der eignungstest berufswahl

gevainstitut
menschen. stärken. unternehmen.
JOHANNES GRIMM
Realschulabsolvent aus
Weilheim in Oberbayern
menschen. stärken. unternehmen.
Die Antwortenhefte werden nach ihrer Erfassung datenschutzgerecht vernichtet. Die
Rohdaten werden im geva-institut sechs Monate nach der Erstellung der persönlichen
Auswertung von den Personendaten entkoppelt (Anonymisierung) und für wissenschaftliche Zwecke sowie zur Weiterentwicklung und Fortschreibung des Testverfahrens verwendet. Ebenfalls nach sechs Monaten werden die Ergebnisdokumente gelöscht. Nur innerhalb dieses Zeitraums von sechs Monaten kann daher auf Rückfragen
und Reklamationen von Teilnehmern reagiert werden. Die Personendaten darf das
geva-institut bis auf Widerruf nutzen, um den Teilnehmer über Aktionen und
Projekte des geva-instituts zu informieren; diese werden spätestens nach vier Jahren gelöscht. Die Personendaten werden absolut vertraulich behandelt und grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben. Einen Widerruf richten Sie bitte an das geva-institut.
DAS SAGEN UNSERE TEILNEHMER
Bei meiner Bewerbung um eine Lehrstelle als
Industriemechaniker habe ich gemerkt, dass sich
die Fähigkeiten, die ich habe und die ich für diesen Beruf auch brauche, in meinem Zeugnis gar
nicht richtig widerspiegeln. Der Eignungstest
Berufswahl aber hat mir gezeigt, dass meine
Stärken tatsächlich in diesen Bereichen liegen.
Mit dem Zertifikat konnte ich bei den Vorstellungsgesprächen zeigen, was ich wirklich
zu bieten habe. Jetzt habe ich sogar meinen
Wunsch-Ausbildungsplatz bekommen!
gevainstitut
BIRGIT BINNER
Mutter einer Abiturientin aus Duisburg
Sehr geehrte Damen und Herren,
unsere Tochter hat über ihr Gymnasium den Eignungstest Berufswahl
gemacht und bekam bei der Auswertung die Berufe Redakteurin,
Buchhändlerin und Lehrerin vorgeschlagen – genau ihre drei Berufsziele.
Sie schreibt seit einem Schülerpraktikum in Klasse 11 für den Sportteil
unserer Lokalzeitung, macht zurzeit eine Ausbildung zur Buchhändlerin und
beginnt im nächsten Jahr dann ihr Studium zur Grundschullehrerin.
Herzlichen Glückwunsch an Sie zu dieser perfekten Auswertung!!!
Das Testergebnis bei einer Print-Testung wird in einem separaten Kuvert zusammen mit
den anderen Ergebnisdokumenten aus der teilnehmenden Schule an den Testleiter geschickt. Dieser übergibt dem Testteilnehmer dann persönlich dessen Auswertung; da
alle Kuverts verschlossen sind, sieht niemand die Ergebnisse. Bei Online-Tests stellt das
geva-institut dem Teilnehmer die Auswertung online als PDF-Dokument zur Verfügung.
Eventuell werden Teilnehmerangaben und Ergebnisse anonymisiert in einer Gruppenauswertung berücksichtigt und der Schule bzw. Lehrern oder Projektmitveranstaltern
oder Projektförderern übermittelt; dabei werden etwa Durchschnittswerte oder die
Häufigkeiten bestimmter Berufsvorschläge ausgewiesen, jedoch keine Namen.
Rückschlüsse auf einzelne Teilnehmer sind also nicht möglich.
Die Daten werden im Übrigen vom geva-institut weder der Schule bzw. Lehrern noch
etwaigen Projektmitveranstaltern oder Projektförderern zur Kenntnis gegeben.
3. Nachbefragung und Datenschutz
Für den Fall, dass der Teilnehmer an Nachbefragungen teilnimmt, gelten die Bestimmungen der vorstehenden Absätze II.1 und II.2. sinngemäß. Dabei können Angaben
bei der Nachbefragung mit Testergebnissen in Beziehung gesetzt werden.
III. ALLGEMEINES
I. DIE TEILNAHME AM TEST
Ein Test ist etwas Interaktives und setzt Vertrauen voraus. Wer daran teilnimmt, muss
sich nicht nur darauf verlassen können, dass der Test solide ausgewertet wird, sondern auch darauf, dass die Daten sicher sind. Das ist beim geva-institut selbstverständlich. Umgekehrt können wir Ihren Test nur auswerten, wenn bestimmte Dinge
klar geregelt sind. Deshalb gibt es ausführliche Teilnahmebedingungen und Regelungen zum Datenschutz. Es gibt die Möglichkeit, den Test online oder in gedruckter
Form (Print) zu bearbeiten.
MICHAEL WIEGRÄFE
Studiendirektor und Koordinator für Schülerberatung
am Heisenberg-Gymnasium Hamburg
Die meisten meiner Schüler finden den Test gut. Sie müssen drei Stunden
lang unter Zeitdruck Aufgaben lösen und haben dann eine Prüfungssituation überstanden, die mit Auswahltests bei Unternehmen vergleichbar ist.
Mit der Auswertung bekommen sie ihr Leistungsprofil in die Hand –
einschließlich der Schlüsselqualifikationen, auf die Betriebe besonderen
Wert legen. Viele Jugendliche erzählen mir, dass sie sich dadurch viel
besser auf Vorstellungsgespräche vorbereiten können. Die Auswertung
des geva-Tests liefert schließlich jede Menge „Munition“, wenn es um die
Standardfrage nach den Stärken und Schwächen geht.
II. DATENSCHUTZ
1. Einwilligungserklärung in die Datenverarbeitung
Mit der Testteilnahme wird das geva-institut mit der Auswertung des Tests beauftragt.
Mit seiner Unterschrift erklärt der Teilnehmer, dass die Teilnahme freiwillig ist und
dass mit der Erhebung, Verarbeitung, insbesondere der Speicherung der Daten, sowie
deren Nutzung Einverständnis besteht. Bei minderjährigen Teilnehmern muss dem
Testleiter die schriftliche Einverständniserklärung der / des Erziehungsberechtigten
vorliegen. Diese Einverständniserklärung kann jederzeit widerrufen werden. Durch die
Nichtteilnahme am Test entstehen dem Schüler keine Nachteile, insbesondere falls er
später an weiteren Projekten zur Berufsorientierung teilnehmen will.
