lenteeditie

jaargang 4 - nummer 2
Lente-editie 2011
gazine
2
3
4
6
Voorwoord
Medewerkerstevredenheidsenquête
Doorgelicht: het restaurant - Nieuw
Goed ge-raden: Werkgroep Omgaan
met Agressie
7 ❯ Nieuwbouwziekenhuis - Sanapolis
❯
❯
❯
❯
11 ❯
12 ❯
13 ❯
14 ❯
16 ❯
Nieuwjaarsreceptie
Werken in AZ Alma – Enquête Almagazine
Varia
Personalia met vééél baby- en brugpensioenfoto’s
Close-up: Werner Vitt, glasblazer en
mondharmonicaspeler
Ein-de-lijk!
Op 3 maart zette Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin zijn handtekening onder het bouwdossier van AZ Alma. Het vernieuwde directiecomité, hier
aan het Alma-huis in de Blakstraat, beseft dat het voor drukke jaren staat. Pag. 7-10
Colofon
Almagazine is het driemaandelijks
personeelsblad voor alle geneesheren,
medewerkers en vrijwilligers van AZ Alma.
Verantwoordelijke Uitgever
❯ Rudy Maertens
Voorwoord
algemeen directeur
Algemeen directeur
Rudy Maertens
Hoofd- en eindredactie
❯ Marc Van Hulle
manager PR en communicatie
Informatieraad
❯ Katia De Clercq
❯ Pascale De Vuldere
❯ Jan Depestele
❯ John Ryckaert
❯ Jean-Marie Smeets
❯ Marc Van Hulle
Design
❯ Living Stone
DTP en Drukwerk
❯ offsetdrukkerij De Sonville
Fotografie
❯ AZ Alma
❯ Diederik Meersschaut
❯ Michel Wijne
❯ Michel Moens
Brieven, reacties of suggesties
voor het volgende Almagazine
zijn steeds welkom bij:
❯ Marc Van Hulle
Schriftelijk via postvak manager PR en communicatie (campus eeklo of campus sijsele)
per e-mail naar [email protected]
tel. 050 72 83 32
VZW AZ Alma
❯ campus sijsele
Gentse Steenweg 132
B-8340 Sijsele-Damme
tel. 050 72 81 11
❯ campus eeklo
Moeie 18
B-9900 Eeklo
tel. 09 376 04 11
www.azalma.be
[email protected]
Indien u meewerkt aan een reportage voor het
Almagazine of deelneemt aan een activiteit van
de vriendenkring, stemt u impliciet ook in met het
nemen en/of publiceren van foto’s die verband
houden met deze reportage of deze activiteit. Wij
hopen op uw begrip daarvoor te kunnen rekenen.
Aangesloten bij:
02
Fraaie verpakking,
sterke inhoud
De kogel is door de kerk: begin vorige maand zette Vlaams minister van
Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen zijn handtekening onder
het document dat groen licht geeft voor het nieuwbouwziekenhuis. Voor algemeen directeur Rudy Maertens en het directiecomité was dit een lang verhoopte gebeurtenis: het orgelpunt van ruim zeven jaar voorbereidend werk,
maar tegelijk de start van het grootste bouwproject ooit in de wijde regio.
Staat 3 maart, de dag dat minister Vandeurzen het principieel akkoord van AZ Alma
ondertekende, voorgoed in uw geheugen gegrift?
Rudy Maertens: (lacht) ‘Dat mag je wel zeggen! Ein-de-lijk was de verlossende handtekening daar, de handtekening waaraan zeven jaar intens voorbereidend werk is vooraf gegaan.
Vooral de laatste maanden waren heel spannend, want het VIPA – het Vlaams Infrastructuurfonds voor Persoonsgebonden Aangelegenheden – gaat niet over één nacht ijs bij de
goedkeuring van de dossiers en vroeg almaar bijkomende informatie. Het gaat om een pak
geld en de koek die moet verdeeld worden is niet oneindig.’
Een bouwproject van 200 miljoen euro, 8 miljard oude Belgische franken, is echt wel
ongezien in de regio!
Rudy Maertens: ‘Een ziekenhuis waar meer dan 1.200 personeelsleden, 110 artsen en 125
vrijwilligers aan de slag zullen zijn, en waar 513 patiënten verzorging zullen krijgen, is inderdaad indrukwekkend. Driekwart van de kostprijs wordt door de federale en Vlaamse overheid
gesubsidieerd, het vierde kwart moeten we zelf inbrengen. Dat betekent dat we blijvend
zorgzaam met de middelen zullen moeten omspringen en elke eurocent zullen moeten
omdraaien vooraleer we hem uitgeven. Maar in ruil krijgen we één van de mooiste ziekenhuizen in Vlaanderen!’
Maar er is meer dan die fraaie verpakking?
Rudy Maertens: ‘Inderdaad: terwijl op het terrein aan de Blakstraat/Ringlaan gewerkt zal
worden aan de bouw van het ziekenhuis, gaat AZ Alma zich ook inhoudelijk nog sterker
maken. Zopas werd het Strategisch Beleidsplan 2011-2013 door de raad van bestuur goedgekeurd en aan de kaderleden en artsen voorgesteld. In dat plan staan enkele belangrijke
strategische projecten die ervoor moeten zorgen dat we straks in 2016 bij de inhuizing in het
nieuwe ziekenhuis niet alleen een fraaie verpakking maar ook een sterke inhoud te bieden
hebben. Wij gaan niet wachten tot het laatste jaar om hieraan te werken, maar willen met
Plan 2013 nu al starten. Maar ik geloof dat dit in het volgende nummer van Almagazine
uitgebreid aan bod komt?’
Dat klopt! Maar eerst krijgt u deze lente-editie te lezen!
Rudy Maertens: ‘Ik zie dat er op het nieuwbouwproject wordt vooruitgeblikt, maar dat ook
de herbestemming van campus sijsele aan bod komt. Dit is een heel belangrijk dossier voor
ons: de komende jaren wordt de invulling van deze site, als zorgmetropool maar ook met
een blijvende poliklinische activiteit, één van onze hoofdtaken. We zegden het reeds op de
persconferentie: de campus in Sijsele blijft ook na 2016 belangrijk voor AZ Alma. We zullen
er trouwens, en ook in campus eeklo, verder investeren in mensen en medische materialen
om een optimale zorg te blijven garanderen!’ ■
Tevredenheidsonderzoek
‹
Ingrid Goovaerts
(Bing Research):
‘Hoe groter de respons,
hoe scherper de foto!’
Neem deel aan het tevredenheidsonderzoek voor medewerkers tussen 26 april en 17 mei
Hoe ervaart ù AZ Alma als werkgever?
AZ Alma organiseert tussen 26 april en 17
mei een grootschalig tevredenheidsonderzoek onder de medewerkers. ‘Dit onderzoek
kadert volledig in het totale kwaliteitstraject dat AZ Alma bewandelt en daarbij is
medewerkerbetrokkenheid cruciaal’, zegt
kwaliteitscoördinator Gerda Pauwels. ‘De
resultaten van het onderzoek, dat anoniem
verloopt en door het externe bureau Bing
Research georganiseerd wordt, moeten AZ
Alma in staat stellen de organisatie verder
te verbeteren en de betrokkenheid te verhogen. Maar daarvoor gaan we luisteren bij
onze medewerkers en op basis van deze enquête kunnen acties ondernomen worden.’
Het bureau Bing Research, dat zich sedert 1984 specialiseert in het uitvoeren
van perceptieonderzoeken in alle sectoren,
organiseert deze rondvraag bij de medewerkers van AZ Alma. Managing Partner Ingrid
Goovaerts van Bing Research zal het project
in AZ Alma begeleiden en aan haar vroeg
Almagazine wat die enquête nu precies inhoudt.
Wat zal die enquête nu precies meten?
Ingrid Goovaerts: ‘Bezint eer ge begint! Essentieel is dat de vragenlijst, die als basis
voor het onderzoek zal gebruikt worden, in
lijn is met de organisatie binnen AZ Alma. De
vragenlijst wordt samengesteld aan de hand
van brainstorming sessies met de medewerking van een twintigtal medewerkers van AZ
Alma. Die sessies vormen de basis voor de
vragenlijst.’
Waarom is deze vragenlijst zo uitgebreid
en diepgaand?
Ingrid Goovaerts: ‘De vragenlijst invullen zal ruim een half uur duren en de lijst
wordt voorgelegd aan alle medewerkers
van het ziekenhuis. Moet dat echt zo uitgebreid en diepgaand, zou je zeggen? Welnu,
om een ‘scherpe foto’ te krijgen van de beleving van medewerkers is het nodig dat
zoveel mogelijk medewerkers aan het onderzoek meedoen. Bovendien willen we een
zo compleet mogelijk beeld krijgen van de
aspecten die de motivatie en betrokkenheid
van medewerkers beïnvloeden. Immers,
hoe ‘scherper de foto’ is, hoe duidelijker het
wordt waar verbetering nodig is.’
Hoeveel respons heeft u nodig voor een
scherp beeld?
Ingrid Goovaerts: ‘Hoe groter de respons aan
het onderzoek, des te scherper het beeld. Ik
ga uit van een respons van minimaal 85%.
Dat is een heel ambitieus streefdoel. De medewerkers van AZ Alma zullen de vragenlijst
online kunnen invullen.’
Wat met medewerkers die over geen
computer beschikken?
Ingrid Goovaerts: ‘Voor hen worden enkele
aparte sessies in de opleidingslokalen van AZ
Alma georganiseerd, zodat ook zij in alle discretie kunnen deelnemen.’
Is medewerking aan dit onderzoek verplicht?
Ingrid Goovaerts: ‘In principe is medewerking niet verplicht. Ik vind het niet zinvol om
medewerkers te verplichten om mee te werken. Verplicht meewerken, levert niet altijd
zinvolle antwoorden op. Medewerkers moeten zelf het nut inzien van medewerking.
