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Untitled - ACN Europe
g r e g p r o v e n z a n o PRESIDENT’S MESSAGE Hello Everyone! “If your friends jumped off a bridge, would you do it too?” I think we’ve probably all heard that at some point or another in our childhood. And as silly as this may seem to us now, I think our parents might have just known what they were talking about. INSIDE ACN recognition Team Ca b R e w a r d s 3 ETT in 3 0 D a y s 5 F astest E T T 5 Top 50 T C s 6 F astest T C 8 Spotligh t o n S u c c e s s 9 Top 25 S e n i o r Coordin a t o r s 10 Presiden t ' s C o u n c i l 12 Eagle Cl u b 12 Circle rcle o f C h a m p i o n s 13 Top 15 G l o b a l RV P s 14 Top 15 E u r o p e a n RV P s 1 5 Retreats 16 events Internat i o n a l Tr a i n i n g Event Co p e n h a g e n 18 Parade o f S u c c e s s 20 Internat i o n a l Tr a i n i n g Event M u n i c h 22 news New Pro d u c t U p d a t e 24 Mobile G e r m a n y 25 North A m e r i c a U p d a t e 2 6 Australi a n U p d a t e 26 ACN European Headquarters Thomas R. Malthusstraat 1-3 1066 JR Amsterdam, Netherlands Phone: +31 (0) 346 3800 www.acneuro.com 2 Whether we choose to admit it or not, we are constantly influenced by our surroundings and the people who inhabit our daily routines, from friends and family, to business associates, strangers we pass on the street, and everyone in between. Think about that very first time you got in trouble as a child. If you’re like most, you probably didn’t act alone. Even more recently than that, think about the major decisions you’ve made in your life. You probably solicited the input and opinions of those close to you. It will always be human nature to allow others to influence our decisions, which is why who we surround ourselves with is so important. There is absolutely nothing wrong with allowing our peers to influence our lives; in fact, in some instances this can be extremely positive. We get into trouble when we haven’t surrounded ourselves with the right people. The same holds true at ACN. If you choose to surround yourself with people who aren’t committed to building their businesses, your commitment will eventually waiver. If you surround yourself with people who have a negative attitude, you’ll probably notice that negative attitude will eventually rub off on you. There’s no way to escape it. So when determining who you should surround yourself and your ACN business with, ask yourself these two, simple questions: Who am I listening to? following? And who am I It’s important to listen to and follow people who have been where you are and have walked in your shoes. Have they overcome similar obstacles? Can they relate to your experiences? Also, ask yourself if these people are successful. Do they have a strong, positive track record? You can’t learn to be successful from someone who has never had success. Anybody can talk the talk; it’s those who walk the walk that we should be listening to and following. And most importantly, do they have a positive attitude? We all know the impact a positive attitude can have on every aspect of our lives. I recently read that “human beings, by changing the inner attitudes of their minds, can change the outer aspects of their lives.” This couldn’t be a more appropriate statement for how a little thing like attitude can have a huge impact on your ACN business...and your life. Positioning yourself with the right kinds of people isn’t always easy, but ACN is committed to providing you with everything you need to be successful in your business. In fact, we’re presenting even more opportunities for you and your prospects to network and learn from those right people, while turning things up a notch during the summer months to add extra sizzle to your business. ACN’s Circle of Champions Members are currently on the road as part of the COC Summer Acceleration Tour. These top leaders are traveling across Europe, providing you with an exclusive chance to plug into the momentum at a city near you. More importantly, you’re able to put your prospects in front of the best of the best all summer long. Again, you want to emulate the people who are successful, and your next opportunity to do that is right around the corner as well at ACN’s next International Event in Munich, October 28th to 30th. Attend this event and learn how to be successful from ACN’s top representatives. We are committed to providing the right environment for everyone to win. In addition, there is no better opportunity to surround yourself with the right people. Regardless of how long you’ve been in the business, your earned position or the size of your CAB check, just like a car, every business needs to be refueled – EVERY BUSINESS. Not only do ACN’s International Events provide the best training available anywhere from the top leaders, but even more importantly, they provide that refueling that every business needs, every now and then. Remember, you can’t stay lit up unless you’re plugged in. This exciting summer tour combined with our upcoming Munich event position you for maximum business growth. But what can you do between these events to fuel momentum? It’s simple: Take advantage of ACN’s Summer Bonus Promotions. By implementing these summer bonuses in your business, your focus will automatically be in the right place: getting recruits who get customers who get to ETT... repeat. Phase One should be like breathing, and focusing on recruiting and customer acquisition, while training new representatives to do exactly the same, will send a charge through your entire business. I wanted to share this message with you this quarter because over the years I’ve seen so many people get caught up in the negative opinions of others, and they get knocked out of the box. So if your business isn’t where it should be, or if you’re not getting the support you need from friends and family, ask yourself; “who am I listening to and who am I following?” Use the summer months to re-establish your business, surround yourself with people who have the same goals, attitude and aspirations as you do, and position yourself for explosive momentum in the fall and beyond. G r o w, G r o w, G r o w ! Greg Provenzano President and Co-Founder r e c o g n i t i o n T E A M C A B R E WA R D S The Team Customer Acquisition Bonus Programme available through August 31st, 2005 E X E C U T I V E T E A M T R A I N E R B ONUS TEAM COORDINATOR BONUS • Anyone who is an ETT at the beginning of a calendar month during this promotion is eligible. •An ETT who has at least 3 open-line* TTs, whose start dates are during a calendar month of this promotion, and each of those TTs are qualified within 30 days of their start date, will receive a €100 BONUS! • Anyone who is a TC, RVP or SVP at the beginning of a calendar month during this promotion is eligible. A TC who has at least 10 open-line* TTs, whose start dates are during a calendar month of this promotion, and each of those TTs are qualified within 30 days of their start date, will receive a €1000 BONUS! 3 open-line* TTs qualify within 30 days ** € 100 10 open-line* TTs qualify within 30 days ** € 1000 5 open-line* TTs qualify within 30 days ** € 250 20 open-line* TTs qualify within 30 days ** € 3000 10 open-line* TTs qualify within 30 days ** € 1000 30 open-line* TTs qualify within 30 days ** € 5000 15 open-line* TTs qualify within 30 days ** € 2000 50 open-line* TTs qualify within 30 days ** € 10000 20 open-line* TTs qualify within 30 days ** € 3000 100 open-line* TTs qualify within 30 days ** € 20000 * An open-line organisation for Executive Team Trainers includes all Team Trainers below them down to the next Executive Team Trainer, Team Coordinator, Senior Coordinator, RVP or SVP. * An open-line organisation for Team Coordinators includes all Executive Team Trainers and Team Trainers below them down to the next Team Coordinator, Senior Coordinator,RVP or SVP. **TTs count toward this promotion when they qualify by acquiring at least 6 billing telephone customers or a total of 8 customers (at least 4 of which are fixed line phone service customers) in their first 30 days. To be counted for the bonus program, new TTs can be from any country ACN has operations in. Refer to MyACN for the bonus amounts in your countryʼs currency. A. Hulbe Trainer Und Berater Fur Unterneh Andreas Daniel Bernd Bentele Andreas Hirsch Bernd Hertl Aaron Warkentin Andreas Wieser Bernhard Ing. Brunner Acta GMBH Angela Filz Aderito Leal Rodrigues Aniello Pepe Adrian Wientzek Adriano Goncalves Simoes Agnese Iacolare Alain Prestini Albert Waldmann Alberta Dori Alessandra Bachini Alessandro Musone Alexander Diercks Alexander Milacek Anja Zimmermann Anke Vahsholz Anna Pfeifer Annelise Davidsen Anthony Neuman Antonella Montecuollo Antonio Contrada Antonio Cusumano Antonio Dello Iacovo Antonio Nobile Alexander Rehfeldt Antonio Pereira Da Silva Alexandra Vosseler AntonioQuaranta Alexey Klassen Ardo - Tel Alfredo Statuto Armelle Stock Alliance Marketing - Annie Vassal Anastasia Barwich Andre Bruckmann Andre Chevalier Andrea Marquardt Andrea Trentacoste Andrea Wittmann Arnaud Bailacq Arnold Eilers Axel Schmidt Barbara Kuhfahl Barbara Küsgen Bas B. Gommans Benoit Jeanson Bernard Blanchet Betty Devoy Biagio Sorrentino Christa Maria Daskewitz - Kirch Christian Ekegardh Christine Mojard Christoph Hurst Christoph Wagner Big Network - Alexander Warkentin & Gerhard Warkentin Claude Brisset Birgit Klintwordt Claudio Sinno Birgit Schuer-Meyer Christophe Marcassin Concetta Carillo Björn Gävert Concetta Pera Bruno Falli Corinne Gillot Carlo Ceravolo Carlo Martin Carlos Henrique Ferreira Rocha Carlos Pontes Quintal Cris Tschech Cyrille DʼAvout DʼAuerstaedt Dambrugsvirksomhed Daniel Harter Dreimann Alfons Luetke Driton Bilalli EK - Team Elektro Goldmann Elektro Und Informationstechnik - Martin Schauer Elfriede Knapp Elisabeth Krieger Elke Stephan Emmanuel Hiller Enrico Pontillo Enterpreis-Tel Erwin Sobiella Eugen Albrecht Eurico LopesUnipessoal LTDA France Conseil Paris Gee Sandra Wierichs Gennaro Vincenzo Mauro Gentzsch Baumaschinen Gerald Vignaud Gerard Kapp Gerda Eder Gero Weißgerber Ghislaine Brancon Ghost Office Giampiero Antonelli Gianluca De Simone Gianluca Moretta GIFOA International LDA Giulio Liberato Giulio Rossi Daniel Nalbandian Francine Vialle Giuseppe Rosario Addamo Carole Guillaume Daniel Schafer Franco Brunetti Global Connection Carsten Stelzig Daniele Boury Frank Korfmann Grandiosa Limited Frank Teistler Gudrun Goldmann Carmen Hettrich Catherine Dorignac Catherine Juvenet Besson Chantal E. Jung Chantal Ketterer Charley Puyelo Chris Daskewitz Und Jan Poetter Denis Wittemann Diego De Fusco Franz Bonigl Guenter Maertin Diloram Dykes Frederic G. Lebel Guenther - Miles - Ullrich Domenico Barrella Domenico Petrulli Dominique CanoFlores Doris Graf Freshaurum Comercio Produtos Naturais Gabriella Boreave Galina Komarov Guenther Froeschl Guido Cruciatti Guillemette Martin Gunter Berger 3 r e c o g n i t i o n T E A M C A B R E WA R D S H. M. Rinsampessy Jochen Borner Marcus Falk Haijo Kielman Johann Winter Hakan Cetin Johannes Saal Maria Beatrice Palmieri Handelsverfertung Hoffmann John Stamper Harald Heitmann Hartmut Hutter Josef Plank Heinen Consult Juergen - Andreas Ritz Heinrich Fraunberger Heinrich Goldmann Heinz Koucek Heinz Mielke Heinz Werner Evenkamp Helga Hubenthal Juvie Rubio Maria Ondina Melo Cunha Maria Teresa Parravano Marie Claude Soulie Marie Perrin Delvigne Karin Riekert Markus Emminger Karl Heinz Singer Markus Hartmann Kati Fahlisch Keith Harrison Klaudia Redeker Helmut Butterweck Klaus Palme Matthew Atkins Klaus Scheibel Matthias Muller Hendrik Herbst Klaus Ungefehr Maurizio Gallo Henri Ponchaud Klement Wassner Henry Wiemann Kubic - Lau & Dodo Lindberg Holger Muecklisch Ilona Hinsberger Ingrid Meyer Irina Axberg Iris Meissner Irmaldo Biondi Ivana Di Domenicantonio Jacqueline Langlais Jan Willem Bron Jane Sorensen Jean Louis Boulogne Jean Marie Renard Jeanett Ksienzyk Jean-Jacques Montalbano Jean-Paul Fremeau Jerome Ebersviller Joachim & Frank Telecom Liliane Hinque Lingua Luana Sicari & Maria Francesca Lamanna Roswitha Schramm Pascal Laveant Roy Dymond Pasquale Palladino Pasquale Ricci Patrice P. Quartenoud Patrick Cochrane Patrick Waltner Patrizia Del Gaudio Patrizio Schiavoni Massimo Santagata Lanyard International, Ltd. - Urban Hoeglund Pascal Federle Martial Peck Klaus Hauser Hirut Araya Bihon Romy Meyer Markus Schnoll Massimo Bertilorenzi Maurizio Marino Melanie Blankmann Michael De Chabalier Michael Dehmer Michel Curie Mikael Pakarinen PE Energy Consulting KB Phase One Philipp & Kaiser GBR Philippe Renard Phoenix Evolution Pieter Colpan Pietro Puppa Pietro Sibilia Pubblicitaitaliana Com Di G. Caputo Rakesh Raghoebier Monika Haude Ralf Hessel Nadia Galtes Ralf Neeb Ludwig Seidl Nelle Fabrin Gede Ralf Pollmann Luis Miguel Costa Rodrigues Nicola Venticinque Ralph Walter Lutz Guenther Maiworm Ziegler GBR Manfred Meyer Nicolas Moreau Renate Schmidt Nicolas Reneric Rene Boost Nicole Dejori Nihati Senci Manfred Schumacher Nikola Nikezic Manfred Zajc Nikolaus Volk Manuel Antonio Pinto Martins Manuel Augusto Da Silva Reis Marco Jaeger Marco Paulo Da Costa Pires Noel Vallee Norbert Aymanns Ornella Boschetti Panvital Pettenbach Mittermair Keg Paola Galletti Romano Campanile Parvis Parvizi Patrizio & Sabrina Di Bartolo Helmut Bauer Helmut Stefaniak 4 Jose Manuel Da Silva Dos Reis Maria Bianco Paolo Del Citto Rene Goebel RH UnternehmensPersonalberatung & Telekommunikationswesen Riccardo Pannone Richard Kaser Robert A. Vetter Robert De Greef Roberto Colangeli Rockart Rupert Heider Ruth Keller-Kestel thomas Hauser Thomas Lauterbach Thorsten Lau Tiziana Zamboni Tobias Beck Tobias Niemann S J M C Homoet Ullrich Siegert Sabine Schwarz Ulrike Schindler Sandra Nurnberger Sandra Wiser Saranno Famosi Di Laura Barrella Sarl Coaching Management Uniteam Portugal Ute Schulze Uwe Neumann Valerie Grandjean Veronique Delvart Serge Fraint Viktor Braun Sergiu Zorila Viktor Gerlitz Siegbert Lehmann Silvia Schindler Viktoriya Boyko Vincent Careil Simon Becker Vincenzo Di Bartolo Sogapico Eurf Vincenzo Manganello Soren & Lone Friis Vincenzo Perretta Spektrum GMBH Vincenzo Torretta Steeve NyatepeCooparadis Viola Kollten Stefan Mayer Stefan Zimmermann Stefanie Wuensche Stephan Schmidt Stephan Valenti Susan Werner Susanne Neipp Sven Frommer Sven Harms Sylvia Grieger Vitali Kliewer Vitali Schröder Vladimir Grinn Vogel Beat GMBH Volker Schroder Waldemar Kubez Waldemar Schulz Walter Blum Walter Pugi Well Tecc Wemmersplan Tanya GerstenkornSchwarz Wilma Enser Team CAV 2004 S.R.L. - Filippo Silvi Wormer Werbeservice The A-Team - Roald Mailly & John Beck Yves Fuster Theresia Verheek Thierry Ante Thomas Buechler Yves Laagab Yvonne Binder r e c o g n i t i o n E T T I N 3 0 D AY S Adriano Goncalves Simoes Alain Boisorieu Alexandre Gibet Alfonso Zuottolo Andre Alain Anna Fanelli Anne Flautre Anton Federspiel Antonio Cossu Bajrush Ahmeti Benzada Rizvanovic Buljubasic Biagio Pirozzi FRANK ERNST Brunhilde Leber Christian Viau Christian Weber Daniela Scapellato Dominique Cano-Flores Ercole Marsella Ernst Frank Evelyn Lunstroth Falko Jeremias Fedele DʼAlonzo Filomena Capriata Filomena Goncalves Florian Mena Franz Friedreich Fred Schmitz Frederic Anglaret Gabriel Leonetout Gabriele Abeck Genevieve Menou Georges Fougeres Gerda Eder Germano Ambrosino Giorgia Pomili Heinz Meding Helga Hubenthal Helmut Tomkowiak Horst Marx Ina Wendel Jacqueline Francois Jean Luc Delaunay Jennifer Barbier Jorg Ritter Jose Carlos Gama Da Silva Julia Maria Paixao Lucia Frasca Luigi Ippolito Maelle Dupont Manfred Borbe Margit Saal Maria DʼAusilio Maria Luisa Pedone Maria Wennstrom Maria Wennstrom Mariassunta Cavallo Marylene Lucas Mihaela-Carolines Terente Oleg Garr Patrick Waltner Peter Sloot Riccardo Palazzolo Rosario Cavaleri Ruth Bergmann Saleh Hussein Santo Emanuele Servidio Secrat Service Silvia Luciani Sotto Maior Data LDA Sylvie Martini Udo Mack Uta Hauptlorenz Valentina Stregapede Witalij Gohrich FA S T E S T T O E T T AUSTRIA Frank Ernst regrets not listening to his friends who had been wanting to take him to an ACN business presentation for over seven months. As a self-employed entrepreneur in Switzerland, Frank was a very busy man. If it wasn’t for the persistent nature of his would-be sponsors Frank would never have realised the huge potential awaiting him. “Today, I am fuming that I didn’t start with ACN right away but unfortunately you understand the priorities only after you have been to an ACN presentation.” Frank’s schedule has only allowed him to work part time with ACN. His motto is 1000 percent commitment. He wants to give up his own company as soon as he can live from doing ACN. As an entrepreneur, Frank was especially convinced of the ACN concept, because it is impossible to make a net income return as enticing as that of ACN’s on the normal market: “Network Marketing works really good and