Bildungsprogramm Herbst/Winter 2015/2016

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Herbst / Winter
2015 / 16
A N S B A C H   ·   B A M B E R G   ·   ba y re u t h   ·   C o b u rg   ·   F o rchhe i m
L i ch t enfels   ·   N Ü R N B E R G   ·   N E U S T A D T / A I S C H
zertifiziert nach
DIN EN ISO 9001:2008
Karriere beginnt mit „K“
Liebe Interessentinnen und Interessenten –
herzlich willkommen in der Kolping-Akademie!
Fachwirt Erziehungswesen bundesweit neu geordnet –
Durchführungsqualität und Anerkennung verbessert
Umzug:
Dies werden wir in unseren neuen Räumlichkeiten realisieren.
Die Kolping-Akademie und das Kolping-Bildungszentrum Bamberg vereinen sich unter einem Dach. Nachdem das Bildungszentrum bereits im Frühjahr umgezogen ist, kommt nun die KolpingAkademie dazu.
Gemeinsam sind wir nun für Sie in einem Gebäude für Sie da und
können Ihnen die breite Palette der beruflichen und geförderten
Weiterbildungsmaßnahmen aus einer Hand anbieten.
Die neuen Räumlichkeiten befinden sich in einem historischen,
denkmalgeschützten Gebäude in der Wilhelmspost in Bamberg.
Die Räume sind alle ebenerdig und leicht zugänglich. Parkplätze
finden sich direkt vor dem Haus oder gegenüber am Amtsgericht
Bamberg. Ebenso besteht eine Busverbindung zum P&R am
Heinrichsdamm.
Unsere Seminarzeiten sind so gewählt, dass von dort aus
in wenigen Minuten die Wilhelmspost erreicht werden kann
(Bushaltestelle vor dem Haus).
Wir haben auch weiterhin konsequent den Lehrgang Fachwirt
Erziehungswesen ausgebaut und restrukturiert. Die Prüfungen
finden nun nicht mehr alle an einem Tag statt – die Unterrichtsthemen wurden neu geordnet und noch besser auf das Berufsprofil einer Einrichtungsleitung im Bereich „Kindertagesstätten /
Erziehungswesen“ abgestimmt – damit startet der Fachwirt
Erziehungswesen im Herbst in einem neuen Layout – weiterhin
wurde die bundesweite, einheitliche Lehrgangsdurchführung
beibehalten.
Nutzen Sie unsere Kompetenzen und langjährigen Erfahrungen
in der beruflichen und privaten Weiterbildung. Wir freuen uns auf
Ihren Anruf (0951-51947-0)
Kolping-Akademie
Bamberg
Studium bei Kolping – staatlich anerkannt, staatliche Hochschule – persönlich und nah
Für alle Absolventen der IHK Weiterbildung „geprüfter Wirtschaftsfachwirt/ in (IHK) bieten wir im nächsten Frühjahr die Möglichkeit
des Studiums an. Mit dem Angebot Bachelor Betriebswirtschaft
können wir eine Anschlussqualifizierung in die Managementebene anbieten. Das Studium kann in Bamberg und am Standort
der staatlichen Hochschule absolviert werden. Das Studium kann
direkt im Anschluss an die abgelegte Prüfung der IHK begonnen
werden und endet in nur 5 Semestern mit dem Abschluss B.A.
Betriebswirtschaft.
Wie wir finden, ist dies ein äußerst attraktives Angebot gerade
für unsere Absolventen im „Wirtschaftsfachwirt“. Bitte lassen
Sie sich hier umfassend beraten und vereinbaren Sie einen persönlichen Termin mit dem Team der Akademie (Telefon Bamberg
0951-51947-0; Ihre Ansprechpartner sind Frau Friedel und Herr
Drescher)
Wilhelmsplatz 3
96047 Bamberg
Telefon: 0951-51947-0
Telefax: 0951-51947-19
Mail: [email protected]
web: www.kolpingbildung.de
Ulrich Drescher
Stv. Leiter der Kolping Akademie
Europäische Union
Besuchen Sie uns im Internet:
www.kolpingbildung.de
Herbst / Winter
Inhalt
Für Unternehmen, Organisationen und Kommunen
Personal- und Unternehmensentwicklung Inhouse-Lösungen der Kolping-Akademie
14.07
Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK)
6
Berufliche Eingliederung
Förderung beruflicher Weiterbildung
14.01
14.02
14.03
14.04
14.05
14.06
10.02
Betreuungskraft für Demenzerkrankungen und Hilfskraft in der Altenpflege nach § 87b Fit für den Beruf Leitungskompetenz – Betriebswirtschaftliches Wissen
Rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung für Ausbilder/innen in Modulen Berufsorientierung für Erwachsene
Betreute betriebliche Umschulung
Fit für den Beruf – Qualitätsmanagement
Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) 7
7
8
8
9
9
11
Berufsbegleitende Lehr- und Studiengänge
Lehr- und Studiengänge Wirtschaft und Verwaltung
10.09
10.01
10.04
10.05
11.08
10.06
10.07
Bachelor Betriebswirtschaft / Studium ohne Abitur / staatlich anerkannter Abschluss
Fernlehrgang: Praktische/r Betriebswirt / in (KA) zugel. von der staatl. Zentralst. für Fernunt. Nr. 513882
Ausbildung der Ausbilder gem. AEVO (AdA)
Intensivkurs Ausbildung der Ausbilder gem. AEVO (AdA) für gepr. Fachwirte (IHK)
Rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung für Ausbilder/innen (IHK)
Office-Manager/in (KA) Kompakt Personalsachbearbeiter/in (KA) 11.06
11.01
11.02
11.03
11.07
11.04
11.05
Fachkraft für Hort und Schulleben (KA) Zertifikatslehrgang der Kolping-Akademie Bamberg
17
Heimleiterqualifikation – Modulare Qualifizierung18
Geprüfte/r Fachwirt/in Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)
19
Betriebswirt/in Sozial- und Gesundheitswesen (KA)
19
Fachkraft Erziehungswesen 20
Fachwirt/in Erziehungswesen (KA)
21
Pädagoge/Pädagogin und Lernbegleiter/in für das Kleinkindalter (KA) 21
12.01
12.02
12.03
12.04
Qualitätsmanagement-Fachkraft (QMF) Qualitätsmanagement-Beauftragter (QMB) – Aufbauseminar
Interner Qualitätsauditor (IQA) Qualitätsmanager (QM)
12
13
13
14
14
15
15
Lehr- und Studiengänge aus dem Sozial- und Gesundheitswesen
Qualitätsmanagement-Seminare mit anerkanntem Personenzertifikat
2015 / 16
23
24
25
26
Seite 1
Inhalt
IT-Akademie
02.01
02.03
02.07
02.04
02.08
02.11
02.06
02.12
02.13
02.14
02.15
Erste Schritte am Computer
Textverarbeitung mit MS-Word
MS-Word für Fortgeschrittene Tabellenkalkulation mit MS-Excel
MS-Excel für Fortgeschrittene
Intensivkurs Textverarbeitung und Tabellenkalkulation Präsentationen mit MS-PowerPoint
E-Mail Etikette und Präsentationen erstellen
Sicherheit im Internet und anderen sozialen Medien
Grundlagen der digitalen Bildbearbeitung
Aufbauseminar der digitalen Bildbearbeitung
28
28
29
29
29
30
30
30
31
31
31
Kommunikation
03.01
03.02
03.07
03.06
Die 10 besten Rhetorikformeln – Training in Rhetorik und Präsentation
Richtig telefonieren – effektive Gesprächsführung am Telefon
Souveränes Auftreten als Weg zum beruflichen Erfolg „Wirklich ist, was wirkt“
Wenn Konflikte verbinden
33
33
34
34
Führungswissen
04.01 Zeit- und Selbstmanagement
36
04.02 Moderne Mitarbeiterführung
37
04.15 Ethisch führen durch Wertschätzung
37
04.13 Leitung und Leistungsträger – Wenn Mitarbeiter machen, was man von ihnen erwartet.
38
04.03Teamcoaching
38
04.06 Mitarbeiter finden und binden 39
04.14 Das optimale Mitarbeitergespräch: Rahmen, Ziele, Perspektiven
39
04.11 Problemlösungstraining nach Kaizen
40
04.12 Betriebswirtschaftliches Wissen für Führungskräfte 40
Marketing
05.03
05.02
05.08
05.09
05.05
05.07
Seite 2
Vertrieb und Marketing für Einsteiger
Kunden gewinnen – Kunden binden im Web 2.0
Kunden finden
Kunden binden
Preisverhandlungen sicher führen Professionelles Reklamationsmanagement 42
43
43
43
44
44
Herbst / Winter
Inhalt
Arbeitswelt
06.10
06.02
06.06
06.04
06.09
Rechnungswesen verstehen in 2 Tagen
Lohn und Gehalt für Einsteiger + Lexware
DATEV So leicht geht das! Mit 10 Fingern tippen
Gesund führen, Sinn stiften und den Humor behalten
47
47
47
48
48
Persönlichkeit
07.01 Gedächtnistraining – Lernen wie die Weltmeister
07.02 Erfolg durch die Kraft der persönlichen Ausstrahlung
07.03 Selbsterkenntnis & Persönlichkeitstraining
07.05 Clever kontern – souverän reagieren: Schlagfertigkeit für jede Situation 07.06Work-Life-Balance
51
51
52
52
53
Sprachen
08.01 Allgemeines Englisch für Anfänger (Stufe A1 Normal)
08.03 Allgemeines Englisch für Fortgeschrittene (Stufe A2 Normal)
08.09 English Office – Telephoning, Meetings, Presentations and Negotiations
08.11Französisch
08.13Italienisch
08.15Spanisch
08.21Chinesisch
55
55
55
55
55
55
55
Akademie zweite Lebenshälfte
Bildungsangebote für Menschen 50Plus:
09.01 Kultur des Abendlandes
09.02 EDV für Menschen 50Plus – Einführung in die Arbeit am PC
09.03 EDV für Menschen 50Plus – Weiterführung (MS-Word, E-Mails)
09.04 EDV-Workshop Internet – Die neue Welt! 09.05 EDV-Workshop Richtig einkaufen im Internet 09.06 EDV-Workshop: Grundlagen der digitalen Bildbearbeitung 09.07 EDV-Workshop: Aufbauseminar der digitalen Bildbearbeitung
09.10 Was bitte sind Tablet-PC, Smartphone, Reader, Netbooks, Ultrabook? 09.08Englisch
09.09 Italienisch 57
58
58
58
59
59
59
60
60
60
Notizen61
Kalender Herbst / Winter – 2015 / 1662
Faxantwort 63
Allgemeine Teilnahmebedingungen Allgemeine Teilnahmebedingungen
2015 / 16
64
Seite 3
Für Unternehmen, Organisationen und Kommunen
Besuchen Sie uns
auch auf Facebook
https://www.facebook.com/kolpingbildung
Seite 4
Herbst / Winter
Personal- und Unternehmensentwicklung
Inhouse-Lösungen der Kolping-Akademie
Steigern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter und den Erfolg Ihres Unternehmens mit den
maßgeschneiderten Qualifizierungslösungen der Kolping-Akademie.
Das komplette Programm der Kolping-Akademie steht
Ihrem Unternehmen auch in Form von Inhouse-Beratung
und -Training zur Verfügung. Sie erhalten damit gezielt einsetzbare Lösungen zur Entwicklung und Stärkung Ihrer
Fach- und Führungskräfte. Nach einer Vorabbedarfsklärung
passen wir die Themen und Inhalte dem spezifischen Entwicklungsbedarf Ihres Unternehmens und den Entwicklungspotenzialen Ihrer Mitarbeiter an. Zur Durchführung der
Maßnahmen steht Ihnen der Experten-Pool der KolpingAkademie mit mehr als 80 anerkannten Trainern, Dozenten,
Coaches und Beratern zur Verfügung.
Inhouse-Training der Kolping Akademie
Ihre Vorteile:
• Individuelle Vorabberatung und Bedarfsklärung
• Erfahrene, aus der Praxis stammende Referenten
und Trainer
• Kompetenzentwicklung mit Fokus auf konkrete
Projektziele oder Problemlösungen
• Arbeit an unternehmensspezifischen Fragestellungen
oder einem bestimmten Projekt
• Professionelle Weiterbildungsorganisation
Die maßgeschneiderte zentrale Projektbetreuung der
Kolping Akademie baut auf langjährige Erfahrung in der
Konzeption, Planung, Organisation und Abwicklung von
Weiterbildungsmaßnahmen auf. Sie ermöglicht Ihnen ein
professionelles Outsourcing von Geschäftsprozessen im
Qualifizierungsbereich. Wir übernehmen für Sie Gesamtoder Teilprozesse bis hin zur kompletten Organisation und
Steuerung Ihrer betrieblichen Fort- und Weiterbildung.
Die Kolping-Akademie hat Ihr Programm wie bisher verstetigt und weiterentwickelt.
Wir bieten Lösungen für mittelständische
Unternehmen für die Qualifizierung von Fachkräften und
leisten damit einen Beitrag, qualifizierte Mitarbeiter zu
binden.
Verschiedene öffentlich zugängliche Fördermaßnahmen helfen dabei den Unternehmen, im Rahmen
der Budgetplanung die Weiterbildungskosten im Blick zu
behalten. Exemplarisch seien hier die Förderung IFLAS /
WeGeBau und die Förderung aus der ESF-Förderperiode
2014 – 2020 des europäischen Sozialfonds genannt.
Mit ESF-Mitteln werden dort u.a. im Ziel C Investitionen in
Bildung, Ausbildung und Berufsbildung für Kompetenzen
und lebenslanges Lernen gefördert.
Hauptzielgruppen sind dabei junge Menschen, insbesondere ohne Schul- und Berufsabschluss, Erwerbstätige mit geringer Qualifikation oder geringem Einkommen,
sowie Personen mit Migrationshintergrund, hier vor allem in
schwierigen Lebenslagen.
Das Team der Kolping-Akademie Bamberg steht bereit,
Ihnen bei Fragen rund um das Thema Personal-,
Organisationsentwicklung oder im Bereich der Firmenschulung allgemein weiterzuhelfen.
Bitte vereinbaren Sie einen Termin für eine ausführliche
Beratung.
Wir ermöglichen Bildung:
• maßgeschneidert
• auf die individuellen betrieblichen Belangen
ausgerichtet
• praxisorientiert und
• wirksam umgesetzt.
In Ihrem Auftrag führen wir eine strategische Analyse
durch und liefern inhaltliche Beratung. Unsere DIN EN ISO
9001:2008 Zertifizierung garantiert Ihnen einheitliche
Qualitätsstandards auf hohem Niveau.
2015 / 16
Seite 5
Förderung beruflicher Weiterbildung
Die folgenden Weiterbildungsange
klärt die individuellen Vorausset
bote sind für Menschen geeignet,
zungen für die Teilnahme an der
die Anspruch auf einen Bildungsgut
Weiterbildung ab.
schein / Förderung der Agentur für
Die Kurse finden an den unter-
Arbeit haben. Ein vorangegangenes
schiedlichen Standorten des
Beratungsgespräch in der Kolping-
Bildungswerks Bamberg statt, der
Akademie zeigt Ihnen die Karriere-
Unterricht wird in Voll- und / oder
und Beschäftigungsmöglichkeiten auf,
Teilzeit angeboten.
ein Gespräch in der Agentur für Arbeit
Vereinbaren Sie dazu ein persönliches Beratungsgespräch in der
Kolping-Akademie Bamberg – Telefon 0951-51947-0.
