A fdel ingsmø d e i Sk j ern Mi s sionsh u s mandag
Transcription
A fdel ingsmø d e i Sk j ern Mi s sionsh u s mandag
Dagsorden Afdelingsmøde i Skjern Missionshus mandag den 2. november 2015 klokken 19.00 1. Indledning – Valg af ordstyrer. Valg: a. Hemmet Strand lejrudvalg: Efter tur afgår Jørgen Kronborg (Videbæk). b. LMH’s bestyrelse: Efter tur afgår Preben Skov Jensen (Rækker Mølle) c. Arkens bestyrelse: Efter tur afgår Jens Holm (Ølgod). d. Bestyrelsen for Café Kilden: Efter tur afgår Carl Kristensen (Holstebro). 2. Orientering om, og godkendelse af nye vedtægter for afdelingen. (se vedtægter på www.lm-vestjylland.dk) 3. Beretning fra: a. International Mission b. LMBU c. Nyt fra landsarbejdet 4. Skriftlige beretninger fra plejehjemmene ”Bakkely” og ”Klokkebjerg”. 5. Drøftelse af arbejdet i afdelingen. Emne: ”Hvordan arbejde på at fremme den åndelige samtale?” Oplæg v/ Birger Reuss Schmidt (Hillerød), menighedskonsulent i LM. Drøftelse (se bagsiden) 6. Eventuelt Navne på kandidater der ønskes opstillet til ovennævnte valg, skal indsendes til afdelingsformanden senest d. 19. oktober 2015 og være underskrevet af forslagsstilleren. Velkommen til afdelingsmødet Venlig hilsen Afdelingsstyrelsen Skriftlig beretning fra plejehjemmet ”Bakkely”, Videbæk. Året 2014 har været et godt år for Bakkely. Vi ser tilbage på et år, hvor der har været få dødsfald, og det betyder at der er mange med en høj alder på Bakkely, som nyder godt af en rigtig god omsorg og pleje. Kommunen sætter nye rammer og det betyder der bliver beskåret af personalets tid til arbejdet i dagligdagen. Vi vil sikre Bakkely der, hvor der stilles krav om større besparelser på plejeområdet. Derfor vil det betyde større effektivitet i forhold til personalets indsats, uden at svigte Bakkelys værdier til beboerne. Det kræver fortsat dygtigt personale ved ansættelse. Der er blevet skåret i personalets tid, men er dog udlignet af ældrepuljepenge så dette regnskab kan gå op, uden at beboerne bliver svigtet. Vi er taknemmelig for et lavt sygefravær og et godt arbejdsmiljø på Bakkely. Det er til stor gavn for alle ansatte og med til at give beboerne tryghed. I begyndelsen af året blev alle 4 afdelingers køkkener udskiftet. Vi valgte at gøre det på en gang, dels for at gøre det effektivt og for at gøre det billigere ved samlet køb. Der blev arbejdet grundigt med planlægning med hensyn til hvad der fungerede godt, og hvad der skulle være bedre. De nye køkkener er blevet til stor gavn og glæde for beboerne. Den 26. februar havde vi et aftalt møde med repræsentanter fra socialudvalget for at få deres syn på sagen, og hvad muligheder der kunne være for en udvidelse af Bakkely med ca. 10 pladser. Når der til stadighed er ca. 10, som ønsker at komme på Bakkely, er det relevant med en udvidelse. Kommunen så positivt på muligheden for en udvidelse. Senere på året kom det så til at se noget anderledes ud. Nu skulle der spares 77 plejehjemspladser væk i kommunen. Selvsagt vil det være svært for kommunen at skære 77 pladser væk og så samtidig give tilladelse til en udvidelse af Bakkely. Men mulighederne for en udvidelse vil der blive arbejdet videre med. Der blev for personalet arrangeret en Temadag med sygehuspræst Preben Kok i marts, med emnet ”Er jeg i bund og grund enig i Bakkelys værdigrundlag.” Hvordan klarer jeg magtesløsheden i vanskelige situationer, hvordan være sin opgave bevidst og have overskud til at takle problemer? Det blev en meget lærerig dag for personale og bestyrelse. Stor tak til personale og ledelse for jeres fantastiske indsats på Bakkely. Tak til Bakkelys vennekreds, for kærlighed, omsorg hjælp og trofasthed til stor glæde og opmuntring for beboerne. Tak til alle som trofast holder Gudstjenester og andagter. Med venlig hilsen P.b.v. Hans Jørgen Søndergaard Skriftlig beretning fra plejehjemmet ”Klokkebjerg”, Skjern