titulares - Secretaria Distrital de Integración Social

Nueva era para la atención
a la primera infancia
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/ Derechos de la Mujeres
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Bogotá se vistió de mujer
Edición Marzo 2012
TITULARES
SEC RE TA RÍA DIS TRI TA L DE I N TEG R AC I Ó N S O C I A L / PE R I Ó D I CO I N S T I T U C I O N A L N O D O S / A Ñ O 1 / ISSN e n trá m ite
Historias de Mujeres
APROVECHEN LAS OPORTUNIDADES DE LA VIDA
UN EJEMPLO PARA SUPERARSE
COMPARTO MI HISTORIA Y MI LEGADO
MUJER
BOGOTÁ HUMANA es YA,
con todas y todos Ustedes
Por Consuelo Ahumada
EDITORIAL
• Considerar al ser humano el centro de la política
pública. Promover los derechos y las libertades
ciudadanas sin ningún tipo de segregación cultural, social, económica o territorial.
• Enfrentar el cambio climático. Lo que implica
profundos cambios en la visión del territorio, en
la construcción de la ciudad y en la organización
espacial, todo teniendo en cuenta el agua.
BOGOTÁ HUMANA es YA, con todas y todos Ustedes
NODO
• Priorizar lo público para ponerlo al servicio de la
sociedad y asegurar el bienestar colectivo. Impulsar la participación ciudadana en la gestión,
el control social y la rendición de cuentas. Respetar la autonomía de los entes de control. No se
tolerará la corrupción.
2
Estamos comprometidos con todos los grupos poblaciones, con su bienestar. La creación de 270.000
nuevos cupos en jardines infantiles permitirá la formación sana y feliz de la niñez en Bogotá (0 a 5 años);
este enorme reto lo cumpliremos con la Alcaldía de
Bogotá.
A
sumo con entusiasmo y dedicación la designación al frente de la Secretaría de Integración
Social - SDIS. Al éxito de la gestión dedico todo
mi conocimiento y capacidad. Cuento con un equipo
competente, y estoy segura que en un ambiente de
cooperación y solidaridad, esta Secretaría será pieza
angular en la concreción de las metas del programa
de la Bogotá Humana. La propuesta está basada en
tres ejes:
BogotáHumanahafijadootrametanomenosambiciosa que respaldamos decididamente en la SDIS:
formalizar las relaciones laborales. Las órdenes de
prestación de servicios se irán eliminando; empezaremos por el personal que trabaja con infancia.
Debemos alcanzar un ambiente ético en lo político
para que la ciudadanía se sienta orgullosa de Bogotá.
Manos a la obra.
SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL
Alcalde Mayor de Bogota Gustavo Petro
Secretaria Distrital de Integración Social Consuelo Ahumada
Jefe Oficina Asesora de Comunicaciones - Director Nodos Alberto Herrera
Coordinación Editorial José Alfredo Sánchez / Eduardo Duque / Fotografía Mauricio Riveros
Comunicacion Externa Angela Marcela Acosta / Wilson Rojas / Calidad Ana María Parra
Eventos Carmen Luz Rojas / Daniel Montilla
Diseñador Gráfico / Diagramador Nodos Manuel Lucio Naranjo
Bogotá ,Carrera 7 No 32-16 Teléfono 3279797, Ext. 1201
www.integracionsocial.gov.co
El Alcalde Mayor, Gustavo Petro,
En su intervención, el mandatario destacó el “Plan de Vida” como
tema principal para la ciudad, y advirtió que no será el plan de desarrollo tradicional, sino que tendrá
como principio fundamental, el
crecimiento desde la construcción
y priorización del ser humano.
Para lo anterior, Bogotá Humana,
contará con tres grandes ejes fundamentales: La superación de la
segregación social, la adaptación
de la ciudad al cambio climático y
un gobierno distrital en poder de
la ciudadanía.
El Consejo Distrital está conformado por los secretarios y secretarias de despacho, los delegados
de la Personería y la Contraloría
Distrital, la Veedora Distrital, Dra.
Adriana Córdoba, la Procuradora
Delegada para la Familia, Dra. Ce-
cilia Diez, participantes del sector
privado, las organizaciones sociales y comunitarias, delegados
y delegadas de las Universidades
Distrital, Francisco José de Caldas
y Nacional de Colombia, los consejeros y consejeras de la población. La Secretaria de Integración
Social, Dra. Consuelo Ahumada
como Secretaria Técnica del Consejo, manifestó que este escenario
debe lograr las transformaciones
sociales y la reivindicación de los
sectores vulnerables y/o aislados
de la ciudad.
Este escenario sirvió de puerta
de entrada para la construcción
de una agenda de Política Pública
Social con criterio de universalidad, equidad e integralidad, incorporando los ejes estratégicos
del Programa de Gobierno Bogotá
Humana. El Alcalde Gustavo Petro
fue enfático en solicitar el respeto
a la diferencia, a la infancia, a las
mujeres, a las personas con discapacidad, a las minorías étnicas, a
la diversidad sexual y las poblaciones sujetos de derecho. Finalmente reiteró que la ciudad debe
adaptarse a las personas, garantizándoles sus derechos, acabando
con la discriminación y logrando
que Bogotá sea vista como una
ciudad diversa donde la segregación quede abolida. N
La política social es
determinante en
el cumplimiento
de la función del
Estado frente a la
intervención sobre
las condiciones
de inequidad o
desigualdad social,
interpretando las
necesidades y
realidades humanas
y sus interacciones
Bogotá será Humana
porque se crearán las
condiciones de vida
propicias que permitan
la disminución de la
segregación socioeconómica, espacial y
cultural, teniendo una
mejor relación con su
territorio.
