docKERAVAN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA TO
download 
Report Transcription
KERAVAN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA TO
KERAVAN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA __________________________________________________________________________ TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty 11.3.2008 Tullut voimaan 1.4.2008 Muutettu 6.10.2009 Muutettu 23.3.2010 Muutettu 15.3.2011 Muutettu 25.10.2011 Muutettu 13.12.2012, voimaantulo 1.1.2013 Muutettu 23.4.2013 Muutettu 18.12.2014, voimaantulo 1.1.2015 Muutettu 24.3.2015, voimaantulo 1.4.2015 2 Sisällys SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ.................................................................. 3 1 § TOIMINTASÄÄNNÖN TARKOITUS .......................................................................................... 3 2 § ORGANISAATIO ....................................................................................................................... 3 Toimialajohtaja ............................................................................................................................ 3 Vastuualueet ............................................................................................................................... 3 3 § ESIMIESSUHTEET ................................................................................................................... 4 4 § PÄÄTÖKSENTEKO HENKILÖSTÖASIOISSA .......................................................................... 4 Henkilöstövalinnat ....................................................................................................................... 4 Harkinnanvaraisista palkattomista virkavapauksista ja työlomista päättäminen ........................... 5 Toimialajohtajan sijainen ............................................................................................................. 5 5 § VIRAN- / TOIMENHALTIJOIDEN TEHTÄVÄT JA RATKAISUVALTA ........................................ 6 Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialajohtaja ............................................................................. 6 Terveyttä ja hyvinvointia edistävien palveluiden johtaja ............................................................... 6 Arjessa selviytymistä tukevien palveluiden johtaja ....................................................................... 6 Perheitä tukevien palveluiden johtaja .......................................................................................... 7 Tehtäväalueenpäällikön yleiset tehtävät ...................................................................................... 7 Yksikön palveluesimiehen yleiset tehtävät ................................................................................... 8 Yksittäiset viranhaltijat ja työntekijät ............................................................................................ 8 Hallinto- ja tukipalveluiden vastuualue ..................................................................................... 8 Terveyttä ja hyvinvointia edistävien palveluiden vastuualue ..................................................... 9 Arjessa selviytymistä tukevien palveluiden vastuualue ........................................................... 10 Perheitä tukevien palveluiden vastuualue .............................................................................. 11 6 § HANKINTA- JA SOPIMUSTENTEKOVALTUUDET................................................................. 