Het is immers essentieel dat het resultaat
van het onderzoek goed in kaart brengt hoe
groot bepaalde problemen of noden zijn. Ik
ga ervan uit dat een professionele aanpak
rond het onderzoek, een goede communicatie en vooral een goed follow-up plan
het vertrouwen van de medewerkers moet
inwinnen. Ik vind dat een krachtiger benadering dan de mensen verplichten tot invullen.’
Hoe zit het met de vertrouwelijkheid of
anonimiteit?
Ingrid Goovaerts: ‘Dit is een heel belangrijke vraag. AZ Alma is er bij gebaat dat
alle medewerkers de vragen zo eerlijk en
open mogelijk beantwoorden. Absolute
voorwaarde daarbij is uiteraard dat de individuele mening niet herleidbaar is. Met
andere woorden dat je de vragenlijst anoniem kunt invullen. Het waarborgen van de
anonimiteit is een van de redenen waarom
wij , als extern bureau, het onderzoek zullen
begeleiden. Waaruit bestaan dan de waarborgen? Allereerst vult de medewerker de
vragenlijst online in op de server van Bing
Research. Niemand van AZ Alma heeft toegang tot deze server. De gegevens komen
dus nooit onder ogen van wie dan ook in de
organisatie. Bovendien verricht het bureau
geen analyses op groepen medewerkers
(bv. team/afdeling) die kleiner zijn dan 5
medewerkers. En tenslotte worden er geen
‘kruisverbanden’ gelegd tussen de verschillende invalshoeken. Het is niet de bedoeling
individuele meningen te traceren. Niemand
hoeft dus bang te zijn op zijn of haar mening
te worden aangesproken. Uiteraard wordt
wel gevraagd een zo reëel mogelijk beeld
te geven van de betrokkenheid en beleving
op dit moment. Aan de medewerkers vragen
we om hun mening te baseren op de situatie
van de laatste 12 maanden.’
Wat gaat er met de resultaten gebeuren?
Ingrid Goovaerts: ‘Het onderzoek vindt
plaats tussen 26 april en 17 mei. De resultaten van het onderzoek worden in de
loop van juni door Bing Research in eerste
instantie gepresenteerd aan het directiecomité en de kaderleden. Begin juli wordt een
samenvatting van deze resultaten gepubliceerd worden in Almagazine, nadien wordt
gedetailleerder per dienst of afdeling gecommuniceerd. We duimen alvast voor een
grote deelname!’ ■
03
Doorgelicht
Het restaurantteam van campus Eeklo: vlnr. Marleen Matthijs,
Sandra Van Waeyenberghe, teamleider Sadia Matthijs,
Mia Martens en Véronique Hauwe.
In deze rubriek stellen we een
afdeling of werking van ons
ziekenhuis voor. In dit nummer
komt het restaurant op beide
campussen aan bod, en wie
konden we daarvoor beter aanklampen dan Veerle Schaubroeck
en Sadia Matthijs?
De restaurants van campus eeklo en campus sijsele:
‘Wat sech je? Elke dag een
Almagazine hield dit keer geen rekening
met de Vastentijd en koos voor de rubriek
‘Doorgelicht’ in dit nummer voor een reportage over de twee restaurants van beide
campussen. Daar kunnen bezoekers en
patiënten, maar vooral eigen medewerkers
(bijna) dagelijks terecht voor wat sterrenkok
Sergio Herman ‘een lekker gerechje’ zou
noemen. Wij tafelden voor dit artikel met de
leading ladies van de catering van AZ Alma:
diensthoofd schoonmaak en catering Veerle
Schaubroeck en teamleider catering Sadia
Matthijs.
Hoteldienst
De restaurantaanpak in AZ Alma is de
voorbije jaren fors geëvolueerd. Sadia Matthijs
herinnert zich
nog dat
toen zij in het ziekenhuis kwam werken, het
huidige restaurant in campus eeklo nog het
schoolrestaurant van de verpleegsterschool
was. ‘Ik werkte toen bij wat men hier de
hoteldienst noemde: ’s morgens bracht ik
de boterhammen vanuit de keuken naar de
afdelingen, en tegen 10 uur volgde de verse
soep op de diensten. In het restaurant werd
een dagschotel aangeboden, maar men kon
ook alle dagen frieten eten. De studenten
stonden er dan ook rijen dik.’
Veerle Schaubroeck werd na de fusie het
diensthoofd schoonmaak en catering. Die afdeling catering ontstond door de huishoudelijke dienst (CE) en het restaurant uit de voedingsdienst (CS) samen
te brengen. ‘
Sadia Matthijs en Veerle Schaubroeck:
‘Het succes van onze beide
restaurants is voor een groot
deel toe te schrijven aan de
enthousiaste teams.’
04
‘Na het verdwijnen van de verpleegsterschool, was het restaurant in campus eeklo
niet in trek’, weet Veerle nog. ‘We hebben
daar een oplossing voor gezocht door het
aanbod te verruimen, bijvoorbeeld met
broodjes en croques, maar ook door het
restaurant zelf in een nieuw, frisser kleedje
te steken. En dat heeft gewerkt, want het is
toch elke dag volzet. Het reftergevoel was
verdwenen en het team beschouwt dit nu
als hun restaurant.’
Troeven
Ook in het restaurant van campus sijsele
werd het aanbod verruimd en aantrekkelijker gemaakt. ‘Maar in Sijsele had men al een
veel langere traditie van een goed draaiend
ziekenhuisrestaurant’, zegt Veerle Schaubroeck. ‘En dat heeft voor een groot deel te
maken met de ligging: in Sijsele maakt het
restaurant deel uit van het ziekenhuisgebouw zelf, in Eeklo moeten de
mensen eerst een eindje buiten
lopen vooraleer ze aan het
restaurant zijn. En dat is,
vooral voor patiënten en
hun bezoek, vaak een
Nieuw
Het restaurantteam van campus sijsele: vlnr. Bernadette Depuydt,
teamleider Sadia Matthijs, Carine Ninclaus, Nancy Van Hulle,
Carine Callewaert, Sabine Vincke en Véronique Camerlinckx.
Benjamin Delanote,
hoofdverpleegkundige a.i. G1
lekker gerechje!’
onoverkomelijk gegeven.’
‘Daarom hebben we in Eeklo het restaurant
ook om 14 uur moeten sluiten’, betreurt
Sadia Matthijs. ‘Oorspronkelijk was het open
tot 16 uur, maar er kwam nauwelijks volk
over de vloer. Aan het personeel heeft het
zeker niet gelegen, want die deden er alles
aan om ook ’s namiddags klanten te hebben.
Nochtans is er nood aan, want je ziet dat de
mini-cafetaria met de automaten aan het
onthaal nagenoeg altijd vol zit. Maar die is in
het ziekenhuisgebouw, het restaurant jammer genoeg niet.’
Nog een troef van het restaurant in campus
sijsele is de mogelijkheid om tijdens de
zomermaanden in een fraaie binnentuin, al
dan niet onder een monumentale boom, te
tafelen. ‘Daar wordt gretig gebruik van gemaakt’, stelt Sadia vast. ‘En met de nieuwe
houten tafels in campus eeklo kunnen de
mensen nu ook buiten zitten, maar het decor
is natuurlijk niet zo fraai als in campus sijsele.
Toch zijn die tafels bij mooi weer erg in trek.’
Nieuwe uitdaging
Zowel Veerle Schaubroeck als Sadia Matthijs
onderstrepen dat het succes van beide restaurants voor een groot deel toe te schrijven
is aan de twee enthousiaste teams die er aan
de slag zijn. ‘Zij staan voor hun restaurant, je
mag hen alles vragen en ze zorgen ook voor
een vriendelijke bediening’, zegt Veerle.
Het team van het restaurant in campus sijsele is zes dames sterk: Bernadette Depuydt,
Carine Ninclaus, Nancy Van Hulle, Carine
Callewaert, Sabine Vincke en Véronique
Camerlinckx.
Het team van het restaurant in campus eeklo
telt vier medewerksters: Marleen Matthijs,
Sandra Van Waeyenberghe, Mia Martens
en Véronique Hauwe.
‘Ik hoop dat ik later in het nieuwbouwziekenhuis dit gemotiveerd en enthousiast
team kan blijven behouden, want daar
wacht ons toch een nieuwe uitdaging’, aldus
Veerle Schaubroeck. ‘Het restaurant zal een
stuk groter zijn, zal een veel ruimer aanbod
hebben, zal over een ruim terras beschikken
en ons aanbod zal er ook veel mooier uitgestald zijn. Ik denk dat het een aangenaam
tearoom-restaurant zal worden, een ontmoetingsplaats, niet alleen voor bezoekers,
patiënten, artsen en medewerkers, maar
ook voor de bewoners van de wijk Sint-Jozef.
Die gaven trouwens reeds te kennen op de
informatievergadering van eind 2009 dat ze
wel uitkijken naar ons restaurant. We kunnen
er niet snel genoeg zijn!’
‘Stoverij is
absolute topper!’
Dé topdag, zowel in campus eeklo
als campus sijsele, is de donderdag.
Dat zal ons als echte Belgen waarschijnlijk niet verwonderen, want
die dag staan steevast frietjes op
het programma. ‘Maar als het frieten
met stoverij is, dan is het nog drukker
dan andere donderdagen’, zegt Sadia
Matthijs.
‘Trouwens, ook de vrijdag, wanneer
er spaghetti op het menu staat, is een
voltreffer. Let wel op: vooral wanneer
de spaghetti de hoofdschotel is en in
onze eigen keuken is bereid, loopt
het storm. Wanneer de spaghetti als
tweede gerecht wordt aangeboden,
en dan met ingekochte saus wordt
geserveerd, is die niet zo populair als
anders. Wat we zelf doen, doen we
ook hier dus beter’, knipoogt Sadia.
