4. Lisbeth Gussiås
Transcription
4. Lisbeth Gussiås
UHRs Innkjøpsutvalg Mandat: Innkjøpsutvalget er et forslagsfremmende og rådgivende utvalg overfor Administrasjonsutvalget på spørsmål og tema vedrørende offentlige anskaffelser i UHsektoren UHRs Innkjøpsutvalg Medlemmer for perioden 01.01.2015-31.12.2016 oppnevnt av UHRs administrasjonsutvalg Medlemmer: • Innkjøpssjef Lisbeth Gussiås, NTNU, leder • Innkjøpssjef Merete Berger Håkonsen, UiT • Innkjøpssjef Kjetil Skog, UiB • Rådgiver Cecilie Wold, HiM • Økonomi- og driftsdirektør Jan Aasen, HiL • Sekretær fra UHRs sekretariat: Kjærstin Åstveit /Nina Widding • Vara: Innkjøpssjef Ivar Paulsen, UiA Informasjon om saker utvalget vil jobbe med fremover • Hotellavtale for UH-sektoren – Avtaler med Scandic Hotels AS og Nordic Choice Commercials Services AS utløper 30.september 2015 – arbeidsgruppe som skal starte jobben med å vurdere en ny hotellavtale for UH-institusjonene. Ivar Paulsen, UiA, Kristin Gjerde Ødegården – UiT, Kari Gjør –HiHm og Elin Drevik -HiÅ • Jobber med tettere dialog mot Uninett for å sikre bedre kommunikasjon og bedre tjenester • Se på flere beste praksis områder, da spesielt opplæringsprogram • Dialog med KD for overføring av SAK-prosjektet til en driftsfase 3 Prosjekt «SAK Innkjøp» Formål • Utvikle nettverksmodell for kompetansebaser for innkjøp i sektoren. Prosjektets mål • Gjennom to pilotprosjekter skal det utvikles ressursmodeller som ivaretar – felles rammeavtalebehov/rammeavtaleforvaltning på vegne av nettverket – utarbeide modell for bistand i gjennomføring av enkeltanskaffelser for nettverket – utarbeide modell for kompetansebygging i nettverket 4 Pilotene • • 5 UiB: – Norges Handelshøyskole (NHH) – Kunst og designhøgskolen i Bergen (Khb) – Høgskolen i Bergen (HiB) NTNU: – Høgskolen i Nord-Trøndelag (HiNT) – Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST) – Høgskolen i Ålesund (HiÅ) – Høgskolen i Molde (HiM) – Høgskulen i Volda (HiV) Sluttrapport vår-15 - Resultat og erfaringer • Det er potensiale for å utnytte den samlede innkjøpskompetansen på en bedre måte enn hva som er tilfelle i vår sektor i dag. • Samtidig er det kartlagt at det er knyttet utfordringer til implementering av gode modeller som ivaretar forskjellige behov samt sikrer gode ressursmodeller som ivaretar kostnadssiden ved gjennomføring og drifting av avtalene. 6