2. Auswertung und Datenschutz
Der Test wird von Mitarbeitern des geva-instituts in München sorgfältig bearbeitet.
Nur vollständig ausgefüllte Antwortenhefte bzw. Online-Tests, jeweils mit gültigen
Adressangaben, werden ausgewertet. Unvollständige Datensätze bei Online-Tests
werden lediglich zur Reklamations- und Fehlerbehandlung gespeichert und
spätestens nach drei Monaten gelöscht.
Beim Test wird zwischen den Datenkategorien Personendaten (personenbezogene
Angaben der Testteilnehmer wie z. B. Name, Anschrift, Geburtsdatum, E-Mail-Adresse,
angestrebter Bildungsweg), Rohdaten (Teilnehmerangaben / Antworten aus dem
Fragebogen), Ergebnisdaten (auf Grund der Rohdaten berechnete Werte) und Ergebnisdokumente (Wiedergabe der Ergebnisdaten, hier als Teilnehmerauswertung)
unterschieden. Das geva-institut erhebt, verarbeitet und nutzt unter Beachtung der
gesetzlichen Bestimmungen die Daten zur Durchführung der Testverfahren regelmäßig im Rahmen einer automatisierten Verarbeitung.
1. Zahlung
Die Teilnahmegebühr wird vor der Testung vom Testleiter von den einzelnen Schülern
eingesammelt oder wird über ihren Testleiter / ihren Sponsor bezahlt. Der Testleiter
erhält in der Regel mit dem Versand der Testergebnisse eine Gesamtrechnung vom
geva-institut.
Im Preis nicht enthalten sind die Aufgabenhefte, die nur leihweise zur Verfügung
gestellt und unbeschrieben an das geva-institut zurückgeschickt werden müssen.
Für bestellte, aber nicht zurückgeschickte oder beschriebene Aufgabenhefte wird
eine Materialpauschale von 5,00 Euro je Heft erhoben.
2. Ausbildungsplatzangebote
Namhafte Unternehmen haben die Möglichkeit, das geva-institut über ihr Ausbildungsangebot zu informieren. Falls uns Ausbildungsmöglichkeiten vorliegen, die zu
den beruflichen Interessen der Testteilnehmer passen, informieren wir diese in der
persönlichen Testauswertung hierüber. Die Teilnehmer haben dann die Möglichkeit,
sich mit den genannten Unternehmen in Verbindung zu setzen und sich über aktuelle
Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren. Die Daten werden nicht an die Firmen
weitergegeben. Ein Anspruch der Teilnehmer auf die Rückmeldung passender Ausbildungsangebote bzw. auf einen Ausbildungsplatz besteht nicht.
3. Besondere Hinweise
Bitte beachten Sie, dass der Eignungstest Berufswahl nicht auf Lern- oder Konzentrationsschwächen wie z. B. Lese-Rechtschreibschwäche, AD(H)S, Behinderungen und
sonstige Beeinträchtigungen des Testteilnehmers eingehen kann. Für Personen mit
unzureichenden Deutschkenntnissen wird der Test nicht empfohlen.
4. Haftung und Gewährleistung
Der Test dient der beruflichen Orientierung des Teilnehmers und ersetzt nicht die
persönliche Entscheidungsfreiheit des Teilnehmers bei der Berufswahl. Die Gewährleistung des geva-instituts besteht in der Nacherfüllung, wobei der Teilnehmer nach
Fehlschlagen der Nacherfüllung vom Vertrag zurücktreten und nicht mindern kann.
Bei Sach- und Vermögensschäden, die auf einer leicht fahrlässigen Pflichtverletzung
des geva-instituts, seiner gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen beruhen,
beschränkt sich die Haftung auf den nach Art der Leistung vorhersehbaren, vertragstypischen, unmittelbaren Durchschnittsschaden. Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt hiervon unberührt.
HABEN SIE FRAGEN? WIR SIND FÜR SIE DA!
Natascha Bauer
089 273211-380
bauer @ geva-institut.de
Sabine Bieber
089 273211-550
bieber @ geva-institut.de
Natascha Bauer
Sabine Bieber
geva Gesellschaft für
Verhaltensanalyse und
Evaluation mbH
Elisabethstraße 25
80796 München
Tel +49 89 27 32 11- 0
Fax +49 89 27 32 11-11
info @ geva-institut.de
www.geva-institut.de
Gedruckt auf umweltfreundlichem
Recyclingpapier aus 100 % Altpapier.
© 2009 geva-institut, München.
Alle Rechte vorbehalten. | V1 / 09
IT ÜBER
BISHER WE
ER!
N TEILNEHM
EINE MILLIO
DER EIGNUNGSTEST
BERUFSWAHL
Das praxisnahe Projekt zur Berufsorientierung
GUT VORBEREITET
INS BERUFSLEBEN
Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Eltern,
die Berufswahl ist eine große Chance – und eine schwierige
Entscheidung, die gut vorbereitet sein will. Sie haben die
besten Aussichten auf berufliche Zufriedenheit, wenn Sie:
 Ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten richtig einschätzen
 einen klaren Überblick über passende Ausbildungs- oder
Studiengänge haben
 wissen, wie Sie in Bewerbungsverfahren richtig auftreten.
Der Eignungstest Berufswahl hilft Ihnen in allen diesen Punkten:
Er ermittelt Ihre individuellen Stärken und Ziele. Darauf aufbauend macht er konkrete Vorschläge für passende Berufswege.
Die umfangreichen Fragen sind eine praxisnahe Vorbereitung
für Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche. Ein klares
Selbstbild gibt Ihnen Sicherheit und hilft, Ausbildungs- oder
Studienabbrüche zu vermeiden. Viele Schulen haben den Test
schon fest in ihr Berufsorientierungs-Programm aufgenommen.
Nutzen auch Sie diese Chance und melden Sie sich an!
Viel Erfolg beim Berufsstart wünscht Ihnen
WAS IST DAS BESONDERE AM
EIGNUNGSTEST BERUFSWAHL?
Der Eignungstest Berufswahl erfasst, worauf Personalchefs
und Hochschulen heute besonderen Wert legen: Schlüsselqualifikationen, berufliche Interessen und kognitive Leistungen.
Seit etwa 20 Jahren arbeitet das geva-institut erfolgreich mit
Schulen im Bereich der Berufsorientierung zusammen. Mehr
als eine Million Jugendliche haben bundesweit unsere Tests
als Entscheidungshilfe genutzt. Als Testteilnehmer erfahren Sie,
wo Ihre Stärken im Vergleich zu anderen liegen und wo Sie sich
verbessern könnten, um Ihre Chancen bei Bewerbungen zu
steigern.