De raad van bestuur benoemde op 13
december Benjamin Delanote als hoofdverpleegkundige a.i. voor de afdeling Geriatrie 1
in campus sijsele. Benjamin is bachelor in de
verpleegkunde en master in Medisch-Sociale
Wetenschappen. Hij werkt al sinds september
2003 in AZ Alma op OK1. Hij startte begin
maart in zijn nieuwe functie.
Dr. Wouter De Keyser, orthopedist
De raad van bestuur van AZ Alma benoemde op 14 maart dokter Wouter De Keyser
tot nieuwe orthopedist in campus sijsele.
Dokter De Keyser (33) studeerde in 2002
aan de universiteit van Gent af als arts en
volgde nadien een opleiding tot orthopedisch chirurg, die hij in 2008 afrondde als
assistent orthopedie in het UZ Brussel.
Na zijn opleiding was dokter De Keyser
aan het werk in het Imeldaziekenhuis in
Bonheiden (2008-2009) en in het ziekenhuis
in Sint-Niklaas (2010). Hij startte op 1 april
2011 in AZ Alma in campus sijsele in het
team van dokter Hans Van den Wyngaert
en dokter Chris Smets. Hier neemt hij
vooral traumatologie, handchirurgie en in
de toekomst ook heuppathologie voor zijn
rekening.
Dokter Wouter De Keyser is gehuwd met dr.
Sylvie Vermeire, nefrologe in AZ Sint-Lucas,
en heeft een zoontje. Hij was 17 jaar lid
van KSA Rumbeke en is heel sportief: zijn
hobby’s zijn onder meer zwemmen, fietsen,
skiën en… Formule 1. Hij verzorgde ook al
de medische dienst op het circuit van Francorchamps tijdens de F1-race.
05
Actueel
‹
Speciaal voor de foto wilden ze
nog eens agressief uit de hoek
komen, maar anders zijn het heel
lieve dames: Silke Kramer,
Katia De Clercq en Petra Goethals.
Werkgroep Omgaan met Agressie (OMA)
Allen Lief, Mijd Agressie
Snauwende bezoekers, hardhandige patiënten,
agressieve familieleden… Het is jammer genoeg bijna dagelijkse kost in het ziekenhuis, ook
in AZ Alma. Om hier een antwoord op te bieden
werd een werkgroep Omgaan met Agressie
(kortweg OMA) opgericht en die groep werkte
een agressiebeheersingsbeleid uit. ‘Het hoofddoel is zorg dragen voor onze medewerkers,
de direct betrokkenen en de omgeving’, zegt
manager veiligheid en milieu Katia De Clercq.
‘Dit staat trouwens zo in de missietekst van AZ
Alma. Maar de bevolking van een ziekenhuis
is een weerspiegeling van de maatschappij en
daar heb je jammer genoeg regelmatig met
agressiviteit af te rekenen.’
Voorbeelden
van de werkvloer
‘De mensen zijn, in vergelijking met vroeger,
veel mondiger geworden, maar vaak op
een respectloze manier’, zegt Silke Kramer,
medewerkster in de opnamedienst in campus
eeklo. ‘Er is veel verbale agressie, hetzij aan de
telefoon, maar ook aan het loket. De mensen
zijn ongeduldiger geworden. Ze willen niet
wachten. Ze begrijpen vaak niet dat er niet
onmiddellijk een kamer ter beschikking is. En
dan vliegt het eruit. Ik heb wel al geleerd dat
wanneer je ze eens laat uitrazen en luistert
naar hun frustraties, ze snel kalmeren. Maar
jammer genoeg niet altijd…’
Agressie komt ook voor op de spoedafdeling,
waar vaak patiënten onder invloed worden
binnengebracht. Maar ook op de gewone
verpleegdiensten, zonder uitzondering, durft
het uit de hand te lopen. Petra Goethals, verpleegkundige op C3 in campus sijsele, ondervindt dit regelmatig aan den lijve: ‘Vaak heeft
de agressiviteit te maken met het ziektebeeld
van de patiënt, bijvoorbeeld dementie. Het
gebeurt daarbij dat we worden vastgegrepen
of dat we al eens een slag incasseren. ’s
Nachts kan dit problemen geven, want dan
sta je er doorgaans alleen voor en dat zorgt
toch voor een onveiligheidsgevoel. Maar er zit
ook agressiviteit van familieleden of andere
06
patiënten tussen: men wordt veeleisender of
men wil gewoon niet meer luisteren naar wat
wij hen, voor hun eigen goed, vragen.’
‘Ook de stewards komen regelmatig tussen bij
agressie’, verduidelijkt manager veiligheid en
milieu Katia De Clercq. ‘Vooral rond het einde
van de bezoektijd moeten ze soms bezoekers,
die willen blijven hangen, kordaat wijzen op
de bezoekuren. En dat kan al eens leiden tot
amok en ontevredenheid.’
Nultolerantie voor agressie
De agressie neemt toe, maar is niet nieuw. Katia De Clercq: ‘In 2009 werd een risicoanalyse
gehouden over het psychosociaal welzijn van
de werknemers van AZ Alma. Daarbij werd
gepeild naar de aanwezigheid van o.m. stress,
pesten, seksuele intimidatie en agressie op
het werk. Uit de resultaten bleek dat op alle
diensten de agressie zienderogen toenam. Het
directiecomité nam dit signaal ernstig en riep
een werkgroep Omgaan met Agressie (OMA)
in het leven. ‘In de missietekst van AZ Alma
staat dat we goed willen zorgen voor onze
medewerkers, welnu, dat is de belangrijkste
doelstelling van het agressiebeheersingsbeleid’, vertelt Katia De Clercq.
De werkgroep werd een gemengde groep,
met vertegenwoordigers uit zoveel mogelijk
diensten in het ziekenhuis, ondersteund
door begeleiders van onze externe dienst
voor preventie en bescherming op het werk
Provikmo (zie kadertje). De basisprincipes
die deze werkgroep uittekende, laten niets
aan het toeval over: nultolerantie t.o.v.
agressief gedrag, agressief gedrag blijven
in vraag stellen en vooral beklemtonen dat
agressie geen falen is van de medewerker,
en bijgevolg het zelfbeeld en zelfvertrouwen
van de medewerker niet mag beïnvloeden.
Opleidingen en opvang
De groep werkte een visietekst uit, schreef een
beleidsplan en vervolledigt nu de procedures
om agressie aan te pakken en waar mogelijk
in te dijken. Een van de speerpunten worden
alvast opleidingen, die open staan voor ieder-
een, en die in eerste instantie bedoeld zijn
om te reageren tegen verbale agressie, later
misschien ook fysieke agressie.
‘Maar we hechten ook veel belang aan de
opvang van onze medewerkers nadat ze
het slachtoffer geworden zijn van agressie’,
onderstreept Katia De Clercq. ‘Die opvang kan
gebeuren in het eigen team, maar het kan ook
psychologische opvang zijn. En precies om die
opvang te kunnen garanderen, is het belangrijk
dat daden van agressie geregistreerd worden
in Vimana.’ ■
OPROEP
De werkgroep Omgaan met Agressie is
ook op zoek naar een slogan om hun
voorstellen en initiatieven kracht bij te
zetten. Persoonlijk vinden we hun spielerei
met het vierletterwoord ‘Alma’ niet slecht
gevonden: Allen Lief, Mijd Agressie. Maar
wie betere ideeën heeft, mag die altijd
bezorgen aan Katia De Clercq.
Er wordt ook nog gezocht naar een ‘signaalwoord’ dat intern kan worden gebruikt, bijvoorbeeld tijdens een telefoongesprek, in
geval van agressie. Wanneer medewerkers
van AZ Alma horen dat de collega aan de
andere kant van de lijn dat woord gebruikt,
weten ze dat die in gevaar is of bijstand
vraagt.
Ook die suggesties zijn welkom bij Katia De
Clercq: [email protected].
Oma aan de top
Dit zijn de leden van de werkgroep
Omgaan met Agressie: Delfien Steyaert
(spoed2), Silke Kramer (opname2),
Eveline Wauters (D2), Julie Feryn (OK1),
Astrid Gydé (G1), Yuri Buysse (bewaking),
Stefaan Claeys (IZ1), Jantien Troch (SP1),
Petra Goethals (C3), Evelien Van Hyfte (E),
Sadia Matthijs (catering), Martine Slock
(onthaal2), Carla Goossens (M), Katia De
Clercq (manager veiligheid en milieu) en
Annick Boedt (Provikmo).
Ringlaan 15
›
Voorzitter Hugo Bulté,
het directiecomité en de
burgemeesters van Eeklo
en Damme sneden bij de
bekendmaking van het
nieuwbouwnieuws een speciale
taart aan op het toekomstige
terrein aan de Ringlaan.
AZ Alma krijgt toestemming en middelen
voor bouw van nieuw ziekenhuis
Op dinsdag 8 maart konden de voorzitter van de raad van bestuur, Hugo Bulté,
en het directiecomité eindelijk het goede nieuws bekend maken: AZ Alma mag
starten met de bouw van een nieuw ziekenhuis aan de Ringlaan in Eeklo. Na het
gunstig advies van het VIPA (Vlaams Infrastructuurfonds voor Persoonsgebonden
Aangelegenheden) zette Vlaams Minister
van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo
Vandeurzen op 3 maart zijn handtekening
onder een principieel akkoord, waardoor
de nodige subsidies voor dit nieuwbouwproject vastgelegd worden.
