m/f - LSC

www.rosedeclaire.lu - Photos : David Laurent / wide - Remerciements : Luxair
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Les avantages
de l’apprentissage
L’apprentissage en entreprise sous le couvert
d’un contrat d’apprentissage présente des avantages certains :
Par la conclusion du contrat d’apprentissage, l’insertion professionnelle
de l’apprenti est effective.
La formation pratique est réalisée à l’aide d’équipements professionnels.
Elle est approfondie par la présence de l’apprenti en entreprise :
en effet, en première année, l’apprenti est présent en entreprise
à raison de 16 heures par semaine, en deuxième et troisième année,
la formation pratique s’élève à 32 heures par semaine.
L’apprenti a droit à 25 jours de congé annuel.
L’apprenti a droit à des indemnités d’apprentissage.
Cette formation est également offerte sous forme d’un apprentissage
pour adultes.
L’accès sur dossier, à introduire auprès du Service d’Orientation professionnelle de l’ADEM, est réservé aux candidats (m/f) remplissant les conditions
d’accès suivantes:
Être âgé de 18 ans minimum au 1er septembre de l’année en cours.
Ne plus être sous régime scolaire initial ou contrat d’apprentissage
initial depuis au moins 12 mois,
Justifier d’une affiliation auprès du Centre Commun de la Sécurité
Sociale d’au moins 12 mois en continu ou non.
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★ CLHU A M B
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Formation
professionnelle
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Diese Ausbildung kann auch als Erwachsenenlehre angeboten werden.
Der Zugang zur Erwachsenenlehre welcher bei der ADEM- Orientation
Professionnelle angefragt werden muss, unterliegt folgende Bedingungen:
Am 1. September des laufenden Jahres muss der Kandidat (m/w)
mindestens 18 Jahre alt sein,
Der Kandidat muss während mindestens 12 Monaten das
Schulsystem verlassen haben oder seine Lehre beeendet haben,
Der Kandidat muss während 12 Monaten sozial versichert
gewesen sein.
Wenn alle diese Bedingungen erfüllt sind, entscheidet eine Spezialkommission
über die entgültige Aufnahme des Kandidaten in die Erwachsenenlehre.
Der Auszubildende welcher eine Erwachsenenlehre macht hat ein Anrecht auf
den unqualifizierten sozialen Mindestlohn. Der Ausbildungsbetrieb bekommt einen
Teil der Ausgaben von der ADEM- Orientation Professionnelle zurückerstattet.
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Die Ausbildung unter Lehrvertrag in einem Unternehmen bietet
besondere Vorteile:
Durch den Abschluss des Lehrvertrages ist die berufliche Eingliederung gewährleistet, dem Auszubildenden wird somit der Einstieg in
das Berufsleben erleichtert.
Der praktische Teil der Ausbildung findet in einem beruflichen Umfeld
statt. Das praktische Know-How wird durch die Ausbildungszeit des
Auszubildenden im Betrieb vertieft denn während der Ausbildung,
ist der Auszubildende im ersten Jahr 16 Stunden pro Woche im
Betrieb anwesend. Im zweiten und im dritten Jahr ist der Auszubildende dann 32 Stunden pro Woche im Betrieb anwesend.
Dem Auszubildenden stehen laut Arbeitsgesetz jährlich 25 Tage Urlaub zu.
Der Auszubildende hat ein Anrecht auf eine Entschädigung.
Die Vorteile der Lehre
★ CLHU A M B
Si toutes les conditions ci-dessus sont respectées, une commission spéciale
décidera de l’accès définitif à l’apprentissage pour adultes.
L’apprenti sous contrat d’apprentissage pour adultes a droit au salaire social
minimum non qualifié. Une partie de cette indemnité est remboursée à l’organisme de formation par les services de l’ADEM – Orientation Professionnelle.
Les tâches
Der Aufgabenbereich
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La voie de formation
Der Ausbildungsweg
Siège : 7, rue Alcide de Gasperi
Luxembourg-Kirchberg
Adresse postale :
L-2981 Luxembourg
T : (+352) 423939-210
W : [email protected] - www.lsc.lu
F : (+352) 423939-820
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Les avantages de l’apprentissage
Die Vorteile der Lehre
Approvisionneur (m/f)
Einzelhandelsgehilfe
(m/w)
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Les tâches
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L’approvisionneur assure le réassort des produits proposés par l’entreprise.
Il exerce ses fonctions dans le commerce de détail, en boutique ou dans
une surface commerciale spécialisée. Il prépare la vente et participe
à l’approvisionnement ainsi qu’à l’animation du point de vente.
Il connaît les caractéristiques de base des produits et connaît la structure
de la surface de vente.
Le champ d’activité
la préparation de la vente
le stockage de marchandises
le réassort
l’accueil
la réception et la préparation des marchandises
la présentation et l’emballage des marchandises
La voie de formation
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approvisionneur ?
La réussite de l’apprentissage menant
au CCP (Certificat de Compétence
Professionnelle) est la voie normale
pour devenir approvisionneur.
