Algemene stagebrochure

Transcription

STAGEBROCHURE AZ GROENINGE
WELKOM
Voorwoord
Beste student,
Van harte welkom in az groeninge.
Stage doen in een ziekenhuis is vanaf de eerste dag ondergedompeld worden in de praktijk. Je komt je schoolse
achtergrond toetsen aan de dagelijkse realiteit. Je zal samen met onze medewerkers rechtstreeks of
onrechtstreeks werken voor zieke medemensen. Dit is een veeleisende en gevoelige opdracht, die ook grote
voldoening kan geven. Vandaar dat wij op elk moment op elkaar moeten kunnen rekenen en vertrouwen. Deze
brochure is bedoeld als hulpmiddel om onze samenwerking zo vlot mogelijk te laten verlopen.
Jij, als student (misschien wel toekomstige collega), mag van ons een goede werkbegeleiding, een veilig leerklimaat
en duidelijke en onmiddellijke feedback verwachten.
Wij verwachten van jou inzet, integriteit, interesse en leergierigheid. Vergeet niet dat jouw inbreng in grote mate
het welslagen van je stage bepaalt.
We wensen je een aangename, maar vooral leerrijke stageperiode toe.
Namens de directie en alle medewerkers.
INHOUDSOPGAVE
1
2
az groeninge in tekst en beeld ................................................................................................................................ 1
1.1.
Onze missie ..................................................................................................................................................... 1
1.2.
Waarden ......................................................................................................................................................... 1
1.3.
Onze 6 strategische doelstellingen ................................................................................................................. 2
1.4.
Charter patiëntvriendelijk ziekenhuis ............................................................................................................. 3
1.5.
Beroepsgeheim ............................................................................................................................................... 4
1.6.
Patiëntenrechten ............................................................................................................................................ 4
1.7.
Geloofsovertuiging ......................................................................................................................................... 5
1.8.
Organogram .................................................................................................................................................... 6
Jouw stage binnen az groeninge............................................................................................................................. 7
2.1
De groeipool ................................................................................................................................................... 7
2.1.1
De procedureaanvraag ............................................................................................................................. 7
2.1.2
Contactpersonen ...................................................................................................................................... 7
2.1.3
Jouw stagedossier ..................................................................................................................................... 7
2.2
2.1.3.1
stageovereenkomst ......................................................................................................................... 7
2.1.3.2
Risicoanalyse .................................................................................................................................... 7
2.1.3.3
Arbeidsgeneeskundig attest ............................................................................................................ 7
2.1.3.4
Registratie van jouw stage ............................................................................................................... 8
2.1.3.5
JCI richtlijnen & checklist (een patientveilige start voor stagiairs) .................................................. 8
Wegwijs tijdens je stage ................................................................................................................................. 9
2.2.1
Waar kom je terecht ................................................................................................................................. 9
2.2.1.1
Campus kennedylaan (kl) ................................................................................................................. 9
2.2.1.1.1