14.07
Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK)
Branchenübergreifend konzipiert ist die Ausbildung für
alle Fachrichtungen geeignet. Sie lernen dabei, betriebswirtschaftliche Sachverhalte und Aufgabenstellungen im
Unternehmen zu analysieren und zu lösen. Ebenso können
Sie danach eigenverantwortlich Geschäftsprozesse und Projekte bewerten und durchführen.
Zielgruppe:
Interessierte mit Wunsch nach einem umfassenden Wissen
im Aufgabengebiet Wirtschaft und Verwaltung
Seite 6
aus den Inhalten:
Wirtschaftsbezogene Qualifikationen:
• Betriebs- und Volkswirtschaftslehre
• Recht und Steuern
• Unternehmensführung
• Rechnungswesen
Handlungsspezifische Qualifkationen
• Betriebliches Management
• Investition und Finanzierung
• Logistik
• Marketing
• Führung und Zusammenarbeit
Selbstlernen / Prüfungsvorbereitung
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Auf Anfrage
Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg
584 UE
Herbst / Winter
14.01
Betreuungskraft für Demenzerkrankungen und Hilfskraft in der Altenpflege nach § 87b
Der modulare Lehrgang „Betreuungskraft für Demenzerkrankungen nach SGB XI, § 87b“ und „Hilfskraft in
der Altenpflege“ bereitet auf Pflege- und Betreuungstätigkeiten unter Anleitung in der Altenpflege vor. Die
Absolventinnen und Absolventen haben gelernt, die
Grundpflege Demenzkranker und älterer Menschen selbständig durchzuführen. Beide Schulungsteile schließen mit
einer anerkannten Prüfung ab.
Arbeitsfelder sind Tätigkeiten in Demenzzentren, Wohnheimen in der Altenpflege sowie Initiativen oder sogar eine
Selbstständigkeit.
Zielgruppe:
- Menschen, die in der Betreuung von dementiell
Erkrankten tätig sind oder sein wollen.
- Angehörige, die ihr Wissen um Erkrankungen im Alter
erweitern und den sicheren Umgang damit erlernen
wollen.
14.02
Inhalte:
Modul I: Betreuungskraft für Demenzerkrankungen
nach § 87b SGB XI
• Der alte Mensch – der demente Mensch
• Grundlagen der Betreuungsarbeit in Pflegeheimen
• Grundlagen der Pflege und Pflegedokumentation
• Hygiene und Unterstützung bei den Aktivitäten des
täglichen Lebens
• Schlaganfall und Notfallmanagement
• Bewerbungstraining
• Erste-Hilfe-Kurs mit Zertifikat
• Praktikum (2 Wochen)
Modul II: Hilfskraft in der Altenpflege
• Grundkenntnisse PC
• Gesundheitslehre / Krankheitslehre / Übersicht Krankheitsbilder / Grundkenntnisse Demenzerkrankungen
• Pflegeversicherung, Rechtsfragen
• Gerontologie
• Körperpflege
• Ernährung / Hauswirtschaft
• Bewerbungstraining
• Praktikum (1 Woche)
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Auf Anfrage
420 UE
Fit für den Beruf Leitungskompetenz – Betriebswirtschaftliches Wissen
Mit diesem Bildungsangebot bereiten Sie sich umfassend
auf Betriebsabläufe innerhalb sozialer Einrichtungen vor. Sie
lernen, die dortigen Aufgaben professionell zu bearbeiten
und wirtschaftlich zu gestalten.
Zielgruppe:
- Wiedereinsteiger in den Beruf
- Menschen, die sich beruflich in Betrieben der Sozialwirtschaft neu orientieren wollen
aus den Inhalten:
• Aspekte der Einrichtungsleitung
• Praktische Betriebswirtschaft
• Rechnungswesen
• Jahresabschluss und Bilanz
• Personalwesen
• Gemeinnützigkeits- und Steuerrecht
• Management im Sozialwesen
• Volks- und Betriebswirtschaftslehre
• Workshopangebote: EDV, Interkulturelle Kompetenzen,
Qualitätsmanagement, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Auf Anfrage
613 UE
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Seite 7
14.03
Rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung für Ausbilder/innen in Modulen
Der berufsbegleitende Lehrgang ist für pädagogische
oder ausbildende Mitarbeiter des Bildungs-, Sozial- und
Gesundheitswesens konzipiert. Angesprochen werden insbesondere Mitarbeiter bei Bildungsträgern oder sozialen
Trägern, die mit der Ausbildung und Betreuung von
Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen beauftragt sind. Der Lehrgang erfüllt die Maßgaben des § 6
Abs. 2 der Rahmenregelung für Ausbildungsregelungen für
behinderte Menschen gemäß § 66 BbiG / § 42 HwO durch
den Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung
(BiBB).
Zielgruppe:
- Anleiter in Betrieben der Sozialwirtschaft
- Mitarbeiter mit allgemeiner Ausbildereignung
14.04
aus den Inhalten:
Module
• Ausbildung junger Menschen mit Behinderung –
Reflexion betrieblicher Ausbildungspraxis
• Pädagogische und didaktische Aspekte in der
Ausbildung junger Menschen mit Behinderung
• Medizinische und diagnostische Aspekte in der
Ausbildung junger Menschen mit Behinderung
• Psychologische Aspekte in der Ausbildung junger
Menschen mit Behinderung
• System der beruflichen Rehabilitation
• Recht
• Arbeitswissenschaftliche und arbeitspädagogische
Aspekte in der Ausbildung junger Menschen mit
Behinderung
• Interdisziplinäre Projektarbeit / Praxistransfer
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Auf Anfrage
320 UE
Berufsorientierung für Erwachsene
Diese Weiterbildung bietet Ihnen die Chance für einen Einstieg in ein neues Berufsfeld und vermittelt Wissen für neue
Beschäftigungsfelder.
Nach dem Kursbesuch sind Sie sicher in den
unterschiedlichen EDV-Programmen und haben Kenntnisse
der verschiedenen Berufsbilder (kfm.-technisch-handwerkliche Berufe).
Zielgruppe:
- Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen und
aus individuellen Gründen ihre bisherige Tätigkeit nicht
mehr ausüben können.
Seite 8
aus den Inhalten:
• EDV-Grundlagen u. Anwenderschulung in Word,
Excel und PowerPoint
• Berufswegplanung und Bewerbungstraining
Fachtheoretischer Unterricht in den Bereichen:
• Gewerblich-technische Berufsbilder
• Kaufmännische Berufsbilder
Berufsübergreifender Unterricht zu den Themen:
• Grundwissen
• Bürgerliches Recht,
• Arbeits- und Sozialrecht
Betriebliche Erprobung
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Auf Anfrage
520 UE Unterricht
240 UE Praktikum
Herbst / Winter
14.05
Betreute betriebliche Umschulung
Ziel ist der Berufsabschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Für die Teilnahme ist eine Eingangsberatung
und eine Berufsneigungs- und Berufseignungsfeststellung
notwendig.
Zielgruppe:
W
iedereinsteiger oder Wiederungelernte mit Wunsch nach
einer anerkannten Ausbildung
14.06
Umschulungsbetrieb
• Der Umschulungscoach berät und unterstützt den
Umschulungsbetrieb kontinuierlich. Alle Formalitäten
werden durch ihn erledigt.
• Wir arbeiten mit dem Umschulungsbetrieb einen
betrieblichen Rahmenplan aus.
• Der Betrieb vermittelt die praktischen Inhalte des
Rahmenplans.
• Der Betrieb zahlt Ihnen eine angemessene
Umschulungsvergütung.
Ablauf der Umschulung
Ihr Umschulungscoach berät und unterstützt Sie während
des gesamten Umschulungsbetriebes.
Weiterhin
• erhalten Sie Stütz- und Förderunterricht für Ihre
Berufsgruppe durch unsere Fachdozenten.
• gewährleisten wir Ihnen die Betreuung des
Lernprozesses während der Umschulung
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Auf Anfrage
1386 UE
Fit für den Beruf – Qualitätsmanagement
Dieses Angebot bereitet Sie auf die Übernahme von Aufgaben als Qualitätsmanagementfachkraft vor. Ein anerkanntes und aussagkräftiges Zertifikat bescheinigt Ihnen
die umfangreichen erworbenen Kenntnisse.
Zielgruppe:
- Mitarbeiter in Betrieben mit Interesse am Thema
Qualitätmanagement
- Mitarbeiter in der Qualitätssicherung und Fertigung
Berufsfachliche Inhalte:
• Bedeutung und Begriffsbestimmungen des
Qualitätsmanagements
• Normen des Qualitätsmanagements
• Prozessorientiertes Qualitätsmanagement und
Organisation der Qualitätstätigkeiten
• Aufbau eines Managementsystems
• Prozess, Prozessorientierung und Prozessbeschreibung
• Qualitätsmanagement-Methoden und -Werkzeuge
• Prüfmethodentechnik und Anwendung
• Statistical Process Control (SPC)
• Prüfmittelüberwachung
• Inhalte der gültigen DIN EN ISO-Normen
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Auf Anfrage
47 UE
2015 / 16
Seite 9
Seite 10
Herbst / Winter
Lehr- und Studiengänge Wirtschaft und Verwaltung
Berufsausbildung
Wirtschaftsfachwirt
(IHK)




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
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
Logistik
Controlling
Rechnungswesen
Unternehmensführung
Führungskompetenz
Marketing und Vertrieb
Grundlagen BWL und VWL
Lern- und Arbeitsmethodik
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Ode chlossachwir
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Wir einst
B.A. Betriebswirtschaft
– Mittelstandsmanagement –









Englisch
Recht
Projektmanagement
Businessplan
Betriebsethik
Finanzen und Steuern
Wirtschaftsinformatik
Kompetenzentwicklung
Wissenschaftliches Arbeiten
Bachelor-Thesis
1 Semester
So funktioniert’s
4 Semester
2 Semester
Berufsbegleitende Präsenzphasen in Ihrem kolping.studienzentrum
+ geblockte Phasen an der Hochschule in Kombination mit E-Learning
Ihre Berufstätigkeit und steigende Berufserfahrung
10.02
Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK)
Das im Lehrgang vermittelte Wissen ist grundlegend - es öffnet Ihnen die Tür
zur Übernahme von Führungspositionen in der mittleren Managementebene. Die
Weiterbildung ist nicht auf einen speziellen Wirtschaftszweig ausgerichtet, das
branchenunabhängige Wissen ist in allen Fachbereichen einsetzbar. Während
der Weiterbildung entwickeln Sie Ihre Kompetenzen in den Bereichen Führung,
Organisation und Management. Sie erwerben eine berufliche Qualifikation, die Sie
befähigt, praxisnahe Probleme und Sachverhalte zu erfassen, zu beurteilen und
zu entscheiden. Unser besonderes Durchführungskonzept mit Lernzielkontrollen,
intensiven Prüfungsvorbereitungswochenenden mit Übungsklausuren sowie der rein
praxisorientierte Unterricht gewährleisten eine bestmögliche Prüfungsvorbereitung
– unsere Teilnehmer und Teilnehmerinnen werden optimal auf beide Prüfungen vorbereitet. Mit dem Abschluss als gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) erwerben Sie beispielsweise auch die „Hochschulzugangsberechtigung“ – gerne informieren wir Sie
auch zu Ihren Möglichkeiten, Ihre begonnene Karriere fortzusetzen – Besuchen Sie
dazu einen unserer Informationsabende. Förderung: Wenden Sie sich bitte an uns!
Inhalte:
• Volks- und Betriebswirtschaft
• Rechnungswesen
• Recht und Steuern
• Betriebliches Management
• Investition, Finanzierung, Controlling
• Betriebliches Rechnungswesen
• Logistik
• Marketing und Vertrieb
• Führung und Zusammenarbeit
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
September 15 – April 17
Ansbach
Bamberg
Kronach
ca. 560 UE
150,00 € monatlich
inkl. Lehrmaterial
zzgl. IHK-Prüfungsgebühr
2700,00 € Lehrgangskosten
2015 / 16
Seite 11
10.09
Bachelor Betriebswirtschaft / Studium ohne Abitur
staatlich anerkannter Abschluss
Sie haben den Wirtschaftsfachwirt (IHK) erfolgreich abgeschlossen? Ihnen sollen
zukünftig vielfältige Karrierewege und Führungspositionen offen stehen? Berufsbegleitend studieren und dabei Geld verdienen wäre ideal? Ein akademischer
Bachelor-Titel an einer tollen Hochschule in kleinen Gruppen mit individueller
Betreuung klingt super? Alles in einem: Arbeitspraxis, Geld verdienen, IHK-Abschluss und akademisches Studium.
Die Kolping-Akademien in Bamberg und Würzburg bieten Ihnen all das in einem
neuen Angebot: Erwerben Sie den vollwertigen Bachelor Betriebswirtschaft
(B.A: BWL). In Kooperation mit der staatlichen Hochschule können Sie ähnlich
dem Wirtschaftsfachwirt die Vorlesungen bei uns besuchen und hier auch die
Prüfungen absolvieren. Die Thesis legen Sie vor Ort an der Hochschule ab.
Sie studieren also wohnortnah und erwerben in 5 Semestern einen staatlich anerkannten Abschluss.
Erleben Sie unser „Klasse statt Masse“-Studium. Nutzen Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten als Betriebswirte durch aktuelle und relevante Inhalte: Sowohl durch
betriebswirtschaftliches Know-how als auch gezielte Kompetenzentwicklung.
Studieren Sie ohne Abitur bei hervorragender Qualität in der Wissensvermittlung anwendungsorientiert und praxisnah.
Eignen Sie sich aufbauende Inhalte an, nutzen Sie die vielen Synergien in den
Wissensgebieten, lassen Sie sich die Leistungen aus dem IHK-Wirtschaftsfachwirt
beim Studium anerkennen.
Nutzen Sie Ihren Karrierevorteil durch Berufserfahrung und zwei international anerkannte Abschlüsse.
Studieren Sie mit einem überschaubaren, zeitlichen Aufwand mit genügend Zeit
für Beruf, Familie und Freizeit.
Inhalte:
• Englisch
• Recht
• Projektmanagement
• Businessplan
• Betriebsethik
• Finanzen und Steuern
• Wirtschaftsinformatik
• Kompetenzentwicklung
• Wissenschaftliches Arbeiten
Neu
Bach :
elor!
1. Info
abend
24.11.2 am
015
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
ab Sommer 2016
Bamberg
Würzburg
5 Semester
12.950,00 €
Seite 12
Herbst / Winter
10.01
Fernlehrgang: Praktische/r Betriebswirt / in (KA)
zugelassen von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht, Nr. 513882
Dieser Studiengang ist ein bundesweit einheitlicher Fernlehrgang und wird in den
Kolping-Akademien bundesweit durchgeführt. Das Konzept aus Selbststudium,
Präsenzunterricht und Praxis ist erfolgreich und hat sich seit Jahren bewährt. Die
Eckpfeiler dieses Lehrgangs sind: Lernen bei freier Zeiteinteilung, monatlicher Unterricht bei erfahrenen Dozenten, Praxisworkshops und Kontrolle des Lernerfolges.
