gute Gründe für Sachsen-Anhalt

2. Auflage
gute Gründe
für
Sachsen-Anhalt
oder
warum es sich lohnt,
bei uns zu arbeiten.
Alle reden von Guter Arbeit –
die IG BCE gestaltet sie gemeinsam mit den Sozialpartnern
Vorwort
Wollen Sie einen Job in einem Unternehmen, in dem gute
Arbeitsbedingungen, Tarifverträge und Mitbestimmung der
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zählen?
Sind Sie gerade auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz?
Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung und fühlen
sich in Sachsen-Anhalt zuhause?
Unser Bundesland bietet mit seinen vielfältigen
Industriebranchen viele spannende Jobmöglichkeiten.
30 Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen stellt
Ihnen die IG BCE Halle-Magdeburg in dieser Broschüre vor
und will Ihnen damit Orientierung geben bei der Suche
nach guter Arbeit in Sachsen-Anhalt.
Unter dem Motto »Wir machen gute Arbeit!« stand bereits
die Vorgängerauflage dieser Broschüre aus dem Jahr 2012.
Damit unterstützte die IG BCE Halle-Magdeburg die
Kampagne »1000 gute Gründe für Sachsen-Anhalt« des
Senders Radio Brocken, deren Schirmherr der Ministerpräsident des Landes Sachsen-Anhalt, Dr. Reiner Haseloff
ist.
Und da Erfolgsgeschichten weitergeschrieben gehören,
setzt die IG BCE Halle-Magdeburg diese Initiative fort
und gibt auch in diesem Jahr Betrieben aus der Region
Sachsen-Anhalt die Möglichkeit, sich vorzustellen und für
sich zu werben.*
Alle aufgeführten Unternehmen sind stark aufgestellt:
Es zählen eine dynamische Wirtschaftsentwicklung und
nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit genauso wie betriebliche Mitbestimmung über gewählte Arbeitnehmervertretungen durch Betriebsräte.
Arbeits- und Gesundheitsschutz, Vereinbarkeit von Familie
und Beruf und betriebliche Weiterbildung werden in
diesen Unternehmen groß geschrieben und die guten
Arbeitsbedingungen wie z. B. Urlaub und Zulagen,
Einkommen und Arbeitszeit sind in Tarifverträgen ausgehandelt und festgeschrieben.
Schauen Sie sich um und sprechen Sie die Betriebsrätinnen
und –räte an!
Vielleicht finden Sie unter den dargestellten Unternehmen
Ihren neuen Arbeitsplatz.
Dabei wünscht Ihnen der Bezirk der IG BCE Halle-Magdeburg
viel Erfolg!
Erhard Koppitz
Bezirksleiter
*Alle Unternehmensdaten werden jährlich aktualisiert sowie weitere Betriebe vorgestellt.
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
Inhaltsverzeichnis
Clariant Produkte (Deutschland) GmbH, Werk Bitterfeld
2
Dow Olefinverbund GmbH
3
E.ON Avacon AG, Standort Oschersleben
4
E.ON Kraftwerke GmbH, Kraftwerk Schkopau
5
envia THERM GmbH
6
Erdöl-Erdgas Workover GmbH
7
esco – european salt company GmbH & Co. KG
8
EVH GmbH, Energieversorgung Halle Netz GmbH
9
Fels-Werke GmbH
10
IDT Biologika GmbH
11
INEOS Vinyls Deutschland GmbH, Werk Schkopau
12
InfraLeuna GmbH
13
K+S KALI GmbH, Werk Zielitz
14
Linde AG, Standort Leuna/Buna
15
MIBRAG mbH
16
MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland mbh17
Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH
18
NSG – Pilkington Automotive Deutschland GmbH
19
Rheinmetall Waffe Munition GmbH, Standort Silberhütte
20
RKB - Raffinerie-Kraftwerks-Betriebs GmbH
21
ROMONTA GmbH
22
SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH
23
Sodawerk Staßfurt GmbH & Co. KG
24
SOEX Sortierbetriebsgesellschaft mbH, SOEX Recycling GmbH 25
Solvay Chemicals GmbH
26
Styron Deutschland GmbH
27
SWM Magdeburg GmbH & Co. KG, SWM Netze GmbH
28
TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH
29
WEPA Leuna GmbH
30
Zellstoff Stendal GmbH
31
Impressum
32
...1...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
Clariant Produkte (Deutschland) GmbH,
Werk Bitterfeld
Name des Betriebes
52 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Herstellung von Spezialzeolithen
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Chemie Ost
Tarifbindung
Betriebsrat
Olaf Petruck
Betriebsratsvorsitzender
✉
Clariant Produkte
(Deutschland) GmbH,
Werk Bitterfeld,
Ortsteil Greppin
Chemiepark, Areal B-Ost
Tricatstraße
06803 Bitterfeld-Wolfen
✆
0 34 93.7 58 57
@
[email protected]
Mitbestimmung
2.514 € + tarifliches Urlaubsgeld + tarifliche Jahresleistung
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30–33 Tage
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden; 2-Schicht- und 4-Schichtsystem sowie Tagschicht
Wochenarbeitszeit
jährliche Bonuszahlung; tarifliche Altersfreizeit
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge; tarifliche bezahlte Freistellungen; Unterstützung bei persönlichen Härtefällen
soziale Leistungen für die Beschäftigten
betriebsärztlicher Dienst; Massagen; kostenlos zur Verfügung
gestelltes Obst
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
2 Chemikanten; 1 Laborantin; 1 Industriemechaniker
Ausbildung
betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.clariant.de
...2...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
Dow Olefinverbund GmbH
Name des Betriebes
1.150 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
chemische Grundstoffe; hochleistungsfähige Basischemikalien
zur Herstellung von Kunststoffen, Farben, Klebstoffen, Verpackungen, Dämmstoffen und Spezialfolien für Solarmodule
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Chemie Ost
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute
Mitbestimmung
Elke Habich
Betriebsratsvorsitzende
3.642 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage
✉
DOW Olefinverbund GmbH
Bau E 29
06258 Schkopau
✆
0 34 61.49 26 46
@
[email protected]
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden; voll- und teilkontinuierliche 8-Stunden-Schichtsysteme; flexible Arbeitszeiten für Tagschicht und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wochenarbeitszeit
Jahresleistung; Urlaubsgeld; Schichtzulagen; Beteiligung am
Unternehmenserfolg durch variables Vergütungssystem;
leistungsorientiertes Entgeltsystem; Prämienprogramme zur
Anerkennung besonderer Leistungen der Mitarbeiter
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
betriebliche und tarifliche Altersvorsorge; Versicherung für
Freizeit- und Wegeunfälle; vergünstigtes Kantinenessen;
Shuttle-Service zum Standort in Sachsen
soziale Leistungen für die Beschäftigten
arbeitsmedizinische Betreuung; betriebliches Fitness-Center;
betriebliches Wiedereingliederungsmanagement; verschiedene
Gesundheitsprogramme und Kursangebote
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
30 Ausbildungsplätze: Chemikant, Mechatroniker, Laborant,
Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für
Betriebstechnik, Industriemechaniker
Ausbildung
betriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
(Techniker, Studienförderung); individuelle Pläne zur beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Entwicklung von
Führungskräften; Nachfolgeplanung inkl. Förderungsprogramme
für Fach- und Führungskräfte
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Ausbildungspreis der IG BCE 1. Platz (2012); Gütesiegel der