Bereikbaarheid van deze campus ................................................................................................ 9
2.2.1.1.2
Parkeergelegenheid en fietsenstalling ...................................................................................... 10
2.2.1.1.3
Je weg vinden binnen deze campus .......................................................................................... 11
2.2.1.1.4
Toegangsbadge .......................................................................................................................... 12
2.2.1.1.5
Kledij en locker kleedkamer....................................................................................................... 12
2.2.1.1.6
Maaltijden.................................................................................................................................. 12
2.2.1.2
Campus loofstraat (ls) .................................................................................................................... 13
2.2.1.2.1
Bereikbaarheid van deze campus .............................................................................................. 13
2.2.1.2.2
2.2.1.2.3
2.2.1.2.4
Toegangsbadge .......................................................................................................................... 15
2.2.1.2.5
2.2.1.2.6
maaltijden .................................................................................................................................. 15
2.2.1.3
2.2.1.3.1
Campus vercruysselaan (vl)............................................................................................................ 16
2.2.1.3.2
2.2.1.3.3
2.2.1.3.4
Toegangsbadge .......................................................................................................................... 18
2.2.1.3.5
2.2.1.3.6
Maaltijden.................................................................................................................................. 18
2.2.1.4
Campus Reepkaai (rk) .................................................................................................................... 19
2.2.1.4.1
2.2.1.4.2
2.2.1.4.3
2.2.1.4.4
Toegangsbadge .......................................................................................................................... 21
2.2.1.4.5
2.2.1.4.6
Maaltijden.................................................................................................................................. 21
2.3
Basispreventie voor stagiairs ........................................................................................................................ 22
2.4
Veiligheid daar gaan we voor ....................................................................................................................... 24
2.5
Afvalverwijdering .......................................................................................................................................... 25
2.6
Wie ondersteunt jou ..................................................................................................................................... 26
2.6.1
4 actoren (Jij als student, de stagementor, het afdelingshoofd, de groeipool) ...................................... 26
2.6.2
Stagementoring ...................................................................................................................................... 27
3
Solliciteren na je stage .......................................................................................................................................... 28
4
Slotwoord ............................................................................................................................................................. 28
1 AZ GROENINGE IN TEKST EN BEELD
1.1.
ONZE MISSIE
Az groeninge verstrekt kwaliteitsvolle, veilige, toegankelijke, deskundige en integrale zorgverlening voor elke
patiënt, vanuit een betrokkenheid voor en door de gemeenschap, gebaseerd op de eeuwenoude tradities van ons
ontstaan en met respect voor de levensbeschouwing van elke mens.
1.2.
WAARDEN
1
1.3.
ONZE 6 STRATEGISCHE DOELSTELLINGEN
Elke ziekenhuismedewerker heeft verschillende prioriteiten en verwachtingen rond de aanpak van het ziekenhuis.
Om een samenhangend beleid uit te stippelen voor de periode 2011 – 2016, hebben we zorgvuldig zes strategische
doelstellingen geformuleerd.
2
1.4.
CHARTER PATIËNTVRIENDELIJK ZIEKENHUIS
3
1.5.
BEROEPSGEHEIM
Het geheim van één, weet God alleen
Het geheim van twee, wordt licht gemeen
Het geheim van drie, weet iedereen
Gedurende zijn hospitalisatieverblijf zal je heel wat te weten komen over de patiënt. Niet enkel en alleen gegevens
