Coeducadores eligio nueva directiva Nueva Administración asume

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Coeducadores
eligio nueva
directiva
Proposiciones de
la LXI Asamblea
General
Pág. 5
Personería Jurídica Nº. 01045 de Julio 6 de 1960
Nueva
Administración
asume retos
Pág. 6 y 7
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Edición 10.000 Ejemplares
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Ajuste voluntario
al seguro de vida
Págs. 8 y 9
Pág. 12
Cra. 9ª. Nº. 17-59 Tels.: 7432318/19/20 - 7422802 Fax: (*8) 7402037
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Tunja, Boyacá - Colombia
#
75
septiembre 2014
Coeducadores inauguró moderna sede en Garagoa
Continuamos
creciendo con Boyacá
Con la presencia de
personalidades locales,
representantes del sector
financiero, directivos y
asociados de la Cooperativa,
el Gerente de la Entidad,
doctor HÉCTOR HORACIO
ORTEGÓN CAÑÓN, hizo
entrega, el pasado 8 de julio
en Garagoa, de una amplia
y moderna sede para servicio
de la Provincia de Neira.
Con esta inversión, se ha comenzado a
ofrecer mejores garantías y comodidad tanto a usuarios del servicio como a funcionarios y visitantes.
Otro aspecto sobresaliente en nuestro
quehacer cooperativo, lo constituye la posesión de la directiva para el período estatutario 2014 – 2017. A la nueva Administración
que se posesionó en el Seminario de Empalme llevado a cabo del 21 al 23 de agosto del
presente año, le esperan importantes retos,
como son: llevar a feliz término el proceso
de especialización de la Empresa e implementar las “NIIF” y el “SARC”. (Ver amplia
información en páginas interiores).
2
Opinión
Tunja | Septiembre 2014
Buen viento y buena mar
Para todos ustedes, compañeros asociados presento, como
siempre, mi más afectuoso saludo, junto con los deseos por
su bienestar personal, familiar,
profesional y empresarial.
Esta es, sin duda, la última edición de este importante medio de
comunicación “ACTUALIDAD
COOPERATIVA”, dirigida por
la Administración 2012 – 2014,
y por esto es válido, en primera
instancia, agradecer muy sinceramente a los señores asociados
el que nos hubieran permitido acceder a la dirección de la
Empresa, al igual que el hecho
de que nos hayan brindado su
irrestricto apoyo en cada una
de las jornadas y actividades que
tuvimos ocasión de emprender
y llevar a feliz término. Sin el
respaldo de las bases, sin su fidelidad y amor por nuestra Empresa Cooperativa no se hubiera
podido desarrollar tan eficiente
labor, de lo cual nos estamos sintiendo muy satisfechos.
Agradecimiento especial a todos los compañeros de la directiva: integrantes del Consejo de
Administración y de la Junta de
Vigilancia, lo mismo a los Coor-
dinadores tanto de provincia
como Municipales, a los señores
Subgerentes y demás funcionarios, pero especialmente al
Gerente de nuestra Cooperativa, doctor HÉCTOR HORACIO
ORTEGÓN CAÑÓN, quien viene
siendo el más grande líder cooperativista regional y ha sabido
llevar a puerto seguro, durante
más de dos décadas, la nave de
nuestros sueños: COEDUCADORES BOYACÁ.
Hoy podemos garantizar, a
todos, que contamos con una
empresa sólida y productiva,
con una amplia trayectoria en el
panorama nacional, respetada y
apreciada tanto en el sector financiero como en el solidario y
enclavada en el corazón de todos
los boyacenses, especialmente en
el gremio del magisterio.
Importantes pasos se dieron
en nuestra administración los
cuales, sin duda, serán punto
de partida para grandes logros y
victorias:
- Reforma estatutaria, con
apertura de la Cooperativa y ampliación del radio de operaciones
a nivel nacional.
- Modificación de Resolucio-
COO…MENTARIOS
bido a la anfibología con que fue
orientada dicha decisión. Serán
las autoridades competentes
quienes deberán definir en derecho la legitimidad o no de lo
actuado…tengamos presente que
somos los dueños de la cooperativa y como tales debemos velar
por su crecimiento y buenos servicios.
****************
Augusto Ezequiel Ramírez Rodríguez
Queridos lectores y lectoras de
A. C., como ya es costumbre, llegamos a ustedes con los mejores
deseos por su felicidad y la de sus
queridas familias, llevándoles un
poquito de humor con buena dosis de picantico; el humor que
gusta tanto y sirve mucho. Nuestros deseos además, en el mes de
la Madre, del Maestro, del Padre,
invitarlos a la reflexión sobre el
quehacer de COEDUCADORES
BOYACÁ, nuestros aportes a
su consolidación económica y
social, la presentación de propuestas innovadoras, y a estar
vigilantes para evitar sorpresas
desagradables y quizá irreversibles.
****************
Se coo…menta que en la pasada asamblea del 21 de marzo de
2014, luego de una breve discusión sobre la multiactividad en
nuestra cooperativa, donde hicieron gala el silencio de la mayoría de los Delegados debido a
la carencia de información y la
presión indebida de la administración, se aprobó la creación de
una Corporación, sin convocatoria, sin nombre, sin estatutos y
con una asamblea de cincuenta
(50) personas sin ninguna legitimidad en su constitución, es
decir, se condujo a los Delegados
a cometer violación de la ley de-
Se dice que en la misma asamblea se dio vía libre a la continuidad de la Compañía de Seguros
Liberty representada por CJN
asesores de seguros, como empresa aseguradora de cartera y
seguro colectivo de vida grupo,
pero eso sí, con la condición de
mejorar los amparos y ofrecer a
los asociados otras posibilidades con leves variaciones de las
primas a pagar. Desde COO…
MENTARIOS, felicitaciones a
los señores Delegados por tan
importante decisión. Queda demostrado que cuando hay suficiente información (se dio en
Actualidad Cooperativa y en los
catorce (14) seminarios de capacitación para nuevos delegados
en todo el departamento) se puede obrar con sensatez y equidad.
Queda demostrado que el conocimiento es fuente de poder.
****************
Se afirma que Gobierno y Congreso le vienen el quite al asunto
de la salud en Colombia, pues no
se han atrevido a derogar la genocida ley 100 de 1994 ni a reglamentar la salud como DERECHO
inalienable de las personas. Ellos
como nosotros, saben que es
imprescindible eliminar las EPS
por ser entidades creadas para
negociar con la vida y quedarse
con los dineros de la salud, no
para prevenir y menos aún para
curar las enfermedades sino para
engordar sus cuentas bancarias.
Sobre la conciencia de los gobernantes y de los legisladores está
la vida de millones de personas,
nes, según se consideró pertinente.
- Reglamentación y organización de los diferentes comités.
- Construcción de sedes propias en las principales cabeceras
de provincia y adecuación de algunas otras. Las más recientes
construidas son las de Sogamoso
y Garagoa.
- Remodelación y adecuación
de la agencia de la Provincia de
Tundama, en la ciudad de Duitama.
- Reubicación de la oficina de
la Provincia de Lengupá, con
sede en Miraflores.
- Construcción en el Centro
Recreacional de un parque acuático, climatización de las piscinas, instalación de toboganes, jacussis y muchas más atracciones
para los visitantes.
- Institucionalización del obsequio navideño para los señores
asociados.
- En atención a la Reforma Estatutaria, se dio curso a la apertura de la Cooperativa, de tal
manera que ahora se cuenta con
asociados de otros departamentos del País y de diferentes dependencias oficiales y privadas.
Queda como actividad inmediata
la reglamentación de la multiactividad, como una institución auxiliar del cooperativismo.
- En la medida que la liquidez de la Empresa lo permitió,
se hizo la ubicación de recursos
extraordinarios a los asociados
para las diferentes líneas de crédito, coadyuvando, de esta forma, con el mejoramiento de la
calidad de vida de los usuarios
del servicio.
En la Asamblea del presente
año se hizo el nombramiento de
los organismos de administración, lo mismo que de vigilancia
y control de nuestra Empresa
Solidaria, en esta oportunidad
para un período de tres años:
2014-2017, en concordancia con
la nueva norma estatutaria que
nos rige.
Sea grata la oportunidad para
destacar que la nueva directiva
quedó integrada por personas de
gran valía; muchas de ellas, con
grandes experiencias en el campo del cooperativismo; otros, en
diferentes disciplinas, pero todos
con el deseo indeclinable de servir
con responsabilidad, honestidad y
compromiso. Esto es muy saluda-
¿serán capaces de obrar siquiera
por una vez con responsabilidad
y ética personal y profesional?
¿Dónde están nuestros Senadores y nuestros Representantes a
la Cámara?
la fidelidad, incrementar el uso
de los servicios y desde luego,
actuar decididamente cuando
haya lugar. Sorprende el elevado
monto de la cartera morosa (léase: deudas de difícil cobro); ¡ojo
con eso señores Directivos, Administradores, Revisores y Junta
de Vigilancia¡ su responsabilidad
no es delegable.
****************
Se coo…menta que por primera vez en COEDUCADORES BOYACÁ se eligieron organismos y
coordinadores por tres (3) años
sin reelección inmediata; se espera de esta manera oxigenar la
administración y vigilancia, propiciando la renovación de cuadros dirigentes a nivel local y departamental. Corresponde ahora
a los asociados y a sus Delegados
actuar con entereza y mucha responsabilidad sin dejarse manipular ni obnubilar con promesas
como: “yo le ayudo a…”, “cuente
conmigo para…”, “todo lo que
se le ofrezca yo le colaboro…”,
“este recuerdito y no olvide el
votico…”, etc., etc. Quienes así
actúan o son personas al servicio
de los asociados o son aspirantes a directivos que buscan escalar posiciones, como tales, los
servicios que ofrecen NO SON
DÁDIVAS sino obligaciones.
Recordemos aquella vieja pero
vigente consigna: “los derechos
no se mendigan, se conquistan”
y hagamos que se cumpla sin el
compromiso del voto previo o
cosa por el estilo. Y ojo con la
educación cooperativa, es requisito indispensable para acceder
al consejo de administración y
a la junta de vigilancia, la cooperativa debe ofrecer los cursos
correspondientes.
****************
Se dice que a pesar de la enorme presión de la banca comercial
y de los agentes del gobierno empotrados en diferentes entidades
estratégicas, el cooperativismo
y concretamente COEDUCADORES BOYACÁ han sabido
sortear sus arremetidas y salido
adelante. Claro que para ello se
ha requerido de la experiencia
acumulada y de la fidelidad de
los asociados. Invitación cordial
a permanecer alerta, fortalecer
****************
Se afirma que la mentada Corporación es la solución para acabar con las pérdidas en el Centro Recreacional de Cite. Desde
esta columna les aseguramos
que en vez de solución se le está
agregando una nueva y onerosa
carga a COEDUCADORES BOYACÁ. Mientras no se escinda
la multiactividad, se establezcan
mecanismos rígidos de control,
se revisen y reduzcan los precios
de los servicios allí prestados, la
situación se agudizará día a día,
y seguiremos escuchando el consabido estribillo: “el balance social es positivo y no generamos
impuestos para el gobierno”. Es
claro que el balance social no
puede darse a expensas de la
generación de pérdidas, pues su
acumulación está creando una
bomba de tiempo. Que quede
constancia… lo estamos advirtiendo a tiempo. Ojalá nos escuchen.
****************
Se coo…menta que a nivel
pensional en el sector obrero
raso, maestros, administrativos,
la situación el muy grave. Según
el artículo 14 de la genocida
ley 100 de 1994, el incremento
anual de la mesada no podrá ser
superior al IPC que determine el
DANE. “ARTÍCULO. 14.- Reajuste de pensiones. Con el objeto de que las pensiones de vejez
o de jubilación, de invalidez y de
sustitución o sobreviviente, en
cualquiera de los dos regímenes
del sistema general de pensiones, mantengan su poder adquisitivo constante, se reajustarán
anualmente de oficio, el primero de enero de cada año, según
la variación porcentual del ín-
ANSELMO MESA LÓPEZ
PRESIDENTE CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN 2012 - 2014
ble para COEDUCADORES BOYACÁ pero se necesita continuar
mancomunando esfuerzos, directivos, funcionarios y asociados.
Con la buena voluntad de todos y con las luces del TODOPODEROSO, nuestra Cooperativa
continuará labrando el progreso
solidario.
COEDUCADORES
BOYACÁ, hermosa familia solidaria,
¡“buen viento y buena mar”!….
dice de precios al consumidor,
certificado por el DANE para el
año inmediatamente anterior
(1.94% para el año 2014)…..”
pero para las altas Cortes, los
Senadores, los Representantes
a la Cámara, los Expresidentes
y su pléyade de áulicos, no existen límites. Los maestros pensionados, los administrativos y
demás trabajadores, reclamamos con urgencia la derogatoria
del mentado artículo y que el
reajuste anual sea igual al del
personal activo o por lo menos
al del salario mínimo.
****************
Se afirma que maternizando
la filosofía de la solidaridad, la
administración, la gerencia y en
general las diferentes dependencias de COEDUCADORES
BOYACÁ fueron muy generosas
con motivo del reciente fallecimiento de la señora Barbarita,
mi madre, les quedo altamente
agradecido, igualmente mi familia. Que Dios los recompense
generosamente. Mil y mil gracias también por las diversas
manifestaciones de exaltación
a mi labor como sindicalista,
asociado y cooperativista, actos
realizados en el cumpleaños 54
de nuestra cooperativa el pasado 13 de junio. Pienso que se
excedieron en sus expresiones
de afecto y elogios a mis modestos aportes en beneficio de esta
querida empresa solidaria y de
sus asociados. Siempre estarán
presentes con enorme gratitud
en mi corazón y en mis oraciones. Lamento profundamente
no haber podido agradecerles
públicamente pues mi corazón
todavía está muy lacerado por
la reciente muerte de mi madre
Barbarita y no tuve la serenidad
necesaria, solo lágrimas. Gracias, mil gracias.
****************
Dios mediante nos veremos y
leeremos en la próxima edición
de A. C., que ojalá sea muy pronto, igual que las REUNIONES
REGIONALES ANUALES DE
ASOCIADOS. Amén.
Editorial
3
Pequeñas reflexiones para administrar
correctamente nuestras finanzas
Para el Comité de Educación,
Cultura, Recreación y Deportes
ha sido motivo de gran satisfacción en estos dos años, haberle
cumplido a nuestros compañeros asociados con cada una
de las actividades programadas
en las provincias donde hace
presencia nuestra empresa, pero
este trabajo no se hace solo, existen personas que con su respaldo
nos motivaron siempre para cristalizar lo realizado, tal es el caso
del Doctor Héctor Horacio Ortegón Cañón, gerente General de
Coeducadores, a los compañeros
del Consejo de Administración
en cabeza del especialista Anselmo Mesa López, a ellos nuestro
reconocimiento.