IHK Halle Dessau: Top-Ausbildungsbetrieb (2012)
Auszeichnungen durch die IG BCE
www.dowmitteldeutschland.de
...3...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
E.ON Avacon AG, Standort Oschersleben
Name des Betriebes
Standort Schöningen: 80 Beschäftigte;
Standort Oschersleben: 125 Beschäftigte + 48 Auszubildende
Anzahl der Beschäftigten
Verteilnetzbetreiber und Energiedienstleistungen
Art des Betriebes
Rahmentarifvertrag Tarifgemeinschaft Energie
(früher E.on Energie)
Tarifbindung
Lutz Helmeke
Betriebsratsvorsitzender
Aufsichtsrat; Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Ortsgruppe
Mitbestimmung
2.796 € + Erfahrungs-, Anforderungs- und Leistungskomponente
✉
E.ON Avacon AG
Standort Oschersleben
Anderslebener Straße 62
39387 Oschersleben
✆
0 39 49.93 73 14 62
@
Lutz.Helmeke@
eon-avacon.com
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage
Anzahl der Urlaubstage
37 Stunden; Gleitzeitregelung von 06:30 Uhr bis 18:30 Uhr;
Bereitschaftsdienst
Wochenarbeitszeit
erfolgsabhängige Vergütung; Weihnachtsgeld; vermögenswirksame Leistungen; Treuegeld (10, 20, 30, 40 Jahre); Fahrtkostenzuschüsse für Azubis, individuell nach Entfernung
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Vereinbarkeit Familie und Beruf; betriebliche Altersvorsorge; vergünstigtes Kantinenessen; Kinderferienlager
soziale Leistungen für die Beschäftigten
aktive Gesundheitsförderung; »Azubifit« für Auszubildende;
Suchtprävention; Sicherheitsmanagement; Rückenschule; Nichtraucherprogramm; Umweltzertifikate
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
derzeit 48 eigene Auszubildende und 21 kooperative Auszubildende: Elektroniker für Betriebstechnik; 1 Jahr Übernahmegarantie
Ausbildung
Energietechnik; Energie und Anlagensysteme
duales Studium
kontinuierliche Fortbildung und Zusatzqualifikationen;
Betriebsvereinbarung zur Fortbildung; Traineeprogramme
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Ausbildungspreise
Auszeichnungen durch die IG BCE
www.eon-avacon.com
...4...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
E.ON Kraftwerke GmbH,
Kraftwerk Schkopau
Name des Betriebes
170 Beschäftigte + 11 Auszubildende
Anzahl der Beschäftigten
Braunkohlekraftwerk; Lieferung von Strom und Dampf an
chemische Industrie sowie Strom an Deutsche Bahn AG und
öffentliches Netz
Art des Betriebes
Tarifvertrag E.ON Energie
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Betriebsortsgruppe
Thomas Rehm
Betriebsratsvorsitzender
Mitbestimmung
2.796 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
✉
E.ON Kraftwerke GmbH
Kraftwerk Schkopau
An der Bober 100
06258 Schkopau
✆
0 34 61.75-27 15
@
[email protected]
30 Tage
Anzahl der Urlaubstage
37 Stunden; flexible Arbeitszeit
Wochenarbeitszeit
erfolgsabhängige Vergütung; Weihnachtsgeld; 480 € vermögenswirksame Leistungen; Treuegeld; Fahrgeld für Auszubildende
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie; betriebliche Altersvorsorge; Ferienwerk
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Gesundheitsberatung und –vorsorge; Betriebsarzt; Gesundheitsmanagement; Wiedereingliederung; Suchtprävention;
Sicherheitsmanagement; Rückenschule
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
pro Jahr 3 Ausbildungsplätze: Energieanlagenelektroniker und
Industriemechaniker
Ausbildung
Betriebsvereinbarung; Förderung; Traineeprogramm; interne
Qualifizierung; Kraftwerkerausbildung; Kraftwerksmeisterausbildung
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Gesundheitspreis 3. Platz (2008)
Auszeichnungen durch die IG BCE
www.eon.com
...5...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
envia THERM GmbH
Name des Betriebes
114 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Strom- und Wärmeerzeugung aus konventionellen und erneuerbaren Energien
Art des Betriebes
Tarifvertrag Energie AVEU
Tarifbindung
Betriebsrat
Raik Poppe
Betriebsratsvorsitzender
Mitbestimmung
Vergütungsgruppe E des Vergütungstarifvertrages Energie (AVEU)
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage; Schichtarbeiter 33 Tage
envia THERM GmbH
Magdeburger Straße 51
06112 Halle
Anzahl der Urlaubstage
✆
03 45.2 16 44 08
@
[email protected]
200 € »Begrüßungsgeld« bei Geburt eines Kindes; bezahlte
Freistellungen bei Arztbesuchen; bezahlte Freistellung bei
zu pflegenden Familienangehörigen bis zu 5 Tagen; betrieblich
geförderte Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung; betrieblich bezuschusste Mittagsversorgung
✉
38 Stunden
Wochenarbeitszeit
soziale Leistungen für die Beschäftigten
regelmäßige Gesundheitsvorsorge im Rahmen GAB; Gesundheitsangebote, z. B. Grippeschutzimpfung; Betriebsvereinbarung
für Wiedereingliederung nach längerer Krankheit; Betriebsvereinbarung zu Suchtprävention
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
12 Auszubildende: Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik
Ausbildung
Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.envia-therm.de
...6...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
Erdöl-Erdgas Workover GmbH
Name des Betriebes
306 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Dienstleistungsunternehmen der Erdöl- und Erdgasgewinnung
Art des Betriebes
Haustarifvertrag (Anbindung an den WEG Flächentarifvertrag)
Tarifbindung
Betriebsrat; Vertrauensleute; Ausschüsse
Mitbestimmung
Facharbeiter Einstiegsgruppe EG 4; 2.615 € Anfang
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage + Zusatzurlaub laut Tarif
Detlef Krause
Betriebsratsvorsitzender
Anzahl der Urlaubstage
✉
Erdöl-Erdgas Workover
GmbH
Brietzer Weg 4
29410 Salzwedel
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
✆
0 39 01.83 52 35
Freistellungen laut Tarif; Gesundheitsmanagement; Essengeldzuschuss; Altersvorsorge
@
[email protected]
38 Stunden; 2-, 3- und 4 Schichtsysteme z. B. 12 Stunden x
14 Tage Schicht, 14 Tage Freischicht
Wochenarbeitszeit
100 % Weihnachts- und Urlaubsgeld; Schichtzulagen; Prämien
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Gesundheitsmanagement; Suchtprävention,; Sicherheitsmanagement; SCC Petrochemie (2011) und ISO 9001 (2008)
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
Bohrtechnologe, Fachrichtung Bohrtechnik und Anlagenmechaniker im Bereich Technik
Ausbildung
Techniker; Bohrmeister; Schichtführer; Richtmeister;
Ständige Weiterbildung (IWCF Lehrgänge, Arbeitsschutzseminare nach internationalen Standards sowie dem Berggesetz)
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.ee-workover.de
...7...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
esco –
european salt company GmbH & Co. KG
Name des Betriebes
456 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Stein- und Siedesalz
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Kali- und Steinsalzindustrie
Tarifbindung
Dieter Kuhn
Betriebsratsvorsitzender
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Vertrauensleutekörper
Mitbestimmung
2.600 € + Zuschläge
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
✉
Esco GmbH & Co. KG
NL Bernburg
Kustrenaer Weg 7