Årsberetning 2015 vedrørende Klokkebjerg. Da Klokkebjerg blev friplejehjem var den store bekymring, at plejehjemmet skulle i udbud efter 10 år. Teoretisk betød det, at andre kunne byde ind og overtage driften. Nu er det ikke længere muligt. Bestemmelsen er fjernet i loven. Vor paraply organisation Selveje Danmark, som er en del af Dansk Erhverv, lagde maksimal pres på regeringen for at få udbudsbestemmelsen fjernet. Det lykkedes. Det er naturligvis en stor lettelse for os alle. Vi har grund til at være taknemmelige. Vi har vist berørt det før, men må gøre det igen. Vi fornemmer tydelig, at friplejehjemmene er en torn i øjet på kommunen. Vi bliver anset for at være for dyre i forhold til kommunens egne plejehjem. Det er en udokumenteret påstand. Det er da også en påstand som Dansk Erhvervs revisorer fuldstændig har tilbagevist med blandt andet at påvise, at kommunen ikke har alle driftsudgifter med, når de beregner udgifterne til deres egne plejehjem. Som eksempel er det påvist, at kommunen ikke har udgiften til plejehjemsledere med, når de beregner egne udgifter. Desværre er det, som om de kommunale politikere ikke vil se disse kendsgerninger i øjnene. Tvært imod har man tilladt sig at suspendere lovgivningen, ved i perioden fra 1. oktober 2014, at have undladt at visitere beboerne og kun afregne med én takst uanset pleje-tyngden, selvom loven påbyder, at der skal ske visitation og afregnes efter tre takster i forhold til plejebyrden. Nævnes bør også, at plejehjemmet (Selveje Danmark) 1. oktober 2013 klagede til statsforvaltningen over en kommunal afgørelse omhandlende lovligheden af den sagsbehandling kommunen anvender i forhold til borgere, der skal visiteres til plejehjem. Sagen er endnu ikke afsluttet. Ak ja, et bureaukrati uden lige. Svært for den almindelige borger. I det daglige har vi det godt på Klokkebjerg. Vi har et dygtigt personale. Det er afgørende for, at beboerne har det godt. Sidste år nævnte vi, at vi savner ansøgere, som er i overensstemmelse med Klokkebjergs kristne livssyn. Det gør vi stadig. Vi har brug for unge, der kan bære de kristne værdier med sig i det daglige arbejde. Kun da kan vi fastholde det miljø, som kan give vore beboere en værdig alderdom og bevare Klokkebjergs værdigrundlag. Måske er mangel på denne arbejdskraft den største trussel mod Klokkebjergs fremtid. Denne arbejdskraft må bedes og motiveres frem. Klokkebjerg er et rigtig godt plejehjem. Efterspørgslen er stor. Vi har en lang venteliste. Det er både ondt og godt. Det er i hvert fald ikke godt for dem, som venter på at komme på plejehjem. Henning Hansen Bestyrelsesformand. Hvordan fremme den åndelige samtale? Hvis vi gerne vil tale med andre om Gud, skulle vi måske begynde at tale med hinanden om ham! Hvordan står det til med den åndelige samtale mellem Guds folk? ”Hvordan fremme den åndelige samtale?” Mon ikke de fleste af os er enige om, at der er plads til forbedringer? Det er jo ikke fordi, vi ikke gerne vil tale om åndelige spørgsmål, men det falder ligesom ikke så naturligt. Det handler ikke om, at det er forkert at tale om familie, fodbold eller facebook. Men det burde jo være den naturligste ting i verden, at vi som Guds folk også talte sammen om åndelige emner: Hvad Jesus betyder for os, og hvad vi er optaget af i vores kristenliv. Den åndelige samtale kan finde sted på mange måder: Ved det frie vidnesbyrd eventuelt som respons på en prædiken. Ved samtalen under kaffen efter prædikenen. I bibelkredsen, når det ikke kun handler om at svare rigtig på de intellektuelle spørgsmål. Når Guds folk besøger hinanden. Helt spontant. Tænk, hvis vi kunne fremme den åndelige samtale, så vi i højere grad kom til at tale med hinanden om Gud! Det ville blive en kilde til gensidig opbyggelse og glæde. Og det ville også gøre det nemmere for os at tale om Gud med mennesker, der ikke kender ham.