Cabe destacar que el pasado 13
de Junio fecha de constitución y
creación de nuestra gran empresa Cooperativa se hizo un homenaje más que merecido al compañero AUGUSTO EZEQUIEL
RAMÍREZ RODRÍGUEZ, “patriarca del cooperativismo” por
su invaluable aporte al Cooperativismo Boyacense y sobre
todo a nuestra empresa. Estuvo
rodeado de familiares, amigos,
empleados, y directivos en cabeza del Señor Gerente General de
Coeducadores Boyacá.
En cada una de nuestras ediciones de Actualidad Cooperativa siempre nos preocupamos
por dejar algunas pildoritas que
nos pueden ayudar a reflexionar
sobre nuestro comportamiento
financiero, para esta oportunidad sintetizaremos algunas que
tienen que ver con Crédito, empezamos por decir que la palabra
Crédito viene del vocablo creer,
lo que permite pensar que tener
crédito es conseguir la confianza
de quien presta: si la creencia en
el pago se pierde, se desacredita y
nadie le vuelve a prestarnos, por
consiguiente, según el uso puede
convertirse en una herramienta
positiva para el desarrollo económico, o en una arma peligrosa
para el empobrecimiento y el fracaso económico. Por este aspecto, el crédito es un instrumento
para mejorar nuestra vida, el crédito deberá ser una oportunidad
de moverse económicamente
para crecer, el medio por el cual
se dé una respuesta oportuna a
situaciones y necesidades. No
tiene sentido endeudarse cuando
no se tiene la capacidad de pago
o cuando para poder adquirir
algo innecesario, se tienen que
poner en riesgo otras necesidades básicas para poder pagarlo.
El buen crédito no ocurre por
sí solo. Hay que trabajar para establecer una imagen financiera
con la ayuda del crédito; Se debe
crear un plan que pueda ayudar a
usar el crédito sin ser abrumado
por las deudas, planeando la economía personal, viviendo dentro
del límite económico que se tiene
y usando el crédito correctamente, conseguirá un buen historial
crediticio que ayuda a conseguir
las mejores ofertas en compras
futuras, o incluso ayuda a conseguir la carrera o casa que desea.
Ahora miremos cómo podemos manejar las deudas, ante
todo debemos destinar como
máximo una tercera parte del
ingreso a las deudas (hipotecas,
tarjetas de crédito, créditos de
consumo...) comparar las tasas
de interés de cada deuda y revisar cómo se pueden ajustar;
Coedunotas
CENÉN PORRAS VILLATE
SECRETARIO GENERAL
Del amor nuestro
de cada día
Dicen que septiembre es el mes
del amor y la amistad. Y quienes
así lo idearon y/o lo han venido
promoviendo, lo hacen con un fin
netamente comercial; por supuesto
que también le han colocado el toquecito social y se le ha dado la bienvenida en los hogares, en la oficina y
en otros círculos de la vida cotidiana.
Pero claro, no puede faltar “el
genio” que dispare a quemarropa:
“si septiembre es el mes del amor y
la amistad, los demás meses del año
¿serán los meses del desamor y la
enemistad?
Si no se deja pasar tan a la ligera
esta última expresión y se confronta con la realidad local y nacional,
se puede apreciar que el tema no es
tan descabellado, por las–cada día
más- problemáticas situaciones que
se vienen presentando propiciadas,
precisamente por actos de enemistad, desamor y hasta de barbarie que
se dan en el seno de la sociedad y de
la familia…
Sin ánimo de restarle importancia a la celebración con la cual se estrechan más los vínculos de amistad,
se reparten y comparten abrazos,
besos, detalles, caricias y frases de
buenos deseos, es necesario plantear
una reflexión, que conduzca a afianzar el verdadero sentido del amor y
la amistad…
El amor no fue invención humana. El amor proviene de DIOS. ¡ÉL
es amor! ¡ÉL es quien ama! ¡ÉL es
quien merece ser amado por encima
de todo y de todos! Nos dio ejemplo
de amor y nos invitó a amar. En el
evangelio de San Juan 3:16, se lee:
“De tal manera amó Dios al mundo, que ha dado a su Hijo unigénito,
para que todo aquél que en él cree
no se pierda, mas tenga vida eterna”. Regalo maravilloso de nuestro
Creador. Amor infinito el de nuestro
Salvador – el señor JESUCRISTOquien vino a salvar lo que se había
perdido. Y ese ejemplo nos quedó
a nosotros: amar, tan solo amar…
perdonar, siempre perdonar… brindar amistad, compañerismo, ayuda,
solidaridad, no sólo a quienes nos
amen, aun y principalmente a quienes nos aborrezcan. Sí, amar a nuestros enemigos, aunque a algunos
les pueda parecer contradictorio o
ilógico.
Y no es un amor fingido, sino
de corazón… una amistad sincera,
traducida en servicio, apoyo desinteresado, en procurar el bien de los
demás… y un perdón sin reservas
ni resquemores… Aprender a per-
mantener un registro actualizado de todos los créditos, incluyendo los bancarios, comerciales
e informales y darles un orden de
importancia para tener un plan
de pago que se pueda cumplir.
Debemos dar más importancia
a las deudas que pueden dañar
el historial de crédito y los referentes a la seguridad familiar,
es necesario llevar un registro
de cuántas tarjetas de crédito se
están usando, el interés de cada
una y la cuota de manejo que
paga por éstas, recordemos que
pagar a tiempo para no hacer
crecer la deuda con intereses, sin
necesidad, mantener un buen
control del gasto, revisando el
estado de cuenta y conservando
los comprobantes de las compras
o pagos realizados.
El simple hecho de planear no
cambiará la manera en la que se
gasta, pero sí permitirá conocer
de una manera real la forma de
gastar y modificarla, al realizar
el presupuesto se deben identificar y clasificar los gastos en dos
categorías, gastos fijos y gastos
variables. En los GASTOS FIJOS
que son los que por ningún motivo pueden ser eliminados, como
son los arriendos, los gastos de la
casa, colegios y universidades entre otros. Y los GASTOS VARIABLES que son todos aquellos que
pueden cambiar de un mes a otro,
incluso eliminarse, como comidas
en restaurantes, ropa, entretenimiento y muchos más.
Algunas recomendaciones para
poder manejar nuestras finanzas
personales: 1. Hacer de la reducción de las deudas lo primero,
pagándolas lo antes posible. 2.
Dejarse asesorar de personas ex-
pertas que le pueden ayudar si
hay muchas deudas. 3. Se puede
ahorrar entre el 5% y el 10% de los
ingresos. Teniendo en cuenta que
el ahorro es inevitable y no depende de los sobrantes de dinero, pues
sólo con éstos, difícilmente podrá
realizarse. 4. Antes de comprar
algo hacerse las preguntas: ¿lo
quiero o lo necesito? ¿Lo compro
por comodidad? 5. Es mejor evitar comprar a crédito, acostumbrándose a realizar las compras
con el ahorro. 6. Establecer un
presupuesto mensual de gastos
fijos y acogerse rigurosamente a
él. 7. Antes de servir de codeudor,
debe recordar que está aceptando
pagar la deuda si el otro no puede
hacerlo. 8. Manejar el dinero con
la razón, no con el deseo. 9. Se deben identificar todas las fuentes
de ingresos. 10. Conocer el valor
total de todas las deudas y los intereses que se pagan por ellas. 11.
Ser consiente del total de ahorros
e inversiones, si se tienen. 12. Se
debe llevar una cuenta minuciosa
de todos los gastos, identificando
cuáles son necesarios y cuáles no.
13. Reconocer si los ingresos son
superiores a los gastos o al contrario. 14. Por elemental matemática, los gastos no deben estar por
encima de los ingresos. 15. Si se
gasta más de lo que se gana, hay
dos opciones para salir del endeudamiento. Bajar gastos o generar
ingresos adicionales.
Finalmente, guarde en algún sitio este pequeño diccionario financiero: INGRESOS: son todas las
entradas de dinero que se reciben
como: mesadas, sueldo, honorarios devengados, dineros provenientes de arriendo, ganancias
ocasionales (loterías, chances,
donar es indispensable para sanar
heridas… aprender a pedir perdón
ennoblece y dignifica. Expresaba
un cantautor, en una de sus composiciones, una verdad de Perogrullo;
algo así como: Solo el amor es la salida, limpia, libera, concibe procrea;
tan solo el amor sana la herida que
alguna vez nos dejara el dolor.
Hay quienes afirman que el amor
es el más dulce de los sentimientos.
Otros preferimos afirmar que amar
es la más sabia, bella y enriquecedora decisión que persona alguna
puede asumir en su vida. El amor,
entre más se prodiga, más crece en
la persona que lo brinda. Por eso, así
suene aparentemente tierno o nostálgico - al oído de algunos - la expresión: “se me acabó el amor de tanto
usarlo”, es falsa de toda falsedad. Lo
que suele suceder es que a algunas
manifestaciones del desamor: celos,
contiendas, hipocresía, lisonja y hasta maltrato, etc. Suele - equivocadamente – llamársele amor.
El amor es bien particular: “El
amor es sufrido, es benigno; el amor
no tiene envidia; el amor no es jactancioso, no se envanece, no hace
nada indebido, no busca lo suyo,
no se irrita, no guarda rencor; no se
goza de la injusticia, sino que se goza
de la verdad. Todo lo sufre, todo lo
cree, todo lo espera, todo lo soporta”. (1 Corintios 13: 4-7).
El amor es la primera pero, además, la última oportunidad que tenemos para vivir en paz, con libertad
y con dignidad sobre este planeta
que también nos fue dado por herencia temporal y donde nos es permitido soñar y edificar la vida, al arrullo
de la fe y de la esperanza.
Para concluir este primer segmento, es válido señalar las prioridades del amor: a DIOS, a sí mismo
y al prójimo, como a sí mismo. Y el
amor a este último empieza con los
más próximos; es decir, con los seres más cercanos a nuestros afectos:
cónyuge, padres, hermanos, familia,
amigos, etc… ¿Por qué citar esto que
parece tan obvio? Sencillamente por
cuanto es a los más cercanos a quienes más se tiende a lastimar, sobre
todo cuando se tienen problemas
por fuera del entorno familiar.
A propósito, en su obra: “Los
Cinco LENGUAJES DEL AMOR”,
GARY CHAPMAN, da importantes
apreciaciones sobre el particular de
lo cual, como abrebocas para quienes deseen adquirir la referida publicación, les ofrecemos, a continuación, en extracto, algunos aportes:
Lenguaje del amor # 1: Palabras de afirmación. Una manera
de expresar el amor es utilizar palabras que edifiquen. Salomón escribió: “La muerte y la vida están en
poder de la lengua”…. Las palabras
de aprecio son poderosos comunicadores de amor. También lo son
las palabras de ánimo, por eso es
necesario saber qué es lo realmente
importante para la persona amada.
Además, las palabras amables y los
vocablos humildes….
Lenguaje del amor # 2: Tiempo de calidad. ¿De qué sirven las
comodidades, si no se emplean para
el disfrute? Un aspecto central del
tiempo de calidad es la unión.
Lenguaje del amor # 3: Recibir regalos. Si el lenguaje principal
de la persona amada es recibir regalos, se puede ser un excelente dador,
porque este es uno de los lenguajes
de amor más fáciles de aprender. La
presencia física en el momento crítico es el regalo más poderoso que se
puede dar si el lenguaje principal es
el de los regalos.
Lenguaje del amor # 4: Actos
de servicio. Es decir, hacer cosas
que usted sabe que a la persona
amada le gustan. Busque agradarle
sirviéndole y haciendo las cosas que
a el(la) le gusten.
Lenguaje del amor # 5: Toque
físico. El contacto físico puede pro-
OVIDIO MOLANO MARTÍNEZ
herencias), entre otros. GASTOS:
Son los dineros que se pagan
para adquirir bienes y servicios
como: educación, comida, ropa,
transporte, viajes, servicios públicos, entre otros. ACTIVOS: Es
todo lo que realmente tenemos
y de lo que podemos disponer.
Pueden ser: casa, carro, terrenos, dinero en efectivo, títulos
valores, entre otros. PASIVOS:
Es un dinero que se debe a otras
personas o entidades como son
las tarjetas de crédito, hipotecas,
impuestos, facturas, y otros. PATRIMONIO: Es la diferencia que
queda después de restarle los pasivos a los activos. Por ejemplo,
si una persona tiene un Televisor y le costó dos millones de
pesos ($2.000.000.oo) y le debe
Doscientos mil pesos a un amigo
(200.000.oo) el patrimonio que
tiene es de $1.800.000.oo o si
una persona tiene una finca avaluada en doscientos millones de
pesos, ($200.000.000.oo) y tiene una hipoteca por cien millones de pesos, $100.000.000.oo)
su patrimonio es de cien millones de pesos ($100.000.000.oo).
Espero que con estos aportes
podamos contribuir a mejorar
cada uno de nuestros manejos
financieros.
ducir o romper una relación. Puede
comunicar odio o amor. Aprenda a
hablar el dialecto de amor de la otra
persona…. “Si el lenguaje principal
de amor de su cónyuge es el contacto
físico, nada es más importante que
tenerla entre los brazos cuando llora”.
“LOS cinco LENGUAJES DEL
AMOR” es una obra seria, que ofrece valiosos aportes, no sólo para los
cónyuges sino para la edificación de
toda la familia. (Si desea adquirirla,
puede hacerlo en las librerías cristianas del País).
Septiembre de 2014 • No. 75
Consejo Editorial:
Ovidio Molano Martínez
Director.
Cenén Porras Villate
Subdirector.
Consejo de Redacción:
Rafael Humberto Briceño Pinzón
Nicolás Navarrete Romero
Gladys Cárdenas de Moreno
Jorge Eduardo Castelblanco Perico
Víctor Julio Medina Berrío
Asesores:
Héctor Horacio Ortegón C.
Gerente
Anselmo Mesa López
Presidente Consejo de Administración
Fotografía
Comité de Educación
Crucigrama
Yebrail Ramírez García
Diseño Editorial
Euler Enrique Nieto Bernal
Impresión
BÚHOS Editores, Tunja
Diag. 57 No. 7-34 B. Santa Rita
Tels.: 7442264 - 3144115024
4
Del Comité de Política Interinstitucional
Cumplimos con la entidad y con
los señores asociados
Cordial saludo, compañeros.
Compete al Comité de Política
Interinstitucional encargarse de
todos los aspectos relacionados
con asesoría de:
1. Manejo de personal.
2. Políticas de desarrollo de la
Empresa.
3. Relaciones Interinstitucionales.
4. Bienestar integral de los
asociados.
5. Manejo del personal que
pretenda vincularse o retirarse
de la Cooperativa.
6. Demás aspectos que requiera la Gerencia y la Institución.
Desde cuando asumimos
nuestras funciones, el cuatro de
agosto de 2012, nos propusimos
mancomunar esfuerzos con la
administración y la Gerencia en
el desarrollo de acciones para el
mejoramiento del servicio a los
señores asociados y el desarrollo
de nuestra empresa cooperativa.
