ECO-CL Enero - Abril 2012 - E-CL

ECO-CL 2012 Enero - Abril Nº276
ECO-CL
E-CL MUESTRA
POSITIVOS
RESULTADOS
DE GESTIÓN
EN JUNTA DE
ACCIONISTAS
INAUGURACIÓN
DE RECINTOS
DEPORTIVOS EN
TOCOPILLA PARA
FOMENTAR LA VIDA
SANA
ECO-CL 2012 Enero - Abril Nº276
CONTENIDOS
3
EDITORIAL
4-5
E-CL MUESTRA POSITIVOS RESULTADOS DE
GESTIÓN EN JUNTA DE ACCIONISTAS
6-7
INVERSIONISTAS APRUEBAN PLAN DE E-CL
8
- 18% CRECEN UTILIDADES EN PRIMER
TRIMESTRE
- FELLER RATE RATIFICA FORTALEZA DE LA
COMPAÑÍA
- E-CL RECIBE RECONOCIMIENTO DE LA BOLSA DE
COMERCIO POR INGRESO AL IPSA
9
GERENTE GENERAL ANALIZA RESULTADOS DEL
PRIMER SEMESTRE EN DIFUSIÓN ESTRATÉGICA
10
ESTUDIANTES DE MEJILLONES Y TOCOPILLA
APRENDERÁN DE GESTIÓN AMBIENTAL
11
-CALETA DE DUENDES REVIVE LOS AÑOS DE ORO
DEL SALITRE
- “VIVE TOCOPILLA”, MEJORANDO LA CALIDAD
DE VIDA DE LOS VECINOS
12
E-CL INAUGURA RECINTOS DEPORTIVOS EN
TOCOPILLA PARA FOMENTAR LA VIDA SANA
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- AVENIDA SANTA MARÍA DE ARICA SE VISTE DE
VERDE
- COMIENZA RECUPERACIÓN DE BOSQUES DE
QUEÑOA
- EMBAJADOR DE ESPAÑA VISITÓ CHAPIQUIÑA
14-15
BREVES
16
CENTRAL TERMOELÉCTRICA DE TOCOPILLA
FORTALECE ÁREA DEPORTIVA
17
CAMPAÑA ANTI-INFLUENZA: APORTANDO A LA
SALUD DE NUESTROS TRABAJADORES
18
REALIZAN PRUEBAS DE CO-QUEMA DE BIOMASA
Y CARBÓN EN CTA
CRÉDITOS
2
DIRECTORA
BEATRIZ MONREAL
REPRESENTANTE LEGAL
LODEWIJK VERDEYEN
ÓRGANO DE DIFUSIÓN
INTERNO DE E-CL
PERIODISTAS
VANESSA ALFARO
CRISTHIAN ACORI
COMITÉ EDITORIAL
BEATRIZ MONREAL
HÉCTOR MUÑOZ
CONSUELO VILLALABEITÍA
ANÍBAL PRIETO
DISEÑO Y PRODUCCIÓN
LEADERS S.A.
EDITORIAL
LODEWIJK VERDEYEN - GERENTE GENERAL
Campaña ADN: “el objetivo es
comprender cómo cada uno de
nosotros aporta a la estrategia
de la compañía”
Recientemente hemos lanzado la campaña
ADN, que significa Alineamiento, Desempeño
y Negocio. Con ella queremos log r ar el
Alineamiento Estratégico de todos quienes
integran esta org anización, que los
trabajadores sepan dónde contribuyen a la
estrategia y sensibilizarlos en que “es un tema
de todos”.
Quiero recordarles que nuestra compañía,
desde comienzos de este año, forma parte del
IPSA, índice que reúne al grupo de empresas
más transadas de la Bolsa de Santiago. Ello,
sumado a que E-CL es una de las compañías
del rubro con mayor flotación en bolsa ya
que tenemos como controlador a uno de los
principales grupos energéticos del mundo,
nos hace estar cada vez más expuestos y con
mayor visibilidad hacia nuestros grupos de
interés.
Somos una compañía que ha experimentado
innumerables cambios en el último tiempo y
que pertenece a una industria en constante
evolución. Lo anterior, nos obligó a adaptar
nuestra estrategia y a crear una nueva visión
para E-CL, que es: “Ser la mejor empresa
de ser vicios esenciales de Chile,
aportando valor sostenible a tu vida. Tu
socio esencial”.
P o r e ll o, e s imp o r t an te que to d os
conozcamos cuál es nuestra hoja de ruta
y qué papel juega cada uno de nosotros en
alcanzar los objetivos que son comunes y
concordantes.
La campaña tendrá una duración de entre
dos y tres meses y cuenta con el compromiso
de la alta gerencia. Durante este proceso
se utilizarán distintos medios y canales
de comunicación para motivar, educar y
comprometer a todos los colaboradores
(propios y contratistas) en la ejecución
de la estrategia, además de facilitar el
empoderamiento de los jefes como canal
de comunicación.
L os inv ito a infor mar se y par ticipar
activamente de ella, con el f in de
comprender cómo cada uno de nosotros
aporta a la estrategia de la compañía.
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ECO-CL 2012 Enero - Abril Nº276
NUESTRA COMPAÑÍA
E-CL MUESTRA POSITIVOS RESULTADOS
DE GESTIÓN EN JUNTA DE ACCIONISTAS
El Presidente de la empresa destacó la calidad del equipo que forma la
compañía y su rol fundamental en la obtención de los actuales niveles
de eficiencia y positivo clima laboral.
“Hemos cambiado, avanzado, crecido y
evolucionado. Gracias al compromiso de nuestra
gente y a los programas e iniciativa que hemos
desarrollado para tener a los mejores”. Con
esas palabras resumió el Presidente de E-CL,
Jan Flachet, la gestión y los resultados de la
compañía durante el 2011, en el marco de la
Junta de Accionistas de la empresa, que contó
con la presencia de numerosos accionistas e
inversionistas de la compañía.
