WPI Health & Wellness Coach - Wellness Professionals Institute
Transcription
WPI Health & Wellness Coach - Wellness Professionals Institute
WPI HEALTH & WELLNESS COACH KOULUTUSJAKSOJEN KUVAUS JA KOULUTTAJAT HELMIKUUSSA 2014 ALKAVA KOULUTUSOHJELMA KOULUTUSJAKSO ORIENTOITUMINEN OPINTOIHIN Opintojen rakenne ja suorittaminen Terveyskäyttäytymisen teoreettista taustaa WELLNESS PROFESSIONALS INSTITUTE KOULUTTAJA Sähköinen ennakkomateriaali Ennakkotehtävä: Oman esittelyn laatiminen opiskelijoiden extranettiin. EASI motivaatio- ja käyttäytymistyylikartoitus (Master™) 1. LÄHIOPETUS – VALMIUDET OPISKELUUN Opintojen rakenne ja opiskelumenetelmät Oman WPI - opiskeluprofiilin laatiminen Hanna-Maria Hult, psykologi, Health & Wellness Coach Wellness Professionals Institute Ennakkotehtävä: Tutustuminen keskeisiin lakeihin 2. LÄHIOPETUS - VALMENTAVA TYÖSKENTELYN PERUSTEET Eettiset toimintaperiaatteet Mitkä lait määrittävät valmentavaa asiakastyöskentelyä? Valmennussuhteen pelisäännöt ja rakentaminen Hanna-Maria Hult Johanna Tuomisto, Oikeustieteen kandidaatti, Certified Business Coach, Filamento Ennakkotehtävä: Materiaali ActPRO Mind Training – työkalun viitekehyksestä ja kehitystyöstä 3. LÄHIOPETUS – VALMENTAVA TYÖSKENTELY – MOTIVAATION RAKENTAMINEN Mitä motivaatio on? Tavoitteiden asettaminen asiakastyöskentelyssä Hanna-Maria Hult 4. LÄHIOPETUS – VALMENTAVA TYÖSKENTELY – TOIMINNAN OHJAUS Minkälaiset tekijät määrittävät käyttäytymistä? Miten yksilöä tuetaan ohjaamaan omaa käyttäytymistä? Hanna-Maria Hult 5. LÄHIOPETUS – VALMENTAVA TYÖSKENTELY – VOIMAVAROJEN AKTIVOIMINEN Miten aktivoidaan voimavaroja? Hoitoon ohjaaminen - milloin asiakas tarvitsee terveydenhuollon palveluita Hanna-Maria Hult Valmentavan asiakastyöskentelyn itsenäistä harjoittelua – min.6 h/2 eri asiakasta © WPI Wellness Professionals Institute WPI HEALTH & WELLNESS COACH KOULUTUSJAKSOJEN KUVAUS JA KOULUTTAJAT HELMIKUUSSA 2014 ALKAVA KOULUTUSOHJELMA KOULUTUSJAKSO WELLNESS PROFESSIONALS INSTITUTE KOULUTTAJA 6. RYHMÄTYÖNOHJAUS Harjoitustöiden esittely ja työskentelyn ohjausta Valmentavan työskentelyn perusteiden kertausta ja syventämistä Hanna-Maria Hult 7. LÄHIOPETUS – LIIKUNTA Liikunnan merkitys kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnille Näkökulmia liikuntakäyttäytymisen ohjaukseen Jarno Lemmelä, liikuntatieteiden maisteri, valmennuskonsultti, ActPRO 8. LÄHIOPETUS – RAVITSEMUS Ravitsemuksen merkitys kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnille Näkökulmia ravitsemuskäyttäytymisen ohjaukseen Marja Leppänen, fysioterapeutti, terveystieteiden maisteri, valmennuskonsultti, ActPRO Kaisa Varkila, työterveyspsykologi, Health & Wellness Coach Wellness Professionals Institute Ennakkotehtävä: WPI eLearning – motivaattorit työlle, oman työkäyttäytymisen tarkastelu ja voimavarojen kartoitus 9. LÄHIOPETUS – HYVINVOINTI TYÖSSÄ Miten työn motivaattoreita, työkäyttäytymistä ja voimavaroja kartoitetaan? Näkökulmia työhyvinvoinnin edistämiseen yksilötasolla Kaisa Varkila Ennakkotehtävä: Firstbeat – hyvinvointianalyysi: henkilökohtainen 3 vrk mittaus ja raportti 10. LÄHIOPETUS - PALAUTUMINEN Palautumisen ja stressin fysiologiaa Tutkimustietoa palautumisesta ja stressistä Hyvinvointianalyysien raporttien tulkitsemisen perusteet Jori Palenius, Key Account Manager, kouluttaja, Firstbeat 11. LÄHIOPETUS – HYVINVOINTI JA STRESSINSÄÄTELY Stressin vaikutukset työelämässä Miten kokonaisvaltainen