Fue así como, inicialmente, se
propuso al Consejo de Administración la Reforma al Reglamento del Comité, lo cual se oficializó
mediante Resolución No. 05 del
20 de octubre de 2012.
Cabe destacar que cinco (05)
integrantes del Consejo conforman este Comité y a las reuniones asisten, además, el Señor
Gerente de la Cooperativa y el
Secretario General, este último
oficia como secretario del Comi-
té, de acuerdo con el Reglamento. Se reunió una vez al mes, de
manera ordinaria.
Son funciones del Comité:
1. Proponer al Consejo de Administración planes y proyectos
de desarrollo que beneficien a la
Entidad y a los asociados.
2. Proponer al Consejo políticas orientadas al mejoramiento y
ampliación del servicio.
3. Canalizar, orientar y evaluar
las propuestas que sean presentadas por los Organismos, asociados, empleados y otras entidades.
4. Estudiar, en primera instancia, los proyectos, convenios,
contratos y demás aspectos que
se presenten en la Entidad.
5. Recibir, analizar y presentar
con su correspondiente estudio,
al Consejo de Administración,
las propuestas elaboradas por
las diferentes comisiones nombradas.
6. Ejercer las funciones que
venía desempeñando la anterior
Comisión Obrero-Patronal.
7. Colaborar con la Gerencia para proveer los cargos, de
acuerdo con el Estatuto y reglamentos de la Entidad, de los empleos vacantes o de los nuevos
cargos autorizados por el Consejo de Administración.
8. Atender todas las situaciones que se deriven de la relación
laboral, incluida la reglamentación de estímulos y sanciones de
los empleados.
9. Contribuir en las soluciones a los conflictos que se puedan presentar dentro del Consejo y demás organismos.
10. Estudiar las solicitudes de
Auxilio de Solidaridad que cursen los asociados y presentar
informe al Consejo de Administración para que determine al
respecto.
11. Hacer el estudio previo de
las solicitudes de vinculación y
de retiro a la Empresa Cooperativa y presentar informe al Consejo de Administración para que
determine al respecto.
12. Coordinar las actividades
institucionales y analizar, en primera instancia, las invitaciones
que se cursen a la Entidad.
13. Atender todas las situaciones que se presenten dentro del
giro normal de la Entidad y que
no ameriten ser llevadas al Consejo de Administración.
14. Atender, de acuerdo con los
requisitos exigidos en el Reglamento pertinente, las compras
que según la norma estatutaria
sean competencia del Consejo de
Administración.
15. Resolver las situaciones de
orden especial, que no den espera a la reunión del Consejo de
Administración.
16. Ofrecer servicios de apoyo
a la Gerencia, en todas las actividades que ésta adelante o proyecte.
En cumplimiento cabal de sus
funciones, el Comité estudió de
primera mano las propuestas que
llegaron de construcción de sedes
para la Cooperativa y se coordinó lo pertinente para lograr este
sueño de los asociados tanto de
la Provincia de Sugamuxi como
de la Provincia de Neira. Así las
cosas, en Sogamoso y Garagoa se
cuenta con sede propia.
Igualmente, el Comité centró
su empeño en el mejoramiento del Centro Recreacional a fin
de que quedara a tono con otras
sedes recreativas de la región y
del País. Hoy podemos decir con
satisfacción que la Cooperativa
cuenta con una sede para la recreación, el descanso y reuniones sociales que nada tienen que
envidiarle a otras ni de la región
ni del País. Es de esperarse que
los señores asociados y sus familias respondan al esfuerzo de su
Cooperativa y hagan uso de las
instalaciones.
La solidaridad ha sido bien
manifiesta y en el Comité se estudiaron diversas solicitudes y se
dio aprobación, a las solicitudes
que llegaron, y que cumplían con
los requisitos reglamentarios.
Así mismo, se participó activamente en el tema de los detalles
para los señores asociados y se
acogieron algunas inquietudes
surgidas, las cuales se tendrán en
cuenta, muy seguramente, para
futuras oportunidades.
DE LA JUNTA DE VIGILANCIA 2012-2014
Solidaridad - Democracia - Fidelidad
Apreciados Compañeros Asociados:
Con el compromiso institucional y
personal de cada uno de los integrantes
de la Junta de Vigilancia que desarrolló
su labor entre Junio de 2012 y la fecha
actual, nos permitimos dar cuenta de las
diversas actividades desarrolladas por
este órgano de control social en cumplimiento de la misión encomendada por la
Asamblea General, en representación de
todos Ustedes.
En pasadas emisiones de este órgano
de información así como en la asamblea
anterior, hemos venido enterándolos de
nuestra labor; en la fecha debemos dar
por concluida nuestra labor agradeciendo a quienes acudieron a nuestra acción,
en busca de soluciones a sus situaciones
individuales, con las cuales pudimos recomendar acciones de mejoramiento en
la prestación de los servicios que ofrece
la entidad para todos los asociados.
En algunas oportunidades, asociados con reclamaciones acudieron a la
SUPERSOLIDARIA para que ese órgano de control estatal los apoyara en la
búsqueda de solución a sus inquietudes.
Como corresponde a los procedimientos
oficiales, cuando llega un requerimiento
a la Superintendencia de Economía Solidaria, ella acude a esta Junta para que
se investigue internamente y se produzca respuesta tanto al asociado como a la
misma Superintendencia. Cada uno de
quienes acudieron a esa instancia, puede dar fe de nuestra acción en favor de
la claridad, la equidad y la solidaridad.
Desde aquí en esa dirección, hacemos
un llamado a acudir en primer lugar a la
Junta de Vigilancia para buscar solución
a sus reclamos, inquietudes o inconformidades, y, una vez cumplido ese trámite
y si no se resuelve adecuadamente, como
segunda instancia, se podrá acudir al órgano estatal.
En busca de contribuir en el desarrollo
eficiente de los proyectos de la entidad,
en repetidas oportunidades, la Junta de
Vigilancia realizó visitas a los sitios de
prestación de los servicios, fruto de las
cuales se presentaron recomendaciones
que siempre buscaron mejoramiento de
la calidad de los servicios que se ofrecen
y de las obras que se emprenden. En todas ellas se contactó a los asociados y
para satisfacción de todos, se encontró
que la generalidad de los usuarios de los
servicios muestra pleno desarrollo de
sus aspiraciones de servicios.
Recientemente se produjo el proceso
de renovación de los órganos de control y vigilancia de la entidad. Podemos
afirmar, sin la menor preocupación que
fue un proceso transparente y democrático en el que cada quien pudo expresar
su voluntad electoral y cada aspirante
tuvo plenas garantías. Congratulaciones
a quienes ingresan a formar parte de la
Administración bajo el nuevo cuerpo
estatutario. La cooperativa comienza
una nueva época de apertura y de competencia implacable y si no la sortea con
inteligencia y conocimiento, puede verse
avocada a situaciones inciertas. Suerte a
los nuevos Directivos y tengan siempre
presente que toda medida reglamentaria, económica, financiera, de personal,
o de servicios, será exitosa en la medida en que tienda a satisfacer las necesidades de los asociados, sus familias y la
comunidad en general. Que toda acción
JAIRO VICENTE CIFUENTES RODRÍGUEZ
Presidente del Comité de Administración
2012 – 2014.
No se pretende señalar que el
Comité fue el único artífice de
todos los logros de COEDUCADORES BOYACÁ en la administración que termina (Período
2012-2014); eso sería injusto, pero
si colocamos nuestro granito de
arena para las diferentes realizaciones: impulsando, proponiendo,
ayudando a corregir, mejorando y
hasta dando nuestra opinión en
contra, cuando no se consideraba
viable alguna propuesta o iniciativa. La Administración fue una y
en las diferentes decisiones participaron los distintos comités; la
Junta de Vigilancia también emitió sus diferentes conceptos y los
señores Coordinadores coadyuvaron dinamizando los proyectos.
tiene consecuencias y que mientras más
democráticas sea, mejor presentación y
aceptación social tendrá.
Consecuentes con la visión democrática que nos anima, reiteramos el llamado
al nuevo órgano de administración para
que permita mayor interacción entre la
Junta de Vigilancia y los comités operativos en que se distribuyen las actividades
administrativas. Reiteramos la conveniencia de que los miembros de la Junta puedan participar en los procesos de
análisis desde el punto de vista de priorización de lo social, en cada una de las
decisiones, sin desmedro de la legalidad
y conveniencia de ellas. Lamentamos
que la administración que concluye su
labor no haya tomado en cuenta esta aspiración de la Junta, cuando se sabe que
lo que la legislación no prohíbe, se puede
ejecutar, siempre y cuando sea conveniente y productivo.
La situación económica de nuestra
empresa es óptima gracias a la fidelidad
y compromiso de asociados, directivos
y funcionarios quienes como un solo
equipo hemos construido la empresa
solidaria más próspera en Boyacá en
los últimos 54 años. Congratulaciones a
todos con motivo del cumpleaños de la
empresa. Dejamos planteado un llamado a mantenernos como un solo equipo,
caminando en la misma dirección, construyendo un futuro próspero y solidario
para todos.
Fraternalmente,
JUNTA DE VIGILANCIA.
SELVIO EMILIO RAMÍREZ F.
Presidente.
LUZ NERY GUTIÉRREZ G.
Secretaria.
ÁLVARO SÁNCHEZ C.
Vice Presidente
MARÍA LUCILA CETINA RAMÍREZ.
JOSÉ DEL C. SANDOVAL SANABRIA
ANSELMO CORONADO OCHOA
5
Coeducadores eligió directiva
para período de tres años
DIOSELINA JIMÉNEZ DE ORTEGA
ROGERIO ANTONIO BERNAL ZAMORA
DELFÍN TORRES BUITRAGO
COMITÉ DE AUDITORÍA
JOSÉ MANUEL PATARROYO LASPRILLA (Presidente).
WILLIAM ALBEIRO RUIZ HIGUERA (Vicepresidente).
ALFREDO GUTIÉRREZ GALVIS (Secretario).
BUENAVENTURA GONZÁLEZ CEPEDA.
COMITÉ DE CRÉDITO
JUAN CRISÓSTOMO JAIME (Presidente).
RAFAEL ANTONIO RODRÍGUEZ A. (Vicepresidente).
PEDRO ALFONSO FERNÁNDEZ PÉREZ (Secretario)
WILSON FERNANDO SAAVEDRA CASTELLANOS.
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
(Representantes del Consejo):
BUENAVENTURA GONZÁLEZ CEPEDA
GLORIA HERMINDA RAMÍREZ BAUTISTA
En atención a la nueva norma estatutaria, en la Asamblea General de Delegados efectuada el 21 de marzo del corriente año, se eligió la nueva directiva para
el período 2014 -2017
En consecuencia, el Consejo de Administración en representación de las 14 provincias, quedó integrado así:
1. BUENAVENTURA GONZÁLEZ CEPEDA, Centro.
2. OVIDIO MOLANO MARTÍNEZ, Occidente.
3. WILLIAM ALBEIRO RUIZ HIGUERA, Centro.
4. DIOSELINA JIMÉNEZ DE ORTEGA, Centro.
5. GLORIA ESPERANZA MONTAÑO LARA, Occidente.
6. ROGERIO ANTONIO BERNAL ZAMORA, Centro.
7. RAFAEL RINCÓN ROJAS, Tundama
8. JAIME EDGAR BARRERA NÚÑEZ, Centro.
9. RAFAEL ANTONIO MESA ACEVEDO, Sugamuxi.
10 DIMAS RODRÍGUEZ PINZÓN, Neira.
11 GLORIA HERMINDA RAMÍREZ BAUTISTA, Oriente.
12 JUAN CRISÓSTOMO JAIME, Norte.
13 PEDRO ALFONSO FERNÁNDEZ P., Ricaurte Alto.
14 DELFÍN TORRES BUITRAGO, Gutiérrez.
15 ALFREDO GUTIÉRREZ GALVISLengupá.
16 WILSON FERNANDO SAAVEDRA C., Ricaurte Bajo.
17 JOSÉ MANUEL PATARROYO L., Valderrama.
18 JOSÉ CALIXTO FONSECA CANO, Puerto Boyacá.
19 RAFAEL ANTONIO RODRÍGUEZ ARIAS, Márquez.
JUNTA DE VIGILANCIA
Principales:
1. JOSÉ GREGORIO ESPINOSA ESPINOSA, Centro.
2. MARÍA LUCILA CETINA RAMÍREZ, Centro.
3. JAIRO ERNESTO ESPITIA CELY, Centro.
Suplentes:
1. LILIA TERESA LEAL BLANCO, Tundama.
2. DORA INÉS CARO ROJAS, Centro.
3. MARLENY TOVAR ALCÁNTAR, Ricaurte Bajo.
REVISOR FISCAL
Firma RODRIGO ESTUPIÑÁN & CO. Nit 800.028.254-8
Representante Legal Principal: RODRIGO ESTUPIÑÁN
GAITÁN y suplente: ORLANDO ESTUPIÑÁN GAITÁN.
ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA ADMINISTRACIÓN
Presidente Consejo de Administración: OVIDIO MOLANO MARTÍNEZ
Vicepresidente: JAIME EDGAR BARRERA NÚÑEZ.
Secretaria: DIOSELINA JIMÉNEZ DE ORTEGA.
COMITÉ DE POLÍTICA INTERINSTITUCIONAL
JOSÉ CALIXTO FONSECA CANO (Presidente).
RAFAEL RINCÓN ROJAS (Vicepresidente).
CENÉN PORRAS VILLATE (Secretario).
RAFAEL ANTONIO MESA ACEVEDO
DIMAS RODRÍGUEZ PINZÓN.
COMITÉ DE EDUCACIÓN
GLORIA ESPERANZA MONTAÑO LARA (Presidenta)
JAIME EDGAR BARRERA NÚÑEZ (Vicepresidente)
GLORIA HERMINDA RAMÍREZ B. (Secretaria)
REPRESENTANTES DEL CONSEJO AL COMITÉ
TÉCNICO DE LAS NIIF:
BUENAVENTURA GONZÁLEZ
RAFAEL RINCÓN ROJAS.
COMISIÓN PARA LA APROBACIÓN DE LAS ACTAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN:
JOSÉ CALIXTO FONSECA CANO
JOSÉ MANUEL PATARROYO LASPRILLA
GLORIA ESPERANZA MONTAÑO LARA
COMITÉ INTERNO DE ADMINISTRACIÓN DEL
RIESGO DE LIQUIDEZ:
Forman parte del mismo, los Presidentes de los distintos
Comités:
JOSÉ CALIXTO FONSECA CANO
GLORIA ESPERANZA MONTAÑO LARA
JOSÉ MANUEL PATARROYO LASPRILLA
JUAN CRISÓSTOMO JAIME
Además, el señor Gerente, la Oficial de Cumplimiento, el
Subgerente Financiero, la Subgerente Administrativa y el
Subgerente Contable. El señor Revisor Fiscal y la Presidenta de la Junta de Vigilancia, podrán asistir cuando se
requiera su presencia.