06406 Bernburg
✆
0 34 71.81 12 13
@
[email protected]
30–33 Tage
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden
Wochenarbeitszeit
Jahresleistung; Urlaubsgeld; vermögenswirksame Leistungen;
Schichtzulagen; Altersversorgung
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
aktive Gesundheitsförderung; Suchtprävention; Sicherheitsmanagement; Rückenschule; Umweltzertifikate innerhalb des
betrieblichen Gesundheitsmanagements
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
40 Mechatroniker für Betriebstechnik; Industriemechaniker
für Kraftfahrzeuge und Elektrotechnik
Ausbildung
Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.esco-salt.com
...8...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
EVH GmbH,
Energieversorgung Halle Netz GmbH
Name des Betriebes
531 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Energieversorgung
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Energie im AVEU
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung
Mitbestimmung
2.417 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage
Anzahl der Urlaubstage
Burkhard Kocian
Betriebsratsvorsitzender
✉
Energieversorgung Halle
GmbH
Bornknechtstraße 5
06108 Halle
✆
03 45.5 81 12 60
@
[email protected]
38 Stunden
Wochenarbeitszeit
13. Monatsgehalt; Schichtzuschläge nach Tarif; betriebliche
Altersvorsorge; betriebliche Gruppenunfallversicherung; JobTicket
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Betriebsvereinbarung Gesundheitsmanagement, z. B. Rückenschule, Aquafitness, Massagen am Arbeitsplatz; Betriebsvereinbarung zur Bildschirmarbeitsbrille; ab 45. Lebensjahr
finanzielle Unterstützung bei Sehhilfen; zertifiziertes
Unternehmen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch
die Hertie-Stiftung
soziale Leistungen für die Beschäftigten
paritätischer Berufsbildungsausschuss; Qualifizierungsmöglichkeiten, z. B. im Ergebnis von Mitarbeiterjahresgesprächen und Personalplanung
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
12 Auszubildende pro Jahr: Bürokaufmann/-frau, Energieelektroniker, Instandhaltung
Ausbildung
je 1 dual Studierende/r im kaufmännischen und technischen
Bereich nach Bedarf
duales Studium
Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach
betrieblichem Bedarf
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Gesundheitspreis 2. Platz (2009), 3. Platz (2011)
Auszeichnungen durch die IG BCE
www.evh.de
...9...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
Fels-Werke GmbH
Name des Betriebes
320 Beschäftigte im Ostharz;
35 Beschäftigte im Werk Schraplau
Anzahl der Beschäftigten
Anbieter für gebrannte und ungebrannte Kalkprodukte und
Mineralstoff-Gemische
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Kalk/Dolomit Sachsen-Anhalt
Tarifbindung
Ute Lotz
stellv. Betriebsratsvorsitzende
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Vertrauensleute
Mitbestimmung
LG 5 / 2.597 €
✉
Fels-Werke GmbH
Kastanienallee 4 a
38889 Rübeland
✆
03 94 54.5 81 21
@
[email protected]
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage
Anzahl der Urlaubstage
38 Stunden; Arbeitszeitkonten
Wochenarbeitszeit
13. Monatsgehalt; Urlaubsgeld; vermögenswirksame Leistungen;
Schichtzulagen; Mitarbeiterbonusdarlehen; Honorierung langjähriger Betriebstreue
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Vereinbarkeit Familie und Beruf; pme Familienservice;
betriebliche Altervorsorge; Altersteilzeit; Mitarbeiterangebote Corporate benefiz
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Gesundheitsmanagement inkl. Bonuszahlung; Sicherheitsmanagement inkl. Prämierung; Bereitstellung von Arbeitsschutzmietbekleidung und Arbeitsschutz- sowie Bildschirmbrillen; Rückenschule; Grippeschutzimpfung; betriebsärztlicher Dienst; Gefährdungsbeurteilungen; Suchtprävention;
Schwerbehindertenvertretung
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
3 Elektroniker für Betriebstechnik; 4 Industriemechaniker
Ausbildung
Unterstützung bei Techniker, Meister oder Bachelor; Weiterbildung und Spezialisierung für die einzelnen Berufsbilder
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.fels.de
...10...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
IDT Biologika GmbH
Name des Betriebes
1.048 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
pharmazeutisches Unternehmen; Herstellung von Impfstoffen
und Pharmazeutika für Mensch und Tier einschließlich
Qualitätskontrolle
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Chemie
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend-und Auszubildendenvertretung
Mitbestimmung
Dagmar Müller
Entgeltsatz E5 / 2.514 €
stellv. Betriebsratsvorsitzende
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage + 3 Tage bei Schichten
Anzahl der Urlaubstage
✉
IDT Biologika GmbH
Am Pharmapark
06861 Dessau-Roßlau
✆
03 49 01.8 85 51 45
@
dagmar.mueller@
idt-biologika.de
40 Stunden
Wochenarbeitszeit
13. Monatsgehalt; Urlaubsgeld gemäß Tarif; Schichtzulagen;
Demografiefond für Altersvorsorge; Zusatzleistungen für
Azubis
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge; Zuschüsse für Kindergarten,
Kantinenessen, Computerbrille; Pauschale bei adhoc-Bereitschaft 50 €; ab 01.01.2013 zusätzl. Leistungen aus LephaTarifvertrag für Eltern mit Kindern; Reduzierung der
Arbeitszeit ab 60 Jahre auf 80 % oder 50 % möglich;
Unterstützung Weiterbildung (bezahlte Freistellung pro
Woche) möglich
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Arbeitsplatzbegehung; Ursachenanalyse bei hohen Ausfalltagen
bei Krankheit; Massagen während der Arbeitszeit
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
47 Auszubildende: Chemie- und Biologielaboranten, Pharmakanten, Elektroniker, Tierpfleger, Industriekaufmann, Mechatroniker, Fachkraft Lagerlogistik
Ausbildung
4 Studierende: Biotechnologie, Wirtschaftswissenschaft
duales Studium
Talentprogramm 2013; Unterstützung bei Meisterausbildung und
Ausbilder IHK
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.idt-biologika.de
...11...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
INEOS Vinyls Deutschland GmbH,
Werk Schkopau
Name des Betriebes
85 Beschäftigte + 6 Auszubildende
Anzahl der Beschäftigten
Herstellung von Polyvinylchlorid (PVC)
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Chemie Ost
Tarifbindung
Dirk Sühring
Betriebsratsvorsitzender
✉
INEOS Vinyls Deutschland
GmbH
Gebäude O160
06258 Schkopau
✆
0 34 61.77 17-28 18
@
[email protected]
europäischer Betriebsrat; Arb.-Gem. deutscher Betriebsräte;
Gesamtbetriebsrat; Betriebsrat; Wirtschaftsausschuss;
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Mitbestimmung
2.848 €; Einstieg richtet sich nach Qualifikation und
Arbeitsplatz
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage für Tagschicht; 33 Tage für Wechselschicht
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden; Gleitzeit bzw. im 2-, 4-, oder 5 Schichtsystem
(voll- und teilkontinuierlich)
Wochenarbeitszeit
Jahresleistung; Urlaubsgeld; tarifliche Altersvorsorge gem.
