toivoo, että vuoden 2015 lopussa yksityiset toimijat näyttävät hyviä työllistymistuloksia. Jos tulokset ovat hyviä, tulosperusteista työllistämistä jatketaan.
Uudenmaan ja Pirkanmaan TEtoimistot puhuvat tulosperusteisen
työllistämisen pilotoinnista. Niiden
mukaan ostopalveluilla täydennetään ”TE-toimistojen järjestämisvastuulla olevien palveluiden valikoimaa”.
on paremmat mahdollisuudet saada töitä. Vakituiseen työsuhteeseen
tottuneet pitäisi myös totuttaa ajatukseen määräaikaisuudesta, joka
voi toimia askeleena kohti vakinaisempaa työtä.”
Kuinka perusteltua tällainen ulkoistaminen on?
”Tällaista ei ole aiemmin tehty,
sillä yksityisten henkilöstöpalveluyritysten tarjoamasta työnhakupalvelusta maksaminen on uutta. Tällä
lisätään resursseja ihmisten työllistymismahdollisuuksien parantamiseksi, sillä TE-toimistoilta ei todellakaan puutu tekemistä.”
Digitalisaatio
aiheuttaa
osaajapulan
Euroopassa
arviolta 500 000
ict-alan
työpaikkaa jää
tänä vuonna
täyttämättä
epäpätevien
hakijoiden takia.
kouluttaa, jotta saadaan oikeita
osaajia.
”Viime vuosina ict-puolella on
nähty, että Eurooppa on jäänyt vähän jälkeen muusta maailmasta.”
Tivian näkemyksen mukaan sekä peruskoulun että toisen asteen
ict-koulutusta pitää kehittää uuden soveltamisen ja luomisen puolelle. Tämän lisäksi organisaatioiden johtoa tulee kouluttaa ja valmentaa hyvien informaatioteknologian johtamisen käytäntöjen
soveltamisessa.
”Yrityspuolella ongelma on pitkälti johtamiskysymys.”
Pekka Leiviskä
Big datan, eli laajan tilasto- tai
muun aineiston, hyödyntäminen
on yksi niistä digitalisaation muutoksista, jotka tulevat mullistamaan palveluita. Jotkut ovat jopa
arvioineet, että big data mullistaa
maailmaa aivan vastaavasti kuin
internet on mullistanut.
[email protected]
Digitalisaatio etenee niin vauhdilla, että osaaminen ei pysy perässä. Euroopan informaatioalan järjestöjen keskusjärjestö Cepisin 28
maassa teettämän kyselytutkimuksen mukaan vain 23 prosentilla informaatio- ja viestintäteknologian ammattilaisista on tarvittava
osaaminen työhönsä.
Tästä Cepis päätteli, että tänä
vuonna 500 000 työpaikkaa jää
Euroopassa täyttämättä, koska
tarpeeksi päteviä hakijoita ei ole.
Jos suuntaa ei pysäytetä, paikkoja
jää täyttämättä 900 000 vuoteen
2020 mennessä.
”Suomen osalta paras arvio on,
että vuonna 2020 olisi yli 10 000
ammattilaisen puute”, sanoo Tieto ja viestintätekniikan ammattilaiset Tivia ry:n toiminnanjohtaja Robert Serén.
Serén kertoo, että jo nyt tietyt
erityisosaamista vaativat paikat
jäävät täyttämättä, koska sopivia
osaajia ei löydy.
Suomen osalta kysely paljasti, että 22 prosentilla vastaajista on tarvittava osaaminen nykyiseen työhönsä. Kyselyyn vastanneista suomalaisista ict-konsulteista vain joka kymmenennellä on tarvittava
osaaminen.
❞
Viime vuosina ictpuolella on nähty, että Eurooppa
on jäänyt vähän
jälkeen muusta
maailmasta.”
Robert Serén
Tieto ja viestintätekniikan ammattilaiset
Tivia ry:n toiminnanjohtaja
Serén muistuttaa, että kysely
perustui itsearvioon. Suomalaiset
taas saattavat vaatimattomina aliarvioida kykyjään.
Serénin mielestä nyt ei ole tärkeintä kyselyn prosentit, vaan toimenpiteet. Hänen mielestään pitäisi alkaa miettiä, miten aletaan
❞
Teknistä
osaamista
löytyy, mutta se
on siiloutuneena.”