JUNTA DE VIGILANCIA
MARÍA LUCILA CETINA RAMÍREZ (Presidenta)
JAIRO ERNESTO ESPITIA CELY (Vicepresidente).
JOSÉ GREGORIO ESPINOSA ESPINOSA (Secretario).
COORDINADORES DE PROVINCIA
HERNANDO ACEVEDO BRICEÑO (Presidente).
MARIELINA HERRERA LESMES (Secretaria)
Renovación en las coordinaciones de provincia
MÁRQUEZ: VÍCTOR JULIO PARRA GALINDO
(Suplente: JAIRO ALFONSO OTÁLORA S.)
GUTIÉRREZ: JORGE HERNANDO TÉLLEZ M.
(Suplente: MARTHA INÉS ANGARITA V.
LENGUPÁ: RAFAEL LEONIDAS ALBA RODRÍGUEZ
(Suplente: CARLOS ABEL ROJAS PARRA)
SUGAMUXI: GUILLERMO ALBERTO CAMARGO PATARROYO
(Suplente: BERTHA ISABELINA CARO TORRES).
RICAURTE ALTO: JULIA ESTELA CASALLAS ROBLES
(Suplente: GABRIEL WALMORE PÉREZ H.)
Juntamente con la elección de Delegados a la LXI Asamblea General, se adelantó la
de Coordinadores Municipales y Coordinadores de Provincia, también para un período de tres años, en concordancia con la norma estatutaria que nos rige. Presentamos,
a continuación, la relación de Coordinadores en cada una de las catorce provincias,
período 2014 – 2017:
COORDINADORES DE PROVINCIA 2014-2017
CENTRO: CARLOS INGELBERTO VILLAMARÍN SANDOVAL.
(Suplente: MYRIAM PULIDO PARDO).
TUNDAMA: LUIS ENRIQUE BERNAL TORRES
(Suplente: RIGOBERTO SANDOVAL S.)
NORTE: HERNANDO ACEVEDO BRICEÑO
(Suplente: MARTÍN EDUARDO GÓMEZ A.)
PUERTO BOYACÁ: LUIS HUMBERTO NOVOA PERILLA
(Suplente: ANGÉLICA MARÍA NOVOA HERNÁNDEZ)
VALDERRAMA: MARÍA DEL CARMEN ESTUPIÑÁN P.
(Suplente: LUIS MARDOQUEO MANRIQUE E.)
NEIRA: JOSÉ GUSTAVO VIRVIESCAS P.
OCCIDENTE: RESURRECCIÓN NÚÑEZ DE CAÑÓN
(Suplente: YOLANDA INÉS ROJAS MELO)
ORIENTE: MARIELINA HERRERA LESMES
(Suplente: ANA ISABEL VALERO ARÉVALO).
RICAURTE BAJO: JULIO ALBERTO GUERRA VILLAMIL
(Suplente: EDGAR RODRÍGUEZ RUEDA).
6
Asamblea General
Proposiciones de
la LXI Asamblea General
La Comisión encargada de recepcionar y clasificar las
proposiciones de la LXI Asamblea de COEDUCADORES
BOYACÁ, integrada por: BLANCA MATILDE GONZÁLEZ BUSTACARA, AURA CECILIA PALACIOS LEAL y
MARÍA HERMENCIA ZAMBRANO RODRÍGUEZ presentó, en resumen, las siguientes proposiciones, según
el material recibido por ellos durante el desarrollo del
certamen. A continuación se presenta el correspondiente
informe:
DE AHORRO Y CRÉDITO
1. Informar oportunamente a todos los asociados sobre promociones de créditos a bajo interés o compra de
cartera. (Presentada por Delegados de Tundama y Centro). Se tomó como recomendación para el Consejo de
Administración.
2. Los créditos del tope de aportes al 0.5% sean para
todos los asociados, sin importar los créditos que posean.
(Presentada por Delegados de Ricaurte Bajo). Se tomó
como recomendación para el Consejo de Administración.
3. Crear línea de crédito hipotecario para compra de vivienda, o crear una línea de crédito a un plazo más largo
-aproximadamente 10 años - para que tengan acceso los
docentes con baja capacidad de endeudamiento. (presentada por delegados de la Provincia del Centro). Pasa para
estudio del Comité de Crédito.
4. Equilibrar intereses; los intereses de la Cooperativa
con los de la banca porque estos últimos son más económicos; subir los intereses de los CDATS. Se tomaron
como recomendación para el Comité de Crédito y el equipo de gerencia.
5. Crear más incentivos para los ahorradores. (Presentada por RICARDO AYALA) Se toma como recomendación para el Consejo de Administración y el Comité de
Política Interinstitucional.
6. Crear una línea de crédito a menor interés para los
docentes nuevos (los del Decreto 1278 y los recién afiliados). Se consideró improcedente por cuanto se debe dar
el mismo tratamiento a todos los asociados.
7. Los excedentes de los aportes - cuenta Ahorra Más
- puedan ser retirados por los asociados cuando ellos lo
estimen conveniente o sean utilizados para cancelar con
estos dineros un crédito existente (presentada por PABLO CAMERO, SOLANYI ULLOA y otros). Se aclaró
que la legislación no lo permite.
8. Se debe informar a las bases los cambios que se realizan en el Centro Recreacional - cambio de figura - para
que todos los asociados se enteren de lo que se definió
hoy en la Asamblea. Se tomó como recomendación para
el Consejo de Administración y para los integrantes de la
Asamblea de la Corporación.
EDUCACIÓN, CULTURA, RECREACIÓN Y
DEPORTE
1. Dar mayor participación a los asociados en el desarrollo de las actividades lúdicas, culturales, deportivas
y recreativas, de manera que llegue a las bases y no solamente a un grupo. (Presentada por HERNANDO TÉLLEZ y otros). Se tomó como recomendación para el Comité de educación.
2. Para la celebración del Día del Educador se realice
un evento en las cabeceras de provincia o en los municipios. Se aclaró que se tomó la decisión de entregar un
detalle a todos los asociados, para mayor participación;
sin embargo, se dejó como recomendación para el Consejo de Administración y la Gerencia.
3. No cobrar el ingreso al Centro Recreacional al aportante y su núcleo familiar. Registrar en el sistema para
que ellos puedan ingresar y los demás acompañantes sí
deben pagar. La Presidencia aclaró que cuando esté funcionando la corporación se legislara al respecto.
4. Mejorar el mecanismo de control y vigilancia al Centro Recreacional. (Presentada por HENRY MEZQUIDA)
Pasa como recomendación para el Consejo de Administración y la Gerencia, a fin de que se incrementen los controles.
5. Patrocinar eventos deportivos y equipos por zonas,
en deportes como fútbol y baloncesto (Presentada por M.
Giovanny Vergara). Pasa como recomendación
para el Comité de Educación.
6. Desarrollar actividades variadas para los asociados
pensionados. Se deja como recomendación al Comité de
Educación para que en las actividades recreativas y culturales que se programen se tenga en cuenta a los pensionados.
7. Que el Centro Recreacional preste un mejor servicio
en todos los aspectos para incentivar su uso. Se aclaró
que ya se estaba cumpliendo con esta propuesta.
8. Continuar con los convenios con las diferentes entidades como Comfaboy que prestan sus servicios en recreación a los pensionados. (Presentada por delegados de
Tundama). Se informó que entre Comfaboy y Coeducadores anualmente se desarrolla un convenio con actividades de vida saludable. En el mismo pueden participar
todos los asociados que dispongan de tiempo, en el horario que establezcan en las provincias.
9. Promover seminarios de actualización y capacitación cooperativa para que todos los asociados conozcan
los beneficios de la Empresa, tengan mayor sentido de
pertenencia y puedan hacer parte de los organismos de la
misma. Estas actividades deben realizarse con personal
especializado para crecer en los diferentes campos de acción. Se aclaró que esta es una tarea de todos los delega-
dos, de los Coordinadores de Provincia y de los Coordinadores Municipales, quienes deben desde sus respectivas
jurisdicciones solicitar este servicio. Al hacer la petición,
el Comité de Educación, asigna la persona para que dicte
el seminario, de acuerdo con tema requerido.
10. Hacer reuniones después de la Asamblea General, en todos los Municipios para informar a las bases, tal
como se propuso en la Asamblea anterior. Se informó
que es una necesidad que siempre se ha tratado en las
asambleas generales pero que no se ha podido satisfacer
por costos; sin embargo, sigue como recomendación para
el Comité de Educación y el Consejo de Administración,
pero está sujeta a la disponibilidad presupuestal.
11. Establecer cronograma de capacitación y publicarlo
al inicio del año en el periódico de la Entidad o en otro
medio masivo, para que todos los asociados se enteren.
Se aclaró que es una responsabilidad de los asociados solicitar la capacitación, pero también se encuentra en la
página web. Se invitó a llevar la vocería a todos los municipios e informar lo que se acordó en la presente asamblea. También se aclaró que el periódico se envió a los
correos de quienes han actualizado información y que,
además, puede ser reclamado en las oficinas.
SOLIDARIDAD
- Que el bono que se le paga al asociado por desvinculación del magisterio no tenga tiempo límite para cobrarlo
y que tampoco importe el tiempo que lleven como asociados. Se informó que esto se encuentra en un reglamento
que establece que los compañeros deben llevar diez años
como asociados en forma consecutiva para que tengan
derecho al auxilio, pero de todas formas pasa como recomendación para el Consejo de Administración.
OTRAS PROPOSICIONES
1. “Crear un organismo sin ánimo de lucro para que
administre el Centro Recreacional, independiente de la
dirección de COEDUCADORES la cual será elegida de
manera democrática entre todos los asociados del departamento cuya Asamblea General estará constituida por
delegados de las distintas provincias de manera proporcional al número de asociados hábiles la que a la vez elegirá su correspondiente junta directiva y ésta nombrará
el gerente de las mejores hojas de vida a través de un concurso de méritos”. Se aclaró que en la mañana se trabajó
el tema de la Corporación y que por cada provincia se
nombran delegados para conformar la Asamblea de esa
Organización.
2. Los detalles que se den a los asociados deben ser de
marca nacional para impulsar la empresa colombiana.
(Presentada por SOLANYI ULLOA) Se dejó como recomendación para el Consejo de Administración y la Gerencia.
3. Para el ingreso de nuevos asociados se debe tener
cuidado de que tengan solvencia económica para evitar
la morosidad en los pagos de los créditos, como está sucediendo actualmente. Esta propuesta se direccionó en
el sentido de recomendar al Comité de Crédito y la Jefe
de Cartera que hagan un estudio aún más exhaustivo del
interesado, antes de otorgar los créditos.
4. Abrir una oficina de Coeducadores en Bogotá. Se
aclaró que está en proyecto y posteriormente se dará a
conocer la dirección en donde va a funcionar.
5. Que el detalle de navidad sea un bono y se defina
el valor del mismo en esta asamblea. Se aclaró que en
asambleas anteriores se había discutido al respecto y se
había optado por que fuera un detalle.
6. Que los coordinadores municipales, provinciales y
los empleados no participen en elecciones porque se
pierde la imparcialidad. Se declaró improcedente porque ellos son asociados y no se les puede quitar el derecho.
7. El Doctor Héctor Horacio Ortegón pidió a la Asamblea aprobar la inclusión de un Artículo en el Estatuto,
por cuanto no se tuvo en cuenta el año anterior y es que
el Decreto del Registro Único Nacional de Libranzas exi-
Asamblea General
ge que para poder aprobar el código en cada una de las
entidades pagadoras, debe figurar en el Estatuto, en este
caso de COEDUCADORES BOYACÁ, que la Empresa
realiza operaciones por libranza y que los recursos con
que la Cooperativa trabaja y efectúa todo tipo de transacciones provienen de dineros lícitos de sus asociados.
Dado que esta parte no la contempla el Estatuto, se debe
aprobar en esta Asamblea. Fue aprobado por unanimidad.
8. De otra parte hizo intervención el Delegado JULIO
SEGUNDO SÁNCHEZ CARVAJAL para solicitar que se
discuta y apruebe lo que va a pasar con el Seguro de Vida
que se tiene con CJN porque se vence en junio y es deber de la Asamblea tomar decisiones al respecto; aclaró
que la proposición va encaminada a que se mantengan
las condiciones tales como están y si se pueden mejorar
sería magnífico y si no que se mantengan y se continúe
contratando el referido seguro porque es un beneficio
que todos los asociados tienen. Al respecto, se concedió
la palabra al Doctor Carlos Javier Nieto, representante legal de CJN – Liberty para que sustentara ante los
asambleístas lo pertinente. El citado señor explicó, entre otros aspectos, que el seguro como tal cada día cobra
más importancia porque existen muchas enfermedades
especialmente en los docentes; muchos asociados han
pedido hacer un ajuste voluntario para recibir mejores
indemnizaciones y poder recibir un gran beneficio, especialmente cuando el asociado es pensionado por invalidez, máxime cuando el reconocimiento de la pensión se
está demorando hasta 18 meses y el usuario queda sin
apoyo económico; igualmente, en caso de enfermedades
graves porque los costos son muy elevados. Frente a estas situaciones, el seguro brinda valiosos aportes. Aclaró
que se están haciendo ajustes en cuanto a cobertura para
casos de invalidez y lo mismo que para enfermedades
graves. Subrayó que la propuesta está en este momento
en el Consejo de Administración.
Se sometió la propuesta de continuar con el seguro a
consideración de los señores delegados y como punto
7
previo se le concedió el uso de la palabra al asambleísta
BUENAVENTURA GONZÁLEZ CEPEDA quien señaló
que está de acuerdo con que se continúe con el seguro
pero insiste en que se busque mejorar las cuantías y beneficios para los asociados, es decir el valor de protección a indemnizar, y deja esta tarea como recomendación
para el Consejo de Administración. Sometida a votación
la propuesta fue aprobada por unanimidad.
SUGERENCIAS
1. Que los funcionarios faciliten y ayuden en el diligenciamiento de la papelería para los créditos.
2. Al darse la compra de cartera, es necesario hacer un
estudio más minucioso por cuanto se está beneficiando a
asociados infieles a la Empresa.
3. Que los detalles sobrantes se dejen en las oficinas
para incentivar a los ahorradores.
4. Autorizar a los empleados de las oficinas para
que puedan girar cheques hasta por una cuantía de
$20.000.000 sin la carta de autorización.
5. Aumentar el retiro por ventanilla hasta un monto de
$5.000.000.
6. Permitir que los asociados pensionados que no estén en el sitio donde les corresponde votar, puedan sufragar por un medio electrónico.
7. En caso de muerte de un asociado o familiar que
la cooperativa haga presencia a través de un delegado
o directivo para que presente las condolencias a la familia.