ACN’s compensation plan is ‘top’”. This marketing specialist didn’t know a lot about telecommunications before ACN. Now that he has learned more about it, he is impressed with the growth potential in the telecommunications market. Frank didn’t know what a number range even was before he signed up his first company as his customer. Now he knows very well that number ranges can have a major impact on your residual income. “ACN is my future, especially on a social level.” Frank was first exposed to the Founders at the ACN Training Event in Copenhagen and they definitely left a lasting impression. According to Frank’s philosophy the ACN business should be done in a correct, ethical and objective manner. Frank doesn’t like to be put under pressure by his upline and would never put pressure on his downline. What Frank finds important is to take very good care of both your representatives and customers and to establish a collegial relationship by keeping in touch as much as possible. “Share your enthusiasm; work hard and your business will flourish. Everyone at their own pace.” Frank’s numbers speak for themselves: Frank became an ETT in only 10 days and has set a goal for himself to become TC by ACN’s next Training Event in Munich. His organisation already has 150 customers (35 are his personal customers). FRANK HAS DEFINITELY M A D E U P F O R T H E S E V E N M O N T H S OF MISSED OPP O R T U N I T Y V E R Y Q U I C K LY. 5 r e c o g n i t i o n TOP 50 TCs 1. CLAUDIO SINNO I TA LY 2 3 Christian Ekegardh Austria Thierry Ante Marie Team France 26 Domenico Barrella 27 Benoit Jeanson 28 Annie Vassal NZABA Alliance Marketing 17 (France) 30 Helmut Bauer (Germany) 33 Team CAV 2004 S.R.L. Filippo Silvi 16 Christoph Mittermair Panvital Pettenbach Mittermair Keg Austria (France) (Germany) 32 Joachim & Frank Telecom 15 Eurico Lopes-Unipessoal LTDA Portugal (Italy) 29 Tobias Beck 31 Enrico Pontillo 11 10 Andreas Hirsch Germany Hakan Cetin Germany Michel Curie France 9 14 13 5 4* Françoise Monfray Grandiosa Limited France Arnold Eilers Germany Pascal Federle France CUSTOMER PRODUCTION 4* 8 7 C U S TO M E R P R O D U C T I O N Luana Sicari Italy (Italy) Robert A. Vetter Germany (Germany) 18 Anja Schwarz Germany Vogel Beat GMBH Switzerland 19* 19* Vincenzo Di Bartolo Switzerland 21 (Italy) 34 Lanyard International, Ltd. Urban Hoeglund (Great Britain) 35 Ursula Pleger* (Germany) 35 Guenther - Miles - Ullrich * (Germany) 37 Markus Emminger (Germany) 39 Stephan Valenti (Germany) 40 HBM - Marketing (Germany) 41 Emmanuel Hiller (Germany) 22 Carole & Eric Guillaume France Johann Winter Germany Parvis Parvizi Great Britain 38 The A-Team - Roald Mailly & John Beck (Netherlands) 23 24 Pasquale Palladino Italy 25 42 Above And Beyond Limited Elliot Hiller (Great Britain) 43 Michael Relic (Germany) 44 Alexandra Vosseler (Germany) 45 Uli Zimmer (Germany) 46 Marc Kaltenhaeuser (Germany) 47 Maurizio Gallo Bernard Blanchet France Antonio Cusumano Italy (Italy) 48 Lothar Niklas (Germany) 49 Juergen - Andreas Ritz (Germany) 50 Vincenzo Manganello Klement Wassner Austria (Italy) RVPs qualify for this category based on Customer Production in their open line. * Two Representatives tied for 4th, 19th & 35th place. Not pictured: 1. Claudio Sinno, 12*. Renate Schmidt & 13. Maria Francesca Lamanna 6 Augusto Jorge Ferreira & Miguel Santos - Uniteam Portugal Portugal r e c o g n i t i o n TOP 50 TCs TEAM TRAINIER PRODUCTION SWITZERLAND 3 2 4 6* 6* Françoise Monfray Grandiosa Limited France 5 Michel Curie France Hakan Cetin Germany Thierry Ante Marie Team France 8 12 Vogel Beat GMBH Switzerland 10* 10* Christian Ekegardh Austria Pascal Federle France V I N C E N Z O D I B A R TO LO 1 . Arnold Eilers Germany Robert A. Vetter Germany TEAM TRAINER PRODUCTION 14 13 26 Eurico Lopes-Unipessoal LTDA* (Portugal) 26 Guenther - Miles - Ullrich* (Germany) 26 Enrico Pontillo* Augusto Jorge Ferreira & Miguel Santos - Uniteam Portugal Portugal 15 Diloram Dykes Great Britain Joachim & Frank Telecom Germany 17 16 18* (Italy) 29 Michael Relic* (Germany) 29 Tobias Beck* (Germany) 31 The A-Team - Roald Mailly & John Beck* (Netherlands) 31 Ashkan Azizi Khamseh* 31 Benoit Jeanson* 34 Markus Emminger* (Germany) (France) (Germany) 34 Antonio Cusumano* Bernard Blanchet France 21 Andreas Hirsch Germany Luana Sicari Italy 23* 23* 22 Klement Wassner Austria 23* (Italy) 36 Lothar Niklas (Germany) 37 Chris - Tel (Germany) 38 Ursula Pleger (Germany) 39 Juergen - Andreas Ritz* (Germany) 39 Stephan Valenti* (Germany) 39 Day Light Consulting* (Germany) 42 Annie Vassal NZABA Alliance Marketing* (France) 42 Team Tellus - Matts-Olof Mattsson* (Sweden) 42 Franco Brunetti* Christoph Mittermair Panvital Pettenbach Mittermair Keg Austria Parvis Parvizi Great Britain Helmut Bauer Germany Anja Schwarz Germany Tom- Tel - Thomas Modelewski Germany 45 Alexandra Vosseler* (Germany) 45 Cordula Borgemien* (Germany) 47 Marc Kaltenhaeuser* (Germany) 47 Mark Evenkamp* (Germany) 47 Martin & Kimberly Dubbeld* (Netherlands) 50 Carole Guillaume* RVPs qualify for this category based on Team Trainer Production in their open line. 50 Franco Micarelli* * Two Representatives tied for 6th, 10th, 18th, 29th, 34th & 45th place. Three Representatives tied for 23rd, 26th, 31st, 39th, 42nd, 47th & 50th place. 50 Lanyard International, Ltd. - Urban Hoeglund* Not pictured: 9. Claudio Sinno, 16. Maria Francesca Lamanna , 18*. Emmanuel Hiller & 20. Renate Schmidt (Italy) (France) (Italy) (Great Britain) 7 r e c o g n i t i o n N E W LY Q U A L I F I E D T C s Aase Schmidt Christiane Boireau Georg Remy Alessia Brogna Christina Hortmann Gertie Jung Alexandra Raab Christine Scholtke Angelo Speciale Claudia Doerr Big Network Alexander Warkentin & Gerhard Warkentin Catherine Venet Christa Rothaupt Dinant D.G. Keizers Edeltraud Enzenebner Effect Trading AG France Conseil Paris Giovanni Rocca Lindemann & Lindemann GBR Markus Baumler Mediastaete Rainer Schick Rainer Stuenkel Tele-Gram Renate Wolfram Thomas Simon Tom-Tel Hans-Peter Und Inge Keller GBR Natalie Schaefer Steeve NyatepeCooparadis Heinrich Goldmann Paulo Rodrigues Stefan Mayer Jean Jacques Daviller Klemens Arzer Phase One PPO R & S Tel GBR Success Marketing Stephan Gerstenkorn - Schwarz Waldemar Schulz Wemmersplan Stephan Sommer T C I N 1 8 0 D AY S PPO, Paulo Rodrigues & Steve Nyatepe - Cooparadis FA S T E S T T O T C PA U L O A L E X A N D R E F E R R E I R A R O D R I G U E S “To me ACN means a great business opportunity and a great opportunity to change my life” It was back in 1994 that Paulo was first introduced to the concept of network marketing and it didn’t take him long to realise that it was this concept that would allow him to gain the lifestyle that had been eluding him up to that point. Paulo’s dream of running his own business was finally within his grasp and after his start with ACN it became a reality. “I have my own business with an considerable residual income potential and I help people to save money and to earn money and I am recognised for that. Do you know anything else that could give you more gratification?” A big reason for Paulo’s success with ACN stems from his passion and his strong belief in his abilities. This newly promoted Team Coordinator states that people need to like what they are doing and to do it with the belief that they too can achieve their goals and live a life on their terms. Paulo acknowledges that to truly reach your potential you must be ready to dedicate your time to business and the PORTUGAL more time you dedicate, the quicker you reach your goals. How important is the art of teamwork to Paulo? It couldn’t be more important as this TC is quick to admit that with ACN, people only reach success if they help and support others. Paulo loves the fact that ACN allows him to help people to earn money that can potentially change their lives forever. “Only together and united are we able to grow.” Paulo’s advice for achieving the level of success you are after is to simply learn from the leaders and to conduct your business in the same manner as you would expect them to do. “Join the good ones and you will be one of them. Join the bad ones and you will be worse than them.” Paulo’s next goal is qualify for the position of Senior Coordinator and to eventually join the Co-Founders on stage as an RVP. “I KNOW THIS IS ONLY A QUESTION OF TIME AND WORK. I JUST HAVE TO KEEP ON HELPING PEOPLE TO REACH THEIR DREAMS.” 8 r e c o g n i t i o n SPOTLIGHT ON SUCCESS VINCENZO DI BARTOLO – TEAM SPIRIT SWITZERLAND Vincenzo has always wanted to be his own boss. Couple that ambition with his desire for more free time and extra income and it only makes sense that this Swiss banker was in attendance on July 10, 2004 for the much anticipated launch in Switzerland. Vincenzo’s enthusiasm about the ACN opportunity reached its peak after the meeting as all his questions were answered leaving no doubt that this company was the vehicle he was waiting for to chase his biggest dream – independence! Vincenzo has had previous network marketing experience but in a company that was not accommodating to either his skill or needs. With ACN Vincenzo has found his niche and intends on taking full advantage of ACN’s business concept with a compensation plan that is unparalleled due to its design of providing immediate and long-term income potential with no limits on either side! Success as an ACN Representative is not guaranteed, but rather influenced by an individual’s specific efforts and that is exactly how this Team Coordinator likes it. I like very much the potential for self-realisation and independence. Here, you can still turn your dreams into reality. is a constant presence at every National and International event. TEAMWORK IS CRITICAL Vincenzo is quick to point out that teamwork is one of the most important elements to his business and in large part feels that his success would not be possible without the support from every single member of his organisation. Teamwork is the most important thing. You do not get very far as a lonely fighter. I am very proud of every single team member in my organisation especially my leaders. Without them I wouldn’t be where I am right now. It is important to analise the structure closely so that you can find the “pearls”. SOUND ADVICE NOT DONE YET Vincenzo’s success as an ACN Independent Representative stems from his abilities to maintain a positive attitude and display the type of confidence befitting a leader. He is adamant about working closely together with other successful TCs and RVPs on a regular basis as there is always room for improvement and Vincenzo now has set his sights on becoming an SC before the year is out and to eventually reach the exclusive position of RVP soon after. While these goals have become his main focus he also intends to help as many people as possible to achieve the same type of success. A great team player indeed! TO LEAD MEANS TO SERVE FOR M E . O N LY W H E N Y O U G I V E T H E B E S T O F YOURSELF CAN YOU EXPECT TH E B E S T F R O M Y O U R T E A M . I N N E T W O R K MARKET ING PEOPLE DON’T DO W H AT T H E Y A R E T O L D ; T H E Y D O W H AT YOU DO. N E W S E N I O R C O O R D I N AT O R S Alexander Diercks Frank Ricketts Hakan Cetin Oll & Vicki Kou Helmut Bauer Team Roubiou - Said & Malik Roubiou Tobias Beck Well Tecc - Paul Gerhard Schmidt 9 r e c o g n i t i o n TOP 25 SCs 1 . T E A M C AV 2 0 0 4 S . R . L . - F I L I P P O S I LV I I TA LY 3 2 Above And Beyond Limited - Elliot Hiller 6* 4 UN International 1, LLC Art Napolitano & George Zalucki 6* Team Midas Janco Oberbandscheid & Andreas Pascher 11 Lutz Firla Riccardo Vieri 17 16 Claudia & Manfred Rodiger 20 Guenther - Miles - Ullrich Frank Lippert, Michael Zwikirsch & Jörg Günther 22 Regina Steinborn Ginatel Tele - Agens GMBH Michael Parreidt 23 Elisabeth Poglonik RVPs qualify for this category based on Customer Production in their open line. 10 15 Tobias Mueller * Two Representatives tied for 6th place. Uwe & Rico Rosin Ri.Com Team 19 18 21 Kay Grundmann Ottmar Moll Andre Ruege 14 13 Jonas Rappe 10 9 Michael Wenner Kimberly & Martin Dubbeld 5 Vincent Careil 8 12 Maiworm Ziegler GBR Stefan Maiworm & Jorn Ziegler C U S TO M E R P R O D U C T I O N KW Tel Kirsten BuchholzWischnewski 24 Vision Marketing - Susanna & Finn Damsbo 25 Helmut Bauer Team Tellus Matts -Olof Mattsson r e c o g n i t i o n TOP 25 SCs T E A M T R A I N I E R P R O D U C T I O N I TA LY 2 3 6 7 Team Midas Andreas Pascher 5 4 Above And Beyond Limited - Elliot Hiller UN International 1, LLC Art Napolitano & George Zalucki T E A M C AV 2 0 0 4 S . R . L . - F I L I P P O S I LV I 1 . Vincent Careil 6 Jonas Rappe 8 Kimberly & Martin Dubbeld 11 12* Claudia & Manfred Rodiger 9 Riccardo Vieri Michael Joachim & Heiko Frank Joachim & Frank Telecom 20 Helmut Bauer 23 Uwe & Rico Rosin Ri.Com Team Regina Steinborn Ginatel Lutz Firla 19 Kay Grundmann Michael Wenner 16 15 Ottmar Moll Tobias Mueller 22 21 Andre Ruege 14 18 Guenther - Miles - Ullrich Frank Lippert, Michael Zwikirsch & Jörg Günther 10 Maiworm Ziegler GBR Stefan Maiworm & Jorn Ziegler 12* 17 Team Midas Janco Oberbandscheid MLM Telekommunikation R. Schoenwerth & A. Bormann 25 24 Hakan Cetin Germany KW Tel Kirsten BuchholzWischnewski Elisabeth Poglonik RVPs qualify for this category based on Customer Production in their open line. * Two Representatives tied for 12th place. 11 r e c o g n i t i o n EAGLE CLUB The Eagle Club is an honorary group comprised of the top producing TCs that exemplify the vision of ACN, possess qualities of leadership and demonstrates compliance with ACN's operating and marketing philosophies. To be considered, a TC must reach a quarterly goal of 60 new Team Trainers in their open line organisation. Below are the European Eagle Club Members based on the second quarter Team Trainer production in 2005. Andreas Hirsch Françoise Monfray Grandiosa Limited Robert A. Vetter Arnold Eilers Bernard Blanchet Christian Ekegardh Diloram Dykes Heiko Frank Luana Sicari Michael Joachim Hakan Cetin Michel Curie Pascal Federle Thierry Ante Marie Team Augusto Jorge Ferreira & Miguel Santos Uniteam Portugal Not pictured: Maria Francesca Lamanna & Claudio Sinno PRESIDENT'S COUNCIL The PRESIDENT'S COUNCIL is an honorary organisation comprised of the top producing RVPs who exemplify the vision of ACN, possess qualities of leadership and demonstrate compliance with ACN's operating and marketing philosophies. Kimberley & Martin Dubbeld Jonas Rappe Art Napolitano 12 George Zalucki Kirsten BuchholzWischnewski Elliot Hiller r e c o g n i t i o n EUROPEAN CIRCLE OF CHAMPIONS Teaching leadership, illuminating inspiration and awakening motivation. In Recognition of Exceptional Performance during the year 2004 This phenomenal class of Regional and Senior Vice Presidents have reached ACN's pinnacle - attaining all that ACN tries to instill in its representatives. Membership in this elite group is based on achievments during 2004, as well as a commitment and determination to share the ACN vision with others. ACN holds the Circle of Champions in its highest esteem as they exemplify the success that can be achieved - both in business and in life - through hard work and education. Passionate Leadership and Unwavering Commitment Art Napolitano George Zalucki Kimberley & Martin Dubbeld Matts Olof Mattsson Elliot Hiller Jonas Rappe Jörg Günther Kirsten Buchholz-Wischnewski Susanna & Finn Damsbo Frank Lippert Filippo Silvi Henk Diepbrink Kirsten Buchholz-Wischnewski Michael Zwikirsch Lutz Firla 13 r e c o g n i t i o n TOP 15 GLOBAL RVPs GLOBAL TEAM TRAINER PRODUCTION 1. SYSTEMS, INC. - SPENCER HUNN U N I T E D S TAT E S 2 3 Art Napolitano George Zalucki 4 Simon Abboud 6 5 Jonas Rappe Kay Grundmann Gloria Iglesias 8 7 GLOBAL TEAM TRAINER PRODUCTION 1 Systems, Inc. - Spencer Hunn 2 UN International 1, LLC - Art Napolitano & George Zalucki (US) 3 9090-1646 Quebec, Inc. 4 Jonas Rappe 5 Godspeed International, LLC Gloria Iglesias & Charlie Lyons 6 Kay Grundmann 7 Team CAV 2004 S.R.L. - Filippo Silvi 8 SAC Global Founders, LLC Jeremy Rose, Shawn Herrick, Adrian & Lyndi Eimerl 9. Above And Beyond Limited Elliot Hiller (US) (US) (Sweden) 9 11 10 (US) (Germany) (Italy) Elliot Hiller Mike Bisutti 13* 12 13* (Great Britain) (US) 11 Global Communications Network, Inc. Shane & Debbie Gates (US) 12 Jamie Forte (US) Jamie Forte Michael Wenner 15 (Germany) 13 Choices, Inc. - Debbie & Geoff Davis* (US) 15 Rey & Rey Enterprises, Inc. (US) Carlos Rey *Two Representatives tied for 13th place. 