Der Einzelhandelsgehilfe füllt die Regale mit den Produkten aus dem
Warensortiment der Firma auf. Er arbeitet im Einzelhandel, in Geschäften oder
im Fachhandel. Er bereitet den Verkauf vor und kümmert sich um die Auslage
der Waren im Geschäft. Er beherrscht die Warenkunde seines Sortiments und
kennt die Handelstruktur.
Tätigkeitsschwerpunkte
Lagerung der Waren
Auffüllen der Regale
Kundenempfang
Entgegennahme und Vorbereitung der Waren
Präsentation und Einpacken der Waren
Unterrichtsfächer
Weitere Informationen bezüglich der Stundenpläne
finden Sie auf unserer Webseite www.lsc.lu
Indemnités d’apprentissage
L’apprenti(e) touche mensuellement une indemnité d’apprentissage de son patron-formateur.
Indemnités d’apprentissage (indice 100)
Profession
Brut
1ère année
Approvisionneur mensuel
42,72 €
2ème année
62,65 €
3ème année
68,35 e
2. Jahr
62,65 €
3. Jahr
68,35 €
Conditions d’accès à la formation
L’admission au CCP requiert au moins d’avoir réussi une classe de 9ème
Modulaire (MO) du cycle inférieur de l’Enseignement Secondaire Technique.
Les matières enseignées
Pour tous renseignements concernant les grilles horaires,
veuillez vous référer à notre site www.lsc.lu
Der Aufgabenbereich
Qu’est-ce qu’un CCP ?
L’apprentissage menant au CCP est une formation qui se fait en entreprise
auprès d’un patron-formateur (partie pratique), accompagnée d’un enseignement
au lycée (partie théorique).
Après avoir réussi le projet intégré final, le jeune apprenti obtiendra son CCP.
La formation a une durée normale de 3 ans (6 semestres). Elle est basée sur
l’enseignement par compétences et constituée de différents types de modules :
fondamentaux (obligatoires et progressifs)
complémentaires (obligatoires et non-progressifs)
facultatifs (spécialisation)
Des passerelles menant de la formation CCP Approvisionneur au DAP- Conseiller
en vente sont prévues.
Quels établissements scolaires préparent à ce métier ?
Lycée Technique de Bonnevoie - Luxembourg, Lycée Technique du Centre Luxembourg, Lycée du Nord - Wiltz, Lycée Technique d’Ettelbruck - Ettelbruck,
Lycée Technique Lallange - Lallange, Lycée Technique Mathias Adam - Pétange,
Lycée Technique Nic Biever - Dudelange, Lycée Technique Joseph Bech Grevenmacher, Nordstad Lycée - Diekirch.
Der Ausbildungsweg
ie wird man
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Einzelhandelsgehilfe?
Anhand einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildungslehre im Rahmen
des CCP (Certificat de Compétence
Professionnelle) wird man
Einzelhandelsgehilfe.
Was ist ein CCP?
Die zum CCP führende Lehre ist eine Ausbildung, die sich aus einem
praktischen und aus einem theoretischen Teil zusammensetzt. Die Praxis wird
dem Auszubildenden im Unternehmen direkt nähergebracht, dabei wird er
von einem Lehrmeister/Ausbildungsleiter betreut. Ergänzt und vervollständigt
werden die praktischen Kenntnisse durch das theoretische Wissen, das dem
Auszubildenden im Schulunterricht vermittelt wird.
Nach dem Bestehen des Abschlussprojektes erhält der Auszubildende sein
CCP. Die normale Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre (6 Semester).
Die Ausbildung ist kompetenzorientiert und in verschiedene Module aufgeteilt:
grundlegend (obligatorisch und progressiv)
ergänzend (obligatorisch und nicht progressiv)
fakultativ (Spezialisierung)
Im Anschluss an die Ausbildung CCP-Einzelhandelsgehilfe ist ein Übergang
zum DAP-Verkaufsberater unter verschiedenen Bedingungen möglich.
Zugangsvoraussetzungen
Mindestbedingung für die Zulassung zum CCP ist der erfolgreiche Abschluss
einer 9ten Klasse Modulaire (MO) des technischen Sekundarunterrichts.
Welche Schulen bereiten auf diese Lehre vor?
Lycée Technique de Bonnevoie - Luxembourg, Lycée Technique du
Centre - Luxembourg, Lycée du Nord - Wiltz, Lycée Technique d’Ettelbruck
- Ettelbruck, Lycée Technique Lallange - Lallange, Lycée Technique Mathias
Adam - Pétange, Lycée Technique Nic Biever - Dudelange, Lycée Technique
Joseph Bech - Grevenmacher, Nordstad Lycée - Diekirch.
Lehrlingsvergütung
Der Ausbildungsbetrieb bezahlt dafür eine monatliche Vergütung.
Lehrlingsvergütung (Index 100)
Beruf
Brutto
Einzelhandelsgehilfe
monatl.
1. Jahr
42,72 €