Zielgruppe: Dieser Lehrgang wendet sich an alle Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, die sich vertiefende Kenntnisse auf dem Gebiet der Unternehmensführung aneignen möchten. Sichern Sie sich Ihre Zukunft – die Studienergebnisse können Sie fallweise bei einer Anschlussqualifizierung anerkennen lassen.
Es sind unterschiedliche Module vorgesehen – jedes Modul beginnt mit einem
Praxis-Workshop und schließt mit einer separaten Prüfung ab. Die Prüfungen sind
so über den gesamten Lehrgang verteilt – der „Lernaufwand“ ist somit gut planbar.
Förderung: ggfs. Weiterbildungssparen
Inhalte:
Modul 1
• Betriebswirtschaftslehre
• Betriebliches Rechnungswesen
Modul 2
• Personalwesen
Modul 3
• Wirtschaftsrecht
• Betriebliche Steuern
• Volkswirtschaftslehre
513882
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
März 16 – September 17
Bamberg
624 UE
davon 120 UE
Präsenzunterricht
18 Monate
inkl. Lehrmaterial
zzgl. 360,00 € Prüfungsgebühr
10.04
Ausbildung der Ausbilder
gem. AEVO (AdA)
Der Lehrgang bereitet Sie gezielt auf die von der IHK durchgeführte
Ausbildereignungsprüfung vor. Es werden Ihnen die grundlegenden Kenntnisse in der Anwendung klassischer und handlungsorientierter Ausbildungsmethodik vermittelt. Sie lernen alle Bereiche der betrieblichen Ausbildung in
Form von theoretischen Grundlagen und praxisnahen Übungen kennen.
Inhalte:
• Planung der Ausbildung
• Mitwirkung bei der Einstellung
• Förderung des Lernprozesses
• Ausbildung in der Gruppe
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
17. 10. – 21. 11. 15
Ansbach
Bamberg
Kronach
ca. 40 UE
400,00 €
inkl. Lehrmaterial
zzgl. Prüfungsgebühr IHK
samstags, 9.00 – 16.15 Uhr
Bitte
beach
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Semin ie
ar
11.0
8
Kosten einschließlich Seminarunterlagen
2015 / 16
Seite 13
10.05
Intensivkurs Ausbildung der Ausbilder gem. AEVO (AdA) für gepr. Fachwirte (IHK)
Vorbereitung auf die praktische Prüfung
Mit dem erfolgreichen Abschluss gepr. Fachwirt/in (IHK) wird Ihnen die
schriftliche Prüfung der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikation
erlassen. Wir bereiten Sie in diesem Intensivkurs auf die mündliche Prüfung,
praktische Unterweisung und das 15-minütige Fachgespräch vor.
11.08
Inhalte:
• Vertiefung der theoretischen
Fachwirt-Ausbildung
• Entwurfsplanung
Bitte
beach
• Simulationsprüfung
ten
Sie
ar
Semin
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
28.11. und 05.12.15
Ansbach
Bamberg
Kronach
ca. 16 UE
150,00 €
inkl. Lehrmaterial
11.0
8
Rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung für Ausbilder/innen (IHK)
Der berufsbegleitende Lehrgang ist für pädagogische oder ausbildende Mitarbeiter
konzipiert; insbesondere Mitarbeiter, die mit der Ausbildung und Betreuung von
Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen beauftragt sind. Der Lehrgang
erfüllt die Maßgaben des § 6 Abs. 2 der Rahmenregelung für Ausbildungsregelungen für behinderte Menschen gemäß § 66 BbiG / § 42 HwO durch den Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB).
Sie lernen in den Modulen Ansätze, Instrumente und Kernprozesse der
rehabilitationspädagogischen Prozesse kennen. Zusätzlich wird in einer interdisziplinären Projektarbeit die Umsetzung der gewonnen Erkenntnisse dargestellt.
Der berufsbegleitende Lehrgang zeichnet sich durch einen ausgeprägten Praxisbezug aus. Der Praxistransfer wird durch die Beispiele der Teilnehmenden
gewährleistet, in denen die Kenntnisse aus den jeweiligen Studienseminaren an
Hand von Fallbeispielen umgesetzt und reflektiert werden.
Lerngruppeneinheiten vertiefen das theoretisch vermittelte Wissen, Sie können
Vorwissen in die Ausbildung aktiv mit einbringen. Am Ende des Lehrgangs sind
Sie in der Lage, sich in Theorie und Praxis mit der anspruchsvollen Aufgabe der
beruflichen Rehabilitation auseinanderzusetzen und neue Handlungsmöglichkeiten
in Ihre praktische Arbeit einzubringen.
Dieser Lehrgang kann zusätzlich durch eine Prüfung vor der IHK abgeschlossen
werden (bundesweite Anerkennung).
Inhalte:
• Ausbildungswesen junger Menschen mit
Behinderung
• Pädagogik und Didaktik in der Ausbildung
• Medizinische, diagnostische und
psychologische Aspekte
• System der beruflichen Rehabilitation
• Recht
• Arbeitswissenschaft und Arbeitspädagogik
• Interdisziplinäre Projektarbeit / Praxistransfer
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
ab Oktober 2015
Bamberg
320 UE
2.140,00 €
Inkl. Lehrmaterial
Seite 14
Herbst / Winter
10.06
Office-Manager/in (KA) Kompakt
Office-Manager unterstützen das Management in allen administrativen und
organisatorischen Belangen und sorgen für den reibungslosen Ablauf der
täglichen Büroaktivitäten. Sie stehen den Teamkollegen und Vorgesetzten im
Tagesgeschäft zur Seite und erledigen Projektaufgaben selbstständig. Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, selbstbewusstes Auftreten und Kontaktfreude
sind wichtige Merkmale in dieser Position. Unser kompakter und praxisorientierter Lehrgang vermittelt aktuelles Know-how. Erfahrene Dozent/innen
führen den Unterricht durch.
Inhalte:
• Organisation und Management
• Kommunikation
• EDV-Präsentation, DTP
Bitte
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Semin ie
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06.0
1
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Oktober 2015 – Dezember 2015
Bamberg
Nürnberg
72 UE
660,00 €
Förderung mit Bildungsprämie
möglich
montags und mittwochs,
18.00 – 21.15 Uhr
Januar 2016 – März 2016
(14-tägig)
freitags, 18.00 – 21.15 Uhr und
10.07
Personalsachbearbeiter/in (KA)
Der Personalbereich befindet sich in einem erheblichen Veränderungsprozess. Heute wird eine fundierte Ausbildung schon bei der Einstellung
erwartet. Die Zusatzqualifikation zum/zur Personalsachbearbeiter/in befähigt zur Bewältigung anspruchsvollerer Aufgaben im Bereich des Personalwesens. Der Lehrgang wurde von den Kolping-Akademien für Teilnehmer entwickelt, die in den Bereich der Personalarbeit einsteigen oder
sich dort beruflich weiter entwickeln wollen.
Inhalte:
• Arbeitsrechtliche Grundlagen
• Organisation des betrieblichen
Personalwesens
• Personalplanung, -beschaffung
und -steuerung
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Personalentwicklung, -förderung
und -führung
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Oktober 2015 – Dezember 2015
Bamberg
Nürnberg
72 UE
660,00 €
Förderung mit Bildungsprämie
möglich
dienstags und donnerstags,
18.00 – 21.15 Uhr
Januar 2016 – März 2016
(14-tägig)
freitags, 18.00 – 21.15 Uhr und
2015 / 16
Bitte
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Semin ie
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06.0
2
Seite 15
Seite 16
Herbst / Winter
Lehr- und Studiengänge aus dem Sozial- und Gesundheitswesen
11.06
Bitte
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02.1
3
Fachkraft für Hort und Schulleben (KA)
Zertifikatslehrgang der Kolping-Akademie Bamberg
Sie haben als Quereinsteiger/in erste Erfahrung in der Hortbetreuung? Sie haben
Interesse an der Umsetzung pädagogischer Angebote für den Bereich Schule und
Hort oder Interesse an einer Professionalisierung im Bereich Schule und Hort?
Sie erleben, dass sich die schulische Realität in den letzten Jahren stark verändert hat – als Fachkraft in der Hortbetreuung oder Nachmittagsbetreuung sind
Sie immer wieder auf´s Neue gefordert – erarbeiten sich täglich Ihre Erfahrung
neu. Als Quereinsteiger/in sind Sie dabei stark auf Ihre Intuition angewiesen und
können auf Ihre Erfahrungen der Vergangenheit zurückgreifen.
Mit den Modulen der BusinessKompakt-Reihe „Fachkraft für Hort und
Schulleben“ möchten wir unseren Beitrag für Ihre Professionalisierung leisten
indem wir Ihnen Module anbieten, in denen Sie Wissenslücken schließen können
und sich ein pädagogisch-methodisches und didaktisches Grundrüstwerkzeug
aneignen.
Sie haben in dieser Qualifizierung viele Möglichkeiten, eigene Fälle und Themen
einzubringen – Als Referentin können Sie sich auf die erfahrene Pädagogin Frau
Carmen Stappenbacher freuen.
Kommen Sie deshalb zu unserem Einführungsabend der Qualifizierung zum/zur
Fachkraft für Hort und Schulleben – bringen Sie Ihre Themen ein und gestalten
Sie die Inhalte aktiv mit – eine einmalige Gelegenheit!
Inhalte:
Grundmodule
• Einstieg – Grundlagen der
Selbstorganisation, Zeit und
Selbstmanagement
• Prioritätensetzung – Lernen und
Wissenserwerb
• Methodik und Didaktik – Steuern von
heterogenen Gruppen – Entwicklung
von Lern- und Beschäftigungsangeboten – „ClassroomManagament“
• Abschluss
Aufbaumodule
• Themenbereich Inklusionsarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit
• Erziehungspartnerschaft in der
Schule
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Lehrgangsstart:
Bamberg
70 UE
3 Monate
780,00 €
Hinweis: es können maximal 15
Teilnehmende aufgenommen werden
Oktober 2015
2015 / 16
Seite 17
11.01
Heimleiterqualifikation – Modulare Qualifizierung
Aufbaulehrgang für Gepr. Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)
Als angehende Heimleitung stehen Sie vor der Aufgabe,
Ihre Qualifikationen nachzuweisen. Sie haben schon verschiedene Lehrgänge besuchtund wollen wissen, welche
Inhalte auf dem Weg zur Heimleitung anerkannt werden.
Eine professionelle Antwort darauf erhalten Sie in der
Beratung zur Qualifizierung nach dem Pflege- und Wohnqualitätsgesetz (PfleWoqG) und dem Weiterbildungsangebot der Kolping-Akademie.
Die Kolping-Akademien Bamberg/Nürnberg und München
arbeiten hier eng zusammen, um Sie auf dem Weg zur
Heimleitung zu unterstützen.
Sie können
-unsere Lehrgänge besuchen, die so ausgerichtet sind,
dass diese bereits Inhalte aus dem PfleWoqG beinhalten.
-die Möglichkeit der Anerkennung bereits erbrachter Leistungen nutzen (die Kolping-Akademie Bamberg ist bei
der Regierung von Oberfranken als zugelassene Weiterbildungseinrichtung nach PflewoqG anerkannt).
-passgenaue Module für die Anschlussqualifizierungauswählen.
Sie haben beispielsweise gepr. Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen erfolgreich absolviert und sind
ausgebildete Pflegefachkraft oder haben eine andere Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen (inkl. Betreuungskraft nach § 87b Abs. 3 SGBXI)?
Fragen Sie nach, wie Sie den Weg zur Heimleitung
gestalten können – mit vertretbarem Aufwand zu guten
Konditionen.
Modul 1: Führungsethik (Baustein A1)
• Grundlagen der Führungsethik
• Führungsethische Einstellungen der
Führungspersönlichkeit
• Angewandte Führungsethik
Modul 2: Angewandte Pflegewissenschaft (Baustein D1)
• Pflegeprozess
• Pflegewissenschaft (Grundlagen)
•Ausgewählte Pflegetheorien und -modelle
• Pflegeforschung und Pflegepraxis
• Nationale Expertenstandards und Qualitätsniveaus
Modul 3: Einbeziehung von Angehörigen und
Ehrenamtlichen (Baustein C3)
• Situation der Angehörigen von Heimbewohner/innen
• Möglichkeiten der Einbeziehung von Angehörigen
• Angebote für Angehörige
• Gewinnung und Einsatz von ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit Gremien (z.B. Angehörigengremien,
Heimbeirat)
Modul 4: Gerontologie (Baustein D7)
• Gerontologische Theorien und Modelle (Grundlagen)
• Lebensqualität im Alter
• Lebens- und Wohnqualität in Pflegeeinrichtungen
• Geriatrie – Altenmedizin und – Heilkunde (Grundwissen)
• Gerontopsychiatrische Erkrankungen
• Handlungsempfehlungen für Pflegende und Betreuer
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Modul 1: 15. – 17. 10. 2015
Bamberg
24 UE
288,00 €
Modul 2: 12. – 14. 11. 2015
Bamberg
24 UE
242,00 €
Modul 3: 11. + 12. 12. 2015
Bamberg
16 UE
192,00 €
Modul 4: 13. – 16. 01. 2016
Bamberg
32 UE
323,00 €
Seite 18
Herbst / Winter
11.02
Geprüfte/r Fachwirt/in Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)
Der Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen ist die erste Aufstiegsfortbildung
für Mitarbeiter in Betrieben der Sozialwirtschaft. Sie lernen in der Weiterbildung
eigenständig komplexe, fachliche und verantwortliche Aufgaben der Planung,
Führung, Organisation und Kontrolle in einem gesundheitlichen bzw. sozial ausgerichteten Unternehmen auszuüben. Dabei eignen Sie sich betriebs- und personalwirtschaftliche Steuerungsinstrumente an. Die Weiterbildung basiert auf einem
bundeseinheitlichen Rahmenstoffplan und schließt mit einem IHK-Zertifikat ab. Die
Lehrgangsgebühr beinhaltet bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen eine
Anerkennung der erbrachten Studienleistungen durch die Kolping-Akademie‚
gemäß AV PflewoG.
Förderung: Meisterbonus (jeder erfolgreiche Absolvent der beruflichen Weiterbildung zum Meister oder zu einem gleichwertigen Abschluss erhält einen
Meisterbonus in Höhe von 1.000 Euro) – Meister-Bafög – ggfs. Weiterbildungssparen
11.03
Inhalte:
• Betriebliches Prozessmanagement
• Qualitätsmanagement
• Schnittstellen- und
Projektmanagement
• Betriebswirtschaftliche Prozesse und
Ressourcen
• Personalführung und Entwicklung
• Marketing
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Oktober 2015 – März 2017
Bamberg
ca. 610 UE
16 Monate
179,00 € monatlich inkl. Lehrmaterial
zzgl. IHK-Prüfungsgebühr
Betriebswirt/in Sozial- und Gesundheitswesen (KA)
In Betrieben des Sozial- und Gesundheitswesens gewinnen die Bereiche Betriebswirtschaft, Controlling, Marketing und Organisation an Bedeutung. Von Führungskräften oder Mitarbeitern wird die praktische Umsetzung von wirtschaftlichem
Fachwissen verlangt. Die Komplexität in den Betrieben (auch in der Sozialwirtschaft)
einer fundierten Ausbildung und Führungswissen ist mehr denn je gefragt. Fachliche
Qualifikation und Führungswissen sichern die Zukunft der Betriebe im Sozial- und
Gesundheitswesen. Die Studieninhalte sind auf das Sozial- und Gesundheitswesen
abgestimmt. Die Lehrgangsgebühr beinhaltet bei Vorlegen der individuellen Voraussetzungen eine Anerkennung der erbrachten Studienleistungen durch die KolpingAkademie gemäß AV PflewoG (Inhalte dort gemäß Anlage A-D). Dieses Studium
kann bei entsprechender beruflicher Karrierezielsetzung als Alternative zum
Fachwirt/in Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) angesehen werden.