14 Shane & Debbie Gates (US) 10 MCB Enterprises, Inc. - Mike Bisutti 13 Michael Wenner* Shawn Herrick, Jeremy Rose, Adrian & Lyndi Eimerl Filippo Silvi Debbie Davis r e c o g n i t i o n TOP 15 EUROPEAN RVPs CUSTOMER PRODUCTION & TEAM TRAINER PRODUCTION 1 . A R T N A P O L I TA N O & G E O R G E Z A L U C K I U N I T E D S TAT E S TEAM TRAINER PRODUCTION 1 UN International 1, LLC - Art Napolitano & George Zalucki 2 Jonas Rappe (US) (Sweden) 3 Kay Grundmann (Germany) 4 Team CAV 2004 S.R.L. - Filippo Silvi 5 Above And Beyond Limited Elliot Hiller Jonas Rappe Filippo Silvi Kay Grundmann Michael Wenner (Italy) (Great Britain) 6 Michael Wenner (Germany) 7 Martin & Kimberly Dubbeld (Netherlands) 8 Team Midas - Janco Oberbandscheid & Andreas Pascher 9 Quantius International, Ltd. Henk Diepbrink Henk Diepbrink Janco Oberbandscheid Andreas Pascher Günter Michel & Veronika Kreutzer (Austria) (Great Britain) 10 Kreutzer-Michel GDBR (Germany) 11 Ottmar Moll (Germany) 12 Lutz Firla (Germany) 13 Ginatel (Germany) 14 KW Tel (Germany) 15 Manfred & Claudia Rodiger (Germany) CUSTOMER PRODUCTION Kimberly & Martin Dubbeld Kirsten Buchholz-Wischnewski Regina Steinborn Lutz Firla Susanna & Finn Damsbo Claudia & Manfred Rodiger Ottmar Moll Uwe & Rico Rosin Elliot Hiller 1 UN International 1, LLC - Art Napolitano & George Zalucki (US) 2 Team CAV 2004 S.R.L. - Filippo Silvi (Italy) 3 Jonas Rappe (Sweden) 4 Michael Wenner (Germany) 5 Kay Grundmann (Germany) 6 Above And Beyond Limited Elliot Hiller (Great Britain) 7 Quantius International, Ltd. Henk Diepbrink (Great Britain) 8 Kreutzer-Michel GDBR (Germany) 9 Team Midas - Janco Oberbandscheid & Andreas Pascher (Austria) 10 Lutz Firla (Germany) 11 Martin & Kimberly Dubbeld (Netherlands) 12 KW Tel (Germany) 13 Ottmar Moll (Germany) 14 Vision Marketing - Susanna & Finn Damsbo (Denmark) 15 Ri.Com Team (Germany) 15 r e c o g n i t i o n 2 0 0 6 R V P R E T R E AT WHO’S INVITED? New RVPs promoted during the calendar year (January-December) who are fully qualified RVPs from November 1, 2005 to February 28, 2006. President’s Council members who reach a goal of 250 qualified Team Trainers in their open line TC organisations during the calendar year or 1000 qualified Team Trainers in their open line RVP organisation during the calendar year*. All Circle of Champions members. All participants are invited to bring a guest. *TC open line production is defined as all the Team Trainer production in your organisation not under another representative at the TC, SC, RVP or SVP level. *RVP open line production is defined as all the Team Trainer production in your organisation not under another representative at the RVP or SVP level. Qualified representatives must also be in adherence of the ACN philosophy and receive an invitation from ACN. TENERIFE, CANARY ISLANDS M AY 2 0 0 6 ACN invites its highest achieving leaders to ‘live the difference’ at the colonial style Grand Hotel Bahia del Duque resort in Tenerife. Enjoy the peace and tranquility of this idyllic location, while your every need is attended to with the highest level of personalised service. Said to be the highest point of Atlantis before the continent sunk, Tenerife – the main island of the Canaries – now hosts a thriving tourist industry in the shadow of the third largest volcano on Earth. Beyond the mass tourism you can still find tiny fishing villages, whitewashed hamlets perched on hilltops and even a few wild places within earshot of the dull roar of a volcano or with mist dripping through primeval forests. Whether you want to sip sangria in the heat, make the most of the fiesta atmosphere or roam the island's rugged terrain, Tenerife has something for everyone. 2006 EAGLE CLUB WHO’S INVITED? ACN’s most promising Eagle Club members, who have reached a minimum goal of 250 qualified Team Trainers in their open line TC organisations* during the calendar year (Jan 1–Dec 31, 2005), are invited to participate in the annual Eagle Club retreat, which includes a special training session with ACN’s Founders. W H AT ’ S I N C L U D E D ? Each qualified member is invited to bring a guest, and ACN pays for four days of fun, including economy class airfare, group meals, spending allowance and accommodation! *TC open line production is defined as all the Team Trainer production in your organisation not under another representative at the TC, SC, RVP or SVP level. All qualified representatives must also be in adherence of the ACN philosophy and receive an invitation from ACN to attend the retreat. 16 M O N T E C A R LO , M O N A C O APRIL 2006 The 2006 Eagle Club Retreat will be hosted by ACN in Monte Carlo; two words which evoke a magical dream world. This capital of elegance and luck glistens with the sun during the day and sparkles with a million lights once night falls. Renowned as the playground of Europe’s elite, Monte Carlo defines the art of cosmopolitan living; equally suitable for the avant garde, intellectuals and artists as it is for the business world. Cultural, social and sports events accentuate the rhythm of this Mediterranean city lending it a style that is decidedly modern and agreeable. Stroll through the sun kissed streets where Frank Sinatra and Yul Brinner once walked and chatted, where Noureiev posed by the pools and where Prince Rainier married his Hollywood bride, Grace Kelly. Monte Carlo has an almost mysterious force of attraction and has become the meeting point for the whole world. r e c o g n i t i o n 2 0 0 5 R E T R E AT S As ACN's long-standing tradition goes, the second quarter of the year provides a well-deserved, much sought and talked about reward to ACN’s top producing representatives. This year the Eagle Club retreat in the ohso-very-Swiss city of Lucerne treated ACN’s highest producing Team Coordinators to four days of fun, gorgeous post-card scenery and gastronomic bliss. The beautiful beaches of Cancun provided respite to ACN’s Regional Vice Presidents who were treated to an action packed week of relaxation, in Mexico. Sun, sea, incomparable food, exquisite personal service and first class entertainment were only a few of the highlights! In addition to luxury accommodations and entertainment, ACN 2005 Retreat participants also had the opportunity to spend personal time with ACN’s Co-Founders, as well as fellow top producers. The networking opportunities available exclusively through these annual retreats provide representatives with an even stronger understanding of ACN’s vision, while adding fresh insight into new techniques for building their businesses when they return home. 17 e v e n t s REACH NEW A C N I n t e r n a t i o n a l Tr a i n i n g E v e n t i n At the beginning of the year, we said that in 2005 and beyond, ACN’s events will serve as the number one way we communicate directly to you. The Copenhagen International Event became the ultimate communications, training and motivation forum which laid the foundation for success for the remainder of 2005. The inspirational training delivered by ACN CoFounders and top producing leaders re-focused representatives and provided invaluable tools and techniques to advance their ACN businesses. The jam-packed crowd in the Bella Center were brought to their feet on many occasions as ACN’s Co-Founders laid out new product introduction plans as well as new promotional programs. There were a lot of new faces walking the stage in recognition of their efforts while others had the opportunity to share their stories of perseverance and success. 18 e v e n t s W HEIGHTS! n Copenhagen, June 10 – 12, 2005 The brilliant display of camaraderie and support was again apparent from the capacity crowd when ACN proudly promoted three deserving couples to the position of Regional Vice President. Please read the incredible stories of Veronika Kreutzer and Günther Michel from Germany, Claudia and Manfred Rödiger from Germany and Austria’s own Anton and Elisabeth Poglonik. ACN’s traditional Party on Saturday night was reported to be the best and the largest so far with thousands of people enjoying a well deserved break from the intense training of the first two days. The long promised and impatiently anticipated onstage appearance of Art Napolitano at the ACN Party put to rest whatever doubts may have existed of the illustrious rock-star's past of today’s Senior Vice President and Circle of Champions member. As is ACN tradition, over the course of the weekend, representatives raised money for a local charity Møderhjælpen (Relief for Mothers). Thanks to the support of all of ACN’s Independent Representatives at the event , Møderhjælpen was able to raise a substantial amount to help the vulnerable, single mothers from poor conditions. Your donation, which was equally matched by ACN, amounted to €22 ,366 euros which will be used to give these families a chance to improve their living environments and lead a more secure life. THANK YOU! 19 e v e n t s PA R A D E O A C N I n t e r n a t i o n a l Tr a i n i n g E v e n t i n T E A M A U S T R I A - A N TO N & E L I S A B E T H P O G LO N I K In just over two and half years t h i s A us t r i a n c o u p l e we n t from being an ACN customer to joining the Co-Founders onstage in Copenhagen as one of this proud company’s newest Regional Vice Presidents. Their experience as customers was so pleasing that they were referring all of their friends and family to also become customers and take advantage of ACN’s fixed line ser vices. The ACN oppor tunity was real and, not wasting another moment, the Pogloniks formed their partnership. The rest is histor y. The residual income, which was far above anything they had previously encountered, and an established market were major reasons why Anton and Elisabeth embarked on the ACN journey. This dedicated duo sought advice from the b e s t in the business and were able to duplicate this newly acquired knowledge to AUSTRIA grow into one of ACN’s most impressive organisations. Not only are they now enjoying a renewed lifestyle but they have also encountered some amazing people of which they have formed some life-long friendships. The many achievements this partnership has enjoyed since their start is a true testament to their abilities to provide leadership and commit to the task at hand. These qualities will definitely keep this team at the top of their game as they set their sights on the ultimate positional upgrade of Senior Vice President. VERONIKA KREUTZER & GÜNTER MICHEL GERMANY One of Europe’s most successful ACN businesses was born from the partnership of two self-employed sales and marketing consultants. Their willingness to learn from the company’s leaders was an early indicator that this team would one day be adding a new pin to their collection. Recognised among their peers at the International Training Event in Copenhagen, Veronika & Günter’s triumphant parade to the stage signaled their new era as Regional Vice Presidents. You don’t have to look much farther than this pair to find the qualities that define an RVP. Their unrelenting drive for excellence, their commitment to work hard and an unbelievable determination enabled this goaloriented partnership to flourish with ACN’s business concept. Their road to success was not always easy but their belief and conviction are major reasons as to why this ACN partnership is consistently recognised among Europe’s leading producers. 20 After spending four years honing their network marketing skills, Veronika and Günter have proudly built an extremely satisfied customer base in the tens of thousands. e v e n t s F SUCCESS n Copenhagen, June 10 – 12, 2005 CLAUDIA & MANFRED RÖDIGER One long 700 km drive to an ACN Business Presentation turned out to be the best ride Manfred has ever been on. After receiving an invitation to attend an ACN meeting, Manfred Rödiger returned home and announced to his wife Claudia that an incredible opportunity was upon them and it was not to be wasted. Neither one had any previous network marketing experience whatsoever but that was not enough to deter this enthusiastic couple from forming GERMANY a partnership and building their ACN business together with one goal in mind – success. days while being members of the Eagle Club in every quarter since the start of 2004. Claudia and Manfred were intrigued with the concept of not having to sell products and earning money by helping others to save money and through their determination and perseverance towards their new career it quickly became apparent that they would soon be recognised among ACN’s elite. The Rödigers reached the positions of ETT in only 30 days and TC in only 190 While the Rödigers are very excited about assuming the leadership role of Regional Vice President, they now have their sights set on the exclusive Senior Vice President position. Their focus is to stabilise their organisation by working closely with their existing partners while continuing to build on their success until they have reached their next goal – SVP. “Don’t think of yourself and your wallet; instead think of the goals of your business partners. If you are dedicated to supporting your team the positions will come automatically.” COPENHAGEN TOP 10 RE G I O NAL VICE PRESIDENT S T E A M C O O R D I N AT O R S Art Napolitano & George Zalucki 1. UN International 1 LLC 2. Vision Marketing - Susanna & Finn Damsbo 3. Global Distribution Network V/ K. A. Mohrbutter 4. Martin & Kimberly Dubbeld 5. Allan Myren & Ramus Skovmand US 1. RVP Partner - Allan Myren & Ramus Skovmand Denmark Denmark 2. Vision Marketing - Susanna & Finn Damsbo Denmark Denmark 3. New Life Network Denmark Netherlands 4. Kent Smedegaard Denmark Kay Grundmann Germany 5. Per Pedersen Denmark 6. Andreas Tarp Denmark 6. Marianne Christiansen* Denmark 7. Above and Beyond - Elliot Hiller UK 6. Helmersen & Holst* Denmark 8. Jonas Rappe Sweden 8. Torben Petersen* 9. Team Tellus – Matts-Olof Mattsson Sweden 8. Jaap Gerrijts* 10. Michael Wenner Germany 10. Lindemann & Lindemann * Tied for the same position Denmark Netherlands Germany 21 e v e n t s MUN A C N I n t e r n a t i o n a l Tr a i n i n g E v e n t - O c t o PRE-REGISTRATION 4th July till 5th October €120 (incl. VAT) ACN’s Co-Founders and Leadership will be in Munich for the weekend of October 28-30 to deliver, what one can only call, incredible training and share invaluable knowledge beneficial to anyone wanting to propel their business to the next level. Join ACN in Munich’s magnificently landscaped Olympia Park for 3 days you won’t soon forget. ON SITE REGISTRATION €120 (incl. VAT) THREE WAYS TO PRE-REGISTER 1. FAX this form to: ACN Representative Services: +31 (0)20 346 3941 (Attn: Sales Support) 2. Login to MyACN and register online by clicking on “Online Event Registration” on the right-hand side of the web page. 3. Send the form by post to: ACN Europe BV – Attn: Sales Support Thomas R. Malthusstraat 1-3 1066 JR Amsterdam The Netherlands Name as it appears on badge & photo ID (Individuals only - no partnership names) Team ID# Upline RVP Address Zip/Postal Code P.O. Box City Country Phone Fax E-mail Address PAYMENT INFORMATION Paying by:Visa / MasterCard (please complete form below). I, the undersigned, hereby authorize ACN to charge my credit card for the pre-registration amount plus headsets charges (if indicated) and acknowledge that if I fail to return my headset and receiver at the end of the Training Event, ACN will charge my credit card for a fee of € 250 . I acknowledge that I have legal authority to enter into this agreement. I have carefully read the terms and conditions and by signing this document, I agree to the content thereof. Visa or Mastercard Number (Please double check number for accuracy) Expiration Date Name as it appears on credit card (please print) Total amount being charged on this credit card Signature Team ID# ACN will offer simultaneous translation headsets to attendees for € 45 (incl.VAT) + € 20 deposit. Please note that ACN will only offer translation headsets if at least 50 requests per language are received during the pre-registration period. ❏ English to Italian ❏ English to French ❏ ❏ English to Swedish English to Dutch ❏ English to German ❏ English to Danish ❏ English to Finnish ❏ English to Spanish ❏ English to Portuguese Terms and Conditions • One form per person. (Members of partnerships MUST fax in a separate form for • Please do not include payment for other ACN products or services with the pre-regiseach individual attending. Name badges cannot be in a business name). tration fee. • If credit card payment is selected, you MUST complete credit card information, or you • There are no refunds, exchanges, cancellations or transfers. will have to register at the higher rate of € 150 onsite. ACN Communications GmbH • VAT Number: 045 228 04499 22 * Due to exchange rate fluctuations, prices charged in local currencies may vary. e v e n t s NICH ober 28-30, 2005 - Olympiapark, Munich WHAT COULD YOU POSSIBLY BE DOING on the weekend of October 28-30? As pleasant or necessary as it is, is it as vital to the future of your business as joining ACN’s Leadership in Munich for the much anticipated INTERNATIONAL TRAINING EVENT? Are you going to be among the thousands of attendees enjoying a life changing weekend designed to offer you and your business the highest caliber of training available? Get ready for explosive announcements sure to change the face of your business! Visit the Munich Online Brochure, accessible via MyACN, for all the exciting details about Munich 2005. 