NODO
E
l gobierno de la Bogotá Humana ratificó su compromiso
con la Política Pública Social
de la ciudad, que sugiere una capital más incluyente, mediante la
participación popular y la movilización ciudadana. Así lo manifestó el Alcalde Mayor, Gustavo Petro,
en la primera sesión del Consejo
Distrital de Política Social, máxima
instancia consultiva en la capital,
realizada el jueves 23 de febrero
en la sala de juntas de la Secretaría de Integración Social.
MISIONAL
instaló y presidió el primer Consejo de Política
Social del Distrito Capital
Por Daniel Montilla Herrera
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Una Bogotá
más humana con las
mujeres
Cecilia Beltrán Sanabria
Aprovechen las oportunidades
de la vida
Soy una mujer viuda desde hace 9 años, de mi esposo
quedaron 3 niñas, yo había cursado sólo hasta quinto de
primaria en la Escuela Cañavera de los Laches.
NODO
MUJER
Anteriormente reciclaba, pero no me preocupaba demasiado porque mi esposo me ayudaba con su trabajo de
maestro de construcción y lo único que tenía seguro era lo
que él conseguía para el diario, el arriendo, y en la época
escolar, lo del colegio de las niñas.
Me esforzaba por trabajar duro reciclando, ya que lo
que más me interesaba, era tener el dinero de la “cadena”
de la cual formábamos parte varias mujeres recicladoras
delbarrio,conelfindeasegurarlaplataparacomprarla
ropa de las niñas en navidad.
Hace diez años, las que éramos recicladoras nos iba
muy bien, hacíamos en el día $10.000, $12.000 y en ocasiones hasta $20.000 diarios, “eso era un platal”.
Pero muere mi esposo y aunque no sabía hacer mucho,
conté con la fortuna que a través del IPES me vincularan
a Misión Bogotá por seis meses, pasado este tiempo me
quedé nuevamente sin trabajo
Una Bogotá más humana con la mujeres
A Dios gracias un día bendito, una amiga me habló de
un proyecto de Bienestar Social, el número 218, fui al COL
de Santa fe – Candelaria, conté mi situación, y logré quedar con mis hijas en el proyecto.
4
Este proyecto ofrecía: cupo en el colegio, morral con
pantalón, camisa, medias, ropa interior, maletín para el
colegio, cupo en Centro Amar, cupo para jardín, subsidio
de transporte y para nosotras las mamás, una oportunidad
laboral para la generación de ingresos que consistía en
trabajar 3 días a la semana, apoyando en diferentes laboresalasoficinasdelaSecretaría.Untrabajodiferentea
losoficiosdelacasa.
Todo esto era para combatir la explotación laboral a
menores, que no tuviéramos disculpas para sacar a nuestros hijos a trabajar y así acabar con la deserción escolar.
En ese momento de mi vida estuve de buenas, me asignaron la labor en el Nivel Central cuando estaba ubicado
en la calle 11 con cra. 8. Fue la primera vez que trabajé en
unaoficina.Allítuvelaoportunidaddesercontratadapor
la empresa de aseo AP Ingeniería, luego pasé a Internacional de Aseo, y fue ahí cuando por buenos consejos de mis
amigas decidí continuar mis estudios; hice mi secundaria
acelerada y en diciembre de 2010 me gradué de bachiller.
Hoy siento que mi vida cambió, dio un vuelco de 180
grados, mis hijas mayores estudiaron Secretariado Ejecutivo y Técnica en Preescolar; la menor de 13 años está cursando octavo grado.
Actualmente me desempeño como auxiliar en servicios
varios, en la Subdirección Local para la Integración Social
de Santa fe – Candelaria, y mi hija, la que es técnica de
prescolar, actualmente trabaja en un jardín infantil de la
entidad: somos hijas de Integración Social.
Dentro de mis objetivos está tener vivienda propia
a través del crédito otorgado por el Fondo Nacional del
Ahorro, y a las mujeres le digo: si encuentran una mano
amiga que les brinda un apoyo aprovéchenla, y si esto
incluye el prepararse, el estudiar, aprovéchenlo el doble,
nunca es tarde para estudiar, yo lo hice a los 43 años.
Por Eliana Mongui
P
ara el caso de nuestra ciudad, las mujeres cuentan
con avances importantes en el reconocimiento de
sus derechos, a partir de la Política Pública para las
Mujeres y la Equidad de Género y su herramienta de implementación en el Plan de Igualdad de Oportunidades.
En ese sentido, la Administración Distrital, a través de los
diferentes sectores, en el marco de la construcción de una
ciudad más humana, libre de discriminación y segregación, continúa trabajando desde sus diversidades, situaciones y condiciones.
Por este motivo, en el mes de marzo, en el marco de la
construcción del Plan de Desarrollo, se instó a las mujeres a exigir la igualdad de oportunidades y la equidad de
género, a través de su participación en los escenarios de
toma de decisiones del Gobierno Distrital y Local.
Vale la pena resaltar que un poco más del 52% de los
habitantes de la capital son mujeres, por lo tanto, debe ser
fundamental la intervención de ellas en la construcción de
la Bogotá Humana, ya que al no tener esta iniciativa y fomentar la inequidad, sería inalcanzable un buen nivel de
crecimiento y desarrollo económico, político, social y cultural,suficienteparaubicarsealaalturadelasdemandas
del siglo XXI.