over de gezondheidstoestand en behandeling, maar evenzeer informatie uit het privéleven van de zieke: familiale
omstandigheden, leefgewoonten, beroepsaangelegenheden, …
Deze informatie valt onder het beroepsgeheim en dient overal bewaard te worden. In de cafetaria, op andere
plaatsen waar verschillende personeelsleden samenkomen en in het bijzonder tegenover huisgenoten en vrienden.
Praat nooit over een patiënt in nabijheid van anderen.
1.6.
PATIËNTENRECHTEN
De ziekenhuismedewerkers hebben respect voor uw rechten als patiënt,
namelijk:
-
recht op kwaliteitsvolle dienstverlening
recht op vrije keuze van zorgverstrekker
recht om geïnformeerd te worden over uw gezondheidstoestand
en de evolutie ervan
recht om geïnformeerd, voorafgaandelijk en vrij toe te stemmen in
iedere tussenkomst van de zorgverstrekker
recht op een zorgvuldig bijgehouden patiëntendossier, met
mogelijkheid tot inzage en afschrift
recht op bescherming van uw privacy
recht op pijnbehandeling
recht op klachtenbemiddeling
recht op bijstand en vertegenwoordiging
Wenst u bijkomende informatie te ontvangen over uw patiëntenrechten,
dan kan u steeds terecht bij onze ombudsdienst.
4
1.7.
GELOOFSOVERTUIGING
Een opname in een ziekenhuis is een ingrijpende gebeurtenis. De patiënten, en de familie, komen in een vreemde
omgeving terecht. Lichamelijk en geestelijk vergt dit heel wat inspanningen en aanpassingen. Het is een hectische
tijd. Naast medische vragen kunnen er ook vragen zijn rond zin en betekenis van het leven op dit moment en in de
nabije toekomst.
“Hoe moet ik verder met mijn ziekte?” “Waarom overkomt mij dit?” “Kan ik dit ooit verwerken?” De medewerkers
van de dienst voor zingeving en spiritualiteit bieden steun en aandacht bij vragen van dergelijke aard. In
samenwerking met artsen, verpleegkundigen en andere zorgverleners leveren zij hun bijdrage aan de psychosociale en spirituele zorg van de patiënt. Deze dienst is naast de individuele patiëntzorg ook nog actief op diverse
domeinen met betrekking tot menswaardige zorg in az groeninge zoals conflicthantering, bemiddeling,
menswaardig sterven, ethische vragen, samenwerking, vorming aan zorgverleners, … Ook wanneer een collega
zorgverleners nood hebben aan een ondersteunend gesprek of een luisterend oor kunnen zijn beroep doen op de
medewerkers van de dienst zingeving en spiritualiteit. Bovenop de zorg voor de levensvragen van de patiënt
bieden we medewerkers van de dienst ook levensbeschouwelijke zorg aan indien gewenst. Hiertoe beschikken zij
over een deskundigheid als pastor of moreel consulent. Een pastor vertegenwoordigt de christelijke
levensbeschouwing terwijl de morele consulent de humanistische-vrijzinnige levensbeschouwing, kan een beroep
doen op deskundige medewerkers van buiten het ziekenhuis. Het volstaat om de verpleging hiervan op de hoogte
te brengen of een medewerker van de dienst voor zingeving en spiritualiteit te contacteren. Een ondersteunend
gesprek met of begeleiding door een medewerker zingeving en spiritualiteit kan dus plaatsvinden als de patiënt:
•
•
•
•
Gewoon ‘zijn verhaal’ wilt vertellen
Wil praten over vragen die het leven ‘nu’ bij hem oproept
Voor ingrijpende keuzes wordt geplaatst
Worstelt met emoties zoals eenzaamheid, angst, twijfel, schuldgevoel, spijt, eindigheid, …
De medewerkers zingeving en spiritualiteit verzorgen ook rituelen bij patiënten:
Bij de pastor kan je terecht voor een verzoeningsgesprek, communie, ziekenzalving, stervenszegen, doop,
bezinningsmoment, herdenkingsviering, … Verder zijn er ook de gemeenschappelijke liturgische vieringen tijdens
het weekend en op hoogdagen. Ook wie wil praten over zijn geloofsbeleving of wil bidden kan daartoe beroep
doen op een pastor.
Bij de morele consulent kan je terecht voor rituelen zoals een geboorteviering, een afscheidsmoment bij overlijden,
de voorbereiding van een uitvaartdienst.
De pastores en morele consulent zijn werkzaam op alle verpleegafdelingen. Ze zijn ook op hun werkkamer
bereikbaar voor een gesprek. Omwille van het grote aantal patiënten kunnen de pastores en de moreel consulent
niet iedereen spontaan bezoeken. Wanneer patiënten contact wensen of wanneer je meent dat ondersteuning
zinvol kan zijn, kan en pastor of de moreel consulent worden gecontacteerd.
5
1.8.
ORGANOGRAM
6
2 JOUW STAGE BINNEN AZ GROENINGE
2.1 DE GROEIPOOL
2.1.1 DE PROCEDUREAANVRAAG
- De stagepartner neemt contact op met az groeninge liefst voor de start van het schooljaar. De mogelijkheden en
verwachtingen worden afgetoetst.
- De concrete stageaanvraag gebeurt minimum 2 maanden voor de aanvang van de stage.
- Er wordt intern gezocht naar mogelijkheden om de stage in te plannen.