23 n e w s NEW PRODUCTS Always striving to offer you and your customers the best possible rates and the most useful products, ACN has made every effort over the past three months to make its product portfolio one of the most competitive in Europe. From the neighbouring country to all across the continent, ACN’s product initiatives have a knock-on effect! In France, effective July 15 2005, we lowered the fixed-to-mobile rates up to 22% for the ACN Premier plan and up to an incredible 31% for ACN Convivial, making it easier for you to promote these two plans even more effectively and for your customers to enjoy more time on the phone with the ones they need to be in touch with. In Switzerland, effective July 1 2005, we reduced the fixed-to-mobile rates for all calls to Swisscom mobile subscribers by 31% for both the Friends Call Free and Premier plans in order to further boost your business and offer additional benefits to your existing customers. In Germany, from August 1st, your customers can benefit from an add-on option to all available calling plans, called ‘Call Home’. With this option, all your ACN customers who have family, friends or even business ties with even the most distant countries in the world can enjoy significantly lower rates by a massive 50% on all their international calls to destinations outside the United States, Western Europe and Canada. This means that more than 200 countries that seem to be too far away are brought closer to your customers! ON C O M IN G S O IN S W E D E N ! SUBSCRIPTION SERVICES IN NORWAY WOULD YOUR CUSTOMERS LIKE... the convenience of one monthly invoice for both their calling costs and subscription? WOULD YOUR CUSTOMERS LIKE... to enjoy competitive pricing on both their calling costs and subscription? WOULD YOUR CUSTOMERS LIKE... to enhance their telephone service with one or more of the following: Voicemail, Number Presentation, Call Waiting? WITH THE LAUNCH OF ACN’S SUBSCRIPTION SERVICE IN JUNE, IF THE ANSWER IS YES, THE ANSWER IS ACN! Since launch, thousands of customers have applied to benefit from the advantages of ACN’s subscription service and for the convenience of a complete telephone service offering from one provider... ACN. Not only will your customers enjoy the simplicity of one monthly invoice for both their calling costs and subscription, but they won’t mind paying their invoice with our competitive prices. And for a low monthly fee, your customers can add-value to their telephone service with our comprehensive portfolio of additional services. Norway is the first European country to offer a subscription service from ACN and the benefits of marketing a complete fixed-line telephone service for your business speak for themselves! We would like to remind you of how you are compensated and the qualification rules with the introduction of this exciting new service that will take your business to the next level. Subscription counts as a new service for the purpose of qualifications and CABs, for example, a customer with both subscription and CPS counts as 2 customers. ■ ■ For the Fixed Line Customer Bonus promotion only individual customers count, for example, a customer with both subscription and CPS counts as one customer. Revenue generated from subscription services (MRC, connection fee where applicable, additional services) is 50% commissionable. ■ More information about compensation and qualifications can be found in the FAQs on MyACN. The advantages of ACN’s subscription service will shortly be extended to the Swedish market, demonstrating ACN’s commitment to provide you with continuous opportunities for your business! AT ACN NOT ONLY DO WE DELIVER THE PRODUCTS AND THE RATES YOU NEED TO FURTHER EXPAND YOUR BUSINESS, BUT WE GO ONE STEP FURTHER TO MAKE SURE WE ALWAYS STAY AHEAD! 24 n e w s NEW PRODUCTS THE BEST IN MOBILE S E RV I C E S I S A L M O S T H E R E ! The a nticipation following the announcement of our SIM-only mobile service for the German market is overwhelming as what this means for your business is recognised. With more than 71.3 million mobile subscribers, the potential for your business is enormous. The extension of our service portfolio to include ACN Mobile will not only increase customer loyalty but will more than double your revenue potential! And the benefits of our mobile offering are such that the product will simply sell itself! ACN’s mobile service is being designed not only to meet but exceed the expectations of mobile consumers in Germany, regardless of budget or calling needs. The sophistication and innovation the market demands is evident in our value-added calling plans and comprehensive portfolio of services that will enhance the mobile experience of both pre- and post-paid users. Highlights of our mobile service include competitive pricing, short-term contracts, excellent network coverage and quality, and extensive worldwide roaming. Not only will ACN Mobile keep customers connected at anytime, but with our extensive customer service functionality online your customers will be able to manage their subscriptions at anytime! And you will be able to manage your customers in a secure web-based environment with our advanced online tools for your business. As an ACN Independent Representative, you will be able to enjoy the benefits of our mobile service from mid August, with customer launch scheduled for mid September! ACN Mobile...Anytime, Anywhere! 25 n e w s ACN NORTH AMERICA Representatives in North America are reaching new heights in the second quarter of 2005. Recent months have been packed full of business building opportunities! In May, thousands of representatives from around the world attended ACN’s International Event in our hometown of Detroit, Michigan. During the event, ACN officially welcomed Excel Canada to the ACN family. ACN will also maintain Excel’s Canadian facility, located in Montreal, as well as its employees, so that they may continue to provide support to customers and representatives. Also new for Canada, ACN’s premier local calling product, Flex Advantage, launched in July and includes ACN-2-ACN Free Calling with every plan! In order to provide the best support possible, ACN now offers many of its recruiting and customer acquisition tools in French, all of which debuted in Detroit. ACN’s unique piquing interest site for Canada representatives is also now available in French: www.changeyourlifestory.ca ACN’s Co-Founders and top representatives hosted a Canadian Opportunity Tour in June and during July and August ACN’s elite Circle of Champions Members toured North America, providing representatives with an opportunity to put their prospects in front of the best of the best. In addition, ACN launched new Bonus Promotions for new Team Trainers – all designed to help representatives propel their businesses to the next level. The ACN opportunity is exploding, and North America is preparing for the largest expansion in ACN’s history! Details on the exciting launches of wireless and VoIP service will be announced at ACN’s International Event in Philadelphia, Pennsylvania, September 9-11 – Hope to see you there! ACN AUSTRALIA ACN Co-Founder Mike Cupisz visited Australia in April to provide valuable leadership training and we then welcomed him back to our shores in July to attend a series of representative meetings around the country to build momentum for our mobile launch. We have already received a lot of positive feedback about our mobile product and the unique opportunity it presents to bundle with our fixed line service – the sky is the limit for future growth! We are also very pleased to announce that we will host our first International Training Event in Sydney, from September 30th 26 through October 2nd this year! The event promises to be an exciting weekend packed with top-notch training, inspirational testimonials, motivational speeches from ACN’s Founders and top producers, and celebrations of recognition. We hope that you can join us. Internally, our focus is on providing an exceptional level of service across the company to support our representatives and customers alike. We are looking forward to the next phase of our business as we continue to grow. p o r t u g u ê s MENSAGEM DO PRESIDENTE Olá a todos! “Se os teus amigos se atirarem de uma ponte, tu vais atrás?” Provavelmente, todos nós ouvimos perguntas como esta durante a nossa infância. E, por mais idiota que estas perguntas nos possam parecer agora, acho que os nossos pais sabiam exactamente do que estavam a falar. Quer o admitamos ou não, somos constantemente influenciados pelo ambiente e pelas pessoas que nos rodeiam, desde os nossos amigos e família, até aos nossos parceiros de negócios, passando por aquela pessoa desconhecida com quem nos cruzamos no passeio todos os dias. Recordem a primeira vez em que se meteram em sarilhos quando eram crianças. Se forem como a maioria, provavelmente não agiram sozinhos. Agora pensem em algo mais recente, pensem nas decisões mais importantes que tomaram nas vossas vidas. Provavelmente, pediram conselhos e consultaram as pessoas que vos são mais queridas. Faz parte da natureza humana deixar que os outros influenciem as nossas decisões e é por isso que é tão importante saber que pessoas escolhemos para ter à nossa volta. Não há nada de errado em permitir que os nossos pares influenciem as nossas vidas. Na verdade, em alguns casos isto pode ser extremamente positivo. Muitas vezes metemo-nos em sarilhos porque não estamos rodeados das pessoas certas. O mesmo se aplica à ACN. Se escolherem ter à vossa volta pessoas que não estão empenhadas em construir os seus negócios, a vossa dedicação irá enfraquecer mais cedo ou mais tarde. Se escolherem ter à vossa volta pessoas pessimistas, esse pessimismo contaminar-vos-á. Não há volta a dar-lhe! Por isso, ao escolherem as pessoas que querem ter à vossa volta e à volta dos vossos negócios ACN, perguntem-se o seguinte: A quem devo dar ouvidos? Quem devo seguir? É importante darmos ouvidos a pessoas que já estiveram onde nós estamos, que já passaram pelo que estamos a passar. Perguntem-se também: será que estas pessoas ultrapassaram obstáculos semelhantes aos que se encontram à minha frente? Será que se revêem nas minhas experiências? Têm sucesso? Têm tido resultados positivos? Não é possível aprendermos a ter sucesso com pessoas que nunca tiveram sucesso. Qualquer pessoa é capaz de dizer que faz, mas são os que fazem mesmo que devemos ouvir e seguir. E a pergunta mais importante: têm uma atitude optimista? Todos sabemos o impacto positivo que uma atitude optimista pode ter nas nossas vidas, sob todos os aspectos. Li recentemente que “ao mudarem as suas atitudes interiormente, os seres humanos conseguem mudar os aspectos exteriores das suas vidas.” Esta frase ilustra bem como uma coisa tão pequena como a atitude pode ter um impacto tão grande nos vossos negócios ACN... e nas vossas vidas. Nem sempre é fácil conseguirmos ter as pessoas certas à nossa volta, mas a ACN está empenhada em fornecer-vos tudo o que precisam para que tenham sucesso nos vossos negócios. Durante estes meses de verão, vamos estar em movimento, dando-vos ainda mais oportunidades para que vocês e os vossos representantes em perspectiva acelerem os vossos negócios, trabalhando em rede e aprendendo com as pessoas certas. Os membros do Círculo de Campeões fizeram-se à estrada para levar a Tournée de Verão “Aceleração” até vocês. Estes líderes de topo encontram-se neste momento a viajar pela Europa, indo ao vosso encontro com uma nova energia. E, acima de tudo, dando-vos a oportunidade de proporcionarem aos vossos representantes em perspectiva um convívio com a crème de la crème da ACN, durante todo o Verão. E depois do Verão, podemos continuar a aprender com as pessoas que têm sucesso, participando no Evento Internacional de Munique, de 28 a 30 de Outubro de 2005. Uma oportunidade única para se aprender a alcançar o êxito com os representantes de topo da ACN. Estamos empenhados em fornecer as condições ideais para que todos possam vencer! Haverá oportunidade melhor para terem as pessoas certas à vossa volta? Independentemente de estarem no negócio há muito ou pouco tempo, de terem uma posição de mérito alta ou baixa, de ganharem um BAC grande ou pequeno, tal como um carro, têm de reabastecer os vossos negócios – TODOS OS NEGÓCIOS PRECISAM DE SER REABASTECIDOS. E nos Eventos Internacionais da ACN podem encontrar não só a melhor formação dada directamente pelos líderes de topo como o reabastecimento que todos os negócios precisam de vez em quando. Lembrem-se: um carro não anda sem combustível. Esta emocionante Tournée de Verão e o Evento de Munique proporcionarão um crescimento impressionante aos vossos negócios. Mas o que é que poderão fazer entre estes dois acontecimentos para não deixarem que o motor arrefeça? É simples: aproveitem os Bónus Promocionais de Verão da ACN! Ao implementarem estes bónus de Verão nos vossos negócios, estarão a fazer a coisa certa: recrutar representantes que adquirem clientes e se tornam ETTs. A 1a Fase deve ser tão importante como respirar: concentrem os vossos esforços na aquisição de clientes e treinem os novos representantes para que estes façam o mesmo. Isto dará um novo fôlego aos vossos negócios, mantendo o motor pronto para o próximo arranque! Quis partilhar esta mensagem convosco porque, ao longo dos anos, tenho visto pessoas a deixarem-se contaminar pelo pessimismo dos outros e a esmorecerem. Por isso, se os vossos negócios não estão onde deveriam estar ou se vocês não estão a ter o apoio necessário dos vossos amigos e família, perguntem-se: “a quem devo dar ouvidos, quem devo seguir?”. Aproveitem os meses de Verão para reabastecerem os vossos negócios e para se rodearem de pessoas com quem partilham os mesmos objectivos, atitudes e ambições. Preparem-se para um Outono explosivo! Cresçam, Cresçam, Cresçam! Greg Provenzano Presidente e Co-Fundador T C N U M I N S TA N T E PA U L O A L E X A N D R E F E R R E I R A R O D R I G U E S PORTUGAL “Para mim a ACN significa uma grande oportunidade de negócio e “A grande oportunidade de mudar a minha vida”.” Paulo ficou a conhecer o conceito de marketing de rede em 1994 e em pouco tempo percebeu que este conceito lhe iria permitir alcançar o estilo de vida que tanto desejava. O sonho que Paulo tinha de poder ter o seu próprio negócio estava finalmente ao seu alcance e, após ter iniciado a sua carreira com o Grupo ACN, tornou-se realidade. “Tenho o meu próprio negócio com um rendimento residual ilimitado, onde ajudo pessoas a poupar dinheiro e pessoas a ganhar dinheiro e ainda sou reconhecido por isso. Conhecem algo mais gratificante?” Em grande parte, o sucesso de Paulo com o Grupo ACN deve-se à sua paixão e ao facto de acreditar fortemente nas suas capacidades. Este Team Coordinator recentemente promovido afirma que as pessoas têm de gostar do que estão a fazer e têm de fazer as coisas convictas de que atingirão as suas metas e que viverão a vida à sua maneira. Paulo reconhece que para uma pessoa alcançar verdadeiramente o seu potencial, esta tem de estar preparada para dedicar tempo ao seu negócio. Quanto mais tempo se dedicar ao negócio, mais depressa se atingirão as metas. Quão importante é para Paulo o saber trabalhar em equipa? Para Paulo, o saber trabalhar em equipa não poderia ser mais importante. Este TC sabe que, com o Grupo ACN, só tem êxito quem ajuda outras pessoas. Paulo adora o facto do Grupo ACN lhe permitir ajudar pessoas a ganhar dinheiro que pode mudar as suas vidas para sempre. “Só juntos e unidos podemos crescer.” O conselho de Paulo para se alcançar o nível de êxito que se deseja é simplesmente aprender com os líderes e conduzir o negócio como eles conduzem. “Junta-te aos bons para seres como eles. Junta-te aos maus para seres pior que eles.” Os próximos objectivos de Paulo são qualificar-se em relação à posição de Senior Coordinator e, eventualmente, subir ao palco para cumprimentar os Co-Fundadores como RVP. “Sei que é só uma questão de tempo e trabalho. Só tenho de continuar a ajudar pessoas a alcançarem os seus sonhos.” 27 d e u t s c h GRUSSWORT DES PRÄSIDENTEN Hallo! “Wenn Ihre Freunde von einer Brücke springen, würden Sie hinterherspringen?