200 miljoen euro
Dit is een historische dag!’: zo opende voorzitter Hugo Bulté de zeer druk bijgewoonde
persconferentie waarop het goede nieuws
werd bekend gemaakt. Deze persconferentie vond plaats in het Alma-huis in de
Blakstraat. ‘AZ Alma is heel blij met deze
beslissing, waarnaar zolang werd uitgekeken. Het ziekenhuis is klaar om onmiddellijk
een aanbesteding uit te schrijven, zodat in
het najaar 2011 of uiterlijk begin 2012 met
de bouwwerken kan gestart worden. De inhuizing in het nieuwe ziekenhuis mag tegen
2016 verwacht worden.’
Vlaams minister van Welzijn, Volksgezond-
Het nieuwbouwziekenhuis komt aan de
Ringlaan in Eeklo. Zowel AZ Alma campus
eeklo als campus sijsele verhuizen volledig
naar het nieuwe ziekenhuis. Dit bouwproject
wordt het grootste ooit in de Meetjeslandse
regio: het gaat om een investering van ruim
200 miljoen euro! Het zeven bouwlagen tellende ziekenhuis (verdieping -1, gelijkvloers
en vijf verdiepingen) komt op een terrein
van tien ha en zal plaats bieden aan 513 patiënten. Er zullen meer dan 110 artsen, 1.200
medewerkers en 125 vrijwilligers aan de
slag gaan om patiënten uit de ruime Meetjeslandse regio dagelijks ‘Zorg met een hart’
aan te bieden.
heid en Gezin Jo Vandeurzen zette op 3
maart zijn handtekening onder het principieel akkoord. De minister deed dit op basis
van het positieve advies van 4 februari 2011
door het VIPA. Dat betekent dat de overheid
de nodige subsidiebedragen (ruim 150 miljoen euro) voor ons bouwproject uittrekt en
dat AZ Alma een (Europese) aanbesteding
mag uitschrijven. De handtekening van de
minister en het positieve advies van de VIPAcommissie zijn opstekers voor AZ Alma, dat
zeven jaar aan dit dossier heeft gewerkt.
Functioneel
‘In januari 2004 begon de voorbereiding
van dit bouwproject, zeven jaar later kan effectief gestart worden met het bouwen’,
verduidelijkt Henk Vincent, directeur facilitaire diensten en masterplan. ‘Het nieuwe AZ
Alma wordt een modern, functioneel ziekenhuis dat werd uitgetekend in nauw overleg
met alle betrokkenen. Die maximale inspraak
resulteerde in een ziekenhuis dat niet alleen
fraai oogt, maar dat ook perfect zal kunnen
inspelen op de noden van de patiënten.’
‘Vooral de laatste rechte lijn naar het principieel akkoord was een vaak hectische periode:
AZ Alma pleegde de voorbije maanden voortdurend overleg met alle (overheids)diensten
zodat een compleet dossier ter goedkeuring
kon worden voorgelegd’, onderstreept algemeen directeur Rudy Maertens. ‘Ook de
bijkomend opgevraagde informatie werd
grondig voorbereid en besproken. Maar die
zware eindspurt heeft nu dus vruchten afgeworpen, want we hebben het getekende
principieel akkoord op zak: het VIPA zette eerst
het licht op groen, Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen
plaatste op basis daarvan zijn handtekening
onder deze belofte van subsidie.’
➠ vervolg pag. 8
07
Ringlaan 15
‹
Dit is een beeld van het atrium,
de imposante inkomhal van het
nieuwe ziekenhuis.
Film
U herinnert zich allicht nog dat AZ Alma in
september 2009 de film van het nieuwbouwziekenhuis voorstelde. Dit was voor de
honderden artsen en medewerkers een eerste kennismaking met hoe het nieuwe AZ Alma
er straks zal uitzien. ‘Toen dienden we ook de
aanvraag tot bouwvergunning in bij het stadsbestuur van Eeklo’, herinnert Henk Vincent. ‘AZ
Alma toonde dat het klaar was om dit grote
project aan te vatten, het was enkel wachten
op het ‘principieel akkoord’ van de minister en
de daaraan gekoppelde subsidies. Minister Jo
Vandeurzen heeft de voorbije maanden vaak
gezegd dat het dossier van AZ Alma bovenop
zijn lijstje stond, en dat is nu dus ook gebleken. Wij zijn klaar om dit ambitieuze, maar
realistische bouwproject aan te vatten. De administratieve voorbereidingen zijn achter de
rug, de hand kan nu aan de ploeg geslagen
worden.’
leidsplan 2011-2013 wil AZ Alma ervoor zorgen
dat straks, in 2016, niet alleen de verpakking
fraai is, maar ook de inhoud heel sterk. Er werden zes strategische projecten uitgetekend die
door verschillende projectteams zullen aange-
Dank u wel!
Top in Vlaanderen
Algemeen directeur Rudy Maertens kan het belang van de handtekening van de minister onder
het principieel akkoord niet genoeg onderstrepen: ‘Dit geeft AZ Alma een enorme boost en is
een beloning voor het vele werk dat hiervoor,
meestal in stilte, werd verricht. Wij willen ons
in de top van de Vlaamse ziekenhuizen profileren en werken daar binnenskamers heel hard
aan. Met het nieuw opgestelde Strategisch Be-
Een werk van
lange adem
De handtekening van Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen
op het principieel akkoord van toelage voor het
nieuwbouwziekenhuis van AZ Alma komt er na
een voorbereidingsperiode die eigenlijk reeds
in 1998 startte. Hugo Bulté, voorzitter van de
raad van bestuur, zet de mijlpalen in dit werk
van lange adem even op een rijtje.
08
vat worden en die uiteindelijk zullen leiden tot
een nog slagkrachtiger organisatie tegen het
moment van de inhuizing in 2016. De brief met
de handtekening van de minister heeft alvast
één groot voordeel: we hebben nu zekerheid
dat het nieuwbouwziekenhuis er komt, het is
gedaan met twijfelen!’
Binnen enkele jaren verhuist AZ Alma dus
naar één van de modernste ziekenhuizen in
Vlaanderen. In afwachting blijft AZ Alma op
de huidige sites aan de patiënten de allerbeste zorg aanbieden. AZ Alma blijft de komende
jaren trouwens ook verder investeren in de
twee bestaande sites. In afwachting van de
eerste spadesteek kreeg voorzitter Hugo Bulté van de Eeklose burgemeester Koen Loete
alvast een spade, want ook het stadsbestuur
is blij met de evolutie van dit bouwdossier.
De Eeklose burgemeester Koen Loete
overhandigde een spade aan de voorzitter Hugo Bulté.
‘Ik zou, namens de raad van bestuur en het directiecomité van AZ Alma, langs deze weg onze
dank willen uitspreken aan alle artsen en medewerkers die tot dusver hebben meegeholpen
aan het bereiken van dit positieve resultaat’,
besluit algemeen directeur Rudy Maertens.
‘Al deze betrokkenen hebben hiermee bewezen dat ze ons dossier en ons ziekenhuis een
warm hart toe dragen. Laat ons met datzelfde enthousiasme nu ook de realisatie van het
nieuwe AZ Alma aanpakken.’ ■
6 juli 1998
1 juli 2006
Stichting vzw Elisabeth Ziekenhuis Sijsele en
Heilig Hartkliniek Eeklo
Elisabeth Ziekenhuis Sijsele en Heilig Hartkliniek
Eeklo fusioneren officieel en worden één ziekenhuis met één erkenningsnummer.
31 mei 1999
2 februari 2007
Indienen gezamenlijk Zorgstrategisch Plan
bij toenmalig minister van Volksgezondheid
Mieke Vogels.
Het nieuwe fusieziekenhuis krijgt een nieuwe
huisstijl en een nieuwe naam: AZ Alma.
23 december 1999
17 december 2008
Goedkeuring van het gezamenlijk Zorgstrategisch Plan. In haar brief vraagt toenmalig
minister van Volksgezondheid Mieke Vogels
een ‘dringende realisatietermijn’ en stelt ze
dat het ‘doorvoeren van de fusie een voorafgaande voorwaarde’ is.
Negen jaar na de brief van minister Vogels en haar vraag om een ‘dringende
realisatietermijn’ trekt AZ Alma, samen met
enkele andere Vlaamse ziekenhuizen, aan de
alarmbel: de door de Vlaamse overheid gehanteerde subsidienormen zijn ontoereikend.
Ringlaan
o
Sint-Jozef Eekl
voor de wijk
1
Nieuwskrant
1 – maart 201
g nummer
2de jaargan
a-huis
uit het Alm
Nieuws van
an 15, de
van Ringla
e nummer
ers van
Dit is het tweed AZ Alma voor de bewon
van
u informenieuwskrant deze krant willen wij
de Ringroject aan
Sint-Jozef. Met
nieuwbouwp
is door de
iekenhuis
ren over ons
rd door
nieuwbouwz
laan 15. Het van het principieel akkoo dheid
ng
n,Volksgezon
ondertekeni
er van Welzij
dichterstap
minist
s
forse
Vlaam
een
Vandeurzen
week in de
staat deze
en Gezin Jo
Dat nieuws
bij gekomen.
ook hier.
u leest het
pers, maar
jaar
goed
g u een
nummer ontvinvan de druk bijgeHet eerste
ding
aanlei
leerrijke
geleden, naar
partijen zeer
huis.
voor alle
nieuwe zieken conwoonde en
e
ond over het
informatieav
d dat u, behalv
n we geleer werf, vooral vragen
hebbe
Daar
n over de bouw uw buurt. Daarvoor
crete vrage
in
en de Adde mobiliteit
van Eeklo
heeft over
ren
stadsbestuur
r Oost-Vlaande
zoeken het
n en Verkee
n
Wege
vrage heeft,
ministratie
als u nog
Achteraan
ing. Maar
een oploss
te bezorgen.
een belangrijke
om ze ons
leven in Eeklo
u hoe dit kan.
aarzel niet
t dat de
en sociale
skrant leest
en
AZ Alma besef
in deze nieuw
ezondheid
wohuis in
injectie. Maar
Welzijn, Volksg
week
ijk in uw buurt het
nieuwe zieken
Minister van
ook letterl
heeft vorige
wordt
kt zal
t van het
komt
72
emer
koms
urzen
Alma
raat
AZ
in de Blakst
onder de
zef niet onopg
Gezin Jo Vande
bouw op
nen: het huis waaruit we de nieuw
ng geplaatst
de wijk Sint-Jo
an
van
zijn handtekeni
nu valt Ringla
de bouw van
Alma-huis,
onze
voorbij gaan.
volgen. Vanaf
toelage voor
tusbelofte van
de voet zullen bij u in de bus. We willen n.
an
op de grond
e houde
atig
van Ringla
ziekenhuis
en
15 regelm
d op de hoogt
het nieuwe
e nummer
t, Ringlaan
van het
e buren blijven
In dit tweed
schootstraa
nieuw
adres
Raver
het
van
de
straks
sen
ens
als bewoner
Rudy Maert
15 (dit wordt
u alvast alle
U krijgt er,
) buur
Alma
huis) vindt
Blakstraat.