Unsere Psychologen und Experten beraten auch Unternehmen
und Behörden. Der geva-Test berücksichtigt daher auch die Anforderungen von Arbeitgebern. Er ist eine praxisnahe Vorbereitung
für Auswahltests, wie sie große Unternehmen und immer mehr
Hochschulen einsetzen. Die geva-Testverfahren sind nach wissenschaftlichen Kriterien entwickelt und frei von Interessen Dritter.
Bei uns steht der Teilnehmer im Vordergrund. Alle Berufs- oder
Studienvorschläge beruhen auf Ihrem individuellen Profil und sind
damit ganz auf Ihre Interessen und Leistungen abgestimmt.
SIE KÖNNEN NICHT AM SCHULTEST TEILNEHMEN?
Die geva-Berufstests gibt es auch für Einzelkunden.
Mehr Infos finden Sie unter www.was-soll-ich-werden.de.
Michael Kratzmair, Geschäftsführer geva-institut
P. S. Um diese Informationen leicht lesbar zu halten, verwenden wir im Text oft die
männliche Form. Natürlich möchten wir damit Frauen wie Männer gleichermaßen ansprechen.
ANMELDUNG ZUR SCHULAKTION
Unter dem Titel „Eignungsprüfung
im Netz“ hat die Stiftung Warentest
im März 2007 insgesamt 23 OnlineTestverfahren zur beruflichen Orientierung geprüft. Der Eignungstest
Berufswahl des geva-instituts wurde
Testsieger und bekam die Gesamtnote
„sehr gut“ (1,5).
sgefüllt
meldung au
Bitte diese An
r abgeben!
ite
hrer / Testle
bei Ihrem Le
Ich melde mich verbindlich zur Teilnahme an folgendem Test an:
EIGNUNGSTEST BERUFSWAHL A
SEHR GUT
EIGNUNGSTEST BERUFSWAHL B
Testsieger
Gesamtnote 1,5
Im Test:
9 Onlinetests zur
Selbsteinschätzung
für Jugendliche
Ausgabe
3/2007




ertifikat
ein Musterz
tungen und
er
w
us
hulen.
ra
sc
/
te
t
Mus
a-institu
ter www.gev
finden Sie un
ab
ab
ab
ab
10
35
45
90
Personen
Personen
Personen
Personen
24,50
22,00
20,00
17,00
Euro
Euro
Euro
Euro
Preis pro Teilnehmer
Die Teilnahmegebühr von ------------- Euro übernimmt komplett
Sponsor ---------------------------------------------------------------------------------- .
SO LÄUFT DER TEST AB
IHRE PERSÖNLICHE AUSWERTUNG
 Füllen Sie den Coupon in diesem Prospekt aus und geben
Sie ihn bei Ihrem Lehrer / Testleiter ab. Wenn Sie noch
nicht volljährig sind, muss ein Erziehungsberechtigter für
Sie unterschreiben.
Nach dem Test bekommt jeder Teilnehmer eine individuelle,
über 20-seitige Auswertung, die Vorschläge für Ausbildung,
Studium und Berufsweg umfasst. Sie geht detailliert auf
folgende Fragen ein:
 Sie brauchen sich auf den Test nicht weiter vorzubereiten.
Kommen Sie am Testtag ausgeschlafen in den vereinbarten Raum. Für die Testbearbeitung braucht man – je nach
Testversion – 2 ¾ oder 3 Zeitstunden. Ihr Testleiter hat
vorher geklärt, ob der Test mit Papierfragebogen oder am
Computer bearbeitet wird und welche Testversion zum
Einsatz kommt. Sie erhalten alle Unterlagen und Anweisungen direkt vor Ort, der Testleiter hilft bei Fragen.
 Nach dem Test gehen Ihre Antworten an das gevainstitut, das alle Ergebnisse sorgfältig auswertet. Beim
Online-Test bekommt jeder Teilnehmer nach etwa einer
Woche sein Gutachten per E-Mail. Beim Print-Test
senden wir alle Gutachten nach etwa zwei Wochen
in verschlossenen Umschlägen an den Testleiter;
dieser verteilt die Gutachten dann an die Teilnehmer.
von Sponsor ------------------------------------------------ auf -------------- Euro.
Frau
 Was sind Ihre stärksten Interessen, Schlüsselqualifikationen
und Leistungen? Wo liegen mögliche Schwächen?
 Schätzen Sie Ihr Können richtig ein? In welchen Bereichen
haben Sie sich überschätzt, in welchen unterschätzt?
 Wie unterscheiden Sie sich von anderen Testteilnehmern?
 Welche Ausbildungs- und / oder Studiengänge passen am
besten zu Ihnen? Welche Berufsbilder ergeben sich daraus,
welche Entwicklungsmöglichkeiten bieten sich an?
IHR ERGEBNIS
1
2
3
4
5
6
7
8
Die Teilnahmegebühr reduziert sich durch ein Teilsponsoring
Herr
NAME
VORNAME
KLASSE
SCHULE
9
EINVERSTÄNDNISERKLÄRUNG
Mit meiner Unterschrift bestätige ich, dass mir die Bedingungen für
die Teilnahme am geva-Berufstest, insbesondere zum Datenschutz,
bekannt sind und ich damit einverstanden bin.
Kontaktstärke
Offenheit für Neues
Planen und Entscheiden
ORT, DATUM
Verantwortungsbereitschaft
Selbstvertrauen
UNTERSCHRIFT
(bei Minderjährigen des Erziehungsberechtigten)
Auszug aus einer Testauswertung (Eignungstest Berufswahl A)
Sie erfahren, wie stark verschiedene Schlüsselqualifikationen bei Ihnen ausgeprägt sind.
GUT VORBEREITET
INS BERUFSLEBEN
Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Eltern,
die Berufswahl ist eine große Chance – und eine schwierige
Entscheidung, die gut vorbereitet sein will. Sie haben die
besten Aussichten auf berufliche Zufriedenheit, wenn Sie:
 Ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten richtig einschätzen
 einen klaren Überblick über passende Ausbildungs- oder
Studiengänge haben
 wissen, wie Sie in Bewerbungsverfahren richtig auftreten.
Der Eignungstest Berufswahl hilft Ihnen in allen diesen Punkten:
Er ermittelt Ihre individuellen Stärken und Ziele. Darauf aufbauend macht er konkrete Vorschläge für passende Berufswege.