15 7 § SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN SIHTEERIN TEHTÄVÄT ...................................... 16 2 3 SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ 1 § TOIMINTASÄÄNNÖN TARKOITUS Sosiaali- ja terveyslautakunta määrää toimintasäännössä sille johtosäännön perusteella kuuluvan ratkaisuvallan siirtämisestä viranhaltijoille/työntekijöille sekä hankintoihin ja sopimusten tekoon liittyvistä toimintavaltuuksista. 2 § ORGANISAATIO (johtosääntö 8 - 11 §) Toimialajohtaja Toimialajohtajan tehtävistä ja ratkaisuvallasta säädetään johtosäännössä (9§). Vastuualueet Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialalla on neljä vastuualuetta: (johtosääntö 8§) 1. Terveyttä ja hyvinvointia edistävät palvelut 2. Arjessa selviytymistä tukevat palvelut 3. Perheitä tukevat palvelut 4. Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialan hallinto- ja tukipalvelut 1. Terveyttä ja hyvinvointia edistävät palvelut jakautuvat kolmeen tehtäväalueeseen 1.1. Kuntouttavat palvelut, johon kuuluvat lääkinnällinen kuntoutus, ja apuvälinelainaus, puheterapia, toimintaterapia ja fysioterapia. 1.2. Suun terveydenhuollon palvelut ja välinehuolto, johon kuuluvat vastaanottopalvelut ja ennaltaehkäisy 1.3. Terveydenhoidon palvelut, johon kuuluvat vastaanottopalvelut, päivystys - ja toimenpideyksikkö, mielenterveys- ja päihdevastaanottopalvelut, geriatrinen vastaanotto, seulonnat, erikoissairaanhoito. 2. Arjessa selviytymistä tukevat palvelut jakautuvat kolmeen tehtäväalueeseen 2.1. Kotona selviytymistä tukevat palvelut, johon kuuluvat kotihoidon palvelut, päivätoimintapalvelut (mm. ikäihmisten- ja mielenterveysasiakkaiden palvelut sekä päivätoimintapalvelut) omaishoidon tuki, työkeskus, kuljetus- ja veteraanipalvelut. 2.2. Asumispalvelut, johon kuuluvat kaikki oman toiminnan asumispalvelut sekä kaikki asumispalveluiden ostopalvelut. (ikäihmisten-, vammaisten-, mielenterveysasiakkaiden- ja päihdeasiakkaiden asumispalvelut) 2.3. Ympärivuorokautisen hoidon palvelut, johon kuuluvat terveyskeskuksen osastot ja hoivaosasto. 3. Perheitä tukevat palvelut jakautuvat kolmeen tehtäväalueeseen 3 4 3.1. Sosiaalipalvelut, johon kuuluvat aikuissosiaalityön palvelut, sosiaalipäivystys, toimeentulotuki, maahanmuuttajapalvelut sekä työllistämispalvelut ja kuntouttava työtoiminta. 3.2. Perheiden neuvola, johon kuuluvat terveysneuvonta (neuvolapalvelut ja kouluja opiskelijaterveydenhuolto), perheneuvola, lapsipsykologin palvelut, ennaltaehkäisevä perhetyö ja lapsiperheiden kotipalvelu. 3.3. Lastensuojelu, johon kuuluvat ensi- ja turvakotipalvelut, lastensuojelun avo- ja sijaishuolto, tehostettu perhetyö sekä perheoikeudelliset palvelut. 4. Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialan hallinto- ja tukipalvelut Vastuualueiden tehtävistä säädetään johtosäännössä (johtosääntö 11§). 3 § ESIMIEHET Esimiehet Kaupungin hallintosäännössä tarkoitettuja yksiköiden päälliköitä sosiaali- ja terveystoimessa ovat yksiköiden esimiehet. Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialan hallinto- ja tukipalveluiden vastuualuetta johtaa sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialan talousjohtaja, joka toimii hallinto- ja tukipalveluiden henkilöstön esimiehenä. Terveyttä ja hyvinvointia edistävien palveluiden vastuualuetta johtaa terveyttä ja hyvinvointia edistävien palveluiden vastuualuejohtaja. Muita esimiehiä vastuualueella ovat johtava hammaslääkäri, suun terveydenhuollon esimies, kuntoutuksen esimies, vastaanottopalveluiden esimiehet sekä ylilääkäri. Arjessa selviytymistä tukevien palveluiden vastuualuetta johtaa arjessa selviytymistä tukevien palveluiden vastuualuejohtaja. Muita esimiehiä vastuualueella ovat kotona selviytymistä tukevien palveluiden esimiehet (3kpl), asumispalveluiden päällikkö, asumispalveluiden esimies, ympärivuorokautisen hoidon esimiehet (3kpl) ja ylilääkäri. Perheitä tukevien palveluiden vastuualuetta johtaa perheitä tukevien palveluiden vastuualuejohtaja. Muita esimiehiä vastuualueella ovat sosiaalipalveluiden päällikkö, työllisyyspalveluiden esimies, perheiden neuvolan esimiehet (2kpl) ja lastensuojelun päällikkö. 