- Az groeninge neemt opnieuw contact op met de organisatie.
- Indien nodig volgt er een gesprek met het afdelingshoofd en/of de stagementor van de dienst waar de stage
doorgaat.
- Ten laatste 3 weken voor de aanvang van de stage wordt de naam en nodige informatie doorgegeven van de
stagiair.
- Twee weken voor de aanvang van de stage word de stagiair uitgenodigd op de groeipool om de nodige
documenten in orde te brengen.
- De praktische zaken (dienstrooster, …) worden afgesproken met het afdelingshoofd.
2.1.2 CONTACTPERSONEN
Wanneer je vragen hebt over de afdeling, het rooster en dergelijke dan kun je terecht bij je mentor, je
praktijkbegeleider of bij de afdelingshoofd van de afdeling.
Indien je vragen hebt met betrekking tot de algemene coördinatie en administratie van jouw stage, kan je je
wenden tot de groeipool na telefonische afspraak.
Marie-Pascale Laigneil
Medewerkster groeipool
T. 056 63 63 40
2.1.3 JOUW STAGEDOSSIER
2.1.3.1 STAGEOVEREENKOMST
Bij aanvang van de stage verbindt de student-stagiair zich formeel. De verbintenis wordt stilzwijgend vastgelegd in
een stageovereenkomst geregeld door de scholen.
Deze stageovereenkomst wordt gesloten tussen de volgende partijen:
•
•
•
De door de school erkende stage-instelling vb: az groeninge
De school
De student
2.1.3.2 R ISICOANALYSE
Afhankelijk van de risico’s die je loopt, moet je risicoanalyse en je medisch arbeidsgeneeskundig attest in orde zijn
alvorens de start van je stage. De risicoanalyse krijg je van de groeipool (az groeninge). Op deze fiche staan de
voornaamste risico’s waarmee je tijdens de uitvoering van je stage kan geconfronteerd worden. Lees deze fiche
dus zeker goed na.
2.1.3.3 A RBEIDSGENEESKUNDIG ATTEST
De student moet voor de eerste stagedag een kopie van het arbeidsgeneeskundig attest bezorgen aan de
stageplaats. Dit attest kan verkregen worden na onderzoek dor een erkende arbeidsgeneesheer, waaruit blijkt dat
je medische geschikt bent om stage te mogen lopen. Dit arbeidsgeneeskundig onderzoek wordt geregeld door de
school. Gelieve tijdig aan te vragen zodat je zeker op tijd bent.
7
2.1.3.4 R EGISTRATIE VAN JOUW STAGE
Voor de start van je stage moet elke student zich registreren via de website:
www.azgroeninge.be<http://www.azgroeninge.be> – klik “jobs” – klik “stage” ….
2.1.3.5 JCI RICHTLIJNEN & CHECKLIST ( EEN PATIENTVEILIGE START VOOR STAGIAIRS )
Elke student moet op de hoogte zijn van de richtlijnen JCI. Deze richtlijnen zijn terug te vinden op de website van
az groeninge onder de rubriek “stage” (zie hierboven onder punt 4.1.3.4). De student print de bijhorende checklist
JCI, overloopt deze tijdens de eerste stagedag met zijn/haar stagementor op de afdeling en stuurt dit document
ondertekend terug naar de groeipool.
8
2.2 WEGWIJS TIJDENS JE STAGE
2.2.1 WAAR KOM JE TERECHT
2.2.1.1 C AMPUS KENNEDYLAAN ( KL )
Kennedylaan 4, 8500 Kortrijk - 056 63 63 63
2.2.1.1.1 B EREIKBAARHEID VAN DEZE CAMPUS
www.delijn.be
9
2.2.1.1.2 P ARKEERGELEGENHEID EN FIETSENSTALLING
Stagiairs hebben dezelfde parkeerrechten als de medewerkers binnen deze organisatie. Voor campus kennedylaan
kan de stagiair gratis parkeren op de personeelsparking parking 2C (te bereiken via de Marionetten) door middel
van je toegangsbadge.
Indien je met de fiets komt, kan je deze plaatsen in de overdekte fietsenstalling links van de hoofdingang. Deze
stalling is gedeeltelijk afgesloten voor personeel en enkel toegankelijk door middel van je toegangsbadge.
10
2.2.1.1.3 J E WEG VINDEN BINNEN DEZE CAMPUS
BLOK B – vleugel oost
1. directie
2. bistro (bezoekerscafetaria)
3. centrum oogziekten
4. neurologie 1
5. chirurgisch dagziekenhuis - zorgmanagers
BLOK B – vleugel noord
6. centrum gynaecologie – neurologie - neus-, keel- en oorziekten
7. centrum dermatologie/ plastische chirurgie/ kindergeneeskunde
8. materniteit
9. afdeling kindergeneeskunde
10. kinderdagziekenhuis
BLOK A – vleugel zuid
11. kleedruimte
12. onthaal – info
13. winkels – betaalautomaat – parkeerautomaat
14. verloskwartier
15. centrum reproductieve geneeskunde (IVF)
16. operatiekwartier
17. technische ruimte
25. centrale sterilisatie – apotheekdepot – centrale uitleenpost
(ook in blok B-oost) - biotechniek
26. medische beeldvorming - inschrijvingen
27. mortuarium
BLOK A – vleugel west
18. kledingautomaat
19. bloedafname – postvakjes – gesprekslokalen
20. neonatologie
21. laboratorium
22. centrum stomatologie – psychologische dienst
23. intensieve zorg
24. ontwaakafdeling (recovery) - PAZA
BLOK C – vleugel west
28. dagziekenhuis inwendige ziekten
29. centrum abdominale chirurgie
30. afdeling inwendige ziekten/gastro-enterologie 1
31. afdeling abdominale chirurgie en gynaecologie 1