Zielgruppe: Interessierte mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder
Erfahrung in Betrieben des Sozial- und Gesundheitswesens sind hier richtig. Sie
wollen sich vertiefende Kenntnisse auf dem Gebiet der modernen Unternehmensführung aneignen.
Förderung: Beteiligung der Arbeitgeber an der Weiterbildung und Weiterbildungssparen.
Inhalte:
• Betriebswirtschafts- und
Volkswirtschaftslehre
• Rechnungs- und Personalwesen
• Sozial-, Gesundheits- und
Betreuungsrecht
• Steuern
• Unternehmensführung im Sozial- und
Gesundheitswesen
• Workshops zum Thema Vertrieb,
Qualität, Management und Führung
Bitte
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11.0
8
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Oktober 2015 – Juli 2017
Bamberg
ca. 620 UE
22 Monate
174,00 € monatlich inkl. Lehrmaterial
2015 / 16
Seite 19
11.07
Fachkraft Erziehungswesen
Ziel dieser Weiterbildung ist es, bisherige „Ergänzungskräfte“ zu Fachkräften zu qualifizieren, die in Kindertagesstätten pädagogisch kompetent auf dem Niveau von
Erzieher/innen agieren können. Die Qualifizierung „Fachkraft Erziehungswesen“ vermittelt die dazu notwendigen
Kenntnisse bzw. Fertigkeiten und bereitet auf die Abschlussprüfung vor. Die Weiterbildung ist für Kinderpflegerinnen gedacht, die sich zu Fachkräften weiterqualifizieren möchten. Dieses Weiterbildungsangebot
wird von der Kolping-Akademie Bamberg verstetigt
angeboten. Eine Förderung durch das STMAS, die bisher
gewährt wurde, wird allerdings nicht mehr gewährt.
Zielgruppe: Kinderpfleger/Kinderpflegerinnen mit Berufswunsch „anerkannte Fachkraft“
Zu den Inhalten: Die Weiterbildung setzt sich wie bisher
aus Unterricht, einer begleiteten Praxisphase, sowie Workshops zusammen und dauert 9+6 Monate (9 Monate
Theorie, 6 Monate Praxis).
Sie wird unter Leitung des Prüfungsausschusses von
Prof. Dr. phil. Frithjof Grell (Lehrstuhl für Elementar- und
Familienpädagogik der Universität Bamberg) durchgeführt.
Voraussetzung für die Teilnahme:
-- Berufsabschluss als Kinderpfleger/in (mit/ohne Mittlere
Reife),
-- Mindestalter: 25 Jahre,
-- Mindestens Teilzeitbeschäftigung
Wenn Sie erfolgreich teilgenommen haben:
-- Sind Sie pädagogische Fachkraft.
-- Können Sie vergleichbar einer Erzieherin als Gruppenleitung und sogar Einrichtungsleitung arbeiten.
-- Erwerben Sie den staatlich anerkannten Abschluss:
Fachkraft Erziehungswesen
Die Anzahl der Teilnehmerplätze ist begrenzt – bitte rufen
Sie uns daher baldmöglichst an!
Modul 1 (40 UE)
• Werte und Werthaltungen
Modul 2 (96 UE)
• Bildung und Bildungsprozesse
Modul 3 (64 UE)
• Methodisches Handeln
Modul 4 (32 UE)
• Wahrnehmen, Beobachten, Dokumentieren
Modul 5 (32 UE)
• Kommunikation und Interaktion
Modul 6 (48 UE)
• Recht und Organisation
Termine:
Studienorte:
Umfang:
November 2015 – Februar 2017
Bamberg
312 UE
Seite 20
Herbst / Winter
11.04
Fachwirt/in Erziehungswesen (KA)
In diesem Studiengang qualifizieren sich Erzieher und Erzieherinnen für die Übernahme von Leitungsaufgaben im Bereich der Kindertagesstätten.
Der Lehrgang wird bundesweit einheitlich durchgeführt und schließt mit einer
anerkannten Gesamtprüfung ab. Aufgrund von Vorgaben und wirtschaftlichen
Fragestellungen müssen Mitarbeiter des Erziehungswesens zunehmend über
Wissen im Bereich Betriebswirtschaft und Management verfügen. Hauptanliegen
des Lehrgangs ist es, sich für die Zukunft in Kinderbetreuungseinrichtungen zu
qualifizieren, d. h. Management- und Leitungsaufgaben zu übernehmen sowie
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erfolgreich zu führen.
Zielgruppe: Fachkräfte in Kindertagesstätten, Erzieher und Erzieherinnen mit
abgeschlossener Ausbildung
Förderung: ggfs. Weiterbildungssparen möglich
11.05
Inhalte:
• Rechnungswesen
• Praktische Betriebswirtschaft
• Aspekte der Einrichtungsleitung
• Personalwesen
• EDV-Workshop
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Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Oktober 2015 – Oktober 2016
Bamberg
Nürnberg
ca. 260 UE
12 Monate
inkl. Lehrmaterial
Pädagoge/Pädagogin und Lernbegleiter/in für das Kleinkindalter (KA)
Fach- und Ergänzungskräfte in den Betreuungseinrichtungen (z.B. KITAs oder
Großtagespflege) übernehmen wichtige Aufgaben in der Betreuung und Begleitung
von Kindern in den Krippen und Kindergärten. Daher spielt die praxisorientierte
Qualifizierung der pädagogischen Fachkräfte eine entscheidende Rolle.
In diesem modularen Kurs werden Ihnen die neuesten Erkenntnisse der Bildungsforschung vermittelt. Eingewöhnungskonzepte sowie die Beobachtung und
Dokumentation nehmen einen großen Raum in der Weiterbildung ein. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Bildungs- und Erziehungsplan. Theoretische Ansätze als
auch Übungen aus der Praxis bereiten Sie auf die Umsetzung der professionellen
Bildungsarbeit für die Kinder (Altersschwerpunkt: 0-3 Jahre) vor.
Die Weiterbildung ist in 3 Modulen aufgebaut, die auch separat buchbar sind.
Zielgruppe: Der Studiengang ist für Mitarbeiter von Kindertageseinrichtungen
oder in der Tagespflege geeignet. Auch erfahrene Erzieher und Erzieherinnen, die
in die Kinderkrippe wechseln wollen, bringen mit diesem Kurs ihre Kenntnisse auf
den neuesten Stand.
Förderung: Bildungsprämie – ggfs. Weiterbildungssparen möglich
Inhalte:
• Krippenpädagogik
• Entwicklungspsychologie und
-neurologie
• Pädagoge-Kind-Interaktion: Beziehung,
Bildung, Bindung
• Spracherwerb im Kleinkindalter
• Eingewöhnungskonzepte
• Pflege, Ernährung und medizinische
Aspekte
• Qualitätssicherung in der Krippe
• Bildung Erziehungsplan
• BayKiBiG
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
September 2015 – März 2016
Bamberg
ca. 144 UE
6 Monate
inkl. Lehrmaterial
keine Prüfungsgebühr
Module einzeln buchbar: 350,00 €/
Modul
2015 / 16
Seite 21
Qualitätsmanagement Seminare
Q U A L I TÄT S M A N A G E M E N T- S E M I N A R E M I T
A N E R K A N N T E M P E R S O N E N Z E R T I F I K AT
Die Kolping-Akademie Bamberg ist mit allen Standorten und
Prozessen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert und
zugelassener Bildungsträger für die generelle Ausbildung
von QM-Fachpersonal mit zertifizierten Abschlüssen.
Um unseren Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, eine
Abschlussprüfung mit international anerkanntem Personenzertifikat zu machen, kooperieren wir mit der
CertEuropA und der ZertSozial, beides akkreditierte
Zertifizierungsstellen für QM-Personal nach der DIN EN
ISO/IEC 17024. Unsere Schulungsinhalte erfüllen die
Qualifikationskriterien des Leitfadens zur Zertifizierung
von QM-Fachpersonal (TGA-Trägergemeinschaft für Akkreditierung).
Der Vorteil für Sie: Mit dem Besuch unserer Seminare und
der bestandenen Prüfung weisen Sie Ihre Kompetenz im
Qualitätsmanagement nach anerkannten Kriterien nach
und erhöhen so Ihre beruflichen Chancen erheblich.
Seite 22
Bei unseren Dozenten handelt es sich ausschließlich um
ausgebildete Experten im Qualitätsmanagement mit
einschlägiger Praxiserfahrung in der Implementierung und
Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen in
Unternehmen sowie im Projekt-Coaching und Training.
Neben Frontalunterricht und Lehrgespräch werden
umsetzungs- und handlungsorientierte Teamarbeiten durchgeführt, um das Erlernte zu vertiefen und den Praxisbezug
herzustellen.
Direkt im Anschluss an das jeweilige Seminar besteht für
Sie die Möglichkeit, eine Prüfung abzulegen, die durch eine
zertifizierte DAkkS-akkreditierte Stelle abgenommen wird.
Über die Eingangsvoraussetzungen zur Zertifikatserteilung und die Details zur Prüfung informieren wir Sie
gerne persönlich.
Falls Sie die Voraussetzungen zur Zertifikatserteilung (noch)
nicht erfüllen, können Sie natürlich trotzdem am Seminar
teilnehmen. In jedem Fall erhalten Sie von uns eine
Teilnahmebestätigung für das Seminar.
Herbst / Winter
12.01
Qualitätsmanagement-Fachkraft (QMF)
Das Seminar richtet sich an Teilnehmer ohne oder mit geringen Vorkenntnissen im Qualitätsmanagement und solche, die ihre Kenntnisse vertiefen
und mit einem offiziellen Zertifikat belegen möchten.
Im Rahmen des Seminars erhalten Sie einen Überblick über Inhalt und Ziele
der DIN EN ISO 9000 ff. Sie sind in der Lage, beim Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems unter Anleitung mitzuwirken und erwerben Grundkenntnisse in den Qualitätsmethoden und im Prozessmanagement.
Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat der KolpingAkademie. Es berechtigt zur Teilnahme am Aufbauseminar zum Qualitätsmanagement-Beauftragten.
Auf Wunsch können Sie eine Prüfung vor einer akkredierten Stelle für Personenzertifizierung ablegen. In diesem Fall wird eine Prüfungsgebühr von
120,00 € erhoben
Inhalte:
• Qualitätsmanagement: Bedeutung und
Begriffsbestimmungen
• QM-Normen: Überblick, Inhalte und
Bedeutung
• Aufbau eines Managementsystems
• Prozess und Prozessorientierung
• QM-Methoden: Überblick und praktische
Anwendung
• Prüfmethoden und Kennzahlen
• Statistical Process Control
• Prüfmittelüberwachung
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
19.10.15 – 23.10.15 und
18.04.16 – 22.04.16
Bamberg
Nürnberg
40 UE
980,00 € inkl. Lehrmaterial
09.00 – 16.45 Uhr
(Freitag bis ca. 15.30 Uhr)
oder berufsbegleitend
ab 16.10.15 und ab 08.04.16
(i. d. R. 14-tägig):
3 x Freitag, 16.00 – 21.00 Uhr
3 x Samstag, 09.00 – ca. 17.00 Uhr
2015 / 16
Seite 23
12.02
Qualitätsmanagement-Beauftragter (QMB) – Aufbauseminar
Das Seminar richtet sich an Teilnehmer, die bereits erfolgreich an einem Seminar zur Qualitätsmanagement-Fachkraft oder einer gleichwertigen Weiterbildung im Qualitätsmanagement teilgenommen haben. Im QMB-Seminar
können Sie Ihre Kenntnisse vertiefen und mit einem akkreditierten Personenzertifikat belegen.
Im Rahmen des Seminars lernen Sie, die Prinzipien,
Methoden und Verfahren des Qualitätsmanagements entsprechend den Belangen der Wirtschaft zu beherrschen. Sie
werden befähigt, beim Aufbau und der Aufrechterhaltung
eines Qualitätsmanagement-Systems kompetent mitzuwirken.
Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie ein akkreditiertes
Personenzertifikat.
Inhalte:
• Prozessmanagement: Grundlagen,
Prozessanalyse und -optimierung
• Projektmanagement-Grundlagen
• Aufbau und Implementierung einer
Management-Dokumentation
• Kennzahlen und Kennzahlensystem
• DIN EN ISO-Normen 9000 ff: Grundlagen und Inhalte
• Motivation und Techniken zur Förderung
des QM-Systems
• Lieferantenmanagement
• Auditierung und Zertifizierung:
Bedeutung und Ablauf
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
09. 11. 15 – 13. 11. 15 und
09. 0 5. 16 – 13. 0 5. 16
Bamberg
Nürnberg
40 UE
09.00 – 16.45 Uhr
ab 20. 11. 15 und ab 03. 0 6. 16
(i. d. R. 14-tägig)
3× Freitag, 16.00 – 21.00 Uhr
3× Samstag, 09.00 – ca. 17.00 Uhr
Seite 24
Herbst / Winter
12.03
Interner Qualitätsauditor (IQA)
Sie sind bereits Qualitätsmanagement-Beauftragter und
möchten kompetent und sicher interne Audits durchführen?
Dann liefern wir Ihnen mit diesem Seminar genau das
richtige Know How.
Ziel des Seminars: Als interner Qualitätsauditor sind Sie
in der Lage, interne, prozessorientierte Systemaudits und
Produktaudits zu planen, durchzuführen und auszuwerten.
Sie können Kundenaudits begleiten und die Bewertung von
Lieferanten organisieren.
Personenzertifikat.
Inhalte:
• Grundlagen der gültigen DIN EN ISONormen als Basis der Auditierung
• Auditierung und Zertifizierung: Bedeutung, Ablauf und
Auditphasen
• Planung von Audits: Grob- und Detailplanung
• Checklistenmethodik
• Durchführung von Audits: Überblick, Prozessorientierung
und Herausforderungen für den Auditor
• Nachbereiten von Audits
• Auditergebnisse: Auswertung, Ableiten von Handlungsbedarf und Wirksamkeitsprüfung
• Erstellen eines Auditberichts
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
02. 12. 15 – 04. 12. 15 und
08. 0 6. 16 – 10. 0 6. 16
Bamberg
Nürnberg
20 UE
09.00 – ca.16.45 Uhr
oder berufsbegleitend ab
11. 12. 15 und ab 08. 07. 16
1× Freitag, 16.00 – 21.00 Uhr
2× Samstag, 09.00 – ca. 17.00 Uhr
2015 / 16
Seite 25
12.04
Qualitätsmanager (QM)
Wenn Sie bereits erfolgreich einen Lehrgang zum Qualitätsmanagement-Beauftragten absolviert haben und Ihre
Karriere im Qualitätsmanagement weiter ausbauen wollen,
ist dieses Seminar genau richtig für Sie.