“ Ich glaube, jeder von uns hat das schon einmal in seiner Kindheit gehört. Und wie dumm uns dies nun auch erscheinen mag, ich glaube, unsere Eltern wussten genau, wovon sie sprachen. Ob wir es zugeben oder nicht, wir werden ständing von unserer Umwelt und den Menschen, die täglich um uns sind, beeinflusst - von Freunden und Familie, über Geschäftskollegen, sogar Fremde, an denen wir nur vorbei laufen und überhaupt von jedem. Erinnern Sie sich an das erste Mal, als Sie als Kind in Schwierigkeiten geraten sind. Wenn Sie wie die meisten sind, waren Sie höchstwahrscheinlich nicht allein daran schuld. Sogar vor kurzem - denken Sie an die wesentlichen Entscheidungen, die Sie in Ihrem Leben getroffen haben. Sie holten sich wahrscheinlich den Rat und die Meinung von Menschen, die Ihnen nahe stehen ein. Es ist schon immer die Natur des Menschen gewesen, sich von anderen beeinflussen zu lassen. Deshalb ist es so wichtig, darauf zu achten, mit wem wir uns umgeben. Es besteht absolut kein Grund, warum unsere Umgebung unser Leben nicht beeinflussen sollte. In einigen Fällen kann sich dies sogar extrem positiv auswirken. Wir geraten in Schwierigkeiten, wenn wir uns nicht mit den richtigen Menschen umgeben. Das Gleiche gilt bei ACN. Wenn Sie sich mit Menschen umgeben, die nicht hinter ihren Geschäften stehen, wird Ihr Engagement auch allmählich nachlassen. Wenn Sie sich mit Menschen umgeben, die eine negative Einstellung haben, werden Sie früher oder später feststellen, dass diese negative Haltung auf Sie abfärbt. Sie können dem nicht entkommen. Wenn Sie also entscheiden, mit wem Sie sich und Ihr ACN-Geschäft umgeben, fragen Sie sich die folgenden zwei einfachen Fragen: Wem höre ich zu? Und an wem orientiere ich mich? Es ist wichtig, Menschen zuzuhören und sich an Menschen zu orientieren, die mal in Ihrer Lage gewesen sind und an dem Punkt waren, an dem Sie jetzt sind. Haben sie ähnliche Hindernisse überwunden? Können sie Ihre Erfahrungen nachvollziehen? Fragen Sie sich, ob diese Menschen erfolgreich sind. Haben sie eine überzeugende, positive Erfolgs- und Erfahrungsgeschichte? Sie können nicht von jemandem lernen erfolgreich zu sein, der niemals selbst Erfolg hatte. Jeder kann viel reden, wenn der Tag lang ist, aber die, die tatsächlich etwas erreichen, sind diejenigen, an denen wir uns orientieren sollten. Und noch wichtiger ist, ob sie eine positive Einstellung haben. Wir wissen alle, welchen Einfluss eine positive Einstellung auf alle Bereiche unseres Lebens haben kann. Kürzlich habe ich gelesen, dass Menschen dadurch, dass sie ihre innere Einstellung ändern, auch die äußeren Aspekte ihres Lebens verändern können. Es könnte nicht besser auf den Punkt gebracht werden - wie eine kleine Eigenschaft wie die Einstellung einen riesigen Einfluss auf ihr ACN-Geschäft...und ihr Leben haben kann. Sich auf die richtigen Menschen einzulassen ist nicht immer einfach, aber ACN setzt sich dafür ein, Sie mit all dem zu versorgen, was Sie benötigen um erfolgreich im Geschäft zu sein. Wir bieten Ihnen und Ihren Geschäftsaussichten sogar noch mehr Möglichkeiten sich ein Netzwerk aufzubauen und von den richtigen Menschen zu lernen, da wir in den Sommermonaten noch einen Zahn zulegen, indem wir Ihr Geschäft noch mehr anfeuern. Die Mitglieder des ACN Circle of Champions sind derzeit mit der COC Sommer-Wachstumstour unterwegs. Diese Top-Führungskräfte touren durch Europa und bieten Ihnen die einmalige Gelegenheit, sich in einer Stadt Ihrer Nähe der Dynamik anzuschließen. Und was noch wichtiger ist, Sie haben die Gelegenheit Ihre Erwartungen den ganzen Sommer lang den Besten der Besten mitzuteilen. Nochmal, Sie wollen denjenigen nacheifern, die erfolgreich sind und Ihre nächste Gelegenheit dies zu tun, steht unmittelbar bevor – der nächste internationale Schulungskongress in München vom 28. – 30. Oktober. Nehmen Sie an dieser Veranstaltung teil und lernen Sie von den Top-ACN-Repräsentanten erfolgreich zu sein. Uns ist es wichtig, Ihnen das richtige Umfeld zu bieten, damit Sie gewinnen können. Außerdem gibt es keine bessere Möglichkeit sich mit den richtigen Menschen zu umgeben. Egal, wie lange Sie schon im Geschäft sind, welche Position Sie innehaben oder wie hoch Ihre KAB-Zahlungen sind, genauso wie ein Auto, muss Ihr Geschäft auch immer wieder aufgetankt werden – JEDES GESCHÄFT. Die internationalen ACN-Veranstaltungen bieten nicht nur die besten Schulungen von Top-Führungskräften an, sondern, noch wichtiger, sie liefern die Möglichkeit zum Auftanken, die Ihr Geschäft hin und wieder benötigt. Denken Sie daran, Sie können kein Feuer fangen, wenn Sie nicht entfacht werden. Diese Sommertour zusammen mit unserer bevorstehenden Veranstaltung in München stellt Sie auf das größtmögliche Geschäftswachstum ein. Was Sie tun können, um zwischenzeitlich das Geschäft anzuheizen? Es ist ganz einfach. Nutzen Sie das Sommer-Bonusprogramm von ACN. Wenn Sie an den Sommerbonusaktionen teilnehmen, wird Ihre Aufmerksamkeit automatisch auf die richtigen Dinge gelenkt: TT anwerben, die wiederum Kunden anwerben, die ETT werden...wiederholen. Die Einstiegsphase sollte wie Atmen sein - sich darauf konzentrieren TT und Kunden anzuwerben, während man gleichzeitig neue Repräsentanten schult genau dasselbe zu tun – und wird Ihr ganzes Geschäft beleben. Ich wollte Ihnen diese Botschaft in diesem Vierteljahr mitteilen, da ich über die Jahre so viele Menschen gesehen habe, die sich von der negativen Meinung anderer beeinflussen ließen und dadurch aus dem Spiel waren. Falls Ihr Geschäft nicht so läuft, wie es laufen sollte, oder falls Sie nicht die Unterstützung von Ihren Freunden und Familie erhalten, fragen Sie sich, „wem höre ich zu und an wem orientiere ich mich?“ Nutzen Sie die Sommermonate, um Ihr Geschäft wieder zu etablieren, umgeben Sie sich mit Menschen, die die selben Ziele, die selbe Einstellung und Motivation wie Sie haben und stellen Sie sich dann auf sprunghafte Entwicklungsimpulse im Herbst und darüber hinaus ein. Wachsen, wachsen, wachsen Sie! Greg Provenzano Präsident und Gründer von ACN FA S T E S T E T T FRANK ERNST SCHWEIZ Sieben Monate verschlafen: Frank Ernst wollte einfach nicht auf seine Freunde hören, die ihn auf eine ACN-Präsentation mitnehmen wollten. Als selbständiger Unternehmer mit zwei Generalvertretungen in der Schweiz war Frank ein viel beschäftigter Mann. Doch ohne die Hartnäckigkeit seiner zukünftigen Sponsoren hätte Frank vielleicht nie das riesige Potential, das vor ihm lag, realisiert. Einmal gestartet legte Frank nebenberuflich mit ACN los. 1000 Prozent Einsatz, so seine Devise. Seine Marketingfirma will er aufgeben, sobald er von ACN leben kann. Was Frank als Unternehmer am Konzept von ACN überzeugte, war, dass man auf dem normalen Markt niemals so eine Netto-Rendite wir mit ACN erreichen kann: „Network-Marketing ist in Ordnung und der Vergütungsplan ‚topʼ“. Von Telekommunikation hatte der Marketingfachmann wenig Ahnung, bevor er zu ACN stieß. Jetzt, wo er sich in das Thema eingearbeitet hat, ist er beeindruckt, was alles im Telekommunikationsmarkt ‚abgehtʼ. Bevor er zum ersten Mal eine Firma aufgeschaltet hatte, wusste er nicht, was eine Blocknummer ist. Mittlerweile weiß er, dass man sein Residualeinkommen mit Blocknummern gehörig steigern kann. „ACN ist meine Zukunft, auch menschlich.“ Frank hat auf dem ACN-Kongress in Kopenhagen die Gründer kennen gelernt und sie haben definitiv einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Frank ist es wichtig, dass alles korrekt, solidarisch und sachlich abläuft. Sowenig, wie Frank Druck von der Upline liebt, übt er Druck auf seine Downline aus. Vielmehr ist es ihm wichtig, sowohl Repräsentanten als auch Kunden immer gut zu betreuen, ein kollegiales Verhältnis aufzubauen und seine Kontakte zu pflegen. Begeisterung weitergeben, fleißig sein und das Geschäft funktioniert, sagt Frank. Die Zahlen sprechen für sich: Frank wurde in nur 10 Tagen ETT. Auf dem ACN-Kongress in München möchte er TK sein. Seine Organisation zählt jetzt schon 150 Kunden, (davon 35 persönliche Kunden), 20 Repräsentanten. Die „verschlafenen“ sieben Monate hat Frank schnell gutgemacht. 28 d e u t s c h CLAUDIA & MANFRED RÖDIGER Eine 700 km lange Autofahrt zu einer ACNGeschäftspräsentation stellte sich als die beste Reise heraus, die Manfred je gemacht hat. Nachdem er eine Einladung zu einer Präsentation bekommen hatte und hingefahren war, kehrte Manfred Rödiger nach Hause zurück und erklärte seiner Frau Claudia, dass sie die Chance ihres Lebens hätten, die sie nicht verpassen dürften. Keiner von beiden hatte Erfahrung im Networkmarketing, aber das hielt dieses begeisterte Paar nicht davon ab, eine ACN-Partnerschaft zu gründen und gerade auf ihr Ziel - Erfolg - zuzusteuern. Claudia und Manfred überzeugte das Konzept, keine Produkte verkaufen zu müssen und Geld zu verdienen, indem man anderen beim Sparen hilft. Ihre Entschlossenheit und ihr Durchhaltevermögen ließen schon früh ahnen, dass sie sehr schnell zu der Elite von ACN gehören würden. In nur 30 Tagen wurden die Rödigers ETT, in nur 190 Tagen TK und sind seit Anfang 2004 in jedem Quartal Mitglieder des Eagle Club. Während die Rödigers voller Begeisterung die Führungsfunktion des Regionalen Vizepräsidenten übernehmen, streben sie nun die Position des Senior Vizepräsidenten an. Ihr Augenmerk liegt dabei darauf ihre Organisation zu stärken, indem sie eng mit den bestehenden Partnern zusammenarbeiten und gleichzeitig ihren Erfolg ausbauen, bis sie ihr nächstes Ziel – nämlich SVP zu werden – erreicht haben. Denken Sie nicht an sich selbst und Ihre Geldbörse, sondern an die Ziele Ihrer Geschäftspartner. Wenn Sie ihr Team motiviert unterstützen, ergeben sich die Positionen von alleine.“ VERONIKA KREUTZER & GÜNTER MICHEL Eine der erfolgreichsten ACN-Geschäfte Europas entstand aus der Partnerschaft zweier selbständiger Verkaufs- und Marketingberater. Ihre Bereitschaft von den Führungskräften der Firma zu lernen, war ein frühes Zeichen dafür, dass das Team eines Tages einen weiteren Erfolg einstreichen würde. Anerkannt durch Ihre Kollegen beim internationalen Schulungskongress in Kopenhagen, bestätigte Veronikas & Günters triumphierende Parade auf die Bühne ihre neue Ära als Regional Vizepräsidenten. Sie brauchen gar nicht weiter zu suchen, dieses Paar hat einfach all die Qualitäten, die einen RVP ausmachen. Ihr unnachgiebiger Wille Das Passiveinkommen, das weit über dem lag, was sie jemals gesehen hatten, und ein bereits etablierter Markt, waren die Hauptgründe warum DEUTSCHLAND hervorragende Leistungen zu erbringen, ihre Bereitschaft hart zu arbeiten, zusammen mit einer unglaublichen Entschlossenheit machten es dieser zielorientierten Partnerschaft möglich mit dem ACN-Konzept ein blühendes Geschäft aufzubauen. Der Weg zum Erfolg war nicht immer einfach, doch der Glaube an sich selbst und die Überzeugung von der Sache, sind die Hauptgründe, weshalb diese ACN-Partnerschaft zu den führenden Produzenten in Europa gehören. Nachdem sie vier Jahre ihre NetworkmarketingKenntnisse ausgebaut haben, haben Veronika und Günter eine sehr zufriedene über 10.000 strake Kundenbasis aufgebaut. T E A M Ö S T E R R E I C H – A N TO N & E L I S A B E T H P O G LO N I K In weniger als zweieinhalb Jahren hat sich dieses österreichische Paar zum Stolz unseres Unternehmens von normalen ACN-Kunden zu einem der neuesten Regionalen Vizepräsidenten entwickelt. In Kopenhagen standen die beiden sogar neben den Gründern von ACN auf der Bühne. Ihre Erfahrungen als Kunden waren so positiv, dass sie all ihren Freunden und Familienmitgliedern die Festnetzdienste von ACN weiterempfahlen, damit diese genauso davon profitieren konnten. Die ACN-Geschäftsgelegenheit war greifbar, und ohne einen Moment zu zögern gründeten die Pogloniks eine ACN-Partnerschaft. Der Rest ist bereits Geschichte!” DEUTSCHLAND ÖSTERREICH Anton und Elisabeth diese Reise antraten. Das engagierte Duo suchte Rat bei den Besten im Geschäft und konnte das erworbene Wissen nutzen, um eine der eindrucksvollsten Organisationen von ACN aufzubauen. Die Beiden führen nicht nur einen neuen Lebensstil, sondern haben zudem faszinierende Menschen kennengelernt, mit denen sie nun eine lebenslange Freundschaft verbindet. Die vielen Erfolge, die diese Partnerschaft von Beginn an feiert, zeugt von großer Führungsstärke und Engagement. Mit diesen Qualitäten wird das Team mit Sicherheit an der Spitze des Geschäftes bleiben und den ultimativen Aufstieg zum Senior Vizepräsident anstreben. 29 d e u t s c h DER BESTE MOBI L F U N K D I E N S T I S T G A N Z N A H ! Wir bei ACN sind immer neugierig auf Neues und mit diesem MobilfunkAngebot haben wir wahrlich etwas Neues geschaffen! Die Vorfreude, die nach der Bekanntgabe unseres neuen Mobilfunkdienstes „SIM-only“, einem Abonnement mit SIM-Karte, aber ohne Handy, auf dem deutschen Markt herrschte, war überwältigend, weil sofort klar war, was das für Ihr Geschäft bedeutet. Mit mehr als 71,3 Millionen Mobilfunk-Abonnenten ist Ihr Geschäftspotential riesig. Die Erweiterung unserer Dienstpalette um ACN Mobile wird nicht nur die Kundenbindung erhöhen, sondern auch Ihr Gewinnpotential mehr als verdoppeln! Und der Vorteil unseres Mobilangebotes ist, dass es sich quasi von selbst verkaufen wird! Die Mobilfunkdienstleistungen von ACN gehen nicht nur auf die Erwartungen der MobilfunkNutzer Deutschlands ein, sondern übertreffen diese - egal welches für Budget oder welche Bedürfnisse. Die Vollkommenheit und Innovation, nach denen der Markt verlangt, finden Sie in unseren Mehrwer t-Tarifplänen und unserer umfassenden Dienstleistungspalette. So wird das Telefonerlebnis sowohl für Kunden von Prepaid-, als auch von Laufzeitabonnements noch gesteigert. Höhepunkte unsere Mobilfunkdienstleistungen sind günstige Preisgefüge, Verträge mit kurzer Laufzeit, her vorragende Netzdeckung und Gesprächsqualität sowie weltweites Roaming. Mit ACN Mobile sind Kunden nicht nur jederzeit erreichbar, sondern können auch jederzeit ihre Abonnements über unseren umfangreichen Online-Kundendienst verwalten. Ihre Kunden können Sie in einer sicheren Internetumgebung mit unseren modernen Online-Instrumenten für Ihr Unternehmen führen. Als unabhängiger ACN-Repräsentant kommen Sie ab Mitte August in den Genuss unserer Mobilfunkleistungen. Für Kunden ist der Start dann Mitte September. ACN MOBILE – JEDERZEIT, ÜBERALL! 30 d e u t s c h SPOTLIGHT ON SUCCESS VINCENZO DI BARTOLO – TEAM SPIRIT SCHWEIZ SCHWEIZ Vincenzo wollte immer sein eigener Chef sein. Nehmen Sie dieses Ziel zusammen mit dem Wunsch nach mehr Freizeit und einem zusätzlichen Einkommen und es ist kein Wunder, dass dieser Schweizer Banker am 10. Juli 2004 bei der Eröffnung von ACN in der Schweiz war. Vincenzos Begeisterung über die Geschäftsgelegenheit von ACN lies sich nach dieser Veranstaltung nicht mehr steigern. Alle Fragen waren beantwortet und es bestand für ihn kein Zweifel mehr, dass dieses Unternehmen das Vehikel zur Erfüllung seines größten Traumes sein würde – Unabhängigkeit! Vincenzo hatte bereits Erfahrung im Networkmarketing gesammelt, allerdings in einer Firma, die einfach nicht zu ihm passte. Jetzt hat Vincenzo mit ACN das Unternehmen gefunden, das zu ihm passt. Sein Ziel ist, die Vorteile des Geschäftskonzeptes mit dem unvergleichlichen Vergütungsplan voll auszuschöpfen, ein Vergütungsplan der uneingeschränkte Möglichkeiten für sofortiges und langfristiges Einkommen bietet. Der Erfolg als Repräsentant von ACN ist nicht garantiert, sondern abhängig von den Leistungen jedes Einzelnen und das ist genau das, was dieser Team Koordinator schätzt. Das Potenzial zur Selbstverwirklichung und unabhängig zu sein hat mir sehr gefallen. Hier kann man seine Träume noch verwirklichen. R AT S C H L Ä G E TEAMWORK IST ENTSCHEIDEND Vincenzo stellt heraus, dass Teamwork eines der wichtigsten Elemente des Geschäftes ist. Sein Erfolg wäre ohne die Unterstützung jedes einzelnen Teammitglieds in seiner Organisation nicht möglich gewesen. Teamwork ist das wichtigste überhaupt für mich, denn als Einzelkämpfer kommt man nicht weit. Ich bin stolz auf jedes einzelne Teammitglied in meiner Organisation und ganz besonders auf meine Führungskräfte, denn ohne diese Personen wäre ich nicht da, wo ich jetzt bin. Es ist wichtig das man die Struktur genau analysiert damit man auch die Perlen herausfischen und fördern kann. WA S S T E H T N O C H A N Vincenzos Erfolg als unabhängiger ACN-Repräsentant rührt von seiner Fähigkeit her, positiv zu denken und Vertrauen auszustrahlen, wie es nur Führungskräfte können. Er empfiehlt, mit anderen TK und RVP eng und regelmäßig zusammen zu arbeiten - schliesslich gibt es immer Möglichkeiten für Verbesserungen – und natürlich auf allen nationalen und internationalen Veranstaltungen präsent zu sein. Vincenzo will noch vor Ende des Jahres SK werden und dann die exklusive Position des RVP anstreben. Mit diesen Zielen fest vor Augen, will er ausserdem noch so vielen Menschen wie möglich zum Erfolg verhelfen. Was für ein großartiger Teamspieler! Führen heisst für mich dienen, denn nur wenn man das Beste gibt von einem selber nur dann kann man auch das Beste von seinem Team erwarten. Im Networkmarketing machen die Leute nicht das, was man sagt, sondern nur das, was man selber d a n s k MEDDELESE FRA PRÆSIDENTEN Hej alle sammen! “Hvis dine venner sprang ud fra en bro, ville du så gøre det samme?” Vi har sikkert alle sammen hørt dette på et eller andet tidspunkt i vores barndom. Og