4 § PÄÄTÖKSENTEKO HENKILÖSTÖASIOISSA (ks. hallintosääntö) Henkilöstövalinnat Hallintosäännössä (43 § ja 48 §) tarkoitettuja osastopäälliköitä tai vastaavia ovat vastuualuejohtajat: talousjohtaja, terveyttä ja hyvinvointia edistävien palveluiden johtaja, arjessa selviytymistä tukevien palveluiden johtaja ja perheitä tukevien palveluiden johtaja. 4 5 Lisäksi hallintosäännön 43§:ssä tarkoitettuja yksiköiden ja vastaavien päälliköitä ovat sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialalla tehtäväalueen päälliköt ja yksikön esimiehet. Toimialan henkilöstön valinnasta on säädetty hallintosäännön 43§:ssä. Sen lisäksi mitä hallintosäännössä on säädetty sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialalla, ellei hallintosäännöstä tai henkilöstöhallinnon ohjeista muuta johdu henkilöstöhallinnolliset päätökset tekee: Toimialajohtaja valitsee: - tehtäväalueen päälliköt Vastuualuejohtajat valitsevat: - vakituisen henkilökunnan Ylilääkärit/johtava hammaslääkäri valitsee: - alaisensa lääkärit tai hammaslääkärit yhteistyössä sen vastuualuejohtajan kanssa jonka vastuualueella lääkäri/hammaslääkäri työskentelee. Terveyttä ja hyvinvointia edistävän vastuualueen vastuualuejohtaja tekee lääkäreiden/hammaslääkäreiden osalta viranhaltijapäätöksen. - sijaiset ja määräaikaiset (enintään 12kk) Tehtäväalueen päälliköt valitsevat: - sijaiset ja määräaikaiset (enintään 12kk) Yksiköiden esimiehet valitsevat - sijaiset ja määräaikaiset (enintään 12kk) Harkinnanvaraisista palkattomista virkavapauksista ja työlomista päättäminen Ellei hallintosäännössä tai kaupungin henkilöstöhallinnollissa ohjeissa ole muuta määrätty: - toimialajohtaja voi myöntää harkinnanvaraista palkatonta virkavapautta/työlomaa lautakunnan alaiselle henkilöstölle enintään 12 kuukauden ajaksi. - Vastuualuejohtajat voivat myöntää harkinnanvaraista palkatonta virkavapautta/työlomaa alaiselleen henkilökunnalle enintään 12 kuukauden ajaksi - ylilääkärit voivat myöntää harkinnanvaraista palkatonta virkavapautta /työlomaa alaiselleen henkilökunnalle enintään 12 kuukauden ajaksi Toimialajohtajan sijainen (hallintosääntö 48 §) Toimialajohtajan ensimmäisenä sijaisena toimii talousjohtaja. Toimialajohtajan ja talousjohtajan ollessa samanaikaisesti poissa tai esteellisenä toimii toimialajohtajan sijaisena sopimuksen mukaisesti joku vastuualuejohtajista. 5 6 5 § VIRAN- / TOIMENHALTIJOIDEN TEHTÄVÄT JA RATKAISUVALTA Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialan johtajan sekä vastuualuejohtajien yleiset tehtävät ja ratkaisuvalta on määritelty johtosäännössä (9§- 10§). Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialajohtaja Katso johtosääntö 9§: toimialajohtajan tehtävät ja ratkaisuvalta Terveyttä ja hyvinvointia edistävien palveluiden johtaja (kts. johtosääntö 10 §: Vastuualueen johtajan yleiset tehtävät) Sen lisäksi mitä johtosäännön 10§:ssä on säädetty vastuualueen johtajan yleisistä tehtävistä, terveyttä ja hyvinvointia edistävien palveluiden johtajan tehtävänä on: 1. Johtaa ja kehittää kuntoutuspalveluiden tehtäväalueen toimintaa 2. Johtaa ja kehittää suun terveydenhuollon tehtäväalueen toimintaa. 