Die umfangreichen Fragen sind eine praxisnahe Vorbereitung
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Selbstbild gibt Ihnen Sicherheit und hilft, Ausbildungs- oder
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schon fest in ihr Berufsorientierungs-Programm aufgenommen.
Nutzen auch Sie diese Chance und melden Sie sich an!
Viel Erfolg beim Berufsstart wünscht Ihnen
WAS IST DAS BESONDERE AM
EIGNUNGSTEST BERUFSWAHL?
Der Eignungstest Berufswahl erfasst, worauf Personalchefs
und Hochschulen heute besonderen Wert legen: Schlüsselqualifikationen, berufliche Interessen und kognitive Leistungen.
Seit etwa 20 Jahren arbeitet das geva-institut erfolgreich mit
Schulen im Bereich der Berufsorientierung zusammen. Mehr
als eine Million Jugendliche haben bundesweit unsere Tests
als Entscheidungshilfe genutzt. Als Testteilnehmer erfahren Sie,
wo Ihre Stärken im Vergleich zu anderen liegen und wo Sie sich
verbessern könnten, um Ihre Chancen bei Bewerbungen zu
steigern.
Unsere Psychologen und Experten beraten auch Unternehmen
und Behörden. Der geva-Test berücksichtigt daher auch die Anforderungen von Arbeitgebern. Er ist eine praxisnahe Vorbereitung
für Auswahltests, wie sie große Unternehmen und immer mehr
Hochschulen einsetzen. Die geva-Testverfahren sind nach wissenschaftlichen Kriterien entwickelt und frei von Interessen Dritter.
Bei uns steht der Teilnehmer im Vordergrund. Alle Berufs- oder
Studienvorschläge beruhen auf Ihrem individuellen Profil und sind
damit ganz auf Ihre Interessen und Leistungen abgestimmt.
SIE KÖNNEN NICHT AM SCHULTEST TEILNEHMEN?
Die geva-Berufstests gibt es auch für Einzelkunden.
Mehr Infos finden Sie unter www.was-soll-ich-werden.de.
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männliche Form. Natürlich möchten wir damit Frauen wie Männer gleichermaßen ansprechen.
ANMELDUNG ZUR SCHULAKTION
Unter dem Titel „Eignungsprüfung
im Netz“ hat die Stiftung Warentest
im März 2007 insgesamt 23 OnlineTestverfahren zur beruflichen Orientierung geprüft. Der Eignungstest
Berufswahl des geva-instituts wurde
Testsieger und bekam die Gesamtnote
„sehr gut“ (1,5).
sgefüllt
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bei Ihrem Le
Ich melde mich verbindlich zur Teilnahme an folgendem Test an:
EIGNUNGSTEST BERUFSWAHL A
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EIGNUNGSTEST BERUFSWAHL B
Testsieger
Gesamtnote 1,5
Im Test:
9 Onlinetests zur
Selbsteinschätzung
für Jugendliche
Ausgabe
3/2007
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tungen und
er
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hulen.
ra
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10
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Personen
Personen
Personen
Personen
24,50
22,00
20,00
17,00
Euro
Euro
Euro
Euro
Preis pro Teilnehmer
Die Teilnahmegebühr von ------------- Euro übernimmt komplett
Sponsor ---------------------------------------------------------------------------------- .
SO LÄUFT DER TEST AB
IHRE PERSÖNLICHE AUSWERTUNG
 Füllen Sie den Coupon in diesem Prospekt aus und geben
Sie ihn bei Ihrem Lehrer / Testleiter ab. Wenn Sie noch
nicht volljährig sind, muss ein Erziehungsberechtigter für
Sie unterschreiben.
Nach dem Test bekommt jeder Teilnehmer eine individuelle,
über 20-seitige Auswertung, die Vorschläge für Ausbildung,
Studium und Berufsweg umfasst. Sie geht detailliert auf
folgende Fragen ein:
 Sie brauchen sich auf den Test nicht weiter vorzubereiten.
Kommen Sie am Testtag ausgeschlafen in den vereinbarten Raum. Für die Testbearbeitung braucht man – je nach
Testversion – 2 ¾ oder 3 Zeitstunden. Ihr Testleiter hat
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Einsatz kommt. Sie erhalten alle Unterlagen und Anweisungen direkt vor Ort, der Testleiter hilft bei Fragen.
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Online-Test bekommt jeder Teilnehmer nach etwa einer
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in verschlossenen Umschlägen an den Testleiter;
dieser verteilt die Gutachten dann an die Teilnehmer.
von Sponsor ------------------------------------------------ auf -------------- Euro.
Frau
 Was sind Ihre stärksten Interessen, Schlüsselqualifikationen
und Leistungen? Wo liegen mögliche Schwächen?
 Schätzen Sie Ihr Können richtig ein? In welchen Bereichen
haben Sie sich überschätzt, in welchen unterschätzt?
 Wie unterscheiden Sie sich von anderen Testteilnehmern?
 Welche Ausbildungs- und / oder Studiengänge passen am
besten zu Ihnen? Welche Berufsbilder ergeben sich daraus,
welche Entwicklungsmöglichkeiten bieten sich an?
IHR ERGEBNIS
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Die Teilnahmegebühr reduziert sich durch ein Teilsponsoring
Herr
NAME
VORNAME
KLASSE
SCHULE
9
EINVERSTÄNDNISERKLÄRUNG
Mit meiner Unterschrift bestätige ich, dass mir die Bedingungen für
die Teilnahme am geva-Berufstest, insbesondere zum Datenschutz,
bekannt sind und ich damit einverstanden bin.
Kontaktstärke
Offenheit für Neues
Planen und Entscheiden
ORT, DATUM
Verantwortungsbereitschaft
Selbstvertrauen
UNTERSCHRIFT
(bei Minderjährigen des Erziehungsberechtigten)
Auszug aus einer Testauswertung (Eignungstest Berufswahl A)
Sie erfahren, wie stark verschiedene Schlüsselqualifikationen bei Ihnen ausgeprägt sind.
gevainstitut
menschen. stärken. unternehmen.
JOHANNES GRIMM
Realschulabsolvent aus
Weilheim in Oberbayern
menschen. stärken. unternehmen.