selvom det lyder fjollet i vores ører nu, så tror jeg vores forældre har vidst, hvad de talte om. Uanset om vi vil indrømme det eller ej, så bliver vi hele tiden påvirket af vores omgivelser, og de mennesker vi er i kontakt med dagligt, fra venner og familie til forretningsforbindelser, ja selv fremmede vi går forbi på gaden. Tænk på den første gang du rodede dig ud i problemer som barn. Hvis du er som de fleste, var du sikkert ikke alene om det. Og selv senere end det, tænk på de store beslutninger du har taget i dit liv. Du spurgte sikkert dine nærmeste om deres mening. Det er den menneskelige natur at tillade andre at påvirke vores beslutninger, og det er derfor, det er så vigtigt, hvem vi omgiver os med. Der er overhovedet ikke noget i vejen med, at vi giver vores ligesindede lov til at påvirke vores liv, faktisk kan det i nogen tilfælde være ekstremt positivt. Vi får problemer når vi ikke har omgivet os med de rigtige mennesker. Det samme gælder for ACN. Hvis du vælger at omgive dig med mennesker, der ikke er engageret i at opbygge deres forretninger, vil dit eget engagement også forsvinde. Hvis du omgiver dig med mennesker, der har en negative holdning, vil du sikkert bemærke at denne negative holdning i sidste ende smitter af på dig. Det er ikke til at komme udenom. Så når du beslutter dig for, hvem du vil omgive dig selv og din ACN-forretning med, så stil dig selv disse to enkle spørgsmål: Hvem lytter jeg til? Og hvem følger jeg? Det er vigtigt at lytte til og følge de mennesker, som har været dér hvor du er, og har trådt dine sko. Har de klaret lignende forhindringer? Kan de sætte sig ind i dine oplevelser? Spørg også dig selv, om disse mennesker har opnået succes. Har de gennem tiden opnået stærke, positive resultater? Du kan ikke lære at opnå succes af mennesker, som aldrig selv har haft succes. Alle kan snakke, men det er dem, der handler, og opnår resultater, vi bør lytte til og følge. Og det vigtigste er, om de har en positiv holdning. Vi ved alle sammen, hvordan en positiv holdning kan påvirke alle aspekter af vores liv. For nylig læste jeg at “mennesker kan ændre de ydre aspekter af deres liv, ved at ændre den indre holdning i deres sind.” Dette udsagn kunne ikke passe bedre på, hvordan en lille ting som holdning, kan have en enorm indflydelse på din ACN-forretning... og dit liv. Det er ikke altid nemt at omgive sig selv med den rigtige slags mennesker, men ACN er opsat på at give dig alt det, du behøver for at opnå succes med din forretning. Faktisk giver vi dig og dine emner endnu flere muligheder for at netværke og lære fra de rigtige mennesker, og på den måde kan du skrue op for blusset under din forretning i sommermånederne. ACNs Circle of Champions medlemmer er i øjeblikket på farten med COC-sommer-accelererings-turnéen. Disse top-ledere rejser rundt i Europa, og giver dig en eksklusiv chance for at deltage i fremdriften i en by i nærheden af dig. Endnu vigtigere er det, at du kan sætte dine emner foran de bedste af de bedste i løbet af hele sommeren. Du ønsker at efterligne de mennesker, som har succes, og din næste mulighed for det ligger lige om hjørnet, nemlig ACNs næste internationale arrangement i München fra den 28. til den 30. oktober. Deltag i dette arrangement, og find ud af fra ACNs top-repræsentanter, hvordan du får succes. Det er vores forpligtelse at sørge for de rette omgivelser, så alle kan vinde. Desuden er der ikke nogen bedre mulighed for at omgive dig med de rigtige mennesker. Uanset hvor længe du har været i forretningen, din optjente position eller størrelsen på din KFB-check, har ALLE FORRETNINGER – præcis som en bil - brug for at få fyldt benzin på. ACNs internationale arrangementer giver ikke kun den bedst mulige træning givet af top-ledere, men endnu vigtigere, fylder de ny benzin på, og det har alle forretninger brug for nu og da. Husk at du ikke kan bliver ved med at køre på den samme tank hele tiden. Denne spændende sommerturné og vores kommende München-arrangement gør dig i stand til at maksimere væksten i din forretning. Men hvad kan du gøre mellem disse arrangementer for at sætte skub i forretningen? Det er enkelt: Udnyt ACNs sommerbonustilbud. Ved at bruge disse bonustilbud i din forretning, vil dit fokus automatisk være det rigtige sted. Få nye repræsentanter, som får kunder, som bliver ETT... gentag. Fase ét bør være som at trække vejret; fokusering på rekruttering og kundeformidling, samtidig med træning af nye repræsentanter, så de kan gøre præcis det samme, og sætte ny strøm til hele din forretning. Jeg ønsker at give jer denne meddelelse i dette kvartal, fordi jeg igennem årene har set så mange mennesker blive fanget af andres negative holdninger, og derefter blive slået af kurs. Så hvis din forretning ikke befinder sig dér, hvor den bør være, eller hvis du ikke får den støtte du behøver fra venner og familie, så spørg dig selv: ”Hvem lytter jeg til, og hvem følger jeg?” Brug sommermånederne på at genetablere din forretning, omgiv dig med mennesker, der har de samme mål, samme holdning og stræben som dig selv, og gør dig klar til et eksplosivt efterår. Voks, voks, voks Greg Provenzano Præsident og medstifter 31 f r a n ç a i s MESSAGE DU PRESIDENT Bonjour à tous ! « Si tes amis sautaient dʼun pont, tu sauterais aussi ? » Je pense que nous avons tous entendu cette question à un moment ou un autre de notre enfance. Et aussi stupide quʼelle puisse nous sembler aujourdʼhui, je crois que nos parents devaient savoir de quoi ils parlaient. Que nous lʼadmettions ou pas, nous sommes constamment influencés par ce qui nous entoure et par les gens qui partagent notre quotidien : nos amis, notre famille, nos associés et même les inconnus que nous croisons dans la rue. Rappelez-vous votre première bêtise, lorsque vous étiez enfant. Comme presque tout le monde, vous nʼavez probablement pas agi seul. Et depuis, pensez aux décisions importantes que vous avez dû prendre dans votre vie. Vous avez sans doute demandé conseil à vos proches. La nature humaine est ainsi faite : nous laissons les autres influer sur nos décisions. Cʼest pourquoi il est si important dʼêtre bien entouré. Il est tout à fait normal de laisser nos pairs influencer notre existence ; en fait, cela peut parfois sʼavérer extrêmement bénéfique. Les problèmes commencent lorsque nous ne savons pas nous entourer des bonnes personnes. Cela vaut aussi pour ACN. Si vous choisissez de vous environner de personnes qui nʼont pas véritablement pour but de bâtir leur entreprise, vous finirez vous-même par y renoncer. Si votre entourage a une attitude négative, il déteindra sans doute sur vous. Cʼest inéluctable. Alors au moment de choisir les personnes qui devraient vous entourer, vous et votre entreprise ACN, posez-vous ces deux simples questions. Qui dois-je écouter ? Qui dois-je suivre ? Il est important dʼécouter et de suivre des personnes qui ont passé par ce que vous vivez et qui peuvent se mettre à votre place. Ont-ils surmonté les mêmes obstacles ? Est-ce quʼils peuvent comprendre ce que vous vivez ? Demandez-vous aussi si ces personnes ont réussi. Ont-elles obtenu de bons résultats ? Les gens qui nʼont pas connu le succès ne peuvent pas vous lʼapprendre. Nʼécoutez pas ceux qui ne font que parler, suivez ceux qui agissent. Et le plus important, sont-ils positifs? Nous avons tous conscience de lʼeffet que peut avoir une attitude positive sur tous les aspects de notre existence. Récemment, jʼai lu quʼ« en changeant de lʼintérieur, les êtres humains peuvent changer leur vie de lʼextérieur ». On ne peut pas mieux résumer à quel point une chose aussi simple que lʼétat dʼesprit peut avoir un tel impact sur votre entreprise ACN...et votre vie. Vous entourer des bonnes personnes nʼest pas toujours simple, mais ACN sʼengage à vous offrir tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre entreprise. En fait nous vous proposons encore plus dʼopportunités, à vous et vos représentants potentiels, de nouer des contacts et dʼapprendre des bonnes personnes. Et ce tout en profitant de lʼété pour faire monter la température de votre chiffre dʼaffaires. Les membres du Cercle des Champions dʼACN sont actuellement sur les routes dans le cadre de leur Tournée de développement de lʼété. Ces leaders voyagent dans toute lʼEurope et vous offrent la chance unique de dynamiser votre entreprise en vous rendant dans une ville près de chez vous. Mais vous donnez surtout la possibilité à vos représentants potentiels de rencontrer nos membres les plus performants, et ce tout au long de lʼété. Une fois encore, vous voulez imiter ceux qui ont rencontré le succès : saisissez votre chance lors du prochain Evénement international dʼACN à Munich, du 28 au 30 octobre. Participez à cet événement et apprenez les clés du succès grâce aux meilleurs Représentants dʼACN. Nous nous engageons à vous offrir un environnement propice à la réussite. De plus, vous nʼaurez pas de plus belle chance de vous entourer des bonnes personnes. Peu importe la date à laquelle vous avez commencé votre entreprise, la position que vous avez acquise ou le montant de votre chèque de PAC : à lʼimage dʼune voiture, toutes les entreprises ont besoin de carburant, je le répète, TOUTES LES ENTREPRISES. Les Evénements internationaux dʼACN ne sont pas seulement lʼoccasion de recevoir la meilleure des formations dispensées par les leaders les plus performants, ils réinjectent aussi de cette énergie dont toutes les entreprises ont besoin de temps à autre. Nʼoubliez pas que vous avez besoin dʼénergie pour avancer. Cette tournée dʼété et notre prochain événement à Munich vous mettent en bonne position pour faire fructifier vos affaires. Mais comment réinjecter du dynamisme dans votre entreprise entre ces deux événements? Cʼest simple : profitez des Primes promotionnelles dʼété dʼACN. Adopter ces primes comme objectifs vous donnera automatiquement la direction à suivre : pensez « nouvelles recrues, nouveaux clients, statut dʼETT »... La phase 1 devrait être aussi naturelle que de respirer. Concentrez-vous sur le recrutement de nouveaux représentants et lʼacquisition de clients tout en entraînant des représentants pour quʼils en fassent de même : cela dynamisera toute votre entreprise. Je voulais partager avec vous ce message en ce trimestre car, au fil des ans, jʼai vu beaucoup de gens se faire piéger par les opinions négatives des autres et être éliminés de la course. Alors, si votre entreprise nʼavance pas comme elle le devrait ou si vous nʼobtenez pas de vos amis et de votre famille le soutien dont vous avez besoin, posez-vous ces questions : qui vais-je écouter et qui vais-je suivre ? Mettez les mois dʼété à profit pour poser à nouveau les bases de votre entreprise, vous entourer de personnes qui ont les mêmes buts, le même état dʼesprit et les mêmes aspirations que vous ; et préparez-vous à vivre un automne et un avenir forts en dynamisme. Grâce à vous, ACN atteint des records de croissance. Continuez ainsi ! Greg Provenzano Président et Cofondateur SPOTLIGHT ON SUCCESS VINCENZO DI BARTOLO – TEAM SPIRIT SUISSE SUISSE Vincenzo a toujours voulu être son propre patron. Ajoutez à cette ambition son désir de disposer de plus de temps libre et de gagner un revenu supplémentaire et vous comprendrez aisément pourquoi ce banquier suisse était présent lors du lancement très attendu dʼACN en Suisse le 10 juillet 2004. Vincenzo débordait dʼenthousiasme après la rencontre ! Il avait trouvé les réponses à toutes ses questions et nʼavait plus aucun doute : ACN lui offrait lʼopportunité dʼatteindre son plus grand rêve, lʼindépendance ! Vincenzo avait déjà travaillé dans le domaine du marketing de réseau, mais pour une société qui ne correspondait ni à ses compétences ni à ses besoins. Grâce à ACN, Vincenzo a trouvé sa voie et a bien lʼintention de pleinement tirer profit du concept ACN : la possibilité dʼun revenu immédiat et à long terme, et ce sans aucune limitation, font du Plan de rémunération un système sans égal. Le succès nʼest pas garanti pour un Représentant ACN : il est en fait le fruit dʼefforts personnels, ce qui correspond très exactement à la vison des choses de ce Team Coordinator. Jʼapprécie énormément le potentiel de réalisation personnelle et dʼindépendance quʼoffre lʼOpportunité ACN. Vous avez les moyens de faire de vos rêves une réalité. D E S C O N S E I L S AV I S É S Le succès de Vincenzo en tant que Représentant indépendant repose sur ses capacités à conserver une attitude positive et à afficher la confiance que lʼon attend dʼun leader. Il respecte à la lettre certains principes : travailler régulièrement en étroite relation avec dʼautres TC et RVP qui connaissent eux aussi le succès, car il est toujours possible de progresser ; et ne jamais manquer un Evénement national ou international. L E T R AVA I L D ’ É Q U I P E E S T PRIMORDIAL Vincenzo le dit tout de suite : le travail dʼéquipe est essentiel au fonctionnement de son entreprise. Il ne pense pas quʼil aurait pu rencontrer le succès sans le soutien de chacun des membres de son organisation. Le travail dʼéquipe, voilà ce qui compte le plus. On ne va pas loin quand on combat seul. Je suis très fier de chacun des membres de mon équipe, et en particulier de mes leaders. Sans eux, je nʼen serais pas là aujourdʼhui. Il est important dʼanalyser attentivement la structure pour dénicher les « perles ». IL RESTE ENCORE DES CHOSES À ACCOMPLIR Le prochain objectif de Vincenzo est de devenir SC avant la fin de lʼannée puis de rapidement atteindre la position très convoitée de RVP. Sʼil se concentre désormais sur ces buts, Vincenzo a aussi lʼintention dʼaider autant de personnes que possible à réussir de la sorte. Voilà quelquʼun qui a véritablement lʼesprit dʼéquipe en effet ! Pour moi, mener et servir sont une seule et même chose. Ce nʼest quʼen donnant le meilleur de vous-même que vous pouvez espérer le meilleur de votre équipe. Dans le marketing de réseau, les gens ne font pas ce que vous leur dites, mais ce que vous faites. 32 i t a l i a n o MESSAGGIO DEL PRESIDENTE Buongiorno a tutti voi! “Se i tuoi amici si buttassero giù da un ponte, lo faresti anche tu?” Probabilmente, da bambini ce lo siamo sentiti dire tutti. E per quanto ci sembri strano, sono convinto che i nostri genitori sapessero bene quello che ci stavano dicendo. Ammettiamolo, siamo tutti condizionati dallʼambiente, dalle persone che ci circondano e che fanno parte della nostra routine quotidiana, dalla famiglia e gli amici ai soci in affari, fino allʼestraneo che ci passa accanto. Pensa alla prima volta che ti sei ritrovato nei guai da bambino. Se sei come la maggior parte delle persone, probabilmente non avevi agito da solo. Oppure pensa alle decisioni più importanti che hai preso nella vita. Sicuramente hai chiesto il parere di chi ti è vicino. È nella natura umana il fatto di lasciarsi influenzare nelle decisioni, ed è per questo che le persone che ci circondano sono così importanti. Non cʼè niente di male se permettiamo a chi ci sta vicino di avere un ruolo nella nostra vita; anzi, a volte può essere la nostra salvezza. Come è anche vero che ci mettiamo nei guai quando ci circondiamo di gente sbagliata. Lo stesso vale per lʼattività in ACN: se scegli di circondarti di persone che non si impegnano per riuscire, alla fine sarà il tuo stesso impegno a cadere nel vuoto. Se ti circondi di gente che ha un atteggiamento negativo, ti accorgerai che il pessimismo alla fine contagerà anche te. È inevitabile. Perciò, al momento di decidere chi dovrà circondare voi ed il vostro business, fatevi due semplici domande: Chi è che sto ascoltando? E chi sto seguendo? È importante ascoltare e seguire persone che hanno avuto le vostre stesse esperienze, percorso il vostro stesso cammino. Hanno superato ostacoli simili? Hanno avuto esperienze simili alle tue? E chiedetevi anche se queste persone hanno successo. Hanno ottenuto risultati convincenti? Non è possibile imparare come avere successo da qualcuno che non ci è mai riuscito. Chiunque può esporre una teoria. Ma è chi la mette in pratica che ci interessa. E soprattutto, hanno un atteggiamento costruttivo? Sappiamo bene che effetto può avere un atteggiamento positivo nella vita. Di recente ho letto che “cambiando il proprio atteggiamento mentale, lʼessere umano è in grado di cambiare gli aspetti esteriori della propria vita”. Non cʼè affermazione più appropriata di questa a dimostrare quale peso determinante un fattore come lʼatteggiamento mentale può avere su un business come quello con ACN ... e sulla nostra vita. Non è sempre facile selezionare le persone giuste, ma ACN si impegna a darvi tutto ciò che vi serve per avere successo nel vostro business. Ed in effetti, vi stiamo dando sempre più occasioni per imparare dalle persone giuste, e per dare a voi ed ai vostri potenziali incaricati quella carica in più per i mesi estivi. Proprio in questi giorni, i membri del Circle of Champions di ACN sono on the road per portare anche nella tua città il Summer Acceleration Tour. I top leader del COC stanno viaggiando da un capo allʼaltro dellʼEuropa, e quindi non lontano dalla zona in cui operate, per trasmettere anche a voi la loro energia. E soprattutto, per mettere i vostri potenziali incaricati a stretto contatto con il meglio del meglio, per tutta lʼestate. Come dicevamo, lo scopo è di emulare coloro che hanno successo, ed il mezzo è proprio questa serie di incontri nelle vicinanze, oltre ovviamente alla manifestazione internazionale di Monaco di Baviera, dal 28 al 30 ottobre. Partecipate anche voi ed imparerete da chi ha raggiunto il top come si conquista il successo. Noi ci prendiamo lʼimpegno di creare le premesse giuste affinché tutti raggiungano tale obiettivo. Inoltre, non cʼè occasione migliore per circondarsi della gente giusta. A prescindere da quanto tempo sei nellʼambiente, quale posizione hai raggiunto o quanto incassi di CAB, il tuo busi- ness – come tutti i business – ha bisogno di fare rifornimento, proprio come una macchina. Ed alle manifestazioni ACN non hai solo le migliori sessioni di aggiornamento possibili, ma soprattutto fai quel pieno di energia di cui di tanto in tanto la tua attività inevitabilmente ha bisogno. Ricordate: non si può accelerare con il serbatoio vuoto. Il summer tour e la prossima convention di Monaco vi mettono in grado di sfruttare al massimo il vostro potenziale di crescita. Ma che cosa si può fare, nel frattempo, per scaldare il motore? Semplice: approfittare della Summer Bonus Promotion, i premi produzione estivi. Concentrandovi sullʼacquisizione dei bonus, sarete automaticamente sulla strada giusta: reclutare incaricati che acquisiranno clienti e diventeranno ETT. E repeat, di nuovo. La fase 1 dovrebbe venire spontanea come accelerare: reclutare downline e acquisire clienti, e nel frattempo insegnare agli altri a fare esattamente la stessa cosa, proietterà il vostro business in avanti. Ho voluto dirvi queste cose perché nel corso degli anni ho visto molte persone farsi prendere dallʼatteggiamento negativo di altri e rimanere per strada. Perciò, se il vostro business non è arrivato dove volete, o non avete abbastanza sostegno da parte di familiari ed amici, chiedetevi: “chi sto ascoltando e seguendo?”