docAmmattisotilas 2/2015
download 
Report Transcription
Ammattisotilas 2/2015
2/2015 AMMATTISOTILAS Ammattisotilas 2/2015 Aliupseeriliitto ry 28.vuosikerta. Ilmestyy 6 kertaa vuodessa. Vuosina 1988-2001 Puol’väli. Aikakauslehtien Liiton jäsen. PÄÄKIRJOITUS ............................................................................ 3 Eduskuntavaalit lähestyvät ............................................................ 4 Uusi puheenjohtaja lupaa resursseja ja tekemisen iloa ............ 6 Liiton toimisto palvelee ................................................................. 8 Sotilasrikosten määrä laskussa ..................................................... 9 Kriisinhallinnan veteraaniohjelma alkaa konkretisoitua................ 10 ISSN-L 1459-0565 ISSN 1459-0565 (Painettu) ISSN 2242-3834 (Verkkojulkaisu) Paras päivä ikinä ........................................................................... 12 Julkaisija Aliupseeriliitto ry Ratamestarinkatu 11, 7.krs 00520 Helsinki Puh: 050 336 4550 [email protected] www.aliupseeriliitto.fi Työn imu parantaa työkykyä ........................................................ 19 Päätoimittaja Asta Ruuskanen 050 447 1102 [email protected] AU-arviointiryhmä varuskuntakierroksella ................................... 15 Muutoksia puolustusvoimien eettiseen opetukseen ................. 16 Pääluottamusmiehen kynästä .................................................. 20 Uutisia ......................................................................................... 22 Aliupseeri työsuojelun edunvalvojana ........................................ 24 Merisotakoululla uusi perinnemestari........................................... 25 Keski-Suomen Aliupseerit avasi juhlavuoden .............................. 26 Marsalkka Mannerheimin kulkuneuvot ........................................ 27 Vakoiluvälineistön koko kirjo Tampereella ................................... 28 Kirja-arvostelu ............................................................................ 31 Toimituskunta Milla Asikainen Jukka Klemetti Jyrki Surkka Mika Tiitinen Roger Ford: Saksan salaiset aseet toisessa maailmasodassa Lukuvinkkejä ............................................................................... 33 Lottanen: Anna itsellesi mahdollisuus ........................................ 34 Toimisto tiedottaa ......................................................................... 36 Painopaikka: Erweko Oy Valuraudantie 20 00700 Helsinki Ilmoitukset: Ilpo Pitkänen Oy Insinöörikatu 7 00880 Helsinki Puh: (09) 586 8300 Fax: (09) 5868 3099 Kansikuva: Pääluottamusmiehet mestarikurssin merkkienjakotilaisuudessa. Kuva: Asta Ruuskanen Ammattisotilaan aikataulu 2015 Numero 1/2015 2/2015 3/2015 4/2015 5/2015 6/2015 2 Aineisto toimituksessa Lehti ilmestyy 19.1.2015 23.3.2015 18.5.2015 10.8.2015 28.9.2015 16.11.2015 12.2.2015 16.4.2015 11.6.2015 3.9.2015 22.10.2015 10.12.2015 Ammattisotilas Ammattisotilas 2/2015 Vastuullisuus on ammattijärjestön aineetonta pääomaa A liupseeriliiton, kuten kaikkien ammattijärjestöjen tehtävänä, on pitää huolta jäsentensä palkkauksellisista, oikeudellisista, ammatillisista, koulutuksellisista ja sosiaalisista eduista. Ammattijärjestön kaikki työ tähtää vastuulliseen jäsentensä aseman turvaamiseen ja kehittämiseen. Ammattijärjestön työn tulokset tehdään jäsenistölle mutta harvoja tuloksiin johtavista toimista tehdään suoranaisesti jäsenistön kanssa. T arkoituksensa toteuttamiseksi Aliupseeriliitto tekee muun muassa esityksiä ja aloitteita, käy neuvotteluja ja antaa lausuntoja. Näissä toimissa olennaisen tärkeässä asemassa ovat eri työnantajatahot kuten Puolustusministeriö, Pääesikunta eri osineen, puolustushaaraesikunnat ja joukkoosastot. Muiden puolustushallinnon ammattijärjestöjen kanssa tehtävä tiivis ja saumaton yhteistyö tukee merkittävällä tavalla yhteisissä ponnistuksissa. SAK ja JHL luovat valtionhallintotason turvaverkon pääsopija- ja keskusjärjestötasolla. Lainsäädäntötyössä yhteistyö kulloinkin kysymykseen tulevien ministeriöiden, Suomen eduskunnan ja yleensäkin poliitikkojen kanssa on merkityksellistä. Ammattisotilas 2/2015 V astuullinen toiminta perustuu eri osapuolten väliseen keskinäiseen luottamukseen. Luottamus on laadukkaan yhteistyön edellytys. Ennakoitavuus, avoimuus, lupausten pitäminen sekä sanojen ja tekojen yhdenmukaisuus lisäävät luottamusta ja edistävät toiminnan tuloksellisuutta. Sekä yksilöiden välinen että institutionaalinen luottamus eri toimijatahojen kanssa luovat otolliset edellytykset saada aikaan niitä tuloksia, joita jäsenistö liiton toiminnalta edellyttää. Mitä vaikeammasta asiasta on kysymys, sitä tärkeämpään rooliin kummankin luottamuksen läsnäolo nousee tuloksen tekemisen ehtona. A liupseeriliitto on asiakeskeinen, yhteistyö- ja kehityshakuinen ammattijärjestö, jolle myös poliittinen sitoutumattomuus on tärkeä arvo. Hyvämaineisen ja maanpuolustushenkisen ammattijärjestön puheenjohtajana on kunnia palvella isänmaata. Mika Oranen Puheenjohtaja 3 Eduskuntavaalit lähestyvät Poliittiset vaikuttajat ottivat kantaa maanpuolustusta koskeviin haasteisiin Ammattisotilaita edustavat ammattijärjestöt Aliupseeriliitto, Päällystöliitto, Rajaturvallisuusunioni, Maanpuolustuksen insinöörit, Puolustusvoimien Diplomi-insinöörit ja Upseeriliitto selvittivät kyselyllä eduskuntapuolueiden keskeisten edustajien kantoja maanpuolustusta koskeviin ajankohtaisiin haasteisiin. Tarkoituksena oli kartoittaa kuinka vastaajat ja heidän edustamansa puolueet näkevät maanpuolustuksen nykytilan ja kehittämisen. K ysely toteutettiin sähköpostikyselynä maaliskuun aikana. Vastauksen annettuun määräaikaan mennessä antoivat Jussi Niinistö/Perussuomalaiset, Sari Palm/Kristillisdemokraatit ja Ilkka Kanerva/Kansallinen Kokoomus. Kansanedustaja Jussi Niinistö toimi puolustusvaliokunnan puheenjohtajana. Kansanedustaja Sari Palm puolustuksen parlamentaarinen selvitysryhmän jäsenenä. Kansanedustaja Ilkka Kanerva puolustuksen parlamentaarinen selvitysryhmän puheenjohtajana. Kutakin kysymystä alustettiin pienellä alustuksella, johon liittyen esitettiin varsinaiset kysymykset. ALUSTUS 1 Turvallisuustilanne Euroopassa ja Suomen lähialueilla on kiristynyt viimeaikaisten tapahtumien johdosta. Venäjän toiminta Ukrainassa ei vastaa länsimaista oikeuskäsitystä itsenäisen valtion alu- 4 eiden valtaamisten ja ”separatistien” toiminnan tukemisen osalta. Miten Ukrainan tilanne vaikuttaa Suomen turvallisuuspolitiikkaan ja miten muutokset tulisi huomioida puolustusvoimien, sekä rajavartiolaitoksen toimintojen turvaamiseksi? Miten muutokset tulisi huomioida tulevaisuuden puolustusyhteistyössä Ruotsin ja NATO:n kanssa? Jussi Niinistö: Oma puolustus kuntoon. Sari Palm: Suomessa tulee tarkastella omaa turvallisuusasemaa, kykyä huolehtia rajaturvallisuudesta sekä oman turvallisuuden ylläpitoa ja puolustuskykyä nykyisessä tilanteessa aktiivisemmin ja etupainotteisesti. Yhteistyötä Ruotsin kanssa tulee lisätä niiltä osin, mistä hyödymme osaamisen ja tehokkuuden osalta. NATO-kumppanuuden osalta en näe muutokseen tarvetta. Resurssien turvaaminen puolustusvoimille ja rajavartiostolle seuraavan vaalikauden aikana resursseja lisäten tulee hoitaa. 2020 –luvun ilma- ja merikaluston hankintaprosessi tulee viedä eteenpäin. Ilkka Kanerva: Ukrainan tilanne luo epävakautta Suomen lähialueelle, vaikka Suomeen ei kohdistukaan suoraa aseellista uhkaa. Suomen pitää kaikissa, ja erityisesti nykyisessä tilanteessa pitää huolta uskottavasta puolustuskyvystään. Kokoomus kannattaa puolustusyhteistyön tiivistämistä Ruotsin kanssa puolustuksen vahvistamiseksi ja materiaalihankintasäästöjen aikaansaamiseksi. Kokoomus näkee, että Suomen Natojäsenyys lisäisi turvallisuuttamme ja vaikutusvaltaamme osana luonnollista viiteryhmäämme, eli läntistä arvoyhteisöä. Ammattisotilas 2/2015 ALUSTUS 2 Sisäisen ja ulkoisen turvallisuuden haasteet ja rahoitustarpeet on selvitetty parlamentaaristen selvitysryhmien toimesta. Puolustusvoimien ja rajavartiolaitoksen uudistusten yhteydessä virastojen rahoitusta on leikattu 10 – 15% vuoden 2012 tasosta. Tuleeko Puolustusvoimien ja Rajavartiolaitoksen budjetit palauttaa leikkauksia edeltäneelle tasolle tulevalla hallituskaudella? Jussi Niinistö: Turvallisuudesta ei saa tinkiä. Puolustuksen osalta parlamentaarisen selvitysryhmän esitys on minimi. Sari Palm: Puolustuksen parlamentaarisen selvitysryhmän jäsenenä olen perehtynyt PV:n rahoitustarpeeseen, sitoutunut sen korjaamiseen sekä materiaalin uudistukseen 2020 –luvun tarpeisiin. Rajavartiolaitoksen osalta tilannetta tulee tarkastella myös riittävän rajaturvallisuuden takaamiseksi huolella: Suomen tulee kantaa enemmän omaa valvontavastuuta esimerkiksi itäisestä rajasta, jonka valvonta perustuu paljon yhteistyöhön. Ilkka Kanerva: Jotta uudistuneet puolustusvoimat voivat täyttää sille määrätyt tehtävät, on normaaliajan toimintamäärärahat nostettava vähintään johtamani työryhmän esittämälle tasolle. Nyt puolustuksen tavoitetila ja resurssit ovat epätasapainossa tavalla, joka uhkaa itsenäisen ja uskottavan puolustuksen tilaa. Rajavartiolaitoksen rahoituksen riittävyys normaali- ja kriisioloissa on varmistettava ja sitä on tarkasteltava mahdollisesti muuttuvien uhkakuvien mukaan. ALUSTUS 3 Koko maan puolustaminen edellyttää noin 230000 henkilön vahvuista sodanajan puolustusvoimien kokoonpanoa. Puolustusjärjestelmämme perustuu palveluksessa olevaan kantahenkilökuntaan ja reserviläisiin. Puolustusvoimien sodanajan tehtävät edellyttävät vähintään 3000 henkilön vahvuista ammattisotilaista koostuvaa reserviä jotta noin 11000 ammattisotilaan tarve saadaan sijoitettua sodanajan tehtäviin. Puolustusvoimissa palveluksessa oleva ammattisotilaiden määrä on henkilöstökokoonpanossa enintään 8000 henkilöä. 3000 ammattisotilaan reservi perus- Ammattisotilas 2/2015 tuu sotilaseläkejärjestelmän tuottamaan oikeanikäiseen korkeasti koulutettuun ja fyysisesti suorituskykyiseen harjoitettuun johtaja- ja asiantuntijareserviin. Sotilaseläkejärjestelmä perustuu maanpuolustuksellisiin tarpeisiin ja eroaa merkittävästi perusteiltaan ja rakenteeltaan yleisestä eläkejärjestelmästä. Pienetkin muutokset järjestelmään edellyttävät lisävirkojen perustamista ja nostavat kustannuksia. Onko 230000 henkilön kokonaismäärä riittävä koko maan puolustamiseen? Jussi Niinistö: Vastustin tehtyä leikkausta. Sitä on syytä tarkastella kriittisesti tulevalla vaalikaudella. Sari Palm: Reserviä ei voi enää ainakaan pienentää! Ilkka Kanerva: Kokoomus haluaa säilyttää nykyisenlaisen asevelvollisuusarmeijan ja vahvistaa puolustusvoimien rahoitusta työryhmäni raportin esittämällä tavalla sekä lisäksi päättää tulevalla hallituskaudella merivoimien suuresta hankinnasta ja aloittaa Hornetien korvaushanke. Hankinnoissa on huolehdittava kotimaisen puolustusteollisuuden mahdollisuuksista huoltovarmuuden varmistamiseksi. Pitääkö nykyinen ammattisotilaisiin perustuva johtaja- ja asiantuntijareservijärjestelmä säilyttää nykyisellään? Jussi Niinistö: Kyllä. Sari Palm: En näe juuri nyt mielekkääksi järjestelmän muutoksia ainakaan toimintakykyä kaventavaan suuntaan. Pääpaino koulutukseen, varusteiden ja materiaalin ajanmukaisuuteen ja riittävyyteen. ALUSTUS 4 Kansalaisten yhdenvertainen, tasa-arvoinen ja oikeudenmukainen kohtelu ovat länsimaisen demokratian kulmakiviä. Lainsäädännössä on olemassa useita erillismainintoja joiden perusteella ammattisotilaiden yhdenvertainen asema muihin kansalaisiin verrattuna ei toteudu (mm. kaksoisrangaistavuus, siirtymävelvollisuus, poliittiset oikeudet, korostettu käyttäytymisvelvoite myös vapaa-aikana, jne.) Tulisiko ammattisotilaiden kansalaisoikeuden olla yhdenvertaiset suhteessa