Die Antwortenhefte werden nach ihrer Erfassung datenschutzgerecht vernichtet. Die
Rohdaten werden im geva-institut sechs Monate nach der Erstellung der persönlichen
Auswertung von den Personendaten entkoppelt (Anonymisierung) und für wissenschaftliche Zwecke sowie zur Weiterentwicklung und Fortschreibung des Testverfahrens verwendet. Ebenfalls nach sechs Monaten werden die Ergebnisdokumente gelöscht. Nur innerhalb dieses Zeitraums von sechs Monaten kann daher auf Rückfragen
und Reklamationen von Teilnehmern reagiert werden. Die Personendaten darf das
geva-institut bis auf Widerruf nutzen, um den Teilnehmer über Aktionen und
Projekte des geva-instituts zu informieren; diese werden spätestens nach vier Jahren gelöscht. Die Personendaten werden absolut vertraulich behandelt und grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben. Einen Widerruf richten Sie bitte an das geva-institut.
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Bei meiner Bewerbung um eine Lehrstelle als
Industriemechaniker habe ich gemerkt, dass sich
die Fähigkeiten, die ich habe und die ich für diesen Beruf auch brauche, in meinem Zeugnis gar
nicht richtig widerspiegeln. Der Eignungstest
Berufswahl aber hat mir gezeigt, dass meine
Stärken tatsächlich in diesen Bereichen liegen.
Mit dem Zertifikat konnte ich bei den Vorstellungsgesprächen zeigen, was ich wirklich
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BIRGIT BINNER
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unsere Tochter hat über ihr Gymnasium den Eignungstest Berufswahl
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Buchhändlerin und Lehrerin vorgeschlagen – genau ihre drei Berufsziele.
Sie schreibt seit einem Schülerpraktikum in Klasse 11 für den Sportteil
unserer Lokalzeitung, macht zurzeit eine Ausbildung zur Buchhändlerin und
beginnt im nächsten Jahr dann ihr Studium zur Grundschullehrerin.
Herzlichen Glückwunsch an Sie zu dieser perfekten Auswertung!!!
Das Testergebnis bei einer Print-Testung wird in einem separaten Kuvert zusammen mit
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Eventuell werden Teilnehmerangaben und Ergebnisse anonymisiert in einer Gruppenauswertung berücksichtigt und der Schule bzw. Lehrern oder Projektmitveranstaltern
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Rückschlüsse auf einzelne Teilnehmer sind also nicht möglich.
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etwaigen Projektmitveranstaltern oder Projektförderern zur Kenntnis gegeben.
3. Nachbefragung und Datenschutz
Für den Fall, dass der Teilnehmer an Nachbefragungen teilnimmt, gelten die Bestimmungen der vorstehenden Absätze II.1 und II.2. sinngemäß. Dabei können Angaben
bei der Nachbefragung mit Testergebnissen in Beziehung gesetzt werden.
III. ALLGEMEINES
I. DIE TEILNAHME AM TEST
Ein Test ist etwas Interaktives und setzt Vertrauen voraus. Wer daran teilnimmt, muss
sich nicht nur darauf verlassen können, dass der Test solide ausgewertet wird, sondern auch darauf, dass die Daten sicher sind. Das ist beim geva-institut selbstverständlich. Umgekehrt können wir Ihren Test nur auswerten, wenn bestimmte Dinge
klar geregelt sind. Deshalb gibt es ausführliche Teilnahmebedingungen und Regelungen zum Datenschutz. Es gibt die Möglichkeit, den Test online oder in gedruckter
Form (Print) zu bearbeiten.
MICHAEL WIEGRÄFE
Studiendirektor und Koordinator für Schülerberatung
am Heisenberg-Gymnasium Hamburg
Die meisten meiner Schüler finden den Test gut. Sie müssen drei Stunden
lang unter Zeitdruck Aufgaben lösen und haben dann eine Prüfungssituation überstanden, die mit Auswahltests bei Unternehmen vergleichbar ist.
Mit der Auswertung bekommen sie ihr Leistungsprofil in die Hand –
einschließlich der Schlüsselqualifikationen, auf die Betriebe besonderen
Wert legen. Viele Jugendliche erzählen mir, dass sie sich dadurch viel
besser auf Vorstellungsgespräche vorbereiten können. Die Auswertung
des geva-Tests liefert schließlich jede Menge „Munition“, wenn es um die
Standardfrage nach den Stärken und Schwächen geht.
II. DATENSCHUTZ
1. Einwilligungserklärung in die Datenverarbeitung
Mit der Testteilnahme wird das geva-institut mit der Auswertung des Tests beauftragt.
Mit seiner Unterschrift erklärt der Teilnehmer, dass die Teilnahme freiwillig ist und
dass mit der Erhebung, Verarbeitung, insbesondere der Speicherung der Daten, sowie
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Testleiter die schriftliche Einverständniserklärung der / des Erziehungsberechtigten
vorliegen. Diese Einverständniserklärung kann jederzeit widerrufen werden. Durch die
Nichtteilnahme am Test entstehen dem Schüler keine Nachteile, insbesondere falls er
später an weiteren Projekten zur Berufsorientierung teilnehmen will.
2. Auswertung und Datenschutz
Der Test wird von Mitarbeitern des geva-instituts in München sorgfältig bearbeitet.
Nur vollständig ausgefüllte Antwortenhefte bzw. Online-Tests, jeweils mit gültigen
Adressangaben, werden ausgewertet. Unvollständige Datensätze bei Online-Tests
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Beim Test wird zwischen den Datenkategorien Personendaten (personenbezogene
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Fragebogen), Ergebnisdaten (auf Grund der Rohdaten berechnete Werte) und Ergebnisdokumente (Wiedergabe der Ergebnisdaten, hier als Teilnehmerauswertung)
unterschieden. Das geva-institut erhebt, verarbeitet und nutzt unter Beachtung der
gesetzlichen Bestimmungen die Daten zur Durchführung der Testverfahren regelmäßig im Rahmen einer automatisierten Verarbeitung.
1. Zahlung
Die Teilnahmegebühr wird vor der Testung vom Testleiter von den einzelnen Schülern
eingesammelt oder wird über ihren Testleiter / ihren Sponsor bezahlt. Der Testleiter
erhält in der Regel mit dem Versand der Testergebnisse eine Gesamtrechnung vom
geva-institut.
Im Preis nicht enthalten sind die Aufgabenhefte, die nur leihweise zur Verfügung
gestellt und unbeschrieben an das geva-institut zurückgeschickt werden müssen.
Für bestellte, aber nicht zurückgeschickte oder beschriebene Aufgabenhefte wird
eine Materialpauschale von 5,00 Euro je Heft erhoben.