En dicha oportunidad, el Presidente dio a
conocer la memoria del año 2011. Asimismo,
apr ove chó el mar co y e s cenar io, par a
referirse a los principales hechos e hitos de
la gestión del pasado año. En su intervención,
el Presidente de E-CL, hizo hincapié en la
calidad del equipo que se ha formado en la
compañía y el rol fundamental que han jugado
las personas en la obtención de los actuales
niveles de eficiencia y positivo clima laboral.
Uno de los hitos que destacó el Presidente,
calificándolo como el más relevante del año, fue
el remate en bolsa del 40% del capital accionario
que poseía Codelco en E-CL. Con ello, puntualizó
Flachet, “se integraron a nuestra compañía
Fondos de Pensiones, además de inversionistas
institucionales locales y extranjeros”.
La transacción bursátil, que alcanzó los
US$ 1.038 millones, fue “histórica” para el
país e implica que hoy el 47,23% de E-CL se
transe en la Bolsa de Comercio de Santiago,
“siendo la empresa del rubro eléctrico con
mayor flotación en Bolsa”, destacó Flachet.
Otro hecho destacable, señaló el Presidente,
fue la operación en la cual GDF Suez S.A.
e International Power plc concretaron la
integración de los activos de esta última con
los de GDF Suez S.A. ubicados fuera de Europa
y determinados activos localizados en países
como Reino Unido y Turquía.
Con motivo de esta operación, informó Flachet,
se modificó la estructura de sociedades a
4
través de la cual GDF Suez S.A. ejerce el control
en E-CL y Edelnor Transmisión S.A., dado que
se estableció, mediante estos cambios, una
nueva sociedad entre la controladora y el
vehículo inversor con que cuenta la matriz
belga en Chile.
En poco tiempo, nuestr a empresa, dijo
F lachet , “se ha consolidado como la
principal generadora eléctrica del Sistema
Interconectado del Norte Grande (SING), con
cerca del 50% de participación de mercado.
De esta forma, se sitúa en el cuarto puesto del
país por capacidad instalada y su patrimonio
bursátil es cercano a los US$ 3.000 millones”.
En el ámbito financiero se produjo otro hecho
de real importancia: E-CL fue ubicada dentro
del ranking “Top 30 Chilean Companies”,
iniciativa desarrollada por el equipo analítico
de Standard & Poor’s, que asigna calificaciones
de riesgo para el sector corporativo y de
proyectos de infraestructura en el Cono Sur
de América. La empresa, indicó Flachet,
fue reconocida en este listado por su sólida
estructura financiera, contratos de largo plazo
de venta de energía con empresas de alta
calidad crediticia y un adecuado calendario
de vencimientos.
ERNC
En relación con los avances de la compañía
en lo que se refiere a Energía Renovable No
Convencional (ERNC), el Presidente destacó
la aprobación, por par te del Ser vicio de
Ev aluación A mbient al de la Reg ión de
Antofagasta del proyecto “Parque Eólico
Calama”, iniciativa que demandará una
inversión de US$ 280 millones.
Este proyecto consiste en la construcción
y operación de un Parque Eólico de,
aproximadamente, 55 aerogeneradores, con
una capacidad instalada individual de entre
1,5 MW a 2,3 MW de potencia, una subestación
eléctrica y su respectiva línea de transmisión.
A ello se suma uno de los proyectos más
llamativos: la elaboración de biocombustibles
de segunda generación a partir de micro algas.
“Nuestra empresa lidera dos consorcios
te cnológ icos , ubic ados en Tocopilla y
Mejillones, que tienen un plazo de desarrollo
de cinco años. A la fecha se han cumplido
algunos hitos relevantes entre los que están
la construcción de plantas piloto, selección de
especies y desarrollo de la bioingeniería del
proceso”, destacó Flachet.
Las iniciativas para el uso de biomasa en
unidades de carbón también presentan un
impor tante desarrollo. Por un lado, se ha
avanzado en los estudios que la compañía lleva
a cabo junto a la Universidad de Concepción
para implementar procesos de co-combustión
de carbón y biomasa en Chile, con el fin de
encontrar una alternativa tecnológica acorde
a la realidad del país. Y por otro, la empresa
NUESTRA COMPAÑÍA
ya cuenta con siete hectáreas de plantaciones
piloto de especies que se desarrollan en zonas
áridas y absorben CO2 para su crecimiento:
nopales y paulownias. Esta iniciativa permitirá
determinar la factibilidad de contar con en el
futuro con una plantación a escala industrial.
Jan Flachet, puntualizó que “ambas iniciativas,
l a de bi o co mb u s t ibl e s y bi o ma s a , n o
reemplazarán en un 100% los combustibles
fósiles que utiliza la compañía, sin embargo,
podr án r e empla z ar par te de ellos con
biocombustibles, que son carbono neutral”.
de la empresa, los proyectos e iniciativas
en desar rollo, el Plan de Reducción de
Emisiones, los estudios para plantas solares,
la inyección de vapor solar al ciclo de unidades
a carbón, el parque eólico, el desarrollo de
biocombustibles, la co-quema de biomasa y
las plantaciones de nopales.
Resultados financieros
También se refirió a la proyección del negocio
puntualizando que, en el marco del SING,
“existen importantes proyectos mineros que
han llamado a licitación para el suministro
eléctrico y nosotros estamos participando en
esos procesos, con lo que esperamos mantener
una participación de mercado cercana al 50%”.
Por su parte, el Gerente General, Lodewijk
Verdeyen, realizó una detallada y completa
presentación de los resultados financieros
de E-CL. En su revisión Verdeyen destacó
la solidez en el perfil crediticio de clientes,
el amplio plazo de los contratos vigentes
Asimismo, el Gerente General puntualizó que
E-CL cuenta con la aprobación ambiental de
Infraestructura Energética, para construir
una central termoeléctrica, que contempla
dos unidades de 375 MW de potencia cada
una. “En caso de adjudicarnos alguno de los
contratos de suministro señalados, iniciaremos
de inmediato las obras para el desarrollo de
la primera de las unidades”.