muihin kansalaisiin? Jussi Niinistö: Ei. Sari Palm: En pidä ajankohtaisena ammattisotilaiden osalta ammattiin liittyvien erityissäädösten laajamittaista purkamista. Ammattisotilaiden yhdenvertaisuuden lisäämiseksi lainsäädännön haasteet tulee selvittää ja kuvata sen mukaisesti, mitkä on maan turvallisuuden, mitkä yleisen järjestyksen ja käytöstapojen osalta aikaisemmin perusteltu ammattisotilaan elämään kuuluviksi. Ilkka Kanerva: Ammattisotilailta voidaan tehtäviensä puolesta edellyttää joitain muista kansalaisista poikkeavia käytäntöjä. Samankaltaisia velvoitteita on myös muilla valtion virkamiehillä. Tuleeko kriisinhallintatehtävien perustua tulevaisuudessakin vapaaehtoisuuteen? Jussi Niinistö: Kyllä. Sari Palm: Kriisinhallintatehtävien osalta tuen jatkossakin vapaaehtoisuuden säilyttämistä myös puolustusvoimien palveluksessa olevien osalta. Ilkka Kanerva: Suomalaisen korkean kriisinhallintaosaamisen taustalla on vapaaehtoisuuteen perustuva reserviläisarmeija, joka kykenee hyvään kanssakäymiseen paikallisväestön kanssa maailman eri kriisialueilla. Palaavien rauhanturvaajien asemaa on entisestään parannettava. Ei ole oikein, että kriisinhallintatehtävissä loukkaantunut rauhanturvaaja joutuu taistelemaan valtionkonttorin kanssa korvauksistaan, jotka ovat syntyneet tehtävissä isänmaan hyväksi kaukomailla. Teksti: Juha Susi 5 Uusi puheenjohtaja lupaa Resursseja ja tekemisen iloa Aliupseeriliiton edustajisto on yksimielisesti valinnut Mika Orasen (54) liiton puheenjohtajaksi. Orasen toimikausi kestää syksyn edustajakokoukseen asti. O ranen on toiminut aliupseeriliiton päätoimisena pääluottamusmiehenä vuodesta 2008 lukien. Ennen sitä hän toimi muun muassa Päällystöliiton puheenjohtajana ja pääluottamusmiehenä Edustajakokouksen linjapuheessaan 6 uusi puheenjohtaja lupasi kokousedustajille jäsenten toivomaa muutosta liiton tapaan toimia. – Kiitos luottamuksesta, jota olette minulle osoittaneet. Katson, että yhtälailla, kun olette antaneet luottamuksen minulle henkilönä, te olette antaneet luottamuksen myös sille toiminnan tavalle, jota edustan. Te olette halunneet muutosta ja luotatte siihen, että johdollani haluttu muutos Aliupseeriliitossa saadaan aikaan. Oranen kokee roolinsa puheenjohtajana olvan kuin laivan kapteeni, joka näyt- tää suunnan edustajiston viitoittamalla reitillä. – En siis ole kaikkien asioiden asiantuntija. Olen vastuunkantaja, tuki ongelmatilanteissa ja resurssien varmistaja. Toivon sydämestäni, että mielipiteenvapaus ja puhumisen rohkeus olisi jatkossa liittomme toimintaa jalostava voima. Yhdistysten asema vahvistuu Oranen näkee, että lähes pelkästään liiton puheenjohtajan ja liiton toimiston ympärille keskittynyt toimintatapa ei ole 2010-luvun modernin ammattijärjestön Ammattisotilas 2/2015 ja 2010-luvun toimintatavoille tunnusmerkistöllistä. Se on toimintatapana patavanhoillinen ja aikansa elänyt ja sitä tulee ehdottomasti harkitusti purkaa. – Aliupseeriliiton toimintatavalle on historialliset syynsä. Liitto on ollut pieni ja sen resurssit vähäiset. Yhdistysten toiminta on ollut lähinnä vaalikoneen osana toimimista; muu paikallinen yhdistystoiminta on ollut varsin niukkaa. Jäsenpalvelut on saatu liiton toimistolta. Viimeisten reilun viiden vuoden aikaan kehitys on kuitenkin edennyt merkittävästi suotuisaan suuntaan. Oranen muistuttaa, että liiton henkilöjäsenet ovat paikallisyhdistysten jäseniä. Vastuu jäsenrajapinnasta on näin ollen ensisijaisesti paikallisyhdistysten. – Yhdistykset muodostavat Aliupseeriliiton kivijalan ja toiminnan painopistealueen. Yhdistyksen toiminnan kaikkinaiset resurssit on varmistettava ja yhdistysten on otettava ja kannettava tämä vastuunsa vakavasti. Yhdistykset ja niiden henkilöjäsenet ovat tämä liitto. Maine, arvovalta ja luottamus kunniaan Oranen on pahoillaan siitä, että liiton ulkoisessa maineessa ja arvovallassa on ulkopuolisten näkökulmasta tutkitusti kehittämistä. – Liittomme ei ole niin pidetty yhteistyökumppani kuin sen asema edellyttäisi. Myös liiton poliittinen sitoutumattomuus on kyseenalaistettu. Hän näkee, että erityisen huolestuttavaksi tilanteen tekee, että kriittisimmin liittoon ovat suhtautuneet työnantajatahot. Eli juuri ne tahot, jotka kaikkein olennaisimmalla tavalla vaikuttavat sopimustoiminnan ja arkisen päätöksentekonsa ja johtamisensa kautta jäsenten arkeen joukko-osastoissa. Orasen mukaan myös muille puolustushallinnon ammattiliitoille on tarjottava yhteistyön kättä. – Liiton tekemän mainetutkimuksen mukaan liiton omat jäsenetkin ovat osin kriittisiä. Tavoitteet on ehkä aika ajoin asetettu liian korkealle ja vaikka tulokset sinänsä olisivatkin hyviä, niin liiton katsotaan epäonnistuneen ainakin jossain määrin, jos huipputuloksia ei saavuteta. Aiempi julkisuushakuinen toimintapa on ollut omiaan myös jakamaan jäsenistöä. Tämä ei voi olla liiton intressien mukaista. Oranen lupaa, että liiton johto tekee jatkossa kaikkensa, jotta asiantila korjaantuu. Ammattisotilas 2/2015 Aliupseeriliiton puheenjohtajisto: varapuheenjohtaja Jukka Klemetti, puheenjohtaja Mika Oranen ja varapuheenjohtaja Mika Tiitinen – Koen, että puheenjohtajana ja liiton yhteiskuntasuhteista vastaavana tämä asiakokonaisuus on kaikkein kiireellisimmin saatava hyvälle ja arvostetulle tasolle. Tämä tarkoittaa, että julkisuushakuisesta toimintatavasta siirrymme asiakeskeiseen ja yhteistyöhakuiseen toimintatapaan. Mitä paremmat suhteet liiton eri toimijoilla on toisiin osapuoliin, sen paremmat mahdollisuudet meillä on saavuttaa ne tulokset, jotka jäsenistö meille on asettanut. Resursseja järjestötyöhön Oranen muistuttaa, että liiton toimiston henkilöstö vastaa edustajakokouksen päätösten ja liiton hallituksen linjausten operatiivisesta toteutuksesta käytännössä. Hänen mielestään Aliupseeriliiton toiminnassa ehkä erikoisinta on ollut se, että liitolla ei ole ollut varsinaisesta järjestötoiminnasta vastaavaa toimijaa. Puheenjohtaja Oranen esitteli hallitukselle suunnitelmansa toimiston henkilöstön uudeksi työnjaoksi. Siinä yhteydessä liiton toimistoon perustettiin pääsihteerin tehtävä. Pääsihteerin keskeisenä tehtävänä on vastata liiton järjestötoiminnasta sekä paikallisyhdistysten toiminnan ohjauksesta. – Liiton toimiston henkilöstön työyhteisötoiminnoissa on kehittämistä. Siinä missä me jäsenten osalta vaadimme työyhteisöissä työnantajalta kyseisiä asioita, siinä voidaan luvalla sanoa, että suutarin lapsilla ei aina ole ollut kenkiä. Tulen toimiston esimiehenä antamaan turvatakuut sille, että nämä asiat saatetaan mitä pikimmin hyvälle ja vielä sitä paremmallekin tolalle. Pyyteetön ja ammattitaitoinen ja sitoutunut liiton toimiston henkilöstö on sen ansainnut. Oranen lupaa, että myös hallituksen sisäisiä toimintatapoja tullaan muuttamaan. Tämä tarkoittaa muun muassa varapuheenjohtajien aseman vahvistamista, tiedonkulun parantamista hallinnon sisällä sekä toiminta- ja hallintoprosessien selkiyttämistä. Avoimuus ja tekemisen ilo kantaa Ammattijärjestön toiminta Orasen mielestä on ensisijaisesti ihmisten välistä kasvokkaista toimintaa, jota tukevat toimivat tietojärjestelmät. Hän linjaa, että Aliupseeriliiton toiminnan on jatkossa perustuttava ihmisten väliseen luottamukseen, joka taas perustuu reiluuteen, rehellisyyteen ja avoimuuteen. – Luottamus lisää keskinäistä turvallisuutta, ennustettavuutta sekä antaa vapautta ja väljyyttä kunkin omaan työskentelyyn. ilman, että tarvitsee pelätä virheitä tai syyllistämistä. Tämä taas tutkitusti edistää merkittävällä tavalla työmotivaatiota, tekemisen iloa ja aloitteellisuutta. Teksti: Asta Ruuskanen Kuvat: Riku Rissanen 7 Liiton toimisto palvelee Aliupseeriliiton hallitus vahvisti 30.3. kokouksessaan liiton toimiston henkilöstölle uudet tehtävänkuvaukset. Uusi työnjako palvelee entistä paremmin yksittäisten jäsenten ja yhdistysten jäsenpalvelua sekä edunvalvontaa. P uheenjohtaja Mika Oranen vastaa liiton toiminnan kokonaisjohtamisesta sekä strategisesta suunnittelusta ja seurannasta. Hän vastaa toiminnan resursseista ja yhteiskuntasuhteista sekä toimii toimiston henkilöstön esimiehenä. Valtakunnallinen pääluottamusmies Lassi majamaa Pääsihteeri Asta Ruuskanen Puheenjohtaja Mika Oranen Valtakunnallinen pääluottamusmies Lassi Majamaa johtaa, seuraa ja kehittää liiton edunvalvontaa. Hän valmistelee ja toimeenpanee edunvalvontapäätösten mukaiset toimenpiteet, vastaa jatkuvasta neuvottelumenettelystä ja toimii AU-palkkausjärjestelmän asiantuntijana. Majamaa toimii luottamusmiestyöryhmän puheenjohtajana. Valtakunnallinen pääluottamusmies Jyrki Surkka vastaa liiton ammattiyhdistyskoulutuksen suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä. Hän vastaa luottamusmiesorganisaation ylläpidosta ja kehittämisestä ja toimii kriisinhallinnan asiantuntijana. Surkka toimii lisäksi työsuojelun ja työterveyshuollon asiantunitijana liitossa. Lisäksi hänelle kuuluu yhdistysten jäsenrekrytoinnin ohjaus ja seuranta. 8 Valtakunnallinen pääluottamusmies Jyrki Surkka Pääsihteeri Asta Ruuskanen vastaa liiton järjestötoiminnasta sekä paikallisyhdistysten toiminnan ohjauksesta. Hän vastaa jäsenpalveluiden kokonaisuudesta sekä liiton järjestökoulutuksesta. Hän johtaa toiminnan ja resurssien suunnittelua ja seurantaa ja vastaa hallinnon kokousten valmistelusta. Ruuskanen vastaa liiton sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä ja osallistuu asiantuntijana yhteiskuntavaikuttamisen suunnitteluun ja toteuttamiseen. Ruuskanen toimii lisäksi Ammattisotilas-lehden päätoimittajana. Toimistosihteeri Jaana Pakarinen hoi- Toimistosihteeri Jaana Pakarinen taa muun muassa henkilöjäsenyyteen, työttömyyskassaan ja jäsentuotteisiin liittyvät asiat. Lisäksi hän huolehtii laskutuksesta ja toimii liiton arkistovastaavana. Aliupseeriliiton toimiston yhteystiedot ovat osoitteessa www.aliupseeriliitto.fi/yhteystiedot. Kuvat: Petri Asikainien, Asta Ruuskanen Ammattisotilas 2/2015 Sotilasrikosten määrä laskussa Sotilasrikoksia tilastoitiin vuonna 2014 yhteensä 3448 kappaletta. Vuonna 2013 luku oli 4150 ja vuonna 2012 sotilasrikoksia oli 4926. N äissä luvuissa ovat mukana varusmiesten, palkatun sotilashenkilöstön sekä kriisinhallintatehtävissä palvelevien sotilasrikokset. Palkatun henkilöstön luvuissa on mukana kaikkien eri sotilashenkilöstöryhmien edustajat. Sotilasrikosten määrä on kaikkiaan selvässä laskussa. Palkattu sotilashenkilöstö syyllistyy sotilasrikoksiin vähän. Yleisimmät seuraamukset näistä ovat muistutus ja varoitus. Ylivoimaisesti suurimman osan sotilasrikoksista muodostavat varusmiesten palvelus- ja poissaolorikokset, joiden määrä yhteensä oli 2409. Näissäkin luvuissa on laskua noin 17 % vuoteen 2013. Palkatun sotilashenkilöstön yleisin rikosnimike oli palvelusrikos, joita vuonna 2014 oli 79. Sotilaan sopimattomia käyttäytymisiä oli 7 ja muita rikosnimikkeitä vain yksittäisiä tai ei yhtään. Kaikkiaan palkatun henkilöstön sotilasrikoksia tilastoitiin 89 kappaletta vuonna 2014. Palkattua henkilöstöä esitutkittiin 81 kertaa, jossa määrässä laskua on noin 10 % edelliseen vuoteen. Syyttäjälle toimitettuja tapauksia palkatun henkilöstön osalta oli 10. Seuraamuksina annet- tiin 20 varoitusta, neljä kurinpitosakkoa ja 35 muistutusta. Muistutusten ja varoitusten määrässä on lievää nousua aiempaan. Sotilaat tyytyvät pääosin saamiin- sa seuraamuksiin. Palkatun henkilöstön kurinpitovalituksia kirjattiin kaksi ja kanteluita ei ollut yhtään vuonna 2014. Mika Oranen Muistithan ilmoittaa yhteys- tai työpaikkatietojen muutoksesta liittoon? www.aliupseeriliitto.fi/muutosilmoitus Ammattisotilas 2/2015 9 Kuva: Tomi Malkamäki Kriisinhallinnan veteraaniohjelma alkaa konkretisoitua Puolustusministeriö on antanut maaliskuussa 2015 asiakirjan, jossa kuvataan