32. centrum gastro-enterologie/inwendige ziekten – endoscopie
33. afdeling inwendige ziekten/gastro-enterologie 2
34. afdeling abdominale chirurgie en gynaecologie 2
BLOK C – vleugel noord
35. centrum fysiotherapie – oefenzaal
36. sociale dienst
37. afdeling neurologie 2
38. afdeling chirurgie
39. vergaderzaal C.0.N. – centrum fysiotherapie – logopedie
40. rookruimte – management keuken en schoonmaak
41. burelen CRG (IVF)
42. nucleaire geneeskunde – consult cardio – arbeidsgeneeskundige dienst Provikmo
CLT-GEBOUW
43. leveringen
44. personeelsrefter
11
2.2.1.1.4 T OEGANGSBADGE
Om te vermijden dat onbevoegden zich toegang verschaffen tot plaatsen die enkel bestemd zijn voor het
personeel, zijn een aantal deuren beveiligd met een badge- en controlesysteem.
De toegangsrechten voor campus kennedylaan worden op de gepersonaliseerde toegangsbadge (student)
geplaatst. Deze kan afgehaald worden aan het parkeerinfopunt.
Voor campus kennedylaan dien je geen waarborg te betalen. Bij verlies of diefstal van de badge wordt zo snel
mogelijk een van de volgende personen verwittigd, zodat de badge kan geblokkeerd worden:
Ann Debaere 056/636 405
Secretariaat preventie 056 636 400 of 056 636 401
Security 056 639 966
Indien de badge niet meer werkt wordt deze kosteloos vervangen bij inlevering van de kapotte badge.
Bij het uit dienst treden, dient de badge terug afgegeven te worden aan het parkeerinfopunt.
2.2.1.1.5 K LEDIJ EN LOCKER KLEEDKAMER
Waar: In blok A niveau – 1
Toegangscode: De kleedkamers zijn afgesloten en enkel toegankelijk door middel van je toegangsbadge
Een locker kan vooraf aangevraagd worden via e-mail: [email protected]
De locker wordt afgesloten via een cijfercombinatie die je zelf kan instellen (een handleiding hieromtrent vind je
terug in de kleedkamer).
2.2.1.1.6 M AALTIJDEN
Alle studenten kunnen een maaltijd verkrijgen in de refter aan personeelstarief (3,30 euro) op vertoon van hun
studentenkaart. Deze maaltijd omvat soep, hoofdschotel, water en dessert. Bij gebruik van frisdrank is er een opleg
van 0,25 euro. De refter is hiervoor geopend van 11u30 tot 13u30. De locaties zijn door middel van de plannetjes
in deze brochure gemakkelijk te vinden. Er zijn ook vegetarische maaltijden verkrijgbaar.
12
2.2.1.2 C AMPUS LOOFSTRAAT ( LS )
Loofstraat 43, 8500 Kortrijk - 056 63 63 63
www.delijn.be
Stagiairs hebben dezelfde parkeerrechten als de medewerkers binnen deze organisatie. Voor campus loofstraat
kan je als stagiair gratis parkeren op de personeelsparking door middel van uw toegangsbadge. De toegang tot
deze parking is via de Doorniksesteenweg. Voor gratis parkeerplaatsen kan je de website van Parko raadplegen.
www.parko.be
Indien je met de fiets komt, kan je deze plaatsen in de overdekte fietsenstalling naast de technische dienst
(rechtover de spoedopname). Deze stalling is enkel toegankelijk door middel van je toegangsbadge.
13
1. onthaal (geldautomaat + infokiosk voor bezoekers)
2. self-service – cafetaria
3. lab
4. lab - polikliniek - campussecretariaat
5. afwas - keuken
6. technische ruimte - stockage technische dienst - schoonmaak
7 + 8. oncologisch dagziekenhuis
9. zorgmanagers groep 5 & 6 +
supportteam + oranjezaal +
kinesi- en fysiotherapie (zijgang rechts) + dialyse (mid-care)
10. nefro/endocrinologie
11. traumatologie + chirurgisch dagziekenhuis
12. recovery
14. neurochirurgie
15. thoracale en vasculaire chirurgie
16. 3B1 en 3B2 - longziekten
17. neurologie
18. polikliniek cardiologie
19. cardiologie 4B
20. cath-lab
21. cardiologie 4A
22. oncologie
23. polikliniek + radiotherapie + secr. medische beeldvorming
24. Fysiotherapie zaal
25. IZ 3 MC
opname
27. dialyse (high-care)
28. IZ 2
29. spoedopname
30. polikliniek + dialyse (low-care)
31. operatiekwartier – IZ 2 extra 32. polikliniek NKO + MR
33. polikliniek handgroep + sociale dienst + Provikmo
34. polikliniek gastro + reumatologie + consult Dr Struyve
35. polikliniek longziekten + vaatchirurgie + tandheelkunde +
reumatologie
36. apotheek
37. woning drs. assistenten + inslapende dokters
38. mortuarium
39. technische dienst
40. fietsen- en bromfietsenberging + containerpark
41. inrit spoedopname
42. in- en uitrit parking personeel en dokters
43. vergaderzaal: parkzaal
44. kleedkamers personeel (♀, ♂) + kledingautomaat
45. uitrit parking personeel
46. cardiale revalidatie
47. radiologie + tandheelkunde
48. kapel
49. sociale dienst + borstkliniek + palliatief supportteam
50. kleedkamers stagiairs en vrijwilligers + bureel 3B
51. centrale liften
52. radiologie
53. dialyse midcare
55. 3B1 slaaplabo + kortverblijf
14
De toegangsbadge kan afgehaald worden aan het onthaal en er wordt een waarborg van 15 euro gevraagd.