Al amparo de la política pública
Desde los espacios de trabajo de las políticas públicas
sociales, en especial la Política Publica de Mujeres y Equidad de Género (Decreto 166 de 2010), se visibilizarán
los logros y los aportes que las mujeres han hecho a la
sociedad.
Los diferentes espacios de participación han servido
para hacer compromisos que permiten incorporar en los
programas, metas, proyectos y presupuestos, acciones
positivas en cada uno de los derechos descritos en el
Plan de Igualdad de Oportunidades (derecho a una vida
libre de violencia, a la salud, a la educación, al trabajo, a
la participación por la paz y a una comunicación no sexista), para disminuir las desigualdades y crear una sociedad
más justa, incluyente y respetuosa con las mujeres en las
diferentes etapas del ciclo vital, hasta alcanzar una ciudad más humana y democrática. N
IDENTIFICACIÓN, CARACTERIZACION E INTEGRACIÓN
Laboro como profesional de apoyo, en el Proyecto de
Familias en el Servicio Social, Atención Integral a Familias
Cuidadores y Cuidadoras de Personas con Discapacidad en
el Centro Respiro. Soy del programa de Inclusión social,
ya que presento una discapacidad física que me impide la
buena movilidad y lenguaje.
Realicé mi primaria y parte de mi bachillerato en un colegio para personas con discapacidad llamado Fundación
para el Niño Diferente, luego, termine décimo y once en el
Colegio Emilio Vigar. Al culminar la secundaria, ingresé a
la Fundación Universitaria Monserrate, donde realicé estudios como Trabajadora Social, graduándome con éxito en
el año 2006.
No sé si mi discapacidad fue producto de una operación
que me practicaron en la cadera a la edad de dos años, o
tal vez, por la anestesia que me aplicaron para dicha operación.
Yo nunca creí ser una persona con discapacidad hasta
que un día, cuando tenía 10 años, una psicóloga me hizo
ver la realidad y para mí eso fue muy terrible; no podía conciliar el sueño y despertaba en las noches a preguntarle a
mis padres por qué yo era así, y la verdad pensaba que no
servía para nada. Muchas veces lloré por lo que la gente me
hacía sentir, debido a mis diferentes limitaciones.
Después del tratamiento al que me sometí en una institución para terapia física, ocupacional, de lenguaje y psicología, fui al colegio, me gradué como bachiller, saqué con
éxito mi carrera, que la escogí, porque desde que estaba
en la fundación, me di cuenta que mi vocación era ayudar
a la gente, especialmente a aquella que tiene alguna limitación. Logré entrar a trabajar en la Secretaría Distrital de
Integración Social donde llevó 6 años como contratista.
A pesar de la poca aceptación que todavía uno encuentra en el campo laboral para aquellos que tenemos alguna
discapacidad, seguiré en la lucha, por ser incluida laboralmente.
Como persona recomiendo que no debemos decir nunca no puedo, y que la discapacidad no es excusa para no
lograr superarnos como seres humanos, puesto que debemos considerarnos personas capaces. Mi lema es AYUDAR
AL QUE LO NECESITE.
Por Elcy Lorena Urrea Bolívar
D
esde campaña y plasmado en el Plan de Gobierno
presentado a los bogotanos y las bogotanas, el Alcalde Mayor Gustavo Petro fue muy claro y reiterativo en que su gobierno hara lo necesario, brindando las
herramientas y los espacios, para fomentar el surgimiento de lo que él llama “nuevas ciudadanías” : Personas que
permutenycoexistanenlaciudad,yquelamodifiquen
políticamente. El “nuevo ciudadano”1 realiza acciones
con incidencia en lo público, desde su reconocimiento y
toma de conciencia de los derechos.
ICI
Nací el 8 de Julio de 1972, fui registrada como Amanda Patricia Caicedo Reyes, actualmente tengo 39 años, vivo con
mi papá y mi mamá, tengo una hermana y un novio que
al igual que yo, presenta discapacidad física; llevamos 9
años y tenemos planes de continuar juntos. Me encuentro
ubicada en la Subdirección Local de Usaquén, y he vivido
toda mi vida en Bogotá.
por la participación incidente
NODO
Un ejemplo para superarse
La nueva apuesta
Una de las apuestas políticas que pretende desarrollar
la Administración de Bogotá Humana, es poder estructurar
una plataforma real de participación ciudadana. Tal apuesta supone una concepción diferente del ciudadano como
sujeto político, “agente” que re-crea la política pública y
no solo es receptor de ella una clara proyección sobre la
trascendencia que tiene pasar de una democracia meramente representativa a una democracia participativa.
Dentro de los ejes fundamentales del Plan de Gobierno Bogotá Humana, esta combatir la segregación social
en la ciudad, por medio de la implementación de los presupuestos participativos, cuyo propósito es que la comunidad,demaneraconcertada,identifiquesusproblemáticas, proponga alternativas de solución y decida en qué
proyectos se invertirán los recursos públicos destinados
para sus territorios.
Los presupuestos participativos reconocen y
promueven el ejercicio de derechos y deberes
ciudadanos para actuar en los asuntos públicos,
y caminar hacia procesos de macro-participación
con perspectiva de género y enfoque diferencial.