2. Ausbildungsplatzangebote
Namhafte Unternehmen haben die Möglichkeit, das geva-institut über ihr Ausbildungsangebot zu informieren. Falls uns Ausbildungsmöglichkeiten vorliegen, die zu
den beruflichen Interessen der Testteilnehmer passen, informieren wir diese in der
persönlichen Testauswertung hierüber. Die Teilnehmer haben dann die Möglichkeit,
sich mit den genannten Unternehmen in Verbindung zu setzen und sich über aktuelle
Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren. Die Daten werden nicht an die Firmen
weitergegeben. Ein Anspruch der Teilnehmer auf die Rückmeldung passender Ausbildungsangebote bzw. auf einen Ausbildungsplatz besteht nicht.
3. Besondere Hinweise
Bitte beachten Sie, dass der Eignungstest Berufswahl nicht auf Lern- oder Konzentrationsschwächen wie z. B. Lese-Rechtschreibschwäche, AD(H)S, Behinderungen und
sonstige Beeinträchtigungen des Testteilnehmers eingehen kann. Für Personen mit
unzureichenden Deutschkenntnissen wird der Test nicht empfohlen.
4. Haftung und Gewährleistung
Der Test dient der beruflichen Orientierung des Teilnehmers und ersetzt nicht die
persönliche Entscheidungsfreiheit des Teilnehmers bei der Berufswahl. Die Gewährleistung des geva-instituts besteht in der Nacherfüllung, wobei der Teilnehmer nach
Fehlschlagen der Nacherfüllung vom Vertrag zurücktreten und nicht mindern kann.
Bei Sach- und Vermögensschäden, die auf einer leicht fahrlässigen Pflichtverletzung
des geva-instituts, seiner gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen beruhen,
beschränkt sich die Haftung auf den nach Art der Leistung vorhersehbaren, vertragstypischen, unmittelbaren Durchschnittsschaden. Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt hiervon unberührt.
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Sabine Bieber
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Evaluation mbH
Elisabethstraße 25
80796 München
Tel +49 89 27 32 11- 0
Fax +49 89 27 32 11-11
info @ geva-institut.de
www.geva-institut.de
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Recyclingpapier aus 100 % Altpapier.
© 2009 geva-institut, München.
Alle Rechte vorbehalten. | V1 / 09
IT ÜBER
BISHER WE
ER!
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EINE MILLIO
DER EIGNUNGSTEST
BERUFSWAHL
Das praxisnahe Projekt zur Berufsorientierung
gevainstitut
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Bei meiner Bewerbung um eine Lehrstelle als
Industriemechaniker habe ich gemerkt, dass sich
die Fähigkeiten, die ich habe und die ich für diesen Beruf auch brauche, in meinem Zeugnis gar
nicht richtig widerspiegeln. Der Eignungstest
Berufswahl aber hat mir gezeigt, dass meine
Stärken tatsächlich in diesen Bereichen liegen.
Mit dem Zertifikat konnte ich bei den Vorstellungsgesprächen zeigen, was ich wirklich
zu bieten habe. Jetzt habe ich sogar meinen
Wunsch-Ausbildungsplatz bekommen!
gevainstitut
BIRGIT BINNER
Mutter einer Abiturientin aus Duisburg
Sehr geehrte Damen und Herren,
unsere Tochter hat über ihr Gymnasium den Eignungstest Berufswahl
gemacht und bekam bei der Auswertung die Berufe Redakteurin,
Buchhändlerin und Lehrerin vorgeschlagen – genau ihre drei Berufsziele.
Sie schreibt seit einem Schülerpraktikum in Klasse 11 für den Sportteil
unserer Lokalzeitung, macht zurzeit eine Ausbildung zur Buchhändlerin und
beginnt im nächsten Jahr dann ihr Studium zur Grundschullehrerin.
Herzlichen Glückwunsch an Sie zu dieser perfekten Auswertung!!!
Das Testergebnis bei einer Print-Testung wird in einem separaten Kuvert zusammen mit
den anderen Ergebnisdokumenten aus der teilnehmenden Schule an den Testleiter geschickt. Dieser übergibt dem Testteilnehmer dann persönlich dessen Auswertung; da
alle Kuverts verschlossen sind, sieht niemand die Ergebnisse. Bei Online-Tests stellt das
geva-institut dem Teilnehmer die Auswertung online als PDF-Dokument zur Verfügung.
Eventuell werden Teilnehmerangaben und Ergebnisse anonymisiert in einer Gruppenauswertung berücksichtigt und der Schule bzw. Lehrern oder Projektmitveranstaltern
oder Projektförderern übermittelt; dabei werden etwa Durchschnittswerte oder die
Häufigkeiten bestimmter Berufsvorschläge ausgewiesen, jedoch keine Namen.
Rückschlüsse auf einzelne Teilnehmer sind also nicht möglich.
Die Daten werden im Übrigen vom geva-institut weder der Schule bzw. Lehrern noch
etwaigen Projektmitveranstaltern oder Projektförderern zur Kenntnis gegeben.
3. Nachbefragung und Datenschutz
Für den Fall, dass der Teilnehmer an Nachbefragungen teilnimmt, gelten die Bestimmungen der vorstehenden Absätze II.1 und II.2. sinngemäß. Dabei können Angaben
bei der Nachbefragung mit Testergebnissen in Beziehung gesetzt werden.
III. ALLGEMEINES
I. DIE TEILNAHME AM TEST
Ein Test ist etwas Interaktives und setzt Vertrauen voraus. Wer daran teilnimmt, muss
sich nicht nur darauf verlassen können, dass der Test solide ausgewertet wird, sondern auch darauf, dass die Daten sicher sind. Das ist beim geva-institut selbstverständlich. Umgekehrt können wir Ihren Test nur auswerten, wenn bestimmte Dinge
klar geregelt sind. Deshalb gibt es ausführliche Teilnahmebedingungen und Regelungen zum Datenschutz. Es gibt die Möglichkeit, den Test online oder in gedruckter
Form (Print) zu bearbeiten.
MICHAEL WIEGRÄFE
Studiendirektor und Koordinator für Schülerberatung
am Heisenberg-Gymnasium Hamburg
Die meisten meiner Schüler finden den Test gut. Sie müssen drei Stunden
lang unter Zeitdruck Aufgaben lösen und haben dann eine Prüfungssituation überstanden, die mit Auswahltests bei Unternehmen vergleichbar ist.