Bij verlies of diefstal van de badge wordt zo snel mogelijk een van de volgende personen verwittigd, zodat de badge
kan geblokkeerd worden:
Bij het uit dienst treden, dient de badge terug afgegeven te worden aan het onthaal waarna je je waarborg
terugkrijgt.
e
Waar: Op de derde verdieping. Te bereiken : centrale liften hoofdingang – 3 verdieping - deur links van de liften –
e
gang volgen – 2 deur rechts.
Toegang: De kleedkamers zijn afgesloten en enkel toegankelijk door middel van een toegangbadge. (idem
fietsenstalling en parking). Alle kastjes kunnen afzonderlijk afgesloten worden. Hiervoor breng je zelf een hangslot
mee.
2.2.1.2.6 MAALTIJDEN
Alle studenten kunnen een maaltijd verkrijgen in de refter aan personeelstarief (3,30 euro). Deze maaltijd omvat
soep, hoofdschotel, water en dessert. Bij gebruik van frisdrank is er een opleg van 0,25 euro. De refter is hiervoor
geopend van 11u30 tot 13u30. De locaties zijn door middel van de plannetjes in deze brochure gemakkelijk te
vinden. Er zijn ook vegetarische maaltijden verkrijgbaar.
15
2.2.1.3 C AMPUS VERCRUYSSELAAN ( VL )
Brug.
Vercruysselaan 5 , 8500 Kortrijk – 056 63 63 63
www.delijn.be
Voor parkeergelegenheid, zie www.parko.be
Indien je met de fiets komt, kan je deze plaatsen in de overdekte fietsenstalling aan de achterkant van het
ziekenhuis (te bereiken via de opritten langs blok F en parking B) Deze stalling is enkel toegankelijk door middel van
je toegangsbadge.
16
0. Polikliniek (orthopedie), medische beeldvorming
1. Gemengd dagziekenhuis
2. Gemengd dagziekenhuis: uitbreiding / bureaus:
sociale dienst, PST
3. Orthopedie
4. Computerafdeling
5. Gelijkvloers: polikliniek (orthopedie)
6. 1° verdieping: paza
7. Technische dienst
8. Operatiekwartier
9. Gelijkvloers: pijnkliniek
10. Laboratorium + kinési- en fysiotherapie
11. Restaurant / keuken / vergaderzaal De Ingeving
12. EPSI, De stap (Sp geronto-psychiatrie)
13. De pas (stemmingsstoornissen)
14.
15. Urologie
16. Burelen en urologie
17. Technisch blok
18. Polikliniek (reumatologie,fysio,psychiatrie)
18 A. depot te herstellen en herstelde medische
toestellen
19. Polikliniek (urologie,O.R.L.) / psychologen
20. De dam (verslavingsproblematiek)
21. Orthopedie
22. Technisch blok
23. Apotheek
24. Administratie / vergaderzaal De Samenspraak
25. Administratie / Directie(secretariaat) / kopiezaal
26. Onthaal / opnameplanning (geldautomaat +
infokiosk voor bezoekers)
27. Fietsenstalling
28. Generator groepen, koeling operatiekwatier
29. Kelderverdieping: kleedruimte
30. Polikliniek (orthopedie, cardiologie, …)
31. Bezoekersparking (boven- en ondergronds)
32. Therapielokaal De bres (gelijksvloers)
33. Strijkdienst
34. De bres (gelijkvloers)
35. Mortuarium / eerste lijn IT
17
Bij verlies of diefstal van de badge wordt zo snel mogelijk een van de volgende personen verwittigd, zodat de badge
terugkrijgt.
Waar: De 3 kleedkamers (respectievelijk 1, 2 en kleedkamer afgesloten met oranje deur) zijn in de kelder van blok A
gelegen.
De sleutel van de kleedkastjes dienen afgehaald te worden aan het onthaal.
Toegang: Toegang via de personeelsingang, voorbij de spoedopname, aan de achterzijde van het gebouw (deur:
ingang personeel), trappen afdalen en gang volgen naar -1. Opmerking: Bij de lift -1 + toets ‘overbelast’
indrukken!!
Bij het uit dienst treden, dient de sleutel terug afgegeven te worden aan het onthaal waarna je je waarborg
terugkrijgt.
Alle studenten kunnen een maaltijd verkrijgen in de refter aan personeelstarief (3,30 euro) bij vertoon van de
18
2.2.1.4 C AMPUS R EEPKAAI ( RK )
Reepkaai 4, 8500 Kortrijk - 056 63 63 63
www.delijn.be
Stagiairs hebben dezelfde parkeerrechten als de medewerkers binnen deze organisatie. Voor campus reepkaai is er
geen toegang voorzien tot de parking. Zie www.parko.be voor andere parkeergelegenheden.
Indien je met de fiets komt, kan je deze plaatsen in de fietsenstalling op de parking (aan de Buda-kant naast Ten
Oever). Deze stalling is enkel toegankelijk door middel van uw toegangsbadge.
19
1. Vrij
2. Leiepunt 1: Sp cardio-pulmonair
2A. Vergaderzaal jan palfijn
3. Bezoekerscafetaria
4. Hoofdingang, onthaal (infokiosk voor bezoekers)
4A. Vergaderzaal: directiezaal (1° verdieping)
5. Dokterslokaal
5A. Vergaderzaal: Erasmus (2° verdieping)
6. Vaardigheidscentrum groeipool
7. Vrij
8. Diabetescentrum + polikliniek geriatrie + labo
Kapsalon: zijgang links – achterzijde van liften
9. Leie 1: geriatrisch DZH + nucleaire geneeskunde + Pet-CT +
polikliniek gastro-enterologie + oogziekten – consult cardio
10. Leie 2
11. Leie 3: Sp-chronisch
12. Leie 4: Sp-chronisch