8. Las instituciones que ya fueron favorecidas con el
auxilio educativo por concepto de excedentes que se destinan para educación formal sean descartadas para futuros beneficios. Lo anterior a fin de dar oportunidad a
otras comunidades.
9. Capacitar a los jurados de votación para evitar tropiezos en los escrutinios.
10. Establecer un cronograma de capacitación con la
suficiente antelación.
8
Informe de Gerencia y la Administración
Nueva Admin
Coeducadores Boy
actividades desarrolladas hasta
la fecha, el cual compartimos, a
continuación, con todos los compañeros asociados:
HÉCTOR HORACIO ORTEGÓN CAÑÓN
GERENTE GENERAL
Fue nombrada para el período estatutario 2014 – 2017. Se
posesionó en el Seminario de
Empalme que se efectuó del
21 al 23 de agosto y tiene como
principales retos: Adelantar el
Proceso de Especialización de la
Entidad, mediante la creación
de una Institución Auxiliar del
Cooperativismo, a cambio de la
Corporación y continuar con la
implementación de las “NIIF” y
el “SARC”, lo mismo que con el
proceso de apertura de la Empresa.
Una de las actividades realizadas en la pasada Asamblea General de Delegados, desarrollada el
21 de marzo de 2014, fue la elección del nuevo Consejo de Administración, Junta de vigilancia
y Revisor Fiscal de la Entidad.
Anteriormente, en la misma fecha de la elección de delegados
– 28 de febrero de 2014- se había efectuado la elección de los
señores Coordinadores tanto de
Provincia como Municipales.
El pasado 4 de agosto se recibió, de parte de la SUPERSOLIDARIA, el oficio de aprobación
de los organismos directivos
para el período estatutario 2014
– 2017, cuya relación completa
se publica en la presente edición.
Durante los días 21, 22 y 23 de
agosto tuvo lugar el Seminario
de Empalme entre las administraciones saliente y entrante, en
el cual se presentó el informe de
PROCESO DE
ESPECIALIZACIÓN DE
COEDUCADORES BOYACÁ:
Para analizar este punto es
necesario remontarnos a una visita de supervisión que realizó la
SUPERINTENDENCIA DE LA
ECONOMÍA SOLIDARIA, “SUPERSOLIDARIA”, el 27 y 28 de
Febrero del 2013, con motivo de
la jornada de supervisión descentralizada que se llevó a cabo
en la ciudad de Tunja, en la cual
se nos explicó, pormenorizadamente, que desde hace varios
años la Cooperativa está obligada a especializarse, por cuanto el
monto total del patrimonio multiplicado por la proporción que
representa el total de depósitos
de los asociados respecto al total
de activos de la entidad, arroja
una cuantía igual o superior al
monto mínimo de los aportes sociales requeridos para constituir
una cooperativa financiera. Lo
anterior, según lo prevé el Artículo 42 de la Ley 454, adicionado por el Artículo 104 de la Ley
795 de 2003. De acuerdo con lo
anterior, el capital mínimo para
constituir una Cooperativa en
2012 era de $3.661,33 millones
y, según el cálculo para esa fecha, hecho para COEDUCADORES BOYACÁ era de $30.351.76
millones.
Como consecuencia de lo anterior, desde antes de 2012,
estábamos inmersos en esta
situación, debido a lo cual la
SUPERSOLIDARIA ya se había
pronunciado al respecto pero fue
en la reunión del año pasado, a
la que hemos hecho referencia,
donde fueron perentorios en el
plazo para la especialización.
Sobre este tema, inicialmente se adelantaron los contactos
con un asesor quien nos preparó un borrador de estatuto para
la creación de una corporación.
La propuesta fue presentada a la
honorable asamblea en el pasado
mes de marzo pero ya antes se
había enviado a la SUPERSOLIDARIA un informe acerca de lo
que se había avanzado al respecto y pidiendo un plazo hasta el 31
de diciembre del presente año,
con el fin de adelantar todos los
trámites pertinentes.
Inicialmente nos informaron
que se concedería plazo, únicamente, hasta el mes de septiembre. En consideración a lo
anterior, en la pasada Asamblea
General fue debatido ampliamente el tema y se nombró una
comisión para que adelantara
todo lo pertinente. Sin embargo,
en una reunión proyectada por
la SUPERSOLIDARIA, que se
efectuó el pasado 28 de mayo y
a la que asistimos con el Presidente del Consejo de Administración, señor Anselmo Mesa
López, el Contador de la Empresa, Dr. Julio Pinzón León y otros
representantes de la Cooperativa, dialogamos con la doctora
Beatriz López, funcionaria de esa
Organización quien, debido a lo
extenso del tema a tratar, nos dio
cita para asistir a su despacho el
6 de Junio.
Allí, una vez que se analizó lo
actuado por parte de la Cooperativa para efecto de separar la
multiactividad de la actividad
financiera, a la luz de la legislación vigente, se nos recomendó
hacer un plan de ajuste a lo desarrollado hasta ahora y crear - a
cambio de la corporación - una
INSTITUCIÓN AUXILIAR DEL
COOPERATIVISMO y se nos
dieron algunas recomendaciones
al respecto.
Teniendo en cuenta esta situación, pusimos a consideración
del Consejo de Administración,
el 14 de Junio de 2014, un Plan
de Ajuste para el proceso de escisión y especialización de COEDUCADORES BOYACÁ, el cual
fue aprobado por dicho organismo y se encuentra en proceso de
implementación.
Para cumplir con el objetivo,
es necesario realizar - primero
que todo - un inventario general del Centro Recreacional; se
necesita, así mismo, proyectar
los estados financieros mes a
mes, mínimo a cinco años, para
analizar las proyecciones y los
diferentes escenarios a fin de
buscar el punto de equilibrio y
establecer en qué tiempo empezaría a dar resultados la nueva
empresa. Es fundamental, también, ver cómo se hará su constitución, estatutos, organigrama
órganos de dirección, operación
y control. En fin, todo lo relacionado con su funcionamiento.
Una vez cumplidas las diferentes tareas, se debe someter todo
a aprobación por parte de la
próxima Asamblea General de
Delegados.
MEJORAS EN EL CENTRO
RECREACIONAL
Teniendo en cuenta las iniciativas de los señores asociados,
cursadas a través de coordinadores, directivos y funcionarios de
la Cooperativa, el Consejo de Administración considerando que
era una necesidad muy sentida
de las bases y para quedar a tono
con las mejores sedes recreativas
del País, aprobó la realización
de unos trabajos en la sede de la
Cooperativa en Cite; dentro de lo
que se destaca, tenemos:
Construcción de un parque
acuático, climatización de las
piscinas, instalación de toboganes, jacussis y otras atracciones
para los visitantes.
Esto ha sido muy bien recibido
tanto por los señores asociados
como por los numerosos visitantes que acuden ahora al CENTRO RECREACIONAL.
Les invitamos, pues, compañeros asociados, a disfrutar de estos servicios y a ayudarnos a hacer la publicidad de los mismos.
ANÁLISIS SOBRE EL
TECHO DE LOS APORTES
SOCIALES
Respecto a este tema, es válido
realizar un recuento de lo acaecido desde el año 2009 y hacer un
análisis de lo aprobado en cada
estatuto para entender mejor la
situación:
El artículo 64 del estatuto aprobado en 2009 señala: “la cuota
mínima mensual con que cada
asociado debe contribuir a COEDUCADORES BOYACÁ para
incremento de los aportes sociales
será el equivalente al ocho (8%)
del salario mínimo legal mensual
vigente aproximado al múltiplo de
cien (100) siguiente.
PARÁGRAFO: Cuando el asociado acumule en aportes sociales una cuantía equivalente a los
diez (10) S.M.M.L.V., el capital
que continúe aportando por ese
mismo concepto, pasa a una
cuenta especial de ahorros a la
que se le reconocerá un interés
que equivalga al D.T.F. vigente,
sumas que se devolverán únicamente cuando se oficialice su retiro como asociado.”
Dicha norma estatutaria fue
aprobada el 27 de marzo del
2009. Interpretando el texto de
esta reforma, se debe proceder
de la siguiente manera: se calcula el monto de aportes de cada
asociado que sobrepase - a esta
fecha - los diez S.M.M.L.V.; sobre esos saldos se aplica el D.T.F.
a esa fecha y se le liquidan los
intereses causados; esa cuantía
resultante será colocada en una
cuenta especial que se devolverá
al asociado, junto con sus demás
aportes sociales, únicamente
cuando se retire. Los intereses
se contabilizarán año a año hasta la nueva reforma del estatuto
Informe de Gerencia y la Administración
9
nistración de
yacá asume retos
para garantizar uno de los principales componentes de la seguridad social de sus trabajadores.
La COOPERATIVA DE EDUCADORES DE BOYACÁ, ESPECIALIZADA DE AHORRO Y
CRÉDITO, “COEDUCADORES
BOYACÁ”, establece y basa sus
actuaciones tanto en su gobernabilidad interna, como en su relación hacia el exterior, de acuerdo con los principios y valores
de Ayuda Mutua, Democracia,
Igualdad, Equidad, Solidaridad,
Honestidad, Trasparencia, Responsabilidad Social y Amor al
Prójimo, buscando como fin principal “el ser humano, su bienestar
y su desarrollo en todos los planos”. En este sentido, la Responsabilidad Social de la Entidad se
relaciona con los principios del
Código de Ética que tiene como
uno de sus pilares la preparación,
presentación y aseguramiento de
Estados Financieros que cumplan las características cualitativas establecidas en las NIIF; esto
es, la Representación Fiel de la
Realidad Económica y Financiera, así como la Relevancia de las
Cifras para que sean útiles a los
usuarios en el Proceso de Toma
de Decisiones Económicas.
que se produjo en el año 2013 y
que en su artículo 59 dice así:
“ARTÍCULO 59. Aporte Social
mensual. La cuota mínima mensual con que cada asociado debe
contribuir a COEDUCADORES
BOYACÁ con destino a aportes
sociales será el equivalente al
tres por ciento (3%) del salario
mínimo legal mensual vigente
aproximado al múltiplo de mil
(1000) siguiente hasta completar
ocho (8) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Los asociados que ya pasaron y quienes
lleguen a este límite, no tendrán
más descuentos con destino a
aportes sociales.
PARÁGRAFO. Para todos los
efectos, los aportes sociales en
COEDUCADORES BOYACÁ, se
tasarán siempre en S.M.L.M.V.”
Lo anterior quiere decir que
desde el 15 de marzo de 2013, los
asociados que hubieren sobrepasado, o completado los diez salarios mínimos legales mensuales
vigentes, a partir de esa fecha no
se les descontará más para aportes sociales. A quienes se les haya
continuado descontando (desde
la fecha citada) les serán devueltos sus aportes sociales netos.
El Consejo de Administración
había reglamentado que el excedente de ese techo pasara a una
cuenta de ahorros a partir del
primero de enero del 2014, a una
tasa de interés del 3,6% anual pagaderos a corte de diciembre 31 de
cada año; dicha decisión fue objetada por la Súper Intendencia de
la Economía Solidaria, quien manifestó que los aportes sociales no
se pueden devolver a los asociados
sino una vez que éstos se retiren;
por lo tanto, dicho acuerdo hubo
necesidad de reversarlo y en con-
secuencia ya no se puede realizar
ningún pago sobre estos aportes
como se había previsto.
PROCESO DE
IMPLEMENTACIÓN DE
LAS “NIIF” Y EL “SARC”
El proceso de implementación
de las Normas Internacionales de Información Financiera,
“NIIF”, como garantía para la
presentación de estados financieros de Propósito General que
representan la realidad financiera y económica de la entidad ha
sido una prioridad de la administración, no solo por el imperativo legal a que se refiere la Ley
1314 de 2009, sino también por
el permanente compromiso con
sus diferentes grupos de interés
en relación con la transparencia
en la gestión de los recursos propios y, de manera especial, los
provenientes de los aportes que
las empresas afiliadas realizan
De acuerdo con las normas
que rigen la convergencia contable en Colombia, hay un período
de preparación e implementación de las NIIF. Primero está
el diagnóstico y la preparación
de los sistemas de información
Financiera a realizarse durante el 2013 y el 2014. Ya para el
primero de enero del 2015 debe
presentarse el Estado de Situación Financiera de Apertura y
con esto se da inicio al período
de transición. Durante todo este
año (2015) se deberán preparar
y presentar Estados Financieros que cumplan tanto con las
normas actuales como con las internacionales de Contabilidad e
Información Financiera, haciéndose necesario realizar ajustes
y reclasificaciones, de acuerdo
con las políticas contables claramente definidas, de conformidad
con las NIIF; eso permitirá que
a partir del primero de enero del
2016, se empiece a aplicar las
NIIF en forma plena.
La otra actividad que, simultáneamente, se viene realizando
es la del SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGO DE
CARTERA, “SARC”, que consiste
en la implementación de un sistema mucho más confiable y seguro para el estudio, otorgamiento
y seguimiento del crédito. En este
momento, experimentalmente se
está trabajando con una nueva
plataforma de estudio y aprobación de créditos, lo cual al principio causó algunos traumatismos
pero, poco a poco, se están corrigendo los inconvenientes presentados y, con el tiempo, estos
procesos agilizarán el trámite de
estudio y otorgamiento del crédito, lo cual se ha visto un poco demorado por cuanto inicialmente
se exige la actualización de datos
del asociado pero una vez que se
tenga esta base de datos completa, cuando el usuario llegue a solicitar cualquier servicio, el proceso será más rápido, eficiente y
oportuno.
INFORMACIÓN
FINANCIERA:
A continuación nos permitimos presentar los datos más relevantes, con cierre a 31 de Julio
del presente año:
1. El efectivo en caja y bancos tuvo aumento, registrando
$8.846 millones a julio de 2.014 y
$ 8.070 millones a junio de 2014.
Las inversiones a término fijo en
el fondo de liquidez se mantienen
por encima del mínimo requerido; como se aprecia, el fondo de
liquidez, a corte de julio 31, registra $11.722 millones, con un
mínimo requerido de $9.009 millones acorde con el porcentaje,
según el nivel de captaciones; es
decir, queda un exceso del fondo
de liquidez de $2.713 millones.
2. La Cartera de Créditos en el
mes de julio se disminuyó con
relación al valor registrado a junio de 2.014, en $ 261 millones.
3. La Cuenta de CDAT se incrementó en $383 millones con
respecto a junio; los ahorros a la
vista se incrementaron en $897
millones, con un incremento total de las captaciones de $1.280
millones, para un total en depósitos de $90.096 millones,
comportamiento ascendente.
Se hicieron los cálculos globales
de intereses causados y pagados
que corresponden al total de las
captaciones con respecto al promedio de las tasas de captación
existentes; los ahorros a la vista
con el 2.5% anual y los CDATS
6.6 % en promedio anual.
4. Los intereses de Cartera de
Crédito, con tendencia a la baja,
en razón a que la tasa de colocación ha venido reduciéndose
teniendo en cuenta que en diciembre de 2012 la tasa promedio fue del 14.41%, en enero bajó
al 14.39%, en febrero al 14.36%.