En cuanto a los resultados, Verdeyen indicó que
“los ingresos operacionales, al 31 de diciembre del
2011, fueron de US$ 1.256,6 millones, es decir,
un 12% por sobre los de igual periodo de 2010,
cuando la cifra ascendió a US$ 1.121,0 millones”.
En tanto, el Ebitda se situó en US$ 368 millones,
un 9% mayor que la cifra de igual período del año
anterior, cuando alcanzó a US$ 337,8 millones.
De esta forma el alto ejecutivo definió los
exigentes lineamientos de la empresa para el
presente año, en el cual los grandes desafíos
podrán ser abordados gracias al excelente
nivel del equipo humano que conforma la
compañía, donde destacan la eficiencia, el
trabajo en equipo y los altos estándares de
calidad y servicio.
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ECO-CL 2012 Enero - Abril Nº276
NUESTRA COMPAÑÍA
InversionistaS aprueban planes de E-Cl
Con la presencia de numerosos accionistas E-Cl dio cuenta de sus resultados anuales, donde destacaron
los principales hitos de 2011, como fue el traspaso bursátil de los títulos que poseía Codelco, la solidez
financiera alcanzada el pasado año y el avance de los diversos proyectos energéticos.
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NUESTRA COMPAÑÍA
1
1. Fernando Bravo, Jan Flachet y Lodewijk Verdeyen. 2. Pablo Ihnen, Juan Clavería, Lodewijk Verdeyen, Jan Flachet, Fernando Bravo y Cristián Eyzaguirre.
3. Jorge Donoso, César Fernández y Jean Paul Latournerie. 4. Beatriz Monreal; Julien Pochet, Marcela Muñoz y Anibal Prieto. 5. César Fernández, Marcela
Muñoz, Luis Rojas y Enzo Quezada. 6. Rodrigo Santa Ana, Federico Valderrama, Carlos Videla, Luis Agurto y Patricio Van De Wyngard. 7. Vjera Razmilic,
Juan Clavería y Consuelo Villalabeitía. 8. Juan Clavería, Pablo Ihnen y Rodrigo Mora. 9. Bernardita Infante, Marcos Dussoni, Joep Stuijt y Julien Pochet.
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ECO-CL 2012 Enero - Abril Nº276
NUESTRA COMPAÑÍA
E-CL
18% CRECEN UTILIDADES EN PRIMER TRIMESTRE
E-CL obtuvo una utilidad neta, después de
impuestos, de US$ 40 millones durante el
primer trimestre de 2012, lo que implicó un
alza de 18%, respecto a igual período de 2011.
Este incremento se explica, fundamentalmente,
por un mayor Ebitda.
Los ingresos operacionales alcanzaron los
US$ 292 millones, disminuyendo 3%, debido
al menor precio promedio monómico realizado
de clientes libres, compensado en parte por
ventas a clientes regulados, dado el inicio del
contrato con EMEL.
El Ebitda se situó en US$ 84 millones durante
el primer trimestre, un 6% mayor que la cifra de
igual período del año anterior, cuando alcanzó
a US$ 79 millones.
En términos físicos, la generación bruta se
incrementó, producto de la contribución de las
nuevas centrales de carbón CTA y CTH.
Feller Rate ratifica
fortaleza de la
compañía
La entidad mejoró la clasificación
de las acciones de E-CL y la aumentó
a “Primera Clase Nivel 2”.
La clasificadora de riesgo Feller Rate, ratificó
en “A” la solvencia de E-CL y aumentó a
“Primera Clase Nivel 2” la clasificación de sus
acciones, estimando que las perspectivas de
la clasificación son “estables”.
Alejandra Anzieta, Loreto Matta, Lodewijk Verdeyen, Marcela Muñoz y Bernardita Infante.
E-CL recibe
reconocimiento DE LA
BOLSA DE COMERCIO POR
INGRESO AL IPSA
La Bolsa de Comercio de Santiago (BSC)
destacó a E-CL por su ingreso en el Índice de
Precios Selectivo de Acciones (IPSA), que está
conformado por las empresas más importantes
de Chile.
Por dicho motivo, la Subgerente de Marketing
y Clientes, Loreto Matta y la Jefe del Área de
Emisiones, Alejandra Anzieta, en representación
de la BSC, visitaron nuestra compañía y
entregaron un reconocimiento, que fue recibido
8
por Lodewijk Verdeyen, Gerente General de
E-CL. En la oportunidad estuvieron presentes
Bernardita Infante, Gerente de Administración
y Finanzas y Marcela Muñoz, Investor Relations
Officer de nuestra empresa.
La acción de E-CL pasó a formar parte del IPSA
el pasado 2 de enero, producto de la decisión
anual que la BSC toma en relación con sus
índices accionarios.
El IPSA está constituido por las 40 sociedades
con mayores montos transados en la Bolsa de
Comercio de Santiago e incluye a aquellas que
tienen una capitalización bursátil superior a
los US$ 200 millones, un factor de free float
no inferior a 5% y que cumplan el requisito de
que sus acciones estén entre los valores en los
que las AFP pueden invertir.
Las clasificaciones asignadas a la solvencia
de la compañía se sustentan en su adecuada
estructura contractual, basada en ingresos
ligados a contratos de suministro de energía de
largo plazo. Éstos incluyen adecuadas cláusulas
de indexación ligadas al mix de generación, lo
que otorga un flujo estable y predecible. Además,
destaca la política comercial y el buen perfil
financiero de la compañía.
El alza en la clasificación de las acciones es
producto del incremento de la liquidez de los
títulos, reflejado en el aumento de su rotación
y el incremento en el free float, alcanzando
en noviembre de 2011, en un 90% y 47,23%
respectivamente.
Para Feller Rate, la perspectiva es que continúe
el fortalecimiento tanto de los ingresos, como
de la generación de caja operacional de E-CL,
gracias a nuevos contratos con distribuidoras
y la reciente puesta en marcha de sus nuevas
centrales.