AZ
(grote
eur
zieken
een
e
persdirect
nieuw
zef, dus
op een
r
algemeen
De kogel is
rk
door de ke
de wijk Sint-Jo
n dit najaa
die deze week
informatie
werd meewerken kunne
starten, de
bij. De bouw
aan de media
volgend jaar
conferentie
goede relatie
is
of uiterlijk begin
Alma wil een
e ziekenhuis
m
gedeeld. AZ
het nieuw
speelt daaro
e buren en
opening van
met zijn nieuw
2016.
en dat de kovoorzien voor
‘Wij zijn tevred
we
open kaart.
kerk is en dat
usde
camp
door
lijk
twee
nd
enteel op
gel nu einde
voorbereide
te
zeven jaar
AZ Alma, mom
is de groots
n’,
na meer dan
en Sijsele),
n aanbestede
ziekenhuis
sen (Eeklo
eindelijk kunne
ens.
regio. Het
Maert
de
werk
van
Rudy
110
eur
k, telt
werkgever
een direct
mensen tewer
zegt algem
belangrijk dat
.
n het even
stelt ruim 1.200
lligers actief
n
‘Maar we vinde
zijn 125 vrijwi
correct blijve
ziekenartsen en er
nieuwe buren
van beide
onze
gen
we
baar
Het samenbren
■
vlot bereik
informeren.’
sen op één
e
huiscampus
economisch
ent voor het
terrein betek
AZ Alma bouwt
Welkom in het
Alma-huis
De persconferentie, waarop het goede nieuws van de nieuwbouw bekend
werd gemaakt, was de eerste vergadering in het Alma-huis. AZ Alma kocht
eind vorig jaar een vrijgekomen woning
in de Blakstraat (nr. 72), aan het terrein
waar de nieuwbouw komt. AZ Alma wil
deze woning gebruiken als werfkantoor,
waar de komende vijf jaar de vergaderingen van het bouwteam (bouwheer
en studiebureau’s) en van andere
werkgroepen zullen plaats vinden en
vanwaar de werf perfect op de voet kan
gevolgd worden. De aanschaf van dit
Alma-huis was een opportuniteit, want
dit is een goedkopere oplossing dan
het huren van een volledig uitgeruste
en voldoende ruime werfcontainer voor
een periode van meer dan vijf jaar. Om
het huis een beetje kenbaar te maken
als Alma-huis, werd een grote foto van
de nieuwbouw aan de gevel bevestigd.
Het directiecomité en voorzitter Bulté
staan op deze foto voor het Alma-huis.
1
Ringlaan 15: apart
krantje voor Sint-Jozef
AZ Alma wil bij de uitbouw en inrichting van het nieuwe ziekenhuis niet
over één nacht ijs gaan en wil een
maximale inspraak garanderen. Daarom wordt in het vroegere gebouw
van de keuken in campus eeklo een
modelkamer opgebouwd, een tweepersoonskamer zoals die er in het
nieuwe ziekenhuis gaat uitzien. Deze
kamer wordt gebruikt als ‘testomgeving’ voor de indeling, plaatsbepaling
van het aanwezige meubilair e.d.,
en van de te voorziene afwerkingsmaterialen. Momenteel is de nodige
ruimte al voorzien, de opvulling (2
bedden, nachtkastje, kleerkast, e.d.)
gebeurt kortelings en zal, waar nodig,
bijgestuurd worden.
AZ Alma beseft ook welke impact
het nieuwbouwproject op de wijk
Sint-Jozef zal hebben. Daar zal in
de ruimst mogelijke mate rekening
mee gehouden worden. Samen met
het stadsbestuur werd een jaar geleden al een druk bijgewoonde en
toch wel gewaardeerde informatievergadering voor de buurtbewoners
georganiseerd. Daar werd een aantal opmerkingen geformuleerd, die
in het verdere verloop van het bouwdossier werden meegenomen. Er
komen in de toekomst nog zulke informatievergaderingen. Bovendien zal AZ
Alma de buurt voortdurend informeren
via een apart krantje Ringlaan 15 waarvan vorige maand het tweede nummer
verscheen. U vindt Ringlaan 15 ook terug op Alm@net.
4 februari 2011
Intussen werkte AZ Alma al jaren aan ontwerp
en planning van het nieuwbouwproject. Op een
voorstelling eerst voor artsen en medewerkers,
en later voor externe relaties en pers krijgt het
nieuwbouwziekenhuis vorm door een film. AZ
Alma dient op hetzelfde moment de aanvraag
voor een bouwvergunning in bij het stadsbestuur van Eeklo.
Het VIPA geeft gunstig advies aan het bouwdossier van AZ Alma en maakt het over aan
Vlaams minister voor Welzijn, Volksgezondheid
en Gezin Jo Vandeurzen.
Het VIPA (Vlaams Infrastructuurfonds voor Persoonsgebonden Aangelegenheden) bekijkt
voor het eerst grondig het bouwdossier van AZ
Alma, maar heeft nog enkele bijkomende vragen. Er wordt een nieuwe afspraak vastgelegd.
15 |
De testkamer
15 en 16 september 2009
20 december 2010
in Ringlaan
3 maart 2011
Vlaams minister voor Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen
zet zijn handtekening onder een
principieel akkoord. Op basis daarvan
worden de nodige subsidies voor het
nieuwbouwziekenhuis van AZ Alma
voorzien.
09
Sanapolis
‹
Algemeen directeur Rudy Maertens,
voorzitter raad van bestuur Hugo Bulté
en directeur facilitaire diensten en
masterplan Henk Vincent leidden een
zeer druk bijgewoonde persconferentie.
Campus sijsele wordt zorgmetropool Sanapolis
Op de persconferentie over het nieuwbouwziekenhuis werd ook heel veel aandacht
besteed aan de herbestemming van de huidige campussen, en dan vooral van campus
sijsele. Bestuur en directie herhaalden het
Sanapolisproject, maar onderstreepten ook
dat na de verhuis naar het nieuwbouwziekenhuis in 2016 in de huidige campus sijsele
zeker nog een reeks poliklinische activiteiten
zullen behouden blijven.
‘Daarom werd het project Sanapolis ontwikkeld’, zegt algemeen directeur Rudy Maertens. ‘Sanapolis wordt een zorgmetropool
in de groene omgeving van het huidige
ziekenhuisdomein in Sijsele. De klemtoon
zal bij Sanapolis evolueren van het huidige
‘cure’ (genezen), naar ‘care’ (zorgen voor).
Maar dat neemt niet weg dat er ook een
aantal poliklinische activiteiten zullen behouden blijven!’
Eens AZ Alma de ziekenhuiscampus in Sijsele
geruild heeft voor het nieuwbouwziekenhuis
in Eeklo, krijgen de huidige gebouwen en
het domein aan de Gentse Steenweg een
nieuwe, zorggerelateerde bestemming: Sanapolis. ‘De Congregatie van de Zusters van
Liefde, die er al vele decennia voor zorgt dat
dit domein een zorgfunctie heeft, wil deze
opdracht ook in de toekomst verder zetten
en dit in samenwerking met het ziekenhuis
AZ Alma, het Woon- en Zorgcentrum RVT
Morgenster en het Centrum voor Medisch
Begeleid Sporten Mensana’, legt Hugo
Bulté, voorzitter van de raad van bestuur, uit.
Het wordt de bedoeling dat zowel jong
als oud er terecht zal kunnen om aan een
gezond(er) leven en een gezonde(re)
levensstijl te werken. Jongeren en ouderen
zullen er kunnen komen sporten, zwemmen, wandelen, fietsen, fitnessen of een
bezoekje brengen aan de wellness. Nog
voor ouderen wordt levenslang wonen
gecreëerd, onder meer door de uitbouw
van het bestaande Woon- en Zorgcentrum
Morgenster. Er wordt ook gedacht aan de
bouw van assistentiewoningen en aan
kamers voor kortverblijf, aanleunwoningen
en dergelijke meer.
10
Uiteraard wordt ook verder een beroep
gedaan op de sportmedische knowhow van
sport- en revalidatiecentrum Mensana. Er
zijn ook plannen voor een horecacomplex
en het bestaande groen wordt nog uitgebreid en verrijkt met waterpartijen, zodat
het aangenaam wandelen en verblijven
is op het domein van Sanapolis. Hiertoe
werd een masterplan ontwikkeld, waardoor
de toekomstige invulling van deze site in
grote lijnen werd uitgestippeld. Deze plannen zullen gefaseerd gerealiseerd worden,
geheel of deels in het bestaande complex
aangevuld met nieuwbouw.
Zorgmetropool Sanapolis staat nu in de steigers, maar is verre van volledig. De initiatiefnemers zijn op zoek naar partners die hun
schouders onder dit project willen steken.
