loistovekaran henkilöstön rekrytointi

LOISTOVEKARAN
HENKILÖSTÖN
REKRYTOINTI
Kuka rekrytoi?
Vekara Päiväkodit Oy on oululaislähtöinen perheyritys, jonka toiminnan perustoina ovat laadukas varhaiskasvatustyö sekä ammatillisesti tietoinen ja Vekaran arvoihin sitoutunut henkilöstö. Perheyrityksessä henkilöstöllä
on aidosti mahdollisuus vaikuttaa työhönsä sekä yrityksen toiminnan kehittämiseen. Henkilöstö on yrityksen tärkein
voimavara toiminnan laadun kannalta. Etsimme joukkoomme ihmisiä, jotka haluavat olla mukana luomassa Vekaran
menestystarinaa tekemällä laadukasta varhaiskasvatustyötä ajatuksella Pienin ja Tärkein & Laadukkain.
Etsimme Vekaroiden iloiseen joukkoon ammatillisesti tietoisia
varhaiskasvattajia 3.8.2015 Vantaan Tammistoon avautuvaan
päiväkoti LoistoVekaraan. Rakennustyöt ovat käynnissä ja päiväkoti
saa uudet, lapsille suunnitellut tilat.
Millainen on LoistoVekara?
LoistoVekara on ilmaisutaitoon painottunut päiväkoti, jossa sovelletaan draamapedagogiikan työtapoja sekä
Reggio Emilia –pedagogiikan lähtökohtia. Henkilökunnalla tulee olla herkkyys tarttua lasten aloitteisiin ja loihtia niistä
projektityöskentelyn myötä monipuolisia kokonaisuuksia, joissa opitaan leikiten. Lapsen mielenkiintoa ruokitaan
ja varhaiskasvatuksen tavoitteet ujutetaan lasten mielenkiinnon kohteista lähteviin projekteihin. Projektien myötä
työstetään kiinnostavia aiheita monipuolisesti kaikki varhaiskasvatuksen sisältöalueet huomioiden. LoistoVekarassa
oppiminen on kokonaisvaltaista, kehollista ja kokeilevaa; oppiminen on oivaltamista. Aikuisen tehtävä on ennen
kaikkea kannustaa lasta ihmettelemään ja tutkimaan.
Mitä toivomme sinulta?
Arvostamme kasvattajilta aitoa innostusta ja kokemusta liittyen toiminnan painopisteisiin. Painotusalueeseen liityvän
toiminnan vaaliminen ja oman osaamisen hyödyntäminen jokapäiväisessä toiminnassa sekä lapsille esimerkkinä
oleminen ovat tärkeitä. Teemoihin liittyvä koulutus, kokemus ja harrastuneisuus huomioidaan hakuprosessissa.
Huomioimme myös erityisvarhaiskasvatuksen sekä monikulttuurisuuden osaamisen. Arvostamme varhaiskasvattajan
omaehtoista ammatillista osaamista ylläpitävää kouluttautumista työnantajan tarjoaman koulutuksen lisänä.
Vekaroilla tehdään laadukasta varhaiskasvatustyötä yhdessä vanhempien kanssa.
Kasvatuskumppanuus, eli vanhempien ja päiväkodin tiivis yhteistyö lapsen parhaaksi, on vahvasti osa työtämme. Ammatillisen tietoisuuden lisäksi henkilöstöltämme
edellytetään hyviä asiakaspalvelutaitoja, sillä yhteistyö ja kanssakäyminen perheiden
kanssa kuuluu oleellisesti työnkuvaan. Motivoitunut ja ketterästi kehittyvä henkilöstö
on toimintamme perusta. Myös vastuullisuus ja työelämätaitojen hallitseminen ovat
meille tärkeitä asioita, sillä tätä työtä tehdään aina tiimissä. Kaikilta työntekijöiltämme edellytämme hyviä tietotekniikkataitoja sekä englannin kielen perusvalmiuksia.
Tehtäviin valituksi tulleella tulee olla voimassa oleva hygieniapassi. EA1-koulutus
on toivottava.Tehtävään valitun on myös esitettävä rikosrekisteriote ennen työsopimuksen allekirjoittamista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan
selvittämisestä /rikosrekisterilain 6 § ).
LOISTOVEKARAN
HENKILÖSTÖN
REKRYTOINTI
Kelpoisuusehdot tehtäviin
LASTENTARHANOPETTAJA
•
•
•
Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehdoista annetun lain (272/2005) 7 § mukainen pätevyys.
Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto johon sisältyy varhaiskasvatuksen ja sosiaalipedagogiikan opinnot 60 op.
Edellytämme vahvaa pedagogista osaamista ja työotetta sekä halua ylläpitää varhaiskasvatuksen tuntemusta ja
osaamista. Lastentarhanopettaja toimii johtajan tukena päiväkodin pedagogisessa työssä. Lisäksi arvostamme taitoa
ja rohkeutta ottaa vastuuta työn ja työyhteisön toimivuudesta sekä tiimijohtamisen taitoja.
Palkkaus yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen mukainen (G 22 + pedagoginen lisä 70,00 e).
LASTENHOITAJA
•
•
•
Lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman mukaisesti lähihoitajan tutkinto tai muu vastaava
tutkinto, esimerkiksi lastenohjaajan tutkinto (laki 272/2005).
Edellytämme vahvaa varhaiskasvatusosaamista, pedagogiikkaan osallistuvaa motivoitunutta työotetta sekä halua
ylläpitää varhaiskasvatuksen tuntemusta ja osaamista. Arvostamme taitoa ja rohkeutta ottaa vastuuta työn ja
työyhteisön toimivuudesta.
Palkkaus yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen mukainen (G 18).
Miten hakea?
Hakemus tulee lähettää kotisivuillamme olevan sähköisen työhakemuslomakkeen kautta. Liitä hakemukseesi mukaan
hakemuskirje, josta ilmenee selkeästi koulutuksesi, ammatillinen osaaminen, erityisosaamisesi sekä työelämän taitojen
hallinta. Liitä mukaan ajan tasalla oleva CV. Haastatteluvalinnat tapahtuvat hakemusten pisteytyksen perusteella, minkä
vuoksi kattava ja realistinen hakemuskirje on tärkeä. Kerrothan myös erityisesti päiväkodin profiiliin kohdentuvasta
osaamisestasi.
HAKUAIKA PÄÄTTYY 29.3.2015 KELLO 16.00. Työhaastattelut järjestetään viikolla 19 Hoivatilat Oy:n toimitiloissa
osoitteessa Mannerheimintie 107 00280 Helsinki. Haastatteluun valituille lähetetään sähköpostitse kirjalliset haastattelukutsut 17.4.2015 mennessä. Huomioimme myös opintojen loppuvaiheessa olevat hakijat. Työsuhteet alkavat
heinäkuun ja elokuun vaihteessa, tarkempi päivämäärä selviää myöhemmin. Työsuhteet ovat vakituisia, etsimme
henkilöstöä pitkäaikaisiin työsuhteisiin.
LISÄTIEDOT
Päiväkodin johtaja Riikka Manninen
Henkilöstön koulutus- ja kehitysjohtaja Marjo Mäntyjärvi
044 715 0243044 774 7730
[email protected]@vekarapaivakodit.fi
Kotivuiltamme löytyy lisätietoa Vekaroiden toiminnasta. Tutustuthan tarjottuun tietoon huolellisesti ennen
hakemuksen lähettämistä.
ODOTAMME INNOLLA HAKEMUKSIANNE.
TERVETULOA VEKAROIDEN ILOISEEN JOUKKOON!