NUESTRA COMPAÑÍA
El Gerente General, Lodewijk Verdeyen expone los lineamientos estratégicos a los trabajadores de la compañía.
objeto de poder alcanzar los resultados planificados.
que durante los tres primeros meses del año
se superó la norma trianual en Tocopilla,
a causa de f ac tores climáticos (menos
ventilación) y por emisiones de panaderías
e incendios. Enfatizó que, actualmente, la
comunidad está muy sensible a este tema,
ya que cuenta con información en línea de
las emisiones. Recalcó, en este sentido, las
inversiones que lleva a cabo la compañía en
dicha ciudad, las que estarán finalizadas a
mediados del 2013.
Con una escueta explicación sobre la compra
por par te de GDF SUE Z del 40% de las
acciones de International Power, el Gerente
General de E-CL, Lodewijk Verdeyen, inició
la Difusión Estratégica correspondiente al
balance de los tres primeros meses de la
compañía.
Explicó que el Ebitda fue de US$ 84 millones,
levemente superior al de 2011. Agregó que los
aportes a la comunidad fueron de US$ 150
mil en el periodo, destacando los ámbitos
de cultura, salud y educación, destacando
la reciente inauguración de los recintos
deportivos y el grupo de Teatro Tocopilla.
En lo que respecta a la seguridad (estadísticas
que incluyen a los contratistas de operación
y mantenimiento) se contabiliza, hasta la
fecha, solamente un evento. Hizo un llamado
también a controlar y ahorrar costos, ya que
es un elemento relevante para poder alcanzar
los resultados planteados para el año, sobre
todo, en el marco del ac tual escenar io
económico.
El ejecutivo señaló que la operación, que le
permitirá a GDF SUEZ ostentar el 100% de la
compañía de origen inglés y que aún esta en
proceso, no afectará a los trabajadores de
E-CL ni a su estructura.
S e r ef ir ió t ambién a los cos tos de los
combustibles, que han bajado; a los gastos
salariales que han aumentado, pues la compañía
tiene más trabajadores y a causa de la inflación;
a la energía no suministrada, que fue mejor que
igual periodo de 2011; a la disponibilidad de las
unidades; y a la innovación, señalando que falta
aún concretar las ideas que se plantean.
Gerente general analiza
RESULTADOS DEL primer semestre en
Difusión Estratégica
El ejecutivo hizo un llamado a controlar y ahorrar costos, con el
En relación a los hechos destacables, de los
tres primeros meses del año, dijo que los
ingresos se mantuvieron, lo que se dio en
un escenario en que las tarifas fueron más
bajas y que las ventas de energía aumentaron.
La dimensión ambiental también fue un tema
relevante en la reunión. Al respecto explicó
Durante la jornada también se realizaron
otras presentaciones, entre las que destaca
la nue v a Ins t it ucionalidad A mbient al ,
realizada por el Subgerente de Seguridad y
Medioambiente, Daniel Horta; el lanzamiento
de la campaña de difusión interna ADN,
hecha por el Gerente de Estrategia, Procesos
y Sustentabilidad, Rober to Zazzali; y una
sobre los avances del Proyecto de Reducción
de Emisiones; a cargo del Vicepresidente de
Operaciones, Stephen Burton.
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ECO-CL 2012 Enero - Abril Nº276
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Estudiantes de Mejillones y
Tocopilla aprenderán de gestión
ambiental
Los establecimientos educacionales que participarán en esta iniciativa son
las escuelas Julia Herrera Varas de Mejillones, Carlos Condell de la Haza,
República de los Estados Unidos y el Liceo Domingo Latrille de Tocopilla.
La Ministra de Medio Ambiente, María Ignacia Benítez junto a alumnos, profesores, el Gerente de Procesos, Sustentabilidad y Estrategia, Roberto Zazzali y autoridades.
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Con la presencia de la Ministra de Medio
Ambiente, María Ignacia Benítez, se realizó
la ceremonia de firma del acuerdo entre E-CL
y cuatro establecimientos educacionales
de Tocopilla y Mejillones, que tiene como
objetivo desarrollar, en conjunto con los
alumnos, planes y programas de gestión
ambient al sus tent able. Ent re és tos se
encuentran temas como el uso ef iciente
de ener g ía solar, reciclaje, sistema de
arborización y tratamiento de aguas grises,
entre otras iniciativas.
Este proyecto se enmarca en la “Estrategia
de Educación Ambiental Integrada para la
Sustentabilidad” de la Secretaría Ministerial
del Medio Ambiente.
Los establecimientos educacionales que
par ticipar án en esta iniciativa son las
escuelas Julia Herrera Varas de Mejillones,
Carlos Condell de la Haza, República de los
Estados Unidos y el Liceo Domingo Latrille
de Tocopilla.
Agregó que “la compañía quiere que al final de
este camino, la región cuente con personas y
el conocimiento multidisciplinario en temas de
energía, medioambiente y sustentabilidad. Para
lograr estos anhelos, pondremos a disposición
toda nuestra experiencia y profesionales para
E l G e r e n t e d e E s t r a t e g i a , P r o ce s o s y
Sustentabilidad, Roberto Zazzali, explicó que
“nuestra compañía está convencida que la
educación es un pilar fundamental, ya que la
conciencia ambiental y de sostenibilidad, se
debe desarrollar desde las primeras etapas
de la formación académica”.
transmitir a niños y jóvenes la importancia de
vivir en un ecosistema más sustentable”.
El programa se desarrollará por medio de un
monitor, a través del cual E-CL insertará en
los establecimientos la temática ambiental y
capacitará al cuerpo docente y a los forjadores
ambientales, además de desarrollar proyectos
factibles de gestión ambiental sustentable.
Lo más importante es que se asesorará y guiará
el accionar del establecimiento educacional
en el proceso de certificación ambiental en el
SNCAE, en sus tres ámbitos de acción: curricular
pedagógico, gestión ambiental y relaciones con
el entorno, que capacitará al cuerpo docente y
a los forjadores ambientales en estos temas,
y llevará a cabo iniciativas focalizadas en el
entorno y su mantención en el largo plazo.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
COMUNIDAD
“Vive Tocopilla”,
mejorando la
calidad de vida
de LOS VECINOS
En 2011 “Vive Tocopilla” logró un positivo resultado
en la comunidad, al intervenir en 22 diferentes
barrios con claros problemas de acumulación de
escombros y basura. Por ello el desafío de este año
es mayor y E-CL ha lanzado la segunda etapa de
esta iniciativa, donde los protagonistas serán los
más pequeños de la ciudad.