La participación es un acto que implica el reconocimiento de las diversas formas de intervención, que van
desde el acceso a la información y la consulta ciudadana
hasta el empoderamiento de los actores sociales para el
desarrollo y la autonomía para decidir. Siendo así, este
procesopermitirámejorarlaeficaciadelaspolíticaspúblicas a través de la consulta popular, amplian los niveles
de organización, movilización y expresión del poder ciudadano.
La política del presupuesto participativo del Alcalde
Gustavo Petro, tiene como principios la participación, la
solidaridad, la equidad y la transparencia, enmarcada en
una administración contra la corrupción donde se privilegie el interés ciudadano. N
1.Conceptoquesehavendopopularizandoparasignificarloscomportamientos
políticos de la ciudadanía en el contexto de la globalización, y de las nuevas formas de expresión política. CFC LERCHNER Norbert. Nuevas Ciudadanías. 2001.
La nueva apuesta por la participación incidente
Amanda Patricia Caicedo Reyes
5
CENTRAL
Bogotá se vistió de mujer
NODO
6
Por Eduardo Duque Escobar
C
laudia tiene 40 años, dos hijos y un esposo ausente que
no trabaja. Rosario presurosa
mira su reloj y observa como su tiempo se agota sin opción, pese a que
debe llevar a sus tres pequeños hijos
a la escuela. Maria advierte desde su
ventana como sus posibilidades se
van, como su edad avanza y como sus
esperas se agotan, sin atisbo de enmienda.
Bogotá se vistió de mujer
menos. Motivos había, dolientes y
activistas también, y como si solo se
tratase de un acto mediático, la conmemoración del Día Internacional de
los Derechos de la Mujer, toco el corazón de los ciudadanos capitalinos
que mediante expresiones de cariño,
adhirieron a esta reminiscencia.
Con anticipación, la Bogotá Humana se incorporó a la conmemoración
del Día Internacional de la Mujer
Trabajadora, y dispuso una sucesión
de actos que sirvieron, no solo, para
exaltar y reconocer a todas la mujeres
de la capital por su maravillosa obra,
sino también para que se mantuviera
claro el mensaje expresado por aquellas obreras que en 1911 murieron
calcinadas como consecuencia de su
protesta por la mejora de sus condiciones laborales
Ellas, mujeres, valientes, amorosas
y dedicadas, tiene algo en común: hacen parte de ese batallón de féminas
que diariamente le abren sus brazos a
la esperanza. Viven, luchan, insisten,
se esfuerzan, se arriesgan, buscan y
jamás descansan. Las tres reclaman y
suplican que sus cuitas sean escuchadas, confían en una nueva sociedad,
donde la justicia y la equidad no se
queden en la voz universitaria, en los
textos panfletarios de la revolución,
En ese sentido, recurrió a la prefeen los hechos históricos o en los re- rencia y se autorizó una fila exclusicordatorios del día de la mujer.
vamente femenina en las estaciones
Este 8 de marzo en Bogotá, comen- de acceso al sistema masivo de transzó con apariencia de protesta, con la porte, también, se promovió la expovoluntad plena de revivir la lucha, sición de avisos de memoria al intecon el ímpetu preciso para vencer las rior de las entidades y para el cierre,
quimeras, con la esperanza puesta en se programó en la Plaza de Bolívar un
una sociedad más sana que no des- concierto que bien pudo ser consideampara y, por supuesto, con ganas de radocomoelfinaldeunaconmemorematar con fiesta. Y no podría serlo ración vestida de noche y magia.
El Alcalde Mayor Gustavo Petro,
durante el concierto, se dejó seducir
por el día, el compás y la danza. Confirmó su admiración por las mujeres,
las honró con frases de cariño y las
invitó a no aflojar en su propia causa. “No les prometo el paraíso pero si
acompañarlas en esta lucha perpetua,
darle una mirada femenina a la ciudad y consolidar una Bogotá diversa,
multicolor y humana”. Finalmente,
se entregó al coqueteo gracioso de
la cantadora de esperanzas, la misma
que lucha por la luna y la tierra, sus
hermanas de género y gracia.
La jornada fue razonable. La comunidad femenina de Bogotá denunció que todavía subsiste una odiosa
sensación de desigualdad y rechazo.
Ellas piden que la conmemoración
venga acompañada de nuevas acciones que permitan un acercamiento a
los estadios de uniformidad, se corrijan las presiones que las estigmatizan
y se genere una transformación social
a partir de la aclamación honesta y el
respeto.
Como empezó el día, prosiguió.
Saturado de mensajes de afecto y valoración, con palabras de ida y vuelta, sostenidas entre abrazos y besos
decortesía.Underrochedefloresde
colores, canciones de serenata y un
permanente redoblar de tambores estremeció los corazones de quienes asistieron a la plaza. La ciudad se hartó
de una extraña gentileza y en el alma de las bendecidas,
quedó un insinuante eco de franqueza.
Durante estos últimos 20 años, se han alcanzado
logros legislativos que reconocen derechos para las
mujeres:
•
Ley 82 de 1993, que expiden normas para apoyar
de manera especial a la mujer cabeza de familia.
•
Ley 248 de 1995, mediante la cual Colombia
aprueba la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la
Mujer “Convención de Belem do Pará, la cual fue
ratificadael15denoviembrede1996.
•
Ley 294 de 1996, que desarrolla el artículo 42 de
la Constitución Política y se dictan normas para
prevenir, remediar y sancionar la violencia intrafamiliar.