Potentiële partners, die meer informatie
wensen, kunnen zich, geheel vrijblijvend,
aanmelden via het inschrijvingsformulier op
de website (www.sanapolis.be). Zij worden
dan ten gepaste tijde gecontacteerd voor
verdere uitleg en initiatieven. ■
Nieuwjaarsreceptie
Nieuwjaarsreceptie was één grote blijk van waardering
‘Ik waardeer je!’: deze drie woorden met een
heel belangrijke betekenis stonden op de
kleurrijke badges die door de pastorale werkgroep op de nieuwjaarsreceptie aan iedereen
werden uitgedeeld. Met deze fel gesmaakte
actie bracht de werkgroep het charter van AZ
Alma in de belangstelling. Samen met het
ziekenhuiskoor Mi Alma Canta onder leiding
van Marnix Tack zongen de bijna vijfhonderd
aanwezigen mee met het waarderingslied, geschreven door Ria Baeckelandt (G2) op de tonen van K3’s ‘alle kleuren van de regenboog’.
Van AZ Eeklo tot in Sijsele
Van in de geriatrie tot in het spoedlokaal
Van AZ Eeklo tot in Sijsele
Ja, de waardering is voor jullie allemaal!
In zijn traditionele nieuwjaarstoespraak toonde
ook algemeen directeur Rudy Maertens zijn
waardering. Hij dankte alle artsen, medewerkers en vrijwilligers voor hun enthousiasme
en inzet in 2010 en hij ging op zoek naar ‘de
allerbeste AZ Alma-medewerker ter wereld’.
Rudy Maertens: ‘Maar ik heb in mijn zoektocht
naar de allerbeste AZ Alma-medewerker ter
wereld geen tweekoppige jury, geen foto- of
puzzelronde en zeker geen enerverende finaleronde nodig. Ik hoef helemaal geen verbanden of kernwoorden te zoeken, geen oude
filmpjes te bekijken en ook geen vragen van
Eddy Wally op te lossen om vast te stellen wie
de allerbeste AZ Alma-medewerker ter wereld
is. Die titel is, alweer voor minstens één jaar,
voor ieder van u, zonder uitzondering! Ik zou
u daarvoor willen feliciteren en, in naam van
de raad van bestuur en het directiecomité,
bedanken.’
haar collega’s noemen
haar… Charly. Haar departementsdirecteur
Henk Vincent was er
dan ook als de kippen
bij om haar een t-shirt
te overhandigen… ■
En nadien was het gezellig keuvelen en genieten van de hapjes en drankjes, die in het
Godshuis werden geserveerd. De aanwezigen
maakten ook kennis met Charly en Charlotte,
de twee figuurtjes die het charter personaliseren. En wat bleek? In de keuken op CS werkt
effectief een Charlotte (De Bruyckere) en
11
Actueel
U bent best tevreden met Almagazine!
mer 2
4 - num
jaargang
itie 2011
Lente-ed
gazine
uête
woord
nheidsenq
2 ❯ Voor
rstevrede
w
dewerke
nt - Nieu
3 ❯ Me
t restaura
gaan
licht: he
ge
Om
or
ep
Do
4 ❯
Werkgro
n:
de
-ra
ge
6 ❯ Goed
ssie
polis
met agre
is - Sana
iekenhu
wbouwz
7 ❯ Nieu
eptie
magazine
wjaarsrec
quête Al
11 ❯ Nieu
Alma – En
rken in AZ
nfoto’s
12 ❯ We
ugpensioe
by- en br
13 ❯ Varia
vééél ba
er en
nalia met
t, glasblaz
14 ❯ Perso
Vit
er
rn
se-up: We
r
16 ❯ Clo
onicaspele
mondharm
In het vorig nummer van Almagazine stak
een enquêteformulier waarmee werd gepeild
naar uw mening over dit personeelstijdschrift.
Gerda Pauwels
Pauwels, kwaliteitscoördinator, bekeek
de resultaten en geeft een korte toelichting
en een greep uit de resultaten.
• Respons: niet zo hoog: slechts 77 formulieren werden terug ingeleverd (responsgraad: 6%)
• Over de voorpagina, schrijfstijl, artikels en
foto’s is er grote eensgezindheid en tevredenheid
• Ongeveer een kwart van de respondenten vindt dat Almagazine niet altijd nieuwe dingen over de collega’s leert, voor
een grotere betrokkenheid zorgt en aantoont dat AZ Alma op een open manier
wil communiceren.
ndzin zijn ha
eid en Ge
mité, hier
sgezondh
co
lk
ie
Vo
ct
re
n,
di
elzij
de
0
!
er van W
t vernieuw jaren staat. Pag. 7-1
ms minist
Eindelirtjk
Alma. He
zette Vlaa
or drukke
r van AZ
uwdossie
dat het vo
Op 3 maa
bo
ft
t
se
he
be
r
,
onde
Blakstraat
tekening
is in de
Alma-hu
aan het
• Driekwart vindt vier nummers per jaar
voldoende, een kwart zou graag meer
nummers ontvangen.
• De personalisatie wordt door 70 procent als
heel attent aanzien, 30 procent vindt dit
niet nodig.
• Actueel nieuws en de personaliagegevens
(brugpensioenen, geboortes,…) krijgen voldoende aandacht, voor 15 tot 20 procent
zou informatie over de diensten, de adviesorganen, de Vriendenkring en de collega’s in
het algemeen nog vaker mogen.
• Er was weinig input (geen 25%) voor
nieuwe rubrieken of met tips van collega’s
met een aparte hobby. Voorstellen waren:
kruiswoordraadsel, wedstrijd, zoekertjes,
column, info over pensioenen en bijscholingen, beleidsplan, nieuwbouw, uitzendschema Zonnestraal,…
• Tenslotte nog een grote waardering voor de
drukkwaliteit: 95% vindt Almagazine fraai
uitgegeven, voor 5% zou het wat minder
mogen zijn.
De resultaten van deze enquête worden besproken op de redactieraad en zullen, waar
mogelijk, meegenomen worden in de realisatie van de volgende Almagazines. Alvast
bedankt voor uw medewerking. ■
Nieuwe jobsite van AZ Alma:
www.werkeninazalma.be
AZ Alma neemt steeds
bijkomende initiatieven om nieuwe medewerkers aan te trekken en zo het hoofd
te bieden aan een
nijpend tekort in sommige beroepsgroepen.
Een van die initiatieven
is de nieuwe website
www.werkeninazalma.
be waarop kandidaten voor een job in AZ
Alma rechtstreeks kunnen solliciteren.
‘Op deze site tonen we het ruime aanbod vacante betrekkingen’, zegt manager HR Sofie
Stevens. ‘Wie nu eens naar www.werkeninazalma.be surft, zal zien dat we momenteel op
zoek zijn naar heel wat nieuwe medewerkers.
Dat kan gaan van verpleegkundigen, over
administratieve medewerkers, ziekenhuisstewards tot schoonmaaksters en keukenpersoneel.’
12
Het voordeel van www.werkeninazalma.be
is dat kandidaten onmiddellijk online kunnen
solliciteren en bij het invullen van het sollicitatieformulier ineens hun cv kunnen meesturen.
‘De tijd van enkel per brief solliciteren ligt eigenlijk achter de rug’, stelt Sofie Stevens vast.
‘AZ Alma krijgt ruim 90 procent van de sollicitaties per e-mail. Maar dat wil niet zeggen dat
wie verknocht is aan de échte sollicitatiebrief,
die gerust nog mag toesturen. Maar het is een
kleine minderheid geworden.’
Nog een voordeel van de nieuwe website is
de vlotte opvolgingsmogelijkheden: zowel de
kandidaat als de personeelsdienst kan op elk
moment de status van de sollicitatie raadplegen. ■
Links:
www.azalma.be
www.werkeninazalma.be
Varia
‘Vette’ cheque voor
‘Maatjes in Balans’
rapeute Katrijn Heyman, die de voorzitster
van Ladies Circle Maldegem flankeren. En dat
is ook al geen onbekende, namelijk Roseline
Stragier, onthaalmedewerkster CE. ■
Het AZ Alma-project ‘Maatjes in Balans’,
waarbij multidisciplinair wordt samengewerkt
om overgewicht bij kinderen aan te pakken,
ontving van Ladies Circle Maldegem een…
vette cheque van 750 euro! Op de foto zien
we dan ook niets dan glunderende gezichten
bij diëtiste Sofie Van De Steene en kinesithe-
AZ Alma-medewerkers
gul tijdens adventsactie
Eeklo. Op de foto zien we pastoraal werker
Pieter Stevens bij de overhandiging van de
lading producten in De Kring in de Kaaistraat.
■
De adventsactie op beide campussen van AZ
Alma leverde alweer een fraai resultaat op. Er
was niet enkel ruim 500 euro van de kaarsenverkoop t.v.v. Welzijnszorg. Er werd ook een
hele pak voeding en verzorgingsproducten
ingezameld. Die gingen naar CAW De Viersprong in Brugge en Wijkcentrum De Kring in
Juweeltjes van
speelgoed op Spoed2
Met de opbrengst van de verkoop van Victoriajuwelen werd speelgoed voor peuters
en kleuters aangekocht om het leed wat
te verzachten op de spoedgevallendienst in
CE. Spoedverpleegkundige Isabel Bekaert
(links) kreeg van Heidi Van Hulle (rechts,
Kom eens proeven
van AZ Alma
Algemeen directeur Rudy Maertens nam
in februari deel aan een debat met bedrijfsleiders uit het Meetjesland, georganiseerd door Rotary Krekenland. Hij maakte
van de gelegenheid gebruik om de inleefstages in AZ Alma te promoten. Onder het
opname CE en organisator van de juwelenverkoop) 127 euro waarmee een pak
speelgoed kon worden gekocht. Daarbovenop werden nog eens 66 minuten speeltijd voor de Cliniclowns bijeen gespaard. ■
motto ‘Kom eens proeven van AZ Alma’
krijgen jongeren de kans om eens een dag
mee te draaien in het ziekenhuis, zowel
op de verpleegafdelingen als de andere
diensten. Verpleegkundig en paramedisch
directeur Annabell Verhaegen was die
avond aanwezig om gegadigden warm te
maken voor een dagje AZ Alma. ■
13
Personalia
Geboortes
Jade
Bent
Jules
› Tom De Meyer en zijn zoontje
Bent. Tom werkt als kinesitherapeut
in Reva1, Bent werd geboren op 23
november.