En Abril en el 14.35%, en Mayo
14.33%, en junio 14.26% en julio 14.22%. Efectivo anual, en
septiembre 14.18%, en octubre
14.06%, en noviembre 14.02, en
diciembre 13.98%, en enero de
2014 en el 13.91%, en febrero
en el 13.85%, marzo de 2014 el
13.8%, en abril 13.75%, en mayo
13.75%, en junio el 13.7 % y en julio 13.61%. Se hicieron los cálculos globales de intereses causados y recibidos y corresponden
al total de las colocaciones con
respecto al promedio de las tasas
de colocación existentes.
PRINCIPALES CUENTAS
DE BALANCE A JULIO 31
DE 2014
ACTIVOS
$ 153.230 Millones
CARTERA BRUTA
$ 118.978 Millones
(SIN RESTAR PROVISIONES)
CARTERA NETA
$ 116.062 Millones
(MENOS PROVISIONES)
EFECTIVO
$ 8.846 Millones
PASIVOS
$ 96.502 Millones
AHORROS
$ 41.578 Millones
CDATS
$ 48.225 Millones
AHORRO CONTRACTUAL
$ 292 Millones
PATRIMONIO
$ 56.727 Millones
APORTES SOCIALES
$ 52.641 Millones
EXCEDENTE
($ 593 Millones)
Cordialmente,
HÉCTOR ORTEGÓN CAÑÓN
Gerente General.
ANSELMO MESA LÓPEZ
Presidente Consejo de Admón.
(2012 -2014).
10
Exdirectivo agradece acto de exaltación
a su labor como cooperativista
El pasado 13 de junio COEDUCADORES BOYACÁ, en
cabeza del señor Gerente de la
Entidad, doctor HÉCTOR HORACIO ORTEGÓN CAÑÓN, del
Presidente del Consejo, Administración 2012 -2014, Especialista ANSELMO MESA LÓPEZ,
de Directivos y funcionarios,
rindió un merecido homenaje de
agradecimiento y gratitud al exdirectivo y exgerente de la Cooperativa AUGUSTO EZEQUIEL
RAMÍREZ RODRÍGUEZ, por
su valioso aporte durante tantos
años de dedicación y esfuerzo a
esta Organización Solidaria y al
Cooperativismo en general.
En acto que se inició con una
celebración eucarística, también se dio lectura a la Resolución No. 008 del 17 de mayo de
2014, emanada del Consejo de
Administración, por la cual se
reconoce y valora la labor del
homenajeado y se destaca como
ejemplo de honestidad y virtud.
Por su parte, el señor Gerente de
la Entidad hizo la exaltación de
su ejecutoria y cualidades.
A continuación presentamos
apartes de la intervención del
doctor HÉCTOR ORTEGÓN C:
…“Nos hemos dado cita para
ofrecer el más preciado de los
homenajes a una vida hecha de
servicio, amor, esfuerzo y diligencia. Y es a nadie menos que
a uno de nuestros más ilustres
asociados: estoy haciendo referencia al compañero AUGUSTO
EZEQUIEL RAMÍREZ RODRÍGUEZ, conocido no sólo por todos los señores asociados, sino
por los educadores y educadoras
boyacenses, por los líderes cooperativistas y, en fin, por diferentes sectores de la sociedad.
AUGUSTO EZEQUIEL es un
soñador nato. De esas personas
que vienen sembrando por las
horas las más hermosas semillas
que han atesorado en el alma….
Es de quienes nacieron para
amar, para visionar, para acariciar sueños y convertirlos en realidad… De quienes llevan como
norte el crear, innovar, construir, llevar su voz de aliento, de
fe y de optimismo donde quiera
que la vida les ofrece una oportunidad…. De quienes con sus
palabras, con su ejemplo y con
sus acciones edifican y forman;
de quienes nunca abandonan la
nave de sus sueños, ni aun en las
más grandes tormentas.
En COEDUCADORES BOYACÁ, AUGUSTO EZEQUIEL ha
sido el hombre de grandes faenas, luchas y batallas. Su nombre
ha traspasado las barreras regionales y su ejecutoria es amplia-
mente conocida no sólo en el panorama regional sino nacional.
Es, por excelencia, hombre fiel a
sus principios, a sus saberes, al
gremio del magisterio, a la educación, al cultivo de las letras, al
arte y la cultura; y, por supuesto,
a la causa solidaria; pero, por encima de todo, fiel a sus creencias
cristianas y al DIOS eterno en
quien siempre tiene puesta su fe
y su esperanza.
Como hombre temeroso de
DIOS ha sabido edificar y sostener a su familia en los más altos
valores espirituales, e inyectar,
en sus hijos todo ese bagaje que
llevan en sus venas, su intelecto, su músculo, su espíritu y su
alma. En esa empresa familiar
siempre ha contado con el estímulo, respaldo e iniciativa de su
señora esposa GLORIA ELVIRA
CASTELLANOS, con quien se
integra en un gran corazón virtuoso, sabio, agradecido, noble,
cariñoso y emprendedor. Por
eso, sus hijos todos, vienen también saboreando las más dulces
mieles de la victoria, atesorando
las más hermosas cualidades y
arrancándole a la vida los mejores logros. Aquí si cabe decir con
mucha propiedad que “lo que se
hereda no se hurta”.
Su paso por COEDUCADORES ha sido siempre prolífico:
en 1973 entró a formar parte
del Consejo de Administración
y desde entonce ha sido directivo en unos veinte períodos, actuando tanto en el Consejo como
en los comités de Educación, de
Vivienda y en la Junta de Vigilancia. Ofició, además, como
Gerente en 1974. Ha sido el delegado que en más oportunidades
ha asistido a las Asambleas de su
Cooperativa y ha oficiado como
dignatario en muchas de ellas.
En varias oportunidades ha
sido director de “ACTUALIDAD
COOPERATIVA”, el periódico
oficial de la Entidad. Es autor
de importantes libros sobre cooperativismo, los cuales ha puesto a disposición de los señores
asociados y de los amantes de la
economía solidaria. En fin, grandes y valiosos vienen siendo sus
aportes, en las diferentes ramas
del saber.
Por todo lo anterior y por muchas otras importantes razones
que nuestra pluma no atinó a
registrar, el Consejo de Administración en el más alto sentido de
justicia le ha otorgado la distinción de ASOCIADO EMÉRITO y
todos los asociados nos regocijamos con este sencillo pero muy
sentido homenaje de su Cooperativa, la cual usted ha ayudado
a forjar con su intelecto y con su
acción … con sus sonrisas y con
sus lágrimas. Gracias, eternas
gracias.
Profesor AUGUSTO EZEQUIEL RAMÍREZ RODRÍGUEZ, educador de gran valía,
compañero de lucha, trabajador
infatigable, que DIOS le prodigue muchos años más de vida,
salud, fortaleza y sabiduría para
que continúe brindándonos sus
luces y su invaluable aporte”.
A su turno, el homenajeado,
profesor AUGUSTO, también
expresó el sentir de su alma en
muy sentidas expresiones, de lo
cual dejamos testimonio a continuación:
….“En primer lugar, quiero
expresarles mi profundo agradecimiento por su solidaridad con
motivo de la muerte de mi madre Barbarita; las palabras son
pocas para manifestarles cuánto
aprecio junto con mi familia, sus
expresiones de condolencia y su
acompañamiento en tan doloroso momento, que todavía no
supero, pero tengan la seguridad
que Dios los sabrá recompensar
grandemente.
De igual manera y con el temor de no haber mencionado a
todos, manifiesto mi sincero reconocimiento por este significativo acto de exaltación a mi labor
como cooperativista y asociado
comprometido con el crecimiento y desarrollo de esta querida
cooperativa - COEDUCADORES
BOYACÁ -, muchas veces vilipendiada, perseguida y acosada por el sistema financiero de
nuestro país que ve en ella y en el
movimiento solidario en general,
un peligro para sus propósitos de
acaparamiento y concentración
de la riqueza en pocas manos,
garantizando así la especulación
salvaje de los pobres de Colombia y del mundo.
Pienso que a ustedes, se les fue
la mano con tantas expresiones
de afecto, con tanto calor humano y muchos otros detalles que
han llegado a mi corazón y que
gustoso comparto con mi amada
esposa Gloria Elvira y mis queridos hijos, Rogers Augusto, Adel
Hernando, Heimar Tesandro,
Otón Leandro, Sócrates José y
Diana Lucía, sus cónyuges, hijos e hijas, quienes han sido y
continúan siendo la razón de mi
existir y de todas mis obras y acciones de beneficio social y solidario.
Doy gracias a Dios por haberme concedido la fortuna de contar con su amistad y por haber
podido influir mínimamente para
hacer de esta empresa solidaria
un ejemplo de lucha constante en
bien de los asociados y sus familias. El sector educativo de Boyacá y de Colombia puede sentirse
orgulloso de contar con COEDUCADORES BOYACÁ, y de hecho
reclama y espera mucho más.
También doy gracias a Dios
por la maravillosa familia que
me dio, por su unidad, sus valores morales y por su preocupación constante por nosotros, me
siento muy orgulloso de ustedes.
No puedo dejar pasar esta
oportunidad para compartirles
unas ideas sobre el quehacer
cooperativo, que confío encuentren en todos ustedes, terreno
abonado:
Hacer cooperativismo en un
país de tendencia capitalista,
como Colombia, no es nada fácil,
menos aún si sus habitantes se
creen capitalistas a pesar de vivir
de las migajas de los poderosos.
Gran parecido con el circo romano, donde los condenados a morir destrozados por las fieras o
por las espadas de sus verdugos,
saludaban al mandatario carnicero: “ave César, los que van a
morir te saludan”.
El cooperativismo materializado en su filosofía, principios y
valores constituye un verdadero
modelo económico justo, un tratado de buenas costumbres, de
convivencia, de ayuda mutua,
de paz y de fe; guía idónea para
lograr el progreso que todos anhelamos. Ahí está el secreto de
su embrujo, por eso, con diversos matices se replica, en todos
los modos de producción y por
consiguiente en todos los países
del mundo.
La economía solidaria, que algunos llaman de la pobreza, encarna la antítesis del capitalismo,
de la opresión y de la esclavitud;
es un modelo de desarrollo humanista basado en la equidad,
la justicia y la igualdad, capaz
de generar riqueza y ponerla al
servicio de la humanidad y no a
la inversa. Ahí radica la gran diferencia con los demás modelos
económicos que rinden culto al
dinero a expensas del ser humano y es a través de la educación
como se puede lograr el desarrollo de este modelo solidario.
Practicar la inclusión o principio de membresía, la democracia
auténtica y la solidaridad, nos hermana y fortalece en la lucha por
una vida más digna para todos,
reconociendo y respetando las diferencias lo cual nos conduce a la
tolerancia, valor olvidado en aras
del egocentrismo malsano.
El conocimiento es fuente de
poder. He aquí una razón poderosa de por qué, quienes detentan el poder en el sector privado
y oficial, hacen grandes esfuerzos
económicos y logísticos para evitar que la población se instruya,
forme, conozca y maneje...
Mujer
Cuando se toma entre las manos
un ejemplar de la obra: “Mujer Boyacense Antología Poética”, comienza a percibirse el apacible aroma de la caricia – caricia de mujer:
sencilla, sensible, sedienta y delicada- que ronda en la piel, penetra por
los sentidos y busca espacio para llegar al alma a resguardarse ahí, para
nutrir los sueños.….
Cuando se empieza a descifrar el
alma de ellas, a desgranar sus versos,
vivenciar sus empeños, se encuentra
que la mujer está hecha de amor: que
para amar fue concebida y concibe…
que por amor y para amar nació y
vive… que nutrirá de amor todos sus
cantos….
“Hay que llevar un canto
que a borbotones brote,
para borrar con rondas
lo que el silencio esconde”….
11
¿Qué fuera de mi estirpe, sin tu estirpe?
¿Qué fuera el aire sin tu aroma
limpio?
¿Cómo podrían crecer niños y tórtolas,
sin tu aliento, tu fuerza y tu cariño?
(Aura Inés Barón de Ávila, en el
poema: “Hay que escribir un verso”).
(Alicia Bernal de Mondragón, en
“Hermano Vegetal”)
Nuestra obra en comento, trae aroma de paz, de convivencia, de armonía:
Pincelada de amor, a todo fuego, es
esta obra escrita por nueve artesanas
de la palabra. A continuación, algunos otros versos:
Milagro de Amor:
Betulia Carrero de Pinzón.
(Fragmento)
Un milagro de amor la vida tuya
Y un milagro de amor la vida mía;
Son milagros de amor: los pensamientos,
Las lágrimas, las risas, los abrazos,
Los besos, las caricias;
el cariño que brotó entre los padres
y el que existe entre los miembros de familia.
Disponible, amable y sencillo
El amor del verdadero amigo;
Te acepta como eres pero te ayuda a mejorar,
Porque te quiere bueno ¡qué amor tan nutritivo!” ….
Uptc
Cecilia Jiménez de Suárez, “Adeizagá”
¡Gritar!
Sacudir las horas,
correr por los patios universitarios,
cambiarle el son al canto
con la cara tapada y el corazón desnudo,
como quien quiere taparle con las manos
los ojos a la muerte en el juego peligroso
de la ensangrentada violencia.
Eterno amor
Elba Rosa Camargo Alvarado
(Fragmento)
Eres pasión que en mí vives
como la sangre en su torrente fluye,
eres sentimiento y fantasía
eres aliento, fuego y vida.
Contigo, los años se detienen,
las penas más pesadas se aligeran,
los labios de sangre viven llenos
y el corazón palpita como fuego.
Madre, tú eres:
Nelly Sol Gómez de Ocampo
Raíz que busca el alimento
Tronco familiar en armonía
Gajo que lucha contra el viento
Hoja que brinda compañía,
Savia que corre tras el tiempo
Flor infinita de belleza,
Fruto que ofrece sin reserva
Semilla y amor a su grandeza.
Abrazo
Beatriz Pinto de Díaz
Lazo espiritual y cálido,
Oasis de los seres abatidos,
Fuente de energía,
De apoyo y alegría.
Acto sutil de fusión recíproca,
Torrente del encuentro humano,
Antesala de la ternura,
Acicate del dolor y la amargura.
Felicidad de un instante,
Polen de amor,
Rayo de fuego y fuerza bienhechora,
Arpegio de vida y esperanza.
En la próxima entrega, poemas de: MARÍA HELENA RINCÓN VELANDIA Y LOLITA ROMERO R. Todas las nueve son mujeres educadoras…
RECONOCIMIENTO
COEDUCADORES BOYACÁ
agradece vivamente
la gestión desarrollada por la
ADMINISTRACIÓN 2012 – 2014
en pro de la Entidad
y de los señores asociados.