3. Johtaa ja kehittää tehtäväalueen terveydenhoidon tehtäväalueen toimintaa 4. Päättää vastuualueen asiakaskohtaisista maksuista, niiden alentamisesta tai niistä vapauttamisesta 5.vastaa alaistensa päälliköiden/ esimiesten sekä ylilääkärin henkilöstöhallinnosta (tekee toimivaltaansa kuuluvat henkilöstöhallinnolliset päätökset) Lisäksi sama henkilöstöhallinnollinen toimivalta kuin alaisillaan 6. vastuualuejohtajan päätösvaltaan kuuluu asiakasasioissa samat päätösvaltuudet kuin alaisillaan pois lukien lääkärien ja hammaslääkärien tekemät selkeästi lääketieteellistä koulutusta ja osaamista vaativat päätökset Arjessa selviytymistä tukevien palveluiden johtaja (kts. johtosääntö 10 §: Vastuualueen johtajan yleiset tehtävät) Sen lisäksi mitä johtosäännön 10§:ssä on säädetty vastuualueen johtajan yleisistä tehtävistä, arjessa selviytymistä tukevien palveluiden johtajan tehtävänä on lisäksi: 1. johtaa ja kehittää kotona selviytymistä tukevia palveluita 2. johtaa ja kehittää asumispalveluita 3. johtaa ja kehittää ympärivuorokautisen hoidon palveluita 6 7 4. päättää vastuualueen asiakaskohtaisista maksuista, niiden alentamisesta tai niistä vapauttamisesta 5. vastaa alaistensa päälliköiden/ esimiesten henkilöstöhallinnosta (tekee toimivaltaansa kuuluvat henkilöstöhallinnolliset päätökset) Lisäksi sama henkilöstöhallinnollinen toimivalta kuin alaisillaan. 6. Asiakasasioissa päättää: ikäihmisten ympärivuorokautisen hoivan jonoon ottamisesta pitkäaikaisen laitoshoidon asiakasmaksuista ostetuista asumispalveluista omaishoidon tuesta vastuualuejohtajan päätösvaltaan kuuluu asiakasasioissa samat päätösvaltuudet kuin alaisillaan Perheitä tukevien palveluiden johtaja (kts. johtosääntö 10 §: Vastuualueen johtajan yleiset tehtävät) Sen lisäksi mitä johtosäännön 10§:ssä on säädetty vastuualueen johtajan yleisistä tehtävistä, Perheitä tukevien palveluiden johtajan tehtävänä on lisäksi: 1. Johtaa ja kehittää sosiaalipalveluiden toimintaa 2. Johtaa ja kehittää neuvoloiden toimintaa 3. Johtaa ja kehittää lastensuojelun toimintaa 4. Päättää vastuualueen asiakaskohtaisista maksuista, niiden alentamisesta tai niistä vapauttamisesta 5. vastaa alaistensa päälliköiden/ esimiesten henkilöstöhallinnosta (tekee toimivaltaansa kuuluvat henkilöstöhallinnolliset päätökset) Lisäksi sama henkilöstöhallinnollinen toimivalta kuin alaisillaan. 4. Asiakasasioissa vastuualuejohtaja päättää: sosiaalihuollon antamisesta ja siihen liittyvistä muista toimenpiteistä lastensuojelulain 43 §:n 2 momentin mukaisen hakemuksen tekemisestä hallinto-oikeudelle lapsen huostaan ottamiseksi ja sijaishuollon järjestämiseksi vastuualuejohtajan päätösvaltaan kuuluu asiakasasioissa samat päätösvaltuudet kuin alaisillaan Tehtäväalueen päällikön yleiset tehtävät 1. johtaa tehtäväalueen ja vastaa tehtäväalueensa toimintojen yleisestä kehittämisestä 2. vastaa tehtäväalueen toimintojen järjestämisestä ja toimintaan osoitetun talousarvion toteutumisesta 7 8 3. päättää tehtäväalueen henkilökunnan tehtävistä ja vastaa henkilöstöhallinnosta, ellei ratkaisuvaltaa ole hallinto- tai toimintasäännön perusteella osoitettu jollekin muulle viranhaltijalle 4. vastaa tehtäväalueen henkilöstön koulutuksen suunnittelusta ja toteutuksesta 5. päättää tehtäväalueen hankinnoista ja suunnittelusopimusten tai vastaavien hyväksymisestä lautakunnan vahvistamissa rajoissa 6. vastaa alaisensa henkilökunnan henkilöstöhallinnosta (tekee toimivaltaansa kuuluvat henkilöstöhallinnolliset päätökset) 7. vastaa toimialueensa yksityisten