13. Intercampustransport + kinési- en fysiotherapie + ergotherapie
(voor patiënten Leie-vleugel)
14. Palliatieve eenheid ‘Ten Oever’
15. Vrij
16. Uitbreiding Buda 2 - geriatrie
17. Medische beeldvorming - depot apotheek - depot te herstellen
en herstelde medische toestellen – personeelsdienst – cons.
fysische geneeskunde –call center
18. Provikmo – linnenberging – kleedruimte personeel– sociale
dienst – zorgmanagers – centrale opnameplanning – centrale
uitleendienst
19. Binnentuin
20. Burelen + preventiedienst
21. Burelen
22. Buda 1 : Geriatrie 1
25. Buda 4 : obesitascentrum, MKG, opleidingslokaal IT, synd.
Afgevaardigde
25A. Groeipool
26. Doorgang personeelsrestaurant
27. Personeelsrestaurant
28. Centrale keuken
29. Burelen OCMW
30. Burelen OCMW
31. Kapel
32. Klooster
33. Werkplaatsen technische dienst
34. Fietsenstalling
35. Bezoekersparking
36. Wasserij (kelderverdieping leiepunt)
37. 2e verdieping: slaapgelegenheid artsen, lokaal stagemonitrices,
vergaderzaal
20
Bij verlies of diefstal van de kaart wordt zo snel mogelijk een van de volgende personen verwittigd, zodat de kaart
terugkrijgt.
e
Waar: van onthaal via centraal verbindingssas met trap/lift naar 1 verdieping (tussenblok).
Toegang: Voor toegang tot de kleedkamer: badge noodzakelijk. Die geeft ook toegang tot de fietsenstalling en
verschillende personeelsingangen. (thv hoofdingang, parking…). De sleutel van je kleedkastje dien je af te halen aan
het onthaal.
Bij het uit dienst treden, dient de sleutel terug afgegeven te worden aan het onthaal waarna je je waarborg
terugkrijgt.
Alle studenten kunnen een maaltijd verkrijgen in de refter aan personeelstarief (3,30 euro) op vertoon van je
21
2.3 BASISPREVENTIE VOOR STAGIAIRS
Brand
Bij vaststelling van brand:
- alarm slaan door
indrukken of ( 9977
- één bluspoging
- bel de hulpdiensten/brandweer nr (0)112
Evacuatie
- horizontaal tot na de eerste branddeur
- door middel van stoelen, rolstoelen, lakens en dekens
Roken
- het ziekenhuis is rookvrij
- de aangeduide rookzalen zijn enkel bestemd voor patiënten
GSM
- op bepaalde afdelingen is GSM gebruik niet toegestaan
- bij twijfel, contacteer de verantwoordelijke van de afdeling
Identificatie
- elke medewerker draagt zijn identificatiekaart zichtbaar.
- externen dienen zich te identificeren in het parkeerinfopunt of onthaal
- stagiaires dragen het uniform en/of de identificatiekaart van de school
Toegangscontrole
- op uw eerste werkdag ontvangt u uw toegangskaart(en)
- deze kaarten geven u toegang tot alle locaties nodig voor uw functie
- de kaart is strikt persoonlijk en mag niet worden doorgegeven
- het verlies van een toegangskaart en/of ID kaart moet onmiddellijk
jk gemeld worden aan
security: 6400 of 9966
Gevaarlijke producten
- ken de risico’s van de producten waarmee u werkt
- u vindt de veiligheidsinstructiekaarten van de producten in het procedureboek op
intranet
- gebruik de vereiste persoonlijke bescher
beschermingsmiddelen
Ioniserende straling
- betreed ruimtes waar ioniserende straling kan voorkomen enkel indien u op de hoogte
bent van de veiligheidsmaatregelen.
- bij twijfel: contacteer de verantwoordelijke van de afdeling
- indien u tewerkgesteld bent op een afdeling waar u kan worden blootgesteld aan
ioniserende straling dient u een dosismeter te dragen
Sterk magnetisch veld
- geen metalen voorwerpen toegelaten in deze ruimte
Ziekenhuiscriminaliteit
Ziekenhuiscriminaliteit: diefstal, vandalisme, ontvoering, weggelopen patiënten,
bedreiging, agressie of dreigende agressie, enz….
- contacteer security ( 9966 voor assistentie en/of melding
22
Arbeidsongevallen en incidenten
- meld alle incidenten
- doe altijd aangifte indien u het slachtoffer bent van een ongeval op het werk
- registreer het ongeval, via intranet, zo snel mogelijk, maar zeker voor het einde van uw
shift.
Voor instructies en procedures: zie procedureboek op intranet
Voor meer informatie: contacteer de dienst PBW tel 6400
23
2.4 VEILIGHEID DAAR GAAN WE VOOR
24
2.5 AFVALVERWIJDERING
25
2.6 WIE ONDERSTEUNT JOU
2.6.1
4 ACTOREN (JIJ ALS STUDENT, DE STAGEMENTOR, HET AFDELINGSHOOFD, DE GROEIPOOL)
Vraag tijdig een
tussentijdse
evaluatie aan bij de
stagementor
Heeft het op zich
genomen om jouw
gids en
vertrouwenspersoon
te zijn op de afdeling
waar je stage loopt
→
Zorgt ervoor dat je
komst voorbereid is
en dat je
geïntroduceerd
wordt op de afdeling
Bereid je stage zo
goed mogelijk voor
→
4
De stagementor
Jij als student
Vraag feedback
→
A
C
Formuleer kort en
schriftelijk de
specifieke zaken die
je wenst te oefenen
op de afdeling
O
R
Meld je bij
aankomst aan bij
het afdelingshoofd
of vervanger
N
Zorgt voor de
coördinatie van je
stage
←
→
Vult het