veteraaniohjelmaan liittyvien toimien toteutuminen vuosina 2013–2014 sekä tavoitteet vuosille 2015–2019. K riisinhallinnan veteraaniohjelma on ennen nyt julkaistua asiakirjaa ollut lähinnä vuonna 2013 määritel- 10 ty puolustushallinnon johdon tahtotila havaittujen ongelmien ja puutteiden poistamiseksi, ei perinteinen ohjelma tavoitteineen ja niiden toteutuskeinoineen. Aliupseeriliitto on jo aiemminkin kiinnittänyt huomiota kriisinhallinnan veteraaniohjelman suunnitelmallisuuden puutteeseen. Käytännössä kriisinhallinnan veteraaniohjelma on tätä ennen rakentunut pikkuhiljaa sitä mukaa, kun eri erilliset toimenpiteet ovat saaneet jonkinlaisen hahmon tai edistyskulun. Kaikki toimet ovat edistystä Asiakirjaluonnoksessa esitetyt toteumat ovat luonteeltaan pääosin teknisiä, joskin tehdyt toimet ovat luoneet ja kehittäneet tuntuvasti infrastruktuuria, johon kriisinhallintatehtävissä olevat tai kriisinhallintaveteraanit voivat aiempaa paremmin tukeutua. Merkittäviä parannuksia ovat muun muassa puolustusvoimien ja Valtiokonttorin välinen, yleistä vakuutusturvaa täydentävä kriisinhallintahenkilöstöä koskeva vakuutussopimus sekä Ammattisotilas 2/2015 kriisinhallinnan tapaturma- ja ammattitautilain valmistelun käynnistyminen. Asiakirjassa esitetyt toimenpiteet ovat lähinnä kuvailevia ja siitä puuttuu vaikuttavuuden analyysi. Mitä tehdyillä toimenpiteillä on saatu aikaan? Laadulliset ja määrälliset tulokset ja näytöt puuttuvat monilta osin esimerkiksi siitä, miten asiantuntijatehtävien perustaminen, alueellinen tukitoiminta tai palveluksen jälkeinen tuki ovat käytännössä veteraaniohjelman piirissä olevia auttaneet. Aliupseeriliitto esittikin omassa lausunnossaan, että asiakirjaa täydennettäisiin siten, että toteutuneisiin toimenpiteisiin olisi lisätty toimenpiteiden vaikuttavuuden analyysi laadullisine ja määrällisine tuloksineen. Näin ei valitettavasti tapahtunut. Kehittämisen painopiste neuvonnassa, kuntoutuksessa ja tutkimuksessa Vuosille 2015–2019 suunnitellut toimenpiteet painottuvat erilaiseen tukeen, neuvontaan ja kuntoutukseen. Kehitystrendejä voidaankin pitää by- Kuva: Anu Köngäs rokraattis-lääketieteellisviestinnällisenä. Kriisinhallintaveteraanien palveluksen jälkeisestä viranomaistuesta ja neuvonnasta vastaa Valtionkonttori. Puolustusvoimat taas vastaa neuvonnasta palveluksen aikana ja ennen palvelusta. Kuntoutuksen painopiste on kuntoutuspalvelujen kehittämisessä, joiden eri toteuttamismahdollisuuksia selvitetään. Myös laitoskuntoutusta kehitetään Veterans Center -toimintakonseptin mukaan sitä tarvitseville. Vertaistuella on tärkeä rooli kokemusasiantuntijuuden jakamisen kanavana. Eräät kansainväliset asiantuntijat ovat pitäneet tätä jopa tärkeimpänä tuen muotona kriisinhallintaveteraaneille. Palvelussuhdeturva ja taloudellinen turva lapsipuolen asemassa Kuva: Anu Köngäs Ammattisotilas 2/2015 Kriisinhallinnan veteraaniohjelman toimenpiteiden painopiste on palveluksen jälkeisen tuen kehittämisessä. Painopiste on lääketieteellinen. Aliupseeriliitto pitää kehittämisen painopistettä oikeansuuntaisena mutta riittämättömänä. Kyseessä olevan nelivuotiskauden aikana tulee lisäksi saavuttaa merkittäviä kehitysaskeleita sekä ammattisotilaiden palvelussuhdeturvassa että vammautuneen ja heidän perheittensä taloudellisissa tarpeissa. Ammattisotilaiden palvelussuhdeturvan ja työnantajan vastuun kehittäminen on tärkeää. Vamman laadusta riippuen ja sen mahdollistamissa rajoissa työnantajalla tulisi olla velvollisuus varmis- taa palvelusuhteen jatkuminen puolustusvoimiin saadusta viasta tai vammasta huolimatta joko sotilas- tai siviilivirassa. Kriisinhallintatehtävissä vammautunutta sotilasta ei saisi irtisanoa, jos hän on edes osittain työkykyinen ja työllistämistuki uudelleenkoulutukseen ja vastuu tämän jälkeisen työllistymisen varmistamisesta tulisi säilyä työnantajalla. Taloudellisen turvan kehittämisellä varmistettaisiin taloudelliset toimeentulon edellytykset sotilaalle, joka on jollain tavoin vammautunut palvellessaan isänmaata kriisinhallintatehtävissä. Taloudellista turvaa parantaisi muun muassa ansionmenetystakuu, jolla varmistetaan ennen vammautumista tapahtuneen elintason säilyminen. Samaa asiaa edistää korotettu invaliditeettieläke (työkyvyttömyyseläke) tai muu tätä vastaava mekanismi, joka kattaa myös vammasta aiheutuvia ylimääräisiä elinkustannuksia sekä vammautunutta että hänen perhettään koskien. Näillä korvattaisiin esimerkiksi välttämättömästä asunnon vaihdosta johtuneet kustannukset, veteraanin asunnon erityisrakenteet tai erikoiskulkuvälineet. Teksti: Mika Oranen Puolustusministeriön asiakirja on luettavissa osoitteessa www.defmin.fi/ajankohtaista/tiedotteet. 11 Paras päivä ikinä ”Paras päivä ikinä” olivat Suomalainen Kriisinhallinta joukko Afganistanissa (SKJA) rotaation 214 komentajana toimineen eversti Pekka Kortelaisen saatesanat Porin Prikaatissa elokuussa 2014 ennen siirtymistä operaatioalueelle Afganistaniin. L auseesta muodostuikin koko operaatioajan tunnuslause, joka kuvasti toimialueella työskennelleiden hyvää yh- 12 teishenkeä. Henkilökohtaisesti lause oli helppo omaksua osaksi arkea, sillä usean vuoden odotus oli vihdoinkin päättymässä, siis tarkalleen ottaen 12 vuoden odotus. Olin palvelukseen astumisesta (2002) saakka ilmoittanut halukkuuteni kansainvälisiin tehtäviin jokaisessa kehityskeskustelussa ja asiaan liittyvässä kyselyssä, mutta sopivaa tehtävää saati ajankohtaa ei organisaatio ollut kyennyt tarjoamaan. Sinnikkyys palkitaan ja omalta osaltani mahdollisuus osallistua kansainvälisiin tehtäviin konkretisoitui syksyllä 2014. Läpäistyäni valintatilaisuuden ja astuessani ensimmäistä kertaa huoltolennolle kohti Afganistania pystyin toteamaan ensimmäistä kertaa, että tämä oli nyt ”paras päivä ikinä”. Porin prikaatin antama koulutus antoi hyvän pohjan operaatioon siirtymiseen eikä operaation aikana tullut esiin sellaisia asioita, joita ei olisi rotaatiokoulutuksessa sivuttu. Toki kulttuurierojen ymmärtäminen olisi vaatinut syvällisempää koulutusta ja myös työskentelyä paikallisväestön parissa, mutta aika on rajallista myös koulutuksessakin. Ammattisotilas 2/2015 Tehtävä oli ”lottovoitto” Afganistanissa Camp Marmal:in tukikohdassa odottivat S1 toimiston komentoaliupseerin tehtävät. Tehtävän sisältö oli moninainen painottuen henkilöstöpäällikön määrittämien asioiden valmisteluun. Puolen vuoden aikana tutuksi tulivat vahvuus- ja kotiuttamisilmoitukset, esitysmateriaalien valmistelut sekä palkitsemisiin liittyvät toimenpiteet. Työpäivät vaihtelivat 8-14 välillä ja jakautuivat kaikille 7:lle päivälle viikossa. Yhteistyö Porin Prikaatin ja Maavoimien Esikunnan kanssa oli päivittäistä. Toimialueen yhteistyötahoina olivat monikansalliset esikunnan TAAC-N, NSOCC-A ja RS HQ joista kaksi jälkimmäistä sijaitsi KABUL:ssa. Monikansallinen yhteistyö oli erittäin mielenkiintoista ja toi mukavaa vaihtelua perus toimistotyöhön sekä lisäsi luottamusta omaan kielitaitoon. Ammatillisessa mielessä tehtävä oli ”lottovoitto”, koska nyt pääsin tekemään henkilöstöalan perustehtäviä ja näkemään toimialan haasteita valmistelijan näkökulmasta. Tehtävässä pääsin tunnistamaan ja myös kehittämään omia heikkouksiani ja suuri kiitos tästä kuuluu henkilöstöpäällikkönä toimineelle Juhalle. Suomalaisten määrä Afganistanissa on laskenut viimeisen vuoden aikana ja tämä näkyy myös sijaisuuksien määrässä, joita itselläni oli kaksi. Oman tehtävän lisäksi toimin tiedotusupseerin ja rahastonhoitajan sijaisena heidän ollessa palvelusvapaalla. Päivärahojen jakaminen ja Ammattisotilas 2/2015 Malkamäen mukaan Porin prikaatin antama koulutus antoi hyvän pohjan operaatioon siirtymiseen eikä sen aikana tullut esiin sellaisia asioita, joita ei olisi rotaatiokoulutuksessa sivuttu. majoitustilojen järjestelyt vieraille toivat oman mausteensa päivittäiseen työnkuvaan. Runsas työn määrä sijaisuuksista johtuen oli oikeastaan hyvä asia, sillä koko 6 kuukauden aikana ei varsinaisesti tullut hetkeä, jolloin ei ollut mitään tekemistä. Aika todellakin kului kuin siivillä. Turvallisuus aina etusijalla ”Ehjänä kotiin” oli eversti Kortelaisen toinen mieleen painunut teesi. Omalta osaltani tehtävät olivat sen kaltaisia, ettei välitöntä fyysistä uhkaa juurikaan ollut. Turvallisuusajattelu oli kuitenkin aina etusijalla, oli kyse toimistopäivästä tai lähialueella tapahtuneesta ampumaharjoittelusta. Henkisessä mielessä operaatio on ollut mielenkiintoinen kokemus. Ennakko-odotukset ovat täyttyneet ja Afganistan ei tarjonnut hyvin valmistautuneelle ylipääsemättömiä haasteita. Eläminen suljetulla ja hyvin pienellä alueella vaatii kuitenkin sopeutumista ja ehdottoman tärkeään on ”rikkoa syntyneitä rutiineja” yhteisillä urheilutapahtumilla tai elokuvailloilla. Avoin keskustelu omista kokemuksista ja tuntemuksista auttoi jaksamaan arkista aherrusta haastavissa olosuhteissa. Seuraava iso askel on paluu arkeen, jota nyt parhaillaan työstän täällä Ilmavoimien Esikunnassa ja kotona Jyväskylässä. Tässäkin prosessissa ovat auttaneet palvelustoverit ja aikaisemmin alueella palvelleet. Lopuksi kannustan kaikkia aliupseereita hakeutumaan kansainvälisiin tehtäviin. Ammatillisesti ja henkilökohtaisesti saatava hyöty on arvokasta. Tehtävää kannattaa miettiä tarkkaan, jotta palvelusajasta saa kaiken hyödyn irti. Kotiasiat ja fyysinen kunto kohdilleen ja matka kohti uusia seikkailuja on valmis. Teksti ja kuvat: Tomi Malkamäki Ilmavoimien pääluottamusmies 13 14 Ammattisotilas 2/2015 AU-arviointiryhmä varuskuntakierroksella Aliupseerien (AU) keskushallintotason arviointi- ja kehittämisryhmä teki aliupseeritehtävien arviointityöhön liittyvän seurantakäynnin 18.-19.3.2015 Jääkäriprikaatiin ja Lapin lennostoon. Sujuva siirtyminen Helsingistä napapiirille toteutettiin Ilmavoimien lentokuljetuksella. V uosittain toteutettavat seurantakäynnit perustuvat tarkentavalla virkaehtosopimuksella keskushallintotasolle annettuun velvoitteeseen tarkastella ja seurata palkkausjärjestelmän toimivuutta sekä henkilöstön sijoittumista vaativuusluokkiin. Seurantakäynnillä tarkasteltiin ja perehdyttiin taisteluväline-, varastoja lentokonehuoltoaliupseerien tehtäviin sekä muutamaan yksittäiseen lennokki/lentolaite- ja sotilaspoliisialan tehtävään. Seurantakäyntiin osallistuivat AU vaativuudenarviointiryhmän puheenjoh- Seurantakäyntiin osallistuivat AU vaativuudenarviointiryhmän puheenjohtaja kapteeni Jussi Venäläinen (keskellä) ja varapuheenjohtaja kapteeni Teemu Pulkkinen Pääesikunnasta sekä jäsen pääluottamusmies Lassi Majamaa Aliupseeriliitosta. Ammattisotilas 2/2015 AU vaativuudenarviointiryhmä tapasi seurantakäynnillä Lapin lennoston henkilökuntaa. taja kapteeni Jussi Venäläinen ja varapuheenjohtaja kapteeni Teemu Pulkkinen Pääesikunnasta sekä jäsen pääluottamusmies sotilasmestari Lassi Majamaa Aliupseeriliitosta. Jääkäriprikaatin ja Lapin lennoston vastuuhenkilöt ja seurantakäynnin kohteena olleiden tehtävien hoitajat olivat valmistautuneet esittelyyn hyvin. Tilaisuudet olivat huolellisesti organisoitu ja etenivät kummassakin joukko-osastossa sujuvasti. Keskustason arviointiryhmä sai valtakunnallisen tehtävävertailun tueksi selkeän kuvan Jääkäriprikaatin huoltokeskuksen materiaalikeskuksen keskusvaraston sekä Lapin lennoston lentotekniikkalaivueen käyttöhuoltoja korjaamolentueen aliupseeritehtävien toimenkuvasta, tarkoituksesta ja asemasta organisaatiossa. Henkilöstön kanssa käytyjen keskustelujen perusteella voitiin todeta, että tehtävien sisällöt, velvoitteet ja vastuut vastasivat niistä laadittuja kuvauksia. Seurantakäynnin kohteissa olevat aliupseeritehtävät jakautuvat useille toimialoille. Nykyaikaiset välineet ja tekniikat edellyttävät tehtävissä erityisosaamista. Esimerkiksi teknisten-, koulutus- tai