En el evento de lanzamiento más de 900 pequeños
disfrutaron de un colorido show infantil, cuyo foco
fue el cuidado del medio ambiente.
La campaña impulsada por la empresa, el
diario La Estrella de Tocopilla y el Municipio,
busca que la comunidad tome conciencia del
cuidado del entorno y poder erradicar del Puerto
el problema de la suciedad de las calles.
En la ceremonia, a la que asistieron el Alcalde,
Luis Moyano; la Gobernadora Provincial,
Giovanna Rossi; el Gerente de Planta de E-CL en
Tocopilla, Arnoldo Valdés, representantes de las
juntas de vecinos y diversos actores sociales se
destacó a quienes apoyaron la campaña.
Entre las acciones a realizar en 2012 se
encuentran charlas de concientización y
educativas, conser vación de los espacios
verdes de los establecimientos e instalación
de los denominados “contenedores ecológicos”.
Así, se premió a la Gobernación Provincial, a
Gendarmería de Tocopilla, a la trabajadora de E-CL,
Paula Araya y a diversos actores sociales por su
aporte a esta iniciativa.
TEATRO
Caleta DE Duendes revive
magistralmente los años de oro del
salitre
El grupo teatral de E-CL, Caleta de Duendes, lo
hizo nuevamente. Ya no es sorpresa, pero la
interpretación de “Travesía, un Canto al Desierto”,
fue un verdadero gusto para los cientos de
personas que asistieron a la función realizada en
el colegio Sagrada Familia de Tocopilla.
La obra, en la que par ticipan 42 actores
aficionados de Tocopilla, pertenecientes a la
academia de teatro de E-CL, presenta la época
dorada del salitre en las oficinas del norte del
país. Allí los jóvenes, niños y trabajadores
dieron vida a esos años en que el desierto
bullía por la actividad salitrera.
El montaje fue aplaudido y positivamente
criticado por el público asistente, que reconoció
el esfuerzo de los actores y la voluntad de
superación para poner en escena un montaje,
con una gran calidad interpretativa.
A estos elogios se sumó el de Martine Bely,
monitora de los talleres de la Corporación Cluny,
quien manifestó que “se trata de un trabajo de
mucho esfuerzo de cada uno de los participantes,
porque se logró lo que se busca en el teatro, que
es dar vida a un personaje, entregar emociones al
público, vivir el guión y entregarse en el escenario
para los espectadores”.
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ECO-CL 2012 Enero - Abril Nº276
NUESTRA COMPAÑÍA
CALIDAD DE VIDA
E-CL inaugura recintos deportivos en
Tocopilla para fomentar la vida sana
Con el f in de fomentar la vida sana y la
realización de actividad física y deportes,
E- CL inauguró, en Tocopilla, una nueva
infraestructura deportiva. Esta consiste en
canchas de tenis y de un gimnasio para el
acondicionamiento físico.
El evento, el que fue encabezado por el
Gerente General de la compañía, Lodewijk
Verdeyen y contó con la presencia de la
Gobernadora Provincial, Giovanna Rossi,
rememoró aquellas ya emblemáticas jornadas
deportivas desarrolladas en los años ochenta
por la empresa y que tenían, al igual que hoy,
la intención de integrar a las familias en torno
a esta fiesta deportiva.
La actividad se inició en las canchas de tenis,
ubicadas en el sector de la Villa Covadonga,
donde el Gerente General invitó a los asistentes
a desarrollar una cultura de vida saludable.
“El año 2010 impulsamos un programa
de alimentación saludable para nuestros
trabajadores. El mismo año iniciamos rutinas de
ejercicios previos a la jornada laboral, programa
de carácter voluntario que sumó a cientos de
trabajadores y que ha perdurado en el tiempo
y este año iniciamos las pausas activas con
todo nuestro personal, iniciativas tendientes a
fomentar una cultura de vida sana” manifestó.
12
Además, el alto ejecutivo, señaló que existe un
compromiso claro y permanente de la empresa
con las comunidades donde opera. Por ello
se ha realizado una serie de iniciativas para
mejorar la calidad del aire de la ciudad, entre
ellas, la recuperación de espacios como la Plaza
de la Energía, donde más del 60% de sus áreas
corresponden a jardines, convirtiéndose en un
verdadero pulmón para Tocopilla.
Asimismo, el señalado espacio, tiene como
meta incentivar el deporte y el esparcimiento
de las familias de la ciudad, a través de su
multicancha, realizada precisamente para
alcanzar dichos fines y crear una mejor calidad
de vida de la comunidad toda.
Durante la inauguración, la Academia de
Gimnasia Rítmica de la profesora María Huerta,
presentó un colorido espectáculo, que deleitó
a todos los asistentes. Posteriormente, se
distinguió a la Corporación de Deportes de
la empresa, por su impulso y apoyo constante
a las distintas disciplinas deportivas, de la
empresa como de la población.
Finalmente, y lo más esperado de la jornada
por parte de los asistentes, se realizó el desfile
de las academias deportivas tanto de E-CL
como de la comunidad, el que fue acompañado
por la banda Wampu, que deleitó a los
pobladores del sector Villa Covadonga. Esta
presentación terminó en el propio gimnasio de
la compañía, donde cada rama deportiva era
esperado por sus familiares y amigos.
Luego se produjo la presentación de la
escuela de Karate Nakayama Sensei, y el
ansiado encuentro de baby fútbol femenino
que enfrentó al equipo de E-CL con el cuadro
de la Gobernación Provincial, resultando
ganadoras, de manera merecida, las chicas
de E-CL.
En el entretiempo se presentó el grupo de
Cheer leaders “Los T ig res”, campeones
nacionales, que impresionaron con sus
elevaciones y habilidades técnicas, para
finalizar con el ansiado partido de baby entre
las jefaturas y los trabajadores, el que tuvo
como resultado el triunfo de los jefes, en un
emocionante encuentro.