•
Ley 823 de 2003, que dicta normas sobre igualdad de oportunidades para las mujeres.
•
Ley 1009 de 2006, que crea con carácter permanente el Observatorio de asuntos de Género.
•
Ley 1257 de 2008, que dicta normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres
Comparto mi historia y mi legado
Soy licenciada en Educación Especial, especialista
en Discapacidad Cognitiva. Durante 35 años he trabajado en varias entidades, y en los diferentes programas dirigidos a personas con discapacidad que ha
venido desarrollando la Secretaria Distrital de Integración Social.
Durante los cinco primeros años de mi vida, fui sometida a varias cirugías las cuales retrasaron mi ingreso a la vida escolar. Me catalogaban como una niña
sociable, alegre y espontánea. Recuerdo los viajes en
avioneta que realizaba con mi padre y mis once (11)
hermanos.
En el periodo transcurrido durante las cirugías sentí
soledad, abandono (en el hospital), tristeza y dolores
físicos. Aunque por estas razones el ingreso a la etapa
escolar fue tardío, me sentí feliz, aceptada y querida
por mis maestros y compañeros.
CENTRAL
En la noche, Claudia, Rosario y María retornaron a sus
hogares en las mismas condiciones del comienzo. Dos de
ellashicieronusodelafilapreferencialenelsistemamasivo, la cual osaron llamar “consentidora”, mientras que
la tercera, disfrutó el concierto y bailó hasta el cansancio
con Son Callejero, el reconocido proyecto musical respaldado por la Secretaría de Integración Social para la recuperación de artistas sumergidos en las calles , Toto con su
combinación de gaitas, cumbias y porro sabanero y Chocquibtown, el grupo del Choco que coreaba “La mano en
el aire revolucionaria, con la mano en el aire…revolucionaria hoy es tu día…con la mano en el aire” N
Martha Vergara Achury
NODO
Finalmente las asistentes reconocieron los actos como
hechos dignos de la conmemoración, aun cuando algunas voces reclamaron acciones tangibles y visibles, que
les permitan vivir dignamente en una sociedad, que para
ellas, en muchas ocasiones, pervive machista y excluyente. Hablaron de la aprobación del aborto, mayor protección y seguridad especialmente cuando hay nuevas modalidades de agresión (ácidos) y establecer medidas de
carácter permanente y no temporal, que correspondan a
su majestad y condición.
Mi sociabilidad y espontaneidad en esta etapa de
mi vida me hicieron ganar el cariño y aprecio de mi
familia y amigos; lo cual contribuyó a mi superación
física e intelectual.
Inicié mis estudios a los ocho años, terminé bachilleratoencolegiooficialyobtuveeltítuloprofesional
en la Universidad Pedagógica Nacional, logrando mi
objetivo de servir a las personas que presentan alguna discapacidad. Fue así como en 1981 tuve la oportunidad de ingresar a la Secretaría Distrital de Integración Social (antes Departamento Administrativo de
Bienestar Social) y ser pionera en el estudio y puesta
en marcha de los programas y proyectos dirigidos a
las personas con discapacidad.
El cambio en mi vida se fue dando, primero con la
selección de mi carrera, luego, teniendo la oportunidad de estar al servicio de quien lo necesita a través
de mi trabajo, y finalmente, por la realización de mi
vida familiar.
Hoy le digo a las personas, que por muchas que sean
las adversidades, se debe ser tenaz, perseverante para
recorrer el camino de la vida con fe y esperanza, y así
sentir, la satisfacción del deber cumplido.
7
NUEVA ERA PARA LA ATENCIÓN
A LA PRIMERA INFANCIA
De manera significativa, se aumenta cobertura
para niños y niñas en educación inicial
Por Angela Marcela Acosta
E
Nueva era para la atención a la primera infancia
NODO
INFANCIA
n la lucha por superar la segregación social, la Administración de la Bogotá Humana implementa en
la ciudad un programa único y ambicioso para que
los niños y las niñas en primera infancia gocen plenamente de la totalidad de sus derechos en condiciones
de equidad, transformando así, el rumbo de la ciudad.
8
La Alcaldía Mayor, partiendo de las realidades sociales y teniendo como principio fundamental el desarrollo humano, se compromete con la atención integral de
270.000 nuevos niños y niñas menores de cinco añosque no cuentan con estos servicios pero que los requieren, cubriendo así la casi la totalidad de esta población.
"La niñez debe tener y gozar a plenitud de la totalidad de los derechos: a la salud, a la educación, a la alimentación,alafecto,aljuegoyalavida”,afirmóelAlcalde Mayor de Bogotá, Gustavo Petro. Añadió además
que “Si en la niñez se mantienen los índices de segregación durante estos 4 años de nuestra Administración,
entonces habremos fracasado”.
La Bogotá Humana para materializar esta apuesta estratégica, en donde también juega un papel fundamental la familia, ha diseñado acciones que comprenden cinco caminos: la construcción de nuevos espacios para la
infancia; ampliación de la cobertura en infraestructura
disponible del Distrito, apoyo a jardines infantiles existentes; aumento de la cobertura en ámbito familiar y desarrollo de nuevas modalidades de atención. Lo anterior,
incluye alianzas con la comunidad, el sector privado, la
academia, artistas y demás sectores sociales.