palveluntuottajien valvonnasta, ellei valvontaa ole toimintasäännössä osoitettu jollekin muulle viranhaltijalle Yksikön esimiehen yleiset tehtävät (kts. kaupungin hallintosääntö § 48) 1. johtaa yksikkönsä toimintaa ja vastaa sen toiminnallisesta ja taloudellisesta tuloksesta 2. vastaa oman yksikkönsä toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden asettamisesta sekä seurantatiedon tuottamisesta annettujen ohjeiden mukaisesti 3. päättää niistä yksikköään koskevista asioista, joissa hänelle on siirretty ratkaisuvaltaa 4. johtaa yksikkönsä henkilöstöä ja vastaa yksikkönsä henkilöstöhallinnosta (tekee toimivaltaansa kuuluvat henkilöstöhallinnolliset päätökset) sekä siitä, että yksikössä toteutetaan toimialalla ja kaupungissa tehtyjä henkilöstöä koskevia linjauksia. Yksittäiset viranhaltijat ja työntekijät Hallinto- ja tukipalveluiden vastuualue Talousjohtaja Vastuualuejohtajan yleisten tehtävien (kts. johtosääntö 10§) lisäksi sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialan talousjohtaja: 1. koordinoi strategian valmistelua ja seurantaa sosiaali- ja terveystoimessa 2. vastaa toimialan hallinnon ja talouden ohjauksesta 3. vastaa hankintatoimen kehittämisestä ja sopimusten hallinnasta 4. osallistuu sosiaali- ja terveystointa koskevien hankintojen ja niiden kilpailuttamisen valmisteluun ja päätöksentekoon sekä päättää hankinnoista ja sopimuksista määrärahojen ja lautakunnan päättämien valtuuksien rajoissa 5. päättää käytöstä poistetun käyttöomaisuuden myynnistä 8 9 6. vastaa alaisensa henkilökunnan henkilöstöhallinnosta (tekee toimivaltaansa kuuluvat henkilöstöhallinnolliset päätökset) Terveyttä ja hyvinvointia edistävien palveluiden vastuualue Ylilääkäri (terveyttä ja hyvinvointia edistävät palvelut) 1. toimii johtavan hammaslääkärin ja arjessa selviytymisestä tukevien palveluiden ylilääkäri (Kotija laitoshoidon ylilääkäri), apulaisylilääkäreiden sekä toimenpideyksiköstä vastaavan lääkärin, avovastaanoton lääkäreiden ja perheneuvolan lääkärin esimiehenä ja vastaa alaisensa henkilökunnan henkilöstöhallinnosta vastaa alaisensa henkilökunnan henkilöstöhallinnosta (tekee toimivaltaansa kuuluvat henkilöstöhallinnolliset päätökset). 2. vastaa avoterveydenhuollon lääkärityön kehittämisestä ja koordinoinnista. 3. vastaa yhteistyössä vastuualuejohtajan kanssa terveyspalveluiden ja ehkäisevän terveydenhuollon toiminnan kehittämisestä 4. vastaa yksikkönsä toiminnan ja talouden seurannasta sekä raportoinnista 5. päättää lääkinnällisen kuntoutuksen järjestämisestä ja osallistuu sen kehittämiseen terveyskeskuksessa 5. huolehtii lääkäreiden yliopistollisen perusopetuksen ja erikoistumisopintojen järjestämisestä terveyskeskuksessa yhdessä apulaisylilääkärin kanssa. 6. Toimii terveydenhuoltolain mukaisena terveyskeskuksen vastaavana lääkärinä. 7.vastaa erikoissairaanhoidon taloudesta ja yhteistyöstä. Raportointi vastuualuejohtajalle, talousjohtajalle, toimialajohtajalle. 8. päättää päihdehuollon laitoshoitoon sijoittamisesta 9. päättää päihdehuollon tahdosta riippumattomaan hoitoon sijoittamisesta Johtava hammaslääkäri 1. toimii suun terveydenhuollon esimiehen ja hammaslääkäreiden esimiehenä sekä vastaa alaisensa henkilökunnan henkilöstöhallinnosta (tekee toimivaltaansa kuuluvat henkilöstöhallinnolliset päätökset). 