Ziel des Seminars: Als Qualitätsmanager haben Sie die
Kompetenz, als Beauftragter der Leitung ein Qualitätsmanagementsystem aufzubauen, anzuwenden und durch
Initiierung des Verbesserungsprozesses weiter zu entwickeln.
Personenzertifikat.
Inhalte:
• Normen des Qualitäts-Managements: DIN EN ISO 9001
und 9004
• Prozessorientierung und Prozessmanagement
• Grundlagen des Prozessmanagements
• Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems
• Lieferantenmanagement
• Kennzahlen als Steuerungsinstrument
• Techniken der Qualitätsverbesserung
• 7 Qualitätswerkzeuge
•Statistical Process Control
•Managementbewertung
•Motivation und Techniken zur Förderung des QM-Systems
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
07. 12. 15 – 16. 12. 15 und
04. 07. 15 – 13. 07. 16
Bamberg
Nürnberg
60 UE
1.480,00 € inkl. Lehrmaterial
09.00 – ca.16.45 Uhr
ab 16.10.15 und ab 03.06.16
4× Freitag, 16.00 – 21.00 Uhr und
5× Samstag 09.00 – ca.17.00 Uhr
Seite 26
Herbst / Winter
WEITERE INFORMATIONEN UNTER:
Bamberg Tel.: 0951-51947-0
Nürnberg Tel.: 0911-2403891-17
[email protected]
2015 / 16
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IT-Akademie
02.01
Erste Schritte am Computer
Der Kurs vermittelt grundlegende Kenntnisse zum
Umgang mit dem Betriebssystem Windows, Aufbau und
Struktur von Verzeichnissen und eine Einführung in die
Textverarbeitung.
Termine:
25. 0 9. und 26. 0 9. 15
02.03
freitags, 18.00 – 21.15 Uhr
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Bayreuth
Coburg
Ansbach
Nürnberg
Forchheim
12 UE
79,00 €
Textverarbeitung mit MS-Word
Der Kurs beinhaltet die Einführung in MS-Word, sowie
grundlegende Kenntnisse zu dem Programm. Es werden
u.a. das Verfassen von Texten, die Textgestaltung, die
Zeichenformate und das Einfügen von Grafiken behandelt.
Termine:
10. 10. und 17. 10. 15
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Bayreuth
Coburg
Ansbach
Nürnberg
Forchheim
16 UE
109,00 €
Gerne bieten wir auf Anfrage auch Seminare direkt vor Ort in Ihrem Verein an.
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Herbst / Winter
IT-Akademie
02.07
MS-Word für Fortgeschrittene
Aufbaukurs für alle, die bereits grundlegende Kenntnisse in
MS-Word besitzen. Im Kurs werden u.a. das Arbeiten mit
Format- und Dokumentenvorlagen, der Datenimport und
-export, sowie das Erstellen von Serienbriefen behandelt.
Termine:
28. 11. und 05. 12. 15
02.04
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Bayreuth
Coburg
Ansbach
Nürnberg
Forchheim
16 UE
109,00 €
Tabellenkalkulation mit MS-Excel
Der Kurs vermittelt grundlegende Kenntnisse zum Umgang
mit MS-Excel. Zu den Inhalten gehören u.a. das Erstellen
und Gestalten von Tabellen, Eingabe von Text, Zahlen,
Formeln, Funktionen und Diagrammgrafiken.
Termine:
24. 10. und 31. 10. 15
02.08
Studienorte:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Bayreuth
Coburg
Ansbach
Nürnberg
Forchheim
16 UE
109,00 €
MS-Excel für Fortgeschrittene
Aufbaukurs für alle, die bereits grundlegende Kenntnisse in
MS-Excel besitzen. Kursinhalte sind u.a. fortgeschrittenes
Formatieren, der Datenaustausch zwischen Word und Excel,
der Szenario-Manager, die Pivot-Tabelle und die Break-EvenAnalyse.
Termine:
12. 12. und 19. 12. 15
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Bayreuth
Coburg
Ansbach
Nürnberg
Forchheim
16 UE
109,00 €
2015 / 16
Seite 29
IT-Akademie
02.11
Intensivkurs Textverarbeitung und Tabellenkalkulation
Dieser Kurs befasst sich mit Textverarbeitung MS-Word
und Tabellenkalkulation mit MS-Excel. Behandelt werden
u. a. Grundlagen der Textverarbeitung und -gestaltung, Ein-
gabe von Daten und das Arbeiten mit Formeln und einfachen
Funktionen.
Termine:
16. 01. und 17. 01. 16
02.06
Samstag und Sonntag
9.00 – 16.15 Uhr
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Nürnberg
16 UE
109,00 €
Präsentationen mit MS-PowerPoint
Inhalte des Kurses sind u.a. das Erstellen von Präsentationen, das Einfügen von 3D- und Multimedia-Effekten, das
Erstellen und Gestalten von Diagrammen, sowie verschiedene Tipps und Tricks zum Umgang mit MS-Powerpoint.
Termine:
14. 11. und 21. 11. 15
02.12
Studienorte:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg,
Bayreuth
Coburg
Ansbach
Nürnberg
Forchheim
16 UE
109,00 €
E-Mail Etikette und Präsentationen erstellen
Das Seminar beinhaltet den richtigen Umgang mit Internet
und E-Mail, sowie Präsentationen mit MS-PowerPoint.
Inhalte sind u.a. Erstellen von Präsentationen, 3D- und
Termine:
23. 01. und 24. 01. 16
Samstag und Sonntag
9.00 – 16.15 Uhr
Multimedia-Effekte, sowie Kenntnisse zur effektiven Nutzung des Internets und zum Umgang mit E-Mails.
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Nürnberg
16 UE
109,00 €
Seite 30
Herbst / Winter
IT-Akademie
02.13
Sicherheit im Internet und anderen sozialen Medien
Neben der Vermittlung von Kenntnissen zum Umgang mit
sozialen Netzwerken gibt das Seminar einen Überblick über
mögliche Gefahren für Kinder, die mit der Nutzung des
Internets verbunden sind und über die technisch möglichen
Schutzmaßnahmen.
Termine:
29. 01. und 30. 01. 16
02.14
Freitag, 18.00 – 21.15 Uhr
Samstag, 9.00 – 16.15 Uhr
Kosten:
Bamberg
Nürnberg
12 UE
79,00 €
Drucken von digitalen Bildern, einfache Bildbearbeitung
und Möglichkeiten der Retusche.
Termine:
06. 0 2. 16
02.15
Umfang:
Grundlagen der digitalen Bildbearbeitung
Der Kurs beinhaltet die Vorstellung eines kostenlosen Bildbearbeitungsprogrammes (Gimp 2.8), das Hochladen und
Studienorte:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Nürnberg
8 UE
95,00 €
Aufbauseminar der digitalen Bildbearbeitung
Der Kurs baut auf grundlegende Kenntnisse in der digitalen
Bildbearbeitung (Gimp 2.8) auf und beinhaltet das
Integrieren von Text und Erstellen von Fotomontagen bzw.
Bildmanipulationen aus retuschierten Bildern.
Termine:
27. 0 2. 16
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Nürnberg
8 UE
95,00 €
Bamberg Tel.: 0951-51947-0
Nürnberg Tel.: 0911-240389-17
[email protected]
2015 / 16
Seite 31
Kommunikation
Seite 32
Herbst / Winter
Kommunikation
03.01
Die 10 besten Rhetorikformeln – Training in Rhetorik und Präsentation
Der beste Inhalt überzeugt nicht, wenn er nicht überzeugend vorgetragen wird.
Schon in der Antike war die Rhetorik als Disziplin bekannt und diente dazu,
den Zuhörer von einer Aussage zu überzeugen oder zu einer bestimmten
Handlung zu bewegen. Trotz bester beruflicher Qualifikationen fällt es den
meisten Menschen schwer, ihr Fachwissen selbstbewusst und klar vor den
Gesprächspartnern zu vertreten. Dabei ist freies Reden und im Gespräch zu
überzeugen kein Wunderwerk. Dieses Seminar vermittelt Ihnen eine Auswahl
wirkungsvoller, rhetorischer und dialektischer Methoden. Sie erlernen anhand
verschiedener Übungen frei vor anderen zu sprechen und zu argumentieren
sowie unfaire dialektische Methoden zu erkennen und diesen wirkungsvoll zu
begegnen.
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
30. 01. 16
Bamberg
Nürnberg
8 UE
103,00 €
Alexandra Sascha Wagner
03.02
Inhalte:
• Herbeiführen der eigenen Ausstrahlung
• Verhalten in verschiedenen Situationen
• Einsetzen von Mimik, Gestik, Körperhaltung
• Fragetechniken
• Formulierungen für den Alltag
Trainerin für Kommunikation
und Rhetorik
Richtig telefonieren – effektive Gesprächsführung am Telefon
Einfach abheben und anfangen zu reden – reicht das?
Beim Umgang mit dem Telefon geht es nicht nur um die Technik und
das „richtige Knöpfe“ drücken. Es geht vor allem um die richtige Art
und Weise mit den Menschen umzugehen, die gerade anrufen, oder die
angerufen werden sollen. Der Auftritt am Telefon ist für Mitarbeiter und
Unternehmen gleichermaßen eine Visitenkarte, die zeigt, wie professionell und
kundenorientiert gearbeitet wird.
Inhalte:
• Mit dem Telefon Beziehungen pflegen
• Hörer abnehmen und sich melden
• Sympathisch und hilfsbereit sein
• Wichtige Informationen festhalten
• Telefonieren in besonderen Situationen
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
20. 0 2. 16
Bamberg
Nürnberg
8 UE
118,00 €
Alexandra Sascha Wagner
und Rhetorik
Betriebsinterne Durchführungen auf Anfrage möglich.
2015 / 16
Seite 33
Kommunikation
03.07
Souveränes Auftreten als Weg zum beruflichen Erfolg
„Wirklich ist, was wirkt“
Ausstrahlung, Persönlichkeit, souveränes Auftreten – so heißen die wahren
Erfolgsfaktoren. Kennen Sie Menschen, die fachlich exzellent, vielleicht sogar
Koryphäen sind, denen Sie aber nicht lange zuhören können? Kennen Sie
andererseits Menschen, deren Auftreten und Körpersprache Lebendigkeit
vermitteln, Menschen, die Sie in ihren Bann ziehen und eine einzigartige
Ausstrahlung haben? Souveränes Auftreten ist erlernbar und hilft Ihnen im
Beruf Ihre Interessen durchzusetzen, kompetent anerkannt zu werden und
erfolgreich zu sein.
Wichtig:
Bitte bringen Sie eine 5-minütige vorbereitete Rede mit. Diese wird gefilmt
und intensiv besprochen, so dass Sie Ihr Auftreten gewinnbringend weiter
entwickeln können.
Termine:
Studienort:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
28. 11. 15
Bamberg
Nürnberg
Bayreuth
8 UE
118,00 €
Benedicta Becker-Balling
03.06
Inhalte:
• Wodurch wirkt mein Auftreten souverän
und überzeugend?
• Wie kann ich mehr Sicherheit erreichen –
gerade auch in schwierigen Situationen?
• Welche Bedeutung hat die Körpersprache
verglichen mit dem Inhalt?
• Welche Kleidung unterstreicht meine
persönliche Ausstrahlung?
• Was kann ich tun, um mehr in Ruhe und
Gelassenheit zu sein?
und Persönlichkeitsentwicklung,
Dipl.-Sozialpädagogin (FH)
Wenn Konflikte verbinden
Wer kennt sie nicht?... die unbequemen Arbeitskollegen, die immer wieder
Probleme machen und das Tagesgeschäft einfach nur bremsen. Konflikte
müssen nicht nur Krisen sein. Sie sind auch eine große Chance, zeigen
sie doch bewusst oder unbewusst, dass unterschiedliche Interessen
und Motive das Handeln der Konfliktparteien prägen. Kennt man diese,
wachsen Verständnis und Wertschätzung füreinander. Und erfolgreiche
Konfliktlösungen entstehen. Die Teilnehmer entdecken, wie Konflikte zur
positiven Teamentwicklung beitragen.
Inhalte:
• Konflikt als Kulturschock
• Das Interesse hinter Positionen
• Verstehen als Brücke
• Zeit für Veränderung
• Motivorientierte Kommunikation
Termine:
Studienort:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
21. 10. 15
Bamberg
4 UE
54,00 €
Jörg Radtke
Mittwoch, 18.00 – 21.15 Uhr
Business Coach (SHB), Wirtschaftsmediator, Trainer PE/OE
Seite 34
Herbst / Winter
Kommunikation
Bamberg Tel.: 0951-51947-0
Nürnberg Tel.: 0911-240389-17
[email protected]
2015 / 16
Seite 35
Führungswissen
04.01
Zeit- und Selbstmanagement
Häufig haben wir den Eindruck, dass uns die Zeit zwischen den Fingern zerrinnt. Mit der Zeit richtig umgehen heißt mit sich selbst richtig umgehen!
Zeitmanagement bedeutet Selbstmanagement und setzt klare, eindeutige und
ganzheitliche Ziele voraus. Da Ziele aber sehr oft unklar und nicht schriftlich
formuliert sind, können manche Vorhaben scheitern. Ein ebenso wichtiger
Bestandteil des Selbstmanagements ist die Identifizierung mit den Zielen.
Inhalte:
• Ziele richtig formulieren
• Motivation durch Selbstsuggestion
• Zeitablaufpläne gestalten
• Entscheidungshilfen bewusst einsetzen
• Tagesablauf arrangieren
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
14. 11. 15
Bamberg
8 UE
118,00 €
Helmut Lange
Dipl.-Pädagoge
Personalentwickler
Seite 36
Herbst / Winter
Führungswissen
04.02
Moderne Mitarbeiterführung
Was macht den Erfolg als Führungskraft aus? Meist nicht mangelndes
Fachwissen. Entscheidend sind die zwischenmenschlichen Kompetenzen, die
Kommunikation. Denn ohne (oder gegen) die Mitarbeiter geht es nun mal
schlecht. Menschen stets aufs Neue erfolgreich führen und motivieren zu
können ist Voraussetzung, dass man erreicht, was man will. Dieses Seminar
vermittelt erprobte Wege im professionellen Umgang mit Menschen. Einfach.
Wirkungsvoll. Sofort umsetzbar.
Inhalte:
• Aufgaben, Ziele und Selbstverständnis
• Führungs- und Motivationsprinzipien
• Grundzüge des NLP
• Meetings richtig durchführen
• Die Kunst des Delegierens
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
21. 11. 15
Bamberg
8 UE
118,00 €
Gerhard Langer
Coach
04.15 Ethisch führen durch Wertschätzung
Das Engagement von Mitarbeitern ist ganz wesentlich abhängig von der
Führungskultur eines Unternehmens und dem Führungsstil seiner Leitungskräfte auf allen Hierarchieebenen. Ohne ethische Wertorientierung scheitert
oft die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Ethische Unternehmensführung ist somit ökonomisch sinnvoll. Sie fußt auf
persönlichen und institutionellen Werten. Persönliche Führungsqualitäten
wie Fairness und angemessenes Lob sind eingebettet in eine Führungskultur,
die Werte wie z.B. Gesundheitsschutz und Personalentwicklung aktiv fördert.
Informieren Sie sich in diesem Seminar, wie Sie Instrumente der ethischen
Führung nutzen können, damit sich Mitarbeiter an das Unternehmen oder an
Ihr Team binden können.