Los logros no solo serán alcanzar espacios seguros,
cálidos y afectuosos para la niñez, sino también, y desde el enfoque de atención integral, mejorar sus niveles
de salud, nutrición, desarrollo y crecimiento. Además la
calidaddevidadelasfamiliasbeneficiariasserásuperior pues podrán cumplir su jornada laboral y su vinculaciónalaciudad,confiadosdelaeducacióndecalidad
y de la atención integral que reciben sus hijos en los
jardines infantiles.
Este programa también se concentra en mantener
un decidido esfuerzo por implementar un sistema de
valoración de desarrollo y por mejorar y fortalecer los
lineamientos y orientaciones técnicas.
Paraestefin,ycomopartedelasaccionesimplementadas, se destaca la vinculación de miles de servidores
y servidoras del Distrito, quienes recorren cada calle de
Bogotá identificando los posibles aliados, escenarios,
los servicios que ya se prestan, los aportes ciudadanos
“La niñez debe tener y gozar
a plenitud de la totalidad de
los derechos: a la salud, a la
educación, a la alimentación,
al afecto, al juego y a la vida”
Gustavo Petro
y las oportunidades que cada territorio ofrece para hacer de esta gran estrategia, la más sentida de la ciudad.
Para el Gobierno de la Bogotá Humana, la importancia de atender integralmente a la primera infancia repercute en el desarrollo de sociedades más participativas y democráticas y por ende en el desarrollo humano.
Por eso a partir de este programa, los niños y las niñas podrán crecer saludablemente y vivir su pleno desarrollo y bienestar en esta Bogotá Humana donde lo
primero es la primera infancia. N
Se fortalece
la presencia institucional en los territorios
Por Wilson Rojas
E
TERRITORIAL
n los recorridos por las localidades de Bogotá, la Secretaria
de Integración Social, Doctora
Consuelo Ahumada, ha orientado y
escuchado a servidores y servidoras
de la entidad. Sobre los objetivos
de Bogotá Humana las visitas realizadas hasta el momento, ha incluido entre otras unidades operativas,
Jardines Infantiles, Comedores Comunitarios, Centros Crecer, Casas
Vecinales.
Recordó los objetivos articuladores de la política pública: Combatir
la segregación social, construir una
ciudad que no deprede la naturaleza y combatir la corrupción y la inseguridad, profundizando la democracia con la participación del poder
ciudadano.
Con respecto al primer eje articulador, reiteró el compromiso con los
niños y las niñas en la ampliación
de la cobertura en 270 mil cupos,
rechazando la marcada diferencia
entre ricos y pobres e insistiendo
en la calidad que se debe brindar a
la población más vulnerable, “mirándola desde el tema de impacto
social no de cifras”.
Dijo que “la ciudad debe adaptarse al cambio climático, expresado
en las emergencias invernales, llamando la atención sobre el modelo
de ciudad que desplaza a los más
pobres a las periferias con todo lo
que esto conlleva para ellos y sus
familias”. Instó a todos los servidores y servidoras a “exigir a la comunidad la defensa de lo público y de
los recursos del Estado, para que se
inviertan en lo social y acabar con la
segregación y la corrupción”.
Finalmente señaló, que se está
elaborando un ambicioso proyecto
de formalización del empleo, aseguró que en ningún momento habrá
masacre laboral y que los servidores
y servidoras que sean reconocidos
por su labor a favor de la comunidad y la ciudad, seguirán en la Administración de la Bogotá Humana.
Esta iniciativa del Despacho ha
sido aplaudida por los(as) colaboradores de los territorios, puesto
que las visitas a las Subdirecciones
locales hacen parte de una la nueva
política de trabajo de la Secretaria
de Integración Social. N
Se fortalece la presencia institucional en los territorios
“Desde las localidades, debemos
darle una transformación radical a
la Secretaría y para ello, debemos
tener la capacidad de leer qué está
pasando en los barrios y en las organizaciones sociales, en los territorios, conocer de primera mano
el funcionamiento y las acciones
que estamos desarrollando, y así
responder mediante un trabajo articulado y participativo, a toda la
ciudadanía de la capital”, afirmó la
Doctora Consuelo Ahumada.
NODO
Ya son seis las Subdirecciones
Locales, Fontibón, Rafael Uribe Uribe, Tunjuelito, Engativá y Barrios
Unidos – Teusaquillo visitadas por
la Secretaria acompañada por
el Subsecretario de Integración,
Doctor Arturo Ospina y un equipo
delaOficinaAsesoradeComunicaciones. Se han utilizado las visitas para posicionar la “Bogotá
Humana”, en todos los territorios
y socializar el Plan de Gobierno
Distrital para los próximos 4 años.
9
Concurso
Diseño logo y lema
Proyecto bandera de la
administración Bogotá Humana
Por José Alfredo Sánchez
Clara Felisa Buitrago Rodríguez
NODO
INTERNO
Mujer
Medefinodesdelaexperiencia,delaplenituddela
vida. En la madurez, la paciencia y la creatividad, he
aprendido a disfrutar cada momento vivido, permitiéndome ser lo que quise ser; encontré esa belleza
en mi misma, disfrutando, como mujer, madre, hija,
esposa, hermana, compañera, profesional, trabajadora, amiga.
En ese horizonte, con el transcurrir del tiempo, transformé el duro camino iniciado, en una tierra suave y
arada; yo Clara Felisa Buitrago Rodríguez, con mucha
energía y talento, comencé a laborar en el año 1977 en
esta bella institución. En los últimos seis años, he hecho parte de la Subdirección Local para la Integración
Social de Engativá, continuando con alegría, fortaleza,
energía, armonía y tenacidad el placer de poder aportar profesionalmente, socialmente y asertivamente a
la misión de la Secretaria Distrital de Integración Social, desempeñándome, actualmente, como referente
en el Área Administrativa.