› Miriam Meersschaut en haar zoontje
Jules Dellaert. Miriam werkt als verpleegkundige op de spoedafdeling CE, Jules werd
geboren op 10 december en is ook de
kleinzoon van dr. Diederik Meersschaut.
› Kim Van Landschoot en haar
dochtertje Jade Van den Bossche. Kim
werkt op D1, Jade werd geboren op
22 december.
Kato
Marie-Lien
Torben
› Jan Van Den Eynde en zijn zoontje
Torben. Jan is hoofd financiële
diensten, Torben werd geboren op
12 januari.
› Charlotte Waegenaar en haar dochtertje Marie-Lien De Vos. Charlotte is
aan de slag bij het intern vervoer CE,
Marie-Lien werd geboren op 16 februari
en is ook de kleindochter van Katrien
Huyghe (secretariaat cardio 2).
Lucas
› Mathias Van Acker en Stephanie De Geyter, twee medewerkers van ons ziekenhuis, met hun zoontje Lucas. Mathias werkt
op D4, Stephanie is als verpleegkundige aan de slag op G4.
Lucas werd geboren op 8 februari, in AZ Alma uiteraard.
14
› Jantien Troch en papa Jeffrey Van
Rie met hun dochtertje Kato. Jantien
werkt op SP1, Kato werd geboren op
24 februari.
Breng bij een huwelijk of geboorte steeds de
personeelsdienst van het ziekenhuis op de
hoogte.
Bij voorkeur bezorgt u hen een exemplaar
van uw huwelijksuitnodiging of een geboortekaartje.
Op die manier blijft uw personeelsdossier
steeds actueel en kunnen wij u een geschenkje bezorgen naar aanleiding van de
blijde gebeurtenis.
Uw baby in Almagazine? Bezorg of mail een
foto van u met uw kersverse baby en wij geven
hem een mooi plaatsje in de volgende editie:
[email protected]
Brugpensioenen
‘Ons Rita van IZ’ (CE) zet er
een punt achter
Het was voor Rita De Baerdemaeker op 3 maart toch even op
de tanden bijten, want ze werd bij
haar afscheid door de collega’s en
de directie letterlijk en figuurlijk in
de bloemetjes gezet. Rita werkte
39 jaar als schoonmaakster in het
ziekenhuis, waarvan de laatste
kwarteeuw op Intensieve Zorgen in
CE. Geen wonder dat diensthoofd
Veerle Schaubroeck het over ‘ons Rita van IZ’ had. Rita vertelde dat ze haar werk zou
missen, maar AZ Alma zal Rita ook missen. Nu heeft ze tijd voor haar tuin en serre,
en voor het verenigingsleven waarin ze heel actief is. Op de foto zien we Rita met
departementeel directeur Henk Vincent.
Leon van de Vriendenkring (CS) wordt nu visser en vava
Op 11 maart zette Leon De Coster (staand derde van links) een punt achter een
loopbaan van 37 jaar in AZ Alma. Leon was steeds aan de slag in de technische
dienst CS, maar zal door velen vooral herinnerd worden voor zijn inzet en enthousiasme voor de Vriendenkring. Daarvan was hij 33 jaar bestuurslid, waarvan 22 jaar
voorzitter! Die hechte vriendengroep van de Vriendenkring zal ook missen. Maar hij
heeft wel beloofd om bij de grote activiteiten, zoals de quiz en het Sinterklaasfeest,
toch nog te komen meehelpen. Na een mooie loopbaan kijkt hij nu uit naar het vissen en het ‘vava’ spelen voor zijn drie kleinkinderen.
Jeanine Boerjan (CS) kijkt
uit naar tweede kleinkindje
Het was even schrikken voor
Boerjan, toen ze op
Jeannine Boerjan
14 maart, haar laatste werkdag
na ruim 39 jaar trouwe dienst,
door haar collega’s van SP3 thuis
werd opgehaald en in stijl naar AZ
Alma werd gebracht. Op de dienst
wachtte taart en een leuke letterwoordkaart, waarvan ze op SP3
een patent lijken te hebben. Jeannine startte destijds in het toenmalige sanatorium
en werkte meer dan 20 jaar bij hoofdverpleegkundige Marie-Paul De Muyt. Nu is er
veel tijd voor de tuin, het fietsen, de cursus photoshop en de kleinkinderen: ze heeft al
eentje, het tweede komt er binnenkort aan.
In de rubrieken ‘in dienst’ en ‘uit dienst’ worden enkel de gegevens opgenomen
van personeelsleden, die tewerkgesteld zijn met een contract van minimum 3
maand. Voor de rubrieken ‘huwelijk’, ‘geboorte’ en ‘overlijden’ baseren we ons
op de informatie die door de personeelsleden zelf aan de personeelsdienst wordt
bezorgd. Indien u niet wenst dat de aangeleverde gegevens gebruikt worden
in het Almagazine, gelieve dit dan expliciet mee te delen aan de personeelsdienst. In deze editie van het Almagazine hebben de personalia betrekking op de
periode van 1/12/2010 tot en met 28/02/2011.
In dienst
VANAF
01/12/2010
01/12/2010
01/12/2010
02/12/2010
27/12/2010
01/01/2011
01/01/2011
01/01/2011
03/01/2011
04/01/2011
VOORNAAM & NAAM
LEYSSENS Mieke
SPANHOVE Tom
VEERMAN Monique
CAUWELS Jason
VAN HOOREBEKE Kimberly
ADINS Noella
DE VOS Freya
HOLVOET Sophie
VERMEERSCH Katrien
VAN WYNSBERGE Elke
FUNCTIE & DIENST
medewerker vaatwas
hoofdverpleegkundige IZ2
verpleegkundige D4
medewerker keuken voedingsdienst
zorgkundige Sp3 reva
zorgkundige G4
ergotherapeut G2
kinesitherapeut reva cs
medewerker facturatie
zorgkundige G4
10/01/2011
17/01/2011
18/01/2011
22/01/2011
24/01/2011
25/01/2011
01/02/2011
01/02/2011
01/02/2011
01/02/2011
01/02/2011
07/02/2011
08/02/2011
10/02/2011
16/02/2011
21/02/2011
21/02/2011
21/02/2011
VAN DAELE Mieke
ALEXANDER Magda
MUYS Nancy
PISMAN Sarina
HELEWAUT Patricia
KETELS Nick
DE BRABANDERE Debby
MATTHYS Sandra
SLOCK Koen
VERBEEKE Debby
VERBEKE Kelly
MAENHOUT Kelly
HAERS Rita
RYCKAERT Anneke
VAN DAELE Debra
RODTS Kelly
SANDER Stefaan
VERMEERSCH Julie
verpleegkundige pneumologie
verpleegkundige OK1
verpleegkundige D3
verpleegkundige C6
apotheekassistente apotheek
medewerker keuken voedingsdienst
verzorgende G4
verpleegkundige G1
verpleegkundige OK2
zorgkundige Sp3 reva
verpleegkundige G3
verpleegkundige G3
medewerker schoonmaak
medewerker keuken voedingsdienst
medisch secretaresse interne
medewerker schoonmaak
medewerker technische dienst
zorgkundige D3
Uit dienst
VANAF
08/12/2010
15/12/2010
15/12/2010
19/12/2010
19/12/2010
29/12/2010
31/12/2010
31/12/2010
31/12/2010
31/12/2010
31/12/2010
13/01/2011
15/01/2011
15/01/2011
16/01/2011
21/01/2011
24/01/2011
31/01/2011
31/01/2011
31/01/2011
06/02/2011
13/02/2011
17/02/2011
18/02/2011
28/02/2011
28/02/2011
28/02/2011
28/02/2011
VOORNAAM & NAAM
DE KOCK Marianne
PARKER Jeffrey
VANDENBUSSCHE Nancy
VERHELST Peter
ZEEBROEK Serge
SAMOY Delphine
DEKERF Kenny
VANDENKERCKHOVE Samuel
VANLANDUYT Isabelle
VAN DEN ABBEEL Kurt
NEIRYNCK Koen
MORTIER Tim
DAUTEL Inge
DE BROUWER Renee
VAN DE VYVER Hans
VAN DE WOESTYNE Sofie
DAYVER Jeffrey
DHONDT Bjorn
HONGENAE Karin
RAEMDONCK Lynn
GOETHALS Sandra
CASSIER Anouska
SCHEERLINCK Pieter
SWANKAERT Marieke
CROMHEECKE Nathalie
DE CLERCQ Lien
NOWE Nicole
VEREECKE Pieter Jan
FUNCTIE & DIENST
medewerker schoonmaak
verzorgende G4
verpleegkundige IZ1
verpleegkundige spoed2
medewerker vaatwas voedingsdienst
kinesitherapeut reva cs
kinesitherapeut reva cs
kinesitherapeut lmc reumatologie
medewerker boekhouding
medewerker technische dienst
medewerker technische dienst
medewerker keuken voedingsdienst
zorgkundige G1
apotheker
ergotherapeut reva cs
medewerker sociale dienst
medewerker keuken voedingsdienst
verpleegkundige spoed2
hoofdverpleegkundige G3
verpleegkundige D2
verzorgende mobiele equipe
vroedvrouw materniteit
ziekenhuissteward steward/bewaking
medewerker onthaal en telefonie
verpleegkundige G4
kinesitherapeut reva ce
verpleegkundige D3
kinesitherapeut lmc reumatologie
Huwelijken
DATUM
18/12/2010
14/02/2011
VOORNAAM & NAAM
Anneleen BAUTE (G1) met Ward STEEN
Barbara VAN ZELE (G4) met Hylke DESCHRYVERE (G4)