logistiikka-alojen aliupseeritehtävien vaativuustekijät muodostuvat hyvin erilaisista osakokonaisuuksista. Tehtävänkuvausten vertailu toisten toimialojen tehtäviin ei anna oikean suuntaista lopputulosta. Aliupseerien tehtävissä edellytettävä osaamistarve perustuu puolustusvoimien poikkeusolojen ja normaaliolojen tarpeeseen. Usein tehtävien hoitamiseen liittyy vaatimuksena myönnetyt erityisluvat, hankitut pätevyydet ja kelpuutukset tai oikeudet suorittaa jotain tiettyä toimenpidettä. Aliupseerien sotilasammatillisten opintojen muodostama kokonaisuus perus-, yleis- ja mestaritason opinnoissa vaihteleekin edellä mainitun vuoksi laajuudeltaan toimialojen kesken. Keskushallintotason AU arviointi -ja kehittämisryhmä esittää kiitoksensa yhteyshenkilöille ja luottamusmiehille järjestelyistä sekä seurantakohteissa työskenteleville aliupseereille ja heidän esimiehilleen yksityiskohtaisista esittelyistä. Kapteeni Jussi Venäläinen Pääesikunta, Henkilöstöosasto 15 Muutoksia Puolustusvoimien eettiseen opetukseen Puolustusministeriön asettama työryhmä haluaa täsmennyksiä uskonnon vapauden toteutumiseen puolustusvoimissa. Ryhmä esittää raportissaan useita toimenpiteitä uskonnonvapauden varmistamiseksi puolustusvoimissa. Näkyvimpänä muutoksena olisi se, että erillisiä, vain sotilaspappien pitämiä oppitunteja ei jatkossa enää olisi. T yöryhmä perustelee päätelmiään perustuslailla, minkä mukaan jokaisella on uskonnon ja omantunnon vapaus. Siihen sisältyy myös niin sanottu negatiivinen uskonnonvapaus. Jokaisella on oikeus tunnustaa ja harjoittaa uskontoa, oikeus ilmaista vakaumus ja oikeus kuulua tai olla kuulumatta uskonnolliseen yhdyskuntaan. Kukaan ei ole velvollinen osallistumaan omantuntonsa vastaisesti uskonnon harjoittamiseen. Raportin mukaan Puolustusvoimien kirkollista työtä arvioidessaan apulaisoikeusasiamies on todennut, että uskonnonvapaus koskee kaikkia kansalaisia ja on periaatteessa riippumaton uskonnollisen yhdyskunnan jäsenyydestä. Apulaisoikeusasiamies on esittänyt, että puolustusvoimat luopuisi erillisistä kirkollisen alan ja elämänkatsomustiedon oppitunneista. Työryhmä esittää, että perusyksiköiden päälliköiden ja vääpeleiden, sotilaspappien, sosiaalikuraattorien ja lääkäreiden nykyisistä oppitunneista muodostetaan kaikille asepalvelusta ja aseetonta palvelusta suorittaville tarkoitettu moniammatillinen ja vuorovaikutteinen kokonaisuus, joka tukee varusmiehen palvelusta, elämänhallintaa sekä sodan ajan eettistä toimintakykyä. Yksi näkyvä muutos on se, että erillisiä, vain sotilaspappien pitämiä oppitunteja ei jatkossa ole. Työryhmän mukaan uskonnonvapauden toteutumiseksi uskonnolliset hartau- 16 det ja jumalanpalvelukset ovat vapaaehtoista toimintaa. Ryhmä esittää, että ne merkitään jatkossa palvelusohjelmiin samalla tavalla kuin muu vapaaehtoinen ohjelma. Ampuma- ja taisteluharjoituksiin liittyvien hartauksien osalta työryhmä esittää, että ne säilyisivät sotilaspappien järjestelyvastuulla ja niistä tehtäisiin harjoitusten ohjelmaan sisältyviä, kaikille tarkoitettuja uskonnottomia ja tunnustuksettomia tilaisuuksia. Ryhmä esittää, että Pääesikunta antaa lisäksi esimerkiksi ruokarukousten osalta sellaiset toimintaohjeet, jotka toteuttavat uskonnonvapauden. Kenttähartaudet säilyvät Työryhmä esittää, että suomalaiseen sotilasparaatiperinteeseen kuuluva kenttähartaus säilytetään osana sotilasparaatia. Paraatiin osallistujat, jotka eivät halua osallistua kenttähartauteen, ryhmitetään yksiköittäin omiksi ryhmiksi, jotka poistuvat paraatijoukosta johdettuna ja siirtyvät ohimarssin valmistautumispaikalle. Tätä toimintamallia on kokeiltu kesän 2014 aikana. Työryhmä toteaa loppuraportissaan, että perustuslain uskonnonvapaussäädösten täydellinen toteutuminen edellyttää puolustusvoimilta muutoksia sekä opetusohjelmaan että Yleiseen palvelusohjesääntöön. Opetuksen sisällön muokkaaminen antaa mahdollisuuden käsitellä sodan ja rauhan eettisiä kysymyksiä ja nuoren elämänhallintaa moniammatillisesti ja vapauttaa samalla sotilaspappien resursseja tärkeään pienempien ryhmien ja yksilöiden palvelusta tukevaan keskus- teluun ja ohjaukseen. Samaa muutosta ja uskonnonvapauden toteutumista tukisi hartauksien ja niihin rinnastettavien tilaisuuksien muuttaminen vapaaehtoisiksi ja uskonnottomiksi. Ryhmän mukaan kenttähartauden säilyttäminen osana sotilasparaateja tukee uskonnonvapautta antamalla mahdollisuuden uskonnon harjoittamiseen. Osallistuminen vapaaehtoisesti hartauksiin, antaa vapauden toimia oman vakaumuksensa mukaisesti. Lähde: Puolustusministeriö Kuva: Asta Ruuskanen Työryhmän kokoonpano Puolustusvoimien eettistä opetusta ja sotilasparaatien hartausosuuden toteuttamista käsiteltyyn työryhmään kuuluivat ylijohtaja puheenjohtajana Jukka Juusti puolustusministeriöstä ja varapuheenjohtajana puolustusvoimien henkilöstöpäällikkö kenraaliluutnantti Sakari Honkamaa. Jäseniä olivat puolustusvoimien koulutuspäällikkö, eversti Hannu Hyppönen ja sotilaslakimies Juho Melaluoto. Työryhmän sihteereinä toimivat vanhempi osastoesiupseeri Mika Peltoniemi puolustusministeriöstä ja majuri Timo Hänninen Pääesikunnan henkilöstöosastolta. Työryhmä kuuli asiantuntijoina kenttäpiispa Pekka Särkiötä ja Vapaa-ajattelijain liiton pääsihteeri Esa Ylikoskea. Ammattisotilas 2/2015 Ammattisotilas 2/2015 17 Oletko jäämässä eläkkeelle? Ilmoita asia Aliupseeriliitolle osoitteessa www.aliupseeriliitto.fi/muutosilmoitus. Ilmoita lomakkeella, koska jäät eläkkeelle. Jos haluat liittyä Aliupseeriliiton EVP-yhdistyksen jäseneksi, kerro siitä yhdistyksen vaihto -kohdassa. Laita rasti myös Eroan työttömyyskassasta -kohtaan. Tarkasta samalla kaikki yhteystietosi ja tee tarvittavat korjaukset. EVP-yhdistyksen jäsenedut Aliupseeriliiton jäsenille otetut vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä matka- ja matkatavaravakuutus koskevat myös eläkeläisjäseniä. Vakuutus on voimassa sen vuoden loppuun, jona täytät 68 vuotta. Aliupseeriliiton solmimat muut jäsenedut koskevat myös sinua. Saat Ammattisotilaan ja kalenterin kuten ennenkin. Voit edelleen vuokrata Aliupseeriliiton mökkiä Vierumäellä. Voit myös osallistua EVP-yhdistyksen matkoille. Lue lisää jäseneduista osoitteessa www.aliupseeriliitto.fi/jasenedut. Lisää tietoa jäseneduista on myös jäsensivuilla. EVP-yhdistyksen jäsenmaksu vuonna 2015 on 28 euroa Se muodostuu Aliupseeriliiton osuudesta 24 € , jonka Edustajakokous vahvistaa sekä yhdistyksen omasta 4 €, jonka yhdistyksen vuosikokous päättää. Täyttäessäsi 65 vuotta maksat jäsenmaksua vain syntymäpäivääsi asti, sen jälkeen olet vapaa kaikista maksuista. Jäsenyytesi ja jäsenetusi säilyvät entisellään. EVP-yhdistyksen kotisivut http://evpsoal.arkku.net/index.htm tai aliupseeriliitto.fi -> jäsenyhdistykset -> Aliupseeriliiton EVP-yhdistys ry Tervetuloa mukaan iloiseen joukkoon Aliupseeriliiton EVP-yhdistys ry Asunnonvaihdon asiantuntija palveluksessasi MUOVITUOTTEIDEN SOPIMUSVALMISTUSTA www.asoma.fi Työskenneltyäni 27 vuotta sotilasvirassa eri paikkakunnilla tiedän muuttamiseen ja asunnon vaihtoon liittyvät kuviot. Ota yhteyttä! Tapani Back Myyntineuvottelija puh. 040-680 7720 [email protected] Suomen Asuntopalvelut Oy Hitsaajankatu 24, 00810 Helsinki 18 Ammattisotilas 2/2015 Työn imu parantaa työkykyä Työn imulla on merkittävä yhteys työkykyyn, selviää palomiesten hyvinvointia käsittelevästä väitöstutkimuksesta. Työn imu ilmenee esimerkiksi tarmokkuutena, omistautumisena ja nautintona työhön uppouduttaessa. T yössä koettu aktiivinen tunne- ja motivaatiotäyttymyksen tila – työn imu – on yhteydessä työntekijöiden hyvinvointiin. Yhteys on riippumaton työhön liittyvistä vaatimuksista ja voimavaroista, yksilön voimavaroista ja elintavoista. Nämä tulokset käyvät ilmi Helsingin yliopistossa 20.3. tarkastettavasta Auli Airilan väitöstutkimuksesta, joka perustuu Työterveyslaitoksen 13 vuoden seurantatutkimukseen suomalaisista palomiehistä. – Työn imua kokeva yksilö on tarmokas, omistautunut ja nauttii työhön uppoutuessaan. Tällä näyttää olevan merkittävä rooli työntekijöiden työkyvyn edistämisessä: motivoituneet ja energiset työntekijät voivat paremmin ja pysyvät työkykyisempinä kuin ne työntekijät, jotka kokevat vähemmän innostuneisuutta työtään kohtaan, Airila kertoo. Hyvä itsetunto sekä työn voimavarat ja vaatimukset vaikuttavat hyvinvointiin. Vuosina 1996, 1999 ja 2009 koottu, kyselyihin pohjautuva aineisto mahdollisti myös pitkän aikavälin tarkastelun hyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä. Tutkimuksessa hyvinvointia tarkasteltiin sekä myönteisestä (kuten työn imu ja elämään tyytyväisyys) että kielteisestä (tuki- ja liikuntaelinten kipuoireet, masennusoireet) näkökulmasta. Ammattisotilas 2/2015 Tutkimus osoittaa, että työn ja yksilön voimavarat ja työn vaatimukset vaikuttavat hyvinvointiin myös pitkällä aikavälillä. Lisäksi tutkimuksesta selviää, että hyvinvoinnin kehityspolut voivat olla yksilöllisiä. – Henkilökeskeisellä lähestymistavalla on mahdollista paikallistaa hyvinvoinniltaan eroavia työntekijäryhmiä, jotka jäävät helposti huomioimatta kun tarkastellaan vain isojen ryhmien keskiarvoja. Tällöin on myös paremmat mahdollisuudet tunnistaa ne henkilöt, jotka erityisesti tarvitsevat tukea hyvinvointinsa edistämiseen, Airila kuvaa. Airilan mukaan hyvä itsetunto ennusti työn imua vielä 10 vuoden kuluttua. Hän kokee huomionarvoisena sen, ettei paras hyvinvointi työssä ole vain persoonallisuudesta kiinni, vaan siihen vaikuttavat olennaisesti työn voimavarat. Työpaikoilla monia keinoja vaikuttaa työn imuun Hyväksi koettu esimiestyö, työntekijöiden väliset toimivat suhteet ja vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ovat työpaikkojen käytössä olevia keinoja työn imun – ja laajemmin työhyvinvoinnin – edistämiseen. Myös yksilölliset tekijät, kuten hyvä itsetunto, optimistinen suhtautuminen tulevaisuuteen sekä terveelliset elintavat, myötävaikuttivat palomiesten hyvinvointiin. – Työn imun kehittämiseen työpaikoilla kannattaa panostaa, sillä se edistää työkykyä ja pidentää työuria, toteaa Airila. Lähde: Työterveyslaitos Kuva: Riku Rissanen 19 Pääluottamusmiehen kynästä Liiton toimiston työnjako täsmentyy Aliupseeriliiton uuden puheenjohtajan, Mika Orasen johdolla on käynnistetty liiton toimiston tehtävien ja vastuiden kartoitus ja täsmentäminen. A llekirjoittaneen vastuualueeksi tulee muun muassa kokonaisvastuu edunvalvontatoiminnasta, kokonaisvastuu AU-palkkausjärjestelmän asiantuntijatehtävistä, Aliupseeriliiton luottamusmiestoiminnan ja pääluottamusmiestyöryhmän johtaminen. Toki nämä tehtävät ovat entuudestaan tuttuja, mutta nyt vastuut määritellään selkeästi. Vastuun selkeyttäminen tuo myös toimintavapauden omalla vastuualueella. Pidän tätä tehtävien ja toimintojen selkeyttämistä hyvänä kehitysaskeleena. Väistämättä se edellyttää uusien toimintatapojen opettelemista ja toisaalta vanhoista tavoista pois oppimista. Liiton toimiston henkilöresurssi on rajallinen, joten muutoksen jälkeenkin teemme kaikki kaikkia töitä tilanteiden ja tarpeiden mukaan, se on pienessä työyhteisössä luonnollista ja välttämätöntä. Uskon kuitenkin, että selkeä vastuualueiden määrittely jäntevöittävät toimintaa. Jäsenistön edunvalvonnan kannalta näen liiton pääluottamusmiestyöryhmän toiminnan keskeisenä ja kriittisenä hyvien edunvalvontatulosten saavuttamiseksi. Pääluottamusmiestyöryhmän toiminta on tarkoitus palauttaa alkuperäiseen muotoonsa vuorovaikutteiseksi, epämuodolliseksi, keskustelevaksi foorumiksi, 20 joka tuottaa luottamusmieskentälle tukea edunvalvonnan arkisissa tilanteissa. Toinen merkittävä tehtävä ryhmällä on kehittämistehtävät. Kriittisimpänä pidän AU-palkkausjärjestelmän kehittämistä tulevaisuudessa. Sopimusvarallisuutta