Soy orgullosamente normalista, es decir, maestra,
licenciada en Psicopedagogía y especialista en Administración Pública.
Este quehacer me ha llenado de vitalidad, permitiéndome junto a mi familia relatar mil historias y recordar la vida a través de los registros de la memoria de esta entidad, que ha sido la otra universidad
que me permitió desarrollar grandes habilidades y
trabajar con diferentes seres humanos, como las personas mayores, habitantes de calle, niñez, participantes de los comedores comunitarios, niños y niñas de
los Centros de Protección, algunos(as) en situación de
discapacidad, permitiéndome desarrollar mi gran sentido de solidaridad, sensibilidad; valorando la labor
diaria y agradeciéndole a Dios mil veces, por estar ahí.
Nací en una familia muy unida con nueve hermanos,
seis de nosotros somos trabajadores del estado. A pesar que mis padres no fueron profesionales y cursaron
sólo hasta quinto de primaria, admiraba la bella letra
Palmer de mi papá, todos la describían como hermosa;
mi madre fue maestra de primaria en la escuela de Toca
(Boyacá)
Mi esposo Carlos, mis dos hijos Clara Nataly y Carlos Alberto, conforman mi bello hogar, ya son profesionales, ella en Microbiología y él Diseñador Industrial;
carreras que aman y en las cuales han realizado sus
respectivas especializaciones. A ellos todo mi cariño
y toda mi admiración por su apoyo; sus aportes, han
contribuido a mis triunfos, gracias a sus cuidados, consentimientos y construyendo día a día la felicidad del
hogar.
10
Finalmente,estosañosdetrabajo,hansidogratificantes en el servicio, dado a cada una de las personas
con las cuales he tenido la posibilidad de conocer e interactuar en lo cotidiano. Recomiendo ser proactivos
y entender el lugar de trabajo como una sinfonía de
creatividad para hacer posible lo imposible y cargarse
de energía que es la fuerza que nos conecta y que no
es otra cosa más que el amor incondicional. Esta lección de vida la comparto con las personas que inician
sus labores.
La Secretaría Distrital de Integración Social, consecuente
con la importancia de generar espacios participativos
donde todos y todas construyamos la Bogotá Humana,
vienedesarrollandolafasefinaldelconcursodiseñodel
logo y lema del proyecto bandera de la Administración
Distrital, que se ha propuesto como meta, aumentar la
cobertura en 270.000 niñas y niños nuevos, a través de
sus programas de educación inicial y atención a la primera infancia, en estos cuatro años.
Se presentaron 22 propuestas de servidores y servidoras de las diferentes localidades y el nivel central, de las
cuales 8 fueron preseleccionadas por el jurado, partiendo
de criterios en los que el lema debía ser de fácil recordación para la ciudadanía y el logo destacara la importancia
de la niñez para el Distrito.
Estos fueron los participantes:
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Leonor Otavo Garzón
Gustavo Alfonso torres Ospina
Luis Gabriel Cruz López
Amanda Clavijo Vargas
Hector Manuel Casallas
Alba Rubiano Farfán
Francy Pastaz Guevara
Alex Ricardo Garnica
Edgar Antonio Velasquez Rodríguez
Jaime Alberto Molina
Sixta Adela Guzmán Torres
Melba Rojas Ariza
Edison de Jesús Narváez
Eduardo Duque
Mauricio Riveros
Manuel Lucio Naranjo
Antonio Serrano Lozano
Julia Esperanza Figueredo
Viviana Pilar Bohorquez Díaz
Anita Zambrano
Claudia Stella Celis
Las propuestas preseleccionadas fueron:
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AmandaClavijoVargas
ClaudiaStellaCelis
MauricioRiveros
AnaZambrano
EduardoDuqueEscobar
GustavoAlfonsoTorresOspina
MelbaRojasAriza
ManuelLucioNaranjo
El jurado seleccionó 8 propuestas
Así está conformado
el organigrama
NODO
GENTE
de la Secretaría de Integración Social
Antonio Nariño - Puente Aranda
María Stella Hernández Sastoque
Rafael Uribe Uribe
Rafael Alexis Torres Luquerna
Barrios Unidos - Teusaquillo
Juanita Barrero Guzmán
San Cristóbal
Aramis Hernández Hernández
Bosa
Sonia Betty Rincón Salgado
Santa Fe - Candelaria
Fredy Lozano
Chapinero
Marina Avendaño Carrascal
Suba
Jarlin Sulelly Díaz Gómez (E)
Ciudad Bolívar
Mariana Hernández Aranda
Tunjuelito
Yobany Montilla Mesa
Engativá
Juan Simón Rico Hernández
Usaquén
Víctor Hugo Valenzuela Rojas
Fontibón
Héctor Fabio Rodriguez Barrero
Usme - Sumapaz
Miryam Yolanda Casanova de Caicedo
Kennedy
Adriana Inés Piraquive Bautista
Mártires
Diana Marcela García López
Información con corte a 21 de marzo de 2012.