Tarifvertrag; Lang- und Lebensarbeitszeitkonten (LePha);
Direktversicherung als Gehaltsumwandlung
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
vergünstigtes Essen für Schicht bzw. Tagdienst
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Unternehmensphilosophie: Safety first – null Unfälle.
Betriebssport
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
derzeit: 6 Ausbildungsplätze: Chemikanten, Laboranten und/
oder Instandhaltungsmechaniker
Ausbildung
Weiterbildung und Unterstützung nach Bedarf von Technikerund Meisterausbildungen
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.ineoschlor.com
...12...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
InfraLeuna GmbH
Name des Betriebes
680 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Eigentümer und Betreiber der Infrastruktureinrichtungen am
Chemiestandort Leuna
Art des Betriebes
verbandsgebundener Haustarifvertrag
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Vertrauensleutekörper; Schwerbehindertenvertretung
Mitbestimmung
Joachim Nowak
2.873,75 €
Betriebsratsvorsitzender
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30–33 Tage
Anzahl der Urlaubstage
✉
InfraLeuna GmbH
Am Haupttor
Bau 4310
06237 Leuna
✆
0 34 61.43 66 22
@
[email protected]
40 Stunden
Wochenarbeitszeit
Jahresleistung; Urlaubsgeld; tarifliche Zulagen; übertarifliche Zahlungen auf Betriebsvereinbarungsebene; Tarifvertrag
Zukunftssicherung mit Handlungsfeldern Qualifizierung, Weiterbildung, Vereinbarkeit Beruf und Familie; betriebliche
Altersvorsorge; Gesundheitsmanagement; lebensphasengerechte
Arbeitszeitgestaltung
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Servicebüro für Familien und finanzielle Unterstützungsleistungen zur Vereinbarkeit Familie und Beruf
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Gesundheitsvorsorge; Unternehmenssport; werksärztlicher
Dienst; Sicherheitsmanagement; Prämierung unfallfreies
Arbeiten; Mitglied der Umweltallianz Land Sachsen-Anhalt
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
Ca. 40 Ausbildungsplätze: Anlagenmechaniker/in, Chemielaborant/in, Chemikant/in, Eisenbahner/in im Betriebsdienst,
Elektroniker/in für Automatisierungstechnik und Betriebstechnik, Fachkraft Schutz und Sicherheit, Kaufleute für
Logistik und Spedition
Ausbildung
duales Bachelorstudium: Wirtschaftsingenieurwesen
duales Bachelorstudium
betrieblich gefördertes Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramm; Karriereplanung mit Hilfe von Personalmanagementsystem
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
»Bester Ausbildungsbetrieb 2006«
Auszeichnungen durch die IG BCE
www.infraleuna.de
...13...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
K+S KALI GmbH, Werk Zielitz
Name des Betriebes
1.730 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Kalibergbau; Düngemittel; hochreine Salze für Industrie und
Lebensmittel
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Kali- und Steinsalz
Tarifbindung
Klaus Krüger
Betriebsratsvorsitzender
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Vertrauensleute; Schwerbehindertenvertretung
Mitbestimmung
2.405–2.702 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
K + S KALI GmbH,
Werk Zielitz,
Farsleber Straße 1
39326 Zielitz
30–33 Tage + 1 Tag Urlaub für Gewerkschaftsmitglieder
✆
03 92 08.4 22 08
@
Klaus.Krueger@
kali-gmbh.com
erfolgsabhängige Jahresleistung 100–230 %; 700 € Urlaubsgeld; tarifliche Zuschläge für Schichtarbeit; Belegschaftsaktienprogramm
✉
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden
Wochenarbeitszeit
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
452 € betriebliche Altersvorsorge; Werkskantine; Sauna
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Betriebsvereinbarungen für betriebliches Gesundheitsmanagement, Suchtmittelmissbrauch; Sicherheitsmanagement
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
140 Ausbildungsplätze: Industriekaufleute, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Bergbautechnologe,
Chemikant
Ausbildung
großzügige Handhabung bei Weiterbildung; Unterstützung von
Meister- und Technikerausbildung; K+S-Studium Plus
(Stipendium)
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Gesundheitspreis der IG BCE 2. Platz (2012)
Auszeichnungen durch IG BCE
www.kali-gmbh.com
...14...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
Linde AG, Standort Leuna/Buna
Name des Betriebes
505 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Produktion; Services und Vertrieb technischer Gase
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Chemie Ost
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Schwerbehindertenvertretung; Vertrauensleutekörper
Mitbestimmung
3.090 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
Jens Riedel
Betriebsratsvorsitzender
30–33 Tage
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden; Tagschicht, 2 Schicht und Vollkonti Schicht
✉
Linde AG
Spergauerstr. 1a
06237 Leuna
✆
0 34 61.85 33 36
@
Jens.Riedel@
de.linde-gas.com
Wochenarbeitszeit
tarifliches Weihnachtsgeld; Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende; erfolgsabhängige Jahresleistung
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Kinderkrippenzuschuss; arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge;
Jubilarehrung (10, 25, 40 und 50 Jahre); Kinder-Erholungsbeihilfen
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Arbeitsplatzbegehung und Gefährdungsbeurteilungen
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
ca. 12 Auszubildende pro Jahr: Chemikanten, Lagerlogistiker,
Industriekaufleute, Industriemechaniker
Ausbildung
Unterstützung bei Techniker- und Meisterausbildung; Bereitstellung von Praktikanten- und Diplomantenstellen
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.linde-gas.de
...15...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
MIBRAG mbH
Name des Betriebes
1.994 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Braunkohle
Art des Betriebes
Branchenhaustarifvertrag der Braunkohle
Tarifbindung
Montanmitbestimmung; Betriebsrat; Jugend- und
Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper
Roswitha Uhlemann
Betriebsratsvorsitzende
Mitbestimmung
Facharbeiter-Einstieg Vergütungsgruppe 6 / 2.682,60 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage
MIBRAG mbH
Glückauf-Straße 1
06711 Zeitz
Anzahl der Urlaubstage
✆
0 34 41.68 45 08
@
Roswitha.Uhlemann@
mibrag.de
100 % Weihnachtsgeld; 20 % Urlaubsgeld; Schichtzulagen und
Wegegeld für die Vorortablösung
✉
37 Stunden; Jahresarbeitszeitkonten
Wochenarbeitszeit
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge; auditiert Beruf und Familie