evaluatieformulier
in
Maakt het mogelijk
dat je geregeld
objectieve en
leerzame feedback
krijgt
E
→
Verwittig tijdig bij
ziekte of
onvoorziene
afwezigheid de
afdeling en de
school
Bespreekt samen
met jou welke
stagedoeleinden
(niet) haalbaar zijn
en helpt je de
nodige leersituaties
te zoeken
T
→
Informeert zich over
je
stagedoelstellingen
en zorgt ervoor dat
deze bekend
gemaakt worden op
de afdeling waar je
stage loopt.
De groeipool
Het
afdelingshoofd
Volgt de stage
administratief op
26
2.6.2
STAGEMENTORING
Stage is een specifieke leervorm waarbij door de aanwezigheid in het werkveld op een bewuste en geplande wijze
leerdoelen worden gerealiseerd. Stage betreft zowel het handelen als het kunnen gebruiken, het kunnen
verwerven en het kunnen genereren van nieuwe kennis.
Voor het leren is de student zelf verantwoordelijk, maar dit proces wordt ondersteund door de praktijklectoren van
de school of universiteit en gekwalificeerd personeel op het werkveld.
Tijdens je stageperiode wordt je elke dag zoveel mogelijk begeleid door een en dezelfde medewerker van de vaste
staf. Je kunt op alle onderdelen van de afdeling meekijken. Wanneer je een duidelijke voorkeur hebt voor een
bepaald onderdeel of stagetraject dan kan dit altijd op de afdeling besproken worden. De stagetrajecten die de
verschillende diensten aan te bieden hebben, staan vermeld in de brochure van de betreffende afdeling.
Az groeninge heeft een aantal instrumenten ontwikkeld om enerzijds de student voor te bereiden op de stage en
anderzijds om de student nauwgezet te begeleiden tijdens de stage:
•
De afdelingsbrochure met alle mogelijke informatie over de betrokken afdeling.
•
Deze stagebrochure met alle informatie om de stage degelijk voor te bereiden.
27
3 SOLLICITEREN NA JE STAGE
Op zoek naar een inspirerende job? az groeninge zet het licht op groen voor jouw talent.
Een job in az groeninge betekent werken in een grote en persoonlijke organisatie. Iedereen kan hier terecht met
zijn of haar eigen talent. Ook jij.
Neem snel een kijkje in het gevarieerde jobaanbod van az groeninge in Kortrijk.
Solliciteren? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar [email protected] of maak een afspraak bij de dienst
rekrutering en loopbaan op campus reepkaai op het nr 056 63 60 23.
Indien je reeds over een diploma beschikt, dien je dit mee te brengen op het moment van je sollicitatiegesprek.
Indien je daar nog niet over beschikt, dien je een inschrijvingsbewijs mee te brengen waarin de school verklaart dat
je als student voor een bepaalde studierichting bij hen bent ingeschreven.
We hopen je naar de toekomst te mogen ontvangen binnen onze organisatie.
Az groeninge biedt een waaier van mogelijkheden aan:
•
•
•
•
•
•
•
•
Specialisatie en subspecialisatie, elk personeelslid kan ontdekken waar zijn/haar talenten en
interessegebieden liggen.
Diverse loopbaanmogelijkheden binnen de zorg
o Leidinggevend (weekendverantwoordelijke, coördinator, hoofdverpleegkundige).
o Als referentiepersoon of verpleegkundig specialist je verder bekwamen in een deelaspect van de
zorg.
o Deeltijds binnen je jobtime werken aan een project.
o Als coördinator meewerken aan klinische studies
o Stagementor – peter en meter
o Inscholingscoach
Voldoende opleidingsmogelijkheden en een breed gamma aan opleidingsvormen (workshops, intervisie, elearning…)
Aandacht voor de combinatie werk en gezin door oa flexibele arbeidsvormen
Voordelige hospitalisatieverzekering
Tal van voordelen voor het personeel via groenpunt: kortingen bij sociaal-culturele en sportieve
evenementen, cursussen, strijkdienst, kortingen winkels, bioscoop enzovoort.
Gunstige voorwaarden bij opname in az groeninge voor medewerkers en hun familieleden.
Een cultuur waarin zorg voor medewerkers centraal staat (label Investors in People)
4 SLOTWOORD
We hopen dat je met het lezen van deze brochure een beeld hebt gekregen van az groeninge als stageoord, zodat
je voorbereid aan je stage kan beginnen. Indien je vragen mocht hebben na het lezen van deze brochure, kan je
altijd terecht bij je stagecoördinator of bij je stagementor op de afdeling.
We wensen jou een leerzame en prettige stageperiode.
28

Algemene stagebrochure

Transcription

Similar documents

Schoolbizz nr 33 juni 2013

kaMeraanbod voor studenten van de arteveldehoGeschool

Bagage uit kluis óf

kinder- en jeugdpsychiatrie

pdf

Het geriatrisch dag- ziekenhuis doorgelicht

Zuid-Limburg Science Campus

Wintereditie

Campusontwikkeling in Utrecht - Human Geography and Spatial

programma - KASK Conservatorium

AIG-nieuws AIG

pdf

vakgroep kindergeneeskunde

lenteeditie

SCHOLENSTRATENLOOP 27 SEPTEMBER 2011