Listado Subdirectoras y
Subdirectores Locales
Los subdirectores y subdirectoras locales son:
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Celebración Distrial del Día Internacional de los Derechos de las Mujeres 8 de Marzo
REPORTAJE GRÁFICO
NODO
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1. Servidoras y servidores de la SDIS hicieron una pausa en su actividad laboral para conmemorar el Día Internacional de Los
Derechos de las Mujeres 2.Con todo el sentimiento Gloria Rojas, voz femenina de la agrupación Son Callejero, abrió la gala del
evento del 8 de marzo. 3.Laalegría:principalinvitadaalafiestadelamujerquesellevoacaboenlamíticaPlazadeBolívaren
Bogotá. 4. La Secretaría Distrital de Integración Social representada en tarima por la banda Son Callejero revelación de la salsa
capitalina. 5. El radiante sol se hizo presente durante gran parte del evento. 6. La belleza de la mujer afrocolombiana como
simbolo de la inclusión también participó del evento. 7. Mujeres de todas las edades disfrutaron del concierto 8. Las mujeres
del Distrito y sus acompañantes, asistieron masivamente al evento organizado por la Alcaldía. 9. Un ambiente de alegría y unión
fue lo que se vivió el pasado 8 marzo en el centro administrativo e histórico de la ciudad. 10. En medio de la música hubo un
espacioparalareflexiónbajoeloídoatentodelAlcaldeMayorDr.GustavoPetroysufamilia.11. Pastora Cabezas entonó los
himnos , Nacional y de Bogotá. 12. ColombiaNegra,agrupaciónrepresentantedelossonidosdelPacíficoconsushowmusical.
13.“La cantadora de cantadoras” Toto la Momposina, puso a bailar a toda la plaza con su esplendida voz y sus ritmos caribeños.
14. ChocquibtownysuFlordelPacíficocerraronelevento.
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NODO
REPORTAJE GRÁFICO
Celebración Distrial del Día Internacional de los Derechos de las Mujeres 8 de Marzo
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13
13
ENTRETENIMIENTO
NODO
LaSubdireccióndeInvestigacióneInformación,encabezadelaUnidaddeComponenteGeográfico,
cuenta con los siguientes sistemas de información:
MAPOTECA MÓVIL / MAPOTECA DESKTOP / MAPOTECA WEB (haga clic en el banner ubicado en
www.integracionsocial.gov.co) / GEOREFERENCIADOR DE DIRECCIONES.
Todosestosaplicativossonparaconsultadeinformacióncartográfica(georeferenciada).
Paramayorinformación,contactealComponenteGeográficoenlasextensiones1072,1073o1027,
o al correo [email protected]
Por Carlos E. Sierra Arrubla y Javier A. Guerra Acosta
APAREAMIENTO
Asocie el nombre con el área o cargo al cual corresponda:
1.
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10.
Alberto Herrera Esguerra
Gladys Sofía Bautista
Javier Enrique López
Consuelo Ahumada Beltrán
Oliverio Huertas Rodríguez
Tatiana Piñeros Laverde
Edilma Marlen Suárez Castro
Teresa Muñoz Lopera
Martha Ruth Cárdenas Monsalve
Luz Myriam Rincón León
A) Dirección Territorial
B) Oficina Asesora Jurídica
C) Dirección de Gestión Corporativa
D) Dirección Poblacional
E) Oficina Asesora de Comunicaciones
F) Subdirección para la Vejez
G) Subdirección para la Familia
H) Secretaria de Integración Social
I) Oficina de Asuntos Disciplinarios
J) Dirección de Análisis y Diseño Estratégico
Encuentre las diez (10) diferencias entre
las dos fotografías:
Quien puede ayudarle a blanquear los dientes es el
odontólogo. Pero puede evitar mancharlos si reduce
el consumo de café, té y vino.
La postura y forma de caminar da elegancia y salud.
Una postura correcta ayuda a mantener la espalda
sana y prevenir dolores.
Mascarilla rejuvenecedora: 1 cucharada de kumis
(yogurt), semillitas y conchas de uva roja. Licúe y
aplique por 15 min. Enjuague con agua tibia
Para aclarar las estrías use aceite de rosa mosqueta.
También puede mezclar crema antiestrías con una
cápsula de vitamina E.
Sabe usted…
Conozca algunas palabras referidas
a la mujer en diferentes lenguajes
indígenas:
¿Sabe usted cómo se dice en
lenguaje Embera, mujer?
Rta. Uerá
¿Sabe usted cómo se dice en
lenguaje Wayúu, mujer sabia?
Rta. Piaché
¿Sabe usted cómo se dice en
lenguaje Wayúu, cuidadora?
Rta. Apüüya
¿Sabe usted cómo se dice en
lenguaje Wayúu, dar a luz o
parir un hijo?
Rta. Jemeyuluu
¿Sabe usted cómo se dice en
lenguaje Inga, abuela?
Rta. Achala mama
¿Sabe usted cómo se dice en
lenguaje Inga, cuidadora?
Rta. Wamnai
¿Sabe usted cómo se dice en
lenguaje Inga, curandera?
Rta. Ambidur
¿Sabe usted como se dice en
lenguaje Inga, mujer adolescente?
Rta. Sipas
¿Sabe usted cómo se dice en
lenguaje Arhuaco, mujer?
Rta. Waty
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¿Sabe usted cómo se dice en lenguaje Quechua, vestido indígena
para mujer o faldón hecho de una
pieza de tela sin cortar?
Rta. Acsu
Por Carlos E. Sierra Arrubla y Javier A. Guerra Acosta
Punto de intersección en el que confluyen dos o más elementos de una red de comunicaciones