. Usate i mesi estivi per trovare un nuovo assetto, circondatevi di persone che hanno gli stessi obiettivi, atteggiamento mentale ed aspirazioni, e fatevi trovare preparati per lʼaccelerazione che ci sarà a partire dallʼautunno. Crescete, crescete, crescete! Greg Provenzano Presidente e socio fondatore SPOTLIGHT ON SUCCESS VINCENZO DI BARTOLO – TEAM SPIRIT SVIZZERA SVIZZERA Vincenzo ha sempre voluto un lavoro autonomo. Se a questa ambizione si somma anche il desiderio di avere più tempo libero e unʼentrata supplementare, ecco che si spiega per quale motivo Vincenzo, impiegato di banca, era presente il 10 luglio 2004 al tanto atteso lancio del servizio ACN in Svizzera. A conclusione del meeting, che gli aveva fornito le risposte che cercava e fugato ogni dubbio sullʼopportunità, Vincenzo capì di avere trovato il modo di realizzare il suo sogno più grande: avere un lavoro autonomo. Dopo unʼesperienza nel campo del network marketing con unʼazienda che non era allʼaltezza delle sue capacità ed esigenze, ha trovato in ACN la sua dimensione e ha tutte le intenzioni di trarre il massimo dal business concept dellʼazienda e da un piano provvisionale senza uguali, grazie ai guadagni potenzialmente illimitati sia a lungo sia a breve termine. Per un Rappresentante ACN, il successo non è garantito ma basato sulle capacità individuali, ed è esattamente ciò che piace ad un Team Coordinator come Vincenzo. Mi è piaciuta molto la possibilità di realizzarsi e rendersi indipendenti. Con ACN puoi trasformare i tuoi sogni in realtà. UN BUON CONSIGLIO Vincenzo ha avuto successo nellʼattività di Rappresentante Indipendente grazie alla sua capacità di mantenere un atteggiamento positivo e di trasmettere quella sicurezza di sé che si addice ad un vero leader. Fermamente convinto dellʼimportanza della collaborazione stretta con i suoi colleghi TC e RVP, è sempre pronto a cogliere lʼoccasione per migliorare, e partecipa regolarmente alle manifestazioni nazionali ed internazionali. L’ I M P O R TA N Z A D E L L AV O R O DI SQUADRA Vincenzo sottolinea prontamente che il lavoro del suo team è uno dei fattori più importanti nel suo business: il successo che ha riscontrato è dovuto in gran parte al sostegno di ogni singolo membro della sua organizzazione. Il team work è la cosa più importante. Chi si batte da solo non arriva molto lontano. Io sono orgoglioso di ogni singolo componente della mia organizzazione, e particolarmente dei leader. Senza di loro non sarei arrivato dove sono ora. È importante analizzare a fondo la struttura per poter individuare e stimolare quelle che sono le ʻperleʼ allʼinterno della stessa. R I V O LT O A L F U T U R O Vincenzo si è posto lʼobiettivo di divenire SC entro fine anno, e di arrivare alla prestigiosa qualifica di RVP a breve termine. E pur avendo ben chiari i propri obiettivi principali, vuole anche aiutare quante più persone possibile a raggiungere il successo. Un vero gioco di squadra, un grande giocatore. Per me, essere un leader significa servire. Solo se dai il meglio di te puoi aspettarti che il tuo team faccia lo stesso. Nel network marketing le persone non fanno quello che dici loro di fare, ma quello che fai tu stesso in prima persona. 33 n o r s k MELDING FRA ADMINISTRERENDE DIREKTØR Hei alle sammen! “Dersom dine venner hoppet fra en bro, ville du gjøre det også?” Jeg tror alle har hørt dette på et eller annet tidspunkt i sin barndom. Og så dumt som dette enn måtte høres ut nå, så tror jeg at våre foreldre faktisk visste hva de snakket om. Enten vi innrømmer det eller ei, så blir vi hele tiden påvirket av våre omgivelser og menneskene som vi har kontakt med daglig, fra venner og familie til forretningspartnere, og til og med en fremmed som vi går forbi på fortauet. Tenk tilbake på den første gangen du gjorde noe galt som barn. Dersom du er som de fleste andre, så gjorde du det sannsynligvis ikke alene. Når en tenker nyere tid, så tenk på de viktige avgjørelsene du har tatt i ditt liv. Du verdsetter sannsynligvis bidragene og meningene til de som står deg nær. Det vil alltid være menneskelig å la andre påvirke våre avgjørelser, derfor er det så viktig hvem vi omgir oss med. Det er absolutt ikke noe galt med å la våre likemenn påvirke våre liv, i noen tilfeller kan dette faktisk være meget positivt. Vi får problemer når vi ikke har omgitt oss selv med de rette menneskene. Det samme gjelder for ACN. Dersom du velger å omgi deg selv med mennesker som ikke vil bygge opp sine forretninger, vil din innsats etter hvert dabbe av. Dersom du omgir deg selv med mennesker som har en negativ holdning, vil du sannsynligvis oppdage at den negative holdningen vil smitte over på deg og. Du kan ikke unngå det. Så når du bestemmer deg for hvem du skal omgi deg selv og din ACN-forretning med, spør deg selv disse to enkle spørsmålene: Hvem lytter jeg til? Og hvem følger jeg? Det er viktig å lytte til og følge mennesker som har vært der du er og har vært i dine sko. Har de overvunnet lignende hindringer? Kan de relatere til dine erfaringer? Spør også deg selv om disse menneskene er vellykkede. Har de sterke og positive meritter? Du kan ikke lære å lykkes fra noen som aldri har lyktes. Alle kan prate, men det er de som gjør noe som vi skulle lytte til og følge. Og viktigst av alt: har de en positiv holdning? Vi vet alle hvilken virkning en positiv holdning kan ha på alle aspekter av livet vårt. Jeg leste nylig at ”mennesker kan, ved å endre sine indre holdninger, endre de ytre aspektene av livene sine”. Dette er et perfekt utsagn for hvordan en liten ting som holdning kan ha en stor påvirkning på din ACN-forretning... og ditt liv. Å posisjonere deg selv med de rette menneskene er ikke alltid enkelt, men ACN vil gi deg alt du trenger for å lykkes med din forretning. Vi tilbyr faktisk enda flere muligheter til deg og dine prospekter til å danne nettverk og lære fra disse rette menneskene, mens vi står ekstra på i sommermånedene for å hjelpe din forretning. ACNs Circle of Championsmedlemmer reiser for øyeblikket rundt som en del av COCs sommerakselereringsturné. Disse topplederne reiser rundt i Europa og gir deg en eksklusiv mulighet til å delta i en by i nærheten av deg. Men enda viktigere er det at du kan sette dine prospekter foran de beste av de beste hele sommeren. Igjen, du ønsker å måle deg med de som er vellykket, og din neste mulighet til å gjøre det er rett rundt hjørnet. ACNs neste internasjonale treningsarrangement er i München, 28 - 30. oktober. Bli med på dette arrangementet og lær fra ACNs beste representanter hvordan du kan lykkes. Vi vil tilrettelegge det rette miljøet der alle kan vinne. I tillegg er det ingen bedre mulighet til å omgi deg selv med de rette menneskene. Det spiller ingen rolle hvor lenge du har drevet forretningen, hva din opptjente posisjon er, eller størrelsen på KFB-sjekken. Akkurat som en bil, må alle forretninger etterfylles – ALLE FORRETNINGER. Ikke bare gir ACNs internasjonale arrangementer den beste treningen som er tilgjengelig fra våre beste ledere, men enda viktigere er det at de gir den etterfyllingen som alle forretninger trenger nå og da. Husk, du kan ikke kjøre for evig på en tank. Denne spennende sommerturneen, kombinert med vårt kommende arrangement i München, posisjonerer din forretning for maksimum vekst. Men hva kan du gjøre mellom disse arrangementene for å opprettholde drivkraften? Det er enkelt: Dra nytte av ACNs sommerbonuser. Ved å implementere disse sommerbonusene i din forretning, vil ditt fokus automatisk være på rett plass: skaffe rekrutter som skaffer kunder som kommer til ETT... repeter. Første fase er som å puste, og å fokusere på rekruttering og kundeformidling mens en trener nye representanter til å gjøre nøyaktig det samme, vil gi energi til hele din forretning. Jeg ville dele denne meldingen med dere dette kvartalet fordi i løpet av årene har jeg sett så mange mennesker henge seg opp i negative meninger om andre, og de mister grepet. Så dersom din forretning ikke er hvor den skal være, eller dersom du ikke får den supporten du trenger fra venner og familie, så spør deg selv: “hvem lytter jeg til og hvem følger jeg?” Bruk sommermånedene til å reetablere din forretning, omgi deg med mennesker som har de samme målene, holdningene og ambisjonene som deg, og posisjoner deg for den eksplosive drivkraften i høst. Fortsett å vokse! Greg Provenzano Adm. direktør og medstifter Linjeleie gjør ACNs fasttelefonitilbud komplett i Norge! Ville dine kunder sette pris på å motta én månedlig faktura for både deres ringeutgifter og linjeleie? Ville dine kunder sette pris på konkurransedyktige priser på både deres ringeutgifter og linjeleie? Ville dine kunder sette pris på å forbedre sin telefontjeneste med en eller flere av følgende: Personsvar, nummervisning, Samtale Venter? Dersom svaret er ja, er svaret ACN, med lanseringen av ACNs linjeleietjeneste i juni! Siden lanseringen har tusenvis av kunder bedt om å få dra nytte av fordelene med ACNs linjeleietjeneste, og å kunne ha en komplett telefontjeneste fra en leverandør... ACN. Ikke bare vil dine kunder sette pris på å motta én månedlig faktura for både deres ringeutgifter og linjeleie, men med våre priser vil de heller ikke ha noe imot å betale sin faktura. 34 Norge er det første europeiske landet hvor ACN tilbyr linjeleietjeneste, og fordelene din forretning får ved å markedsføre en komplett fasttelefonitjeneste taler for seg! Vi ønsker å minne deg om hvordan du blir kompensert og hvordan kvalifiseringsreglene er ved introduksjonen av denne nye tjenesten som vil ta din forretning et steg videre. ■ Linjeleie teller som en ny tjeneste med hensyn til kvalifiseringer og KFBer. En kunde med både linjeleie og forvalg vil for eksempel telle som 2 kunder. For fasttelefonikundebonusen teller kun individuelle kunder. En kunde med både linjeleie og forvalg vil for eksempel telle som en kunde. ■ Inntekt generert fra linjeleietjenester (månedsavgift, tilknytningsavgift der dette gjelder, tilleggstjenester) er 50 % kommisjonsberettiget. ■ Mer informasjon om kompensasjon og kvalifiseringer finner du under Ofte spurte spørsmål på MinACN. Fordelene med ACNs linjeleietjeneste vil snart strekke seg til det svenske markedet, noe som demonstrerer ACNs mål om å gi deg og din forretning stadig nye muligheter! s v e n s k PRESIDENTENS MEDDELANDE Hej allesammans! “Om dina kompisar hoppade från en bro, skulle du också göra det då?” Jag tror att vi alla förmodligen hört detta någon gång i vår barndom. Även om det kanske låter dumt nu, så tror jag att våra föräldrar visste vad de talade om. Oavsett om vi väljer att erkänna det eller inte, så påverkas vi ständigt av vår omgivning och de personer som befolkar vårt dagliga liv, av vänner och familj, av kompanjoner, till och med av okända som går förbi på trottoaren, och alla där mellan. Tänk på den allra första gången som du hamnade i en besvärlighet som barn. Om du är som de flesta så agerade du förmodligen inte ensam. Och på senare tid, tänk på de stora beslut som du har tagit i ditt liv. Du tog förmodligen till dig råd och åsikter från dem som stod dig nära. Det ligger i människans natur att påverkas av andra när vi tar våra beslut, därför är de personer som vi omger oss med väldigt viktiga. Det är inget fel att låta ens umgänge påverka ens liv, istället kan det i vissa fall vara väldigt positivt. Vi råkar i besvärligheter när vi inte har omgett oss med de rätta människorna. Det samma gäller för ACN. Om du väljer att omge dig med människor som inte strävar efter att bygga upp sin verksamhet, så kommer din egen strävan tillslut att försvinna. Om du omger dig med människor som har en negativ inställning, kommer du förmodligen att märka att den negativa stämningen så småningom smittar av sig på dig. Det finns inget sätt att komma undan det. Så när du beslutar dig för med vem som du ska omge dig själv och din ACN verksamhet med, ställ dig dessa två enkla frågor: Vem lyssnar jag på? Och vem följer jag? Det är viktigt att lyssna på och följa människor som har varit där du är och som har gått i dina skor. Har de överkommit liknande hinder? Kan de relatera till dina erfarenheter? Dessutom, fråga dig själv om dessa människor är framgångsrika. Har de haft ett starkt resultat? Du kan inte lära dig från någon som aldrig varit framgångsrik. Vem som helst kan snacka, men de är de som får något uträttat i verkstan som vi ska lyssna på och följa. Och det allra viktigaste, har de en positiv inställning? Vi vet alla vilket genomslag en positiv inställning kan ha på varje del av våra liv. Jag läste nyligen att “människor, genom att förändra sin psykiska inställning, kan förändra de yttre omständigheterna i sina liv”. Det finns inte ett mer passande uttalande för hur en liten detalj som inställning kan ha en enorm inverkan på din ACN verksamhet... och ditt liv. Att omge sig själv med den rätta sortens människor är inte alltid enkelt, men ACN arbetar alltid för att ge dig allt som du behöver för att vara framgångsrik med din verksamhet. Faktum är att vi erbjuder ännu fler möjligheter för dig att nätverka och lära från de rätta människorna, och vi vrider upp tempot under sommarmånaderna för att din verksamhet ska sprudla lite utöver det vanliga. Medlemmarna i ACN Circle of Champions är för närvarande ute på turné med COC Summer Acceleration Tour. Dessa toppledare reser runt i Europa, och ger dig en exklusiv möjlighet att surfa på framåtrörelsen i en stad nära dig. Viktigare, så får du också möjlighet att placera dina tilltänkta kompanjoner framför de bästa av de bästa hela sommaren. Återigen, om du vill bli som människorna som är framgångsrika, och din nästa möjlighet att bli det finns redan runt hörnet under ACNs nästa internationella event i München, 28 - 30 oktober. Var med på detta event och lär dig hur man blir framgångsrik från ACNs ledande representanter. Vi strävar efter att erbjuda de rätta förutsättningarna för att alla ska kunna vinna. Utöver detta finns det inget bättre tillfälle att omge dig själv med de rätta människorna. Oavsett hur länge du har varit i branschen, din uppnådda position eller storleken på din KAB-utbetalning, precis som en bil så måste varje verksamhet tankas med nytt drivmedel – VARJE VERKSAMHET. ACNs internationella event erbjuder inte bara den bästa tillgängliga träningen som finns från höjdarna, utan vad som är mer viktigt, de erbjuder den bränslepåfyllning som varje verksamhet behöver med jämna mellanrum. Kom ihåg att du inte kan lysa om du inte är ansluten. Denna spännande sommarturné tillsammans med vårt kommande event i München leder dig in i startblocken för maximal tillväxt. Men vad kan du göra själv mellan eventen för att ge bränsle till din framåtrörelse? Det är enkelt: Dra fördel av ACNs