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Gesundheitszirkel; arbeitsmedizinisches Zentrum mit Fitnessraum; Rückenkurse; Sicherheitsmanagement; Gefährdungsbeurteilungen
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
109 Ausbildungsplätze: hauptsächlich Elektroniker,
Industriemechaniker, Maschinen und Anlagenführer (zusätzlich
nach Bedarf weitere Berufsgruppen)
Ausbildung
1 Mitarbeiter: Wirtschaftsingenieurwesen in Chemie
duales Studium
betriebliches Weiterbildungsprogramm; Studienförderverträge
für Direkt- und Fernstudium
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.mibrag.de
...16...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland mbh
Name des Betriebes
396 Beschäftigte inkl. Auszubildende und Dual-Studierende
Anzahl der Beschäftigten
Trinkwasserversorgung; Dienstleistungspartner für Kommunen
Art des Betriebes
Haustarifvertrag
Tarifbindung
Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung
Mitbestimmung
ca. 2.128 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
28 Tage
Gerald Büchner
Betriebsratsvorsitzender
Anzahl der Urlaubstage
✉
38 Stunden; Betriebsvereinbarung zu flex. Arbeitszeiten;
Vereinbarkeit Beruf und Familie; Teilzeitkräfte können von
5-Tage-Woche abweichen (Einzelfallentscheidungen)
MIDEWA GmbH
Bahnhofstr. 13
06217 Merseburg
✆
0 34 61.35 22 86
@
Gerald.Buechner@
midewa.de
Wochenarbeitszeit
Jahresgratifikation; Leistungsbonus; vermögenswirksame
Leistungen und Altersvorsorge (AG-finanziert, Gehaltsumwandlung möglich)
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Zertifikat Beruf und Familie; Zielvereinbarungen z. B. zu
Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Kommunikation, Entgelt,
Führungskompetenz
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Prävention gem. § 84 SGB IX; Gesundheitsmanagement;
Veranstaltungen z. B. Feriencamp, Wandertag, Sportfest;
Unterstützung im Bereich des Pflegegesetzes
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
21 Auszubildende: Anlagenmechaniker, Fachkraft für Abwassertechnik, Bürokaufleute
Ausbildung
8 Dual-Studierende: Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of
Arts) und Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of
Engineering)
duales Studium
Betriebsvereinbarung zur berufl. Weiterbildung; jährliche
Mitarbeitergespräche und Bildungsplan; Vorarbeiter-Förderprogramm; Weiterentwicklung zum Meister möglich
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Gesundheitspreis der IG BCE (2010); Top-Ausbildungsbetrieb
(IHK 2012); Veolia Nachhaltigkeitspreis (2010, 2011)
Auszeichnungen durch die IG BCE
www.midewa.de
...17...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH
Name des Betriebes
280 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Eisenbahnverkehrsunternehmen für Güterverkehr; regionaler
und bundesweiter Gütertransport auf der Schiene
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Chemie Ost
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung
Gerd Rose
Betriebsratsvorsitzender
Mitbestimmung
3.090 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30–33 Tage je nach Arbeitszeitmodell
✉
Mitteldeutsche Eisenbahn
GmbH
Betriebsrat
Postfach 1461
06204 Merseburg
✆
0 34 61.49-33 30
@
[email protected]
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden; Normalschicht; 8-Stunden Teil- und Vollkonti;
12-Stunden Vollkonti
Wochenarbeitszeit
Jahresleistung; Urlaubsgeld; erfolgsabhängige Prämienvereinbarung
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Förderung einer mitarbeiterfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge; Altersteilzeit; Freizeitunfallversicherung;
betriebliches Eingliederungsmanagement
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Förderung gesundheitlicher Maßnahmen z. B. Beteiligung an
sportlichen Aktivitäten, Raucherentwöhnung; Programm zur
Suchtprävention
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
derzeit 11 Ausbildungsplätze: Mechatroniker, Industriemechaniker mit Qualifikation zum Wagenmeister, Fahrdienstleiter
Ausbildung
www.meg-bahn.de
...18...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
NSG – Pilkington Automotive
Deutschland GmbH
Name des Betriebes
164 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Hersteller von Glas und Glasprodukten
Art des Betriebes
Flächentarif Glas Ost
Tarifbindung
Betriebsrat
Mitbestimmung
Einstiegsgehalt 1.719 €–2.022 € / Endstufe E 6
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30–32 Tage
Anzahl der Urlaubstage
Andreas Kölling
Betriebsratsvorsitzender
✉
NSG Pilkington Automotive
Deutschland GmbH
Werk Aken
Bismarckplatz 16
06385 Aken
✆
03 49 09-8 82 99
@
[email protected]
38 Stunden; gleitende Arbeitszeit (zur Zeit durch Betriebsvereinbarung auf 40 Stunden erhöht); Zeitkonten;
verschiedene Schichtsysteme
Wochenarbeitszeit
tarifliche Jahresleistung; tarifliches Urlaubsgeld; tarifliche
Altersvorsorge; erfolgsabhängige Prämie
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Altersteilzeit; tarifliche Altersvorsorge; Pausenversorgung
durch Kantine; Ehrung bei Betriebsjubiläum und runden
Geburtstagen
soziale Leistungen für die Beschäftigten
betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Aktivpause, Physiotherapie, kostenloses Obst; Arbeitsschutz als Unternehmensphilosophie; Ersthelferausbildung; Fortbildung von Erstund Sicherheitsbeauftragten; Audit Arbeitssicherheit und
Umwelt; anonymer Beratungsdienst für Mitarbeiter;
Belegung zur Gefährdungsermittlung und –beurteilung; Umweltund Arbeitsschutzausschuss
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
umfangreiches Seminarprogramm für Mitarbeiter; Personalentwicklung im Aufbau; Entwicklung von Führungskräften;
arbeitsplatzbezogene Qualifizierungsangebote; Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns möglich
Ausbildung
www.pilkington.com
...19...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
Rheinmetall Waffe Munition GmbH,
Standort Silberhütte
Name des Betriebes
242 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Seenotmittel; pyrotechnische Erzeugnisse; Entsorgungsleistungen (Munition)
Art des Betriebes
Haustarifvertrag
Tarifbindung
Liane Engelhardt
Betriebsratsvorsitzende
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung
Mitbestimmung
2.081 € / EG 4
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
✉
Rheinmetall Waffe Munition
GmbH
Niederlassung Pyrotechnik
Silberhütte
Kreisstraße 2
06493 Silberhütte
✆
03 94 84.7 03 57
@
Liane.Engelhardt@
rheinmetall.com
30 Tage
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden; 2 Schicht, bei Bedarf 3 Schicht