hyvinvointi tukee stressinsäätelyä? Miten asiakasta ohjataan tunnistamaan stressiä ja säätelemään sitä? Kaisa Varkila Valmentavan asiakastyöskentelyn itsenäistä harjoittelua – min.6 h/2 eri asiakasta © WPI Wellness Professionals Institute WPI HEALTH & WELLNESS COACH KOULUTUSJAKSOJEN KUVAUS JA KOULUTTAJAT HELMIKUUSSA 2014 ALKAVA KOULUTUSOHJELMA KOULUTUSJAKSO Lync –VERKKOVALMENNUS - ETÄTYÖNOHJAUS Henkilökohtainen etätyönohjaus itsenäisen harjoittelun tueksi Ennakkotehtävä: WPI elearning Strateginen hyvinvointi – tavoitteellinen hyvinvointiohjelma – materiaali 12. LÄHIOPETUS - STRATEGINEN TOIMINTAKYKY – ORGANISAATION HYVINVOINNIN JOHTAMINEN Organisaation toimintakyvyn osatekijät ja niiden kartoitus Tavoitteellisen hyvinvointiohjelman rakentaminen Työnantajan näkökulma hyvinvointipalveluihin WELLNESS PROFESSIONALS INSTITUTE KOULUTTAJA Kaisa Varkila Hanna – Maria Hult tai Tomi Leskinen, toimitusjohtaja, Health & Wellness Coach Wellness Professionals Institute Lisäksi vierailevana kouluttajana yrityksen hyvinvointipalveluiden ostamisesta vastaava henkilö – vahvistuu myöhemmin Ennakkotehtävä: WPI elearning Hyvinvointipalvelun laatu – materiaali 13. LÄHIOPETUS - HYVINVOINTIPALVELUN LAADUN VARMISTAMINEN Miten palvelun laatu rakennetaan yhteistyössä asiakkaan kanssa? Miten hyvinvointipalvelua voidaan mitata? 14. LÄHIOPETUS - TYÖIKÄISTEN HYVINVOINNIN KESKEISIÄ TOIMIJOITA Työeläkeyhtiön mittarit organisaation ja valmentajan työvälineinä Miten sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyden kustannuksia lasketaan? Miten työeläkeyhtiö toimii organisaation kumppania? Hanna-Maria Hult Tomi Leskinen Mareena Jalkanen, työhyvinvoinnin asiantuntija Eläkevakuutusyhtiö Etera Työterveyshuolto – hyvinvoinnin edistämistä ja sairauden hoitoa Miten työterveyshuolto toimii organisaation kumppanina ja tukee yksilön hyvinvointia? Mitkä lait ja tekijät määrittävät työterveyshuollon toimintaa? Marjo Kajander, asiakkuuspäällikkö, Tft, TtM Terveystalo Oy, Työterveys Kuntoutus työikäisten toimintakyvyn ylläpitäjänä Mitä työikäisten kuntoutus on? Mitkä lait ja tekijät määrittävät kuntoutustoimintaa? Kuntoutusta edustava kouluttaja vahvistuu myöhemmin © WPI Wellness Professionals Institute WPI HEALTH & WELLNESS COACH KOULUTUSJAKSOJEN KUVAUS JA KOULUTTAJAT HELMIKUUSSA 2014 ALKAVA KOULUTUSOHJELMA KOULUTUSJAKSO 15. LÄHIOPETUS - TUOTTEISTAMINEN Tuotteistamisen perusteet Tuotteistamisen harjoittelua WELLNESS PROFESSIONALS INSTITUTE KOULUTTAJA Tomi Leskinen Ennakkotehtävä: Oman markkinointiviestin suunnittelu annetun materiaalin pohjalta 16. LÄHIOPETUS – HYVINVOINTIPALVELUIDEN MARKKINOINTI JA MYYNTI Markkinointiviestintä Palveluiden myyntityö Hyvinvointiammattilaisen toimintaympäristö ja sen kartoittaminen Tomi Leskinen Lync –VERKKOVALMENNUS – ETÄTYÖNOHJAUS Henkilökohtainen palaute markkinointi- ja myyntisuunnitelmasta Tomi Leskinen Valmentavan asiakastyöskentelyn itsenäistä harjoittelua – min.6 h/2 eri asiakasta 17. LÄHIOPETUS – WELLNESS 360 INDEKSI – KOKONAISVALTAISEN HYVINVOINNIN KARTOITTAMINEN Planner 360° -metodi ja Wellness 360° Indeksi hyvinvoinnin kartoitukseen ja mittaamiseen Miten hyvinvointiohjelman toimenpiteet kohdennetaan oikein yksilö- ja organisaatiotasolla Tomi Leskinen 18. RYHMÄTYÖNOHAJUS Harjoitustöiden esittely ja työskentelyn ohjausta Valmentavan työskentelyn perusteiden kertausta ja syventämistä Hanna-Maria Hult © WPI Wellness Professionals Institute