ei lähivuosina näyttäisi olevan käytettävissä, mutta meillä tulee olla valmius tuoda neuvottelupöytään vaihtoehtoja sitten, kun neuvottelut aikanaan käynnistyvät. Tämä kehittämistyö alkaa pääluottamusmiestyöryhmän seuraavassa kokouksessa. Puolustusvoimauudistuksen myötä syntyi tarve organisoida Aliupseeriliiton luottamusmiestoiminta uudelleen. Vuosi 2015 toimitaan sovelletulla organisaatiolla. Aliupseeriliiton luottamusmiesorganisaation tarkennukset suunnitellaan kuluvan vuoden aikana siten, että luottamusmiesorganisaatio vastaa puolustusvoimauudistuksen mukaista tilannetta. Työ on käynnissä ja pääluottamusmiestyöryhmä tuottaa liiton hallitukselle päätettäväksi ehdotukset uusitun luottamusmiesorganisaation osalta tarvittavilta osin. Kuluva luottamusmieskausi päättyy 29.2.2016. Luottamusmiesvaalit on tarkoitus käynnistää vuoden 2015 lopulla. Tulevan luottamusmiesorganisaation suunnittelussa on kirkkaana mielessä tavoite, että jokaiselle jäsenelle pyritään tarjoamaan luottamusmiespalvelut läheltä, nopeasti ja pätevästi. On tietysti selvää, että jokaiseen toimipisteeseen ei voida kohdentaa omaa luottamusmies- Kuva: Petri Asikainen tä. Se ei ole toiminnan kannalta järkevää, eikä sopimuksen puitteissa mahdollistakaan, mutta järkevästi useampia toimipisteitä yhdistämällä ja luottamusmiespaikkoja kohdentamalla saadaan paras mahdollinen lopputulos. Jos kohdentaminen joltain osin menee pieleen, tarkastellaan tilannetta vuoden 2016 aikana ja tehdään tarvittavat korjaavat toimenpiteet. Lassi Majamaa Valtakunnallinen pääluottamusmies Ammattisotilas 2/2015 Ammattisotilas 2/2015 21 Uutisia Ammattisotilas-lehti uudistuu Majamaasta pääluottamusmiestyöehden sisällöt ja ulkoasu uudistetaan ryhmän puheenjohtaja L syksyllä. Ensimmäinen uudenmuotinen numero ilmestyy 22.10. Uudistuksen tavoitteena on tehdä lehdestä helppolukuisempi ja informatiivisempi Aliupseeriliiton jäsenille ja muille lukijoille. Lehteen nimetään kevään aikana uusi toimitusneuvosto, johon tulee lehden päätoimittajan lisäksi myös liiton hallinnon ja jäsenistön edustajia. Jäsenillä on mahdollisuus etukäteen osallistua lehtiuudistuksen ideointiin. P äätoiminen pääluottamusmies Lassi Majamaa on valittu Aliupseeriliiton pääluuottamusmiestyöryhmän puheenjohtajaksi. Liiton hallitus päätti asiasta 10.3. kokouksessaan. Edellinen puheenjohtaja oli liiton aikaisempi puheenjohtaja Petteri Leino. Asta Ruuskasesta Ammattisotilaan päätoimittaja L ehden entinen toimitussihteeri Asta Ruuskanen on valittu Ammattisotilas-lehden päätoimittajaksi. Ruuskanen on ollut lehden toimitussihteerinä vuodesta 2010 lähtien. Frisbeegolf-kilpailut Holiday Club -jäsenedut A liupseeriliiton jäsenet saavat jatkossa vähintään 15 % alennuksen Holiday Club kylpylähotellien, Villasten, Chalets-huoneistojen sekä loma-asuntojen päivän hinnasta. Majoitusvaraukset hoidetaan Holiday Club online -varausjärjestelmän kautta osoitteessa www.holidayclub.fi. Kampanjakoodi on Aliup15. A liupseeriliiton frisbeegolfmestaruuskilpailut pidetään Lappeenrannan linnoituksella lauantaina 23.5. Ilmoittautumisaika on alkanut. Kilpailuun voivat osallistua kaikki Aliupseeriliiton jäsenet. Kilpailussa heitetään naisten ja miesten sarjoissa. Lisäksi mitellään yhdistyksen välisestä mestaruudesta. Yhdistykset ilmoittavat osallistujat kilpailuun viimeistään 10.5. Aliupseeriliiton verkkosivuilla olevalla ilmoittautumislomakkeella. Myös osallistumismaksun on oltava suoritettuna 10.5. mennessä. Kilpailusivut avataan helmikuun puolivälissä osoitteessa www.aliupseeriliitto. Mestarien kurssimerkkien jako A liupseerien Sotilasammatillisen mestariopintokokonaisuuden kurssimerkit jaettiin Pääesikunnassa 17.3. Tilaisuuteen osallistui 25 aliupseeria. Puolustusvoimien henkilöstöpäällikkö, prikaatikenraali Sakari Honkamaa jako kurssimerkit. Pääesikunnassa pidetyn tilaisuuden jälkeen mestarit sekä Pääeskunnan edustajat sekä maa-, meri- ja ilmasotakoulun johtajat osallistuivat Aliupseeriliiton puheenjohtajan Mika Orasen isännöimälle päivälliselle Katajanokan kasinolla. Kuvassa kernaali Honkamaa onnittelee Logistiikkalaitoksen luottamusmiestä ylivääpeli Jukka Riekkiä. Riekin lisäksi mestarimerkin saivat muun muassa maavoimien pääluottamusmies ylipursimies Riku Rissanen, merivoimien pääluotta- 22 musmies SAH Marit Lammes sekä ilmavoimin pääluottamusmiehen sijainen ylivääpeli Pekka Salomaa. Merkkienjakotilaisuuden ja päivällisen kuvia on nähtävillä jäsensivuilla. Kuva: Asta Ruuskanen Ammattisotilas 2/2015 Aliupseeriasiainhoitajat vaihtuivat M aa- ja ilmavoimien aliupseeriasioiden hoitajat kapteeniluutnantti Pertti Lamminaho ja kapteeni Ari-Pekka Koivumäki ovat jääneet hyvin ansaitulle eläkkeelle. Pääluottamusmiehet Riku Rissanen ja Pekka Salomaa luovuttivat Lamminaholle ja Koivumäelle liiton kiitoslahjan hyvästä yhteistyöstä. Rissanen kertoo, että Lamminaho jää eläkkeelle vajaan 30 vuoden palvelun jälkeen. Hän aikoo nauttia eläkepäivistä harrastamalla liikuntaa sen eri muodoissa, mökkeilyä, kalastusta ja sienestystä. Koivumäki osallistui vielä eläkkeelle jäätyään Keski-Suomen Aliupseereiden 40-vuotisjuhliin ja oli Salomaan mukaan kasvattanut eläkkeen kunniaksi parran. Maavoimissa aliupseeriasioita hoitaa jatkossa kapteeni Esa Piirola ja ilmavoimissa kapteeni Heikki Paavisto. Aliupseeriliitto kiittää kapteeniluutnantti Pertti Lamminahoa ja kapteeni Ari-Pekka Koivumäkeä hyvästä yhteistyöstä. Kuvat: Riku Rissanen ja Pekka Salomaa Alueelliset luottamusmiespäivät P uolustushaarakohtaiset luottamusmiespäivät ovat yksi tärkeimmistä luuottamusmiesten vuosittaisista koulutustapahtumista. Tilaisuuksiin osallistuvat varsinaiset luottamusmiehet ja heidän varahenkilönsä. Paras anti päivillä on pääluottamusmies Lassi Majamaan mukaan joukkoosastoluottamusmiesten välinen keskustelu ja kokemusten jakaminen. Jokainen joukko-osastoluottamusmies valmistelee tilaisuuteen oman puheenvuoronsa ja sen pohjalta kaikki käyvät yhdessä keskustelua. Tilaisuudessa käydään läpi myös keskeiset oman puolustushaaran ajankohtaiset asiat. Tapahtumien ulkopuolisina asiantuntijoina tilaisuuksiin osallistuvat muun muassa puolustushaaran aliupseeriasioiden hoitajat. Puolustushaarojen alueellisilla luottamusmiespäivillä joukkoosastojen luottamusmiehet yhdessä pääluottamusmiesten kanssa pääsevät puimaan ajankohtaisia edunvalvontaasioita. Kuvat: Marit Lammes ja Asta Ruuskanen Ammattisotilas 2/2015 23 Aliupseeri työsuojelun edunvalvojana Neljän vuoden mittainen toimikauteni työsuojeluvaltuutettuna MAAVE:ssa lähestyy loppuaan. Tehtävä on ollut mielenkiintoinen ja ajoittain haastavakin. Opittavaa asiaa on ollut paljon. A loittaessani valtuutettuna en osannut kuvitellakaan, kuinka laaja kenttä lainsäädäntöä sekä sopimuksia tehtävässä tulee hallita. Työsuojelun henkilöstöedustus ei ole kovinkaan verkostoitunut, joten tukea asian hallintaan ei juurikaan saa vertaisilta. Onneksi JHL tarjosi laadukasta koulutusta työsuojeluvaltuutetuille ja vieläpä edulliseen hintaan aliupseeriliiton jäsenille. Tehtävä työsuojelun henkilöstöedustajana on siitä kiitollinen luottamustehtävä, että siinä ei ole oikeastaan koskaan eturistiriitaa työnantajan kanssa. On sanomattakin selvää että hyvinvoiva, työssään jaksava ja työ -ja palvelusturvallisuutta noudattava henkilöstö, on sekä henkilön itsensä että työnantajan etu. Laadukkaasti toteutettuna työsuojelun keinolla voidaan vaikuttaa myös henkilöstökustannuksiin vähenevinä sairauspoissaoloina sekä tapaturmien ennaltaehkäisyn muodossa. Oman kokemukseni perusteella olen tehnyt havainnon, että monissa tapauksissa työsuojeluvaltuutettu muodostaa erittäin tehokkaan työparin paikallisten luottamusmiesten kanssa. MAAVE:ssa työsuojelu ei ole henkilöstöpoliittista, vaan edustuksellisuus on kaikille henkilöstöryhmään katsomatta. Usein käsiteltävä asia voi kuitenkin olla luonteeltaan sellainen, jossa liikutaan hyvin veteenpiirretyllä rajalla: onko kysymys palvelussuhteen ehdoista vai onko tarvittavat toimet puhtaasti työsuojelullisia. Näissä tapauksissa paikallinen luottamusmies sekä työsuojeluvaltuutettu voi muodostaa hyvän työparin. Olen pyrkinyt lähestymään työsuojelua tekemisen kautta. Työsuojelun valvontalaki antaa tiettyjä perusteita hallintoyksiköille, miten työsuojelun yhteistoiminta tulee työpaikalla järjestää. Mutta 24 Maavoimien esikunnan työsuojeluvaltuutettu (vas.) ja esikunnan aliupseerien luottamusmies Harri Nyyla ovat työsuojeluasioissa toimiva työpari. Kuva: Riikka Hietajärvi työsuojelu ei saa olla pelkästään lakisääteisten asiakirjojen laatimista, vaan sen tulee olla jatkuvasti aktiivinen, työympäristöä tutkiva ja helposti lähestyttävä. Haaveenani on että työsuojelun henkilöstöedustus aktivoituisi enemmänkin Puolustusvoimissa. Merkittävin työnantajahanke työsuojelussa on Työ -ja palvelusturvallisuushanke, joka itsessään on erittäin kannatettava hanke. Kuitenkin olisin toivonut että työsuojelun henkilöstöedustus olisi otettu paremmin mukaan hankkeeseen jo sen valmisteluvaiheessa. Mielenkiinnolla jään myös seuraamaan miten hankkeen tavoitteet jalkautuvat käytäntöön, sillä ohjaava asiakirja ei itsessään kehitä palvelusturvallisuutta, vaan se kehittää palvelusturvallisuuden toteuttamista käytännössä. Työsuojelun henkilöstöedustajilla on merkittävä mahdollisuus tukea työnantajaa hankkeen käytännön toteuttamisessa. Työsuojelun henkilöstöedustajien mahdollisuutta verkostoitua olen myös kaivannut. Valtuutettujen mahdollisuus rinnakkaistukeen sekä kokemuksien vaihtamiseen on melko vähäinen. Lähimpänä voi olla työnantajan järjestä- mät koulutustilaisuudet joihin voisi mielestäni sisällyttää myös erillisen valtuutettujen neuvottelupäivän. Uskon, että verkostoituminen kehittäisi työsuojelua puolustusvoimissa, sillä se aktivoisi edustajia sekä mahdollistaisi toimintamallien yhtenäistämistä. Toinen haaveeni on, että Puolustusvoimissa nähtäisiin joskus puolustushaaratasolla päätoimiset työsuojeluvaltuutetut. Nykyisellään valtuutetut tekevät tehtäväänsä oman työn ohella ja yksi päätoiminen valtuutettu puolustushaaratasolla tukisi hallintoyksiköiden työsuojelutoimijoita. Ehkäpä pitää tehdä aloite asiasta mikäli ajatus saa riittävästi kannatusta? Kun joukko-osastossanne on aika työsuojeluvaalien, kehoitan aliupseereita harkitsemaan kyseiseen luottamustehtävään hakeutumiseen! Se on mielenkiintoinen tehtävä ja tuo mukavaa vaihtelua varsinaiseen virkatyöhön! Vääpeli Marko Kilpinen Työsuojeluvaltuutettu, MAAVE Ammattisotilas 2/2015 Merisotakoululla uusi perinnemestari 20.SAMOJ1M-opiskelijoiden perinnepäivän vieton yhteydessä vaihdettiin merivoimien perinnemestarin tehtävänhoitajaa. Väistyvä perinnemestari Rannikkoprikaatissa palveleva viestikomppanian vääpeli, sotilasmestari Jukka Ketola luovutti tehtävän Rannikkolaivastossa palvelevalle ohjusvene Porvoon tykkimestarille, pursimies JaniJuhani Pekkariselle. S otilasmestari Ketola kehitti toimikaudellaan perinnemestarin tehtäväalaa entistä laajemmaksi osallistumalla SAMOJ1 puolustushaaraopiskelijoiden koulutusleirin sotilastaitokilpailu ”Ovaskaisen kierros” järjestämiseen. Merisotakoulussa ollaan tyytyväisiä tähän uuteen järjestelyyn, ja toivotaan järjestelyvastuun jopa kasvavan tulevaisuudessa. Lisäksi Ketola hoiti toimikaudellaan pidettyjen SAMOJ1-kurssien perinnepäivän oppitunnit. Ketolan avainsanat uralla pärjäämiseksi ovat oma halu oppia, koulutus ja kärsivällisyys. Pursimies Pekkarisen vastaanottaessa perinnemestarin tehtävät korostui puheessa aliupseerien raudanluja ammattitaito, joka yhdessä pitkän uran ja kenttäkokemuksen kanssa muodostaa puolustusvoimien ja merivoimien selkärangan. Pekkarinen muistutti myös, että jokaisella vanhemmalla aliupseerilla on vastuu omalla esimerkillään huolehtia, opastaa ja kasvattaa nuorempia kollegoitaan. Tässä auttaa vanha sotilasmestarin sanonta ”harjoitus tekee mestarin ja sotilasharjoitus tekee sotilasmestarin”. Tie on pitkä ja kivinen, mutta jokaiselle avoin, mahdollinen ja saavutettavissa. Perinnemestari valitaan tehtäväänsä aina Merisotakoulun SAMMO opiskelijoista. Koska mestariopintoja järjestetään Merisotakoululla vain joka toinen vuosi, hoitaa perinnemestari tehtäväänsä kaksivuotiskauden kerrallaan. Teksti: Marit Lammes Merivoimien pääluottamusmies Kuvat: Matruusi Rene Mikkola Ammattisotilas 2/2015 Kuvassa vasemmalla oleva sotailsmestari Ketola luovutti perinnemestarin tehtävän pursimies Pekkariselle. 