Wochenarbeitszeit
Jahresleistung 65 %; Urlaubsgeld; Demografie-Beitrag;
Erfolgsbeteiligung
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge; betriebliches Eingliederungsmanagement
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Gesundheits- und Sicherheitsmanagement
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
10 Ausbildungsplätze: Kaufmännisch, Industriemechanik,
Werkzeugmechanik, Lagerfachkraft
Ausbildung
Qualifizierungen und Weiterbildungen möglich, aber nicht
geregelt
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.rheinmetall-defence.com
...20...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
RKB – Raffinerie-KraftwerksBetriebs GmbH
Name des Betriebes
94 Beschäftigte inkl. Auszubildende
Anzahl der Beschäftigten
Energieerzeugung
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Chemie Ost
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung
Mitbestimmung
EG 7 / 3.090 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30–33 Tage
Anzahl der Urlaubstage
Uwe Trübner
Betriebsratsvorsitzender
✉
RKB Raffinerie-KraftwerksBetriebs GmbH
Werkteil 2
Bau 3691
06237 Leuna
✆
0 34 61.5 48 22 31
@
[email protected]
40 Stunden; im Tagschichtbereich Arbeitszeitkonto
Wochenarbeitszeit
95 % Jahresleistung; Urlaubsgeld; Erfolgsbeteiligung
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Vereinbarkeit Familie und Beruf; betriebliche Altersversorgung; Gruppenunfallversicherung; Kantinenzuschuss;
Kindergartenzuschuss
soziale Leistungen für die Beschäftigten
ganzheitliches Gesundheits- und Lebensstilkonzept »Life«;
Grippeschutzimpfung; Betriebssport; Vorsorgeuntersuchungen;
Rückenschule; Zertifizierung durch Berufsgenossenschaft
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
je Ausbildungsjahr 2 Auszubildende: Berufsgruppen Elektro,
Metall und Chemie
Ausbildung
Unterstützung von Meister- und Technikerausbildung
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Teilnahme am Gesundheitspreis
Auszeichnungen durch die IG BCE
www.steag.com
...21...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
ROMONTA GmbH
Name des Betriebes
450 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Montanwachs; (Monopol) Elektroenergie; Brennstaub;
Müllverwertung
Art des Betriebes
Haustarifvertrag
Tarifbindung
Ingo Wellnitz
Betriebsratsvorsitzender
✉
ROMONTA GmbH
Chausseestraße 1
06317 Seegebiet
Mansfelder Land
OT Amsdorf
✆
03 46 01.4 02 66
@
[email protected]
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Vertrauensleute; Schwerbehindertenvertretung
Mitbestimmung
2.150 € Anfangsgehalt Facharbeiter
3.000 € Techniker
3.500 € Ingenieur
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage + 7 Tage für Arbeitszeitverkürzung; 24. und 31.12.
bezahlt frei
Anzahl der Urlaubstage
38,5 Stunden
Wochenarbeitszeit
Weihnacht- und Urlaubsgeld; Schichtzulagen; Wegegeld für
Tagebau; Weihnachtsgeld 100 %; Urlaubsgeld 20 %
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Altersvorsorge 20 € im Monat; Kantinenessen
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Sicherheitsmanagement; Freistellung Pflege; Gesundheitsmanagement
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
im Wechsel unterschiedliche Anzahl Ausbildungsplätze,
mindestens jedoch 4: Industriemechaniker, Elektriker,
Laboranten, Chemiekanten, Bürokaufleute
Ausbildung
Bachelor of Science, unterschiedliche Richtungen (Personalwesen bis Metalltechnik) sowie unterschiedliche Anzahl 0–2
duales Studium
Weiterbildungsprogramm; Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie Studium Bachelor, Techniker, Meister,
Ingenieur
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.romonta.de
...22...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
SKW
Stickstoffwerke Piesteritz GmbH
Name des Betriebes
700 Beschäftigte + 90 Auszubildende
Anzahl der Beschäftigten
Ammoniak; Harnstoff; hochkonzentrierte Salpetersäure;
Spezialchemikalien/Dünger; größter Ammoniak-Harnstoffproduzent Deutschlands
Art des Betriebes
Haustarifvertrag seit 2005
Tarifbindung
Betriebsrat; Vertrauensleute
Mitbestimmung
Einstiegslohn der Facharbeitergruppen 2.237 € + erfolgsabhängige Einmalzahlung + erfolgsabhängige Jahresleistung
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
Harald Paul
Betriebsratsvorsitzender
✉
SKW Piesteritz GmbH
Möllendorfer Straße 13
06886 Lutherstadt
Wittenberg
✆
0 34 91.68 21 70
@
[email protected]
30–33 bzw. 35 Tage
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden; flexibles Arbeitszeitsystem
Wochenarbeitszeit
Urlaubsgeld; Jahresleistung; Schichtzulagen lt. MTV;
Aufwandszuschüsse für Azubis (Wohnort Wittenberg 13 €,
außerhalb Wittenberg 25 €)
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge; Zuschuss zum Kantinenessen
soziale Leistungen für die Beschäftigten
betriebliche Gesundheitsförderung z. B. Fitness, Ernährungsberatung; Gefährdungsbeurteilung; Sicherheitsmanagement;
Eingliederungsmanagement
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
90 Ausbildungsplätze: Chemikant/in, Laborant/in, Industriemechaniker, Elektroniker/Betriebstechnik, Automatisierungstechniker, Industriekaufmann/frau
Ausbildung
Bachelor (Chemie)
duales Studium
Personalnachfolgekonzept; Förderung berufsbegleitender Ausbildung: Meisterlehrgänge, Techniker, Bachelor
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.skwp.de
...23...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
Sodawerk Staßfurt GmbH & Co. KG
Name des Betriebes
320 Beschäftigte + 50 Auszubildende
Anzahl der Beschäftigten
Herstellung von Sodaprodukten und Natron
Art des Betriebes
Haustarifvertrag
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Vertrauensleutekörper
Peter König
Betriebsratsvorsitzender
Mitbestimmung
E6 / 2.309 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage; 33 Tage bei Schichtarbeit
✉
Sodawerk Staßfurt GmbH &
Co. KG
An der Löderburger Bahn 4 a
39418 Staßfurt
✆
0 39 25.26 32 23
@
[email protected]
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden
Wochenarbeitszeit
Jahresleistung; Urlaubsgeld; Schichtzulagen; vermögenswirksame Leistungen; Fahrtkosten bei Bereitschaft
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Gleitzeitregelung; betriebliche Altersvorsorge; Zuschuss zum
Kantinenessen
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Gesundheitsmanagement; Rückenschule; Betriebsvereinbarung
»Förderung der Sicherheitsbeauftragten«; Fahrradkurse
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
50 Auszubildende: Chemikanten, Industriemechaniker, Industriekaufleute
Ausbildung
im Bereich Maschinenbau möglich
duales Studium