Geboortes
DATUM
23/11/2010
07/12/2010
10/12/2010
22/12/2010
25/12/2010
08/01/2011
12/01/2011
26/01/2011
28/01/2011
07/02/2011
08/02/2011
16/02/2011
21/02/2011
24/02/2011
27/02/2011
NAAM
Bent
Livia
Jules
Jade
Lukas
Flavie
Torben
Nicolas
Maud
Fiene
Lucas
Marie-Lien
Mila
Kato
Noor
KINDJE VAN
zoontje van Tom DE MEYER (Reva kiné CS) (foto)
dochtertje van Maggie DE MUYNCK (Revalidatiecentr. CE)
zoontje van Miriam MEERSSCHAUT (Spoed 2) (foto)
dochtertje van Kim VAN LANDSCHOOT (D1) (foto)
zoontje van Lore DE BRUYCKERE (E)
dochtertje van Stephanie CASTELEYN (G3)
zoontje van Jan VAN DEN EYNDE (Admin.staf) (foto)
zoontje van Nathalie DE COSTER (Aankoopdienst)
dochtertje van Kaat VAN NEVEL (D4)
dochtertje van Pascal BAETSELIER (Spoed 2) & Elke VLAYEN (M)
zoontje van Mathias VAN ACKER (D4) & Stephanie DE GEYTER (G4) (foto)
dochtertje van Charlotte WAEGENAAR (Intern ziekenverv. CE ) (foto)
dochtertje van Stefanie CATTOIR (Apotheek CE)
dochtertje van Jantien TROCH (Sp 1 neuro) (foto)
dochtertje van Evelien DE JAEGER (G2)
Overlijdens
DATUM
23/11/2010
09/12/2010
12/12/2010
16/12/2010
23/12/2010
26/12/2010
VOORNAAM & NAAM
Leo Van De Velde
Helena Caeckaert
Simona Van Waeyenberge
Rosa Dooms
Willy Dhont
Sam Vanhoutte
31/12/2010
03/01/2011
20/01/2011
31/01/2011
04/02/2011
06/02/2011
17/02/2011
21/02/2011
26/02/2011
27/02/2011
Lucien Bauwens
Maria Rogghe
Leon De Poortere
Hendrik De Walsche
Urbaan Roels
Ivonne Van Waes
Filip De Deyne
Daniël Casier
Maria Gussé
Gilbert Mestdagh
VERWANTSCHAP
vader van Kathleen VAN DE VELDE (Apotheek CE)
schoonmoeder van Josiane DESMET (G3)
moeder van Marleen SCHOONACKERS (Opname CE)
moeder van Christophe MAES (Revalidatiecentr. CS)
schoonvader van Roxane FORÉ (MVG)
schoonvader van Anja LAMBRECHT
(Intern ziekenvervoer CS)
schoonvader van Sabine SMESSAERT (Personeelsdienst)
moeder van Kristien SAELENS (G2/G4)
schoonvader van Bernard CASIER (Kiné CS)
vader van Anja DE WALSCHE (G2 )
schoonvader van Nicole MARTENS (Dag 2)
moeder van Martine VERSTUYF (Vrijwilligster CS)
schoonzoon van Claudette GRIJP (G3)
vader van Els CASIER (Spoed 1)
moeder van Katrien DE MEYER (C1)
vader van Wendy MESTDAGH (OK2)
15
Close-up
In deze rubriek bekijken we
telkens één van onze collega’s
van heel dichtbij. Met andere
woorden: we zetten die in close-up!
‘Man bijt Hond’-gewijs gaan we
op zoek naar de verborgen drijfveren, hobby’s en interesses van
onze collega’s. Dit keer kijken we
in het glas met Werner Vitt, nachtverpleegkundige op G1/G3.
Voor het glasblazen zet Werner Vitt een speciale bril op,
zodat hij in de vlam kan blijven kijken. Die vlam warmt
op tot… 2.400 graden, het glas zelf tot 1.300 graden.
Werner Vitt is glasblazer en speelt mondharmonica en natuurhoorn
‘Ik maakte ooit een glazen beha, maar was er
jammer genoeg niet bij toen die werd geshowd…’
Nachtverpleegkundige Werner Vitt (58) combineert zijn werk in AZ Alma met het beroep
van glasblazer. Almagazine ging hem opzoeken in zijn atelierwinkel in het Genthof in
Brugge, en keek er met hem letterlijk in het
glas. Werner blijkt een enthousiaste, goedlachse en gedreven man te zijn, die dolgraag
in AZ Alma werkt en die afstamt uit een generatie van glasblazers. ‘Het gekste dat ik ooit
gemaakt heb in glas, was een beha op vraag
van een modestudente’, lacht Werner. ‘Maar
ze heeft me jammer genoeg niet uitgenodigd
om naar de modeshow te komen kijken waar
ze mijn werkje zou showen…’
Werner Vitt is afkomstig uit Duitsland en dat
kan hij, zelfs na 33 jaar West-Vlaanderen, nog
altijd niet loochenen. Hij werkt sinds mei vorig
jaar in AZ Alma, waar hij nachtdienst doet op
G1/G3. ‘En met heel veel plezier’, zegt Werner, ‘ik heb al in verschillende ziekenhuizen
gewerkt, maar de hartelijkheid en de collegialiteit was nergens groter dan hier. Ik heb
vaak op de geriatrische afdelingen gewerkt,
maar doe dit almaar liever. Wellicht zijn het de
leeftijd en de eigen grijze haren? Maar ik kan
ook goed luisteren naar de mensen, en onze
patiënten zijn blij dat ze ’s nachts, wanneer ze
niet kunnen slapen, eens een praatje kunnen
maken. Als nachtverpleegkundige heb je ook
iets meer tijd voor de patiënt, je hebt er een
andere band mee. En het gebeurt soms al eens
dat ik mijn mondharmonica boven haal…’
Fingerspitzengefühl
Het verhaal van de glasblazerij wordt al vijf
generaties gemaakt in de familie van Werner
Vitt. De oorsprong lag eigenlijk in Tsjechië,
maar is nu dus ook in België vertakt. ‘Ik ben
sinds 1984 zelfstandig glasblazer en ik kon
daar aanvankelijk van leven: ik maakte vooral
glaswerk voor labo’s en ziekenhuizen. Maar
die markt is veel verminderd, ook door de
concurrentie uit Azië.’
Werner heeft zijn atelier waar hij tovert met
glas ondergebracht in zijn winkeltje in Brugge. De voorbijgangers houden halt voor de
etalage en zien hem aan het werk. Er zijn zo’n
500 verschillende soort glas, Werner werkt
hoofdzakelijk met pyrexglas. Zijn klanten vandaag zijn scheikundige bedrijven, universiteiten, kunstenaars,… Maar er komen ook veel
particulieren bij Werner langs, vooral met
kleinere restauratiewerken aan glaswerk dat
vaak een emotionele waarde heeft.
Voor het glasblazen zet Werner een speciale
bril op, zodat hij in de vlam kan blijven kijken.
Die vlam warmt op tot… 2.400 graden celsius,
het glas zelf tot 1.300 graden celsius en dan is
het gesmolten en kan ermee gewerkt worden.
Werner rekt het glas uit, als was het kauwgom,
en maakt er dan allerlei vormen mee. Daarbij
wordt ook écht in het gesmolten glas geblazen, zodat het een bolvorm krijgt. ‘Maar’, zegt
Werner, ‘de vingers zijn het belangrijkste instrument. Fingerspitzengefühl, zeg maar…’ (lacht)
Muziek maakt emoties los
Behalve in het glas, blaast Werner Vitt ook op
de natuurhoorn. Meer zelfs: hij is de bezielende kracht achter ‘het Eikenloof’, dat een
35-tal hoornblazende leden in Oost- en WestVlaanderen telt en dat regelmatig in Brugge
of Watervliet samenkomt om een partijtje te
blazen. ‘Een natuurhoorn heeft geen toetsen’,
legt Werner uit. ‘je blaast enkel op het gehoor. Bijna iedereen is muzikaal, daar ben ik
zeker van. En wie bij ons op de hoorn komt
blazen, hoeft geen jager te zijn, het gaat om
de melodieën. Muziek brengt mensen bij elkaar en maakt emoties los.’ Tijdens de laatste seniorenweek kwam Werner met enkele
vrienden van ‘het Eikenloof’ een mini-hoornconcertje geven voor de patiënten van G1 en
G3 in AZ Alma.
Werner speelt ook mondharmonica, hij heeft
dat instrumentje steeds bij in zijn broekzak.
‘Mondharmonica spelen kalmeert me, neemt
de stress weg’, bekent Werner. ‘Wanneer ik in
de file sta, diep ik de mondharmonica op en
begin ik te spelen. Weet je dat ik op het werk
zelfs voor Eva’s (Steen) verjaardag gespeeld
heb?’ ■
(Met dank aan Geert Van den Abeele voor de tip.)
Oproep: cursus
mondharmonica
En omdat Werner zoveel plezier beleeft
aan mondharmonica spelen, zou hij voor
het personeel van AZ Alma een cursus
mondharmonica willen organiseren. ‘We
spelen zowel blues, rock, folk als ‘de lichtjes van de Schelde’… Alle genres, maar
we maken vooral veel plezier’, zegt Werner. Wie geïnteresseerd is voor een cursus
mondharmonica met en door Werner Vitt,
mag zich steeds kenbaar maken via
e-mail: [email protected].