25 Keski-Suomen Aliupseerit avasi juhlavuoden Keski-Suomen Aliupseerit ry järjesti Aliupseeriliiton alueellisen 50-vuotisjuhlatilaisuuden 14.3. Aalto-salissa, aivan Jyväskylän sydämessä. Tilaisuus oli startti juhlavuoden tilaisuuksille. T ilaisuudessa oli koolla noin viisikymmentä henkeä, jotka koostuivat kutsuvieraista, jäsenistä ja heidän seuralaisistaan. Oli hienoa, että myös työnantajan puolelta oli vahva edustus paikalla. Erityisesti mieleen jäi Ilmasotakoulun johtajan eversti Pasi Hakalan ja Puolustusvoimien johtamisjärjestelmäkeskuksen johtajan eversti Mikko Heiskasen puheenvuorot. Niissä oli kuultavissa todellinen halu tehdä yhteistyötä työnantajan ja liittomme välillä. Myös huomioitavaa oli heidän kantansa aliupseereihin osana puolustusvoimien henkilöstökokoonpanoa. Voi aidosti sanoa, että meitä arvostetaan. Aliupseeriliiton tuore puheenjohtaja Mika Oranen toi terveisensä tilaisuuteen ja hän korosti puheessaan Keski- 26 Suomen Aliupseerit ry:n vahvaa asemaa liitossa. Yhdistysten rooli on kuitenkin kiistatta erittäin tärkeä kun puhutaan liiton toiminnasta. Ilmavoimien soittokunnan pojat huolehtivat musiikista ja niin kuin aina ennenkin ammattitaidolla heti viimeisenpäälle. Papa´s catering ei tälläkään kertaa pettänyt cocktail-tarjoiluillaan ja siitä iso kiitos heille. Oli mukava olla osa tätä juhlaa sillä paikalla olleet jäsenemme osasi ottaa ilon irti ja juhlistaa iltaa mitä parhaalla tavalla, jatkoja unohtamatta! Iso kiitos kaikille paikalla olleille jäsenille ja jatketaan hyvän työn tekemistä. Keski-Suomen Aliupseerit ry Puheenjohtaja Mika Tiitinen Kuvat: Jani Laitinen Ammattisotilas 2/2015 Marsalkka Mannerheimin kulkuneuvot Mannerheim-museossa Helsingin Kaivopuistossa on toukokuun lopulle asti esillä näyttely marsalkka Gustaf Mannerheimin kulkuneuvoista. Teemanäyttely sisältyy museon peruslipun hintaan ja se kertoo marsalkan matkustustavoista kaikissa kolmessa elementissä eli maalla, merellä ja ilmassa. K eskeisinä havaintovälineinä ovat ymmärrettävästi pienoismallit, koska aitoa kalustoa tiloihin ei mahdu. Marsalkan käyttämiä autoja, lentokoneita ja rautatiekalustoa on kyllä museoituina jäljellä. Pienoismallien ohella teemaa valotetaan valokuvien ja mielenkiintoisen pikkuesineistön avulla. Autoista kertovan näyttelyosion virtiinissä on marsalkan ajokortti, joka löydettiin Kansallisarkistosta näyttelymateriaalia kootessa. Autoiluun liittyy moni muukin esine, kuten lentäjänlakkia muistuttava nahkapäähine suojalaseineen. Myös mielenkiintoisia autoiludokumentteja näyttelyyn on saatu. Ammattisotilas 2/2015 Marsalkalla oli nimittäin omiakin autoja, vaikka hän virka-autoilla paljon matkustikin. Marsalkkahan eli pitkät ajat yksityishenkilönä ilman mahdollisuutta käyttää virka-autoa. Mielenkiintoisin marsalkan autoista, valtakunnankansleri Adolf Hitlerin lahjoittama Grosses Mercedes 770, on taidokkaasti tehtynä pienoismallina esillä. Myös marsalkan 75-vuotisjuhlajunasta on viitseliäästi toteutettu dioraama. Vaikka mittakaava on pieni, niin keskeiset hahmot ovat hyvin tunnistettavissa. Vesikulkuneuvoja edustavat Vartiomoottorivene 11:n sekä matkustaja-alus Bore I:n pienoismallit ja lentävää kalustoa esimerkiksi Hanssin-Jukaksi nimetty DC-2 sekä Hitlerin Focke-Wulf Fw 200 Condor. Vaikka moottorikulkuneuvot ovat pääroolissa, niin marsalkka Mannerheimin kulkuneuvoja ei voi esitellä hevosia mainitsematta. Eksoottisin kulkupeli ovat intialaiset härkävankkurit, joiden kyydissä Mannerheim valokuvassa matkustaa. Teksti ja kuvat: Seppo Simola 27 Vakoiluvälineistön koko kirjo Tampereella Tampereelle vuonna 1998 avattu vakoilumuseo on hatunnostonarvoinen suoritus. Yksityisen harrastuksen myötä kasvanut museo on mielikuvitusta kiehtova tutustumiskohde. Mitähän tuolla salakameralla on kuvattu ja kenenköhän taskussa tuokin pistooli on maailmaa kiertänyt? P itkälti pääsylipputulojen varassa toimiva museo on runsas ja aiheensa hyvin kattava kokonaisuus. Museo on periaatteessa hyvällä paikalla Tampereen keskustan tuntumassa, mutta museon löytäminen Finlaysonin valtavaksi vapaa- 28 ajankeskukseksi saneeratusta tehdaskiinteistökompleksista on jo pienoinen vakoilusuoritus sinänsä. Myrkkyjä, luoteja, tikareita Vakoilijan ammattitaitoon kuuluu kyky pysyä hengissä ja toisaalta tehtävän niin edellyttäessä kyky poistaa vastustajan vakooja päiviltä. Välineistöä kumpaankin ammattitaidon osa-alueeseen on näyttelyssä runsaasti. Myrkkyjä voidaan piilottaa jauheena sormukseen tai kätkeä nesteampulli kävelykeppiin. Kävelykeppi onkin varsinainen monitoimityökalu. Museossa on kävelykeppitoteutuksina esimerkiksi miekka, tikari ja haulikko. Myös myrkkypistimen kepistä saa, ja myrkkynuolia ampuva kynäkin vitriinissä on. Toki vakoilija käyttää myös tavanomaisia aseita, kuten pistoolia. Vakoilijakäyttöön suunnitellut aseet ovat usein keveitä ja tavallista litteämpiä, kuten näyttelyn 5,45-millinen venäläinen PSM 1970-luvulta. Museo kertoo taskuaseiden kehityksen näyttelyvitriinissä, josta löytyy myös 1800-luvun lopulta peräisin oleva ja hyvin erikoisen mallinen Chicago Protector –kämmenpistooli. Pistoolivitriinin vieressä on oma vitriini stileteille ja muille pienille teräaseille. Kameroita ja mikrofoneja Kun tärkein on hoidettu, eli vakooja pysyy toimintakykyisenä tehtävällään, niin seuraava vaihe on salattujen tietojen hankinta. Tähän tarkoitukseen museossa on tarjolla jopa maailmanharvinaisuuksia kuten KGB:n käyttöön Ammattisotilas 2/2015 valmistettu kamera Yelka C-64, jollaisia ei ole koskaan ollut vapaassa myynnissä. Kamerat, nauhurit ja mikrofonit ovat perusvälineistöä. Museossa saa mainion läpileikkauksen tavoista, joilla vakoiluvälineistö saadaan näyttämään aivan arkipäiväiseltä esineeltä. Tupakka-askiksi naamioidussa kamerassa on jopa kaksi aitoa savuketta hämäyksenä. Kameroiden kätkentätapojen osalta näyttelyn museaalinen funktio painottuu. Kokoelmissa on paljon esineistöä ajalta, jolloin ei ollut nykyisiä muutaman millin kokoisia kännykkäkameran objektiiveja, vaan kamerat piti naamioida tasku-, ranne- tai seinäkelloksi. Työmaakypäräkin on mainio kameran piilopaikka. Viesti- ja salauslaitteet Kun agentti on hankkinut salaisia tietoja, niin seuraava haaste on toimittaa ne turvallisesti toimeksiantajalle. Klassinen tapa on tietysti radiolähetin. Jos aineistoa ei saa sähköiseen muotoon, niin kyseeseen tulevat erilaiset kätköt, joita voivat olla ontot kivet, tiilet tai kirjat. Viestitykseen oleellisesti liittyvinä ilmiöinä näyttelyssä esitellään viestien salaamiseen ja salattujen viestien avaamiseen tarkoitettuja välineitä. Radiolähettimiä on monenmoisia kaukopartioradiosta alkaen. Myös salaamisvälineistöä on kotimaisesta ”Matolaatikosta” partiosanomalaite m/85:een. Hyvin mielenkiintoinen on sodanaikainen, aikansa huipputekniikkaa edustanut Helvar HGB maakuuntelulaite. Kuunneltavien maakaapelien ympärille muodostettiin induktiosilmukka, jonka avulla kaapeleissa kulkevaa puhetta voitiin kuunnella itse kaapeliin koskematta. Mekaaninen tunkeutuminen kaapeliin aiheutti yhteyteen rahinaa, joka yleensä paljasti kuuntelun. Kävelykeppi on vakoojakäytössä yllättävän monipuolinen työkalu. Kuuluisia vakoilijoita ja organisaatioita Naamioituminen, peitehenkilöllisyydet ja henkilöasiakirjojen väärennökset ovat vakoojan rutiinia. Näistä toimintatavoista kertoo oma osio. Myös jotkut kuuluisat vakoojat ja agentit, kuten James Bondin esikuvaksi mainittu Sidney Reilly, ovat saaneet omat seinäkkeensä. Erikoisjoukkotoiminnasta kerrotaan brittiläisen, kesällä 1940 perustetun SOE:n (Special Operations Executive) kautta. Hyppyvarustuksessa olevan mallinuken vierellä on laskuvarjo, taitettavat sukset ja muuta välineistöä. Myös Neuvostoliiton desanteista kerrotaan. Kotimaisista erikoisoperaatioista selvitetään Stella Polaris eli operaatio, jonka puitteissa syksyllä 1944 siirrettiin sotilastiedustelumme keskeinen aineisto, välineistö ja henkilöstö Ruotsiin turvaan mahdolliselta miehitykseltä. Salaperäisiä kävijöitä ja lähetyksiä Välineistöä asiakirjojen väärentämiseen. Ammattisotilas 2/2015 Museoesineistön hankinta on tavallistakin suurempi haaste. Moni alan esine on oikeasti salainen tai muuten vaikea hankkia. Verkostoituminen, sinnikäs jalkatyö sekä museon tunnettuuden ja maineen kasvattaminen ovat keskeisiä työkaluja. Mielenkiintoisia esineitä on saatu nimettöminä postilähetyksinä ja kerran jopa niin, että lahjoittaja oli ilmeisesti jo tarkkaillut museota, mutta päätyi lopulta postittamaan harvinaisen esineen museota lähinnä olevan postilaatikon kautta. Kerran vieraaksi tuli pukeutumista ja aksenttia myöden aito brittiherrasmies. Hän kuitenkin otti tiskiltä venäjänkielisen näyttelyesitteen. Aikansa kierreltyään hän totesi, että teillä on täällä sellaisia esineitä, joita teillä ei oikeastaan voi olla. Huomiota lapsiin ja turisteihin Tässä museossa saa myös koskea, eli lapsikävijöille on omia aktiviteetteja. Museossa voi tehdä agenttitestin, kokeilla sähköpostiviestien hakkerointia tai yrittää puristaa kavereista totuus esiin saman tyyppisellä valheenpaljastuslaitteella, jollainen on käytössä Israelin Mossadilla. Laite kuuluu olevan erityisesti polttariseurueiden suosiossa. Vakoilumuseon kävijöistä noin puolet on ulkomaalaisia ja näistä noin puolet venäläisiä. Ulkomaisiin kävijöihin onkin panostettu erityisesti. Näyttelyesite on käännetty kymmenelle kielelle ja vieraskielisiä opastuksiakin on saatavissa. Museolla on pieni myymälä ja samassa kiinteistössä on monenlaisia kahviloita ja ravintoloita, joten museokävijöiden huolto on hyvin turvattu. Erityisen kiitoksen ansaitsee museosta kertova opaskirja. Vakoilumuseo, Satakunnankatu 18, 33100 TAMPERE, www.valoilumuseo.fi. Teksti ja kuvat: Seppo Simola Lähteitä: Näyttelypäällikkö Pirkka Turjan haastattelu ja opastuskierros, Vakoilumuseon näyttelykirja Agent Tools (2013) 29 VAADIT TÄYDELLISYYTTÄ. NIIN MEKIN. > www.valtra.fi Valtra is a worldwide brand of AGCO. 30 YOUR WORKING MACHINE Ammattisotilas 2/2015 Kirja-arvostelu Ford Roger: Saksan salaiset aseet toisessa maailmansodassa (suom. Jere Saarainen). Minerva 2015, 224 s. odat ovat usein olleet teknisen kehityksen vetureina. Toisessa maailmansodassa tämä ilmiö on erityisen selvästi havaittavissa. Sodan loppuvaiheen panssarivaunut ja lentokoneet olivat aivan eri luokkaa kuin ne pelit, joilla sotaan lähdettiin. Käytännössä kaikki 1930-luvun panssarivaunut olivat sodan lopulla mitättömiä painopistesuunnan taisteluissa. Lentokonetekniikka kesti aikaa hieman paremmin, tosin monien konetyyppien alku- ja loppusodan versiot erosivat huimasti toisistaan. Toinen maailmansota esitteli kokonaan uusia asetekniikan innovaatioita kuten ydinaseen, ohjuksen, tutkan, rakettimoottorin ja suihkuhävittäjän. Helikopterikin oli jo kokeiluasteella. Saksa oli ennen toista maailmansotaa teknologian huippumaa, ja nopea kehitys jatkui myös sodan aikana. Raaka-ainepula ja tehtaiden raunioiksi pommittaminen häiritsivät tuotantoa, mutta eivät innovointia. Kirjan kantavana teemana voisi olla ”lii- S Ammattisotilas 2/2015 an vähän liian myöhään”. Se oli