Mit der Auswertung bekommen sie ihr Leistungsprofil in die Hand –
einschließlich der Schlüsselqualifikationen, auf die Betriebe besonderen
Wert legen. Viele Jugendliche erzählen mir, dass sie sich dadurch viel
besser auf Vorstellungsgespräche vorbereiten können. Die Auswertung
des geva-Tests liefert schließlich jede Menge „Munition“, wenn es um die
Standardfrage nach den Stärken und Schwächen geht.
II. DATENSCHUTZ
1. Einwilligungserklärung in die Datenverarbeitung
Mit der Testteilnahme wird das geva-institut mit der Auswertung des Tests beauftragt.
Mit seiner Unterschrift erklärt der Teilnehmer, dass die Teilnahme freiwillig ist und
dass mit der Erhebung, Verarbeitung, insbesondere der Speicherung der Daten, sowie
deren Nutzung Einverständnis besteht. Bei minderjährigen Teilnehmern muss dem
Testleiter die schriftliche Einverständniserklärung der / des Erziehungsberechtigten
vorliegen. Diese Einverständniserklärung kann jederzeit widerrufen werden. Durch die
Nichtteilnahme am Test entstehen dem Schüler keine Nachteile, insbesondere falls er
später an weiteren Projekten zur Berufsorientierung teilnehmen will.
2. Auswertung und Datenschutz
Der Test wird von Mitarbeitern des geva-instituts in München sorgfältig bearbeitet.
Nur vollständig ausgefüllte Antwortenhefte bzw. Online-Tests, jeweils mit gültigen
Adressangaben, werden ausgewertet. Unvollständige Datensätze bei Online-Tests
werden lediglich zur Reklamations- und Fehlerbehandlung gespeichert und
spätestens nach drei Monaten gelöscht.
Beim Test wird zwischen den Datenkategorien Personendaten (personenbezogene
Angaben der Testteilnehmer wie z. B. Name, Anschrift, Geburtsdatum, E-Mail-Adresse,
angestrebter Bildungsweg), Rohdaten (Teilnehmerangaben / Antworten aus dem
Fragebogen), Ergebnisdaten (auf Grund der Rohdaten berechnete Werte) und Ergebnisdokumente (Wiedergabe der Ergebnisdaten, hier als Teilnehmerauswertung)
unterschieden. Das geva-institut erhebt, verarbeitet und nutzt unter Beachtung der
gesetzlichen Bestimmungen die Daten zur Durchführung der Testverfahren regelmäßig im Rahmen einer automatisierten Verarbeitung.
1. Zahlung
Die Teilnahmegebühr wird vor der Testung vom Testleiter von den einzelnen Schülern
eingesammelt oder wird über ihren Testleiter / ihren Sponsor bezahlt. Der Testleiter
erhält in der Regel mit dem Versand der Testergebnisse eine Gesamtrechnung vom
geva-institut.
Im Preis nicht enthalten sind die Aufgabenhefte, die nur leihweise zur Verfügung
gestellt und unbeschrieben an das geva-institut zurückgeschickt werden müssen.
Für bestellte, aber nicht zurückgeschickte oder beschriebene Aufgabenhefte wird
eine Materialpauschale von 5,00 Euro je Heft erhoben.
2. Ausbildungsplatzangebote
Namhafte Unternehmen haben die Möglichkeit, das geva-institut über ihr Ausbildungsangebot zu informieren. Falls uns Ausbildungsmöglichkeiten vorliegen, die zu
den beruflichen Interessen der Testteilnehmer passen, informieren wir diese in der
persönlichen Testauswertung hierüber. Die Teilnehmer haben dann die Möglichkeit,
sich mit den genannten Unternehmen in Verbindung zu setzen und sich über aktuelle
Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren. Die Daten werden nicht an die Firmen
weitergegeben. Ein Anspruch der Teilnehmer auf die Rückmeldung passender Ausbildungsangebote bzw. auf einen Ausbildungsplatz besteht nicht.
3. Besondere Hinweise
Bitte beachten Sie, dass der Eignungstest Berufswahl nicht auf Lern- oder Konzentrationsschwächen wie z. B. Lese-Rechtschreibschwäche, AD(H)S, Behinderungen und
sonstige Beeinträchtigungen des Testteilnehmers eingehen kann. Für Personen mit
unzureichenden Deutschkenntnissen wird der Test nicht empfohlen.
4. Haftung und Gewährleistung
Der Test dient der beruflichen Orientierung des Teilnehmers und ersetzt nicht die
persönliche Entscheidungsfreiheit des Teilnehmers bei der Berufswahl. Die Gewährleistung des geva-instituts besteht in der Nacherfüllung, wobei der Teilnehmer nach
Fehlschlagen der Nacherfüllung vom Vertrag zurücktreten und nicht mindern kann.
Bei Sach- und Vermögensschäden, die auf einer leicht fahrlässigen Pflichtverletzung
des geva-instituts, seiner gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen beruhen,
beschränkt sich die Haftung auf den nach Art der Leistung vorhersehbaren, vertragstypischen, unmittelbaren Durchschnittsschaden. Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt hiervon unberührt.
HABEN SIE FRAGEN? WIR SIND FÜR SIE DA!
Natascha Bauer
089 273211-380
bauer @ geva-institut.de
Sabine Bieber
089 273211-550
bieber @ geva-institut.de
Natascha Bauer
Sabine Bieber
geva Gesellschaft für
Verhaltensanalyse und
Evaluation mbH
Elisabethstraße 25
80796 München
Tel +49 89 27 32 11- 0
Fax +49 89 27 32 11-11
info @ geva-institut.de
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DER EIGNUNGSTEST
BERUFSWAHL
Das praxisnahe Projekt zur Berufsorientierung
GUT VORBEREITET
INS BERUFSLEBEN
Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Eltern,
die Berufswahl ist eine große Chance – und eine schwierige
Entscheidung, die gut vorbereitet sein will. Sie haben die
besten Aussichten auf berufliche Zufriedenheit, wenn Sie:
 Ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten richtig einschätzen
 einen klaren Überblick über passende Ausbildungs- oder
Studiengänge haben
 wissen, wie Sie in Bewerbungsverfahren richtig auftreten.
Der Eignungstest Berufswahl hilft Ihnen in allen diesen Punkten:
Er ermittelt Ihre individuellen Stärken und Ziele. Darauf aufbauend macht er konkrete Vorschläge für passende Berufswege.