Inhalte:
• Wertschöpfung durch Wertschätzung –
Grundsatz ethischen Führens
• Wertorientierung – Teil der
Unternehmenskultur
• Wertschätzung aus der Mitarbeiterperspektive
•Eckpunkte eines ethischen Führungsstils
•Wertschätzung in die Tat umsetzen
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
31. 10. 15
Bamberg
8 UE
118,00 €
Dr. Martin Weiß
2015 / 16
Coach, Organisationsberater
Seite 37
Führungswissen
04.13
Leitung und Leistungsträger
Wenn Mitarbeiter machen, was man von ihnen erwartet.
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die ihren persönlichen Führungsstil
und Erfolg überdenken und bewusst verbessern möchten. Warum werde ich
nicht verstanden? Wieso bleiben Ziele oft unerreicht? Wie gelingen Ergebnisse, bei denen sich Mitarbeiter wirklich engagieren und ich authentisch
führe, ohne nur etwas vorzugeben? Die Teilnehmer lernen den dynamischen
Zusammenhang von Leitung und Leistung.
Inhalte:
• „Sandwich-Falle“
• Haltung und Halt
• Feedback als Korrektur
• Beteiligung und Motivation
• Vor-bild statt Vor-gesetzte/r
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
25. 11. 15
Bamberg
4 UE
54,00 €
Jörg Radtke
04.03Teamcoaching
Wer für Teams verantwortlich ist, wird in dem Methodentraining das
momentan effektivste Instrument der Teamführung kennen lernen. Es ermöglicht höchste Motivation, Zielidentifikation und Zufriedenheit im Team
durch die Kombination unterschiedlicher Teamarbeitstechniken. Dabei wird
durch das Bündeln des Know-hows und der Erfahrungen aller Beteiligten ein
Synergie-Effekt erzielt. Zudem können die Mitarbeiter ihre Interessen und Vorstellungen einbringen.
Inhalte:
• Visualisierung und Dramaturgie
• Fragetechniken („Wer fragt, führt“)
• Rahmenbedingungen des Moderators
• Der Moderator als Konfliktklärer
• Motivation durch Moderation
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
28. 11. 15
Bamberg
8 UE
118,00 €
Helmut Lange
Seite 38
Dipl.-Pädagoge
Personalentwickler
Herbst / Winter
Führungswissen
04.06
Mitarbeiter finden und binden
Um begehrte Fachkräfte und Talente für das eigene Unternehmen zu
gewinnen, gilt es sich als Unternehmen in der Branche attraktiv zu machen.
Gleichzeitig binden Sie dadurch wertvolle Mitarbeiter und schützen sich vor
deren Verlust. Lernen Sie Methoden kennen, die für Ihre klein- und mittelständische Organisation praktikabel und wirkungsvoll sind. Sie erfahren auch,
wie Sie Beschaffungskanäle ergiebiger und kosteneffizient nutzen können.
Vergrößern Sie durch die Kombination dieser Faktoren den Zustrom geeigneter Bewerbungen. Lernen Sie, wie Sie mit den modernen Methoden des
Personalmarketings die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen finden und
qualifizierte Mitarbeiter, die persönlich passen, binden.
Inhalte:
• Mitarbeiterbindung durch immaterielle Anreize – welche erzeugen Zug statt
Druck?
• Effektive freiwillige soziale Leistungen
festlegen, u.a. „Cafeteria Systeme“
• Weiterbildung als Vergütungsbestandteil
• Erste Überlegungen für ein Bindungskonzept
in Ihrem Unternehmen – Analyseaspekte
• Die richtigen Beschaffungskanäle
• Aufbau und Implementierung eines wirkungsvollen Mitarbeiter-Recruiting-Netzwerks
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
11. und 12. 12. 15
Bamberg
12 UE
94,00 €
Oliver Eggert
Freitag, 18.00 – 21.15 Uhr und
Samstag, 09.00 – 16.15 Uhr
04.14
Dipl. Betriebswirt, Bachelor
of Business, MBA Personalmanagement & Consulting
Das optimale Mitarbeitergespräch: Rahmen, Ziele, Perspektiven
Viele Führungskräfte scheuen das jährliche Mitarbeitergespräch, die regelmäßige Zielvereinbarung, die persönliche Feedbackrunde. Ursachen sind oft
fehlendes Wissen und eigene Unsicherheit. Das muss nicht sein.
Erfolgreiche Kommunikation, die klare Ziele und Verbesserungspotenziale
nennt, ist lernbar. Clevere Personalführung bespricht und beurteilt nicht.
Inhalte:
• Vorbereitung und Setting
• Aktives Zuhören und Fördern
• Erreichbare Ziele, machbare Aufgaben
• Check Zielerreichung
• Mitarbeiter als Mit-Arbeitende
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
27. 01. 16
Bamberg
4 UE
54,00 €
Jörg Radtke
2015 / 16
Seite 39
Führungswissen
04.11
Problemlösungstraining nach Kaizen
Das Seminar vermittelt die Grundlagen des Kaizen als Bottom-up-Vorgehensweise bei der Lösung von Problemen. Nach dem Training sind die Teilnehmer
in der Lage, Probleme in ihrem Umfeld zu erkennen und mit einem kleinen
Team systematisch und effizient zu lösen.
Das Seminar geht der Verschwendung auf die Spur und zeigt Ansätze zur
effizienten Gestaltung der Büroarbeit. Die systematische Vorgehensweise zur
Erkennung und Lösung von Problemen wird detailliert vermittelt. Eine durchgängige Fallstudie konkretisiert die Lerninhalte.
Das Seminar ist für Prozessverantwortliche und –experten sowie Fachkräfte
für Prozessoptimierung und Qualitätssicherung bestimmt. Es ergänzt darüber
hinaus die Kenntnisse von Qualitätsmanagement-Fachkräften (QMF) und Beauftragten (QMB) hinsichtlich der konkreten Prozessverbesserung.
Inhalte:
• Einführung in Kaizen
• Kaizen Leitlinien
• Wertschöpfung und Verschwendung
• 5S des Kaizen
• Effizienz im Büro
• Der systematische
Problemlösungsprozess
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
in 2 Blöcken:
Bamberg
32 UE
1360,00 €
Dr. Jürgen Uckert
28. 01. – 29. 01. 16 und
18. 0 2. – 19. 0 2. 16, oder
samstags, 27. 02. – 19. 03. 16
erster Tag 08.30 – 18.00 Uhr,
sonst 09.00 – 18.00 Uhr
04.12
Betriebswirtschaftliches Wissen für Führungskräfte
– Bedeutung und Auswirkung wirtschaftlicher Kennzahlen auf unterneh merisches Handeln
Täglich wird von Führungskräften verlangt, Entscheidungen zu treffen, die
sowohl kurz- als auch langfristig den Unternehmenserfolg beeinflussen. Bei
vielen dieser Entscheidungen wird Wissen über betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Kennzahlensysteme und Begriffe vorausgesetzt – unabhängig davon,
ob Sie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert haben oder nicht.
Im Seminar wird Ihnen praxisnah und komprimiert aktuelles Wissen vermittelt.
Sie erlernen unter anderem eine Bilanz zu lesen, Marktentscheidungen anhand von Praxisbeispielen zu treffen oder über eine Finanzierung richtig zu
entscheiden und so Chancen und Risiken für das Unternehmen zu erkennen.
Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich
in kurzer Zeit betriebswirtschaftliche Kenntnisse aneignen oder ihre Kenntnisse auffrischen möchten.
Inhalte:
• Bilanzen interpretieren
• Investition kalkulieren
• Entscheidung über Finanzierungen
• Betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
30. 01. 15
Bamberg
8 UE
118,00 €
Jürgen Harbig
Seite 40
Bankbetriebswirt
Herbst / Winter
Führungswissen
Bamberg Tel.: 0951-51947-0
Nürnberg Tel.: 0911-240389-17
[email protected]
2015 / 16
Seite 41
Marketing
05.03
Vertrieb und Marketing für Einsteiger
In dem Seminar erfahren Sie, welchen Aufgaben der Vertrieb / die Vertriebsabteilung nachgeht, wie die Struktur der Abteilung in Abhängigkeit der Kunden
und der Produkte gestaltet sein muss. Welche Strategien muss ein erfolgreicher „Vertrieb“ verfolgen? Wie sieht eine sinnvolle Aufgabenverteilung im
Vertrieb aus? Wie können die Schnittstellen zu den betroffenen vor- und nachgelagerten Abteilungen aussehen? Welche Grenzen sind der Vertriebsabteilung gesetzt?
Inhalte:
• Absatz / Umsatz
• Marktvolumen und Marktforschung
• Organisation Vertrieb
• Kundenakquise
• Kalkulation / Preisaufbau
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
17. 10. 15
Bamberg
Nürnberg
8 UE
118,00 €
Hans-Hennig Maiser
Samstag, 09.00 – 16.15 Uhr
Bayreuth
Vertriebsberater und
Verkaufstrainer
Seite 42
Herbst / Winter
Marketing
05.02
Kunden gewinnen – Kunden binden im Web 2.0
Wissen Sie, welche Informationen von Ihrem Unternehmen im Social Media
kursieren? Sie erhalten in diesem Workshop effektive und sofort anwendbare Werkzeuge, die Sie die Welt der Social Media verstehen und beherrschen
lassen. Erarbeiten Sie sich Ihre eigenen Internet-Profile in den wichtigsten
sozialen Netzwerken. Sie vermitteln ab jetzt gezielt, was Sie transportieren
wollen und was Sie für Ihre Zielgruppe interessant macht.
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
06. 0 2. 16
Bamberg
Nürnberg
8 UE
118,00 €
Susanne Nitzsche-Kröner
Samstag, 09.00 – 16.15 Uhr
05.08
Dipl.-Politologin,
Kommunikations- und
Sprachtrainerin
Kunden finden
Die ersten 10 Minuten entscheiden, ob der Interessent / die Interessentin in
meinem Unternehmen etwas einkauft oder eben nicht. In diesem Workshop
gehen wir folgenden Fragen nach:
Welche überzeugenden Argumente gibt es für die Kundenakquise?
Wie mache ich mein Unternehmen für die Laufkundschaft interessanter und
wie komme ich ins Gespräch?
Wie gestalte ich das erste Gespräch, damit die Interessenten bei mir einkaufen und nicht in die weite Welt der Online-Shops ausweichen?
Was sind Gesprächs- und damit Beziehungskiller in der Kontraktanbahnung?
05.09
Inhalte:
• Was ist Social Media?
• Wie nutzen Unternehmen Social Media?
• Chancen der Social Media
• Wir legen Ihr eigenes Profil an!
• Einstellungen zur Sichtbarkeit im Web
Inhalte:
• Medienangebote sinnvoll und erfolgreich
ausnutzen
• Service/After-Sales-Angebote
• Akquisestrategien
• Nachteile von Online-Geschäften
• Neukunden-Akquirierung
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
24.10.2015
Bamberg
Nürnberg
8 UE
118,00 €
Kunden binden
Service wird in der heutigen Gesellschaft GROSS geschrieben, denn:
„… passt der Service, bindet sich der Kunde an ein Unternehmen und bietet
immer wieder neue Aufträge…“.
In diesem Seminar möchten wir mit Ihnen durch Kundenanalyse und
Marketinganalyse den Schwachpunkt in Ihrem Servicebereich erkennen und
dadurch Kunden an Ihr Unternehmen langfristig binden. Idealerweise haben
Sie den Workshop Kunden finden bereits besucht.
Inhalte:
• Stammkunden gewinnen
• Kundenanalyse
• Interessenweckung der Kunden
• Kundenbeziehungen auswerten
• Schwachpunkte im Servicebereich erkennen und beheben
•Konfliktsituationen vorbeugen
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
31.10.2015
Bamberg
Nürnberg
8 UE
118,00 €
Samstag, 09.00 – 16.15 Uhr
2015 / 16
Seite 43
Marketing
05.05
Preisverhandlungen sicher führen
Dieses Seminar spricht diejenigen an, die im Kundenkontakt mit Angebotserstellung und besonders den folgenden Preisverhandlungen zu tun haben
(Mitarbeiter im Vertrieb/Kundenberatung/Außendienst/Selbstständige). Hier
zeigen wir Wege auf, wie Sie die Klippen der Preisverhandlung sicher erkennen
und gekonnt darauf reagieren können. Sie wenden nach dem Seminar sichere
Argumente und Techniken an, die schlagkräftiger als der reine Preis sind.
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
05. 12. 15
Bamberg
Nürnberg
Bayreuth
8 UE
118,00 €
Hans-Hennig Maiser
Samstag, 09.00 – 16.15 Uhr
05.07
Inhalte:
• Gesprächsvorbereitung
• Nutzenargumentation
• Strategien gegenüber Preisdrückern
• Strategien (Zweifler/Vergleichbarkeit)
• Stärken-Schwächen-Argumentation
Verkaufstrainer
Professionelles Reklamationsmanagement
Der Kunde ist König, so heißt es. Doch wie verhält man sich richtig, wenn
Kunde König eine Beschwerde/Reklamation vorträgt? Als Verkäufer/in muss
man stets freundlich und zuvorkommend gegenüber dem Kunden sein.
Wir zeigen Ihnen, wie dieser Form der Kommunikation der Schrecken
genommen und ein solcher Fall für beide Seiten elegant gelöst werden, bzw.
idealerweise in einen Auftrag verwandelt werden kann. Worauf kommt es
an, wenn ein Kunde eine Beschwerde hat? Wie kann ich den Emotionen des
Kunden sachlich entgegentreten?
Inhalte:
• Aus Reklamationen Chancen machen
• Reklamationen und Beschwerden
professionell managen
• Schlechte Nachrichten geschickt
vermitteln
• Sich vor aufgebrachten Gesprächspartnern schützen
• Emotionale Gespräche rasch
versachlichen
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
12. 12. 2015
Bamberg
Nürnberg
Bayreuth
8 UE
118,00 €
Hans-Hennig Maiser
Samstag, 09.00 – 16.15 Uhr
Verkaufstrainer
Seite 44
Herbst / Winter
Marketing
Bamberg Tel.: 0951-51947-0
Nürnberg Tel.: 0911-240389-17
[email protected]
2015 / 16
Seite 45
Arbeitswelt
Seite 46
Herbst / Winter
Arbeitswelt
06.10
Rechnungswesen verstehen in 2 Tagen
Dieses Seminar eignet sich für alle Interessierten ohne oder mit nur geringen
Rechnungswesenkenntnisse. Es werden grundlegende Kenntnisse in den
Bereichen Buchführung und Kostenrechnung vermittelt. Behandelt werden:
Aufgaben und gesetzliche Grundlagen der Buchführung, Inventur, Inventar und
Bilanz, Buchen auf Bestands- und Erfolgskonten, Aufgaben und Begriffe der
Kostenrechnung, Kostenarten-, Kostenstellen-, Kostenträgerrechnung, kurzfristige Erfolgsrechnung.
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
10. und 11. 10. 15
Bamberg
16 UE
135,00 €
Claudia Ziehe
Samstag und Sonntag,
9.00 – 16.15 Uhr
06.02
Inhalte:
• Inventur/Inventar
• Bilanz und Kontenarten
• Buchungen
• Betriebsabrechnungsbogen
• Kalkulationen
Dipl.-Kauffrau
Lohn und Gehalt für Einsteiger + Lexware
Das Seminar führt in die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein.
