PLAN FÖR ANVÄNDNING AV DISCIPLINÄRA ÅTGÄRDER OCH
Transcription
PLAN FÖR ANVÄNDNING AV DISCIPLINÄRA ÅTGÄRDER OCH
PLAN FÖR ANVÄNDNING AV DISCIPLINÄRA ÅTGÄRDER OCH DÄR TILLHÖRANDE FÖRFARINGSSÄTT Föreskrift 92/011/2014 INNEHÅLL PLAN FÖR ANVÄNDNING AV DICIPLINÄRA ÅTGÄRDER OCH DÄR TILLHÖRANDE FÖRFARINGSSÄTT ..................................................................................................................................................1 1 PLAN FÖR ANVÄNDNING AV DICIPLINÄRA ÅTGÄRDER OCH DÄR TILLHÖRANDE FÖRFARINGSSÄTT I lagen om grundläggande yrkesutbildning (L 630/1998, (förändring 787/2014), 28 §) stipuleras om studerandes rätt till en trygg studiemiljö. Enligt 28 § ska utbildningsanordnaren i samband med att läroplanen utarbetas, utarbeta en plan för att skydda de studerande mot våld, mobbning och trakasseri samt verkställa planen och övervaka att den iakttas och genomförs. Dessutom ska utbildningsanordnaren utarbeta en plan för användning av disciplinära åtgärder och för de tillhörande förfaringssätten. Utbildningsstyrelsen har meddelat dessa föreskrifter i sin föreskrift Samarbetet mellan hem och skola och studerandevården (94/011/2014) i kapitlet Utarbetandet av studerandevård i punkt 4. Vid utarbetandet av planen för användning av disciplinära åtgärder och för de tillhörande förfaringssätten ska följande beaktas: - - - - Målet med planen är att trygga läroanstaltens arbetsro, inre ordning, förverkligandet av tillgängliga studier samt läroanstaltssamfundets trygghet och trivsel. Målet med planen är att försäkra sig om att utbildningsanordnarens verksamhetsprinciper är enhetliga och rättvisa vid användandet av disciplinära åtgärder och ordningsregler samt att binda olika parter vid överenskomna verksamhetssätt. Då man använder disciplinära åtgärder ska man följa de allmänna rättskyddsprinciperna inom förvaltningen. Åtgärderna ska grunda sig på sakliga, allmänt godkända och objektiva orsaker. Likadana gärningar ska oberoende av gärningsman, få likadana följder, dock så att upprepade gärningar kan beaktas som en försvårande omständighet. De disciplinära åtgärderna ska vara i förhållande till gärningen. Ändamålsbundenhetsprincipen å sin sida innebär att disciplinära åtgärder inte får användas i t.ex syfte att hämnas eller kränka. Utbildningsanordnaren ska utarbeta en plan för användningen av disciplinära åtgärder och förfaringssätt i samarbete med studeranden, lärare, övrig personal, vårdnadshavare samt företrädare för social-och hälsovården samt övriga myndigheter. Utbildningsanordnaren ska höra personalen och studerandekåren innan planen godkänns eller uppdateras. Planen ska innehålla följande helheter: - samarbetsformer med olika myndigheter och vårdnadshavare 2 - förfaringssätt vid förseelser och störningar, ansvarsfördelning gällande utredning av frågor, arbetsfördelning samt förfaringssätt vid hörande och dokumentering principer för hur man följer de allmänna rättskyddsprinciper inom förvaltningen vid användandet av disciplinära åtgärder göra personalen förtrogen med och försäkra att de har kunskap om användandet av disciplinära befogenheter informera om denna plan, ordningsregler och de lagstadgade disciplinära åtgärderna till olika håll förfaringssätt för att följa upp planen samt utvärdera förverkligandet och effekten