2. johtaa ja kehittää suun terveydenhuoltoa 3. vastaa suun terveydenhuollon palvelujen järjestämisestä ja niiden laadullisesta kehittämisestä 4. päättää suun terveydenhuoltoa koskevista maksusitoumuksista 5. huolehtii hammaslääkäreiden yliopistollisen perusopetuksen ja erikoistumisopintojen järjestämisestä terveyskeskuksessa 9 10 6. vastaa yksikkönsä toiminnan ja talouden seurannasta sekä raportoinnista Apulaisylilääkäreiden vastuu Vastaa terveyskeskuksen avopalveluiden toiminnan kehittämisestä yhteistyössä ylilääkärin kanssa. Arjessa selviytymistä tukevien palveluiden vastuualue Ylilääkäri (Koti- ja laitoshoidon ylilääkäri) 1. toimii vastuualueen lääkäreiden esimiehenä ja vastaa alaisensa henkilökunnan henkilöstöhallinnosta (tekee toimivaltaansa kuuluvat henkilöstöhallinnolliset päätökset) sekä vastaa arjessa selviytymistä tukevien palveluiden vastuualueen lääkärityön kehittämisestä ja koordinoinnista. 2. Toimii vastuualuejohtajan työparina ja vastaa yhteistyössä vastuualuejohtajan kanssa arjessa selviytymistä tukevien palveluiden toiminnan kehittämisestä 3. vastaa yksikkönsä toiminnan ja talouden seurannasta sekä raportoinnista 4. päättää sotiemme veteraanien kuntoutuksen järjestämisestä 5. päättää asiakkaan ottamisesta pitkäaikaishoitoon (= pitkäaikaishoitopäätös) 6. Vastaa erikoissairaanhoidon toiminnan ja kustannusten seurannasta oman vastuualueensa osalta Asumispalvelujen päällikkö Tehtäväalueen päällikön yleisten tehtävien (kts. aikaisemmin tässä pykälässä) lisäksi asumispalvelujenpäällikkö: 1. johtaa ja kehittää asumispalveluiden kokonaisuutta 2. vastaa yksikkönsä henkilöstön ammatillisesta ja sisällöllisestä kehittämisestä yhteistyössä vastuualueen johtajan kanssa 3. päättää oman tehtäväalueen palvelutuotannon asiakaskohtaiset maksut Kotihoidon esimiehet Esimiesten yleisten tehtävien (kts. aikaisemmin tässä pykälässä) lisäksi kotona selviytymistä tukevien palveluiden esimies: 1. päättää kotihoidon asiakkaaksi ottamisesta ja kotihoidosta perittävistä asiakaskohtaisista maksuista 10 11 Sosiaalityöntekijä (vammaispalvelut) 1. päättää vammaispalvelulain ja kehitysvammalain mukaisten palveluiden antamisesta ja niistä perittävistä asiakaskohtaisista maksuista vastuualuejohtajan alaisuudessa Sosiaaliohjaaja (vammaispalvelut) 1. päättää vammaispalvelulain ja kehitysvammalain mukaisten palveluiden antamisesta ja niistä perittävistä asiakaskohtaisista maksuista vastuualuejohtajan alaisuudessa Perheitä tukevien palveluiden vastuualue Sosiaalipalvelujen päällikkö (Aikuissosiaalityön päällikkö) Tehtäväalueen päällikön yleisten tehtävien (kts. aikaisemmin tässä pykälässä) lisäksi sosiaalipalvelujen päällikkö; 1. johtaa ja kehittää tehtäväalueen kokonaisuutta 2. vastaa tehtäväalueensa henkilöstön ammatillisesta ja sisällöllisestä kehittämisestä yhteistyössä vastuualueen johtajan kanssa 3. työllisyysyksikköä koskevissa asioissa sama päätösvalta kuin työllisyysyksikön esimiehellä (työllisyysyksikön päällikkö) Asiakasasioissa sosiaalipalvelujen päälliköllä on: 5. sama päätösvalta kuin alaisillaan 6. sama päätösvalta kuin lastensuojelun päälliköllä 7. delegoitu sama päätösvalta kuin vastuualuejohtajalla tämän ollessa estynyt Lastensuojelun päällikkö Tehtäväalueen päällikön yleisten tehtävien (kts. aikaisemmin tässä pykälässä) lisäksi sosiaalipalvelujen päällikkö; 1. johtaa ja kehittää tehtäväalueen kokonaisuutta 2. vastaa tehtäväalueensa henkilöstön ammatillisesta ja sisällöllisestä kehittämisestä yhteistyössä vastuualueen johtajan kanssa 11 12 Asiakasasioissa lastensuojelun päällikkö päättää: 1. palvelujen saajalta perittävistä maksuista 2. selvitysten ja lausuntojen antamisesta 3. sama päätösvalta kuin alaisillaan 4. lastensuojelulain 13 § 1 momentin mukaisista toimenpiteistä 5. lastensuojelulain 28 §:n mukaisen lapsen tutkimista koskevan hakemuksen tekemisestä hallintooikeudelle 6. lastensuojelulain 43 §:n 1 momentin mukaisesta huostaanotosta ja sijaishuollosta 7. lastensuojelulain 43 §:n 3 momentin mukaisesta sijaishuoltopaikan muutoksesta 8. lastensuojelulain 47 §:n mukaisesta huostassa pidon päättymisestä 9. 