Behandelt werden: Bruttolohn, Zuschläge und Sachbezüge, die Ermittlung
der gesetzlichen Abzugsbeträge, Pauschalversteuerung, Minijob, Gleitzone,
Reisekosten, Meldungen zur Sozialversicherung, Lohnsteueranmeldung und
Beitragsnachweis. Durch Praxisübungen wird die Theorie gefestigt.
Das Seminar eignet sich für alle, die sich in die Lohn- und Gehaltsabrechnung
einarbeiten wollen.
Inhalte:
• Bruttolohn/Nettolohn
• Minijob
• Reisekosten
• gesetzliche Abzüge
• Arbeiten mit Lexware
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
26. 10. 15 – 25. 01. 16
Bamberg
32 UE
249,00 €
montags, 18.00 – 21.15 Uhr
06.06DATEV
Ausgangspunkt für die Nutzung der Datev-Software ist der Arbeitsplatz pro. Er
ist der zentrale Einstieg in alle Datev-Programme und dient als übergreifende
Steuerungs- und Informationsplattform. Anhand des Musterfalls Tischler Bau
erlernen Sie praxisorientiert die Bedienung und die funktionalen Möglichkeiten
von Datev.
Nach Abschluss des Seminares erhalten Sie ein von DATEV ausgestelltes
Zertifikat.
Inhalte:
• DATEV-Buchungsgrundlagen
• Bearbeitung von Stammdaten
• Verbuchen von Ein- und
Ausgangsrechnungen
• Bank- und Kassenerfassung
• Auswertungen
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
01. 0 2. – 14. 0 3. 16
Bamberg
24 UE
240,00 €
montags, 18.00 – 21.15 Uhr
2015 / 16
Seite 47
Arbeitswelt
06.04
So leicht geht das! Mit 10 Fingern tippen
Die Fähigkeit mit allen 10 Fingern am Computer zu schreiben spart enorm viel
Zeit und wird heute in vielen Berufen vorausgesetzt. Lernen Sie an nur einem
Tag das 10-Finger-System. „asd ölk“ war gestern. Heute geht es intelligenter,
Gehirn gerechter! Lernen Sie mit Spaß, Spannung und es ist von Dauer. In
diesem Seminar lernen Sie mit Erkenntnissen der Mnemonik und AlphaSkills: mit Bildern, mit einer spannenden Geschichte, mit Emotionen, mit Entspannung.
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
12. 12. 15
Bamberg
Nürnberg
8 UE
118,00 €
zzgl. 18,75 €
für Lehrmaterial
Marion Putzer
06.09
Inhalte:
• Erlernen des 10-Finger-System
• Entspannungstechniken
• Visualisierungstechniken
• Mnemonik
• Internetcode fürs Training danach
„Büro in Form“
Gesund führen, Sinn stiften und den Humor behalten
Es gibt Unternehmen da hört man folgendes: „Hier muss man sich krank
melden, damit man gesund bleibt!“ Welchen Einfluss hat die Unternehmensführung auf die Gesundheit des Einzelnen und wie kann jede Führungskraft
für ein gesundes Unternehmen sorgen? Die Anforderungen an die moderne
Führungskraft haben sich in allen Branchen stark verändert. Die ständige Beschleunigung und Arbeitsverdichtung führt zu einer Zunahme an Belastungen.
Was kann man dem entgegen setzen? Unternehmenserfolg ist auch Ergebnis
des verantwortungsvollen Umgangs mit sich selbst und den Mitarbeitern. Konkret heißt das: „Gesund führen, Sinn stiften und den Humor behalten!“
Inhalte:
• Gelassene Distanz finden
• Kreative Lösungen finden
• Anregungen und Antworten
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
17. 10. 15
Bamberg
8 UE
118,00 €
Dr. Christiane Holstegge
Samstag, 09.00-16.15 Uhr
Seite 48
Diplom-Psychologin
Herbst / Winter
Arbeitswelt
Bamberg Tel.: 0951-51947-0
Nürnberg Tel.: 0911-240389-17
[email protected]
2015 / 16
Seite 49
Persönlichkeit
Seite 50
Herbst / Winter
Persönlichkeit
07.01
Gedächtnistraining – Lernen wie die Weltmeister
Sind Sie vergesslich? Merken Sie sich Namen, Zahlen, Vokabeln oder Fakten
nur schwer? Müssen Sie bei Telefonnummern immer zweimal hinschauen?
Damit ist jetzt Schluss! Dank einer Methode, die der Grieche Simonides
von Keos vor ca. 2500 Jahren erfand und im Laufe von Jahrhunderten von
Mönchen in Klöstern weiterentwickelt wurde, können Sie die Leistung Ihrer
grauen Zellen um ein Vielfaches steigern. Warum wie in der Schule lernen,
wenn uns die Gewinner von Gedächtnismeisterschaften Methoden zeigen,
die wesentlich effektiver sind und obendrein auch noch Spaß machen. Wie
schnell Sie lernen und wie lange die Inhalte in unserem Langzeitgedächtnis
abrufbar bleiben hat viel mit unserer Phantasie zu tun. Das hierfür notwendige
Zusammenspiel von Entspannung, Konzentration und Imagination kann wirklich jeder lernen, egal wie gut Sie in der Schule waren. Mit nur etwas Übung
kann unser Gehirnpotential um 300% gesteigert werden. Sie werden in Zukunft nicht mehr lernen, weil Sie müssen, sondern Sie werden lernen,
weil Sie wollen.
Inhalte:
Die enorme Leistungsfähigkeit unseres
Gehirns
• Funktionsweise des Gehirns
• Mastersysteme (2er-Mastersystem,
PVO-6er Mastersystem)
• Zahlensysteme (Zahlen-Form-System,
Zahlen-Symbol-System, usw.)
• Erstellung von Gedächtnisrouten und
-räumen
• Gedächtnispaläste
• Informationsverarbeitung – Information
behalten (Nutzen Sie Ihr Gehirn noch
besser)
· Zahlengedächtnis
· Vokabeln/Fremdwörter/Fachtermini
lernen im Sekundentakt
· F akten lernen, usw.
· L ernen durch Spielen
· Mathetricks
Zielgruppe:
Alle, die ihr Merk- und Denkvermögen optimieren wollen.
(max. 18 Teilnehmer/innen)
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
17. 10. 15
Bamberg
8 UE
105,00 €
für zwei:
85,00 €
je Person
Helmut Lange
07.02
Dipl.-Pädagoge
Personalentwickler
Erfolg durch die Kraft der persönlichen Ausstrahlung
Wenn wir Menschen beobachten, entdecken wir solche, die beruflich erfolgreich, erstklassig gekleidet und gebildet sind. Trotzdem wirken sie unscheinbar
und langweilig. Andere Menschen hingegen besitzen eine besondere Ausstrahlung, die uns sofort fesselt. Was können wir tun, um zu einer positiven
und guten Ausstrahlung zu gelangen? Der Kurs vermittelt praktische Tipps
und Anregungen, wie Sie Ihr eigenes Ausstrahlungspotential erweitern können.
Inhalte:
• Bedeutung von Ausstrahlung
• Faktoren der Ausstrahlung
• Wege zur positiven Ausstrahlung
• Erweiterung des eigenen Potentials
• Tipps und Anregungen
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
10. 11. 15
Bamberg
4 UE
54,00 €
Dienstag, 18.00 – 21.15 Uhr
und Persönlichkeitsentwicklung,
Dipl.-Sozialpädagogin (FH)
2015 / 16
Seite 51
Persönlichkeit
07.03
Selbsterkenntnis & Persönlichkeitstraining
Der Alltag beschäftigt uns oft rund um die Uhr. Wesentliches wird oft
übergangen, verschoben, vergessen. Verharre ich schon länger in unbefriedigenden beruflichen oder privaten Situationen? Wieso ist mein Leben so,
wie es ist? Schicksal oder Selbstbestimmung?
In diesem Seminar lenken wir den Blick wieder auf wesentliche Aspekte
des Lebenserfolges. Wir analysieren unsere Lebensbereiche, Wünsche,
Sehnsüchte und die Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge. Was sind die
hemmenden und die förderlichen Energien in meinem Leben?
Methoden: Vortrag, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Übungen.
Inhalte:
• Ist-Zustand der Lebensbereiche: Gesundheit – Beruf – Lebenssinn – Familie –
Öffentliches Leben – Freunde – Finanzen
• Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge
von Erfolg und Misserfolg
• Die Geheimnisse erfolgreicher
Kommunikation
• Sabotage- und Boykottprogramme
auflösen
• Umgang mit Emotionen und Gefühlen
• Die eigene Kraft und Klarheit finden
• Konkurrenz oder Einzigartigkeit?
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
28. 11. 15
Bamberg
8 UE
118,00 €
Gerhard Langer
Samstag, 09.00 – 16.15 Uhr
07.05
Seminare & Coaching
Clever kontern – souverän reagieren: Schlagfertigkeit für jede Situation
Sicherlich kennen Sie Situationen, in denen Ihnen die passenden Worte erst
viel später – sozusagen auf dem Nachhauseweg – eingefallen sind. Dieses
Training hilft Ihnen in zukünftigen Stress- und Gesprächssituationen sicher
und souverän zu reagieren. Sie erweitern Ihren Wortschatz, gehen spontaner
mit Sprache um und trainieren humorvolle Antworten, die Ihren Gegenüber
verblüffen. So meistern Sie zukünftige unerwartete Situationen wortgewandt
und charmant.
Inhalte:
• Analyse von Gesprächssituationen
• Erweiterung des Wortschatzes
• Übung spontaner Antworten
• Training humorvoller Antworten
• Tipps und Übungen
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
13. 10. und 20. 10. 15
Bamberg
8 UE
105,00 €
dienstags, 18.00 – 21.15 Uhr
Dipl.-Sozialpädagogin (FH),
und Persönlichkeitsentwicklung
Seite 52
Herbst / Winter
Persönlichkeit
07.06Work-Life-Balance
Wir leben in einer Zeit der Beschleunigung, in der wir in immer kürzerer Zeit
immer mehr erreichen möchten und hierfür oft unsere gesamte Energie
investieren. Daher ist es kein Wunder, dass viele von uns unter Dauerstress
leiden, sich ausgebrannt und aus dem Gleichgewicht geraten fühlen.
Um beruflich erfolgreich und leistungsfähig zu bleiben, müssen wir unser
Leben ganzheitlich zwischen den vier wesentlichen Erfolgsparametern balancieren:
Gesundheit, die Qualität der Beziehungen zu wichtigen Personen, Sinnhaftigkeit und beruflichen Erfolg.
Inhalte:
• Stress vorbeugen
• Ausgleich (Identifizieren von Stresssituationen und Entwickeln von Handlungsalternativen)
• bewusster Umgang mit Belastung
• Prävention, Prioritäten
• Stressmanagement
• Zeitmanagement: Burnout vorbeugen
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Dozent/in:
05. 12. 15
Bamberg
8 UE
118,00 €
Helmut Lange
Dipl.-Pädagoge
Personalentwickler
Bamberg Tel.: 0951-51947-0
Nürnberg Tel.: 0911-240389-17
[email protected]
2015 / 16
Seite 53
Sprachen
Alle Kurse in Kleingruppen mit maximal 15 Teilnehmern
Seite 54
Herbst / Winter
Sprachen
08.01
Allgemeines Englisch für Anfänger (Stufe A1 Normal)
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
30. 0 9. – 09. 12. 15
Bamberg, Bayreuth, Coburg,
Forchheim, Lichtenfels, Ansbach,
Neustadt/Aisch, Nürnberg
27 UE
99,00 €
mittwochs, 18.00 – 20.30 Uhr
08.03
Allgemeines Englisch für Fortgeschrittene (Stufe A2 Normal)
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
12. 01. – 22. 0 3. 16
Bamberg
Nürnberg
27 UE
99,00 €
dienstags, 18.00 – 20.30 Uhr
08.09
English Office – Telephoning, Meetings, Presentations and Negotiations
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
20. 10. – 26. 11. 15
Bamberg
Nürnberg
27 UE
99,00 €
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
13. 01. – 23. 0 3. 16
Bamberg
Nürnberg
27 UE
99,00 €
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
09. 11. 15 – 25. 01. 16
Bamberg
Nürnberg
27 UE
99,00 €
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
28. 0 9. – 07. 12. 15
Bamberg
Nürnberg
27 UE
99,00 €
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
08. 01. – 19. 0 3. 16
Bamberg
Nürnberg
27 UE
99,00 €
dienstags und donnerstags,1 8.00 – 20.30 Uhr
08.11Französisch
mittwochs, 18.00 – 20.30 Uhr
08.13Italienisch
montags, 18.00 – 20.30 Uhr
08.15
Spanisch
montags, 18.00 – 20.30 Uhr
08.21Chinesisch
freitags, 18.00 – 20.30 Uhr
Kosten zuzüglich Lehrbuch
2015 / 16
Seite 55
BILDUNGSANGEBOTE FÜR MENSCHEN 50PLUS:
Mit diesen Angeboten der Akademie
„Zweite Lebenshälfte“ möchten wir
Ihnen wertvolles Wissen, Freude am
Lernen und an der Gemeinschaft
bieten. Intelligente Bildung 50Plus ist
unsere Idee, mit der wir Ihnen etwas
AKADEMIE
„ZWEITE LEBENSHÄLFTE“
BILDUNGSANGEBOTE FÜR
MENSCHEN 50 PLUS
ganz Besonderes anbieten.
Seite 56
Herbst / Winter
09.01
Kultur des Abendlandes
Nach der Berufszeit oder der langen Familien- und Kinderzeit möchten viele
Menschen bewusst nochmal neue Wege gehen. Gerade in dieser Lebensphase, der sogenannten „zweiten Lebenshälfte“, haben viele Menschen erstmals Zeit, ihre persönlichen Interessen zu verfolgen und ihre freie Zeit nach
den eigenen Wünschen zu gestalten.
Das Lernen aus eigener Motivation heraus wird neu entdeckt und trägt dazu
bei geistig fit zu bleiben. Der Erwerb von Wissen vermittelt Zufriedenheit,
ebenso wie die Teilhabe am kulturellen Leben der Gesellschaft. Der
Studiengang bietet kein bloßes Bücherstudium, sondern die Möglichkeit
für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer, sich aktiv mit anderen Menschen
über die abendländische Kultur von der Antike bis ins 21. Jahrhundert
auszutauschen. Das Studium ist interdisziplinär, d.h. fächerübergreifend
angelegt.
Professionelle Dozenten vermitteln kulturgeschichtliche, literarische,
künstlerische, musikalische, philosophische, religiöse und
naturwissenschaftliche Themen. Das Studium hat akademisches Niveau,
berücksichtigt aber selbstverständlich den Wissensstand der Teilnehmer.
Aufbau der Semester
1. Semester:
Griechisch-römische Antike und Mittelalter (1000 v. – 1500 n. Chr.)
2. Semester:
Beginn der Neuzeit: Die Renaissance (1420 – 1600)
3. Semester:
Barock und Aufklärung (1600 – 1770)
4. Semester:
Das 19. Jahrhundert
5. Semester:
Das 20. Jahrhundert I:
Von der Jahrhundertwende bis zur Weimarer Republik
6. Semester:
Das 20. Jahrhundert II:
Vom Ende der Weimarer Republik bis zur Gegenwart.