Die umfangreichen Fragen sind eine praxisnahe Vorbereitung
für Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche. Ein klares
Selbstbild gibt Ihnen Sicherheit und hilft, Ausbildungs- oder
Studienabbrüche zu vermeiden. Viele Schulen haben den Test
schon fest in ihr Berufsorientierungs-Programm aufgenommen.
Nutzen auch Sie diese Chance und melden Sie sich an!
Viel Erfolg beim Berufsstart wünscht Ihnen
WAS IST DAS BESONDERE AM
EIGNUNGSTEST BERUFSWAHL?
Der Eignungstest Berufswahl erfasst, worauf Personalchefs
und Hochschulen heute besonderen Wert legen: Schlüsselqualifikationen, berufliche Interessen und kognitive Leistungen.
Seit etwa 20 Jahren arbeitet das geva-institut erfolgreich mit
Schulen im Bereich der Berufsorientierung zusammen. Mehr
als eine Million Jugendliche haben bundesweit unsere Tests
als Entscheidungshilfe genutzt. Als Testteilnehmer erfahren Sie,
wo Ihre Stärken im Vergleich zu anderen liegen und wo Sie sich
verbessern könnten, um Ihre Chancen bei Bewerbungen zu
steigern.
Unsere Psychologen und Experten beraten auch Unternehmen
und Behörden. Der geva-Test berücksichtigt daher auch die Anforderungen von Arbeitgebern. Er ist eine praxisnahe Vorbereitung
für Auswahltests, wie sie große Unternehmen und immer mehr
Hochschulen einsetzen. Die geva-Testverfahren sind nach wissenschaftlichen Kriterien entwickelt und frei von Interessen Dritter.
Bei uns steht der Teilnehmer im Vordergrund. Alle Berufs- oder
Studienvorschläge beruhen auf Ihrem individuellen Profil und sind
damit ganz auf Ihre Interessen und Leistungen abgestimmt.
SIE KÖNNEN NICHT AM SCHULTEST TEILNEHMEN?
Die geva-Berufstests gibt es auch für Einzelkunden.
Mehr Infos finden Sie unter www.was-soll-ich-werden.de.
Michael Kratzmair, Geschäftsführer geva-institut
P. S. Um diese Informationen leicht lesbar zu halten, verwenden wir im Text oft die
männliche Form. Natürlich möchten wir damit Frauen wie Männer gleichermaßen ansprechen.
ANMELDUNG ZUR SCHULAKTION
Unter dem Titel „Eignungsprüfung
im Netz“ hat die Stiftung Warentest
im März 2007 insgesamt 23 OnlineTestverfahren zur beruflichen Orientierung geprüft. Der Eignungstest
Berufswahl des geva-instituts wurde
Testsieger und bekam die Gesamtnote
„sehr gut“ (1,5).
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Bitte diese An
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Ich melde mich verbindlich zur Teilnahme an folgendem Test an:
EIGNUNGSTEST BERUFSWAHL A
SEHR GUT
EIGNUNGSTEST BERUFSWAHL B
Testsieger
Gesamtnote 1,5
Im Test:
9 Onlinetests zur
Selbsteinschätzung
für Jugendliche
Ausgabe
3/2007
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24,50
22,00
20,00
17,00
Euro
Euro
Euro
Euro
Preis pro Teilnehmer
Die Teilnahmegebühr von ------------- Euro übernimmt komplett
Sponsor ---------------------------------------------------------------------------------- .
SO LÄUFT DER TEST AB
IHRE PERSÖNLICHE AUSWERTUNG
 Füllen Sie den Coupon in diesem Prospekt aus und geben
Sie ihn bei Ihrem Lehrer / Testleiter ab. Wenn Sie noch
nicht volljährig sind, muss ein Erziehungsberechtigter für
Sie unterschreiben.
Nach dem Test bekommt jeder Teilnehmer eine individuelle,
über 20-seitige Auswertung, die Vorschläge für Ausbildung,
Studium und Berufsweg umfasst. Sie geht detailliert auf
folgende Fragen ein:
 Sie brauchen sich auf den Test nicht weiter vorzubereiten.
Kommen Sie am Testtag ausgeschlafen in den vereinbarten Raum. Für die Testbearbeitung braucht man – je nach
Testversion – 2 ¾ oder 3 Zeitstunden. Ihr Testleiter hat
vorher geklärt, ob der Test mit Papierfragebogen oder am
Computer bearbeitet wird und welche Testversion zum
Einsatz kommt. Sie erhalten alle Unterlagen und Anweisungen direkt vor Ort, der Testleiter hilft bei Fragen.
 Nach dem Test gehen Ihre Antworten an das gevainstitut, das alle Ergebnisse sorgfältig auswertet. Beim
Online-Test bekommt jeder Teilnehmer nach etwa einer
Woche sein Gutachten per E-Mail. Beim Print-Test
senden wir alle Gutachten nach etwa zwei Wochen
in verschlossenen Umschlägen an den Testleiter;
dieser verteilt die Gutachten dann an die Teilnehmer.
von Sponsor ------------------------------------------------ auf -------------- Euro.
Frau
 Was sind Ihre stärksten Interessen, Schlüsselqualifikationen
und Leistungen? Wo liegen mögliche Schwächen?
 Schätzen Sie Ihr Können richtig ein? In welchen Bereichen
haben Sie sich überschätzt, in welchen unterschätzt?
 Wie unterscheiden Sie sich von anderen Testteilnehmern?
 Welche Ausbildungs- und / oder Studiengänge passen am
besten zu Ihnen? Welche Berufsbilder ergeben sich daraus,
welche Entwicklungsmöglichkeiten bieten sich an?
IHR ERGEBNIS
1
2
3
4
5
6
7
8
Die Teilnahmegebühr reduziert sich durch ein Teilsponsoring
Herr
NAME
VORNAME
KLASSE
SCHULE
9
EINVERSTÄNDNISERKLÄRUNG
Mit meiner Unterschrift bestätige ich, dass mir die Bedingungen für
die Teilnahme am geva-Berufstest, insbesondere zum Datenschutz,
bekannt sind und ich damit einverstanden bin.
Kontaktstärke
Offenheit für Neues
Planen und Entscheiden
ORT, DATUM
Verantwortungsbereitschaft
Selbstvertrauen
UNTERSCHRIFT
(bei Minderjährigen des Erziehungsberechtigten)
Auszug aus einer Testauswertung (Eignungstest Berufswahl A)
Sie erfahren, wie stark verschiedene Schlüsselqualifikationen bei Ihnen ausgeprägt sind.