A sí cul min ó u na j o r nada imp e c abl e y
memorable, que quedará en el recuerdo de
aquellos hitos de la empresa por su alegría y la
emoción de todos los participantes del sector
sur de la ciudad y que pretende fomentar e
incentivar, en todos, una cultura de vida sana,
a través de la competencia deportiva.
NUESTRA COMPAÑÍA
Ricardo Peters, Calixto Mamani, Gema Rudolph y Héctor Peñaranda.
Avenida Santa
María de Arica
se viste de verde
E-CL, con la Conaf y la Municipalidad de Arica
dieron inicio a un importante plan de arborización
de la zona industrial de la ciudad. El proyecto
contempla la plantación de más de medio centenar
de árboles en la Avenida Santa María y en el frontis
de la Central Diesel de Arica. En ambos lugares se
plantaron 20 mioporos y 40 pimientos brasileños.
Según explicó Ricardo Peters, jefe de Central
Arica de E-CL, “la compañía siempre ha estado
preocupada de mantener y proteger las áreas
verdes que rodean sus instalaciones, porque
sabemos que aportamos a mejorar la calidad
de vida toda la comunidad”.
COMIENZA recuperación de bosques
de Queñoa
Por primera vez la Corporación Nacional Forestal
de Chile (CONAF) aprobó, en la Región de Arica y
Parinacota, un proyecto en su Concurso Nacional
de Conser vación, Recuperación y Manejo
Sustentable de Bosque Nativo. La iniciativa,
impulsada por E-CL, ayudará a recuperar los
bosques de queñoa precordillerana (Polylepis
rugulosa) existentes en zonas cercanas a la
Central Hidroeléctrica Chapiquiña.
La iniciativa se encuentra en la segunda etapa:
el traspaso de 1.250 ejemplares de la especie a
una llanura ubicada al interior de los terrenos de
la Central, ubicada a 120 km al oriente de Arica.
La queñoa se encuentra, actualmente en peligro
de extinción, por lo que la empresa tomó la
determinación de trabajar en su preservación.
Para ello se habilitó un vivero donde se
establecieron semillas y tras una viverización
de más de un año, hoy las plantas obtenidas se
encuentran en condiciones de ser plantadas.
Recuperar este bosque nativo implicará,
además, beneficios al ecosistema, abarcando
desde las aves que anidan en sus ramas,
otras especies que crecen a su vera y la
contribución al régimen de precipitaciones, con
el consiguiente equilibrio hídrico, tan difícil de
lograr en la región.
Embajador de
España visitó
Chapiquiña
El embajador de España en Chile, Íñigo de
Palacio, visitó la Central Hidroeléctrica de
Chapiquiña, a la que calif icó como “una
generadora de vital importancia para el futuro
de la Región de Arica–Parinacota”.
El embajador de España, Iñigo de Palacio (a la derecha)
durante su visita a la central.
El diplomático fue invitado por la Agencia
Regional de Desarrollo Productivo de la región
y visitó la generadora de 10,2 MW de potencia
Así se busca aumentar la cobertura vegetal en un
sector donde las queñoas se han desarrollado de
forma natural. Este es un gran paso para proteger
el valor patrimonial de esta especie.
instalada, de manera de conocer proyectos de
Energía Renovable No Convencional.
“ E s t a u na zo na p ar t ic u l ar m e n te b ie n
situada para beneficiarse de los proyectos
fotovoltaicos, solares o hidroeléctricos. Creo
que la instalación de Chapiquiña cumple con
todas las características de una valorable
iniciativa, porque además de generar energía
limpia , apor t a al mejor amiento de la s
comunidades locales”, dijo el embajador.
Chapiquiña fue construida en 1967 y desde ese
entonces ha estado estrechamente vinculada
a las comunidades que viven en la provincia
de Parinacota y su desarrollo.
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ECO-CL 2012 Enero - Abril Nº276
BREVES
Gabinetes de Primeros Auxilios en
CTM y CTT
Alumnos complementan estudios
en E-CL
Ya están en funcionamiento los gabinetes de primeros auxilios al
interior de las Centrales Termoeléctricas de Mejillones y Tocopilla, como
respuesta a la necesidad de contar con un sistema de atención oportuno
y de calidad en ambos establecimientos.
Con el fin de entregarles las herramientas y acercamiento real a las
profesiones técnicas que están cursando en la enseñanza media, E-CL
recibió a 18 estudiantes del Complejo Educacional Juan José Latorre de
Mejillones, para formar parte del programa de Educación Dual 2012.
Estarán abiertos las 24 horas, de lunes a domingo y cuentan con un director
técnico y una dotación de cuatro paramédicos en sistema de turno 4x4. La
supervisión por parte de E-CL estará a cargo de Cecilia Contreras, Jefa de
Salud Ocupacional, perteneciente a la Subgerencia Seguridad & Medio
Ambiente.
Se trata de jóvenes que cursan las carreras de electricidad y mecánica
industrial, quienes recibirán formación práctica al interior de las
instalaciones de la empresa, manipulando equipamiento y desarrollando
proyectos en compañía de un grupo de trabajadores que les servirán de
guía durante todo el año.
Niños se sorprenden con
plantación de nopales y
paulownias
Un grupo de niños de Mejillones, de entre 6 y 10 años, fueron premiados, por
su amor a la naturaleza, a visitar las instalaciones de la Central Mejillones de
E-CL, donde abunda la vegetación de la más diversa procedencia.
Así, todos ellos, de la mano de la profesional María Robinson de E-CL,
conocieron los alcances del proyecto biomasa, iniciativa que cuenta con
cientos de cactus de la especie Nopal que se distribuyen y crecen en la extensa
llanura al este de la Central Mejillones. Apenas llegaron al lugar, los menores
iniciaron una ronda de consultas acerca del origen y destino de las especies,
llegando algunos de ellos a imaginar la pampa poblada de cactus y otros a
sugerir que aquello mejoraría el clima y el medioambiente del puerto.