Termine:
ab Oktober 15
einmal wöchentlich von
14.30 – 18.00 Uhr
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Nürnberg
6 Semester
(einzeln buchbar)
419,00 € pro Semester
inkl. Lehrmaterial
Ehepaare zusammen
nur 619,00 €
2015 / 16
Seite 57
09.02
EDV für Menschen 50Plus – Einführung in die Arbeit am PC
Dieser Kurstag richtet sich an alle „Neulinge“ am Computer. Er ist geeignet
für alle, die bislang keine Kenntnisse im Umgang mit einem PC besitzen. Der
Kurs dient als möglicher Einstieg in den Kurs EDV für Menschen 50Plus –
Weiterführung. Es geht in dem Kurs um die grundlegende Bedienung eines
Computers. Es wird u. a. Schritt für Schritt gelernt, wie man den Computer
ein- und ausschaltet und mit der Maus und der Tastatur umgeht.
Termine:
17. 12. 15
09.03
Donnerstag
9.00 – 12.15 Uhr
Termine:
07. 01. – 19. 01. 16
09.04
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Nürnberg
4 UE
31,00 €
EDV für Menschen 50Plus – Weiterführung (MS-Word, E-Mails)
Computer sind nicht etwas für Leute von so und soviel bis so und soviel.
Computer sind etwas für jeden. Sie erleichtern uns in vielerlei Hinsicht den
Alltag. Gerade auch für die ältere Generation bietet der PC viele Möglichkeiten.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie beispielsweise Briefe, Einladungen und E-Mails in
kürzester Zeit von zuhause verschicken. Sie erhalten eine kurze Einführung in
das Programm MS-Word und in den Umgang mit E-Mails.
Inhalte:
• schrittweise Erklärungen zum PC
• PC ein- und ausschalten
• Umgang mit der Maus
• Umgang mit der Tastatur
• Beantwortung individueller Fragen
dienstags und donnerstags
9.00 – 12.15 Uhr
Inhalte:
• Einführung in MS-Word
• Verfassen von Briefen u. ä.
• Kurze Einführung ins Internet
• Umgang mit E-Mails
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Nürnberg
16 UE
99,00 €
EDV-Workshop Internet – Die neue Welt!
Stellen Sie sich vor, Sie können sich vor einer Reise über Ihr Reiseziel zusätzlich im Internet informieren. Wie wäre es, wenn Sie für Kinder und Enkel
„online“ erreichbar sind? Sie suchen Gleichgesinnte, Erfahrungen von anderen
Betroffenen? Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese finden. Sie werden sich wundern,
wie das Internet Distanzen schrumpfen lässt. Es gibt zu allen möglichen
Themen Foren. Wir zeigen Ihnen wie Sie diese finden!
Termine:
01. 0 2. und 03. 0 2. 16
Seite 58
montags und mittwochs
9.00 – 12.15 Uhr
Inhalte:
• Umgang mit Browser
• Foren
• Facebook, Blogs
• Chats und Netzwerke
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Nürnberg
8 UE
61,00 €
Herbst / Winter
09.05
EDV-Workshop Richtig einkaufen im Internet
In Ihrem Alter noch ins Internet? – Aber sicher!!! Einkäufe, Verkäufe, Bestellungen, Preisvergleiche von zuhause erledigen? Nicht extra in die Stadt
fahren, keine Treppen steigen, keinen Bus fahren oder keinen Parkplatz finden.
Bequem von zuhause aus Shoppen und die Zeit für angenehmere Dinge nutzen!
Wir zeigen Ihnen wie! Spätestens wenn Sie erleben, dass es „schneller“,
„billiger“ und „bequemer“ geht, werden Sie zum überzeugten Internet-Fan!
Termine:
15. 0 2. und 17. 0 2. 16
09.06
9.00 – 12.15 Uhr
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Nürnberg
8 UE
61,00 €
EDV-Workshop: Grundlagen der digitalen Bildbearbeitung
Die Zeiten des Kamerafilms sind vorbei. Heute macht man Erinnerungsfotos mit einer digitalen Kamera. Doch was dann? Wie kommt man nun an
die Abzüge? In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Bilder von der
Digitalkamera auf den Computer hochladen, wie Sie die Bilder dort verwalten
und Abzüge erstellen können. Wir stellen Ihnen ein kostenloses Bildbearbeitungsprogramm (Gimp 2.8) vor und zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten Sie
haben, Ihre Bilder zu bearbeiten.
Termine:
18. 01. und 20. 01. 16
09.07
Inhalte:
• Was ist Paypal?
• Wie suche ich richtig?
• Was ist seriös?
• Was, wenn etwas nicht gefällt?
• ebay, AMAZON, Deutsche Bahn u.v.m.
9.00 – 12.15 Uhr
Inhalte:
• Vorstellung eines Bearbeitungprogramms
• Bilder auf den PC laden
• Ordner verwalten
• Bilder öffnen und drucken
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Nürnberg
8 UE
61,00 €
EDV-Workshop: Aufbauseminar der digitalen Bildbearbeitung
Dieser Kurs baut auf dem Seminar „Grundlagen der digitalen Bildbearbeitung“
auf und richtet sich an alle, die grundlegende Kenntnisse in dem Umgang mit
digitalen Bildern und deren Bearbeitung besitzen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie
Ihre digitalen Bilder mit einem kostenlosen Programm (Gimp 2.8) bearbeiten,
retuschieren und mit Text versehen können. Überraschen Sie Ihre Kinder und
Enkel und machen Sie mehr aus Ihren Bildern!
Termine:
29. 0 2. und 02. 0 3. 16
2015 / 16
9.00 – 12.15 Uhr
Inhalte:
• Bearbeitung von Bildern
• Bilder retuschieren
• Bilder mit Text versehen
• Tipps und Beispiele
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
Bamberg
Nürnberg
8 UE
61,00 €
Seite 59
09.10
Was bitte sind Tablet-PC, Smartphone, Reader, Netbooks, Ultrabook?
Haben Sie sich schon mal überlegt, ein neues elektronisches Gerät anzuschaffen? Aber welches ist für mich geeignet und wie gehe ich damit um?
In diesem Seminar verschaffen wir Ihnen einen ersten Überblick der Apparate und klären die Grundbegriffe. Wir zeigen Ihnen, welches Gerät sich für
welchen „Zweck“ eignet.
Bitte bringen Sie Ihre eigenen End-Geräte mit. Sollten Sie keines besitzen,
wenden Sie sich bitte an uns.
Inhalte:
• Erster Überblick
• Klärung der Grundbegriffe
• Funktionen der Gerätetypen
• Auswahlkriterien
• Sicherheit und Datenschutz bei
mobilen Geräten
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
20. 0 2. 16
Bamberg
4 UE
31,00 €
Samstag, 09.00 – 12.15 Uhr
09.08Englisch
Im Alltag, der Werbung oder im Urlaub begegnet uns die englische Sprache.
Sie lernen einen alltagstauglichen Grundwortschatz sowie die Grundregeln der
Grammatik, die es zulassen, sich schnell in einfachen Sätzen zu verständigen.
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
09.11. – 09. 12. 15
Bamberg
Nürnberg
27 UE
99,00 €
zuzüglich
Lehrmaterial
montags und mittwochs, 09.00 – 11.30 Uhr
09.09Italienisch
Italien ist nicht nur wegen seiner wunderschönen Landschaft ein interessantes Land. Wir begleiten Sie auf eine Sprachreise der besonderen Art. Sie
lernen nicht nur die grammatikalischen Grundlagen und Vokabeln, sondern
auch die Besonderheiten der italienischen Sprache und bestimmte Begrifflichkeiten. Danach werden Sie sich in diesem Urlaubsland wohler fühlen, da Sie
sprachlich sicherer sind.
Termine:
Studienorte:
Umfang:
Kosten:
16. 0 2. – 17. 0 3. 16
Bamberg
Nürnberg
27 UE
99,00 €
zuzüglich
Lehrmaterial
dienstags und donnerstags, 09.00 – 11.30 Uhr
Seite 60
Herbst / Winter
Notizen
2015 / 16
Seite 61
Kalender Herbst / Winter – 2015 / 16
Kalender Herbst/Winter – 2015 / 2016
Sept.
Okt.
1
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Dez.
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Feb.
März
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Herbst / Winter
Faxantwort
Bitte in Druckschrift ausfüllen!
A NME LDU N G
unter Anerkennung der allgemeinen Teilnahmebedingungen (s. nächste Seite) zum Lehrgang/Seminar
Nr. Titel
von bis Ort
Name Vorname
Geburtsdatum
Straße Wohnort
Telefon priv.
Telefon dienstl.
Telefon mobil
Firma/Branche
E-Mail-Adresse
Ich möchte per E-Mail den kostenlosen Newsletter des Kolping-Bildungswerks erhalten.
Ich bin Mitglied einer Kolpingsfamilie. Ort: _____________________ Mitgliedsnummer: ____________________
Ich möchte zukünftig keine weiteren Informationen über Bildungsangebote der Kolping-Holding-gGmbH
Bamberg und widerspreche der Verarbeitung und Nutzung meiner Daten zu diesem Zweck.
Ich ermächtige das Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V. widerruflich, die anfallenden Lehrgangsgebühren zu Lasten meines Kontos mittels Lastschrift einzuziehen.
(Der Überweisungsträger dient auch zur Vorlage beim Finanzamt.)
Geldinstitut, Ort
BIC IBAN
Kontoinhaber
DatumUnterschrift
2015 / 16
Seite 63
Allgemeine Teilnahmebedingungen
Allgemeine Teilnahmebedingungen
Ermäßigungen
Um einen reibungslosen Ablauf der angebotenen Kurse
gewährleisten zu können, bitten wir Sie, nachfolgende Teilnahmebedingungen zu beachten:
Auf die Veranstaltungen des Kolping-Bildungswerkes erhalten Kolpingmitglieder, Schüler, Auszubildende, Studenten,
Arbeitslose, Schwerbehinderte, Wehr- und Ersatzdienstleistende gegen Vorlage des entsprechenden Ausweises 10%
Ermäßigung.
Anmeldungen
Jede Anmeldung bedarf der Schriftform, wobei für jeden
Kurs ein eigenes Formular benötigt wird. Die Anmeldung soll
bis spätestens 14 Tage vor Lehrgangs-/Seminarbeginn beim
Kolping-Bildungswerk eingehen.
Datenschutzhinweis
Mit der Anmeldung erklären Sie sich einverstanden, dass
Ihre Daten aufgenommen, gespeichert und zum eigenen
Geschäftszweck für künftige Veranstaltungen/Bildungsangebote des Kolping-Bildungswerkes verwendet werden.
Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Das Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden.
Kursorganisation
Die Kurse können nur dann stattfinden, wenn die erforderliche Teilnehmerzahl erreicht wird. Das KolpingBildungswerk hat das Recht, bei ungenügender Beteiligung
Lehrgänge oder Seminare abzusagen, und ist dann
verpflichtet, die bereits bezahlten Gebühren zu erstatten.
Darüber hinausgehende Ansprüche bestehen nicht. Ein
Wechsel des Dozenten berechtigt den Teilnehmer nicht zum
Rücktritt vom Vertrag.
Zahlungsbedingungen
Abmeldungen
Abmeldungen müssen grundsätzlich schriftlich erfolgen.
Von angemeldeten Teilnehmern, die bis spätestens 1 Woche
vor Beginn der Lehrveranstaltung vom Vertrag zurücktreten,
wird anstelle der Teilnehmergebühr eine Verwaltungspauschale von 10% (mindestens € 20,00) erhoben. Teilnehmer,
die sich nach der Frist von einer Woche vor Kursbeginn
abmelden, nicht zu Veranstaltungen erscheinen oder
bereits Lehrgangs- oder Seminarstunden besucht haben,
sind grundsätzlich zur Zahlung der vollen Gebühr verpflichtet. Davon unberührt bleibt das Recht des Teilnehmers
bestehen, nachzuweisen, dass der durch die Abmeldung
entstehende Verwaltungsaufwand des Kolping-Bildungswerkes tatsächlich geringer ist, als der pauschalierte Wert
obiger Regelung.
Haftung
Das Kolping-Bildungswerk haftet nicht bei Unfällen und
für Beschädigung, Verlust oder Diebstahl mitgebrachter
Gegenstände und Kraftfahrzeuge. Die Teilnahme an allen
unseren Lehrgängen/Seminaren findet grundsätzlich auf
eigene Gefahr hin statt. Das Kolping-Bildungswerk übernimmt gegenüber den Teilnehmern an allen Veranstaltungen
nur die Haftung im Umfang ihrer Haftpflichtversicherung.
Gerichtsstand für beide Teile ist Bamberg.
Bei den Seminaren des Programms ist die entsprechende
Gebühr vermerkt. Die Kurskosten sind grundsätzlich vor
Beginn der Veranstaltung fällig. Die Lehrgangs-/Seminargebühr ist unabhängig von den Leistungen Dritter vom
Vertragspartner zu zahlen. Ratenzahlungen sind nur über
das Lastschrifteinzugsverfahren möglich.
Seite 64
Herbst / Winter
Anschriften
Ansbach
Kolping-Bildungszentrum Ansbach
Telefon: (0981) 487443-0
Fürth
Kolping-Bildungszentrum Fürth
Telefon: (0911) 97797-579
Bad Windsheim
Kolping-Bildungszentrum
Bad Windsheim
Telefon: (09841) 651220
Lichtenfels
Kolping-Bildungszentrum Lichtenfels
Telefon: (09571) 7583361-0
Bamberg
Kolping-Bildungszentrum Bamberg
Telefon: (0951) 91756-0
Neustadt/Aisch
Neustadt/Aisch
Telefon: (09161) 307099-0
Bayreuth
Kolping-Bildungszentrum Bayreuth
Telefon: (0921) 151167-00
Nürnberg
Kolping-Bildungszentrum Nürnberg
Telefon: (0911) 240389-17
Coburg
Kolping-Bildungszentrum Coburg
Telefon: (09561) 234285-0
Rothenburg o.d.T.
Rothenburg o.d.T.
Telefon: (09861) 8738594
Forchheim
Kolping-Bildungszentrum Forchheim
Telefon: (09191) 733898-0
Kolping-Nachhilfe
• an allen Standorten
• Nachhilfe für alle Klassenstufen
• für alle Schularten
Gemeinsam mit Ihrem Kind bestimmen, wie
es am besten lernen kann (Lernerberatung).
Wir beschäftigen ausschließlich qualifizierte
Nachhilfelehrer. Neben klassischem
Nachhilfeunterricht gibt es bei uns:
• Prüfungsvorbereitungskurse
• Ferien-Intensivkurse
• Elterntraining
• und weitere interessante Angebote Wir bringen Ihre Kinder weiter – versprochen!
Bitte vereinbaren Sie gleich einen Ersttermin
für eine Beratung.
2015 / 16
© konzeptundform
Kolping-Akademie Bamberg
Kolping-Akademie Nürnberg
Wilhelmsplatz 3
96047 Bamberg
Telefon: (09 51) 5 19 47-0
Telefax: (09 51) 5 19 47-19
e-mail: [email protected]
Internet: http://www.kolpingbildung.de
Kolpinggasse 27
90402 Nürnberg
Telefon: (0911) 24 03 89-17
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Bildungsprogramm Herbst/Winter 2015/2016

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