RSA Visjon 2015 - Oslo universitetssykehus

Visjon RSA
Regional sikkerhetsseksjon skal ha høy faglig standard i utredning, behandling
og observasjon. Vi skal også være et attraktivt arbeidssted for medarbeidere.
Organisasjonskart RSA
Verdigrunnlag
(Basert på de nasjonale
verdiene kvalitet, trygghet
og respekt)
Regional
sikkehetsseksjon
Seksjonsleder
Bjarne Dahl
Dette betyr:
• Kvalitet og kunnskap i møte med
pasienter, pårørende og samarbeidspartnere
• Trygghet og respekt i måten vi møter
hverandre, pasientene, pårørende og
samarbeidspartnere
Stab
Råd og
utvalg
Sikkerhetspsykiatrisk
døgnenhet
Intensivpsykiatrisk
døgnenhet
Enhetsleder
Enhetsleder
Lars Stefan Østerholm
Rettsspsykiatrisk
døgnenhet
Fengselspsykiatrisk
poliklinikk
Kjell Kjærvik
Marianne Teigland
Enhetsleder
Marte Pihlstrøm
Strømsnes
Geir Stavran
Seksjonsoverlege
Strategiske innsatsområder 2015
Enhetsleder
Prejudisiell enhet
Enhetsleder
Marianne Teigland
Nasjonal
koordineringsenhet
for dom til TPH
Enhetsleder
Roar Hedemark
Utdanning av helsepersonell/
Forskning og fagutvikling
• Judisiell døgnobservasjon §167
- Etablere judisiell døgnobservasjonsenhet for 2 observander
- Revidere manual for judisiell døgnobservasjon
• Etablere langtidsplasser i Granlibygget:
-Ombygging av de kliniske enhetene jmf arb.gruppens anbefaling
- Etablere aktivitetssenter i modulrigg
•Søke departementet om etablering av enhet for særlig høy sikkerhet jmf. Kap. 4 A
• Videreutvikle internundervisningsprogrammet SIMBA (SIMuleringstrening i
Behandling av Aggressjon)
•Utvikle og iverksette utdanningsprogram for judisielle døgnobservasjoner §167
•I samarbeid med universiteter og høyskoler gi studenter grunnopplæring og
videreutdanning innen fagområdet psykiatri
•Delta i forskning, fagutvikling og kunnskapsformidling i samarbeid med
Kompetansesenteret
•Videreutvikle et godt samarbeid med aktuelle enheter; i helsetjenesten og i
helseforvaltningen, fengsels- og forvaringsinstitusjon, Kompetansesenteret for
sikkerhet-, fengsels- og rettspsykiatri
Opplæring av pasienter og pårørende
Tilby et attraktivt arbeidsmiljø
Pasientbehandling og observandvurdering
• Tydeliggjøre RSA sin informasjonsstruktur
- God informasjon til alle om pågående prosesser i RSA
• Bibeholde kjernekompetanse/nøkkelpersonell
• Tverrfaglig samarbeid i RSA
- Raushet overfor hverandre
- Dele kompetanse
•Arbeide for et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
•Sikre at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig, jf. Aml kap. 4
•Gi pasienten informasjon om sin helsetilstand og innholdet i helsehjelpen jf.
Pasientrettighetsloven kapittel 3
•Gi pårørende informasjon om psykiske lidelser, behandlingsmuligheter og
helserett, jf. Pasientrettighetsloven kapittel 3
• Brukerråd organiseres og fasiliteres av RSA
v
s
hu
e
k
Sy
n
e
i
e
Adgangskontroll med vakthold
og besøksrom i 2. etg.
Hovedport
Kontoravdeling
og aktivitetssenter
Gangbro til
kontorfløy
Hovedinngang
Kunstgressbane
med løpebane rundt
Kontorfløy
Varelevering
Gymsal
Inngang til
Granlibygget
Sluse
Luftegård
Granlibygget
www.oslo-universitetssykehus.no/rsa
Plakat Granli.indd 1
Utarbeidet på RSA
strategiseminar 14.01.2015.
Bjarne Dahl, Lars Stefan Østerholm,
Geir Stavran, Marte Pihlstrøm Strømsnes,
Siv Kvarme, Marianne Teigland, Marthe
Halvorsen Kjærstad, Maria Sigurjonsdottir,
Monica Nitteberg, Nils Ragnar Myklebust, Ole
Viggo Windingstad, Peder Bryhn Nørbech,
Sara Christine Westrum, Hallgjerd Osnes.
18.02.15 19.17