monien mullistavien saksalaisten asekeksintöjen kohtalo. Saksan asekehityksen onnettomuus ja liittoutuneiden onni oli se, että valtakunnankansleri Adolf Hitler puuttui moniin keksintöihin ja teki jatko- tai lopetuspäätökset tunnepohjalta. Kehityskelpoisia projekteja lopetettiin ja vääriä tuettiin. Esimerkkinä väärästä panostuksesta esitellään maineikas Pz VI:n eli Tiikeri. Vaunu oli kallis ja kenttäoloissa epäkäytännöllinen verrattuna Pz V:een eli Pantteriin. Jotkut saksalaiset aseprojektit olivat yksinkertaisesti järjettömiä, kuten maalla kulkeva parin tuhannen tonnin painoinen ”taistelulaiva” eli P1000 Ratte (Rotta). Se oli valtavan kokoinen panssarivaunu, joka olisi ollut hidas ja lähes mahdoton ohjata. Pääase olisi ollut taistelulaivan 280-millinen kaksoiskanuuna, jonka kranaatin paino oli puolisen tonnia. Vaunu olisi pitänyt rakentaakin telakalla, koska se ei olisi mahtunut mihinkään panssarivaunutehtaaseen. Hanke sentään kuopattiin piirustuspöydälle, mutta monet toisen maailmansodan keksinnöt rintaman kummaltakin puolelta ovat nykyisen aseteknologian valtavirtaa. Otsikon termiä ”salainen” ei pidä ottaa aivan kirjaimellisesti. Toki monet aseet olivat kehitysvaiheessaan salaisia ja jotkut sellaisiksi jäivätkin, mutta monet kirjan esittelemät keksinnöt olivat laajasti rintamakäytössä sodan lopulla. Salaisilla aseilla tarkoitetaan myös sellaisia, joiden luomiseen tarvittiin ylivertaista tekniikan hallintaa tai mielikuvituksellisia keksintöjä. Tiukasti määritellen jopa Saksan koko panssariase oli salainen, koska sitä piti ennen sotaa kehittää salassa ensimmäisen maailmansodan rauhansopimuksen rajoitusten takia. Saksa kuitenkin ulkoisti näppärästi asekehitystä. Panssarivaunuja kehitettiin ja testattiin Neuvostoliitossa ja sukellusveneitä esimerkiksi Suomessa. Kirja on varsin visuaalinen runsaine piirros- ja valokuvineen sekä taulukoineen, mutta ei sisältö pelkästään selailemalla avaudu. Aseinnovaatiot on jaettu teemakokonaisuuksiin. Lentokoneisiin ja ohjuksiin kuluu lähes kaksi kolmasosaa sivumäärästä. Maavoimakalustosta käsitellään lähinnä panssarivaunuja sekä tykistöä. Merivoimien osuus kuitataan lyhyesti sukellusveneillä. Kokenutkin toisen maailmansodan tuntija löytää sivuilta uutta tietoa. Sinkoaseet kirjaan on otettu, mutta rynnäkkökivääri olisi myös sisältynyt kirjan aiherajaukseen, koska Saksassahan sekin sodan lopulla kehitettiin. Muutkin luotiaseet loistavat poissaolollaan. Loppusivuilla on sekä sanasto että hakemisto, jotka ovatkin tietokirjassa välttämättömiä. Sanaston soisi olevan paljon laajempi, eikä hakusanojen valintalogiikka aivan avaudu. Jonkin verran esitellään myös voitto- ja tappiotilastoja. Saksalaisten tiedemiesten etevyyttä kuvaa hyvin se, että sodan loputtua heitä värvättiin liittoutuneiden ja erityisesti amerikkalaisten palvelukseen. Jopa puoluetausta häivytettiin tarvittaessa henkilöhistoriasta. Neuvostoliittokin rekrytoi runsaasti saksalaisia tiedemiehiä sodan loputtua, mutta rekrytointimenetelmät eivät olleet aina erityisen hienovaraisia. Seppo Simola 31 ju hl e at os SOTAHISTORIAMME MERKKITEOS Y L I PÄ Ä L L I KÖN PÄ I VÄ K Ä S K Y T NUMEROITUNA JA RAJATTUNA 1944 KPL PAINOKSENA SOITA HETI JA VARAA OMA KAPPALEESI JO TÄNÄÄN - yLI PuOLET JO MyyTy. 0400-300216, myös tekstiviestit Kirjaedustus Moilanen & Härkönen Kustantajan valtuuttama kirjatoimisto [email protected] YRJÖ PIRILÄ OY 87x126mm_Ammattisotilas_kevat2015.indd 1 19.3.2015 12:33:16 Suomen Suomen Puolustusvoimatkin luottaa OFA-liukuesteketjuihin OFA-liukuesteketjuihin OFA Oy Oy Ab OFA Ab Hirvikoskentie128, 128, 32200 32200 LOIMAA LOIMAA Hirvikoskentie Puh. 927 501 501 Puh.0207 0207927 927 500, 500, Fax Fax 0207 927 Email: [email protected] www.ofachain.net Email: [email protected] www.ofa.fi INSINÖÖRITOIMISTO J. MARKKANEN OY LVI-suunnittelua Sähkösuunnittelua RAU-suunnittelua RAKLI - SKOL - ATL -laatujärjestelmä Kumpusaarentie 4 Puh. (017) 264 5755 70620 KUOPIO Fax (017) 264 5777 E-mail: [email protected] www.jmoy.net SÄKYLÄN KUNTA Rantatie 268, 27800 Säkylä Puh. 02-832 81 www.sakyla.fi 32 SUOMEN KALUSTETEKNIIKKA OY Puhdas maailma TEOLLISUUSTUONTI OY Luotettavaa ja on enemmän kuintuontia mielikuvitusta tukkukauppaa vuodesta 1976 Puolustusvoimien varustetoimittaja jo useamman vuoden ajan! • erilaiset käsineet • jalkineet • taistelijan varusteet Sahaajankatu 36, 00880 Helsinki Puh. (09) 7554 660 / 7554 661, fax (09) 7553 310 tetu@teollisuustuonti.fi www.teollisuustuonti.fi LASTAUS JA SEULONTA VELJEKSET REKILÄ Oy Christeyns-Nordic Ab, Ruissalontie 11 B 20200 TURKU, tilaukset puh. 0207 983 300 KIVIAINESMYYNTI [email protected] www.christeyns.com - KONEURAKOINTI Hautalantie 22, 68230 Lohtaja, puh. (06) 877 570, 0400 165 191 Ammattisotilas 2/2015 MAANRAKENNUSLIIKE Lukuvinkkejä Anssi Juutilainen – Juha Koivulahti: M a r s a l k k a Mannerheimin Mercedes 770 ätä loistoautoa valmistettiin eri versioina vain 88 kappaletta. Yhden näistä – panssaroidun Offener Tourenwagenin – valtakunnankansleri Hitler lahjoitti marsalkka Mannerheimille joulukuussa 1941. Kirjan alkuosassa kerrotaan erittäin runsaan kuvituksen kera Mercedes 770:n kiintoisa malli- ja valmistushistoria. Loppuosa keskittyy Mannerheimin saamaan lahja-autoon ja sen vaiheisiin sotivassa Suomessa sekä autoyksilön myöhempään historiaan, joka ei valitettavasti ollut kunniakas. Sotien jälkeen auto päätyi Ruotsin kautta USA:han, jossa se rappeutui, mutta päätyi lopulta historiaa ymmärtävälle omistajalle. Nyt se on täydellisesti entistettynä voittanut USA:ssa merkittävän klassikkoautonäyttelyn. SS Ville Vänskä: Merisota – historia, teoria ja nykypäivä älle kirjalle oli ilmeinen tarve, koska edellinen kotimainen merisodan kokonaisesitys on 90 vuoden takaa. Siinä ajassa maailma on ehtinyt muuttua paljon, mutta yksi asia on ennallaan. Suomen elinehto myös kriisiaikana on se, että meritiet pysyvät auki. Siksi merivoimiemme tehtävät painottuvat nykyisin tähän tavoitteeseen. Kirja esittelee merisodan kehityksen historian kautta, mutta nykypäivä ja Suomen tämänhetkinen merisotaoppi käsitellään yleistajuisesti niin, että myös muiden puolustushaarojen henkilöstö omaksuu perusteet. Omat reunaehtonsa Suomen meristrategialle antavat jäätalvet, rikkonainen rannikko ja matalat vedet. Hyvin valittu ja runsas kuvitus rytmittää kirjan selkeää sanallista ilmaisua. SS Lasse Erola: Olavi Virta ja hänen maailmansa skelmälegenda Olavi Virta on yksi niistä sota-ajan viihteen ja tanssilavakulttuurin kukoistuksen kiintotähdistä, joiden syntymästä tulee tänä vuonna kuluneeksi sata vuotta. Tangokuninkaan mukana tehdään laaja kierros niin rintamalla, viihdemaailmassa kuin sodasta toipuvassa Euroopassa ja USA:ssakin. Talvisotansa alikersantti Virta kävi viestikomppaniassa ja onnistui palaamaan reissulta, jonne moni viihdetähti jäi. Jatkosodassa nousevan iskelmätähden kykyjä tarvittiin sotahommien lisäksi myös viihdytyskiertueilla ja rintamaradiossa. Ainutlaatuisen viihdeuran loppu ei ollut kaunis, koska juorulehdet osasivat murskata sivuraiteelle joutuneita ihmisiä ennenkin. Kirjailijan otteesta paistaa syvällinen asiantuntemus ja into aiheeseen. SS Pekka Tuomikoski (toim.): Suomi 1945 – rauha, pelko, toivo uomessa oli yhtäkkiä lukematon määrä nuoria aikuisia, joilla ei ollut kokemusta normaalista siviilielämästä aikuisuutensa ajalta. Rintamalle oli jäänyt ehkä montakin nuoruusvuotta ja monelta myös terveys ja työkyky. Samalla koko maa ponnisti pohjalta ja oli uuden alun edessä. Aseet olivat meillä vaienneet Lappia lukuun ottamatta, mutta maailmansota riehui vielä muualla. Kirja on päivä päivältä etenevä kurkistusikkuna vaikeaan aikaan. Sivumäärä ei salli syvällistä käsittelyä, mutta hyvää ajankuvaa kirja luo sekä kotimaasta että maailmalta, niin politiikasta, sodasta kuin kulttuuristakin. Ajankohdan mainokset kuvaavat mainiosti arkielämää. Mukaan on otettu myös keskeinen aikakauden symboli – rintamamiestalo. SS Matti Putkinen – Mikko Porvali (toim.): Vanki – vakooja – sissi ämä on monivaiheinen ja lähes uskomaton selviytymistarina. Inkerinsuomalainen Matti Putkinen kärsi ankeasta lapsuudesta Stalinin ajan Neuvostoliitossa, selvisi hengissä ”kansanvihollisten” pakkotyöleiriltä ja lopulta puna-armeijastakin. Punaarmeijassa hänestä koulutettiin desantti ja lähetettiin Suomeen lokakuussa 1942. Hän oli päättänyt antautua suomalaisille, mutta oli vähällä tulla ammutuksi. Asioiden selvittyä hänet pestattiin suomalaiseen vakoilukouluun opettamaan. Putkisesta tuli lopulta kaukopartiomies ja hänen oli paettava sodan jälkeen henkensä edestä Ruotsiin. Putkisen perikunta antoi mielenkiintoisen tausta-aineiston kirjailija Mikko Porvalille, joka muokkasi materiaalista huikean selviytymistarinan. SS Juri Nummelin – Taneli Kulo: Sodan värit n hämmentävää havaita, miten värillinen sotakuva herää henkiin ja tuo sotien todellisuuden nykyaikaan. Kirjan noin sata kuvaa on valittu mustavalkoisista SA-kuvista. Niistä käsiteltiin pois naarmut sekä ajan patina ja lisättiin digitaalisesti värit. Väritys vaati runsaasti tutkimusta ja pikkutarkkaa käsityötä. Kuvia taustoittavat mielenkiintoiset ja erittäin informatiiviset tekstit, joiden avulla vähemmänkin sotahistoriaa tunteva lukija pääsee mukaan värilliselle sotaretkelle. Kuvien ajallinen painotus on jatkosodan hyökkäysvaihe kesästä 1941 vuoden loppuun, mutta mukana on kuvia jatkosodan loppuvaiheestakin. Kirjasta näkyy sodan koko tunneskaala ilosta rintaman karuun arkeen. Rujojakaan aiheita ei ole kartettu. SS T S Ammattisotilas 2/2015 T T I O 33 LOTTANEN Keväältä vaikuttaa T alvesta pääsimme helposti eroon, eihän se täällä kovin kummoinen ollutkaan. Parina päivänä pakkasta, muutama lumisade ja siinä se oli. Kerran ehdin lapioida autotallien edustan, ei ollut tavanomaista kilpajuoksua lumiaurojen kanssa. Jääkausi vaivasi jonkin aikaa lenkkeilyä ja piti etsiä uusia polkuja kuljettavaksi. Mutta kaatumatta selvisimme tästä talvesta eikä hankeenkaan juututtu. K evät sitten tupsahti jo helmikuun lopussa ja maaliskuun puolessa välissä lämpömittari näytti viittätoista astetta. Sehän tiesi puutarhahommia, kanervat lensivät kaaressa parvekelaatikoista ja narsissit saapuivat tilalle. Rapsuttaisin pihan kukkapenkkejäkin, mutta ovat mokomat sen verran jäässä, ettei kuokka niihin pure. Lakaisukone on käynyt imuroimassa hiekotussepelin kitaansa. Senaattikiinteistöt tai Kruunuasunnot tai kuka näitä piha-alueita hallinnoikin, on tässä kevään korvilla kaadattanut talojen lähellä olevia puita. Täällä rannikolla männyt ovat jokainen eri suuntaan vinossa. Ainoa yhteinen piirre on merelle selkänsä kääntänyt latvus. Metsurit olivat todella tehokkaita, rungot ja oksat korjattiin heti pihoilta pois. Kannotkin käytiin kaivamassa ylös. Lopuksi maa tasoitettiin ja tuotiin multaa päälle. Nyt olohuoneemme ikkunan takana on kutsuva yhden rhododendronin kokoinen aukko. Kunhan ne myyntiin tulevat niin minä istutan ihan oman rodoni. Ensi talvena se tulee antamaan ruokinnalleni lisäsuojan. A ikani kuluksi ruokin lintuja takapihalla. Herra H on pystyttänyt minulle hienon härvelin, johon voin ripustaa siemenautomaatin, pähkinätarjoilun ja rasvapötkön. Ruokintaa suojaa kaksi timanttista tuijaa. Talveksi nostamme pari lauta-aidan pätkää lumiesteeksi. Lepotuolistani voin seurata ravintolani toimintaa. Poikani, innokas lintumies, neuvoi pitämään listaa linnuista. Sepä antoi uutta ulottuvuutta koko asialle. Aloitin kirjaamisen heti ensimmäisenä päivänä ja nyt olen päässyt kuuteentoista lajiin. Juju on siinä, että linnun pitää tulla ruokinnan houkuttamana paikalle. Näin voin laskea varpushaukan lajikseni, se kävi yrittämässä ruokinnalla olevan tiaisen nappaamista. Tiaisia on viittä lajia, kaipaan vain töyhtötiaista, niitä kyllä näkee ja kuulee täällä varuskunnassa. On se niin sievä pitkäpyrstöinen höyhenpallero, minikokoinen vaaleanpunertava hattara. 