Autoridad marítima resalta importancia de proyectos ERNC
Un gran interés por conocer las actuales instalaciones de generación
de E-CL y sus proyectos de desarrollo basados en energías renovables,
manifestó personal de la Armada con asiento en la Capitanía de Puerto
de Mejillones, encabezados por el Capitán de Corbeta, Cristián de la
Fuente Sanhueza, durante una visita efectuada a la Central Mejillones.
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En la central, los visitantes recibieron el saludo del Gerente de Planta,
Felipe Escobar, quien puso de relieve el objetivo de este tipo de
encuentros con instituciones ya que permiten “una mejor comprensión
de los procesos industriales por parte de la comunidad, lo que redunda
a su vez en más efectiva integración”, dijo.
BREVES
Expertos en sismos del Japón,
conocieron Plan de Seguridad en
Mejillones
Una decena de expertos japoneses en terremoto y tsunamis visitaron
el barrio industrial y las calles de Mejillones, con el fin de conocer
y estudiar las complejidades que se presentan tanto geográfica y
técnicamente en esta parte de la región, ante un fenómeno natural
de esta magnitud.
E-CL fue la primera parada de la delegación nipona, encabezada por
Takehiko Fujita, Director del Instituto de Investigación de Puerto y
Aeropuertos de Japón y Takashi Tomita, Director de Investigación del
Departamento de Investigación de Sismología y Vulcanología de ese
país, además de autoridades de Onemi Antofagasta y la Dirección
Comunal de Emergencias de Mejillones.
Primera Feria de Seguridad
en CTT - CTM
Con el objetivo de concientizar a los trabajadores de la generadora eléctrica
E-CL y sus empresas prestadoras de servicios en materia de seguridad y
prevención de riesgos, además de crear cultura y llegar a la meta de cero
accidentes, la compañía realizó la “Primera Feria de Seguridad” en sus sitios
de Tocopilla y Mejillones.
La iniciativa tuvo como foco la difusión de las 12 reglas por la vida, reglas de
oro en materia de seguridad que los trabajadores deberán incorporar a su
cotidianeidad laboral, la que se realizó a través de entretenidos concursos
de conocimiento expuestos en la feria. El Vicepresidente de Operaciones de
E-CL, Steve Burton, señalo que “estamos comprometidos con la seguridad
e integridad de nuestros trabajadores, nos interesa desarrollar nuestras
tareas bajo la impecabilidad laboral, incorporando en el personal propio y
de nuestras prestadoras de servicios una cultura de trabajo seguro y sano”.
Unidades termoeléctricas,
monitoreadas en la intranet
Un completo Plan de Monitoreo Continuo de Emisiones a las unidades
a carbón de la compañía está desarrollando la Vicepresidencia de
Operaciones, a través de la Subgerencia de Seguridad y Medioambiente
en CTT y CTM.
Las cifras de emisiones se reflejan en el Portal Corporativo de E-CL, así
como también el monitoreo continuo de calidad de aire para ambas
ciudades.
Daniel Horta, Subgerente de Seguridad y Medioambiente, señaló que
“todo el personal que está involucrado directamente con la operación
de las Unidades Térmicas, deben mantener un control permanente de
los valores de emisiones que entregan los sistemas de monitoreo de las
fuentes fijas (chimeneas) por los equipos CEMS”.
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ECO-CL 2012 Enero - Abril Nº276
PERSONAS
CALIDAD DE VIDA
Central TERMOELÉCTRICA de
Tocopilla fortalece área deportiva
Hito relevante es la formación del Club Deportivo, Social, Cultural
y Recreacional Esencial Tocopilla, el que está integrado por los
trabajadores de planta.
La vida sana es un objetivo esencial en la
actualidad y uno de los elementos claves para
alcanzar esa meta es la práctica de actividad
física de forma sistemática.
Teniendo como foco esta perspectiva, la
Central Termoeléctrica de Tocopilla (CTT) ha
ido avanzando en un plan integral para su área
deportiva. Así, como hito relevante, se alza la
reciente formación del Club Deportivo, Social,
Cultural y Recreacional Esencial Tocopilla, el que
está formado por los trabajadores de la planta.
El objetivo del Club es formar diferentes ramas
deportivas propias de la empresa y abrir así
una nueva alternativa recreacional, con el
consecuente desarrollo global de las personas
que trabajan en la CTT, así como de todos los
miembros de las respectivas familias.
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De esta forma se está generando y brindando
una nueva alternativa de esparcimiento
e interacción social, y con ello, de
manera consecuente, for talecer los lazos
interpersonales, tanto al interior de la empresa
como de los miembros de las familias.
Asimismo, se ha implementado un gimnasio de
musculación y entrenamiento cardiovascular
de gran calidad que permitirá realizar sesiones
de acondicionamiento físico en un contexto
dotado de todas las comodidades e implementos
necesarios para lograr el mejor resultado.
A ello se suma, como un elemento diferenciador
de este gimnasio la posibilidad de realizar
rutinas físicas personalizadas, que estén de
acuerdo a las condiciones y potencialidades
de cada persona, las que se determinan a
partir de diversas evaluaciones, realizadas
por profesores especializados en el área de la
actividad física.
Además, se han establecido convenios con
diversos gimnasios, dependiendo de la
ubicación geográfica de cada sitio, con el
fin de incentivar una cultura deportiva en la
totalidad de los trabajadores de E-CL y sus
grupos familiares.
Cabe mencionar, además, alguna actividad
inter nacional como la par ticipación de
representantes de E-CL en la corrida Enersur,
realizada en la ciudad de Ilo, Perú. Para este
evento se llevó a cabo un sorteo y, de esta
manera, se seleccionaron 7 participantes,
quienes tuvieron la oportunidad de competir
fuera del país.