Su concurso, esfuerzo y diligencia han contribuido, en gran medida, tanto al
éxito empresarial como al mejoramiento de la calidad de vida de los usuarios
del servicio; por esta razón, al valorar el trabajo efectuado, hacemos votos
por el éxito en sus nuevas jornadas y porque continúen brindando lo mejor
de sus saberes y experiencias a su Empresa Cooperativa, a la comunidad
educativa y a la sociedad, en general.
Cordialmente,
COEDUCADORES BOYACÁ
12
Noti-Breves
Coeducadores inauguró sede en
Provincia de Neira
Garagoa. (Servicio Informativo de Coeducadores) Con una sencilla
pero muy significativa programación, la primera entidad cooperativa
del Departamento, inauguró su moderna sede en la municipalidad de
Garagoa, ubicada en la calle 11 No. 8-16, a una cuadra del parque principal, de esa Localidad.
La edificación consta de:
- Fachada principal en vidrio y de estructura revestida en superboard desde la viga canal hasta la cubierta. Cuenta, así mismo, con un
espacio completamente adecuado para cajero automático, el cual se
dispuso para oficina de la Coordinación y tiene instalaciones eléctricas
independientes.
- La edificación en general: En el primer local funciona la sede de
COEDUCADORES y el segundo local es apto para arrendamiento. Se
cuenta con instalaciones hidráulicas independientes y con mobiliario
para cada dependencia y/o sector.
Comprende: Sala de espera, bodega No. 1, recepción general, cuarto
de conteo, caja fuerte, cuarto de comunicaciones, archivo títulos valores, áreas de circulación, archivo, coordinación, cocineta, batería de
baños.
Al acto, que tuvo inicio a las nueve de la mañana del martes ocho de
julio del presente año, asistieron el Gerente de la Entidad y el Presidente
del Consejo de Administración de la Cooperativa, Dr. HÉCTOR HORACIO ORTEGÓN CAÑÓN y ANSELMO MESA LÓPEZ, algunos directivos
y funcionarios de la Entidad, personalidades del Municipio, representantes del sector financiero y, por supuesto, asociados de la Provincia de
Neira. Como se recordará, en la pasada Asamblea General de Delegados,
la señora Graciela Cuervo, Coordinadora de Neira, dio lectura a un comunicado de los asociados de esa Provincia, en el que presentan un cordial saludo de gratitud al doctor Héctor Horacio Ortegón, Gerente de la
Empresa y al Consejo de Administración por la construcción de la sede
propia, lo cual trae muchos beneficios a todos los asociados. Esta es una
importante inversión que, sin duda, se traducirá en mejores servicios y
comodidad, tanto para asociados como para funcionarios, al igual que en
nuevas oportunidades de crecimiento empresarial.
AJUSTE VOLUNTARIO
SEGURO DE VIDA (Asociado)
GENERALIDADES ACTUALES
Como es sabido por todos Uds. COEDUCADORES BOYACÁ a bien tuvo en el año 1993 acoger la idea de
PROTEGER a sus ASOCIADOS y sus FAMILIAS con un SEGURO DE VIDA GRUPO, el cual se materializó
desde el 14 de Agosto de 1996.
Inicialmente la ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS autorizó que el seguro fuera para todos, pero
al encontrar cierto rechazo en algunos ASOCIADOS, se permitió que el que no quisiera contar con esta
PROTECCIÓN lo hiciera saber por escrito, con lo cual sería retirado del seguro.
A continuación mostramos el gráfico de la EVOLUCIÓN de los amparos que para el ASOCIADO se han
venido dando en estos 17 años, toda vez que para los demás familiares el amparo es ÚNICAMENTE el
fallecimiento:
LXI Asamblea General
Tunja. (S.I.COED.) Con la presencia de 130 delegados provenientes
de las diferentes provincias del Departamento, de directivos de la Entidad, coordinadores de provincia y algunos funcionarios se desarrolló,
el 21 de marzo del corriente año, la LXI Asamblea General de COEDUCADORES BOYACÁ. Un aspecto que creó gran expectativa fue el de
la elección de Organismos de Administración y Vigilancia y Control
de la Entidad; de acuerdo con el nuevo Estatuto, para un período de
tres años, si reelección inmediata. Es decir, los interesados, deberán
esperar un período igual para poder aspirar nuevamente a un cargo directivo. De igual manera ocurrirá con los coordinadores de provincia.
Mejores beneficios otorga Seguro de
Vida
Tunja. (S.I.COED) La pasada Asamblea General ratificó el sentir de la
mayoría de los asociados a la Cooperativa, en el sentido de que se continúe ofreciendo a los usuarios el Seguro Colectivo de Vida y facultó al
Consejo de Administración para que buscara la posibilidad de mejorar
las cuantías y beneficios para los asociados; es decir, el valor de protección a indemnizar. El Organismo en referencia, una vez que estudió
detalladamente la propuesta cursada por Liberty Seguros, aprobó por
mayoría de votos UN AJUSTE VOLUNTARIO al SEGURO COLECTIVO
DE VIDA, por parte de cada uno de los asociados que lo tiene contratado y que así lo desee. En virtud de lo anterior, las personas interesadas
deberán dar autorización por escrito a la aseguradora para el nuevo
descuento.
Como se puede observar, COEDUCADORES BOYACá, en aras a mejorar la calidad de vida de sus ASOCIADOS conjuntamente con C.J.N. ASESORES DE SEGUROS y con el debido respaldo de LIBERTY SEGUROS, ha buscado mejorar las coberturas a fin de ser la MANO de la cual el ASOCIADO pueda asirse
en los momentos más difíciles y esos momentos son cuando los años pasan y las secuelas de vivir la vida
comienzan a aflorar en nuestros cuerpos y los populares achaques de la ADULTEZ MAYOR comienzan a
dejar de serlo para convertirse en ENFERMEDADES GRAVES como las mencionadas, que pueden derivar en DISCAPACIDADES TOTALES y PERMANENTES, y ahí es cuando Ud. más necesitará de soporte y
ayuda aquella que solo su COOPERATIVA COEDUCADORES BOYACÁ le puede brindar.
MOTIVOS y RAZONES AJUSTE SEGURO DE VIDA
No obstante lo anterior un apoyo de $6.797.500.oo, que es lo que actualmente se está otorgando al
asociado, comienza a ser insuficiente cuando encontramos que:
Homenajeado Augusto Ezequiel
Ramírez Rodríguez
Tunja. (S.I. COED.) El pasado 13 de junio, con motivo de un nuevo
aniversario de la fundación de COEDUCADORES BOYACÁ, se llevó
a cabo en el Auditorio Central de la Entidad un muy merecido homenaje al asociado AUGUSTO EZEQUIEL RAMÍREZ RODRÍGUEZ y se
le hizo la declaratoria de ASOCIADO EMÉRITO. Lo anterior, como
reconocimiento a su excelente labor desarrollada en la Empresa, en
cargos como: asociado, delegado, directivo, Director de Actualidad
Cooperativa y comentarista del mismo medio informativo, instructor
en Cooperativismo, asesor y Gerente de la Entidad. El homenajeado
respondió con unas muy emotivas palabras de gratitud y afecto hacia
la Empresa de sus amores y de sus sueños.
A todo señor, todo honor…
Tunja. (S. I. COED.). En la historia de nuestra Empresa Cooperativa
ha habido personas que con su capacidad de servicio, honestidad, sencillez, entrega y sacrificio se han ganado el corazón de los asociados, de
funcionarios y de directivos. Más que el módico estímulo económico
-muy merecido, por cierto - han encontrado siempre el “DIOS SE LO
PAGUE” de tantos y tantos asociados, maestros y, en general, de personas a quienes han brindado con oportunidad un buen servicio, una
orientación o un consejo.
Son ellos los señores Coordinadores de Provincia. Por supuesto que
no se desconoce, por ningún motivo la gran tarea de los Coordinadores
Municipales, pero los primeros de los nombrados por razones de orden
estatutario deben retirarse temporalmente del ejercicio del cargo; por
eso, a todos ellos, nuestro aplauso y gratitud sincera.
Mención especial para el “decano” de todos los coordinadores: el
profesor PABLO EMILIO GORDILLO SÁNCHEZ. Tan pronto como
se estrenó como maestro, se vinculó a su Cooperativa y permaneció
durante aproximadamente 30 años en el cargo de “Coordinador de
Provincia”. Hace muchos años se acuñó, con sobrada razón, la frase de
que los “Coordinadores Zonales” –así se les llamaba, en ese entonces
-eran “el alma y nervio de la Cooperativa”, y era verdad… De “Pablito”,
también pudiera decirse con certeza, acudiendo a la vieja canción romántica, que fue “alma, corazón y vida”, en el ejercicio de sus funciones, en su nativa Provincia de Lengupá.
Se ha tomado tan solo un nombre, de muy especiales características,
de extraordinarias calidades y cualidades, sin pretender menospreciar la
labor de los demás. Todos merecen nuestro reconocimiento y gratitud…
Como pueden observar, todas RAZONES muy sentidas y las escuchamos cotidianamente en Amigos,
Familiares y Conocidos que a diario se tienen que enfrentar con estas realidades que afectan sobremanera
a cualquier ser HUMANO.
PLANES y COSTOS:
Por lo anterior, la ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS del pasado 21 de MARZO, analizando el
sentir de muchos ASOCIADOS y las experiencias vividas con las más de 60 atenciones presentadas, en
las cuales las razones mencionadas anteriormente se hicieron más visibles, autorizó que quien quisiera
contratar mayores LÍMITES DE ASEGURAMIENTO, en el seguro de vida Grupo actual podía hacerlo y
para ello se presentaron tres AJUSTES que se podrían contratar para llegar a PLANES de mayor cobertura como son los siguientes:
NOTA: se conservan las condiciones y antigüedad existente y ya GANADAS.
Pasa a la Pág. 13
13
Viene de la Pág. 12
AJUSTE VOLUNTARIO
SEGURO DE VIDA...
ESQUEMA DE ASEGURAMIENTO:
Para acceder a los anteriores planes, hemos dispuesto del más alto desarrollo tecnológico de manera
que desde su CASA. Ud. pueda acceder a solicitar el AJUSTE de su SEGURO, eligiendo el PLAN que considere más oportuno, el
Planes que el ASOCIADO podrá acceder en forma rápida y oportuna bajo el siguiente esquema:
ESQUEMA
DE
ASEGURAMIENTO
Requisitos para
vinculación a
“COEDUCADORES
BOYACÁ” 2014
DOCENTES, PENSIONADOS Y EMPLEADOS
PÚBLICOS
1.-Diligenciar formato de vinculación, Seguro de Vida y solicitud individual seguro de vida.
2.-Firmar libranza para el descuento por nómina de aportes.
3.-Fotocopia cédula ampliada al 150%
4.-Fotocopia del último desprendible de pago.
5.-Fotocopia del acto administrativo de nombramiento (opcional)
6.-Certificado de ingresos y retenciones (formato DIAN) del
año anterior si estuvo laborando o, declaración de renta.
7. Si describe otros ingresos deben ser justificados con evidencia.
CÓNYUGES, HIJOS, PADRES, ABUELOS, HERMANOS, NIETOS, SUEGROS Y CUÑADOS
MANUAL
Atención directa en Of.
De
COEDUCADORES y
de CJN ASESORES
A continuación explicamos los pasos que se pueden seguir en cada caso:
DIGITAL
• Se envía correo masivo a los ASOCIADOS.
• Eligiendo el PLAN en el mismo correo esto los envía a un FORMATO donde deben diligenciar su información básica y la de sus beneficiarios.
• Luego deben teclear ENVIAR y esto hace llegar la información a nuestra Empresa.
• Posteriormente el ASOCIADO debe ir a la Of. de COEDUCADORES más cercana y diligenciar una
LIBRANZA, donde el FUNCIONARIO envía este documento a la sede PRINCIPAL de la COOPERATIVA,
en donde se une con el FORMATO DIGITAL que nuestra Empresa envía y de allí se envía formalmente a
solicitar el Aseguramiento y el Descuento respectivo.
DIGITAL COEDUCADORES
• Próximamente en las Of. Principales de COEDUCADORES el ASOCIADO puede usar la APLICACIÓN
que hemos diseñado para los computadores al público.
• En el momento se estudia la posibilidad de colocar una APLICACIÓN en la Pag. WEB de COEDUCADORES desde donde se pueda realizar el proceso DIGITAL.
• De la misma manera, esta APLICACIÓN se podrá usar desde los
computadores de los FUNCIONARIOS.
• En la APLICACIÓN se realizará el proceso digital mencionado anteriormente.
• Y se deberá seguir el proceso de LIBRANZA ya mencionado.
MANUAL
• En las Oficinas de COEDUCADORES se ha dispuesto de formatos
similares a los DIGITALES en donde el ASOCIADO puede diligenciar
sus datos y los de sus Beneficiarios.
• Adicionalmente diligenciará la respectiva LIBRANZA y el FUNCIONARIO encargado del tema enviará estos formatos a la sede
PRINCIPAL de COEDUCADORES, en donde se realizará el Proceso
de solicitud de Amparo y solicitud de Descuento respectivo.
• Así mismo nuestros FUNCIONARIOS estarán en las diferentes
Of. de la COOPERATIVA haciendo campaña informativa y de aseguramiento.
Nota. Una vez aceptada la vinculación se deberá pagar el
primer aporte por ventanilla y desde ya adquiere los derechos
y deberes de un asociado de Coeducadores Boyacá.
VENTAS
DIGITAL GENERAL
Vía INTERNET
(correo masivo)
DIGITAL
COEDUCADORES
Vía INTERNET
(pag. Web de CJN)
1. Diligenciar formato de vinculación, Seguro de Vida y solicitud individual seguro de vida.
2. Fotocopia cédula de quien se va a vincular y del asociado
principal que lo presenta, ampliadas al 150%
3. Si es empleado: fotocopia del último desprendible de
pago, fotocopia del acto administrativo de nombramiento o
Contrato laboral, Certificado de ingresos y retenciones (formato DIAN) del año anterior si estuvo laborando o, declaración de renta; firmar libranza para aportes si hay convenio con
Coeducadores, de lo contrario, serán pagados por ventanilla
puntualmente.
4. Si es independiente, constancia de ingresos expedida por
Contador Público, quien deberá anexar fotocopia de la tarjeta
profesional y antecedentes disciplinarios vigentes; declaración de renta o declaración extraproceso si no declara.
5. Carta suscrita por el asociado principal, en la que referencia al familiar para que sea aceptado como asociado de COEDUCADORES BOYACA en la cual se compromete al pago
de aportes sociales y demás obligaciones que el referenciado
adquiera si él no los realiza. Debe ser AUTENTICADA POR
NOTARIA.
6. Edad mínima de vinculación 14 años con apoderado y
máximo 64 años 360 días.
Aptos. de 2 Alcobas, 2 baños, de 71 y 76
mts. Aptos. de 3 Alcobas, 2 Baños, de 93.83
mts. Todos con garaje cubierto y privado.