Björn Hortling
Johtaja, Accenture
”En usko, että se on liioittelua.
Se, milloin se tulee tapahtumaan,
on kysymysmerkki”, sanoo konsulttiyhtiö Accenturen kaupan ja
teollisuuden analytiikan johtaja
Björn Hortling.
Accenture julkaisi kesällä 19
maassa tehdyn kyselytutkimuksen, jonka mukaan Suomessa
suurimpana haasteena big datan
hyödyntämisessä nähtiin puute
osaavasta työvoimasta. Koko aineistossa vastaava huoli nousi kolmanneksi suurimmaksi haasteeksi.
Osaamispula voitaisiin Hortlingin mielestä ratkaista yhteistyötä
lisäämällä. Hän muistuttaa, että
big datan hyödyntäminen uusiin
palveluihin ei ole kiinni pelkästä tietokantaosaamisen tai analysoinnin osaamisen parantamisesta.
Kyse on laajemmasta muutoksesta, jossa yrityksissä yhdessä
pohditaan, mitä dataa yrityksessä
kertyy ja millaisiin tarkoituksiin sitä voitaisiin hyödyntää.
”Kyllä teknistä osaamista löytyy, mutta se on siiloutuneena. Se
on siiloutuneena ensinnäkin organisaation sisällä, toisella toimialalla, globaalisti eri tahoilla ja tietenkin kumppaneilla.”
Näitä siiloja pitäisi nyt hänen
mielestään purkaa ja miettiä uusia
ketteriä tapoja hyödyntää osaaminen.
Ratkaisu osaamispulaan löytyy
siis Hortlinginkin mukaan pitkälti
paremmasta johtamisesta.
www.kauppalehti.fi
Paljonko
Outokummun
tappio
kutistuu?
Outokummulta on
odotettavissa tappioita
viime vuodelta. Tappiot
pienenevät edelliskaudesta,
mut­ta ovat silti satoja
miljoonia euroa. Yhtiö
julkistaa numeronsa
noin kello 9.
Kauppalehti
verkossa 11.2.
1
2
3
4
5
IDC: Tablettien päivät ovat
jo luetut
Wahlroos kuittaa jättipotin
Sammosta
Aktian osake kaikkien aikojen
ennätykseen – tässä syy
Applen arvo puhkaisi haamurajan
Työpaikan riidat johtuvat
harvoin persoollisuuksista
Kalenteri
To 12.2.
●● Tilinpäätöksiä: Affecto, Aktia Pankki,
Aspo, Atria, Dovre Group, eQ, Honka­
rakenne, Huhtamäki, Munksjö, Orava
Asuinkiinteistörahasto, Outokumpu, PKC
Group, Raisio, Ramirent, Raute, Revenio
Group, Talentum, Trainers’ House, Turva­
tiimi, Uponor, Vacon, Vaisala, Varma
●● Tulostietoja (ulkomaat): Boliden, Credit
Suisse, Norske Skog, Peab, Skanska,
Société Générale
●● Yhtiökokous: Taaleritehdas
●● Tilastokeskus: Kaupan liikevaihtokuvaaja,
joulukuu
●● Tilastokeskus: Rakentamisen liikevaihto­
kuvaaja, marraskuu
●● Euroalueen teollisuustuotanto, joulukuu
●● Saksan kuluttajahintaindeksi, tammikuu
(lopullinen)
●● USA:n uudet työttömyyskorvaus­
hakemukset
●● USA:n vähittäismyynti, tammikuu
●● USA:n yritysvarastot, joulukuu
●● Ruotsin keskuspankin korkopäätös
Pe 13.2.
●● Tilinpäätöksiä: Alma Media, Efore, Exel
Composites, Okmetic, Posti Group, Rapala
VMC, Solteq, Stockmann, Verkkokauppa.
com, Ålandsbanken
●● Tulostietoja (ulkomaat): ArcelorMittal,
ThyssenKrupp
●● Yhtiökokous: Basware
●● Tilastokeskus: Julkisten menojen hinta­
indeksi, 4. neljännes
●● Tilastokeskus: Maksutase ja ulkomainen
varallisuusasema, joulukuu
●● Tilastokeskus: Palkkasummakuvaajat,
joulukuu
●● Tilastokeskus: Palvelualojen ja
teollisuuden liikevaihtokuvaajat, marraskuu
Laajempi kalenteri osoitteessa:
kauppalehti.fi