62 §:n mukaisista yhteydenpidon rajoittamisista 10. lastensuojelulain 72 §:n mukaisesta erityisen huolenpidon aloittamisesta ja jatkamisesta 11. antaa sosiaalihuoltolain 41 §:n mukaisen määräyksen asuntoon tai muuhun olinpaikkaan pääsemiseksi 12. delegoitu vastuualuejohtajan päätösvalta, kun tämä estynyt 13. delegoitu sama päätösvalta kuin sosiaalipalveluiden päälliköllä Työllisyysyksikön esimies (työllisyysyksikön päällikkö) Esimiesten yleisten tehtävien (kts. aikaisemmin tässä pykälässä) lisäksi työllisyysyksikön esimies: 1. vastaa kaupungin työllistämisvelvoitteen alaisista työllisyysasioista lukuun ottamatta oppisopimusasioita ja uudelleensijoitustoimintaa, sekä kuntouttavasta työtoiminnasta 2. vastaa sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialalle kuuluvista työllisyyden hoitoon liittyvistä käytännön tehtävistä 3. päättää työllisyyden hoitoon tarkoitetun määrärahan käytöstä talous-arvion ja työvoimahallinnon kanssa laaditun aiesopimuksen mukaisesti 4. vastaa kuntouttavan työtoiminnan järjestämisestä 5. vastaa alaisensa henkilökunnan henkilöstöhallinnosta Lastensuojelun sosiaalityöntekijä 12 13 Asiakasasioissa lastensuojelun sosiaalityöntekijä päättää: 1. Lastensuojelulain 13 § 1 momentin mukaisista toimenpiteistä edellyttäen, että viranhaltijalla on lain 272/2005 3 §:n mukainen kelpoisuus 2. lastensuojelulain mukaisista avohuollon tukitoimista ja jälkihuollosta 3. lastensuojelulain 63 §:n mukaisista yhteydenpidon rajoittamisista lapsen kiireelliseen sijoitukseen liittyvissä tapauksissa ja tarvittaessa muissa kiireellisissä tilanteissa 4. lastensuojelulain 72 §:n mukaisen erityisen huolenpidon lopettamisesta 5. toimialaansa kuuluvien selvitysten ja lausuntojen antamisesta 6. toimeentulotuen, täydentävä ja ehkäisevän toimeentulotuen antamisesta 7. toimeentulotuen perusosan alentamisesta Jälkihuollon sosiaaliohjaaja 1. toimeentulotuen, täydentävä ja ehkäisevän toimeentulotuen antamisesta 2. toimeentulotuen perusosan alentamisesta 3. lastensuojelulain mukaisista avohuollon tukitoimista ja jälkihuollosta Sosiaalipalveluiden sosiaalityöntekijä Asiakasasioissa sosiaalityöntekijä päättää: 1. välitystilien käytön aloittamisesta tai lopettamisesta 2. perusosan alentamisesta 3. täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen antamisesta 4. päättää asiakaskohtaisesta kuntouttavaan työtoimintaan osallistumisesta 5. toimialaansa kuuluvien selvitysten ja lausuntojen antamisesta Sosiaalipalveluiden sosiaaliohjaaja Asiakasasioissa sosiaaliohjaaja päättää: 1. päättää perus-, täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen myöntämisestä ja takaisinperimisestä 2. päättää varallisuusselvitysten tekemisestä sekä muiden yksityistä henkilöä koskevien lausuntojen antamisesta 13 14 3. päättää asiakaskohtaiseen kuntouttavaan työtoimintaan osallistumisesta 4. toimeentulotuen perusosan alentamisesta Maahanmuuttaja-asioiden sosiaaliohjaaja (maahanmuuttaja-asiat) 1. vastaa kuntaan muuttavien pakolaisten ja paluumuuttajien alkuvaiheen kotouttamiseen ja vastaanottoon liittyvistä asioista, koordinoi ja kehittää kunnassa asuvien ulkomaalaisten palveluja sekä järjestää maahanmuuttoasioissa tarvittavaa koulutusta 2. vastaa pakolais- ja paluumuuttajakorvausten hakemisesta valtiolta ja muilta tahoilta 3. päättää perus- ja täydentävän toimeentulotuen ja ehkäisevän toimeentulotuen myöntämisestä