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA:
Como se puede observar se ha desarrollado un SOFTWARE EXCLUSIVO, que les permite accediendo a nuestra Pág. WEB, encontrar
una manera rápida, cómoda y eficaz de solicitar su AJUSTE VOLUNTARIO de SEGURO DE VIDA, igualmente en esta pág. encontrará
información específica de este tema así como de otros desarrollos que
nuestra empresa realiza actualmente, los cuales pueden serles útiles
en algún momento de la vida, las direcciones electrónicas son:
Pag. WEB: www.cjnasesores.com.co
Enlace directo: http://www.cjnasesores.com.co/ajuste_seguro_
de_vida.php
RECUERDE, EL PRESENTE ES AHORA, PERO TAN INCIERTO
ES EL FUTURO QUE TAL VEZ UN DÍA DESEAREMOS QUE NUNCA HUBIERA LLEGADO, AUNQUE SIEMPRE HAY QUE VIVIR
CON LA ESPERANZA DE UN MAÑANA MEJOR.
Realizó: Carlos Javier Nieto
MULTIFAMILIAR VENTUS
Diagonal 67 No. 1A - 74 Los Muiscas / Informes. 304 5231619 - 310 336 1473
Atención de Lunes a Domingo / www.ventusmultifamiliar.com
14
METAS A LOGRAR CON LA
CAMPAÑA
Las proyecciones de crecimiento son
de crecimiento mínimo del 15% trimestral
para un crecimiento del año del 30% en
todos los productos financieros que ofrece
la Cooperativa.
CONDICIONES SORTEOS
CAMPAÑA 2014
CUENTAS AHORROS A LA
VISTA.
Valor mínimo del promedio de las vigencias a la fecha de corte: Una (1) oportunidad por cada $500.000 Se sortearán
cinco (5) tabletas.
Sorteo: El sistema asignará por sorteo
el número de oportunidades en forma automática, el cual podrá ser verificado por
los asociados a través de la página Web de
la Cooperativa (No existe límite de oportunidades) y los cortes para revisión del
promedio serán las fechas indicadas en la
metodología.
Lema de la Campaña:
“Coeducadores premia su
fidelidad y cumplimiento”
Promedio vigencia: Es la sumatoria de
los saldos diarios divido en el número de
días citado en los rangos para fecha de
corte.
CDAT´S COOPERATIVOS
Valor mínimo: Una 1 Oportunidad por
cada $2.000.000 en CDAT´S., así:
Oportunidades:
90 días - 1 por cada $2.000.000.
180 días - 2 por cada $2.000.000.
270 días - 3 por cada $2.000.000.
360 días - 4 por cada $2.000.000.
Valor mínimo: Una (1) oportunidad por
cada $300.000 de saldo mínimo al cierre
de cada sorteo. Se sortearán tres tabletas.
Oportunidades: Las oportunidades de
los planes de ahorro programado vigentes
se otorgarán cuando su vencimiento sea
posterior al cierre de cada campaña trimestralmente.
*El plan de ahorro programado “Coeducrecer” deberá encontrarse al día para
poder asignar oportunidades para el sorteo, al momento del cierre de la campaña.
NOTA ACLARATORIA: A la fecha del
sorteo los asociados ahorradores deberán
mantener los saldos y promedios requeridos. En el evento en que salgan favorecidos en un sorteo, pero no tengan los
saldos y/o promedios de ahorros, no se
harán acreedores al premio, el cual será
nuevamente sorteado.
Tanto para sorteo de ahorradores como
de colocaciones, se darán oportunidades
consistentes en números adjudicados por
el sistema interno de Coeducadores, los
cuales serán publicados con anterioridad
en la página Web y en las oficinas podrán
ser consultados con los asesores comerciales.
Los sorteos serán vigilados por un representante de la Junta de Vigilancia, por
la Contraloría interna, por representante
de la Revisoría Fiscal, representante del
Comité de Gerencia y por representantes
de los asociados presentes al momento del
los sorteos. Lugar del sorteo: Sede Central
de Coeducadores, hall bancario, Tunja.
AHORRO CRECIENTE FUTURO
CRÉDITOS
CDAT´S VIGENTES: Se otorgará una
(1) oportunidad por cada $2.000.000. del
valor del CDAT siempre y cuando su vencimiento sea con fecha posterior al corte
de cada campaña. En caso de vencerse
antes del cierre de cada campaña, deberá renovarse para tener derecho al sorteo.
Se sortearán dos (2) televisores de 32”
cada uno.
AHORRO PROGRAMADO
“COEDUCRECER”
Valor mínimo: Una (1) oportunidad por
cada $300.000. de saldo mínimo al cierre
de cada sorteo previendo que el mínimo
de apertura de coeducrecer es de 6 meses.
Se sortearán dos tabletas.
Una oportunidad por cada $5.000.000
de saldo insoluto de uno de los créditos
que tenga cada asociado al cierre de cada
rango de vigencia para el corte de cada
sorteo. Si el asociado tiene varias líneas
de crédito, éstas deberán estar clasificadas
en A y el asociado ganador elegirá a cual
crédito se hará el abono.
Se otorgarán dos (2) premios de
$5.000.000 cada uno por sorteo, suma
que se abonará al saldo insoluto de la deuda. En caso de ser menor el saldo insoluto a los $5 millones, no habrá lugar a la
reclamación del excedente y, un (1) viaje
a San Andrés para dos personas 3 días 2
noches, full style.
ACTUALIZACIÓN DE DATOS
Los asociados que desde el 1 de Junio
del presente año en adelante actualicen
sus datos correctamente (además, los que
solicitaron crédito desde esta fecha) recibirán una oportunidad más para participar en los sorteos. Esto se verificará con el
respectivo formulario firmado por el asociado con soportes y verificado en el Word
Manager o en físico. Se incluyen los nuevos asociados. Se sortearán tres (3) Viajes al Centro Recreacional Coeducadores
para el asociado y su grupo familiar básico
un fin de semana temporada media o baja
todo incluido.
La Administración
Literatura
15
Madre
AUGUSTO EZEQUIEL RAMÍREZ RODRÍGUEZ
Chiquinquirá, 2014.
“En el huerto de la vida Dios te colocó
con tus castas manos a acariciar el tiempo”
Has muerto madre mía y estoy triste.
Madre: De ti yo llevo buena parte de tu vida,
en mi mente va tu imagen como estrella fulgurante,
en mis labios fue tu boca la primera
y en mi cuerpo está tu cuerpo palpitante.
Con tus manos, ahora un poco encallecidas,
todas las noches solícita me ungías,
en mi frente la flor de tu boca se posaba,
despertándome al alba con celestes melodías.
Hoy en el huerto candente de mi vida,
está tu presencia bendiciendo mi cosecha,
yo te imploro oh madre que en tus noches
incluyas mi nombre en tus endechas.
No te olvides jamás oh madre mía,
de este hijo tuyo que te adora,
tú eres mi sincera intercesora,
cuando a veces la angustia me devora.
Has muerto madre mía y estoy triste
me niego a soportar tu ausencia,
cómo quisiera devolver el tiempo
para sentir de nuevo tu presencia.
Me consuela saber que volaste al cielo
donde Dios te esperaba cariñoso,
desde allí seguirás pidiendo por nosotros,
gracias madre y perdona mi destrozo.
Justicia y paz
Por: FABIOLA PINEDA.
Salud física y mental requieren mis compatriotas,
con un cuerpo enardecido; lleno de amor y de paz,
donde afloren los valores, los nardos y las violetas,
colmados de savia dulce… con nutrientes a la par.
Manojos de pensamientos inscritos en pergamino.
Manantial de agua bebible que degusten nuestros hijos;
cuando pasen por la vera de cualquier parte del sendero,
en noches claras de luna con luceros peregrinos.
Que el orgullo, el heroísmo, la frustración y el dolor,
se conjuguen en abrazos, en aras de igualdad,
donde el hombre ame a su hermano con gran fe y con valor
donde el respeto sea su símbolo. Su lema, la lealtad.
Bellas flores se avecinan en un mar de tempestad.
Los frutos también sonríen buscando tranquilidad.
Sólo el poder del Creador; el gran Rey de altos reyes
permitirá que Colombia albergue justicia y paz.
Nuevas lecciones
de pedagogía
Por: SELVIO EMILIO RAMÍREZ FONSECA.
LECCIÓN VEINTIOCHO: (Suspicacia)
Cuando el niño inquirió al profe acerca de la proporcionalidad, éste no encontró otra respuesta que comparar su edad, su tamaño, la madurez de su voz, su sabiduría y su experiencia
para que el niño captara el mensaje de superioridad que inconscientemente le quería transmitir. El niño, con la consabida suspicacia, sólo le pidió que tomara en cuenta el tiempo por
vivir.
LECCIÓN VEINTINUEVE: (Suspicacia)
Las niñas más lindas del colegio corrieron hacia el jardín trasero para encontrar a los jóvenes que las esperaban ansiosamente; la coordinadora del área femenina, tan cuidadosa de su
oficio, las detuvo con serias recriminaciones… y… se retiró a la sombra, satisfecha, sobándose
las manos. Cuando terminó la jornada, caminando hacia sus casas, las señoritas pidieron a
sus compañeros guardar las panelitas para mañana; ellas volverían a llevar la cuajada fresca.
LECCIÓN TREINTA: (Milagro)
Los docentes de biología por fin resolvieron encabezar la campaña de siembra de árboles
gigantescos para tratar de paliar el calentamiento producido por la exposición directa del
suelo a los rayos solares. Cuando comenzaron la siembra de las diminutas semillas en cada
germinador, el niño más tierno rompió en llanto por la emoción que le produjo comprender
que los árboles gigantescos crecen de minúsculas semillas. El profesor le dio consuelo afirmando que todas las grandes cosas comienzan de esa manera.
LECCIÓN TREINTA Y UNO: (Prioridad)
Y los dos hermanitos Pardo, quienes salen diariamente, después del recreo, a volear paladas de tierra seca para emparejar el carreteable, y de paso recoger las monedas que tiran
algunos evasores del peaje en las horas del mediodía, sonrieron con burla cuando su maestra
les dijo en el aula que evadirse del plantel antes de terminar la jornada es una falta grave. Con
el consabido guiño y una sonrisa picaresca, acordaron agravar su falta a cambio de un helado
de chocolate y una panela para la casa.
No. 1
QUE TIENE
EXISTENCIA
INV. SIGNO
N o .4 JU GA B A
EN EL ?
No. 2 3
CONSONANTE
INV. DE M ODA
AEROPUERTO
M ILITAR
VOZ M ILITAR
N o . 16
NOTA M USICAL
COLABORO,
COOPERO
No. 6
CAPITAL DE COREA
DEL SUR
SU # ATÓM ICO ES
16
IN V .
5 IN V .
No. 8
INV. ABREV.
NORDESTE
No.
VITAM INA
VOCALES
INV. LÍNEA DE FORD
VOCAL
EL ______ES
GERM AN
M UNICIPIO ESPAÑOL
PROVINCIA DE
ALM ERIA
COCIENTE
INTELECTUAL
M ANUEL ZORRO
N o . 18
No. 3
HE SIDO UN
HOM BRE
AFORTUNADO; EN
LA VIDA NADA M E
HA SIDO FÁCIL
GALIO
CIEN
N o . 14
VOCAL
INV. HALLAR
COHERENCIA
NOTA M USICAL
N o . 11
ACOPLE DEL
TORNILLO
I NV.
JUGADOR
DEL JUVENTUS
CONSONANTE
VOCAL
NINGÚN LUGAR EN
LA VIDA ES M ÁS
TRISTE QUE UNA
CAM A VACÍA
LAS LÁGRIM AS SON
EL LENGUAJE
SILENCIOSO DEL
DOLOR
HERNÁN ZULUAGA
IGNACIO ORTIZ
ESPITIA
VOCAL
INV. APELLIDO M ISS
M UNDO 1994
INV. INICIALES,
AUTOR DEL
COEDUGRAM A
JUGADOR DEL AC
M ILAN
PREFIERO TENER
ROSAS EN M I M ESA
QUE DIAM ANTES EN
M I CUELLO
INV. INICIALES
JUGADOR No. 20
INV. JESÚS DE
NAZARET, REY
DE LOS JUDIOS
VAM OS A SALIR DE
ESTA, M IRAM E A
LOS OJOS Y VERAS
QUE NO M IENTO
N o . 2 1 IN V .
INV. VIAJES EN,
ALEM ÁN
INV. PARED
GRUESA
INV. PASAS DE UN
SITIO A OTRO M ÁS
ALTO
LUIS CARLOS
ESCOBAR
ROTULADOR DE
PRECISIÓN EN UN
TRAZO
INV. GRUPO DE
GENTE
GEM ELO EN
ARAM EO
UNO EN ROM ANOS
FRANCESA
INV. COM UNA
AERONAVE
N o . 12 IN V .
PRIM ERA VOCAL
N o . 13
INIC. GANÓ EL
BALÓN DE ORO /
2014
VITAM INA
AZUFRE
OFERTA ESPECIAL
N o . 7 JU EGA EN
EL ?
AVES
SÍM BOLO
100
CIRCUITO ELEC.
RESIST. Y BOBINA
INV. CRUCE DE
YEGUA Y BURRO
INV. NOTA
M USICAL
N o .19 D EL
B OR U SSIA
LUIS URIEL
RODRÍGUEZ
INV. ESPECIE DE
M ONO
N o . 15
No. 9
M ARCA, VESTIDO
DE LOS 70's
INTERJ. INDICA
ASCO
IGNACIO VARGAS
GÓM EZ
ONOM ATOPEYA DE
LA VOZ DE LA
OVEJA
CALCIO
NUEVA ESPECIE
N o . 2 0 JU EGA
EN EL ?
NÍQUEL
VITAM INA
CONSONANTE
INV. GOING
INV. PRÍNCIPE O
JEFE
OXÍGENO
BAJO O
DESPRECIABLE
VITAM INA
RÍO DE EUROPA
VOCAL
OXÍGENO
INV. THE
No.
10
N o . 2 2 JU EGA
EN EL C HELSEA
Coedugrama
OXÍGENO
T U SILEN C IO
JU N T O A L M IO
ES U N ID IOM A .
VOZ PARA
AHUYENTAR A LOS
GATOS
INV. YACHT
N o . 17 IN V .
IN IC IA LES D E
EST E JU GA D OR
INV. ASOCIACION
NAL. DEL
CIGARRILLO
ELÉCTRICO
CONSONANTE
INV. COUGH
INV. AUTOM OBIL
DEPORTIVO
POBLACIÓN AL SUR
DE FRANCIA
SIGUIENTE APELLIDO
DE FIDEL CASTRO
INV. ELEM ENTO DE
No. ATÓM ICO 31
No. 2
C OED U GR A M A
POR : Y EB R A IL
R A M ÍR EZ
GA R C ÍA
16

Coeducadores eligio nueva directiva Nueva Administración asume

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