sommarbonuserbjudande. Genom att fokusera på sommarbonus i din verksamhet, kommer din uppmärksamhet att automatiskt vara på rätt plats: skaffa rekryter som skaffar kunder som blir ETT... repetera. Fas ett ska vara som att andas, fokusera på rekrytering och kundanskaffning medan du tränar upp nya representanter är att göra precis likadant, och det kommer att tända upp hela din verksamhet. Jag ville dela det här budskapet med er detta kvartal därför jag under åren sett så många personer fastna i andras negativa åsikter, och slås ut ur ringen. Så om din verksamhet inte är vad den ska vara eller om du inte får det stöd som du behöver från dina vänner och familj, fråga dig själv: “vem lyssnar jag till och vem följer jag?” Använd sommarmånaderna till att återetablera din verksamhet, omge dig med människor som har liknande mål, inställning och ambition som du och gör dig beredd på att följa med i den explosiva framåtrörelse som kommer att ske i höst och framöver. Väx, väx, väx, Greg Provenzano President och grundare e s p a ñ o l MENSAJE DEL PRESIDENTE ¡Hola de nuevo! «Si tus amigos se tiraran de un puente, ¿tú también te tirarías?» Estoy seguro de que todos hemos oído esta frase en algún momento de nuestra infancia. Y, aunque tal vez hoy día nos parezca una tontería, de hecho creo que nuestros padres realmente sabían de lo que estaban hablando. Tanto si nos gusta admitirlo como si no, nuestra vida está permanentemente influida por nuestro entorno y por todas aquellas personas con las que compartimos nuestras rutinas cotidianas. Desde amigos y familiares a colegas y socios, pasando por todos aquellos que forman parte de nuestro día a día, aunque sea de manera indirecta. Incluso un desconocido con el que nos cruzamos por la calle ejerce una influencia en nosotros. Piense en la primera vez en la que se metió en problemas cuando era niño. La gran mayoría de nosotros no estábamos solos cuando esto ocurrió. Pero, sin necesidad de ir tan lejos, piense en las decisiones importantes que ha tomado recientemente; probablemente ha pedido consejo y opinión a aquellos cercanos a usted. Siempre formará parte de nuestra naturaleza humana el permitir que otras personas influencien nuestras decisiones, por eso es tan importante que esas personas sean las adecuadas. No tiene nada de malo permitir que nuestros coetáneos influencien nuestras vidas; de hecho, en algunos casos, esto puede ser realmente positivo. No obstante, cuando no nos rodeamos de la gente correcta, empiezan a surgir los problemas. Esta misma regla de tres puede aplicarse a ACN. Si decide rodearse de gente no dedicada a establecer sus negocios, con el tiempo también usted acabará renunciando a su compromiso. Si se rodea de gente cuya actitud es negativa se dará cuenta de que, pasado cierto tiempo, este tipo de actitud se transmite de unos a otros. Es simplemente inevitable. Por lo tanto, al elegir a las personas que desea formen parte de su vida y de su negocio ACN, debería hacerse estas dos sencillas preguntas: ¿A quién debo escuchar? ¿A quién debo tomar como ejemplo? Es importante escuchar y seguir los pasos de aquellos que han estado en su lugar y han experimentado lo mismo que usted. Pregúntese si ellos han tenido que superar obstáculos semejantes, si pueden identificarse con sus mismas experiencias, si son personas de éxito y, por último, si han disfrutado de una sólida y positiva trayectoria de negocios. Usted jamás podrá aprender a alcanzar el éxito de alguien que nunca ha disfrutado del mismo. Cualquiera puede hablar, pero es a aquellos que realmente actúan, y no sólo especulan, a los que deberíamos escuchar y seguir. Un aspecto todavía más importante es la actitud que estas personas reflejan, ¿es ésta una actitud positiva? Todos conocemos el impacto que una actitud positiva puede reportar a todos los aspectos de nuestra vida. Recientemente leí que “los humanos, simplemente cambiando las actitudes interiores en sus mentes, pueden cambiar los aspectos exteriores de sus vidas”. Esta afirmación refleja a la perfección cómo algo tan simple como la disposición personal puede tener una enorme repercusión en su negocio ACN... y en su vida. Hacerse un lugar entre las personas adecuadas no siempre es fácil, pero ACN se ha comprometido a proporcionarle todo aquello necesario para que alcance el éxito en su negocio. De hecho, vamos a ofrecerle todavía más ocasiones de crecimiento a nivel personal, de ampliación de su red de contactos y de aprendizaje de esas personas correctas, dando un ligero estímulo a su negocio este verano que le ayudará a añadir ese «extra» tan valioso. Los Miembros del Círculo de Campeones de ACN están actualmente realizando la Gira europea de verano del COC. Estos líderes viajarán por toda Europa, ofreciéndole así la increíble oportunidad de escucharles en persona en una ciudad cercana a usted. Lo más importante, sin embargo, es que usted podrá exponer y discutir sus ambiciones con la élite de ACN durante todo el verano. De nuevo, le recomendamos emular a aquellos que ya disfrutan de éxito; y su próxima ocasión de hacerlo está a la vuelta de la esquina, no sólo durante esta gira sino durante el próximo Evento internacional de ACN en Munich, que se celebrará del 28 al 30 de octubre. Asista a este evento y aprenda la clave del éxito de nuestros representantes más destacados. Nuestro compromiso es proporcionar un entorno ideal para que todo el mundo salga ganando. Ésta es una oportunidad inmejorable para rodearse de la gente correcta. No importa cuánto tiempo lleva en el negocio, qué posición ha alcanzado o qué figura cuantía en su cheque BAC. TODOS LOS NEGOCIOS necesitan, al igual que un automóvil, reabastecerse de «combustible» a menudo. Los Eventos internacionales de ACN no proporcionan únicamente la mejor formación disponible por parte de los líderes más destacados. También satisfacen todas las necesidades de su negocio, y le proporcionan ese «reabastecimiento» que todo negocio necesita de vez en cuando. Recuerde, usted no podrá brillar si no recibe la energía suficiente. Esta emocionante gira de verano, combinada con nuestro próximo evento de Munich, ofrecen la situación perfecta para un crecimiento empresarial óptimo. ¿Pero qué puede hacer usted para continuar creciendo durante el tiempo comprendido entre estos eventos? Es muy sencillo: beneficiarse de las Bonificaciones Promociones de ACN. Implementando estas bonificaciones de verano a su negocio, su atención se centrará automáticamente en lo indispensable: en reclutar nuevos representantes, que a su vez consigan clientes que lleguen a ETT. La primera fase debería resultarle tan natural como el respirar. Concentrarse en el reclutamiento y la adquisición de clientes, a la vez que forma a los nuevos representantes para que hagan exactamente lo mismo. Esto enviará una corriente de vitalidad que recorrerá su negocio por completo, de arriba abajo. He querido compartir este mensaje con usted durante este trimestre, debido a que a medida que pasan los años sigo observando como mucha gente se ve atrapada en los pensamientos y opiniones negativos de otros, y esto debilita sus prestaciones. Por lo tanto, si su negocio no es lo que debería ser, o si usted no está recibiendo el apoyo que necesita de sus amigos y familia, pregúntese a usted mismo “¿a quién estoy escuchando y quién he tomado como ejemplo?” Utilice estos meses de verano para dar a su negocio una inyección de energía. Rodéese de gente con los mismos objetivos, actitud y aspiraciones que usted, y prepárese a vivir un explosivo impulso que empezará en otoño y ya no se detendrá. ¡Dense la oportunidad de crecer! Greg Provenzano Presidente y cofundador 35 n e d e r l a n d s B E R I C H T VA N D E P R E S I D E N T Hallo allemaal! “Als je vrienden in de vaart springen, doe jij dat dan ook?” Ik denk dat iedereen een dergelijke vraag wel eens heeft gehoord. Hoewel het nu misschien een beetje knullig klinkt, denk ik dat onze ouders stiekem wel een beetje gelijk hadden. Of we het nu willen toegeven of niet, we worden voortdurend beïnvloed door onze omgeving en de mensen die we iedere dag tegenkomen; vrienden, familie, collegaʼs, zelfs mensen die je op straat tegenkomt. Denk eens terug, aan de eerste keer dat u als kind in de problemen bent geraakt. De meeste van ons deden dat niet alleen. En denk eens iets minder ver terug, aan de belangrijke beslissingen die u in uw leven hebt genomen. Waarschijnlijk hebt u bij het nemen van uw beslissingen geluisterd naar de input en meningen van de mensen om u heen. Het is mensen eigen om zich te laten beïnvloeden door anderen. Daarom is het zo belangrijk wie die anderen zijn. Er is niets mis met de invloed die wij anderen laten hebben op ons leven. In een aantal geval is het zelfs heel erg goed. De problemen beginnen pas als we ons met de verkeerde mensen inlaten. Hetzelfde geldt voor ACN. Als u ervoor kiest om uzelf te omringen met mensen die er niet alles aan doen om hun organisatie tot een succes te maken, zal uw enthousiasme uiteindelijk ook verdwijnen. Als u zich omringt met mensen met een negatieve houding, zult u merken dat u die negatieve houding uiteindelijk overneemt. Dit is onvermijdelijk. Dus als u besluit met wie u zich inlaat, moet u zichzelf de volgende twee eenvoudige vragen stellen: Naar wie luister ik? Wie volg ik? Het is heel belangrijk dat u die mensen uitkiest die al hebben gedaan wat u doet en in uw schoenen hebben gestaan. Hebben zij dezelfde obstakels overwonnen? Weten zij wat u doormaakt? Vraag uzelf vervolgens af of deze mensen succesvol zijn. Is er bewijs dat ze het in het verleden goed hebben gedaan? Iemand die zelf nooit succesvol is geweest, kan u niet leren hoe u succesvol moet worden. Veel mensen hebben mooie praatjes, maar volg alleen die mensen die die praatjes ook waar hebben gemaakt. En het allerbelangrijkst: hebben ze een positieve houding? We weten allemaal hoeveel invloed een positieve houding kan hebben op alle aspecten van ons leven. Ik las onlangs dat mensen door hun houding aan te passen, hun leven kunnen veranderen. Dit klopt als een bus. Als u een positieve houding hebt, heeft dat een positieve invloed op uw ACN organisatie. Als u zich omringt met de juiste mensen wil dat niet zeggen dat het u allemaal voor de wind gaat, maar ACN doet er alles aan om ervoor te zorgen dat u uw organisatie tot een succes kunt maken. We bieden u nu nog meer mogelijkheden om van de juiste mensen te leren, en deze zomer doen we daar nog eens een schepje bovenop. De leden van de Circle of Champions zijn momenteel op tournee door Europa om u de exclusieve kans te bieden van hen te leren in een stad bij u in de buurt. Maar wat nog veel belangrijker is, u kunt ook potentiële nieuwe teamleden meenemen om ze kennis te laten maken met de dynamiek van ACN. Tevens wilt u natuurlijk omgaan met hen die succesvol zijn. En dat kan, binnenkort bij u in de buurt. Natuurlijk doet u dat ook tijdens het evenement in München, 28, 29 en 30 oktober. Tijdens dat evenement leert u van de leiders van ACN hoe ook u succesvol kunt worden. Wij doen er alles aan om u te helpen een succesvolle organisatie op te bouwen. En onze evenementen bieden u natuurlijk ook de ultieme kans u te omringen met de juiste mensen. Het maakt niet uit hoelang u al actief bent als ACN vertegenwoordiger, welke positie u hebt of hoeveel geld u verdient, maar net als bijvoorbeeld een auto moet ook iedere organisatie “bijtanken”. IEDERE ORGANISATIE. Niet alleen bieden onze internationale evenementen u de beste trainingen van onze leiders, maar ook kunt u zich hier opladen, zodat u nog enthousiaster weer aan de slag kunt. Dankzij deze bijzondere zomertournee en het fantastische evenement in München in oktober hebt u alle kansen om uw organisatie enorm uit te breiden. En wat kunt u doen tussen deze evenementen in? Heel eenvoudig: maak gebruik van onze bonuspromoties deze zomer. Door hier gebruik van te maken, richt u zich direct op het juiste: mensen die klanten werven en ETT worden... enzovoort. Fase 1 moet net zo natuurlijk komen als ademen. Als u zich richt op het uitbreiden van uw team en het vinden van nieuwe klanten, en uw downline leren hetzelfde te doen, zal uw organisatie groeien. Ik wilde deze boodschap met u delen. In de jaren die achter ons liggen heb ik zoveel mensen ontmoet die zich alleen maar bezighielden met de negatieve meningen van anderen. Geen van hen is succesvol geworden. Dus als uw organisatie niet doet wat u zou verwachten, of als u niet de ondersteuning krijgt die u nodig hebt van uw vrienden en familie, vraagt u zich af: “Naar wie luister ik, en wie volg ik?” Gebruik de zomermaanden om een stabiele organisatie op te bouwen. Omring u met mensen die hetzelfde doel en dezelfde houding hebben als u. Maak u klaar voor een fantastische herfst. Groei groter, steeds groter, Greg Provenzano President en medeoprichter s u o m a l a i n e n V I E S T I P R E S I D E N T I LT Ä Hei kaikille, Ketä haluan kuunnella? Ketä haluan seurata? “Jos ystäväsi hyppäisivät sillalta, hyppäisitkö heidän kanssaan?” Vanhempamme ovat varmasti jossain vaiheessa lapsuuttamme kysyneet meiltä jotain vastaavaa. Vaikka tuo kysymys kuulostaakin meistä nyt hassulta, vanhempamme ovat tainneet tietää mistä ovat puhuneet. On tärkeää, että kuuntelet ja seuraat niitä, joilla on samanlaisia kokemuksia, kuin itselläsi. Ovatko he selvinneet samoista esteistä? Tunnistavatko he tilanteen, jossa olet? Kannattaa myös kysyä itseltään ovatko nämä henkilöt menestyneet. Et voi oppia menestysmallia sellaisilta, jotka eivät itse ole menestyneet. Ovatko kyseiset henkilöt positiivisesti asennoituneita? Me kaikki tiedämme miten suuri merkitys positiivisella asenteella on kaikkiin elämänalueisiin. Luin hiljattain, että ”ihmiset voivat muuttaa elämänsä ulkoisia olosuhteita muuttamalla ajattelutapaansa ja asennettaan”. Pienet asiat, kuten asenteenmuutos voivat vaikuttaa suuresti myös ACN-liiketoimintaan... Elämääsi yleensä. Emme ehkä halua myöntää sitä itsellemme, mutta ympäristöllämme, ystävillämme ja perheellämme, jopa työkavereillamme on jatkuva vaikutus meihin ja päätöksiimme. Muistelepa esimerkiksi sitä, kun ensimmäistä kertaa jäit kiinni jostain kepposesta lapsena. Tuskin toimit yksin. Tai mietipä elämässäsi viime aikoina tekemiäsi päätöksiä. Varmaankin kysyit läheisiesi mielipidettä asioista. On hyvin inhimillistä antaa muiden vaikuttaa päätöksentekoon. Siksi onkin erityisen tärkeää kiinnittää huomiota siihen millaisten ihmisten kanssa olemme tekemisissä. Ei ole mitenkään väärin antaa muiden vaikuttaa päätöksentekoon. Joissain tapauksissa se on vain positiivista. Usein joudumme ongelmallisiin tilanteisiin, ellemme ole tekemisissä tietynlaisten ihmisten kanssa. Sama pätee myös ACN:ään. Jos vietät aikaasi sellaisten ihmisten kanssa, jotka eivät panosta liiketoimintansa rakentamiseen, oma liiketoimintasikin kärsii. Jos vietät aikaasi negatiivisesti ajattelevien ihmisten kanssa, alat itsekin ajatella negatiivisesti. Näin tapahtuu väistämättä. Pohtiessasi millaisten ihmisten seuraan kannattaa panostaa, kysy itseltäsi nämä kaksi kysymystä: 36 Joskus näiden tiettyjen ihmisten löytäminen voi osoittautua hankalaksi. ACN haluaa omalta osaltaan auttaa sinua löytämään heidät ja menestymään. Me tuomme sinulle ja tuleville organisaatiosi jäsenille mahdollisuuksia oppia tarvittavat tiedot ja taidot oikeanlaisilta henkilöiltä. ACN:n Circle of Champions-jäsenet ovat parasta aikaa COC:n kesäkiertueella. Nämä huipputason johtajat kiertävät ympäri Eurooppaa tuoden sinullekin mahdollisuuden hankkia tarvitsemasi lisäkoulutus. Ja mikä tärkeintä, uudet edustajat pääsevät myös vauhdikkaaseen alkuun. Seuraava mahdollisuutesi osallistua kansainväliseen koulutukseen on Münchenissä 28. – 30.10. Tule mukaan. Haluamme antaa kaikille motivoivan työympäristön. Oletpa ollut mukana ACN: ssä miten kauan tahansa, olipa edustaja-asemasi mikä tahansa ja palkkiotasosi mikä tahansa, sinunkin liiketoimintasi kaipaa lisätankkausta – KAIKKI tarvitsevat sitä. ACN:n kansainväliset koulutustapahtumat ovat omiaan antamaan liiketoiminnallesi tarvittavan sysäyksen. Et voi onnistua, ellet ole avoin oppimaan uutta. Kesäkiertue ja tuleva Münchenin koulutustapahtuma antavat sopivaa sinullekin juuri sopivaa lisäpotkua. Mutta mitä tehdä tapahtumien välillä pysytelläksesi vireessä? Toimi seuraavasti: Hyödynnä ACN: n kesän bonustarjoukset. Kun otat bonustarjouksista kaiken hyödyn irti, keskityt samalla automaattisesti kaikkein tärkeimpään: uusien edustajien hankkimiseen ja heidän ylenemiseensä ETT-tasolle. Keskity edustaja- ja asiakashankintaan ja neuvo uusia edustajiasi tekemään sama. Tämä antaa liiketoiminnallesi taattua lisävauhtia. Jos et ole vielä päässyt tavoitteisiisi etkä ole saanut kaipaamaasi tukea, kannattaa kysyä itseltä: “Ketä haluan kuunnella, ketä haluan seurata?” Käytä kesäkuukaudet hyödyksesi ja hankkiudu sellaisten ihmisten seuraan, joiden kanssa voit jakaa tavoitteesi ja pyrkimyksesi. Terveisin, Greg Provenzano Presidentti ja kanssaperustaja