sekä takaisinperinnästä 4. päättää asiakaskohtaisesta kuntouttavaan työtoimintaan osallistumisesta Etuuskäsittelijä Asiakasasioissa etuuskäsittelijä päättää: 1. ilman erityistä harkintaa sisältävät toimeentulotukiasiat (harkintaraja 60 €) 2. asiakaskohtaisesta kuntouttavan työtoiminnan osallistumisen matkakorvauksista ja toimintarahasta 3. täydentävän toimeentulotuen myöntämisestä aikuissosiaalityön sisäisten ohjeiden mukaisesti kun päätöksentekoon ei liity erityisen harkinnan käyttöä 4. päättää asiakaskohtaisen kotouttamissuunnitelman mukaisista toimenpiteistä Sosiaalityöntekijä (sosiaalipäivystys) 1. päättää lastensuojelulain 38 §:n mukaisesta kiireellisestä sijoituksesta ja sen lopettamisesta sekä kiireellisissä tilanteissa yhteydenpidon rajoittamisesta (edellyttää päätöksen tekijältä sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 3 §:n mukaista kelpoisuutta) 2. päättää lastensuojelulain mukaisesta sijoituksesta avohuollon tukitoimena (alle 7 vrk) 3. päättää sijaishuoltopaikan muuttamisesta virka-ajan ulkopuolella (43§) 4. päättää yhteydenpidon rajoittamisesta ja lapsen olinpaikan ilmaisematta jättämisestä kiireellisissä tilanteissa (63 §, 62 §) 5. päättää yhteydenpidon rajoituksen muuttamisesta tai lakkauttamisesta kiireellisissä tilanteissa oman päätöksensä osalta (63 §) 6. päättää lyhytaikaisesta (alle 7 vrk) turvakotiin sijoittamisesta 14 15 7. päättää lyhytaikaisesta (alle 7 vrk) asumispalveluihin sijoittamisesta 8. päättää päihdehuoltolain 12 §:n mukaisesta tahdosta riippumattomasta hoidosta (enintään 5 vuorokautta) sosiaali- ja terveysministeriön ohjeen mukaisesti kuultuaan vuorossa olevaa poliisin kenttäjohtajaa tai päällystöön kuuluvaa 9. antaa sosiaalihuoltolain 41 §:n mukaisen määräyksen asuntoon tai muuhun olinpaikkaan pääsemiseksi 6 § HANKINTA- JA SOPIMUSTENTEKOVALTUUDET (hallintosääntö, 29 § ja 30 §) Keravan kaupungin hallintosäännön mukaisesti lautakunta voi siirtää toimivaltaansa hankinta ja sopimusasioissa viranhaltijalle. Tässä yhteydessä on todettava viranhaltijan päätösvallan euromääräinen yläraja. Sosiaali- ja terveystoimen viranhaltijoiden päätäntävallan euromääräiset ylärajat yksittäisissä tavarahankinnoissa, osto- ja palvelusopimuksissa, suunnittelusopimuksissa ja koneiden ja laitteiden vuokrauksessa ovat seuraavat: Toimialajohtaja 300.000 euroa Terveyttä ja hyvinvointia edistävien palveluiden johtaja 200.000 euroa Arjessa selviytymistä tukevien palveluiden johtaja 200.000 euroa Perheitä tukevien palveluiden johtaja 200.000 euroa Talousjohtaja 200 000 euroa ICT- kehittämispäällikkö 50.000 euroa Johtava hammaslääkäri 50.000 euroa Ylilääkäri 50.000 euroa Tehtäväalueen päällikkö 50.000 euroa Yksikön esimies 5000 euroa Kaupungin hankintaohjeiden mukaiseksi tuoteryhmävastaavaksi nimetyllä viranhaltijalla on hankinta- ja sopimuksentekovaltuudet ko. tuoteryhmän osalta tehtävän erillispäätöksen mukaisesti. Hankintapäätösten ja sopimusten tulee perustua talousarviossa tai sosiaali- ja terveyslautakunnan muuten hyväksymiin ohjelmiin. Lisäksi edellytyksenä on, että talousarviomäärärahat riittävät ja hankinnoissa noudatetaan kaupungin hankintaohjetta sekä toimialan omia hankinta- ja kilpailuttamisohjeita. 15 16 7 § SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN SIHTEERIN TEHTÄVÄT Sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksissa pöytäkirjanpitäjänä toimii erityisasiantuntija ja hänen estyneenä ollessa talousjohtaja. Lautakunnan teknisenä sihteerinä toimii toimistosihteeri tai vastaava toimenhaltija, joka myös allekirjoittaa lautakunnan päätöksistä otteet. 16