34 E räänä päivänä näin silmännurkastani mustan lehahduksen. Ja katsopa vain, komea palokärki oli saapunut aterialle. Oli se vallan komea näky, kanan kokoinen musta lintu, räiskyvän punainen päälaki, tarrautuneena kaikessa rauhassa rasvapötköön. Aikansa se siinä nakutteli ja sitten häipyi takaisin metsään. Muutaman kerran se vielä pistäytyi, olin hyvin ylpeä. Käpytikkapariskunta on vakiovieras, valkoselkätikkaa odottelen yhä. Tiedän sellaisen olevan Telalahden rantalepikossa parinsadan metrin päässä. Harmaapäätikkakaan ei ole tänä vuonna näyttäytynyt. Tavallisina talvina puukiipijä käy näytillä, tiklit ovat vakiovieraita ja punatulkuista on ylitarjontaa. Ei tänä vuonna. Keltasirkut ja urpiaisen loistavat poissaolollaan. Mutta on todellisia ilonaiheitakin. Järripeippo viihtyi syksyllä kovin pitkään, se on kirkasvärisenä todellinen ilo silmälle. Joulun pyhinä punarinta oli monena päivänä samoin kuin kulorastaskin. Niillä olisi jo päässyt harvinaisuuksien listalle, jos olisin havaintoni Tiiran sivuille ilmoittanut. K evään tulo vähän hidastui, tänä aamuna nilkkoja paleli hakiessani lehteä postilaatikolta. Huomiseksi luvataan lumisadetta tähänkin maan kolkkaan. Onneksi Voortissa on vielä talvirenkaat. Taidan nostaa lumilapion varastosta takaisin oven pieleen, eipä sitä mummo umpihangessa voi kahlata lintuja ruokkimaan. Sinitiainen näyttää tekevän vuokrasopimusta lähimpään pönttöön. Eikö se ikinä opi. Kun tiaisen pesä on munia vailla valmis, niin kirjosieppo saapuu etelästä ja heittää kaikki muut ulos pöntöistä. Se tarvitsee haaremilleen tilaa. Jossain vaiheessa kuitenkin suljen ravintolani ja korjaan tarpeet pois. Härveliin ripustan muutaman kukka-amppelin iloa antamaan. Ja tietenkin istutan sen rodon, pinkin. Kevättä itskullekin säädylle! Ammattisotilas 2/2015 Ammattisotilas 2/2015 35 Toimisto tiedottaa OIKEUDELLISET PALVELUT Aliupseeriliiton jäsenet saavat Asianajotoimisto Lindell Oy:ltä palvelusasioihin liittyvän oikeudellisen neuvonta- ja avustamispalvelun ilmaiseksi. Lindellin juristit ovat erikoistuneet puolustusvoimien erityispiirteisiin ja näin saat heiltä tarvittaessa parhaan avun. Mikäli palvelustehtävissäsi tai muutoin tulee sellainen tilanne, että tarvitset oikeudellista neuvontaa muussa kuin palvelussuhteen ehtoihin liittyvässä asiassa, voit soittaa suoraan Lindellin sopimusjuristeille. Ota yhteyttä juristiin aina silloin kun sinua epäillään palvelusrikoksesta tai -rikkomuksesta. Olet esimerkiksi ajanut kolarin puolustusvoimien hallussa olevalla ajoneuvolla, hallussasi olevaa puolustusvoimien materiaalia on hävinnyt tai olet muutoin syylliseksi epäiltynä jostain asiasta. Tämän kaltaisissa asioissa sopimusjuristimme kertovat sinulle oikeutesi sekä toimintatavat miten menetellä. Sopimusjuristit palvelevat kaikissa niissä tilanteissa, jolloin liiton ammatillinen oikeusturva- ja vastuuvakuutus on voimassa. VASTUU- JA OIKEUSTURVAVAKUUTUS Ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus on voimassa Pohjoismaissa. Vakuutus on voimassa Euroopan ulkopuolella, mikäli ne seikat, joihin vakuutustapahtuma perustuu, ovat syntyneet sotilaallisesta kriisinhallinnasta annetun lain tarkoittamassa toiminnassa taikka suomalaisessa sota-aluksessa. Ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus on vakuutusyhtiö Pohjolassa. VAPAA-AJAN VAKUUTUKSET Aliupseeriliiton jäsenmaksuun sisältyvät vapaa-ajan vakuutukset ovat vakuutusyhtiö Ifissä. Vapaa-ajan tapaturmavakuutus on voimassa kaikkialla maailmassa ja sillä on vakuutettu kaikki alle 68-vuotiaat liiton jäsenet, joiden kotipaikka on Suomessa. Matkustajavakuutuksen piiriin kuuluvat liiton alle 68-vuotiaat jäsenet, jotka asuvat vakituisesti Suomessa. Lisäksi vakuutettuja ovat vakuutetun mukana matkustavat alle 20-vuotiaat perheenjäsenet. Jäsenetuihin kuuluvat myös matkatavara-, matkavastuu- ja matkaoikeusturvavakuutus. Lisätietoa www.aliupseeriliitto.fi/jasenedut. JHL:N KOULUTUS Aliupseeriliiton jäsenten käytössä on JHL:n laaja koulutustarjonta. Lisätietoa JHL:n koulutustarjonnasta osoitteessa www. jhl.fi. Lisätietoa sopivista JHL:n koulutustilaisuuksista voi kysyä liiton toimistosta Lassi Majamaalta tai Mika Oraselta. POLTTOAINE-ETU TEBOILILTA Jäsenet saavat jäsenkorttia näyttämällä Teboilin asemilta alennusta bensiinistä ja dieselistä 2,1 senttiä/litra sekä 10 % voiteluaineista. Lisäksi jäsenkorttia näyttämällä saa 5 %:n alennuksen autokemikaaleista, pesuista ja nestekaasutäytöistä. Polttoainealennuksen saa kaikilta Teboil-huoltamoilta ja -automaattiasemilta lukuun ottamatta Teboil Express -automaattiasemia. Lisätietoja kampanjasta saa Teboilin asiakaspalvelukeskuksesta, puh. 020 470 0900 tai sähköpostilla [email protected]. LOMAKOHDE-EDUT Aliupseeriliiton jäsenet saavat JHL:n Livohkan lomakeskuksen majoituspalveluista 50 %:n jäsenalennuksen. Lisätietoja asiasta liiton kotisivulla. Varaukset suoraan Livohkan myyntipalvelusta. Näytä kirjautumisen yhteydessä jäsenkorttisi. VIERUMÄEN MÖKKI Aliupseeriliiton jäsenillä on käytössään liiton lomaosake Vierumäellä. Kuuden hengen paritalohuoneiston varaukset tehdään liiton verkkosivuilla Jäsenedut-sivuilla. Jäsenhinnat ovat hyvin edullisia. Jäsenrekisteriin merkityt liiton ja yhdistysten toimi- ja luottamushenkilöt saavat sesonkiaikojen ulkopuoliset vuorot erityiseen luottamushenkilöhintaan. VAPAAEHTOINEN RYHMÄHENKIJA TAPATURMAVAKUUTUS Liiton jäsenet saavat alennusta Vakuutusyhtiö Ifin ryhmähenki- ja tapaturmavakuutuksesta. Kyseessä on ryhmäetuvakuutus Ryhmäsampo Primus, jonka jokainen jäsen voi solmia itse. Vakuutuksen voivat ottaa Aliupseeriliiton jäsenet ja vakuutukseen voi liittää jäsenten avio-/avopuolisot sekä lapset. Vakuutus on voimassa niin kauan kun henkilö on aliupseeriliiton jäsen. 36 Ammattisotilas 2/2015 Toimisto tiedottaa KYMEN CHARTERLINELTÄ VIISUMIETUJA Aliupseeriliiton jäsenet saavat jäsenetuna alennusta Kymen Charterlinen viisumipalveluista sekä Venäjälle suuntautuvista junamatkoista ja Pietarin retkistä. Lisätietoa liiton verkkosivuilta. TARKASTA JÄSENMAKSU TILINAUHASTASI Jos olet ollut sopimussotilas tai aliupseerin määräaiakaisessa virassa ja sinut nimitetään vakituiseen aliupseerin virkaan, tarkista tilinauhastasi, että jäsenmaksun perintä jatkuu normaalisti. On mahdollista, että Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus katkaisee jäsenmaksun perinnän virkasuhteen muuttuessa. Jos jäsenmaksua ei ole peritty, ota yhteyttä liiton toimistoon. Itsemaksavien jäsenten on itse hoidettava jäsenmaksujen maksaminen. Väärin perustein maksetut jäsenmaksut laitetaan perintään. TYÖTTÖMYYSKASSA JATTK-työttömyyskassa Pasilanraitio 9 B, 00240 Helsinki Kassan toimisto neuvoo jäseniä työttömyysturvaan ja vuorotteluvapaakorvaukseen liittyvissä asioissa ma-to klo 09.0011.30 numerossa (09) 720 6820. Sähköpostia voi lähettää osoitteella [email protected]. Etuuden saajien on mahdollista käyttää sähköistä asiointipalvelua omilla pankkitunnuksilla (Nordea, Osuuspankki, Sampo Pankki). Lisätietoja saat myös JATTK:n kotsivuilta www.jattk.fi sekä Työttömyyskassojen Yhteisjärjestöjen kotisivuilta www.tyj.fi TOIMISTON YHTEYSTIEDOT Aliupseeriliitto ry Ratamestarinkatu 11, 7.krs 00520 Helsinki www.aliupseeriliitto.fi [email protected] tai [email protected] Puhelinnumerot: Puheenjohtaja Mika Oranen 044 977 7282 Pääluottamusmies Lassi Majamaa 0299 500 785 Pääluottamusmies Jyrki Surkka 0299 500 786 Pääsihteeri Asta Ruuskanen 050 447 1102 Toimistosihteeri Jaana Pakarinen 050 336 4550 Ammattisotilas 2/2015 ILMOITUKSET PERHE- JA MUISTA VAPAISTA Muistathan ilmoittaa liittoon jäädessäsi työttömäksi, äitiys-, isyys- tai vanhempainlomalle, vuorottelu- tai opintovapaalle taikka muulle palkattomalle vapaalle. Lepäävän jäsenen jäsenmaksu on vuonna 2015 9 euroa kuukaudessa. Ilmoituksen voit tehdä Jaana Pakariselle numeroon 050 3364 550 tai osoitteella [email protected]. Ilmoituksen voi tehdä myös liiton verkkosivuilla olevalla jäsentietojen muutosilmoituslomakkeella. YHTEYSTIETOJEN MUUTOKSET Tee osoitteenmuutos liiton toimistoon aina kun muutat. Mikäli osoitetietosi eivät ole ajan tasalla, lehti, jäsenkalenteri ja muu tärkeä posti ei tavoita sinua. Osoitteenmuutoksen voit tehdä verkossa jäsentietojen muutosilmoituslomakkeella. Ilmoita myös jos työpaikassasi, tehtävänimikkeessäsi tai palvelusarvossasi tapahtuu muutoksia. Suosittelemme, että pidät jäsenrekisterissä ensisijaisesti henkilökohtaisia sähköposti- ja matkapuhelinnumeroita. OLETKO JÄÄMÄSSÄ ELÄKKEEELLE? Jos olet jäämässä eläkkeelle ja haluat jäädä Aliupseeriliiton jäseneksi säilyttäen nykyiset jäsenetusi, liity Aliupseeriliiton EVP-yhdistykseen täyttämällä liiton verkkosivuilla oleva jäsentietojen muutosilmoituslomake. Selvitä halutessasi nykyisestä yhdistyksestäsi, miten voit jatkaa toiminnassa mukana eläkkeelle jäämisen jälkeen. Puolustushaarojen pääluottamusmiehet: Maavoimien pääluottamusmies Riku Rissanen 0299 410 732 Ilmavoimien pääluottamusmies Tomi Malkamäki 0299 291 350 Merivoimien pääluottamusmies Marit Lammes 0299 304 433 Asianajotoimisto Lindell Oy Toimisto (02) 2511 004 Asianajaja Vesa Mattila 0400 706 615 VT, asianajaja Olli-Pekka Lindell 0400 826 078 VT, asianajaja Pentti Laiho 040 581 4112 37 Varaukset liiton mökille V araukset Vierumäen mökille tehdään liiton verkkosivuilla olevalla lomakkeella osoitteessa www.aliupseeriliitto.fi/voyri. Sesonkijaksoilla mökkiä voi varata viikon jaksoissa. Kesä- ja syyskauden sesonkiaikoja ovat 15.6. - 10.8, 12.-26.10. sekä 21.12. - 4.1. Viikon jaksot alkavat aina maanantaina, kolmen ja neljän päivän jaksot maanantaina tai perjantaina. Vuokra sekä majoittujamäärän mukainen liinavaatemaksu laskutetaan ennakkoon. Varauksen yhteydessä varaajalta peritään 75 euron suuruinen varausmaksu. Varausmaksua ei palauteta. Lisätietoja mökin vuokrauksesta osoitteessa www. aliupseerilitto.fi/jasenedut. Hinnat 2015 Sesonkiviikko Sesongin ulkopuolinen viikko Kolmen tai neljän päivän vuorot Liinavaatemaksu 400,300,200,8,-/henkilö Muistathan, että liiton ja yhdistysten luottamushenkilöt voivat vuokrata sesongin ulkopuolisia jaksoja erityiseen luottamushenkilöhintaan. Aliupseeriliitto ry onnittelee merkkipäivän viettäjiä 80 vuotta 21.4.2015 Munther Leila, Hauho 10.6.2015 Koivisto Sisko, Kauhava 75 vuotta 17.5.2015 Karjalainen Alma, Koskue 21.5.2015 Linna Pentti, Vuorela 28.5.2015 Kempas Erkki, Kuopio 70 vuotta 29.4.2015 Pärssinen Vuokko, Kajaani 4.6.2015 Oksanen Marja-Leena, Upinniemi 38 60 vuotta 28.4.2015 Manninen Risto, Ruuhimäki 11.5.2015 Antila Rauno, Jaala 5.6.2015 Rauhala Jari, Keuruu 9.6.2015 Taskinen Tuomo, Rovaniemi 50 vuotta 19.4.2015 Koskinen Esko, Turku 23.4.2015 Hämäläinen Kari, Upinniemi 29.4.2015 Nousiainen Jukka, Preitilä 30.4.2015 Outinen Martti, Helsinki 16.5.2015 Pennanen Mika, Parola 21.5.2015 Laine Esa, Tampere 5.6.2015 Kaihua Jouko, Raudanjoki Ammattisotilas 2/2015 Jäsentuotteiden myynti A liupseeriliiton jäsenet voivat tilata jäsentuotteita liiton verkkosivujen kautta. Tällä hetkellä myynnissä on kahvimuki, kalvosinnapit ja solmioneula, t-paita,, muistitikku, solmio ja viinipullon avaaja. Käy tutustumassa valikoimaan osoitteessa www.aliupseeriliitto.fi/jasenedut. Tilauksen voit tehdä sivuilla olevalla tilauslomakkeella tai ottamalla yhteyttä liiton toimistoon Jaana Pakariseen. Aliupseeri-t-paitoja on kokoja S-XXXL. Paidan hinta on 5,50 euroa/kappale. Leijona-logolla varustetun arabia-kahvimukin hinta on 22 euroa. Aliupseeriliiton logolla varustetut kalvosinnapit ja solmioneula lahjarasiassa, hinta yhteensä 25 euroa. Muistitikku (4 GB), hinta 6,50 euroa. Ammattisotilas 2/2015 39