Förderung der ausgelernten Auszubildenden z. B. Meisterstudium bzw. Universitätsstudium
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
1. Preis Fußballturnier
Auszeichnungen durch IG BCE
www.sodawerk.de
...24...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
SOEX
Sortierbetriebsgesellschaft mbH,
SOEX Recycling GmbH
Name des Betriebes
750 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
weltweit führendes Unternehmen im Bereich Alttextilvermarktung und -recycling
Art des Betriebes
Haustarifvertrag
Tarifbindung
Betriebsrat; Vertrauensleute
Mitbestimmung
2.100 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
Elke Lüer
Betriebsratsvorsitzende
✉
Chemiepark Areal A
Holzplatzstraße 2
06766 Bitterfeld-Wolfen
✆
0 34 94.65 19 24
@
[email protected]
24–28 Tage
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden; im Schichtsystem 37,5 Stunden (flexible Arbeitszeiten und Teilzeit möglich)
Wochenarbeitszeit
Schicht- und Erschwerniszuschläge; Prämien für Betriebsjubiläen; Prämien für betriebliches Vorschlagswesen
z. B. Reisen, Präsentkörbe
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Betriebsvereinbarung für befristete Tagschicht für
Mitarbeiter nach Elternzeit; Schichtmodell für
alleinerziehende Eltern in Planung
soziale Leistungen für die Beschäftigten
betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenlose Physiotherapie (z. B. Taping) im Unternehmen, Pausengymnastik,
Rückenschule; betriebliches Eingliederungsmanagement: Gesundheitstage, Gesundheitsprogramme z. B. »Mit dem Rad zur
Arbeit«; regelmäßige Obsttage
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
Ausbildung zum Mechatroniker und Fachkraft Lagerlogistik
Ausbildung
Führungskräfteentwicklung durch SOEX Akademie; Entwicklung
und Leben der SOEX Führungsprinzipien; interne Workshops zu
aktuellen Themen und interner Austausch zwischen Führungskräften; Unterstützung von externen Weiterbildungen;
jährlicher Schulungsplan
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Gesundheitspreis der IG BCE (2011)
Auszeichnungen durch die IG BCE
www.soexgroup.de
...25...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
Solvay Chemicals GmbH
Name des Betriebes
439 Beschäftigte (383 Männer, 54 Frauen)
Anzahl der Beschäftigten
Chemiebetrieb: Weltmarktführer bei Soda und Wasserstoffperoxid
Produkte: Bicarbonat, hochreines Wasserstoffperoxid und
hochreine Phosphorsäure (Solvay Fluor GmbH)
Art des Betriebes
Flächentarif Chemie Ost
Tarifbindung
Bärbel Koch
Betriebsratsvorsitzende
✉
Solvay Chemicals GmbH
Werk Bernburg
Köthensche Straße 1–3
06406 Bernburg
✆
0 34 71.32 36 96
@
[email protected]
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Schwerbehindertenvertrauenspersonen
Mitbestimmung
2.651 € (Öffnungsklausel noch bis Okt. 2013)
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage Normalschicht; 33 Tage Wechselschicht
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden; 4-Schichtsystem, Normalschicht, 2-Schichtsystem; Gleitzeitregelung
Wochenarbeitszeit
Weihnachts- und Urlaubsgeld; Schichtzulagen; vermögenswirksame Leistungen; Innovationsprämie; Sicherheitsprämie;
Anerkennung der Betriebszugehörigkeit
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge; Kantinenessen vergünstigt;
Langzeitkonten; Chemiepensionsfonds; Lebensversicherung zur
Altersvorsorge; Gruppenunfallversicherung
soziale Leistungen für die Beschäftigten
betriebliches Eingliederungsmanagement; Gesundheitsförderung; Aktionen: Volleyball, Fußball, Kutterrennen,
Bowling, Wandern, Radfahren, Solvay-Lauf; zertifiziert in den
Bereichen: Qualität und Umwelt, Arbeitssicherheit, Tierfutter, Lebensmittel, Soda
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
10 Ausbildungsplätze: Chemikant, Industriemechaniker,
Elektroniker für Betriebstechnik, Produktionsfachkraft
Chemie; Auszeichnung durch IHK »Top-Ausbildungsbetrieb 2011«
Ausbildung
Gesamtbetriebsvereinbarung über Qualifizierung
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Teilnahme am Gesundheitspreis; Teilnahme an der Ausschreibung zum Ausbildungspreis (JAV)
Auszeichnungen durch IG BCE
www.solvay.de
...26...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
Styron Deutschland GmbH
Name des Betriebes
517 Beschäftigte inkl. Auszubildende
Anzahl der Beschäftigten
Produkte z. B. synthetischer Kautschuk, PS/EPS
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Chemie Ost
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Vertrauensleute; Schwerbehindertenvertretung
Mitbestimmung
(Keine Angabe aus Datenschutzgründen)
Bezahlung liegt durchschnittlich über dem Tarifvertrag
Katrin Weis
Betriebsratsvorsitzende
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30–33 Tage
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden; 12-Stunden-Schichtsystem; flexible Arbeitszeiten
für Tagschicht und zur Vereinbarung von Familie und Beruf
Wochenarbeitszeit
Jahresleistung (90 % Monatsbrutto); Urlaubsgeld (tariflich);
Schichtzuschläge und –zulagen (tariflich)
✉
Styron Deutschland GmbH
Bau G 92
06258 Schkopau
✆
0 34 61.49-60 46
@
[email protected]
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Vereinbarkeit Familie und Beruf (Lepha); betriebliche
Altersvorsorge; Kantinenessen vergünstigt
soziale Leistungen für die Beschäftigten
ASA; betriebliches Eingliederungsmanagement; Gesundheitsprogramme; werksärztlicher Dienst
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
bedarfsorientierte Berufsausbildung: Chemikant, Chemielaborant, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker
für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik
Ausbildung
bedarfsorientierte Unterstützung bei Techniker, Meister oder
Bachelor
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.styron.com
...27...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
SWM Magdeburg GmbH & Co. KG,
SWM Netze GmbH
Name des Betriebes
698 Beschäftigte + 43 Auszubildende
Anzahl der Beschäftigten
Energieversorgung; Wasserver- und Entsorgung (Strom, Gas,
Fernwärme)
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag Energie AVEU
Tarifbindung
Gerald Ziemann
Betriebsratsvorsitzender
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Schwerbehindertenvertretung; Betriebsortsgruppe IG BCE
Mitbestimmung
Facharbeitereinstieg Ecklohngruppe D / 2417 €
✉
SWM Magdeburg GmbH &
Co. KG,
SWM Netze GmbH
Am Alten Theater 1
39104 Magdeburg
✆
03 91.5 87-22 28
@
Gerald.Ziemann@
swm-netze.de
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage
Anzahl der Urlaubstage
38 Stunden
Wochenarbeitszeit
Schichtzulagen; 13. Monatsgehalt gem. Tarifvertrag;
diverse Freistellungsmöglichkeiten; Jubiläumsgeld;
