Datenschutzbestimmung_TNB_Datenschutzbestimmungen mit TNB

Einverständniserklärung zu Datenschutzbestimmungen und Teilnahmebedingungen
Für die Teilnahme am Eignungstest gelten die nachfolgenden Teilnahmebedingungen und
Datenschutzbestimmungen. Die hier vorliegenden Teilnahmebedingungen gehen abweichenden
Teilnahmebedingungen des geva-instituts in gedruckten Testmaterialien zu diesem Testverfahren (PrintVersion) vor.
1. Der Teilnehmer nimmt an einem Eignungstest zur Personalauswahl teil. Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
führt den Eignungstest im Auftrag der Lidl-Gesellschaft der bevorzugten Einsatzregion des Teilnehmers gemeinsam mit
der geva Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH (im Folgenden: geva-institut) durch. Das geva-institut
erhebt, verarbeitet und/oder nutzt dazu unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz die von dem
Teilnehmer im Verlauf des Eignungstests angegebenen personenbezogenen Daten. Der Teilnehmer füllt im Rahmen des
Eignungstests Fragebögen zu Themenbereichen wie berufliche Interessen, berufliche Ziele, Arbeitsbedingungen,
Schlüsselqualifikationen sowie Allgemeinwissen, Mathematik, sprachliches Verständnis und schlussfolgerndes Denken
aus. Das geva-institut erstellt aus den Antworten ein Ergebnis des Eignungstests und leitet dieses der Lidl
Personaldienstleistung GmbH & Co. KG bzw. der Lidl-Gesellschaft der bevorzugten Einsatzregion des Teilnehmers zur
inhaltlichen Bewertung und Entscheidung über die Fortführung des Bewerbungsverfahrens zu.
2. Ist für die Teilnahme am Eignungstest die Zustimmung des/der Erziehungsberechtigten erforderlich, darf der Teilnehmer
den Eignungstest erst beginnen, wenn der Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG die von dem/den
Erziehungsberechtigten unterzeichnete Einverständniserklärung des Teilnehmers vorliegt.
3. Bei dem Eignungstest wird zwischen folgenden Datenkategorien unterschieden:
 Personendaten (personenbezogene Angaben der Testteilnehmer wie z.B. Name, Anschrift, Geburtsdatum, E-MailAdresse)
 Rohdaten (Antworten aus den Fragebögen)
 Ergebnisdaten (aufgrund der Personendaten und Rohdaten berechnete Werte)
 Ergebnisdokumente (Wiedergabe der Ergebnisdaten für die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG)
4. Nur vollständig ausgefüllte Fragebogen werden ausgewertet. Unvollständige Datensätze werden lediglich zur
Reklamations- und Fehlerbehandlung gespeichert und spätestens nach 3 Monaten gelöscht.
5. Die Rohdaten (Antworten des Teilnehmers) werden vom geva-institut drei Monate nach Beendigung des Eignungstest
anonymisiert. Die Personendaten sowie die Ergebnisdaten und -dokumente werden zum selben Zeitpunkt vom gevainstitut gelöscht. Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG bzw. die jeweilige Lidl-Gesellschaft der bevorzugten
Einsatzregion löschen die Personendaten sowie die Ergebnisdaten und -dokumente nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens.
6. Das geva-institut darf die anonymisierten Rohdaten auch nach Beendigung des Eignungstests für wissenschaftliche
Zwecke zur Weiterentwicklung und Fortschreibung des jeweiligen Testverfahrens verarbeiten und nutzen.
7. Die Gewährleistung des geva-instituts besteht in der Nacherfüllung. Bei Sach- und Vermögensschäden beschränkt sich
die Haftung auf die Teilnahmegebühr, ausgenommen hiervon ist eine Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz.
8. Das geva-institut behält sich das Recht vor, jederzeit diese Teilnahmebedingungen unter Beachtung der
datenschutzrechtlichen Vorgaben zu ändern. Es gelten jedoch immer die Teilnahmebedingungen, denen der Teilnehmer
für die Testteilnahme zugestimmt hat. Die Teilnahmebedingungen anderer Aktionen des geva-instituts können von
diesen Teilnahmebedingungen abweichen.
Ich willige in die Erhebung, Verarbeitung und/oder Nutzung meiner personenbezogenen Daten für die
Durchführung des Eignungstests ein. Mir ist bekannt, dass ich ohne die Einwilligung nicht an dem
Testverfahren teilnehmen kann und im weiteren Bewerbungsverfahren nicht mehr berücksichtigt werde. Die
Einwilligung kann ich jederzeit widerrufen. Meine Daten werden dann unverzüglich gelöscht. Der Widerruf ist
an die geva Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH, Elisabethstr. 25, 87096 München,
([email protected], Telefax 089/273211-11) oder die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG,
Rötelstr. 30, 74172 Neckarsulm, ([email protected], Telefax 07132/30-6075) zu richten.
Ort, Datum
Unterschrift
(Testteilnehmer oder Erziehungsberechtigter)
© 2011 geva-institut, München. Alle Rechte vorbehalten. | Teilnahmebedingungen-Lidl, Stand 28.11.2011