PERSONAS
CALIDAD DE VIDA
Campaña Anti-influenza:
APORTANDO A LA SALUD de nuestros
trabajadores
El proceso de vacunación se llevó a cabo de acuerdo a las medidas y
estándares determinados por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Con el objetivo de mejorar la calidad de vida
de nuestros trabajadores, la Gerencia de
Recursos Humanos realizó, por medio del
Ser vicio de Bienestar, la “Campaña Antiinfluenza 2012”, que se enmarca en los
“Programas de Promoción y Prevención en
Salud”, que busca prevenir el desarrollo de
enfermedades y mejorar el estado de salud de
los colaboradores de E-CL.
El proceso de vacunación se llevó a cabo de
acuerdo a las medidas determinadas por la
Organización Mundial de la Salud (OMS)
y correspondió a la inoculación que fue
recomendada por la entidad internacional para
los países del Hemisferio Sur.
La decisión de asumir la recomendación de la
OMS, fue tomada con el objeto de ofrecer, a
todos los trabajadores de nuestra empresa,
la mejor de las alternativas posibles para
enfrentar el período en que la influenza genera
cuadros de diversa intensidad, con el impacto
que esta enfermedad crea entre las personas
que integran los diversos grupos familiares de
nuestra compañía.
Este año, por pr imera vez, en for ma
innovadora y buscando la sensibilización
de los trabajadores, la campaña de difusión
contempló el envío de un correo electrónico
que incluía la “Opción de Voto”, sumándose
así a otras iniciativas similares realizadas por
la empresa.
De esta forma se buscaba que los trabajadores
se sintieran y fueran parte activa del proceso
y, simultáneamente, se pudiese alcanzar un
mayor grado de sensibilización, no sólo de la
vacunación en sí, sino que de la importancia
que tiene el prevenir, en todos los aspectos
relacionados con la salud, con el consecuente
impacto en la calidad de vida de cada uno de
nosotros.
La campaña, gracias a la metodología aplicada,
y la campaña de difusión implementada y el
alto porcentaje de participación a lo largo de
toda la iniciativa, fue todo un éxito, superando
las expectativas, recibiendo números elogios
por parte de los trabajadores, en especial,
para la nutricionista del Servicio de Bienestar,
Alison Godoy, quien lideró todo este exitoso
proceso, encabezando un equipo que demostró
un alto grado de compromiso y motivación por
concretar una iniciativa destinada a mejorar la
calidad de vida de todos.
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ECO-CL 2012 Enero - Abril Nº276
NUESTRA COMPAÑÍA
Realizan pruebas de co-quema de
biomasa y carbón en CTA
La iniciativa forma parte de un proyecto que tiene como objetivo
obtener un paquete tecnológico predictivo de la co-combustión
carbón-biomasa, y capacitar a personal de E-CL en esta tecnología.
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
La búsqueda de procesos innovadores es un
desafío permanente y así lo ha asumido E-CL.
Por ello ha buscado en la co-combustión del
carbón con biomasa un camino que pueda
apor tar valor y ser más amigable con el
medioambiente. Este es un proceso en el que
se reemplaza, en parte, el uso de combustibles
fósiles, como el carbón, con una fuente de
CO2 neutral. Es decir, que captura el CO2 para
su crecimiento y luego lo vuelve a emitir a la
atmósfera cuando se consume. Se trata de
una Energía Renovable difundida en el mundo,
especialmente en países como Dinamarca,
Alemania y España y se encuentra inserta en la
Política Energética Común de la Unión Europea,
porque contribuye a la reducción de emisiones
de gases de efecto invernadero.
Por ello, en abril, y por un periodo de tres
días, se realizaron pruebas de co-quema
de biomasa en la Central Termoeléctrica
Andina de CTM. Estas consideraron quemar
18
este biocombustible en co-combustión con
carbón por 54 horas seguidas. En este tiempo,
se mantuvo el sistema estable con una
alimentación del 10% de biomasa, objetivo
de la prueba. El ultimo día, luego de realizar
la estabilización por 24 horas, se probó llegar
a un 20% en masa de inyección de biomasa y
con cerca de un 12% de reemplazo térmico.
La prueba se realizó en el marco del proyecto
Fondef de “Implementación de procesos de
co-combustión de carbón y biomasa en Chile.
Estudio de factibilidad técnico económica”,
en el que E-CL participa junto a la Universidad
de Concepción y la Sociedad de Transportes
El Bosque Limitada. La iniciativa tiene como
objetivo obtener un paquete tecnológico
predictivo de la co-combustión carbónbiomasa, y la opor tunidad de capacitar
a personal de E-CL en esta tecnología. El
proyecto se encuentra dirigido por Francisco
Salazar, Subgerente de Combustibles y
coordinado por Rossana Gaete, Jef a de
Proyecto Biomasa.
El trabajo contó con la participación de los
especialistas en diversos ámbitos de la
Universidad de Concepción, dirigidas por la
doctora Ximena García, y con la participación
d e l p e r s o nal d e o p e r a c i o n e s d e C TA ,
coordinados por Hernán Romero, Shared Chief
Facilities.
Esta es una tecnología poco desarrollada
en Chile, siendo, además, una apuesta que
podría implicar el crecimiento de la demanda
de productos madereros, generar más empleo
y reducir las emisiones en todo el territorio
nacional.
Los detalles de las pruebas se encontrarán
disponibles próximamente, luego del análisis
de resultados y la realización de los informes
respectivos.
EN E-CL ESTAMOS COMPROMETIDOS
CON EL MEDIOAMBIENTE.
YA DIMOS EL VAMOS AL PROYECTO DE
REDUCCIÓN DE EMISIONES DE
NUESTRAS CENTRALES,
QUE CUMPLE ANTICIPADAMENTE CON
LA NUEVA NORMA DE EMISIONES PARA
TERMOELÉCTRICAS.
ESTA INICIATIVA SE BASA EN EL
COMPROMISO DE NUESTRA EMPRESA
CON EL BIENESTAR Y LA CALIDAD DE
VIDA DE NUESTROS TRABAJADORES,
SUS FAMILIAS, SUS VECINOS Y LA
COMUNIDAD TODA. ASÍ E-CL CONVIERTE
EN REALIDAD SU PALABRA.
gia
te
Estra
Alineamiento
Desempeño
Negocio