Bezuschussung öffentlicher Nahverkehr; Betriebsvereinbarung
Teilzeit; Gleichstellung
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Zertifizierung Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Ehrungen und soziale Zuwendungen; Ergebnis- und
leistungsorientierte Beteiligung der Beschäftigten
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Suchtkrankenhilfe; vielfältige Angebote zur physischen und
psychischen Gesunderhaltung
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
43 Auszubildende: Energieelektroniker, Anlagenmechaniker,
FK für Abwassertechnik, Industriekaufleute; Übernahme für
mindestens 12 Monate möglich
Ausbildung
2 dual Studierende Betriebswirtschaftslehre
duales Studium
Betriebsvereinbarungen zum betrieblichen Vorschlagswesen und
zu Maßnahmen zur beruflichen Bildung; betrieblicher Weiterbildungskatalog
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Ausbildungspreis (Sieger und Platzierter)
Gesundheitspreis (Sieger und Platzierter)
Auszeichnungen durch IG BCE
www.sw-magdeburg.de
...28...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
TOTAL Raffinerie
Mitteldeutschland GmbH
Name des Betriebes
570 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Herstellung Mineralölprodukte und Grundstoffe für chemische
Industrie
Art des Betriebes
Flächentarifvertrag chemische Industrie Ost
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Vertrauensleute IGBCE; Schwerbehindertenvertretung
Mitbestimmung
Gerald Schneider
Betriebsratsvorsitzender
Bruttomonatseinkommen nach 6 Jahren in E-06 / 2.948 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
30 Tage-Tagschicht, bis 33 Tage Wechselschicht
✉
TOTAL Raffinerie
Mitteldeutschland GmbH
Maienweg 1
06237 Leuna
✆
0 34 61.48 10 04
@
gerald-rudolf.schneider@
total.de
Anzahl der Urlaubstage
40 Stunden (32 Stunden/Woche ab 60. Lebensjahr mit teilweise
Entgeltausgleich)
Wochenarbeitszeit
Jahresleistung; bezahlte Freistellung; Schichtzulagen und
Zuschläge; Urlaubsgeld; Erfolgsbeteiligung; Langzeitkonten;
Ideenmanagement
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Vereinbarkeit Familie und Beruf; betriebliche Altersvorsorge; Kantinenessen vergünstigt; Zuschuss bei Geburt,
Eheschließung, Betriebsjubiläen
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Sicherheitsmanagement; Gesundheitsförderung; Umweltzertifikate; betriebsärztlicher Dienst; betriebliches
Eingliederungsmanagement; Massagen; Gruppenunfallversicherung; Grippeschutzimpfung
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
16 Ausbildungsplätze: Chemikanten; 12 Monate Übernahme
Ausbildung
Weiterbildungsprogramm; Unterstützung bei Techniker, Meister
oder Studium
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Teilnahme am Gesundheitspreis, Ausbildungspreis (2004)
Auszeichnungen durch die IG BCE
www.total.de
...29...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
WEPA Leuna GmbH
Name des Betriebes
192 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Produkte: Toilettenpapier, Küchenrollen;
viertgrößter Hygienepapierhersteller in Europa
Art des Betriebes
Haustarifvertrag
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung
Gerd Pfeifer
Betriebsratsvorsitzender
Mitbestimmung
Facharbeiter Lohngruppe 6 / 2.097 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
27 Tage bei Tagschicht; Vollkontischicht 29 Tage
Wepa Leuna GmbH
An der B 91
Alter Maienweg
06237 Leuna
Anzahl der Urlaubstage
✆
0 34 61.43 13 79
@
[email protected]
Schichtzulagen; monatlich 13 € Zuschuss für betriebliche
Altersvorsorge
✉
40 Stunden; voll- und teilkontinuierliche Schichtsysteme;
flexible Arbeitszeit für Tagschicht
Wochenarbeitszeit
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
tariflicher Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge;
Förderung Betriebssport; Bereitstellung Pausenversorgung
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Gesundheits- und Sicherheitsmanagement; Rückenschule;
Gesundheitstage; Betriebsvereinbarung Wiedereingliederung
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
12 Ausbildungsplätze: Mechatroniker, Papiertechnologen,
Maschinen- und Anlagenbediener, Bürokaufmann
Ausbildung
Unterstützung von Techniker- und Meisterausbildung;
Führungskräfteentwicklungsprogramm; Fortbildung von
Ersthelfern und Sicherheitsbeauftragten
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
Teilnahme am Gesundheitspreis der IGBCE (2012)
Auszeichnungen durch IG BCE
www.wepa.de
...30...
Beispiele
Guter
Arbeit
aus
Unternehmen
Zellstoff Stendal GmbH
Name des Betriebes
597 Beschäftigte
Anzahl der Beschäftigten
Herstellung von Langfaserzellstoff
Art des Betriebes
Anerkennungstarifvertrag Fläche Papier/Ost
Tarifbindung
Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung;
Schwerbehindertenvertretung
Mitbestimmung
ca. 2.700 €
durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters
Jan Melzer
stellv. Betriebsratsvorsitzender
29 Tage; perspektivisch 30–32 Tage
Anzahl der Urlaubstage
derzeit 40 Stunden; 2015: 39 Stunden; 2019: 38 Stunden
✉
Zellstoff Stendal GmbH
Goldbecker Straße 1
39596 Arneburg
✆
03 93 21.5 54 56
@
Jan.Melzer@
zellstoff-stendal.de
Wochenarbeitszeit
13. Monatsgehalt, derzeit 65 % bis 2017 100 % des Monatslohnes; Urlaubsgeld; Sonderbonus für IG BCE Mitglieder zur
Altersvorsorge
tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen
Tarifvertrag zur Altersvorsorge
soziale Leistungen für die Beschäftigten
Gesundheitsmanagement; Massagen; Rückenschule
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
38 Ausbildungsplätze: Chemikanten, Chemielaboranten, Papiertechnologen, Mechatroniker, Industriemechaniker, Speditionskaufleute
Ausbildung
Betriebswirt; Studium Ingenieurwesen Mechatronik
duales Studium
Unterstützung bei Meister- und Technikerausbildung
Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung
www.zellstoff-stendal.de
...31...
Impressum
Herausgeber:
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
Bezirk Halle-Magdeburg
Merseburger Straße 46
06110 Halle
Tel. 03 45.2 91 69-0
Fax 03 45.2 91 69-30
E-Mail: [email protected]
Verantwortlich:
Erhard Koppitz, Bezirksleiter
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Rose, (NSG) © Andreas Kölling, (Rheinmetall) © Liane Engelhardt, (RKB)
© Uwe Trübner, (ROMONTA) © Gisela Saray, (SKW) © Harald Paul, (Sodawerk) © Gisela Saray, (Soex) © Elke Lüer, (Solvay) © Gisela Saray, (Styron)
© Susanne Kettelför, (SWM) © Gerald Ziemann (TOTAL) © Susanne Kettelför, (WEPA) © Gisela Saray, (Zellstoff) © Jan Melzer
2. Ausgabe/April 2013
Erscheinungsweise: jährlich
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